电力征文:以人为本抓安全

电力征文:以人为本抓安全（共10篇）

电力征文:以人为本抓安全 篇1

以人为本抓安全落实制度严当头

---------------掘进一区刘涛

我们每个人从出生以后都要经历幼年、少年、青年、中年和老年几个不同时期，这五个时期最为父母操心的是儿女的生命安全。记得一位伟人曾经说过：人体器官不是机器零件，我们无法把它向机器零件一样来自由更换。每当发生人身死亡事故，在白发人送黑发人时，大家看到的是一个个凄惨的场面，听到的是一声声揪心的呼喊。这些都应该成为煤矿各级管理人员和每一位职工敲响的安全警钟。

人既是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持以人为本。因为人的生命只有一次。从我们每个人成长的艰难性，可以看到父母之心难违；从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到交织之情亦难违；从党对人民群众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，以人为本抓好安全生产工作是对每一个煤矿管理人员的基本要求，也是每一个煤矿企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全生产工作的重要性和紧迫性。

落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好煤矿安全生产工作极其重要。矿井的各级管理人员一定要抓好安全制度的教育和落实，使广大职工懂得安全生产管理规章制度是经过多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章制度和操作规程运作就是珍惜生命、珍惜

父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育员工自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。

落实安全生产规章制度，规范人的行为要狠抓一个“严”字，要“严”字当头。要严制度、严标准，严明劳动纪律。矿井各单位都要按照上级的安全生产管理办法和有关要求，认真抓好安全生产工作。特别是对那些日常违章人员，在对其做到教育的基础上，利用曝光、经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。时，还要坚持好管理人员24小时值班和跟班盯岗制度，不论涉及到谁，都按规定进行考核及处罚，从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。

落实安全生产规章制度，规范人的行为还要着眼于一个

综合治理，总体推进，要求各级安全管理人员都要从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。值班、盯岗和一线指挥都要及时解决安全生产中的难题。想为安全生产所想，急为安全生产所急，积极为生产一线职工提供优质服务，开展献爱心、送温暖等优质服务活动，从而在全矿范围内形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，安全生产工作的稳步发展。

如不能做到，掘进一区刘2011年6同“全”字。促进矿井8日涛月

电力征文:以人为本抓安全 篇2

长期以来, 我国安全生产形势较为严峻。据国际劳工组织的统计分析, 我国事故发生率比发达国家高出-倍以上。以煤矿为例, 我国原煤产量约占世界煤炭总产量的1/5, 而工伤死亡人数却占全世界煤矿死亡人数的4/5。我国原煤产量与美国接近, 1998年产煤12.2亿吨, 工伤伤亡7377人, 百万吨死亡率达6.04, 是美国的200多倍。

安全形势具有如此大的差距, 除硬件方面的原因外, 软件方面的差异是很大的因素。资料显示, 我国大部分伤亡事故都是由“三违”引起的。因此, 人的不安全行为是事故发生的最大隐患。按照冰山理论, 意外事故的发生是在很多次有危险的行为基础上的, 一次事故的发生对应有多次的未遂事件。要制止事故的发生, 最好的办法是清除三角基座部分, 消灭未遂。因此, 行为管理即成为安全管理的基础, 通过技术、组织、法制建设、规程、活动、经验等, 来减少不安全因素, 这些内容, 正是安全文化建设的范畴。

1 以人为本建设企业安全文化的的必要性

1.1 人本管理的概念

人本管理, 指在企业管理过程中以人为出发点和中心, 围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的, 以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。人本管理的思想是:人是管理中最基本的要素;人是能动的;人与环境是一种交互作用, 良好的环境可以促进人的发展和企业的发展;个人目标与企业目标是可以协调的, 实现个人目标与企业目标的统一;将企业变成一个学习型组织;以人为本的管理要以人的全面发展为核心, 人的发展是企业发展和社会发展的前提。

1.2 人类的安全需求

美国行为学家马斯洛将人的需要由低到高归纳为生理需要、安全需要、社会 (交) 需要、尊重需要和自我实现需要5个层次。人类最基本的需求是维护人类自身生存和繁衍、发展的生活需求及其安全保障的需求。

当代人的需要应以安全 (包括生理、心理安全和环境安全) 为最基本的需要, 安全是生存的前提条件, 生理需要和安全需要几乎是统一的, 生理需要包含安全需要, 安全需要在很大程度上就是生理需要。

1.3 企业安全文化的含义

以创造一个安全、舒适、高效的人文环境和生产条件为目标, 以既有的安全生产经验为基础, 以被激发出来的职工的内在潜力为动力, 以系统工程思想为整合方法, 通过宣传教育, 培育职工具有本企业提倡的安全价值观, 安全精神, 安全伦理道德, 安全行为规范和安全知识技能。通过完善各项规章制度, 应用先进的安全设备及科技手段, 制定预防灾害和特大事故的应急救援预案并建立应急救援体系, 使企业变成一个有扎实安全基础因而有市场竞争力的实体, 这是一个系统工程, 由此继承和创造的安全精神财富和安全物质财富就是企业安全文化。

而基于“人本管理”的企业安全文化强调把人本原理运用在安全管理中, 要求企业管理者在管理活动中必须树立管理的人本观念, 以人为中心, 把人的安全放在第一位, 在保障机制安全的前提下发展生产, 可以促进企业效益的不断提高;在具体工作中必须尽可能地结合被管理者的生理、心理素质需要特点, 使工作在安全有序的基础上尽可能与个人的能力、价值观、成就感相适应。

1.4 建设基于“人本管理”的企业安全文化势在必行

随着时代的不断发展和进步, 健康与安全的认识在人们的生产和生活中也被不断的深化, 迫切需要得到更高的健康与安全保障, 营造实现生产的价值与实现人的价值相统一的安全文化也是企业建设现代安全管理机制的基础。因此, 企业安全文化在企业文化中的地位与使用随着时代的发展不断地增强与提高, 没有一个完善的企业安全文化, 就不可能使企业实现生产效率和经营效益的最大化。

人本原理对推进电力企业安全文化建设有着十分重要的作用, 对一个电力企业来说, 安全管理安全生产、合理运行的保障, 也是人本原理的具体体现。因此, 加快建设基于“人本管理”的电力企业安全文化势在必行。

2 企业安全文化是一种新的安全管理手段

2.1 企业安全文化管理的特点

2.1.1 无形的管理方式。管理者与被管理者的区别消失, 减少了管理者与被管理者之间人为的摩擦。

2.1.2 全面的管理方式。以文化全面渗透的方式弥补以往管理的不足。

2.1.3 灵活的管理方式。不靠死板的约束, 体现出基于动态管理思想的现代管理内涵。

2.1.4 能动的管理方式。以价值观为导向, 激发全员自发的主观能动性。

2.2 企业安全文化的作用

2.2.1 认识的导向使用

正确的安全生产指导思想和健康的精神气氛, 能给企业生产经营和日常生活提供正确的指导思想和精神力量。

2.2.2 行为的激励作用

当人的安全价值和人权得到最大限度的尊重和保护, 人的安全行为和活动将会被动消极的状态变成一种自觉、积极的行动。

2.2.3 企业的凝聚作用

积极向上的安全生产价值观、信念、行为准则是一种内部粘结剂。

2.2.4 安全的动力作用

企业安全文化使员工形成强烈的使命感和激励推动力, 真正认识到安全文化活动的意义, 从“要我安全”转变为“我要安全”, 进而发展到“我会安全”的能动过程。

2.2.5 行为的规范作用

企业安全文化的宣传和教育, 将会使员工加深对安全规章的理解和认识、从而对员工生产过程的安全操作和生产劳动起到保障安全的规范作用或自动约束员工的行为。

总之, 企业安全文化的作用表现在:改善管理、提高水平;导向安全、统一认识;凝聚人民、增加合力;教化激励、培育人才;促进协调、推动发展。

结束语

建设基于“人本管理”的企业安全文化, 从深层次影响人的安全意识、态度和行为, 是保障企业安全生产最具现实意义和战略意义的根本途径。随着我国全面建设小康社会进程的推进, 安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新理念, 必将进一步得到强化, 安全文化本身也必将呈现着时代的特色产生强大的精神推动力。

摘要：电力安全生产, 坚持“以人为本”, 就是要坚持相信和依靠广大员工, 充分调动企业全体员工安全生产积极性, 建设企业安全文化, 创造全员关心安全的氛围。“文化” (culture) 一词, 在我国最早源于《易经》:“观乎天文, 以察时变;观乎人文, 以化成天下。”在西方, 文化一词来源于拉丁语 (culture) 含有耕作、培养、教育、发展、尊重之意。包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习惯及其他人类作为社会成员而获得的种种能力、习性在内的一种复合的整体。综上所述:文化是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构, 也指社会发展的实践中所创造出的物质财富和精神财富的总和。所谓安全, 通常是指使人的身心不要受到危害、感到有保障、太平等的事物存在的状态及其保障条件。

电力征文:以人为本抓安全 篇3

中共中央政治局这次集体学习安排的内容是国外安全生产的制度措施和加强我国安全生产的制度建设。清华大学公共安全研究中心范维澄教授、中国安全生产科学研究院刘铁民研究员就这个问题进行了讲解，并谈了他们的有关看法和建议。

中共中央政治局各位同志认真听取了他们的讲解，并就有关问题进行了讨论。

胡锦涛在主持学习时发表了讲话。他指出，安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定的大局。党的十六届五中全会明确提出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。这是我们对科学发展观认识的深化。党和政府历来高度重视安全生产工作，为促进安全生产、保障人民群众生命财产安全和健康进行了长期努力，做了大量工作。

胡锦涛强调，人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给人民群众生命财产造成了重大损害。我们一定要痛定思痛，深刻吸取血的教训，切实加大安全生产工作的力度，坚决遏制住重特大安全事故频发的势头。

胡锦涛指出，加强安全生产工作，关键是要全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。一是要坚决落实安全生产责任制，完善安全生产管理的体制机制，严格执行安全生产的各项规章制度，确保政府承担起安全生产监管主体的职责，确保企业承担起安全生产责任主体的职责，确保安全生产监管部门承担起安全生产监管的职责，把安全生产的各项要求落到实处。二是要加强安全生产法制建设，加紧完善安全生产法律法规体系，加快建立安全生产法治秩序，加大安全监管监察执法力度，增强政府、企业和全社会的安全生产法治观念，认真查处安全事故，严肃追究有关责任人员的责任。三是要抓好重点行业安全生产专项整治，坚决纠正违反安全生产的行为，切实消除安全隐患。四是要加大安全生产的治本力度，加大政府和企业对安全生产的投入，建立重特大安全事故监测预警系统，加快安全生产科技进步，加强安全生产培训教育，大力建设安全文化，形成有利于安全发展的经济增长方式，为安全发展打下坚实基础。

安全生产征文：带着感情抓安全 篇4

钢厂也与煤矿行业一样，有着严格的安全程序和规程要求，由于安全管理严重不到位，让人难以置信的惨剧在现实中还是发生了。作为煤矿的一名安全管理人员，笔者认为，关注工友的安危视如珍爱自己的生命，带着感情抓安全，已是迫在眉捷的当务之急。

首先是保障工友生命安全的需要，清河钢厂的32名员工怎么也没有想到，会以这种方式失去了宝贵的生命！让人听了头皮都发麻，这是多么令人惊诧而悲悯的事故啊！二是撑起一个完整家庭的需要，在这起事故中，32个家庭从此失去了亲人。在遇难人员中，有相拥而亡的夫妻，有同赴黄泉的父子，有稚气未脱的大男孩，也有一家七口老老小小惟一的“顶梁柱”，一个家庭的顶梁柱倒下了，完整家庭就变得支离破碎了。三是提高企业经济效益的需要，安全是最大的效益，一个企业发生这样的重特大事故，经济效益再好也承受不了如此重创；四是社会稳定的需要，构建和谐社会，关键是以人为本，事故多发，就是社会不稳定因素，2004年2月14日，杭鸥沸旅嚎蠓⑸靥卮笸咚贡ㄊ鹿剩劳?14人，时值农历正月初四，是我国传统春节，发生这么骇人听闻的事故，给社会造成了多少不稳定因素，又给国家造成了多大的负面影响呢？！

煤矿事故多发已是不争的事实，随着安全管理不断精细化、科学化、人本化，百万吨死亡率逐年下降，安全生产形势不断好转，如果以情感人，以理服人，带着感情抓安全，煤矿安全工作还会有更好的转机。那么，怎样做到带着感情抓安全呢？笔者认为应从以下五个方面做好工作：

首先，要正确理解感情的深刻内涵。在安全管理中，我们所怀有的感情，应是模范实践“三个代表”重要思想的具体体现，是维护企业根本利益和维持社会稳定的保证，是满怀对广大工友生命安全关爱的情感，而不是个人感情、平时友情、文秘杂烩网哥们义气的体现，只有上升到这样的高度，才能切实视广大职工的生命和健康为至宝，视保护他们的生命安全为至高无上的职责，才能充满激情抓好安全工作！

其次，要将“情”字体现在实际行动上。在平时现场管理中，要一心扑在安全监管上，查处“三违”要动之以情，晓之以理，讲明利害关系，同时要严肃处理，排查的隐患要现场督促整改，坚决做到先整改后生产，决不留尾巴。

三，要将“情”字体现在坚定的立场上。在日常安全管理中，为了大多数职工的生命安全和整个企业的利益不受损失，个别人因违章受到惩处是正常现象，但“损害”到个别人、个别小团体、个别单位的利益，往往会不被理解，甚至会遭到谩骂、报复，这时我们就要经常透视自己的“感情”和“责任”，要能够顾全大局，坚定立场，一如既往地深入下去，因为只有这样，才是真正地关爱大多数人的生命安全。拾屯煤矿前任安监科长朱正付，在 “三违”、隐患治理中过得硬，做得正，在任期间，家中玻璃经常被人砸坏，也有人经常辱骂他，家人劝他离开这个工作岗位，但他毫不退缩，他常说，抓安全宁听骂声，不听哭声，尽管暂时被人误解，终有理解的时候，这朴实的话语，充分体现出一名老共产党员内心蕴涵着对煤矿工人的深厚感情。

四、要将“情”字体现在持之以恒上。煤矿是井下作业，随着开采水平不断延深，地质条件、生产条件、运输条件越来越复杂，安全管理的难度越来越大，这就要求我们在安全管理上更加投入，头脑要更加清醒，持之以恒、坚如磐石，关爱工友的这份情不能减，专心致志抓安全的这份责任不能削弱，要每时每刻牢记在心。

五、要将“情”字体现在科学管理上。以科技www.引领安全生产，安全管理人员要积极推广新技术、新工艺、新设备，不断提高安全生产装备水平，提高本质安全程度，减少工亡事故的发生，这也是带着感情抓安全的一种具体体现；同时要善于学习、钻研新技术、创新管理手段，积极参与矿井系统改造，采区优化设计，完善各大系统，为职工创造安全的安全生产环境和良好的安全生产条件，保障生产安全。

电力征文:以人为本抓安全 篇5

今年泗县公司保持了总体稳定、上升的发展态势，就是党委和相关领导在安全生产上采取的一系列重大措施，确实见到了效果。今年泗县公司多次召开电力安全生产会议并开展多种多样的安全生产活动，这是历年对安全生产重视程度最高的一年。泗县公司售电量逐年较大幅度上升,多年无电力安全事故发生,电力安全生产形势持续稳定并趋向好转。2011年与2006年相比,电力安全生产水平有了大幅提高，全面实现了安全生产、安全管理。但是本依然存在一些比较突出的电力生产安全事件。这些事件暴露出施工单位安全意识淡薄、现场安全措施严重缺失、野蛮施工和设备运行维护单位停送电管理混乱、管理人员不到位、安全技术交底流于形式等严重问题。我们分析形势必须全面、客观，并在认清形势的基础上，一定要增强紧迫感、危机感和责任感，工作一定不能马虎，一定不能放松，搞好安全生产工作。进一步加强电力安全生产建设，完善电力管理规范，我认为应通过以下途径来实现：

做好与管理实际的结合是提高电力安全生产水平基本方法：电力企业的“贯标”就是将现有行之有效的经验管理模式，按国际通用标准要求加以规范化、标准化的过程/活动；以技术标准为主体和由管理标准和工作标准为支撑构成的企业标准体系是企业管理的基础，其涵盖了企业管理体系的全部内容。而企业的管理标准和工作标准构成了管理体系文件的基本内容，管理体系文件是对技术标准的补充。所以说，企业标准体系是建立整合型管理体系的基础，而企业标准体系只能通过管理体系的运行去理顺和实施。它们之间的关系如同基础和上层建筑之间的关系，是统一的、相互依存的关系，不能割裂和对立。

加强电力安全文化建设是提升电力安全生产水平的一个重要途径。电力安全文化建设，就是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系，对人的理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为进行控制，以达到减少人为事故的目的。建设电力安全文化，从一定意义上来说就是要制定合乎实际的措施作为载体，实现人与设备、制度规范和谐统一，以保障电力生产的安全。树立科学的安全价值观和安全生产理念。在安全生产实践中，电力企业首先要根据本企业安全管理特点，提炼培育企业员工普遍认同的科学的安全价值观和安全生产理念，用简练的语言给予表述，用以激发职工安全生产工作热情，增强安全生产责

任感。用正确安全价值观对事故突发瞬间自己行为进行调整和约束，做出保护生命财产，减少损失的选择。这些措施都将有利于提高全员安全素质，进而实现安全生产目标。

现场管理是落实电力安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。尤其值得一提的是，班组管理是安全作业的基础，必须高度重视，抓细抓实。在一些电力安全事故中，往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意，酿成了事故。一些工作人员或者是贪图省事，抱着侥幸心理，或者是自以为是，盲目自信，不仅给自己和家庭带来了不幸和灾难，而且也给国家和人民财产带来了巨大损失，给社会带来了不稳定因素。因此，建议对多发性和重复性的事故进行认真的总结，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节。例如，可在企业中制定可操作性的“工艺、工序安全责任书”、“现场作业安全手册”、“工艺、工序管理卡”等标准化管理制度。这些标准化管理制度，应尽量简明详尽，操作性强，使每一个职工都能了解所从事的工作应采取的安全措施。此外，还应做好事故通报汇编工作，事故通报汇编是血的教训，是经验和教训的积累，必须组织全体员工认真学习，举一反三，以杜绝重复事故的发生。又如，可在企业里推行安全生产责任追溯制度，对发生的责任事故和未遂事故，一定要按“三不放过”的原则进行严肃处理，让事故责任人及其相关人员受到应有的教育并从中汲取教训。

电力安全征文 篇6

积极预防，以预防为主，乃是企业控制事故、实现安全生产的根本保证。

电力企业工作任务繁重，并且危险性大。比如高处作业，安全带系不牢会引起坠落，高处落物会使人致伤，甚至夺走生命。从事危险性大的作业，如何既能保证作业任务的顺利完成，又能使作业人员的生命与健康得到保护呢?就是事先预防，在作业前，做好充分准备，制订和落实安全技术措施，把危险控制在相对安全状态。

在生产任务与安全发生矛盾的时候，必须坚定不移地把安全放在第一位，在保证安全的前提下完成任务，有备无患，防患于未然。

电是目前工农业生产和人民生活不可缺少的能源，SP么如何用好电、安全用电以及如何搞好电力安全生产这个问题，始终是人们心中的大事。

强大的电力是通过导线来传送的，它就像人体的大动脉一样，源源不断地输送电能。如果动脉出了问题，将会造成不良后果,损失将会很大，所以必须保证大动脉的畅通无阻。

作为配电运行人员，必须有很强的责任心，时刻想着线路的安全运行情况，对10kv线路有针对性地巡查。

在雨季到来之前就应该做好各条线路的防洪工作，对有可能被雨水冲刷的地段及时上报，采取有效措施,防止电杆被洪水冲刷，如打临时拉线加固杆塔等。

夏季雨水比较多，树木生长得也比较快，在线路下方的树木有可能对线路造成危害。运行人员应掌握线路各个地段树木的生长情况，对超高和威胁线路安全运行的树木应及时上报，并彻底砍剪。

要在沿线对厂矿、机关、农村、学校、居民等用户进行保护线路安全的宣传工作，严禁对线路进行破坏，严禁在线路下方放风筝、射击或打靶等。不许在电杆及拉线附近取土、拴牲畜等。电力线路是输送电能的重要设施,大家要自觉保护电力设施的安全，使设施能够安全运行,为社会造福。

要进行特巡，对重点地段进行重点巡查，如导线接头、引流开关、避雷器等部位。在故障巡视时，要及早发现故障点，尽早检修，消除故障,使大动脉畅通无阻。

变压器、箱变相当于人体的心脏，在电力系统中起着重要的作用，所以必须保证安全稳定运行，使广大用户能够连续不断用上电能。必须对变压器加强巡查，看是否有发热、缺油、声音异常等现象。对漏油严重的变压器应及时进行更换，防止发生故障。

低压台区分布在大街小巷等各个角落，就像人体的毛细血管一样。低压线路通向千家万户，为人民和厂矿提供电能。这部分线路安全也非常重要，它直接接触用户，所以必须保证安全，不能发生任何问题。要向用户讲解安全用电的常识，发现问题及时与供电部门取得联系，避免发生触电事故。对老旧设备及时更换和维修，确保用电设施安全运行。

电力安全家书征文（一） 篇7

亲爱的妈妈：

俗话说得好，警惕与安全共存，麻痹与事故相连。当您在新的一天开始的时候，是否想到了安全？当您在单位学习安全规章的时候，是否想到它是鲜血和生命的凝结？当您在尚未明确操作规程，想要贸然行动的时候，是否想到自己肩膀上的责任？

安全是我们人类最重要、也是最基本的要求，安全是人们生命健康成长的条件，是一个家庭幸福美满的保障。在人生的旅途上，安全伴我行。从我们一出生到蹒跚学步，再到进学校读书，走上工作岗位，摇摇晃晃地行走在人生的道路上，这期间，我们每一个人都离不开“安全”这个拐棍。如果没有了它，我们也许在哪一天就会摔倒爬不起来，就有可能禁不起那些风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。一个家庭恰似大海中的一艘航船，舵手、水手、轮机员是一个不可分割的整体，他们必须密切配合，航船才能驶向幸福的彼岸，航船上的人才会有一种幸福、美满的享受。反之，只要航船上的任何一个人出了问题，航船就有可能无法航行，或者会偏离航向，甚至触礁。

也许我们还清楚地记得“衡阳的大火”、“重庆的特大井喷”、“辽宁铁岭的烟花爆炸”、“乌海鑫源煤矿的矿难”、“沪宁高速公路上的车祸”、……，每一起事故都伴随着血和泪，每一起事故都渗透着悲切和痛楚。这些事故让千万个家庭失去了往常的欢笑，让无数个母亲和亲人悲痛欲绝。看着电视画面中那些受害人家庭中演绎出来的一幕幕心酸的场面，妻儿老小撕心裂肺的哭喊，每一个有良知的人都会感到扼腕痛心。原创文章，尽在网络络.com网。

母亲给予了我们生命，所以母爱的伟大自古至今众君皆吟，而“安全”捍卫着母亲赐予我们的生命，就像一把巨大的保护伞，无声无息地为我们挡风遮雨。安全与生命息息相关，不可分离；安全构筑了我们美好的家园；安全成为我们连接亲朋好友的纽带。如果说幸福像一个圆的话，那么安全就是这个圆的半径，半径越小，圆就越小，没有了半径也就没有了圆；如果说幸福是一首美妙的乐曲，那么安全就是这首乐曲中的音符，音符不全就会跑调，没有了音符，乐曲也就荡然无存了。安全与生命休戚相关，这也许是故事留给人们唯一的利益。

同样，安全也是一个企业生存和发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。“规范操作，安全运行”始终是电力行业的传家法宝。电力职工面对的是看以无形，听然无声的“电老虎”，一个疏忽、一次大意，都会带来不可设想的后果，那些电力事故中触目惊心的一幕幕，往事怎堪回首。“高高兴兴上班，平平安安回家”不仅是每一个电力职工的心愿，也是他们家人的期盼。

电力公司的叔叔、阿姨们：面对安全这个不容忽视又不能回避的答卷，我们该如何填写？

朋友，当我们注视着变电所里的各种设备都在安安静静地正常运行时，当我们仰望着蓝天下电力五线谱勾勒出一幅幅美妙的图案时，当我们欣赏夜晚万家灯火、陶醉在幸福生活之中时，让我们更加牢牢地记住：生命对于每个人只有一次，幸福寄希望于安全，“安全连着千万家”。

电力安全生产月征文 篇8

怎样才能在管理的全过程中落实安全生产的各项活动，真正做到安全生产呢?把安全生产工作作为日常性业绩考核的目标之一是解决这一问题的有效手段。

许多企业对管理人员和员工的业绩考核大多注重生产方面的指标，而忽视安全方面的指标，把安全生产作为日常性业绩考核的目标之一，就是要使这些在实际操作中容易被忽视，对企业来说却又是性命攸关的指标纳入到日常管理中来，使安全生产真正做到常备不懈，使安全事故真正做到防患于未然！

安全生产是一个由各个部分紧密相连的系统，它包括计划、布置、检查、总结、评比等环节，在管理过程中任何一个环节被管理者忽视都有可能使安全生产大打折扣，造成事故隐患。把安全生产的各个环节纳入到企业生产考核的体系中，可以使管理者从思想到行动上都重视起来。

绝大多数企业都有安全卫生设施和安全生产计划，但有些企业仍不断发生安全事故，原因是多方面的，但主要都是由于人为因素造成的。这些人为因素的形成,究其原因还是安全生产的后续环节没有认真执行。

在安全生产计划中，比如每隔多久清理一下输气管道，每隔多久给员工进行安全生产教育，每隔多久对生产设备进行一次维护，每隔多久对消防设施进行一次检查等，这些任务的完成与否并不会立即影响生产率更不会影响业绩，甚至用来完成这些任务的时间、人力和物力如果被节省下来，还可以提高生产率或增加经济效益。一旦这种错误认识在企业中蔓延就会使管理者和员工形成忽视安全生产的“默契”，安全事故就会像一颗定时炸弹时刻威胁着工作人员的生命和财产安全。

及时对安全工作做检查、总结和评比可以使消防责任人和负责这方面工作的管理人员有一种被重视的感觉，让他们更多地把精力和注意力投入到工作当中，切实保障平安！(德龙公司 李逸峰)

电力征文:以人为本抓安全 篇9

从相识、相恋到结婚生子，多少年来，这是我第一次写“情书”，这是我第一次把对你的款款深情和浓浓爱意跃然纸上。生活中的我是一个不善言辞的人，虽然情感丰富，但却不善表达，外人看来甚至有些木讷。可今夜，我无法入眠，我的内心犹如翻江倒海，我有千言万语要向你倾述。

有多少个黎明，别人的妻子还在品

味梦的香甜，你却已早早起来，忙碌一家人的早餐；多少个深夜，家人已酣然入梦，而你却在清扫完毕后此文来源于：wenmi114.com，又趁这片刻的清闲，研究你的专业、分析你的病例。作为一名电业职工的妻子，在外你要象别人一样打拚事业，在内要照顾老人和孩子，努力为我营造一个温馨的小家，让我在工作的时候不分心，让我无牵无挂把所有的精力投入工作；对此，你无怨无悔，努力实践着你贤妻良母的角色，多少次寒来暑往、多少次雷电交加，多少个日暮晨昏，、花前月下，当你最需要我陪伴的时候，却总是我工作最紧张的时刻，总是你独自一人照顾一家老小。作为一名电业职工，我们心系祖国的电力事业，我们要保障国计民生的用电安全，为了千家万户的光明，我们必须舍小家保大家。

有多少次，看着你疲惫的神情，望着你清瘦的面庞，拥着你瘦弱的双肩，我黯然神伤。这就是我的妻子，我至爱的人。作为一名电力职工，我不能给你锦衣玉食、不能给你花园洋房、不能给你荣华宝贵，给你的却是无尽的家务和担心。亲爱的妻，这就是你一个平凡小女人的坦荡胸怀，这也许是所有电力职工妻子都拥有的广阔胸襟吧！作为一名普通的电力职工，我拥有一个温柔贤淑的妻子、一个爱意融融的温馨小家。正是这个家给了我无限的激情，我将甘洒热血为电力，用百倍努力的工作来报答你的深情厚意。祝幸福！

你的老公：xx

以人为本抓管理 依法治校促发展 篇10

乐至县太来中学邓平在教育发展新形势下，加强学校管理制度建设，不断优化学校内部管理模式，以切实提高学校的管理水平，显得尤为重要。近年来，我们致力于学校管理制度建设，积极探索和实践以人为本的管理思想，努力建构面向全体师生、和谐融洽的管理机制，坚持“重学校发展，重教师成功，重学生成才”办学思想，坚持依法治校，学校管理和教育教学质量稳步上升。

一、以人为本，坚持原则，以德立校，以情治校

时代在发展，形势在变化，我们的管理理念也应不断更新与进步，由当前单纯的量化考核转变到充满温情、充满智慧的人本管理上来。建立引领和激励机制，做好“管”与“理”的结合、疏导文章。

一是躬身调研，真情服务。在实际工作中，我们努力转变观念，大力倡树服务意识，建立健全调研制度，创新工作办法，让调研成为一种工作习惯，让服务成为一种工作常态。在实际中修订完善了《学校章程》，将责、权、利有机融合，每期还组织学生对领导和教师进行民主评议，用服务赢得口碑，靠真诚赢得信任，充分调动教师工作积极性，身体力行地推动学校教育发展。

二是实施“两抓两促”策略，提高管理效益。首先，抓管理文化建设促管理水平提高。以督导评估为载体，加强制度文化建设，强化管理链条。不断修订完善《学校评估方案》，通过对班级的“过程性工作督导”、“重点工作专项督导”和师生“六认真”的督查和督导，加强对学校的科学化和规范化管理。学校职能部门每月做好记录并及时反馈给班级和教师，期末分别按照30％、30％、40％的比列纳入对教师和班主任的综合评估中，考评成绩作为评优、晋级、选模的重要依据。其次，抓教学活动研究促队伍素质提升。一是开展薄弱学科教学研究，建立领导干部

1参与教研激励机制，经常深入课堂了解掌握学科教学现状，制订发展优势学科、解决薄弱学科的具体方案和措施，注重学科间的协调，形成你追我赶齐向前的局面。二是扎实推进课堂教学改革研究，确立和推广有效课堂教学模式，落实有效课堂建设计划，努力做到向自主学习、思维互动型高效课堂转变。三是认真落实《中小学教学常规实施细则》，加强过程管理、细节管理，向精细化要效益。

二、实施精细规范化管理，依法治校促发展

我们认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，牢固树立依法治校观念，努力推进素质教育发展。

一是以“一个中心”修订完善制度。以“服务于教学和管理”为中心深入教师和班级进行座谈，征求有关管理制度建设等方面的意见和建议，及时修订完善学校规章制度，增强实用性。

二是以“两个渠道”畅通民主管理。扎实落实调研制度，带着问题去调研，在调研中发现问题，解决问题。认真推行《教代会制度》，充分发挥教职工代表大会的基础作用和桥梁、纽带作用，重大决策必须经过教职工代表大会的审议，通过政务校务公开、征集教育管理建言、上好家长课程等形式，广开言路，多种形式畅通民主管理渠道。

三是以“三个专心”加强教师队伍建设。第一，专心抓好师德建设。在全体教职工中大力弘扬新时期教师爱岗、敬业、奉献的高尚师德，严禁触犯“三条红线”，杜绝《资阳市教师行为规范“八不准”》所禁止的行为发生。通过举行师德报告会、师德演讲比赛等形式，引导广大教职工提高责任观念和依法执教意识。第二，专心引领教师专业发展。扎实开展校园名师工程，充分发挥名师的榜样示范，带动辐射作用，以此为载体提高教师的授课水平；认真组织班主任培训活动，通过班主任论坛等形式促进班主任工作上档升级；加强校际交流，实现教学衔接不断档、管理研究无缝隙；第三，专心关爱教职工。发扬民主作风，认真落实教职工的主人翁地位，倾心为教职工营造和谐的工作氛围，努力保障教师的休息时间、活动时间、锻炼时间，积极组织丰富多彩的文体活动，提

高教职工的职业幸福指数。

四是以“四个坚持”建设平安校园。其一，坚持用制度管人，按制度办事。健全和完善学校安全责任体系，落实各项安全责任，构筑安全工作长效机制。其二，坚持预防为主，查防结合。建立系统完善的各类安全事故防范和应急救援预案，强化对师生的生命安全教育和应急预案演练；配合有关部门加强校园周边环境治理，有效杜绝各类校园安全事故发生。其三，坚持落实安全检查制度。自查与抽查相结合，明查与暗访相结合，仔细梳理每一个安全细节，认真排查每一个安全隐患，确保不出任何问题。

三、读书学习，富脑修身强素质

我们深入贯彻落实“以文化凝心聚力，靠学研富脑修身”的管理理念，开展丰富多彩的学习研究活动，让好书丰盈生活，让书香飘满校园，让研究成为习惯。

1、认真开展读书活动。

学校努力创设读书环境，确保教师有好书读，有时间读书，有平台展示。一是鼓励老师买书。各学校根据实际情况，及时添臵优秀书籍，并欢迎教师外出学习时带好书回来共享，学校报销书费，书籍充实图书室。二是激励老师读书。各学校在办公室、会议室等场所设立了“读书角”，让教师随时随地都能读到书；学校还健全“以评促学”读书学习制度，积极开展读书论坛学习活动。三是展示老师读书成果。学校每学期组织一次读书笔记展评和心得体会有奖征文评选等活动，表彰在活动中涌现出来的优秀教师，宣传他们读书的经验做法；此外学校积极为老师提供培训学习的机会，热情鼓励老师撰稿、投稿，努力提高自身素质。

2、深入开展校园名师工程

通过教师自主申报、学校择优推荐上报、民主评选的形式，评选校园名师，并采取“师徒结对”方式培养青年教师，加快青年教师成长，充分发挥名师的示范带动作用，促进教育教学质量的大面积提升。

3、掀起“五学一争一创” 学习研究热潮

我们以第三届读书活动为契机，要求广大教师自觉树立学习意识，改善学习方法，提高自身素质，在全体教师中掀起了“五学一争一创”学习研究热潮：一学理论，多读教育名著，多读先进理论，不断以新理论武装自己；二学名家经验，虚心学习借鉴别人的优秀经验做法，可以少走许多弯路；三学名师风范，开阔教学视野，丰富教学理念；四学现代教育技术，提高课堂教学效率；五学现代教学艺术，增强课堂民主气氛；“一争”指争做名师，鼓励老师积极申报参加“学校名师”评选活动，鼓励更多老师成为学校名师乃至更高级比的名师；“一创”指创先进典型，努力挖掘和整理集体和个人的先进经验，争取在更大范围内推广，扩大影响。