煤矿保卫科工作职责

煤矿保卫科工作职责（精选7篇）

煤矿保卫科工作职责 篇1

煤矿保卫科工作总结汇报

X年以来，X公司保卫科在X市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下，紧紧围绕确保矿区治安稳定、创建富美和-谐X这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善公司内部治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理工作，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无越级上访事件、无重大灾害事故的“四无”目标，消防、火工品、危险化学物品管理规范有序，为公司实现安全生产九周年创造了良好的治安环境。

一、加强思想教育，强化班子建设，提高保卫护卫队伍自身素质.充分利用每周政zhi学习时间学习传达上级文件及会议精神，不断提高自身的使命感和责任感。

通过开展全员素质提升活动，不断加强思想政zhi、职业道德和业务知识教育，使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好公司治安保卫工作打下坚实基础。

为了进一步提高队员们应对各种突发事件的处理能力，在抓好日常军事科目训练的同时，于X、X月从护卫中队抽调身体素质好的X名护卫队员分两批到薛城WZ部民兵训练基地进行队列、倒功操、擒敌拳、警棍盾牌操和棍术等军事项目的封闭集训,在训练员的细心指导下，每天刻苦训练十余个小时，使自身的军事技能得到大幅提高，并在集训考核中取得了较好成绩。

为加强班子建设，通过定期召开班子民zhu生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，使班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，不断增强班子的凝聚力。

二、加强信息采集，强化综合治理，做好国家安全和综合治理工作.为加强综合治理和国家安全工作，同信访办联合召开公司信访稳定和综合治理工作会议，向各单位下发《关于调整充实基层治保委员会和基层调解组织的通知》，充实调解了综治领导小组及基层治保、调解人员组成，并与X家基层单位签订了X治安保卫综合治理承包责任书，调整充实情报信息员，重点加强“三情”信息收集工作，并及时收集与员工置换、山东省煤炭行业整合等相关的各类稳定信息，加强对矿区不稳定因素的排查，对发现的苗头性、倾向性的问题，超前工作，加强防范。

严格执行国家安全（领导）小组例会制度，根据实际情况安排具体的工作部署，并及时学习业务工作新知识、研究国家安全工作的方法和策略。对本矿重点人员采取“六保一”包保监控措，并通过班车跟随、家庭走访、定期谈话等多措并举，特别是在节假日做好重点摸排，掌握重点人员思想动态，确保不发生进京、赴省事件。公司今年以来没发现一起越级上访案件，劳务输入人员、赴X职工思想稳定，原已转化了的“X功”练习者未出现反复现象，思想进步，工作积极，表现良好。

为扎实做好防恐反恐工作，根据X字[X]X号文件《关于印发的通知》的有关要求，在公司反恐怖工作领导小组的领导下，细化防范措施，强化管理标准，重新对重点要害部位人员进行登记，对热电公司、主井、变电所等重点部位实行挂牌上岗管理，抓好了各项工作制度和措施的落实。

由护卫中队组织特勤、民兵应急分队训练，有针对性的增加有关反恐方面知识技能的培训和组织反恐应急演练，重点抓好了迅速集结、现场指挥、处置措施、人员分工与配合等方面的训练，提高了队伍的快速反应能力、指挥员的指挥协调能力和参战人员的处置能力。

三、加大技防投入，严密防范措施，保障公司内部治安稳定。

X、积极响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召，不断强化技防措施，成立了X公司X指挥中心，在公司内部要害部位安装了红外线视频监控设施X处，以及KS-XC无线报警系统和周界防盗报警防护系统，并安排专人进行X小时实时监控，通过充分利用视频、声、光、电等媒介报警，进一步提高公司的治安保卫工作信息化程度，提高了自身的快速反应能力，增强公司内部治安防范和应对突发事件能力。

X、实施X小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对热电公司、物供中心等要害部位的巡查密度，重点加强对北墙、西墙等边缘结合部的巡逻，做到车巡、徒步巡、警犬巡相结合，全年共巡查X余次，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。

X、强化门卫岗点管理。加强岗点值勤纪律，坚持值班人员巡查报岗制度，严格执行职衔牌佩带制度，员工凭职衔牌着工装进矿。外来施工队、临时工一律佩发临时入矿证，门卫加强监督检查。对外来出入车辆严格登记，杜绝闭杂人员入矿。

X、为保障煤炭重列安全外运，打击各类扰乱矿区自备铁路沿线治安稳定的不法行为，按照集团公司加强矿区自备铁路治安综合治理工作的要求，继续加强自备铁路治安综合治理工作力度，全年共押运煤炭重列X余列，未发现一起盗扒、哄抢现象，实现“大事不出

四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防安全和火工品管理有序。

X、每周组织一次火工品专项检查，每周五公司组织井下安全大检查，全年共进行火工品专项检查X余次，检查更衣箱X余个。并安排人员加强井口检身，防止井下物品流失。对涉爆物品从储存、使用、销毁闭合管理，确保火工品管理工作不出问题。

X、为进一步加强公司内及各要害部位的消防安全管理，向公司各单位下发了《加强消防物品和消防设施管理的通知》，明确专人负责和相关管理规定，加强各单位的自我监管。建立消防要害部位检查包保制度，划分区域，明确责任，及时将查处的消防隐患通报给各单位及时整改，确保消防安全。为保障节日期间燃放鞭炮烟花时不发生安全责任事故，制定了《燃放鞭炮烟花保卫工作方案》《防灭火和应急疏散工作方案》，确保职工人身安全。

X、为进一步提升公司涉爆物品管理水平，提高广大涉爆人员的业务技能和工作责任心，举行涉爆人员职业技能培训X次，全体涉爆人员培训考试合格后上岗工作，进一步从人员上管理上提高公司的涉爆物品管理水平。

X、安排专人参加由X市公安局消防支队组织的枣矿集团消防管理培训班，学习如何进一步加强对电厂、煤化工单位等重点要害部位的消防管理工作，不断提升公司的消防管理工作水平。

X、举行X公司开展珍爱生命预防火灾消防安全宣传活动和“X”消防宣传日活动，通过向公司广大职工发放消防宣传资料、在矿区、社区悬挂消防宣传横幅，展示消防安全知识事故案例排板、组织职工签名，举行火灾逃生演习等形式，大力宣传消防法规和消防知识，增强广大职工的消防安全意识，提高广大职工面对火灾事故的应急处置及灭火自救能力。

X、每周五组织一次治安消防专项检查，共进行消防安全检查X次，查处沙箱沙板结、沙袋损坏等消防问题X条，查处灭火器压力不足、应急灯不亮等消防隐患X条，迅速下发要害部位检查整改通知书责令相关单位立刻整改，并将检查整改情况及时上报集团公司保卫处消防科。

煤矿保卫科工作职责 篇2

关键词：地区保卫科,班组,班组建设

0 引言

班组是企业最活跃的、最重要的细胞,是职工工作学习、培训、生活的重要场所,也是工会工作、组织的重要活动阵地,物质文化建设、精神文明建设需要通过班组从源头开始做起。煤矿企业内部的各项工作措施也要依靠班组最前沿阵地的职工来实现,各项工作任务和奋斗目标每天、每班、每时都要通过班组来开展和落实,同样对于煤矿企业的地区保卫科来说,各班组也是单位最基层的、最根本的组织与作业载体,煤矿工会领导和地区保卫科党政领导部署安排的各项工作任务和奋斗目标如做好干部职工工作顺民意、创建和谐企业工作惠民生、加强信访稳定工作解民忧都要通过班组全体职工来完成或来实现。因此,煤矿企业的地区保卫科班组建设很重要,必须认真抓好煤矿企业的地区保卫科班组建设,才能促进煤矿企业的科学发展、安全发展、健康发展。

早在2010年年初,徐庄煤矿工会领导和地区保卫科科党政领导对徐庄煤矿地区保卫科的班组工作就提出了要求。在2010年2月5日上午,徐庄煤矿工会组织相关干部职工召开了徐庄煤矿2010年工作会、四届三次职代会,规划了2010年的各项工作,明确了奋斗的方向。联系到班组建设,要求全矿各班组职工,同样也包含地区保卫科班组职工必须认认真真抓落实、踏踏实实做工作、勤勤恳恳作奉献。要学赶先进,在争先创优上下功夫;要提高能力,在加强学习上下功夫;要努力干事,在干事创业上下功夫;要转变作风,在风清气正上下功夫,从而真正把我矿安全高效、和谐稳定工作推向更高水平,实现矿井跨越式发展。在2010年2月25日上午,地区保卫科车间工会组织相关职工召开了四届三次职工大会,科党政领导又进一步要求各班组职工认清形势,增强信心,在2010年以安全生产和治安稳定为前提,以标准化为主线,紧紧围绕矿井安全生产,齐心协力,开拓创新,努力工作,为矿区的社会治安稳定保驾护航做出新的贡献。

在2010年,地区保卫科各班组认真贯彻矿工会领导和科党政领导的各项工作部署,始终把安全生产、和谐稳定、学习型班组以及企业文化等班组建设当作班组发展的大事来抓,使班组职工牢固树立“大局意识”、“安全意识”、“和谐意识”和“责任意识”,用“安全为天、生命至尊”的安全理念指导班组职工抓生产、保安全,用以学习型班组为重心的管理理念来促进班组职工聚人心、提素质、塑形象,光荣地完成了矿工会领导和科党政领导交给的各项工作任务,值得表扬的是在2010年10月18日,大屯公司举行护卫队军事技能比武,我矿及公司各矿、厂等七家代表队参加了汇报表演,汇报表演分为队列、擒敌拳、倒功、擒敌对抗等项目。我矿护卫队从七支劲旅中脱颖而出,一举夺得了2010年军事业务考核队列第一名的好成绩,受到了公司保卫部领导的表彰及赞誉,为徐庄煤矿争得了荣誉,更值得表扬的是我地区保卫科护卫队班组中有四名职工在2011年2月受到了徐州市经文保系统嘉奖。下面笔者结合2010年的工作实际,谈谈本人对煤矿企业地区保卫科班组建设的一些认识。

1 以创建学习型班组为依托,将地区保卫科班组建设成为学习的校园

地区保卫科各班组始终坚持“让班组每名职工的特长得到发挥和提升”的人才理念,采取理论培训和技术培训相结合的立体培训方式,营造积极向上、和谐健康的学习氛围,培育外美内实、素质过硬的班组职工,做到学习要听从安排,工作要适应形势,能力要显著提高,素质要全面发展。主要方法:一是参加徐州市和矿或矿工会举办的培训班,二是实行“例会充电”制度,三是通过参加公司、矿或矿工会组织的活动进行学习。今年来,在组织学习上具体有三点:一是分别有两个人被安排到徐州市进行火工品的有关知识学习和经济护卫队班组长的有关知识学习,一名职工被安排参加公司组织的贯标培训的相关知识学习,一名职工被安排参加公司组织的专门邀请徐州空军后勤学院大校、教授等前来授课的专职武装培训,再就是相关人员被安排参加矿或矿工会举办的班组管理录入员培训班、通讯员培训班、班组长培训班、网络知识培训班学习。二是班组在科党政组织下每周进行一次安全学习、政治学习,每月进行一次业务学习、班组民主管理活动。车间工会每月召开一次工会委员会议、民主管理活动会议、群监员会议,每月进行一次读书活动,每季召开一次职工代表会议。三是车间工会组织相关人员参加观听安全在我心中的演讲比赛、维权知识竞赛,组织全科人员进行员工手册的学习与考试、大屯矿区建矿四十周年知识的学习与考试。

为了形成一个不仅个人学,同时带动大家学,进而形成全员学、全过程学的良好氛围,使学习工作化、工作学习化的学习型班组理念深植员工心中,通过相关的组织学习,我们体会有四点:(1)学习要注重理论性。要坚持把学习邓小平理论与江泽民同志“三个代表”的重要思想统一起来,全面落实科学发展观和党的十七大精神,使广大班组职工自觉站在全局的高度看工作,从大局的角度看责任,为大家能有进一步发展提供有力的思想保证。(2)学习要注重政策性。党和国家的方针政策是党的基本理论、基本路线、基本纲领的具体化,是我们做好工作的方针和原则。因此,每当矿工会和科党政领导安排涉及相关内容的学习时,在行动上都要理论联系实际,自觉执行党的方针政策,增强工作的政策性和创造性。(3)学习要注重前瞻性。通过学习,不断拓宽知识面,增加知识储备,努力提高班组职工的综合素质和能力。在突出邓小平理论这根主线的同时,又要注重学习相关的科学文化知识和法律法规知识,这样才能拓宽工作思路,推动工作更好地开展。(4)学习要注重实践性。通过创建学习型班组,以扎实勤劳的作风投入工作,在工作中坚持新的标准,在成效上追求新的业绩,把精神状态调到最好,把工作劲头调到最大,在工作上真心对待矿区广大干部职工,努力为创建学习型班组做出贡献。

2 以贯彻领导的部署为依托,将地区保卫科班组建设成为工作的乐园

地区保卫科各班组始终认真贯彻矿工会领导和科党政领导的部署安排,强化班组职工的大局意识、责任意识,为徐庄煤矿的科学发展、安全发展、健康发展而扎实工作,工作中努力做到五个深化:一是深化矿工会领导与科党政领导的安排部署,牢固树立为我矿大局服务的理念,为我矿的进一步发展提供坚强保障。二是深化我矿当前工作中的安全教育,认清安全意识淡泊带来的危害性与严重性,自觉提高自主保安意识和自我保护能力。三是深化各项有针对性的制度措施,加大班组长现场指挥力度,确保各项制度措施执行到位。四是深化我科中的质量标准化工作,把质量标准化工作视为事关我矿发展的“生命工程”,必须为此创造良好的环境条件。五是深化“白国周班组管理法”,实现全员、全过程、全方位的安全管理,提高班组整体素质,提高现场安全管理水平。

通过努力做到五个深化,地区保卫科各班组突出了五个亮点:一是做好了服务,围绕科学、安全、健康发展的中心,保我矿平安,服务好我矿的广大干部职工。二是重视了警钟长鸣,始终用强有力的手段打击各种违法或犯罪活动,保护我矿广大干部职工的生命财产安全。三是注意了打防结合,构建好打、防、控一体化的工作机制,不断提升我矿地区保卫的整体素质,树立好我科地区保卫的职业形象。四是创新了工作方式方法,强化现代化手段的运用,学习、借鉴好的经验和做法,推动了创先争优活动的开展。五是搭建了班组职工之间信息交流与沟通的平台,充分调动班组职工关心工作、自觉自主地工作的积极性,在交流沟通中,进一步激发广职工的荣誉感和进取心,从而使班组职工与班组融为一体,培育班组人文气息,使班组职工真正做到以班组为家,爱岗敬业,自主工作,将快乐融于工作之中,在工作中实现自身价值,为全矿的经济发展保驾护航,不断把我科的工作引向前进、推向深入。

3 以保障和谐型矿区为依托,将地区保卫科班组建设成为温馨的家园

地区保卫科各班组始终以保障和谐型矿区为依托,努力把班组创造出关心人、理解人、帮助人、激励人的浓厚氛围,增强了班组队伍的凝聚力、向心力,使班组职工以集体之荣为荣,以集体之耻为耻,从而使班组职工不断保持积极向上的、主动自发的、团结进取的工作热情,使班组成为一个和谐温馨的大家园,让班组职工真正感受到班组的温暖、班组的关爱。班组的关心照顾在工作中努力做到了五个到位:一是班组职工生病住院时,班组的关心照顾到位。二是班组职工之间产生纠纷时,班组的关心照顾到位。三是逢年过节慰问时,班组的关心照顾到位。四是班组职工家中有困难时,班组的关心照顾到位。五是班组职工工作滑坡时,班组的关心照顾到位,从而使班组形成一个健康、活泼、温暖、和睦的班组,班组职工把班组看成第二家庭,促进矿井科学、安全、健康发展,同时班组也成为了培育“四有职工”的有效载体。

在2010年,地区保卫科班组响应矿工会领导和科党政领导的号召,积极开展募集“特殊疾病和突发事件基金”工作,得到班组广大干部职工的好评,发扬了中华民族团结友爱、互助互济的传统美德。为切实做好扶贫济困送温暖秋季助学工作,根据《徐庄煤矿工会助学管理办法》和大屯煤电公司《关于调整秋季助学补助标准和范围的通知》相关规定,对子女当年考取大、中专院校且家庭人均月收入低于320元的职工和对单亲家庭人均月收入低于390元的或家庭人均月收入低于650元的,现有两名子女在大、中专院校就读的职工给予救助。地区保卫科班组中有4名职工获得了助学救助。地区保卫科班组职工中有两名职工的媳妇因为生病分别在徐州二院和沛县人民医院住院,根据特殊困难家庭救助管理办法规定,都获得了救助。另外,在酷暑炎热的夏天,坚守在矿门卫、岗楼站岗以及坚持巡逻在矿内各个要害部位等岗点的班组职工,都会领到绿茶、西瓜、冰糕等防暑降温品,同时科党政领导还交待在岗人员注意防暑降温,搞好自身安全,合理调整工作时间,努力工作,从而更好地为我矿经济发展保驾护航。

4 以打造舒适的环境为依托,将地区保卫科班组建设成为美丽的花园

地区保卫科班组以创建花园式生产环境为目标,自己动手,美化环境。秉承清洁生产思想,做到污油不乱流,污水不乱排,雨天无积水,风天无积尘。班组职工在办公室外或岗点外主动进行种花植草,并保持每天环境清洁卫生,特别是保持每天的办公室内清洁卫生,办公物品摆放整齐,爱护公物,杜绝了破坏公物的现象发生,禁止了在工作时间大声喧华,更没有打架斗殴、酗酒闹事等违法乱纪现象,从而创造了温馨舒适的工作环境。班组职工通过劳动,进一步感受到了劳动的快乐。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,通过班组职工自己的双手创造或劳动,他们感受着奉献的快乐,感受着工作的快乐,同时班组职工的工作场所,办公室外或岗点外已是绿树成荫或花香常在,办公室内或岗点内已是清洁卫生,办公物品摆放整齐令人赏心悦目,从而班组职工使班组环境越来越好、越来越美,就像一个美丽的花园。盛开的鲜花里不仅有班组职工辛勤的汗水,更有每位班组职工对班组浓浓的关爱之情。

在2010年11月,根据公司保卫部和矿领导消防安全工作部署,重力治理火灾隐患,坚决遏制各类火灾事故的发生,做到了如下四点:(1)各单位办公室内、仓库内的杂物、可燃物得到清理,消除火灾隐患。(2)仓库内有易燃、易爆物品如汽油、氧气、乙炔、油漆等物品,分类储存,妥善保管。(3)矿内和工房生活区的花园、草坪及时洒水,降低火险。(4)燃放烟花爆竹时,没有在有可燃物的地方燃放,只是在空旷安全地方燃放。(5)工房生活区住家户使用的煤气、液化气阀门是否关闭、家用电器开关是否断电,出门前都仔细检查,以免发生火灾。工作的很好开展既使矿区的环境得到了进一步美化,又促进了消防工作的开展,特别是在对全矿花园、草坪进行消防洒水,对枯草、枯木进行清理,既美化了生活环境,又降低了火险等级,使地区保卫科班组的美丽小花园融入到矿区的美丽环境的大花园,进一步促进了全矿的和谐发展和安全发展,为我矿做出了积极的贡献。

煤矿治安保卫工作的措施和方法 篇3

关键词：煤矿；治安保卫；措施

如今煤矿的安保工作在煤矿企业深化改革的大环境下也发"生了巨大的改变，矿区环境的平安与和谐对于企业的健康发展具有着积极地意义，如何做好符合时代背景的煤矿治安保卫工作是每一位煤矿企业的管理者都需要思考的问题，本文首先分析了如今煤矿保卫工作中存在的问题以及其产生的原因，然后提出了措施和方法。

1 煤矿保卫工作中的问题及其原因

（1）煤矿企业各个部门没有形成良好的治安防范意识，同时没有健全的防范机制，设备也较为落后，再进行各种防范措施的时候执行力度不够、不到位，这些都导致在新形势下现有的保卫工作不管是从措施方法还是技术来说，都与治安防范的要求不相符合。

（2）通常来说煤矿企业建成的时间都比较长，回采井口居多，需要下井工作的员工只有一少部分是具有专业技术的技术人员以及管理人员，其余大多数都是外来招聘的，存在法律意识淡薄、文化程度低以及自由散漫的缺点，不仅增加了治安难度，同时还增加了安全隐患。

（3）矿区周围的环境复杂，存在很多废品收购站等，可能会被不法分子用来进行销赃，所以企业的生产物资很容易被盗窃，这种问题时长期存在的，并且治理效果也并不理想，更加增加了煤矿治安保卫工作的难度。

（4）保卫队伍整体水平不足，并且队伍结构合理性不足。很多保卫人员对工作不够认真负责，同时缺乏上进心，不会积极主动的去钻研和提升专业知识，导致保卫对于整体的素质偏低，人员缺乏责任心和协作能力，无法及时准确的发现并解决问题。

（5）保卫部门每天在完成自己综合性的工作的同时，还要对要害部门提供守护，并且分派一定人员在各个井口进行治安巡逻。在保证自身的社会治安综合治理工作保质保量完成的前提下，还要对企业内部的综合治理基础调查工作负起责任，例如在公司内部进行反邪教宣传，调解矛盾纠纷以及维持企业内部活动的治安秩序等。工作内容繁重的同时保卫人员自身还有一定风险，在保证企业财产安全和完善的过程中可能会被威胁和骚扰等。

2 具体的煤矿治安保卫工作措施

2.1 统一认识，强化领导作用

如果我国社会经济发展迅速，给职工的生活水平带来了极大的改善，这也增加了职工对于生产生活环境在安全性和稳定性方面的要求。如果治安保卫工作没有做到位，那么更不用说矿区的生产和经营活动了。所以说煤矿企业应该充分的重视起治安保卫工作的重要性，将其纳入企业物质精神文明和政治文明建设的工作之中，保证矿区成为平安和文明共存的矿区。同时管理层要充分发挥出自身的领导作用，形成一种配合密切并且相互协调的工作机制，让所有的职工都意识到治安维护中人人有责。

2.2 权责分明，强化考核制度

领导加强了重视并且企业上下形成了统一的认识还是不够的，对于工作责任以及权力分配也要落实到位，通过考核制度的强化来实现。对于领导干部的考评来说要将矿区的平安和文明建设成果也列入其中，积极做好综合治理工作，并且以这个考核结果作为依据来对干部进行奖惩以及晋升，从而将领导层的自觉性和积极性启发起来，更好的做好治安综合治理。同时要意识到权责分明以及领导责任制的重要性，切实的将自己应该承担的责任担负起来，并且在出了问题的时候也更加方便问责。在治安保卫工作的进行中可以制定相应的综合治理目标以及责任书，将这个目标大力推行出去，全企业员工共同向着这个目标而努力，建立起完善的管理责任网络，从而将自身的责任和任务进行明确，将考核制度不断完善和强化，真正保证考核工作的合理性和规范性。

2.3 依托一定的载体进行治理

想要保证煤矿矿区的治安，首先要建立起一个核心机制，并且保证其时效性和完整度，然后以基础工作作为重点进行加强，将各个措施落实，全方位的进行平安单位的建设。保卫部门要将其职能作用充分的发挥出来，同时在基层工作中要起到稳定性作用。对于保卫部门的干部来说要有足够的政治敏感和清晰的思维，做好内部的排查矛盾等工作，将不安全的因素从萌芽时期就进行遏制，对于内部的群体性案件要进行妥善处理，如果出现了内部的治安事件，应该将其在基层和萌芽状态的时候就进行解决，避免其转化成为民事案件、刑事案件以及群体性事件，做到“早发现、早控制、早处理”的标准。矿区的人员和财产集中程度高，所以更要注意治安保卫工作，避免对矿企的财产安全和职工的生命安全带来损害。所以保卫部门应该切实坚持企业党政的领导，和相关的职能部门紧密配合起来，积极按照安全生产和治安防治的规章制度做好本职工作，同时加大宣传力度来讲职工的安全意识和法律意识不断提高，严格按照国家的法律法规来进行工作，发挥出职工群众的力量来讲各项安全措施和安全生产责任落实到位，做好安全监督以及检查，从管理方面避免出现漏洞。发现存在事故隐患的时候及时进行整改和完善，并且科学的分析可能会引起事故的各项原因，从有针对性的采取整改措施。

2.4 加大宣传力度增强职工观念

加大宣传教育工作的深度和力度，向职工普及治安防范意识以及法律法规，使矿区的治安保卫变成是人人自觉参与的集体行为，从而将治安事件减少或者从根源上避免。要重视起矿区治安保卫的宣传工作，坚持不懈的进行下去，为治安稳定打下良好的基础。宣传形式要灵活多样，将内部的局域网、广播、报纸、电视台以及宣传栏等资源都充分的利用起来进行广泛宣传，增加治安保卫工作的覆盖面积。同时要灵活采用多种宣传方法，不仅遇到了重大事项以及重要的节日要宣传，平时的宣传也不可放松，要将三者结合起来，各个其他的单位和部门要积极配合起来，积极动员多方力量共同参与的同时将治安保卫宣传的针对性也增加了。在宣传内容方面包括的内容要尽量丰富，不仅要宣传自我防范意识如何提高以及其重要性，还要宣传违反国家法律法规的严重后果以及对家庭和社会带来的危害；既要将积极的、获取奖励的行为宣传出来，同时还要将违反违纪的行为以及其惩罚宣传出来，这样群众不仅接受到了教育，同时也增强了法制观念。

2.5 监督检查以便工作落到实处

对于治安保卫工作来说监督检查是不可或缺的，在日常工作中要严格进行“六防”的检查，深入基层一线，并且将临时抽查和常规检查相结合，对于各个部门的不安全因素和存在危险的隐患要经常进行检查，从根源堵塞治安漏洞。同时要和煤矿的自身情况相结合制定检查计划，提高检查的针对性和实效性。例如目前煤矿职工数共有多少，其中有多少人需要进行中间监督，都可以制成清单制定相应的对策，做好治安保卫工作。检查各基层单位的执勤人员是否到位、配备的硬件设施是否完善以及制度是否健全等，同时将治安保卫工作和奖励挂钩，进行评比并采取奖惩措施。如果出现了公共财产被盗、严重的事故或者火灾火险、职工之间打架斗殴等，部门负责人首先要承担责任并予以严肃惩罚，按照相关的规定进行追责，反之如果在治安保卫工作中表现优异的则会有奖励。

2.6 彰显出治安保卫队伍的职能所在

一支强有力的高素质煤矿治安保卫队伍，可以更好的保证煤矿做到平安建设同时保证环境安全等。首先要从保卫干部人手从思想建设和业务能力两方面进行加强，重视对保卫部门的干部进行教育和培训，同时制定详细的培训计划来讲队伍的整体素质提升上来，以便更好的适应工作，达成平安建设的目标。其次是要对其工作进行支持和鼓励，将队伍建设中存在的人员紧缺、设备不足以及经费紧张等问题都一一解决，营造良好的工作条件。而煤矿的保卫部门干部则要认清自己的责任，积极维护和保证企业稳定，勤于奉献认真工作，在业余时间积极进行保卫政策和理论的学习，通过阅读优秀的治安保卫案件中的做法而吸取经验，更好的避免在煤矿中发生违法犯罪行为，保护起矿区的治安稳定，保护好广大职工的生命财产安全。

3 结束语

煤矿保卫科加强车辆管理 篇4

本报讯 通讯员 唐伟东 新城煤矿保卫科面临矿区与居民区混居，队火防盗任务繁重的情况下，积极响应公司年初提出的“素质提升年”的要求。采取多项措施提高干警素质保护矿区一方平安。新城煤矿保卫科在人员少、矿区要害部位多、人员调配困难的情况下，从内部入手，合理调动保卫人员，由固定式看点改为固定式看点加流动巡查，每天不定时对重要部门进行巡查。同时与各单位值班人员建立联动机制，遇有情况，能及时出击。加强车辆管理，为职工解除后顾之忧。新城煤矿保卫科把原有停车棚加高护栏，设专人把守，制定存车管理制度。对所有入棚车辆实行封闭式管理，对人和摩托车照相存档，由保卫科和存车人各持一份。都办成卡，持卡存车，持卡取车。对出入矿区车辆严格登记制度，车牌号出入证齐全登签字后方可出矿，防止矿内物资跑冒漏。定时巡查矿区，发现可疑情况立即处理。带领全科人员进行政治业务学习，在科内考核合格方可上岗。

在全科人员的共同努力下，矿区的生产生活秩序有了根本性的改变。

煤矿保卫队长述职报告 篇5

本人自任保安部队长一职以来，在矿长和各级领导的正确领导和指引下，高标准、严要求，紧紧围绕煤矿的总体部署带领全体保卫人员全力做好我矿的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。下面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报：

一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。

工欲善其事必先利其器，作为一个基层管理者必须要有高 度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作，才能带领队伍健康稳定的向前发展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能提高煤矿上的保安工作热亲？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！我给自己制定了详细的学习计划，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素质和业务的学习。结合煤矿保卫的实际需求，一是自学安全保卫知识及消防知识，先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加煤矿开办的各类会议及培训，通过系统全面的学习，加强自身素质及专业知识的提升。三是虚心向华润其他煤矿的先进的保卫队长学习安保管

理知识及经验，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，在做好煤矿日常安全保卫工作的同时，能合理安排本矿的大型接待安全保卫、重要资产设备保卫等工作。

二.爱岗敬业无私奉献保安全

过去的一年，是我矿基建工作重要发展的一年，基建工作到了最关键的一年，作为煤矿的保卫队长，我深知着其中的责任有多重。身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识，保卫煤矿安全，维护煤矿正常工作秩序。

今年，我和部门经理一道建立健全部门规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担安保管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班矿区巡逻，会议接待安保值勤等工作，万无一失，为此，我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故，我们的工作得到了各级领导的肯定。我们会继续紧紧围绕公司、矿确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓安全、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，大力地促进本队各项工作的稳定发展。

三.加强员工培训提升服务质量

部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解能力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素质

我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有计划的学习和培训，同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的能力有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。

四.下一步主要从以下几个方面展开工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不安定因素和 苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律 等。

2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

4、做好队员的思想工作。关心爱护队员，了解队员的思想、工作、等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

6、加强矿区消防安全管理和车辆管理工作，确保院区消防安全和车辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。

保卫科工作职责 篇6

1、认真学习履行党和国家的法律、法规，搞好公司内部的安全保卫、治安管理，综合治理工作，维护公司秩序稳定，保障公司各项工作顺利进行。

2、搞好门卫值班工作，履行门卫职责，切实做好职责范围内的各项工作。

3、认真抓好公司内部的防火、防盗、防窃工作，对要害科室和部位要加强监督和管理。并切实做好来客登记工作，确保公司职工正常工作。

4、协助公司领导搞好公司与大院住户之间关系，增进职工团结，维护社会安定。

5、搞好节假日期间安全保卫工作，确保公司内部节假日不发生任何安全事故。

煤矿保卫科工作职责 篇7

关键词：视频监控系统；煤矿治安；作用

视频监控系统是机关、企事业单位通过计算机网络构建的互联互通、信息资源共享的动态监控体系。随着越来越多的视频监控系统与公安网络相连接，视频监控系统所发挥的作用也就越来越大。视频监控系统主要由区域监控子系统和联网监控中心组成。摄像机是该系统信息采集的关键设备，是该系统的原始信号源，有的摄像机还附加现场录音、辅助照明等功能。

一、视频监控系统的必要性

视频监控系统通过摄像机及其辅助设备，直接观察被监视现场情况，能实时、直观地反映被监控部位的画面，同时可以把监控场所的情况进行同步录像（根据部位需要可增加存储硬盘延长存储时间），由于它具有只需一人在控制中心操作就可观察许多部位，在很短的时间内随时可对矿区进行有效的实时巡查，既节省人力又达到巡逻要求，同时监控人员一旦发现问题可立即指挥保卫人员对现场采取有效措施进行控制或消除问题，大大提高了治安保卫工作效率。视频监控防范系统还有这极强的综合性质，其除了能自己单独发挥作用外，还可以与其他防范系统、防范手段和防范措施实现联动（如红外线报警系统、红外线电子围墙等），从而提高整体防范能力。视频监控系统是做好治安保卫工作的一项主要的工作举措。在矿区所有治安重点要害部位安装视频监控设施，会起到积极的震慑作用，防止企业财产丢失。

二、视频监控系统的应用

煤矿选址一般周边都有较多村庄，在生产与运营中避免不了有些不法村民非法盗取矿山物资，对企业经济效益造成了严重损失，同时煤矿内部区域多、较分散，如行政办公区、生产区、生活区等部位，彼此之间距离较远，可以说点多面广。视频监控系统的应用对于煤矿治安保卫工作尤为适合。我矿在2015年安装了保卫视频监控指挥系统，系统中总共安装了51个摄像头，分别处于行政办公区、生产区、生活区等部位，形成了全面而细致的监控网络。监控系统摄像机DS-2CD2T20D-c15，最高分辨率可达200万像素（2048×1536）提供的画面及图像高度清晰，实时性强，@20fps，并可输出1080p@30fps实时图像逐行扫描CMOS，捕捉运动图像无锯齿，随时实现动态图像信息的提供，支持最大4t Micro SD/SDHC /SDXC卡本地存储盘，内存不低于28天，红外滤片式自动切换，实现真正的日夜监控；支持日夜两套参数独立配置。在监控指挥室中的工作人员24小时全天候可对前端摄像头在监控区域内捕获到的全部状况进行及时查看，形成准确的记录，系统具有的检索回放功能可以实现所需录像资料的快速调取与播放，便于案事件发生时对现场录像情况进行快速而准确的呈现。

三、视频监控系统的作用

（一）预防性与威慑性。犯罪预防主要包括两个方面，即传统预防和现代预防。传统预防包括司法预防和社会预防，现代预防即情景预防。传统预防主要着眼于罪犯的预防，情景预防策略着眼点于增加犯罪困难和犯罪风险上来预防犯罪。设置公共安全视频监控系统就是情景预防的一项措施。

（二）控制性与动态性。公共安全视频监控系统可以及时地发现犯罪，并对相关区域进行现场监控（包括现场实时监视、跟踪控制等），注意观察可疑人员和现象。如存在长时间停留在某处东张西望、来回走动、寻找目标，有伺机作案可能的人，应对其进行跟踪观察，并通知巡逻人员在其活动周围守候。

（三）线索性和侦查性。当某一类型的案件在某一地区或者附近地区发生后，可以倒查公共安全视频监控系统中的视频监控图象，及时调取视频监控资料，查找案发时段、地点附近地区的人员来往信息，从中发现可疑人员，最终确定违法犯罪（嫌疑）人。

自从我矿安装了该视频监控系统后，内部治安保卫工作发挥了巨大的作用。一方面，监控系统的安装对于不法分子而言有巨大的威慑与警示作用，使内部盗窃案件得到有效避免，对内部安全防卫工作极为有利。另一方面，一旦矿内发生了盗窃或入侵事故，视频监控指挥系统能够及时发现，同时会对作案现场情况及作案人员整个作案过程自动完整的记录，为案件的侦破工作提供有力的证据支持，使案件破获简单、快捷，对于物力及人力都能够起到有效节约作用。另外，视频监控系统较为智能，在发挥有效安全保障作用的同时，有效弥补了因保卫人员不足对矿属辖区治安巡逻不力的缺陷，减少治安保卫人员的指数，符合当前“机械化换人、自动化减人”形式要求，又为煤矿企业的有序生产和和谐稳定提供了有力的支撑，使内部治安保卫工作真正起到保驾护航的作用。

四、总结

本文对当前单位煤矿视频监控系统的类型、特点和存在的问题等方面阐述，并就视频监控系统的建设和应用提出了方向，强调在建设煤矿视频监控系统上，政府应该不断加大出资力度，同时，也必须加强了煤矿的视频监控系统规划，不断提高技术含量，并按照国家标准推进视频监控系统建设。煤矿治安保卫工作是一项需要长期坚持且需要乐于奉献的复杂工程 。近年来，矿区和谐稳定，虽然存在着一些问题和困难，相信，在公司保卫部门及矿党委的正确领导和行政的大力支持下，矿区治安保卫工作会蒸蒸日上。

参考文献：

[1]赵呐.犯罪行为防控的必要性与可能性的理论分析[J].魅力中国，2013，300-301.