传达学习违反纪律情况的汇报

传达学习违反纪律情况的汇报（共7篇）

传达学习违反纪律情况的汇报 篇1

**局关于传达学习公务员

培训纪律情况汇报

市局政治处：

县局接市局（工商政字„2011‟**号）后，我局高度重视，党组书记、局长***同志要求各单位召开专题会议，在全局范围内开展学习讨论。

5月6日下午，县机关及各直属派出机构，以支部为单位分片进行了学习讨论。各支部书记传达了学习《关于***的通知》精神，组织学习公务员法以及各项纪律条例，并进行了讨论，具体会议情况如下：

一、学习讨论。会议认真学习了公务员管理的各项规定、皖工商政字（2011）**号文件，全体同志展开认真严肃的讨论，讨论结果一致认为：之所以出现违反公务员纪律的情况，其原因在于没有树立正确的学习认识，组织纪律观念过于淡薄，在今后的工作中，同志们将引以为戒，杜绝类似事件的发生。作为一名国家公务员，应以《公务员法》为准则，明确自己的职责，严格遵守省市局各项规章制度，自觉履行公务员的义务。充分认识组织活动的重要性，积极参加各级学习培训，严格遵守纪律，不断提高自身理论水平和业务能力，更好的履行岗位职责。

二、汲取教训，查找不足。认真查找队伍作风纪律上存在的问题，自觉拿起批评与自我批评的武器，自查反思、深

刻剖析，始终做到思想作风端正、工作作风严厉、生活作风严谨。结合“一月一课”活动的开展，及时整改存在的问题，防微杜渐，防患于未然，同时强化组织纪律教育，不断提升公务员的纪律意识。弘扬求真务实精神，牢固树立真抓实干的良好作风，三、强化学习，提高思想认识。

1、学习《中国共产党党章》积极树立正确的思想观念，改善工作作风，提高自身素质。努力实践三个代表重要思想，牢记党的宗旨，严格要求自己，在工作中力求抓大不放小。

2、通过学习《公务员法》，树立起工作的高标准，严要求，深化业务知识学习，提高自己的工作能力。并坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界，在工作中司考，在思考中学习，在学习中提高，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，提高驾驭工作的能力。

3、在日常生活中注重发挥党员模范带头作用，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，不断加强党性修养，增强组织观念，提高工作水平和能力，用实际行动为榜样，做遵守纪律和规定模范。

传达学习违反纪律情况的汇报 篇2

神的情况汇报

集团公司2012年工作会议于1月16日隆重召开。会后，我部立即行动，迅速组织传达学习会议精神，召开了副科以上管理干部专题会，部领导对总经理所做的题为《持续安全 加速发展开创集团公司各项工作新局面》的工作报告与董事长的讲话做了深度解读，并制定了学习贯彻措施：

一是要深入学习领会会议精神。会议结束后，各科室、班组利用交接班会议或工作间隙，集中组织员工进一步深入学习讨论工作报告及董事长讲话，深刻领会报告及讲话精神，尽快将员工的思想统一到对新一年集团公司工作的部署上来。明确工作重点，制定工作计划，动员广大员工在完成各项工作任务中发挥好先锋模范作用。

二是要认真贯彻落实会议精神。各科室、员工，在深入学习会议精神、提高思想认识的基础上，结合各自实际，围绕今年的目标任务，进一步细化工作计划，确保目标任务完成的有效措施，并扎扎实实地做好工作，把每项措施落到实处。自觉站在机场长远发展的高度，深入思考，转变观念，统一思想，以创新的思路、创新的精神、创新的机制、创新的举措，全面做好2012年的各项工作。

经过三天的学习讨论，我部全体员工明确了集团公司

2012年总体思路是：认真贯彻党的十七届五中、六中全会和中央、省、市经济工作会议、民航工作会议精神，紧紧围绕科学发展的主线，始终坚持“持续安全”的根本前提，以“主业保安全提服务稳中求进，辅业转方式调结构改中增效”为工作总基调，在继续深化“开天、辟地、规内、通外”四大主题的基础上，突出“增效”这一新主题。通过积极讨论，全体员工进一步理清了思路，找准了方向和目标。具体如下：

（一）将“持续安全”视为工作的生命线，落实安全责任，推广安全质量绩效考核，创建符合集团公司特色的安全文化。一是严格落实安全责任制，全面推行安全质量绩效考核。抓好日常持续安全监督检查，不断前移安全防范关口，确保安全持续平稳。通过广泛开展岗位安全教育和技能培训，强化员工规章意识，严格工作流程；通过开展安全整顿，强化安全监察力度，在责任体系上层层落实、环环紧扣，使安全生产奠定坚持的基础。二是建立长效机制，全力推动安全文化体系建设。从提炼符合机场实际，具有集团特色的安全理念和安全愿景入手，充分发挥安全文化的倡导力和渗透力。编制员工安全行为规范，将文化的触角延伸到安全生产的各个层面，通过建章立制，在整个集团形成用制度管理、按规矩办事的良好风气。

（二）以“提高服务”作为工作的根本点，强化服务意识，规范服务行为，挖掘服务细节，由表及里，彰显优质服

务新风范。一是强化服务意识，展现“真诚微笑”。重点解决服务意识错位、服务心态缺位、服务行为失位等问题，提升职工在服务过程中的积极性、主动性，以“真诚微笑”为客户提供朋友、亲人般的热情和温情。二是注重服务细节，确保服务周到。以“客户需求、标准要求”为主线，抓紧配齐配全必需、必备的服务设施设备，提升服务保障能力。抓好服务理念、技能和技巧培训，尤其是特殊客户服务，既要符合标准，更要突出特色。

对于集团公司做出的2012工作部署，大家表示将坚决拥护上级决定，并将以此为指导，挑战机遇、统一认识、增强信心，紧跟集团公司的部署，以安全文化建设为抓手，以考核为重点，创造性的开展工作，创新工作方式，深入一线，多调查研究，多解决实际问题。结合优质服务和创优争先，确实转变队伍工作作风，促进工作又快又好发展，使集团公司的安全服务品质得到全面提升。

服务部

传达学习违反纪律情况的汇报 篇3

6月12日下午，**省审计厅召开党组中心组学习会，随后又召开厅全体人员会议，认真传达学习中纪委《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》(以下简称《若干规定》)和省纪委领导在省纪委召开的贯彻实施《若干规定》会议上的重要讲话，并就贯彻实施《若干规定》和省纪委贯彻落实《若干规定》会议精神，对全厅审计人员提出三点要求：提高认识，明确贯彻实施《若干规定》的重要意义。《若干规定》是适应当前党风廉政建设和反腐败斗争的需要制定的，既体现与时俱进、标本兼治的精神，又体现从严治党、严格执纪的要求，具有很强的针对性、指导性和实用性。实施这一《规定》，对于强化党风廉政建设制约机制，深入开展反腐倡廉工作，促进党员干部廉洁从政具有重要意义。《规定》在“两高”司法意见出台前先行发布，向党员干部早打招呼早提醒，给那些有问题的党员干部一个主动自觉说清问题、立即进行纠正、争取宽大处理的机会，充分说明我们党对党员干部的关心爱护，有利于挽救有问题的干部。审计机关广大党员干部一定要把思想统一到中纪委和省纪委的部署上来，提高贯彻实施《若干规定》的自觉性。

认真学习，把握《若干规定》的基本精神。要把学习和宣传《若干规定》，全面理解和把握《若干规定》的精神实质，作为贯彻实施《若干规定》的关键和基础工作抓紧抓好。厅党组中心组成员要在集中学习的基础上，深入学习领会，准确把握《若干规定》的基本精神。审计机关所有党员干部，都要认真学习《若干规定》，真正理解和掌握《若干规定》明确的廉政行为规范，了解违反《若干规定》的严重后果，提高防范意识，筑牢反腐防线。机关党委和各党支部要认真做好学习《若干规定》的组织工作，纪检监察部门要带头学好并加强对学习的具体指导，各处室都要自觉抓好学习、共同做好工作。

抓好实施，保证《若干规定》的贯彻落实。

一要对照《若干规定》开展清理纠正工作。各处室、各党支部要组织党员干部根据《若干规定》的要求，逐条认真对照检查，切实开展自查自纠工作。凡有问题的干部，一定要珍惜和把握机会，杜绝侥幸心理，在规定的期限内(6月30日前)向党组织说清情况和问题，并立即予以纠正，争取从宽处理。这次清理纠正工作时间紧、要求高、政策性强，按省纪委的`要求，要在厅党组的领导下进行，由纪检组具体组织实施。各处室要积极支持和开展好清理纠正工作。在清理纠正工作中，既要坚持严格要求，又要坚持实事求是，准确把握政策，做到具体情况具体分析。同时，加强督促检查，加强探索研究，加强请示汇报。

二要坚持严格执行《若干规定》的各项廉政行为规范。《若干规定》的具体要求是新形势下的廉政行为规范，所有党员干部都要严格执行，坚决按照去办，坚持“八个严格禁止”，杜绝利用职务上的便利谋取不正当利益的问题发生。

传达学习违反纪律情况的汇报 篇4

认真传达学习全县行政服务工作会议上精

神的情况汇报

县行政服务中心：

3月1日，我院召开中层干部会议，副院长杨定光同志（主持工作）主持，副院长覃礼忠、赵国兵及全院中层干部参加会议。会上副院长杨定光同志就2011年提出工作思路及目标，并认真传达学习全县行政服务工作会议精神，重点学习县委副书记商友江同志的要求和县委常务副县长陈健同志的讲话。一年之计在于春，这次于春初召开的会议，为我院做好2011年工作明确了方向，确立了目标。因此，抓好会议的落实，满怀激情地投入工作，认认真真地分解任务，扎扎实实地推进工作，是当前我院重要工作任务。会上，杨定光副院长要求：

一、贯彻落实好会议精神，一定要转变作风。转变作风是振奋精神、推进工作的动力，是保持昂扬斗志、只争朝夕、锐意进取的先决条件，是咬定青山不放松、不达目的不罢休精神的集中体现，是坚持以人为本、勤政为民的最基本要求。不转变作风干不好工作，不转变作风成不了事业。服务型政府建设关系到经济社会发展大局，关系到我县的生存和发展环境，关系到人民群众的根本利益保障，更需要转变作风去想工作、干工作。转变作风会让我们牢牢把握住经济社会发展这条主线去开篇布局；会让我们更加关注民生、关注和谐，带着对人民群众的深厚感情为人民服务；会让我们在各自的岗位上恪尽职守，敬业奉献，转变作风，提升效能，从而做出成绩，打造精品，让人民群众真正满意。

二、贯彻落实好会议精神，一定要扎实肯干。实干出实效，实干出亮点，实干出精品。没有实干，再好的思路都是空谈，再高的目标都是妄想。陈健副县长在全县行政服务工作会议上讲话确定的四个强化，是县十五届人民代表大会第七次会议精神的贯彻落实，体现出较强的前瞻性和务实性。吃透讲话精神，落实工作任务，关键要靠脚踏实地的去干。就是要根据全县的总体工作部署，结合本县、本单位实际，对工作任务进行细化、分解，量化工作指标，明确完成时限，确定责任部门及责任人，建立起有效的跟踪、调控、监督、考核系统。就是要增强工作的责任感，经常查找工作中的不足和差距，一丝不苟的分析问题，实事求是的解决问题。推行政务公开，就是要研究人民群众想要公开什么，避免群众想要的不公开，公开的群众不想要的；开展行政审批，就是要研究怎么优化流程、提升效能，让企业享受既高效又便捷的服务；开展电子政务，就要研究如何拓展应用范围、提高应用水平，做到建用同步、建用一致，使人民群众和企事业单位得到真正的实惠；开展行政投诉办理工 作，就要研究如何倾听百姓诉求，如何想群众之所想、急群众之所急，使人民群众所反映的现实难题得到切实解决。

三、贯彻落实好会议精神，一定要开拓创新。创新是医院发展的不竭动力。近年来，德江县人民医院走出了一条在创新中发展，在发展中创新的特色鲜明之路，开拓创新也已成为行政服务文化理念的重要组成部分。开拓创新，就要如陈健副县长在讲话中所强调的那样，加强服务型政府建设规律的探索，潜心研究如何运用服务型政府建设成果指导工作、推动工作。要坚持理念创新，从德江县实现建设铁路交通枢纽的大局出发，从建设区域性中心城市的要求出发，高瞻远瞩，把握大局，全域谋划，推进发展。要强化工作体制机制创新，通过整合行政服务资源，不断理顺和完善内部协调机制，把政务公开、行政审批、电子政务、信息发布、行政投诉办理等医院建设工作“捆绑”开展，同步规划，同步实施，同步检查，同步考核，充分发挥综合效应。要强化手段创新，不断增强学习力，善于学习借鉴先进地区和城市的好经验、好做法，巧取他山之石，提升自身水平；要用现代网络技术手段搭起便民高效的载体和平台，增强与人民群众的互动性，提高群众的参与度；要用工作试点带动全面工作，加强调查研究，挖掘基层新鲜经验，成熟一个推广一个；要用科学完善的考核手段推进工作，奖励先进、鞭策后进，发挥强有力的工作导向作用。转变作风、扎实肯干、开拓创新是贯彻落实会议精神的必然要求。我院发展建设任务十分艰巨，2010年已过去，作为保障经济社会发展的医疗服务建设工作任务繁重而紧迫。我们应认清形势，转变工作作风，发扬实干精神，创新工作思维，以优异的工作成绩推进我县实现科学发展新跨越。

传达学习违反纪律情况的汇报 篇5

要负责人会议精神情况汇报

2012年9月25日，公司在昆明召开了个单位主要负责人会议，我矿矿长李润田会后在矿各类会议上对会议内容进行了传达，并组织学习，樊总等领导的重要讲话，现将学习情况汇报如下：

一、围“绕统一思想、凝聚力量，分析并解决目前存在的问题，积极做好第四季度工作，为今年收好尾，明年开好头奠定坚实基础”的会议主题进行传达，贯彻传达中，结合王家寨煤矿实际和国家的宏观政策，查找煤矿自身存在的问题和困难，有的放矢。要求既要认清煤炭市场低迷的严峻形势，又必须抓安全，促生产，努力完成公司下达的各项任务。

二、于9月28日召开王家寨煤矿综掘队成立及大战90天动员大会。李润田同志再次传达了公司的会议精神和领导讲话。要求全矿狠抓安全生产，加强成本管控。力争把各项损失降到最低限度。在严峻的困难和形势面前，在全年还剩下最后一个季度的时间里，大战90天，克服眼前一切困难，尽最大的努力去完成未完成的任务。各科室、各队组纷纷表态，在公司的正确领导下，以9月25日会议精神作动力，排难攻坚，扎实工作，鼓足干劲，抱团共度难关，把各项损失降低到最大限度。

三、通过学习，我矿全体员工认识到2012年是公司前

进中较为困难的一年，但又是公司前进过程中十分关键的一年，是快速发展年。工作任务繁重而艰巨，如何克服眼前困难，与公司一道共度难关是每位员工必须回答和积极响应的问题。表示一定相互信任，鼓足干劲，不放弃，不言弃，不背叛，众志成城，克服一切困难，大战苦战90天，向总公司递上一份满意的答卷。

王家寨煤矿

传达学习违反纪律情况的汇报 篇6

防研所继赵总、杜书记讲话的会议后，防研所领导高度重视，于10月13日下午组织全所人员召开了学习会议，对佳电2015年工作进行的总结，对第四季度工作进行的重点部署。会上所长传达贯彻了赵总、杜书记讲话的会议精神，认真总结成绩，深刻剖析问题，明确2015年的目标任务和主攻方向，坚定信心，再接再厉，坚决夺取扭亏脱困攻坚战的全面胜利。现将传达学习会议精神具体情况进行以下汇报： 一）工作指标完成情况

公司认真贯彻落实“三严三实”工作要求，围绕“党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及总书记系列重要讲话”为指导的工作思路。面对国际及国内经济的严峻形势，行业竞争也异常地激烈。虽然未完成年计划任务，但在全体员工的共同努力下，公司依然在国内外的市场中争夺一席之地。二）重点工作完成情况

各基地及分公司始终坚持工作思路的要求，均取得了一定的成效。单一生产型的基地向生产经营型转变，扩大市场，挖掘潜力；天津基地与风机合资公司也在有序地进行中；市场开发艰难中运行，国内市场进一步调整销售政策，加大激励力度，最大限度调动销售人员积极性，而国外市场积极推进与一些长期客户地合作，较去年同期有了大幅度的增长。

市场地位的稳健，关键是产品质量。全面开展质量攻坚，以轴承故障、绕组故障为切入点，集中力量开展质量攻关；加大考核力度，强化责任追究；严格推行工序交接责任制。不断提高技术创新水平，重点产品取得了一定突破，实现提高性能，节约能源的效果。深入推进降本增效工作，设计、工艺、生产、设能、物流、人事均采取各部门的职责，进行改进措施，均实现了压缩制造成本的目标。三）目标任务与主攻方向

为确保实现全年目标，重点抓好四个方面工作：一是调结构、抓增量，着力提升产业发展质量。要提高新产品的规模化、集约化能力。二是激活力、求创新，全力深化企业内部改革。要深化三项制度改革。在劳动用工改革上，完成全公司定岗、定员工作。三是降成本、灭亏损，强力推行全面预算管理。要推进全面预算管理。强力推行全面预算管理，要按照市场原则，全部有计划、有定额、有预算、有考核，实现无缝隙链接。四是强基础、管现场，努力实现安全根本好转。要强化安全责任落实，强化安全履职建设。切实提高安全监管的质量和效果，落实各部门技术岗位及管理岗位的职责，加强对重大隐患和重大安全问题的跟踪整改。

四）第四季度重点工作安排

为实现全年扭亏脱困目标，下半年公司将着力调整产品结构，加大发货和应收账款回收力度，推动技术转型升级，继续强化成本管理，解决制约企业发展的突出问题，切实盘活存量，激发增量。

纪律审查情况工作汇报 篇7

完善协作机制，优化审查力量。针对反映领导干部问题线索日趋增多的实际，建立完善纪律审查协作机制，有针对性地组织审查力量。一是实行纪律审查协作制度。将本室联系单位纪检监察干部的情况进行详细摸底，选取熟悉经济、财务、建筑等业务的人员参与到纪律审查工作中，既解决审查人员不足和缺乏专业知识的问题，又通过以案代训，培养抽调人员执纪监督问责能力。二是“量身定制”调查组。坚持在每案调查开始前召开分析会，深入研判该案的对象、领域、性质、特点，抽调相应人员“量身定制”调查组，确保调查组内具有会调查、能突破的审查人才;专业精、业务强的专门人才;善协调、擅写作的综合人才，形成调查能力、专业水平、综合能力俱佳的纪律审查团队。

着力前期准备，明晰审查思路。一是精心制定调查方案。按照“四个必须”(每案初核前必须有调查方案;调查方案必须科学合理、切实可行;调查方案必须翔实具体，时间到日、证据到项、责任到人;调查方案必须考虑多套策略和应急预案)原则广泛展开讨论，研究制定调查方案，确保方案有用、管用、易用。二是调查人员“快速充电”。根据个案特点，由熟知相关党纪条规、具备行业知识的`成员收集并讲授该案涉及的具体纪律法律规定、行业知识，使全组成员做到懂业务、明流程、知法规。三是科学确定调查思路。在对个案特点深入分析和把握的基础上，精心选取调查突破口，明晰纪律审查的总体思路和各个环节的具体思路。

集思广益聚智，信息无缝对接。坚持积极探索，形成一套兼具自身特色和实用性强的讨论分析机制。一是集思广益集聚智慧。注重调动调查组成员的主观能动性，在调查组例会上，要求每一位成员必须就当天的工作情况及下一步思路、设想作出详细阐述，全组同志广泛讨论，重点问题展开辩论，广泛发扬民主，在思维碰撞中集聚智慧、达成共识。二是顺畅沟通无缝对接。调查取证工作进行中，各种新情况、新问题不断出现，对调查工作的好想法、好点子以及困惑、疑点不时显现。畅通沟通机制，发现重大情况、线索随时沟通，确保全组成员信息共享、步调一致。

注重书证收集，强化证据研判。书面证据在纪律审查工作中具有直接证明事实、鉴别他证真伪、形式不可或缺的重要意义。一是全面周密取证。通过现场调阅、派发取证清单等方式查阅复制有关单位收发文记录、文件、承办件存档、会议记录、纪要、账目凭证、工作底稿等，收集固定第一手“新鲜”证据，做到应取尽取、不留死角。二是及时整理分析。耐心做好书证分析整理，针对个案特点，按照问题线索、书证类型、逻辑顺序、时间先后等不同标准对书证进行分类和比对，以便悉知案情，及时提出意见建议。三是缜密进行研判。按照“三个不放过”(案件事实不清楚的不放过，证据有遗漏的不放过，证据之间不能相互印证的不放过)要求，对收集到的证据材料详细分析其关联性、完整性和一致性，撰写证据证明力分析报告，及时发现关键线索和疑点、疏漏，为顺利开展谈话突破、以证促供准备好充分“x药”。

运用现代科技，创新调查方式。在调查取证中积极创新，运用现代科技丰富调查手段。一是利用大数据发现线索。通过对举报材料的分析，筛选与调查对象有关的关键词，利用多种搜索引擎在网上进行搜索。在与调查对象本人及其单位正式接触前，初步掌握其本人及相关人员的基本信息、举报内容有关的具体信息、网络舆情等。如在反映某市领导利用职权为他人牟利案件中，我们通过工商系统查询某人名下公司未发现反映信所提及的公司，但通过网上查询，发现该公司在网上留有多处痕迹。根据网上显示的公司全名查询到该公司的详细情况，并最终发现某人拥有两个身份证号，并使用两个身份证分别注册成立公司的事实。二是运用计算机进行数据分析。将收集的工程招投标、财务凭证等信息的关键项录入计算机Excel系统，通过查找、公式等工具对相同、相似信息进行分类、比对、计算，快速寻找异常信息，直观发现案件疑点。三是探索使用电子取证。对收集的硬盘、U盘等电子介质中进行详细检查，分析电子文档的类别、创建计算机、创建日期等属性信息，发现电子数据暴露出的疑点。如反映某工程建设中的违法违规案件调查中，我们对计算机中储存的电子文档进行了详细检查，发现一份关键书证的电子文档创建、修改日期均为调查组调查期间，遂顺藤摸瓜查明了其伪造证据的行为。

精心拟定提纲，聚焦谈话突破。精心做好谈话的各项准备，确保谈得巧、问得准、拿得下。一是深入了解谈话对象。“知己知彼、百战不殆”，谈话前通过走访有关人员、查阅档案资料等方式深入了解其性格特点、兴趣爱好、成长经历、工作履历、家庭成员等详细情况，分析其本人心理特点，为有针对性地拟定谈话提纲积累“素材”。二是精心拟定谈话提纲。对已掌握的谈话对象有关特点进行分析讨论，选取恰当的2-3套谈话策略。根据每一套策略拟定详细的谈话提纲，具体到每一个问题及可能的回答均考虑在内，达到谈话时主导进程、思路连贯、环环相扣、杜绝遗漏的目的。一旦谈话突破陷入僵持，及时调整更换策略，有备无患。

健全工作制度，确保审查进度。建立完善一系列调查组工作制度，促进纪律审查工作有序、高效推进。一是坚持每日早晚例会制。早班会安排部署当天工作任务，晚例会汇报工作、研究思路，达到“五个统一”(目标统一、信息统一、认识统一、步调统一、思路统一)的目的。二是采取时间节点管理制。将整个审查工作划分为若干个时间节点，精确到日。全体成员均要按照时间节点完成所承担的工作任务，不能按时完成的，必须在例会上做出详细解释说明。通过明确时间节点传导压力，加快进度。三是台账管理跟踪督办制。为避免分工不明、任务不实、取证不力，采取台账管理，明确内容标准要求，通过例会、电话等方式全程跟踪督办，调查工作做到了进展有序、时间可控、整齐利落。