关于优秀员工奖励通知

关于优秀员工奖励通知（共12篇）

关于优秀员工奖励通知 篇1

各单位、各部门：

为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中(在xx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部xxx处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

行政人事部

20xx年xx月xx日

关于优秀员工奖励通知 篇2

为加快产业结构调整升级, 提高经济增长质量, 深入推进节能减排, 根据《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》 (国发[2010]7号) 、《国务院办公厅转发环境保护部等部门关于加强重金属污染防治工作指导意见的通知》 (国办发[2010]61号) 以及国务院制订的钢铁、有色金属、纺织行业等产业调整和振兴规划等文件要求, “十二五”期间, 中央财政将继续采取专项转移支付方式对经济欠发达地区淘汰落后产能工作给予奖励。为加强财政资金管理, 提高资金使用效益, 我们制定了《淘汰落后产能中央财政奖励资金管理办法》, 现印发给你们, 请遵照执行。

附件:淘汰落后产能中央财政奖励资金管理办法

财政部 工业和信息化部 国家能源局

二〇一一年四月二十日

淘汰落后产能中央财政奖励资金管理办法

第一章 总则

第一条 根据国务院节能减排工作部署和《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》 (国发[2010]7号) 、《国务院办公厅转发环境保护部等部门关于加强重金属污染防治工作指导意见的通知》 (国办发[2010]61号) 以及国务院制订的钢铁、有色金属、纺织行业等产业调整和振兴规划等文件要求, “十二五”期间, 中央财政将继续安排专项资金, 对经济欠发达地区淘汰落后产能工作给予奖励 (以下简称奖励资金) 。为规范奖励资金管理, 提高资金使用效益, 特制订本办法。

第二条 企业要切实承担起淘汰落后产能的主体责任, 严格遵守节能、环保、质量、安全等法律法规, 主动淘汰落后产能;地方政府要切实负担起本行政区域内淘汰落后产能工作的职责, 依据有关法律、法规和政策组织督促企业淘汰落后产能。

第三条 本办法适用行业为国务院有关文件规定的电力、炼铁、炼钢、焦炭、电石、铁合金、电解铝、水泥、平板玻璃、造纸、酒精、味精、柠檬酸、铜冶炼、铅冶炼、锌冶炼、制革、印染、化纤以及涉及重金属污染的行业。

第二章奖励条件和标准

第四条 奖励资金支持淘汰的落后产能项目必须具备以下条件:

1.满足奖励门槛要求。奖励门槛依据国家相关文件、产业政策等确定, 并根据国家产业政策、产业结构调整等情况逐步提高, 2011年-2013年的奖励门槛详见附1。

2.相关生产线和设备型号与项目批复等有效证明材料相一致, 必须在当年拆除或废毁, 不得转移。

3.近三年处于正常生产状态 (根据企业纳税凭证、电费清单、生产许可证等确定) , 如年均实际产量比项目批复生产能力少20%以上, 落后产能按年均实际产量确定。

4.所属企业相关情况与项目批复、工商营业执照、生产许可证等有效证明材料相一致。

5.经整改环保不达标, 规模较小的重金属污染企业应整体淘汰。

6.未享受与淘汰落后产能相关的其他财政资金支持。

第五条 中央财政根据年度预算安排、地方当年淘汰落后产能目标任务、上年度目标任务实际完成和资金安排使用情况等因素安排奖励资金。对具体项目的奖励标准和金额由地方根据本办法要求和当地实际情况确定。

第三章资金安排和使用

第六条 每年3月底前, 省级财政会同工业和信息化、能源主管部门根据省级人民政府批准上报的本年度重点行业淘汰落后产能年度目标任务及计划淘汰落后产能企业名单, 提出计划淘汰且符合奖励条件的落后产能规模、具体企业名单以及计划淘汰的主要设备等, 联合上报财政部、工业和信息化部、国家能源局。中央企业按属地原则上报, 同等享受奖励资金支持。

第七条 财政部、工业和信息化部、国家能源局审核下达奖励资金预算。

第八条 各地区要积极安排资金支持淘汰落后产能, 与中央奖励资金一并使用。

第九条 省级财政部门会同工业和信息化、能源主管部门, 根据中央财政下达的奖励资金预算, 制定切实可行的资金使用管理办法和资金分配方案, 按规定审核下达和拨付奖励资金。

第十条 奖励资金必须专项用于淘汰落后产能企业职工安置、企业转产、化解债务等淘汰落后产能相关支出, 不得用于平衡地方财力。

第十一条 奖励资金由地方统筹安排使用, 但必须坚持以下原则:

1.支持的淘汰落后产能项目须符合本办法第三条和第四条规定。

2.优先支持淘汰落后产能企业职工安置, 妥善安置职工后, 剩余资金再用于企业转产、化解债务等相关支出。

3.优先支持淘汰落后产能任务重、职工安置数量多和困难大的企业, 主要是整体淘汰企业。

4.优先支持通过兼并重组淘汰落后产能的企业。

第四章监督管理

第十二条 每年12月底前, 各地区要按照《关于印发淘汰落后产能工作考核实施方案的通知》 (工信部联产业[2011]46号) 要求, 对落后产能实际淘汰情况进行现场检查和验收, 出具书面验收意见, 并在省级人民政府网站和当地主流媒体上向社会公告本地区已完成淘汰落后产能任务的企业名单。

次年2月底前, 省级财政、工业和信息化、能源等部门要将奖励资金安排和使用情况 (详见附2) 、落后产能实际淘汰情况和书面验收意见等上报财政部、工业和信息化部、国家能源局。同时, 要将使用中央财政奖励资金的企业基本情况、录像、图片等相关资料整理成卷, 以备检查。

第十三条 工业和信息化部、国家能源局、财政部组织对地方落后产能实际淘汰、奖励资金安排使用等情况进行专项检查。

第十四条 对有下列情形的, 各级财政部门应扣回相关奖励资金, 情节严重的, 按照《财政违法行为处罚处分条例》 (国务院令第427号) 规定, 依法追究有关单位和人员责任。

(一) 提供虚假材料, 虚报冒领奖励资金的;

(二) 转移淘汰设备, 违规恢复生产的;

(三) 重复申报淘汰落后产能项目的;

(四) 出具虚假报告和证明材料的。

第十五条 对未完成淘汰落后产能任务及未按规定安排使用奖励资金的地方, 财政部将收回相关奖励资金, 情节严重的, 将对项目所在市县给予通报批评、暂停中央财政淘汰落后产能奖励资金申请资格等处罚, 并依法追究有关单位和人员责任。

第十六条 各级财政部门应结合当地实际情况, 可采取先淘汰后奖励、先制定职工安置方案后安排资金、按落后产能淘汰进度拨付资金等方式, 加强资金监督管理, 确保奖励资金的规范性、安全性和有效性。

第五章附则

第十七条 本办法由财政部、工业和信息化部、国家能源局负责解释, 各省 (区、市) 要依据本办法和当地实际情况制订实施细则, 明确奖励资金安排原则、支持重点、支持标准等, 报财政部、工业和信息化部、国家能源局备案。

第十八条 本办法自印发之日起实施, 同时《淘汰落后产能中央财政奖励资金管理暂行办法》 (财建[2007]873号) 废止。

附:1.淘汰落后产能中央财政奖励范围 (本刊略)

关于优秀员工奖励通知 篇3

公司全体员工：

因公司业务发展需要，现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名；公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向人事部推荐，具体规定如下：

一、招聘岗位及要求：

1、门窗车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度 端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。

2、玻璃车间普工：若干名，男性，初中以上文化，年龄25-40岁，身体健康，态度端正，能吃苦耐劳，并经公司面试合格。

二、推荐奖励：

推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人200元/人现金奖励，具体细则如下：

1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括学历、年龄、技能、经验）

2.被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励推荐人200元/人现 金；

三、要求：

1.推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息。2.希望公司内部员工积极参与，及时与人事部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；

关于优秀员工奖励通知 篇4

全体员工：

因公司生产需要，拟聘生产普工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，欢迎向公司推荐，具体规定如下：

一、招聘岗位要求：初中以上学历，年龄16周岁至50周岁以内，身体健康、能吃苦耐劳、能适应倒班；

二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且连续工作满2个月的，公司将给予推荐人100元/人的奖励，于次月工资中予以兑现。

三、奖励时限：2015年1月1日-2015年2月15日

欢迎广大职工积极参与！

关于优秀员工奖励通知 篇5

津理工学生„2012‟92号 签发人： 史庆伟

关于印发《天津理工大学优秀学生与先进集体

表彰奖励办法》的通知

各相关处室、各学院：

《天津理工大学优秀学生与先进集体表彰奖励办法》经2012年10月18日第十三次校长办公会议讨论通过，现印发执行。

二〇一二年十月十八日

主题词：优秀学生 先进集体 表彰奖励（印刷3份）天津理工大学学生处 2012年10月18日印发

天津理工大学优秀学生与先进集体表彰奖励办法

第一条

为全面贯彻落实党和国家的教育方针，推进素质教育，树立良好的学风和校风，学校对德、智、体、美全面发展，在思想品德、学业成绩、科技创新、文体活动及社会工作等方面表现突出的学生个人和集体给予表彰奖励，并根据教育部二○○五年颁布的《普通高等学校学生管理规定》结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用于具有我校正式学籍的全日制研究生、本科生个人和集体。

第三条

表彰奖励应遵循公开、公平、公正的原则。第四条

符合下列全部条件的学生个人或集体可申请表彰奖励：

（一）热爱祖国，诚实守信，遵纪守法，积极进取；

（二）尊敬师长，团结同学，学习勤奋，成绩优良；

（三）积极参加体育锻炼，身体素质良好，达到“大学生体质健康标准”合格及以上等级；

（四）学生个人或集体学习成绩平均学分绩点不得低于2.0，学生个人申请奖励时，还须无不及格课程；

（五）综合测评中品行表现测评为优良。

第五条 有下列情况之一的学生个人或集体不得申请各级表彰奖励：

（一）本学内违法违纪，受到法律制裁或纪律处分者；

（二）品行不端，有弄虚作假行为者。第六条 学生集体表彰奖励项目及评选条件

（一）校级先进集体

1.校级先进集体是我校对学生团体表彰的最高荣誉，以班集体、社团等为单位，主要表彰在学风建设、团队精神、政治进步、操行文明等方面表现突出的集体。事迹特别突出的集体，可评定为先进集体标兵，也可推荐评选市级先进集体。

2.评选条件

（1）集体成员政治上与党中央保持一致，认真努力学习实践马克思主义中国化的理论成果和社会主义核心价值体系，爱党、爱国、爱校。50%以上成员提交入党申请书，50%以上同学参加了各级、各类党的理论知识学习与实践的活动。在关系到学校和社会稳定的大是大非面前立场坚定。

（2）集体成员遵纪守法,遵守并认真贯彻执行学校的各项规章和管理制度，本学年内无人违法违纪。积极参加各项活动，爱护公物，讲究卫生，维护公共秩序，尊敬师长，敢于指出并劝解他人的不文明行为。

（3）集体成员勤奋学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能，学风优良，学习成绩排在同类集体前列。同学之间团结互助，能够结合本专业或团体的特点，开展各类学习竞赛活动和课外科技学术活动，并取得良好成绩。

（4）积极开展体育活动，体育合格率达到100%，坚持开展

群体锻炼，课外活动个人出勤率达到85%以上，积极参加校、院组织的各项体育活动，取得较好成绩。积极参加校园各类文化活动，成绩优良，表现突出。

3.评为校级先进集体，学校将进行表彰并给予一定的物质奖励。校级先进集体奖励活动经费800元。市级先进集体和校级先进集体标兵奖励活动经费1200元。

（二）校级优良学风集体 1.评选条件

（1）有明确的学习目的和积极向上的学习态度。全体同学学习目的明确，学习风气浓厚，勤奋好学，团结互助，尊师爱校，认真严谨地对待每一个教学环节。

（2）有严明的学习纪律。全体同学能自觉遵守和维护学习纪律，做到上课不迟到、不早退、不旷课、不抄袭作业和实验报告、不扰乱学校秩序、考试不作弊。

（3）有良好的学习效果。全体同学在形成优良学风过程中学习效果显著，在本学年内各科考试成绩优良率位于前列。

（4）集体积极组织有利于学风建设的各种活动。2.评为优良学风集体者，学校给与物质和精神奖励，奖励活动经费600元。连续两次获得优良学风集体称号的集体，奖励活动经费1000元。校级先进集体获得者不同时兼得优良学风集体奖励金。

第七条 学生个人表彰奖励项目及评选条件

（一）人民奖学金

1.人民奖学金特等奖评选条件

（1）本项目是天津理工大学设立的学生个人奖励的最高荣誉，一般在人民奖学金一等奖评选基础上选拔事迹特别突出者。

（2）学习成绩优秀，综合素质较高，德才兼备，全面发展，有很强的创新意识并具有一定的学术研究能力。

（3）有标志性的事迹和成果。2.人民奖学金一等奖评选条件

（１）本科生（聋人工学院、艺术学院除外）应通过全国大学英语四级（含四级）以上考试，研究生应通过全国大学英语六级考试（本款适用于非外语专业学生，外语类专业参照本款执行）。

（2）各科学习成绩平均绩点3.0（含3.0）以上、最低单科绩点不低于2.5。

（3）综合测评成绩优秀。

3.人民奖学金二等奖、三等奖评选条件（1）符合申请表彰奖励基本条件。

（2）依据综合测评排名情况和本学院名额情况确定获奖者。

4.奖励金额：特等奖：5000元；一等奖1600元，二等奖800元，三等奖500元。

5.获得各级人民奖学金荣誉者，同时获得“校级三好学生”荣誉称号。

（二）新生奖学金

1.评选条件

（1）新生奖学金设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。（2）一等奖获奖学生应具备如下条件：各科学习成绩平均绩点3.5（含3.5）以上且单科成绩绩点不低于3.0；

（3）二等奖获奖学生应具备如下条件：各科学习成绩平均绩点3.0（含3.0）以上且单科成绩绩点不低于2.5；

（４）三等奖获奖学生应具备如下条件：各科学习成绩平均绩点2.5（含2.5）以上且单科成绩绩点一般不低于2.0；

（５）日常表现良好，在社会工作、社团活动等集体活动中表现积极。

2.奖励金额：一等奖1000元，二等奖600元，三等奖300元。

第八条 单项奖表彰奖励项目评选条件

（一）“理工之星”优秀奖表彰奖励项目及评选条件 “理工之星”优秀奖授予在全国和天津市大学生重要比赛、科技创新活动以及社会影响较大的其他活动中有突出表现，或为我校做出特别贡献的学生个人或集体，是校级的单项奖励。

1．研究与创新类。该奖项用于表彰奖励在学术研究、学科竞赛和科技创新等方面取得优秀成绩者。评选条件须符合下列条件之一：

①获国际级、国家级大学生学科竞赛二等奖及以上或省部级大学生学科竞赛一等奖以上；

②获全国“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛二等奖以及

上或省部级级一等奖以上；

③如获其它同级、类奖项，可参照上述两款规定执行。2.文体活动类。该奖项用于表彰奖励在学生课外文体活动中成绩突出者（特招生除外）。评选条件须符合下列条件之一：

①获全国文艺汇演竞赛二等奖及以上或省部级文艺汇演竞赛一等奖；

②普通学生获全国大学生运动会或全国性单项赛事个人前八名，全市大学生运动会或全市同级别单项赛事个人前三名；特长生获全国大学生运动会或同级别全国性单项赛事个人第一名；

③如获其它同级、类奖项，可参照上述两款规定执行。3.优秀学生干部类。该奖项用于表彰奖励校、院、班各级优秀学生干部。各学院在评选过程中应充分考虑校院两级学生会、志愿者协会、心理健康协会、学生社团、班团干部等在评奖中所占比例。评选条件须符合下列全部条件：

①符合申请表彰奖励基本条件。

②参评学年内从事学生干部工作不低于一个学期。4.奖励金额：研究与创新类、文体活动类“理工之星”优秀个人奖，奖励金额2000元；“理工之星”优秀集体奖，奖励金额4000元；“理工之星”优秀学生干部奖学金，奖励金额800元。

（二）“优秀毕业生”荣誉称号评选条件

1.在学期间表现突出、取得优异成绩的毕业生，毕业时可

获得“优秀毕业生”荣誉称号。本奖项是天津理工大学毕业生的最高荣誉。

2.评选条件：应届毕业生须符合下列条件之一： ①获得国家级奖励或荣誉称号者（国家助学奖学金除外），且毕业设计（论文）成绩为优或良。

②获得一次“市级三好学生”、“市级优秀学生干部”或“市级优秀共青团员”或“市级优秀团干部”或市级奖学金等荣誉称号，且毕业设计（论文）成绩为优或良。

③二次获得校级一等奖学金或一次获得人民特等奖学金，且毕业实践和毕业论文成绩优良。

（三）“志愿服务西部”毕业生奖

1.应届毕业生自愿参加“服务西部计划”，被西部省市单位录用且最终成行的毕业生，学校授予“志愿服务西部”毕业生奖。

2.学校颁发证书，奖励金额2000元。

（四）以上各单项奖励与校级人民奖学金同时获得时，荣誉称号兼得，奖学金按奖励金额较高的奖项颁发。

第九条 学生工作领导小组负责组织学生表彰奖励工作，学生处负责日常工作。各学院成立在党总支领导下由负责学生工作和教学工作领导及学生代表参加的学生表彰奖励工作评审组，负责本单位的具体工作。学生奖励表彰工作采取条块结合，分级管理的体制：荣誉称号、国家级、市级和人民奖学金一等奖以上奖励和部分单项奖励金由学校负责管理；人民奖学金二

等奖、三等奖及部分单项奖由各学院管理；

第十条 校级奖状、证书、奖章、奖品等须按学校统一标准，由学生处统一制作。

第十一条 综合测评应用的有关规定

综合测评是学生评定奖学金的依据和基础工作，各学院必须认真公正地操作，具体规定如下：

（一）各学院须严格按照《天津理工大学学生综合测评实施办法》做好综合测评工作。综合测评应包括德、智、体、美等各方面，所占权重由各学院自行确定。学习测评成绩所占权重不得低于综合测评成绩的65%（本学年的必修课和选修课应全部计算在内）。

（二）对在学生工作中做出突出贡献的学生可由各学院在综合测评成绩核算中考虑酌情加分，加分原因和分值应向学生公布。

（三）体育测评成绩除考察学生体育课程成绩外，还要考察其在课外体育活动中的表现。体育活动一项都未参加的学生记入体育成绩时要减半，各学院都要提前公布几个本单位组织的标准体育活动项目，并将参加结果由学生工作干部记录在案，如没有组织活动由各学院负责做出说明。

（四）美育的考察一般根据学生参加校园文化活动和有关社团活动的情况，由各学院提供活动名单和活动记录，其权重一般在10%。

第十二条 各级各类奖励，均采取个人（集体）申报与组

织推荐相结合，通过校、院组织测评、选举、评定、审核、批准的办法产生。申请者在符合资格条件的基础上，根据具体情况和本人的综合测评结果，于每年9月初提出奖励申报申请，每名学生可同时申报两个奖项。“优秀毕业生”在每年4月申报。学生申报时需填写《天津理工大学学生奖励申请审批表》（一式两份），并提供评奖所需的各项证明材料复印件。各项奖学金的评审程序如下：

（一）学校发布评选通知，下达评奖名额；

（二）学生递交申请材料；

（三）学院组织材料审核，进行初评；

（四）学院公示初评结果；

（五）学院签署初评意见；

（六）学院上报初评结果；

（七）校学生处汇总、复核，审定；

（八）学校公布最终结果；

（九）召开表彰会，为获奖者发放奖学金。第十三条 表彰奖励工作有关规定

（一）市级先进集体、市级三好学生、国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、天津市人民政府奖学金、王克昌奖学金等市级以上奖励，原则上由校学生处主持、在学院评选基础上产生。国家励志奖学金、国家助学金带有助学性质，一般在特困生中产生，采取学生处和各学院协商推荐，公开选拔，集体决定的方式产生初选者，由校学生工作领导小组批准。

（二）所有奖项评选结果应向学生公布，校级先进集体及人民奖学金一等奖以上奖励由学校面向全校学生公示，公示期一周，期间如有学生反映情况或投诉，由学生处受理并及时答复。学生有权直接向学生工作领导小组或者校长反映情况和申述问题。

（三）学校每年集中表彰奖励获奖学生和集体。上述所有表彰奖励结果都要依据管理权限在表彰完毕后，由各学院有关工作人员记入学生档案。

（四）颁奖后发现获奖者在评优过程中有弄虚作假行为者，学校将撤销其荣誉称号，收回荣誉证书和奖金，并给予相应纪律处分。

第十四条 本办法自颁布之日起开始施行，此前的相关规定同时废止。

关于优秀员工奖励通知 篇6

财政部、国家发展改革委关于印发《节能技术改造财政奖励资金管理办法》的通知的全文如下:

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅 (局) 、发展改革委 (经委、经贸委、经信委、工信委、工信厅) , 新疆生产建设兵团财务局、发展改革委, 有关中央企业:

为加快推广先进节能技术, 提高能源利用效率, 实现“十二五”期间单位国内生产总值能耗降低16%的约束性指标, 根据《节约能源法》和《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》, 中央财政将继续安排专项资金, 采取“以奖代补”方式, 对企业实施节能技术改造给予适当支持和奖励。为加强财政资金管理, 提高资金使用效率, 我们制定了《节能技术改造财政奖励资金管理办法》, 请遵照执行。

二0一一年六月二十一日

员工奖励通知书 篇7

员工奖励通知书（1）

公司各部门及全体员工：

我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司201xxx月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币n元！

希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！

行政部

20xx年xx月xx日

员工奖励通知书（2）

公司各部门及全体员工：

近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

员工奖励通知书（3）

公司各部门及全体员工：

生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励n元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

员工奖励通知书（4）

公司各部门及全体员工：

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1。普工，推荐奖金n元；

2。一级技术人员，推荐奖金n元；

3。二级以上技术人员，推荐奖金n元；

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年xx月xx日。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

员工奖励通知书（5）

公司各部门及全体员工：

在刚刚过去的xx月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：

业务员王xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在xx月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币n元！

网络部美工杨x：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在xx月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元！

招商部网业务员赵xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在xx月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元！

办公室王xx：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在xx月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元！

网站编辑陶xx：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在xx月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元！

王xx、杨xx、赵xx、王xx、陶xx敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！

特此通知

xxxx有限公司

激励员工奖励通知怎么写 篇8

【标题】

一般通知的标题，其实都是千篇一律差不多的。写个什么的奖励通知。或者直接写个通知。重要的是内容。

【上文】

写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。

【中间】

然后对某一员工有什么奖励什么奖励。

【下文】

下文当然是鼓舞没有表现到的同事的话语啦。

【后缀】

后缀加点适当结束语。

【完毕】

员工奖励通知单怎么写 篇9

篇一：员工奖励通知

10月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对xx通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1、10月个人总售卡108000，提成1944元。

2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3、董事长特别额外奖励500元。

希望xx在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告!

xxx有限责任公司

董事长：

20xx-11-12

篇二：员工奖励通知

xxxx先生/女士：

祝贺您！在xxxx年xx月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您xxx元奖金（xx奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。

特此通知 奖金领取人：

注：（持此通知到财务领取奖金）

xxx公司

优秀员工奖励申请 篇10

从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予 元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!

望公司领导审核批准为感!

××工程监理部

员工优秀事迹奖励通告 篇11

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《员工优秀事迹奖励通告》的内容，具体内容：奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为，对于优秀员工的优秀事迹，公司会对其进行奖励，下面我给大家带来范文，供大家参考!范文一为加强公司人员的招聘效果，满足...奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为，对于优秀员工的优秀事迹，公司会对其进行奖励，下面我给大家带来范文，供大家参考!

范文一

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1.女普工，推荐奖金 100 元;(生产男普工不发推荐奖金);

2.一级技术人员，推荐奖金 50 元;

3.二级以上技术人员，推荐奖金 100 元;

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的 50%，被推荐员工在公司工作满 3 个月后发奖金的 50%;

本通知从即日起开始生效，有效期至 20xx 年 10 月 31 日。

xxxx 年 xx 月 xx 日

范文二

近期来公司工作繁忙，而公司 XX 部员工 XXX 在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且 XXX 同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对 XXX 同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励 XXX 元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾 xx 同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

XXX 公司

年十二月十二日

范文三

xxx 公司 xx 部 xxx 在 20xx 年 4 月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金 300 元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

xxxx

年月日

范文四

各部门及全体员工：

生产部李 xx 自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公

司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励 150 元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

月度优秀员工奖励方案参考 篇12

 

统计方法/

累积次数

 

奖励方案

 

预算标准

 

年

度

旅

游

 

8次/年

或以上

 

1、获得带薪年度奖励旅游一次，名额一人，同行人员可享受九折优惠；

2、安排至少五天四夜以上的省外精品游；

3、公司全额报销；

4、每年组织一次，自由选择行程。

 

按照1500元/人标准

 

6次/年

以上，8次/年

以下

 

1、获得带薪年度奖励旅游一次，名额一人，同行人员可享受九折优惠；

2、安排至少三天两夜以上的省内精品游；

3、公司全额报销；

4、每年组织一次，集体出行。

 

按照800元/人标准

 

季

度

旅

游

 

每季度优秀员工获得者

 

1、获得（周末）奖励旅游一次，名额一人，同行人员可享受九折优惠；

2、安排至少两天一夜以上的省内精品游；

3、公司全额报销；

4、每半年组织一次，集体出行。

 

按照300元/人标准

 

备注：

1、以季度和年度为计算点;

2、公司级月度优秀员工旅游可安排参加主管年度旅游，但不包括年度旅游以及季度公司集体旅游;