假离职证明

2024-06-03

假离职证明（通用9篇）

假离职证明篇1

办假离职证明

一、离职证明不是必要条件。一般情况下，原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时，社保局的工作人员不要离职证明，只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。

二、对于你自制假离职证明，本人是不支持的，但为了生活，为了找份好工作，给别人一个好印象也可以理解。

三、你的假离职证明有没有加盖公章啊?如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明而已，不会对你有什么影响的，如果你的新单位想对你的其他方面作

2没有什么特殊格式，一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如：

本人xx-x自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx公司工作，离职日期为xx年xx月xx日，保险于xx年xx月缴至xx年xx月(没有就不用写了)，本人声明已于xx单位正式解除劳动合同，一切后果由本人承担!

特此声明!

签字：

日期：

3没有什么特殊格式，一般就是你写清与以前公司脱离了关系就可以。如：

特此声明!

签字：

日期：

4解除劳动合同证明书范本一

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

或许你可以自己写个，找人刻个章盖下。毕竟你的经历是胡捏的。

模板没什么固定格式，只要写清楚时间段，证明在本公司担任什么职务，表现良好之类的就可以了

6这个很简单的啊!

具体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!

举例：

离职证明(居中对齐)

兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

******有限公司(盖章)

****年**月**日

假离职证明篇2

问:单位最近裁员, 不再让我上班, 我索要离职证明却遭拒绝。我能否以单位不给离职证明为由要求补偿?

答:《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明, 并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明, 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的, 用人单位应当承担赔偿责任。

因此, 单位不出具离职证明, 劳动者可向劳动行政部门举报, 也可通过仲裁要求单位赔偿经济损失。

假离职证明篇3

2014年11月，央视报道了一则名为《宁静小镇卖子成风》的新闻，其中提到福建省长汀县警方通过DNA检测确认，该县童坊镇上一户童姓人家的“儿子”并非亲生，但这名男孩是以童家亲生儿子的名义上了户口。

经警方调查，这名男孩其实是童家买来的，为了给孩子上户口，童家找了中介买了张出生医学证明，“花了1000元在广东买的”。童家正是拿着这份证明，通过了福建当地派出所的检验，顺利给孩子上了户口。

这份买来的出生医学证明上盖着“铁涌镇卫生院”的公章，并写着一名梁姓医生的名字。福建警方专门到广东惠东县铁涌镇卫生院调查，结果发现医院保留着这个孩子从产妇入院到孩子分娩的全套住院记录，意味着这是一张“真证”。

1月9日，央视记者前往该医院，并找到了在出生证上签字的梁医生。记者谎称由于福建警方已经查出孩子并非家庭亲生，所以没收了原来的出生证，希望医院方面能重新补办一张。听闻记者的来意，梁医生显得非常紧张，压低声音说：“出生证在这里补办可能补不到，要河源的，我可以帮你找。”在打了一通电话后，梁医生表示，“要过两天才买的到，要7500元。”

医院工作人员参与售假

据“打拐”志愿者仔仔向媒体透露，网络上还有大量买卖出生医学证明的信息，其中不少中介都在医院工作。

记者在网上结识了一名自称来自河北的中介，他表示自己已经卖了三年的出生医学证明，从来没有出过事。在与记者见面后，该男子先是保证他拿出的绝对是真证，并称“拿的都是当地小医院的证”。

该中介介绍，如果要绝对真证，价格不能低于1.3万元，但不是河北本地的，而是广州市番禺区妇幼保健院的，“这个是以前医院里保留下来的，他保留下来的都是2012年、2013年的东西，现在没剩几张了。”

随后，记者还在河南省安阳市见到了一名孙姓中介，该男子也从事与医疗相关的工作，他表示自己办理的证上所盖公章同样为“番禺区妇幼保健院”。他还向记者展示了真假出生医学证明的辨别方法。

无法跨省查询难封杀假证

在调查过程中，记者发现，部分假证也可依照各省公安机关下发的户政管理规范的相关条文规定，为非亲生的孩子上户口。

央视记者拿着河南中介提供的已上户口的出生证图片到广州市番禺区卫生局求证，专门负责出生证管理的工作人员告诉记者：“这些证件肯定是假证。”

每一张出生证明都有唯一的编码，为何公安机关无法通过编码核实真伪呢？河南警方指出，跨省查询暂时没有实现，省内的也只能查2014年以后的出生证。而广州市番禺区卫生局的人员也向记者证实，公安机关和卫生职能部门的数据库互相不连通，唯有警方怀疑该证有假，才会联系当地卫生部门进行核实。

假离职证明篇4

我于12月26号进了一家公司。我是3月16号办的离职，当时还在试用期，本来离职证明4月10号可以拿到的，但人事说“由于考勤人员没把我的名字即时报到人事，只能拖延到5月10号才能拿到。”我不知道这是不是人事的一个托词，公司有权拖延这么长时间给员工办理离职吗?本来我已经找到工作了，但就是因为没有这个离职证明，我没法去上班，很郁闷。我都已经闲了将近两个月了，给人事打电话，她只会说是别人的责任，她一点工作的失误也没有!

[试用期内离职，离职证明多久可以拿到?]

办假户籍证明篇5

呼和浩特市回民区公安分局攸攸板派出所接到李某报案，称他为图省事，找办-假-证者办户籍证明，先后3次汇去3080元，在办-假-证者让其第4次汇钱时，他才发现上当受骗了。原来，不久前，李某在呼和浩特市买了一套房子，办理房产证需要提供户籍证明，他在外地原是集体户口，开证明来回跑路耽误时间不说，而且路费也是不小的开销。于是，他在路边找到一个“办证电话”拨了过去，对方明确告知他需要3天时间，费用是80元。他一听这么便宜，就立即按照对方的要求，将户籍证明文字、公章样式等寄给了办-假-证者，并按照对方提供的账号汇去80元钱。第二天上午，办-假-证者很准时地给他打来电话，称户籍证明已做好。但他们担心最近公安、工商等部门抓得严，送过来会有很大风险。他如果想拿到“户籍证明”，就得再付1000元保险费，然后才能将“户籍证明”安全送到他手里。他又很听话地汇去1000元。然而直到中午，办-假-证者也没有再来电话。他打电话询问。此时对方又称，为了安全起见，须由两人开车送过来，由于路途遥远需要他再付2000元油费、过路费等开销。他虽然犹豫了一阵，可还是汇去了2000元。两天后，已经心急如焚的他还是等不来对方交货的电话，于是打电话告诉对方证不办了，希望对方退钱。对方也满口答应，但有一个条件，现金不能退，可以退还他5000元的购物卡。他终于明白上了当，再打电话时，对方不是不接就是关机，这才报了警。著名歌唱家李双江之子打人事件被曝光后，外界始终争议，打人者李天一的真实年龄究竟是否15岁，因为这可能直接影响到他最后受到怎样的处理。日前，浦东法院审理了这样一起案件——为了让儿子得到宽大处理，糊涂父亲竟向检方提交其犯罪时年龄不满18岁的假户籍证明，结果被以伪造国家机关公文罪判处拘役6个月，缓刑6个月。

叶某来自安徽寿县。儿子小叶来上海打工，2008年5月因犯寻衅滋事罪被提起公诉。爱子心切的叶某非常着急，听人说犯罪时年龄不满18岁可从轻处罚，他心里顿时有了主意。2009年1月，叶某找马路边办-假-证的人伪造了一份“户籍证明”，把小叶的出生日期从1989年10月26日改为1991年10月26日。这份假证明随后通过律师提交给了检-察-院。

经上海市公安局物证鉴定中心鉴定，叶某提供的户籍证明所盖印文与安徽寿县公安局提供的户籍证明上的印文不是同一枚印章所形成，是伪造的。警方随即对其进行上网追逃，2010年底叶某被抓获归案。

堵截假存款证明案例篇6

一客户持一份“单位存款证明”扫描件到支行对公柜台咨询此“证明”是否为分行制式凭证，经审核，此存款证明所加盖会计业务公章为“XX银行XX支行”，其中单位名称为“XX投资集团有限公司，凭证号码为00106686。

经与现有制式单位存款证明书比对，两者在格式上相符，但客户提供的“单位存款证明”扫描件存在两处疑点：

1.扫描件上显示的XX银行XX支行的会计业务公章无日期标志。2.存款证明抬头为空，并无“敬启者”或“使用机构”的名称。基于以上疑点，支行对该单位账户明细进行了查询，结果发现：账号存在且单位名称也相符。虽然此单位账户明细余额较大，但在存款证明所列时点中，却并无此余额，因此初步判断客户手持存款证明扫描件系伪造证明文件。

经长安路支行进一步与客户沟通得知，持存款证明扫描件的客户为投资方，欲对“XX投资集团有限公司”进行投资，因不了解该公司的实力，不敢冒然投资，而此单位为了使投资方相信其公司具有资金实力，便交给其一份存款证明扫描件，但投资方因无法确定该存款证明真实性，故到支行柜台进行核实。

离职证明作用篇7

新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。

《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

员工离职证明模板篇8

无论是身处学校还是步入社会，大家都经常接触到证明吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编为大家收集的.员工离职证明模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工离职证明模板1

XX先生自20xx年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

日期：20xx年10月9日

员工离职证明模板2

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)___________________________

______年______月______日

员工离职证明模板3

离职证明

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

xx-xx年03月06日

员工离职证明模板4

兹证明：_______，性别：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(县)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因_______离职，最后职务为_______。

特此证明

_______集团有限公司人力资源部

____年____月_____日

员工离职证明模板5

c甲方：____________(单位名称)

乙方： ____________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

____年__月__日

员工离职证明模板6

兹证明XX自20xx年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

日期：20xx年10月9日

员工离职证明模板7

先生/女士/小姐（身份证号为）自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

2xxx年07月31日

员工离职证明模板8

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为)自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx-xx年03月06日

员工离职证明模板9

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职

员，在职时间为20x年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职

手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

20xx年07月31日

员工离职证明模板10

_______，性别：_______，出生于____年____月，自____年____月_____日入职我公司担任_______部门_______岗位，至____年____月_____日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

单位公章

____年____月_____日

员工离职证明模板11

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： ____年__月__日

员工离职证明模板12

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除 / 终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：

甲方代表签字：

乙方签字：

年月日

员工离职证明模板13

______先生/女士/小裤(身份证号为)自____年___月____日入职我公司担任_____________职务，至____年___月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

自愿离职证明篇9

在日复一日的学习、工作或生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的.真实情况时所写的一类文书。想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的自愿离职证明，欢迎阅读与收藏。

自愿离职证明1

本人______身份证号码:_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。

自愿离职证明2

本人xxxx身份证号码:xxxxxxxxxx与前公司：xxxxxxx于xxxxx年xxxxx月xxxxxx日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于x公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给x公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。

自愿离职证明3

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：

乙方签字：

自愿离职证明4

兹有原我公司员工（身份证号码：）自年月日至年月日在我司工作，最后的工作岗位为，职务为。

因原因，我司与其签订的劳动合同，于年月日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。特此证明

本证明书涂改无效。