无私奉献锐意进取（共6篇）
无私奉献锐意进取 篇1
锐意进取 无私奉献（镇教育指导中心任期述
职报告）
本届石楼教育指导中心领导班子于2006年6月起任职，负责石楼镇教育线的全面工作。在教育局、镇政府的正确领导下,在全镇各校校长、教职工的大力支持下，本领导班子以邓小平理论、三个代表思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真履行职责，深化教育改革，锐意进取，努力探索农村城镇教育的可持续发展之路，较好地完成各项工作任务。现将我们三年来的工作情况述职如下：
一、做好沟通协调，建设我镇兴教为荣和从教为乐的教育环境。
石楼是广州中心镇，历史源远，文化底蕴深厚，重教之风代代传承。石楼又是来去亚运村所在地，广州新城的核心区，城市建设日新月异。石楼教育工作遇到了千载难逢的发展良机，同时，石楼教育工作亦碰到了新的挑战。我们任职后，认真调查研究，从实际出发，把改善我镇教育环境工作落实抓好。我们高度重视与上下各方的沟通协调工作，让上级理解民意，让下级理解政策，让教师爱教乐教，让社会以重教兴教为荣。我们重点抓好以下工作：
一是做好与镇政府的沟通工作，加大投入，全面改善办学条件。班子分片包干，深入学校调研，了解各校办学条件情况，多次联系并陪同主管教育的陈忠文副书记、陈润超副镇长，深入学校第一线，现场办公。发现问题开会讨论并把形成的决议由杨锐潮主任向镇政府领导汇报，通过我们坚持不懈的努力工作，获得镇政府的理解和支持，使“教育兴石楼兴”的思想成为共识。三年来，镇政府共投入1000万元，改造了石楼二中实验楼和教师村护坡工程，新建了何澄溪小学综合楼，高标准改造石楼中学塑胶田径运动场，使其成为亚运训练配套工程，改造莲花山小学教学楼，为镇属学校配齐校园网、多媒体电教平台及完善相关配套工程，从2008年起，实施《石楼镇中小学、成校生均经费包干方案》。大大提高了我镇学校的硬件水平。
二是镇政府重视奖教奖学工作，营造尊师重教的良好氛围。每年教师节，召开石楼镇庆祝教师节暨奖教奖学表彰大会，向每一位教师发《致老师的慰问信》，出版《石楼镇中小学教师集体、个人荣誉册》，镇奖教奖学金从年30万元提高到50万元。全面兑现镇级福利（如全部发放教师计生奖等），今年准备投资给全镇教师配备人手一台电脑等，营造了良好的尊师重教的社会氛围。
三是做好与学校、教职工的沟通工作，解学校、教师之难，聚各方之智，凝众人之力。凝聚力是竞争力的核心，我们班子同心同德，形成合力，作好学校的表率。班子里推行民主
决策，在涉及到全镇的决策时广泛征求各校意见，力争做到统筹兼顾。要求各校实行民主星级管理，进行全镇评比。班子领导成员经常深入教学第一线，了解教师工作和生活上的困难，能解决的及时解决，不能解决的上报跟进。按时召开镇教代会，发动教师结合实际对镇、校管理工作不足之处提案，并对教师提案择优奖励，听取教师心声，促进全镇民主建设。我们认真做好慰问工作，坚持教师节和春节上门慰问退休老教师，饮水思源；坚持亲自慰问生病教师，送去党和政府的温暖；坚持慰问毕业班老师，鼓舞教师士气。通过细致的工作，使全镇教职工拧成一股绳，成为颇具战斗力的团队。
二、搞好镇本培训，建设高水平的教师队伍，走出一条具有石楼特色的培训之路。一是挂职培训。连续三年分六批选派学校领导63人和骨干教师110人到越秀区的名校挂职培训。他们学习先进的办学理念和管理模式和教育教学技能，提高自己管理学校和教育科研的能力。回校后积极开展工作，使学校的教育工作不断创新发展。
二是全员培训。其一，对全镇中小学英语教师进行业务培训。聘请外籍教师授课，以举办讲座、课堂教学指导和教学沙龙等形式对中小学英语教师进行全员培训。聘请了广州市教研室英语教研员、广东教育学院谭教授等到我镇对中学英语教师进行课堂教学技能培训，邀请区教研室英语教研员曾老师、梁老师到我镇举办讲座和课堂指导。其二，多媒体信息技术培训。对全镇教师进行多媒体技术的全员培训，提高了我镇教师运用多媒体进行教学的水平。其三，教研员和科组长培训。请专家、名师对我镇教研员和科组长进行科研工作报告会。培训效果显著，培训后的教师参加2008年区、市教师多媒体作品比赛，取得丰硕成果。其中1人获广州多媒体课例整合二等奖；1人获区级课例整合一等奖；课件中小学教师合共有5人获二等奖、11人获三等奖。
三是骨干班主任培训。和广东教育学院联办骨干班主任培训班，聘请专家、学者、省名教师授课，组织到中山市交流等，全面提高德育队伍的水平。
四是组织学科带头人外出考察学习。2008年10月，组织骨干教师到中国名校江苏洋思中学考察学习，学习“先学后教”的教学模式，回来后集思广益，制定了《求实高效，全面提高——石楼镇全面向洋思中学学习实施方案》，在我镇各校推广，在教改中努力探索一种高效的课堂教学模式。莲花山中学在踏踏实实地学习洋思中学中尝到甜头，该校的教学成绩全面飘红，大大激发其他中学推动教改的步伐。
三、打造特色学校，推进我镇素质教育。
全面推进我镇素质教育，按课程标准开足开齐课程。培养全面发展且具有特长的新世纪接班人。我镇已初步形成一校一特色。石楼中心小学的“武术、书法”特色，莲花山小学的“渔乡文化特色”，石楼中学的“女子足球特色”，南派小学的棋类特色，赤岗小学的“太极
舞”与“交通教育”特色，大岭小学的“大岭历史文化名村特色”等。继续打造石楼镇手抄报特色。石楼镇是羊城晚报暑期学生小读者手抄报大赛的获奖大户。仅0８年羊城晚报暑期手抄报大赛获特等奖5人，一等奖9人获，获二、三等奖36人，获优秀指导老师奖4人。参加番禺日报手抄报比赛，一等奖5人，二、三等奖24人。我镇60%学校邀请书法家到校指导,开展书法训练,中心小学在番禺广场成功举办了“与亚运同步——石楼镇中心小学书画作品展”，反响良好。仅中心小学师生近两年就获得区、市、省和国家级奖项 352项，结集出版了《炼艺陶情》书法校本教材和《与亚运同步——石楼镇中心小学书画作品集》。中心小学相继成为广州硬笔家书法协会教学实验基地、书法报全国少儿书画教育基地。
四、坚持科研兴镇，实现我镇教育的新跨越。
大兴教育科研工作，为我镇教改奠定基础。全镇各学校从实际出发，大力研究并形成符合自己学校实际的校本教材，走符合本校特色的发展之路。以科研工作为学校教研工作的引擎，带动我镇教科研的全面发展。积极推行新课程实验工作，开展区域性课程文化资源的开发与利用研究，注重课堂教学的实效性，实施区《关于番禺区课外阅读活动实施的意见》。以研促教，跨越发展。全镇申报了《番禺区十五规划课题》共计21个，《番禺区十一五规划课题》共计20个，2006年共有7个单位被区授予“区域性文化开发与利用研究项目实践基地”称号，在申报的区级22个课题成果评比中我镇共24个成果分别获得一二三等奖。其中，本人主编的《石楼镇生态旅游文化》一书获区著作类一等奖；中心小学的《小学课外阅读课程文化资源利用与开发》获区一等奖；有１个市级德育重点课题立项（2008年10月批）。石楼中心小学2007年被授予“广州市科技特色示范学校”，2008年被授予“番禺区素质教育示范学校”，莲花山小学2006年被授予“广东省综合实践活动课程实验样本学校”，2009年被授予“番禺区小学综合实践活动课程实施优秀等级学校”。
在教学科研的带动下，我镇的中、高考一年上一个台阶：
中考方面：2006年中考继续稳步提高，我镇达A、B类的学生优良档次占65%，超广州市的平均水平。2007年中考成绩稳步提高，全镇总平均分超广州市平均分26.5分，同比提高了8.5分。达番中仲元重点学校录取分数线196人，占14.1%。2008年初中毕业会考镇总平均分达541.65分，超过区总平均分1.8分，其中石楼中学和石楼二中分别超区平均分10.34分和2.44分。
高考方面：2006年石楼中学上重点本科3人，超目标300%，本科A线以上8人，本科B线以上17人，超目标233%，省大专A线以上51人，超目标129.63%。居同类学校之首，实现了“低进高出”，初步打响了自己的品牌。2007年石楼中学上本科重点2人，上本A线人数25人，同比增加212%，上本科B线34人同比增加100%，大专A线77人，同比增加51%。
2008年高考有4人达重点本科，同比增100%，有18人达本科A线以上，29人达本科B线以上，本科人数达上级下达任务的319%，达专科A线以上72人，达上级下达任务的113%，达专科B线以上223人。作为一个农村镇，能够在中、高考中取得如此佳绩，殊为不易，更是广大教师智慧与汗水的结晶。
五、重在落实求效，办镇民满意的和谐教育。
丰碑无语，行胜于言。我们知道，工作不是说出来的，工作是干出来的，班子领导成员统一思想，工作重点是抓好落实，追求实效，不搞花花架子，形成雷厉风行的风格。
一是推进规范化学校建设，促进我镇教育均衡发展。结合我镇实际制定了《石楼镇规范化学校的建设方案》，并按照各间学校的实际情况制定了“一校一案”。计划2010年内投入基建约1576.76万元，在石楼镇第二中学进行原址清拆扩建，首期建一幢综合楼，增加建筑面积3464.5㎡，在2010年5月可达规范化学校标准。2011年后，再进行二中的二期工程建设，终极规模为36个教学班。计划投入6751万元,在海鸥中学新建小学教学楼和综合楼各一幢，配备相关的设施设备以及改造运动场，将海鸥岛四所小学全部合并到海鸥中学。海鸥中学更名为海鸥实验学校，改造成为一所九年一贯制学校，解决沙北小学和江鸥小学两所学校的上规范化学校问题。计划2009年9月前，将官桥小学并入何澄溪小学，投入2831.1万元，在何澄溪小学新建一座教学楼和一座体育馆，迁建运动场，将大岭小学也并入何澄溪小学，解决官桥小学、大岭小学的规范化学校建设问题。为此，我们做好大量的前期工作，今年做好官桥小学并入何澄溪小学的撤并工作，石楼二中、海鸥中学、何澄溪小学也做好了规划、设计工作和地质钻探工作。今年3月31日，区委谭书记、区府楼树逵区长等领导到石楼调研，对石楼规范化学校建设工作进行了指示并给予肯定。
二是高效有序,建好师生的精神家园。加强师德建设，树立良好形象，深入执行《石楼镇校风建设责任制及责任追究制度》,有效地推动了教师形象建设工作的开展，有效提高教师的职业道德。加强德育队伍建设，提高队伍水平，邀请广州市德育研究中心李季教授到我镇为全体班主任进行了〈新时期班主任十大技能〉的专题讲座，拓宽班主任工作思路，组织了德育领导外出参观学习，开拓视野。深化德育主题月活动和校园文化建设活动，提高德育实效。全面推进校园文化建设，按《石楼镇校园文化建设评比标准》对各校的校园文化建设进行了评比，并进行了表彰奖励。加强法制、安全、禁毒、防邪教育，各校聘请法制副校长邀请他们到学校进行讲课，从而增强学生的法制观念。近几年来，全镇师生违法犯罪率为0。
三是督查整改,做好体卫、安全工作。全面实施《国家学生体质健康标准》和《广东省中小学生体能素质评价标准》，开展每年一度的体育课和体育大课间评比活动并参加区评奖，获得区一等奖二个（二中钟毅荣课、石楼中学大课间），二等奖二个（莲小黄有华课、何澄溪小
学大课间）。组织开展形式多样的健康教育活动，每学期组织镇政府相关部门对学校进行二次以上专项检查，制定《石楼镇教育线安全工作应急预案》，成立由副镇长任总指挥的安全工作领导小组，组织各校定期开展应急演练。邀请交警中队到学校上交通安全课；投入１２万在石清路段设置了一条学生专用通道，投入５万元为四所学校配备了流动交通指挥灯，全镇中小学校门前的马路都搞好斑马线、减速带等安全交通标志。三年来，全镇无重大安全事故。
四是立足服务,搞好成、幼教工作。镇成人文化技术教育学校为我镇广大群众开设职业技能培训班，三年内培训考证人数2３２５人，安全员技能培训人数达１１３４人，另有其他培训600人，培训外来工１５００人，有效解决农村劳动力“双转移”问题。石楼中心幼儿园2007年1月评为广东省一级幼儿园，以独具特色的办学理念，成为我镇幼教的一面旗帜，辐射全镇，推动我镇幼教事业的发展。
六、勤奋廉洁，行动上做好教师的表率。
物换星移，石楼教育指导中心领导班子已并肩战斗五个春秋。实践证明，我们班子团结合作，同心同德，极具凝聚力和战斗力。我们依法行政，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的宗旨，本着服务学校、服务师生、服务石楼教育事业的态度，为谋求石楼教育事业的发展，从不患得患失，工作没做完，我们在晚上和公休日一样加班加点，任劳任怨。记得去年台风来袭，我们半夜起身，深入被洪水淹没的学校，研究对策，采取措施，把损失减少到最低。
孔子云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。反腐倡廉，廉洁自律是共产党员和领导干部义不容辞的职责。指导中心领导班子成员严于律己，严格按章办事，做到防微杜渐，做好教师的表率。领导班子成员坚持做好以下工作：一是实施阳光工程，重大事项由班子集体讨论，所有基建、设备等各种采购均严格实行政府采购制度。二是严格遵守财务制度，所有开支均经镇财政结算中心审核，使财务管理规范化、廉政化。三是财务工作推行规范化管理，镇、校两级严格执行财务采购制度和校务公开制度，自觉接受理财小组和群众的监督。由于石楼教育指导中心领导班子成员都能做到两袖清风，堂正做人，在教育线上能抛地有声，具有很高的威信。三年来我镇没有发生过财务问题。
三年来，我们团结一致，小心谨慎，踏实工作，唯恐有负上级托负。三年来，我们和全镇广大教职工一道，同心同德，用我们的激情点燃梦想，创造了石楼教育的新辉煌。三年来，我们深知我镇的教育工作离上级的要求还有差距，离群众的期盼还有不足，教育的均衡发展急需解决，苦干拼得的成绩已处于高原跌落危险区，急待科学理论的指导而获得持续发展。但是，无论前路困难重重，不管明天几多艰险，我们班子成员在杨锐潮主任的带领下，锐意进取，无私奉献，永不言弃！
感恩 奉献 进取 篇2
——写在一个人初来世上，无比脆弱渺小，然而父母的养育，师长的教诲，朋友的扶持，同事的合作„„使我们成长得伟岸而坚强。我们每一小步的前行背后，都有无数人在默默的付出；我们感恩父母含辛茹苦的哺育，感恩师长的谆谆教诲，感恩朋友的同甘共苦，感恩同事的携手前进。然而，我们更需感恩的，是我们的事业，是事业给了我们实现人生价值的依托，给了我们施展才能的空间，给了我们对未来的希望。
11年前，刚参加工作的我，上班的第一站是城步县烟草分公司。清晨第一抹霞光初起，我们就忙着清点数字，核对配额，仔细装车，然后穿梭在城乡间，为散布各处的商户送烟。那是一个暴雨奇多的夏天，有的商户所在小巷道路特别泥泞，送货车开不进去，我们就踩着满地泥水一路将烟送到店里。有村口小路被雨水淹没，送货车需绕行数里从别处靠近，路途延长往往挤走了休息时间，耽误了吃饭。可是，再恶劣的天气，再泥泞的道路，都不能阻挡我们及时送货。在这里，我感受到的，是新烟人令人动容的用心服务。后来，我更明白了，这正是新烟人在忠诚践行“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观。
在市局监察室工作时，我接触最多、感受最深的，是行业的“严格规范”：规范经营明示承诺教育，“三重一大”事项决策的监督，民主评议政风行风建设、党风廉政和自律。后来，我更明白了，这正是新烟人在忠诚践行，建设“严格规范”而又“富有效率”“充满活力”的事业蓝图。
两年前，我调入客户服务分部工作，忙碌而充实的工作中，我感受到的，是组织和领导决策的高屋建瓴、是同事的勤恳敬业、是我们团队协作的快乐。我明白，这正是我们牢记“责任、胜任、信任”信念的城烟人，这正是我们秉承“日日新、又日新”精神的新烟人，这正是我们时刻准备“超越自我、创造满意”的新烟人。
然而，触动我的，还远远不止这些：是执法人员英勇无畏对制度的忠诚捍卫！是老一代烟草前辈艰苦创业对组织的无比热爱！是新一代的我们共创未来中同志们的精诚团结！是这许许多多平凡而又伟大的身边的人做的身边的事！三十年的风雨征程，新烟人将感恩深深铭刻在心中，将奉献处处体现在行动上。
我们感恩烟草专卖制度，因为它是行业发展的基石，承载着我们的希望；我们感激组织，因为她给了我们成长的平台，为我们的未来插上翅膀；我们感谢同志，因为艰苦创业的努力中我们共同奋斗、风雨同舟。
所以今天的我们，更应该“珍惜行业、珍惜岗位、珍惜待遇”，立足本职，踏踏实实做好分内的每一件小事。
所以今天的我们，更应该“追求信念、追求实干、追求业绩”，坚守信仰，兢兢业业做出实绩和贡献。
所以今天的我们，更应该“提升自身素质、提升工作水平、提升精神情趣”，修身正己，奋发有为地投入每一天的工作。
无私奉献锐意进取 篇3
各位领导、老师：
大家好！作为一个老乡镇、一所老中学的一名老校长，今天有幸有幸这里发言，我感到十分高兴，心情也十分激动。
感谢县教育局的正确领导，感谢镇委镇政府的理解支持，也感谢镇中心学校的深入指导，我们李庙中学才取得些微薄成绩。今天在这里汇报，我是感慨万千。回顾这几年，我们九牛爬坡，从低谷中奋起，我的感触是：我们李庙中学的教师真务实，我们的教师真辛苦，我们的教师真团结，我们的教师真进取，我们的教师真奉献。
一、从长远着眼，打造务实进取队伍
我们李庙是一个老乡镇，地域偏僻，发展有限，经济落后，这些给我们学校的发展也带来了重重困难，不说校舍的破败，设施的落后，单就师资力量而言，也是成严重问题。有一组数据：我校现有一线教师 42 人，起始学历为大专的仅3人，其余全部是中专或高中。加之早几年，刚毕业的不进来，有能力的又调走，形成的局面是：教师整体素质不高，缺少学科带头人，缺乏骨干。学科教师不配套，不是差数学，就是少英语，小学科靠凑和。每年开学，都要从小学抽调教师。
教育是立国之本，教师是立校之本。一所学校，办学方向和培养目标依赖教师去落实；教学质量和办学效益依赖教师去提高；教学管理和德育工作依赖教师去实施；教育教学质量的高低，学生素质能力的优劣，都取决于教师的素质。推行素质教育，实施课程改革，更需要高素质的教师。教师素质的不高，是制约学校发展的瓶颈。所幸的是，我们教师绝大部分是土生土长的李庙人，又多是朝气蓬勃的年轻人，是可培养的，也是可塑造的，是我们的活力所在，也是我们的希望所在。
基于校情实际，我们从落实“三观”教育入手，加强教师的“三项主要责任”教育，使全体教师牢固树立主人翁意识，并结合实际弄清四个认识，即：一是要认识李庙实际，明确肩负的责任，立志扎根山区；二是要认识自身的不足，明确正视不足，知难奋进；三是认识学生实际，明确脚踏实地，拼搏奉献。四是认识学校的实际，明确团结兴校，实干兴校。经过我们的宣传动员，安抚教育，使我们教师具有了主人翁的思想和姿态，形成了工作共识，那就是：校兴我荣，校衰我耻；质优我功，质劣我过。通过正视现实，深刻反省，使教师认识必须具有强烈的责任感和使命感，必须务实，身体力行做到：思想朴实，业务扎实，作风踏实，办事落实，做人诚实。思想认识的澄清，稳定了军心，也鼓舞了军心。在全县物理教学中小有名气的年轻教师郑如华，原本运作要调走，经过动之以情、晓之以理的思想工作，打消了念头，安心从教，勇挑重担，年年担任四个毕业班的物理教学，连创佳绩。全体教师更是扎下身子，埋头苦干。
随着社会和时代的发展，教育的发展也面临着新的机遇和嬗变。现代教师必须具有现代教育的新观念；具有敏锐的思维，勤于探讨教育的新理论；具有开拓创新的意识，义无反顾的摆脱陈规陋习的束缚；具有扎实的功底，不断拓宽知识的视野；具有民主、平等的教育品质，指引学生攀登知识的高峰。这就要求我们的教师不断进取。
青年教师郝兴锐，从小学拔到中学三年，自修了本科文凭，带好了班级，还自费订阅七种数学报纸，潜心研究教学，今年中考考出了优异成绩。
我们的进取，就是要提高学历，增进学识，探讨学问，创新学法。我们的进取，一是体现在学历提升上。鼓励教师认识不足，积极参加进修、自修，提高学历层次。经过几年的努力，目前我校已有6位教师取得本科文凭，有21位教师正在进修、自修本科学习，连年已48 岁的郝世华也报名参加了湖北教院本科函授学习。二是体现在政治、教育理论和专业知识的学习上。从国家需要、社会发展的高度明确教育功能和教师的职责，强化教师进取的使命感；从科学的角度明确教师进取的责任感。通过学习，使我们的教师明确，热爱工作是干好事业的前提，教好书育好人是教师的根本任务，教师作学生的表率是教师的职责要求。通过学习，使我们教师明确了，做一名合格的教师，不仅是做传授知识的“经师”，更要做关注学生精神成长、成为学生精神成长示范者的“人师”。三是体现在先进教学经验和教学手段的学习。无论是培训，还是 观摩，我们的教师都是争先恐后，涌跃参加。无论是优质课赛讲，还是论文评选，我们的教师都是积极报名、积极参与。仅上学年公开发表论文，就有国家级7篇，省级11篇。我们学校公与私仅有三台装有硬盘、能上网的电脑，教师们经常你争我抢，在如此寒碜的条件下，也有过半数的教师学会了上网下载资料、建档保存素材、编辑打印文稿，部分教师学会了制课件。去秋的全县语文赛讲，我们参赛的教师不仅讲课获得一等奖，自制的课件更是受到了与会者的一致好评。我们的教师积极进取，博采精华，充实自身，正在逐步创设自己的教学、教改风格。
二、从现实出发，铸就拼搏奉献精神
务实进取是永恒的主线，是一项永久的工作，但面临现实，社会等不起，家长等不起，学生更等不起。要迅速扭转局面，惟有拼搏，惟有奉献。
我们的拼搏奉献首先体现在班子成员顾全大局，团结协作，以身作则上。
我们学校班子在精诚团结、协作配合的基础上围绕全校一盘棋，分工负责，管线带片，各司其职，各负其责。我们不单设年级组长，全部由班子成员担任。他们分管一方面工作，负责一个年级，任教一门或多门学科，同时还是所任教学科的备课组长。
我可以自豪地说：我们的班子成员，分管一个方面工作是个好中层干部，负责一个年级是个好年级组长，任教学科是个好教师。
分管教学的副校长陈正权，1993年参加工作，曾经调离教育，在其次一再要求下01年重返教育，本色不改。教学工作是学校的主要工作，事情繁杂，责任重大。但他任劳任怨，不叫苦，不叫累。其任教语文学科，并承担有省级实验课题，但有时教师搭配不够，他总是主动兼课，不挑不择，曾兼教过地理、历史、政治，并且多是兼教两个班。其父亲年近八十，体弱多病，都是由做小生意的爱人陪着到处去治。去年11月，他爱人一人到县城住院开刀，药物过敏，几有生命之忧，他在万分焦急的情况下仍坚持上好课，值勤到晚上学生就寝才赶到县医院，委托好亲戚，安顿好病人，连夜返回，第二天按时站上讲台。
教导主任田明虎，家中有年过七十的老父亲，儿子在外地读大学，妻子一人在家操劳，喂猪放牛，耕田种地，还种烤烟，但田明虎都因多年来连续带初三，无暇顾及。特别是上前年其读一中的女儿出事后，他忍受巨大的丧女之痛，按时到校，以坚强的毅力准时站在讲台上。无不使全体师生为之动容。他可能不是好儿子、好丈夫、好父亲，但绝对是一名优秀的教师。
副校长邹阳辉，今年春上负责毕业年级，患上严重肺炎，按医嘱需住院，但其坚持不住院，抽空去挂吊针，打完即返回上课，甚致把吊瓶挂在办公室坚持工作。还有刘再学主任，从教以来一直带初中化学，同时还负责教研室、政教处、办公室工作，事无巨细，总是尽心尽责。
我们的奉献拼搏，还体现在我们的教师，尽职尽责，潜心治教，忘我奉献上。
领导以身作则，教师不甘示弱。前面我说过，我们的教师真辛苦。由于我们学校依山而建，地域狭小，学生活动场所有限，加之无法拥有围墙，无疑给管理更增加了难度。我们的班主任从早自习到晚自习全天坐班，跟操查寝，学生在哪儿，班主任在哪儿。还有值周领导、值勤教师，一年四季都是六点起订，巡视全天，晚上十点半与值夜班的教师交接后才能回家休息，常常是十一点才能上床。我们的教师真敬业。女教师熊月红，出嫁外地，丈夫长年在外打工，小孩刚三岁，正是调皮的年龄，但为了工作，她毅然把小孩放在家中由老人带理。该同志任班主任，教一个班数学，兼教两个班物理，还积极主动要求住女生寝室陪护。
还有马朝琴、全华，都是爱人常年在外打工，一人在家上班，还独自带小孩，尽管年幼的小孩有时嗷嗷直哭，但他们从来没因此影响工作。马朝琴老师当班主任，带语文，兼教两个班政治，所任教学科无论是语文，还是政治，成绩年年名列前茅。全华老师带四个班物理，还是实验室实验员，工作认真负责。刚从小学抽调上来的女教师于向荣，体弱多病，带病坚持工作，为了管好班级，想方设法，积极营造班级文化，对班级进行细节化、人性化管理，创出了班级管理特色。
我们的教师真奉献。体育老师楚仁成，年过半百，家在农村，上有老人，中有多病的妻子，下有早已成年却经常发精神病的儿子。但他克服困难，忍住痛苦，一个人任教全校十二个班体育，从不叫苦叫难。
原教导主任马培常，按今年政策，暑期本已退休。在学校数学教师不够的情况下，申请返岗，主动请缨，不要反聘待遇，挑起一个初三毕业班的数学任务。起早摸黑，潜心治学治教，与年轻教师一同摸爬滚打。
我们的教师就是如此工作，就是如此可敬。在这里我可以放胆地、负责任地说，我们李庙中学的教师不会打麻将，不会斗地主，不会诈金花。在街上平常看不到我们李庙中学教师的身影。尽管我们离县城很近，但除了开会、学习，我们相当部分教师几个月不上一次南漳城。在李庙镇所属单位，我们李庙中学教师的灯是最先亮的，又是最晚熄的。可以说，我们的教师习惯了清贫，习惯了简朴，耐住了寂寞，他们心中所思是上好每一节课，所想是教好每一个学生，他们的愿望就是在三尺讲台上闪亮人身激情。
三、从细处着手，营造和谐文明校园
众流合注，霈成大川；群山出材，巍成广厦。我们十分明确：家长把学生送到学校，把美好的希望寄托给了我们老师，我们有责任让家长放心，让学生满意。而办好让人民满意的教育正是我们最根本的宗旨。因为我们有了团结的队伍，实干的队伍，敬业的队伍，进取的队伍，拼搏的队伍，奉献的队伍，才使我们干群齐心，师生融洽，步调一致，政令畅通。这为文明和谐的校园发展奠定了基础。
为营造和谐校园，营造文明环境，我们从细处入手。
一是用良好的习惯来规范学生的行为。主要表现在教师的以身示范作用，我们要求教师做到的，班子成员能先做到；要求学生做到的，老师能先做到。讲台上是一杆旗帜，学生中是一种形象。比如升旗时的规范站姿，行走时的衣装整齐，举止间的文明大方，开口时的文明用语。无不以身表率，行为示范。
二是用细节来培养学生习惯。我们提出“为美化心灵而美化校园，为优化情操而优化环境。”比如，清洁卫生每日检查，不允许有一点纸屑和果皮；上下楼梯左下右上，不允许拥挤推拉；集合活动，不允许插队捣乱；站队做操整齐划一，不允许懒散装样。为确保落实，值周领导、值日教师，政教处人员四处巡视，发现异常及时处理，时时维护文明环境。
三是用爱心对待每一位学生。比如，学生住宿条件差，工作上有难度，但我们不怕麻烦，尽量为学生提供方便，使家长满意，校领导、班主任、值勤教师、宿舍管理员，深入寝室，检查每一个铺位，关心每一个学生。还专门配备了女生辅导员，建立了女生陪护制度。初中学生，就大部分而言，学不好是因为不会学，不知道怎样学。我们针对性地分析他们的具体困难，帮助解决；了解他们的兴趣和要求，诱导提高；鼓励他们的特长与进步，激励发展；指正他们的不良习性与癖好，监督纠正，培养他们的自信与热情，放眼长远。从而融洽了师生关系，激发了学生学习的兴趣，启发了他们进取的热情。
四是用满腔的热情保障学生的身心健康发展。初中生的年龄特点，决定了他们好奇、好动、好胜、好玩、好激发。我们的教师心细如微，适应他们的心理、个性，通过交心谈心，交流沟通，加强对他们心理的引导性，个性的渐进性，行为的约束性的培养，收到了很好的效果。前述于向荣老师为代表例子，就是很好的说明。
教育学生、管理学生无小事。我们关注细节，从细节入手，我这里说到的仅是冰山一角。但正是因为有了细节管理：尽管我们无围墙、无大门，但我们的学生不放假从不上街 闲逛溜跶；尽管我们的条件有限，地方狭窄，但几年来从未出现较大的安全事故；尽管我们的生源窄，学生基础差，但我们的学生热爱学校生活，热爱学习生活，绝大多数学生不厌学，不逃学、不辍学，勤奋上进。这也使我们学校由前几年的辍学率老是进宠子，到过去一学年辍学率不到3%，学生也由前几年的纷纷转出，到现在时有转进。
总之，我们的务实进取，拼搏奉献，注重细节，收到了实效，和谐 了家长与学校，学校与教师、学校与学生及教师与学生的关系，也收到了良好的社会效益。家长到我校，纷纷说：“学生交给你们学校，我们一百个放心！”金杯、银杯，不如百姓的口碑，这是对我们最好的激励。
当然，对照上级的要求，我们还远远不够，对照兄弟学校，我们还有很大差距。也许我们的学校不够尽善，但绝对是一个优秀的集体，也许我们的教师不是特别出众，但绝对是一个希望团队。
长江前浪携后浪，群山高峰挽低峰。聚前贤而励后秀，继传统而创新径。我们将秉承优良传统、优秀的作风，继续脚踏实地，不断拼搏奋进！
无私奉献锐意进取 篇4
主动负责 甘于奉献 积极进取
学校政教工作会议讲话稿：心怀大局
主动负责
甘于奉献
积极进取
尊敬的各位领导，老师们：
大家晚上好！
今天，我们全校教职工聚集在这里召开德育工作会议。借此机会，我首先对本学期来高中部从事德育工作的政教干部、班主任及全体教师表示衷心的感谢！是因为有你们的辛勤劳动和乐于奉献才有我们高中部秩序井然的今天。
众所周知，民办学校的管理工作主要是德育与教学两个方面。如果把学校比作一驾马车，那么，德育工作与教学工作就是马车前面的两匹马，只有并驾齐驱，才能以最快的速度奔向前方。而德育工作又是教学工作的基础，德育工作抓好了，教学工作就有了一个良好的环境，教学质量也就会随之提高。所以，我们每一位老师，既要做好教学工作，更要抓实德育工作。下面，我向各位领导、老师分两部分汇报一下高中部德育工作情况：
一、前期工作小结
高中部政教处在学校政教处的领导下，认真落实学校政教处布置的每一项工作，如：学生日常行为规范和习惯养成教育（文明礼仪、节约、仪容仪表、校服、违禁品、卫生习惯等方面）、德育分解工作、主题班会的开展、班级文化建设、宿舍文化建设、安全教育管理等等，这些常规工作，在政教处罗家福主任的带领下，抓得扎实，抓得有成效，在这里就不一一赘述。下面，我想选取四个方面的德育工作跟大家汇报：、加强德育队伍建设，提高管理水平）打造一支素质过硬的班主任队伍
在德育工作中，班主任居于极其特殊的地位，班主任不是普通的老师，而是教师队伍中的优秀分子，他们应该比普通教师有更高的道德修养，更丰富的知识和更强的组织管理能力。班主任对学生的影响是很大的，他的思想、品格、知识以至性格、兴趣、风度都会自觉或不自觉地对学生产生影响。班主任的工作状况直接决定着班风，明显影响着校风。所以有人说，“一所学校如果选好用好了班主任，就等于完成了学校工作的大半”，这句话充分说明了班主任工作在学校工作中的重要地位和作用。拥有一支优秀的班主任队伍是我们创中华名校的必要力量。所以，本学期我们主要从两个方面对班主任队伍进行建设：
第一，精挑细选每一位班主任。以最近高一年级进行文理分科分班时，安排班主任为例，二十位班主任，以能力和师德为标准，校长室领导一起对每一位班主任都是反复考虑、权衡。目前，高一年级的20位班主任中，既有一些从事班级管理多年的中年教师，他们管理班级经验丰富，也有一些工作热情高，管理能力强的青年教师，这其中一些年轻的毕业生，他们能迎难而上，勇挑重担，虚心好学，而且从目前来看，年轻班主任们的班级管理效果也是不错的。
第二，定期召开年级班主任工作例会、高中部班主任工作例会、班主任工作经验交流会、政教工作领导培训讲座等方法，加速班主任专业化成长，提高班主任的工作能力和管理水平。
2）注重政教干部队伍建设。由于本学期高中部采取了年级负责制，而三个年级的政教干事都是年轻的新手，所以政教处采取老带新的办法进行培养和帮助，定期召开政教工作会议，协助各年级管理，抓好学生的日常行为规范。
3）加强对学生干部的培养。本学期开学不久，我就要求政教处尽快成立学生会，具体由宣海明干事负责学生会工作，培养和指导学生会干部开展工作。这样既健全了学生会组织，又充分发挥学生会在学生管理工作的作用。从目前来看，学生会发挥了自己工作职能，管理井然有序，做到了管理有记载，有通报，补充了学部政教处在管理上的死角，在学生中起到了督促和带头作用。
2、实行制度管理，民主管理。
本学期开学后，我们利用一个月的时间出台了高中部一系列的管理制度，如《xx市实验学校高中部班主任一日工作常规》、《xx市高中部学生一日常规》、《xx市实验学校高中部班级量化考核方案》、《xx市实验学校高中部学生管理“十大禁令”及其处罚规定》等等，便于政教处、年级及班主任们在平时的工作中有法可依；制订《班主任量化管理细则及津贴发放方案》，建立了科学合理的班主任考核机制，调动了班主任工作的积极性；制订了《高中部教师办公常规管理制度》、《高中部教师过程性管理考核细则》、《高中部教学质量管理考核方案》等等，以加强教师队伍的建设。制度面前，人人平等，每月严格按制度进行考核。
当然，每一项制度的出台，都是先出讨论稿，再试行，征求、收集老师们的意见。9月23、24、25日，我们用三天的课外活动时间分别召开了高
一、高
二、高三三个年级的教师代表座谈会，让老师们畅所欲言，主要是想了解老师们的一个月来的学习、工作情况，也希望老师们对一个月来高中部的管理情况多提宝贵意见，我对老师们说：无论多尖刻的意见，我都会接受，大家都是一个目标：那就是为了高中部更好更快地发展，完善更加科学的管理制度。
3、后进生的转化出新招
后进生的转化既是德育工作的重要内容，同时也是学校推进素质教育的重要环节。在民办学校，后进生的转化工作是一项复杂而又辛勤的劳动，也是一项艰难而长期的工作。为此，学部政教处建立了“学生成长教育室”，为班主任、分解老师和后进生提供交流的场所，每天都对后进生进行有针对性的教育和辅导，成效显著。目前，高中部像那些无心向学的、有意转学的、违纪较多的后进生在思想和行为习惯上都得到很大的改观。
4、社团活动见成效
对于高中生来说，或多或少都背负着多方面的压力，这些压力无论是来自学校的家庭的社会的还是个人的，有时候会让学生感到喘不过气来。有些学生甚至处于厌学情绪、违反纪律、滋事闹事等等问题的困扰中。为此，9月中旬，按学校要求，高中部政教处组织成立了15个社团，有方案、有制度、有规划地开展了丰富多彩的社团活动，每个社团每周至少开展一次活动，这些活动，既让我们的学生释放了学习的压力，也大大地增强了他们在某些方面的成就感与自信心，有助于激发他们学习的积极性，提高他们上课的表现能力，锻炼他们的组织能力和社交能力。开展社团活动以来，从部分学生反馈的情况看来，社团活动愉悦了他们的心情，让他们感到幸福，丰富他们的精神生活，让他们每天都保持良好心情与状态，这样就达到了我们活动的目的，也有助于我们的课堂真正达到“高效”。
人们常说：管理出效益，向管理要质量。近一个学期来，老师们的辛苦付出已经取得了一些成效，在这里试举两例：）考核机制促使年轻教师勤奋上进，虚心学习，教学成绩不比在职教师差。象郭争依、李海英、莫明乾、武慧娟、许慧珍、陈诗怡、钟艳华、温雪妮等老师，在期中考试（天一大联考）中，都取得了很好的成绩。每天晚上我差不多是10点40分从办公室到学生宿舍，经过高一年级办公室时，总会看到温老师还在办公室做、批作业等等，这个场景让我十分感动！
2）关于流失率与插班生。本学期开学至今，高一高二年级分别流失了15人和12人，我不知这个比例高不高，但挺自责的。梁校长安慰我说，这已经是很少的啦，以往比这多得多呢。对于中途插班的学生，大多会是问题学生，我们往往不会轻易接受。有一天，总务王主任引一位学生母亲来我办公室，未曾开口泪先流啊，我以为是我们的学生出了什么问题，问清楚后才知道，她孩子在湛江读书，听说我们学校很好，很希望能转到我们学校来。我感动于这位母亲为了孩子前途的心情，我说，让孩子先去招生办考试再说吧，后来因这孩子成绩符合要求而接收了，家长感恩戴德。我还记得这学期，董事长、校长及有些老师也打电话问我插班生还有没有学位。我心里高兴啊，为什么呢？因为现在想进我们学校都要找董事长，托熟人了，不然，你可能进不来，我们学校的门槛提高啦，生源质量就会慢慢好啦。后来听说插班生可以抵流失生，我想如果早知道这政策，说不定当初会多收几个插班生呢。
本学期来，高中部在德育工作方面取得了一些成绩，但也还有许多工作需要改进，需要进一步加强。
二、后阶段有待加强的工作、师德师风建设存在差距。高中部有很多优秀的教师，可以说是德才兼备。略举一例：我在不同的时间，不同的地点分别跟不同的老师聊天，提到于雄老师时，没有一个老师不是交口称赞的，都说，这个老师不仅业务能力强，而且充满正能量。但高中部也有极个别老师“德高为师、身正为范”的表率作用发挥得不好，在德育中的榜样示范作用没有充分体现出来。比如：
①个别老师的仪容仪表，行为举止不太符合一个教师的身份；
②从开学起，几乎每个上班的下午2点半之前，我都会在一楼或三楼观察老师们的上班情况，多次发现我们的老师有踩点上班的，更有迟到的，甚至是上课迟到的现象。
③有个别老师充满负能量，甚至在班上对学生传播一些消极思想，让学生家长投诉。有人说，你和什么样的人在一起，你就会拥有什么样的人生，所以，我呼吁老师们，请你远离充满负能量的人，和充满正能量的人做朋友！这让我想起最近朋友圈里流行的一副对联：若不撇开终是苦，各自捺住即成名。送给老师们，也包括我自己。
④从教学常规检查来看，个别老师工作应付，责任心不强。教育是一份良心职业，需要用心去做，如果你只是应付检查，你可以做得非常漂亮，但学生没有成绩。我希望老师们加强责任感和使命感。
⑤关爱学生方面做得不够。以学生为本，关心、尊重、爱护学生，与学生做朋友，在人各上平等相处；没有象陈董提出的：把学生当做自己的孩子或弟妹来进行教育培养，效果就大不一样了。在具体工作中，在持之以恒方面做得还不够。
2、德育合力有待加强。学校教育、家庭教育有机统一和协调不够，相互配合不紧密，难于形成德育工作合力。家庭教育工作滞后，后面我们要向家长宣传家庭教育知识，提高家长科学教育子女的能力，大多数家长普遍缺乏科学的家教知识。
3、制度落实不够。我们制定了比较完整的德育工作制度和措施，但过程的监督、检查与评价，有些时候，有些地方执行得还不到位。
老师们，如果我们把中国比作一所学校，那么我们敬爱的周恩来总理就是德育工作者的典范，他德才兼备、忠诚无私、鞠躬尽瘁、深入民心，不为名利所惑，把国家这盘棋看做自己的天。我想，一名优秀的德育工作者应该具备这些品性和工作态度。
最后，我用四句话作为我今天发言的结束语，也与大家共勉：心怀大局而忠诚、主动负责而承担、甘于奉献而淡泊、积极进取做表率！
锐意进取,超越自我 篇5
分享吧产业集群战略顾问委员会主席张明老师与员工分享交流
新员工是分享吧产业集群的新生力量，是建设公司的生力军，其综合素质的高低代表着分享吧产业集群的战斗力，更代表着分享吧产业集群的未来和希望。
（分享交流活动现场）
为了提升员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，保证分享吧的文化传承和持续健康发展，以主人翁的姿态积极投身到公司工作中去，更好地服务公司，分享吧产业集群总部于8月24日下午由行政人事中心协助开展了新员工规范化岗前职责培训与交流会。
（分享吧产业集群CEO杨齐刚先生认真倾听）
（参加分享交流活动的各部门员工）
本次主讲特邀请了分享吧战略顾问委员会主席，腾讯集团马化腾高级私人顾问张明老师给大家分享交流职场工作经验。
（分享吧战略顾问委员会主席，马化腾私人顾问张明老师）
作为奋战在工作岗位近40年的前辈，张明老师的心态非常年轻，他幽默风趣的讲述了自己15岁就拥有上天落地（张明老师是我国首批飞行员6人中的其中一位）的人生阅历，从15岁起就在前辈的批评教育中成长到25岁，虽然忠言逆耳，但却苦口良药，张明老师认为这是他人生中最宝贵的一段经历。张明老师还参加过前线战争，经历九死一生后幸运回到家人身边，在之后的工作经历中，正是拥有这样异于常人的一些经历，给予了他平和、淡定的心态。因此，他衷心告诫分享吧产业集群的小伙伴们在职场一定要保持平和的心态，努力进取，不断向上，这样才能体现自己的价值感，才能获得公司及社会的认可与赞同！
（面带微笑认真和伙伴们分享交流的张明老师）
张明老师讲解了分享吧“赢”字的结构组成，亡：即危机意识；口：沟通；月：时间；贝：金钱；凡：平常心。中国文字博大精深，每一个字的拆分，都有它即定的寓意。张明老师衷心告诫伙伴们：对自己的职场生涯要有坚持到底，水波不惊的心态，要拥有一颗平和的心，凡事坚持，凡事忍耐，凡事看开。再难也要热情、节省、自信、淡泊、坚持！各个部门的伙伴们都听得聚精会神，并认真作好笔记。
张明老师就分享吧产业集群的理念+文化，结合自己的工作经验深入浅出地为伙伴们讲解了分享吧产业集群（三信）理念：建信（建立信任）、树信（树立信心）、创信（创立信誉）和分享吧产业集群文化：忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩。最后强调公司团队员工一定要有：
狼之道：即公司全体员工要团结一致，勇于承担自己的责任，无论是遇到困难还是顺利发展，都能够与团队共进退、同患难！
鹰之谋：具备鹰的强者心态，一旦树立目标，就要不遗余力地执行！狐之智：运用自己的能力与计谋巧借力，只有善借才能赢得成功！
(张明老师的精彩分享赢得伙伴们的热烈掌声)在分享交流中，张明老师通过讲解自己的人生经历与工作经验，与伙伴们互动、分享、共同交流等方式，激发了大家的学习兴趣，让员工都能精力集中，主动参与。告诫每一位员工都要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新、向上，爱分享、乐分享的人。
（伙伴们为张明老师的精彩分享鼓掌）
本次分享交流共持续近3个小时，涉及了公司的愿景、互联网思维、分享经济生活圈、公司理念及文化等等内容，所有课程由张明老师全程讲解。此次分享交流为员工在融入分享吧产业集群环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的基层工作奠定了基础，也为尽快融入工作鼓足了干劲！
（伙伴们听得超级认真！）
(分享吧产业集群CEO杨齐刚先生作分享交流总结)
最后，分享吧产业集群CEO杨齐刚作了交流总结，他希望全体员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随分享吧发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！
通过此次分享交流，每位员工都收获颇丰，有的部门甚至写出了深彻的心得体会：
在这三个多小时的培训里，得到的不仅仅只对公司、工作有用的信息，于自己而然，我认为这些观点是非常难得的，即使放到生活上、情感上、处理事情上等等都很有用，员工不能因为自己只是来干活的，我认为我们每个人都要把自己当作是狼群，主动、责任、团结，公司的壮大不只是领导的责任，也需要我们这些小狼群的努力，公司才能做大做强。
-------核算部 曾雯敏
这个时代，最可怕的不是缓慢接受创新的人，而是那些一边嫉妒别人，一边却仍不愿做出丝毫改变的守旧者！当我们以传统模式在思考的时候或者想不通的时候，别人已经在用分享经济模式：分享经济学+倍增学原理+大数据+互联网已经奔跑了，所以分享经济是社会发展的趋势，分享经济是永远受益的事业。
----核算部 任婉婷
认同公司的文化，追求公司的理念。作为公司的一份子，要了解公司的战略，听从公司的领导。才能更好的服务用户，完成公司交待的任务，带给公司足够的利润，也为自己赢得应得的薪酬。
-----客服部 缪秋梅
忠诚，要求自己在公司以外的任何地方，不讲一句有损公司形象的话。有意见，有想法，有不平，在公司内部讲。公司希望每一个人讲真话，公司也给每一个人创造讲话的机会。在公司以外的地方，我们每一个人都代表公司，我们的说法、做法，我们的行为、举止、习惯都代表公司，都是公司的形象代言人。与你接触的每一个人，都会对你留下或好或坏的印象，当你对公司及公司的产品、服务给予肯定的时候，同时就是肯定了公司也就肯定了自已！
----市场部 柯雪莲
我们身为分享吧的一员，首先必须忠诚自己的公司，只有忠诚，才能跟着团队树立一个信仰，有信仰才会有最好的态度，千万不要把自己的性格当风格来做事，遇到困难的时候，感觉到不舒服的时候恰恰是我们成长的时候！我们保持一颗平常心，坚持正向的解读每一件事情，要时刻保持学习的心态！
------综合部
夏曼
这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性，还教会了如何做人，做事的方式方法，服从与选择有效沟通方式。希望公司多举办这样的活动！!
-----企宣部
刘付海峰
有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板与部门领导，是他给了我机会！
------教育部
苏梁
凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，张老师举了很多自身的例子，也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每天问问自己我哪里做的很好，这天我哪里还能够做的更好，这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了。
------电商部
杨格格
作为客服部门的一名员工，很多人认为客服中心只是一个企业的成本部门，没有太多的价值输出。其实，我认为客服中心却像是一个企业的眼睛和耳朵，客户对产品和服务的反馈，就是拨打我们400电话，我们需要去倾听客户的声音，了解到客户实际的问题及需求，反思目前我们产品及服务存在的不足，持续优化改善服务。
----客服部
何星星
而我个人认为，我们作为一个独立的个体，既然你选择了加入一个团队，就应该信任自己的团队。做好自己的责任，努力想办法令自己的团队成功，团队成功也是自己的成功。我们永远要有一份信念自己选择的永远是最好的。无论你在做什么事情摆正好自己的心态勇于承担好自己的一份责任，这样你无论做人做事都会成功！
-----财务部
求真务实 锐意进取-党课讲稿 篇6
同志们：
按照上级党委的工作安排，根据“两学一做”学习教育制度化、常态化的有关要求，以及旅文投公司党支部今年党建工作的具体计划，今天，我们在这里开展党课教育，在进入主题之前我想与同志们先学习下全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会精神。5月16日,全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会在贵阳召开，大家一致认为,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分体现了省委坚持党要管党、全面从严治党的政治责任和实事求是、直面问题、刀刃向内、敢于亮剑的政治担当,充分体现了省委毫不动摇坚持和完善党对国企和高校的领导、毫不动摇加强和改进国企和高校党的建设,做强做优做大国有企业、办好中国特色社会主义大学的坚定意志决心,对于全面提升我省国企和高校党的建设质量和水平具有重大意义。要进一步提高政治站位,把握关键、狠抓落实,在加强和改进全省国企和高校党的建设新实践中展现新气象新作为。统一思想、明确方向,抓好党建促国企改革发展、促高校办学治校,凝聚起推动国企和高校改革发展的磅礴力量。作为市政府的平台公司，旅文投公司要把坚持党的领导、加强党建作为公司的“根”和“魂”,按照“五步工作法”,结合公司实际,制定出切实可行的贯彻落实方案,明确党组织工作任务,抓好工作安排部署，分层次抓好干部和党员教育培训,强化工作调度和督促检查,并拿起追责问责这个利器,让全面从严治党在公司落地落实、见真见效,并融合到公司的转型发展中,发挥好有党领导的优势,动员全体党员同志们不忘初心，砥砺前进，通过加强党的建设把公司发展好,把公司的综合实力提升上去，实现公司向实体化转型。
一段时间以来，我们认真开展“两学一做”学习教育活动，积极深入学习贯彻十九大精神和总书记在贵州代表团的重要讲话精神，向余留芬同志学习直面困难、乐于奉献的精神，不管遭遇再大的困难，撸起袖子加油干，景区运营、项目建设、融资、农业产业等重点工作取得了良好的效果，这是我们公司积极贯彻上级党组织各项工作要求的具体行动，是将“两学一做”的学习成果转化成实践成果的有力鉴证。可以说，对于我们党的思想路线是引导我们向前发展的行动指南和不竭动力。同时，大量的实践结果足以说明，以“求真务实”为核心的生产力、执行力和凝聚力是我们实现各项发展目标的唯一路径和保障。所以，今天的党课我将以“求真务实 锐意进取”为主题，阐述求真务实的背景、意义，并结合我们公司的发展目标探讨求真务实的路径，希望进一步动员全体党员同志们弘扬“求真务实”精神，引领苦干实干作风，带领公司全体员工共同进取，将下半年经营工作及项目建设奋力推向一个新的高度，为公司的转型发展贡献力量。
一、提高“求真务实”的深刻认识 求真务实是党的思想路线的核心内容。对于务实作风。总书记有过很多生动的论述。比如＂空谈误国、实干兴邦”、“一分部署，九分落实分”。发场钉钉子精神、抓铁有痕、踏石留印“等。总书记“三严三实”重要论述，直指作风建设现实问题，顺应“四个全面”战略布局需要，强调要大力倡导求真务实之风，做到讲实情、出实招、办实事、求实效，进一步明确了共产党人的价值追求和政治品格，是深入抓作风转作风的行动指南，为在新的历史条件下推动各项事业发展提供了实践遵循。坚持求真务实是民心所向、党心所向，抓住了重点，抓住了关键。对于共产党人来说，求真务实就是实事求是，追求真理、掌握社会发展规律；就是严谨扎实，一丝不苟地干实事，讲实效。
习近平强调过，要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、实际情况符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远；领导干部要坚持政贵有恒。树立功成不必在我的思想。一张图干到底。不要搞那些脱离实际、脱离群众、劳民伤财、吃力不讨好的东西，要深入调查研究。增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。
社会主义不是喊出来的。是实实在在干出来的。中国改革开放40年来所创造的奇迹。靠的就是求真务实、真抓实干。务实作风建设。领导干部是关键，我们党员干部都应该牢记总书记的要求，保持和发场求真务实作风。要认真践行“三严三实”要求，做老实人、说老实话、做老实事。要树立正确的事业观和政绩观。办实事不图虚名，求实效不做虚功。多做打基础、利长远的工作，努力创造经得起实践、人民检验的事业，使求真务实在全党全社会蔚然成风。
二、领会“求真务实”的现实意义
（一）求真务实是“关键”
我们党的发展历程充分表明，求真务实是党的活力所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键所在。什么时候求真务实坚持得好，党的组织和党员干部队伍就充满朝气和活力，党和人民的事业就能顺利发展；什么时候求真务实坚持得不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力，党和人民的事业就遭受挫折。
（二）求真务实是“保证”
“求真务实”对于企业和企业的经营管理者来说，就是一切从市场和本企业的实际出发，脚踏实地、扎扎实实的抓好经营管理工作。求真务实的工作作风，直接关系到企业发展兴衰，关系到全体职工的根本利益。人们常说“没有耕耘哪能有收获，没有风雨哪能见到彩虹”，企业要想获得长期稳定的发展，来不得半点虚功，弄不得丝毫虚假，只有靠坚持不懈的努力与付出，靠对市场的正确研判与把握，靠到市场去拼搏去争取。除此之外别无他法。就拿我们从事的旅游产业来说，我们现在投资建设了那么多的项目，如果我们不实实在在去做好旅游市场调研，不开发市场所需的旅游业态，不仅仅会导致项目烂尾、千夫所指，还会直接导致我们被市场淘汰；名噪一时的青岛天价虾、云南黑导游等事件，最后导致的都是游客锐减，形象跌落谷底。远的不说，就说我们周边，不管是水城、六枝还是安顺、晴隆，大家都在争相发展旅游，竞争可以说白热化，最后肯定会有一批旅游企业会被淘汰，对于那些被淘汰者来说是残酷无情的，而对于脚踏实地、敢于作为的实干家来说又是公平的。因此，坚持从实际出发，牢固树立市场观念，善于把握市场机遇，使企业发展植根于脚踏实地的工作之中，让求真务实之风发扬光大，才能切实发挥求真务实对于企业繁荣发展的根本保障作用。
（三）求真务实是“路径”
相信大家都有同感，“真抓实干”已经成为我们撸起袖子加油干、实现追赶超越各项工作目标的关键词。对于我们旅文投公司来说，没有求真务实的工作作风，工作效率、成果都将大打折扣，在追赶超越的跑道上势必要掉队、要落后；没有真抓实干的工作态度，小到项目建设进度，大到公司转型发展的战略目标，一切发展都将无从实现。对标我们内部优秀的子公司，再者放眼全市甚至全国优秀的旅游企业、集团，事业的成功，行业的立足无不是靠点滴积累、实务兴企；大家应该都看过电视问政，那些不作为、不实干的部门负责人在面对遗留的工作弊病、面对群众的质问时低头红脸、无从辩解。“空谈误国，实干兴邦”，再好的规划，不落实只在纸上；再好的蓝图，不靠实干只会落空。撸起袖子加油干，苦干实干加油干才是我们通往做大做强，实现发展目标的唯一路径。
三、弘扬“求真务实”的工作作风
（一）坚决事无巨细稳推进
在弘扬求真务实、大兴求真务实作风的过程中，经常可以看到的一种现象：谈起求真务实的理论头头是道，论及求真务实的作用一套一套，可是一落实到具体的工作，往往就变味走样。如我们定方案、出规定的时候，不作深入的、广泛的调查研究，不进行充分周密的论证，不去作细节反复推敲，草草地就送呈有关领导，或直接发到执行口，以致造成很不好的影响；有的则对领导安排的工作不落实、不回音，对于其他部门的工作拖拉推诿……凡此种种，这些行为实际上只是记住了求真务实的概念，而没有领会其内涵，没有落到实处；只是追求局部上的“大”，而忽略了实实在在的全局与关键。很显然，这些对细节不屑一顾的想法和做法，与求真务实的精神和作风是背道而驰的。故此，求真务实应从小事做起，落实每个细节，尤其是管理工作与建设工作的关键问题，要做到抓实、抓细、抓稳，凡事有落实，事事有回音，才是切实做到了“求真”和“求实”。一是不拒细小，方能成就大事。古人说，“天下大事，必作于细”。大和小相互依存，相互联系，是相对和辩证统一的。再大的事情，也都是由一个个小的侧面和细节组成，不肯认真从每个细节做起，不愿意抓好每一件小事，大事的成功也就无从谈起。二是从小处入手，点滴积累。辩证唯物主义认为，求真务实是一项复杂的认识和实践活动。所谓 “真”，通俗地讲就是客观世界内在的规律性。求真就是求是，就是去认识事物发展的规律和本质，其目的是为实践活动提供自觉的理论指导，从而减少实践的盲目性。然而，要想透过纷繁复杂的表象，找到其固有的普遍的联系即规律，且转化为指导实际工作的能力和本事，其重要的方法和必经途径就是从小处入手，用务实的作风，务实的方法，下苦功夫，笨功夫，不怕麻烦，从一件件具体的事做起，从一项项小的工作抓起，把每一项工作做精、做细、做出特色，并且善于在实践中总结和思考。这样，长期积累，就会有收获，方有可能达到认识规律、掌握规律的理想境界。三是认真做事，脚踏实地实现目标。毛泽东同志曾经告诫全党，世界上怕就怕认真二字，共产党最讲认真。要老老实实地办事，在世界上要办成几件事没有老实态度是根本不行的。海尔集团总裁张瑞敏说过一句非常平实但又富含哲理的话：把每一件简单的事做好了就是不简单，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。在弘扬求真务实作风的过程中，我们特别需要倡导把每一件平凡事细小事做好的认真和务实劲。而不只是住了一些空洞的口号和概念。它不仅仅是认识水平问题，还是党性是否坚强和纯洁的重要试金石。只有把求真务实作为我们的座右铭,作为每一个共产党员的政治品格，落实到具体的实践活动中去，熔铸到党员干部的世界观、人生观和价值观上来。
（二）坚决增强党性提修养
党员干部要真正做到求真务实，必须在有坚强的党性、高尚的情操和良好的品行作保证。一是要坚持自省。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但归根到底还是要靠党员自身的主观努力，通过加强党性修养，把党性原则化为自己的情感、意志和行动。经常“照照镜子”、“过过电影”，时刻查找自身存在的不足并努力加以改正，才能在群众中树立党员特别是党员领导干部的良好形象。二是要严格自律。自律就是自我教育、自我约束、自我管理，是道德修养的基本途径和方法，对于提升人的道德素质、控制人的道德行为至关重要。一个人真正强大，不在于战胜别人，而在于战胜自己。人整人是整不垮的。真正能整垮自己的，不是别人，而是本身。三是要正确对待名利和政绩。甘愿默默无闻地去干那些虽然榜上无名、但公司建设十分需要的事，干那些虽然领导不易看到、但基层员工普遍欢迎的事，干那些虽然一时难以见效、但对公司长远建设很有好处的事。
（三）坚决聚精会神抓落实