检验试用期工作总结

检验试用期工作总结（精选12篇）

检验试用期工作总结 篇1

检验试用期个人总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此好好准备一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的检验试用期个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

检验试用期个人总结1

一晃而过，转眼间一个月的试用期已悄然逝去。非常感谢公司提供给我工作的机会，同时也非常珍惜这个工作的机会。通过自身的一个月的学习，对于职位的工作的性质和工作重点还是有一定的了解。当然，怎么深入的把工作做好，还需要的学习。我会以最好的精神状态去面对 每天的工作，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对一个月试用期分成三个阶段做出小结。

一、初期

刚到公司入职的第一天，手续办理完毕以后，先是安排我熟悉员工手册，因为刚来不久，考虑到我对检验这一工作还不是很熟悉，就让我多看一些文件，和前期工作的日报表及工作中常见的问题。

二、成长期

3周后，品质部蔡经理给我们培训《iqc抽样标准和不良产品的分析》通过这个培训让我们对塑料模具有了初步的认识，学到了很多知识，也对公司进一步的了解，在本职的工作上更得心入手。

三、成熟期

通过进公司一个月来的工作和学习，对于职位的工作性质和工作重点有了初步的认识和提高，我每天完成了必要的工作之后熟悉总装，仓库等多个部门的产品及资料，更深入熟悉产品，让自己对公司更深层次的了解的同时还可以提高自己的工作效率。

以上就是我进公司一个月的试用期工作小结，当然在工作中也有很多不足的地方，希望领导和同事可以多多请教，新人工作中犯错误在所难免，就怕自己不知道错在哪里。我会认真的听取大家的建议和意见，将自己的工作做得更好。

检验试用期个人总结2

在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将一个月来的工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：

1.工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了很大的进步，开创了工作的新局面，为化验室的工作做出了应有的贡献。

2.专业知识、工作能力和具体工作。在化验室工作期间，化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向主管请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关的专业知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一名熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作。在这一个月里，我本着“把工作做好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）虚心学习，勤于实际操作，认真学习国标与客户标准以及操作规程，仔细观察同事操作，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。

（2）协助化验室主管做好各类文件资料的记录与整理。

（3）协助化验室主管做好关于化验室管理的相关工作。

3.工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的.工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。

总结一个月来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如做事比较粗心，性格比较内向，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验室，我将认真学习各项操作流程与管理

制度，深入了解各种仪器的工作原理与维护措施，努力提高文化素质和各种工作技能，为化验室的发展做出更大更多的贡献。一定努力打开一个工作新局面！

潘师林

20xx年07月03日

检验试用期个人总结3

我于20xx年4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个学优，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

XX公司成立于20xx年4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和XX市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用10年时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。

这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、品德和个人修养及职业道德方面

3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感检验员个人试用期工作总结检验员个人试用期工作总结。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作岗位和工作能力方面

我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。

三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。

2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。

3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。

4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。

5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作

四、未来的工作打算

1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。

2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督检验员个人试用期工作总结工作总结

3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。

我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

检验试用期个人总结4

在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将一年工作情况汇报如下：

一、虚心学习，努力进步

我清醒地认识到自己是工科专业毕业的，且多年从事技术工作，缺少财经方面知识，要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识。

为此，我坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如饥似渴地学习财经、管理、法律法规等方面的基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于行家里手，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向领导学习是加快进步的捷径，为此，我经常反复琢磨领导的讲话精神，遵循领导的教导开动脑筋想事做事，争取不断进步，提高执行力，使自己成为对企业有用之人。

一年来，我很快弥补了知识结构的缺陷，熟悉掌握了多元主营业务和有关知识，能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。

二、恪守本职，扎实工作

我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。

为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。既注重跟踪重点工作，认真思考问题，又积极带领本部门和热情协助其他部门通力协作，共同完成工作任务。

一年来，经我着手起草的重要报告、汇报、调研、总结、文件、信息、年鉴等材料约50篇，修改及审核的文件约300个，电报约90份，《会议纪要》40期，信息约280篇，协助多元中心有关部门、本机关职能部门和下属公司完成了有关调研报告、汇报材料10余份。可以说，凡是纲领性的文件、重要材料、关键段落的斟词酌句，我都同有关部门负责人一起仔细推敲、反复求证，力求表达准确、消除歧义。在经过了多次反复修改完善后，再呈送领导审阅，做到了严格把关，及时按要求完成任务。

三、朴实诚恳，严格自律

为了保持了平淡朴实的本色，我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，心中始终有党纪国法，有规章制度，以清正廉洁、勤政务实为本，准确把握住为人处世做事的分寸和尺度。

在工作作风方面，不怕困难，有顽强的拼搏精神，尽管岁末年初和紧张阶段加班很多，但也没有丝毫怨言；对难度大的工作，敢于迎难而上；属于多个部门配合来做的工作，争取自己多做一点；当部门和下属公司提出需要帮助时，即使加班加点也照样完成；以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

在生活作风方面，平时注意严格约束自己，不乱讲瞎说，不交酒肉朋友，不做亏心事，尽量回绝下面单位的请吃请喝，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。

总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺；虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是由于“近朱者赤”，受益于领导和同事的督促，在关爱中得到了陶冶；虽然能勤奋好学，但主要是由于“名师出高徒”，受益于领导精心指导和同事们的帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强财经专业素养，在上级的正确领导下，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

以上汇报如有不妥或不实之处，敬请批评指正。

检验试用期工作总结 篇2

1 材料与方法

1.1 标本来源

根据梅毒诊断标准确定的早期潜伏梅毒12例, 一期梅毒8例, 二期梅毒16例, 三期梅毒1例, 临床治愈后梅毒复查病例9例和健康体检者25例。

1.2 试剂

TRUST试剂由上海荣盛提供, TP-ELISA试剂由厦门新创提供, PCR试剂盒由中山医科大学达安基因诊断中心生产。

1.3 检验方法

采用TRUST、TP—ELISA和PCR3种方法分别对上述71份标本按照试剂盒的说明书操作方法进行平行检测。3种方法阳性率、灵敏度和特异性的计算分别进行。

1.4 统计学处理

采用x2检验进行组间显著性检验。

2 结果

91份血清标本分别采用TRUST、TP-ELISA和PCR法检测, 结果见表1。本次实验结果可以看出, 使用TRUST、FP-ELISA和PCR3种方法对梅毒检测的灵敏度TRUST最低, PCR最高, 特异性TRUST最低, TP-ELISA和TPPA均为100%。TRUST与本实验所涉及的疾病有明显的交叉反应, 产生了几例假阳性, 提示特异性差, 而对早期、一期梅毒和三期梅毒却出现了几例假阴

表1 9 1份血清标本3种方法检测结果

性, 提示灵敏度较差。

3 结语

现代临床实验检测具有众多特点:微量标本、多参数分析、自动化、智能化、高质量控制、床边检测、流水线检测、简便快速, 等等, 但现代临床实验诊断也面临许多挑战。循证医学是近年来国际临床医学界关注的热点之一, 随着循证医学的兴起, 临床医学研究及临床实践的概念正在发生巨大转变。临床医疗模式也发生了根本改变。循证医学已广泛应用于医疗卫生各个方面, 产生了诸如循证医学、循证检验医学、循证诊断、循证决策、循证内科、循证外科等。实施循证检验医学的五个相关步骤: (1) 明确需要分析的临床疑问; (2) 围绕疑问进行系统查阅文献、资料、寻求最近证据; (3) 批判性地评价有关证据, 对可靠性、有用性等关键参数进行分析, 寻出最佳证据; (4) 将评价结论用于临床实践; (5) 对自己的临床实践进行认真评价。

循证检验医学将各种临床检测经验上升到科学的高度, 以解决现代检验诊断所面临的各种困惑和挑战。因此, 临床检验医学的研究必须科学化, 统计方法必须正确, 才能为临床疾病的诊断、治疗和预后的科学决策提供“最佳证据”;同时, 检验医学和临床医学均要遵循客观的事实和基于科学的证据, 两者结合, 方能推动实验诊断的发展。同时检验医学发展迅速, 新的检测仪器、项目、指标不断涌现。新的实验检查只有在充分评价其准确可靠, 有助于医疗决策以及经济效益后方可用于医疗实践。如现在的全自动生化分析仪、血液分析仪取代了旧的手工操作, 改进了许多检测项目的测定方法, 使测得的结果更为可靠, 血凝仪的使用使得对内、外源凝血系统和各凝血因子情况的检测变得更为简单和快速, 还有PCR技术的发明, 使结核病原体的检测从原来的40d减少到几小时, 这些技术经过循证后已广泛用于临床, 其对临床的作用是显而易见的, 实践证明对临床是非常有价值的。

参考文献

[1]李成辉, 贾乃光.浅论循证医学[J].中日友好医院学报, 2004, 2 (18) :123～124.

[2]张世英, 洪帮兴, 司徒潮满, 等.荧光定量PCR技术在霍乱弧菌检测中的应用[J].中国公共卫生, 2004, 19 (3) :345～346.

[3]王兰.如何解决临床检验工作中的常见问题[J].使用医技杂志, 2006, 13 (23) :4196～4197.

开一家试用工作室 篇3

试用工作室的前期投入非常低，房租6000元(半年)，办公设备费用3000元，推广费2000元。试用工作室最大的花费来自于业务的拓展和试用队伍的组建。

投资回报

在业务拓展开之后，试用工作室的回报非常丰厚。以手机为例，厂商一般开出的价格约200元/个，而工作室把手机交给手机发烧友试用时，可以不用付报酬，只通过送礼品等形式酬谢。

营销建议

1、工作室应该有较高的诚信度。因为厂商要把一批价值几千元甚至上万元的产品给你免费试用，他们当然不希望再也无法收回。

2、要做好产品试用的代理工作，得建立起良好的人脉关系，一方面是和厂商的关系，要让更多的厂商知道你的测试结果非常有用：另一方面，要和不同的人接触，让产品的目标使用人群能得到提前的试用，从而提出意见。

3、为了更好的宣传和推广，可建一个网页。

典型案例

2006年3月，中国内地首家以提供试用品信息为服务项目的商业网站开通。该网站为消费者提供免费的产品试用信息，产品从化妆品、保健品到网络硬盘使用权，涉及范围极其广泛。

试用期医生试用期工作总结 篇4

尊敬的各位领导，大家上午好，转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：

一、端正工作态度，热情为患者服务。

作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将”两好一满意”工作落实到实处。让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。

参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力；严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满意。

三、严格要求自己。

检验试用期工作总结 篇5

本人于2011年7月进入伟聚，快一年时间，看着公司逐渐成长，逐渐变强、变大。作为装配的一名IPQC，我深深地感到自豪。

本人至入职以来，主要负责装配制程的巡检，能及时发现问题，并及时解决问题。由于部门领导对我工作的信任，于今年4月提升为IPQC组长。在此，感谢部门领导对我的信任与支持，让我担任IPQC组长一职，让我有这个机会在这个平台上成长。

在这两个月来，由于人员的不足，生产效率地提升，我身兼IPQC、FQC、制程异常的处理及新进人员的培养等数职，工作很辛苦、很累，压力很大，但也很庆幸这种压力让我学到更多的东西，使我逐渐在成长。在这两个月来虽然没有做出很大的成绩来，但还是有很多的地方得到了改善，主要有以下几个:、1、品保与装配工作配合得到了改善，双方工作上能很好的沟通，配合办事效率有所提高。

2、装配之前反映IPQC检验产品速度慢，产品堆积，QC相互推托的现象，已得到改善。

3、能对车间的问题进行简单分析处理，及时处理制程的异常，纠正产线人员作业手法（人、机、料、法、环）造成的品质异常，对装配反应的问题能及时地解决。

4、产线反应异常能及时处理，改善了之前装配一有问题 就直接找主管、副理的工作局面。

通过二个月代理组长，对于品质全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，员工只注重数量，而不重视质量。品保与线长的巡检工作力度不够完善，巡

查工作力度不够，主要原因我认为在于细节方面做得不够完善，员工的责任心也有待于培养。主要的问题点，本人进行整理建议如下:

1、上级与下级之间信息传达不到位。

2、发生异常时未及时处理，等做到大批量时才引进重视。、3、新产品试做时，工程人员需跟进，如尺寸和产品结构有问题时需及时改进，多次试做，把在试做的过程中存在的问题分析解决后，才真正量产，而不是等到量产时有问题了，把所有的问题都丢给品保，品保并非设计人员。

4、品质并不是只靠品保来确保，需要公司全员都参与，我希望在后续的生产中，线长也要经常不定时的巡检，监督作业员的作业手法，是否按SOP作业;现在产线主要存在的问题是:线长从来不去管作业员的作业手法，只要做出产量，如：7PIN系列的产品，我只要过板过得下去，高低PIN相差多少，那不管我的事了，心情好嘛你让我调机台我调下，心情不好就另当回事了！过板紧你抽到，我就重工，都抱着侥幸的心理。品质是公司的命脉，品保只是起到监督的作用。

5、制程发生异常时，我希望工程人员能协助分析原因，找出异常真正原因，这样问题才能真正得到解决。

6、公司人员招聘非常的慢，经常出现离职人员快到期，增补人员还未到位，不利于工作交接及调配。

7、要求调机或修模时，经常以调不好为由；有异常时发《品质异常单》不签字，不敢承担责任。

在此，我要特别感谢部门领导和同事对我工作中的指导和帮助，在工作中难免出现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断地成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。当然我还有很多

不足，在沟通协调能力不足，在后续的工作中不断地充实自我，提高自己对产品不良分析能力，后续的主要工作：

1、对新进人员进行培养，让其对产品有更深地了解及制程经常出现的异常和问题点，提高员工的制程异常处理能力。

2、要不断地提升自己，学习有关专业技能的知识，充实提高自身能力。

3、与生产部门沟通协调，跟产线线长或副理经常沟通，了解制程中存在的问题及我部门存在的问题点，倾听他们的意见或建议，从中改善。

5、加强员工的巡检力度。经常不定时巡检，发现产线存在的问题时，立即跟产线IPQC知会，并教其去分析原因、如何去预防类似问题再发生。

6、学会简单使用CAD软件，能独立制作检验标准，产品工程图。

7、争取6月份把装配品保的技能/工作方法整体提升。7月份开始接管冲压/注塑品保，保证生产制程 三个单位能正常运作管理。

本人进公司快一年了，对公司的运作流程和生产流程都比较熟悉。希望能在这个岗位中发挥自己的能力，与公司共同成长，为公司做一些贡献。在此，提出转正，望上级领导能给予批准。谢谢！

品保部：韦春暖

试用期工作总结 篇6

最是一年春好处，桃花烂漫杏花稀。来公司报道还是去年秋天，转眼试用期即将结束。回顾这半年的试用期工作，内心充满了感激和惆怅。感激所有同事对我的帮助和包容，感激领导对我的指导和关心；惆怅刚踏出校门思维转换的不适，惆怅自身实践能力的不足。

一、试用期工作内容及完成情况

（一）相关工作材料的拟写和总结

进入本部计划财务部的工作从一份部门年度工作总结的草拟开始，通过研读和了解公司年度经济工作会议、内部会议定事项、公司财务管理规范等内容，在领导的指导下完成了部门年度工作总结的初稿内容，使我对公司集团和财务部门工作有了全方位的认识，同时也让我认识到学术论文写作与工作材料拟写的不同。

此外，还参与城投预算调研材料、代管资产经营意见、专项资金管理等内容的初稿拟写，通过一系列相关工作内容的拟写和修改，部长充分肯定了我对材料拟写和文字运用的能力，同时也让我对工作相关材料的拟写有了新的认识，并在一定程度上加强了将专业知识运用到实际工作能力，形成了新的思维方式。

（二）相关审计工作的积极配合

主要配合的相关审计工作包括直管公房审计、年度审计、金山大道特一号项目审计。直管审计整改工作的配合主要是对往年会计凭证、会计账簿等资料的查找和核对工作，并及时整理审计提出疑问的相关 会计资料；年度审计工作的配合主要是提供相关会计凭证以及一系列相关审计资料；金山大道特一号项目审计主要是参与资产的现场盘点，做好与审计部门、资产管理部门的沟通，并复核相关盘点资料，记录相关会议记录及时向领导汇报。

在审计相关的配合工作中，按领导要求积极查找了相关资料，使各项审计工作顺利开展，同时对于部门之间以及与第三方之间的沟通工作也十分顺畅，得到了领导和同事的一致好评。通过配合审计工作，一方面查阅往年的会计资料使我对集团有了新的认识，另一方面与部门、第三方对外的工作交集增强了我在工作上沟通和处理能力。

（三）年度经营计划和全面预算工作

在年度经营计划和全面预算工作中，我主要负责催收、归集集团所有单位的相关数据资料，同时核对各个单位和部门之间财务数据的勾稽关系，对勾稽关系不合理的情况进行及时沟通和调整。根据归集好的财务数据，编制财务报表及相关明细表，并按照领导要求完成计划和预算方案，及时调整相关财务报表及明细表，保证及时上交经营计划和全面预算的相关资料。

在年度经营计划和全面预算工作中，与部门同事加班加点，保证了相关工作的及时完成，同时装订了相关财务数据的纸质材料，为之后的工作提供了有效依据。表格的制定和完成情况得到了领导和同事的一致好评，通过配合经营计划和预算工作，使我进一步了解了集团各个单位，并对预算工作有了初步了解。

（四）其他日常工作 日常工作中，一是积极配合业务活动的收费、开票工作，并完成了相关会计凭证的录入和整理，这项工作不仅让我熟悉了行政、售房、代建等板块的会计核算内容，还使我能够从容的处理各项核算和收费事务。二是配合完成原二分公司的税务销户工作，取得了地税、国税的销户通知书，同时多次联系、沟通民用租赁纳税优惠事宜，通过多次与税务部门的沟通，充分了解了相关税务和销户工作的流程，锻炼了对外沟通交流的能力，也对税收筹划工作有了新的认识。三是配合房管部完成2016年房屋存量和公房租赁表中房屋评估价值的匹配工作，由于房屋数量庞大、地址填制不一等原因，虽然在要求的时间内完成了相关工作，但工作效率相对较低、工作方法还有待进一步优化。

在其他日常工作中，与部门同事配合默契，相关工作都能及时保质完成。

二、未来工作计划与展望

通过近半年的试用期工作，我完成了领导安排的各项工作，获得了部门领导的充分坑顶，同时也是我对公司集团的经营活动和管理情况有了初步了解和认识。在接下来的工作中，我会更加注重专业知识与实际工作的结合，不断提高自我修养和实践能力，为公司持续发展出一份力。

一是加强政治思想理论的学习，工作创新，开拓进取；

二是加强财务基础工作的学习，提高基础业务技能，不断学习，适应公司的发展；

三是积极参与公司经营管理及项目运作的相关财务管理工作，充 分发挥所学专长；

四是积极了解公司业务活动，从业务角度做出有利于管理决策的财务分析，适时提供建议方案，为提高公司经营效益努力。

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谈木材检验工作 篇7

1 木材检验工作概述

在我国, 党和政府十分重视木材检验管理工作, 在近些年推出了《林业法》和《木材检验师国家职业标准》等相关法律和规范, 不断强化和规范木材检验工作, 为促进林业发展提供制度上的支持。

1.1 木材检验工作的意义

首先, 提高木材检验水平是在当前我国森林资源匮乏的现实条件下使有限的木材资源发挥最大的经济效益的重要途径。其次, 木材检验是木材生产、加工、经营与进出口贸易等企业, 实现标准化、规范化、制度化管理的重要环节。也是维护木材生产者、经营者和消费者的合法权益重要手段。其三, 木材检验工作贯穿于木材生产经营从原条的合理量材设计开始, 一直到木材产品的最后售出的全过程。最后, 木材产值、产量、质量、品种以及出材率等主要经济技术指标几乎都需要木材检验技术的支撑。由此可见, 木材检验直接影响着森工企业在有限资源条件下的经济效益。

1.2 木材检验工作的科学基础

与木材检验工作紧密联系的林学基础理论主要有测树学造材理论、测树学树干解析理论、森林计测学计测方法、森林经理学木材标准理论以及林分生长模型理论。

2 应用科学技术做好木材检验工作的建议

2.1 应用测树学造材理论提高造材水平

测树学的造材理论是木材检验人员必须掌握的科学理论, 是林业企业如何合理造材来获取最大收益的保证, 也是木材检验人员的业务水平高低的标尺, 科学运用测树学的造材理论能够最大化地利用有限的森林资源, 合理预计造林木材的数量和质量, 杜绝粗制滥造, 杜绝超长短尺和杜绝浪费木材, 实现量尺标准准确, 做到要材尽其用。

2.2 应用测树学树干解析理论提高规划水平

测树学的树干解析理论既是林业科学科研的必要手段, 也是木材检验人员必须要掌握的林学理论。测树学的树干解析理论可以提高木材原条的出材率, 应用测树学的树干解析理论通过对林层、树种和胸径进行抽样调查, 保证和提高造材出材率将有限的森林资源充分利用, 做到材尽其用。

2.3 应用森林计测学减少木材检验的误差

新时期的木材检验人员应该掌握足够的森林计测学理论, 进而提高木材检验工作的水平, 应用刚森林计测学把好伐区木材检验关, 借鉴伐倒木测定中的各种误差处理方式, 对误差进行科学合理的处理。

2.4 应用森林经理学木材标准理论节约林业资源

森林经理学木材标准理论既是国家制定林业检验标准化计量的重要依据, 也是木材检验工作者必须掌握和学习的林学基础知识, 也是林业资源管理部门制定林业资源管理、采伐计划的重要理论依据。作为木材检验人员, 一定要熟悉和掌握森林经理学木材标准理论练就过硬的检验技能和综合能力, 保证木材检验工作顺利进行, 实现低消耗、高质量、高产出的目标, 为国家节约宝贵的森林资源。

木材检验工作相关问题的探讨 篇8

关键词：木材检验 重要性 方法

木材检验工作在我国的原木生产中起到了重要的指导作用，为了促进国内木材在国际贸易和交流中有更好的竞争力，便于林业企业更好的组织木材生产、销售的检验及管理 人员学习，学习检验标准，以及新增加的木材标准和判定标准。如何利用有限的林木资源，使其价值最大化并获得最大的企业效益，就要加强木材生产、流通各个环节的管理，更要注意紧抓木材检验工作，这对企业提高经济效益具有重要的指导意义。

一、一、木材检验工作的重要性。

木材检验是木材产品的生产经营过程中不可缺少的重要环节。要想知道一件木材产品的尺寸大小，材积多少，材质好坏，是什么树种，做什么用，就必须对其进行尺寸检量，材积计算，等级评定，树种识别。这一系列的工作，统称为木材检验，简称木检或检验。各企业木材生产计划的完成，产品质量的合格率，品种计划完成情况以及产值和成本的核算，都必须经过对木材产品进行数量上人检验、质量上的鉴定和品种上的区分，才能准确地反映出来。由此可见，木材检验工作的好坏和企业的经济效益有着密切关系。因此，木材检验在企业的经营管理中的作用十分重要，归纳起来有以下几个方面：

1、木材检验是生产经营过程中数字计算的基础，不论是木材产品生产企业，还是经营流通和使用部门，对木材产品的数量的计算，都必须经过木材检验这一工序，将其木材产品逐根（块件）地进行检算，才能反映出准确的数字，作为完成计划分析的依据和掌握生产进度的基础，否则就无法掌握生产的进程和掌握生产的进度和对完成计划的分析，也就没有了计算经济价值和劳动报酬的依据。

2、木材检验是木材生产企业经营管理中的重要环节。通过对木材产品的检验，便可以知道产品的数量，知道人力和机械的使用配置及物资消耗情况。

二、提高木材检验标准的的策略

在国家“天保”工程深入实施的大背景下，林业企业面临着重大的挑战，可采木材的数量逐年减少，如何利用有限的林木资源，使其价值最大化并获得最大的企业效益，就要加强木材生产、流通各个环节的管理，更要注意紧抓木材检验工作。木材检验是木材产销过程中按照国家所制定的木材检验标准，对木材产品进行尺寸检量、材质评定、材种区分、树种识别、材积计算、号印加盖等工作的总称。它贯穿于木材生产经营的全过程，其工作效果的好坏，既关系到森林资源的合理利用，又关系到木材产品质量和企业经济效益的高低。

1坚持合理造材的原则，提高造材水平。原条量材设计是伐区继打枝后的第一道工序，也是木材生产的最关键环节。合理的量材设计可以降低或消除缺陷的降等程度，它直接影响到木材的出材率、利用率、产值以及经济效益问题。因此，必须加强合理造材工作。按照木材标准，严格执行造材技术规程，坚持合理造材的原则，量材设计时，要遵循看、探、敲、量、划的原则进行，正确地判断出原条材身的各种缺陷，力求造材方法最优。做到“三先三后，三要三杜绝”。

2从源头上做好木材检验标准工作，确保山场、中楞木材检验工作有序进行。加强山场木材检验基础工作，实行三落实。即落实承包工组的木材产值指标，落实包干量材员、验收员，落实具体作业伐区。在三落实中落实包干量材员、验收员是关键，同时要实行三抓，一抓林场、工组定期召开木材检验工作分析会；二抓伐区作业质量和山场造材质量，着重分析不合格原因，制定整改措施，落实责任归属；三抓质量考核竞赛，评比和奖励，做好基础工作。山场木材检验要分工序验收，做到每道工序有检验，有交接，有专人负责。山场造材作业实行按工序验收，即造材后检尺。

3強化木材交接管理。贮木场与山上林场的交接是产品交接的一个重要环节，也是极易造成木材流失的一个环节，制定合理的交接程序，可以有效地堵塞这一漏洞。一是山上林场装车以后，由贮木场检验员与山上林场检验员对检后运至贮木场。二是在检尺野账上登记运输方式、车号、根数、米数、树种、径级、长级、等级、材积，双方要逐车检验，在野账上签字盖章，办理交接。三是当日产品交接完毕后，将全天交接汇总到《林场与贮木场产品交接汇总表》上，经双方确认无误后，签字盖章，报统计员。制度建设，使检验人员责任意识得到加强，根据本局实际情况，我们先后制定了和检验人员切身利益相结合的《木材对检验收办法》、《检验员考核办法》等制度。制定检验人员岗位工作标准。从山场造材到木材缴库、木材支拨各个环节做到了有章可循。

4加强培训，提高检验人员素质 。木材检验工作牵涉面广、政策性强，搞好木材检验监督，要求工作人员既要有良好的素质，熟知和运用国家有关法律、法规、规章及政策处理相关事务，熟练掌握木材检尺、木材运输查验等业务知识。因此要加强学习，可采取办培训班、座谈讨论、定期测试等多种形式，组织工作人员深入、扎实、有效地学习林业法规、木材检验技术等知识，切实提高理论素养和业务水平，确保工作人员素质高、业务精。同时要进行定期的业务考核评定，进行量化考核，考核与工资挂钩.，激励检验人员更好地完成本职工作。

参考文献：

1黄庆维 木材检验 中国林业出版社 1983

2王维 贮木场 中国林业出版社 1984

3徐峰木 材检验基础知识 化学工业出版社 2010

试用期工作总结 篇9

一、工作主要内容

财务大数据平台是公司正在开发中的产品，全面贯彻了全局架构、三位一体的思想。从公司岗位职责安排，负责财务大数据平台的产品测试和质量保证，就是我现在的目标了，但是对于我一个新人来说，毕竟是对产品及业务不太熟悉，所以我想尽快完成V1.0的测试目标就相对来说有点困难了，困难有两点：

1、入职交接没有做好（指：对产品的整体认识，以及目前产品的状态）；

2、需求文档不完善；但在产品组帮助下进行了平台产品架构及业务等多方面的讲解，帮助我及时建立了系统架构的意识。能更完整的理解财务大数据的需求，了解架构的思维及平台的价值所在，使测试任务可以圆满完成，使产品可以顺利上线。

二、思想上的认知

从进入公司以来我担任测试一职，负责大数据平台的产品测试。与以往工作方式不一样的是，我并不是针对产品单独模块（或者说是业务）划分，而是测试产品整体的框架和业务，从中领导和同事也对我进行了系统架构思想的培训与讲解，帮助我从全局性、整体性、多维度等方面加强产品意识，形成完整的系统性架构思想。使我更深刻的理解了领导一直提出的三位一体等系统性架构思想。

三、谈谈工作的感受

1、工作上每一个环节出问题都有可能会导致版本更新的进度拖延。

例如，bug修复时间预估、日程的安排，要根据开发团队的本身能力来评估，我却忽略这点，导致第一个版本V1.0没有按期完成。这就体现出了一个团队之间的协调与配合的重要性。

2、工作机制不完善或者不规范也会影响工作效率，会直接导致时间成本倍增。

例如，需求文档不完善，会直接导致研发人员功能做出来之后和需求是不一致的，到测试这里会直接影响交付质量及工作效率，再交付给运营之后，发现和预期的结果不一样，就需要再次走流程。这个时间成本是倍增的。这个责任谁来承担？

这就告诉我们一个很明确的答案，想做出一个让客户满意的好产品，必须要有一个完善的工作机制。

试用期工作总结 篇10

在这近3个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，**特意为我做了入职培训，受益匪浅，感觉这是一份有意义并且有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各种相关资料和信息，并从知乎等网站上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的业务对中国的大数据征信、对我们的日常生活所起到的重大作用。

HRBP是一个充满激情和挑战的工作，我要认真学习HRBP所要掌握的技能，做好自己的本职工作，努力扮演好人力资源业务伙伴的角色。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

林业企业加强木材检验工作的心得 篇11

【关键词】 林业企业；木材检验；环节；要点

1木材检验的概述

木材检验工作是理论、实践、操作和应用综合性较强的工作，贯穿于林业企业生产、存储、流通和加工各个环节。

1.1木材检验的定义

本文将木材检验定义为：根据国家林业和木材的相关法律法规，遵照林业行业操作规范，对林业企业生产、存储、流通、加工和销售各环节的木材进行尺寸、品种、等级、成材量等相关属性和数量上的检验，是对木材进行科学的检查、鉴定和测试的过程。

1.2木材检验工作的特点

首先，木材检验工作是一门综合性的工作，综合法律、林业、运输、财会和管理等相关学科和行业知识，是理论性、实践性和应用性有机结合的工作、均比较强的专业。其次，木材检验工作贯穿于林业产业链全过程，林业企业生产、存储、流通、加工和销售各环节都里不卡木材检验工作。其三，木材检验工作是一种指标性工作，林业企业经营水平和管理水平可以通过木材检验工作做到真实、有效地反映。

1.3木材檢验工作的作用

首先，木材检验工作可以提高林业资源的利用效率，通过科学合理的木材检验可以有效划分木材的等级和数量，可以实现木材资源的有效利用。其次，木材检验工作可以提高林业企业的经济效益，木材检验工作可以最大限度地提高林业企业木材产品的经济利益，实现林业企业增效和林业企业职工的增收。最后，木材检验工作有利于林业资源的保护，木材检验工作可以正确区分可开发和待开发林业资源，可以充分养护林业资源。

2林业企业木材生产阶段检验工作的要点

2.1做好木材开采的准备工作

木材检验员要认真依据国家、省颁发的木材检验标准及企业相关规定，对应造材的采伐原条进行合理量材，做好明显标记，以便做好开采作业准备。

2.2做好原始数据的采集工作

对经机械或畜力直接运抵山楞、中楞或装车场进行流水作业的原条或原木，木材检验人员要认真细致地予以检尺并记录好各种数据，由此作为统计汇总林场、林班、小班采伐量及集材量的原始数据。

2.3做好数据的处理工作

木材检验的原始数据应及时与设计资料上的相关数据进行比对，注意数据的保存工作，因为这部分数据是财务部门支付生产者劳动报酬的原始依据。

3林业企业木材存储阶段检验工作的要点

在林业企业木材存储阶段检验，为保证木材产品质量的提高，贮木场木材检验人员必须依照国家木材标准的有关规定，严格把关，对原木进行逐根检尺、评定等级，确保木材的商品化集约管理。

4林业企业木材加工阶段检验工作的要点

木材加工业阶段要求木材检验人员要严格把好检验关，依照木材检验技术手册的有关规定，认真细致地对木材产品进行质量等级评定，以提高企业经济利益。

5林业企业木材销售阶段检验工作的要点

林业企业木材销售阶段木材检验工作是林业企业实现经济效益的关键环节，也是考核企业经营管理水平的主要项目。木材产品装车时，对所装的木材产品应做到逐项检验、评等，并按车填报检验野帐，并把检验野账附在货物运单上，以便用户单位按时验收和办理结算。在对木材产品外销检验核算方面要严谨准确，认真进行科学的统计分析，为企业领导层的正确决策提供合理依据，并经常对木材产品商品化管理和木材产品保管工作进行技术指导。

结语

总而言之，林业企业木材检验工作对于企业的可持续发展和经济效益的实现意义重大，在进行木材检验工作中应该贯彻实施森林法、木材标准化法、计量法，促进林业企业实现生态环境保护、合理开发和利用森林资源，确保林业产品质量和、保证木材商品流通有序进行的主要环节。为此，企业主管领导要重视木材检验工作，切实加强对木材检验工作的组织领导。要不断强化木材检验人员的职业道德建设，增强他们的法律意识，使他们远离金钱的腐蚀;要时刻关注木材检验员的思想变化，关心检验人员的工作、生活情况，及时解决他们的实际困难，培养他们的工作热情、充分发挥他们的主观能动性和创造性，实现科学合理的管理，促进林业企业凝聚力和企业文化的形成，为林业企业的长远发展，实现林区内经济又好又快提高、环境逐步改善奠定坚实的基础。

参考文献

[1] 王治国,张洪涛. 如何提高林学理论水平做好木材检验工作[J]. 黑龙江科技信息. 2011,03.

[2] 杨光,顾忠盈,吴新华,季健清. 试论检验检疫措施对构建我国进口木材贸易体系的作用[J]. 植物检疫. 2009,s1.

[3] 肖清刚,邹振和,朱长伟. 加强木材检验及合理造材的方法[J]. 农村实用科技信息. 2010,03.

[4] 吴燕,齐福德,侯海波,邢福新. 浅谈加强木材检验提高经济效益[J]. 中国西部科技. 2010,04.

[5] 邹振和,高文海,肖清刚. 谈木材检验技术中的简捷计算[J]. 农村实用科技信息. 2010,01.

作者简介：腾辉，男，（1967-），黑龙江省东京城林业局贮木场二级木材检验师，研究方向：木材检验

（作者单位：黑龙江省东京城林业局贮木场）

检验试用期工作总结 篇12

关键词：功能检测,复杂系统,有限使用期,组合优化

0 引言

功能检测是一种常见而有效的预防性维修方式,它基于延迟时间[1]的概念对部件的状态参数进行定期检测,在发现故障征兆时进行及时维修,从而达到在有效利用部件寿命和降低故障率的同时减少维修费用的目的。目前,关于功能检测间隔期确定与优化的研究有很多[1,2,3,4],相关人员从不同角度建立了各种数学模型用于确定功能检测工作的最优间隔期。针对有限使用期条件下复杂系统的维修决策问题,分析系统的费用结构,从维修费用的角度建立系统的数学模型,并对其功能检测间隔期进行优化,从而实现系统总体维修费用的最优。

1 复杂系统功能检测工作的组合策略

复杂系统包含多个部件,而各个部件的最优更换间隔期又各不相同,在实际维修若按此进行维修,难免会造成频繁停机的情况,随之也会造成大量的生产损失。而组合策略是解决这一问题的有效方法,它通过调整各部件的维修间隔,使尽量多的维修工作同时进行,可以实现减少停机次数、降低维修费用的效果。因此,对有限使用期条件下复杂系统进行维修时可采取“功能检测组合策略”,通过调整各部件的检测间隔期,将所有部件的功能检测工作集中到同一时间来进行。假设各部件在使用期S内的检测间隔期分别为T1、T2、T3、…,那么在该策略下以TS为系统的检测间隔期,将各部件的检测间隔期都调整为TS,从而可以减少系统停机损失,降低系统维修费用,如图1所示。

2 复杂系统维修费用分析与建模

2.1 符号与假设

系统运行时间为S,预防性更换和故障维修的时间相对很短,可以忽略;在预定间隔期对部件进行的功能检测为完善检测;对潜在故障、功能故障进行的修复,将完全恢复部件的功能,即修复如新;系统共有M个部件,其部件i原来的检测间隔期为Ti,运行时间内检测次数为Ni,所以有Ti·Ni=S;组合后系统的检测间隔期为TS,检测次数为NS,所以有TS·NS=S;Ui:部件i潜在故障发生时的使用时间,也称初始时间,其密度函数和分布函数分别为gi(u)和Gi(u);Hi:部件i潜在故障发展到功能故障的使用时间,也称延迟时间,其密度函数和分布函数分别为fi(h)和Fi(h);

各种事件的发生概率如下:Pni(S):部件i在运行时间S内未进行任何更新的概率;Pmi(l Ti):部件i在进行第l次功能检测时进行预防性更新的概率;Pbi(x):部件i在时刻x发生功能故障的概率密度。

各项费用情况如下:Cni:第i个部件的功能检测费用;Cpi:第i个部件的预防性更换费用及导致的系统损失;Cfi:第i个部件发生故障后的修复性维修费用及导致的系统损失;Di:第i个部件功能检测的准备费用和导致的系统停机损失;Dsj:第j组功能检测工作组合的准备费用和导致的系统停机损失。

2.2 单部件功能检测维修费用分析与建模

为了分析和构建复杂系统的维修费用模型,首先对单部件功能检测策略下的维修费用开始分析。在有限使用期条件下,除了功能检测所需系统停机及相关准备费用,部件i在运行时间S内的维修费用Ci(S,Ti)的情况必然由以下三个不相容的事件组成[1]:

A:在运行时间S内,部件i既没有发生功能故障,也没有在检测时发现潜在故障而进行预防性更换,即未进行任何更新,此时的维修费用为Ni·Cni。发生此事件有两种情况:

B:进行更新,且首次更新是部件i在第l次检测时发现潜在故障而进行的预防性更新,此时的维修费用为:l·Cni+Cpi+Ci(S-l Ti,Ti)。

在进行完善检测时,部件i缺陷出现在(u,u+du)((l-1)Ti<u<l Ti),并在第l次检测时发现该缺陷的事件包含了以下两个条件:在(l-1)Ti时刻以前部件并无缺陷,在进行第l次检测时发现了该部件缺陷;部件缺陷的延迟时间必须大于l Ti-u。

该事件的概率密度为:gi(u)du[1-Fi(l Ti-u)],于是可得

C:进行更新,且更新是因为部件i在x时刻((k-1)Ti<x<kTi)发生功能故障而进行的故障更新,此时的维修费用为:(k-1)Cni+Cfi+Ci(S-x,Ti)。缺陷出现在(u,u+du)内(k-1)Ti<u<kTi,而故障发生在(x,x+dx),此时延迟时间必须满足x-u<h<x+dx-u。此事件的概率密度为:

综合以上可知,除功能检测所需系统停机及相关准备费用,部件i在使用期S内的期望维修费用为:

2.3 复杂系统功能检测组合维修费用分析

若采用本文的“功能检测组合策略”,从系统整体的角度来确定维修工作间隔期TS,在有限期条件下维修费用主要有两类:一类是各部件的预防性更换费用、故障维修费用及导致的停机损失和检测费用;另一类是进行功能检测所需的准备工作费用及停机损失。此时,系统的期望维修费用为

上式中Ns表示采取组合检测后,系统维修所需准备活动及停机的次数。由式(5)即可得出系统的组合检测周期及系统维修费用期望值。

若不进行维修工作组合,由于每次工作都需系统停机,那么系统的停机次数将增多,准备费用和停机损失也将因此增大。此时系统使用期内的期望维修费用为

其中,Drpt表示由于各部件检测间隔期重叠而重复计算的检测导致的系统损失费用。将式(1)-(3)代入式(4),即可得出与部件i在使用期S内的维修费用Ci(S,Ti)。对Ti进行优化,可得到使部件i在有限期S内的最佳功能检测间隔期及最小维修费用。

通过以上分析可知,若通过式(5)得出比式(6)更优的结果,则说明采用“功能检测组合策略”可以较好地减少系统维修费用,从而也就验证了本文所建立模型的有效性。

3 实例验证

下面通过一个简单算例来演示和验证有限期条件下复杂系统功能检测换工作的组合优化。假设某系统运行时间为200,它有六个部件,寿命分布均服从威布尔分布,其故障更换及损失费用Cfi、预防性更换及损失费用Cpi、功能检测费用Cni、故障初始时间和延迟时间分布的形状参数mUi、mHi和尺度参数lUi、lHi如下表1所示。为简化计算,假设各时刻功能检测的准备活动和停机损失是相等的,均为300。

利用本文所建立的模型,通过MatLab进行编程求解,分别对功能检测进行组合前后的维修间隔期和维修费用进行优化。可得出,系统定期组合更换的间隔期TS为28.6,系统维修总费用CS为59.5041×103;若采用传统的单部件维修间隔期优化,系统维修总费用为65.4237×103。组合前后检测间隔期及维修费用情况如下表2所示。

可见,由于对功能检测工作进行了优化组合,减少了系统准备活动和系统停机次数,维修费用相比原来减少了9.05%,有效地节省了维修费用。

4 结束语

本文针对复杂系统预防性维修工作综合优化的需求,引入了有限使用期条件下功能检测组合策略,从系统角度建立了其维修费用优化模型,并通过示例验证了该策略与模型的有效性。需要说明的是,复杂系统维修工作组合优化涉及的范围很广,因此在以后还可从以下几个方面开展研究:(1)本文从维修费用的角度对其进行了研究,因此还可对系统可用度、风险等开展分析并建立相关数学模型;(2)本文采取了各种组合情况所需费用都相等的假设,在以后的研究中应进一步理清系统组合费用结构,从而提高决策的准确性;(3)有必要对故障发生的相关性开展研究,并探讨其对系统产生的影响。

参考文献

[1]贾希胜.以可靠性为中心的维修决策模型[M].国防工业出版社,2007.

[2]张杰彬.RCM建模研究[D].军械工程学院博士论文,2001.

[3]Hongzhou Wang.A survey of maintenance policies of deteriorating systems[J].European Journal of Operational Research,2002,139:469-486.