新学期教师大会感人讲话稿

新学期教师大会感人讲话稿（精选9篇）

新学期教师大会感人讲话稿 篇1

下午好!

金秋九月，秋风送爽。今天，我们又迎来了一个新的学期，开始了新的学习生活，借此机会请允许我代表全体同学向在座的各位领导、老师和同学们致以最美好的祝愿和最真挚的祝福!同时也预祝老师们教师节快乐!

过去的一年，是值得回忆的一年。在这一年中，我们学会了知识，增长了才干，锻炼了意志;在这一年中，我们的校园也发生了翻天覆地的变化，崭新的实验楼拔地而起，宽阔的操场也正在建设之中;在这一年中，我们学校又一次在中考中取得了佳绩……在这一年中，我们学到了很多，我们也进步了很多。

如今，作为九年级的学生，初中的旅途我们已经走过了三分之二。回首望望身后那一串长长的足迹，我们不得不感叹岁月如梭，时光飞逝。但我们并不沉溺在感叹之中。九年级，我们将以只争朝夕的精神和精益求精的学风，以最好的学习方法和最佳的精神状态，投入到学习之中，以我们的学长为榜样，认真备战中考，谱写三中更加灿烂辉煌的新篇章。

新的学期，对八年级的同学们来说，是全面掌握知识体系、决胜初中的关键时期，让我们把更多的时间放在思考上，多做知识系统和学习方法的总结，同时加强锻炼，为升入九年做好准备。

刚刚步入初中校园的七年级的同学，三中是你们扬起人生风帆的开始，是你人生的一个全新的起点。希望你们在优美、开放的学习环境中，加强基础知识学习，积极参加各类文体活动，将初中生活装点得更加绚丽多彩。

同学们，松弛的神经又该绷紧了，床头的闹钟又将激起清晨的奏鸣，久违了的灯下又该呈现我们的身影。我们很清楚，前方的路不可能平坦，随着年龄的增长，竞争的压力也会日益增强。但我们决不会畏缩，努力吧，同学们，让我们以坚强的毅力和勇往直前的斗志，去迎接灿烂辉煌的明天。

最后，祝全体老师工作顺利!身体健康!祝同学们学习进步!天天开心!

谢谢大家!

新学期教师大会感人讲话稿 篇2

老师们，新学期好！24天的寒假一晃而过，今天，我们如约而至，相约儒小，共同开启新学期的征程。这是一个春天的约定，这是一个崭新的更是美好的开始。

站在新的起跑线上，我们不由自主地回望走过的路，做过的事，2016的的点点滴滴历历在目，让人感动，让人自豪，2016，我们不虚此行，2016的收获更打好了学校发展的基础，坚定了我们前行的信心。

（一）回顾与展望

2016，我用三个“最”来形容。

学校、老师、学生在各类活动比赛中获奖最有影响的一年。

周网瑶同学获得了江苏省十佳美德少年的称号，于莉老师在常州市辅导员大赛中获得了十佳的第五的好成绩，严明老师被评为区首届十大最美教师。

学校的特色建设、内涵发展最有收获的一年。

学校新一轮三年主动发展规划的制订与启动，我们找到了自己的目标与方向；

学校完成了文化与特色的顶层设计。儒雅教育的思想不断丰富与清晰，儒小人有了自己的教育语言，教育主张。

学校的课程建设体系初步形成，校本课程建设最有成效的一年。

课程框架，课程目标，课程内容已基本完成，下面需要的是在实施中不断完善，且行且思且丰富。

展望儒小未来，我用三句话来表达：

主动发展，有效推进；

特色建设，注重品质；

课程建设，突出质量。

（二）对教师的希望：做一个有追求的教师。

1.有自己的教育主张，专业喜爱；

2.有自己的责任担当，岗位自觉；

3.有自己的目标追求，人格独立。

（三）新学期工作总体要求：

常规是基，这是底线；

课程是本，这是载体；

内涵是品，这是形象。

这三方面一个都不能少。每一个都必须做好。

季节虽入春，气候仍似冬。但是，皑皑白雪之下，种子正在萌动，山林田野之间，小溪已在流淌。遥看草色已绿原。窗外，阳光明媚，一个百花盛开、欣欣向荣的春天正向我们走来

新学期教师大会感人讲话稿 篇3

各位老师：

一元复始，万象更新。度过了喜庆、祥和、愉快的寒假生活，我们又重返校园，迎来了新的学期。首先，我谨代表党总支、校长室，向全校教职员工致以新春的问候，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！过去的一年，我们励精图治，奋力拼搏，学校各项工作顺利进行，高中、初中双双获得区素质教育考核优秀奖，教师学生在各级各类竞赛中捷报频传。成绩的取得凝聚着我们娄中人勤劳智慧的汗水，是我们娄中人团结拼搏、奋勇争先的结果，光荣属于我们每一个娄中人！在此我代表学校党总支、校长室对大家表示衷心的感谢！XX年是实施“十三五”发展规划和迎接党的十九大召开的关键之年，武局长在全区春学期开学工作会议上号召教育系统的全体同志撸起袖子加油干，铆足干劲向前冲，合力奏响姜堰教育品牌建设的最强音。昨天上午，我校召开了行政办公会，认真学习了武局长的讲话精神，进一步理清了新学期的工作思路，研究了新学期的主要工作。今天召开全校教师大会，目的就是认清形势，统一认识，顺势而为，趁势而上，以更加坚定的决心、更加高昂的斗志、更加顽强的精神，求真务实，奋发进取，团结拼搏，再创辉煌。下面，我谈谈新学期要做好的重点工作。

一、群策群力，求真务实，努力提高教学质量教学工作是学校工作的中心，教学质量是学校的生命线。这一学期面临着众多的考试：高二“小高考”在即，初

三、高三面临着中考、高考，基础年级要参加联考或调研考试，此外，还有听力考试、实验考查、体育加试等名目繁多的考查或测试，时间紧，任务重，压力大。我们每一位同志都 应该具有强烈的时间意识、责任意识和质量意识，从头抓起，从紧安排，从严要求，群策群力抓教学，凝心聚力抓质量。先谈高

三、初三年级。对一所中学来说，高考、中考的影响力最大，社会的关注度最高。高考、中考的成绩是社会各界衡量办学水平的主要标尺，事关办学的声誉。考得好，得到的是领导的表扬，是学生家长的夸奖，是老百姓的赞誉；考得不好，得到的是来自各方的批评、抱怨，甚至是嘲讽和指责。高

三、初三年级的同志要有强烈的危机感、责任感和紧迫感，把压力变成动力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，群策群力，团结合作，踏踏实实地做好复习迎考工作。一是考试目标人人明确。XX年高考、中考的目标是：超额完成教育局下达的指标，本科达线率名列全区三星级高中 导学生融会解题策略，掌握解题技巧，规范答题习惯，提高应试能力。在复习过程中，备课组要加强研究，把个人的教学智慧融入集体，优势互补，协同作战，提高复习教学的有效性。三是着力提高本科达线率。要完成和超额完成高考目标，必然要挖掘潜力，提高本科达线率。正确处理好三个关系：语数外内部平衡的关系（重合）；语数外与选修学科匹配的关系；学科均分和有效达线人数的关系。各学科的复习、评讲都应该把起点瞄准临界生、边缘生。各班级要在盯人、盯学科上做文章，加强对临界生、边缘生的帮扶，要求定位要准，提高帮扶目的性；群体要大，人数要大于指标数，提高帮扶的基数；任务要明，明确到具体的学科，提高帮扶的针对性；措施要实，加强个别辅导、跟踪辅导，提高帮扶的有效性。四是全面关怀学生。随着大考的日益临近，毕业班学生精神负担、心理压力将逐渐变大，班主任、科任老师要多找学生个别谈心，多引导，多启发，多鼓励。特别是每次模拟考试后，要密切关注学生的情绪和思想动态，帮助学生消除心理障碍，防止他们失去信心。要合理安排作息时间，使学习生活张弛有度。要开好每一次学生会、家长会，重视发挥情商作用，发挥非智力因素的作用。我坚信，有高

三、初三全体老师的顽强拼搏，有全校上下的鼎力相助，我校XX年高考、中考一定会再创辉煌！再谈谈基础年级的教学工作。知识一环扣一环，是一个循序渐进、逐步积累的过程。学生如果在基础年级“消化不良”或“负债过多”，要想中考、高考取得好成绩是绝对不可能的。因此，基础年级的教学工作十分重要，马虎不得，松懈不得。分管校长是本年级教育教学工作的总负责人，对教师和学生的管理，对教学常规的检查，对教学过程的监控，对教学质量的提高，义不容辞，责无旁贷。各年级组要向常规管理要质量，向课堂教学要质量，向教学研究要质量。对在调研考试中成绩比较差 的班级、学科进行把脉、解剖，分析原因，对症下药，确保措施到位。

1.精心准备每一节课。课堂效率取决于课前的准备，认真备课是提高课堂效率的保证。各学科教师要研究教材，弄懂教材的思想，结合本班学生的实际，确定教学目的和要求，明确教学重点和难点，明确教学过程、步骤、方法和手段，选编好典型习题及课后作业，写出实用的教案。坚决杜绝不备课进课堂的现象。

2.认真上好每一节课。要按时上课，做到不迟到，不提前下课，不在上课时接打手机，不中途离开课堂。教师上课时应该精神饱满，以良好的精神状态感染学生。坚持以学生为主体，激发学生的求知欲，引导学生思维，调动学生的学习积极性。要注重学法指导，注重课堂训练，注重教学反思，不断提高教学效率。常识科、体艺科教师也必须认真上好每一节课，提高学生的综合素质。

3.注重教学效果的检测。学情检测是教学效果的反馈，是教师了解学生学习情况最主要的手段，在教学中有着非常重要的作用。各科教师要紧扣知识点，精心设计练习题，既有体现基础知识的训练，又要有适当的拓展性训练。检测后要及时从数量和内容上做好统计，通过分析发现问题和解决问题，通过反思教学来改进教学。

4.发挥教研组、备课组的作用。教研组长、备课组长要认真组织同学科教师进行教学研究，集中大家的智慧，交流教学经验，交流教学信息，共享教学资源，优化教学方法。要充分发挥骨干教师的作用，帮助年轻教师解决教学中的困惑，带动年轻教师提高教学水平，提高本学科整体教学质量。

二、廉洁自律，恪尽职守，建树优良师德师风学高为师，身正为范，教师是文明的传承者，应该成为遵纪守法的典范。教师是教书育人的人，言行举止关系着学生的健康成长，应该成为学生成长的导师 和楷模。我们要进一步认真学习《中小学教师职业道德规范》、《姜堰区中小学教师廉洁自律规范》，学习上级关于师德师风建设的一系列文件，提高思想认识，树立高尚的道德情操和精神追求，在思想、工作、学习、生活等方面筑牢思想防线，时刻保持清醒头脑，自觉抵制腐败行为，严防思想和行为滑坡。近两年来，区教育局查处了多起搞有偿家教、索要或收受礼品礼金、搭车收费、体罚学生、酒后驾车等违规事件，对违规者给予了严肃处理。当前，中央“八项”规定和反“四风”行动都把侵害群众切身利益的问题当成非常重要的事情来抓，这也是区纪委一直查处的重点。寒假和春节期间，教育局开展了 子，他们的父母也都希望子女能成人成才。二是正确处理成绩与荣誉的关系。一个人受到表彰获得荣誉是光荣的，主要靠自己的努力，但是也离不开学校这个发展平台，离不开同事的帮助和提携，离不开群众的推荐和组织的认可。要知道，有不少人默默无闻，埋头苦干，作出的贡献远远超过了他所获得的回报。所以，获得荣誉后应该倍加珍惜，更加努力工作，而不应该产生陶醉心理，消磨掉进取心。在荣誉面前，我们要保持清醒头脑，善于发现自己的差距，如果只看到自己的长处，看不到自己的短处，或者只拿自己的长处跟别人的短处相比，就很容易心态失衡，陷入痛苦之中，不利于自己以后的发展进步。三是正确处理个人与组织的关系。学校干部、党员教师必须加强个人修养，不断增强党性，不断增强纪律性，个人服从组织，小局服从大局。要做到识大体，顾大局，大事讲原则，小事讲谦让，处处以工作和事业为重，无条件服从集体决定，不断提高执行力。良好的人际关系是人生、事业成功的基石，学校好比一个大家庭，需要建立和谐的人际关系，心胸要宽，气量要大，心态要好，多换位思考，多沟通交流，多理解包容。我们每个同志在廉洁自律、师德师风方面要做明白人，认真学习、自觉执行相关规定。我们的党员、干部特别是校级干部更要带好头做好表率。在此也恳请大家对我们的工作进行监督。

三、加强引导，注重实效，提高学生文明素养加强礼仪教育，培养良好习惯，提高文明素养，是本学期全校德育工作、班务工作的重要工作和主要任务。要以习惯养成为抓手，依据《中学生日常行为规范》和《八礼四仪》制订出非常具体的规定，具体到学生在校生活的每个方面、每个环节、每个时段、每个细节，让学生人人明确哪些是必须做到的，哪些是明令禁止的。班主任及科任教师都应该利用各种时机对学生进行教育引导，及时发现并矫正学生的不良行为习惯。教 师是学生直接仿效的对象，教师的言行举止在很大程度上会直接影响学生。因此，教师在平时的礼仪小节上要严格要求自己。比如：衣着要得体，上课前先整理一下衣冠；不要在学生面前有不雅的动作；办公室里要干干净净，办公桌上要整整齐齐。总之，我们每个人都必须在平时的礼仪小节上严格要求自己，做学生的表率。政教处、团委要有效开展德育活动，通过报告会、专题讲座、演讲、黑板报、征文比赛等途径加强对学生进行爱国主义教育、革命传统教育、法制教育、环境教育，努力培养学生的思想道德素质。各班要结合学生思想实际开展具有班级特色的教育活动，行之有效地上好每周的班会课、每月的主题班会，引导学生遵纪守法，刻苦学习。班主任要加强学习，不断提高专业素养和管理能力，提升班务工作的科学性和艺术性。要全面关怀学生的成长，尤其要关心特困生、学困生及特殊家庭学生的思想、学习和生活，坚持正面教育，力求耐心细致。

新学期全体教职工大会讲话稿 篇4

一、新校区新面貌

（一）特别的假期：汗水铸就新校园 这个假期，可能有的老师觉得太短了，转眼就过去了。但是，对于学校行政领导班子、后勤、物业等方面的同志，他们的感受却是不一样的。因为，这是一个特殊的假期，这个假期，他们没有休息，没有假日，有的甚至从上学期末开始到现在，没有完整的休息过一天。下面，和大家分享一下我们这个特殊的假期。1.招生工作迎难而上 2.新校区搬迁雷厉风行

搬迁至新校区的工作牵涉到方方面面，要考虑到每个细节。在没有搬迁之前，我们在老校区一边招生，一边去新校区办公，看施工现场，协调各施工单位，督促工程进度。7月底，张校长带着顾翔、朱梅英等到新校区时，新校区只是完成了建设，其他什么配套设施也没有，中心广场连地砖也没铺，还是泥土地，到处是水泥黄沙等。

8月5日至8月9日，5天时间，学校安排好行政、后勤、物业等各路人马，冒着40多度的高温，对老校区进行了整体搬迁。说实话，那几天大家真的很辛苦，当老师们还在家里享受暑期时，还在空调房里躲避户外的高温时，他们却在老校区和新校区之间来回奔波，有的人身上的衣服整天都没有干过，回到家里什么都不想做，只想能早一点躺在床上休息，第二天还要一早起床继续工作。紧接着，新校区卫生、食堂准备、各馆室、办公楼、学生宿舍、教室等用品的采购、配备、摆放和安装等一系列工作接踵而至，随后就是新学期即将来临，开学前工作千头万绪，都要准备好。今天大家看到的情景不用我多说，校园环境整洁，各方面设施配备到位，他们在这个假期流了最多的汗，付出了最多的心血，原因是什么？为的是什么？那是因为他们心中有一个信念，对新的学校寄予厚望，对学校未来发展寄予厚望，他们从心底里渴望新学校有新的转机新的发展，愿意为学校奉献自己。因此，我可以自豪地跟各位老师说，我们有一支有觉悟、有能力、有奉献精神的干部队伍，有一支不怕吃苦、做事效率高的后勤服务队伍。这是一个学校发展的重要支撑。3.新生入学考试井然有序

8月17日，还是高温酷暑的天气，近600名学生参加高一新生入学考试，20多名老师承担了监考工作。从考场安排，到学生中午用餐、午休，还有学生有序出入校园，同时要解决学生交通问题，与公交公司协调调度公交车。这些问题学校都在事前做了细致到位的安排，确保当天万无一失。由于工作到位，考试期间学生排队进校园，有序入考场，中午安排了可口的午餐，考试结束排队出校园，所有活动有老师引导，整个过程井然有序，获得了广大新生家长的交口称赞，就连我们老师自己也被这种场景所感动。这充分证明了一点，只要我们付出努力，就能做好每一件事，就能办好一所学校。

在安排监考的过程始终，没有一个老师提到费用、提到报酬；在这么酷热的天气里，在交通还不够便利的情况下，没有人有一句怨言，只有愉快地接受任务，认真负责地完成任务。顺便再说一件事，前几天安排高一新生住校生的班主任，这些班主任要全程参与学生的学习、生活的管理，工作时间从早上6点到晚上11点多。当我们安排老师时，没有一个老师不接受任务，相反的，都是勇挑重担，克服家远孩子小等困难，愉快地接受任务。同时，也没有任何人提钱提待遇。这一件件事情，无不证明了我们全体教职工对培正学校的真切感情，对新校区的热爱与期望。我们能强烈地感受到，大家都想抓住新校区落成的契机，干出一番事业。有一支强有力的领导干部队伍，有一支高素质的教师队伍，我们对学校未来充满了信心。

（二）走进新校园，了解新培正 走进了新校区，老师们看到整洁美观的校园环境，大家的心情是愉快的。下面我跟大家一起来看看我们的新校区。

二、新学校，新目标，新跨越——以新校落成为契机，全力打造优质学校

（一）总体目标

老师们，新校落成是一次全新的蜕变，是机遇更是挑战，她孕育着无限的希望，她为我们勾画了美好的蓝图。但是，梦想实现，蓝图成真，靠的是远大目标的引领，靠的是顽强精神的支撑，靠的是流着汗水与心血的真抓实干。新学校，我们希望看到的是崭新的、不断腾飞的新培正。因此，我们设定了学校发展的总体目标，并在这一目标的引领下，即将出台一系列举措，实现学校发展大计。

认真分析学校目前的实际情况，结合培正这一路走过来的历程，我们制定了如下总体发展目标：全力打造优质学校，实现新校新的跨越。

何谓“优质”？我理解的优质学校至少有这样几个特质：学校环境设施一流，管理制度科学完善，干部队伍率先垂范，师资队伍素质过硬，教学质量位居前列，学生健康全面发展。总之，学校处于一种积极向上、蓬勃发展的态势。

基于这样的理解，我们决定要借助新校落成的契机，抓住机遇，迎接挑战，齐心协力，共同奋斗，打造一所现代化优质学校。

（二）新学期，新举措

有了这样的目标，我们就有了前进的方向，有了工作的动力。我们拟推出如下相应举措，为实现新校发展目标而努力。

概况为：一种氛围，两支队伍，一套制度，两个重点

1.营造全新校园氛围：积极进取、奋发向上的“精神特区” 要在学校建立“精神特区”，营造奋发向上的精神氛围。学校的功能定位决定了学校应该是一个精神的领地。办好一所学校，必须优化内部小环境，营造一种良好的精神氛围。因为，学校内部环境的好坏，直接影响一个学校的发展。任何一所学校要想有一个大的发展，都必须首先营造一种氛围，营造一个“场”，都必须首先纯洁整个干部教师队伍的思想，提升整个干部教师队伍的精神境界，形成一种积极进取的环境氛围，使每一位老师都奋发向上，一门心思干事业。只有在一个互相激励、互相推动、互相竞争环境中，才能形成千帆竞发的态势；只有在一个优化了的学校小环境中，才能做到“一个也不能少”，从而避免“短板效应”。办学校首先要办出一种氛围，氛围无价，学校的环境氛围直接影响每一个人的进步，直接影响学校的工作效能和教育质量。

毛泽东说过，人是要有一点精神的。他始终相信，精神会变物质，而且他认为，精神一旦转化为物质，其能量是巨大的。一个人如果有了一种奋发向上的精神力量，会始终处于一种亢奋的状态，会焕发出极大的工作热情，整个生命体的全部免疫力都会为他工作。要想办好一所学校，全校的教职员工必须要有向往高尚的东西，必须要有净化的心灵，必须要有精神的追求，升华的精神境界。如果学生感觉到教师正直向上、积极进取的精神，感受到教师热爱自己的事业，责任感强，他就佩服你、崇拜你。同样的话，他愿意听，他就愿意学，从而产生很强的教育力。所以老师的人格魅力、精神层面的东西，本身就是教育质量，本身就是升学率。

2.打造先进的班子队伍：率先垂范、甘于奉献的“战斗团队”

领导干部率先垂范，以自己的实际行动引领教师的精神追求。领导班子是学校统帅部。学校要求领导干部必须做到：从大局出发，以事业为重，为师生着想，对未来负责。必须做到办事公道，作风正派，严以律己，埋头苦干，胸怀坦荡、一身正气、两袖清风。

在班子队伍中提倡的四种精神：奉献的精神，进取的精神，求实的精神，创新的精神。要求做到：忠诚、奉献，正直、向上，事业为先，爱生如子。强调树立四种意识：责任意识、实干意识、团队意识、标杆意识。

只有建立一支率先垂范、甘于奉献、富有战斗力的领导班子队伍，学校的各项措施才能得以在全校推行和实施，广大教师才能有信心，有热情，与干部们共同奋进，与学校共同发展。如：前两天的行政会上，提到24小时值班问题，都自告奋勇，乐意承担，让我感动。我也表了态，4年前来培正就说过了，3至5年，学校没效益没发展，要让位的，现在有好的发展势头。这是董事长夫妇办学的精神和力度，是全体班子成员大力支持的结果，也是全体教职员工包容和配合的结果。现在，我还是要表态：2—3年，学校没起色，没发展，同样要让位。不然的话，对不起董事长的投资，对不起大家的期望。也请各位，给自己立个军令状，在自己的岗位上，干不好，没有教学成绩，没有好的工作态度，提前离开学校，谋求更好发展，不要等考评结果不合格再来辞退。

3.打造优秀教师队伍：乐学善教、爱岗敬业的“灵魂之师”（1）打造一支专业优质的师资队伍

学校兴衰系于教师。打造一支专业优质的师资队伍是学校发展的根本保证。学校的发展，需要一个优秀的团队共同努力，只有少数人的优秀、少数人的全心努力是不够的。我们应秉承以人为本的思想，以全面提高师资队伍整体素质为目标，按照优化结构、充实数量、提高素质、造就名师的思路，努力打造一支师德高尚、理念先进、业务精湛、关系和谐、结构合理、开拓创新、富有活力的充分享受教育幸福的优质师资队伍。学校老中青各层教师都要给予重视。老教师要“尊重”，同时要发挥其经验丰富的优势，做好中青年教师的传帮带工作；中年教师要“重用”，充分发挥其年富力强的优势，让他们做学校教学工作的中流砥柱；年轻教师要“培养”，遵循打基础、做巩固、成骨干甚至成名师、专家的培养目标，为他们的成长搭建平台。从“培养”、“重用”到“尊重”，让每个年龄层的教师都有自己适合的位置，发挥各自的作用，同时也让年轻教师对学校未来愿景产生信心，这样他们才能安心教学，努力干出成绩。

打造有影响力的名师、优师。鼓励教师平时注重积累材料，参加市教育主管部门组织的学科带头人、骨干教师评选。教育系统和社会各界对此十分关注，有多少学科带头人和骨干教师成为衡量一个学校师资力量的重要标准之一。

树立“培训是最好的福利”的观念。创造条件，让教师走出校门，走进名校学习、考察，回来传经送宝。带着任务去学习，有目的地去考察，回校与全体教师分享，带动和转变全校教师的教育理念。

（2）建设一支和谐稳定的教师队伍 ①提高待遇。建设精神特区，绝不是建设精神“乌托邦”，也绝不是让教师做现代的“清教徒”、“苦行僧”，而是相反，对教师要有所要求，也要千方百计的提高教师的福利、津贴，竭尽所能改善教师的生活条件，让全校教师共同富裕起来，这样才能从根本上让老师安心工作，保持一个简单、宁静的心。要让教师有归属感、荣誉感。学校要提高教师待遇，同时真正站在教师的立场去考虑问题和处理问题。一支稳定的教师队伍才能谈得上传承与发展，这样他们才能守住心灵的宁静，抵御外界的诱惑，一门心思做好本职工作。基于这样的理念，今后我们将逐步争取为老师创造更好的条件，逐步提高教师待遇。

从9月份开始，按增加后的新的工资方案来执行。董事长也表了态，连续三年加工资，让能干的优秀的中青年教师生活得更好一点，留下来安心的工作

②提供平台。让每一个教师都有成长和发展的平台才能留人留心。尤其是年轻教师，流动性较大，往往培养了几年，即将出成绩的时候却离开学校，这样非常可惜，也对其他教师产生负面影响。究其原因，少数人是因为业绩不佳被学校劝走，但也有些教师在学校里找不到认同和归属感，找不到未来发展的方向，产生迷惘情绪，此时被其他学校或其他行业吸引而另谋出路，离开学校。因此，学校有责任为教师设计未来和打造可以看得见的未来，让教师可以心甘情愿为学校发展而尽心尽力，同时也在学校的发展中也寻找到属于个人的发展之路。请大家相信，随着学校的发展，一切都将水涨船高。而此时此刻，正是需要大家付出努力的时候，正是学校发展需要人才的时候，只有大家心往一处想，劲往一处使，学校才能真正有所发展；学校整体的发展，带来的必然是教师个体的强大。4.建立科学管理制度：完善各项管理制度，全面改变学校面貌（1）建立一套自上而下的考核管理制度

建立一套自上而下的绩效考核制度：校长室管理下的办公室、政教处、教务处、总务处，都要根据自己的实际情况，制定每学期切实可行的工作目标，办公室对各处室制定的目标进行审核、修改和补充，最终确定全校的工作目标。学期末按照既定目标对各处室进行考核兑现。让每个部门制定一个“有高度”又“够得着”的目标，各部门才能“活”起来，学校各项工作才能有所突破取得进步。每个部门都要肩负起自己应尽的职责，做好份内事，同时要创新工作争出实效。每个部门要紧紧围绕学校发展的总体目标，为打造优质学校而制定自己的目标和切实可行的举措。

（2）充分发挥民办学校管理机制灵活的“特权” 要充分发挥民办学校管理机制灵活的“特权”，在坚持正面引导的同时，对教师和学生都可以实行“优胜劣汰”。优秀师生加以宣传，树立身边的“明星”，树立校园的正气。对于师生中涌现出的典型人物，要充分利用橱窗、led、网站、报纸等大力宣传。尤其是学生中的典型，可以用“学习之星”、“管理之星”、“文艺之星”等称号，鼓励学生，树立身边的“明星”。恶劣者严格淘汰，树立权威。对于违反学校规章制度的教职工或学生，情节严重者、影响恶劣的，要动真格给予相应的惩处，要树立学校的权威。（3）适应社会需求，探索和逐步实现全封闭军事化管理

目前，全封闭式管理模式的学校是适应社会需求和广大家长需求的学校。尝试家教式辅导，免除家长陪读、请家教的烦恼。封闭式管理的模式之所以被许多学校采用，被许多家长追捧，主要有以下几方面的优点：

①习惯养成。有利于学生养成良好的行为习惯，培养学生的独立性。现在的学生大多数都是独生子女，对父母的依赖性很强。在封闭式管理的学校，学生必须学会自己洗衣叠被，生活自理，从而养成良好的行为习惯，培养学生的生活独立性。学校有严格的作息时间，学生不得随意走出校园，减少了网吧、游戏厅对学生的不良影响。吃食堂、穿校服，使学生平等地生活，有利于学生养成健全的人格。从我校情况看，住校生在生活自理能力方面也的确超过走读生。

②安全保障。能够更大程度上保证学生的安全，解决家长的后顾之忧。孩子是家长的宝贝，家长最担心的就是孩子的安全。许多家长忙于工作，没有时间接送孩子上学。特别是当前外出务工人员较多，留下了大量的留守学生。家长们一边工作，一边牵挂着孩子们的衣食住行，担心着他们的安全。在封闭式管理的学校，学生很少外出，生活上有指导老师照顾，省去了家长的劳心劳力之苦，家长可以有更多的精力和时间投入到工作中去，工作效率势必会大大提高。

③提高成绩。能让学生有更多的学习时间，提高学业成绩。在封闭式管理的学校，学生除了一日三餐、晚上几小时的休息时间外，大多数情况下都在教室里度过。学生的学习时间宽裕，并有专业老师指导，在反复的讲解与训练下，学生的基础知识掌握牢固，学习成绩在短时间内会有大的提高。许多家长正是冲着这一点，才把孩子送到这些学校的。另外，封闭式管理对于培养学生间的情感，磨练学生的意志，提高学生的生活技能等诸多方面都有益处。5.全面提升教学质量：以课堂教学为突破口，实现高效课堂

教学质量是学校的生存之本。学校必须把工作重点放在教学质量的提高上。目前，学校工作牵涉到方方面面，任务繁多。但是，作为学校应当把教学质量的提升，也就是教学工作放在首位。教师和学生的精力是有限的，如果其他活动消耗了时间和精力，势必影响教学工作。要把时间和精力留给老师和学生，一心放在教学和学习上。同时探求高效率的教学方法，争取在教学质量上能有较大突破。要借鉴一些发展较好的学校的管理经验、教学模式，结合学校实际，探索出一条属于自己的发展之路。

因此我们提出：强力推进课堂教学改革，探求行之有效的教学模式。(1)听课评课要实在

首先，要大力开展听评课活动。学习那些教学质量好的名校的做法，可以发现，他们无一例外的都是在课堂教学上花了大力气。例如河南永威学校，蔡林森校长带领分管中层、教研组长，每天听课，每听必评，每评必批。这里的“批”指的是评课时不讲场面话，不讲无用的话，只讲问题，只讲怎么改进。这样的听评课才真正有效，老师才能不断改进教学，获得进步。

“全国十大名牌中学”、以高考升入清华、北大人数重多而闻名崛起的衡水中学也是这样。教务处每周安排一定量的听评课，并提出三条具体要求：①所有参加听课的人都必须参加评课，所有参加评课的人都必须发言。②所有发言评课者，都必须先给授课老师提三条缺点，再讲一条优点。③要求所有评课的人，只要前面的人讲过的缺点也好，优点也好，后边的人就不要再讲了，必须有新东西，讲新的三条缺点和一条优点。这三条要求促使老师们踊跃发言，争先恐后，谁落在后边谁就被动了。这样一来，授课的老师虽然在接受大家的“拷问”，但是事后真正有收获，有进步。扎实的听评课对于转变教师的教育观念，提高教师的教学水平，确实起了很大的作用。

上学期结束，行政领导全面检查教师完成教学工作情况，我负责看听课笔记。大多数教师很认真，完成的很好。但少数的不能使人满意：15节，都完成不了。自己上的课也算，教研组开会记录也算，听报告的记录也算，就好像多听了一节课，影响了自己的什么。我有这样的想法，各教研组开学一周内，把本学期15节全部拟定计划，交教务处，每人都要有1——2节多媒体课件，什么时间上什么课，随时抽查，期中考试前，一定要完成一半的任务，真正把听课评课的制度建立起来，取得实效。(2)课堂效率有保障

要真正向45分钟要质量。要做到这一点，必须让教师明白自己每一堂课的教学目标是什么，让学生学会什么、掌握什么。每一堂课教师都应该当堂验收自己的成果究竟如何，而不是教师满堂灌，学生听不进的。因此，蔡林森校长提出的“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式有借鉴的价值。

请大家工作之余，在网站上搜索一下，好好看看，研究研究。（“先学后教，当堂训练”的教学模式主要有三步，第一步是“先学”，就是上课时先把自学指导，它包括学习内容，有时还有重点、难点展示给学生，然后让学生自己带着思考去看书，去学习，去活动，并且围绕本节课目标，充分发挥学生的主体作用，放开手让学生自学，不要怕他们学不会，也不要怕他们出问题。第二步是“后教”，也就是老师针对学生的共性问题进行点拨，引导学生按照自学指导看例题，找规律，以达到理解应用。第三步，当堂训练，就是当堂完成练习，完成作业。通过先学后教掌握知识必须要通过训练去强化，通过运用去巩固和提高，这样才能转化为学生的素质，形成学生的能力。教师到底教得怎么样，学生究竟学会了多少？这种教学模式能在当堂的反馈中得到清晰的答案，改变了很多课堂上“雾里看花、水中望月”的模糊状态。）

6.推进学校特色教育：以学生特长为切入点，促进全面发展（1）提倡“扬长”教育，以特长发展带动学业成绩 什么是“扬长”教育，用一个小故事来说明。故事：动物学校的故事。动物王国新办了一所动物学校，动物爸爸，动物妈妈纷纷把自己的孩子送到这所学校来学习。学校开了四门课程：跑步课、爬行课、游泳课和飞行课。在这个学校学习的每一个小动物，都必须参加这四门功课的考试。兔子在上跑步课时，表现特别突出，成绩总是遥遥领先。可是，兔子在爬行课上却表现平平，游泳课差点没被水呛死。结果在飞行课摔断了两根腿骨。现在，兔子连跑步课都上不了，只好休学在家。

鸭子是游泳课上的佼佼者，它在水里的功夫甚至比老师还出色。但鸭子跑步的成绩却是惨不忍睹。老师也很负责，每天放学后都要留鸭子下来训练。可惜怎么练习，也跑不快，鸭子自卑极了。最终，鸭子也退学了。

启示：其实，动物学校里发生的故事，我们的校园里每天都在发生。

我们现行的教育制度强调一种整齐划一的要求，容易形成一种“补短”的教育，而不是扬长的教育。我认为，“扬长避短”的教育才是成功的教育，因为长处才是一个人成功的切入点。（钱钟书的例子：1929年钱钟书先生考清华大学时，数学15分，英语满分，文学高分，如果在现行的教育制度下，他进不了清华大学。但钱先生英语好，可以当翻译家，通过翻译进而写作，做出了很大的成就。钱先生就是一个“扬长避短”教育成功的例子。）从我们对中外成功人士的调查及其分析中，我们也可以看到他们成功的一个共同特点：一定是扬长避短。这就启示我们：实施扬长避短的教育，才有利于培养的人才能够获得成功。也可以这样说，扬长避短的教育是为成功做准备的教育，或简称之为成功的教育。（2）处理好“活动”与“教学”的关系

学校的主体活动是教学，但一所学校还要面对很多的其他工作，尤其是当下，学校已经很难寻求一片安静的教学净土，“婆婆”多，活动多，还不能不参加，不能不完成。但是，每一项活动都花大力气去做，势必分散了教学上的精力，影响了教学质量。因此，我们要在“教学”和其他的“活动”中，寻求一种平衡，做到必须参加的活动有轻重缓急，重要的活动则力求做好，和教学关系不大的活动尽量简化、减少。

而我们推行特色教育，必然要在校园内开展丰富多彩的活动，这是毫无疑问的。同时也要参加教育主管部门组织的各项比赛活动。尤其是一些展示学校面貌的活动、竞赛等更要参加。例如，学生活动中，比较重要的有各项学科竞赛，团体大型文体活动等。学科竞赛活动要确立指导教师，细致辅导；团体大型活动则要组建优质的指导教师团队进行指导。每次参加活动要有明确的争夺目标，要把教师和学生的活动提高到学校层面的高度去做，引起足够的重视，获得足够的支持。对于每次都成绩平平的活动，要有“打翻身仗”的决心和斗志，决不能甘于做“千年老三”。同时，学校将制定相应的奖励措施，一旦取得好成绩，尤其是突破性的好成绩，必须及时做好宣传和重奖。这样才能彻底转变学校师生对内对外的印象，才能在学校形成良性的循环，学校的一些活动才能真正“活”起来。

三、付出汗水，浇灌出美好的未来

新学期教师大会感人讲话稿 篇5

讲话稿

同志们：

今天上午韩校长代表学校对XX年工作做了梳理总结，解读了教育部、教育厅2018年重点工作，分析了我校当前面临的形势，提出了2018年的工作任务和落实工作任务的具体措施。下午分组讨论工作报告，从各小组汇报讨论情况看，大家一致认为，工作总结实事求是，形势分析符合实际，工作任务重点明确，落实措施全面有效，报告得到了大家的一致认可。在讨论中，对2018年工作安排、推进进度等，同志们也提出了行之有效的意见和建议。

刚才，张董事长也从讲政治的高度提出了大学习、大团结和大奋斗的要求，从开展工作的思想方法和行动措施上进行了宏观指导，并希望在改革开放40年的时间节点上，学校要做出若干有影响的工作成绩。

从落实2018年工作任务出发，请各小组将意见及建议统一汇总校办，校办综合大家的合理意见和张董事长的讲话精神，修改完善工作要点正式下发，请各二级学院、各部门将大会的精神在一周内传达到全校每一位职工。

为了确保工作计划、工作任务能够得到贯彻落实，站在学校党委的角度，围绕一流学院建设，我再强调三个方面的工作，希望能使全校各级党组织和共产党员进一步提高认识，对标一流，坚定信心，坚守初心，围绕学校中心工作，奋发努力，助力我校一流学院建设。

一、坚持立德树人，努力培养担当民族复兴大任的时代新人

之所以强调这一点，因为我们大家知道立德树人是学校的根本任务。今年我校获批成为“一流学院”建设单位，也标志着我校进入了一流学院建设发展的新时期。我们之所以能取得这个成绩，主要是学校前若干的历史贡献和工作成绩累积的结果，更多的是反映了过去工作的基础，并不意味着我们已经是一流，我们还要认认真真去建设，未来三到五年的复评或验收，肯定不是看我们眼前的工作基础，而是看未来建设的情况。真正实现一流学院建设，就应站在历史的高度、政治的高度以及国家经济社会发展的高度来审视我们的人才培养工作。我认为，最主要的是看我们培养的人才是否符合经济社会发展的需求，是否符合党和国家立德树人的根本要求，一流的学院，必须有适应时代要求的一流人才评价标准、一流的人才培养理念、一流的人才培养模式及其实践。总书记在党的十九大报告中提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的新要求，未来的复评与验收肯定会紧扣这一要求进行，从讲政治而言，我们必须强调这一人才培养根本要求，因为它涉及正确的办学方向。

在全国高校思想政治工作会议上，总书记明确提出了“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”的问题，思政工作会议对为谁培养人的问题已有定论（四个服务定位），如何培养人从宏观上已通过“四个坚持不懈”、“四个正确认识”和“四个相统一”给出答案。在中国特色社会主义进入新时代的今天，十九大报告明确提出，要围绕社会主义核心价值观的培育与践行，“培养担当民族复兴大任的时代新人”的新要求，这是我们在新时代建设一流学院必须回答的新命题，因此，我们必须结合学校实际，在共性要求上考虑如何培养新时代西译人的问题。

（一）培养担当民族复兴大任的时代新人的意义

我们党历来重视培养什么样人的问题，始终把培养一代新人作为重要任务。革命战争年代，我们党注重教育群众认清苦难生活的根源，并团结带领人民群众为民族独立和人民解放而奋斗。新中国成立后，我们党提出培养又红又专的社会主义建设者。改革开放新时期，提出培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。中国的革命、建设和改革事业，就是由一代又一代新人接续奋斗而取得成功的。

党的十九大提出培养担当民族复兴大任的时代新人，是中国特色社会主义进入新时代的迫切要求，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的迫切要求，也是培育和践行社会主义核心价值观的要求，更是人类命运共同体建立的迫切要求。

一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。当今中国共产党的历史使命，就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。总书记强调指出：“‘两个一百年’奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底靠人才、靠教育”。只有造就一大批堪当大任、敢于创新、能做大事的领军人才和各类高素质劳动者，才能为社会发展进步提供坚实的人才基础。只有努力培养担当民族复兴大任的时代新人，才能更好地引领广大人民群众坚定信心、强化自觉、提升素质，更好地投身民族复兴伟业之中。

（二）培养担当民族复兴大任的时代新人的基本要求

总书记在党的十九大报告中指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”新时代、新使命对时代新人提出了更高的标准和更严格的要求。我认为时代新人应具备以下三个基本要求。

1.时代新人要有坚定的理想信念。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。唯有理想远大、信念坚定，才能在历史的发展纵轴中找准定位，明确自身承担的时代责任和历史使命，将个人的发展和国家民族的前途命运紧密相连。唯有理想远大、信念坚定，将个人理想和国家富强、世界发展融为一体，才能在世界和中国的发展中站稳脚跟、保持定力、找准方向，正确认识世界和中国发展大势，肩负起民族复兴、构建人类命运共同体的时代重任。

2.时代新人要有真本领。一般而言，本领主要体现在学习能力、技能水平、应用实践能力方面。具体地讲，真本领体现在学校的人才培养方案及其落实上、特色上。真本领因校而异，需要我们不断的去研究和把握。

3.时代新人要有担当精神。实现中华民族伟大复兴的中国梦，使命重在担当。身处历史发展的重要战略期，面临前所未有的困难和挑战，民族复兴的历史大任更需要时代新人以锲而不舍的进取精神、驰而不息的奋斗力量、坚定执着的担当意识奋勇前行，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代又一代新人接力奋斗中变为现实，我校应该将学生的社会责任感，培养放在重要地位。

（三）如何培养时代新人

首先，培养担当民族复兴大任的时代新人要在思想道德建设上下功夫。时代新人的思想道德要求与世界观、人生观和价值观也密切相关，思想的先进性取决于这“三观”是否正确，“三观”决定着一个人的人生追求和人生道路，决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则，同时也决定着人才培养质量。自古以来，传统文化强调德才兼备，我们知道，有才无德是废品、有德无才是次品、只有德才兼备才可能是合格品。教育的政治属性决定了学校培养的人才必须符合中国共产党的要求，是培养接班人，而不是掘墓人。

面对西方意识形态与宗教的侵蚀，面对立德树人的要求，我们必须高度重视时代新人的思想道德建设。春节前不久，总书记在在凉山讲话中强调，真正的危机，不是金融危机，而是道德与信仰的危机。美国政治学家塞缪尔·亨廷顿在他的《变化社会中的政治秩序》里讲到，“对一个传统社会的稳定来说，构成主要威胁的，并非来自外国军队的侵略，而是来自外国观念的侵入，印刷品、言论比军队和坦克推进得更快、更深入”。

其次，培养担当民族复兴大任的时代新人要在办好人民满意的教育上下功夫。十九大报告重申了中国共产党以人民为中心的服务理念，从这个角度讲，要培养担当民族复兴大任的人，首先应该让学生满意，发挥主动性。其次要让教职工满意，充分发挥其主导作用，爱岗敬业。对于民办学校而言，学生是学校存在的前提。从学生角度出发，要适应高等教育从大众化向普及化转变的趋势，为学生提供更多的个性化选择机会。让教职工满意，应该使教职工在学校教育事业发展的过程中不断提高获得感，今年董事会对此已经有进一步的考虑。

再之，培养担当民族复兴大任的时代新人要在人才培养体制改革上下功夫。一方面，在新时代新时期，我们应该结合社会需求不断更新人才培养理念，完善人才培养模式，要找准定位，办出专业特色。另一方面，要补齐短板，不断完善管理体制机制，确保沟通顺畅，改革到位。今年工作要出彩，可能就得从二级学院这个层面发力，要引导、支持和鼓励二级学院创新工作，办出特色，取得实效。

最后，培养担当民族复兴大任的时代新人要在开拓国际视野上下功夫。有宽广的国际视野，才能够在构建人类命运共同体中发挥应有作用。

二、坚持问题导向，全面加强学校党的建设，为学校中心任务的落实提供完整的思想保证

之所以要强调加强党的建设，是因为一方面，党委领导德育与思想政治工作，虽然立德树人是全校的共同责任，韩校长已在工作报告中强调落实“七育人”工作，从责任落实来讲，立德树人首先是党委和全体党员干部的根本职责和主要责任，在此方面出了问题党委要首先承担责任，对此我们应该有清醒的认识。同时，另一方面，一流学院应该有一流的党建工作进行保障，党的建设也应该是一流的，这也是对我校的党建工作以及党员领导干部提出的新要求。

第一，全面加强党的建设是2018年工作要点的首要内容。从韩校长对上级的工作要点的解读而言，教育部和教育厅的工作要点中均把学习十九大精神和党的建设放在首位，对照上级工作要点，教育部和教育厅工作要点中对党委的任务主要体现在八个方面工作的第一、二、四等方面，今天校长和董事长讲话中均有强调。就学习十九大精神、扎实做好干部培训工作，我们也将就教师党支部书记、学生党支部书记、辅导员、学生骨干培训等工作，在党委工作要点中做出安排，对于省委要求处级干部脱产学习，董事会已经安排专项经费支持。今年党委将围绕把政治建设放在首位，抓好“关键少数”作用发挥，加强基层党支部建设，落实高校思想政治工作质量提升纲要等工作进行重点部署。

第二、全面加强党的建设是统一思想，凝聚共识的需要。从韩校长对学校当前存在的七个方面问题分析出发，其中四个方面涉及教职工的思想认识提高与干部的工作作风转变，这也是党委的基本工作职责所在。民办学校党委的领导主要是思想领导，政治领导，党委必须围绕学校中心工作，服务大局，通过凝聚全校共识，保证工作任务的落实。毛主席说过，政治路线确定以后，干部就是决定作用，那么在学校2018年工作目标确立之后，各级党组织和党员应积极行动起来，自觉带头落实。在我校，教职工中党员占教职工总数的60%，全体共产党员的觉悟与主动性举足轻重，各级党组织必须加强学习，统一思想，把全校的思想统一到工作任务的落实上来。

第三，全面加强党的建设是我校党组织自我完善的需要。从问题导向出发，学校党建工作存在与学校发展不相适应的一些问题。这些问题主要体现在一是辅导员队伍活力不足，职业倦怠现象比较严重。二是部分教师党支部建设规范不够，支部书记流动、补充不够及时。三是教代会作用发挥不够充分，职工对学校重大决策参与不够。四是基层党组织的地位与作用发挥不够，虚化、边缘化思想认识亟待纠正。五是专职党务干部配备存在较大差距。省委高教工委陈乃霞副书记在对我校党建工作述职会上点评中，也提到我们在这方面的差距，对此我们应该正视，并不断改进。

回顾去年工作，就组织建设而言，党委开展了二级学院分党委组建和组织员配备工作。此项工作一是上级要求，二是组织动员教师落实立德树人任务，落实“课程思政”的工作举措。三是配合工作重心下移探索落实党政联席会议制度。四是及时解决思想认识问题，切实发挥组织作用的要求。从当前反映出的问题而言，我们的工作力度尚有待进一步加强。

三、坚守西译初心，坚定发展信心，坚持西译的道路自信，凝聚学校发展的强大精神动力

欲成大事，先聚人心。今年我们即将开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，中国共产党的初心大家都清楚，就是为人民谋幸福，为民族谋复兴。

今天，我们取得一流学院建设单位的资格，从另一个角度讲，也是国家与社会对学校办学30年的一个认可，也表明我们抓住了重大发展机遇，也表明我们抓住了全校为此感到振奋。应该说，西安翻译学院三十年的奋斗历程为学校发展积累了宝贵的精神财富。创始人丁祖诒先生高尚教育理念、坚持公益性办学原则、“让无助者有助，让有志者成才，让奋进者辉煌”的人才培养理念，“三个半瓶子醋”的人才培养模式，感动并激励着无数西译学子，这些理念与原则，也是丁老先生办学的“初心”所在。做为“第二希望工程”，在为高考落榜生提供接受高等教育机会和就业机会的同时，更是为国家培养一大批人才。学校由于抓住了机遇，适应了时代需求，一代代西译人不计名利，不计得失，艰苦创业，接续奋斗，成就了西安翻译学院的辉煌灿烂的昨天，开辟了西译的民办学校“领头羊”的发展道路。

在中国特色社会主义进入了新时代的今天，学校也进入了以内涵建设为主，培养应用型人才，建设一流学院的新时期，机遇与挑战同样并存。只要我们的人才培养目标符合党和国家的新定位、适应地方经济社会发展的新需求，反映学校在高等教育事业中的定位，体现出自己的人才培养特色，继承发扬学校优良传统，坚持培育时代新人的要求，坚持立德树人，坚持走自己的路，同样会迎来自己的一片蓝天，找回我们的自信，重拾昔日的辉煌，实现学校的振兴。我想，这也应该是今天在座的各位“关键少数”的责任与使命。

总书记强调，一代人有一代人的使命，对于在座人而言，我们要主动肩负起一流学院建设的使命，坚守初心，坚定信心，不好高骛远，不妄自菲薄，紧扣时代要求和现阶段社会要求，我们一定能成功。

新学期全体教师大会心得体会 篇6

作为一名普通的教师，他们感人至深的高尚品格让我感到震撼。他们高尚的人格和无私的敬业精神，鼓舞着我，激励着我。他们怀着对学生的热爱，对教育事业的执着追求，把自己的青春献给自己热爱的教育事业。他们在这平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，在他们身上，有着优秀教师那种爱岗敬业、无私奉献、对事业无限忠诚的高尚品质;有着对学生、对教育对学生高度负责的高尚的职业道德。他们的事迹感人肺腑。

作为一名教师，我为他们感到骄傲!也为他们的精神所鼓舞，他们的精神激励着我，为我们树立了光辉的榜样。通过学习，我深刻体会到，要用真心的关爱感化每一个学生的心灵。当学生在学习上遇到困难，不厌其烦的耐心指导，当学生做错了事的时候，指导分析让学生知道做错事的原因。让学生在快乐中学习，在快乐中成长。教师要精心备课，不上无准备之课，把握教学重难点，科学合理安排各个环节;了解每个学生的情况，因材施教，分层次提出要求，最大化发挥40分钟的课堂效率。在课堂教学中，为学生提供宽松和谐的学习环境，与学生平等相处，让学生学得愉快。 要精心设计每一个教学环节，要合理指导学生开展小组合作学习、探究活动。充分调动学生的学习积极性。在课堂上，教师不能“满堂灌”或总是“满堂问”，要根据目标要求，采取多种方式进行教学。如可以通过游戏、唱歌、竞赛等各种学生感兴趣的活动和多种媒体的现代化教学手段来完成。

我们应当学习优秀教师以学生为本，以育人为首的精神。教师在教育中一定要有有足够的耐心和责任心，不仅要规范学生的行为，更要了解学生的思想动态，对每一个学生都要进行有针对性地教育。不放过每一个细节，从细微之处观察学生，了解学生，把爱心传递给每一个学生，让他们在关爱中健康快乐的成长。

我和这些优秀教师相比，有很大的差距。作为教师，教书育人是我们的责任。只有在工作中任劳任怨，付出耐心和爱心，踏踏实实做好每一项工作，时时以爱心、耐心去关心每一位学生，才能促进学生全面发展。

学校新学期开学全体教师大会发言 篇7

大家下午好！

伴随春天的脚步，经过一个愉快而有意义的新春佳节，我们又共同迎来了新的一年，新的学期。在此，我谨代表学校董事会，并以我个人的名义祝大家：新春幸福，工作顺利，身体健康，万事大吉！

在过去的一年里，我校小学、幼儿园及xx分校全体领导和广大教职员工，紧紧围绕教育教学中心工作，努力实施素质教育，以“办人民满意的学校、做学生满意的教师”为宗旨，团结一致，众志成城，向管理要效益，高质量快发展，用一流的精神风貌，创下了属于我们的一流业绩，让社会瞩目，让家长信服，让孩子们向往。在此，我再一次向大家表示诚挚的问候：你们辛苦了！

“一年之计在于春”。新的一年，新的机遇，新的挑战，新的风貌，新的打算，孕育着新的希望与憧憬。为了加快我校发展，实现创建省一级学校的目标，在这里，我对大家提出几点要求和希望：

一、学校领导班子要继续发扬团结、民主、勤奋、高效的工作作风，牢记领导就是服务的宗旨，既身先士卒，又为一线教师创造美好和谐的环境，使他们全身心地投入到教育教学实践之中。

二、全体员工要精诚团结，坚持“依法治校，科研立校，特色兴校，质量强校”的办学理念，念念不忘“提高教育教学质量”是我校的根本，“发展英语艺术个性”是我校的灵魂”的工作重点，创新管理学生方法，抓紧抓实常规工作，开展丰富多彩的活动。

三、实行严格管理，求真务实，再创新业绩。

1、每位教师都要不断加强自身修养，树立终身学习的观念，刻苦勤奋，不断提高自己的思想、业务素质，爱岗敬业，对工作讲耐心，对学生讲关爱，讲赏识，不体罚和变相体罚学生。要发扬团队精神，舒心工作，大胆开展自己的教育教学探索，力争做一名德艺双馨的人民教师。

2、要严格管理教育教学。教师要管好自己的课堂，实施有效的课堂教学，课堂上不能出现学生随意做小动作、乱说话、坐姿不端正等乱堂现象，这是对一个称职的老师的最基本要求。

3、在严格管理下务实和谐，营造一个教师之间，学生之间，师生之间和谐相处、团结一致的工作和学习氛围，打造一个良好的教育生态环境，使孩子们在优美的环境里健康成长。办公室、教室、走廊以及桌椅都要做到美观、大方、整齐和洁净，坚决杜绝随地乱扔杂物的不文明现象，教师要以身示范，同时严格要求学生，形成良好习惯。

4、著名教育家叶圣陶曾经说过：“积千累万，不如养个好习惯。”学校领导及教师要加大对学生的管理力度，创新教育方法，通过课堂教学和各种活动培养学生良好的各种行为习惯，从而，树立Xx艺术学校良好的社会形象。

5、幼儿教师要热爱幼儿教育事业，要对待幼儿有童心,有爱心,有耐心,有关心,有同情心,有帮助；要不断学习，增强新观念，教育过程、形式、方法、结果、评价等方面别具一格,新颖有趣，实现和孩子共同发展；要由知识的传授者变为幼儿自主学习、自由探索学习活动的支持者，合作者，引导者；要有广泛的信息；要具有多方面 http:// ] 的能力；要有创新精神，不断谋求新发展。

6、文化培训中心要进一步加强管理，完善规章制度。辅导教师要进一步做到敬业爱生，严守学校的规定，既教给孩子们本领，发展他们的综合素质，做他们的楷模。

7、学校要加强总务后勤、安全管理工作。

范文网

（1）、做到帐目清楚，收支平衡，合理开支，供给及时，管理规范、科学。（2）、牢固树立“安全第一”的观念，落实安全责任制，要重点抓好学校饮食卫生工作，层层落实食堂食品卫生安全责任制度，杜绝食物中毒事故的发生。（3）、严格财务管理制度。

后勤组人员应服从学校的分配，服从需要，尽职尽责做好本职工作，为教育、教学第一线服务，保质保量地完成任务。

8、学校董事将会“以人为本”，尊重教师、关爱教师，关爱学生，把关注师生发展作为第一要务。

“天下兴亡，匹夫有责”，教师的责任就是教好书，育好人，为学生的进步和终身发展奠定坚实的基础。中国道家创始人老子有句名言“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。所以，历练自身的一言一行、一举一动皆是责任，从身边点滴小事做起是责任，认真学习、互帮互助是责任，甚至在走廊上、操场上弯腰捡起一张废纸都是一种责任。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马加鞭！老师们、员工朋友们：Xx是我们师生共同成长的一块沃土，是我们追求理想、实现价值的精神家园。目前，学校已向xx市政府申请征地4.5万平方米，正筹集构建环境、设施、师资队伍、教育教学一流的高质量的具有鲜明个性的现代化学校。让孩子们在这里学习更快乐，更幸福；让家乡父老更放心；让社会各界更满意；为xx市教育事业做出更大的贡献。让我们从今天开始，从现在开始，为成功创建省一级学校，也为自己事业的成功，续写出xxx更加灿烂的新篇章。

再祝大家：新的一年合家幸福安康，万事吉祥如意！

新学期教师大会感人讲话稿 篇8

2012——2013学年第二学期

尊敬的各位家长，亲爱的老师们，同学们：

今天，我们隆重集会，举行新学期开学典礼，是为了总结过去一学期的工作成绩、梳理过去一学期的得失，为我们新学期教育征程吹响出征的号角。

过去的一学期里，在各位家长的支持下，在全校师生的共同努力下，我们更加明确了办学方向，更加坚定了办学目标，高度统一了全体教职工忠于国家意志的使命感，每位教师都以饱满的教育情怀践行者我们朴素而不是伟大的教育哲学。“让每一个孩子享受更好的教育，让每一位孩子享受幸福人生，为每一个孩子的终身发展奠定坚实的基础”是我们教育人不懈的追求，新的学期、新的开端、新的历史使命，我们的教育观、教学观、学生观发生了很大的变化，每位教职工在思想和行动上都努力践行着朴素而不是伟大的教育追求。

过去的一学年，我们在德育体系构建、多元课程体系建设、精细化的教学管理方面都取得了一定的成绩。得到社会各界的好评，荣获县级优秀学校综合奖。

老师们，在十八大精神的感召下，在这欣欣向荣、阳光明媚、播种希望、开拓未来的美好季节里，我们更应该感受到伟大祖国赋予我们教育人的神圣使命，教育性则人才盛，人才盛则国家兴。作为新时代的教育人，我们更应该胸怀矢志报国的大志和为民为国育英才的铁血丹心，我们应重贤德、励大志、索大道，发扬学校艰苦奋斗、无私奉献的精神，为强人才、强学校强区强国的梦想而奋斗终身！

最后衷心祝愿全体教职工及家长朋友们健康快乐、工作顺利，祝愿全体同学们学习愉快，天天向上！

新学期教师大会感人讲话稿 篇9

课程建设，全面推进。作为省级成语文化课程基地学校，去年我校围绕成语文化开展了丰富多彩的活动。全校开展了成语创新作文比赛，同学们发挥自己的聪明才智，创作出了一大批优秀作品，现都已结集成册。省中华成语研究会专家和我校成语文化工作室的全体老师通力合作，完成了《中华成语文化博览馆展陈大纲》的编写工作，这本38万字的《展陈大纲》，图文并茂，内容深广，充分体现了我校成语文化课程的研究成果，也是对成语文化课程基地建设的有力推进，预示着我校的成语文化终将绽放“别样的精彩”。

以上成绩的取得，是我校全体师生的共同努力的结果。站在新学期的起跑线上，我相信省奔中全体师生一定会再上新台阶，再创新辉煌！在此，我对大家提几点希望：

第一，坚定信念，追逐梦想