先进个人评选条件

先进个人评选条件（精选12篇）

先进个人评选条件 篇1

通 知

各科室：

经院务委员会研究决定：对二0一0在业务、二甲复审、双创工作中成绩显著、有突出贡献的科室和个人进行评选表彰。现就具体事宜通知如下：

一、各科室务必高度重视和认真组织这次评选活动，力 争将那些思想素质好、工作积极、吃苦肯干，廉洁奉公的集体和个人推荐出来，所表彰的集体和个人要有代表性和模范性（条件附后）。

二、本次准备评选表彰先进集体6个（包括二甲复审2个），先进个人40名（其中二甲复审8名、双创3名），先进个人指标分配如下：综合内科1名、心内科1名、重症医学科1名（包括血液透析室）、综合外科2名、骨一科1名、骨二科1名、妇产科1名、儿科1名、急诊组2名（包括：急诊科、120、高压氧室）、感染科1名（包括疼痛科）、手麻科1名、综合护理组1名（包括综合科、门诊护办、供应室）、总务组2名（包括总务科、保卫科、后勤服务中心、基建科）、财务科1名（包括收费室）、检验科2名（包括病理科）、行政组3名（包括院办、党办、人事科、信息科、控感办、防保科、计生办、医教科、护理部、设备科、医保科、质控科、二甲办、车队）、体检中心1名、放射科1名、CT室1名、药剂科1名、门诊组3名（包括门诊部、B超室、心电、脑电、动态心电图、胃镜室、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医、皮肤科、专家门诊）。

三、此次评选程序及办法：先进科室、二甲复审先进个人、双创先进个人由全院推荐，各评选点投票一张，可推荐先进科室六个(其中二甲两个)，（超过六个视为弃权票）然后根据得票多少，由支委会和院委会审查决定。先进个人根据指标分配情况，由科室推荐，经支委会和院委会审查决定。

四、以先进个人指标分配科（组）为评选点，单科评选点由科主任负责组织评选，合并科（组）由参加评选的院级领导负责，有关科室主任（负责人）召集评选。院级领导负责科室情况为：张栓平书记负责急诊组；贾玉廷副院长负责门诊组；杨斌副院长负责行政组；张广慧副院长负责综合护理组；贾晓勇副院长负责总务组。

五、希望各科室积极酝酿推荐，尽快完成评选工作，务必于二0一一年三月二日前将评选结果上报院办公室。

特此通知

府谷县人民医院

二0一0年十二月三十日

府谷县人民医院评选二0一0

先进科室条件

一、科内团结协作风气好，学习气氛浓厚，全年无工作 人员吵架和工作扯皮推诿现象。

二、服务态度好、服务质量高，全年无患者因态度和质 量问题上访，无医疗纠纷及事故发生。

三、在业务和二甲复审工作中成绩突出，病床使用率、病历质量居全院前列，全面完成年初下达的各项工作任务及医院分配的临时性任务。

四、计划生育政策执行好，全年无计划外怀孕、生育现象，三查率100%。

五、社会治安综合治理工作好，全年无盗窃、失火及黄赌毒等事件发生。

六、科内人员不参与社会办医和医药购销领域中商业贿赂现象。

二0一0年十二月三十日

府谷县人民医院评选二0一0

先进个人条件

一、政治思想表现好，关心集体、热爱本职工作、坚持四项基本原则。

二、奉公守法、廉洁自律、不以权以医谋私。

三、在业务、二甲和双创工作中积极肯干、成绩突出、在同类人员中具有代表性和模范性。

四、计划生育政策执行好，无偷生、超生现象、育龄妇女还要按期接受三查。

五、全年无违法乱纪现象，不参与黄赌毒，考核结果合格以上。

六、不参与社会乱办医，无医药购销领域中的商业贿赂行为。

二0一0年十二月三十日

先进个人评选条件 篇2

(中交企字[2015]21号)

各有关单位、各会员企 (事) 业:

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会“必须全面推进依法治国”的会议精神, 进一步总结和交流交通运输企 (事) 业法治建设经验, 提高市场竞争力, 促进我国社会主义法治建设, 中国交通企业管理协会和交通行业优秀企业管理成果评审委员会研究决定, 组织开展“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳法律顾问、优秀法律顾问”的评选活动 (以下简称“评选活动”) 。现将有关事宜通知如下:

一、本次评选活动在“交通行业企业管理优秀成果评审委员会” (交通运输部批准设立的评审机构、该机构设在中交企协) 领导下进行, 由中交企协法律工委承办具体工作。

二、为保证评选活动的公平、公正和透明, 协会在认真研究和广泛征求意见的基础上, 拟定了《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人》、《第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问》的评选办法 (见附件) , 请各单位和相关人员按《办法》的要求, 积极踊跃参加评选活动。

三、“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人, 第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问表彰大会”拟在2015年第四季度召开 (具体时间、地点另行通知) 。会议期间, 将向受表彰的先进单位、先进个人及十佳、优秀法律顾问等, 颁发奖牌证书。

四、为加大宣传和推广学习力度, 协会将选择部分获奖先进单位和优秀个人事迹材料在行业权威媒体上予以报道宣传。与此同时, 协会还将编印《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人, 第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问事迹汇编》, 供各单位相互学习、相互交流。

五、第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问的申报工作, 是鼓励各单位和广大干部、法律顾问积极参与法治建设、提高交通运输企 (事) 业防范风险能力和管理水平的一项重要活动, 也是一项为会员单位和行业服务的重要公益活动, 凡自愿申报评选活动的单位和个人, 不收取任何费用, 同时, 也不委托其他任何组织收取相关费用, 望广大会员单位、交通企 (事) 业及个人, 积极踊跃参加申报活动。

六、请各单位和个人根据“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问申报条件及要求”, 认真填写《推荐表》 (见附件) , 所有申报材料要求纸质、电子文本各一份。纸质版于2015年9月30日前以快递的形式报送中交企协法律工委 (以交寄日戳为准) , 电子版发送至邮箱:cacemlaw@sina.com。邮件主题栏注明申报单位名称和申报名称。个人项目要求附2寸彩色照片2张。

七、联系方式

地址:北京市朝阳区南湖西园222楼602邮编:100102

联系人:窦雪松13901070143苏银15011508096

联系电话:010-62110858/67716602

传真:010-82252183/67716602转809

中交企协法律工作委员会网:www.acclonline.com进行查询和下载。

附件:《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人及第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问评选办法、推荐表》

主题词:申报法治先进单位个人通知

抄 (报) 送:交通运输部政法司、社团党委

中国交通企业管理协会2015年6月8日印发

先进个人评选条件 篇3

德育和思想政治教育工作先进个人除满足全国、全省优秀教师和优秀教育工作者的评选条件外，还需要满足以下条件之一：

一、“中小学优秀班主任”评选条件

1、热爱班主任工作，从事教育工作10年以上，担任班主任5年以上，在学校年终考核中连续3年成绩优秀。

2、能够出色完成《教育部关于进一步加强班主任工作的意见》提出的工作职责，所带班级具有积极向上、互助友爱、团结奋进、遵纪守法、文明健康的良好班风，具有勤奋、严谨、求实、创新的优良学风。

3、积极组织开展班集体的社会实践活动、课外兴趣小组、社团活动和各种文体活动，认真指导班级团队组织建设和活动，充分发挥学生的积极性和主动性，加强对学生的社会主义荣辱观教育，注意培养学生良好的思想道德品质和行为习惯。

4、注意与家庭、社区的沟通协调，积极开展家访，在家长学校建设、学校社区沟通合作和实践活动等方面成效显著。

二、“中小学优秀德育课教师”评选活动

1、热爱中小学德育课教学工作，从事小学品德与生活（社会）课、初中思想品德课、高中思想政治课教学工作10年以上。

2、能够遵循学生身心发展规律和教育发展规律，不断探索改进德育教育教学方法，积极参与德育课程改革，开展教育教学实验和实践，并取得显著成果。

3、善于在课堂教学中运用多媒体、课件等现代化教学技术手段，善于结合经济、政治、文化领域的重大事件，深入浅出、形象生动地开展德育教学，富有感染力和吸引力，教育教学效果显著。

4、注重德育理论学习和科学研究，在国家级或省级德育研究成果（含发表、获奖、交流的论文、案例、教案、课件或课题）。

三、“中小学德育先进工作者”评选条件

1、热爱本职工作，在第一线从事学生德育工作10年以上（共青团干部、少先队专职辅导员可适当放宽年限），成绩突出。

2、认真贯彻落实国家关于加强和改进未成年人思想道德建设的各项要求，积极推进本单位德育工作改革，科学开展德育管理，注重创新德育工作手段和模式。

3、注重德育理论学习和德育科研，有科学的教育理论和方法，能够遵循学生身心发展规律和教育发展规律组织开展德育管理和教育工作，积极组织开展班集体的社会实践活动、课外兴趣小组活动、社团活动、各种文体活动和主题教育等，在活动中注意发挥学生的积极性、主动性和创造性。

先进班集体评选条件（范文） 篇4

1、具有健康向上、团结奋进的良好班风，有明确目标，健全制度，有勇于进取和团结协作的精神，在学校各项活动中表现突出，获得过校级现进集体（三好班级）称号。

2、班级干部团结协作，奋发向上，以身作则，热心为同学服务，具有较强的独立开展工作能力，能在班级中发挥模范带头作用。

3、全班学生都能认真遵守中小学生守则和日常行为规范，学生操行及格率100%。

4、班级学生学习目的明确，学习态度端正，具有勤学好问、互帮互学的良好学风，较好地掌握基础知识和基本技能，学科成绩位于年级组和学校的前列。

5、班级经常开展健康有益的活动，全班学生能够坚持每天自觉锻炼一小时，具有良好的卫生习惯，75%以上达到《国家学生体质健康标准》中规定的合格水平。

先进个人评选标准 篇5

第一条 目的

为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。第二条 评选范围

公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。第三条 评选原则

1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。

2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。

3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。第四条评选程序

1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评选程序。

2、公司先进个人每年评选一次，时间定在每年12月下旬。

3、各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），并上报综合办公室汇总，公示两日。

4、公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。

5、由总经理做最后审核确认。第五条

基本条件

1、工作面貌（20分）

1.1当年员工考核分数排名在公司前二十名。（5分）

1.2本出勤率为全勤（当年无迟到、早退、旷工）。（5分）

1.3本无任何批评或处罚，无惩处记录。（5分）

1.4工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分）

2、工作态度（40分）

2.1敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分）

2.2忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分）

2.3守法性：遵守公司各项规章制度。（5分）

2.4服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分）

2.5工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分）

2.6责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5分）

2.7学习精神：勤奋好学，力求上进。（5分）

2.8团队意识：和同事建立良好的关系。（5分）

3、工作能力（20分）

3.1专业技能强，完全胜任本职工作。（5分）

3.2不需要上级详细的指导（示），能自主开展工作。（5分）

3.3善于沟通，有效的组织沟通和人际沟通。（5分）

3.4适应环境能力强。（5分）

4、工作业绩（20分）

4.1工作成果达到预期的计划要求。（5分）

4.2工作能高质量的完成。（5分）

4.3工作总结和汇报准确真实。（5分）

4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。（5分）第六条

破格条件

对于具备以下条件的员工可以优先评选为先进个人。

1、对公司的经营管理提出创造性的建议并被采纳者。

2、工作业绩特别突出，研发新产品，开拓新市场等给公司带来较大经济效益。

3、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。

4、为公司做出特殊贡献者，或者个人行为为公司创造出较好的经济效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的。第七条

奖励

5、被评定为先进个人的员工将在全公司通报表彰，并按照一定标准给予奖励。

6、评选材料计入个人档案，作为晋升等人事变动依据。第八条

先进个人评选条件 篇6

具体评选表彰工作方案、申报途径、申报表可登陆中国医院协会医院情报图书管理专业委员会网站：http://www.yyqbts.cn/点击“动态信息”栏目，查询相关信息。

联系地址：北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室(邮编：100078)

联系人：郝秀兰张晓辉

电话：010-87677703 67609651

传真：010-87677705

先进个人评选条件 篇7

一、“市级三好学生’’评选标准：

热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，热爱人民，热爱家乡，热爱劳动，具有优良的道德品质和文明的行为习惯，具有健康的审美观和环保意识，积极参加集体活动、社会实践、科技创新及其他有益活动，珍视集体荣誉，维护集体利益，诚实守信，自觉执行《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》和学校的有关规章制度。

勤奋学习，成绩优异，学习方法灵活，善于学习新知识，能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，有较强的动手能力和综合运用所学知识进行研究性学习的能力，富有创新精神。

积极参加体育锻炼和文娱活动，有良好的身体素质和心理素质，有健康向上的生活态度，卫生习惯良好，达到《国家体质锻炼标准》。

二、“市级优秀学生干部”评选标准：

符合“市级三好学生钟的评选标准，而且，担任班级或班级以上职务。有较高的思想政治素质，品学兼优，具有较强的组织能力和工作能力，认真履行所承担工作的职责，热情为同学服务，工作努力，在同学中具有较高诚信，能起到骨干带头作秀。

三、“市级先进班集体’’评选标准：

1、有政治坚定、团结协作、以身作则、密切联系同学的班级领导集体；

2、有热爱集体、崇尚科学、文明健康、积极向上、同学之间能互相帮助的良好班风；

3、有认真学习、刻苦钻研、努力实践、积极创新、全班学习成绩不断提高的良好学风；

4、积极开展社会实践活动和科技文化活动，积极开展体育活动和文娱活动，全班学生体质健康标准综合测试成绩合格率在95％以上，卫生保健工作良好；

5、班级卫生、宿舍卫生和个人卫生状况良好；

6、严格遵守日常行为规范，全班无流生、无严重违纪和犯罪学生、无重大事故，没有抽烟、酗酒、赌博的现象；在评选过程中，各地各校要坚持标准，并且要认真的把握好以下几个问题：

1、要体现素质教育的要求，坚持全面评价的标准，防止以智育好代替一切。

2、智育既要看考试成绩，也要全面考察学生的实际水平和运用知识的能力。对在某些学科成绩十分优异，或在科技、文体等方面有创新、有特长，少数学科的成绩在及格以上，各科平均成绩达到良好，应该视为智育好。

3、既要表扬一贯先进的学生，也要注重原来基础较差，经。过努力，有显著进步，表现突出，现已具备“市级三好学生”，评选标准的学生，以鼓励全体学生努力上进。

4、既要看学生在学校的表现，还要看学生在社会上和家庭中的表现。

师德先进个人评选材料 篇8

该同志自2003年任职以来一直承担大学英语课程的教学工作，同时兼任人文学院大学英语教学部秘书一职，各项工作表现突出，具体如下：

一，在政治思想方面。

该同志能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚决拥护中国共产党的领导。在平时的学习生活当中思想积极上进，乐观开朗，乐于助人；尊师重教，爱岗敬业，团结同事，关心学生。同时，作为一名中国共产党员，时刻以一名党员的标准来严格要求自己，克己奉公，无私奉献。树立正确的人生观和价值观，在英语教学中，以正直的人品、正确的价值导向去引导学生，教书育人，为人师表，使学生在英语学习当中也到思想品格的教育。

二，在教学方面。

该同志工作脚踏实地、兢兢业业，每学年均超额完成教学工作任务。积极参加全国以及省级和我校教学大赛并多次获奖。

除了努力改进自己的教学方法，提高教学能力之外，他也积极发表论文和参编著作，主动参与教研室的课题研究工作

另外，该同志从2004年9月至今担任大学英语教学部小组教学秘书，辅佐主任老师开展本小组教学等方面的工作。在每周三下午的政治理论学习和教学方法讨论时，一直承担记录人的角色，认真翔实的记录每次的会议和相关讨论情况，得到了周老师等专家检查组的好评。教学秘书工作任务比较繁重，在工作期间，严格要求自己，以身作则，坚决服从人文学院和教研室领导的安排，做到有重要通知及时下达每一位小组成员，及时有效地开展工作，团结全年级教师，共同为提高大学英语教学努力。通过领导的协调和自己跟小组成员的沟通，能够克服很多困难，勤勤恳恳，乐观豁达，尽职尽责完成任务，进一步锻炼了自己在协调、管理方面的工作能力。

三．其他方面

先进个人评选条件 篇9

个人评选方案(讨论稿)

结合我公司2010年整体结构情况, 弘扬为公司敬业、奉献、忠诚精神。于2011年1月16日起开展2010先进集体(含先进领导者).模范员工.先进个人的评选,具体评选方案如下:

一.2010年评选出先进集体1个(含先进领导者1名),模范员工1名,先进个人3名.二.评选程序及方法

1.先进集体由公司总经理.副总经理推荐,经总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定.2.先进个人由业务部销售部和业务仓储部.财务部各推荐一名,经总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定人选.3.模范员工由公司财务部.业务销售部.业务仓储部各推荐一名,由公司总经理.副总经理.财务部.行政办公室讨论研究决定一名合格人选.三.评选领导小组:

组长: 宋文林

成员: 高秀媛宋成霞孟新

四.评选条件

1.讲团结、求实效、重发展、有创新精神，在工作中尽职尽能，能很好的处理集体与个人之间的利益关系.2.能完成和超额完成公司下达的各项业务指标。（每月的工作任

务完成量、完成质量.利润率等）

3.热爱公司，与公司同舟共济，积极肯干，任劳任怨，工作成绩突出。

4.热爱本职工作，随时为集体服务，深得公司广大员工的好评。

5.认真学习企业的产品.制度.精神文化，钻研业务知识，不断提高自身素质，工作态度认真。

6.严格执行公司的各项制度。

7.认真完成上级布置各项任务。（组织的活动、业务劳动竞赛等）

8.不收受客户及厂家的红包.礼品。

9.评选出的人员需在公司2010年工作半年以上的在册正式员工中选出.五.评选否定条件:内有下列情况的集体和个人不能评选为先进和模范员工.1.违反公司规章制度二次以上者;无故旷工.迟到.早退累积三次以上者.2.内未完成公司下达任务的部门或个人.3.客户单位.厂家投诉者.4.受过公司处罚者.望公司原仓储部、业务部.财务部按照公司安排，认真做好年终总结评比工作，总结本部门的成绩、不足与教训，加强工作的管理，调动员工的劳动热情，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

先进集体.模范员工及先进个人奖励方式

一.先进集体奖励方法:

1.颁发<先进集体>和<先进领导者>荣誉证书.2.先进集体奖励元,其中20%奖励给领导做先进领导者奖励,其余平均分配到每一位员工.3.公司领导和先进集体拍照合影留念.二.模范员工奖励方法:

1.颁发<模范员工>荣誉证书.2.模范员工奖励元.3.公司领导和模范员工拍照合影留念.三.先进个人奖励方法:

1.颁发<先进个人>荣誉证书.2.先进个人奖励元.3.公司总经理和先进个人拍照合影留念.四.先进厂家代表奖励方法:

师德师风先进个人评选标准 篇10

评选标准

1、具有较高的思想政治素质，严格遵守宪法和法律法规，依法执教，在教育教学中与党的路线、方针、政策保持一致，自觉履行师德规范，在大事大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明；

2、具有严谨的工作作风，较强的自律意识，热爱学生，为人师表，以自己良好的思想

和道德风范去影响和培养学生；

3、注重吸收先进的教育思想和理念，以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任，爱岗敬业、自觉履行教书育人的神圣职责，有强烈的责任感和事业心；

4、积极参加学校和本部门的集体活动和各种公益活动；

5、业务能力突出，在专家和学生评教测评中名列前茅，教学效果好；

6、近三年中至少有一年以上考核为优秀的教师可优先考虑；

7、在学校教学督导评教中被列为“推广经验”的教师可优先考虑；

8、有下列情形之一者，不得推荐为师德师风优秀教师：

①在教学科研工作中有弄虚作假，抄袭剽窃等违背学术规范，侵占他人成果的行为；

②在职称评聘、评先评优中提供虚假材料者；

③在学校教学督导评教中被列为“重点听课对象”的教师；

先进个人评选条件 篇11

公司各部门、车间、工段、班组：

2010在公司领导的正确引导下，各部门坚决贯彻执行公司发展战略，坚持以人为本的管理理念，树立科学发展观，积极推进管理创新。同时通过全体员工的开拓进取、锐意创新，积极不懈的努力，公司的综合实力和管理水平得到了不断提升和加强。为了弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，进一步激发全体员工工作的积极性和创造性，充分发挥先进集体及先进个人的模范带头作用，公司决定开展评选2010先进集体及先进个人的活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选原则：

评选先进集体、先进个人要坚持实事求是，客观真实，面向普通职工；坚持标准，严格程序，做的公开、公平、公正。并通过评选表彰，能起到激励和鼓舞全体员工进取、务实、创新的作用。

二、评选范围

1、先进集体评选：公司各部门、车间、工段、班组；

2、先进个人评选：公司在册的所有员工均可参与评选。

三、评选名额

1、先进集体共5个，部门选举1个，生产车间班组选举4个。

2、先进个人共16名，机关（财务、销售、综合办）选举2名，化验室选举1名，生产设备部选举13名。

四、评选条件

1、先进集体

(1)全年无重大安全事故；(2)集体利益能服从公司利益。(3)能按公司要求及时落实各项任务；(4)集体内部有较强的凝聚力。

2、先进个人

（1）全年无公司、部门重大处分。（2）在日常工作中能较好完成本职工。

(3)能严格遵守企业各项管理制度，在本职岗位上工作勤奋踏实、有奉献精神。

(4)热爱公司，能随时随地的维护公司形象。(5)符合以上四项，并得到公司奖励者优先。

五、评选要求

评选出的先进集体和先进个人，申报部门要将先进集体和个人的具体事迹以材料形式同时呈报评审小组。

六、评审小组

组长：赵宇驰 成员：各部门负责人

七、评选程序

1、申报先进集体和先进个人，首先由各部门、车间组织实行民主评选、推荐，再经各自上级领导审核同意后，将申报表报生产设备部办公室。

2、由生产设备部牵头对上报的先进集体和先进个人材料整理上报评审小组。

3、先进集体及先进个人审定通过后，在公司宣传栏公示一周，无异议自然当选，若有异议，评审小组召开专门会议讨论。

八、表彰奖励办法

评选工作结束后，经公司会议确认，在2011年工作会议上向获奖者颁发荣誉证书及物质奖励。

九、组织及时间安排

申报材料2011年1月18日前以书面形式报送公司生产设备部，2011年2月20日评选工作结束，逾期不报者，视为弃权。

先进个人评选条件 篇12

先进班集体和先进个人评选办法（试行）

第一条 为鼓励学生刻苦学习、奋发向上、努力进取，促进学生德、智、体、美、劳等全面发展，培养社会主义建设者与接班人，根据《普通高等学校学生管理规定》和《广东农工商职业技术学院学生综合测评规定》（试行），结合我院实际，特制定本办法。

第二条 评选项目及评奖范围

（一）学院先进班集体（一、二、三年级所有班级）；

（二）学院十大杰出青年（三年级学生）；

（三）优秀毕业生（三年级学生）；

（四）学院十大卓越人物（一、二、三年级学生）；

（五）学院优秀学生干部（一、二年级学生）；

（六）全面发展先进个人（一、二年级学生）；

（七）品德先进个人（一、二年级学生）；

（八）爱心大使（一、二年级学生）；

（九）进步突出个人（一、二年级学生）；

（十）学业技能先进个人（一、二年级学生）；

（十一）特长和社会活动能力先进个人（一、二年级学生）。同一学年，个人荣誉称号不能同时享受。第三条 评选标准(一)学院先进班集体

推荐比例不超过本系班级数的10％（班级数不足10个的可推荐1个），在校三年同时具备下列条件：

1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，班级成员在校期间未受过任何处分。全班递交入党申请书人数达70%或以上，入党积极分子和党员（含预备党员）的比例高。

2．班风良好，团结互助，集体荣誉感强。在综合测评、评奖、评优等中公平、公正、公开，同学无异议。学院举办的活动或部署的工作中，参加人数、获奖人数比例高，成为所在系的典范。班干部和学生党员在学生中有较高威信，组织班级全体成员服务校园或社会的活动每学期不少于2次。

3．班级成员学习目的明确、态度端正、学习气氛浓厚。当学年必修课的及格率达80％以上；外语、资格证书等各种等级考试通过率高；班级综合测评中扣分项目等违纪次数每学年合计少于人均0.5次，无受处分的个人。

(二)学院十大杰出青年

每系（学院）推荐2名候选人，由学院进行差额评选出结果。要求以下条件符合一大项以上。或同时具备下列条件：

1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于85分；

2．学习勤奋，当学年综合测评总分在全班前25%；无不及格或补考科目；

3．在校期间荣获上述第二条评选项目中除

（一）、（二）项外的奖项数量为所在系最多者。或具备下列条件：

是在以下某一或某几方面作出卓越的贡献，树立学院良好的社会形象，在全国、全省、全市、全院范围内激励当代大学生作用显著的应届毕业生，在自觉树立社会主义核心价值体系，在推进文化建设、学生团队建设等方面取得显著成绩。或在专业创新、科技创新等方面有新突破，或长期致力于社会公益事业，有高尚的社会公德和良好的社会反响，在广大人民群众中享有较高威望。

（三）优秀毕业生

评选条件参照优秀毕业生评选的相关文件（粤农工商职院„2012‟15号）。

（四）学院十大卓越人物

评选条件参照团委“感动校园”卓越人物评选的相关文件。(五)学院优秀学生干部

其中班级学生干部评选比例不超过班学生总数的5%；院、系级学生干部评选合计不超过所在系一、二年级学生总数的1%。同时具备下列四个方面的条件：

1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，在当学年综合 3

测评中的品德行为测评分不低于85分；全班递交入党申请书人数达50%或以上；

2．学习勤奋，当学年综合测评总分在全班前25%；无不及格或补考科目；

3．当学年担任学生干部（任期一般不少于一学年），能团结同学、积极工作、乐于奉献，热情为集体和同学服务；有较强的组织管理能力，在综合测评、评奖、评优等工作中公平、公正、公开，同学无异议；所在集体获得过院级以上的奖励，或在组织同学开展各项活动中取得显著成绩；

4．严以律己，以身作则，能起到模范带头作用，勇于制止不良行为，受到同学好评，在同学中享有较高的威信。当学年参加义务劳动达50小时或以上。

（六）全面发展先进个人

评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的5%，同时具备下列条件：

1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，递交入党申请书；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于80分；

2．学习勤奋，当学年综合测评总分在全班前15%。获得省级以上技能比赛奖项者优先评选。

3．积极承担社会工作或参加义务性、公益性活动，乐于为集体和同学服务，勇于制止不良行为，受到同学好评，在同学中享有较高的威信。当学年参加义务劳动达40小时或以上；

4．坚持体育锻炼，积极参加文体活动，《国家学生体质健康标准》测试成绩良好及以上。

（七）品德先进个人

评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的5%，同时具备下列条件：

1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定，递交入党申请书；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于85分；

2．学习勤奋，全勤（请假3次以上不能算全勤，病假、因公请假除外）；

3．当学年参加义务劳动达40小时或以上；勇于制止不良行为，对所在班、所在宿舍的同学有良好的影响作用；

成为当代大学生道德模范，受到官方媒体报道，树立学院良好形象的，优先评选，不受评选名额限制。

（八）爱心大使

评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的2%，同时具备下列条件：

1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于80分；

2．综合测评中，品德行为测评加分栏目第六条第（二）项分数在该年级参评学生总数的前2%。

（九）进步突出个人

综合测评中，品德行为或学业技能单项比上一进步明显，每系（学院）2人。

（十）学业技能先进个人

评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的5%，同时具备下列条件：

1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于70分；

2．学习勤奋，学业优秀，满足以下（1）或（2）：（1）学业技能测评分为所在专业的前5%；

（2）学业技能测评分为所在专业的前15%、学业技能测评加分为所在专业的前3%。

3．参加义务劳动达20小时或以上。

（十一）特长和社会活动能力先进个人

评选比例不超过所在系一、二年级学生总数的5%，同时具备下列条件：

1．热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规,模范遵守《高等学校学生行为准则》和我院相关学生管理规定；在当学年综合测评中的品德行为测评分不低于70分；

2．学习勤奋，无不及格科目；

3．综合测评中，特长与社会活动能力测评单项得分为参评学生总数的前10%；

4．参加义务劳动达20小时或以上。

第五条 评选程序

评选工作由“学院学生评优领导工作小组”组织进行，学院学生工作处负责实施、评审；由分管学生工作副主任、辅导员、系学生会主席1人组成“系学生评优工作小组”（小组人数为单数）负责复核、监督；由辅导员、班长、团支部书记和随机抽取非班、团干代表2人组成5人“班评优小组”主持班级的评选工作、初审。具体流程如下：

1．宣传发动：各系通过宣传栏、校园网、QQ群、文件宣读等形式做好评选宣传工作，以扩大典范影响力。

2．班级申报、初审：班评优小组按照评选条件，组织符合条件的学生申报，申报人填写《学生评优申报表》并提交相关证明材料。参评先进班集体的，由班评优小组全面总结本班的成绩和经验，填写《先进班集体申报表》。初审后，通过校园宣传栏、Q群、短信或实习点公布等形式完成3天公示，报系学生评优小组（申报先进班集体、十大杰出青年、十大卓越人物、优秀学生干部需另提交2000字申报事迹报告）。

3．各系复审：系学生评优小组复审，在系内公示5天，将复评名单连同《学生评优申报表》、《先进班集体申报表》及相关证明材料等（相关负责人签加意见，加盖公章）上报学生工作处（纸质版及电子版）。典型特例需系领导办公会议通过并书面报学生处审批。

4．学生工作处审核：学生工作处对各系申报的材料进行审核和项目抽查，完成5天公示，报学院审批。

5．学院审定：学院审批，发文表彰。

6．三年级的奖项在大三学年第二学期初开始，完成个人申报、班级初审、系复审后报学生处，5月底前进行发文表彰。

第六条 工作要求

1．各系以评优为契机，鼓励在校学生加强品德修养、努力学习，加强专业技能训练，做全面发展的公民。

2．评选工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，各系需成立系学生评优工作小组，认真组织实施，增强评选工作的透明度，对照条件，规范程序，严格把关，宁缺勿滥。

3．对在评选过程中弄虚作假、徇私舞弊的，取消评选名额，追究有关人员的责任。评选工作各阶段结束后不再受理补报申请。

4．已被评为先进的集体和个人，如在表彰前后该学年违纪违法的，一律取消其资格。

5．《文明班级、三好学生„标兵‟和优秀学生干部奖励暂行条例》不再适用。

第七条 本条例公布之日起施行，由学院学生工作处负责解释。附件：