着装礼仪的色彩搭配（共11篇）
着装礼仪的色彩搭配 篇1
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2015河北公务员面试礼仪着装：女生着装色彩搭配技巧
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在河北公务员面试中，很多女同学为自己穿什么在犯愁，就此河北华图教育面试专家为您在公务员面试的打扮提供一些建议，希望您在面试中能够以靓丽、大方的气质和睿智到位的回答成功一击，实现公职梦想。
面试中的女士职业装分成西服套装、西服套裙两种，特别是西服套裙更能够给考官以干练之感，因此，服装的选材可以遵循以下原则。
一、颜色避免过于抢眼原则
衣服选择避免红色、黄色、淡紫色，这样过于绚丽，不适合公务员面试，因为不是选美而是选人材，对于颜色可以选保守的颜色，例如黑色、灰色、藏青色均可。精致的方格、印花、条纹也可接受。
二、衬衫与套装匹配原则
衬衫颜色可以是多种的，要与套装匹配，白色、米白色、米色，衬衫的选料可以是丝绸或棉质的衬衫。只是丝绸需要干洗，纯棉要烫平。
三、内衣合身原则
内衣要合身，注意内衣颜色不要外泄。
四、鞋袜配套原则
鞋首先要舒适，不要穿新鞋进入考场，最好要适应一段时间比较好。颜色要深于衣服，推荐中性颜色的鞋子，如黑色、藏青色、黑色，不要穿粉色、黄色的鞋子。鞋跟三至四厘米即可，不要露脚趾。
袜子以肉色和黑色有主，肉色丝袜配裙装合适，袜子大小要合适，太大会下滑或高低不一致，特别要注意的是不要在公共场合整理长筒袜，不要穿戴图案，这样会有喧宾夺主之感，最好再准备一双袜子备用。
总之，女士穿着比男士更有特点，切忌薄、露、透。穿着大方得体是标准，舒适合身是原则，河北华图教育希望以上信息能够给同学们一定的借鉴，也希望考生能够在面试中取得佳绩。
着装礼仪的色彩搭配 篇2
商务谈判的着装礼仪主要是说明礼仪是礼貌的具体体现,是人们在日常生活中,特别是交际场合,互相问候、致意、祝愿、慰问以及给予必要的协助与照料的惯用形式,在商务谈判中,礼仪十分重要,那么作为第一礼仪印象的着装礼仪相对来说就更为重要了。
商务谈判礼仪中的男士着装
商务谈判中的着装服饰不仅可以美化我们的仪表,优化我们的气质,而且还可以反映出我们的教养和文化。现代生活中,衣着打扮在交往中的作用也日益明显和重要。作为商务谈判人员,必须熟悉衣着的基本礼节。
社交场合的服装大体分为两种:正式、隆重、严肃的场合多着深色礼服,一般场合可着便服。目前大多数国家在穿着方面均趋于简化,隆重场合穿着深色质料的西装即可。极少数国家规定妇女在隆重场合禁止穿长裤和超短裙。
我国没有礼服和便服之分,一般来说,男子的礼服为上下同色同质的西装,配黑皮鞋,系领带;穿毛料中山装亦可。女士根据不同季节和活动性质,可着西装、民族服饰、中式上装配长裙,旗袍,连衣裙等。旅途和郊游可着便装。穿长袖衬衫要将前后摆塞在裤内,袖口不要卷起,任何情况下不应穿短裤参加涉外商务活动。
在谈判中穿西装比较普遍,他的穿着十分讲究,西装的袖长以达到手腕为宜,衬衫的袖长应比上衣袖口长出1.5厘米左右,衬衫的袖口应高出上衣领口1.5厘米左右,在隆重场合西装要系扣,一个扣的要扣上;两个扣的只需扣上面的一个,平时可以都不扣;三个扣的扣中间一个;双排扣西装,通常情况下,纽扣要全部扣上。
西装衣袋的整理十分重要,上衣两侧的两个上衣袋不可装物,只作装饰用,上衣胸部的口袋可以装折叠好花式的手帕,有些小的物品可装在西装上衣内侧的衣袋里。裤袋和衣袋一样,一般不可装物,裤子后兜可装手帕、零用钱。西裤长度以裤脚接触脚背为妥。
穿西裤时,裤扣要扣好;拉链全部拉严,西装坎肩要做的贴身,西装配套的大衣不宜过长。西装翻领的“v”字区最显眼,领带处在这个部位的重心,被称为西装的灵魂,领带要按规定系好,下端应与腰齐。手帕熨平整,叠的方方正正,并准备两块。
穿深色没有花纹的皮鞋,穿深色袜子,以显庄重,穿西装打领带时衬衫应系好领扣,不打领带时,领口应打开。衬衫、西服、领带、鞋袜全身颜色应不超过三种,称为“三色”原则。
新西服袖口的商标一定要去掉,正式场合应穿黑皮鞋,以系带鞋为好。袜子的颜色与西服一致或深于西服,不要黑蓝西服白袜子。领带是与西装配套的饰物,在正式场合系上领带,既礼貌又庄重。在佩戴领带时要注意以下几个方面:要注意领带的选择,选择的质地大多为丝绸,常用图案有水珠,月牙形,方格等。正式场合必须系领带。
女子穿西装时要注意以下几个方面:女西装配西装裙时,西装上衣应做的长短适中,以充分体现女性曲线美。如果配西裤,上装可稍长些,无论配裙子或裤子,一般采用同一面料做套装。使整体感强,鞋和袜要与西装搭配,要穿4/4长筒袜,没有长筒可以光脚,但是不应穿短袜。
商务谈判中的女士着装
女士穿西装时有以下忌讳:西服套装不可过大或过小,上衣最短齐腰,西装裙最短到小腿中部;要合体典雅;不允许衣扣不到位,不能不系衣扣,更不能当着人脱下套装以示随和泼辣;不允许不穿衬裙;不允许内衣外现,衬衫不应透明;不允许随意搭配,套装不能与休闲装混穿。不允许乱配鞋袜,套装应穿黑高跟,半高跟皮鞋,肉色丝袜;参与谈判工作的人员可以适当佩戴饰品,如帽子,胸花,手提包等。但饰物的佩戴必须符合一定的规范和佩戴原则。佩戴饰品时要求与个性和着装协调。
谈判人员工作时,特别是在正式谈判中,全身饰品最好不要超过三件,真正使其起到点缀作用,展示出谈判人员的内在气质和高雅品位。佩戴饰物最应遵守礼仪规范。如戒指戴在不同手指上,将给对方不同的信息,戒指戴在无名指上表示已婚;戴在小指上表示持独身态度等等。
另外谈判人员不提倡带手镯,如着装时戴手镯,形状不宜过于招摇。着西装时不戴木、石、皮、骨、绳、塑料等艺术性手镯。手镯只戴一只通常戴在右手上;也可戴两只;但一只手上只准戴一样饰物,手镯,手链手表任选一样。手链通常只宜戴一条,不要戴在袖口之上或有意露出。
着装礼仪的色彩搭配 篇3
色彩作为大自然一种最普及的审美形式，它无所不在。色彩是美的化身，当太阳的光与地球相撞，于是五光十色、绚丽缤纷的色彩世界并呈现与人类的眼前，因为有了色彩，我们感知到绿叶的娇嫩、稻谷的金黄、冰雪的严寒，色彩使宇宙万物生机盎然，充满情感。俗话说“远看色彩近看花”，在服饰礼仪表现中，服装色彩起到了鲜明强烈地 “先色夺人” 效果。在服饰礼仪规范的服装打扮中，人们一眼看到和感觉到的是各种各样的颜色，然后才是服装的外部轮廓、内部结构、面料质地和工艺方法，以及着装者通过服饰表达的礼仪规范，可见服装色彩搭配与表现是服饰礼仪着装的重要组成部分，掌握服饰礼仪中的色彩搭配技巧对于“礼”与“美”的展现非常重要。
服装是无声的语言，不同的色彩也会有着不同的表情和意义：看到橙色，我们联想到橙子、桔子等，于是有了明亮、开朗、欣喜、温暖、健康，橙色给人尊贵的感觉；看到黄色，我们联想到向日葵、迎春花、柠檬、香蕉等，于是有了希望、明亮、温和、纯净、轻快的感觉，黄色富有朝气，给人以崇高、清新、舒适的视觉效果，而且黄色还是古代帝王服装的专用色，其中金黄色象征着丰收与喜悦；黄绿色象征着幼嫩与恬静；淡紫色象征着温柔与优雅；蓝紫色象征着神秘与高贵。
其中最值得一提的红色、蓝色和绿色。红色是中国人情有独钟的颜色，无论是表达新年的吉祥，还是节日的喜庆；无论是新婚的吉利，还是心情的激昂，我们都会毫不犹豫的选择红色，看到红色，我们联想到红旗、火苗、中式婚礼服、枫叶等，于是有了激动、兴奋、火热、喜庆、浓郁的感觉，红色富有激情，大方霸气而纯正；蓝色是最适合中国人的颜色，看到蓝色，我们会联系到大海、天空、宇宙和太空，这些宽阔浩淼的具象联想赋予了蓝色深远、沉静、永恒、博大的感觉。在蓝色中，淡蓝色象征清新与宁静；普蓝色象征庄重与崇高；深蓝色象往着孤独与悲伤。蓝色是色彩中最含蓄、古朴的颜色，受到了人们的喜爱，它与黑头发、黑眼睛、黄皮肤的中国人搭配十分协调，因此自古以来我们就拥有了独具华夏民族意韵的蓝色系列，如民族民间盛行的蓝印花布，明清时期的青花瓷，深沉的靛蓝与纯净的白色相配诠释出浓浓的中国情。总之，蓝色是所有颜色中最容易与其他颜色搭配的色彩，是极具魅力的颜色，也是在师生制服中使用最多的颜色。绿色是最环保安全的颜色，万类霜天中绿色层出不穷，嫩绿、黄绿、中绿、翠绿、墨绿、橄榄绿等等应有尽有。看到绿色，我们会联想到树木、森林、原野、树叶，这些联想极大的满足了人们渴望放松，回顾自然的心理。绿色是波长不长也不短的颜色，既有一定的色彩显示性又不会绚烂刺眼，人眼经常观看绿色能够恢复眼睛的疲劳，所以绿色是最环保安全的颜色。
在服饰礼仪课程中，先了解色彩的属性有利于掌握色彩搭配原理，帮助学生巧妙的借鉴色彩，礼貌地表达色彩想要表示的寓意。
服饰礼仪课程中色彩搭配技巧的基本原理
各种色彩在固有美和人类情感赋予的美两种因素下，通过色与色之间互相融合搭配呈现出千姿百态的美感效果，以满足不同场合、不同风格的服装需要。
1.明度配色
明度是指色彩的深浅程度，比如深蓝和浅蓝，都属于蓝色系，但明度不同，在服饰礼仪着装打扮中，利用不同程度的明暗色彩协调组合一起，更能突出有彩色系的“黑白灰”效果，更好的体现出服装色彩的对比度、空间感和立体感。一般整体着装为高明度基调的配色，可以形成清新、明亮、轻盈、优雅的调子，如米白、淡黄、天蓝、嫩绿等色彩搭配，常被看做夏季常用的服装色调，或年轻一代的色调；整体着装为中明度基调的配色，可以形成含蓄、温婉、庄重、自然的调子，如中明度的橙色、黄色的色彩搭配，使穿着活泼、明朗。整体着装为低明度基调的配色会形成深沉的暗调子，如普蓝、暗红、黑色等色彩搭配，具有严肃、厚重而忧郁的效果，这种基调色彩搭配的着装能让青年人显得内向深沉，富有教养。
2.纯度配色
纯度是指色彩的饱和程度，服饰礼仪中服饰配色如果感觉过分艳丽世俗、过分深沉暗淡、过分灰弱模糊等，都是因为色彩纯度对比过强或过弱而造成的。着装配色时，搭配色彩的纯度、明度越接近，色彩的视觉效果和识别度就越微弱，形象相对柔和；当搭配色彩的纯度、明度差拉开时，色彩的视觉效果和识别度就越清晰明快。
3.色相配色
色相是指色彩的相貌，服饰礼仪中服装色彩搭配的整体效果往往是多种不同色相配置形成的。不同的色相越多，统一的要素就需要越多。一般多种色相配置可以分为：统一法（同类色配色、类似色配色）；对比法（对比色配色、互补色配色）。
统一法中的同类色搭配：同类色搭配是指用同一种色相与色系的颜色搭配在一起，可以想象，在着装中如果衬衣、领带、休闲夹克及袜子、鞋子都是一模一样的颜色，虽然纯单色着装协调，但却会显得呆板、枯燥，不能为着装者增加美感与生机，解决办法是在同色系配色中，注意加强同一色相颜色的明暗深浅与鲜灰变化，给人造成整体和谐、局部变化层次错落有致。如：白色T恤搭配蓝色茄克，茄克上的蓝色从底边往衣领由深蓝依次向浅蓝渐变，再配上深蓝色休闲裤，白色运动鞋和蓝色帽子，这样就能做到色彩搭配层次分明，变化丰富；另外浅棕色外衣搭配棕色与白色相间的条纹衬衫，再饰以棕色筒裙及皮鞋，颜色仍然在棕色的范畴之内，但效果丰富、看点分明。还比如：浅绿配灰绿、米白配土黄、湖蓝配群青等等，都是同类色配色。将同一色调放置一起搭配会产生活泼感，更容易取得色彩调和的效果。
同类色搭配服装时，还可选择不同材质的面料组合来打破单一感，一般相同色彩的绸缎色彩光鲜明亮；呢绒面料色泽稍灰暗含蓄；皮革面料光泽感强、尽显现代时尚；裘毛面料蓬松轻软、色彩更为耐看，表达出雍容华贵的效果；棉、麻织物色彩会呈现朴实的美感。黑色蕾丝衬衫搭配低腰黑色9分牛仔裤，拧上黑色真皮小提包，一样轻松靓丽。
统一法中的类似色搭配：类似色搭配是将色相环中相邻或接近的两个或两个以上的色调搭配在一起的配色，也就是将比较接近的颜色相搭配，如：红与橙黄、橙红与黄绿、绿与蓝等，类似色的特点是搭配统一、和谐，比同类色搭配效果要丰富。类似色配色的特征在于色彩之间有微妙的差异与变化，它比同类色搭配要效果鲜艳活泼得多，而且不会出现呆滞单调感。
对比法中的对比色搭配：对比色搭配是指将色相环中两个相隔较远的颜色相配，如红和蓝、蓝与黄、黄与红、橙与紫、绿与紫等相搭配。对比色配色效果强烈、醒目、活泼，配色使人兴奋，产生极富运动感的效果。
对比法中的互补色搭配：互补色搭配是指将两个完全相对的颜色搭配在一起，如：红和绿、黄和紫、蓝和橙，它比对比色配色更富有刺激性，是色彩中最强的对比关系，这种配色的长处是饱满、活跃、生动。
对比色与互补色搭配不当会产生烦躁、不安定、过分刺激、幼稚之感，解决的方法有以下几种，这些方法也适合其它色彩的搭配。①定主色调，使其它颜色成为小面积的点缀色，主次分明能避免过分刺激。②购买服装时，注意色彩的明暗、鲜灰度变化。如大红衣配翠绿裤，刺眼夺目，不宜穿着，但可以选择粉绿色衬衣配葡萄酒红裙子或黄绿色茄克配深紫红休闲裤，效果就柔和多了。③增加第三色的缓和，让对比双方因为有了相同的元素而协调起来。④增加黑白灰常用色组的修饰，黑白灰如同一把万能钥匙，在对比、互补色搭配中提供帮助。这些方法都是在刺激、强烈的色彩效果中寻求协调、寻找一致性。
服饰礼仪课程中色彩搭配技巧
1.三色原理
所谓“三色原则”，是指着装时服装的色彩控制在三种颜色以内，且以一种颜色为主色调，这样可使服装在色彩上显得规范、简洁、和谐，从而提升档次。比如：上衣选用浅蓝灰色，裙子选用宝蓝色为主调，内衣选用宝蓝与白色交织的花色衣料，首饰使用小面积金色、浅红紫色等对比色，为了增加色彩的呼应，鞋袜也选用含灰色、蓝色，这样不但色彩整体突出，效果丰富，而且色彩也没有超过三种。
男士穿着西装时，也要遵循“三色原则”。它要求西服、衬衣、领带、腰带、鞋袜，一般不应超过三种颜色，比如：西服套装一种颜色；鞋子、腰带、公文包可用与西服同色的皮料材质；衬衫一种颜色；领带一种颜色，那么在西装左侧胸袋里插上的袋饰手帕色彩最好与领带或衬衫颜色相近。
穿着打扮时，要善于将不同颜色协调在一起，是“三色原则”实行的关键。黑、白两色在服装中不算颜色，去掉它们，看剩下多少颜色，特别是帽子、围巾、提包、首饰和鞋的色彩，要做到配色“多而不乱”，就需寻找它们之间明显的关联点，相互呼应、相互适宜。
如果买了条型、格纹、花色图案的服装，面料上色彩很丰富，已经超过三种色彩，这时不要担心，从整体来看它是一个大的花色而已，原则上花色上衣的搭配是只要衣服上有的颜色，裤子或裙子就可以 用，但裤子或裙子上不再有条纹等图案，只是纯色更安全易搭。
2.肤色与服色
着装配色要根据个人的肤色、年龄、体形选择颜色。与肤色完全一致的服装会显得呆板、没有生气。处理肤色与服色的关系，最好的办法是拉开两者颜色之间的对比度，但当肤色不太理想时，应使服装色与肤色呈弱对比，以掩饰肤色的不足。肤色白，白里透红的健康肤色几乎与所有的肤色相称，穿深色服装显得庄重、严肃、理性；穿浅亮色则显得柔和、轻松、感性；肤色黑，首先不应选择色泽明亮的黄橙色或色调极暗的黑紫色及褐色服装，这些颜色因为色的对比与同化都会加深或突出黑皮肤的缺点，黑皮肤应该选择与肤色对比不明显的粉红色、蓝绿色，淡化服色的感觉；肤色黄，不宜选用土黄色、灰色和紫色的服装，会使肤色接近紫色的补色（黄绿色），而显得萎靡不振、气色不佳；脸色苍白者则不应穿着绿色或深冷色调服装，会使脸色更显无力、疲乏与病态；反之，白色服装配任何肤色都非常适宜，因为白色的反光会使人显得精神一振，神采奕奕。
3.体态与服色
利用色彩的特性及错觉，结合人体体态上的高矮胖瘦进行配置，能使人的形态美与色彩美相得益彰。
体态瘦高的人应选择具膨胀感的浅色、暖色来起到扩散面积的作用，服装面料宜选用较含蓄的大花纹，可佩戴大而圆的别针、项坠等饰物；体态瘦小的人应选择碎花图案和淡雅的中间色，且上下色彩一致能增加修长感。服装装饰过多，会更显单薄；服装色彩用具收缩感的黑色或冷色，会更显瘦小，戴胸针时应别高一点，以提高观者注目的视线；体态矮胖的人应选择深色或沉着、素雅的冷色调，不宜选用鲜艳的淡色衣料、大横格衣料或大印花花布，不宜选用泡泡纱或质地硬挺的面料，衣服的结构不宜太紧身，一切有视觉张力的元素都需要尽可能避讳；体态高大的人应选择浓艳、暗色为主调，需要穿用浅色服装时，最好里面穿淡色，外面穿暗色，不宜使用横格布料。
4.色彩与层次
上下服装的层次，着装时要避免不同纯度白色的上下搭配，如：纯白上衣搭配米白裙子，应选择上深下浅或者下深上浅的搭配，这样可以冲淡上下服装色差模糊的感觉，一般上衣色浅而下装色深，能增强人稳重沉着的静感；上衣色深而下装色浅的组合，显得活泼、飘逸，能给人以动感和时髦感。也可系一根稍深色的皮带，让上下服装层次分明；内外服装的层次，内外衣色彩过分接近，则服装的领、胸部位，就会模糊一片而缺乏生气，如：咖啡色外衣+黑色内衣，应内深外浅或者外深内浅的搭配。例如黑色外套配白色衬衫，显得庄重气派；配浅蓝色衬衫，显得老成持重；配粉红色衣领，显得年轻妩媚，如果采用花色面料的内外衣配套，应采用内花色外单衣，或内单色外花衣的方法，内外都是花色，难免会使人产生眼花缭乱的感觉。
除此之外，要想显示体态轻盈，可以选择浅色来装扮，因为浅色感觉轻，显得文雅、大方。冬季着深色服装，感觉厚重踏实，点缀鲜艳的暖色饰品，配色丰富跳跃起来，也达到了御寒功效。
体形瘦小的人适合穿明亮度高的浅色服装，浅色调和艳丽的色彩有前进和膨胀感，而体形肥胖的人可用明亮度低的深颜色使之显得苗条，一般深色调和灰暗的色彩有后退和收缩感，不只黑色才会显瘦，墨绿、深蓝、咖啡、枣红、赭石等深暗颜色也都有收缩的效果。
总之，色彩就像一个个美丽的音符，能奏响多变的旋律，让我们掌握服饰色彩搭配规律，在服饰着装中体现色彩组合的灵动，让“礼仪”、“服饰”与“色彩搭配”充分展示与融合，以彰显出着装者应有的现代知性风采。
（作者单位：湖南女子学院）
国家公务员面试着装搭配注意事项 篇4
西装颜色要求：藏青、深蓝、深灰(冷色调为主，做工精细、质量考究的套装)
衬衣：以白色为主，米白或乳白更佳，可有细条纹或暗条纹。但不能花哨(忌粉红色)。
领带：以西装颜色为相近，斜条纹，几何图，小碎花。(不能太另类、艳丽)
皮带： 宽细适中，朴实无华。
皮鞋：黑色轻便皮鞋(忌筒帮)身材不高的男士，可穿内增高鞋。
袜子：黑色或灰色。
二、女士
西藏颜色要求：淡雅简朴风格，中性色调，颜色忌大红、绿色、黄色、橙色、紫色，可用小型胸针点缀提升气质。
衬衣：简练，干净。不要有太多的花边和流苏。
皮鞋：黑色，款式简单、大方。中跟3-5CM。忌打叮，以免走路发出声音。
三、仪容仪表
男士发型：发型要吹得饱满，不能遮住眉毛，建议平头，三七开，八分开发型，在考试前4-10天理发，保持自然状态。女士发型：中，长发者。用漂亮素雅的架子或发带把头发束起来，不要凌乱的感觉。建议干净整齐的马尾式或者成熟干练的短卷发，有刘海的话不要过长，额头要露出一半以上。
面部：建议男、女在面试1-2天前做面膜，以免脸部干燥，可提升精神面貌。两眉之间眉气连的太紧，适当修剪。
嘴唇：唇部发干，有死皮。面试前一周之内用橄榄油敷嘴唇去死皮。
女士可以淡妆，略打腮红，口红颜色忌艳丽(略打眼影，以免熊猫眼)眼镜：镜架不要太窄，太松，镜框根据自己的脸型，大、小适中。颜色以银灰、银色为主不能太鲜艳。(忌有色镜片、忌镜架颜色花哨)
注意：衣服在面试3-5天前试穿，适应自己的站立、行走、坐落、起身、摆放等。新鞋子在面试前试穿一周适应。
四、色彩搭配
美术教师着装礼仪浅析 篇5
笔者在农村、城区都任教过, 农村学校对教师着装上的要求严于城区, 教师一不注意就要被扣分, 于是刚调回城时, 发现校园流动着一道活动的风景:阳光下, 打扮入时的教师, 或裙翼摇曳, 或网袜热裤, 不禁让笔者想起农村学校苛刻的要求, 一时慨叹起教师穿衣的区别来。面对要求差异颇大的城乡, 作为一位美术教师, 笔者提出质疑:美术教师如何面对着装礼仪?
结果分析, 有这么三点值得推敲: (1) 教师穿着对学生是有一定影响的。一个人的衣着打扮如何, 自然影响着仪表美。教育心理学研究表明, 教师的仪表对学生的心理有一定的影响, 特别是对幼儿园、小学、中学学生影响较大。 (2) 57%的学生认为教师不要穿统一校服, 说明学生希望美术教师穿着富有个人特点, 性格鲜明。这倒符合美术教师职业的特性。 (3) 大部分同学认为美术教师应该穿得青春、活泼、大方。
一、美术教师应打扮得庄重、漂亮、有时代感
根据李昌玉老师曾谈到中学生对教师仪表的看法分析, 美术教师适宜的打扮是完全可能被接受的, 而学生有更高的要求:庄重、漂亮、有时代感。
1. 庄重
庄重, 即整洁, 美观大方, 朴素典雅。教师为人师表, 在追逐美的同时要尊重职业道德, 不穿奇服, 但也不要过分保守。新型教育需要新型教师形象, 教师是学校的形象代表, 某些学校发化妆品也就不奇怪了, 鼓励教师有个清新的面容和打扮, 使教师自信, 让学生喜欢。
2. 漂亮
(1) 注重服装色彩搭配。服装的颜色具有一定的象征性。因为各种色彩在人们的心理上会产生一定的联想和感觉。[1]美术教师天天和学生打交道, 应该使学生产生亲切的感觉, 而“米黄”等舒适的浅色会给同事和学生带去温暖亲切、容易亲近的感觉。
(2) 根据体形选择合身的衣服。席勒在《审美教育书简》中指出:“如果穿得不合身也就必定不美。”[2]这可以说是经验之谈, 再美的服饰也要合身, 像宽大冗长的哈韩哈日服装就不适合追求新潮的美术教师穿。
3. 有时代感
美术教师可以“依课穿衣” (根据美术课内容选择搭配) , 效果更好。比如《中国结》一课, 有位教师穿着唐装出场, 扣子用的是小盘结, 非常切合课题, 教师本人也成为视觉中心。
庄重、漂亮又要有时代感, 这是对师生进行调查时达成的共识, 也是对美术教师着装礼仪的具体要求, 符合美术教师气质与职业性质。
二、美术教师在着装上的避忌
(1) 不戴、少戴闪亮饰物。水钻等容易折射光线的物品装饰性很强, 但正因为其闪亮的特性, 经常把孩子的视觉和注意力分散了, 他们不听你在讲什么, 而是盯着闪亮的东西看。
(2) 不穿透视、半透视装。夏天, 很多女教师喜欢穿黑色纱、麻制衣, 甚至是半透视衣, 如果内衣颜色反差大, 就会给人不好的印象。
三、领导的带头示范作用
校方既不能对教师穿着太苛刻, 也不能放任。有的领导自己佩带粗亮的手链却要求教师不能这样、不能那样。领导首先要起好带头作用, 其次才能适当作要求。马卡连柯说:“无论对教师或是对教育机关中的其他成员, 都必须要求衣服整洁, 头发和胡须都要弄得像样, 鞋袜洁净, 双手清洁, 修好指甲和经常备有手帕。”
教师这个为人师表的行业似乎暗示了教师更应该注重自己的着装和打扮。[3]学生可以在美术教师的着装上获得如何审美、如何做人等学问, 因为身教胜于言教。而且, 美术教师的衣着打扮并不是个人审美那么简单的问题, 因为他们面对的是纯洁的学生。如果不加注意, 有可能会给学生带来负面影响。“学高为师, 身正为范。”美术教师的着装是以符合教师职业形象为先提条件的。教师职业的特殊性, 让我们知道流行的并不一定是适合我们的, 作为一名教师, 应该做到穿着简洁舒适, 稍化淡妆, 举手投足间流露自然之美。
摘要：不同行业的人, 对服装都有一定的要求。虽然美术教师该穿什么服装没有特定的限制, 但笔者认为, 在我们讲求时尚的同时, 要考虑到教师职业的装束对学生带来的影响。教师的衣着应该适合职业特点、年龄特点, 要注意颜色搭配, 得体大方。
关键词：美术教师,衣着礼仪,依课穿衣
参考文献
[1]庄谐, 等.中学生对教师穿着的看法[DB/OL].http://www.nhyz.org/ccm-phy/yjxxx/804.htm.
[2]席勒.审美教育书简[M].冯至, 范大灿译.上海:上海人民出版社, 2003.
印花服饰的色彩搭配 篇6
“素色＋印花”的黄金搭配定律
如果不想让印花缀满全身，而想以“素色单品”来搭配“印花服饰”的话，最安全的“黄金搭配定律”莫过于：素色单品的色彩必须和印花中的某一种颜色相同。例如：米黄色上衣+咖啡色底、米黄色小碎花长裙；或白底、浅蓝色与深蓝色交织条纹的连身洋装+深蓝色针织小外套。
“素色＋印花”的对比色搭配原则
除了素色和印花中的某一个颜色相同之外，“素色+印花”是否可以采用“对比色”的搭配方式呢？当然可以，不过，这样的搭配方式有一个很重要的前提，即在全身的比例上，印花服饰的面料不能太大，全身要以素色为主，印花纯粹当作点缀性的装饰。这时，印花就可以是素色的对比色。例如：浅绿色连身小洋装+橘色印花丝巾；或浅蓝色套装+白底、亮黄色印花衬衫，把衬衫领翻到套装领之外，让亮黄色的印花只出现在领子的部分。
上下身属“不同印花”的搭配技巧
上下身若穿着“不同印花”的服饰，则两者的印花必须有强弱、主副之分。可以是上下身其中之一的印花色彩比较强烈（在色彩上分出强弱），也可以是上下身其中之一的印花图案较大（在图案上分出主副）。另外，请避免把两个“有方向性”的印花一起穿在身上（如斜纹上身搭配直条纹下身），因为杂乱无章的印花组合方式，不但无法表现出美感，还很有可能把身体变成印花的“战场”呢！
室内装饰色彩的搭配设计 篇7
一、色彩的设计原则
1、住宅建筑室内色彩设计应充分考虑精神功能要求
住宅室内色彩设计是以创造良好的室内色彩环境为宗旨，把满足人们在室内进行生活、学习、休息的要求置于首位。所以在室内色彩设计时要充分考虑精神功能要求，并力争体现与精神功能相应的性格和特点，使室内色彩环境合理化、舒适化、科学化。
住宅中的客厅是全家团聚和接待客人的地方，是最能展示主人的审美情调和文化底蕴的地方，色彩设计要呈现出亲切、和睦、舒适、优雅的气氛。客厅一般面积较其他的房间大，色彩运用也最为丰富，客厅的色彩要以反映热情好客的暖色调为基调，并可有较大的色彩跳跃和强烈的对比，突出各个重点装饰部位。色彩浓重，可以显出高贵典雅的气派，如选用深红、黑等重颜色。墙面宜根据家具的色彩和风格，一般以选用红、紫、黄等颜色为主，调配时，不同的色彩纯度上可以有所区别。顶部的色彩则选用金黄色的装饰灯及其光线构造出富丽堂皇的色彩效果。
卧室是人们睡眠休息的地方。有调查表明人的生命中有三分之一的时间是在睡眠中度过的，卧室是休息的场所，其色彩不宜过重，对比不要太强烈，宜选择优雅、宁静的色彩。
餐厅是进餐的专用场所，也是全家人汇聚的空间，它的空间一般会和客厅连在一起。在色彩搭配上要和客厅相协调。具体色彩可根据家庭成员的爱好而定，一般应选择暖色调，如深红、橘红、橙色等。这样的色彩设计不但能从心理上提高人的食欲，同时突出了温馨、祥和的气氛。在局部的色彩选择上可以选择白色或淡黄色，这是便于保持卫生的颜色。
厨房是制作食品的场所，是一个家庭中卫生最难打扫的地方。颜色的选择以清洁、卫生为主。因此，应以白、淡灰、淡青色为主。地面不宜过浅，可采用深灰等耐污性好的颜色，墙面宜以白色为主，便于清洁整理，顶部宜采用浅灰、浅黄等颜色。
书房是学习、思考的空间，需要冷静理性的色彩。一般应以蓝、绿等冷色调的设计为主，以利于创造安静、清爽的学习气氛。书房的色彩绝不能过重，对比反差也不应强烈，光线一定要充足，色彩的明度要高于其他房间。
卫生间是洗浴、洗涤的场所，也是一個清洁卫生要求较高的空间。传统色彩设计是以白色为主的浅色调，地面及墙面均以白色、浅灰或淡蓝等颜色做表面装饰，但是现在也有较为时尚的色彩设计。以深色为主调，地面、墙面以黑色，金色、银色做小面积的装饰色彩。两种效果各有特点，第一种简明、轻松，一般家庭选择的较多，第二种具有个性强，促进思考的特性。
2、住宅建筑室内色彩设计要力求符合构图原则
要充分发挥室内色彩的美化作用，色彩的配置必须符合形式美的原则，正确处理协调与对比、统一与变化，主景与背景、基调与点缀等各种关系。色彩种类少，容易处理，但容易单调；色彩种类多，富于变化，但可能杂乱，这就要解决好构图问题。
首先要定好基调。色彩关系中的基调很象乐曲的主旋律，它体现内部空间的功能和性格，在创造特定的气氛和意境中发挥主导作用。在室内色彩中要有主次关系：主要是背景色决定主体色，主体色决定强调色。基调外的其他色彩也同样不可少，但总的来说，是起丰富、润色、烘托、陪衬的作用。室内色彩的基调是由覆面最大、人们注视得最多的色块决定的。 色彩基调具有强烈的感染力。在十分丰富的色彩体系中，如何使它们有主有从，有呼有应，有强有弱，重要的就是看能否把它们统一在一个调子中。
形成色彩基调的因素相当多。从明度上讲，可以形成明调子、灰调子和暗调子；从冷暖上讲，可以形成冷调子、温调子和暖调子；从色相上讲，可以形成黄调子、蓝调子、绿调子等。总之，确定色彩基调对于搞好室内色彩设计是至关重要的。可以这样说，没有色彩的基调，室内色彩就没有特色，没有倾向，没有性格，没有气氛，室内色彩也就难于体现其意境和主题。
其次，要处理好统一与变化的关系。定好基调是使色彩关系统一协调的关键。在进行色彩设计时，一定要弄清它们之间的关系，使所有色彩部件构成一个层次清楚、主次分明、彼此衬托的有机体。为了取得既统一又有变化的效果，大面积的色块不宜采用过分鲜艳的色彩，小面积的色块则宜适当提高明度和彩度。
第三，要注意体现稳定感和平衡感。上轻下重的色彩关系具有稳定感。因此，在一般情况下，采用颜色较浅的顶棚和颜色较深的地面。采用深颜色的顶棚并非不可以，但往往是为了达到某种特殊的目的。
景观设计中色彩搭配的研究 篇8
关键词：园林,景观设计,色彩,搭配,应用
1 色彩的搭配运用在园林景观设计中的重要作用
色彩是人类情感的重要象征, 对人类的心理和生理都有较强的影响。色彩的表达方式能够展示人内心的情绪状态, 是人内心世界的一种外化表现。色彩能够给人带来不同的心理及生理的感受, 在园林景观设计中合理地运用色彩对调节人的生理的心理状态具有一定的作用。在园林景观设计中, 色彩还具有标识的作用, 合理巧妙地运用色彩对区分建筑物的用途、功能等。
2 在园林景观设计中运用色彩应遵循的原则
2.1 统一原则
统一原则是指构成园林景观的各要素在风格、形式、色彩等方面具有一定的相似性或者一致性。通过重复运用能够很好地体现园林整体的统一性。但过分的统一难免会给人一种单调、呆板的感觉, 因此, 在统一配色中有强调要有变化存在, 在统一中追求变化, 给人以自然优美的感受。
2.2 调和原则
在园林配色中, 强调色彩的调和变化, 就是指在一种颜色中包含了其他色彩成分, 而它们之间的某种共同色素能够极其和谐地调和在一起, 色彩学上将之称为类似色。在园林景观设计配色中, 通常会处理大量的调和色, 以营造一种和谐、雅致、平静的美。
2.3 均衡原则
现代园林建设的主要目的是为人们营造一个优美、舒适的人居环境, 其设计应符合人们的审美、价值观以及功能需求。色彩心理学认为只有满足人的视觉平衡的配色才能够给人以和谐、优美的感受。在园林景观设计的配色中, 强调色调的平衡和层次性渐变。通过组织设色面积、降低色彩的彩度及明度等来消除配色不均衡的问题。在园林景观设计中, 通常控制亮度低的色彩面积大于亮度高的色彩面积, 以实现色彩的均衡。
2.4 对比原则
所谓对比原则, 就是设计中通过园林构成元素的色相、色调及色彩明度等的对比来营造丰富的园林景观。但这并不意味着对比强烈的色彩就能给人以美感, 而应在主次分明的对比情况下才能实现色彩的对比与调和的相互融合、统一与变化的相互协调。在园林景观设计中, 色彩的对比与调和、变化与统一是相互对立、相互联系、相互渗透且同时存在的, 这种关系是园林景观设计配色中整体和谐性的重要体现。
3 园林景观设计中色彩的运用
3.1 暖色的应用
暖色系主要是指红色、橙色、黄色以及这3种颜色的邻近色。暖色的波长较长, 具有较高的可见度, 色彩明艳、跳跃, 能够渲染出热烈而欢快的氛围, 在园林设计中较常运用。例如红色给人以强烈的活力感和热情奔放的感觉, 醒目且富有朝气。
3.2 冷色的应用
冷色主要包括蓝色、青色以及这两种颜色的临近色。冷色的波长较短, 且其可见度比较低, 有收缩色块的视觉效果, 在园林景观设计中的运用可以营造一种远退的效果, 常在一些小空间景观的边缘部分设置, 使景观空间富有深远感。
3.3 对比色的应用
常见的对比色有黄色和紫色、红色和绿色、橙色与蓝色等。强烈的对比作用可以使加强两种颜色的色相, 从而使对比效果更加醒目, 使得人的生理及心理效应更加强烈。在园林景观设计尤其是花卉组合中, 常会运用到对比色, 以营造一种强烈的视觉冲击。
3.4 软景和硬景色彩搭配的选择
(1) 植物。在绿地的整体景观中, 需要运用乔灌花草的高度差异, 创造出层次有致的绿地空间, 使建筑物与周围环境之间过渡自然。景观设计中植物配置是最主要的营造手法之一, 通过色叶树种的运用, 达到植物色彩的对比, 例如紫叶李, 红枫, 黄花槐等。也可以通过开花乔灌木的配置体现景观效果, 例如紫薇, 连翘等。
(2) 水体。自然景物中水是最为素淡、最有灵气的, 水虽然是透明的无色体, 但受光源色和环境色彩的影响而产生不同的色彩效果, 不仅具有较强的光炫动感, 还可以发挥点色和破色的作用。园林中可通过水池、溪流、人造瀑布、喷泉等配上各色灯光对水体加以巧妙运用, 营造出绚丽多姿的景观。
(3) 园林小品。园林小品色彩主要包括标牌、指示牌、电话亭、雕塑、招牌、座椅、灯柱、果皮箱等等辅助设施的色彩, 这些小品主要用于传达信息, 但也是创造丰富园林景观色彩的良好素材。
(4) 灯光。灯光在夜晚除提供照明功能之外, 还通过对园林景观中建筑物、构筑物、城市小品、草坪、树木及水体的照映, 构建了千姿百态的光彩世界, 集实用与美学功能于一体。夜间的色彩主要通过人工灯光的形式表达出来, 以黑色夜空作为背景, 其色彩感比昼间强烈, 因而能营造出丰富变幻的环境氛围。
参考文献
[1] 朱玲.关于色彩在现代园林景观设计中的意义[J].中华民居, 2012 (1)
浅谈服装色彩搭配 篇9
美感是以人的感官所能达到的范围为限制的, 感官达不到的范围的形态则很难说它们是美还是丑的。色彩正是这种形态, 令我们每时每刻都感受到它所产生的美感。随着现代社会进入多元化、个性化的今天, 人们越来越重视个人形象的塑造。在形象塑造学中, 色彩形象是一个很重要的课题, 在人们的视觉感知、接受过程中, 服饰上的色彩信息传递最快, 情感表达最深, 视觉感受的冲击力最强。本文就色彩配色与调和基本原理、服饰色彩的搭配组合进行分析与运用, 以充分利用有限的服饰, 穿出不同的风采与品味。
一、色彩搭配基础
“没有不美的色彩, 只有不好的搭配”。色彩本身不存在美丑, 各种色都有固有的美。着装色彩的搭配和谐, 往往能产生强烈的美感, 给人留下深刻的印象。所以, 着装必须要讲究配色搭配。相互搭配的色彩明度要主次分明, 在配色中, 深色、浅色, 冷色、暖色这两大对比颜色的搭配就是一门很好的学问。深色给人们的感觉是庄重、保守, 浅淡的颜色给人的感觉是轻快、活泼。深浅搭配, 一深一浅的配色, 是和谐的感观, 是明亮与黑暗的撘配, 是强烈的感观。比如上衣深色下衣浅色, 这样的搭配表现的是端庄、大方、恬静、严肃;上衣浅色下衣深色表现的是明快、活泼、开朗、自信。
冷暖色彩的搭配表现的是暖色调 (红、橙、黄) 给人以温和、华贵的感觉;冷色调 (紫、蓝、绿等) 往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好;冬天一般选暖色调, 夏天选冷色调是选择服装色彩的原则。中间色 (也就“无彩色”, 如白、黑、灰) 给人以平和、稳重的感觉, 这几种颜色也最容易和其他颜色搭配。服装的色彩要用得调和, 服装才会显得大方端庄。
二、服装色彩搭配应与年龄相适应
并非所有的颜色都适合每一个人。如果一名少女全身都是黑色, 我们也许可以称她为个性、前卫;如果一名老太太穿红戴绿、浓妆艳抹, 我们也许可以称她为心态年轻。但是这样让人看过之后总会觉得不自然, 那时因为其服饰色彩与她们的年龄不相符。因此在选择服饰色彩时要注意与自己的年龄相配, 并非自己喜欢什么颜色就可以穿什么颜色。儿童天性活泼好动, 鲜艳明亮的彩色系是其首选, 使人感到可爱;少女除了可以穿着亮丽的彩色系之外, 可以适当增添一些无色系, 如黑、白、灰、褐色;成熟的女性穿着中纯度或低纯度的色彩显得富有魅力, 服饰中可加入一些黑色的蕾丝;老年人的服饰色纯度应低一点, 无色系也很适合她们, 也可选择金黄等的色彩, 显得富丽。当然各个年龄的人也有通用的色彩, 比如黑、白、红, 选择这三种颜色不会错
三、服装色彩与肤色的搭配
黄种人不像白种人那样, 能把衣服原来的颜色表现的比较纯粹。颜色间的协调与冲突, 要加倍小心才行。
1、白皙皮肤:原则上, 偏白的肤色在先天条件上占了优势, 因为大部分颜色都能令白皙的皮肤更亮丽动人, 色系当中尤以黄色系与蓝色系最能突出洁白的皮肤, 令整体显得明艳照人, 色调如淡橙红、柠檬黄、苹果绿、紫红、天蓝等明亮色彩最适合不过。
2、深褐色皮肤:皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系, 令你看来更有个性。墨绿、枣红、咖啡色、金黄色都会使你看来自然高雅, 相反蓝色系则与你格格不入, 最好别穿蓝色系的上衣。
3、偏黄的肤色在选择芥末色、藕色、浅褐色等浊色系时要很小心, 皮肤偏黄的宜穿蓝色调服装, 例如酒红、淡紫、紫蓝等色彩, 能令面容更白皙, 还有, 注意身上颜色不要太多, 否则容易让脸色看起来脏脏的;
选择适合自己的颜色时, 应该先将衣服贴近自己的脸庞比对, 会让脸色看起来更好的颜色, 才是适合的颜色。重新审视一下哪些颜色可以让你更加光彩照人, 让你变得更加出色吧。
四、服装色彩与体型的搭配
世界上没有一片相同的叶子, 每个人的体形都会和别人有所不同。这样虽然能让这个世界变的更加有趣, 但同时也为每个人挑选适合自己的衣服适合自己的色彩制造了一些麻烦。我们都知道色彩有深有浅、有明有暗, 深色具有收缩感、后退感, 浅色具有扩张感、前进感, 应用色彩的这种特性可以在一定程度上起修身正型的作用。也就是扬长补短。体形偏瘦的, 比较适合穿着浅淡颜色的衣服, 体现的是轻快感、扩张感, 能产生丰富的视觉效果。体形偏胖的, 适合穿着深色、暗色的衣服, 能产生凝重沉稳、收缩空间的视觉效果。身材肥胖的人最好不要穿红、黄、白色等色彩的服装, 因为明亮调子的色彩会给人一种扩张感, 使本来就肥胖的身材显得更加肥胖。相反, 身材纤细的人也不宜穿深暗色调的服装, 因为深暗色调给人一种收缩感, 会使体形更为纤细而感无力。还有, 下肢较短的人, 应力求使上、下装的色彩统一, 而不要使上、下装的色彩对比强烈, 明显分开, 否则, 会使自己的弱点更加明显。肩膀较窄的话, 全身服装的色调宜统一或下装采用偏深的色彩;腰节低、腿短的人, 全身的色调也宜统一。
五、服装色彩与坏境的搭配
一个人的服装颜色必须与周围环境与气氛相吻合、协调, 才能显示其魅力。比如参加野外活动或体育比赛时, 服装的颜色应鲜艳一点, 给人以热烈、振奋的美感;参加正规会议或业务谈判时, 服装的颜色则以庄重、素雅的色调为佳, 可显得精明能干而又不失稳重矜持, 与周围工作环境和气氛相适应;居家休闲时, 服装的颜色可以轻松活泼一些, 式样则宽大随便些, 可增加家庭的温馨感。
六、利用色彩错觉搭配
由于人的视觉受到周围环境色彩的影响, 会产生对色彩的错觉现象, 比如说同一种灰色, 看上去深浅不一;同一色相的色彩, 看上去鲜艳程度不一, 这都是错觉现象。这些都是色彩的对比在起作用, 只要有色彩对比因素存在, 错觉现象也必然产生。服装设计中会常利用这种视错效应进行巧妙设计。
当我们用色彩构图时, 统一灰色在黑底上发亮, 在白底上变深;统一灰色在红底上出现绿味, 在绿底上出现红味, 在紫底上出现黄味, 在黄底上出现紫味;由此可见, 亮色与暗色相邻, 亮色更亮, 暗色更暗;灰色与艳色并置, 艳色更艳, 灰色更灰;冷色与暖色并置, 冷色更冷, 暖色更暖。
总之, 色彩的搭配搭配要突出美感, 要协调, 还要有个性。每种颜色都有它独特的味道, 如果对配色上没有太多的经验, 最好采取无彩色的配色或无彩色配有彩色的配色法, 这样就会减少犯错误的概率。美, 是多样的, 绝不是单一的。美, 需要一定的形式来体现, 但也不要囿于固定的、死板的模式。服饰色彩有无限组合的风貌, 适合的服饰色彩也有无限搭配的变化。尽管每个人所拥有的服饰是有限的, 可是把它们搭配起来, 就会有无数种组合的可能。协调统一而又富于变化, 是服饰色彩搭配与运用的精髓, 掌握配色原理, 不断勤于实践, 就会拥有层出不穷的服饰, 尽显色彩世界的万千变化, 穿出个人的风格与韵味。
摘要：色彩具有独特的表情, 不同的色彩传达出不同的信息, 我们如何运用色彩如何进行色彩的搭配呢?服装是人衣着后的状态, 色彩起到了视觉醒目作用, 人们首先看到的是颜色, 其次是服装造型, 最后才是服质材料和工艺问题, 所以服装色彩作为服装的组成部分, 特别服装色彩怎样才能达到完美搭配, 具有十分重要的意义。
关键词：服装,色彩,搭配
参考文献
[1]李莉婷.服装色彩设计.中国纺织出版社, 2000.
[2]贾京生.《服装色彩设计学》, 高等教育出版社, 1994.
平面设计的图片色彩文字搭配 篇10
关键词:图片色彩;文字运用搭配
中图分类号：TP3 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）04-0239-01
在生活中信息的传播分为视觉传播、听觉传播、视听觉传播三种，而大部分的传播是从视觉传播获得的，例如：报纸、杂志、招贴、路牌……这些都是以平面形态出现的视觉类的信息传播都是属于平面的设计范围之内。
而在平面设计中的基本要素有三个：圖片、色彩、文字。这些要素在平面设计中都有着与众不同的重要性，都对我们有着强烈的视觉冲击力。平面广告设计比一般的设计更具视觉传达的震撼力，具有强烈视觉冲击力的画面是现代平面广告设计作品最主要的特征。画面在文化传播领域里扮演着重要的角色，以其独特的方式吸引广告受众的注意力，并迅速而有效地传达具有个性化的商品信息。
就像我们看见的一幅招贴或者是宣传册，我们最先看见的、最先记住的、最让我们回味的那些就形成了平面作品的旋律。而这些旋律就是让人们在最紧张的、最需要休息的时候停留的地方。在平面作品中一定需要一种节奏的控制，这种节奏的控制就是图片、色彩和文字来实现的。
在我们可看见的平面广告的作品当中，有很多特别的图形以及文字之间的组合搭配，在色彩的强调下都能够显示出设计中所蕴含的与众不同的风格，这些也正是成为吸引设计师去关注平面设计的焦点，同时也成为了平面设计独树一帜的标志。因为在这些对于文字图形以及色彩处理的基础元素运用中，汉字与传统图形之间，有着多种多样的设计表达方式。
在平面作品中首先映入眼帘的是平面广告画面中的文字、图形和色彩。让我们看看图片、色彩和文字这三个要素在平面设计中的运用。
图片是有形象化、具体化、直接化的特征，它能够形像的表现设计主题和创意，是平面设计的主要构成要素，对设计理念的陈述和表达起着决定性的作用。想要让图片在视觉上形成冲击力，必须注意画面元素的简洁，如果画面的元素太多，会让人们的视线过于分散，图片的感染力会大大的减弱。所以，我们对于图片的剪裁处理要尽量让人们的注意力集中在图片的主题上。在版面的视觉化过程中，图片的安排和搭配都很重要。
在平面设计的视觉化过程中，图片的安排和搭配都是非常重要的。例如，在图片对比度强烈的情况下，可以考虑将图片放大处理，并且在拓展部分加排文字。这样做既有效地利用空间排灌文字，又扩大了图片的范围，增强了版面跳跃率。又如，图片中人物感情起伏剧烈、动作幅度较大的情况下，可以考虑将人物的头、手、脚等冲出画面，从而起到强化人物感情的效果。而且，设计师要特别注意的是，静态画面的图片尽量不要做主打图，因为静态图片容易使版面陷于低沉状态，而且图片本身进行技处理也比较难，当然我们可以通过一些处理方法来弥补这一缺陷，但技术处理如果用得过多过滥，则非但难以形成冲击力，反而给人造成哗众取宠的嫌疑。
色彩的运用在平面中也是很重要的。色彩是由色彩、明度、纯度三个元素组成的。而色彩在平面设计中具有迅速诉诸感觉的作用，人们对平面设计作品的第一印象是通过色彩而得到，色彩的艳丽、典雅、灰暗感觉影响着人们对设计作品的注意力，而且色彩在平面设计作品上有着特殊的诉求力，直接影响着作品情绪的表达。
设计师必须懂得用色彩来取悦观众。在色彩配置和色彩主调设计中，设计师要把握好色彩的冷暖对比、明暗对比、纯度对比、面积对比、混合调合、面积调合、明度调合、色相调合、倾向调合等等，色彩组调要保持画面的均衡、呼应和色彩的条理性，画面有明确的主色调。通过色彩的基本性格表达设计理念，从而赋于作品设计个性，其次，平面设计师在运用色彩时，要让色彩突出。
文字更是在平面设计中不可缺少的构成要素，是对一个平面设计作品所传达的意思的归纳和提示，有着画龙点睛的作用，能够更完全的有效传达作者的意图，表达设计的主题和设计理念。对作品是一种完善和说明。因此，文字的排列组合、字体字号的选择和运用直接影响着版面视觉传达效果，赋予版面审美价值。
一般来说，设计者必须选用大小适当的文字。文字太大，必然喧宾夺主，干扰了主题画面对人们的视觉传达，反之，如果文字太小，不利于突出设计思想，降低公众对作品主题的提取。所以合适的字号是设计者控制整个画面层次、详略的关键。
在处理文字与图形、文字与文字的主次关系上，平面设计师必须要明确其中的主体和次要之间的关系，这样就可以相互影响、相互衬托。例如，一张平面设计作品的主体是一幅大面积的物象，旁边出现一块排列紧凑的小字，会显得整个画面更加生动整齐，起到了呼应效果，因为版面上各种造型因素灵动活泼，文字就比较适合井然有序，这样才能动静结合，使设计作品看起来充满动式又不失稳重。
文字图形与色彩搭配设计的表现当中，人们看重更多的是自己的设计方式，在传统文化中，设计的元素很丰富，设计的色彩也是多样化的，在平面广告设计所要考虑的是让更多的人去接受这种思想，而不是单纯的去接受这种设计。要获得这样的认可，就必须在平面广告的设计中，对基础元素的把握有个合适的尺度。例如香港著名平面设计师靳埭强先生设计的作品《文字的感情》，以中国的书法文字与笔墨纸砚的文房四宝为题材，“山”字与笔，恩重如山；“风”字与砚，如沐清风；“云”字与墨，闲逸如云；“水”字与纸，如鱼得水。
图片、色彩、文字三者及其关系是我们平面设计者必须用心研究的，我们运用并处理好这几个要素以及关系就像设计制作一款优质的产品，既要选择好材料，还要合理搭配色彩，更要精心专研其造型与功能。平面设计者不仅要仔细推敲每一个要素的设计所指,更要注意综合运用，从而以整体构成的视觉思想和冲击,从而有效地引领公众的视线。
作者单位：牡丹江师范学院
作者简介：田甜（1982.4.2— ），女，黑龙江省牡丹江市人，东北林业大学硕士研究生毕业，牡丹江师范学院美术系助教，研究方向：艺术设计。
参考文献:
[1]万桂香,常春梅.平面广告设计中的民族文化蕴涵[J].中国商界:204-205.
浅谈平面设计中色彩的搭配 篇11
一、色彩的分类
要想在平面设计中恰当进行色彩的运用与搭配, 首先要了解色彩的基本知识特别是色彩的分类。
1.按视觉效果分类
通常分为彩色和非彩色两类。其中, 非彩色又被称为中性色, 包括白色、黑色与灰色这三大中性色;彩色则指中性色之外的一切颜色。
2.按人的色感分类
通常分为暖色调与冷色调两类。暖色调主要包括红色、橙色和黄色;冷色调主要包括蓝色、青色和紫色, 也有人把中性色也归为冷色调。
3.按光谱分类
按照光谱, 依次分为红色、橙色、黄色、绿色、青色、蓝色与紫色这七种颜色。
4.按颜色盘分类
颜色盘共有12种颜色, 分为三个组:原色——红色、蓝色和黄色, 从科学上来说, 即三原色, 其他的颜色都是由这三种颜色混合而成的;间色——绿色、紫色和橙色, 这三种颜色是通过两种原色混合而成的;复色——橙红色、紫红色、蓝紫色、蓝绿色、橙黄色和黄绿色, 这六种颜色则是通过混合三种原色和三种间色而成的。
按颜色盘还可分为补色 (即相对的颜色) 和相似色 (即相邻的颜色) 。
5.按属性分类
色彩的属性包括透明度 (明度) 和饱和度 (纯度) 与色相, 不同色彩的透明度和饱和度并不相同, 因而呈现出不同色相;就是同种色彩, 随着这透明度和饱和度的变化, 也会呈现出不同的色相, 如红色中的鲜红与粉红, 就是饱和度上的不同。
二、色彩的心理感觉
色彩繁复多样, 不同的色彩给观赏者带来的心理感受是不同的, 这一方面也是平面设计必须掌握的。以常见的彩色色彩为例, 红色是一种具有强烈刺激效果的色彩, 能够使观赏者产生热情冲动这类强烈的感觉;与红色一样具有刺激效果的橙色能够使观赏者产生欢欣轻快的感觉;黄色是透明度最高的色彩, 会让观赏者感到明亮快乐的感觉;绿色是介于暖色调与冷色调之间的色彩, 能够带给观赏者平和安宁的感觉, 与淡白色、金黄色搭配, 还会令人产生舒适优雅的感觉;蓝色让人感觉凉爽清新, 与白色调和, 显得浪漫淡雅;紫色给人以忧郁神秘之感。
中性色同样也能够给观赏者带来不同的心理感觉, 白色让人感觉清洁明快, 黑色让人感觉深沉幽静, 灰色让人感觉温和高雅。因为透明度和饱和度的变化而呈现不同色相的色彩, 也会让观赏者产生不同的心理感觉如绿色中的黄绿色显得青春活力, 而蓝绿色则显得幽静深沉。
不同的色彩还会引发观赏者不同的心理联想。暖色调很容易让观赏者联想到热血、火焰与太阳一类让人亢奋的事物, 冷色调则很相容易让观赏者联想到冰雪、海洋与天空一类让人宁静的事物;透明度高的色彩让人容易联想到蓝天、白云, 透明度低的色彩让人容易想到大地、岩石。
当然, 这种联想还与文化相关, 不同的文化背景下, 相同色彩引发的联想往往也会有明显的差异。以红色与黑色为例, 中国的大部分民族都视红色为喜庆的象征, 而生活在云南的拉祜族却视红色为鲜血, 出于对鲜血的忌讳而忌用红色。黑色在汉民族的文化传统中与死亡有着密切的关系, 而彝族、纳西族等少数民族则视黑色为神秘、力量的象征。
三、色彩搭配的原则
1.鲜明性原则
色彩的鲜明性, 是指色彩的搭配在数量上既不要采用单一色彩而使设计单调乏味, 也不要采用过多的色彩而使设计轻浮花哨;在冷暖色调的选择上, 力求与平面设计的主题风格相统一;在补色、相似色运用以及色彩属性的调整上要个性鲜明, 给欣赏者留下深刻的印象。
2.平衡性原则
色彩的平衡性, 是指色彩搭配要从全局出发, 达到整体的和谐平衡。使用的色调相对单一时, 通过调整属性达到明暗对比的平衡;使用对比色调使要同时运用中间色进行衬托, 达到色调对比的平衡;大块色域的周围要有一定的小块色域, 达到色域对比的平衡;高透明度或高饱和度的色彩要搭配一定的低透明度或低饱和度的色彩, 达到色相对比的平衡。
3.合适性原则
色彩的合适性, 是指色彩与所要表现的对象互相适应。不同的对象往往有相应的色彩象征, 如邮政的绿色, 军队的橄榄绿;不同的主题往往也有相应的色彩象征, 如学校的平面设计中宜采用绿色与黄色象征希望和发展的色彩;不同文化背景下的对象也会有相应的色彩象征, 如中国喜庆类的平面设计宜采用红色。合适的色彩运用在平面设计中能够起到画龙点睛、事半功倍的效果。
四、色彩搭配的方法
1.黄金法则法
平面设计中色彩的搭配既要有对比, 更要达到整体的平衡。这种能够平衡的对比如何实现?这就需要采用色彩的黄金法则法。即平面设计的主色调占60%, 渲染气氛, 表现主题;辅助色占30%, 衬托主色, 平衡色彩;点缀色占30%, 激活画面, 提升平面设计的层次。
2.自然提取法
理论上说, 色彩可以达到上千万种, 但自然界的色彩并没有这么复杂。在几十万年的进化过程中, 人类的眼睛更习惯于自然界已有的色彩, 那些自然界美丽事物的色彩更是被人类所喜爱。平面设计可以从这些美丽事物的色彩中寻找灵感, 提取这些人类共同喜爱的色彩来搭配运用, 能更欣赏者以更多美的享受。
3.色彩反差法
色彩存在对比, 将对比鲜明的色彩搭配起来, 利用色相、透明度、饱和度的反差, 给人以强烈的感觉。如日常生活中黑西服与白衬衫的搭配, 就会令人印象深刻。平面设计中同样如此, 比如红色与绿色的搭配、黄色与紫色的搭配, 就会带来清晰明快的感觉。当然, 色彩的反差有强弱之分, 强反差能让人紧张专注, 弱反差能让人舒缓轻松, 这要根据设计的目的、主题来灵活使用。
4.色调协调法
将色调相同的色彩搭配在一起时, 首先要注意其色相要尽可能要全, 一般在三种以上, 这样整体会显得明艳而和谐;运用近似色进行搭配时, 因为两者的色相区分并不明显, 可以在其中加入一定的对比色, 形成分隔式配色, 是色彩有了明显的变化, 以达到整体的和谐平衡。
5.巧用中性色法
很多人认为中性色没有色相, 容易使设计变得死气沉沉。事实并非如此, 中性色运用得当, 同样能使设计灵动精致, 让人耳目一新, 印象深刻。
五、结语
色彩以其独特而丰富的语言为平面设计增添了表达的内容, 强化了平面设计表达的效果, 使平面设计精彩动人, 成为平面设计不可或缺的表现元素与方式。掌握色彩的语言, 抓住色彩带来的不同的心理感觉与引发的不同联想, 遵循色彩搭配的原则, 灵活采取恰当的方法, 就能取得和谐优美、令人难忘的视觉效果, 创作出优秀的平面设计作品。
参考文献
[1].周钧.视觉传达色彩设计.中国青年出版社, 2008.2.
[2] .李红妮.浅谈平面设计的配色艺术.美术教育研究, 2010 (6) .