中转站管理新制度11（共9篇）
中转站管理新制度11 篇1
垃圾中转站管理制度
一、操作工工作职责
1、严格按规定时间开放，特殊情况需延长或调整中转站开放时间的，应与垃圾清运工和驾驶员妥善协商，尽最大可能减少站内滞留垃圾量。无特殊情况，下午四时前，站内垃圾不得超过一箱。
2、中转站操作工应熟悉机电常识，钻研操作技术，掌握操作规律，做到安全、优质、节水、节电。工作中认真负责，不能擅自离开工作岗位。
3、中转站操作工必须提前半小时上岗，在交班时，应做到接班人员上岗后才能离开，下班前应整理好工作台账。
4、压缩机操作应当由当班操作工专人负责操作，严禁闲人操作。操作人员上班前应检查液压油的液压面是否处于正常值，液压油是否有滴漏现象，如遇停电、机械故障等情况，应及时向公司分管领导报告。
5、压缩机在工作中，操作人员不能离开设备的操作台做其他工作。
6、禁止同时开启两台机器进行操作。
7、在垃圾装车时，要注意车辆的位置和液压圾块的高度，慎重操作。
8、垃圾压缩机垃圾吊上后，推台进行工作时或停在垃圾块内时，压缩机、垃圾块不能擅自改变高度，应在推台退后原位后才能改变压缩机垃圾块的高度。
9、操作压缩机过程中，当班操作人员应拒绝其他人员进行操作台操作。未经公司同意，由于其他操作人员帮助当班人员进行操作，从而发生故障或事故的，应由该操作人员负主要责任（扣罚当月全部奖金），当班操作人员负次要责任（扣罚当月奖金的一半）。
10、压缩机发生故障和异常，应及时停止作业，在不影响人身或设备伤害的情况下，保护好现场，并及时向公司汇报。
11、垃圾倾倒箱内后，须及时耙平，然后数次压缩成块，每次压缩时垃圾不得超过箱体高度。
12、及时打扫转运站内、场外的撒落垃圾，保持场地整洁，包括中转房墙面及门窗的清洁，推出基础的地面要做到每天清洁，当班人员有权管理并维持本单位和外单位（个体）自运垃圾倾倒，遇到高峰时段拥堵情况，耐心做好说服工作。
13、为经常保持箱体底部排水沟畅通无臭味，应及时清除底部垃圾或其他杂物，为了确保人身安全，清理时应切断设备电源，打开保险栓，杜绝事故发生。按时消毒，积极做好无蝇、无蛆、无蚊、无鼠、无蟑工作。
14、下班后切断电源，保证安全。
二、中转站消杀、卫生工作规定
1、中转站内（含管理房、配电间，含前后车道、绿化带）场地整洁，无洒落垃圾和堆积杂物，无积留污水，车辆、工具、物品置放应整洁有序。
2、机电设备、墙壁、门窗应无积尘、蛛网。
3、进入站内的垃圾应当日转运，有贮存设施的，应加盖封闭，定时转运。
4、站内场地做到随脏随扫，坑内垃圾，污水，内外场地每天清理冲洗一次，无污水、积垢，无吊挂垃圾。
5、根据气候变化和蚊、蝇密度，适当调整药理和消杀次数，（要规定具体的次数），应每天喷药灭蚊蝇。在可视范围内，站内苍蝇应少于3只/次。
三、垃圾进站管理规定
1、非工作人员严禁操作，非生产用车严禁入内。
2、站内管理人员要认真熟悉垃圾分类的相关知识，提高专业知识及技能。
3、对厂矿企事业单位和个体户进站倾倒垃圾，必须验看倾倒许可证后方可倾倒，管理人员应对垃圾收集车实行随机抽查检验，禁止倾倒有毒有害垃圾、建筑垃圾，沙发，板凳等大件硬物家具，如有发现要及时制止其倾倒并责令其立即出站，同时向上级部门报告。
4、进场人员和车辆必须遵守场内各项规章制度，服从现场工作人员指挥。
5、垃圾收集车进场必须按管理员指定的位置倾倒垃圾，严禁随意倾倒。
6、垃圾运输车运走垃圾时，应做好密闭工作，防止垃圾抛洒，保持站区环境卫生。
7、站区内严禁烟火。
四、设备保养规定
1、压缩器、限位器、电源开关、伸缩管、各紧固件等设备必须定期保养，每月不少于二次，定期打黄油（每月一次），保证各类机电设备始终处于良好技术状态。
2、公司应将各垃圾中转站的机电设备分站建档备查，并将较大机电设备的保养、维修、更换及时记录在案，发现情况应及时采取相应的维修保养措施。
成功运作会议11字箴言管理新经 篇2
有人说，从事过美容化妆品行业策划的人去任何一个行业从事策划都没有问题。笔者从事美容行业十余年来，从个人角度观察这个行业，始终觉得作为一个成熟的品牌、一个成功的企业要想做好企业整体市场运营、品牌策划及推广，会议营销是不可或缺的重要环节。招商会、答谢会、终端会议、培训会及各类庆典，已经成为企业开拓市场、扩大影响力、增进收益的重要营销模式。
笔者曾成功参与策划、组织、实施会议活动达300多场，涉及到美容招商会、答谢会、促销会、联谊会等室内外各类型会议，深刻感受到细节化操控、专业高效化执行、流程化系统运作才是成功运作会议的关键。总结长久以来的会议实操经验，笔者整理出“成功运作会议11字”，与大家分享。
主会议目的，主题明确。一场成功的会议，主题犹如远航船只的方向舵，只有会议目的明确，执行团队才有执行的参考。例如一场半天的活动，从主题上和内容上一定和两天以上的活动大不相同：一个以室内论坛形式为主的活动一定和以旅游招商形式为主的活动大不相同；一个表彰为主的活动一定和一个招商为主的活动大不相同。所以明晰的会议主题，是一场活动的灵魂所在。
创头脑风暴，经验共享，切不可认为一场成功的会议是一个策划高手或是会议高手自己的事。俗话说，三个臭皮匠顶个诸葛亮，组建项目组、召开项目会论证、各自发表言论，也许在一瞬间碰撞，就能擦出闪耀的创意火花。通过头脑风暴，结合众多想法与点子，才能准确定位会议主线、规模、参与者等相关内容。
预费用预算，收支明晰。省下的就是赚下的，前期主办方一定要对预算进行严密审核、合理分配，预算额度直接决定会议的举办规格、参会人数、嘉宾级别等，但会议各项费用支出，主办方一定要量力而行，切不可盲目追求高规格、高级别而盲目投入。
细着重细节，宁多勿缺。会前对会议各个环节，执行细致化操作。宁可每个环节多想如何操控，多考虑可能出现的意外插曲，也不能让现场出现环节脱扣、人员无所适从的事情。要知道，這在很大程度上会影响会议环节的连贯性。
时倒排计划，按部就班。从确定主题、预算、会议具体时间开始，就全面进入倒计时工作状态。哪一个时间段完成哪一项工作，倒排计划上一目了然，项目组成员以倒排计划为标准，在指定时间完成指定工作，项目组长以倒排计划来考评下属员工的工作进展，监督整个项目推进情况。
表运用表格，事半功倍。表格化管理是提高会议管理水平，尤其是会议效率，做到“事有所知，物有所管。人尽其职，物尽其用”的较好方式。表格是会议操作过程中良好的书面表现，能将纷繁复杂的工作分门别类，让我们的思想条理清晰，避免造成时间和费用浪费。会议执行过程中表格是行动的指南，能起到良好提示备忘等效果。
图框架构图，条理分明。会议过程中人员分工，是指人与事的配合，即指派哪个或哪些人去完成哪项工作。如果多头共管、多人做一件事，会议秩序一定会杂乱无章。从上至下，会议过程中需明确各自工作任务与目标、要做到知人善任、实现人与事的最佳匹配。合理的框架图，决定了会议是否井然有序。
邀邀约质量，邀约数量。一场会议的成功举办，与被邀约到场参与者的质量与数量密不可分。如果只有质量，没有数量，会议多以高端论坛为主，现场没有太多的互动，也不过多涉及销售业绩。只有数量，没有质量，会议如是招商会议，则难以达成前期的业绩目标。只有依据会议需求，将邀约质量与邀约数量合理搭配，才能对成功举办会议增加筹码。
人团队协作，执行到位。再好的创意，再优质的客户，如果没有团队去执行，或者有团队而团队数量与客户数量远不成比例，要么客户服务不到位，要么签约不到位。总而言之，会议的成败与团队参与者的数量、参与者对会议各环节的熟悉度等有着不可分割的关系。如果没有团队，招商类会议即使开得很成功，后期一定也会因为服务不到位而损伤更多的合作客户。
奖到场奖励，员工奖惩。分两方面来“奖”，一方面，如果是招商会、项目洽商会，如何通过到场奖励刺激的形式，把有质量的客户邀约到现场，常规方法有到场即送价值高昂的产品、送有纪念意义的实物、送合作资金等。二是通过奖惩，充分调动参与会议邀约、洽谈员工的积极性及小组与小组之间的竞争，通过一定的PK环节、签属保证书等环节，将团队的能量发挥到最大也是保证会议成功的秘诀之一。
摄摄影摄像，素材收集。很多企业往往不注重素材的收集与整理。笔者曾碰到多家成立多年的企业，准备要举办会议，需要做企业宣传片时，却没有以往的视频资料；需要做宣传册时，却没有以往的照片资料。眼睛看到的，一定比口述的更有说服力，所以会议举办过程中，方方面面的素材收集，不仅是对该次会议资料的总结，更是会议结束后，为将来增加并积累更多的素材。
魏集镇垃圾中转站安全生产制度 篇3
一、操作人员严谨遵守操作规程，不断加强专业技能学习，熟练掌握机械设备操作程序。
二、定期对转运站清洁打扫，保证环境卫生，积极维护保养设备，对出现的机械故障及时登记上报，确保设备正常运作。
三、人员操作时，注意力要集中，不得与他人攀谈，嬉笑，不做与操作无关的事。
四、工作期间严禁非单位人员进入作业范围。
五、督促街道倾倒垃圾人员注意安全，相互协调工作。
六、工作人员上班期间必须穿着工作服，不得穿拖鞋，不得戴耳机，严禁工作日饮酒。
七、工作期间不得擅自离岗，不得从事与垃圾中转站无关的工作。
八、严禁私自乱接、乱拉电线。
九、严格遵守考勤规范，及时做好交接班。
安检科各项管理制度11 篇4
河南东升煤业有限公司
二0一一年七月
目 录
安检科管理制度....................................3 安检科百分考核细则................................5 安检科长岗位职责范围..............................6 安检科科长安全生产责任制..........................7 安检科副科长岗位职责范围..........................8 安检科副科长安全生产责任制........................9 安检科技术员岗位职责范围.........................10安检科技术员岗位责任制...........................10 安检员岗位职责范围...............................11 安检员岗位职责制度...............................12 瓦检员岗位职责范围...............................13 瓦检员安全生产责任制.............................14 安检科机构设置...................................14 入井检身与出入井人员清点制度.....................15
安检科管理工作流程
为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具体考核制度如下：
一、科室分工
1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议。
2、副科长、技术员主要负责事故追查、事故报告的整理和参加矿上的各种会议；
3、副科长、技术员负责每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各基层单位，同时负责各种原始记录材料的填写存档，迎接上级部门领导的检查，对上级查出的隐患，积极督促整改落实并写出整改汇报材料上报，并负责对以下记录进行及时整理、填写：
1）《安检员日常隐患检查记录本》
2）《各科室、区队管理人员隐患检查记录本》 3）《班前会工作安排记录本》 4）《周二、周五学习记录本》 5）《上级领导填写隐患记录本》 6）《学习文件、措施记录本》 7）《瓦斯事故记录本》 8）《“三违”登记记录本》 9）《安检员、瓦检员日常井下汇报记录本》 10）《事故登记记录本》 11）《矿领导填写隐患记录本》 12）《每周隐患检查记录本》 13）《每月隐患排查记录本》 14）《重大隐患挂号、销号记录本》
二、考核标准
1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款20元，2、安检科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款20元；必须完成矿规定的入井考核指标，少入井一个罚款20元。
3、每天组织召开三次班前会，以雷保遂、冯 铅两位副科长为主，科长不定时参加，按时点名。科长未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款30元。
4、安检科长按时参加矿召开的各种会议，如科长请假不在，必须安排副科长代替参加，旷会罚款100元。
5、组织好每周二、五安全学习活动，安检科全体人员必须参加，由科长或副科长组织，有事需向科长请假，迟到一次罚款20元，无故未到罚款50元；
6、每日的隐患通知单和安全检查意见书必须下发到有关基层单位，当天下发不到单位的罚款30元。
7、对各种事故、严重“三违”，追查不清、不及时和事故报告滞后的罚款50元。
8.对上述十四项记录要坚持经常填写完善，上级检查出现漏洞，一次罚款100—500元。
科室人员须严格遵守本规定，认真完成单位安排的各项工作。
安检科百分考核细则
为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，从2010年11月起对全科人员实施《安检科百分考核细则》，具体考核内容如下：
1、每人拿出本月工资的30%作为考核标准，要求全科人员严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制。
2、按时参加班前会，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，无故缺勤扣5分。
3、每周二、五安全活动日，迟到一次扣1.5分，早退一次扣1.5分，手机响一次扣0.5分。
4、严格坚持井下交接班制度、瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标、弄虚作假扣2分，在井下工作时严禁“三违”，查出一次扣5分，工作期间不得提前升井，发现一次早升井扣5分。
5、每月抓“三违”指标三个，完不成指标，少一个扣5分。
6、信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真 填写班前会学习记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、二、五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗一次扣3分，上述记录本记录不全扣3分，没有记录扣5分。
7、信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，一次扣3分。
8、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次扣责任人5分，扣分管副科长2分，扣科长1分。
9、一次不执行手指口述、岗位描述扣责任人3分。
10、发现重大隐患不汇报，违章不制止，一次扣5分。
11、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，扣当班安检人员5—10分。
12、值班人员文明卫生打扫不干净，一次扣2分。
本规定自2011年8月1日起执行。
安检科长岗位职责范围
一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施、对安检科和分管矿领导负责并汇报工作。
二、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。
三、依照企业生产、经营决策要求，组织制定安全质量管理和各项安全管理制度，并认真组织实施。
四、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。按时参加值班、带班，积极完成抓“三违”指标。
五、按时参加上级公司和企业组织的安全质量检查活动，严格按“五定”原则督促处理落实。
六、参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。督促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。
七、监督、落实安全技术措施工程完成及费用的提取和使用情况。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。
安检科科长安全生产责任制
一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。
二、负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况，对查出的问题，严格按照“五定、”原则督促落实整改。
三、负责对分管单位施工地点的安全、质量、文明生产进行日常检查评定，及时掌握分管范围内的安全生产动态。
四、参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。
五、负责向矿领导、值班干部汇报现场检查情况，填写有关记录，下发隐患整改通知书，并负责落实整改情况。
六、发现“三违”，立即制止，并对有关人员进行教育，严重的要及时向有关领导汇报处理。
七、参加矿、科组织的有关安全技术学习，不断提高自身的业务技术素质。
八、负责对全科人员的考勤、分工、批假、考核。
安检科副科长岗位职责范围
一、在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。
二、协助科长制定安全管理方面的规则制度，监督检查贯彻落实情况。
三、负责日常安全检查活动，消除事故隐患，纠正“三违”行为。
四、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。
五、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。
六、遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。
安检科副科长安全生产责任制
一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作。
二、参加重大工程设计、安全规划、灾害预防处理计划的审查工作。监督安技措工程的使用情况。
三、经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。
四、参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。
五、参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。
六、协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好科内安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情况。
七、参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。
八、协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。
九、参加省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。
十、完成矿、科领导交办的临时性工作。
安检科技术员岗位职责范围
一、负责安检科日常技术管理工作，认真参与审批作业规程和技术措施，并认真组织实施。
二、贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令、法规、规程、条例及有关安全生产指示，牢固树立“安全第一、质量为本”、“科学技术必须服务于生产”的思想。
三、切实搞好安检科职工的业务技术培训工作和督促检查全矿培训工作，努力提高职工的业务技术水平，保证职工持证上岗。
四、经常深入现场，了解掌握生产动态，搞好工程质量，及时解决生产、技术措施中出现的技术问题。
五、建立健全各种技术档案，及时收集各区队施工地点的地质资料及矿山压力显现资料。
六、及时掌握全矿井地质变化情况，针对不同的地质条件要求施工单位制定相应的安全生产及质量管理措施，努力完成上级下达的各项经济技术指标。
七、认真组织参与工程质量的检查验收，抓好班评估及每月的技术总结。
八、积极支持新技术、新工艺的推广应用，按时完成领导交办的各项任务。
安检科技术员岗位责任制
一、认真学习贯彻执行各种安全生产法律、法规、措施，对分管 安全负技术责任。
二、参加矿安全技术措施、生产设计、灾害预防处理计划、作业规程的会审，并督促检查执行情况。
三、负责安检科所有安全技术资料的整理、装订、保管和各类图纸的及时填绘。
四、负责科内安全检查员的业务技术培训及考试，协助有关科室完成矿安全培训任务。
五、不断深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患记录。对屡不整改的单位，给予罚款处理。
六、参加上级组织的检查，督促参加所分管专业战线内各类事故、“三违”的追查处理及隐患落实。
七、在井下进行安全质量检查时，若发现有可能发生事故的作业场所，要立即停止作业，撤出人员，并向值班室汇报。
八、完成抓“三违”指标和下井次数。
九、负责本业务战线重大隐患停产通知书的填写，对“三违”人员办学习班。
十、完成安检科临时的工作安排。
安检员岗位职责范围
一、对被检查单位贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规、规程、条例、指令和安全技术措施进行检查。
二、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”及轨道运输、提升吊挂等环节灾害事故的发生征兆、预防措施及排除隐患方面应知应会的常识。
三、参加新建、扩建采区和新采掘面的验收。
四、发生事故要立即向上级汇报，并现场积极组织抢救，参与事故调查分析。
五、被检查现场发现重大安全生产隐患，要立即通知施工作业单位停止作业、撤出人员，制定措施彻底消除隐患后方可同意作业。
六、发现违章指挥、违章作业人员，要立即制止并按上级和本单位的要求处理。
七、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。
八、对于局部瓦斯超限和其它重大隐患，要盯着处理。
安检员岗位职责制度
一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施、对安检科和分管矿领导负责并汇报工作。
二、督促、参加企业、科室召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。
三、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。积极完成抓“四违”指标。
五、按时参加集团公司和企业组织的安全质量检查活动，严格按“四定”原则督促处理落实。
六、参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。督促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。
七、监督、落实安全技术措施工程完成及费用的提取和使用情况。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。
瓦检员岗位职责范围
一、严格遵守《煤矿安全规程》，认真做好辖区的通风系统、通风设施、消灾防火设施、检测装置和各种有害气体、温度及发火征兆的检查，并监督检查辖区内放炮员、密闭工的工作。
二、严格执行有关规章制度和措施，并按规定地点、次数进行检查，做到牌板、手册、日志三对照，发现异常问题要查明原因及时处理。有瓦斯超限或有可能发生重大危险事故时，必须立即撤出人员，然后再汇报。
三、有瓦斯突出危险的地区发现有突出征兆时，立即必须停止工作撤出人员。
四、加强局部通风管理，发现局扇因故停风，必须立即撤出人员，打上栅栏，设置警标。恢复送风时，要按规程排放瓦斯，恢复工作。
五、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格交接班制度，严禁“三违”。
瓦检员安全生产责任制
一、负责规定分工区域内瓦斯、二氧化碳及其他有害气体的检查测定与汇报工作。
二、负责对分工区域内通风、防尘、防火、安全检测及“一通三防”安全设施的使用情况和工作状态进行检查、维护和管理。
三、负责及时发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘的处理、自然发火等隐患，并采取有效措施进行处理。
四、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救与互救，参加抢险救灾工作。
五、积极完成领导布置的其他“一通三防”的临时性和紧急性工作。
六、遵守有关矿山安全法律、法规和企业规章制度，遵守劳动纪律，严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。
七、积极参加技术革新活动，有权提出合理化建设，不断改善劳动条件和作业环境。
安检科机构设置
河南东升煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安检科安全管理人员不少于20人。其中：
安全副总（兼安检科长）：
1人
安检科副科长：
2人
安检科技术员：
1人
安检员（瓦检员）：
16人
入井检身与出入井人员清点制度
一、入井检身制度
（1）凡入井地点均有管理单位24小时设专人对入井人员进行检身。矿保卫科配合监督执行。
（2）井下检身人员必须对每个入井人员的各个口袋进行认真检查，发现火种或穿化纤衣服的，严禁入井。电焊工、气焊工到井下施工时，必须事先将所带火种和各级领导审批的措施一起交检身人员检查，否则严禁入井。
（3）凡入井人必须自觉接受接受人员的检查，不带自救器、安全帽、矿灯或酒后和精神失常者严禁入井。
（4）对不听劝阻，无理取闹者交保卫科或安检部门处理。
（5）如在井下发现有上述违章人员，由安检科组织，机电科和有关人员参加追查，对井口检身人员和违章者按有关规定处理。
二、出入井人员清点制度
（1）出入井人员清点有调度室和安全信息中心负责，建立专项记录。
（2）各单位班前会后，当班入井人数必须报安全信息中心，汇总后及时交调度室备案。每天八点班末汇总当天全矿入井人数。（3）各单位人员升井时，必须及时向调度室汇报，调度员必须做好记录，做到对井下人数了如指掌。
（4）班中有特殊情况，需要人升井时，及时向调度室汇报清楚。
（5）井下发生重大事故时，各单位跟班干部或班组长必须清点现场人员，立即汇报调度室，按调度室指令行动。
（6）灯房每班建立矿灯发放台账，每班向调度室汇报核对人数。
11易燃易爆场所管理制度 篇5
1.目的
为使公司在生产经营活动中的易燃、易爆品得到有效控制，保障公司生产经营活动的顺利进行，保护职工生命及国家财产的安全，特制定本规定。２.适用范围
本规定适用于对公司生产经营活动中易燃、易爆场所的控制。３.定义
易燃易爆品：压缩气体、液化气体、易燃液体、易爆固体、自燃物品和遇水燃烧物质、氧气剂和有机过氧化物等。４.职责
4.1生产部是易燃易爆场所的管理部门负责对易燃、易爆场所控制、监督管理； 4.2总经理办公室（消防管理）负责对易燃、易爆场所控制、监督、检查； 4.3各二级单位负责实施本规定。５.工作内容
5.1做好全体员工及外来人员的学习、宣传、教育工作，提高全员防范意识。5.2落实防火、防爆安全责任制
5.2.1各二级分管领导为公司防火、防爆安全责任人；
5.2.2总经理办公室每年根据公司消防管理目标要求与分二级单位签订管理目标责任书。5.3实施监督检查
5.3.1公司依据《中华人民共和国消防管理条例》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防、安全管理规定》的有关规定对各单位实施监督检查； 5.3.2监督检查每季度一次，由生产部组织有关部门人员参加。检查人员应详细记录检查情况，并将有关信息汇报公司主管领导，并将检查结果向受检单位反馈；
5.3.3总经理办公室（消防管理人员）要每周对易燃、易爆场所进行巡查，并详细记录检查情况，并将有关信息汇报公司主管领导，并将检查结果向受检单位反馈； 5.3.4各受检单位对检查中发现的不符合应及时进行整改。5.4易燃、易爆品的管理 5.4.1易燃、易爆品的储存
1)易燃易爆品必须储存在专用仓库、专用场地，并有专人管理，并要有明显的防火、防爆标志；
2)仓库内应当配备足够的消防器材，并严禁在仓库内吸烟和使用明火； 3）仓库要符合有关安全防火规定，物品之间通道要保证一定的安全距离； 4)遇火、遇潮湿容易燃烧、爆炸物品应当在阴凉通风地点存放； 5)受阳光照射容易燃烧爆炸物品应当在阴凉通风地点存放； 6)化学性质式防护灭火方法相抵触的易燃、易爆品，不得在同一 仓库存放。
5.4.2易燃、易爆品的运输装卸
1)在装卸过程中应轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒；
2)对碰撞、互相接触易引起燃烧、爆炸和化学性质或防护、灭火方法相抵触的易燃易爆物品，在装运时应当采取隔热措施；
3)对遇热、遇潮湿容易引起燃烧、爆炸的易燃、易爆物品，在装运时应当采取隔热措施；
4)使用易燃、易爆物品的单位要填写正规的台账，对物品的名称、数量及入库日期及使用情况进行登记，并及时清点；
5.5易燃、易爆物品的使用及灭火方法应按照有关操作规程或产品使用说明严格执行。
1)各种气瓶在使用时，应距离明火10m以上，氧气瓶的减压器应有安全阀，严防沾染油污，不得在阳光下曝晒、倒置，与乙炔瓶工作间距不小于5m。使用完毕后应搬至安全地点收藏；
2)易燃易爆场所要加强对火源、电源的监控，并严格禁止在易燃易爆场所进行明火操作工作； 5.6生产部除每季度的例行检查，在重大节假日应汇同相关部门对易燃、易爆场所的预防措施及制度的执行情况进行重点检查，并详细记录检查情况，将有关信息汇报公司主管领导，并将检查结果向受检单位反馈。5.7紧急情况的响应
采样班管理制度11.03 篇6
煤质检验中心采样班管理制度
一、岗位设置及工作职责 1．岗位设置
1.1岗位设置：班长、副班长、技术员、采样员
1．2各岗位定员为：班长一人，副班长一人，技术员一人，每采样组各设采样员二人，其中一人为负责人。
1.3 各采样组的人员每天按照班长的工作分工，分别对火车来煤、汽车来煤、入炉煤样进行采样、制样、存样工作，各组的人员不定期进行轮换，由班长负责编制各组的值班表。2．工作职责 2．1班长工作职责：
2．1.1采样班长行政上受煤检中心主任的直接领导，技术上受专工的指挥，负责班组的日常管理工作，组织全班人员贯彻上级指示精神,全面完成各项生产任务。
2．1.2班长是本班安全生产第一负责人,严格贯彻执行安全工作规程,开展经常性的安全教育,组织班组安全活动,坚持对事故“四不放过”的原则,保证安全生产工作。
2．1.3负责制定并执行班内工作计划,建立健全各种管理资料,实行标准化管理，组织文明生产,做好设备管理工作,使所管辖设备完好、整洁、标志齐全。
2．1.4 积极推行“6S”管理，组织开展班组技术革新、小事件分析和合理化建议活动，做好班组的思想政治工作,关心班组成员思想、生活情况，实行民主化管理，负责监督、检查全班的劳动纪律、文明生产、定置管理，并做好考核和奖金分配工作，做到考勤、考核、分配三公开。
2．2 副班长工作职责：
2．2.1 副班长在行政上接受采样班班长的直接领导，负责协助班长完成本班的技术指导和日常生产管理工作。2．3 技术员的工作职责：
2．3.1接受班长的直接领导,协助班长搞好采样、制样、存样工作，协助班长抓好班组的技术管理工作,做好班组技术培训、班组技术革新和合理化建议活动。
2．3.2 协助班长做好班组各种基础资料的保管、整理工作，对各种资料、原始数据实行标准化、规范化、档案化管理。协助班长编制设备及其它各种备品、备件的购置计划。
2．3.3掌握各种检测设备的检定日期，及时提请检定计划，做到定期检定，以保证设备的正常使用。2．4 采样负责人的工作职责：
2．4.1工作中接受班长的直接领导,协助班长抓好班组安全生产工作。
2．4.2 协助班长做好本组的采样、制样工作。2．5 采样员工作职责：
2．5.1 行政上由班长直接领导,技术上受技术员指导，严格按照《采样作业指导书》中的有关规定进行采、制、封存样工作，做好各种记录。
2．5.2 努力学习业务技术知识，积极参加技术革新、合理化建议活动，做好本专责的安全、文明生产工作。
2．5.3 采样工作严格执行两人一组工作制，严禁单人进行采、制样工作。煤场采样时，由班长或技术员监督采样工作。
2．5.4 在日常工作中，采样员要相互提醒、监督做好安全生产工作，杜绝习惯性违章和不安全事件的发生。
二、工作程序与要求 1．采样 1.1工作程序
1．1．1火运煤车入厂后，当班负责人应立即与轨道衡检斤员联系，接收采样通知单。
1．1．2当班负责人应与本小组成员一起按采样通知单到火运煤车上分车进行采样。
1．1．3汽运煤车入厂后，要做到车车采样，发现煤质有变化时，当班负责人要及时向班长汇报。
1．1．4入炉煤采样时，应在接到燃料运行人员通知上煤后及时投入机械化采制样机。具体操作情况，按照《入炉煤采样有关规定》执行。1．2采样要求 1．2．1采样员采样时，必须按《商品煤样人工采取方法--GB475-2008》中有关规定、标准和省公司燃管中心下发的《采样作业指导书》进行采样工作，采样坑深度必须达到400mm，采样点分布符合有关要求。1．2．2采样员采样时，坚决禁止只挖坑不取样、漏采煤样等投机取巧行为，必须保证采样的代表性和准确性。
1．2．3采样后，采样员根据有关要求对所采煤样的煤质情况、煤种等做好相应记录。
1．2．4采样员以接到轨道衡检斤员通知进车时间为准，在10（冬季15分钟）分钟内必须做好采样的一切准备工作，到达采样现场等候采样。
1．2．5煤车到达后，按采样通知单核对与煤车同时到达的小票情况，核对煤种、车号、车数等信息确认无误方可进行采样。
1．2．6采样通知单与来煤车辆不符的，采样员应立即通知轨道衡检斤员取消此列车的进煤记录，让其返回矿区，核对信息正确后，方可检斤入厂。
1．2．7火运煤车采样工作结束后，采样员应在地沟卸车记录本上签字。
1．2．8火运煤车采样时，如出现压车或无法正常采样时，应立即汇报班长，记录内容要详细(时间、地点、车号、煤种、供煤单位等)。可以进行采样作业时，必须要认真核对相关信息。
1．2．9因对煤质情况有异议需要压车时，采样员应与燃料运行班长联系停止卸车，并立即通知班长。1．2．10夜班早6点30分以前、白班15点30分以前进厂的煤车必须在本班工作日内进行采样、制样工作。
1．2．11在交接班时间内有煤车进厂时，当班采样员必须将进车的相关信息和未进行采样作业的有关工作内容通知接班采样员。1．2．12各种相关工作记录要字迹要工整、干净整洁，记录本由专人负责保管。
1．2．13在制样和存样过程中必须有二人同时在场方可进行相关操作。2．制样 2．1工作程序
2．1．1煤样采回后，按破碎、缩分、装袋程序进行制样，在一级缩分的弃样中按照“九点法”取出全水份样不少于700克。
2．1．2煤样二级缩分后必须全部通过3 mm圆孔筛（颗粒大的进行对滚破碎后必须过筛），然后用二分器缩分成不少于100克的试样两份进行封存，一份装塑料袋，贴好条形码后存入送样箱，待送化验班化验，另一份装好采样码后存入临时存查箱存放。2．2要求
2．2．1本着谁采样谁负责的原则，当班采样员必须严格按照省公司燃管中心下发的《采样作业指导书》中的有关要求进行制样操作。2．2．2严禁违反制样程序进行制样，严禁制样中投机取巧行为，严禁将煤样中不易粉碎的矸石或石头捡出后进行制样。
2．2．3每批煤制样后必须把制样设备清扫干净，不能留有残留煤样。3．封样 3．1工作程序
3．1．1按照谁制样谁封样的要求，由当班负责人进行操作。3．1．2封样塑料袋要贴好条形码后进行封样。
3．1．3存查样瓶外面要粘贴采样码标签，样量要达到规定要求，不少于500克。3．2要求
3．2．1采样员制样后要马上把贴有条形码的分析样塑料袋装入送样箱，带采样码的存查样装入临时存样箱存放。
3．2．2 采样员要严格按照规定进行各项工作，不准出现混样、错样现象。4．存样 4．1工作程序
4．1.1煤样封完后，采样员必须有二人同时在场将煤样投入送样箱和临时存样箱。4．2要求
4．2．1严禁单人或委托人存样。
4．2．2封样后不马上将分析样装入送样箱、存查样放入存查样箱的，一经发现视为违反工作纪律列入考核。
4．2．3送样箱钥匙由化验班长保管，采样负责人送样时当场从箱中取样。5．送样 5．1 采样员每天早7：40将存样箱送到化验班，由采样班白班人员同化验班人员交接煤样并在交接记录上签字。6．采、制样工作几点要求
6．1采样班班长、技术员负责对采样员日常工作的进行监督检查，严禁参与采、制样工作。
6．2采样员必须严格执行密码样条形码的使用规定，采、制、封存样工作严禁一人单独进行。
6．3每天早6：30以前进厂的煤车必须采、制样，下午15：30以前进厂的煤车必须采、制样。
6．4火运煤没有及时对车采样时，应按《国标GB475-2008》中的有关规定，在负责人的带领下爬车采样。采样时，必须做好安全监护工作。
6．5严禁制假样，一经发现，严肃处理，违纪人员送交人力资源部处理。
三、工作纪律
1．服从领导，按要求完成本职工作和领导交办的其它工作任务。2．严格遵守厂规、厂纪和煤质检验中心内部有关制度、规定，遵纪守法、做文明职工。
3．入厂煤采样、制样工作场所属特殊工作地点，除上级有关领导、本部门主任、专工、本班人员外，其他人员一律不许在此逗留，外人进入必须经本部门主任同意，并有专人陪同。
4．负责人带领本班人员进行采样、制样、封样、存样的具体操作。采样班任何成员都不许私藏煤样。
5．采样员有事必须事先向班长请假，不准私自串班、替班。6．严禁与矿方有私下接触，如矿方主动与自己接触要及时向部门主任汇报。
四、文明生产
1．制样室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西、扔杂物，与检测无关的物品不准带入室内。
2．制样室实行卫生责任制，分工负责，每天进行清扫，每周要全面清扫一次。
3．制样室箱、柜应按定置管理要求摆放整齐，箱、柜内清扫干净，物品摆放井然有序。
4．各种设备必须放在指定地点，不准乱扔、乱放，尤其是与制样无关的器具不准放在制样间。5．制样后必须马上清扫制样设备。
小学体育器材管理制度(11页) 篇7
一、学校各项体育器材，分类摆放，造册登记，专人管理。
二、教师上课所用器材，需办理登记手续，课后按数按量归还，放回原处。
三、课余时间，需用器材，应办理借出手续，并按时归还，如有遗失损坏，追查责任，按价赔偿。
四、体育器材，每学期全面查点一次。逐年购置和自制，保证按省规定的器材要求达标。
五、搞好室内卫生，保持室内整洁。
六、注意安全，做好防失防盗工作。
楚营小学体育器材室保管制度
一、体育器材室是体育器材存放、保管的重要场所，其主要管理者为总务主任和体育教研组长。
二、室内各类体育器材应分类存放有序，登记注册，便于借取使用。
三、凡使用本室内器材，应由各班体育委员及体育小组长借取、存放，体育教师有责任经常检查、整理。
四、借用本室器材，凡有损坏的，管理者可根据损坏程度、性质作出赔偿决定。
五、体育教师有责任经常检查室内器材完好情况，及时修补器材。剔除不能使用的器材须经管理人员同意。管理人员根据省器材标准提出添置器材的要求，及时补充器材。
六、室内保持干燥，经常清扫，做到器材摆放有序，整齐、整洁。
楚营体育器材赔偿制度
1、所有体育器材，因本身质量问题或正常消耗而造成的损坏，免于赔偿。
2、在使用体育器材过程中，因使用者不慎或使用不当造成损坏或遗失的，按有关规定酌情赔偿。
3、在使用体育器材过程中，因使用者故意损坏或遗失的，按有关规定加倍赔偿。
4、在归还体育器材时，如有损坏，视情节轻重由借用者或借用班级照价或加倍赔偿。
5、上课、训练和比赛丢失的器材，任课教师要迅速查明原因，告知器材室管理教师，并按有关规定酌情赔偿。
6、赔偿办法：由体育器材管理老师核填《损坏、遗失器材赔偿单》，由损坏或遗失器材者签名，经主管校长批准，由体育器材保管员收款后，上交学校财务科。
7、器材室管理老师要坚守岗位，认真负责，做好各项管理工作，因失职造成的各种损失，由本人负责。
8、对体育器材保管员要加强安全管理知识的教育，严格防范措施，发现安全隐患及时报告学校安全领导小组。
11兴东社区科普活动站管理制度 篇8
一、岗位责任制制度：成立组织机构，明确岗位职责，确定专人负责。工作人员在活动时间内必须按时值班、热情接待；必须认真负责，保管好活动器材和设施；对居民反映的科普方面的问题和建议，及时解答，及时向上反映，妥善处理。
二、定期开放制度：有固定的对外开放时间，开放时间向社区居民公布，由专人负责值班，每周开放时间不少于20小时。
三、定期活动制度：结合社区实际，制定活动计划，依托科普活动站，针对居民的科普需求，每年组织一定规模的群众性科普活动不少于3次。
四、设施维护制度：设立一定的专项资金，每年定期对活动站科普设备及设施进行检查维护，确保各项科普活动正常开展。
五、档案管理制度：对科普活动站的图书、展板、活动器材等设立台账，重要设施列入社区财产账目；科普活动站开展的各种活动资料要注意及时保存归档。
六、表彰奖励制度：制定科普活动站评比办法，由区科协、区文明办每年对设施完善、活动经常、成效明显、居民评价好的科普活动站进行表彰奖励。
齐林社区居委会
中转站管理新制度11 篇9
一、从业人员健康管理制度和培训管理制度
（一）健康管理制度
1.食品从业人员每年必须进行健康检查,不得超期使用健康证明。
2.新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗,杜绝先上岗后查 体的事情发生，同时进行相关培训。
3.食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建立从业人员卫生档案,督 促“五病”人员调离岗位,并对从业人健康状况进行日常监督管理。对从业人员健康情况进行记录并设立从业人员健康档案，由专人负责保存并随时更新，保存期不得少于两年。
4.凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得参加 接触直接入口食品的生产经营。
5.当观察到以下症状时,应规定暂停接触直接入口食品的工作或采取特殊的防护措施。腹 泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。
6.食品从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被 褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。
7.对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者给予表扬或奖励；对综合考核成 绩欠佳者进行批评教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。
8.定期对从业人员进行食品安全和健康管理培训，并做好培训记录。
（二）培训管理制度
1.食品经营人员必须在接受《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施 条例》等相关食品安全知识培训之后方可上岗；
2.食品经营人员的培训包括负责人、食品安全管理人员和食品从业人员； 3.定期组织食品经营人员培训，制定培训计划，每季度组织培训一次，每次培训时间不得 少于30分钟，并做好相关培训记录；
4.培训内容：《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《中 华人民共和国产品质量法》、《北京市食品安全管理条例》等法律法规； 5.新招收的食品经营人员必须经过培训、考试后方可上岗； 6.建立从业人员培训档案，将培训时间、内容等记录归档。
二、食品安全管理员制度
1.公司负责人为食品安全管理员。
2.制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。3.制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。
4.按有关发放食品卫生许可证管理办法，办理领取或换发食品经营许可证，无食品许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。
5.组织本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事食品流通经营。
6.建立并执行从业人员健康管理制度。
7.对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。8.执行食品安全标准。
9.协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。
三、食品安全自检自查与报告制度
1.为了加强本经营单位食品质量安全监督管理，确保本经营单位按照法定条件、要求从事 食品经营活动，销售符合法定要求的食品，确保广大消费者购买到安全放心的食品，制定本制度。
2.本经营单位内经营者应保持场内整洁卫生，经营食品必须符合国家、地方或行业制定质 量卫生标准。
3.本经营单位配备专职食品质量管理员负责食品质量的督促管理工作，并做好进货食品索 证和查验登记工作，经常查验上柜食品的内外质量，严格执行食品准入各项标准，保证不销售任何不合格食品。
4.经质量自检不合格的食品，应立即撤柜停止销售，进行销毁或作无害化处理，不得进入 本经营单位销售。
5.本经营单位设立食品安全信息公示栏，对每天的食品质量自检结果（包括品种、产地、检测情况等）进行公示。
四、食品经营过程与控制制度
（一）食品采购
1.制定食品采购计划。确定采购食品的品种、品牌、数量等相关计划安排。2.选择供货商。要认真查验供货商的主体资格证明，保证食品的来源合法。3.签订供货合同。与供货商签订供货合同，明确双方的权利义务，特别是出现食品质量问题时的双方的责任和义务。
4.索取食品的相关资料。向供货商索取食品的相关许可证、QS认证证书、商标证明、进 货发票等证明材料，采用扫描、拍照、数据交换、电子表格等科技手段建立供货商档案备查。
5.对食品进行查验。具备条件时设立食品检测室，对供货商提供的食品进行检测并做好详 细记录。经查验不合格的食品，通知供货商做退货处理。6.每一批次的进货情况详细记录进货台帐，账目保管期限为二年。
（二）食品储存
1.因公司食品销售业务主要为厂家（经销商）直接供货给客户，公司不单独设立仓库进行 食品贮存，小批量的食品进货可短期存放于经营场所。
2.详细记录食品入库信息。食品入库要详细记录商品的名称、商标、生产商、进货日期、生产日期、保质期、进货数量、供货商名称、联系电话等信息。3.按照食品储藏的要求进行存放。食品要离墙离地，按入库的先后次序、生产日期、分类、分架、生熟分开、摆放整齐、挂牌存放。严禁存放变质、有臭味、污染不洁或超过保存期的食品。
4.食品出库要详细记录商品流向。销售的情况应建立销售台帐，详细记录购买方的信息，以备查验，账目保存期限为二年。
5.每天对库存食品进行查验。发现食品有腐烂、变质、超过保质期等情况，要立即进行清 理。
6.每周对仓库卫生检查一次。确保库房通风良好、干净整洁，符合食品储存要求。7.变质食品设立专门的仓库或容器进行保管。不得同合格的食品混放在一起，以免造成污染。
（三）食品运输
1.运输食品时运输工具和容器要清洁卫生，并生熟分开，运输中要防蝇、防尘、防食品污 染。
2.在装卸所采购的食品时要讲究卫生，不得将食品直接与地面接触。
（四）食品销售
1.每天对商家销售的食品进行查验。销售人员要按照食品标签标示的警示标志、警示说明 或者注意事项的要求销售预包装食品，确保食品质量合格和食品安全。2.对即将到达保质期的食品，集中进行摆放，并作出明确的标示。3.用于食品销售的容器、销售工具必须符合卫生要求。4.销售的情况应建立销售台帐备查，账目保管期限为二年。
（五）不合格食品退市
1.食品安全管理人员在食品经营中发现经营的食品不符合食品安全标准，或接到执法部门、生产企业的召回通知，应当立即停止营业，下架封存，做好登记，并及时通知政府监管部门。
2、通知相关生产经营者或供货商，并记录停止经营和通知情况。
2.在经营场所向消费者公示召回食品的名称、批号等信息，并安排专人处理消费者退货事 宜。
3.被召回食品，食品安全管理人员应当进行无害化处理并予以封存，做好记录，严禁再次流入市场。
4.召回及封存食品的情况要及时通知供货商即政府监管部门。
5.不合格食品的处置。与供货商有合同约定的，按照约定执行。政府监管部门有明确要求 的，按照政府部门的通知要求进行处置。
6.政府部门命令召回的不合格食品，其召回和销毁处理流程依照《食品安全法》等法律法 规的规定及政府监管部门的通知要求执行。
7.不合格食品退换货、下架封存、召回等处置资料，要建立专门的档案进行保管，以备查 验。
五、场所及设施设备清洗消毒和维修保养制度
1、公司全体员工均应保持经营场所的干净,整洁.2、经营场所内不得存放有毒,有害物品.3、经营场所内不得随地吐痰,乱丢果皮,杂物等.4、任何员工不得将易燃,易爆等物品带入经营场所内.5、个人办公区间物品应摆放整齐,办公台上不得摆放与办公无关的物品.6、不得在经营场所内用餐,如需用餐需在公司统一规定的区域内.7、注意个人卫生,不得穿背心,拖鞋进入办公区域.8、灭蚊灯,老鼠夹,杀虫剂应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理员,卫生管理员应立即采取措施加以解决。
六、进货查验和查验记录制度
1.索要保健食品生产企业和供货商营业执照复印件。2.索要食品生产许可和经营许可证明文件复印件。
3.索要保健食品批准证书复印件和企业产品质量标准复印件。4.索要保健食品出厂检验合格报告复印件。
5.每收到一批货物，如实查验食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期等内容；
6.查验预包装食品上的标签： 1)名称、规格、净含量、生产日期； 2)成分或配料表；
3)生产者的名称、地址、联系方式； 4)保质期； 5)产品标准代号； 6)贮存条件；
7)所使用的食品添加剂在国家标准中的通用名称； 8)生产许可证编号。7.如实记录供货者的联系方式、进货日期；
8.如销售进口食品，查验进口食品的合法证明；供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品，其 标签还应当标明主要营养成分及其含量。
9.购进食品时，如实记录进货台账：食品名称、购货时间、规格（品种）、数量、供货方 名称及其联系方式、相关检验报告的时间、食品保质期等；
销货台账应如实记录销售食品名称、销售时间、规格（品种）、数量、购货方名称及其 联系方式等情况；
11.进货台账和销货台账保存期不得少于两年；
12.将进货票据、发票、检验报告等易于丢失的凭证在每次进货后及时粘贴于台账上。
七、食品存储管理制度
1.每天对贮存食品进行查验。发现食品有腐烂、变质、超过保质期等情况，要立即进行清理。
2.每周对仓库卫生检查一次。确保贮存地点通风良好、干净整洁，符合食品储存要求。
八、废弃物处置制度
1.目的：为了更有效的控制本公司生产过程及相关过程中废弃物和危险废弃物的产生，防止其污染环境，并对其进行合理回收利用，降低生产成本，特制定本制度。适用范围适用于本公司运行过程中废弃物和危险废弃物的控制和综合处理。2.职责：各部门负责将本部门的废弃物、危险废弃物分类存放。
3.管理办法 各责任产部门负责将本部门的废弃物和危险弃物分类存放和标识。4.办公活动生产的危险废弃物：废旧灯管和电池。生产活动产生的危险废弃物：废液、包装物。
5.质检活动生产的危险废弃物：危险废液，沾有危险化学品的包装物。各办公区的废弃物由回收公司进行处理，安全管理员不定期负责对各办公区废弃物处理的监控。6.办公、检验活动产生的废包装材料、实验垃圾、办公垃圾等一般废弃物应集中存放，由专人定期出售给废品回收公司和垃圾回收站，并作好记录。7.安全管理员每月应对废品、废料进行统计，必要时做出分析评价。
九、不合格食品处置制度
1.食品（预包装食品、保健食品）的质量与人体健康密切相关。为严格不合格食品的控制管理，严防不合格食品售出，确保消费者服用安全，特制定本制度（以下统称“食品”）。
2.质量管理部门负责对不合格食品实行有效控制管理。
3.质量不合格食品不得采购和销售。凡与法定质量标准及有关规定不符的食品，均属不合格食品，包括：①食品的内在质量不符合国家法定质量标准及有关规定；②食品的外观质量不符合国家法定质量标准及有关规定；③食品包装标签、说明书等不符合国家有关规定。
4.在将食品验收、储存、养护、上柜、销售过程中发现不合格食品，应存放于不合格食品 区，挂红色标识，及时上报质量管理部门处理。
5.质量管理部门在检查过程中发现不合格食品，应出具食品质量报告书或不合格通知单，及时通知养护、销售及岗位人员立即停止销售。同时将不合格产品集中存放于不合格食品区，挂红色标识。
6.不合格食品应按规定进行报损和销毁：①不合格食品的报损、销毁由质量管理部门统一 负责，其他各岗位不得擅自处理、销毁不合格食品；②不合格食品的报损、销毁由质管部门提出申请、填报不合格食品报损有关单据；③不合格食品销毁时，应在质量管理部和其他相关部门的监督下进行，并填写报损食品的销毁记录。7.对质量不合格的食品，应查明原因，分清责任，及时制定与采取纠正预防措施。8.明确为不合格食品仍继续发货、销售的，应按经营责任制，质量责任制的有关规定予以 处罚，造成严重后果的依法予以处罚。
9.应认真、及时、规范地做好不合格食品的处理、报损和销毁记录，并妥善保存至少2 年。
十、食品安全突发事件应急处置方案
1.目的 对已发生的食品安全事故，迅速做出应急响应措施，并认真做好食品安全事故处 置工作，使各级领导和相关部门掌握相关情况，取得指导和处置的主动权，最大限度地减少食品安全事故造成的影响，特制定本方案。2.定义
a)食品安全事故：指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，对人体健康有危 害或者可能有危害的事故。
b)重大食品安全事故：指涉及人数较多的群体性食物中毒或者出现死亡病例的食品安 全事故。3.责任
1)本单位负责人负责于第一时间立即向食品药品监督管理部门报告食品安全事故发生情况。
2)本单位食品安全专（兼）职管理人员负责组织对食品安全事故造成的食品安全问题 进行记录，并配合相关部门分析和处理。
3)本单位食品安全专（兼）职管理人员负责制定必要的食品安全事故应急预案。在食 品安全事故中对食品安全等问题进行统筹协调和尽快解决。
4)本单位负责人在发生疑似或认定为食品安全事故后，负责配合执法人员对可疑食品进行封存、留样（每个品种留样量不少于100克，在冷藏条件下保存48个小时）及现场控制等具体工作。
5)本单位各相关部门负责本岗位的食品安全生产工作，如出现食品安全事故后，配合 政府相关各部门进行原因调查和分析，妥善处置所涉及的不安全食品和原料。4.工作程序
1)报告原则：每名员工有义务在第一时间报告或越级报告本单位所发生的食品安全事故。
2)报告程序：发生食品安全事故时，本单位各部门负责人应立即向主管领导汇报；对于重大的食品安全事故，要立即向企业主要负责人报告，并在2小时内及时向当地卫生行政部门和食品药品监督管理部门报告。任何部门或者个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。5.初次报告
尽可能清楚报告食品安全事故发生的时间、地点、单位、危害程度、发病人数、死亡人数、事故报告单位及报告时间、报告单位联系人员及联系方式、事故发生原因的初步判断、报告事故的简要经过、事故发生后采取的措施及事故控制情况等。6.阶段报告
既要报告新发生的情况，也要对初级报告的情况进行补充和修正，包括事故 原因和影响因素，提出今后对类似事故的防范和处置建议。7.食品安全事故处置
本单位发生食品安全事故后应立即停止经营活动，对引起中毒的可疑食品立即封存，放入冷藏箱（柜）等待调查人员查验，禁止继续使用和擅自销毁可疑食品；对盛放可疑食品的工具、容器等可能的中毒现场进行控制；在执法人员到达后，积极配合执法人员对中毒事件进行调查处理。8.责任追究
1)本单位负责人及各部门负责人必须保持每天24小时联络通畅，对无法联络造成严重后 果的要严肃追究责任。
2)本单位各部门主要负责人为本部门食品安全事故报告的第一责任人，如事故发生后，要 及时要求实事求是上报，不得迟报、漏报和瞒报。如因报告不实，影响领导决策，影响事件处理的，要追究有关领导和责任人的责任。哪一级发生迟报、漏报、瞒报的问题，由哪一级负责。对因迟报、漏报、瞒报造成严重后果的，要严肃查处。
十一、食品批发销售记录制度
1．本单位与供货商的交易，应当索取供货商相应的证照，即：营业执照、生产许可证、食品流通许可证、进货发票、出厂合格证等证件的复印件（复印件必须要加盖供应商的公章及联系电话），并每年核对一次。
2．本单位对购进的食品应当按批次向供货商索取食品质量检验证明、合格证和检疫证明（复印件必须要加盖供应商的公章），一式二份，一份交购货方备案，一份由公司留存。
3．本单位要对每日购进的食品按批次将品名、产地、生产或加工厂家、进货渠道、购进日期和数量、供货商姓名等内容记录台帐。4．本单位要将供货商提供的各种资料和进货发票（包括进货单），按批次装订保存完整，以备查验。
5．本单位除详细等进货内容外，还应当将销售情况认真详细的登记，一旦发现有不合格食品售出，可按照销售记录迅速找到消费者找到并召回售出食品。
6．厂家按销售单及对应发票，准确发货，送货至客户，并请客户在送货单签字确认所收到商品无误。