检察院办公室主任个人工作总结

检察院办公室主任个人工作总结（通用10篇）

检察院办公室主任个人工作总结 篇1

检察院办公室主任个人主要事迹

一、个人基本情况

二、个人主要事迹

一年来，**同志在院党组和上级业务部门的领导下，紧紧围绕院党组确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质量”的要求，以“三项服务”为主线，带领办公室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协调枢纽作用，较好地完成了办公室的各项工作。

（一）立足本职，做好各项基础工作

办公室作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对办公室人员新、业务生等实际情况，**同志既当指挥员，又当战斗员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时新人员的业务技能都有了较大的提高。

1、在文秘、信息工作。长达10年的办公室工作，使sss同志积累了比较丰富的办公室工作经验，特别在抓文秘、信息工作方面，不仅具有超前性，有时为了保证质量，都是亲自动手。今年办公室共起草各类文秘材料50余篇次，上报信息102篇次，编发情况反映58期。上报的信息被市院采用20篇次，比上一年增长近3倍。80%的文秘材料都是他个人亲自完成。**同志亲自撰写上报的信息就有20多篇，被市院采用6篇。他编辑的《我院落实全省基层院建设会议精神论坛专辑》被市院检察长批示在全市给予推广。

2、统计工作。为保证统计工作不出现差错，确保全市统计工作的成绩，每个月统计员上报各种表格、数字，他都一一审核，绝对不允许带着问题报出，确保了统计工作质量。目前，统计工作在全市12个县区院考核中位于第一名位置。

3、机要保密工作。全年共收发机要297份，收发传真589份，其中收发密传27份，都能在规定时间内办理退、流、存、销，未出现因失、泄密现象。

4、档案管理工作。全年共整理装订XX文书档案99册，帮助业务部门装订诉讼卷宗700余册，档案录入共录入文书、诉讼、会计、基建档案目录10872条；为有关业务部门提供档案查询60余人次，对他们工作的连续性起到了促进作用。

5、研究室工作。全年共编辑《调查与研究》12期，开展调研活动10次，发表调研文章14篇，其中国家级1篇，省级5篇公文写作，市级4篇，县级3篇。同时抓好了人民监督员的聘任、办公场所布置和各项制度制定，确保了试点的顺利实施。期间共组织召开了监督会议1次、例会2次。

（6）注重了选调生的管理和培养。自从省院分配选调生开始，郯城县院就形成惯例，所有来院的选调生都在办公室适应性工作，连续4年来我院的6名选调生都跟随**同志工作。为了使选调生尽快适应环境熟悉业务开展工作，**同志在工作上都是循循善诱引导工作，生活上更是给予热情照顾，近几年的节日，大部分选调生都是在他家度过，使选调生得到了较好的照顾。

二、拓宽工作领域，更好地发挥职能作用

**同志任办公室主任以来，按照检察长提出的“要用心工作”的指示，积极寻找发挥职能作用、做好“三项服务”的新途径、新方式，特别在为领导提供服务方面，**同志进行了大胆的尝试，进一步拓宽办公室的工作领域，更好地发挥了参谋助手作用，不仅为领导决策及时准确地提供了依据，而且对推动整体工作上台阶具有十分重要的意义。今年以来，**同志亲自抓了以下五个方面的工作，并且取得了显著成效。

一是实行月工作调度制度。院领导了解各业务部门的工作，往往靠听取各部门负责人的汇报。县委、县人大、县政法委了解检察业务工作情况，往往需要办公室临时向有关部门调度，工作效率较低。为切实解决这一问题，更好地为领导服务，**同志根据检察长指示亲自主持开展了工作月调度工作，即要求各部门于月底将本部门以及本部门内的每一位工作人员当月的工作情况报办公室。**同志将各部门上报的工作情况审核后，打印成册呈送院领导班子成员，确保了院领导班子成员及时、全面掌握各部门以及每一位工作人员的工作情况，为各项工作的指导提供了翔实依据。同时还将印制的工作调度下发各业务部门，使各部门的工作情况公开、透明，较好地促进了业务工作的平衡发展。今年8月份省院调研组来郯城县院调研时，对这一做法给予了较高的肯定。

二是加强内勤管理。内勤工作质量的优劣直接影响着科室内部的管理水平，同时也制约着办公室档案管理、统计报表、信息编发工作的开展，为进一步强化内勤人员的岗位意识，进一步规范部门基础性工作的，促进部门内勤工作更加规范、优质、高效，进而推动规范化建设和基层院建设的进程，sss同志强化了对内勤工作的管理。在院领导的支持下，专门出台了《关于进一步加强内勤工作管理的试行规定》。明确了内勤人员的基本职责，内勤工作的范围、要求和考核办法，特别是对统计、档案、信息资料报送等工作进行了明确要求。同时将内勤工作纳入部门和个人年终考核，年终考核时以办公室提供的情况作为考核依据，与部门和内勤人员的经济、荣誉利益挂钩。此举大大规范和促进了部门各项基础性工作的开展，为规范化建设和基层院建设的开展奠定了良好的基础。

检察院办公室主任个人工作总结 篇2

关键词：基层检察机关,办公室,加强,改进

检察机关办公室作为枢纽部门与实现各项检察职能有着密切的联系, 是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带, 担负着后勤保障及维持机关正常运转的重大职责。因此, 加强基层检察院办公室建设, 提升检务保障工作水平, 是检察事业可持续发展的需要, 是建设和谐检察机关的必然要求。笔者结合某基层检察院办公室工作实际, 对基层检察院办公室工作存在的问题进行分析, 并提出建议, 希望对加强和改进基层检察院办公室工作有所帮助。

一、基本情况

(一) 人员构成情况

该基层检察院办公室现有人员11人, 占全院总人数的19%, 其中有在职在编人员6人 (其中5人为政法编制, 1人为地方性事业编制) , 占全院在职在编人数的13%;公益性岗位人员2人;聘用人员2人;借用人员1人。11人中, 主任1名, 副主任2名, 会计1名, 出纳1名, 工勤人员2名, 司机4名。在职在编的6人中, 最大年龄为53岁, 最小年龄为26岁, 平均年龄38岁;大学学历3人, 大专学历2人, 高中学历1人;副科级2人, 科员2人。

(二) 主要负责工作情况

1. 协助处理院领导交办的事项。

负责协助院领导处理检察政务, 组织协调重要工作部署、重大决策的贯彻实施;组织、协调重要会议和重大活动, 协调落实领导交办的其他事务性工作;联络各业务部门, 落实和督办领导批办的具体事项。

2. 办文、办会、文印工作。

负责起草院领导在重要会议上的讲话、工作总结、工作报告以及重要文稿等综合性文字材料;负责文电收发以及打印、复印、传真等工作;负责会议的组织筹备工作。

3. 检察信息工作。

负责围绕检察工作的重点、热点、难点, 加强调查研究, 挖掘、采写突出性、倾向性、综合性、规律性的信息, 及时将有关检察工作和队伍建设的情况向上级检察机关和区委、区人大、区政府、区政协及有关部门反映。

4. 检察调研工作。

负责检察理论研究工作, 征订和发放法律、检察业务图书、资料;组织协调院检察调研工作, 对地区检察工作中具体应用法律和执行政策问题进行调查研究, 向院领导和有关部门提出意见和建议;围绕检察实践中遇到的新情况、新问题开展专题调研, 为领导机关和院领导提供决策参考意见。

5. 检察宣传工作。

负责加强日常检察宣传, 拓宽渠道, 创新方式, 充分利用报刊、广播、电视、网络等大众媒体, 积极宣传法律法规和政策, 宣传检察工作成绩和亮点, 宣传检察队伍先进典型, 展示检察机关良好形象。

6. 档案、保密和统计工作。

负责检察统计, 档案收集、装订、归档和管理以及机要管理和保密工作。

7. 人大代表、政协委员联络和人民监督员工作。

负责保持与人大代表、政协委员的经常性联络, 对联络工作中收集到的意见和建议, 认真整理和梳理分析, 对照工作中存在的问题, 有针对性地提出解决问题、改进工作的措施;及时向人大及其常委会报告检察工作和队伍建设情况, 配合人大常委会开展专题调研和执法检查;2010年10月实施人民监督员制度试点工作以来, 该项工作主要由办公室负责组织落实。

8. 组织、协调检察环节社会治安综合治理工作和开展各种专项活动。

负责与区委政法委等有关部门的日常联系沟通, 协调人员参加征地拆迁、重大项目施工、突发事件应急以及法制宣传等综合治理维稳工作, 及时向党委报送检察环节的综合治理工作材料。协助院领导部署开展“服务企业年”、“四走进四服务”等专项活动。

9. 绩效考评工作。

2010年开始, 绩效考评有关工作由办公室负责组织落实。

1 0. 计财装备工作和机关后勤工作。

负责制定计划财务装备发展规划并组织实施, 编制行政经费预算及装备的年度计划;负责会计出纳的机关财务工作;负责各种装备物资的统一购置、管理和分配;负责业务经费申请、核算和管理;负责日常办公、办案用品的采购、管理和发放工作;负责公务接待;负责全院车辆维修、保养、管理和驾驶工作;负责机关行政管理、基本设施管理、固定资产管理等工作。

二、存在的主要问题

(一) 人员偏少, 兼职现象严重

办公室担负着多项职能, 但人员相对较少, 除4名专职司机外, 其他人往往身兼多职。如办公室主任除负责办公室全局性工作, 还承担文秘编撰、检察调研、信息、宣传、公务接待等工作, 出纳还负责统计、档案和公物管理, 两名工勤人员除负责文电收发、会务接待和日常勤杂工作, 打印、复印案件卷宗材料、起诉书等法律文书也占用了大量时间。由于工作琐碎庞杂, 很多任务的时间要求又比较紧, 导致在工作中出现忙中出错、顾此失彼等现象。

(二) 人员综合素质有待提高

近两年, 在该院领导的重视下, 办公室人员有所补充, 人员学历、年龄结构有了一定改善。但从整体看, 还缺乏提笔能写、开口能说、遇事能办、上下协调的综合性人才。此外, 上级检察机关和有关部门针对办公室工作方面的培训较少, 办公室人员很少能够出去培训、学习, 对新时期检察机关办公室的新任务、新要求不能及时掌握, 知识和技能得不到更新和提高, 一些人员的思想还是老一套、旧框架, 墨守陈规, 靠经验办事, 工作质量和效率与新时期检察机关办公室工作的变化和发展不相适应。

(三) 人员的思想和作风有待加强

办公室工作面宽事杂, 千头万绪, 忙碌下来所取得的成绩又不如业务科室明显, 造成一些人员思想上觉得付出得多, 收获得少, 有倦怠情绪, 工作积极性不够高。

(四) 检察信息调研宣传工作难度大

检察业务部门是信息调研宣传材料的主要产生地, 办案人员能够掌握第一手有价值的资料, 但一些部门和干警对检察信息调研宣传工作的重视程度不够, 缺乏调查研究, 挖掘素材, 撰写文章的积极性和主动性, 也缺乏主动向办公室提供有价值资料的意识。因此, 检察信息调研宣传工作比较被动, 所形成的文章往往深度不够、特色不强、价值不高, 严重影响了检察信息调研宣传工作的成效。

三、对加强和改进基层检察院办公室工作的建议

(一) 加强对办公室工作的领导

办公室作为综合部门, 处于协调上级机关和单位各部门、连接领导和干警的枢纽地位, 是单位的信息中心、服务中心、参谋中心和运转中心。要充分认识办公室的重要作用, 加强对办公室的领导, 从政治上、工作上、生活上关心办公室人员, 积极支持办公室人员开展工作。此外, 基层检察院办公室人员构成往往比较复杂, 如该基层检察院办公室, 有在职在编的政法编制、事业编制人员、有公益性岗位人员、有聘用、借用人员。而目前, 有针对在职在编人员的考核和评优评先机制, 而对其他人员, 则缺乏较为科学的考评机制, 存在“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。因此, 要加强办公室激励机制建设, 对于工作认真负责、成绩突出的, 及时给予表彰;对于消极惫懒、敷衍塞责的, 及时给予处罚, 从而增强办公室人员争先创优意识, 激发队伍活力, 提高工作积极性。

(二) 加强办公室人员综合能力建设

建议上级检察机关和有关部门多开展一些针对办公室各方面工作的培训, 增加办公室人员培训、学习的机会, 从而提高办公室人员综合参谋能力、执行能力和服务能力, 以适应新时期检察事业发展对办公室工作的要求。要加强岗位练兵, 在保留业务工作骨干的基础上, 采取“轮岗”的方式交流, 既压担子, 又造条件, 大力加强人才培养, 特别是负责信息、调研、宣传等文字工作的人员, 使之有机会接触和熟悉各业务部门的工作, 在多岗位锻炼中增长才干, 从而提高文字工作的全局性、专业性和凝练性, 多出有价值的精品。要加强岗位调整, 增强办公室人员配备, 对有能力胜任办公室工作的人员, 优先考虑充实办公室, 做到人尽其才, 人尽其用。

(三) 加强信息化条件下的办公室工作机制建设

随着检察机关信息化建设不断深入推进, 办公室工作也逐渐从传统单一的模式向信息化、多元化、现代化模式转变, 所担负的职责更多、任务更新、要求更高。因此, 要坚持以科学发展观为统领, 加强新形势下的办公室工作机制建设, 结合工作实际, 建立健全部门职责、规章制度、工作规程、考核标准等一系列具有科学性、规范性、稳定性和长效性的工作机制, 实现办公室工作健康持续发展。

(四) 加强检察信息调研宣传工作机制建设

检察院办公室主任个人工作总结 篇3

关键词：检察院；办公室；职能定位

当前，各级检察机关都非常重视办公室工作，但是部分单位尤其是基层检察院对办公室职能属性的认识还不够深，发挥办公室的作用还不够充分。笔者结合工作实际，就办公室工作略谈一些自己的粗浅认识。

一、跳出办公室具体事务，改变工作方法，健全完善职能

首先，要想高水平地发挥基层检察机关的职能作用，关键是参谋到位。基层检察机关办公室在工作中应当侧重于谋全局、当参谋、抓大事，而不是局限于谋划当前事务，就具体事办具体事。要紧紧围绕地方党委、政府和上级检察机关中心工作，抓住各个时期、各个环节地方党委、政府和基层检察机关领导关注的重点，工作中的难点，群众反映的热点，为领导决策搞好全程服务。切忌只注重决策前的调研，而忽视决策后工作的监督、信息的反馈，使决策服务发生“断层”；其次，改变工作方法，变被动服务为主动服务。基层检察机关办公室工作被动性强，能否在被动中求主动，是参谋服务上水平，求突破的要害之举。要有积极主动的精神，充分发挥主观能动性、想在先、跑在前。即想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽一切可能地满足、适应领导工作的需要，完成领导交办的任务，让领导满意。对于领导交办的事项，在方向和目标上要严格体现领导意图，在途径上要善于发挥创造性，千方百计克服执行中遇到的困难，决不能轻易将问题上交。

二、立足全局，发挥“参谋部”的作用，着力提高决策参谋水平

为党组和院领导科学决策服务好，是办公室服务科学发展的首要任务，也是“三服务”工作上层次、上水平的主要标志。办公室的参谋助手服务，体现在各项工作中，最主要是提出决策建议、文稿起草、调查研究、提供信息等。在提出决策建议方面，要善于想大事、谋大局、抓要害，自觉从党组和浦东检察工作新一轮发展的高度去分析和思考问题，提出有价值、有见地的决策建议，切实做到参到点子上、谋到关键处。文稿质量是办公室工作的基础，是发挥参政功能、建言献策的主要渠道。要准确把握市院、区委的决策部署，加强文字综合能力的培养，要勤写、多练，做到文字准确、内容精炼、表述正确、思想性强。调查研究是办公室为院党组决策参政设谋的重要途径，在调查研究方面，关键看调研成果进入党组和领导决策的多少、对党组和领导决策影响的大小和决策实施后效果的好坏。开展调查研究，要紧紧抓住那些影响较大的重要工作进行深入细致的调查研究，为领导正在思考、正在决策的重大事项提供准确、及时、全面的决策依据。检察信息是掌握工作进度的“显示屏”、观察运行态势的“晴雨表”、反映存在问题的“预警器”，服务领导决策的“情报库”，信息工作关键要重分量、讲质量，拓宽信息渠道、加强综合信息开发，发挥信息的站岗放哨和参谋助手作用、促进和推动作用以及汇报和宣传作用，为领导机关和领导同志掌握工作进展、分析发现问题、作出科学决策提供参考和依据。

三、统筹兼顾，发挥“协调部”的作用，着力确保各项工作有序、高效运行

办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，综合协调是贯穿于办公室工作各个方面的一项重要任务。无论办文、办会、办事，还是后勤、接待工作，都包含着协调综合的内容。要将求真务实作为办公室综合协调工作必须长期坚持的工作原则，紧紧围绕检察中心工作，充分发挥办公室的组织、协调功能，确保政令畅通，使各部门、各环节运转正常。要牢固树立大局意识和服务意识，按照党组和领导的意图和决策来思考、筹划、安排和处理问题，要注意原则性和灵活性的有机统一，真正做到成事不误事，帮助不添乱，补台不拆台。要加强对外、对内的协调。对外协调，要加强与区委、区府、区人大、区政协等综合办事机构的工作联系，争取更多的理解、支持和配合。重要会议、重要活动、重要接待任务前，要组织相关方面专题协调，做好组织落实工作。对于对口联系部门，要制定加强联系的制度和办法，使联系工作制度化、规范化，做到寓监督于联系之中，寓协调于联系之中。对内协调，要对一段时期的总体工作安排做到心中有数，对重要会议、重要活动要提前考虑，不要事事等领导交办，要做到服务在领导提出之前。充分发挥办公室在机关内部的牵头协调作用，加强组织联络，使机关各部门既各司其职、各负其责，又相互配合、形成合力，共同抓好工作落实。

四、加强制度建设，强化内部管理，将各项工作纳入规范化轨道

一是行为规范。建立健全各项规章制度，对各个岗位工作范围，职权范围，什么能做、什么不能做、怎么做、按什么程序做，做到什么程度都要有明确规定，做到有章可循；二是工作规范。对办公室各项工作应遵循的程序和注意的环节，制定严格标准，使各项工作程序化；改进基层检察机关办公室工作条件，逐步实现办公自动化，信息网络化。如近几年来，我院建立健全了物品采购制度、遵守政府采购，坚持货比三家，择优选购；坚持少花钱，多办事，节约每一分钱。在日常工作中，坚持从小处着眼，从细处入手，精打细算，在细化事务管理，创建节约型机关上狠下功夫，从而有效地节省了开支；三是机制规范。在办公室内部建立良好的选人、用人机制。在选人上，要严把“入口关”，严格考察考试，真正将那些政治理论素质高，热爱办公室工作的有志青年，充实到办公室队伍；在用人上，引入竞争机制，真正将那些埋头苦干，业务精通，群众信得过，领导满意度高的同志选拔上来。与此同时，还要切实帮助干警解决工作、生活中的难题，做到用事业留人，用情感留人，用适当的待遇留人。

五、完善检察机关司法行政人员的管理制度。调动工作积极性

面对司法改革，办公室留住人才更难。办公室工作不易出成绩，导致办公室工作人员在单位没有地位。办公室工作虽繁杂，整天忙忙碌碌，但不容易出成绩，不像其他业务部门，办一个案件就是一个成绩，如果办出一个大要案，甚至可以记功嘉奖。而办公室忙的都是一些烦琐、平凡得不能再平凡的事情，因此很难干出轰轰烈烈的成绩，既然没有出色的作为，自然就没有相应的地位，在别人眼中办公室的工作就是打杂跑腿，得不到重视。

《检察官法》第五十一条规定：对人民检察院的司法行政人员，依照国家有关规定进行管理。该规定没有明确哪些人员属司法行政人员以及怎样具体来管理司法行政人员，使办公室的工作人员的身份有点不伦不类，虽然也任命为书记员，但又没有从事书记员的工作（因为专业性很强，轮岗的可能性也不大），是书记员就要努力进检察官序列，可是这对办公室工作人员来说又太难，这样就使办公室工作人员处于两难境地，进不了检察官序列，也进不了司法行政序列。因此必須进一步完善检察机关的司法人员管理制度，使司法行政人员的管理更加规范化和合理化。

检察院办公室副主任竞聘演说 篇4

检察院办公室副主任竞聘演说2007-12-19 23:02:16第1文秘网第1公文网检察院办公室副主任竞聘演说检察院办公室副主任竞聘演说(2)文章标题：检察院办公室副主任竞聘演说

给我一个机会还您一个满意

——竞职演讲材料——

各位领导、同志们： 大家好！首先，感谢院党组为我提供了这次竞争上岗的机会！拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”，此时此刻，站在讲台上，我的心情即紧张又兴奋，紧张的是：我将要接受领导和同志们的评判；兴奋是：今天我将要向人生新的目标发起冲击和挑战。我深深地知道：在这充

满生机与活力的新世纪，在竞争激烈，观念多元，人生面临无数选择的今天，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。我将珍惜这一机遇，展示自己的才能，验证自己的实力，因而我勇敢地走上台来，接受各位领导、各位同事的评判和挑选，希望能得到大家认可、支持和鼓励。下面我将自己的基本情况和大家介绍一下，我1967年出生，1984年参军入伍，中共党员，在部队期间，相继担任过业务技师、排长、政治副指导员、司令部参谋等职，2000年退役时为副营职海军少校军衔，转业后被分配到长沙市天心区人民检察院，现任驻省新开铺劳教所检察室内勤。

今天，我竞争的职位是办公室副主任。虽然来到我院的时间不长，以前也没有从事过办公室工作，但通过十几年部队的培养、教育，通过一年多来从事检察工作所学到的专业知识，我相信自己有能力胜任该职位，我认为自己有以下几

方面的优势：

一、具有良好的政治素养。

我政治立场坚定，熟悉党的基本路线、方针、政策，能在工作中保持正确的方向，保持较高的政治敏锐性；作为党员，我始终注意发挥自身的模范带头作用，遵纪守法，在廉洁自律上对自身要求严格，办事公道正派，全局观念强，在市场经济的大潮中，受得住冲击、经得起考验。

二、具有严谨的工作作风和个人品质。我出身军人家庭，自己也曾在部队工作，军人严谨的工作作风、令行禁止的工作态度在我身上能够得到完全体现；我事业心和责任感强，工作中敢挑担子，敢于负责，但又不失稳妥；我踏实肯干，诚实守信，以诚待人，与人为善，乐于助人，关心同志，凭着一颗为大家服务的心，竭诚付出，与同事们打成一片，与大家结成深厚的友情。

三、具有较强基层工作领导能力。在部队的16个年头中，我从事过8年

基层工作，曾经在基层连队担任过排长和政治副指导员，我从最基层、最基础的地方干起，一步一个脚印，扎扎实实、勤勤恳恳，出色地完成了本职工作。多年的基层工作经历，丰富了我的阅历，增长了我的见识，培养了我的能力，政治上日渐成熟，综合素质得以提高。十几年的工作经历同时也使我深深的体会到，人生如逆水行舟，不进则退，参与这次竞职，我就是要让自己的人生之履攀上一个新的高峰，我愿在大家的测评中认识自己，在拼搏中实现价值，在竞争中完善自我。

四、具有一定的检察工作实践经验。我来到天心区检察院后，院党组安排我到驻省新开铺劳教所检察室工作，监所检察部门素有小检察院之称，它包涵了检察机关大部分检察业务，正所谓“麻雀虽小，五脏俱全”，在驻所检察监督工作中，几乎涉及到检察业务中的各类案件，驻所检察更是检察监督综合素质的具体体现。我到驻所检察室后，在监所科领

导和其他干警的指导、关心和帮助下，加上自己努力学习有关专业理论和法律知识，对监所检察的基础知识、内勤工作及办理各类案件有了全面、初步地理解。通过一年多来的学习及实践，逐步提高了业务水平，为今后更好地从事检察工作奠定了良好的基础，如果我竞职成功，相信也为我开展办公室工作起到一臂之力。

如果我竞聘成功，我的工作原则和风格是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好院领导的参谋。在工作中既要发扬

以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，做好办公室主任的助手，积极协助主任搞好办公室的工作，当好沟通上下级之间关系的桥梁。

第三，以吃苦耐劳，求真务实的态度，找准工作切入点。老实地讲，办公室工作是辛苦的，不要说白天有成堆的文字材料；也不要说深夜还在赶印文件和领导讲话；办公室工作是默默无闻的，当某项工作顺利完成时，人们何曾想到，办公室的同志在其中付出了什么；当某个会议胜利召开，人们又何曾想到，大到会场布置，小到座椅的摆放，都需要办公室的同志一一做好。

为使办公室工作开展得有声有色，我的工作思路概括起来就是以下三个方面： 一是立足本职，当好“服务员”。

在座的各位同志都工

办公室主任个人工作总结 篇5

20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：

一、办公室行政管理工作

办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质新增两项，年审两项。新增的`设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少，需要多方协调、摸索前进。在公司支持和财务部的大力配合下，混凝土增项资质分别于10年6月、9月取得证书；建筑三级资质、电力四级资质年审通过。

2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

二、办公室人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录正负激励，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定发放。

2、积极组织招聘面试工作。本公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、报纸广告、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

三、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。

四、工作中存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、协调能力有待加强。

五、20xx年工作计划和努力方向

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习建筑业专业知识和相关法律常识；

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围；

4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；

5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

六、合理化建议

1、由办公室牵头组织定期培训。内容包括：办公自动化、公司规章制度、企业文化、各部门业务知识。本人愿意投入精力整理各方面学习资料，担任培训教材编制工作和培训宣讲工作。

办公室主任个人总结 篇6

自我担任办公室负责人来，在院领导的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力协助下，我紧紧围绕全院和办公室总体工作目标，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转服务”的工作思路，尽职尽责地为院领导及全体干部职工服务，各项工作都展现了新的面貌。同时，通过工作实践，自身在政治思想觉悟、综合业务素质、组织协调能力、领导工作经验和勤政廉政建设等方面，也得到了很好的锻炼和提高，为今后做好工作奠定了基础。

一、坚持以身作则，不断提高工作水平。在工作实践中自己感到，做为办公室负责人必须处处以身作则，严于律己，不断提高自身政治思想素质和业务工作能力，才能充分发挥带头作用。担任负责人以来，不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一件事情都认真处理，带领办公室全体同事，全力以赴抓工作、抓服务，使办公室的工作在各个方面都得到了巩固和提高。同时，经常鼓励大家要充分发扬办公室“顾大局、重实干、争一流、讲奉献”的团队精神，无私奉献、勤勉敬业，服务大局，不计较个人得失。工作人员素质普遍提高，工作质量和服务水平明显改善，形成了团结务实、人人向上的良好局面。

二、完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量。完

善的工作制度是开展好各项工作的基本保障。在院领导的正确领导和全院职工的协助下，我从夯实基础工作入手，初步建立了办公室工作制度，靠制度规范，按制度办事。

（1）接待工作制定了较完善的接待制度，对接待审批、标准确定等都作了详细规定，实际操作井然有序；

（2）完善了办公用品管理制度，办公用品的采购与发放做到了统一、规范、及时；

（3）财务管理方面严格执行新会计制度的规定，经费预算、经费收入及支出管理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体平衡；

（4）完善了车辆管理制度，车辆管理得到了极大加强，基本杜绝了私自出车，节约了油料，降低了事故率。

三、发扬求实精神，注重工作创新，形成工作良好局面。在实际工作中，办公室全体同事都树立了大局观，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。大家都能够按照这一要求，找准位置，正确履行职责，工作积极性得到充分发挥，呈现了蒸蒸日上的良好态势，开创了各项工作的新局面。

四、维护团结，敢于担负责任，牢固树立大局意识。自己时刻注意摆正个人位置，维护团结，坚持做到对上负责与对下负责相统一，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，能够做到坚持原则，敢于负责，处处维护大局。在对待同事上，自己始终坚持以明确的工作目标激励同事，以真挚的感情团结同事，以模

范的行为影响同事，使大家心往一处想，劲往一处使，共同把办公室的工作做好。

回顾过去的历程，要做好工作，我有下面几点体会：一是必须扎扎实实开展工作，才能进一步发扬“团结、敬业、奉献”的办公室精神；二是必须真诚关心干部职工的生活和工作，大家工作起来才能任劳任怨，形成整体向上的合力。

当然，在看到成绩的同时，我还存在着许多不足之处：一是工作效率还有待提高，有些工作因为我个人的原因而造成拖沓；二对外工作协调能力和办事能力仍需进一步提高。

办公室主任个人年终工作总结 篇7

篇一办公室主任个人年终工作总结

回顾这一年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。xx公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向。

一来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

篇二办公室主任个人年终工作总结

一、职业定位：

办公室主任要为公司领导当好参谋并提出各种合理化建议，一个办公室主任就是公司领导的助手，业务和全公司职员的当家人。它的主要工作就是要全面地理解和执行公司的各项工作，在行政工作中，主任这个职务就是一个“管家婆”的工作，事无巨细，管点管面。

办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司内部工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要作用。实践表明，公司总部、主要领导的决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，公司后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。

二、办公室主任的基本职能：

概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。

1.参谋职能

参谋职能：办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。

2.承办职能

承办职能：办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指公司总部上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自分公司领导的。对于分公司领导的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任，是第一责任人。三是来自分公司内各科室和班组的。分公司内职工需办理有关事项或对领导的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。

3.管理职能

管理职能：管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管有时候公司内的文件并不太多，但围绕着文件、订货单、收料单、各种合同的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为公司内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对外接待、办公用具以及为职工提供生活服务的有关事项。

4.协调职能

协调职能：办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。

三、办公室主任应具备的素质与修养

各项工作的顺利开展，需要公司内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢?我认为应该包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。

1.政治素质

政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。

2.品德素质

品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实;服从组织，顾全大局;关心他人，助人为乐;公道正派，谦虚谨慎;严以律已，廉洁奉公。

3.心理素质

心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力;不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。

4.知识素质

知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知装饰公司的工作流程、所需的各种工业品材料等专业知识，努力成为一个“多面手”。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。

四、办公室主任应具备的意识

办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。

1.要树立敬业意识

要树立敬业意识：所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为公司里的领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心研究;第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专业性不强，不需要很高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，人力资源各项规章制度的制定与监督实施;熟悉办公室后勤管理流程。熟悉各模块的应用，能独立开展工作，公文写作的各项知识，后勤设施的使用保养知识，怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的。只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增强使命感和工作能力。

2.要树立公仆意识

要树立公朴意识：公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们服务。

当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。

热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自学自愿地服务，尽心尽力地服务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。

诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作。

耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒

脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性;怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务;怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考虑的。

嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助;一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人事迹，争取公司内各位员工认同和鼎力支持。

手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。

腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报情况、征求意见;下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验，掌握第一手材料;左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。

3.要树立奉献意识

乡镇办公室主任个人工作总结 篇8

一、强化学习意识，提高自我素质

我首先认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观；

其次是认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记提出的“四个全面”的战略布局，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致；

第三是努力学习与工作相关的各种知识，多向办公室内的其他前辈们学习，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。

二、增强工作责任心，脚踏实地做工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。工作以来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，努力工作。在熟悉本职业务，认真对待本职工作和领导交办的每一件事。在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。

在福宁集镇人民政府办公室工作期间，我参与了全国重点镇的申请工作，准备大量的图片、影音材料，并撰写一篇近一万字的《福宁集镇建设发展专题报告》；

每个月机关内的《科级干部日常管理月小结报表》由我整理上报；

上级领导来镇里视察工作或有重大活动时，能够及时编写简报，其中十余篇被发布到县政府网站上；

在开展党的群众路线教育实践活动中，我跟着镇领导下村调研，深入群众，到村里了解低保户近况，以及普通村民生活状况，并整理汇总材料存档；

在农忙季节、重大活动或节日，牺牲休息时间，坚守在工作岗位上，结合村干部，一同保证工作有序进行。

2014年10月，我被县委组织部、人社局选派到新乡市信访局帮助工作，开始为期半年的锻炼学习。我被分派到综合调研科和接访中心两个科室锻炼。综合调研科主要工作职责是公文起草等，期间我撰写了一篇关于现阶段信访问题出现原因剖析与对策的调研报告，并上交到新乡市政府办公室。每个月上报信访数据统计“20张表”以及下周、下月工作安排等。接待中心的主要职责就是代表市委、市政府开展信访接待工作。全国“两会”期间，配合科室领导组织协调市领导和有关部门负责人参与接待群众来访十多起，并督促检查各职能部门继续做好本单位的来访接待和信访件的报结、回复工作。在市信访局锻炼半年的难得经历，不仅拓宽了我的知识面，更让我真实了解了基层情况，切身体验了基层艰辛，“零距离”倾听了基层群众的呼声，同时，也在问题的困扰中学会了思考，增进了对于基层一线群众的感情，积累了终身受益的成长财富。

三、端正工作作风，摆正自身位置

在工作中，我始终坚持按照“三严三实”的要求，勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

工作以来，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、对办公室工作了解还不够全面，工作能力有待进一步提高；

二、工作的创造性还不够,创新力有待进一步加强；

三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；

办公室主任个人总结（精选） 篇9

尊敬的公司领导、各位同事：

2014年是两家公司开拓创新、快速发展的一年。作为公司的一份子，在公司领导正确指导下，在各位同仁的协助配合下，严于律己，认真履行岗位职责，为完成各项工作任务做出了自己应有的努力。现将我上半学习、工作的情况做简要总结如下：

一、努力学习，积极提升自身素质

对于我们来说，学习是伴随我们一生的事业。要想成为一名合格的管理人员必须要重视学习、坚持学习。虽然在日常生活中，工作和学习不能两全兼顾，但我还是利用业余时间，一方面学习党的理论政策，积极向党组织靠拢，并在5月份参加了集团的积极分子培训班；另一方面，学习业务知识，积极参加成人考试，努力提高自己的学历，6月份已报名参加今年10月份的全国成人考试，无论管理服务能力还是业务能力尽量达到公司发展的要求。

二、理清思路，细微处着手

思路不清，方向就不明，工作就难以推动。半年来，我不管做什么工作，都十分重视理清工作思路，从细微处着手，认真做好本职工作。

一是精心核算，控制成本。为严格控制成本费用，上半年统一采购低值易耗品等办公用品，并提倡日常个别耗材领用均以坏换新（如鼠标、硒鼓等），保障公司办公用品及会议用品等物品的正常供应。同时，积极完善公司各项采购合同，监督检查办公采购合同履行情况，1

以保障采购物品的质量。

二是认真检查指导工作。上半年对所有项目部的办公及生活后勤方面进行了检查，并及时对不符合要求项提出了整改，对所有项目部食堂的运行做了统一的指导，力争做到让员工满意让公司满意，我们还不定期的对各项目进行电话沟通，做到有问题及时解决。

三是细致做好，企业文化导入工作。按照集团《CI导入手册》的标准要求，公司投入大量资金、人力，从办公区楼道、会议室、办公室门牌进行了统一导入，使公司和项目部从外观到内部符合公司形象体系建设要求，达到标准化、统一化。

三、规范管理，严谨执行

交通安全管理是公司 安全管理重点工作之一。交通安全管理每年面临着新情况和新的挑战。在公司领导的大力支持下，严格按照上级公司车辆管理相关规定要求，对车辆严格管理，完善用车审批，为公司交通安全保驾护航。

一是建立车辆行驶里程记录及维修档案，详细填写各类报表，并按规定对车辆进行保养、年审年检和二保工作，保障车辆的安全行驶。

二是不定期组织进行车辆驾驶技术讨论、网上考试及驾驶员安全培训，增强驾驶员安全行车意识。

三是每月对各车辆进行现场日检查，重点加强车辆方向、传动、轮胎、灯光、油箱等要害部位的检查，发现隐患，立即整修，并记录在案，责任到人，这些措施对确保车辆完好，杜绝因车辆机械因素而发生行车事故起了积极保障作用。

四、真诚服务，树立形象

作为公司中层管理人员之一，不仅要处理好公司日常事务性工作的同时，也要做好为一线员工的服务工作。

一是调整住宿，在公司领导正确指导下，完成了宿舍回收任务，解决了新学员住宿问题。

二是完善后勤服务，努力改善员工住宿条件。为员工宿舍增添行李等生活设施，满足员工日常生活需求。

三是改变思路，满足就餐需求。通过细致的观察，针对大修期间就餐人员较多及解决加班员工的就餐问题，采取就餐调峰机制，增加了开饭次数，缓解就餐压力的同时，给员工创造了良好的就餐环境。与此同时，根据现场工作实际，面对7月份酷暑天气，组织了对现场员工送绿豆汤等活动，真心实意为员工服务，维护了公司良好的形象。

通过半年的工作实践，使我对本职工作更加的熟悉，让我充分认识到了这个岗位的重要性。虽然与奋斗在生产一线兄弟们的工作内容、形式不同，但目标是一致的，都是服务于公司，服务于安全生产，服务于公司全体职工，都是为公司美好的明天增砖添瓦。

工作上的这些点滴成绩的取得，离不开公司领导积极教导和培育，离不开各位同事的极力相助。在此，半年来对我工作给予支持帮助的各位领导、各级同仁表示感谢。

在工作中，我严于律己、恪尽职守，但是还有许多不足仍需要改进，如业务能力有待进一步提高，沟通能力有待进一步加强及工作力度不够、拉不下脸等。在今后的工作中，努力钻研学习、丰富业务知

检察院办公室主任个人工作总结 篇10

自某年以来，我担任安新县人民政府党组成员、政府办公室主任职务。三年来，在县委、县政府的正确领导和关心培养下，我带领政府办公室班子成员，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全县工作大局，解放思想，强化举措，创先争优，扎实工作，政治上，思想上，作风上，工作上都有了一定的进步和提高，圆满完成了既定的目标任务，取得了较好成绩。现将思想工作情况简要总结如下：

善于抓学习，政策理论水平不断提高。我始终坚持把学习作为提高自己的重要方面，十分注重“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论知识的学习，坚持从政治上认识判断形势，从政治上观察处理问题，在原则是非问题上始终和党中央保持高度一致，旗帜鲜明，立场坚定。同时，能够认真学习市场经济、秘书工作等业务知识，坚持理论联系实际，充分运用理论指导实践工作，自觉地把讲政治的要求体现在履行自己领导岗位上，落实到各项具体工作中。

善于抓班子，驾驭全局能力不断增强。作为县政府办公室的主要领导，能够带头认真贯彻民主集中制原则，带头落实县委、县政府的各项决定，严格要求自己，工作讲大局，注重发挥集体的智慧，重大问题提交主任办公会集体讨论决定。坚持以“建一流队伍，搞一流服务，树一流形象，创一流业绩”为目标，坚持以身作则，紧密团结带领办公室一班人，充分发挥主观能动性，积极努力工作。通过抓班子，带队伍，全体班子成员分工协作，精诚团结，密切配合，心往一处想，劲往一处使，真正在思想上形成了共识，工作形成了合力，办公室成为了坚实的战斗堡垒，整体作用得到充分发挥。

善于抓大事，协调工作水平不断提高。紧扣县委、县政府中心工作，突出抓好大事要事的谋划协调工作。始终坚持超前谋划、周密安排，积极联系上下，密切协调内外，注重沟通情况，协调有关部门、协助县政府领导圆满承办完成了节能减排、城镇面貌三年大变样、5a景区复核、招商引资及重点项目建设、对接京津、对标行动等多项重要任务。并坚持“规范高效、热情节俭”的原则，带领办公室一班人，圆满完成了中央领导人以及其他部、委、办和省、市级领导来我县参观视察的组织接待工作，获得领导好评。

善于抓调研，参谋服务水平不断提高。注重深入基层调查研究，掌握第一手资料，充分发挥办公室“参谋部”和“左右手”的作用，为县政府决策和县政府各项工作的落实提供优质服务，推进各项工作取得了长足进步。同时，也为自己处理复杂棘手问题积累了丰富的工作经验。

善于抓廉政，牢固树立良好个人形象。始终严格要求自己，时时事事严于律己，以身作则，做好表率，认真学习有关领导干部廉洁自律的要求，严格执行各项规定，保持“常怀律己之心”的思想和状态，做到防微杜渐，警钟长鸣，干净干事。同时也要求办公室的同志严格执行规定，做到干好工作不出事。特别是认真学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，严格按照通知提出的“5个严禁、17个不准”的纪律要求自己、约束自己，带头严格遵守换届工作纪律，自觉抵制换届工作中的不正之风，切实做到坚持原则，明辩是非，站稳立场，正确对待自己的进退留转，做到服从整体，服从全局，服

从组织的安排，用实际行动维护良好的换届秩序，保证换届风清气正。

总之，三年来，我在县委、县政府领导的关心和培养下，做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但离上级的要求仍有一定差距。在今后的工作中，我将进一步改进工作方式方法，按照科学发展观和正确的政绩观严格要求自已，遵纪守法，廉洁从政，清清白白做人，踏踏实实做事，多为群众做一些扎实的基础工作，多为基层和部门做一些有效的服务工作，多为领导提一些有利于长远发展和解决民生的合理建议，使自己在工作实践中不断提高为民办事、做好服务的能力，做一个合格的公务员。

第二篇：区府办副主任接待办公室主任近三年个人思想工作总结

区府办副主任接待办公室主任近三年个人思想工作总结

2014年至今，我在担任现职期间，先后对内负责政府办公文处理、综合文字、信息、督查等工作，对外协助政府分管领导联系科技、教育、卫生、文体、计生、农林、民宗、民政、劳动保障、残联等部门。其中，2014年7月前，我在英国攻读公共管理硕士，并以优异成绩（全班仅两名）毕业；2014年7月后，先后获得我区发展物业经济先进个人、市首届“新干线杯”在线知识大赛三等奖、市爱国卫生工作先进个人、2014区公务员考核优秀等荣誉，日前已被推荐为全国第三届大学生艺术节展演活动筹办工作先进个人。现将近三年来个人在思想、学习和工作等方面主要情况总结如下：

一、注重增强学习意识，不断提高自身素质

在政治思想学习方面，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尤其是面对头绪繁杂、涉及面广的政府办公室工作，不断增强服务意识、认真办好《每日动态》、《综合参阅》、《专题要闻》、《情况专报》、《政务督查》、《月度大事记》等六大类信息刊物，充分发挥《拱墅政务》的综合平台职能。在编报对内信息上，我在办有既有的五大类刊物的基础上，创新增设了《情况专报》刊物，专门用于向政府主要领导反馈急事、快件信息，在及时将政府主要领导的指示精神传达到位的同时，也快速地督查督促各单位贯彻落实，从而为确保领导决策分析和任务落实到位，有效建立起新的政务渠道。在编报对外信息上，我以完成大材料为导向，以提升信息质量为根本，及时调整政府系统信息工作思路，全新推行重大信息约稿制，通过事先选定信息目标、确定主题范围、排定内容框架等方式，进一步提升信息质量，实现以优质取高分，切实提高上级信息录用率。去我办信息完成得分超额完成区综合考评目标。

在开展政务督查方面，我坚持对主要领导高度负责，通过实行全程跟踪、把握关键环节、讲究高效快速等方式方法，切实抓好区政府中心工作和重大项目的督查工作，确保政府各项重大决策部署落到实处。尤其是面对督查工作人手少、内容多的挑战，我坚持以创新为突破口，通过与监察、信息中心等相关单位共同研究，设计开发出网上督查平台，化事后督查为动态督查，利用信息化手段，有力地提高了督查工作效率，也成为了去我办综合考评的加分项目。

四、注重增强规范意识，认真做好公文处理

在公文审核处理方面，我坚持规范办文、当天事情当天办、急件急办等原则，认真把好公文处理关，通过规范格式、规范文字、规范表述、规范流程、规范操作，不断促进公文处理的标准化、规范化，努力实现更加准确、及时、有效地传达政府工作意图。在公文流转处理方面，积极发动科室人员自加压力、挖掘潜力，先后推行延长下班时间、加快网上公布、规范公文处理模板等举措，实施省级以上来文即收

即传阅，市级来文采用oa传阅制度，努力做到平件在领导批示后2个工作日内回复，快、急件在1个工作日内回复，有效地提高了内部公文处理工作的效率和质量。

五、注重增强大局意识，全面落实联系工作

在联系部门工作方面，我坚持严格按照政府分管领导部署和要求，通过协助领导深化决策、加强部门联系沟通、科学安排重要会议、周密组织重要活动，确保件件有着落、事事有结果，促使上上下下围绕中心、方方面面形成合力，认真负责地做好各相关部门联系工作。尤其是去年新的分管领导接任后，我坚持工作热情不减、力度不减，尽快协助新领导熟悉工作环境、做好工作对接，努力保持工作延续性。