双杨镇村居换届总结

双杨镇村居换届总结

双杨镇村居换届总结 篇1

双杨镇村居“两委”换届选举工作总结

双杨镇在区委区政府的正确领导下，在区委组织部和区换届办的具体指导下，精心组织，周密安排，严格程序，稳步推进，经过一个多月的时间，顺利完成了38个村居“两委”换届工作。

一、基本情况

本次选举产生了新一届村居“两委”班子，其中：党组织成员113人，村居委员会成员119人，书记主任一人兼25个，两委成员交叉任职66人；新一届村居两委成员共有87人连选连任，其中书记、主任连选连任37人，所有村居两委均有女同志当选，全都达到“三高三强三满意”标准。

二、主要成效

一是村党组织的领导核心更加坚强有力。通过大力推行村书记、主任“一人兼”和两委成员交叉任职，一批党组织信认、群众公认的同志走上了村领导岗位，实现了党心、民心的统一，理顺了“两委”关系，进一步增强了村党组织的凝聚力、号召力。新一届“两委”班子成员中党员126人（其中预备党员2人），党员比例与上届相比有很大提高。一大批想干事、能干事、会干事的村干部连选连任，真正体现了群众意愿，也保持了工作的连续性。通过换届选举也选出了威信、选出了团结、选出了稳定、选出了希望。

二是群众的民主意识和法制观念进一步增强。村两委换届选举展开后，广大群众非常关注，参与度高，特别是对于换届选举的有关程序及法律法规，经常向镇换届办咨询。选举期间，共接受群众咨询电话150余次，镇换届办都圆满给予了答复。这说明群众对换届选举工作更加重视，也更加理性，民主意识和法制观念增强了，能够正确行使权力，自觉地履行换届纪律，维护换届秩序。三是村“两委”班子的整体结构明显改善。一大批“三高三强三满意”型优秀人才被选进了村“两委”班子，既有效地改善了班子的年龄文化结构，又提高了村干部的整体素质。从年龄结构上看，35岁以下15人，36至45岁68人，年龄结构趋于合理，梯队建设已经形成；从文化程度看，初中45人，高中、中专93人，大专及以上学历27人，高学历人员明显增加，班子整体文化层次有了很大提高。

三、主要经验做法

一是加强舆论引导，宣传到位。全区村居“两委”换届选举工作会议召开后，我镇高度重视，积极部署，迅速组织召开全镇村居“两委”换届选举动员大会、村支部会、党员会、村民代表会等会议，认真宣传发动。同时充分利用广播电视、宣传车、横幅、标语和向群众发放公开信等形式，广泛宣传“三高三强三满意”、不宜推荐为村“两委”成员候选人情形；宣传书记主任一人兼、两委成员交叉任职、推选优秀妇女进村委班子和“六严禁”、“八不准”、“五杜绝”等政策内容，累计出动宣传车30余次，悬挂横幅97条，发放明白纸19460份，使广大党员群众明白选举程序、支持选举过程、依法参与选举，严肃了换届纪律，营造了一个风正气顺的换届氛围。

二是强化纪律观念，要求到位。组织各村召开专题组织生活会，下发了《关于严肃村居“两委”换届选举工作纪律的通知》、《关于开展换届我承诺的通知》和《关于认真做好村居党组织换届选举工作的通知》三个文件，与会村两委成员、党员签订了《严守换届纪律承诺书》，并张榜公示。根据区换届办精神，实行换届纪律保证金和承诺事项保证金制度，参选人员按照本村人口规模、竞选职位，上交1-10万不等的换届纪律保证金，在换届前进行张榜公示，并以此作为规范竞选人参选行为的主要制约手段。严格镇党委与参选人集体谈话制度，根据报名情况，镇党委分别与参选人员进行集体谈话，集中学习各级 换届选举的纪律要求，明确“六严禁”、“八不准”、“五杜绝”等规定，宣讲公检法司《关于严厉打击拉票贿选、破坏选举等违法犯罪行为的通知》，使他们规范言行、严守纪律，以合法正当的方式有序参与竞争。精心组织好竟职演讲，对参选人的演讲稿进行严格审核把关，确保承诺事项不违背法律、法规和政策，没有脱离实际的不可为事项，不得对竞争对手进行人身攻击等等，严禁竟职时脱稿随意发挥。

三是精心准备、培训到位。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，抽调三名党政成员，参加全市村居“两委”选举换届培训，对换届选举工作进行了系统学习。召开全镇村居“两委”换届选举培训会议，由熟悉两委换届工作的党委委员对每一个换届环节进行详细讲解，并针对可能出现的问题进行预测和分析，确保所有参加换届人员熟悉换届程序。各村也结合各自实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，为顺利选举奠定了基础。

四是加强领导，组织到位。成立以镇党委书记任组长，纪委、组织、财政、派出所、综治司法等部门负责人为成员的换届选举领导小组，下设综合协调，财务管理、审计，信访稳定，组织督导四个工作小组，并制定下发实施意见，明确指导思想、落实分工责任、强化目标要求。实行换届选举包片领导、包村领导、包村联络员、包村干部四级挂包制度，分级负责，掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。推行“全程纪实签字”制度，做到了换届选举的每个环节都由参与竞争人员和村民选举委员会成员签字。对村民选举委员会推选、候选人提名、候选人竞职演讲、投票、唱票、计票过程采用现场照相、全程 录像等方式，实行全程跟踪监督，确保每个步骤、每个环节都严密组织、依法进行，切实实现了法定的程序不变通、规定步骤不减少、党员群众的权利不截留。

五是畅通渠道，信访处置到位。成立换届选举监督咨询办公室，公开办公电话，24小时接受群众咨询和举报，针对群众举报问题，由纪委调查组调查，并及时将调查结果反馈给举报人。同时，严把信访举报关。根据“有报必查、露头就打”的原则，坚持快查快结，严厉打击影响换届选举的各类违法违纪行为；对群众举报慎重对待，在确保举报人身份保密的前提下，尽量与举报人进行单独谈话，要求其提供举证材料，签字负责，有效避免和减少了诬告、谎报等行为。

六是全面排查，摸底到位。按照“分层负责、分类约谈”的原则，集中开展了谈心谈话活动，镇党委书记与矛盾突出、群众反映强烈的村书记、“两委”成员、重点对象谈话，各片片长与村“两委”成员、党员谈话，包村干部与村民小组长谈话。与村居书记主任谈话率达到100%，与村“两委”成员、村民小组长谈话率分别达到90%、80%以上。针对情况复杂村，我们成立专门工作组，进村入户了解村情民意，累计走访群众6000余户。通过全面摸排，对各村选情进行深入分析，并整理成选情报告，为部署换届选举工作、应对突发事件提供了有益参考。