公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试（通用7篇）

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试 篇1

标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测

试

是非题（2分×20 = 40分）

1、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

  A、对

B、错

2、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

  A、对

B、错

3、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。

  A、对

B、错

4、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。

  A、对

B、错

5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。

  A、对

B、错

6、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

  A、对

B、错

7、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

  A、对

B、错

8、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。

  A、对

B、错

9、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

  A、对

B、错

10、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。

  A、对

B、错

11、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

  A、对

B、错

12、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

  A、对

B、错

13、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

  A、对

B、错

14、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

  A、对

B、错

15、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

  A、对

B、错

16、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

  A、对

B、错

17、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

  A、对

B、错

18、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。

  A、对

B、错

19、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。

  A、对

B、错

20、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

  A、对

B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、对违反组织人事纪律的组工干部，（）

    A、视情节给予批评教育或组织处理

B、给予警告处分

C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

2、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。

   A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度  D、领导干部离任检查制度

3、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，    A.个别谈话

B.投票

C.领导署名

D.口头

4、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地

B.成长地

C.祖居地

D．曾任职地

5、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A．一年、一年

B.两年、两年

C．一年、两年

D.两年、三年

6、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门

C.本级党委常委会、上级党委组织部门

D.本级党委常委会、本级党委组织部门

7、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）

  A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理   C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

    A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

9、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

10、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

    A．三个月、一年内

B.100天、三个月

C．一个月、三个月

D、三个月、三个月

11、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）

    A．全额不定向推荐

B.全额定向推荐

C．定向差额推荐

D.不定向差额推荐

12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）

 A、2014年1月14日    B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。

    A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

D.巡视机构

14、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A．思想政治素质

B.个人能力

C.实绩竞争

D．群众口碑

15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

    A．一周B.十日

C.十五天

D．一个月

16、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。

    A.动议

B.考察

C.酝酿前

D.讨论决定

17、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

    A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

18、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

19、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委（党组）

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

20、党政领导干部任前公示期一般为()    A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五个工作日 多选题（2分×10 = 20分）

1、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）

  A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的   C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的2、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）

     A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的

3、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的

    A．党委（党组）

B.党委（党组）书记

C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

4、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：()     A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C．考察对象所在单位领导成员

D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

5、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。

    A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认  E.民主、公开、竞争、择优

6、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）

    A、严禁违反规定程序选拔任用干部

B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位

D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

7、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。

     A．职位

B.条件

C.范围

D．方式

E.程序

8、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。

    A、选贤任能

B、党管干部

C、干部清正廉洁

D、纯洁用人风气

9、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）

    A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）

 A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，   B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由

C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论

D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试 篇2

第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本办法。

第二条 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。

第三条 党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

第四条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任:

(一)违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的;

(二)临时动议决定干部任免的;

(三)不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的;

(四)个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的;

(五)突击提拔、调整干部的;

(六)违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的;

(七)授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的;

(八)违反干部选拔任用工作规定的,导致用人失察失误,造成恶劣影响的;

(九)本地区本部门用人上不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。

(十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,经上一级党组织批准的用人行为,不列入责任追究范围,但事后应当履行有关干部任免程序,并在一定范围内通报。

第五条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任:

(一)不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;

(二)不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的;

(三)不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的;

(四)不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的;

(五)对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的;

(六)对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的;

(七)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,整治用人上不正之风工作不力,干部群众反映强烈的;

(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第六条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究干部考察组负责人和有关人员的责任:

(一)更改、伪造民主推荐、民主测评结果的;

(二)不按照规定的程序和范围进行考察的;

(三)对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的;

(四)隐瞒、歪曲、泄露考察情况的;

(五)接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,以及接受考察对象所在单位特殊接待的;

(六)不认真审核干部档案,导致干部信息不准确,造成严重后果的;

(七)按照规定应当回避而不回避的;

(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第七条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任:

(一)不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的;

(二)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的;

(三)对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的;

(四)对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

第八条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究有关领导干部和人员的责任:

(一)在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的;

(二)在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的;

(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;

(四)要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的;

(五)在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的;

(六)泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的;

(七)故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;

(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第九条 在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。

第十条 有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,给予批评教育或者责令作出书面检查;情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况,应当在一定范围内通报。

有本办法第八条第(五)项所列情形,已列为考察对象或者提拔人选的,应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格,再按照本条前款规定作出处理。

第十一条 有本办法所列应当追究责任的情形,应当给予党纪处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分;应当追究政纪责任的,建议有关机关依照有关规定给予相应政纪处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

第十二条 组织处理和纪律处分可以单独使用,也可以同时使用。

第十三条 组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,也可会同纪检监察机关进行调查处理。

纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题,应当按照有关规定进行调查处理。处理情况应当向组织人事部门通报。需要给予组织处理的,与组织人事部门共同研究提出处理建议方案,按照干部管理权限报批。

作出责任追究决定后,由组织人事部门、纪检监察机关办理责任追究相关事宜。

第十四条 领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中,对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程,由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实,确实存在违反规定选拔任用干部问题的,追究有关责任人的责任。

第十五条 受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处理。

申诉期间,不停止责任追究决定的执行。

第十六条 受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务, 两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。

引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部,应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素,合理安排工作岗位或者相应工作任务,并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。

第十七条 实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。

第十八条 县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体领导干部选拔任用工作的责任追究,参照本办法执行。

第十九条 本办法由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部负责解释。

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试 篇3

考试成绩90分以上

剩余时间：00:35:17 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）

1、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

  A、对

B、错

2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

  A、对

B、错

3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

  A、对

B、错

4、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。

  A、对

B、错

5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

  A、对

B、错

6、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。

  A、对

B、错

7、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

  A、对

B、错

8、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

  A、对

B、错

9、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。

  A、对

B、错

10、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

  A、对

B、错

11、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

  A、对

B、错

12、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。

  A、对

B、错

13、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

  A、对

B、错

14、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

  A、对

B、错

15、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。

  A、对

B、错

16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

  A、对

B、错

17、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

  A、对

B、错

18、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。

  A、对

B、错

19、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。

  A、对

B、错

20、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。

  A、对

B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）

    A．全额不定向推荐

B.全额定向推荐

C．定向差额推荐

D.不定向差额推荐

2、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

   A．一年、一年

B.两年、两年

C．一年、两年  D.两年、三年

3、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。

    A．三个月、一年内

B.100天、三个月

C．一个月、三个月

D、三个月、三个月

4、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

    A．一周B.十日

C.十五天

D．一个月

5、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）

    A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

6、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

    A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

7、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。    A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

8、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

    A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

9、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

    A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门

C.本级党委常委会、上级党委组织部门

D.本级党委常委会、本级党委组织部门

10、党政领导干部任前公示期一般为()    A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五个工作日

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

    A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

12、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A．思想政治素质

B.个人能力

C.实绩竞争

D．群众口碑

13、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

14、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委（党组）

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

15、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

    A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

16、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。

   A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度  D、领导干部离任检查制度

17、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。

    A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

D.巡视机构

18、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，    A.个别谈话

B.投票

C.领导署名

D.口头

19、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）

    A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

20、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

    A．民主推荐和民主测评结果

B.工作实绩

C．一贯表现

D.群众口碑

多选题（2分×10 = 20分）

1、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）

 A、严禁违反规定程序选拔任用干部    B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位

D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）

    A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的

3、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：()     A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的；

C.受到责任追究应当免职的。

D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

4、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：()        A．上级组织部门主要领导

B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员

D．纪委领导成员

E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

5、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。     A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

6、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）等材料。

    A．干部任免审批表

B．干部考察材料

C．本人档案

D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

7、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：()     A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C．考察对象所在单位领导成员

D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

8、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。

     A．职位

B.条件

C.范围

D．方式

E.程序

9、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）

 A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，   B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由

C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论

D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

10、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（）

   

．政府领导成员人选

B．人大常委会、政协领导成员人选

C．人民法院院长、人民检察院检察长人选

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试 篇4

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题

姓名：单位及职务：

1.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实＿＿＿＿＿、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度„„制定本条例。

2.建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、＿＿＿＿＿、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。

3.选拔任用党政领导干部，必须坚持＿＿＿＿＿原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

4.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，＿＿＿＿＿后备干部，用好各年龄段干部。

5.党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，与时俱进，＿＿＿＿＿，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

6.提任县处级领导职务的，应当具有＿＿＿＿＿以上工龄和两年以上基层工作经历。

7.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作＿＿＿＿＿以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

8.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满＿＿＿＿＿的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

9.党委（党组）或者＿＿＿＿＿按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

10.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的＿＿＿＿＿，在一年内有效。

11.领导班子换届，民主推荐按照职位设置＿＿＿＿＿推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

12.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以＿＿＿＿＿提出初步名单进行二次会议推荐。

13.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与＿＿＿＿＿、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票，简单以推荐票取人。

14.群众＿＿＿＿＿不高的，不得列为考察对象。

15.近三年考核结果中有被确定为＿＿＿＿＿以下等次的，不得列为考察对象。

16.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，＿＿＿＿＿均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。

17.领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在一定范围内进行＿＿＿＿＿。

18.考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、＿＿＿＿＿、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。

19.注重考察工作实绩，考察地方党政领导班子成员，更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核，强化约束性指标考核，加大资源消耗、＿＿＿＿＿、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

20.考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会＿＿＿＿＿等作为评价的重要内容。

21.加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和＿＿＿＿＿等情况。

22.强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和＿＿＿＿＿等情况。

23.考察党政领导职务拟任人选，应当保证＿＿＿＿＿，经过下列程序„„。

24.考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅＿＿＿＿＿和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

25.综合分析考察情况，与考察对象的＿＿＿＿＿进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。

26.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、＿＿＿＿＿、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

27.组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅＿＿＿＿＿＿＿＿情况，必要时可以进行核实。

28.实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气＿＿＿＿＿。

29.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经＿＿＿＿＿＿＿同意。

30.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行＿＿＿＿＿。

31.实行党政领导干部任职前公示制度。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及＿＿＿＿的，还应当说明破格的具体情形和理由。

32.一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行＿＿＿＿＿。

33.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行＿＿＿＿＿。

34.公开选拔＿＿＿＿＿以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

35.公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，采取适当方式进行＿＿＿＿＿、测评，比选择优（竞争上岗也可以先进行民主推荐）。

36.公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单＿＿＿＿＿。

37.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职＿＿＿＿＿的，必须交流；在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

38.经历单一或者缺少＿＿＿＿＿的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。

39.交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、＿＿＿＿＿和党的组织关系。

40.党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、＿＿＿＿＿、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

41.领导干部＿＿＿＿＿担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

42.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，＿＿＿＿＿不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。

43.实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在考核中被确定为＿＿＿＿＿，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

44.不准＿＿＿＿＿＿＿＿、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。

45.不准利用职务便利＿＿＿＿＿下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。

46.不准在＿＿＿＿＿、机构变动时，突击提拔、调整干部。

47.不准涂改干部档案，或者在干部身份、＿＿＿＿＿、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

48.不准＿＿＿＿＿推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。

49.不准私自泄露＿＿＿＿＿、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试 篇5

一、单项选择题

1、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照（A）追究领导干部的责任。

A、关于实行党风廉政建设责任制的规定 B、关于实行党政领导干部问责的暂行规定 C、中国共产党党纪处分条例

2、党政领导干部具有应当问责的情形，主动（A）有效避免损失或者挽回影响的，可以从轻问责。

A、采取措施

B、承认错误

C、作出检查

3、对责令辞职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，应当征求上一级（C）的意见。

A、党委

B、纪委

C、党委组织部门

4、纪检监察机关在查办案件中发现的党政领导干部应当问责的线索，经调查需要实行问责的，按照干部管理权限向（A）提出问责建议。A、问责决定机关

B、上一级纪检监察机关

C、单位主要领导

5、对于事实清楚、不需要进行问责调查的，问责决定机关可以直接作出（B）。

A、纪律处分

B、问责决定

C、不予问责决定

6、问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经（A）决定。

A、领导班子集体讨论

B、主要领导商量

C、单位负责人

7、党政领导干部问责情况应当报（C）备案。

A、问责建议机关

B、上一级纪检监察机关

C、上一级组织人事部门

8、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（C）和有关法律法规制定的。

A.党管干部的原则

B.德才兼备、任人唯贤的原则 C.《中国共产党章程》

D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》

9、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。A.大学专科

B.大学本科

C.研究生

D.高中

10、选拔任用党政领导干部，必须经过（C）。

A.组织推荐

B.党委主要领导推荐

C.民主推荐

D.个人推荐

11、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B）。

A.政治立场和工作表现

B.德、能、勤、绩、廉 C.政治品质和道德品行

D.工作实绩和廉政情况

12、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A.党委（党组）决定

B.主管领导签发任职通知 C.公示期满

D确定为考察对象

13、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重（D），防止简单以分数取人。A.能力素质和道德品行

B.廉政情况和道德品行 C.能力素质和廉政情况

D.能力素质和一贯表现

14、领导干部不得在本人（C）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地

B.居住地

C.成长地

D.户籍地

15、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（D）或者降职使用。

A.通报批评

B.撤销党内职务

C.警告、严重警告

D.免职

二、多项选择题

1、对党政领导干部实行问责，坚持（ABC）的原则。

A、严格要求、实事求是

B、权责一致、惩教结合 C、依靠群众、依法有序

D、公开公正、民主集中

2、党政领导干部因失职给（BCD）造成重大损失或者恶劣影响的，应当问责。

A、部门利益

B、国家利益

C、人民生命财产

D、公共财产

3、党政领导干部具有应当问责的情形，有（ABCD）行为的，从重问责。A、干扰、阻碍问责调查的 B、对检举人、控告人打击、报复、陷害的 C、弄虚作假、隐瞒事实真相的D、党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节

4、《党政领导干部问责决定书》应当包括（ABCD）、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。

A、问责事实

B、问责依据

C、问责方式

D、批准机关

5、以下说法正确的是（ACD）。A、问责决定一般应当向社会公开

B、被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起30内，向问责决定机关提出书面申诉

C、问责决定机关接到书面申诉后，应当在30日内作出申诉处理决定 D、申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。

6、以下人员适用《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》进行问责的是（ABC）。

A、郑州市某局长

B、某县人事局长

C、某乡副乡长

D、某单位主任科员

7、党政领导干部被问责后应当受到哪些影响？（ABCD）A、取消当年年度考核评优资格

B、不能参加当年举办的各类评选先进活动

C、受到免职的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务

D、受到责令辞职的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务或非领导职务

8、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则是（ABCD）。A.党管干部原则和五湖四海、任人唯贤原则

B.德才兼备、以德为先原则和注重实绩、群众公认原则 C.民主、公开、竞争、择优原则 D.民主集中制原则和依法办事原则

9、在确定考察对象时，有（ABCD）情形之一的，不得列为考察对象。A.群众公认度不高的或者有跑官、拉票行为的

B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的

C.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；其他原因不宜提拔的。

10、考察党政领导职务拟任人选，应当听取（BCD）的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

A.考察对象

B.考察对象所在单位组织（人事）部门

C.考察对象所在单位纪检监察机关

D.考察对象所在单位机关党组织

11、考察党政领导职务拟任人选的考察材料，必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括（ABCD）内容。A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B.主要缺点和不足

C.民主推荐等情况

D.民主测评等情况

12、实行党政领导干部交流制度，交流的对象主要是（ABCD）。A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的 C.在一个地方或者部门工作时间较长的

D.按照规定需要回避的或者因其他原因需要交流的

13、实行党政领导干部交流制度，有（ABCD）亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。A.夫妻关系

B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲

D.近姻亲关系

14、党政领导干部有（ABCD）情形之一的，一般应当免去现职。A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的；辞职或者调出的 C.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

D.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

15、凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，追究（ABCD）的责任。A.党委（党组）主要领导成员、有关领导成员

B.组织（人事）部门有关领导成员 C.纪检监察机关有关领导成员

D.其他直接责任人

三、判断题

1、对在党政领导干部实行问责工作中，纪检监察机关、人大机关、组织人事部门是问责的具体提出建议机关。（×）

2、对被免职的党政领导干部，不能再安排适当岗位或者相应工作任务。（×）

3、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出党政纪处分。（×）

4、问责决定机关作出问责决定后，由组织人事部门办理相关事宜，或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。（√）

5、纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。（√）

6、对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，由纪检监察机关按照程序或权限进行调查。（×）

7、引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（√）

8、对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限进行严格考察。（√）

9、提拔担任党政领导职务的，参加培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后半年内完成培训。（×）

10、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》对县级以上地方党委、政府及其工作部门的领导成员适用。（√）

四、问答题

四、问答题

1、选拔任用党政领导干部必须遵守哪些纪律规定？

《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部必须遵守十条纪律，也称为“干部工作十不准”：

（1）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

（2）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

（3）不准临时动议决定干部任免；

（4）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；

（5）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定5

（6）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

（7）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；

（8）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；

（9）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

（10）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

2、党政领导干部应当具备的基本条件？

《干部任用条例》规定，党政领导干部应当具备下列基本条件：

（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（4）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（5）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

3、对党政领导干部实行问责的情形有哪些？ 有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：

（一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

（二）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；

（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；

（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试 篇6

政策法规知识试卷

姓名 部门 总分

一、单选题（每题2分，共60分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（）颁布的。A．中共中央 B．全国人大

C．中共中央组织部

2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

3、部门与地方双重管理干部的考察，由（）进行。

A.主管方 B.协管方 C.主管方负责，会同协管方

4、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门

5、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

7、我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分级管理

8、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

9、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员 B．组织（人事）部门的负责人 C．主要责任人以及其他直接责任人

10、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。A.半年、一年 B.一年、两年 C.两年、三年

11.对于换届风气的考核，既要看工作过程，更要看有量化指标的工作结果，重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度；二是看监督措施的落实程度；三是看（）。

A.信访举报受理程度 B.人民群众的满意程度

C.违纪行为查处力度 D.组织领导严密程度 12.严禁拉票贿选，要做到（）个不准。

A.2 B.3 C.4 D.5

13.严禁干扰换届，要做到（）个不准。A.2 B.3 C.4 D.5

14.领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A.上级党委组织部门 B.本级党委组织部门 C.本级党委

15.2010年12月，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，是（）文件。

A.中纪发„2010‟21号 B.中组发„2010‟21号 C.中纪发„2010‟22号 D.中组发„2010‟22号 16.严禁跑官要官，要做到（）个不准。A.2 B.3 C.4 D.5

17.要对拟提拔的市县委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查，把检查结果写入考察材料并作为评价使用的重要依据，对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“不好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，不予提拔使用。A.三分之一三分之一 B.三分之一三分之二 C.三分之二三分之一 D.三分之二三分之二

18.对（）的一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理。A.拉票贿选 B.跑官要官 C.买官卖官 D.违反规定作出的干部任用决定 19.领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。A.差额 B.全额不定向

C.全额定向

20.不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。

A.拉票贿选

B.买官卖官

C.跑官要官

D.违规用人 21.对（）的一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

A.拉票贿选

B.跑官要官 C.买官卖官 D.违反规定作出的干部任用决定 22.李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话中强调，换届工作要风清气正，首先要从（）做起。

A.纪检部门

B.组织部门

C.领导干部

D.监察机关 23.对（）的一律排除出考察人选。

A.拉票贿选

B.跑官要官 C.买官卖官 D.违反规定作出的干部任用决定

24.严肃换届纪律，要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项措施，立足一个“（）”字，突出一个“（）”字，落到一个“（）”字，确保换届环境风清气正，确保换届选接任务圆满完成。A.早、准、严

B.早、严、实

C.严、准、实

D.早、实、严 25.参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。

10、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐

结果作为重要依据之一。（）A.领导干部

B.他人

C.自己

26.关于严肃换届纪律，《通知》中共提出了“（）个严禁、（）个不准和（）个一律”的要求。

A.4 15 3 B.5 15 3 C.5 17 5 D.4、17、5 27.党员受到警告或者严重警告处分的，（）内不得在党内提升职务。

A、1年 B、2年 C、3年 D、4年

28.《纪律处分条例》规定，受到留党察看处分的党员，在恢复党员权利后（）内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A.六个月 B.一年 C.两年 D.三年

29.在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节严重的, 给予（）处分。

A.严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍

30.利用职务上的便利,占用公物归个人使用,时间超过（）,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年

二、判断题（在括号内划“√”或“×”，每题2分，共20分）

1．1.组织部门要建立健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。()2．对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。()3． 严禁违规用人，要做到“5”个不准。（）

4.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。（）

5．党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。()6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。()7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。()8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。()

9、公务员原系领导成员的在辞去公职后两年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）

三、简答题（每题5分，共20分）1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么？

2．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？

3.按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试 篇7

姓名： 单位： 得分：

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于（）颁布。A、1995年2月9日

B、2000年12月14日 C、2002年7月9日

2、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

A、上级党委（党组），组织（人事）部门 B、党委（党组），组织（人事）部门 C、本级党委（党组），组织（人事）部门

3、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。A、后备干部

B、年轻干部

C、党政机关

4、在选拔任用党政领导干部中，民主推荐的结果在（）时间内有效。

A、2年

B、1年

C、6个月

5、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。

A、政治立场和工作表现

B、德、能、勤、绩

C、德、能、勤、绩、廉

6、酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（）的意见。A、上级主要领导成员

B、上级分管领导成员 C、上级主管部门

7、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

A、二分之一

B、三分之二

C、五分之三

8、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。A、社会，本单位或者本系统

B、本系统，本单位 C、社会，本单位

9、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。

A、原则，标准，程序，纪律

B、标准，原则，程序，纪律 C、原则，程序，标准，纪律

10、公开选拔党政领导干部，根据考试综合成绩，从高分到低分决定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为（）。A、5：1

B、3：1

C、2：1

11、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。

A、出生地

B、成长地

C、祖居地

12、地方党委和政府领导成员在同一地区的同一职位上任职满（）的必须交流。

A、5年

B、8年

C、10年

13、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定的，应当免去现职。A、四分之一

B、三分之一

C、二分之一

14、党政领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商办企业活动。A、1年

B、2年

C、3年

15、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。

A、5年

B、3年

C、6年

16、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。A、5至10天

B、7至10天

C、7至15天

17、民主推荐包括（）和（）。A、无记名投票推荐，个别谈话推荐 B、会议投票推荐，个别谈话推荐 C、会议投票推荐，个别了解推荐

18、对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（）内不得提拔。

A、1年

B、2年

C、3年

19、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A、组织（人事）部门 B、审计部门C、纪检机关（监察部门）20、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。

A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委

二、判断题（请在题目后的括号内划“√”或“×”，每题2分，共20分）

21、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（）

22、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。（）

23、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。（）

24、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（）

25、提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和三年以上基层工作经历。（）

26、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）

27、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（）

28、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，不停止责任追究决定的执行。（）

29、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（）30、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。（）

三、简答题（每题10分，共40分）

31、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？

32、干部选拔任用工作的基本程序有哪些？

33、提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？

34、选拔任用党政领导干部必须遵守的“十不准”纪律要求是什么？

答案

选择题1-5cbabc 6-10bbaac 11-15bcbca 16-20cbbbb 21-30对对对错错对对对对对

简答

选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

干部选拔任用工作的基本程序有：

（1）民主推荐；

（2）考察；

（3）酝酿；

（4）讨论决定；

（5）任职；

（6）依法推荐、提名和民主协商。

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：

（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）身体健康。

（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。

简答全了

谁做了判断啊？

十不准

（一）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

（二）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

（三）不准临时动议决定干部任免；

（四）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；

（五）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；

（六）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

（七）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；

（八）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；

（九）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；