食品安全前提方案

食品安全前提方案（共10篇）

食品安全前提方案 篇1

前提方案（PRP)1 目的

为规范公司大米生产，关注顾客健康，建立、实施和保持前提方案，预防和消除来自物理性、化学性、生物性的危害，确保稳定地提供满足法律法规要求的产品，保障消费者健康和食品安全，促进公司的可持续发展。2 范围

本文件规定了公司厂区环境、厂房与设施、设备与工器具、人员管理与培训、物料控制与管理布置、设施维护、生产过程的卫生管理、质量检验、产品贮存和运输等卫生要求。

适用于公司的设计、建造（改扩建）、生产过程的卫生及质量管理。相关文件

GB14881-2013 食品生产通用卫生规范

GBT 26630-2011 大米加工公司良好操作规范 GB2715 粮食卫生标准

GB5749-2006 生活饮用水卫生标准。厂区环境

4.1 厂区周围不得有粉尘、有害气体、放射性物质和其他扩散性汚染源,不得有昆虫大量孳生的潜在场所。厂区四周环境保持清洁,地面不得有严重积水、泥泞、污移等,道路、空地采用混凝土及其他硬质材科铺设,防止扬尘和积水。

4.2 厂区周围设置围墙,其距离地面至少30 cm部分采用密闭性材料建造。4.3 厂区内不得有产生不良气味、有害气体、煤烟或其他有碍卫生的设施。4.3.1 厂区内禁止饲养动物。

4.3.2 厂区排水系统需保持顺畅,不得有严重积水、渗漏、淤泥或污移。4.3.3 生活区应与生产区隔离。生产区应在生活区的下风向。4.3.4 生产区禁止吸烟。厂房设施 5.1 设计

新建、扩建、改建工程项目的设计和施工,应符合本文件的要求。

5.2 厂房设计与布局

5.2.1 厂房布局包括生产作业场所和辅助场所。

5.2.2 厂房布局按生产工艺流程需要和卫生要求进行设计。5.2.3 生产车间内设备与设备间、设备与墙壁之问,有适当的通道或工作空间,其宽度在9o cm 以上。

5.2.4 建立检验室,并配备相的检验仪器设备。5.3 厂房

5.3.1 厂房建造使用符合食品安全的、具有防火性能的建筑材料,坚固耐用、易于维修、保持清洁和预防原粮、成品污染。

5.3.2 分别设置人员通道及物料运输通道,各通道装有塑料门帘或双向弹簧门,有缓冲室。5.3.3 车间内的楼梯或横越生产线的跨道,设有防污染和安全设施,避免附近物料受污染。5.4 安全设施

5.4.1 厂房内电源有接地线和漏电保护系统,不同电压的插座明确标示。5.4.2 高湿度环境使用的电源插座具有防水功能。5.4.3 防火、防爆及消防设施的设置按有关消防法规执行。在适当且明显的场所设置急救器材。

5.5 屋顶与吊顶

5.5.1 车间和仓库的屋顶或吊顶选用不吸水、无异味、表面光洁、耐温的浅色材料。屋顶要有适当的坡度或弧度,减少和防止冷凝水滴落。

5.5.2 大米整理、包装及储存间的通风管道安装于吊顶上方。5.6 墙壁与门窗

5.6.1 生产车间的墙壁采用无毒、无异味、不透水、易擦拭的浅色防腐涂料,不得使用含铅涂料。

5.6.2 生产车间的所有门窗采用防锈、防潮、能清洗的框架,不宜使用木质门窗。5.6.3 作业时需要打开的窗户,装设双层不生锈纱网。

5.6.4 生产车间的窗户不宜设内窗台,若有窗台,设于地面1 m以上,且向内倾斜45°。5.6.5 生产车间保温材料不得使用含石棉材料。5.7 地面与排水

5.7.1 地面使用水磨石、混凝土等铺砌,坡度以1.0%~1.5%为宜。

5.7.2 在生产时有液体流至地面、生产环境潮湿的区域,其地面的坡度在1.5%~3.0%之间。5.7.3 地面设足够的地漏。地漏有存水弯头,并配有相大小的滤网。地漏设置在坡度低的地方,不得直接设在生产设备的下方。5.7.4 排水出口有防止动物侵入的装置。

5.7.5 废水排至废水处理系统或经其他适当方式处理。5.8 供水供气设备

5.8.1 生产加工用水为市政供水，符合 GB5749的规定。设置有不锈钢储水罐1个。储水罐每月清洁。5.9 照明设施

5.9.1 厂房内应有充足的自然采光或人工照明，光泽和亮度应能满足生产和操作需要，光源应使食品呈现真实的颜色。

5.9.2 如需在暴露食品和原料的正上方安装照明设施，应使用安全型照明设施或采取防护措施。5.10 通风设施

5.10.1 加工、包装及储存等场所需装置通风设备并保持通风良好,防止室内温度过高。5.10.2 通风排气装置应便于维护、更换,通风口装有耐腐蚀网罩。进气口距地面2 m 以上,并远离污染源和排气口。排气口有防止动物侵入的措施。5.10.3 产生粉尘的场所需有排除、收集或控制粉尘的装置。5.11 辅料库

5.11.1 设置与生产能力和产品储存要求相适的仓库,同一仓库内储存性质不同的物品时,有隔离措施。

5.11.2 仓房采用无毒、坚固的材料建造,防止原粮和成品受到污染。5.11.3 仓房有防止有害动物侵入的措施和装置。

5.11.4 储藏物与墙璧、地面保持适当的距离和空气流通,并利于物品的搬运。5.11.5 仓内设置温度记录仪和湿度记录仪。

5.11.6 设置有毒有害物品的专储区。储存危险品远离生产车间、仓库和人员较多的场所。6 机械设备 6.1 基本要求

6.1.1 所有生产设备包括管道、工具等应易于清洗消毒、易于检査,并能避免机器润滑剂、金属碎屑或其他污染物混入。

6.1.2 接触面平滑、边角圆滑、无死角和裂缝,以减少碎屑、污垢及有机物的聚积。6.1.3 储存、运输设施便于维护并保持良好的卫生状况。

6.1.4 在生产车间或原料处理区,不直接与原料或产品接触的设备和器具也易于清洁。6.2 材质

6.2.1 用于生产和可能接触物料的设备及操作台、传送带、运输车和工具等辅助设施,由元毒、无异味、非吸收性、耐腐蚀且可重复清洗的材料制作,并符合国家有关标准的规定。6.2.2 直接接触物料的表面不得使用有可能给成品带来潜在危害或可能污染的材料。6.2.3 直接接触成品的设备使用的润滑剂符合 GB15179的规定。

6.3 设备与安装 6.3.1 设备

6.3.1.1 具备与大米生产和加工工艺设计规模相适的生产设备。

6.3.1.2 生产设备布局符合稻谷加工工艺要求,保证生产顺畅有序进行。6.3.1.3 用于测量、控制或记录的测量记录仪器,定期校正,保持有效。

6.3.1.4 有通风设备,并能满足干燥、输送、冷却和吹扫等工序的正常用风。6.3.2 安装

6.3.2.1设备应不留空隙地固定在墙壁或地板上，或在安装时与地面和墙壁间保留足够空间，以便清洁和维护。6.3.3 质量检验设备

6.3.3.1 检验仪器设备能满足原料、在制品、成品的质量检验和部分卫生检验。6.3.3.2 检验用的仪器、设备,应定期检定、维修,以确保检验数据准确。6.3.3.3 不能检验的项目委托具备资质的检验机构进行检验。7 管理机构与人员 7.1 机构与职责

7.1 1 公司总经理负责质量管理机构,对公司质量管理全面负责。

7.1.2 公司设置生产部负责生产管理工作、品管部负责质量管理工作、行政部负责卫生管理、人员培训和健康检查等相关工作。生产部负责人与品管部负责人不相互兼任。7.1.3 品管部根据质量检验结果,有执行临时停止生产和产品出厂的权力。

7.1.4 品管部设置检验室,负责原料、在制品、成品的质量、卫生检验分析工作。

7.1.5 建立有卫生管理领导小组,由行政部及生产、品管等部门负责人组成,负责全厂卫生工作的规划、审核、监督、考核。

7.1 6 卫生管理领导小组配备经专业培训的专职或兼职的卫生管理人员,负责宣传贯彻卫生法规及有关规章制度,负责卫生制度执行情况的督查,并做好有关记录。7.2 人员要求

公司各岗位人员要求按照《HZH/GL01-2013岗位职责与任职要求执行》 7.3 教育培训

公司制定培训计划,组织各部门负责人和从业人员参加各种职前、在职培训和学习,以增加员工的相关知识与技能。卫生管理8.1 管理要求

8.1.1 公司对8.2-8.11条款涉及的卫生条件提出要求。由卫生管理领导小组审核并监督执行。8.1.2 卫生管理部门制定检查方案并负责实施。

8.1.2.1 每日由班组卫生管理人员对本岗位的卫生制度执行情况进行检查。

8.1.2.2 卫生管理部门组织相关的卫生管理人员,至少每月进行一次全厂范围内的卫生检查。8.1.3 每次检查应有记录,并存档备案。8.2 厂区环境卫生管理

8.2.1按照《卫生管理制度HZH-GL-2016》执行 8.3 厂房设施卫生管理

8.3.1按照《卫生管理制度HZH-GL-2016》执行 8.4 机械设备卫生管理

8.4.1 用于加工、包装、储运等的设备、工具和生产用管道,应定期清理清洁。清洗消毒按8.6执行。

8.4.2 车间使用杀虫剂后,所有设备和工具应彻底清洁,除去残留药物,消除污染。

8.4.3 已清洁过的可移动设备和工具,应放置在能防止大米接触面再受污染的场所,并保持适用状态。

8.4.4 用于清洁与大米接触的设备和工具的用水,应符合 GB5749的规定。

8.4.5 用于清洁与大米接触的设备和工具的洗涤剂应符合 GB14930.1的规定。

8.4.6 定期对压缩空气的过滤系统进行维护保养,及时除去过滤水及过滤油。保证压缩空气的卫生与质量,符合 GB/T13277的规定。

8.4.7 生产机械设备和场所不得作与生产无关的用途。8.4.8 其他要求按照《卫生管理制度HZH-GL-2016》执行 8.5 辅助设施卫生管理

8.5.1 公司贮水罐每月清洗。生产季节每班检査水质。8.6 清洗和消毒管理 8.6.1 公司制定有清洁、消毒制度,保证公司所有场所、设备和工具的清洁卫生。

8.6.2 直接用于清洁设备、工具及包装材料的清洁剂应是食品级清洁剂,不得使用危害产品安全及卫生的非食品级清洁剂。

8.6.3 清洁消毒的方法应安全、卫生,使用的消毒剂、洗涤剂应安全、适用。废弃物放置场所不得有不良气味或有害(有毒)气体逸出,防止有害生物的孳生。8.2.6 厂区除虫、灭害按8.8执行

8.6.4 用于清扫、清洁和消毒的设备、工具应放置于专用场所内妥善保管,由专人管理。

8.7 员工健康管理

8.7.1 员工健康卫生管理按照《卫生管理制度》 执行 8.8 除虫、灭害管理

8.8.1 除虫、灭害管理按照《防虫管理规定》、《防鼠管理规定》执行 8.9 工作服管理

8.9.1工作服管理按照《卫生管理制度执行》

8.10 有毒有害物品管理

8.10.1有毒有害物品的管理按 《有毒有害化学品管理制度》执行 9 生产过程管理

9.1公司制定了《生产部作业指导书》、《关键工序控制管理办法》、内容包括生产作业程序设备操作与维护程序、关键工序工艺参数等，以确保生产过程、产品质量可控。

10、质量管理

10.1 原辅料及包装材料的质量管理

10.1.1 制定了各项采购制度,包括供商评价、质量规格、检验项目、验收标准及检验方法,制定过磅、取样、检验、判定、审核、处理、领用等作业程序,并切实执行。10.1.2 原辅料进货时有供商提供检验合格证或检验报告。10.1.3 每批原辅料需经检验合格后方可使用。经判定拒收予以标示(不合格或禁用),专门存放并及时处理。

10.1.4 经判定合格的原辅料,按照“先进先出”的原则使用。10.1.5 原辅料进厂后根据其生产日期、产品编号等编制批号,并一直延用至生产记录表,以便于事后追溯。

10.1.6 对储存时间较长,质量有可能发生变化的原辅料,在使用前抽样检验,不符合质量要求的不得投入生产。

10.1.7 原辅料储存条件有特殊要求时,按其储存条件要求进行储存控制并做好记录。10.1.8 原料可能含有农药残留、药物残留、重金属或霉菌毒素时,确认其含量在国家标准控制范围内方可使用。10.2 过程质量管理

10.2.1 公司采用 HACCP(危害分析及关键控制点)体系进行管理。

10.2.2 严格执行生产操作規程,其配方及工艺条件不经批准不得随意更改，生产中如发现质量同题,迅速追查并纠正。10.2.3 公司在生产过程控制点抽检在制品,并作好质量记录、生产记录,掌握生产过程的质量情况及便于事后追溯。

10.2.4 不合格在制品不得进人下一道工序,予以适当处理,并做好处理记录。10.2.5 每批成品入库前有检验记录,不合格的予以适当处理,并做好处理记录。10.3 成品的质量管理

10.3.1 制定成品的公司标准。其质量指标的下限不得低于国家标准规定,检验方法原则上以国家标准方法为准,如用非国家标准方法检验时定期与标准方法核对。

10.3.2 成品按相关标准进行出厂检验。检验不合格的产品不得出厂,并做好不合格产品的处理记录。

10.3.3 质量检验结果填写“成品质量检验记录表”,结合“生产记录'来判定成品是否合格,同时作为批准出库的依据。

10.3.4 成品入库后作好储存条件的管理与记录。进行成品保质期内的稳定性试验。

10.3.5 成品出库时检查生产日期、保质期和外观质量。禁止运输中无法保持成品质量完好的车辆出货。

10.3.6 制定成品留样计划,每批成品留样保存备检。10.4 成品储存与运输的管理

10.4.1 储运物品避免日光直射、雨淋及撞击等而影响质量。

10.4.2 成品按品种、包装形式、生产日期分别储存,以“先进先出”为原则。10.4.3 成品储存不得直接放置在仓房地面上。成品库不得储存有毒、有害、易腐、易燃品以及可能引起串味的物品。

10.4.4 成品储存定期检査,如有异常及时处理。仓房有温度记录(必要时有湿度记录)。包装破损或经长时间储存的成品,其质量重新检验。

10.4.5 运输原辅料和产品的工具、车辆定期消毒,保证清洁卫生。运输时,不得与有毒、有害、有腐蚀性或有异味的物品混装。

10.4.6 非厢式运输工具、车辆配有防尘、防日晒雨淋的帆布、塑胶布等遮盖物。

10.4.7 原材料及成品的出人库和运输有详细记录,内容包括批号、出货时间、地点、对象、数量等,以便发生质量问题时及时召回。

10.5 成品售后管理

10.5.1 公司建立消费者投诉处理制度,对消费者的投诉,品管部门负责人立即追查原因,加以改进,同时由公司派相关人员向消费者说明原因或道歉,并提出处理和纠正措施。10.5.1 公司建立了成品召回制度。

10.5.2 对消费者投诉和召回成品做好记录,并注明产品名称、批号、数量、原因、处理日期及最终处理方式。该记录定期进行统计、分析,并分送有关部门,以改进工作。10.6 记录和文件管理

10.6.1公司建立《记录控制程序》，对食品生产中采购、加工、贮存、检验、销售等环节详细记录。记录内容应完整、真实，确保对产品从原料采购到产品销售的所有环节都可进行有效追溯。

10.6.2 公司建立《文件控制程序》，对文件进行有效管理，确保各相关场所使用的文件均为有效版本。

食品安全前提方案 篇2

1 公立医院改革和构建医疗服务体系的基础

《医改何去何从——政策研究者郝模教授纵论医改突破口(三)》(刊登于本刊2011年第1期第1页)一文分析出,如果百姓担忧的看病贵等问题不解决,没有人会承认医改成功。就现实而言,公立医院是医疗服务体系的骨干力量,看病贵等问题也主要聚焦于此。公立医院改革如果不首先解决看病贵等问题,从而求得突破,没有人会满意构建“完善”后的医疗服务体系,百姓得实惠的目标就无法实现。

近期来看,由于公立医院改革仅是试点,所以从全国范围来看,期望公立医院改革全面解决“看病贵”问题是不现实的,最多在部分试点地区可能取得突破性进展。“冰冻三尺非一日之寒”,看病贵等问题之所以会成为各方关注的焦点,与公立医院长期形成的扭曲的补偿机制密切相关。根据表1,如果采用“总额预算+按服务单元付费”组合支付方式,能彻底扭转医疗机构“多开点药、多做检查”行为倾向而完善补偿机制,消除百姓看病贵的感觉,最大程度避免“拉大网检查”等诱导服务现象的发生,同时解决药品滥用、医疗机构只管赚钱等问题[1]……总之,公立医院改革试点的基本目标已经达成。

就医改中的一些关键措施而言(表1),在限定业务收入总额和按单元收费情况下,成本核算将是医院收益最大化的最有效管理手段,“医药分开”的实质实现,体制改革有了基础、临床路径有望走向适宜……另外,在前述改革效果基础上,如配以包括人事和工资制度改革在内的各种考核、激励和奖惩办法,有望解决困扰多年的医德医风(红包、回扣)、服务态度和质量问题。

可见,根据组合支付方式的预期效果来看,医疗领域存在的看病贵等一系列问题得到解决后,众多改革措施获得了落实的必要条件,医疗服务体系构建就有了基础,公立医院改革试点成功也获得了前提。

2 建立规范的药品供应保障体系的基础

从医改方案来看,药品供应保障体系涉及到的主要政策措施为“基本药物制度建设”、“推动医药企业提高自主创新能力和医药产业结构优化升级”、“加强药品研究、生产、流通、使用、价格和广告监管”。

目前药品市场产、销、购、用各个环节混乱的现象依旧,给监管带来极大困难。特别是,如期望单纯从药品领域着手解决问题,往往事倍功半,甚至无功而返,政府多次降低药价而百姓负担不降反升[2]、医保目录扭曲[7]等现象的出现就是明证。而如果实行“总额预算+按服务单元付费”组合支付方式后,在药品市场的主导方——医疗机构向需方“少开点药、卖便宜药”的导向下,将形成低价药易销的局面,由此将消除药品市场一系列的混乱现象(表1),产地等五方面的适宜性都将提高,“低水平重复建设”企业的生存空间受到挤压,具规模效益、努力研发创新的企业将获得更大发展空间,产业整合升级将成为现实,监管部门的一些监管目标自动达成,监管部门这时候理应回归其本职工作。此外,基本药物目录将由于医疗机构“少开药、开低价药”的引导而趋向合理,由此基本药物制度建立将具备坚实基础,进而有望完善药品供应保障体系。

总之,在一个混乱的药品市场中,是无法达成建立规范的药品供应保障体系的目标的。支付方式改革后,预期可消除产、销、购、用四方问题,形成有序的药品市场,这为建立健全药品供应保障体系提供了基础,也为建立国家基本药物制度提供了前提。这时候,以基本药物制度为基础的药品供应保障体系可望发挥缓解“看病贵”的作用。

3 完善医疗保障体系的基础

国际公认医疗保障制度的目的是为建立风险共担机制而化解高额费用风险,同时为医疗机构发展提供稳定的经费保障。然而,医保机构或者说医保基金稳定运作的关键是确保收支平衡。也就是说,只有消除医保机构的这种担忧,它才可能把实现上述两个目的作为工作目标。否则的话,医保机构根本无暇顾及医保制度能否有效达成制度本身的目标,有关改革措施就缺乏推进基础。根据《为医保收支平衡提供稳定的环境》(刊登于本刊2011年第1期第35页)一文论证结果,医保机构的确面临着收支失衡的风险。而要解决该难题,从现实和长远来看,唯有控制医疗费用合理增长。

从表1可见,在“总额预算+按服务单元付费”组合支付方式实行后,医疗费用总额预算将确保医疗费用合理增长,按服务单元付费使得医疗机构的诊疗行为从“多开药、开贵药”转变为“少开药、开便宜药”,由此有望杜绝基金超支。也就是说,几乎可彻底解决医保机构最担忧的问题。这时候,医保机构理应为百姓和医疗机构提供最好的保障,至少“收支平衡”再也不能成为医保机构不作为的“借口”。这种情况下,医改方案中涉及到的各项医保具体措施,如提高覆盖面和保障水平等将变得容易落实,城乡一体化的基本医疗管理制度也有望实现。

总之,通过支付方式改革,有效化解了医保机构收支失衡的风险,建立和完善医疗保障体系就有了基础。

4 健全基层医疗卫生和公共卫生服务体系的基础

基层卫生机构与二、三级医疗机构一样,同样面临着补偿的压力和动力,“多开点药、多做检查”也是基本行为导向;和公立医院相比,其差别在于,因为缺少高新检查配置,补偿更多地依靠药品收入,“以药养医、重医轻防”是基层机构无奈的选择。之所以基层就医看似较便宜,主要是因为基层机构的服务项目较少、能力偏弱。所以,在同样的政策环境下,期望通过引导一般诊疗下沉到基层而解决“看病贵”是不现实的。如果对基层卫生机构政策倾斜,大幅度增加投入,有可能大幅增加检查等服务项目,从而助长了“看病贵”。

实行组合支付方式以后,即使基层卫生机构服务项目明显增加,这时候医生和机构的基本行为倾向还是“少开点药、少做检查”,因为,合理诊疗有望带来更多的净收益。这时加强基层硬件和服务能力建设,除了可有效缓解“看病贵、看病难”,还有可能把工作重点放在提供基本公共卫生服务上来。健康教育、预防、保健、康复和计划生育技术服务工作将会落实到位,至少较之以往会做的更好。根据表1可见,众多改革措施也将因支付方式改革而自动落实或者具备落实的前提。

对于公共卫生机构或者基层卫生机构的基本公共卫生服务提供来说,公共职能缺位是首要问题,其根源同样在于补偿机制问题[5]。可惜的是,这方面适宜投入的长效机制能否建立还有待观察。从公共卫生服务均等化的工作来说,人均15元基本公共卫生服务经费是否足够值得怀疑,要真正落实到位,同样离不开适宜和稳定增长的投入机制支撑。

总之,通过改革支付方式,扭曲的补偿机制理顺后,基层卫生服务体系的各项建设措施都比较容易落实,至少预防等非医疗工作会做得更好,健全基层医疗卫生服务体系就有了基础。对于公共卫生机构与基层卫生机构的基本公共卫生服务来说,其职能落实的关键是建立适宜和稳定增长的投入机制。

参考文献

[1]郝模,罗力,刘俊.解决百姓指责、医院委屈、媒体聚焦问题:医改的基础和近期目标[J].中国卫生资源,2007,10(3):99-102.

[2]郝模.医药分业的利益驱动分析[J].中华医院管理杂志,2004, 24(1):42-45.

[3]陈晓玲.“看病难、看病贵”问题分析[J].经营管理者,2010 (2):76.

[4]郝模,王志锋,包江波,等.促使药品市场有序发展政策研究概论[J].中国卫生资源,1998,1(1):15-19.

[5]于竞进,于明珠,郝模,等.《重塑中国疾病预防控制体系政策研究》研究结果简介[J].卫生研究,2005,34(1):5-7.

亲水的前提：安全！ 篇3

留意深度标记

带孩子下水之前，你要先看看游泳池旁边所标的深度标记，让孩子在安全的区域内游泳。如果他还不会游泳，要让他待在浅水区。

试水温

在让孩子下水之前，先自己试一下水温。如果水温过低，会使孩子的肌肉收缩，难以活动开四肢。先给他的前胸、后背和四肢拍点儿水，让他适应一下再下水会好一些。

要有大人陪伴

要保证孩子在游泳池里始终有大人监护，绝对不能让孩子独自进入游泳池，哪怕几分钟也不行。

不打闹

不要让孩子在游泳池边跑跳打闹，因为地面湿滑，容易跌倒。

检查游泳圈

每次下水前要检查游泳气垫、游泳圈的塞子是否牢靠，有没有破损漏气的地方。

不吃东西

游泳时不要让孩子嚼口香糖或吃东西，以防误吸而发生窒息。

在水上乐园

选对项目

每个景点的游玩规则都不同。玩之前，先仔细阅读安全提示，弄清水的深度，根据孩子的年龄、身高来选择，如果孩子的条件达不到，要听从工作人员的劝告，不要执意让他玩。

姿势要正确

玩的时候，不要让孩子随意发挥，要按照正确的姿势玩。比如玩水滑梯，要始终保持头上脚下的姿势。这是最安全、最正确的下滑姿势。

穿上救生衣

如果孩子不会游泳或游得不熟练，即使水很浅，也要给他穿上救生衣或套上游泳圈。

不要着急

从一个游玩项目转移到另一个游玩项目时，不要让孩子着急地跑过去，这种地方到处是水，一不小心就会滑入水中。

在海滩

小心海浪

海里的浪花有可能把孩子扑倒，所以一定要看好孩子。如果海浪变大，要马上上岸。

小心水母

靠近海岸的地方常常会有漂浮的水母。如果孩子被水母蜇伤，皮肤会起水疱，而且很疼，可以用纯净水或干净的淡水给孩子冲洗伤口，然后及时就医。

食品安全前提方案 篇4

尊敬的各位领导和同仁：

大家好

在此，我很高兴能够参加这个座谈会，也感谢大家给我这个学习发言机会，我发言的题目是“抓好班组建设是安全管理工作的前提”如果有不妥之处，敬请批评指正。在企业生产过程中，班组是不可或缺的一个重要细胞和组成部分，实践证明，要想促进安全生产管理工作的有绪进行，我们就必须把班组建设作为一个重要工作来抓。

结合多年来的煤矿工作经历，我从一名普通的职工到班长再到队级管理岗位，其间有很多的感慨和切身体会。

班组管理制度是抓好班组管理建设的关键。管理的好坏主要取决与制度是否完善，制度是约束人的法宝，没有制度就等于机制不健全，俗话说的丑话说在前头也应该就是这个意思，因此我们总是在班组管理上下功夫，把适合班组特色的制度制定出来后，通过全班员工谈论签字通过然后再实施，这样自己认可了的，犯错了对号入座也自然没得话说。同时，在不同的时间段我们还要有针对性的制定一些所谓的特殊政策，让职工劳有所得，切实体会到制度既能约束人但也能够给大家创造效益。

班组长是班组管理的龙头。对班组长的素质教育和培训

是个必修课，兵雄雄一个，将雄雄一窝，这个道理我想大家都明白，也正是原于这个理念，我们千方百计提升班组长的各方面综合素质，具体从以下几个细节入手：

一、以会代训，利用队委会、班前会、学习日，有针对性的给班组长灌输安全管理知识和安全管理理念。

二、个别谈心，利用休息日、生产间歇、上下班时间和班组长勤交流、勤沟通。

三、积极送外培训，我们从不用生产任务重、安全压力大等理由放弃班组长外出培训学习的机会，因为我们深知，班组长的综合能力提高了、责任心强了就完全能够为队级管理分忧解难。事实上，在09年我们队开始第一个上薄煤层综采以来，咱们的班组长从不熟悉到熟悉、从不懂到懂、从小打小闹到成功，这期间的付出和收入是远远不成正比的，单从这一点就证明了管理出效益的真实内涵。

给职工学习交流机会和搭建上进晋升的平台。在工作之余，我们采取了有计划、有目的的组织职工开展一些业余文娱体育活动，在班组中相应成立了钓鱼兴趣小组、爬山兴趣小组、扑克牌兴趣小组等，不定时的常年性开展活动，陶冶员工情操，丰富大家的业余生活。在日常工作中，我们还有针对性地对那些有一定潜力和能力的员工进行重点培养，并且定期对其考核和个别谈心，提升他们的信心和个人素质，促使他们进步和早日成才，近两年来，我们队先后有5名普通职工因此走上了队级管理岗和班长岗位。

把班前会作为安全生产过程的一个重要砝码。在实际生产环节中，我们在摸索，也常常在想，安全上我们常说的一句话就是重在效果，但是要想出效果肯定又重在过程，因此，在这之中，班前会的质量举足轻重。我们首先要求队干必须认真组织开好和按时参与每一个班次的班前会，又特别是零星工种更是重中之重，主要做法是班长布置、主讲，队干强调、提醒。具体步凑是，班组长首先通报上一班的安全生产情况、隐患情况、三违情况等，安排当班的工作，队干对工作重点和个别人、事进行点评，从井上到井下、从班前到班中、班后均一一在列，抽查职工手指口述熟练程度，最后当班下井值班队干进行安全誓词领誓，地面值班队干督促，再统一换工作服入井，这样最大程度地堵住了安全漏洞，防患于未然，近三年来我们队杜绝了轻伤以上安全事故，轻伤比例也大幅度降低。

把白国周班组管理法活学活用。在全国掀起学习白国周班组管理法的热潮中，我们也不例外，利用学习日和班前会认真解读白国周班组管理法的精髓所在，召开职工座谈会，一起讨论对学习白国周班组管理法的看法和意见，重点解决了我们怎么学、我们究竟该学习他的什么、学习后又怎么把适合我们的东西有意识地贯穿到生产环节的每一个角落等问题，为此，我们队先后组织了三次民管会，制定了学习白国周班组管理法的专门措施和考核办法，明确了学习白国周班组管理法先进示范班组，决心把安全生产的全过程与白国周管理法融会贯通，从人人抓起，从班组抓起，确保安全生产的正常化和常规化。

严格执行“五无五好班组”的选树活动。2010年以来，金刚矿在基层队展开了“五无五好班组”的月度有奖选树活动，我们以此为契机，在职工中进行了广泛宣传和动员，制定了考核评比办法，评比内容包括安全、生产任务、质量达标、文明生产、隐患管理、临时任务等等，明确了责任人，严格考核，坚持了公正公开，每个月评上了五无五好的班组除矿奖励外，队再奖励班组三百工分，反之，最后两名的班组则倒扣三百分，这样一来一去，坝坝头算帐—阳光透明，职工自己都知道了搞好安全生产的重要性和必然性，搞好了安全、完成了任务是既得表扬还得实惠，何乐而不为呢？

各位领导和同志，我们在班组管理方面有一些举措和自己的做法，但是和兄弟单位相比较，我们肯定还有很多的差距和不足，今天我是来请教的，个人觉得，在这里既是一个交流会，也是一个学习会，我一定把你和你们的宝贵经验带回去，结合我们的实际工作，发奋图强，真抓实干，为达竹的美好明天尽一份微薄之力！

谢谢大家

唯物史观的历史前提与逻辑前提 篇5

唯物史观的历史前提与逻辑前提

马克思恩格斯在<德意志意识形态>中提出了唯物史观的两个前提(出发点),即历史前提与逻辑前提.历史前提是从事实践活动的人,逻辑前提是人的实践活动.历史前提是逻辑前提的前提和基础,逻辑前提是历史前提的提炼和升华,二者是辩证的、具体的统一,决不存在非此即彼的.关系.提出并阐述唯物史观的历史前提与逻辑前提的辩证统一是唯物史观超越一切旧历史观的关键.

作 者：常晋芳 CHANG Jin-fang  作者单位：中山大学,马克思主义哲学与中国现代化研究所,广东,广州,510275 刊 名：长春市委党校学报 英文刊名：JOURNAL OF CHANGCHUN COMMUNIST PARTY INSTITUTE 年，卷(期)： “”(2) 分类号：B03 关键词：唯物史观   历史前提   逻辑前提  

成功的前提 篇6

注定的是改变不了的，但是未知的是不可想、不可妄下断语的。

今天下午爸爸睡觉起来我正在看电视剧(在网上)，爸爸便过来看我在看什么，一看我是在玩，而没有学习。所以有些生气，于是便说我考上高中，当时没觉得什么，但事后想一想也没有后悔只是更下定了好好学习的精神。我要证实我不是白白学了9年，等冲刺的那一刻我会高兴对爸爸说，等着瞧吧，我一定不会考出那种不是我的成绩。我一定会考好的。

其实光说嘴是没有用的，要落实在实际行动。这也就是我想说的主题吧，成功的前提必须先有信心，但也要有成功的把握。

我读过一篇文章是说一个人：一直到16岁都是懵懵懂懂地在学校混日子，打架斗殴抽烟逃学，是一个十足的坏学生，连教室都有些怕他，他从没觉得有什么不好的`。16岁正是情窦初开的年龄，那年他喜欢上了班上的一个女同学，他给她写了一封情书，她鄙视的看了他一眼，竟然把他的情书贴到了学校的宣传栏里。虽然他的检讨书在宣传栏贴过了不下20次，但这一次，不知道为什么他感到一种刺心的疼。第二年，他就转学了。再后来那两年的时间里他好像变了一个人似的，拼命的学习，竟然考上了湖南大学。

22岁，他大学毕业，顺顺利利地进入了政府机关。每天一杯茶一张报纸の在机关混日子，他觉得这日子过得也不错。有一回，他到乡下去访亲。亲友尽然吧一头狼像狗一样の养在家里看家护院，他惊问其故，亲友告知，这狼自幼就与狗一同驯养，久而久之连，这狼连长相都有些像狗，更别提狼性了。他当时看着那狼，想想自己，顿时有些心惊。没多久，他就在别人的惋惜声中辞职了，去了深圳。

他专找那些有名的外资公司去求职，而且他总能想方设法直接得向外方经理送自荐信。搞得那些外方经理一个个莫名其妙：“我们现在没有招聘需要啊!”他微笑着告诉对方：“总有一天你们会需要的，真到那时，那么我就是第一个应聘的人。”还别说，他真的被其中一家公司录用了。那一年他24岁。

这是一个真实经历，他叫王齐善，现在位于美国丹佛市的全球第四大公司的艺术总监。

16岁的启示，一个人要想被人接受，并且被其他人尊重，首先得自己尊重自己;22岁的启示，狼之所以失去狼性，是因为它没有学会自立;24岁的启示，要向求职成功，首先要自信。

食品安全前提方案 篇7

公信力是指在社会公共生活中, 公共权力面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、正义、效率、人道、民主、责任的信任力。企业的公信力是企业生存的重要保证, 企业的管理者必须充分认识到这一点。按照科学的解释, 公信力是使公众信任的力量。指为某一件事进行报告、解释和辩护的责任;为自己的行为负责任, 并接受质询。而食品企业的产品关系到千家万户的民生问题, 因此, 食品企业的公信力更是重中之重。本文所阐述的公信力来自以下几个方面:

1.1 打造企业社会责任的公信力

公信力来自于行动, 公众可能不相信企业说了什么, 但是企业只要做了, 即使什么都不说, 公众也会看到, 因此一个企业要打造在履行社会责任方面的公信力, 要让公众认可企业是可以信任的, 重要的就是要有负责任的行动。一方面, 要真正做好自己应该做的事情, 比如产品服务的品质, 要强化经营管理, 要有好的经营业绩, 不能成为社会的负担等, 先做好这些, 便有了取得公众信任的基础。另一方面, 行动要坚持, 即一如既往地将前面的工作深化、细化, 提高公众的信任度。

1.2 打造企业的专业度

作为一个负责任的企业, 需要考虑到自己的行为可能影响到更多的社会成员, 即利益相关者, 这些利益相关者包括消费者、员工、社会群体和自然环境, 涵盖企业社会责任的方方面面。在现代社会里, 仅仅做慈善是远远不够的, 社会对于企业履行社会责任的要求越来越高。

1.3 打造企业社会责任的最大效率

每一个企业的能力都是有限的, 要想让有限的资源发挥最大的作用, 创造最大的社会价值, 必须充分利用企业自身的优势做自己最擅长的事, 即专业化经营。也就是将企业的资源实现最优化的配置, 企业和员工都能最大限度地提升自己创造经济效益的能力。

1.4 打造企业社会责任与社会需求的匹配度

企业是社会的一分子, 企业的成长离不开社会的支持, 因此企业有义务来回报社会, 与社会共同发挥作用。因此, 企业在寻求自身长远发展过程中, 必须自觉自愿地承担企业应承担的社会责任, 考虑社会需求以及企业所生产的产品是否对社会和消费者有负面影响等, 因为企业和社会是相互依存的。

2 公信力存在于企业生产经营的各个环节中

企业在生产环节的公信力体现在对产品的认真负责态度, 保护公众的利益。在社会公共生活中, 一旦失去了公信力, 一个企业会在瞬间垮掉。近年来相继发生的“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“染色馒头”等恶性食品安全事件, 足以表明诚信的缺失、道德的滑坡已到了何等严重的地步。面对社会公共群体对企业生产环节提出的质疑, 企业应该认真对待, 不要存有侥幸心理, 应该反思自己企业发生的问题, 及时向社会群体通报。这也是继续建立公信力唯一的方法, 否则公信力会在隐瞒和欺骗中彻底丧失。

企业在销售环节的公信力体现在产品质量、售后保障等方面。企业在销售中不能故意夸大自己产品的功效和服务保障, 否则当问题出现时, 将会自损形象。因此, 企业要以实事求是的态度和作风生产经营。

3 食品企业各环节严格把关, 树立公信力

当前食品安全问题涉及食品行业的整个产业链, 原材料供应、食品加工、销售环节将是整治的重点。解决我国的食品安全问题, 迫切需要的是执法者的责任心以及生产者的道德和良心。

3.1 生产环节中生产经营者是食品安全的第一责任人

首先要从法律层面规定食品生产经营者是食品安全的第一责任人, 从事食品生产经营活动, 就要依法经营。企业家创办企业, 目的是不择手段赚钱, 还是为社会提供有价值的商品或者服务, 取决于一个企业家是否具有社会道德与社会责任。

由于食品安全问题频发, 政府部门将提高食品企业的准入门槛, 中小企业的生存环境发生改变, 被淘汰的概率加大。食品类企业的资本格局也将发生改变, 企业生存风险与食品安全的关联更加紧密。如果不重视食品安全问题, 将可能导致食品类企业的市盈率继续降低, 甚至倒闭。

例如“瘦肉精”事件之后, 双汇作为一个行业的龙头企业, 不仅承受着食品行业消费者“零容忍”的风险, 而且一定程度上肩负着一个行业的形象使命。“瘦肉精”事件后, 双汇集团最大的变化莫过于生产线上的“头头检验”, 据了解, 双汇每年因此要增加3亿元的成本, 这一做法不仅能有效保证日后的产品安全, 也足以让双汇从容应对随后进行的各种地毯式、突击式检查。此举也将提高食品行业的安全门槛, 带动行业性自律的不断发展。

3.2 监管环节中不缺少技术标准而是监管未落实到位

在当前食品安全问题频发的大环境中, 将13亿人民群众的身体健康和生命安全寄托于企业家的自律, 并不十分可靠, 我们还需要法律来规范和调整社会秩序。食品安全更大的责任在于监管环节。发生重大食品安全问题, 恰恰是因为法律法规在生产实践过程中没有得到认真履行。把好食品安全关不仅要靠企业或者企业家的自律, 还要依靠社会他律, 即政府的监管。

国家宏观层面的法律法规和标准相对来说是比较完善的, 问题出在执行上, 具体监管责任没有落实到位。以瘦肉精事件为例, 不难看到, 如此多道动物检疫的关口都被人民币买通, 100块钱就能买一个质检凭证, 在这种情况下, 怎么保证监管的实效?

4 企业的可持续发展需要提升公信力

我国是拥有13亿人口的大国, 随着人们生活水平的提高, 人们对于食品的需求也在发生着变化。人们的生活不再局限于满足需要这个层次上, 而是更加注重食品的原料、生产、功效以及添加的各种添加剂对人体是否有危害等各个方面。面对这样一种需求的改变, 国内食品企业也将面临着挑战, 企业为实现可持续发展, 就不能只顾眼前利益, 而是要从自身企业入手, 严把质量关和信誉关, 这样才能不断提升竞争实力, 才不至于被市场淘汰。但是目前, 我国企业在发展的过程中由于存在一些问题导致其公信力不仅没有提升, 反而有所缺失。

4.1 企业盲目扩张, 刻意追求规模

这类企业不顾现实条件, 不遗余力地扩大规模, 以期在规模扩大中实现规模经济效益;同时不顾市场和资源的约束、也不考虑生产技术和管理水平, 当相应的管理成本增加时, 企业就会不计后果地降低生产成本, 造成产品公信力的缺失。

4.2 跌入多元化的陷阱

当企业的经营主业尚未成熟, 企业在人才、技术、管理等方面的知识和能力不适应多元化经营需要的情况下, 企业为了追求利润最大化, 贸然进入其他领域, 进而使自身的主营业务受到不同程度的影响和制约, 使其公信力受损。

4.3 目标缺失, 追求轰动效应

企业经营中有时背离企业的宗旨, 热衷于美誉度、知名度, 不惜斥巨资造势, 而企业内部缺出现管理混乱、效益下滑、危机四伏的局面, 这也最终会使企业公信力缺失。

我国的大部分企业, 尤其是中小企业, 要实现可持续发展, 就必须及时解决自身发展中存在和出现的问题, 坚持企业经营的宗旨, 保护社会公众利益, 提高企业的经济利益和公信力。

5 提高企业公信力的建议

5.1 政府执法标准的制定和更新

从新食品安全法颁布实施以后, 卫生部负责标准的制定。到目前为止, 梳理所有现存的标准, 会发现有多套标准存在重复交叉, 有些标准相互矛盾。不到一年的时间里, 卫生部已经梳理出4部巨大的基础标准, 包括污染物标准、添加剂标准等, 正在陆续颁布。目前我国按照法律要求, 不断完善和制定标准。2010年我国颁布了100多项新的食品安全标准, 从标准设置水平来看, 和国际法典委员会制定的标准比较接近。但是有些标准长期原地踏步, 甚至二三十年不变。国内食品标准偏低的原因在于标准低一点, 就有大量企业被放进去;而标准一高, 一些生产能力落后的企业就会被淘汰出局, 而标准恰恰迁就了一些落后企业。

5.2 实行产业一条龙服务

目前我国初级养殖在农业产业化龙头企业带动下, 情况已经有所改善。如果一个龙头企业能够带动一个区域的农产品生产, 在区域经济规范化、规模化上就能实现比较好的管理模式。发达国家采用的这种模式值得我们研究和借鉴。

5.3 食品标准和政府监管要处于动态更新中

据了解, 发达国家的食品标准往往处于动态更新中, 政府监管部门、第三方研究机构和企业之间有较好的联动机制。英国、德国等都有相应的独立研究机构, 经常能早于政府部门发现一些食品安全风险, 并提出独立的研究报告。食品标准并非一“定”了之, 也要不断更新升级。

5.4 加大惩罚的力度

企业的经营是以追求效益为首要目标的, 当一些企业在产品生产或销售上不具有核心竞争力时, 往往会通过其他方式或途径来竞争, 从而引发一系列的社会问题。如果我们国家加大执法的惩罚力度, 那么大多数企业就不会铤而走险, 而是守法经营。

5.5 建立社会和公众的监督机制, 增强透明度

如果企业能够主动地接受社会和公众的监督, 而不是刻意隐瞒, 那么企业所拥有的公信力就不会丧失。

6 结论

目前, 在激烈的市场竞争中, 竞争所带来的生存压力和社会责任不允许企业不作为, 否则他们面对的只能是被淘汰。因而, 对于企业来说, 诚信经营是企业的根本, 是企业实现可持续发展的前提。

参考文献

[1]谈小燕, 袁婷婷, 等.现代企业公信力初探[J].重庆职业技术学院学报, 2006 (6) .

经济药品，安全和有效是两大前提 篇8

2016年1月9日，中国中药协会与颈复康药业集团共同举办的“腰痛宁胶囊上市30年成果发布会”在北京会议中心举行。出席会议的国内中医药界专家学者、GCP机构人员、临床医生近200余人，分享了腰痛宁胶囊上市再评价工作的各项研究成果。

关注重点：安全性及有效性

腰痛宁胶囊是颈复康药业集团有限公司自主研发的中药复方制剂，自1985年批准上市以来，已在临床使用整整三十年，惠及患者上亿人次。腰痛宁胶囊处方严谨，重用风湿要药制马钱子，配以麻黄、苍术、乳香、没药、土鳖虫、僵蚕、全蝎、川牛膝、甘草，具有疏散寒邪、温经通络、消肿止痛的功效，用于治疗寒湿瘀阻经络所致的腰椎间盘突出症、坐骨神经痛、腰肌劳损、腰肌纤维炎、风湿性关节痛，取得了良好的疗效，被列为国家中药保护品种、国家医保品种，是治疗肢体关节疼痛重要的药物。

由于腰痛宁胶囊是上世纪80年代开发研制的新药，受到时代的制约和科技条件的限制，无论是药学、医学研究方面，循证依据多有缺憾，为此公司从80年代后期开始，积极开展腰痛宁胶囊的安全性有效性的上市后再评价研究和质量标准提升控制工作，并取得多项研究成果。

研究成果：严控四维标准

按IV期相关临床试验标准，研究人员对腰痛宁胶囊进行了大规模的临床试验，在四个标准体系中，完成了一系列研究。

1.药物的安全性：完成了2326例腰痛宁胶囊大样本临床安全性试验研究结果，不良反应发生率仅为1.42%，未发现严重不良反应，充分表明该药物具有较高的安全性。

2. 藥物的疗效性：按IV期临床试验标准的要求完成的腰痛宁胶囊2326例大样本自身对照临床试验研究，研究结果表明，腰痛宁胶囊对于腰椎间盘突出症、坐骨神经痛、腰肌劳损、腰肌纤维炎、风湿性关节炎，引起的疼痛（静息痛/活动痛）及功能障碍（ODI）的改善有确切疗效，且4周疗效优于2周。

3. 药物的经济性：腰痛宁胶囊是《国家医疗保险药品目录》和《国家低价药品目录》药品，患者每天用药费用只有3、4元，最高不超过5元，说明腰痛宁胶囊是一种经济、廉价的有效药物。

4. 药物的质量稳定性：通过含量分析，固定药材产地，建设药材炮制生产基地，从源头上保证成品药剂的质量。腰痛宁胶囊是含有马钱子碱和士的宁有毒成分的复方制剂，马钱子碱和士的宁既是方中的有效成分，又有较强的毒性，公司经过多年努力，不断开展研究，提升产品质控标准，形成了从原料采购、炮制加工到半成品检验和成品检验的生产全过程的质量控制标准体系，在生产关键环节还采用了近红外光谱在线检测技术，物料混合均匀度大幅提高，确保产品质量可控，成分均一，制定的成品指纹图谱国家药品标准被《中国药典》2015版收载，也是国家首个中药大复方口服制剂指纹图谱标准，腰痛宁胶囊的质量控制技术和产品标准达到国内领先水平。

中国中药协会会长房书亭指出，企业应该扛鼎保障百姓用药安全的社会责任，坚持以科技为先导的发展之路，苦练内功，勇于创新，培育服用安全、价格低廉并且疗效确切的优势品种，让传统中药制造业走上科技发展之路。

爱是教育的前提 篇9

爱是教育的前提，在我教学实践中，深深地体会到爱是教育好孩子的最好的一剂良药。

一、热爱学生，是建立和谐的师生关系前提。对爱的情感是每一个青少年学生的心理需要，所以班主任的管理工作要以爱为出发点。班主任只有把爱的情感投射到学生的心田，师生间才能产生心心相印的感觉，才能收到良好的教育效果。一个对学生冷漠无情的教师，根本无法对学生实行教育。没有爱，就不能有真正的教育管理，没有爱，就不能掌握成功的管理方法。2012年我担任小学六年级2班的班主任和数学学科的教学工作，初春的时候，天气一天比一天好，有很多学生都不时的向我传达了想去野外野炊的念头，我深知把学生带出学校，要周到的考虑很多事情，其中最主要的，也是老师们最操心的学生安全问题。但为了满足学生们对活动参予的热情，我不是像其它老师那样，为了自己的省心而拒绝学生的要求。为了能把这次校外的活动办的有一定的特色，并为教育教学服务，我精心得设计了活动的计划。在一次班会上，当我把举行野炊活动的计划向学生宣布出来时，教室里一片欢呼，学生们高兴的不得了，对我要求他们在活动中要注意的事项和要完成的任务，都欣然若许。等到野炊活动结束后，学生们不仅玩得尽情尽兴，通过合作，大家还增进了友谊，师生间的关系也加深了。这样的工作，虽然苦了一点，但收到了如此好的效果，我相信，任何一位教师都会说“值”。和谐的师生关系在班集中建立起来了，老师爱学生，学生就会爱老师，这样，学生就会很容易接受老师的教育，这就为班主任的工作，打开了一个极好的开端。

二、热爱学生，是转化偏常生的有效手段。教师是人类灵魂的工程师，爱学生是教师全部的职业生活中一种最宝贵的情感，应把自己的最真挚的爱融入到每一位学生中去，不仅要爱那些学生，更要爱那些缺点多的学生，要让每一位学生都从教师这里得到一份爱的琼浆，从中汲取奋发的力量。学生很善于观察，你对他的一言一行，他们都会做出相应的评价和反应，如果他们切实地感到老师是真诚地对待自己，关心自己，帮助自己，他们会很自然地对你产生欢迎倾向，从而心悦诚服地接受你的教育和指导。特别是那些后进生们，他们特别需要老师真挚强烈的爱来转化他们。记得我所教过的班上有这样一位男生，平时总爱拖欠作业，同学们暗地里给他送了个绰号“大懒虫”，自从冠上这个绰号，他不但没有改正缺点，反而变得越来越懒了，成了名副其实的“懒虫”了。我详细了解了他的情况后，找出导自他懒惰的原因。原来，该生除了怕做作业外，还是很勤劳的。在家里，他经常做家务，做饭，喂猪，放牛，样样都做。他怕做作业主要是因为不懂，不会做，越是不做就越不懂，久而久之，成了恶性循环，变成了大家口中的“懒虫”。了解到他的这一情况后，我专门为他召开了一次班会，在全班同学面前为他辩诉，纠正了同学们对他的错误认识，并号召同学们一起来帮助他，同时，我也经常抽出时间给他补课。同学们尊重他，老师也特别关爱他，该生又重新树起了信心，变“恶性循环”为“良性循环”，成绩也慢慢的提高了。事实证明，老师的爱是一支强有力的催化剂，对学生的爱愈深，效果愈好。我相信，没有一个学生不渴望快乐，他们不快乐一定有原因，这样的学生绝不能忽视不管。通常我会特别关注这样的学生，用我真挚的爱来领引他们走出性格的冷漠，投入到热情洋溢的集体生活中来，享受快乐，促进其身心的健康成长。

三、热爱学生，更要因人施爱。每个学生的性格各有特点，这就要求教师的施爱要有一定尺度，要因人而异，不能对所有的学生都用同一种爱。有的学生性格内向，对待这样的学生应该以无微不至的关爱，开导为主，经常和他们谈心交流感情，做他们的知心朋友，并要特意为他们创设使他们能够敞开心扉与外界交流合作的平台，例如，我班的王小非同学，平时不爱说话，很少和同学们交流合作。对于这类学生，我总是细心观察他们的一言一行，了解他们的爱好，做他们的知心朋友，让他们愿意和我说话，从而捕捉信息，以及时的给予帮助和指导。班上有一次开展辩论活动，我主动邀请她参加，开始，她不愿意，但在与我真诚的谈话后，答应了。我并没有认为这样就把她带进了集体生活中来，而是在后来的辩论会的准备工作中，时刻关注她的准备工作，并给她很多的帮助，让她把资料准备的相当充足。在辩论会中，取得了很大的成功。自从尝到了成功的喜悦，她渐渐爱说话了，也经常参与班级活动，有什么问题也肯问我和同学们了。

对待那些外向，开朗的学生，就要以鼓舞激励为主，激发他们的斗志。外向的学生，他们个个爱说爱笑，有什么事情都藏不住，老师很容易了解他们的情况，他们做事有极积性，但爱冲动，教师也要对他们倍加关注，在他们做的对的时候，极时的给予鼓励和表扬，增强信心，在他们做的不对的时候，也要极时的劝阻，态度要果断坚决。有区分的去爱学生，要特别注意公平公正，不要给学生造成有偏爱，有偏见的看法。

四、爱学生，就要尊重学生的人格。

在工作中，我努力让自己的教育教学适应学生的认识规律，决不把自己的主观意识强加于学生，学会去尊重学生，理解学生，欣赏学生，呵护学生创造潜能，决不去伤害学生的自尊心和自信心，用自己真实完整的人格去面对学生，真诚与学生交流，给学生以真诚的关心和帮助，从而，我也得到了学生的尊重与爱戴。

前几年，我曾经向颇有经验的老师请教如何惩治学生的办法，我以为，学生犯了错，就要用残酷的办法来罚他，让他怕，以后就不敢了，但在实际的教育过程中，这些招术并未凑效，反而让学生们变本加厉了。记得我曾经有个学生，经常打架，上课老是不守纪律，我曾经多次对他进行严厉的教育，罚写作业，站办公室思过等等，不但没有起作用，反而使情况变得越来越坏，他竞然逃学了。后来，在一次家访中，我了解到了，这个孩子的家庭情况有些特殊：他母亲是个智力低下者，他从小就缺乏母爱，父亲脾气又十分暴躁，孩子一犯错误，轻则挨耳光，重则棍棒加身，导至孩子从小就性格十分倔强。我的教育方式和他父亲的打骂没有多大区别，自然也就谈不上有所凑效了。经过再三的考虑，我认为对他的教育，应该用爱来感化，晓之以理，动之以情，给他真诚的关怀，并进行心理辅导，给他建立一个正确的心理状态和思想认识。这样就需要有足够的耐心与爱心，坚持不懈的感染，熏陶，我相信滴水石穿。同时，我还找到他的父亲，与他共同探讨对该生的教育问题，他父亲也同意我的看法。在我们共同的努力下，该生逐渐改掉了老手病，并走上了正常的学习轨道。我们从“严”与“从”的师生关系中解脱出来，建立一种珍贵的信任与尊重的情感，对那些不循规蹈矩，甚至行为怪异，经常犯错误的学生要宽容理解，不歧视，不厌弃，“要像对待玫瑰花瓣上的露珠一样小心地对待他们那敏感的心灵。”（苏霍姆林基语）耐心引导并努力发现他们的闪光点，要尊重和接受这些学生，才能使整个班集得到整体的进步。

坚毅是成功的前提 篇10

经商。此后，他投身商业，参与政治甚至间谍活动，还写文章办书刊。他在塑造的鲁冰孙就是他的化身。 在《鲁冰孙漂流记中》主人公鲁冰孙-克鲁索是个永不放弃，不断扩张，不能满足，不停的追求的人。他倾心开拓，三番五次抛开家，出海闯天下。他在岛上不断劳动，用自己的双手修建住所，种植粮食，驯养家畜。经过千辛万苦终于得到了巨大的财富。

我最喜欢的就是他那种坚毅，他说：“我的脾气是只要决心做一件事情，不成功决不放手的。”他没有助手，工具不全，做一块木板就需要四十二天。他用了许多白力气，但他从来不灰心，在总结失败后又重新开始。

我懂得：只有拥有坚毅，才能取得成功，一切都一样。

学习需要坚毅。一次，老师写了一道数学题，我们欢呼雀跃：“一道题，天助我也!”上课了，我们冥思苦想，这才意识到这道题的棘手之处，不是天助我，而是天亡我。我们心急如焚，头上冒出一颗颗豆大的汗珠。我无意中注意到同桌，只见他不慌不忙，在草稿本上快速地演算，画了一条又一条线段，列了一个又一个方程。真有点锲而不舍。经过四十分钟的努力，我还是没有攻破难关，我放弃了。可他还沉浸在问号的世界中。终于，黄天不负有心人，他攻破难关。以后的学习他越战越勇，有了飞跃。这是为什么?坚毅。

人生的事业需要坚毅。罗蒙诺索夫是著名的俄罗斯学者、诗人。他生在渔民家庭里，八岁就失去了母亲，受到继母的虐待，每天从早到晚干着做不完的家务活。可是，这个聪明的孩子不放弃学习。在夜深人静以后，俄罗斯的冬夜出奇的冷，孩子借着微弱的灯光读书。突然门开了，怒吼的北风直闯近来，冷得直发抖，继母怒气冲冲地骂着，把他赶出了屋。孩子冻的脸色发青，却不想睡觉。等继母睡着后又钻进杂物的板棚里学习，寒风从裂缝中透进来，使他抖个不停，但他凭借自己的坚毅，仍努力奋斗，最终创造了一番伟大的事业。

对祖国的热爱需要坚毅。在革命时期，日本帝国主义侵略中国，许多好汉、英雄同日本鬼子进行顽强不屈的斗争。刘胡兰就是其中的一位，他们对敌人恨之入骨。由于汉奸的告密，刘胡兰不幸被捕。在被捕期间，刘胡兰受尽折磨，钢针也无法敲开他保密的嘴，他凭借坚毅给鬼子以有力的回击，他带着坚毅英勇就义。

这就是我的心得——坚毅是成功的前提。