年度《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛

年度《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛（精选6篇）

年度《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛 篇1

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛试题

(共100题)

1.新修订的《干部任用条例》是由（）颁发的。

A.中共中央

B.中央办公厅

C.中央组织部

2.新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部选拔任用的新精神新要求,吸收了（）的新经验新成果。

A.选人用人工作 B.干部工作

C.干部人事制度改革

3.新修订的《干部任用条例》共有（）章七十一条。

A.十一 B.十二 C.十三

4.新修订的《干部任用条例》中推进干部队伍建设的“四化”方针指的是()。

A.革命化、现代化、知识化、专业化 B.革命化、年轻化、信息化、专业化

C.革命化、年轻化、知识化、专业化

5.新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、（）、清正廉洁”。

A.甘于奉献 B.敢于担当 C.勇于创新

6.新修订的《干部任用条例》对工作部门的规定,同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他（）。

A.内设机构 B.事业单位 C.直属机构

7.选拔任用党政领导干部,必须坚持的七条原则中,除了五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则以外,还有一条是（）。

A.效率优先原则 B.党管干部原则 C.近亲回避原则

8.选拔任用党政领导干部的基本流程是()。

A.动议→酝酿→考察→讨论决定→任职 B.动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职 C.民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职

9.选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔(),注重使用后备干部,用好各年龄段干部。A.具有大学以上学历的干部 B.优秀年轻干部

C.民主推荐得票数多的干部

10.提任县处级领导职务的应当具有（）年以上工龄,两年以上基层工作经历。

A.三 B.四 C.五

11.提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。

A.两 B.三 C.四

12.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作（）年以上。

A.两 B.三 C.四

13.提拔担任党政领导职务的,参加培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后（）年内完成培训。

A.半 B.一 C.两

14.党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须有（）年以上的党龄。

A.两 B.三 C.五

15.任职试用期未满或者提拔任职不满（）年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

A.一 B.两 C.三

16.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,推荐结果在()年内有效。

A.一 B.两 C.三

17.部门与地方双重管理干部的任免,协管方自收到主管方意见之日起()个月内未予答复的,视为同意。

A.一 B.两 C.三

18.党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组由（）名以上成员组成。

A.两 B.三 C.四

19.党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有（）以上成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三

20.党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过（）成员同意后方可进行。

A.半数 B.三分之二 C.四分之三

21.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

A.五至十天 B.七至十天

C.不少于五个工作日

22.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届,在同一职位上任职满（）年的,必须交流。

A.五 B.八 C.十

23.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,一年内不安排职务,（）年内不得担任高于原任职务层次的职务。

A.一 B.两 C.三

24.领导班子换届,考察对象一般应当（）拟任职务人数。

A.多于 B.少于 C.等于

25.党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。

A.夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系 B.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 C.夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系

26.由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的党政领导干部,任职时间自（）之日起计算。

A.公示期满

B.主管领导签发任职通知 C.当选、决定任命

27.提拔担任党政领导职务的,一般应当具有（）以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

A.大学专科 B.大学本科 C.研究生

28.民主推荐的方式包括（）。A.会议推荐和个别谈话推荐 B.群众测评推荐 C.领导成员讨论推荐

29.个人向党组织推荐领导干部人选,必须（）。

A.写出推荐材料不必署名

B.负责地写出推荐材料并署名

C.征求有关部门的同意

30.领导班子换届,民主推荐由()主持。

A.上级党委组织部门 B.上级党委(党组)C.同级党委(党组)31.领导班子换届,民主推荐按照职位设置（）推荐。

A.全额定向 B.差额

C.全额定向和差额相结合

32.领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以（）提出初步名单进行二次会议推荐。

A.等额 B.差额

C.等额或差额

33.确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与（）和人岗相适等情况综合考虑。

A.平时考核、工作实绩、一贯表现 B.平时考核、考核、一贯表现 C.平时考核、考核、作风表现

34.部门与地方双重管理干部的考察工作,（）。

A.完全由主管方进行

B.由主管方负责,会同协管方进行 C.由协管方负责,会同主管方进行

35.部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。征求意见一般采用（）进行。

A.口头形式 B.电话形式 C.书面形式

36.酝酿党政领导职务拟任人选应当根据职位和人选的不同情况,分别在（）进行。

A.上级分管领导

B.党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员 C.下属单位主要领导成员

37.酝酿工作部门领导成员拟任人选,应当征求意见的对象是（）。

A.下属单位主要领导成员 B.上级分管领导成员 C.部门中同级领导成员 38.县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般由()提名并提交全委会无记名投票表决。A.上级党委常委会 B.同级党委常委会 C.上级党委组织部门

39.考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对（）负责,履行干部选拔任用风气监督职责。

A.考察工作 B.考察对象 C.考察材料

40.公开选拔（）领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行。

A.厅局级以下 B.县处级以下 C.乡科级以上

41.参加公开选拔,在报名与资格审查时,应当经（）同意。

A.上级党委(党组)B.上级组织(人事)部门 C.所在单位

42.党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明（）。

A.被推荐人的履历 B.被推荐人的优缺点 C.推荐理由

43.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选,在党委讨论决定后,由（）任命。

A.人大常委会 B.政府

C.党委组织部门

44.党委推荐的领导干部人选,在人民代表大会选举、决定任命或者人大常委会任命、决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见,党委应当认真研究,并作出必要的解释或者说明。如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题,党委可以()。

A.取消推荐决定

B.建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举、任命、决定任命,也可以重新推荐人选

C.继续推荐

45.选拔任用党政领导干部,对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经（）同意。

A.本级党委

B.上级组织(人事)部门 C.上级党委

46.党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员,纪委、人民法院、人民检察院、（）的主要领导成员。

A.党委部分工作部门 B.政府部分工作部门

C.党委和政府部分工作部门

47.同一地方(部门)的党政正职()同时易地交流。A.不得 B.一般不 C.一般应当

48.领导干部不得在本人（）担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门正职领导成员。

A.籍贯地 B.出生地

C.成长地

49.党委(党组)及其组织人事部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须（）。

A.旁听 B.参加 C.回避

50.选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构的领导成员,（）《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。

A.依照 B.一般按照 C.参照

51.对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托（）按照有关规定进行审计。

A.组织(人事)部门 B.审计部门 C.纪检监察机关

52.实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度,联席会议由（）召集。

A.党委(党组)B.组织(人事)部门 C.纪检监察机关

53.党政领导干部在考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当（）。

A.引咎辞职 B.责令辞职 C.降职使用

54.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以（）。

A.通报批评 B.撤销党内职务 C.免职或者降职使用 55.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止()。

A.泄密

B.向本人透露 C.简单以分数取人

56.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由（）推荐,报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。

A.党委、政府及其工作部门主要负责人 B.群众联名

C.党委(党组)或者组织(人事)部门

57.个别提拔任职,由（）研究确定考察对象。

A.党委(党组)B.组织(人事)部门 C.上级组织(人事)部门

58.考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其（）。

A.政治立场和工作表现 B.德、能、勤、绩、廉 C.履职情况和作风表现

59.由党委向政府提名由政府任命的领导职务,任职时间自（）计算。

A.党委提名之日 B.政府任命之日 C.领导签发之日

60.县(区)委一次性提拔干部超过（）人的,应向上级组织部门报告备案,征得同意后,方可任用。A.10 B.20 C.30 61.非领导职务层次在（）以下设置。

A.省部级 B.厅局级 C.县处级

62.地方党委和政府领导成员在同一职位连续任职达到（）个任期的,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

A.两 B.三 C.四

63.干部个人（）自行联系交流事宜,领导干部不得指定交流人选,同一干部不宜频繁交流。

A.不得 B.一般不得 C.可以

64.提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行（）。

A.酝酿 B.公示 C.征求意见

65.经历单一或者缺少（）的年轻干部,应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。

A.基层工作经历 B.做好群众工作能力 C.处理复杂问题能力

66.（）按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。

A.党委(党组)B.组织(人事)部门

C.纪检监察机关、巡视机构

67.公开选拔面向社会进行,竞争上岗（）进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。

A.面向社会

B.在本单位或者本系统内部 C.跨部门、跨行业 68.新修订的《干部任用条例》是做好党政领导干部选拔任用工作的（）,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

A.基本规章 B.基本依据 C.基本遵循

69.党管干部的根本,就是要选拔使用（）的干部,选拔使用经得起历史、实践和人民检验的干部。

A.对党忠诚、一心为民 B.敢于担当、多才多艺 C.求真务实、积极进取

70.党管干部,就是要（）、管政策、管制度、管人头。

A.管原则 B.管方向 C.管作风

71.干部选拔任用存在的“四唯”问题,分别指（）。

A.唯票问题、唯分问题、唯GDP问题、唯才干问题 B.唯票问题、唯分问题、唯GDP问题、唯学历问题 C.唯票问题、唯分问题、唯GDP问题、唯年龄问题

72.受理领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用条例》选人用人问题的专用举报电话为（）。

A.12315 B.12371 C.12380 73.党员的党龄,从（）算起。

A.支部大会通过为预备党员之日 B.党委审批通过之日

C.预备期满转为正式党员之日

74.党的纪律处分有警告、严重警告、（）、留党察看和开除党籍五种。A.撤销党内职务 B.撤职查办

C.撤销党内外职务

75.党政领导干部辞去公职后()年内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职,不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商、办企业活动。

A.一

B.两

C.三

76.党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选,应当事先向（）或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见。

A.人民代表大会临时党组织 B.人民代表大会主席团 C.人民代表大会常务委员会

77.党政领导干部因执行《干部任用条例》不力,造成用人严重失察、失误,影响恶劣,负主要领导责任的,应当（）。

A.自愿辞职 B.责令辞职

C.引咎辞职

78.党政领导职务实行（）,部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

A.选任制 B.委任制 C.任期制

79.选拔任用党政领导干部,必须遵守的纪律有（）。

A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇

B.不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊

C.不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假

80.考察党政领导职务拟任人选,根据考察对象的不同情况,以下哪些是应当经过的程序。（）A.公布个别谈话记录 B.发布干部考察预告 C.制定考察工作方案

81.破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合（）条件之一。

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著

82.因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合（）情形之一。

A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的 C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的

83.地方党政领导班子成员应当注意从担任过()人员中选拔。A.县(市、区、旗)党政领导职务的干部

B.乡(镇、街道)党政领导职务的干部 C.国有企事业单位领导

84.在动议环节,组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的（）等提出初步建议。

A.职位、条件

B.范围、方式、程序 C.考察对象

85.领导班子换届,会议推荐由()人员参加。

A.党委成员以及人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 B.纪委领导成员以及人民法院、人民检察院主要领导成员

C.党委工作部门、政府工作部门、人民团体以及下一级党委和政府主要领导成员等 86.民主推荐工作部门领导成员人选,会议推荐由（）参加；本部门人数较少的,可以由全体人员参加。

A.本部门领导成员和内设机构领导成员 B.直属单位主要领导成员 C.其他需要参加的人员

87.不得列为考察对象的情形包括（）。

A.群众公认度不高的；有跑官、拉票行为的；近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

B.配偶已移居国(境)外；或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的 C.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；其他原因不宜提拔的

88.考察党政领导职务拟任人选时,要加强作风考察,深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为,反对（）等情况。

A.形式主义、官僚主义 B.自由主义、教条主义 C.享乐主义、奢靡之风

89.考察党政领导职务拟任人选,采取的方法有（）。

A.个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访 B.查阅干部档案和工作资料,同考察对象面谈 C.民意调查、专项调查、延伸考察

90.考察党政领导职务拟任人选,应当听取（）的意见,根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

A.考察对象所在单位组织(人事)部门 B.考察对象所在单位纪检监察机关 C.考察对象所在单位机关党组织

91.考察党政领导职务拟任人选的考察材料包括（）。

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B.主要缺点和不足

C.民主推荐、民主测评等情况

92.党委(党组)讨论决定干部任免事项时,与会成员对任免事项,应当发表（）等明确意见。

A.同意 B.不同意 C.缓议

93.党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取（）等方式进行表决。

A.口头表决 B.举手表决 C.无记名投票

94.党委(党组)讨论决定干部任免事项,应当进行的程序有（）。

A.逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况,涉及破格提拔的人选,应当说明破格的具体情形和理由

B.参加会议人员进行充分讨论

C.进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定

95.需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)请示并附（）和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。

A.干部任免审批表和考察材料 B.表决情况 C.本人档案

96.实行党政领导干部交流制度,交流的对象包括（）。

A.因工作需要交流的

B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的

97.党政领导干部跨地区跨部门交流的,应当同时迁转（）。

A.行政关系 B.工资关系 C.党的组织关系

98.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职,此外还有（）。

A.引咎辞职 B.责令辞职 C.因私辞职

99.党政领导干部一般应当免去现职的情形有（）。

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 B.受到责任追究应当免职的；辞职或者调出的 C.非组织选派,离职学习期限超过一年的

100.凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,追究（）的责任。

A.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员 B.组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员 C.其他直接责任人

年度《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛 篇2

第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本办法。

第二条 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。

第三条 党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

第四条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任:

(一)违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的;

(二)临时动议决定干部任免的;

(三)不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的;

(四)个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的;

(五)突击提拔、调整干部的;

(六)违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的;

(七)授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的;

(八)违反干部选拔任用工作规定的,导致用人失察失误,造成恶劣影响的;

(九)本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。

(十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,经上一级党组织批准的用人行为,不列入责任追究范围,但事后应当履行有关干部任免程序,并在一定范围内通报。

第五条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任:

(一)不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;

(二)不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的;

(三)不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的;

(四)不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的;

(五)对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的;

(六)对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的;

(七)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治用人上不正之风工作不力,干部群众反映强烈的;

(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第六条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究干部考察组负责人和有关人员的责任:

(一)更改、伪造民主推荐、民主测评结果的;

(二)不按照规定的程序和范围进行考察的;

(三)对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的;

(四)隐瞒、歪曲、泄露考察情况的;

(五)接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的;

(六)不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的;

(七)按照规定应当回避而不回避的;

(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第七条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任:

(一)不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的;

(二)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的;

(三)对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的;

(四)对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

第八条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究有关领导干部和人员的责任:

(一)在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;

(二)在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的;

(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;

(四)要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的;

(五)在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的;

(六)泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的;

(七)故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;

(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第九条 在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。

第十条 有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,给予批评教育或者责令作出书面检查;情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况,应当在一定范围内通报。

有本办法第八条第(五)项所列情形,已列为考察对象或者提拔人选的,应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格,再按照本条前款规定作出处理。

第十一条 有本办法所列应当追究责任的情形,应当给予党纪处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分;应当追究政纪责任的,建议有关机关依照有关规定给予相应政纪处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

第十二条 组织处理和纪律处分可以单独使用,也可以同时使用。

第十三条 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理。

纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题,应当按照有关规定进行调查处理。处理情况应当向组织人事部门通报。需要给予组织处理的,与组织人事部门共同研究提出处理建议方案,按照干部管理权限报批。

作出责任追究决定后,由组织人事部门、纪检监察机关办理责任追究相关事宜。

第十四条 领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中,对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程,由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实,确实存在违反规定选拔任用干部问题的,追究有关责任人的责任。

第十五条 受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处理。

申诉期间,不停止责任追究决定的执行。

第十六条 受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务, 两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。

引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部,应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素,合理安排工作岗位或者相应工作任务,并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。

第十七条 实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。

第十八条 县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体领导干部选拔任用工作的责任追究,参照本办法执行。

第十九条 本办法由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部负责解释。

年度《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛 篇3

单位：姓名：分数：

一、填空题：

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持原则；、任人唯贤原则；德才兼备、原则；注重实绩、公认原则；民主、公开、竞争、原则；原则；原则。

2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出

3、民主推荐包括，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在。

4、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，召开推荐会，、、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表。

5、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先，根据谈话情况，经党委（党组）组织（人事）部门研究，提出初步名单，再。

6、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把、简单。

7、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和

不同领导职务的职责要求，全面考察其。

8、考察党政领导职务拟任人选，需根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布。

9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党

组）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有以

上成员到会。党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。

11、党政领导干部任职前实行于。

12、党政领导干部任职实行制度。提拔担任非选举

产生的厅局级以下领导职务的，试用期为，包括党委、人大常

委会、政府、政协工作部门和内设机构领导职务；纪委领导职务；人民法院、人民检察院的非国家权力机关依法任命的领导职务。

13、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位

上的，必须交流。

14、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间

较长的，应当进行或者。

15、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：达到

其他原因应当免去现职的。

二、简答题：

1、在确定考察对象时，不得列为考察对象的情形有哪些？

年度《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛 篇4

测试题库

第一条

1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》是为了保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为而制定的。（X）（试行）

2、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）是根据下列哪些国家法律法规制定的（ABCD）

A《党政领导干部选拔任用工作条例》 B《中国共产党纪律处分条例》

C《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 D《中华人民共和国公务员法》

第二条

1、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持下列哪些原则：（ABCE）

A党委领导、分级负责，B实事求是、客观公正，C权责一致、惩教结合，D宽严相济、惩前毖后 E严格要求、违规必究。

2、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应该坚持哪些原则？

3、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应该坚持宽严相济、惩前毖后的原则（X）

第三条

1、党委（党组）、政府及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。（X）

2、按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究的单位是（ABDE）

A党委 B党组 C政府 D纪检监察机关 E组织人事部门 第四条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？

答：

（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

（二）临时动议决定干部任免的；

（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

（五）突击提拔、调整干部的；

（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行

有关干部任免程序，并在一定范围内通报。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任（ABDE）

A不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的； B个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

C不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的

D突击提拔、调整干部的；

E违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的； 第五条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任？

答：

（一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

（二）不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

（三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

（四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

（五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

（六）对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

（七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任（ABD）

A不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

B不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

C更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

D对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

E本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的； 第六条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下要追究干部考察组负责人和有关人员的责任？

答：

（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；

（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；

（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；

（七）按照规定应当回避而不回避的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形要追究干部考察组负责人和有关人员的责任.(ABD)

A不按照规定的程序和范围进行考察的；

B对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

C不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的； D不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的； E更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

第七条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下，要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任？

答：

（一）不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；

（二）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

（三）对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

（四）对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。（ABCD）

A不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；

B不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的； C对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

D对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的;E在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的.第八条

1、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下追究有关领导干部和人员的责任？

答：

（一）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

（二）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

（三）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；

（五）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；

（六）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；

（七）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形要追究有关领导干部和人员的责任（BCD）

A对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

B在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

C要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的； D泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；

E违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

第九条

1、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门存在以下情况的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。（ABC）

A群众满意度明显偏低 B选人用人方面问题突出 C干部群众反映强烈

D年度经济社会发展目标任务未完成第十条

1、有本办法所列应当追究责任的情形，应该如何区分轻重进行处理？

答：有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况，应当在一定范围内通报。有本办法第八条第（五）项所列情形，已列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照本条前款规定作出处理。

2、追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括（ABDE）A调离岗位、B引咎辞职、C留党察看D责令辞职、E免职、F、行政记过

3、追究责任给予组织处理的情况，不予以通报（X）

第十一条

1、填空题：有本办法所列应当追究责任的情形，应当（给予党纪处分）的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分；应当（追究政纪责任）的，建议有关机关依照有关规定给予相应 的政纪处分；（涉嫌犯罪）的，依法移送司法机关处理。

第十二条

2、组织处理和纪律处分只能单独使用，不可以同时使用。（X）第十三条

填空题：

1、（组织人事部门）对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

2、（纪检监察机关）在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理。处理情况应当向组织人事部门通报。需要给予组织处理的，与（组织人事部门）共同研究提出处理建议方案，按照干部管理权限报批。

3、作出责任追究决定后，由（组织人事部门）、（纪检监察机关）办理责任追究相关事宜。

4、作出责任追究决定后，由（B、C）办理责任追究相关事宜。A党委（党组）B组织人事部门 C纪检监察机关 D检察机关 第十四条

1、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，（B）必须对其选拔任用过程进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。

A党委（党组）B组织人事部门 C纪检监察机关 D检察机关

第十五条

1、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，停止责任追究决定的执行。（X）第十六条

1、受到调离岗位处理的，（A）年内不得提拔 A一年B二年C三年D四年

2、受到责任追究，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔的情况是（ABC）

A引咎辞职B责令辞职C免职D降职E调离岗位

3、受到降职处理的，三年内不得提拔（X）

4、引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，职级待遇应该继续保持不变。（X）

5、受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前可以不征求上一级组织人事部门同意。（X）第十七条

1、实行党政领导干部选拔任用工作记实制度，指有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中的（ABCD）等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。

A推荐提名、B考察、C酝酿、D讨论决定 第十八条

1、县级以上（ABCD）领导干部选拔任用工作的责任追究，参照本办法执行。

A党委、政府直属事业单位B工会、C共青团、D妇联、E国有企业 第十九条

1、本办法由（BD）负责解释。A中共中央政治局常委会 B中共中央纪律检查委员会、C国务院

D中共中央组织部

关于《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》

知 识 测 试 题

单位： 姓名： 分数：

一、填空题（共20分，答对一空得一分）

1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》共（）条。

2、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，是根据（）、（）、（）等党内法规和（）等国家法律法规制定的。

3、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）、（），（）、（），（）、（），（）、（）的原则。

4、党委（党组）及（）、（）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

5、在党政领导干部选拔任用工作中，违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的，追究（）的责任。

6、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，追究（）的责任。

7、在党政领导干部选拔任用工作中，更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，追究（）的责任。

8、在党政领导干部选拔任用工作中，对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的，追究（）的责任。

9、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究（）的责任。

二、判断题（共15分，直接在题后的括号里划√、×号）

1、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任（）

2、突击提拔、调整干部的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。（）

3、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（）

4、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。（）

5、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，追究有关领导干部和人员的责任。（）

三、选择题（共15分，将正确的代号选入题后的括号里）

1、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的（）主要领导干部的责任。

A、党委(党组)和组织人事部门； B、干部考察组负责人和有关人员； C、纪检监察机关有关领导干部和人员。

2、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》由（）负责解释。

A、中共中央纪律检查委员会； B、中共中央组织部；

C、中共中央纪律检查委员会和中共中央组织部。

3、受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔。A、半年内； B、一年内； C、两年内。

4、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔。

A、一年内； B、两年内； C、三年内。

5、受到降职处理的，（）年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

A、一年内； B、两年内； C、三年内。

四、简答题（共30分，每题6分）

1、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？

2、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任？

3、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究干部考察组负责人和有关人员的责任？

4、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任？

5、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些情形之一的，要追究有关领导干部和人员的责任？

五、简单论述题（20分）

在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》过程中，纪检监察机关应如何履行好职责？

关于《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》

知 识 测 试 题 答 案

一、填空题

1、共20条。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中华人民共和国公

务员法》。

3、党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究

4、纪检监察机关、组织人事部门

5、党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部

6、组织人事部门主要领导干部和有关人员

7、干部考察组负责人和有关人员

8、纪检监察机关有关领导干部和人员

9、有关领导干部和人员

二、判断题

1、√；

2、×；

3、×；

4、×；

5、√

三、选择题

1、A；

2、C；

3、B；

4、B；

5、B

四、简答题

1、答：

（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

（二）临时动议决定干部任免的；

（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

（五）突击提拔、调整干部的；

（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

2、答：

（一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和

范围进行民主推荐、民主测评的；

（二）不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

（三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

（四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

（五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

（六）对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

（七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

3、答：

（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；

（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；

（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；

（七）按照规定应当回避而不回避的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

4、答：(一)不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；(二)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；(三)对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；(四)对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

5、答：(一)在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；(二)在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者

接受他人安排的消费活动的；(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；(四)要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；(五)在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；(六)泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；(七)故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

五、简单论述题

结合纪检监察机关职责权限，围绕以下要点进行简单论述：

1、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理。

2、处理情况应当向组织人事部门通报。

3、需要给予组织处理的，与组织人事部门共同研究提出处理建议方案，按照干部管理权限报批。

干部选拔任用知识竞赛 篇5

1.讨论决定干部任免会议，应确定专门人员负责记录。记录人员一经确定，不得随时更换或临时指定。（√）

2.为了推动工作，有时候可以在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。（）

3.在巡视工作中，对应当发现重大问题而没有发现的，要追究巡视组责任。（√）

4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）

5.对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，情况较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查。（√）

6.党员干部不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。（√）

7.被审计领导干部及其所在单位自接到审计组的审计报告之日起，30日内未提出书面意见的，视同无异议。（）

8.应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，年龄偏大的干部不宜使用。（）

9.党政主要领导同志要增强政治纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用人权。（√）

10.选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，可从其规定。（√）

二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。

1.根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（C）。

A.记大过

B.降级

C.降职

D.撤职

2.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行（C）。

A.世袭制

B.雇佣制

C.聘任制

D.三权分立制

3.根据《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》规定，下列行为应禁止的是（D）。

A.向上级领导请示汇报

B.参加工会活动

C.与无党派人士共商国是

D.对组织不忠诚老实、说假话

4.公务员实行国家统一的（B）相结合的工资制度。

A.等级与工资

B.职务与级别

C.津贴与基本工资

D.职务与待遇

5.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对

市属国有企事业单位选人用人工作监督检查，应坚持（D）相结合。

A.内部自查与内部监督

B.自查自纠与监督查处

C.内部自查与群众监督

D.上级检查与内部自查

6.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行（D）、坚决不放过，发现一起、查处一起。

A.“零处理”

B.查核专办

C.立项检查

D.“零容忍”

7.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，要健全完善（C）综合举报受理平台。

A.“12371”

B.“12345”

C.“12380”

D.“12388”

8.巡视工作中，应注重了解主管人、财、物和（A）、审批、建设等工作的副职领导的情况。

A.工程立项

B.财政支出

C.交通建设

D.城市规划

9.党政领导干部受到调离岗位处理的，（D）年内不得提拔。

A.四年

B.三年

C.二年

D.一年

10.近（C）考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。

1.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列哪些行为违反生活作风要求？（AC）

A.赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动

B.批判不讲诚信的行为

C.不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德

D.拒绝用公款吃请、送节礼

2.根据《重庆市市属国有企事业单位选人用人工作监督检查办法（试行）》，对市属国有企事业单位选人用人工作监督检查，应当坚持哪些原则？（ABCD）

A.防纠并举

B.注重整改

C.群众参与

D.简便易行

3.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，下列哪些行为应当禁止？（ABCD）

A.私自干预下级或原任职单位干部任用

B.在干部档案上弄虚作假

C.超职数配备、超机构规格提拔干部

D.违规提高干部职级待遇

4.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。二次会议推荐由下列哪些人员参加？(ABCD)

A.党委成员

B.人大常委会、政府、政协党组成员或全体领导成员

C.人民法院、人民检察院主要领导成员

D.纪委副书记

E.其他需要参加的人员

5.审计机关对被审计领导干部履行经济责任过程中存在问题所应当承担的（ACD），应当区别不同情况作出界定。

A.直接责任

B.主要责任

C.领导责任

D.主管责任

6.按照职责权限，下列哪些单位或部门负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究？（ACD）

A.党委（党组）

B.公安机关

C.纪检监察机关

D.组织人事部门

7.公务员符合下列哪些条件的，经本人自愿提出申请和任免机关批准，可以提前退休？（AC）

A.工作年限满三十年

B.工作年限满十五年

C.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年

D.年满五十周岁

8.公务员的奖励种类有哪些？（ABCD）

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

9.区县党委书记应当遵守以下哪些用人纪律？（ABCDE）

A.不准在机构变动或本人已经明知即将调动时动议调整、提拔干部。确因工作需要调整干部的，事前应向市委组织部报告

B.不准指令或授意组织部门针对特定人选制定干部调整动议方案

C.不准违规干预组织部门正常的民主推荐、考察工作

D.不准在酝酿和讨论干部任免时，对拟任免人选首先发表倾向性意见E.不准压制干部群众对干部选拔任用工作的批评意见

10.根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，对突击提拔调整干部，有何处理措施？（ABC）

A.一律免去现职或取消拟任职务

B.作出的干部任免决定一律无效

C.对有关责任人进行严肃处理

党政领导干部选拔任用工作条例 篇6

A、符合。市委在研究干部人事工作过程中所有程序都是按规定执行的。B、符合。副区长与工业局副局长同属于市管干部，市委可以按程序直接研究决定。

C、符合。王某是辞职而不是受党纪处分，市委可以因工作需要为他安排新的工作。

D、不符合。王某被责令辞职不到一年，不得安排职务。

2、王某于2012年11月，因工作参与赌博被县纪委给予警告处分，并在当年年度考核中被确定为不称职。2014年2月，该县开展干部考察工作，王某被列为考察对象，在公示期间，有人举报，认为王某存在下列________________情形，不得列为考察对象。（B）A、群众公认度不高。

B、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次。C、有跑官、拉票行为。D、受到过党纪政纪处分。

3、韩某，1988年6月生，大专学历，2010年7月参加工作，2011年11月通过公开考选担任某街道党工委委员、宣传委员，2013年12月当选某镇镇长。请分析韩某的任职经历是否符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定。（B）

A、韩某的任职经历符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定。B、韩某考选担任某街道党工委委员、宣传委员时，不符合原任职位的任职期限要求。

C、韩某当选镇长时，不符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的学历要求。

D、韩某当选镇长时，不符合原任职位的任职期限要求。

4、刘某为A县县委书记，经组织考察拟调任B县任县委书记。考察结束后，他与A县组织部长商量，对该县干部进行了调整，并提拔了15名科级干部。刘某的行为属于_____________。（D）

A、违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部 B、私自泄露干部任免情况

C、在干部选拔任用工作中封官许愿、营私舞弊 D、在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部

5、李某为一乡镇党委书记，2014年2月当他得知市委组织部拟从该县产生一名副县长人选的消息后，先后给数十名领导干部打电话，请求在民主推荐副县长人选中给予关照。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，李某的行为属于_____________。（C）A、贿选 B、隐瞒真相 C、拉票 D、弄虚作假

6、党政领导干部任职前公示期不少于___________个工作日。（B）A、三 B、五 C、七 D、十

7、提任县处级领导职务的，应当具有________________以上基层工作经历。（B）A、一年 B、两年 C、三年 D、五年

8、提任县处级领导职务的，应当具有_______________以上工龄。（D）A、二年 B、三年 C、四年 D、五年

9、加强干部选拔任用工作_______________监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。（C）A、部分 B、阶段 C、全程 D、程序

10、选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守______________不准纪律。（D）A、四 B、六 C、八 D、十

11、实行党政领导干部降职制度。降职使用的干部，其待遇按照__________________的标准执行。（B）A、原职务 B、新任职务 C、降一级 D、降二级

12、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，__________内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。（B）A、一年 B、二年 C、三年 D、四年

13、党委(党组)及其组织(人事)部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人_______________。（A）A、必须回避 B、没有发言权 C、可以列席会议 D、可以提出建议

14、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，领导干部不得在本人____________担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。（C）A、祖居地 B、出生地 C、成长地 D、现居地

15、实行党政领导干部任职____________制度。（B）A、考察 B、回避 C、试用 D、公示

16、实行党政领导干部_________________制度。（B）A、考察 B、交流 C、试用 D、公示

17、实行党政领导干部任职_____________期制度。（C）A、培养 B、考察 C、试用 D、公示

18、实行党政领导干部任职前_______________制度。（D）A、培养 B、考察 C、试用 D、公示

19、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由___________________作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（C）A、人事部门负责协商 B、组织部门负责协商 C、党委（党组）集体讨论 D、党委（党组）主要负责人

20、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，___________。（D）A、由主管方决定 B、由协管方决定

C、由同级党委组织部门协调 D、由上级党委组织部门协调

21、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由______________。（A）A、主管方负责，会同协管方进行 B、主管方负责，报协管方备案 C、协管方负责，会同主管方进行 D、主管方和协管方共同负责

22、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出____________并署名。（A）

A、推荐材料 B、考察材料 C、证明材料 D、鉴定材料

23、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在_________年内有效。（A）A、一 B、二 C、三 D、五

24、党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对_______________的不正之风。（D）A、形式主义 B、享乐主义 C、奢靡之风

D、任何滥用职权、谋求私利

25、党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行_______________。（D）A、共产主义道德观

B、“三个代表”重要思想 C、科学发展观

D、社会主义核心价值观

26、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。应当树立注重_____________的导向。（C）A、上层 B、中层 C、基层

D、社会各阶层

27、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据___________________和有关法律、法规制定的。（C）A、党管干部的原则

B、德才兼备、任人唯贤的原则 C、《中国共产党章程》 D、《中国共产党纪律处分条例（试行）》

1、下列哪些职务的选拔任用，须参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行____________。（B、C、D）A、选拔任用科级领导干部

B、选拔任用处级以上非领导职务的干部 C、选拔任用非中共党员领导干部 D、选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员

2、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则____________。（A、B、C、D、E、F、G）

A、党管干部原则

B、五湖四海、任人唯贤原则 C、德才兼备、以德为先原则 D、注重实绩、群众公认原则 E、民主、公开、竞争、择优原则 F、民主集中制原则 G、依法办事原则

3、党政领导干部辞职包括：_____________________（A、B、C、D）A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职

4、党政领导干部职务任用包括：_________________（A、B、C）A、选任制 B、委任制 C、聘任制 D、考任制

5、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究__________________的责任。（A、B、C、D）

A、党委（党组）主要领导成员 B、有关领导成员 C、组织（人事）部门

D、纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人

6、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职_________________。（A、B、C、D、E）A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 B.受到责任追究应当免职的 C.辞职或者调出的

D.非组织选派，离职学习期限超过一年的 E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的

7、党政领导干部任职回避的亲属关系为_________________。（A、B、C、D）A、夫妻关系

B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲 D、近姻亲关系

8、领导干部交流的重点是_____________。（A、B、C、D）A、县级以上地方党委和政府的领导成员 B、纪委的主要领导成员

C、人民法院、人民检察院的主要领导成员 D、党委、政府部分工作部门的主要领导成员

9、实行党政领导干部交流制度,交流的对象主要是_______________。（A、B、C、D、E）

A、因工作需要交流的

B、需要通过交流锻炼提高领导能力的 C、在一个地方或者部门工作时间较长的 D、按照规定需要回避的 E、因其他原因需要交流的

10、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是__________。（A、B、C、D、E、F）

A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等

B、报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意

C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优（竞争上岗也可以先进行民主推荐）

D、组织考察，研究提出人选方案 E、党委（党组）讨论决定 F、履行任职手续

11、非中共党员拟任人选，应当征求______________的意见。（A、B、C、D）A、党委统战部门 B、民主党派

C、工商联主要领导成员 D、无党派代表人士

12、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在________________等有关领导成员中进行酝酿。（A、B、C、D）

A、党委（党组）B、人大常委会 C、政府 D、政协

13、考察党政领导职务拟任人选，强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，_______________慎独慎微等情况。（A、B、C、D）A、秉公用权 B、清正廉洁 C、不谋私利

D、严格要求亲属和身边工作人员

14、考察党政领导干部，还要加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对_______________等情况。（A、B、C、D）A、形式主义 B、官僚主义 C、享乐主义 D、奢靡之风

15、考察党政工作部门领导干部，应当把__________________等作为评价的重要内容。（A、B、C、D）A、执行政策

B、营造良好发展环境 C、提供优质公共服务 D、维护社会公平正义

16、考察地方党政领导班子成员，应当把有质量、有效益、可持续的经济发展和___________________等作为考核评价的重要内容。（A、B、C、D、E）A、民生改善

B、社会和谐进步 C、文化建设

D、生态文明建设 E、党的建设 F、作风建设

17、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解_______________等方面的情况。（A、B、C、D、E、F）A、理想信念 B、政治纪律 C、坚持原则 D、敢于担当

E、开展批评和自我批评 F、行为操守

18、不得列为考察对象的情形有_____________。（A、B、C、D、E、F）A、群众公认度不高的

B、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的 C、有跑官、拉票行为的

D、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 E、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的 F、其他原因不宜提拔的

19、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。二次会议推荐由___________人员参加。（A、B、C、D、E）A、党委成员

B、人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 C、人民法院、人民检察院主要领导成员 D、纪委副书记

E、其他需要参加的人员

20、领导班子换届时，会议推荐由下列哪些人员参加__________________。（A、B、C、D、E、F、G）A、党委成员

B、人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 C、纪委领导成员

D、人民法院、人民检察院主要领导成员

E、党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员 F、下一级党委和政府主要领导成员 G、其他需要参加的人员

21、领导班子换届，民主推荐由同级党委(党组)主持，应当经过_______________程序。（A、B、C、D）

A、召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表 B、进行个别谈话推荐

C、对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析 D、向上级党委汇报推荐情况

22、选拔任用党政领导干部，应当经过_____________等程序。（A、B、C、D、E）

A、动议 B、民主推荐 C、考察 D、讨论决定 E、任职

1、下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向本级党委(党组)及其组织(人事)部门、纪检监察机关举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。（错）

2、党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受社会监督和群众监督。（错）

3、实行组织(人事)部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由纪检监察机关召集。（错）

4、党委(党组)及其纪检监察机关对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。（错）

5、《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。（对）

6、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。（对）

7、领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。（对）

8、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以票数取人。（错）

9、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。（对）

10、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省(自治区、直辖市)进行。（错）

11、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（对）

12、党委(党组)讨论决定干部任免事项时，必须采取无记名投票方式进行表决。（错）

13、党委(党组)有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委(党组)全体成员同意后方可进行。（错）

14、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由组织(人事)部门作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（错）

15、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织(人事)部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。（对）

16、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。（对）

17、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。（对）

18、领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在小范围内进行公示。（错）

19、党政领导干部只能从党政机关选拔任用。（错）

20、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。（对）