外联部学期总结及下学期计划

外联部学期总结及下学期计划（精选4篇）

外联部学期总结及下学期计划篇1

外联部学期工作总结及下学期计划

随着期末考试的临近，外联部本学期的工作也基本结束。本学期的工作中外联部本着求实、创新、积极、灵活的工作态度努力地做好了我们的本职工作。

外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金。

作为外联部的部长，我努力地想要每位加入我部门的成员从内心深处感受到团总支的溫馨氛围。我知道要成功就要有足夠的凝聚力，因为我的背后一直都是一个组织性强的团队，我也有信心完成每件事。因此对于我们部门的部员，我一直都是以朋友的形式对待，用真诚的心和大家交往，用宽容去理解大家。渐渐地，每一个人都能感受到彼此的用心并团结地结合在一起，努力把我们外联部每一件事完成好。

本学期在部员的共同努力下，我部圆满完成了工作，总共召开十一次部门例会，参加十三次团总支大会和双代会，分别有着不同程度的收获，以下是我们部门这学期的工作：

一、九月：在开学伊始的迎接新生工作中，我们部门干部积极配合团总支的安排，以饱满的热情投入到接待工作中。招新前期，我们深入到新生寝室宣传。我们秉着公平公正的原则，新招入了8名优秀的干事，为外联部的发展注入了新鲜血液。

二、十月：利用例会及周末等时间对干事们做了各方面的培训，包括拉赞助技巧、写策划技巧和团总支制度培训；组织干事外出进行拉赞助实践，让干事们学习经验技巧，为以后的工作做好铺垫。

三、十一月：如果说十月是养兵之时，十一月就是用兵之时。十一月是外联部最为繁忙的一月。本月工作主要围绕学院科技文化艺术节、校运动会的赞助展开。经过部门成员一个多月的努力，我们先后与天之音KTV、萤火KTV、视光眼镜店、视明眼睛店、华龙豆干爱情之都发型店、媚颜堂化妆店、超级奶霸奶茶店以及简爱花艺等多个商家协议洽谈，但由于学院定价较高，最终都没能拉到赞助，非常可惜，但我们会继续和这些商家保持联系，期待以后能合作。

四、为运动会做后勤，写加油稿。

五、十二月四日参加系双代会，并在会议结束后，部门所有人员主动留下来打扫卫生。

六、十二月十号制定《部门考核制度》。

七、十二月十六号部门集体出去参加学习雷锋活动——撕广告纸，在活动后并作了总结。那天虽然天气寒冷，但所有干事都很积极。

八、十二月十六号晚，部长代表部门参加了系里举办的《我眼中的十八大》的交流会，并把学到的思想在例会上传递给学们。本学期我们部门圆满完成任务，同时在多方面锻炼部员的能力，还丰富了大家的生活，使部员真切感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了所有干事的工作热情，为下学期工作的更好开展奠定了基础。最后希望外联部成员在下学期的工作中，团结向上，积极进取，为团总支做出自己的贡献。

我再说说我们部门下学期的要注意的地方及计划：

（一）外联工作其实并不是不难，要分清楚，自己需要什么，对方会给予什么帮助，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加考虑的，使对方损失最小，利益最大就可以了．

（二）做这个工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝．有理有度，有实有据，有气有节．适当分析问题，不要偏激，多想，多做！灵活办事！

（三）一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个赞助合作代表的知识和技巧运用的结果，需要你在背后付出很多努力；

（四)在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作，有些同学对刚开始的“跑”有很大的兴趣，他们把它看做了逛街，但是时而久之他们就厌烦了，甚至产生了放弃的念头；

（五）对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣传资料等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼．采取相应对策，我们初生牛犊总是过分的自负，总相信自己临场的发挥，弄一些小聪明，最后却是空手而归；

（六）选择客户，衡量客户的购买意愿与能力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。

（七）结合我系的优势，我部可以牵头搞一些活动，做一些符合女子学院特色的互助型活动。举办学生会阶段性成果展，拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

（八）与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在我院举办大型广场秀，间接联欢，游戏等互助性的宣传。

（九）往日的拉赞助工作，大多都将重点放在前期的效益上，因而也就忽略了赞助商的利益。也有此造成了我部门名誉上的损失。因此，我们必须抓住后期工作，保证商家的利益。这样也有有利于以后工作的开展。

（十）以往我们谈赞助崩盘的总是在价格这一块儿，由于我们系定的赞助低价较高，商家认为不划算，所以就拒绝我们的合作，所以，下学期我们打算会和系里领导讨论价格是否能低点。

着眼我们现在外联的工作其实不免有些单调，但是我们过的充实。风雨里我们齐头并进，阳光里我们共同洒脱！一张张永存的照片„„一张张熟悉的笑脸„„一个个出去工作的搭档„„

外联部学期总结及下学期计划篇2

工作总结及下学期工作计划

在县科教局的正确领导和大力支持下，本学期我校全体师生凝心聚力，始终秉承“让所有学生全面发展、让每个学生快乐成长”的办学理念，以“培养学生快乐学习、健康成长”为宗旨，紧紧围绕“学校有特色、教师有特点、学生有特长”的办学目标，高标准，高站位谋划学校发展，内强素质，外塑形象，发展内涵，彰显特色，校园环境大为改善，人文气息日趋浓厚，教育管理逐渐完善，教学质量稳步提升。现对本学期教育教学工作总结如下：

一、校容校貌与硬件建设

本学期开学初，我校极力改善校园硬件建设，先后粉刷办公室、教室、宿舍60余间，校内外墙体400多平方米，书写墙体标语30多平方米，制作具有校园人文特色的标语牌匾36块，重新油漆校门，铲除杂草土坪，投资6万多元修缮了住宿楼顶，免除了渗水之患。此外，投资3.8万元新建渗水井一个，疏通了水、暖网管50多米，投资2万多元对供暖设备进行了维护，投资5千多元新架电缆90多米，新铺设线路300米，除去了因电压不足带来的教学生活不便及用电安全隐患。同时，为了给学生提供更加舒适的生活环境，花2000多元给学生宿舍添置了窗帘、被罩、床单、枕巾，更换了100多张师生用床，还配置了4000多册图书，充实了校园图书室，并对全校师生开放，轮流借阅图书。安装了校园全覆盖的电子监控器，并开通了“校园之声”广播站。以上校园硬件建设的投入，为更好地改善我校的校容校貌提供了强有力的支撑。

二、教育教学管理

1、狠抓教学常规，强化过程管理。我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导并每月进行一次严格的检查。对每位教师进行随机听课，听每位教师的常规课，并组织优秀教师王叶清、秦奋、冯芳讲示范课。

2、抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，这对考试的影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“没有教不好的学生，只有不会教的老师”的观念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。

3、每月进行月考，并在每次考试后教师、学生都进行总结，教师则以研讨会的形式进行总结经验教训。并另纸成文学校存档。

三、抓班级管理，强化安全卫生

班级是学校工作的最小的一级管理单位，也是最重要的管理单位。我们从这学期开始，以“纪律、安全、卫生教育”为抓手，强化班级管理。

1、加强学生常规管理，进行良好的行为习惯教育。

班主任从进校、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检查、记录，使学校呈现出了团结紧张、严肃活泼、举止言行规范文明的大好局面。

2.利用班会、晨会、安全课，强化安全卫生教育和管理。本学期在班主任的配合下，做了许多工作，更换了标语牌，订制了防火、防交通安全常识牌，制作了安全专栏，特别是校园环境卫生、学生宿舍卫生环境效果比较显著，校容校貌有了明显的改观。为师生创造了一个干净优美的工作和学习环境。

3.“健康体检、教育”活动。为全体学生进行健康体检，保证了同学们的身体健康，同时认真上好每一节健康教育课。

四、抓活动开展，丰富校园文化

1.爱国主义读书教育活动。学校开设了图书室，全校师生轮流借书，丰富了学生的视野，开阔了学生的见识。我们学校还制订了教育方案，并踏实做好读书的指导工作，为下学期的读书竞赛打下良好的基础。

2.结合节庆和其他重要时日，因地制宜地开展庆祝或教育活动，例如，各班都出了“国庆”“元旦”专题版报，“12.4”学校开展了法制宣传日教育活动，向学生宣讲法律知识。

五、宣传与家访

我们在本学期召开了两次家长会，广泛的听取了家长的意见和建议，并让家长参观学生的宿舍和食堂。为了防止学生流失并召回流失学生，我们学校成立领导小组，分片负责，一村一村的进行家访，宣传我们学校所做的工作，得到了家长的认可且取得了初步的成效。有三名准备转学的学生留在本校。且有多名学生家长准备让学生下学期转回本校上学。

六、后勤管理

为了更好地服务教学、保障教学，我校制定并强力执行学校后勤管理的各项规章制度，努力为全体师生创设一个舒适、温馨的生活环境和精神家园。为此，着重抓了如下几项工作：一是制定并执行务实的后勤工作纪律，要求全体后勤人员，包括生活老师、生活管理员、食堂管理员、炊事员、门卫等细心、耐心、尽心地服务学生、服务教师。二是要求生活老师搞好全天候学生生活、安全服务，并与学生同吃、同住、同活动，上学、放学接送一条龙服务。三是要求生活管理员对学生的衣、食、住、行、卫生、安全等方面处处着手，不松懈，不放弃，实行近身监护，有效管理。四是要求食堂管理人员在保证食品安全、饮食卫生的前提下尽最大可能调控好师生的食谱，同时确保学生营养餐质、效良好。五是要求其它后勤工作人员保证学生供暖、供电、供水的生活服务，并要求门卫人员严密监控学生出入校门手续的健全。六是建立健全住宿生安全、卫生、纪律制度，搞好宿舍文化建设。

2015年下学期，我们将务实求真，不断创新，全面提升学校的教育教学水平。为了使我校的工作更上一层楼，拟定下学期工作计划如下：

一、教师队伍建设

1、每月组织教师学习，并写学习心得，制定师德制度及考核方案。

2、开展多样活动，如：自我教育活动、励志演讲比赛及教师基本功大赛。

3、让学生、家长对教师进行测评。

4、为了提高我校教师业务素质，我们会邀请县城名师到我校作示范课、演讲，还会派我校年轻骨干教师到县城名校观摩学习。

二、教学管理

1、实施分层教学。教师要面向全体，因材施教，针对不同层次的学生备不同的教案，提不同的问题，布置不同的作业。

2、推行“问题导学案”。教师在课前给不同层次的学生布置分层的问题，让学生自学，在课堂上教师检查学生的学习情况，并围绕这些问题实现本节课的教学目标。

3、强化“三查”工作。就是查“问题导学案”、查“作业”、查“教案”。每周各科抽查，每月各科普查。

4、开展学情调研活动。召开学习委员、科代表座谈会，了解教学、学习中存在的问题，再召开教师会，汇总调研情况，调整教学思路，改进教学措施。

5、严格考风考纪，加强对试卷的质量分析。对学生进行考风考纪教育，杜绝考试作弊行为。班主任和任课教师分析本班的情况，要有记录，各教研组组织分析各组的情况，每人的质量分析另纸成文，学校存档。

三、拓宽德育载体，提高德育实效

1、坚持每周一次的主题班会活动，创新内容，创新方法，校领导“听会”，有记录、有检查、重实效。

2、坚持每周升国旗活动，利用国旗下的讲话，对学生进行持久的思想教育。

3、开展多种形式的文体活动。如：读书竞赛、朗诵比赛、硬笔书法赛、趣味体育比赛。

4、营造浓厚的德育氛围。贴专栏、出板报、贴标语、贴名人格言，让学生在浓厚的德育氛围中成长。

四、安全方面

1、完善制度。建立健全各类规章制度及各类安全预案。坚持安全日志、周总及安全台帐。

2、落实责任。成立领导小组，分片负责，在课间、上下学期间有值班领导及教师在各自负责的区域负责学生的安全。发现有安全隐患及时上报并整改。

3、强化安全教育。在安全课和周会上加强对学生的安全教育，安全课要有教案，有检查。举办安全讲座，加强学生的安全常识和安全意识。

4、加强安全演练，防火、防震、防洪等。做到有预案、有检查。

五、宣传与家访

外联部学期总结及下学期计划篇3

不知不觉的在学生会里做了一个学期了，时间过的还真快，没有预期，没有察觉，就这样我的大一也走过了一半。在这里有很多的感悟和收获，学习了很多不知道的东西，也获得了一些不曾有过的经验。总的来说我对自己在学生会里的表现还算满意。

这学期我们进行了那么多的活动，我也经历了那么多的考验。现在回忆起来，一切还是那么的清晰可见，熟悉而感动。

我很高兴自己能够加入这个大家庭，回忆起当初来面试的场景，突然有种庆幸的感觉。这里有这样一群相互团结的伙伴，他们有活力，有激情，有思想，有朝气。我们合作的那么融洽，在那么多个工作的日子里，我们很累但开心，我们焦虑却有收获。认识了这么多的朋友和学姐学长，在学习和生活上都给了我那么多的帮助。真的很感谢你们的鼓励，支持和帮助。

总结我的工作，其实也没有什么特别的，和大家一样的，一学期下来我真的很累很忙。许许多多的细枝末节要我们去慢慢的做，即使是简单得不能再简单的事，我们也要反反复复的一次又一次的把它们做好。也许就是那些点点滴滴记录了我在学生会里德成长过程。

也许下学期的生活还是这样的，或许我们会有更多自己尝试的机会，我们可以在学生会创新自己的工作方式和风格，为下一届的学弟学妹们树立好的榜样，所以我要更严格的要求自己，在学生会里做好自己的工作，不管以后会不会留在学生会里面，我都会把自己需要做的事情和本职工作做好。在这里一天，就以最好的姿态出现在这里。

有时候真的很烦，厌倦了这样的事情，觉得它是很枯燥很乏味的，可是我始终会坚持下来。这是我当初对自己的承诺，也是对我的行为所付出的责任。选择了这个地方，我就会在这里走到最后。对这里的安排和工作我觉得还算合理，充实着我的课外活动，虽然偶尔会忙不开，但是我已经习惯了这样的生活节奏。[课件 /Article/List/List_1.htm]

下学期，我的目标是大胆的去做，勇敢的承担责任。把自己的想法说给大家听，在工作的时候和大家有更多的交流，相互学习相互进步。也许在大学里，我现在还无法接触社会上的很多事情。可是在这里，我学会了怎么和别人相处，怎么去努力的说服一个人，怎么样去适应别人的需要，怎么像别人推销自己。

我觉得一个人的能力比一个人的学历重要的多，也许我们不能改变过去，那些都已经是事实了，我们可做的事不断的提高自己的能力。我们可以在这里锻炼自己，把这里看成一个小小的社会，尽管它没有真实的社会那么残酷，可是毕竟有竞争和合作。学习和工作相结合，休息和工作相结合，我不要求自己能够多么的强大，我只希望超越我自己，我只想在这里有属于自己的回忆和快乐，有价值深厚的宝贵财富，留下我的痕迹，带走我想获得的东西。这也可以算是我人生的风景线吧，成长的路上可以有如此的经历，我觉得是值得的。

外联部学期总结及下学期计划篇4

英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划

总结

在宣传部中，包括部长和理事在内的所有成员通过近一年的相处，生活上，通过相互了解，已熟识彼此的性格，平时相处的气氛很融洽；工作上，彼此之间已经可以通力合作，有组织有分工地完成一些关键性的任务，了解所有的工作流程。因为不了解上一届英语协会宣传部的工作情况，因而我无法将这个学期的实际工作与此前做出对比，也是因为不了解其他协会宣传部的工作，也无法看到与他们的差距。但是就我们在实际中的工作情况来看，无论是对协会工作的思想动态还是在对待协会的具体工作上，例如参加活动的积极性、做展牌以及做展牌的认真程度等，也无论是协会的还是本部门的活动，比如平常的聚会、例会、英语角、晨读角等，宣传部的大多数理事是无可挑剔的，都可以认真积极的去完成属于自己的任务，在提高、锻炼自己的同时为协会做出贡献，履行自己做为理事的责任。例如在做英语演讲比赛成绩单那个展牌的过程中，魏冰涛、苏爱然、张奔亮用签字笔一笔一笔勾画本可以用毛笔大笔图画的区域，他们这种并不把繁杂当做是浪费时间的耐心，并不把省事儿当做可以不顾展牌好借口的态度，并不把因为是很小的事儿就可以不认真仔细当做理由的责任，曾经是很让我感动。总的来说，这一年的工作相对来说是比较完美的，没出大的差错本身就是工作很好的表现。

不过世界上没有绝对完美的事情，在看到优点同时，也应该看到我们的工作中确实也存在一定的缺陷，而且要明白如果这些缺陷-1-

长期存在下去，势必会影响下一步的工作，所以我们有必要总结这个学期的经验，了解我们的优缺点，以使下学期的工作更加有具有针对性，执行的更加完美。

以下是我们需要改进的地方

1.本身培养锻炼人才的目的没有严格实施。宣传部的理事

必须有自己的特长，这样整个部门工作才能正常运转，在新宣传部组建初期，绘画特长的理事比较多，有四位，而软笔书法特长一个也没有，这就使得他们自己独立完成工作的能力大打折扣。缺乏人才，有时候则会使工作根本无法独立完成。所以针对他们的情况，起初是设想培养他们其中的一两位练习软笔书法。不过，由于工作时间上限制，同时又限于他们自己本身的水平，怕影响展牌的整体效果，没能使他们的能力得到学习和锻炼。因而就造成了现今宣传部理事个人能力发展的不平衡。这是部长的责任。

2.对于学习和工作上的冲突，有些理事还是没有很好的处

理。有时候为了工作，有些理事想可以逃课完成，比如高紫阳，这虽表现为对于工作的热忱，但我对这种状况还是持反对态度的，不能因为工作而影响学习；与此相反，有一些理事为了避开协会的工作，找一些理由请假，有时甚至直接不参加，虽没影响到具体工作，但也会造成一定的不好影响，所以在这期间我们部长决定舍弃了一个违反纪律的理事。

3.在做展牌的过程中出现了几个理事意见的不和，甚至对

立。这种情况在做万圣节展牌的时表现的最为明显。这张展牌的设计者是戴佩林，在工作中其他几位理事不明白她的设计意图，争论很久才定下设计方案，在做的时候又各按照各自的想法，没有统一协调，出了好几处错误，浪费了好多不必要的时间。这虽属正常现象，但不免造成工作效率低下。这种状况还表现在韩燕

与戴佩林对于展牌设计风格的不同的看法，并且这个问题在这个学期还没得到解决。这些都是需要部长和理事下学期需要改进的地方。

4.对做失败展牌的分析。英语四级模拟考展牌是让大一理

事独立工作的一次尝试，结果效果不好，又重新设计，做了一张。失败的原因有以下四点：（1）部长前期工作没有做好，也没有明确各自的分工。（2）其他几位理事怕影响彼此的关系，有意见不提，没有按照原先的设想实施；（3）做展牌过程中各自按照各自的想法进行，意见交流不是很通畅，分工不明确，这是他们本身交流能力的欠缺；（4）设计者史贾丽缺乏能力；

5.在排演英语话剧过程中，有些理事的参与不是很积极。

有角色的理事是很积极的排练的，而没有角色的理事基本上没去看一眼，丝毫没有参与的积极性，比如戴佩林和杨玉骄，选角色的时候没有去，之后也没去看一眼。这毕竟是全体理事都要参加的集体活动，即使没有角色，礼貌上应该是去鼓励一下，参与一下的。这种情况如果长此以往，就会造成她们本身在集体中的边缘化，应该是鼓励去参加，这证明我们平常的工作还是没有做到位。

6.参加协会活动时男生出勤比较差，女生相对比较积极。

比如张奔亮，除了例会，很少去参加如英语角晨读角的活动，不定期的活动也不主动参加，基本上是被动参与的。综合看考勤表，男生出勤率是比较低的。

7.在做展牌时理事们反映最多的是活少人多，有些人闲住了，没事干。并且工作效率太低，常常一做就是好几个小时。

下学期工作计划

这些缺陷的原因，除了部长的领导不到位外，还有部分理事工作与交往能力欠缺、积极性的消退和相互了解的不足。所以针对以上的缺陷和以后的实际工作环境，我制定的下学期的工作计划如下：

1.从协会的整体上来说，积极与其他部门的交流，多组织

和其他部门的联谊活动。这一方面可以锻炼我们的理事与人交往的能力，另一方面可以培养他们对于协会本身的认同感，增强责任感。

2.组织一两次春游，目的是进一步融洽理事之间的感情，互相交流，尤其是男女之间，重点则是化解韩燕和戴佩林以及其他一些理事之间的隔阂。

3.重点培养一两有书法基础的理事练习软笔书法，使大一

理事可以独立完成一项工作。另外，在工作上，谁设计展牌谁就负责主持工作，展牌的设计者会有所侧重，不会像这个学期这样，轮流设计。

4.把手上的权利下放给大一的理事，让大一的理事得到充

分锻炼，放手让他们尝试着去做，并有针对性的重点培养能力比较全面的理事，在韩燕、戴佩林、魏冰涛、苏爱然之间做出选择，为以后协会的换届做准备。