失业金离职证明范本

2024-06-09

失业金离职证明范本(精选5篇)

失业金离职证明范本 篇1

失业保险的离职证明范本(精选12篇)

在平平淡淡的日常中,大家都不可避免地会接触到证明吧,证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。证明到底怎么拟定才正确呢?以下是小编为大家收集的失业保险的离职证明范本(精选12篇),欢迎阅读与收藏。

失业保险的离职证明1

原我单位职工xx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于20xx年x月x日从我单位离职。

经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

xxxx有限责任公司(公章)

20xx年xx月xx日

失业保险的离职证明2

xxx先生/女士,自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxxx日在我公司担任xxx(部门)的xxxxx职务,由于xxxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

xxxx年xxx月xxx日

失业保险的`离职证明3

兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20______年___月___日至200___年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20______年___月___日

失业保险的离职证明4

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

20xx年xx月xx日

失业保险的离职证明5

员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因_____原因提出辞职,与公司解除劳动关系,以资证明!

公司名称(加盖公章)

x年x月x日

失业保险的离职证明6

兹证明______原系我司__________一职,在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续,无劳动纠纷。特此证明!

______有限公司____分公司

20____年____月____日

失业保险的离职证明7

兹证明____女士,身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

现已办理完所有离职交接工作,已与公司解除劳动关系。

特此证明!

________公司

人事部

20____年____月____日

失业保险的离职证明8

兹有XXX员工,在(原)XXXX公司工作期间任XXX一职,于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)XXX公司造成损失,有我本人承担。

特此说明

xxx

X年X月X日

失业保险的离职证明9

xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

公司名称

20xx年xx月xx日

失业保险的离职证明10

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称

20xx年xx月xx日

失业保险的离职证明11

兹有XXX(姓名),于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间,在我司担任XXX职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。

特此证明

XXX有限公司(盖章)

XX年XX月XX日

失业保险的离职证明12

兹证明____(身份证:____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司担任____部门____岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。

特此证明!

公司盖章

日期:______年____月____日

辞职报告和离职证明范本 篇2

尊敬的领导:

您好!

我是2006年4月来到公司的员工。非常感激您能够给予我在xx公司工作及学习的机会。

但是我因家庭需要,现向公司提出辞职申请。

我来公司有五年零八个月了,在这短短不到六年的时间里,非常感谢几位领导对我的关

爱与培养,把我从一个普通的初涉社会的设计师,培养成一个经验丰富、小有成绩的设计师。

道路领导秦所认真负责,并不乏对员工的体恤与理解。道路总工xx对我谆谆教导,使我受益

良多。xx和xx虽然不是道路专业,但是对道路项目也非常认真负责,并经常研究和学习道

路方面技术知识,陪伴员工加班,使我非常敬佩。在这期间我学习到了许多技术知识,也深

深的体会到了科城拼搏进取的企业精神,员工之间相亲相爱其乐融融的温暖氛围。

回首过去,市政所经历了诸多的困难,今天终于有所成就,也逐渐步入正轨,这是众人

所期望已久的,看到市政所的今天我感到无比的欣慰,也希望能够一如既往地向前发展。加

上现在市政资质的升级,我相信,有这样优秀的员工和领导,xx公司一定能够蓬勃发展,更

创辉煌。

然而,由于家庭原因,经过长时间的考虑之后,今天我不得不鼓起勇气,提交这份辞职

报告,望领导能够理解批准。

对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。

最后,我会做好交接班工作,努力把我对公司的影响降到最低。

任何时间任何地点,我都将铭记科城“xxxx,xxxx”的企业精神!

祝xx公司事业蓬勃发展,祝各位领导身体健康,工作顺利!

市政所设计人员: 2012年12月9日

离 职 证 明

兹有我公司员工 xxx(性别:女,年龄:25,身份证号码

为),经双方协商于2011年12月9日依法解除劳动合同。

特此证明!(一式贰份)签收人:

日 期:

?? 离 职 证 明

兹有我公司员工 xxx(性别:女,年龄:25,身份证号码为,经双方协商于2011年12月9日依法解除劳动合同。

特此证明!

xxxxxxxxxxxxxxx有限公司

离职证明书范本(共10篇) 篇3

某某部经理(签名)

某某公司盖章

日期:201 年 月 日 附录:员工入职、离职流程图

一、员工入职流程:

二、离职手续流程:

篇二:员工离职证明范本 【范本一】

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号

为)自2006年01月01日入职

我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至2008年07月31日因 个人 原

公司名称(加盖公章)2008年07月31日

_____________________________________________________________________ ________ 【范本二】

离职证明

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职

公司名称(加盖公章)2008年07月31日

_____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本三】 离职证明

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公

司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现

公司名称(公章)

年月 日

_____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本四】

劳动关

系解除/终止确认书

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。

甲方(签章): 甲方代表签字:

乙方签字:

年 月 日

篇三:企业离职证明样本,企业离职证明书范本 企业离职证明样本,企业离职证明书范本

1、企业离职证明样本下载

2、离职证明(范本)

公司名称(加盖公章)

年 月 日

1、企业离职证明样本下载

2、离职证明(范本)

公司名称(加盖公章)

年 月 日

1、企业离职证明样本下载

2、离职证明(范本)

公司名称(加盖公章)

年 月 日

篇四:员工离职证明范本,离职证明书样本 员工离职证明范本,离职证明书样本

1、员工离职证明范本

2、离职证明(样本)

以资证明!

公司名称(加盖公章)

年 月 日

3、离职证明(模板)甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方____(部门)的____(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。

甲方(签章):

乙方签字:

篇五:《离职证明书》大全

广东格兰仕集团有限公司离职证明书(案例1)no:(2005)001.特此证明

广东格兰仕集团有限公司人力资源部

年 月 日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

广东格兰仕集团有限公司离职证明书 no:(2005)001.特此证明

广东格兰仕集团有限公司人力资源部

年 月 日

离职证明书(案例2)

系我公司部员工,于 2011 年 05 月 30 日提

单位公章

2011 年 06 月 30 日

离职证明书(案例3)

xxx,性别:,出生于1983年2月,自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至2011年7月1日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

单位公章

2011年7月3日

深圳市食品药品监督管理局:

企业负责人签字:(单位盖章)

年 月 日

某某同志自2009年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2011年07月30日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

特此证明

负责人签字(单位公章)2011年07月31日 离职证明(案例6)甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方,于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字:

年 月 日 年 月 日

篇六:离职证明范本 离职证明

特此证明

公司名称(加盖公章)2008年07月31日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

范本二: 离职证明

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。

公司名称(加盖公章)2008年07月31日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 离职证明

公司名称(加盖公章)2008年07月31日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

【范本四】

劳动关系解除/终止确认书

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。

甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字: 篇七:离职证明书多种模板 离职证明书(案例1)no:(2005)001.特此证明 xx公司人力资源部 年 月 日

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

离职证明书 no:(2005)001.特此证明 xx公司人力资源部 年 月 日 离职证明书(案例2)

系我公司部员工,于 年 月 日提出

单位公章

年 月日

离职证明书(案例3)

xxx,性别:,出生于1983年2月,自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至2011年7月1日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

单位公章

年 月 日

深圳市食品药品监督管理局:

企业负责人签字:(单位盖章)

年 月 日

某某同志自年资源部人力资源助理职务,至年月日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

特此证明

负责人签字(单位公章)

年 月 日 离职证明(案例6)

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方,于

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字:

年 月 日 年 月 日

篇八:员工离职证明范本 【范本一】

离职证明

先生/女士/小姐(身份证号

为)自2006年01月01日入职

我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至2008年07月31日因 个人 原

公司名称(加盖公章)2008年07月31日

_____________________________________________________________________ ________ 【范本二】

离职证明

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职

公司名称(加盖公章)2008年07月31日

_____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本三】 离职证明

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公

司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现

公司名称(公章)

年月 日

_____________________________________________________________________ ____________________________ 【范本四】

劳动关

系解除/终止确认书

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。

甲方(签章): 甲方代表签字:

乙方签字:

年 月 日

篇九:离职证明-范本

单位离职证明范本

本站整理了几份通用的离职证明范本,仅供参考!

离职证明范本一

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

特此证明 公司盖章

日期: ____年__月__日

离职证明范本二

离职证明

某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资

源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经

特此证明

公司名称(加盖公章)____年__月__日

离职证明范本三 离职证明

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为2005年 04月01日至2008年07月31日。

公司名称(加盖公章)____年__月__日

离职证明范本四

离职证明

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月 31日经双方协商一致解除劳动合同。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性

结清。

甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

离职证明范本五

离职证明

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我

公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,公司名称(加盖公章)____年__月__日

王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位,至_____ 年_____月_____日因个人原因申请离职,在此_____年间无不良表现,工作良好

______________公司(盖章)____年____月____日 【离职证明参考写法】

2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。

____________________________________________________________________________ 【范本一】

离职证明

公司名称(加盖公章)2008年07月31日

_________________________________________________________________________________________________ 【范本三】

离职证明

公司名称(公章)年月 日

_________________________________________________________________________________________________ 【范本四】

劳动关系解除/终止确认书

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方_______(职务),于年 双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。

甲方(签章): 甲方代表签字:

乙方签字:

年 月 日

1单位申领失业金报告-范本 篇4

请予批准

福建中闽亿力嘉诚管业有限公司

失业金离职证明范本 篇5

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系,为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障,如:离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的,公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容,双方须达成一致意见。

6、离职证明怎么写

1、离职证明有什么用

2、离职证明是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系,为避免纠纷而开具的凭证。

离职证明也是员工一些权益的保障,如:离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。

3、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响。

4、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的,公司须要承担违法责任。

5、在离职证明的内容中增加除了法定四要件之外的内容,双方须达成一致意见。

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