木里镇换届选举总结

木里镇换届选举总结（共9篇）

木里镇换届选举总结 篇1

木发„2011‟48号

关于上报《2011年木里镇换届选举

工作总结》的报告

县委、县政府：

现将《2011年木里镇换届选举工作总结》呈上，不妥之处，请指正。

中共木里镇委员会 木里镇人民政府

二０一一年七月十八日

主题词：乡镇换届

工作总结

抄报；县委、组织部、县人大彭措主任； 抄送：存档。

2011年木里镇换届选举工作总结

根据县委办发[2011]31号《<关于做好2011年乡镇领导班子换届工作的实施方案>的通知》、中共天峻县委《关于在乡镇换届选举工作中建立县级领导联点责任制的通知》（天发[2011]19号）等有关文件要求，我镇党委、政府高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序。木里镇换届选举工作，从5月中旬开始，到7 月中旬结束，历经2个月。镇党委在县委、县人大及县组织部选举委员会及其办公室的积极支持、指导下，在镇党委的正确领导下，认真贯彻《2011年天峻县乡镇换届工作实施方案》的文件精神，严格按照《选举法》、《中国共产党地方组织选举工作条例》等法律法规规定程序，精心组织，周密安排，使换届选举工作能顺利开展。通过依法投票选举产生了新一届木里镇党委领导班子成员，进一步推动了镇民主政治建设和依法治镇工作，为实现镇党委提出优化发展环境，壮大支柱产业，完善基础设施，普及惠民工程，促进城镇建设，推动全镇经济又好又快发展的总体 目标起到了十分重要的作用。

一、基本情况：

我镇共有选民761人，参加选举选民646人，参选率达85%，高于上一届。在新一届代表中，机关代表11人，村级代表 26人，其代表产生名额、构成比例、分配原则等方面较为合理，符 2

合法定要求。我镇这次选举确定了两会代表名额为50名。其中：各级各类领导干部（乡镇公务员、事业人员和农村党支部书记、村委会主任）代表不超过60%，生产和工作一线的代表一般不低于40%；妇女代表比例不低于代表总数的20%；45岁以下的代表数量一般不低于50%。党代表尽量减少了与人大代表的交叉，代表候选人的差额比例一般不少于20%。代表名额的分配，参照了上述各方面的比例要求，按照各选民人数及各支部党员人数确定。

二、主要做法：

一、严肃纪律，确保换届风清气正

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、州、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严 3

禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，顺利召开“两会”

1、高度重视，狠抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设秘书组、会务组、安保组、后勤组四个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《木里镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。我镇各选区还设立了工作小组，做到了层层加强领导。制订了切实可行的工作方案，使整个换届选举工作有计划、有步骤、有条不紊地进行。并落实了责任制。县人大常委会彭措主任联点木里镇，亲临木里镇指导换届各项工作，加班加点，理顺了各项选举议程，使选举工作条理有序，符合法律程序。镇主要领导包选区、镇干部包社，集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，从而保证了换届选举工作落到实处。

2、宣传发动，培训骨干。深入宣传发动，培训选举工作人 4

员。镇选举委中会专门组织了强有力的宣传队伍，运用各种宣传工具，采取多种宣传形式大张旗鼓地进行了宣传，在镇主要街道和显眼地方张贴换届选举宣传标语35条，在每个选区村委会宣传栏张贴选举公告，印发宣传单近200份，使换届选举工作和有关法律法规家喻户晓，深入人心。镇选举委员会对各选区领导小组成员进行了集中培训，通过培训，进一步提高了他们的思想意识和业务水平。

3、规范程序，依法选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，划分五个选区，共选出镇党代表25名，其中妇女代表1名。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出党委委员、纪委委员。按照多于应选委员人数实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是统筹安排，认真组织实施投票选举。根据《选举法》和《地方组织法》的规 5

定，按照木里镇换届选举工作领导小组的统一部署，我镇人大换届选举工作从6月份开始，成立换届选举工作领导小组、划分选区、分配代表名额和宣传发动，选民登记，提名酝酿和选举，于2011年7月10日召开中共木里镇第十三次党员代表大会，大会听取和审议了木里镇第十二届党委、纪委工作报告，选举产生了中共木里镇第十三届委员会委员9名，纪律检查委员会委员3名，选举产生书记1名，副书记2名，圆满完成了大会各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。2011年7月11-12日召开木里镇第十三届人民代表大会第一次会议，应到25名人大代表，实到24名参加会议，听取和审议了木里镇第十二届政府工作报告、木里镇第十二届人大主席团工作报告，选举产生木里镇第十三届人大主席团主席1名、镇长1名、副镇长5名，圆满完成了各项会议日程。四是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选 6

人100%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委、人大主席团、政府换届选举工作的前提。换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委、人大主席团、镇政府领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好镇党委、人大、政府换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会、人代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对镇党委、纪委班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

镇人大换届选举工作阶段总结 篇2

***镇人大代表换届选举工作在***市委、市人大常委会和镇党委的领导下，严格按照市人大规定的工作总原则，现己完成工作准备、宣传发动、选民登记、提名、酝酿代表初步候选人等阶段的工作，依法顺利地完成了阶段性工作任务，初步达到了预期的目的，现将工作情况总结如下：

一、基本情况。

***镇共有++个行政村，人口总数+++万人，选民数+++人，按照市人大有关规定，我镇按照人口居住、工作情况划分市选区++个，镇选区++个。将选举产生市代表++名，镇代表+++名。我们严格按照方案的要求开展工作，++月++日我们召开了由镇党政领导、各选举单位负责人和联络员参加的换届选举工作会议，传达了《***镇市、镇两级人民代表大会换届选举工作方案》和《***镇严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》；++月+++日全镇++个选举单位依法办理选民登记，经过严格的审核确定并公布了选民名单；++月++日，我们充分发扬民主，尊重选民意愿，采取自下而上的方式推荐产生了市镇两级代表的初步人选。

二、切实加强组织领导。

继全市换届选举工作会议后，镇党委、人大高度重视此项工作任务，按照市人大常委会确定的++月++日为全市选举日的要求，认真贯彻“党委领导，人大主办，各方配合”的基本原则，及时成立了***镇人大换届选举委员会，并上报市选举委员会批准，选举委员会下设选举办公室，具体负责选举工作，同时，落实了+++名联络员和+++选举经费。全镇+++个选举单位也相应成立了各自的选举委员会，并报镇选

举委员会审批备案。在镇党委的高度重视和选举委员会的正确领导下，全镇上下思想统一，充分发扬了民主，严格依法办事，把握方向，管好大事，把思想政治工作贯穿于选举工作全过程，从根本上保证选举工作的顺利进行。

三、广泛宣传发动，激发选民的参选热情。

广泛深入地开展宣传工作，是整个换届选举工作的重要一环。我镇针对这次换届选举面临的新形势和新情况，坚持把宣传教育贯穿于换届选举的全过程，在镇选举委员会的领导下，结合选举工作的每一个程序，有计划、有针对性地通过各种方法、各种渠道广泛、深入地宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》和《黑龙江省县、乡两级人民代表大会代表选举工作实施细则》，以灵活多样的形式，宣传人民当家作主的民主制度、人民代表大会制度的优越性和换届选举工作的重大意义。通过开展宣传教育活动，把广大选民的思想统一到党的路线、方针、政策上来，统一到民主法制建设这一根本任务上来。宣传公民的民主权利和义务，提高选民的民主法制观念，增强选举意识，使广大选民正确行使自己的民主权利，有效地激发广大选民参选的政治热情，投好自己的神圣一票，为换届选举营造良好的舆论氛围。选举工作开展以来，我镇充分利用会议、广播、板报、标语、宣传栏等形式进行宣传，悬挂了横幅标语++幅，条幅标语++幅，出动宣传车++次，切实加大了宣传工作的力度。

四、精心组织，稳步推进。

一是镇选举委员会多次召开会议，研究部署各阶段工作，制订了周密的工作计划和实施方案，列出了详细的日程表，明确每一阶段工作任务和要求，并且注意抓落实，确保顺利完成了每个环节工作。二是采取以会代训的方式，对全

镇机关干部、各选区选举工作领导小组负责人进行了培训。对换届选举工作进行了安排部署，对换届选举工作涉及的相关事宜进行了详细的讲解，同时对相关纪律提出了要求。通过培训，使选举工作骨干明确工作任务，熟悉选举工作相关的法律法规，增强搞好选举工作的信心，为选举工作奠定了基础。三是广泛研究和充分征求各方意见，规范了选民登记程序，做到不重登、不错登、不漏登，确保了选民登记的准确性。四是把好关卡，认真抓好了初步提名候选人、协商确定正式候选人工作，注意了代表结构的合理性，确保了代表候选人的素质。正确引导群众把能拥护党的领导，执行党的政策，能带领群众共同富裕，遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中有威信的优秀人才推选为市镇两级代表候选人。

五、充分发扬民主，严格依法办事。

充分发扬民主，严格依法办事，是我国选举制度的本质特征，也是基本要求。此次换届选举中至始至终强调了这一点，在工作中始终坚持依法办事，在换届选举工作阶段中的每个环节，每一项程序都严格依照法律规定办事，并做到规范操作，充分尊重了广大选民和代表的意愿，切实保障他们依法行使民主权利。建立健全反馈渠道，到目前为止，镇选举委员会未接到任何有关换届问题包括违反选举纪律，拉票贿选、利用宗族宗派宗教势力干预选举等各种非法活动的举报材料，真正做到了风清气正。

六、严格选举纪律要求

换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，我们充分认识到严肃换届

x镇人大换届选举工作总结 篇3

换届选举工作总结

这次市、镇换届选举是我镇人民政治生活和政权建设的一件大事，在市委、市人大、镇党委的统一领导和各村、各选区的通力合作努力下，我镇按照省、市、镇有关文件的要求，依照法定程序，精心组织、周密安排，圆满完成了预定的各项任务。在选举全过程中我们始终把坚持党的领导，充分发扬民主和严格依法办事结合起来，取得了显著成效。现将选举主要情况总结如下：

一、基本情况

（一）选民参选情况

全镇总人口37538人，其中18周岁以上32143人，登记选民32143人，参加投票选举的有30323人，参选率将近94％。

（二）选出的代表数和代表构成情况

在这次市、镇人大换届选举中，我镇选举产生海城市第八届人大代表13名（应选代表13名），其中共党员代表12名，占92%；非中共党员代表1名，占8%；妇女代表1名，占8%；党政领导干部代表6名，占46%;非公经济人士代表3名，占23%；专业技术人员1名，占8%；农民代表3名，占23%。从文化层次来看，大学本科文化的代表9名，占70%；大专文化的代表4名，占30%；从年龄结构来看，35岁以下代表2名，占15%；36-55岁的代表8名，占62%；56岁以下的代表3名，占23%。

选举产生八里镇第九届人大代表65名（应选代表65名），其中共党员代表55名，占85%；非中共党员代表10名，占15%；妇女代表16名，占25%；党政领导干部代表4名，占6%；非公经济人士代表5名，占8%；农民代表43名，占66%。从文化层次来看，大学本科文化的代表11名，占17%；大专文化的代表16名，占24%；中专及高中文化的代表9名，占15%；初中文化的代表29名，占44%；从年龄结构来看，35岁以下11名，占17%；36-55岁的代表42名，-1-

占84%；56岁以下的代表12名，占19%：选出的代表具有广泛性和代表性，群体结构更趋合理，知识和年龄结构进一步改善，整体素质有所提高。

二、主要做法

这次市、镇人大换届选举工作，是加强基层政权建设的一件大事，是人民当家作主、参政议政的重要体现，也是最广泛、最基础、最重要的社会主义民主实践。为使其依法、有序地顺利进行，我镇主要抓好以下几个方面工作：

（一）加强领导，落实责任“早”部署

我镇从8月5日开始前期准备工作，通过“四举措”建立健全组织机构，周密安排部署、认真落实责任，确保我镇换届选举的前期工作有序开展。一是成立领导组织机构。经镇党委研究，依法成立了由镇党委书记、人大主席王继锋同志为主任，人大副主席韩锋同志为副主任的换届选举委员会，主持换届选举的全面工作；各村成立选举领导小组，各选区也成立3-5人的工作组，并抽调29名镇机关干部分别到各选区指导选举工作；二是精心举办骨干培训班。召开全体选举工作人员会议，通过以会代训的形式，传达有关人大换届选举工作的精神，落实分工，明确职责，并要求各选区工作人员到各村各小组组织开好动员会；三是认真做好调查摸底。各村选举委员会按选区进一步摸清人口底子，掌握进、出动态和外来无户口的暂住、常住人员等情况。在调查摸底的基础上，将我镇划分为5个市选区、29个镇选区，并做好市、镇两级人大代表名额的分配工作。四是健全换届选举工作制度。镇人大制定了《八里镇市、镇两级人大代表大会换届选举工作实施方案》和日程安排，明确具体方法、步骤和目的，确保做好这次换届选举的各项工作。

（二）深入宣传，氛围营造“全”覆盖

广泛深入地开展宣传教育，动员广大选民踊跃参加选举活动，正确行使选举权，是做好换届选举工作的重要环节。为此，我镇加强领导，把握重点，从宣传工作入手，采取多种形式，全方位掀起宣传工作高潮，为确保换届选举工作顺利进行营造了浓厚的舆论氛

围。一是组织领导到位,切实增强宣传工作的执行力。为确保宣传工作有序开展，各选区、选民小组指定专人负责宣传工作。及时召开各选区换届选举宣传工作会议，要求各选区、选民小组采取多种方式，进行广泛的宣传发动，积极正确地引导广大选民参与，为选举提供良好舆论氛围。二是纪律宣传到位,着力营造风清气正换届环境。及时将换届工作政策文件和相关纪律要求传达到各村各选区，做到换届纪律知晓率的全覆盖。三是政策宣传到位，切实提高选民参选的积极性。利用挂横幅、贴标语、发单页、集中培训、各种会议等方式宣传换届选举相关政策、法律、法规。广泛发动群众积极参与，依法行使选举权利，切实提高选民参选的积极性。

（三）认真组织，选民登记“细”入微

我镇各村各选区全面动员，在做好第二阶段宣传发动的基础上，通过精心培训、热心宣传、细心登记“三心”合力，将选民登记工作做实、做细、做准。一是精心培训。召开人大换届专题会，对全镇29个换届工作组160余名成员进行业务培训，认真讲解选民登记中应注意的问题及相关事宜，明确工作重点和要求，努力把选民登记工作做细做实做好。二是热心宣传。以发放宣传资料、张贴标语、村务公开栏等形式，广泛宣传选民登记工作的重要性和具体要求。三是细心登记。采取设站登记与上门登记结合的方式，在各村村部设立选民登记站，并组织人员上门登记，依照“三增三减”的办法进行重新造册登记，力求做到“不错登、不漏登、不重登”。在进行选民登记时，普遍注意到选举日零时前年满18周岁、新近迁入和被剥夺政治权利期满后恢复政治的选民给予登记，并对上次换届选举后死亡、迁出、被剥夺政治权利的人及时予以除名。同时，还针对外出经商、打工人员流动性大、“人户分离”，尤其是分散作业的客观实际，开展深入细致的调查工作，进行反复核实，逐一跟踪。全镇确认共有选民32143人，各选区选民名单均于9月18日前张榜公布。

（四）发扬民主，依法选举“严”把关

1、提名、协商、确定正式代表候选人

各选区选举工作领导小组引导选民按照拥护党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，模范遵守《宪法》和法律，密切联系群众，有开拓创新精神，参政议政能力和履行代表职务的要求，推荐自己满意的代表候选人。经市、镇选举委员会审查，凡符合《选举法》规定的各政党、人民团体和选民十人以上联名推荐的代表候选人，都在法定时限内于9月26日在各选区张榜公布。

协商确定正式代表候选人工作中，主要把握了以下几个原则：

（1）是否为本选区选民；（2）是否为提名推荐并张榜公布的代表候选人；（3）为确保妇女代表和非党代表比例符合要求，镇选举工作指导组及时召开会议，研究部署协商确定妇女代表候选人和非党代表候选人在正式代表候选人中的比例有所提高，采取有力措施协商确定妇女代表候选人和非党代表候选人；（4）充分发扬民主，经各选民小组反复协商，几上几下，根据较多数选民的意见，按照代表候选人“应多于应选名额三分之一至一倍”的规定确定正式代表候选人。各选区在法定时限内于10月9日张榜公布。

经过反复酝酿协商，确定正式市代表候选人18人，其中：中共党员代表候选人15人，占83%；非中共党员代表候选人3人，占17%；妇女代表候选人5人，占28%。

全镇确定确定正式镇代表候选人94人，其中：中共党员代表候选人63人，占67%；非中共党员代表候选人31人，占33%；妇女代表候选人25人，占27%。

2、组织投票选举代表阶段

投票选举的法定程序十分严谨，每个选区情况都可能有变化，我镇召开切实加强对选举日工作的领导，精心组织，统筹安排。投票选举期间，不开与选举工作无关的会议，同时要随时掌握动态，认真解决和妥善处理选举日可能出现的问题。镇换届选举委员会通过加强选举工作队伍的培训，使所有选举工作人员正确领会法律规定，熟悉选举程序，明确有关要求，掌握具体做法，引导和组织广大选民依法依规、有秩序、按步骤参加投票选举。各选区均应召开选举大会或设投票站进行投票选举。对因老、弱、病、残或工作等

原因不能参加选举大会或到投票站投票的选民，可设立流动票箱（流动票箱工作人员不得少于３人，其中监票人员不少于2人），切实保障选民的选举权利。这次选举的参选率达到94％，全镇5个市选区和29个镇选区一次投票选举成功，没有选区进行二次投票。

总的来说，在整个市、镇两级人大换届选举工作中，全镇社会大局是稳定的，成绩是肯定的，但也存在一些不足，如：（1）部分地方宣传发动工作不够，缺乏广度和深度，存在部分的死角；（2）对一些程序性较强的工作不够熟悉，造成工作滞后；（3）外出打工的选民多，选民直接参选率有所降低。这些问题都需要我们好好总结，采取措施，认真解决，为下一届选举工作提供好的经验。

八里镇人大

某镇村级团组织换届选举工作总结 篇4

根据团区委《关于认真做好村级团组织统一换届选举工作的意见》文件精神，我镇于今年4月份起，组织开展了村级团组织换届选举工作，截止4月15日，全镇34个村团支部换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：

镇团委根据团区委工作实施意见，充分认识做好村级团组织换届选举工作的重要性，及时向镇党委领导请示汇报，主动争取党委的支持，制定下发了《关于做好岭下镇村级团支部换届选举工作实施意见的通知》，进一步细化工作任务，落实责任。根据我镇农村实际状况和工作需要，经镇班子成员会议通过，确定岭三村和包村作为换届选举试点村，实行无候选人直选。

2个村团总支在上级团委和村级党组织的指导下，在村委换届选举结束后，按照换届程序安排、有步骤地进行换届选举工作：摸清团员底数，进行登记造册，确定应参选人员数。发布一号公告，通知竞选人报名。并采取多种形式组织团员学习有关法律、章程和文件规定，使他们明确民主选举的意义。研究召开团员大会的有关事宜，确定召开团员大会的时间、主要议程、下一届委员会的选举产生办法等。研究召开大会的筹备事项，包括工作报告等材料。并口头向镇团委汇报会议筹备情况。发布二号公告，公布选举日及有选举权和被选举权团员名单、参加书记、委员候选人竞选名单。准备选举材料。如选举办法、会议主持词、选票等。召开团员大会正式选举村团总支、支部委员（会议议程：一是通过上届村团总支工作报告；二是通过选举办法（草案）；三是竞职者作自我介绍及发表演说；四是通过监、计票人；五是选举）。及时向镇团委上报选举结果，发布三号公告，公布选举结果。

在镇党团组织和村党组织的指导下，此次村级团组织换届选举均严格按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定进行换届选举，做到了程序不变通、标准不降低、时间不拖延，使2个村的村级团组织都在统一安排的时间内健康有序地完成了换届选举工作，切实加强了农村基层团组织建设。

岭下镇34个行政村团支部除直选2个村外，其余32个团支部书记人选均依据岭下镇村团支部书记任职条件：要坚持德才兼备的原则，选拔素质高、年纪轻、对团工作有热心、有经营致富能力、年龄一般要求在28周岁以下的团员青年进入农村基层团组织班子。书记要求一般具有高中（中专）以上学历，委员要求一般具有初中以上学历。积极鼓励大学生村官助理、35周岁以下村两委成员和村妇女干部兼任村团支部书记。严格按照规范程序推选出来，并在村民代表以上会议通过，及时调整了长期外出、年龄偏大、对团工作缺乏热心、素质不高的团干部，使换届后的团支部班子焕发生机和活力。

村团组织班子成员进行调整后，新一届村团支部书记新上任的有11名，占团支部书记总数的32.4%。

村团组织班子结构得到进一步改善。新一届村团组织班子成员实际人数为34人，其中有2名团支部书记交叉兼职村两委会班子，占总数的5.9%。新一届村团支部书记平均年龄27.5岁。

村团组织队伍整体素质得到进一步提高。新一届村团组织班子成员中党员数比换届前有所增加；新一届团支部书记中具有高中以上学历的，占到总数的26.5%，大专文化以上的占11.8%。

木里镇换届选举总结 篇5

张家坡镇位于沂源县东南，淄博、潍坊、临沂三市交界处，总面积96平方公里，辖34个行政村，人口2.7万。全镇共有团总支5个，基层团支部43个，其中管区团总支4个，企业团总支1个，农村团支部34个，机关团支部1个，非公有制企业团支部4个和“两新”团支部4个，全镇在籍农村团员青年2598人，平均年龄26岁。

镇团委于2010年9月16日进行了团委换届，成功选举产生出由9人组成的第十六届张家坡镇团委委员会。

今年以来，按照团省委、团市委、团县委的换届工作要求，全面提升弄个村团的建设水平，镇团委按照分类指导统筹推进，注重创新的原则，精心组织，优质高效地完成了换届工作。

村级团组织于2011年7月1日34个村全部完成了换届，换届成功率100%，选举产生了122名村级团干部，其中女性团干部37人，占团干部总数的30.3%；团干部平均年龄27.4岁，30岁以下团干部67人，占团干部总数的55%，30岁至35岁的团干部48人，占团干部总数的39.3%；高中（中专）及以上学历人数74人，占团干部总数60.7%，其中研究生1人，大学学历9人；农村青年致富能手、回乡大中专毕业生、优秀青年担任团干部64人，占团干部总数的52.5%；同时在本村“两委”担任委员的团干部20人，占团干部总数的16.4%。通过换届，全镇基层团的组织建设水平得到全面提升，全镇基层团的干部得以配齐配强，全镇团建工作迈上一个新的台阶。

二、主要工作措施

（一）加强“党建带团建”，积极争取全镇各村党支部的重视 镇党委及时召开党组成员会议，把这项工作作为全年“党建带团建”工作的重点，召开专题动员会，要求各村党支部站在扩大党的青年群众基础的高度，重视和加强对共青团工作的领导，积极支持全镇村级团组织换届选举工作。

（二）加强组织领导，切实保障村级团组织换届选举工作顺利开展

成立了镇团委书记、副书记包管区，中层干部（团建指导员、包村干部）包村，村党支部动员组织协调，层层分工、明确任务的工作责任制，确保工作指导到位。在实际工作中，重点争取了乡镇党政主要领导对这项工作的支持。对一些重点、难点村，换届指导组共同研究具体工作方案。

（三）加强宣传动员，努力营造村级团组织换届选举工作的良好氛围

召开村级团组织换届工作动员会，下发了集中换届的工作方案，确保换届工作更科学、更规范、更高效的开展。同时，充分利用村务公开栏、黑板报、标语、条幅、公开信等多种形式广泛宣传发动，重点宣传搞好此次村级团支部换届选举工作是加强村级团组织班子建设，夯实农村基层团组织基础，激发农村基层团组织活力的一项重大举措，教育引导广大农村团员青年积极参与。

（四）加强工作研究，确保全镇村级团组织换届选举工作100%”目标的实现

1、坚持标准，选好配齐村级团组织班子。要求各村团书记年龄一般不超过30周岁，具有高中以上文化程度，具有较高政治素质，热爱团的工作，在团员青年中具有较高群众威信，能够团结带领青年共同致富的优秀青年党员、团员和大中专毕业生。注重在村“两委”后备干部、青年致富能手、外出务工返乡人员、复员军人中择优选拔村团支部书记。村团支部书记候选人按照村“两委”候选人的标准配备，报镇党团组织批准同意后，召开村团员大会选举产生。

2、坚持原则，确保选举依法有序进行。坚持公开、公平、公正的原则，按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的标准选拔一批政治上靠得住、业务上有本事、作风上得人心、工作上抓得实的团干部充实到基层团组织。新当选的村团支部书记普遍体现了“三个高”特点，即：思想觉悟高、工作热情高、在团员中威信高。

3、创新推选，创造性开展选举工作。在村“两委”换届结束后，为保证将村级团组织换届与村“两委”换届衔接起来，我们采取以下两种方式：直接能从“两委”班子成员中提名最合适人选兼任村团支部书记的，由村团员大会表决通过”，报镇团委；不能直接从“两委”班子成员中提名最合适人选兼任村团支部书记，由村团员大会提名候选人，村党支部同意，报镇团委。在村级团组织内部岗位设臵方面，不拘泥于委员数量要求，要求选强配齐组织委员、宣传委员，注重吸收农村致富能手、回乡大中专毕业生、青年星火带头人的优秀团员、青年党员担任村团组织委员。宣传委员原则上要求为女性担任。

通过换届选举，努力将一批政治素质好、工作热情高、年纪较轻的优秀党团员选拔到团的领导岗位上来，进一步把村级团组织建设成为组织健全、作用突出、制度落实、充满活力的坚强集体，真正把党组织和上级团委的工作部署落到实处，促进农村共青团工作的全面活跃。

木里镇换届选举总结 篇6

换届选举试点工作总结

古辣镇位于宾阳县东南方向22公里处，境内有高速公路口和宾横二级公路，交通发达，地理位置优越，龙额村位于二级公路线上，高速公路出口旁。龙额村下辖10个村民小组，总户数1126户，总人数4182人。龙额村党总支下设9个党支部，共有党员87名，其中正式党员83名。今年6月下旬，县把我镇龙额村确定为全县村“两委”换届选举试点村之一，在时间紧、正值农忙时间且村情复杂的情况下，我镇在县委、县政府的领导下，在县委组织部、县民政局、县换届办的具体指导下，以加强农村基层组织建设，提高基层党组织执政能力为目标，以选好配强村级领导班子为重点，以扩大民主、规范操作为突破口，高标准，严要求，勇于创新，依法依章扎实推进龙额村“两委”换届选举工作，为我县全面铺开村级“两委”换届选举工作提供了一些经验。现将工作总结如下：

一、加强组织领导，层层明确责任

（一）高度重视，全面部署。我镇高度重视龙额村“两委”换届选举试点工作，确保龙额村“两委”换届选举试点工作的顺利完成，成立宾阳县古辣镇龙额试点村党组织委员会和村民委员会换届选举工作指导委员会，由镇党委书记、镇长亲自担任指导委员会主任，副主任由其他镇领导班子成员担任，成员从相关各部门抽调。镇党委、龙额村分别召开了专题会议，对龙额村“两委”换届选举试点工作进行研究和部署。为了做到早安排、早部署，我镇于7月3日在龙额村召开了“两委”换届选举试点工作动员部署会，参加人员有镇换届选举工作指导 委员会成员单位和龙额村“两委”班子成员。

（二）制定方案，明确责任

根据县有关龙额村“两委”换届选举试点工作精神，结合调查摸底掌握的情况，我镇制定慎密周详的龙额村“两委”换届选举试点工作实施方案，并科学制定日程安排表和工作流程图，发给龙额村，对龙额村“两委”换届选举试点工作各个流程和每个步骤的工作要求和时间要求进行明确，津头街道和龙额村结合本地的实际情况，制定本级龙额村“两委”换届选举试点工作实施方案、日程安排表和工作流程图，确保“两委”换届选举试点工作有计划、有步骤地进行。

（三）多方筹措，落实经费

俗话说：兵马未动，粮草先行。为确保严要求、高标准地完成龙额村“两委”换届选举试点工作，确保试点工作出经验、出成果，我镇在县下拨经费暂未到位的情况下，从镇财政中划拨了2万元，做为龙额村“两委”换届选举试点工作工作经费。用于培训本村的选举工作人员、制做票箱、选票、秘密划票间和组织投票选举等方面的开支。

二、精心组织部署，夯实工作基础

（一）开展业务骨干培训，提高工作人员素质

村级“两委”换届选举工作法规性、政策性强。为提高选举工作人员的业务水平，增强依法办事的能力，7月3日，我镇召开了龙额村“两委”换届选举试点工作动员部署暨培训会议，对全体镇干部、镇村（社区）“两委”选举工作指导委员会和龙额村选举工作人员进行全面动员和培训，共60多人参加了培训。在培训中，我们结合镇情，针对本村的实际情况，重点围绕试点工作的目标要求、法律法规、工作流程及选举工作中 遇到的重点、难点问题展开。通过大规模的骨干培训，使各级干部准确地掌握了龙额村“两委”换届选举试点工作的基本程序、工作流程和具体要求，切实提高了组织、指导选举工作的政策法律水平和应对处理选举中出现各类问题的能力，夯实了选举工作的基础。

（二）抓好调查摸底，摸清选举工作的底数

镇村“两委”换届选举工作指导委员会经常派出工作组深入村组及农户家中开展调研活动，根据选民的文化层次、年龄特征、心理特点的不同，分期分批组织召开各种座谈会，如：组织召开村“两委”领导班子调研座谈会；村民组长、村民代表座谈会等，广泛听取意见和建议，明确本届换届选举试点工作的重点和难点，做到针对性地采取工作措施，有的放矢地制定工作方案。

（三）抓好宣传发动，提高广大选民参选热情

我们进行了形式多样的广泛宣传发动，采取出简报、板报、挂横额、贴标语、发放宣传资料、骨干培训、党员大会、村民小组会等形式，深入宣传换届选举法律法规，使换届选举工作家喻户晓，深入人心，熟悉选举程序和要求，增强广大基层干部、村民群众的民主法制观念和政治参与意识，调动村民参与的积极性和自觉性。我们印发了《致选民一封信》一式共2700多份；悬挂横幅宣传标语共110多条；制作宣传版报8多幅。

（四）抓好好村财审计工作，理清村级财务账目

村财审计是一项细致而复杂的工作，涉及面广，工作量大，为确保村民委员会换届前完成村财审计工作，我们从镇财政所等业务部门抽调工作人员到村指导和协助村财务审计小组工作人员对龙额村财务进行审计，主要包括本村财务收入、财务支 出、各项债权债务、集体财产状况、现金、存折等。通过审计，理清财务账目，使村民群众对本届村民委员会管理的财务收支情况及本村资产状况有一个清楚的了解，既给干部一个清白，又给群众一个明白。

三、依法依规选举，扩大基层民主

一是抓好选民登记。选民登记工作是选举的一项重要程序，也是选举的基础性工作，它直接关系到保障有选举权的村民能够依法参加选举。龙额村集体经济发达，村民的构成复杂，村委会是“一套马两块牌子”，既是行政管理的班子，又是管理集体经济的班子，取得选举权就是取得了集体经济的管理决策权和收益分配权，因此我们高度重视选民登记工作，专门召开选民登记业务人员培训会议，学习选民登记的相关业务，很好地把握了选民登记工作的法律性、政策性和准确性，细化选民认定标准，进一步统一了思想，增强了工作的主动性。按时公布了全村登记选民的2752人，选民登记率达100%。由于我们工作细致到位，在整个选举过程中，没有一个村民因选举权问题而上访。

二是抓好村民小组长和村民代表的推选工作。我们在借鉴区、市试点的经验，在依法依规的前提下，在村民小组长和村民代表推选中实行“一票制”，即在征得多数选民同意的情况下，候选人在提名时获得过半数选民的提名即可当选，不再另行选举，如果没获得过半数选民的提名，则需要另行投票选举。“一票制”将使选举更直接，而村民手中那一票也就显得更为重要，这样一来，极大地调动村民选举的热情，使村民更加慎重地投票，同时，“一票制”也降低了选举成本，节约了选举时间，进一步扩大了选举的透明度，得到群众的普遍赞同。龙额村于7 月12到13日召开了村民小组会议推选产生了10名村民小组长，占应选比例100%。推选产生50名的村民代表，占应选比例100%。

三是抓好提名推荐候选人工作。候选人自身素质的高低，是选举的成功与否的关键因素。我们指导村委、村党组织制定好村“两委”候选人的条件，列入《村委会换届选举办法》中，并通过村民代表会议讨论通过，从而引导选民推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人，从源头上把好候选人关。我们根据龙额村的实际情况，候选人由村民会议提名、村民代表会议投票预选确定的做法，为一次性选举成功奠定了坚实基础。正式候选人产生以后，我们将正式候选人的基本情况和治村思路制作成宣传板报，将板报在各村民小组展出，让每一个选民都有条件了解到每个正式候选人的情况。

四是积极推行“公推直选”。我们根据试点工作要求，对龙额村党组织的换届选举采取“公推直选”方式，进一步扩大基层民主。在党员选举大会上，实到会党员50名，龙额村党总支部书记黄政以49票高票当选，副书记和支委5名委员均一性选举成功。这次“公推直选”，实现“五个改变”和“五个提高”：一是把群众对党员的民主推荐作为党组织推选和确定正式候选人的重要依据，改变过去群众对党员的民主推荐只是作为党组织推选和确定正式候选人的参考的做法，提高“公推”的实质作用；二是把考察村党组织初步人选时将考察的范围向党外延伸，广泛听取党员、普通群众、村民代表的意见和建议，改变过去只是在党内考察的做法，提高村党组织人选团结尊重党外群众的自觉性；三是把群众和党员对村党组织委员会初步人选的民主推荐结果进行公开，确保群众和党员的知情权，改变过 去群众和党员只能参与推荐、不知道推荐结果的做法，提高群众和党员参与民主推荐的积极性；四是邀请部分德高望重的普通群众、村民代表列席党员选举大会，对党员选举大会进行观摩和监督，改变过去党外群众不能参加党员选举大会的做法，提高党外群众对党组织了解。五是组织候选人进行竞职演讲，让党员群众更直观的了解候选人情况，改变过去党员不了解候选人而随意投票的做法，提高党员选举大会的成功率。

五是抓好选举大会各项工作。为使龙额村村委会换届选举工作取得经验，我们根据村情，采取设立中心会场、在各村民小组分设投票站（流动票箱）的做法，其中，在南阳村设立中心会场，组织700多名选民现场投票，其他人员在流动票箱投票。为确保选举大会依法、有序、顺利进行，我们制定了大会筹备方案，成立了八个工作组，负责大会的各项筹备工作。选举日当天，我们大会会场统一划定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票。为了取得群众信任，我们要求在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞，体现选举过程的公正透明。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新举措。为防止乱承诺、乱许愿，我们对候选人的发言材料进行了严格的把关，引导候选人正确表达自己的竞选演说。三是选民在写票时，其他的选民未经其允许，不得围观，确保选民在行使民主权利时不受到干扰，能充分体现自己的意愿。六是指导村委会做好建章立制工作。新一届村民委员会依法选举产生后，我们组织监督上一届村民委员会及时向新班子交接工作，移交办公设备、经营资产、财务账簿、文书档案等有关资料和物品，实现村级管理权力顺利交接，最终体现村民委员会选举成果；指导村委会在将在一个月内根据需要设立人民调解、治安保卫、共青团、妇代会等村级组织；指导村委会围绕三年任期目标制定三年工作规划，发动村民依法修订以村民会议和村民代表议事规则为主要内容的民主决策制度、以村民自治章程为主要内容的民主管理制度，以村务公开为主要内容的民主监督制度，进一步健全村级组织和各项工作制度。

四、工作成效及体会

这次龙额村“两委”换届选举试点工作，达到了“三高两满意”：一是选民、党员参选率高：共有选民2752人，参加投票2580人，参选率达93.5％；应参加“公推直选”的党员51名，实参加50名，党员参选率达98%。二是选举成功率高，龙额村“两委”均一次性选举成功，当选人均从候选人中产生。共选出村委会成员7名，其中5名为中共党员。三是村“两委”班子成员素质有新提高。村“两委”班子中高中以上文化5名，占55％。选出的村“两委”班子年龄结构、文化结构得到进一步优化，上级党委、政府满意、人民群众满意。我们的体会是：

1、加强党的领导是搞好龙额村“两委”换届选举试点工作的保证。这次龙额村“两委”换届选举试点工作时间紧迫，只有一个月左右的时间，工作任务繁重，而且政策性强，同时正值龙额村种桑养蚕和夏收夏种高峰期,我们能够圆满地完成自治区交给这项任务，最重要的一点就是各级党委政府高度重视，县委组织部、县民政局的领导经常深入指导，帮助解决工作出现的问题，切实加强对换届选举试点工作的领导。

2、充分发扬民主是龙额村“两委”换届选举试点工作的前提。这次龙额村村 “两委”换届选举试点工作，呈现出选民参选热情高、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实证明，只要充分尊重群众的知情权、参与权、决策权和监督权，充分尊重社情民意，换届选举试点工作才能取得成功。

3、严格换届选举纪律是搞好龙额村“两委”换届选举试点工作的关键。严格执行中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”和自治区纪委、自治区党委组织部“四要四不准”换届纪律，营造风清气正的换届选举环境，才能体现人民民主，才能真正做到村民自治。

4、重视宣传发动工作是促进龙额村“两委”换届选举试点工作的重要手段。只有通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，并深入细致地做好村组干部的思想工作，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致，才能保证党组织意图的实现和选民民主权利的维护不相矛盾，我们开展的民主选举村 “两委”才有群众基础。

木里镇换届选举总结 篇7

按照《关于嘎查村级党组织换届选举工作实施方案》（党组字[2009]8号）要求，乌拉山镇坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，广泛宣传，严格程序，分类指导，按照公推直选和党内直接选举的方式，对全镇7个村党组织进行了换届选举，经过民主推荐、群众公推、组织考察、党委审批、公开选举的程序，各村都按要求顺利产生了新一届支部委员会，圆满完成了换届选举任务，现总结如下：

一、基本情况

乌拉山镇各村党支部共有党员 名，参加选举的党员有 名，党员参选率达 %。7个村党支部换届后共产生新的支部委员35名，其中书记7名，委员28名；男性委员30名，占85.7%，女性委员5名，占14.3%；35-45周岁12人，占34.3%；46-55周岁17名，占48.6%，56-60周岁4人，占11.4%；60周岁以上2人（其中村支部书记年龄在55周岁以下的有4人，56周岁以上的有3人）。大专以上文化程度3人，高中文化程度12人，初中文化程度17人，初中以下3人。

此次选举连选连任的支部书记有5名，连选连任的支部委员 名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构均有较大的改善，一批政治坚定、知识程度较高、懂经营、会管理的年青党员进入了村党支部领导班子，1

提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、具体工作措施

1、加强组织领导，健全领导机制

为了顺利完成村级党组织的换届选举工作，乌拉山镇党委专门成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，并抽调46名干部组成 7个包村工作组，分别承担指导和监督村支部、村委的换届选举工作重任。镇党委多次召开党政联席会议进行专题研究，制定了《乌拉山镇村级党组织换届选举工作实施方案》，组织全镇干部召开了换届选举工作专题会议，要求全镇上下把村级党组织换届选举工作作为当前的重点工作来抓。各村支部都成立了7—9人村民代表、党员代表、和村民小组长代表组成的村“两委”换届工作选举委员会，由选委会全程负责组织实施换届选举工作。

2、加强宣传培训，提高认识水平

在今年的换届选举工作中，我镇首先加大了宣传力度，召集各村原任两委班子成员和部分党员代表、村民代表召开了换届选举动员会，向广大村民和党员宣传党组织换届选举的各类政策精神，镇党委和各村支部充分利用会议、村务公开栏、金喇叭、张贴标语、发放宣传单等各种形式，广泛宣传村党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤和程序，努力使村党组织换届选举精神家喻户晓，妇孺皆知，充分调动党员、群众的参与积极性。镇党委于6月19日对全镇换届选举工作人员进行了培训，让他们掌握了具体的操作办法，2

明确了各项步骤程序。各村都相继召开了党员大会，组织学习了此次换届选举政策精神，对广大党员进行党内选举政策教育，使他们熟悉选举工作的原则、步骤，正确行使自己的民主权利。同时镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，要求工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使工作人员都能对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保选举严格按程序执行。

3、明确任职条件，公开民主推荐

我镇此次村级党支部委员会共设委员5人，其中书记1名。我们结合当地实际情况和上级政策精神，本着选优配强村级党组织班子的原则，对村级党支部书记和委员从政策素质、能力水平、作风纪律、身体状况、文化程度和年龄要求等方面提出了严格的任职条件，并将任职条件在各村张榜公布。

4、严格规范程序，确保选举工作顺利进行。

我镇在旗里召开换届选举动员会后，立即行动起来，进入了换届选举工作状态。从6月15日起抽调由镇经管站、财务室和司法所4名工作人员组成的审计组，进驻各村，开展村财务审计，并将村公章全部收回，代为保管，以防止他们突击花钱等现象发生。同时立即组织工作组深入到各村进行调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。根据各村实际情况，制定不同的工作方案。6月20日开始各村对党员进行摸底登记，6月21日张榜公示了村支部书记和委员候选人任职条 3

件，6月26日开始组织各村民主推荐支部书记候选人。7月6日，经镇党委严格审查后，共有13名选人符合候选人条件，参加了支部书记竞选，由于蓿亥村和水桐村支部书记候选人达到了3人，组织进行公推直选，其他各村采用直接选举的方式进行。7月9日—11日有6个村支部进行选举，由于塔布村情况特殊，8月18日正式选举完毕，各村都顺利选出了群众满意的村支部带头人。

在选举过程中，我们重点规范了如下程序：

一是民主推荐候选人程序。通过采取党员个人自荐，党员与群众50人联名推荐的方式和现在村党支部和镇党委组织推荐三种形式，公开、民主推荐候选人，确保群众满意、组织放心。

二是严格选举程序。我镇按照《中国共产党基层组织选举条件》、《党章》和各级换届选举方案要求，严格选举程序，从不是候选人的党员中提名产生了总监票人、监票人和计票人。公推直选的村严格执行群众公推、党员直选的原则，先由全体选民投票产生了2名正式候选人，然后又召开党员大会直接投票选举支部书记。为了确保参会党员人数，我镇通过电话联系等方式与外出的党员进行了沟通，争取他们回乡参加选举，征求了他们对选举工作的意见，保证每位党员都能行使到应有的民主权利。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不 4

搞暗箱操作。

三、经验总结

通过此次换届选举工作，我们总结出了如下几条经验： 一是充分发挥村民代表的作用，有效地促进了选举顺利进行。换届工作开始后，我镇同时对村民代表进行换届，先按农户15户联名推荐的方式在各村推选产生村民代表，又从村民代表中推选各村换届选举工作委员会成员，确保换届选举工作在村民代表的全程操作、监督下进行。全镇推选出村民代表 名。在对选民进行登记、党员摸底统计、联系党员、认定选民资格等各项工作中由村民代表全程参与并进行监督。在正式选举时，监票人、计票人全部由村民代表中产生，设立流动票箱的村组，流动票箱全程由村民代表负责管理，确保了该项工作公开、公正、公平进行，二是坚持了全程公示制度，保证了选举工作公开透明进行。在每一个环节中，我们都及时公示，准备阶段将支部书记任职条件进行了公示，候选人产生后，对候选人进行了公示，对选民和各村党员人数进行公示，对选举时间进行公示，对选委会成员进行公示，对选举结果进行了公示，整个换届选举工作全部在公开透明的情况下进行，充分保障了广大党员和群众的知情权和参与权。

三是认真解决处理社会矛盾，做好了信访接待工作，有效地稳定了群众的情绪。在整个换届选举过程中，我们认真做好了群众来信来访来电工作，安排专人接待、专人受理信访事件，并针对群众反映的问题安排专人下去核实调查，并 5

对存在矛盾和问题的蓿亥村和塔布村派驻工作组协调解决社会矛盾，给党员和群众做思想工作，争取群众的理解和信赖，将矛盾和问题化解在萌芽状态，从而确保选举工作平稳顺利进行。同时积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届村党支部班子。

四是严格依法办事。我镇严格按照法律法规和政策的规定，规范操作，不指派、不明确候选人，保证广大选民和党员都依法行使自己的选举权利，确保真正把素质好、能力强、作风硬的党员干部选进村级党组织队伍中来。

木里镇换届选举总结 篇8

中共汉滨区田坝镇委员会

关于报送《田坝镇领导干部宣讲严肃换届纪律工作总结》的

报

告

区委组织部：

现将《田坝镇领导干部宣讲严肃换届纪律工作总结》随文报来，请审阅。

中共汉滨区田坝镇委员会 二0一一年七月二十五日

主题词：关于

宣讲

纪律

报告

抄送：党委各成员

档

（二）中共汉滨区田坝镇委员会

2011年7月25日

田坝镇领导干部宣讲严肃换届纪律工作

总

结

为进一步做好严肃换届纪律宣传教育工作，我镇党委、政府迅速安排严肃换届纪律宣讲工作，召开专题会议安排部署领导干部带头宣讲严肃换届纪律相关内容，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。我镇领导干部带头宣讲组共7人，宣讲达18余次，参学人员达380人次。

一、加强宣讲工作组织领导

为了把严肃换届纪律宣讲工作落到实处，有力推进换届工作顺利进行，结合我镇实际，成立了以党委书记李森乾同志任组长，纪委书记何静同志任副组长，其他班子成员为成员的领导小组。全镇成立了7个宣讲小分队，由各联村领导任队长，分赴各村组、院落宣讲严肃换届纪律相关内容。

二、层层宣讲，营造声势

按照上级有关要求，层层宣讲到位，营造良好的舆论氛围。一是镇党委迅速召开班子成员专题会议和机关民主生活专题会议，学习传达严肃换届纪律相关内容，根据领导班子成员分工不同，将宣讲任务落实到人头，夯实责任，确保宣讲工作落到实处。二是组织全体干部学习，由党委书记亲自讲课，明确换届纪律各项要求，确保每名干部以身作则，率先垂范，懂政策，严守纪律，确保换届风清气正。三是召开村组、院落会议，安排各小分队深入村组、院落开展宣讲活动，召开村两委班子成员、党员、组长以及村民代表会议以及家庭院落会议，认真开展宣讲内容，集中开展学习。四是加大宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”力度，为了营造声势，在全镇的统一领导下，各村在人群聚集区张贴宣讲标语共10余张，悬挂宣讲横幅5条，发放宣传资料350余份，提高宣讲普及面，营造了良好的舆论氛围。

三、抓住宣讲重点，确保风清气正

镇班子成员纷纷深入村组、院落进行换届纪律宣讲，突出重点，明确要求。通过“一讲”讲“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，“二讲”讲“教育在先、警示在先、预防在先”的“三在先”，“三讲”讲“双承诺”，“四讲”讲“争做学习宣传的表率、争做遵章守纪的表率、争做自觉接受监督的表率”的“三争”，通过“四讲”内容，广泛宣传严肃换届纪律相关政策，使全镇上下人人皆知换届纪律要求，人人皆懂换届相关政策。

四、宣讲到位，取得实效

镇团委换届选举工作程序 篇9

一、筹备阶段

（1）向镇党委和团区委呈报关于召开团代会的请示

（2）起草关于召开团代会的决定

（3）召开团委全委（扩大）会议，讨论决定召开团代会的有关事项

（4）成立团代会的筹备工作机构

（5）下发关于团代会代表选举工作的通知

（6）推荐和选举出席团代会的代表

（7）审查代表选举程序和代表资格

（8）编制代表名册

（9）研究制订下一届团委组成方案报镇党委

（10）酝酿推荐下一届团委成员候选人

（11）向镇党委和团区委呈报下一届团委候选人预备人选的请示

（12）制订团代会主席团组成方案并提出主席团人选建议名单（草案）

（13）提出大会秘书长人选建议名单（草案）

（14）起草团代会选举办法（草案）

（15）制作代表证、列席代表证、工作证等

（16）印制选票及各类报告单、计票单

（17）研究制订团代会日程安排表

二、会议阶段工作及程序

（1）召开预备会议通过大会主席团、秘书长名单，通过会议议程等事项

（2）召开主席团第一次会议通过大会日程等事项

（3）召开大会开幕式：

宣布开幕，唱《国歌》

少先队员献词

群众团体代表致贺词

团区委领导讲话

镇党委领导讲话

工作报告

（4）代表团分组讨论：

讨论镇党委领导讲话

讨论团区委领导讲话

讨论工作报告

讨论《选举办法》（草案）

酝酿委员预选候选人建议名单、候补委员候选人建议名单 酝酿总监票人、总计票人建议名单

各代表团推荐监票人、计票人各1名

讨论工作报告决议（草案）

（5）召开第二次全体会议：

通过《选举办法》（草案）

通过新一届团委委员、候补委员候选人名单（草案）通过总监票人、总计票人、监票人、计票人建议名单 介绍委员、候补委员候选人简历

选举新一届团委委员、候补委员

（6）召开新一届团一次全委会：

听取镇党委领导作人事方面的说明

通过选举办法（草案）

通过书记、副书记候选人建议名单

选举书记、副书记

（7）第四次全体会议（闭幕式）：

宣布选举结果

通过工作报告决议（草案）

唱《团歌》