律师事务所实习协议

律师事务所实习协议（共8篇）

律师事务所实习协议 篇1

律师事务所合伙协议书

根据相关法律之规定，本着平等合作的原则，经协议人充分协商，决定共同开办合伙律师事务所，订立协议如下。

第一条律师事务所名称：四川江洋律师事务所(以下简称“本所”)

第二条合伙人： XXX，身份证号：XXX，身份证号：XXX，身份证号：XXX，身份证号：XXX，身份证号：

第三条条本所开办资金万元，合伙人出资为： XX万元X%;XXX万元X%;XXX万元X%;XXX万元X%;XXX万元X%;

第四条合伙人的权利、义务。

(一)合伙人享有下列权利：

1.参加合伙人会议，行使表决权;

2.推选或者被推选为本所主任;

3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度;

4.监督合伙人会议决议的执行，监督本所的执业活动和内部管理活动;

5.依照合伙人协议的约定退出合伙;

6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。

(二)合伙人承担以下义务：

1.依照合伙协议履行相关职责;

2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;

3.执行合伙人会议决议;

4.对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督;

5.对本所的债务承担无限连带责任;

6.承担法律、法规规定的其它义务。

第四条本所设立合伙人会议制度。合伙人会议是本所的最高议事决策机构，议事方式除本协议特别规定外，实行少数服从多数的原则。

第五条本所设立主任1名，副主任1名，由合伙人会议选举产生，任期为三年，可连选连任。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。

第六条合伙人会议主要职权为：

(一)制定本所的长期发展规划和工作计划;

(二)选举本所主任和副主任人选;

(三)审议本所的财务报告、结算报告、收益分配方案及重大开支事项;

(四)决定合伙人的入伙;

(五)决定合伙人的退伙、强制退伙及财产处置;

(六)修改合伙协议;

(七)决定本所的变更、终止;

(八)决定合伙人会议认为必须由其决定的其他事项。

第七条合伙人会议为每月召开一次，召开时间为每月上旬。经2名合伙人或主任提议，可召开合伙人临时会议，讨论决定某一具体事项。

合伙人会议由主任召集并主持。

主任合伙人应当在已定合伙人会议日期三日前通知全体合伙人，并说明会议主要议题。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项记录上签字，由全体合伙人指定某合伙人负责保管，以备查阅。

第八条合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：

(一)第六条(一)、（三）、（四）、（五）、(六）、（七）项由与全体合伙人一致同意，方可生效;

(二)第六条所列(二))、(八)由与会合伙人半数以上同意方可生效;

第九条本所日常事务，由全体合伙人分工协作，具体分工由合伙人会议议定。

第十条本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。

第十一条 收入分配采取合伙人实行收入提成制，具体标准为：

第十二条 本所设立合伙人公积基金，公积金按年提取，本所收益为盈利时，按照利润总额的5%提取，本所收益为亏损时，不提取，公积金的使用由合伙人会议讨论决定。公积金提取总额满50万元后，不再提取。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。

第十三条 可分配利润和亏损承担。

（一）本所收益为盈利时，在提取各项公积金后，积余部分为可分配利润，由全体合伙人按出资分配，如出现亏损，则由全体合伙人按出资比例分担。

（二）如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，责任人首先应承担亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，先由本所承担支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。

第十四条合伙人对本所的债务承担无限连带责任。

第十五条根据本所的发展需要，可吸收律师或其他人员入伙，其他人员可以采用隐名合伙的形式入伙。新入伙成员，需经一名合伙人推荐，并由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议。

第十六条合伙人退伙。

（一）经全体合伙人平等协商，以上五名合伙人签订合伙协议后三年内不得提出退伙，如擅自退伙，则视为自愿放弃在本所的所有权利。三年后合伙人要求退伙，须提前三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议。

(二)合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。

(三)合伙人退伙时，按下列原则处理合伙财产：

1.退伙时一律按合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算，但在本所工作满十年，或达到退休年龄的，按所占财产份额的100%结算;

2.以人民币现金形式或其他方式进行结算;

3.合伙人退伙，不参加当本所剩余利润的分配。

如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产。

第十七条对合伙人的处理。

(一)合伙人严重违反合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理。

上述处理并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。

(二)如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决，除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有持有90%及以上表决权确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。

(三)当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过15天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。

(四)经全体合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式(包括申请仲裁或提起诉讼)和理由提出反对意见，并：

1.按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额的70%进行核算;

2.均以人民币现金或其他方式进行结算;

第十八条本所有下列情形之一的，应当而解散：

(一)本所合伙人已不足三人，且在三个月内未能补足的;

(二)合伙协议中约定的终止事由出现的;

(三)合伙人会议决定解散的;

(四)被依法吊销执业许可证的;

(五)法律、法规规定应予解散的其它情形。

第十九条本所解散时，应当在15内成立清算机构，清算机构由全体合伙人组成。清算机构应当清理本所的财产，编制财务清算报表和财产清单，处理未了结的事务。

第二十条本所合伙人因退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，本所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。

第二十一条合伙人违反本协议应当承担的责任(由合伙人商定，具体条款列入本协议)。

第二十二条本协议一式五份，合伙人签字生效，本协议未尽事宜，由合伙人会议另行议定，合伙人会议的决议与本协议具有共同的效力。

合伙人签名：

年月日

律师事务所合伙人协议 篇2

目录

第一章 释义 第二章 出资

第三章 合伙人加人合伙的条件和程序 第四章 合伙人的权利义务

第五章 合伙人收益的分配与债务的承担 第六章 合伙人离职及退休期间的权利义务 第七章 合伙人退伙的条件、程序及权益处理 第八章 合伙人的除名

第九章 合伙人权利、义务的转让与继承 第十章 合伙人会议 第十一章 执行委员会 第十二章 合伙终止与清算 第十三章 合伙争议的解决

第十四章 协议生效、修改与解释及协议与章程之关系 第十五章 协议之签约人

合伙人协议

根据《民法通则》、《律师法》、《合伙律师事务所管理办法》及其他有关规定，本协议签约人就合伙组建和管理律师事务所的有关事宜，经协商一致，特订立如下合伙协议，作为各签约人共同遵照执行的合伙行为规范。

第一章 释义

第一条 在本协议中，除文义另有所指外，下列名词释义为: 1.1一级合伙人是指承认并签署本《协议》和《章程》，以一级合伙人相应出资，对本律师事务所（以下简称事务所）享有相应管理权和相应财产所有权，并承担相应义务而在司法行政机关登记备案的律师。除本协议特别点明“创始合伙人”外，一级合伙人的概念均含创始合伙人。

1.2二级合伙人是指承认并签署本《协议》和《章程》，对事务所以二级合伙人相应出资，对事务所享有相应管理权和相应财产所有权并承担义务而在司法行政机关登记备案的律师。

1.3三级合伙人是指承认并签署本《协议》和《章程》，对事务所以三级合伙人相应出资，对事务所享有相应管理权和相应财产所有权并承担义务而在司法行政机关登记备案的律师。1.4合伙人会议是指由全体合伙人组成的，决定事务所重大事项的权力机构。

1.5执行委员会（简称执委会）是指由合伙人会议选举产生的，由事务所主任、执行主任及各委员组成的，在合伙人会议闭会期间行使事务所管理职能的合伙人会议之执行机构。

1.6事务所主任是由合伙人会议选举产生的，对外代表事务所，对内负责统一协调事务所各项事务的一级合伙人。

1.7执行主任是指由事务所主任提名并由合伙人会议选举产生的，全面具体落实事务所各项工作，对外与事务所主任共同代表事务所的一级合伙人。

1.8执行委员会委员是指由合伙人会议选举产生的，具体负责事务所财务、行政、人事、业务管理等事项的一级合伙人。

1.9本协议所称“绝对多数”系指四分之三以上人数（含本数）;“一般多数”系指超过二分之一的人数（不含本数）。

第二章 出资

第二条 事务所初始出资为 万元人民币，由创始合伙人以现金及资产等额投入，并于 年 月 _日前足额一次性缴付。创始合伙人实际缴足出资后，事务所应向其出具实际出资证明，作为创始合伙人的权益凭证。

第三条 新加入的一级合伙人，其出资份额由创始合伙人一致决定之。新加入的一级合伙人实际缴足出资后，事务所应向其出具实际出资证明，作为一级合伙人的权益凭证。

第四条 新加入的二级合伙人，其出资份额由一级合伙人（含创始合伙人）、绝对多数通过。新加入的二级合伙人实际缴足出资后，事务所应向其出具实际出资证明，作为二级合伙人的权益凭证。第五条 新加人的三级合伙人，其出资份额由一级合伙人（含创始合伙人）、二级合伙人绝对多数通过。新加人的三级合伙人实际缴足出资后，事务所应向其出具实际出资证明，作为三级合伙人的权益凭证。

第三章 合伙人加入合伙的条件和程序

第六条 合伙人加人合伙的条件为: 6.1从事律师工作满五年;6.2具有较强的专业能力和执业经验;6.3具有较强的创收能力，并有能够承担相应成本的能力； 6.4具有良好的合作精神和执业道德;6.5具有较好的身体素质;6.6无不良记录;6.7承诺接受本协议和事务所其他规章的内容和约束;6.8如有特殊专长、能力和成就者，不受本条第一款的限制。第七条 合伙人加人合伙的程序为: 7.1有至少两名一级合伙人的推荐;7.2向合伙人会议提交书面申请报告;7.3由合伙人会议所持表决权的绝对多数通过;7.4按规定和要求足额缴付出资;7.5报主管部门备案;7.6在合伙人协议及有关文件上签字。

第四章 合伙人的权利义务

第八条 一级合伙人享有如下权利: 8.1对事务所的尚未分配的现金收人，按事务所《分配规则》及其他有关规定享有相应的所有权;8.2有在合伙人会议上的表决权;8.3有对事务所主任、执行主任、执行委员会委员的选举权和被选举权;8.4有对事务所重大事宜提出召开临时或特别合伙人会议的建议权;8.5有对事务所的各项事务的知情权;8.6享有事务所规定的保险、休假及其他福利权利;8.7有申请退伙的权利;8.8享有事务所规定的其他权利。

第九条 二级合伙人、三级合伙人均享有本协议第十三条规定的一级合伙人的各项权利，但其表决权分别为一级合伙人之表决权的二分之一和一级合伙人之表决权的三分之一，且本协议第8.3条所规定的事务所主任、执行主任及执委会委员应从一级合伙人中产生。

第十条 事务所应当保障所有合伙人权利的实现，不得剥夺和妨碍每位合伙人的权利和权利的行使。合伙人在行使前条权利时，不得损害事务所和事务所其他工作人员的权益。

第十一条 合伙人应承担下列各项义务: 11.1严格遵守本协议及事务所其他各项规章和制度;11.2无条件地服从和执行合伙人会议的决议;11.3无条件地遵行合伙人会议的议事规则;11.4积极开拓业务，努力提高创收水平，完成创收任务；

11.5克己奉公，严于律己，精诚合作，团结互助，维护事务所的声誉和利益； 11.6在事务所工作期间及退伙之后均应严守事务所的机密； 11.7依法对事务所的债务承担无限责任和连带责任;11.8承担法律或事务所规定的其他义务。

第五章 合伙人收益的分配与债务的承担

第十二条 全体合伙人及非合伙律师必须以事务所名义统一接受客户委托，统一收取服务费用，统一人账，统一支出，统一纳税。

第十三条 合伙人收取的律师费必须以 的比例计入事务所共同台账，用于支付事务所的公共支出，主要为:(1)房租;(2)办公费用;(3)非合伙人律师及职员的基本工资;(4)集体福利基金；(5)税收及律师协会会费、注册费等，余额由全体合伙人根据财务分配方案分配。合伙人收取的律师费其余部分由参与办案的合伙人律师及助手依事务所分配制度进行分配、提成。

第十四条 合伙人参加盈余分配，采取工资预支，特殊支出事务所借款，年终结算，多退少补的办法进行。工资预支的限额，由执委会根据该合伙人的实际情况每年决议一次。合伙人特殊支出需向事务所借款，需向执委会提出借款申请，由执委会根据其台账情况以决议方式批准。

第十五条 非合伙律师的创收额，计入负责该案件或项目的合伙律师的创收额内，并按本协议第十三条的规定办理。

第十六条 对事务所的公共债权，以事务所名义统一进行追偿。追偿后归事务所所有。

第十七条 对事务所之债务，先由责任人清偿;不足清偿时，由事务所清偿;事务所不足清偿时，再由合伙人分别按其应承担的份额承担无限责任。合伙人之间承担连带责任。事务所和已承担责任的其他合伙人有权向责任人追偿。

第十八条 对事务所工作人员在执行职务中形成的合同或侵权之债务，由事务所先行承担。是否向责任人追偿及追债限度，由执委会决定。

第六章合伙人离职及退休期间的权利义务

第十九条 本协议之“离职”是指合伙人因生病、伤残、退休，或个人原因，出市、出国学习、进修、工作等各种原由离开事务所半年以上(含半年)。

第二十条 由于合伙人离职对事务所的成本负担及其他事项产生重大影响，故除非人为因素如生病、伤残导致不能或暂不能任职之外，其他事项的离职均需向事务所提出申请，由合伙人会议以一般多数决议之。

第二十一条 合伙人离职期间的分配点数按其当年分配点数减去离职月数的点数决定。

第二十二条 合伙人退休必须同时符合下列条件: 22.1连续担任本所合伙人十年以上;22.2因身体原因不能正常行使职务;22.3经合伙人会议一般多数通过。合伙人年龄满65岁时，应当退休。

第二十三条 合伙人退休后，可以要求事务所返还其初始投资，也可以仍按事务所《分配规则》继续享受投资收益。

第二十四条 合伙人离职期间的其他权利义务同本协议第四章的规定。

第七章 合伙人退伙的条件、程序及权益处理

第二十五条 合伙人申请退出合伙的条件为: 25.1申请退伙前，已履行加人合伙的程序，并已足额缴付出资； 25.2查无申请退伙者个人原因给事务所造成之任何债务； 25.3事务所无不能清偿之债务。

第二十六条 合伙人申请退伙的程序为: 26.1申请退伙人，应提前半年向合伙人会议提交书面退伙申请，说明退伙理由和依据等;26.2申请退伙人，已清结应收业务款项，并已移交事务所之档案、文件、材料、资料、书籍、证章及个人保管的全部物品、用具等，但退伙人本人所存业务案卷复印件除外;26.3由合伙人会议研究、讨论并经一般多数通过；符合退伙条件的，合伙人会议应原则上同意其退伙。

第二十七条 凡存在下列情形之一并查证属实者，除合伙人申请退伙外，事务所有权强制其退伙: 27.1私自接受客户委托并取得不当利益;27.2恶意串通损害事务所利益;27.3故意或明显重大过失造成事务所重大名誉损害或经济损失； 27.4严重违反本协议或章程规定，严重违反合伙人会议决定;27.5对事务所的内部团结造成极大不稳定。

第二十八条 合伙人退伙后的权益处理: 28.1退伙人退伙时，可以提走其出资份额，但不得对事务所的其他财产主张权益，且其对事务所负有的债务或给事务所造成的经济损失，应当从其出资份额中予以扣除，不足扣除的，事务所有权向其追偿。

28.2 如果按事务所与客户签订的委托合同之约定，申请退伙人尚存在与客户未结的应收业务款项，则该款项的追偿权由事务所享有，退伙人有义务协助事务所足额追偿。

28.3退伙人在退伙协议上签字并履行本条上述各款有关义务后，事务所应将合伙人会议确定的退伙财产支付给退伙人。28.4退伙人申请退伙后，对于已足额收取代理费，而代理事项尚未终结的，由退伙人向委托人说明情况，由委托人另行委托事务所其他人员办理；如委托人不同意另行委托其他人办理，则由事务所与委托人协议是否退还部分代理费。如退还，退还之部分代理费则视为退伙人给事务所造成的经济损失，从退伙人应得的退伙财产中扣减。

28.5退伙人退伙后，仍享有退伙前的保险权益，但退伙后的保险费由其自行支付；其他福利等权益不再享有。

第八章 合伙人的除名

第二十九条 合伙人因违法犯罪（过失犯罪除外），严重失职及其他致使事务所蒙受重大经济、声誉损失，应由合伙人会议以一般多数通过，免除其合伙人的资格，并视其过错的性质、情节，追究其相应的经济责任。

第三十条 被除名的合伙人自被除名之日起丧失在事务所收入分配权，但仍应享有其被除名前的收人分配权。可以留用的，酌情安排工作，但不得再申请加人合伙人。

第九章 合伙人权利、义务的转让与继承

第三十一条 本协议规定的合伙人的权利、义务禁止转让。

第三十二条 合伙人死亡或被宣告死亡的，其合法继承人有权依本协议继承被继承人死亡时在事务所中应当分得的份额，但合伙人的其他权益不得继承。

第十章 合伙人会议

第三十三条 合伙人会议至少每季召开一次，行使事务所下列职权: 33.1讨论修改合伙人协议、事务所章程;33.2讨论修改事务所发展纲领;33.3讨论决定合伙人的入伙、退伙、除名及离职、退休等； 33.4选举决定事务所主任、执行主任、执委会委员； 33.5决定在境内外设立分支机构;33.6决定与其他事务所的合并与重大合作事宜;33.7审议事务所财务预决算及利润分配方案;33.8听取和审议事务所主任、执行主任、执委会委员年终述职报告和离任工作报告;33.9审议批准事务所重要的规章制度;33.10其他应由合伙人会议研究决定的重大事宜。

第三十四条 合伙人会议由执行主任负责召集并主持，执行主任因故不能履行职务时，由事务所主任召集并主持。

第三十五条 合伙人会议应在开会前至少一周时间，由执委会主任将开会时间、开会地点、会议议题及其他要求和内容书面通知全体合伙人。

遇有紧急事项，可立即召开合伙人会议，不受前述时间、通知形式之限制。

第三十六条 合伙人因故不能出席合伙人会议，可以委托其他合伙人代为出席并表决，如不委托，则视为弃权。但会后执委会应将会议讨论决定的事项告之未能出席合伙人会议者。

第三十七条 合伙人会议在决议时，与会者应尽可能协商一致;如协商不能一致时，按少数服从多数的原则，以多数表决权的意见为决定意见。

在不能形成多数意见或多数意见有违法律、法规、政策、合伙人协议、章程或明显不利于事务所发展时，以创始合伙人的一致意见为准。

第三十八条 在讨论决定本协议第33条中33.1、33.2时，应由创始合伙人一致通过方为有效。在讨论决定本协议第33条中33.3、33.4、33.5、33.6,、33.7项内容时，如协商不能一致时，应由与会人数所持表决权的绝对多数并经创始合伙人一致通过方为有效，在讨论本协议第33条的其他事项时，可按与会人数所持表决权的一般多数通过即可。

第三十九条 三分之一以上（含本数）的一级合伙人可以提议召开合伙人会议。主任接到提议时，应当在接到提议后的十五日内召开合伙人会议。

第四十条 在因故不能召开合伙人会议，又可以传阅签署的方式决定的事项（如购置价值较大的办公设备等），可以用书面传阅签署的方式作出合伙人会议之决议，但该决议须符合本协议第三十八条之规定方为有效。签署之决议存档备查。

第四十一条 合伙人会议应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的合伙人应当在会议记录上签名。

第十一章执行委员会

第一节 执行委员会

第四十二条 事务所实行合伙人会议领导下的执委会负责制，执委会设事务所主任一人、执行主任一人、财务、人事、行政、业务委员若干人。

第四十三条 执委会至少每月召开一次会议，讨论决定当月财务、人事、行政、业务事项。会议由主任召集，执委会决定事项以一般多数通过即可。

第四十四条 执委会对合伙人会议负责，行使下列职权: 44.1负责召集合伙人会议，并向合伙人会议报告工作;44.2执行合伙人会议决议;44.3起草事务所发展纲领;44.4起草事务所财务预决算及利润分配方案;44.5拟订事务所合并、重大合作与设立分支机构方案;44.6拟订事务所基本规章制度;44.7其他合伙人会议交办的事项。

第二节 事务所主任和执行主任

第四十五条 执委会设事务所主任一人，执行主任一人，由合伙人会议选举产生，每届任期五年，可连选连任。

第四十六条 事务所主任、执行主任行使以下职权: 46.1对外代表事务所，对内分别组织、协调或具体落实事所的各项管理工作;46.2依合伙人协议之规定召集并主持合伙人会议;46.3完成合伙人会议交办的事项;46.4在特殊情况下，对来不及经合伙人会议讨论决定的重大事项，在保障和维护事务所利益的前提下，有临时决定权，但事后须经合伙人会议予以追认。

第四十七条 事务所主任因出差、生病等不能履行职务时，由执行主任代行事务所主任职务。第四十八条 合伙人会议记录等重要文件资料由事务所执行主任保管，执行主任不得遗失并有义务做好换选后的交接工作。

第三节 执委会委员

第四十九条 创始合伙人为执委会当然成员，其他执委会由合伙人会议选举并经创始合伙人一致同意产生，任期五年，可连选连任。

第五十条 执委会委员应大公无私，恪尽职守，善于管理，勇于负责，团结协作，办事公允，讲求方法，充分发挥管理委员会员的作用。

第五十一条 执委会委员的工作因属事务所公益事务，在选举时，应尽可能考虑执委会委员候选人的特长和经验。被选举的执委会委员无特殊情况不得拒绝担任执委会委员。

第五十二条 事务所设财务委员不少于二人，人事、行政委员各一至二人，业务委员二人，分别具体负责财务、人事、行政、业务各事项。因辞职、离职、退伙造成空缺，由合伙人会议及时补选。

第十二章 合伙终止与清算

第五十三条 事务所出现下列情形时，合伙终止: 53.1全体合伙人决议或创始合伙人一致决议解散;53.2合伙人已不具备法定人数;53.3事务所被吊销执照;53.4出现法律、行政法规和登记机关规定的事务所解散的其他原因。

第五十四条 事务所解散后应当清算。

第五十五条 事务所解散，清算人由全体合伙人担任，合伙人应当参加与清算有关的活动。第五十六条 清算人在清算期间执行下列事务: 56.1清理事务所财产、分别编制资产负债表和财产清单;56.2处理与清算有关的未了结事务;56.3清缴所欠税款;56.4清理债权、债务;56.5处理事务所清偿债务后的剩余财产;56.6代表事务所参与民事诉讼活动。

第五十七条 事务所财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿: 57.1事务所欠职工工资和劳动保险费用;57.2事务所所欠税款;57.3事务所所欠债务;57.4返还合伙人的出资份额。

事务所财产按上述顺序清偿后仍有剩余的，由合伙人按其出资比例分配剩余财产。

第五十八条 事务所清算时，若全部财产不足清偿其债务的，各合伙人应当承担无限连带清偿责任。

第五十九条 以事务所财产清偿事务所的债务时，其不足部分，由各合伙人用其在事务所出资以外的财产按出资比例共同清偿。所清偿数额超过其应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

第六十条 清算结束，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，向原登记机关报送清算报告，办理事务所注销登记。

第十三章 合伙争议的解决

第六十一条 合伙人因签订、修改或履行本协议所产生的或与本协议有关的一切争议，应通过协商解决。如协商不能解决，可提交合伙人会议研究、讨论，除本协议另有规定外，均按一般多数意见并经创始合伙人一致同意处理。

第十四章 协议生效、修改与解释及协议与章程之关系

第六十二条 本协议生效、修改与解释: 62.1本协议之修改需经合伙人会议绝对多数并经创始合伙人一致通过方为有效。62.2本协议修改的方式既可采取整个协议修改的方式，也可采取修正案的修改方式。62.3本协议解释权归合伙人会议。

第六十三条 本协议与事务所章程之关系为: 63.1本协议为合伙人之间内部法律关系之最高行为准则，对合伙人外之任何第三方不具有法律效力;63.2事务所章程为事务所对外之最高行为准则，其制订与修改应依据并符合本协议之约定;63.3本协议与事务所章程共同组成为事务所之最高法律文件，事务所任何制度及行为、决议等不得与之相冲突，凡冲突者，均以协议与章程为准。

第十五章 协议之签约人

第六十四条 本协议之签约人为、、。陈上述人员外，新签约人只需签署认可本协议之文件，并报主管部门备案即构成签约人，无须在本协议上签字即生效。

律师事务所实习总结 篇3

我于XX年5月退休，同年8月到xx徽商律师事务所实习，真是“老兵谱新传”，实习业务对我言，是新功课。律师的实务训练是从事法律工作的基石，我在积极认真作风指引下踏实工作了一年。实习律师的主要工作就是在指导律师的带领下完成实习阶段实务训练工作。这是一个学习的过程，交流的过程，更是一个实践的过程。我主要做了以下的工作并有如下的心得体会。

一：认真的学习法律法规，积极的参与律协的法学学习和交流，认真的完成本所交给的各项工作。

XX年8月到xx徽商律师事务所实习，指导老师是夏明律师。在实习过程中学习，我仍然努力学习法律法规，学习了新出台的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》法释[XX]18号,《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》（总局令第150号）等专业规章。还有人民共和国刑法修正案

（九）等等。使本人的法学思维不断充电充实，为今后的律师工作打好基础。

在实习的一年中，我先后参加了省市律协主办业务专题培训，有“互联网与法律”培训，第六届刑辩沙龙,“书香庐州”律师读书会,“非法证据排除的理论与实践”专题培训，在学习培训中学习到不少新的复合型知识，也提高了业务水平,认识了律师界的不少资深律师，从他们那里学到许多实务性的知识，我的业务知识也有同步的长进。

积极的参加本律所的业务学习，参加共有十多次。在学习中能够思考、阐述观点，如对某案件是行为犯还是结果犯的认定，如对租赁中的物权与债权优先的识别。通过在实习期的学习，进一步筑固了法学理论在实践中的应用，加强了法律在今后执业中的理论铺垫。

在实习期内参与并圆满完成了本所的其他法务行政工作。

二：踏实的进行实习期的实务训练，吃苦耐劳，完成了实务训练的业务要求。在实习期内，在指导律师的安排指导下，我能服从实习安排，积极的工作。

首先是：与委托人的谈话时耐心、细心、有关心，帮助委托人知晓法律知识，同时搜集基本信息，比如身份信息，时间，把握案情的重点，梳理条理，获得了委托人的相信，信任委托律师代理。

其次是:准备案件材料：本人认真的起草了至少二十多份法律文书，有起诉状、代理词、答辩状、证据目录、质证意见等等，在书写法律文书时，内容有法理，法规，更明清事实。法律文书起草合规范合事实，有条理。起诉状的诉求要准确，每一项诉求都要有法律依据和证据支持。答辩状把握驳、辩二字。针对原告的诉求，针对作出反驳意见，树立自己的立场，态度坚决明确。答辩状要把客观事实描述清楚，每一个观点都要有依据，条理清晰，让众人均能看懂。证据目录简明扼要，证明目的准确又不能过于具体，否则容易成为质证的弱点。代理词主要阐明法律依据，为法官的检索提供方便。代理词也要辩析事实，理清事实的前因果后来龙去脉，准备案件材料，也要估测对方的思路，围绕法律关系、法律依据、法律事实出发，做到有理有据。

最后是:在法院立案庭审实务工作：在实习期内，我跟着实习指导老师去合肥市辖区法院、法庭，市区周边县城法院、法庭办理立案，并开庭时出庭，也经常到法院去办理案件的法务，逐渐熟悉开庭的程序，熟悉与法院的沟通协作，熟悉与客户的交流互动。作为助手，我也协助处理了民间借贷纠纷和租赁合同纠纷的案件，在法务时证据排列按照证据目录的顺序，给法官带来方便，便于庭审，也与当事人一起去法院，谈调解意愿，达到案件的和谐解决。

在实习期内，我虽年过六十岁，但仍能吃苦耐劳踏踏实实，在“三九天”出庭参审，“三伏天”到法院送律所介绍信，取传票，取法律文件，任劳任怨的工作。尊敬领导尊敬老师，团结同志。实务训练案件达到11件，也完成了相应的接访数，卷宗归档数等的实务训练的要求，也较熟悉了法院与律所的诉讼程序。

三、加强法律知识和理论继续学习，坚持记录每天的实习日志，做好总结。从事法律实务工作，提高业务技能途径之一就是要有扎实的法律知识和理论功底。实习期间，我坚持对法律知识的不断的学习，购买了新的司法文本，二遍做完XX年司法考试题，同时大量阅读与法律实用的法学合订本，在自然科学工作中如专业评标中，应也大量的实施法律的应用，将自然科学与社会科学交融互补。我能每天记录自己的实习日志，记录当日的法律实务训练情况及心得体会，从感性到理性，从量变到质变，从粗浅到细致，丰富法律经验，收获法律实务训练的真知。

四：在完成实务训练的同时，进行相应的法学研究，有法研成果。

xx徽商律师事所内学习气氛浓厚，我在这块“土壤”中，法学水平也有提高。在实习期内共创作发表法学论文二篇，一篇是《关于办案质量终身负责制实现路径的思考》，获合肥市政法委颁发的“优秀论文奖”证书，另一篇是《论行政复议与行政诉讼之我见》，刊登在本所XX年1月的期刊上，获本所的奖励证书。上述论文观点新颍，不少论点是首次提出，对法律文化进步作出了一定的推进工作。在末来，法学的学研还要继续，还要有所突破，还要有所创新，为“法治中国”建设贡献光和热。

五：实习心得体会及末来的设想：

律师事务所实习总结 篇4

转眼即逝实习生活结束啦！在这一个多月的学习生活中，我学到拉很多、也经历拉很多。许多事情不是靠想准备就能做好的，只有在实践中锻炼才能获得成果！去律所实习之前，我心目中的律师想象应该是这样的：西装革履，气宇轩昂，睿智机敏，每天开着BMW，出入豪华的写字楼，而后在窗明几净的办公室内会见当事人，逻辑清晰，谈吐不凡„„但是，这近两个月的实习生活却让我的这种理想形象击得粉碎，让我有幸真正了解了这个神秘的真实的律师群体。该律师所的无私支持与实习律师的耐心指导下，我获得了很多业务锻炼机会，实务经验与业务水平增长迅速，对律师执业的理解也逐渐深入，可谓感慨良深，且受益非浅。实习期间，我也协助所里的律师处理一些非诉讼类的法律业务。主要包括提供法律咨询、各类合同的起草、参与客户的谈判。通过对非诉类业务的实际参与，我深刻体会到，非诉类业务存在于社会的各个层面及时段，体现在广大人民群众社会生活的各个细节，拥有非常广阔的舞台和发展空间。随着人们的法律意识及自我权益保护意识的逐渐增强，非诉类业务将会成为与诉讼类业务并重的律师业务。律师是一类实践性职业，丰富的实践经验有时会比精专的法律知识更为重要。中国的律师业因起步较迟，再加上文革期间的停办，至今为止发展也不过二、三十年。没有完整的实践理论指导，律师该做什么，不该做什么，怎样做才算成功，都还停留在见仁见智的阶段。很多律师都曾在盲然地摸索中，仅靠自己的错误和失败换成的经验与教训来提高自己的执业水平。所喜的是，随着律师队伍的壮大，律师素质及修养的不断提高，律师执业已开始走向规范化。今年首次出版的《律师执业基本技能》系列丛书就是对律师执业规范化的一种历史性尝试。作为即将走上执业的我希望能够抓住这个历史契机，以最快的速度成为一名合格的律师。据我观察了解，律师一般具有以下几个明显特点：

1，忙，工作压力大。

我进律所的第一感觉就是忙碌，最具有代表性的应该就是电话铃声了。我的责任律师有三个电话：一个小灵通，一个手机，一个座机。据我统计：他的座机每一个小时响一次，小灵通每二十分钟响一次，手机半小时左右响一次，这还不包括他主动打出去的电话。往往这边正和一个“王总”聊合同纠纷，那边座机响了，当事人又向他咨询案件的进展情况，角色变化之快，令人叹为观止。

与“忙”相关的就是工作压力，律所一般没有固定的作息时间，都很自由。但实际上，加班也都是司空见惯，每次晚上6点多了，还有人在电脑前忙碌，整理材料，研读卷宗，很是辛苦。

2，知识更新快，知识面很广。

中国的法规更新很快，根据“新法优于旧法”的原则，律师必须要与时俱进，运用最新的法规处理案件。记得一个合伙人做过房地产纠纷案件，关于二手房交易税率问题，原来规定是5％左右，可国家正好与8月1号出台新规定，为打击炒房，把税率提高到近四倍。假如律师不能及时掌握最新法规，在诉讼中就会面临败诉的危险。

同时，律师实际工作中，会面临各种各样的案件，而这些案件中所牵涉到的知识都是你上课所不可能接触到的。比如你若对房地产不了解，你就不会知道房屋预测面积和实测面积的区别。就不会知道套内建筑面积和套内居住面积的区

别。所以作为一名律师一定要有很广的知识面，要不断学习，不断更新自己的知识体系。

3，律师不一定要是一个辩论高手，但要是一个沟通高手。

在学校参加过很多辩论赛，演讲赛，曾经也天真的认为：作一名律师一定要伶牙俐齿，口若悬河。进入律所后才发现，这种想法其实是很幼稚的。

一定的语言表达能力的确是很重要，但不是最重要的。沟通能力才是更重要的，法庭上法官不喜欢你在那里滔滔不绝，罗罗嗦嗦，而是希望你能言简意赅的把你的观点恰如其分的表达出来。当事人也不需要你在那引经据典，而是需要你能了解他，想他之所想，言他之所言。这就需要一种沟通能力，这可能也是一种口才，但这种要求比所谓的辩论口才要求高多了，培养起来也是很不容易的，需要你的知识，阅历，涵养„„

4，律师是一种职业，仅仅是一种谋生的手段而已。

其实，律师仅仅是一种普通的职业，一种养家糊口的手段。社会赋予了律师太多的角色，比如维持正义，追求民主之类的。好像律师很崇高，很伟大似的，其实不然，律师也是普通人，也要吃饭，他们付出了自己的劳动，理应得到报酬，这就是一个简单的逻辑。当然，律师职业有他的特殊性，律师是联系普通人和国家机器的纽带，是公众的代言人。社会上不乏有象康健，王选这样的杰出的，有良知的优秀律师，不过大多数情况下，律师还是以一个普通劳动者的形象出现的，我们不应该把这个职业神圣化，也不应该对他们寄予过高的期望。

5，律师收入不均衡，”20/80”定律表现较突出。

关于律师收入问题，大家似乎都很感兴趣。在普通人眼里，律师是所谓的“金领”，是社会上的高收入阶层。的确，律师中有很多富豪，当律师也可能会成为富豪，但这个前提是你是合伙人，并且要有足够的案源。

一般挂靠律所的律师，即使说代理费可能成千上万，但是律所要拿走其中的大部分，一般律所都有规定抽成比率，同方事务所是50％，一般的律所也是45％以上，这种抽成就叫做所谓的“管理费”。律师也会有很多的社会应酬，人际开销也比较大。同时，厦门也是一个苛捐杂税很重的城市，这样以来，实际上最后到律师手里的钱并不是很多了。要真想成为所谓的金领，就要努力成为合伙人。成为合伙人的路径有两条：第一，自立门户，开一家律所。第二，一般律所都有内部规定，业务量达到多少可以申请成为合伙人，比如同方律师事务所就规定：年业务量达到20W就可申请入伙。一般成为合伙人之后，律师的待遇马上就可以提高一个档次，真正的成为所谓的金领。

律师对于案件胜诉决定权的掌握并不是如他们当初向当事人承诺的那般坚定。有的律师总是在接到案件后向当事人承诺，此案一定赢，要是赢不了我可以少受或是不受律师费。这样的承诺于当事人看来是大有好处，而最后真正的结果当当事人不愿看到时，律师与当事人关于承诺的纠纷就此生起。我认为，在当事人向律师阐述案件事实时，总是侥幸的假想或是因为对法律的不了解而认为，案件是他方有错，自己一点错也没有。而且当事人也总是倾向于只说自己对的地方，不说自己错的地方，这样建立起的事实当然的在律师看来是对自己的当事人有利的，而假使律师仅仅是以当事人陈述的事实定性案件。那么，案件到了法院审理时，由对方所阐释的另一种事实与自己掌握的自己当事人的事实不一时，由于本身对案件的了解不充分，败诉的几率大那是很有可能的，当败诉的结果已定局时原先的承诺在此即才成为导致律师与当事人纠纷生起的诱因。所以，我认为，在律师受理案件后哪怕自己深信当事人的陈述是正确的，也万不可给当事人做打赢

官司的承诺，由于案件单方面的不全面性，到时出现了以外情况，那么这样的承诺就变成纠纷的诱因并进可能导致律师与当事人间的官司发生。

在中国本土做律师，律师有时真的不是在为了法律的精神和原则前去为当事人利益考虑，而考虑更多的却是关系和人情，这是中国化法治进程中特有的现象。一个案件的双方，一方的某某是局长，另一方的某某是另外一个局的局长，等案件到了法院的时候，这个案件即外化成了权利纷争的舞台，因为双方都会通过关系说话。这时展现彼此理由的事实即被权利所替代，而律师在此案中的角色定位我有时也在想，他们到底是在为了什么而为当事人利益作保障。说按法律，这个案件本身就没按法律办，说按关系，这个案件里面还是要暗含着法律的阴影的，因为法官在判决时总要找到相关的法律法规做铺垫。很有意思的是，即使这个案件完全是个十足的法律错案，在法官的判决中一般人也会认为这是个在法律上看来公正的判决，因为法官会在写判决时经过特殊化的处理试图为自己的法律错案找到相关的法律法规做支撑，而且这种法律法规的支撑在有些法律人看来也是正确的，因为法官是在适用现行的法律办案。我们无力去说此种法律法规有问题。当然，这样的案件总是很少的，也可能在我们实习的过程中一件也遇不到，而我想说的是这样的案件不是说少了我们就庆幸了，我们理应庆幸的是这样的案件在中国绝迹而不是仅仅说减少了。关于关系案或人情案对司法正义或是对司法公正的挑战自不言自明，而考虑到中国特定的语境，法治的追求目标总是和世人的理想目标相去甚远，连同律师的角色定位也遭诟病，我们就不得不思考，律师在办案的过程中理应以何种姿态树立自身的良好形象并让世人尊敬这个职业进而敬畏这个职业即成为一个值得探讨和思索的话题。

实习，就像进了社会大熔炉一般，千淘万漉虽辛苦，就算被磨练得遍体鳞伤，也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔炉的准备。我在实习中逐渐变得“勇敢”。虽然开始也会有顾忌，怕“主动出击”会招惹“不知天高地厚”的蔑视。但事实告诉我，应该对自己有信心，应有勇气去尝试。即便在尝试中失败，也能让自己成长，没有锻炼的机会，谈何积累和成长？而这一切，只能靠自己去争取。等待，只能让你在沉默中消亡，只有主动，才能为自己创造良机。

律师事务所实习总结 篇5

总结自己自实习以来的成长，主要有以下几个方面。

1、撰写法律文书能力的提高。说实话，我在大学四年之间仅仅写过几篇法律文书，又因为司法考试时考法律文书的可能性很小，复习时对此未也予以重视。可以说刚开始实习的我连法律文书最基本的格式都不会，更别说写法律文书了。随着法律文书写作的增多，现在我已经熟悉了大部分法律文书的写作格式和技巧。以民事起诉状为例，个人认为最应该注意的就是其中的“数额”问题。

(1)、诉讼请求中只写赔偿总数，并于起诉状后附损失赔偿表，写明计算的方法和依据。

(2)、事实和理由中不要重复写花费医药费XX元、误工费XX元等，只需要写花费医药费和有误工的事实即可。

(3)、不要擅自区分各被告应承担的数额，如交强险的两个限额问题，如果你不注意很可能出错而要求保险公司多赔，一旦保险公司反驳，根据不告不理原则你分错的这一部分就可能不会得到法庭的支持。

2、文案工作能力的提高。文案工作的基础就是摘卷，一开始觉得摘卷很枯燥也没有什么技术含量，但是当进入下一步案情分析和质证意见的时候才发现摘卷并不等同于摘抄，面对厚如南山的案卷，若不摘卷肯定会影响以后工作的效率，因此摘卷能力的锻炼是必不可少的。随着一段时间的锻炼，我的摘卷能力有了很大提高，总结一下，个人认为摘卷的时候需要把握以下几个要点：

(1)、注意案卷中的时间，这可以让你很清楚的了解自首、立功等情节;

(2)、注意案卷内容是否有自相矛盾的地方，并在所摘之处作上标记，如打个括号注明一下，因为这很可能涉及证据真实性的问题。

(3)、注意案卷中的用语，因为相同的话，换作不同的人也许会有不同的解释，在摘的时候遇到这样的语句尽量引用原话。

(4)、对于案情简单的卷，可以将同一个被询问人的供述用自己的话总结出来，当然这也可以锻炼自己的文字表达和总结能力。

3、独立分析案情的能力提高。案情分析和质证意见是文案工作的第二个内容，对提高自己的业务水平有很大的作用。案情分析是对案情的把握，找出其中的有利情节和不利情节，并选定辩护思路。质证意见是在选定辩护思路之后提出的对对方证据的意见或反驳，若未选定辩护思路而直接写质证意见就会无从下手或者写出的质证意见非常杂乱甚至会全部无异议。当然，因为经验不足，自己在做这项工作的时候会注意不到很多东西。所以指导老师总是会要求我在完成案情分析报告和质证意见表后与他的作比较，让我自己找出其中的技巧，这让我受益匪浅。也让我明白了：

(1)、分析案情要以事实为依据，但该事实却不是客观事实，而是卷宗证据所证明的事实，言外之意即卷宗才是律师办案的依据而不是当事人所说。

(2)、一定要在选定辩护方案之后才能写质证意见。

(3)、质证意见一定要紧紧把握证据的三要素“真实性、合法性、关联性”来表达，如“某某的证言与本案其他证人证言相矛盾，其真实性不足以认定”。

4、撰写代理词和辩护词的能力提高。在对文案工作进一步熟练后，我的指导老师开始要求我独立的做出一个案件庭前所需的整套方案，包括摘卷、案情分析报告、证据目录、质证意见表、和庭前的辩护词或代理词;然后和他的方案作比较，以对比的方式来提高我们把握案件的能力。在独立的完成几篇代理词和辩护词之后，我认为写辩护词或代理词，首先要有条理，层次分明，要用简练的语言将自己的观点完全表达出来;其次要在尊重事实、尊重法律也尊重对方的基础上，注意自己的措辞。再次要注重证据链，要学会用证据规则来支持自己的观点和反驳对方的观点。以辩护词为例，我认为写辩护观点应从以下几个方面着手：

(1)、从事前、事中、事后情节来写或从重到轻来写，这是关于条理的问题，这样会使辩护词更有条理。

(2)、辩护观点要严谨而周延，如果某个观点在学理界和实务界存在争议，而我们观点又是不占主流的时候，不要因为不是主流的观点而不写。我认为我们应该先表述自己的非主流观点，然后再退一步表述，这样即使观点不被接受也可以依据刑法原则或立法精神等达到我们想要的效果。

5、解答法律咨询能力的提高。自进所以来，也解答了不少咨询。下面总结一下我接待法律咨询的收获：

(1)、接待法律咨询首先一定要全面了解案情，若当事人没说清需要先问清。

(2)、在全面了解案情的基础上，问清当事人有哪些证据，如离婚诉讼不要当事人说对方在外面有外遇，你就回答因为对方有过错可以要求赔偿之类的话，而是要先问清当事人是否有足够的证据，因为我们不是在回答简单的法律问题，而是实务问题。

(3)、遇到自己不熟悉的问题，切莫打肿脸充胖子，忽悠当事人，我认为应该首先向当事人表示抱歉，然后实事求是的告诉当事人你这方面的法律法规不是很熟悉，需要看下法条弄清之后才能回答你，千万不要怕面子上挂不住，毕竟你是在实习阶段，当然也可以介绍另外的律师帮忙解答一下。关于这点只是我的个人意见，因为没有一个律师可以对全部的法律问题驾轻就熟，遇到自己不懂的法律问题是在所难免的，我不赞同一个律师不懂装懂，我认为作为一个律师一定要对自己的当事人负责，要讲究基本的诚信和道德。

(4)、以上仅仅是解答法律咨询的技巧，最重要的还是要不断增加和拓宽自己的法律知识。当然我不是想成为万金油式的律师，但是我认为对刚刚踏入门槛的我来说，首先面对的是生存问题，这时候我们没有条件来选择只接某一类的案件，所以我们有必要拓宽自己的法律知识面。

6、庭审能力的提高。作为一个诉讼律师，庭审驾驭能力尤为重要，它是律师展现自我风采的舞台，同时也是一个竞技场。如果你表现的不好，观众就不会认可你，从而对你的执业能力产生怀疑，这也将间接影响我们的收案，所以我们一定要在庭审驾驭上下足功夫。我认为提高自己的庭审能力可以从以下几个方面做起：

(1)、锻炼并提高自己的心理素质;新律师由于出庭少，在开庭时难免会紧张，所以我们要首先锻炼自己的心理素质。至于怎么锻炼，我认为只有一个方法，那就是多开庭并且不要怕丢脸。

(2)、提高自己的语言表达能力;关于语言表达能力，我认为是没有什么捷径可以走的，只有通过不断的训练才可以逐步提高。所以在日常生活中我们要多听，多看，多写。

(3)、庭审中一定要注意听对方的观点，千万不要开小差，这样我们才能做出适当的反驳;在旁听的时候，我记得是在举证质证阶段，公诉人举证完毕后，某位辩护人开始发表质证意见，他不是针对公诉机关发表的举证意见来质证，而是自说自话，我感到很好笑。旁听的群众也是对他的表现指指点点。所以我认为，作为一个律师，在开庭时最起码应该做到认真，这不是对当事人负责，而是对自己负责，试想一位开庭都不认真的律师怎样赢得当事人的信任，又怎么可能获得当事人的认可呢。

律师事务所实习周记 篇6

刚到律所的时候，带我的律师没有安排什么特别的任务给我，只是让我整理一下卷宗。整理卷宗，虽然是一个比较繁琐的事情，但是可以在整理的同时想一下，如果我是这个案件的代理人，面对这样的情况，我应该从哪些方面入手呢?然后再参考该案件的代理律师的做法，思考一下他的办案思路与我的有何不同，从而得到一些处理问题的经验。其中有三个案件是我印象比较深刻的，第一个是交通事故责任纠纷，应该要参考当地发生的交通事故中，同一级别伤残者与保险公司的纠纷所获的赔偿以及当地法院对该事故的判决赔偿;第二个是劳动争议纠纷，要确定赔偿的计算方式;第三个是民间借贷纠纷，在借款人不还款的情况下，我们可以申请财产保全、高消费限制令以及强制执行，还可申请将借款人列为失信被执行人名单，申请进行财产分配。

在后面，律师有让我草拟一份个人情况说明书和一份离婚协议书，在真正写的过程中，我发现要把口话化的内容换成法言法语，还是需要一定的语言能力的，这需要我们一直去练习。其中的一天，我在阅读了案件资料后还去了法院旁听庭审。在听庭审的过程中，听对方律师及第三人的`论述，可以发现，原来当初看到的案件资料是片面的。对于某些争议点，律师们是通过怎样的角度去分析的，面对法官提出的问题，我们又需要怎样临危不乱地去应答都是需要我们学习的。

在最后的两天，律师让我在关于劳动法方面，员工违反公司的规章制度的情况下，公司要怎样合法的解除劳动关系写一篇文章。真的不做法律检索不知道，在《劳动合同法》第39条第2款有规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。该条款给予了用人单位单方解除劳动合同的依据，但实践中，不少用人单位在依据该条款直接辞退员工时又存在败诉、承担赔偿责任的法律风险。对于如何认定“严重违反”，在法律当中是没有具体写明的，只能是法官通过司法实践的角度来认定行为是否有达到“严重违反”的程度。而且《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。但是对于单位未建立工会的情况，应该要怎样处理，法律也没有作出具体的规定。由此看见，为了避免此类纷争的发生，不浪费司法资源，《劳动合同法》应该要对这两方面尽早完善。

律师事务所实习日志 篇7

这天有一位客户带他的妹妹来咨询方律师关于合伙合同的问题。正如方律师所说的，正是大家都是好朋友才会一齐合伙做生意的。如果相互间都不是好朋友，才不会一齐合伙做生意。但合伙问题涉嫌的不仅仅是生意问题，还是朋友关系的和谐。涉及到金钱，我总觉得朋友关系很脆弱——不明白是否因为我深受电视剧的毒害呢。先小人后君子成为了合伙的必要。签订合伙合同、明确双方的权利义务，有利于避免合伙纠纷的发生。即使将来真的发生纠纷也能够拥有有力的证据。所以，签订合伙合同时要慎重注重合同的资料——想像我们处于最糟的状况下该如何保护自我的权益。

律师事务所实习报告 篇8

法律学院 0906 0901011303 仲剑云

为了将在学校所学的法学理论与实践相结合，巩固知识，发现自身不足，提高自己的业务能力，以及为将来的工作打好基础，体验真实的法律职业环境，我来到了上海市沪一律师事务所跟随王乾恩律师，进行了为期14周的实习生活。

在实习过程中我遵守单位纪律，态度积极认真，工作认真负责，服从王乾恩律师的安排，按时完成任务。并且在王律师的精心指导和自己的不懈努力下，我了解和初步掌握了律师事务所的运作方式、程序和律师的办案过程以及技巧补充了所学知识中的漏洞，增长了社会见识，拓宽了眼界。而且对如何理解法律、运用法律有了一个全方位的认识，更培养了我独立发现问题、解决问题的能力、适应社会的能力和人际交往能力，树立了正确的人生观、价值观和良好的法律思维。

经过了14周的实习磨练以及王律师的悉心教导之后，我获取了大量法律工作的经验，并且我的法律技能、业务能力也有了一个全面的提高，可谓收获颇丰，受益匪浅。以下是具体的工作内容以及收获、体验和感悟。

首先王律师给我布置的第一个任务就是整理卷宗，而整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。整理卷宗看似是一个简单的工作，但是真正面临大量的卷宗之后，就有点晕头转向了。所以这个工作还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订工具的正确使用方法，卷宗次序排列与办案流程的密切联系。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订委托代理协议，取得授权委托书；然后是根据案情所撰写的起诉书、上诉书或者答辩状；接下来是组织调查材料以形成的证据，包括谈话笔录、证人证言和书证物证；最后再综合形成律师代理词。如果这个案件是法院已受理或者已结案，就还有出庭通知书、举证通知书、判决书、裁定书等法院材料。所以这个工作需要的细心和耐心，就如对待每一个案件，不论大小，每一个当事人，不论贫富，我们都要花同样的精力来对待，全力以赴。并且通过整理卷宗可以帮助我们了解、熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这也是在将来的工作中需要面对的基础问题。看似繁琐、枯燥的工作非常好有成效的锻炼了我的细心、耐心。

其次王律师给我布置的任务就是阅读一系列经典的案例，并制作案例分析。首先，阅读案例需要是的仔细认真，注重每一个案例中的细节，不放过任何一个蛛丝马迹。而写案例分析就是一个需要综合运用所学法学知识的实践性工作。如果没有对于所学知识的融会贯通，就很难对一个案件作出精确、精准的分析，以及找出案件的突破口，关键点。并且还需要处理、整合一个案件中的大量信息的，抽丝拨茧的能力。在这些制作案例分析的过程中，我发现了我的法律知识还是不够全面以及熟练，并且在处理大量信息的时候会有没有头绪的问题，所以这方面的能力还需要经过一个阶段的训练以及总结去提高。

之后，王律师给我的任务是书写各种法律文书，如起诉书，辩护词等。作为一个律师，不仅要有熟练的法律技巧，精通法律知识，还需要的是准确、简练地表达自己观点的能力。而在最初的法律文书写作过程中，我发现了自己的缺点，往往不能用最准确的语句来将自己所要表达的观点百分之百的阐述出来。而在经过几次修改，以及王律师的教导、指正和仔细揣摩王律师示范的法律文书之后，我的表达能力有了进一步的提升，并在之后的书写法律文书的过程中，做到认真推敲自己所写的每一字每一句，不断的重复训练，不断吸收王律师表达方式的精髓之处。这不仅是对自己负责，同样也是对自己的当事人负责。

接下来的日子中，王律师给我布置的任务是让我针对他与当事人的谈话做谈话记录。做这个训练的目的有两点，第一是学习如何在于当事人的对话中，吸收最有用的信息，并引导当事人把案件的关键内容，关键证据叙述出来，其次是如何与当事人交流，如何平复当事人的情绪，以及最快的获取当事人的信任，然后做到最有效的了解案情。这是律师办案实务中的核心的，信手拈来，应付自如的实务技巧，是律师在经历过大大小小，五花八门的案件，面对各行各业，各种各样性格当事人之后的经验总结，更是我们大学毕业生与一名真正律师的最大的差距所在。而在律所实习，跟随律师办案，正是最好的吸收这种技能的机会，最佳途径。所以在做谈话记录以及之后旁听王律师出庭辩护的这两个过程中是我收获最大的环节。在做谈话记录的过程的是，抓住案件的核心争议，以及把我当事人的需求，然后通过自己对于案件的剖析，为当事人提供法律意见，以及提醒当事人做必要的准备工作。并且针对不同性格的当事人，不同需求的当事人，不同职业的当事人，都要采取最合理的交流方式、语气，时刻注意自己的言行举止，最大限度展现一名律师的敬业精神，职业风范。

之后王律师给我布置了提取案件关键信息以及关键证据，并做质证意见的工作。这一工作同样也是需要非常的耐心、细心以及一丝不苟，对当事人负责的态度。并且在众多的证据中，拼接证据链，是一个非常需要逻辑思维能力的工作。特别是对于民事案件的证据，仔细核对己方当事人与对方当事人的每一个证据的真实性、合理性，并得出一些结论，是处理这一类案件的基本手法。

而在实习最后的阶段，王律师带我参加了几次庭审，并要求我针对案件以及王律师的庭审辩论技巧做旁听记录。给我印象最深的就是王律师在庭审之前的准备工作以及在法庭上的精彩的临场发挥。王律师在这几个案件的庭审之前，准备工作都是做到了万无一失，充分体现了一名律师严谨办案的态度。每一次庭审前，王律师都将在庭审上需要询问证人、当事人的问题准备好，并且揣测对方辩护人可能的问题，考虑好如何应对。而在庭上，王律师的每一句话都围绕着他的辩护意见，每一个问题为自己的辩护目的做铺垫，充分展现了一名律师的辩论技巧以及辩论策略，有条不紊将自己的辩护意见构筑起来。让我体会到，要做一名合格的好律师还需要更多的一次又一次的实战训练，一次又一次的不断总结。而且王律师的人格魅力和专业能力也令我印象深刻。在这3个月中，王律师受理了大大小小各种案件，毒品案，离婚案，遗产继承案，医疗纠纷案，可谓是一名法律界的全能战士，为各类客户提供了每一领域的专业化法律服务。让我亲眼见证到了一名最优秀律师的真正实力。

所以我认识到律师的工作是严谨和实事求是的，律师的思维是敏锐与辨证的。律师实务不同于学术研究，律师在诉讼中的难点并不是解决法律如何使用，而是理清案件的客观事实。面对案件，律师根据自身知识和经验往往很快便能着手解决；而面对问题的分析讨论，律师更是滔滔不绝，有理有据。我观察律师的临场发挥，通过讨论获取知识、更新知识。并且为了提高动笔能力和保存有益信息，要做到将所见所闻所思记下来，随时展开分析，这是树立法律职业敏锐性和法律人思维的最佳办法。除此之外，律师在开庭前最主要的工作除了研究法律适用外，就是认真的搜集证据，掌握与案件有关的客观事实以及证据基础。并且应该注意证据的证明力问题。尽最大努力使我方主张的事实得到证据的支持。在分析证据的时候应该对全案证据作出综合判断，仔细分析每一个证据的证明事项，以及各证据之间的关系。主要工作在于检查证据之间是否相矛盾；证据对待证事实的证明力的强弱；所提供的证据与诉讼请求之间有无矛盾；以及不同的待证事实之间的证据与诉讼请求的关系、从整体上把握证据与诉讼请求之间的关系，不可割裂开各各证据之间的联系，孤立的审查证据。

在此，我总结了要从一名毕业大学生成为一名合格律师的几个关键素质。

1、严谨、辨证与恒心。严谨、辨证的法律人思维在法律专业知识学习中起着重要的作用，而只有以坚持的心态才能树立信心，取得成功；

2、发现不足，弥补欠缺。实习过程中无论碰到的是专业还是非专业领域，我都积极查找资料，虚心请教律师。同样这个方法也应该运用到今后的学习上，这对提高自己是非常必要的；

3、不要急功近利。虽然意识到学识上与经验上的欠缺，但也许是积累不足，我对有些问题始终找不到解决途径。我想学习上也一样，不要急功近利，凡事讲究一个过程。

我决定在今后的学习中根据这次实习所得到的经验，处理好课堂学习与社会实践的关系，以及理论知识与实践内容的关系。因为实践就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，我学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。因此,我们要学会从实践中学习，从学习中实践。