检察院工作要点

检察院工作要点（精选8篇）

检察院工作要点 篇1

X X县人民检察院二0 一一

综合治理工作要点

2011年X X县人民检察院综合治理工作，要全面落实科学发展观，坚持检察工作主题和总体要求，以全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会为目标，以开展平安建设和安全稳定创建活动为载体，进一步加强综治基层基础工作，建立健全严打整治、矛盾纠纷排查调处和预防青少年违法犯罪经常性工作机制，继续推进社会治安防控体系建设，严厉打击各种刑事犯罪和经济犯罪活动，全面落实社会治安综合治理各项措施，不断增强人民群众的安全感，为维护X X县社会政治稳定和治安大局平稳做出重要贡献。

一、结合检察工作实际，深入开展平安建设和安全稳定创建活动。2011是全面实施县委提出的“一府一城”总体战略的第一年。作为法律监督机关，我院要结合检察工作实际，突出重点，采取措施，有计划有步骤地开展平安建设和安全稳定创建活动。要量化目标任务，细化工作责任，全面落实参加社会治安防控体系建设的各项措施。要把加强社会治安综合治理纳入到保障经济发展和维护社会稳定这

个总框架中来，把强化综治各项措施与建立健全维护稳定经常性工作机制有机结合起来，加强协作配合和督促检查，形成条块结合、专群结合、各方联动、齐抓共建的工作局面。

二、坚持惩防并举方针，充分发挥惩治犯罪、化解矛盾、维护稳定的职能作用。要充分发挥检察职能，加大对绑架、伤害、爆炸、杀人、抢劫等暴力犯罪、黑恶势力犯罪、暴力恐怖和毒品犯罪的打击力度，深入开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争。配合打击各类严重危害市场经济秩序的犯罪活动，有效维护市场经济秩序。正确理解和全面执行宽严相济的刑事政策，“该严则严、当宽则宽”，努力实现法律效果和社会效果、保障刑事诉讼与保障人权的统一。要继续开展好“青少年维权岗”活动，积极参与对治安问题突出的重点地区、重点部位的集中整治，参与对流动人口、刑释解教人员、未成年犯罪的教育管理工作。

三、立足检察工作主题，全面加强检察环节的综治工作。要把查办职务犯罪工作放在重要位置，作为拉动业务工作的“火车头”下力抓好，要加大力度，保持办案规范，提高大要案的数量和比例。严肃查办党政领导干部职务犯罪案件，国家工作人员利用人事权、司法权、审批权谋取私利的犯罪案件；造成国有资产严重流失的犯罪案件，国家机关工作人员失职渎职导致发生重特大安全生产事故的犯罪案件，以及非法拘禁、刑讯逼供等侵犯人权的犯罪案件。积极参加治理

不正当商业行为的工作，坚决依法惩治商业贿赂犯罪，维护市场经济秩序，促进信用体系建设。严肃查办工程承包、金融、土地管理、矿产开发和政府采购等领域的职务犯罪案件。及时查处发生在群众身边、社会反映强烈的案件，及时查处发生在征地拆迁、重点工程建设中以权谋私、侵害群众利益的职务犯罪，特别是可能诱发群众性事件的案件。继续深入开展“三抓三看”活动，结合办案，分析典型案例，编写教材，以案释法，推进警示教育基地建设。加强预防对策研究，及时提出检察建议，帮助有关行业和单位完善制度，堵塞职务犯罪的漏洞。要加强预防工作专业化建设，进一步做好个案预防、系统预防、专项预防，扩大覆盖面。要加强立案监督，既要监督纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，又要坚持纠正滥用刑事追诉手段插手经济民事纠纷、违法立案等问题，尤其要重点监督社会危害大、影响大和违法立案造成严重后果的案件。加强侦查活动监督，依法追捕追诉遗罪漏犯，依法监督严重违反程序、侵犯人权问题，坚持纠正滥用和随意改变强制措施的现象。加强刑事审判监督，着力运用抗诉手段加强对审判不公的监督，对于事实清楚、证据确实充分、判决裁定确有错误、抗诉理由充分且有抗诉必要的，坚决依法提出抗诉。加强刑罚执行和监管活动监督，重点加强对违法减刑、假释、保外就医的监督，强化纠防超期羁押工作，依法保障被监督人的合法权益。组织开展监外执

行工作专项检察，强化对执行机关不认真履行职责造成监外罪犯严重脱管、漏管问题，以及保外就医条件消失罪犯收监执行的监督。加强民事审判和行政诉讼监督，重点监督审判人员贪账枉法、循私舞弊导致错误裁判的案件，严重违反法定程序导致错误裁判的案件，因地方和部门保护主义导致错误裁判的案件。

四、认真做好矛盾纠纷排查调处和涉检上访工作。深入落实《湖北省社会治安综合治理条例》，重点排查调处可能引发群体性事件和民转刑案件的矛盾纠纷，尽力把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。要把不出现、少出现新的涉检有理上访作为衡量检察机关执法工作水平和成效的重要尺度，把执法办案同解决矛盾纠纷紧密结合起来，努力从源头上消除涉检上访。对错误履行职责，违法违规办案导致涉检上访的，倒查追究有关人员的责任。要认真落实《信访条例》，进一步强化控告申诉检察，坚持检察长接待日制度，完善首办责任制，健全处理涉检上访的长效机制。重点解决反映检察机关违法查封、扣押、冻结款物以及插手经济纠纷的来信来访问题。对确有错误的必须依法纠正，该赔偿的必须依法赔偿，对于重大、疑难案件，特别是缠访缠诉案件，推行公开听证、公开审查、公开答询制度，切实做到案结事了、息诉停访。

五、全面落实社会治安综合治理责任制，要认真抓好综治领导责任制和科室部门责任制的落实。要全面掌握社会治安状况和维护稳定工作情况，亲自参与工作部署，亲自研究解决问题。要坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，把检察机关参与维护社会治安的责任和任务分解落实到各个职能部门。认真执行县综治委、的各项工作安排，并将各项工作落实到实处。配合有关部门大力开展“三万活动”和“四进四访”活动，努力为人民群众办实事，办好事。各科室要按照责任目标要求，结合本科室实际，积极参与综治工作，及时报送综治信息情况，更好地发挥职能作用。要进一步深入联系村调查研究，指导帮助联系村搞好社会治安综合治理。

六、加强检察机关综治宣传和调研工作。要围绕政法综治工作重点，宣传检察机关参与综治工作的具体措施和取得的成效；宣传检察机关全面履行法律监督职责，加强基层基础工作，化解矛盾纠纷的能力，严格公正执法，保障社会公平正义的能力，服务经济建设，促进改革发展能力的情况和社会效果。要按照“形式多样、内容丰富、特点鲜明、生动活泼、效果显著”的原则，把日常宣传和集中宣传、普遍宣传和重点宣传紧密结合起来，不断提高宣传工作的质量和水平。做到有计划、有声势、有效果、有特色。要积极参加县政法委、综治办组织的社会治安综合治理和平安建设活动。

要尽快建立健全检察系统综治宣传工作网络，及时上报开展综治工作情况。要通过各种形式，利用各种媒体，搞好检察机关参与综治工作宣传活动。要认真开展综治调查研究工作，积极探索新时期检察综治工作的规律和实现形式。大力宣传见义勇为先进集体和先进个人的典型事迹，弘扬社会正气，进一步形成维护治安人人有责的舆论氛围。

X X县人民检察院 二0一一年三月七日

检察院工作要点 篇2

一、非法证据排除规则

(一) 非法证据排除规则的确立, 对公诉人审查证据的能力提出更高要求

我国刑事实践素来是重实体、轻程序, 再加上“利用非法手段取得的言辞证据大多被证明是可靠的, 是能够证明案件事实的, 能使犯罪嫌疑人、被告人得到正确的追诉的证据”。[1]所以在审查证据的三性时, 往往会忽略对合法性的审查。而新《刑事诉讼法》的实施, 意味着非法证据排除规则全面确立, 就要求公诉人对证据的审查必须更加全面、谨慎, 并且审查重点放在取证的程序、证据的来源是否合法上, 否则随时要承担对证据合法性的证明义务以及证据非法而被排除以致败诉的风险。虽然新《刑事诉讼法》规定了检察机关对非法证据的调查核实权, 并且新《刑事诉讼法》及刑诉规则就非法证据的排除也有相关的规定, 但都不具体, 公诉人仍然面临以下问题:第一, 如何发现及界定是否是非法证据;第二, 如何排除非法证据;第三, 如何运用对非法证据的调查核实权;第四, 如何协调、处理好与公安机关的关系。这些都是全新的探索, 在原则性的规定下, 公诉人仍然要不断地摸索, 不断地总结经验。

(二) 非法证据排除规则之应对

一是树立全新的证据观, 切实转变办案思维。证据是定案之本, 刑事诉讼的关键环节之一即为证据的合法性。首先, 必须摒弃“重实体、轻程序”的思想, 增强程序意识, 全面审查证据三性, 特别注重审查证据的来源、取得程序是否合法。其次, 加强质疑思维的转变, 保持对证据合法性的高度敏感, 尤其对言词证据, 借助广泛的专业知识背景、生活经验等审查证据, 以达到对非法证据早发现早排除的目的。

二是加强侦诉的沟通协调工作。由于公诉工作较大程序上依附于侦查活动, 因此公诉部门应当加强与侦查机关的沟通与协调。第一, 从指控犯罪的角度出发, 在证据的调查、收集、固定等方面进行指导, 以保证证据完整、取得程序合法;第二, 充分运用提前介入机制, 特别对于疑难、复杂案件, 提前介入既能早知晓案情, 还能引导侦查机关全面、合法取证, 从源头上杜绝非法证据;第三, 若当事人提出存在非法取证的, 要及时向侦查机关了解实际情况, 对于存在非法取证嫌疑而不能排除的, 坚决排除该证据, 但应当通知侦查机关并说明理由;第四, 对于存在非法证据嫌疑, 需要侦查人员出庭说明证据合法性的, 公诉人应当提前与侦查人员沟通, 制定好应变之策。

二、证人出庭制度

(一) 证人出庭制度的完善, 增加了庭审的不确定性

新《刑事诉讼法》第187条、第188条规定了证人、鉴定人、专家证人应当出庭的情况以及拒绝出庭作证的法律后果。该制度的完善, 使凭证人笔录起诉案件的公诉人处于相对被动的局面, 增加了庭审的难度及不确定性。第一, 证人证言的主观性较强, 且书面笔录是侦查人员基于证人口述的再加工, 这些都使得证人证言经过当庭质证后存在变化的可能性;第二, 《刑事诉讼规则》第393条规定, 起诉书中应当列明证人的详细信息以及是否出庭作证, 此举会使得被告人方知晓出庭证人的信息, 导致证人有可能在庭审前、庭审时因受到被告人方的利诱、压力而当庭翻证;第三, 证人在庭审中如实作证, 但有一些为了胜诉而不择手段的辩护人采用纠缠证人证言细枝末节的手段, 使缺乏法律经验的证人难于应对, 动摇证人证言的可信性, 从而影响法官对案件客观情况的认定。

(二) 证人出庭作证之应对

新《刑事诉讼法》实施以来, 彭州市人民检察院在证人出庭作证方面进行了一些探索, 以下就是该院应对证人出庭作证问题的一些做法。

一是公检法联动, 建立证人出庭作证机制。与法院、公安机关实行联动, 会签了《证人出庭作证工作规范》, 该《规范》明确了证人出庭案件范围、需要出庭作证的情形、以及证人出庭作证程序等内容, 打通了证人出庭作证的内部通道。

二是必要时亲自询问关键证人。对于有证人出庭可能性的案件, 书审时不但要审查证人证言的内容是否可信、符合常理, 还要结合案件的客观证据 (如物证、现场勘查等) 进行全面分析。必要时, 对定罪量刑有关键作用的证人亲自询问, 更直接、更客观地把握证人证言。

三是多举并用, 全面提高公诉人的庭审应变能力及驾驭庭审能力。由于证人出庭作证导致庭审突发情况增多, 因此过硬的心理素质及应变能力是公诉人的必备素质。第一, 加强对心理素质的培养, 做到庭审中始终沉着理性, 迅速适应庭审中的被动局面, 询问证人条理清晰, 引导证人顺利作证;第二, 加强专业知识培训, 特别在证据法学的研究和运用方面, 强化公诉人对证据的全面把握能力, 受到辩方质疑时, 运用各种方法向法庭力证证据的三性;第三, 开展青年人才培训班, 观摩证人出庭案件的庭审。对于有证人出庭的案件, 组织全科干警观摩学习, 并在培训班中讨论总结, 进一步强化了干警的交叉询问技能及对抗性庭审的辩论技巧。

三、结语

不可否认, 新《刑事诉讼法》的实施给基层院公诉工作带来了一些问题, 但是更应该迎难而上, 从难题的背后看到刑诉法彰显的公平与正义, 躬身践行, 切实履行惩罚犯罪、保障人权的职能。因为正义不仅应当得到实现, 而且要以人们看得见的方式实现。[2]

摘要：文章对新《刑事诉讼法》实施以来的相关情况进行了梳理和总结, 就刑事诉讼法带给基层检察院公诉工作难题的其中两点进行分析探讨, 介绍了彭州市人民检察院在实践中的一些经验做法, 希望对解决刑事诉讼法实施后基层检察院公诉工作面临的难题有所裨益。

关键词：刑事诉讼法,难点,对策

参考文献

[1]李大, 朱文敏.刑事案件非法言辞证据排除的实务应对[J].中国检察官.2011 (08) .

检察院工作要点 篇3

一、当事人本人是否到庭，由委托代理人参与调解的，其特别授权是否真实

根据《民事诉讼法》第85条、最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第7条、《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第93条的规定，法院调解必须遵循自愿原则，双方当事人原则上都应出庭，采取面对面的方式进行调解，但必要时可以分别对双方当事人做调解工作。当事人不能出庭而委托诉讼代理人参加调解的，必须有当事人的特别授权。对无民事行为能力的当事人进行调解，应当由其法定代理人代为参加。

如张某交通事故损害赔偿纠纷案。张某申诉说，律师给法院出具的授权委托书上签名不是其亲笔签写，开庭调解时他本人被安排在旁听庭上不让发言，民事调解书也未体现出他对后期治疗费的主张。检察机关经审查查明，张某案中，在当事人已经到庭的情况下，法院调解未征求其意见，未让其在调解笔录上签字，而依据当事人已提出异议的授权委托书让律师代为参加调解，事后达成的协议内容也违背了当事人本人意愿，故法院调解活动违背了调解自愿原则。

二、诉争标的物是否为共有物，标的物为共有物的调解案件是否追加其他共有人作为当事人参加诉讼

如李某商品房销售合同纠纷案，李某持开发商为原告、其儿子为被告的民事调解书到检察机关申诉，反映诉争的房屋是其父子二人共同购买，该房屋购买后由其本人居住，该房出现质量问题后一直是其本人与开发商协商处理。但开发商起诉时只起诉了其儿子，法院也没有追加他本人为被告，他本人在本案整个诉讼和调解过程中始终未能作为当事人参加诉讼。其子因经常到外地工作，对案件进展情况并不了解，民事调解书回避了当时诉争的维修问题。

检察机关经调查查明，房屋产权所有证记载该房屋所有权人为李某本人，而非其子，共有方式为按份共有。该房出现质量问题后一直是李某与开发商协商处理，多份协议书也均是李某签署，李某不仅是房屋共有人，而且是居住人。根据《民事诉讼法》第119条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第57条、第58条的规定，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。法院对应当参加诉讼的当事人未通知参加诉讼，审判程序违法，调解违背自愿合法原则，经检察委员会研究，建议法院对该案重新审理。

三、调解书是否直接送达当事人本人，代收人是否为当事人指定的人

前述张某交通事故损害赔偿纠纷案中，民事调解书没有直接送达当事人张某本人，而是由委托代理人签收。张某是在调解书生效半年后，才知道自己的案子已经调解结案，经到法院索要调解书后才了解到调解书内容的。

因为调解应当自始至终贯彻自愿原则，对于调解书的送达，民事诉讼法和相关司法解释作了特别规定。根据《民事诉讼法》第89条、第91条及最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第84条、第91条的规定，调解书应当送达当事人本人，不能强行送达，不适用留置送达和公告送达的方式，一般也不适用邮寄送达和有关单位转交。当事人本人因故不能签收的，可由其指定的代收人签收。张某和赵某不存在因故不能签收的情形，法院却让委托代理人签收调解书，没有将调解书送达当事人本人，调解书送达方式违反法律规定，应予依法监督纠正。

二00六年市检察政治工作要点 篇4

2006年全市检察政治工作的指导思想和总体要求：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全省检察机关政工会和全市检察长会议精神，以检察队伍建设和基层院规范化建设为重点，深入开展社会主义法制理念和荣辱观教育，加大先进典型宣传和文化育检力度，全面提高检察队伍的政治

素质、业务素质和职业道德素质，把检察队伍建设和基层院建设提高到新的水平，为构建和谐社会、促进检察工作创新发展提供有力的思想政治和组织保证。

一、强化管理和监督加强基层院领导班子建设

1、加强基层院领导班子建设。要坚持抓好民主集中制的贯彻落实，充分发挥党组的领导核心、班子的整体合力和成员的带头作用，增强战斗力，提升凝聚力。进一步健全党组的工作、学习、生活、党风廉政建设等方面制度，并严格按制度办事，切实加强对班子成员的监督。

2、认真开好党组民主生活会。按照上级要求，在召开民主生活会之前，要有充分的准备，并与上级院包院领导和党委有关部门报告，院党组成员要认真撰写好述职述廉报告，积极开展批评与自我批评，达到共同提高，共同进步。

3、抓好市院领导联系基层院工作。基层院重要工作、重大事项要向联系该院的领导报告，基层院检察长每月要与联系该院的领导联系不少于三次。做好迎接省院对市分院领导联系基层工作的专项检查工作。

4、大力加强后备干部队伍建设。及时作好后备干部的补充调整工作，按照规定比例补充数量，有针对性地落实培养措施，重点抓好检察长、副检察长等后备人选的培养。后备干部的调整补充后，应立即向当地党委和上级院报送后备干部材料。

5、加强检察政治工作规范化建设。建立健全规范化的办事制度，认真执行《检察政治工作重大事项报告制度》，对重大事项要及时报告。

二、加强政治理论学习推进检察思想政治建设

1、深入开展社会主义法治理念和荣辱观教育。开展社会主义法治理念和荣辱观教育是中央政法委为加强政法队伍建设和中组中宣部为加强全民首先道德观念而采取的重要举措，也是今年政治工作的一项重要任务。教育的主要内容是“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局”。通过教育，要深刻领会和准确把握其内涵实质，引导检察人员自觉坚持“执法公正、一心为民”的指导方针，树立与依法治国和构建社会主义和谐社会相适应的执法理念。

2、搞好党组中心组理论学习和干警政治理论教育。建立长效学习教育机制，坚持党组和干警学习教育有计划，学习有内容，活动有记录，半年、年终有检查、有考试等制度。建立和落实述学、考学、评学制度，促进领导干部学习，带动干警对党的理论真学、真懂、真信、真用、真正成为“三个代表”重要思想和科学发展观的坚定实践者。

3、大力加强检察职业道德建设。结合学习《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》和《检察官法》，认真进行《检察官职业道德规范》专题教育，大力倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德，提高干警的职业道德素质，营造良好的职业形象。

4、丰富检察干警精神生活，注重检察文化建设。要以先进的检察文化引导检察干警陶冶情操、追求高尚、升华境界，推动干警公正执法、树立自身良好形象。各基层院要采取丰富多彩的形式，大力开展生动活泼的文化活动，从而实现自我参与、自我表演、自我娱乐、自我教育的目的。今年市院要组织一次文艺汇演，选拔优秀节目和优秀人才参加省院文艺汇演。

三、完善长效管理机制推进检察队伍建设

1、积极探索建立检察队伍管理长效机制。推行量化考核、动态管理机制。一是要把处(科)室干警思想政治学习、人员管理和业务开展等各项工作纳入考核的范围。二是完善检察人员考核、晋升、回避、交流、辞退等制度，健全干部监督机制。三是全面推进队伍管理规范化建设。

2、认真落实《检察官法》，对执行情况进行专题检查，搞好自查，边查边改，迎接上级的专项检查，促进《检察官法》的全面落实。同时，坚持“凡进必考”原则，依法选拔任用检察官，完成XX名检察工作人员的招录工作，进一步改善和优化检察人员结构。

3、加大干部交流力度，落实上下检察官交流制度，完成上挂下派检察干部的选派工作。总结上挂下派锻炼干部的工作经验，研究探索从基层院遴选高素质人员进入市院工作的途径和办法。

4、认真做好高级检察官等级选升工作，要按照标准严格审查，严格把关，确保上报材料的准确性，高标准完成各项准备、申报工作。要站在全局的高度，按照公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准，为省院推荐综合素质较高的优秀人才，支持省院做好检察官遴选工作。

5、认真落实《公务员法》，进一步做好新时期检察干部管理，落实好检察人员的录用、考核、奖励、职级晋升、福利待遇，做好检察人员的工资改革等项工作。

6、进一步深化干部人事制度改革，积极推行中层干部竞争上岗，干警双向选择工作，大胆探索主诉、主办检察官责任制以及相关配套措施。

7、全面加强检察政治工作基础建设。建立健全全市检察人员基本信息数据库，推广办公自动化，做好检察政治工作信息软件的开发使用，提升检察政治工作的科技水平。

8、加强政工部门自身建设。加强作风建设，全面提升服务水平和综合素质；加强基础建设，全面提高业务能力和科技水平；搞好培训考核，努力使检察政工干部的素质和政治水平有一个新的提高；创新检察政治工作机制，切实保障各项制度的全面落实和严格执行。

四、认真贯彻落实《纲要》推动基层院规范化建设

1、[好范文-,找范文请到]积极推动规范化建设。以《XXX省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则》为依据，进一步规范干警行为，规范执法活动，规范行政管理，规范检务保障，规范考核标准，全面加强规范化建设，推进公正文明执法，推进基层检察院规范化建设。在省院召开基层院建设经验交流会之前，市院将组织一次基层院建设情况专项调研活动。

2、大力开展争先创优和树立、学习典型活动。认真抓好第六届“中国十大杰出检察官”和全国模范检察官XXX同志先进事迹的学习活动，及时树立和宣扬检察工作中涌现出来的先进集体和个人。根据省院的部署，配合第二届“全国先进检察院”评选活动，进一步挖掘和宣扬典型，用先进典型精神推动检察工作创新发展。

3、积极推进基层管理机制创新发展。以科学发展观的要求，创新业务管理机制、队伍管理机制、检务保障机制、检察形象建设机制以及激励惩戒机制，建立符合基层实际和基层建设规律，具有基层特色的先进管理模式，健全长效管理和运行机制。

检察院工作要点 篇5

一年来，我院党总支严格服从上级领导，高标准、严要求，切实把党建作为队伍建设的重要途径，积极组织学习，扎实开展活动。基层党组织凝聚力增强，党员模范带头作用进一步凸显。以党建带队建，各项检察工作有了明显提升。严格履行中组部、县委组织部有关党建工作考核方案，现将XX年工作汇报如下:

一、成绩清单

1、党组重视，突出重点，认真落实各项党建工作。今年以来，我院党组严格按照县委、县委组织部、县党工委的各项要求，认真谋划各项党建工作。召开党组会中，落实有关活动安排。政治部主任、纪检组长两位班子成员分别担任党总支书记、副书记，具体落实各项工作任务。把党建工作纳入党组重要议事日程。

2、以“三严三实”专题教育为契机，严格规范司法，加强班子和队伍建设。一年来，我院不断增强在改革和工作实践中践行“三严三实”的自觉性，强化对干警的理想信念教育。高标准，严要求的履行检察职能。严格按照教育专项整治的相关要求，紧紧围绕检察权的运行，依据修改后的刑诉法、民诉法和行政诉讼法，围绕执法办案工作，查找处了问题，制定了整改措施。通过活动的开展，全体干警进一步强化了规范执法理念，保障了当事人、犯罪嫌疑人的合法权利。转变了工作理念，将法律规范同解决群众诉求相结合。

3、开展专题学习，加强党性修养，提升党员素质。以理论知识学习提升党员素质学为目标，按照“严格、正常、规范”的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习。开展了增强党性修养、道德大讲堂等专题学习教育活动。组织学习了XXX、XXX同志先进事迹，观看了先进基层干部教育片，让全体党员干部受到了一次精神洗礼。召开了党组会、支部会议，学习十八届五中全会精神，下发了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》学习手册。通过查找资料进一步学习了条例、准则的五大亮点，提高了学习效果。组织进行考试，确保学习取得成效。

4、建立办案责任制，凸显检察官办案主体。对全体人员依据工作职责、性质划分主体责任，解决了机构过多、职能碎片、权责不清的问题。各部门负责人既是业务工作的责任人，同时也是党风廉政建设的责任人。强化了责任机制，提升了工作的主动性。

5、深入基层群众，派驻“ 年轻干警的思想动态关注不够。年轻干警思想活跃，有很多好的想法，平时没有对他们多关注，提出的要求多，实际关心少。我院已成立了团支部，但对他们开展的活动支持不够。在发展党员时，不仅要考虑思想、工作方面，还要多征求主管科长、同事的意见，让那些思想积极进步、工作认真负责，积极参与活动、群众基础好的年轻干警优先入党。同时，要随时关注他们的动态，不能因为已经入了党而放松了要求，确保发展的党员都经得起考验。也让其他积极向党组织靠拢的干警看到自身差距，明确努力方向。

4、支部组织学习的形式不够灵活。有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致“政策咨询、决策参考”的作用发挥不够到位。在开展学习时，有时只是简单的宣读学习内容，开展讨论不深刻，不能把握活动的精神实质。

产生问题的原因：

1、思想转变跟不上新要求。以固有的思路规划、开展党建工作，不能将党建工作提升到一个新高度。个别党员思想认识不够，不能发挥先锋模范作用。

2、深入基层不够。缺少系统性、深入性的基层调查研究，到了基层不知道如何开展工作，更不能把党建工作同基层实际相结合。特别是年轻干警本身缺乏基层农村工作经验。

3、自身开展活动形式、载体不灵活。开展党建工作主要还是以党总支为主，不能调动各支部的主观能动性，因此开展的活动参与度不高，三、任务清单

1、继续加强从严治党的自觉性、主动性。院党组将把党建工作放在更加重要的位置上，把思想建党、制度治党、纪律立党、组织建党、人才兴党贯穿各领域和全过程，坚决防止组织软弱、队伍涣散、党风退化、纪律松弛等问题。

2、积极完成县委及上级党委部署的各项工作部署。积极主动向县委及上级党委汇报工作，认真组织谋划每的工作要点。持续深入的开展联系群众、帮扶助困活动，通过联系群众，让自身工作更加贴近群众，切实解决群众困难。

3、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强理论学习，提高综合素质。加强教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干警的政治业务素质。建立完善的考评机制，激励各支部、全体党员的工作热情。积极主动同上级党委主管部门加强联系。

4、加强组织建设，改进工作作风。抓好支部领导组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，加强支部内部团结，认真开展批评与自我批评。坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策。坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理。进一步严肃党员政治纪律、工作纪律，严格依据各项规章制度管理党员。严格考察积极分子思想、工作情况，如实向上级党组织汇报问题。对那些不符合党员标准的积极分子，坚决不予发展。发挥青年团支部的作用，使其真正成为党的后备军。

党总支将在上级党组织的领导下，不断加强党员领导干部的党性修养，坚决服从各级党委工作安排，始终同党保持高度一致，以更加有力的措施，更加完善的制度将党建工作抓出成效。检察院司法警察个人工作总结

一、加强政治理论学习，提高自身素质

一年来，我紧密联系工作，认真学习了党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在工作实践中加强学习锻炼，做到时时虚心、处处留心、事事用心，从多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素质和适应工作所需的知识、业务、能力及作风等方面的修养，在坚持自学和院里组织的集中学习的同时还参加了省、市院组织的各种培训，从而在党性观念、宗旨意识、业务素质上不断找到了差距，结合工作实践，不断提高，使得自己在政治上更加成熟，组织、协调能力不断得到提高。

二、充分发挥职能作用，积极完成本职工作

今年以来，我严格按照院党组的安排和检察长的指示，坚决执行统一调配、统一派警的规定，依法行使人民检察院司法警察职能，严格按照司法警察条例配合业务部门办案。工作中制订每季度综治例会制度。制订分工责任制，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把信访问题解决在本蓝牙状态。今年来，我院无一例群体上访事件发生。制订矛盾纠纷排查制度。专门指派一名综治工作信息员，进一步加强信息的收集掌握工作，坚持每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。

坚持服务 的作用。

检察院工作总结 篇6

安塞县人民检察院

一、县情院况

安塞县位于延安市正北，辖7镇5乡1个街道办事处，总人口16.62万，其中农业人口13.11万；总土地面积2950平方公里，属典型的黄土高原丘陵沟壑区。安塞县自然条件较差，但近年来经济结构调整取得了历史性突破，农业、工业、文化旅游业三大产业竞相发展。以棚栽、林果、草畜为主的农业产业化水平不断提升，蔬菜大棚累计发展到4.4万座，成为陕北最大的棚栽业基地县；苹果产业以每年5万亩的速度推进，累计达到35万亩；草畜业发展模式不断优化，新发展各类养殖户3500户。安塞油田于1983年发现，油层遍布全境，天然气贮量也十分可观，经过近年来国家和地方的共同勘探开发，已形成年产200万吨原油的生产规模；安塞新启动建设的工业园区被确定为省级工业园区和新型工业化产业示范基地，已有15个项目落户、6个项目建成投产，总投资43.4万元，还有一批重大项目将陆续落户。安塞曾是陕甘宁边区的一部分，具有光荣的革命历史，抗日战争和解放战争时期，有20多个中央直属机关设在安塞，是党中央重要的后方基地。毛主席曾在我县的王家湾居住过58天，指挥了青化砭、蟠龙、羊马河三大战役；安塞也是“为人民服务”的发祥地，张思德当年在楼坪乡石峡峪烧木炭时因崖窑崩塌光荣牺牲，为此毛泽东发表了著名演讲《为人民服务》；以安塞腰鼓、剪纸、农民画、民歌为代表的安塞民间艺术历史悠久，特色鲜明，在国内外享有较高声誉，因此安塞县先后被授予“民间绘画之乡”、“剪纸之乡”、“腰鼓之乡”和“民歌之乡”。

近年来，县委县政府坚持科学发展理念，紧紧依托资源优势，全面实施“石油工业强县，绿色产业富民”发展战略，经济建设和社会各项事业得到了健康快速发展。2010年全县实现生产总值72.2亿元，财政总收入、一般预算收入分别为15亿元和7.78亿元，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别为19208元和5562元。2006年以来连续5年跨入“西部百强县”，2007年以来连续4年跨入“陕西省县域经济社会发展十强县”。

安塞县人民检察院座落在县城中心地带，2009年3月建成并投入使用的技术侦查综合大楼总建筑面积4300平方米，投资近1000万元，共有办公办案用房60多套，内设办案警务区、询问室、讯问室、侦查指挥中心、多功能电视电话会议室、健身房、干警廉政灶等，为办公办案提供了先进的物质保障和技术支持。现设有15个内设机构，其中政工科、办公室、反贪污贿赂局、反渎职侵权局、侦查监督公诉科、控告申诉民事行政检察科、监所监察科、法警大队8个机构为正科级建制，反贪污贿赂职务犯罪侦查科、反贪污贿赂职务犯罪预防科、反渎职侵权侦查科、反渎职侵权综合科、技术科、人民监督员办公室、机关后勤服务中心7个机构为副科级建制。全院有政法专项编制30名，事业编制9名，实有人员39名，其中男25名，女14名；县上统一合同制招聘6人，其中男3人，女3人；大学本科以上学历27名，党员28名；院领导9名，其中检察长1名、副检察长3名、政治协理员1名、检察委员会专职委员2名；内设机构领导14名，反贪污贿赂局和反渎职侵权局领导职数位1正1副，其中均为1名领导职数；检察员17人，助检员4人，法警4人，其他行政人员14人。

2007年底新一届领导班子成立以来，我院先后荣获全国检察机关“文明接待示范窗口”，陕西省检察系统“4321千名人才工程”先进单位、全省“先进基层检察院”、“全省先进检察院”并荣记“集体二等功”，延安市“检察机关基层建设先进单位”和“人民群众满意的政法单位”等多项荣誉。

二、2007年换届以来检察工作情况

（一）坚持以科学发展观为指引，理清工作思路，明确奋斗目标。

2007年9月换届后，按照科学发展观的要求，我院新一届领导班子紧扣“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，摒弃单纯只注重业务建设的传统观念，在全院深入开展“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动，总结成绩，查找不足。院党组提出要“跳出安塞看安塞，跳出检察看检察”。我们积极向安塞机关单位、乡镇村组、人大代表、政协委员和社会各界人士广泛发送征求意见函，在院内发放调查问卷表并召开建言献策座谈会和工作分析研讨会，全方位、多层次征求院内外对我院检察工作的意见和建议。在深入调研，认真分析县情、院情的基础上，立足实际，高点定位，自加压力，确定了“立足全省领先，争创西部一流”的奋斗目标及“政治建检、业务立检、素质兴检、机制活检、科技强检、文化育检”的工作思路。为鼓乡经济社会科学发展提供优质的法律服务和强有力的法治保障，这既是全院干警的共同追求，也是本届班子毫不动摇的奋斗目标。

（二）坚持以执法办案为中心，不断强化和改进法律监督工作

我院自觉把检察工作放在县委、县政府工作大局中来谋划，通过全面正确履行法律监督职责，打击刑事犯罪、查办和预防职务犯罪、强化诉讼监督、化解矛盾纠纷，切实维护司法公正，维护社会和谐稳定，维护群众合法权益。

1、依法打击刑事犯罪，维护社会稳定和谐。我院努力克服“人少案多”突出矛盾，对重大、有影响案件坚持提前介入、快捕快诉，有力维护了社会和谐稳定。四年来，我院共受理公安机关提请批准逮捕案件350件639人，批准逮捕302件544人，不捕21件45人；受理移送审查起诉案件411件665人，其中起诉326件538人，移送市院15件27人，不诉9件10人，所办案件无错捕错诉、漏捕漏诉，有罪判决和批捕起诉的准确率为100%。

我们的主要做法是：创新办案机制。建立了“人员分组、案件分类、繁简分流”的办案模式；改革法律文书，简化审查程序；积极推行轻微刑事案件快速办理机制，如我院规定：对轻微刑事案件，应缩短侦查期限，拘留期限延长至三十日的，应在二十日内侦查终结；已批捕的案件，无需进一步查证的，应在七日内移送审查起诉等。确保案件质量。建立案件质量监督评价体系，对每起案件从实体到程序、从初次受理到诉讼终结实行全方位的跟踪监督；定期与公安、法院召开联席会议，用好用足检察建议手段，发挥人民监督员作用，邀请人民监督员列席检委会，提高解决疑难、复杂案件的能力。贯彻宽严相济。对初犯、偶犯、轻微犯和未成年人犯罪案件，根据实际情况采取轻缓的刑事政策，追求执法办案的最佳效果，减少对抗，促进和谐，实现执法法律效果和社会效果的统一。深化维权工作。坚持“教育、感化、挽救”的方针，不断完善捕、诉、防一体化工作机制。深入全县中小学开展“检校共铸校园安全盾”主题法治宣传教育活动50多次，受到全县中小学生及家长、学校的欢迎。

2、认真查办和预防职务犯罪，促进党风廉政建设。紧紧围绕重点领域、重点部位和重点环节，深挖严查职务犯罪，集中力量查办有影响、有震动的大案要案和窝案串案，服务科学发展，保障和改善民生。特别是针对我县涉农和涉油案件频发的特点，集中精力对退耕还林、新农村建设、石油资源开发、支农惠农等领域进行重点预防，采取“瞄准一点、深入一线、牵出一片”的办案方法，效果明显。四年来我院共查办职务犯罪案件26件51人，其中贪污贿赂犯罪20件41人，渎职犯罪6件10人。

坚持“自侦查办、预防跟进、联手治理、确保效果”的方针，体现“打击、预防、保护、服务”并重的理念，积极开展预防职务犯罪工作。我们的主要做法是：结合办案搞预防。在审查群众反映的县真武洞镇杜庄村支书康某、建华镇王尧村民小组组长高某等多起涉嫌经济问题的案件中，我院干警经过深入调查，发现这些案件当事人均没有贪污和挪用公款现象，只是由于村里财务制度不健全等原因造成的群众误解和不瞒，我院联系当地政府及时召开村民会议，不仅还了这些村干部一个公道，还为村里完善了财务管理制度，被村民形象地称为“案结事不了”。充分应用检察开放日平台。坚持每月举办以“打造阳光检察，推进检务公开”为主题的“检察开放日”活动。通过参观讲解、现场示范、互动交流、征求意见、发放宣传资料、多媒体演示检察工作情况通报等方式，向针对性邀请参观的单位干部职工、人大代表、政协委员、人民监督员、检察联络员和主动参观的各界干部群众介绍检察工作，并听取他们对检察工作的希望和建议，拉近检民距离，增强检察工作的公开性、亲和力和透明度。开展预防职务犯罪乡村行活动。结合各项主题实践活动的开展，将全县15个乡镇、管委会、街道办事处的211个村委会全部纳入预防职务犯罪工作体系。编印《刑事诉讼办案期限》等4种漫画册手册和10余种宣传彩页，共发放10000余份，制作宣传展板22块、横幅13条，召开村干部和村民座谈会17次，构建起了农村预防网络新格局。实行“侦、控、防”联动工作机制。积极参与地方党委领导下的大预防网络建设，与县纪委监察局及全县6个纪工委密切配合，形成预防职务犯罪工作合力。定期召开预防职务犯罪联席会议，协调公安、法院等相关单位，广泛开展预防警示教育宣传，开展社会化预防12次，预防调查16次，到税务、电力、石油企业等部门上预防职务犯罪课23场，针对发案单位公共项目和资金管理等方面存在的问题，提出检察建议26件，并帮助健全机制，堵塞漏洞。

3、强化对诉讼活动的法律监督，努力维护司法公正。把群众关注的难点作为诉讼监督的着力点，把群众关心的热点作为诉讼监督的重点，关注民生，维护稳定。立案监督25件，追捕26件48人，追诉43件65人，要求公安机关说明不立案理由26件，发出《纠正违法通知书》6件、《检察建议》68份。

我们的主要做法是：注意积累经验和工作方法的创新。如我院的追诉工作量近年来一直在全市遥遥领先，并在今年作为典型在全省追诉工作会上介绍经验，这主要得益于我们通过长期办案，总结出了重点对在逃人员、另案处理人员、以罚代刑和妨害司法犯罪的人员进行追诉的具体方法。开启检察工作听证会制度。为减少社会对立，化解社会矛盾，我们对部分不起诉案件通过听证的方式听取社会各界和被害人家属意见。如在处理马某交通肇事案中，我们邀请了社会各界30余人参加听证，大家一致认为犯罪嫌疑人主观恶性小，事后积极抢救被害人，有悔罪表现，并积极对被害人进行了理赔，且获得了被害人家属的谅解，所以请求从轻处理此案，经我院检委会讨论，最终决定对该案不起诉，《正义网》、《陕西日报》等主流媒体作了专题报道。高度重视维稳，化解矛盾纠纷。坚持日常排查与定期排查相结合的涉检信访案件排查机制，建立并推行涉检信访案件一体化工作机制和内、外部维稳工作联动机制。采取“领导包案，限期解决”的办法，逐一签订包案责任状，把任务落实到具体的部门和责任人，积极变“上访”为“下访”，努力将影响稳定的因素解决在基层，解决在萌芽状态，促进社会稳定和谐。08年以来未发生一起越级涉检信访案件。

4、民行、控申、监所检察工作进一步加强。民行检察工作。共受理案件15件15人，其中再审建议6件6人，发出检察建议5件5人。对裁判正确的以化解矛盾为目的，做好申诉人的心理疏导工作，维护司法权威。控申检察工作。共受理各类来信来访23件，初核初查23件；召开检察开放日现场会8次，设立固定检务公开栏和办事指南栏8个，印发了检务公开手册6000余份，院电子触摸屏和电子显示屏上滚动播放检察知识和相关法律知识；在乡镇、社区、村组每半年更新检务公开内容，开展定期和不定期巡访50余次；在4个镇、1个社区设立检务联系点5个，聘请检察联络员9名，架起了检民沟通的便捷渠道。刑罚执行监督工作。共开展监所安全大检查16次，对留所服刑人员专项教育29次，继续实现“零超期”。通过检查，在监管工作中发出当事人权利告知书106份，纠正违法通知书43份，均被采纳，并及时予以纠正，纠正率达到100%。我院还在辖区开展5种人走访调查，建立调查台账，并与司法局探索开展社区矫正工作，取得初步成效。目前，我院一级规范化检察室的建设工作已经初步通过省院的检查验收。

（二）坚持以队伍建设为根本，提高整体素质和公正廉洁执法水平

队伍建设是做好检察工作的根本和保证。我院积极实施“人才强检”工程，努力建设忠诚、公正、清廉、文明的检察队伍。

1、以班子建设为核心，增强队伍的向心力和凝聚力。一是加强领导班子思想政治建设。坚持党组中心组学习制度，不断增强班子成员“三个至上”的自觉性，进一步坚定政治方向，提高领导班子理论水平、党性修养和贯彻落实科学发展观的能力。二是加强领导班子作风建设。坚持每周例会制度，认真分析检察工作进展情况，全面安排检察工作任务，培养了检察队伍干实事、创实绩、求实效的工作作风。三是强化对领导班子的监督。落实领导干部诫勉谈话、述职述廉、党风廉政建设责任制等制度，及时发现和解决领导班子建设中存在的问题，以自身正、自身硬、自身净来引领检察队伍树立清风正气。

2、为干警学习创造条件，提高履行职责的实际能力。我院队伍建设工作强力推进，检察人员的任职培训、岗位培训、学历教育、继续教育工作有条不紊进行。一是加强对新进人员培训。2008年以来，共有18名年轻同志通过国家公务员考试、县上统一招聘考试和新调入等形式进入我院，全部被安排到了一线工作岗位中实践锻炼，并为每人都提供了1次以上外出学习机会，促使他们由学历向能力的转变。二是重视全员培训的形式和效果。我们以创建“学习型检察院”为载体,采取专家授课与业务辅导相结合、理论知识与实践应用相结合的方式，采取周一集中学习、专题讲座、以案析理、岗位练兵、业务竞赛等形式，先后举办培训班236期，参训干警近万人次，培训效果显著，08年以来共有8名干警获省市表彰，10名干警通过司法考试，6名干警由大专提升为本科文凭，2名干警完成研究生学业。三是加强交流学习力度。我们分别组织干警到陕西省院、北京崇文区院、西安市院、延安市院和各兄弟检察院交流学习，特别是2009年和2010年，我们先后两次选派院里的16名业务骨干到西安市雁塔区院挂职学习锻炼，涉及到了院里所有内设机构，干警通过学习交流，不仅开阔了视野，增强了创新意识，同时敢追全国先进的信心也更加坚定和迫切。四是增强助学投入。我们在经费紧张的条件下，利用中国检察官教育基金会援建的2.6万元图书和院里新购的近10万元图书，并购臵了专用的图书架6个，配备了图书管理电脑一台，新建成占地24.48平方米图书室一间，供干警学习充电。我们还设臵了奖学金制度，为通过国家司法考试和提高学历教育的干警，分别一次性给予6000元和每门课程50元的奖励。

3、打造文化“引擎”，提起检察精气神。采取鲜活形式积极推动检察文化建设,促进了各项检察工作科学发展。一是大力加强核心价值观和检察职业道德教育。坚持用社会主义法治理念武装头脑,紧紧围绕“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德规范,培养检察人员特有的职业品性和职业操守。二是开展丰富多彩的文娱活动。通过五一、十一和元旦期间的文艺联欢、书画摄影展、演讲比赛、唱红歌、朗诵等各类文体活动,使干警在工作中体会兴趣、享受快乐。院检察官腰鼓队还作为陕西省检察系统的唯一代表，参加了2009年全国检察系统庆祝建国60周年暨检察机关恢复重建30周年文艺汇演，受到欢迎。三是积极创建检察文化家园。建设检察官俱乐部、荣誉室、文体活动室等活动场所,利用新大楼各个楼层、过道等空间都建设以绘画、书法、摄影等为载体,以谚语、诗歌、名言警句、现代管理理念等为文字内容的文化走廊,营造充满文化气息的检察工作环境。四是加大检察宣传力度。我们充分发挥舆论宣传工作的优势,以拓宽宣传渠道,深挖检察亮点为工作目标,营造起学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围,树立检察机关良好形象。新一届领导班子成立以来，我院的宣传工作每年在省级以上媒体发稿量都在30篇以上，在全市乃至全省检察系统都处于领先地位。

4、借鉴PDSA经验，加强队伍纪律作风建设。我院是陕西省第一批探索开展廉政风险防控机制建设的基层检察院。为了下大力气维护司法公正廉洁,我们针对检察人员日常工作、生活中可能出现的问题,采取前期预防、中期监控、后期处臵等措施,通过自己找、上级点、群众提等各类方式,全面深入查找了干警可能发生腐败行为的风险点,依托企业管理中PDSA质量管理方法的要求,采取计划、执行、考核、修正的循环管理机制,对干警清正廉洁执法工作进行科学管理。做到了既覆盖全院各个岗位,又突出重点部门、重点人员,并且与开展 “反特权思想、反霸道作风”专项教育、禁酒令、案件评查和评析工作、纠正违法违规扣押冻结款物活动、超期羁押排查活动等种专项活动结合起来，及时完善相关管理制度。目前共查找出各类影响公正廉洁执法的廉政风险点23个,制定各类防控措施60余条,未出现任何一起违法事件。我们的成功经验已在全市检察系统推广。(三)坚持以改革创新为动力，加强执法规范化、管理科学化建设

规范执法行为，严格监督管理，是公正执法的必然要求。我们以落实中央关于深化司法体制和工作机制改革的决策部署为契机，努力探索建立符合基层特点的执法规范体系、内部管理机制和监督制约制度，努力保障检察权依法正确行使，提高检察机关执法公信力。

1、建立健全规章制度。我院对原有的制度规定进行系统清理，特别是着手研究制定出了推动基层院科学发展迫切需要的新制度、新机制。一是以提高法律监督能力为目标，深化检察改革，全面推行主诉检察官办案责任制，扩大了简易程序和简化审理程序的适用，深化了检务公开，健全内部执法监督制约机制，促进了检察业务工作规范化；二是建立整体作战的侦查工作机制，积极探索整合侦查资源，实行警力资源配臵全院一体化；三是推行督察和检务督办制度，建立领导班子成员听汇报、搞随访、大抽查的具体制度，对各业务科室督察督办，加强对检务部署安排；四是继续推行了检察长接待日制度和制度、责任、考核三位一体的检察工作业绩考核机制；五是完善了以办公自动化和无纸化办公、多媒体示证系统、档案自动化管理系统等为主的信息化建设制度；六是细化了人民监督员和检察联络员制度；七是推行了不起诉案件听证会制度；八是落实讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度，坚决防止刑讯逼供等违法违规行为发生；九是进一步深化检务公开，推行权利义务告知、案件信息查询、公开审查等制度，努力使检察权在阳光下运行；十是完善了“干警形象”制度，使干警时时刻刻从自身做起，通过自己的一言一行进而树立起检察院的良好形象。四年来共健全完善的制度98项，新建的制度11项。

2、严格考评考核体系。我们以省市检察机关下发的考核办法和考核标准为基础，广泛征求各科室意见建议，因科室职能、岗位职责而宜，研究制定了涵盖检察工作核心业务、检察人员素质提高、科室协调运作、公众满意度提升等全方位的立体式考核考评体系，从德、能、勤、绩、廉五个方面对检察人员进行考评，将工作实绩的考量贯穿于日常工作中，实行立体式动态考核办法。同时，把提升公众满意度提到了一个更为重要的位臵，实行公众满意度 “一票否决制”，进一步强化了考评考核工作的制度化和常态化。

3、深入推进信息化管理水平。我院按照“三位一体”机制建设和执法规范化的要求，实现了三个信息化。一是办公办案信息化。建立健全检察局域网管理制度和办公办案软件应用规范，全院各种文稿材料及通知等在检察局域网上进行，实现了无纸化办公；积极推进案件管理系统、审讯监控系统和同步录音录像系统、多媒体示证系统、业务统计和档案管理系统软件的应用，同时通过互联网实现对看守所的动态监督;另外，我院参加有关检察工作会议和业务培训也完全实现了远程作业。二是内部管理信息化。实行上下班干警指纹考勤制度，并可以对警车的使用情况进行网络查询，对装备的维护、修理进行实时登记，实现对工作过程的动态监督。三是贴近群众信息化。建设县检察院专用互联网网页，为与群众建立快捷、高效的信息化联系平台提供了便利；对群众反映问题除了以往的举报电话外，又增加了外网的电子邮箱和举报QQ号码，实现视频接待，还可以利用在内网进行线索分流和线索答复，实行网络受案。

（四）坚持以两房建设为龙头，推动完善现代化执法保障建设

我院在上级院和县委的有力领导下，紧紧依靠县人大、政府、政协和全县人民的支持，不断加强检察经费保障工作，推进基础设施、科技装备和信息化建设，执法办案条件显著改善。

1、加强改革，科学制定检察经费保障机制。继续落实“收支两条线”规定，提高财务管理水平，建立健全规章制度，向管理要效益。加大对财务装备管理人员的业务培训，通过思想教育、业务培训、工作锻炼，打造了一支懂经济、会管理、能协调的复合型检务保障队伍，极大的提高了检察经费保障使用效益。

2、勤俭持检，建立节约型检察机关。建立固定资产总账、分类明细账，定期或不定期抽查核对，确保账物相符使资产真正做到“物尽其用，财尽其力”；牢固树立“增收节支，广辟财源”思想，加强对检察经费使用、管理、监督，整合资源，细化管理，堵塞漏洞；建设崇尚节约、厉行节约的机关文化，使有限的资金发挥更大的效益，先后被评选为“县级文明单位”和“市级文明单位”。

3、抓牢“两房”，全面推进基础设施建设。2009年3月建成并投入使用的技术侦查综合大楼总建筑面积4300平方米，总投资近1000万元，共有办公办案用房60多套，内设办案警务区、询问室、讯问室、侦查指挥中心、多功能电视电话会议室、多功能活动中心、图书室、干警廉政灶等基础设施；开通检察机关三级局域网、三级机要通道、电子政务通道；在原有7辆警车的基础上又增加2辆，现在平均每4人一台警车；重视信息化建设，为干警每人配臵一台办公台式电脑和一台笔记本学习电脑，并购臵了完备的技侦设备和器材，这些都为我院的办公办案提供了先进的物质保障和技术支持。除此之外，我院还积极实施机关院落和办公环境的绿化美化工程，逐步形成了“设施一流”、“环境优雅”的办公办案条件。

检察院工作要点 篇7

关键词：基层检察机关,办公室,加强,改进

检察机关办公室作为枢纽部门与实现各项检察职能有着密切的联系, 是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带, 担负着后勤保障及维持机关正常运转的重大职责。因此, 加强基层检察院办公室建设, 提升检务保障工作水平, 是检察事业可持续发展的需要, 是建设和谐检察机关的必然要求。笔者结合某基层检察院办公室工作实际, 对基层检察院办公室工作存在的问题进行分析, 并提出建议, 希望对加强和改进基层检察院办公室工作有所帮助。

一、基本情况

(一) 人员构成情况

该基层检察院办公室现有人员11人, 占全院总人数的19%, 其中有在职在编人员6人 (其中5人为政法编制, 1人为地方性事业编制) , 占全院在职在编人数的13%;公益性岗位人员2人;聘用人员2人;借用人员1人。11人中, 主任1名, 副主任2名, 会计1名, 出纳1名, 工勤人员2名, 司机4名。在职在编的6人中, 最大年龄为53岁, 最小年龄为26岁, 平均年龄38岁;大学学历3人, 大专学历2人, 高中学历1人;副科级2人, 科员2人。

(二) 主要负责工作情况

1. 协助处理院领导交办的事项。

负责协助院领导处理检察政务, 组织协调重要工作部署、重大决策的贯彻实施;组织、协调重要会议和重大活动, 协调落实领导交办的其他事务性工作;联络各业务部门, 落实和督办领导批办的具体事项。

2. 办文、办会、文印工作。

负责起草院领导在重要会议上的讲话、工作总结、工作报告以及重要文稿等综合性文字材料;负责文电收发以及打印、复印、传真等工作;负责会议的组织筹备工作。

3. 检察信息工作。

负责围绕检察工作的重点、热点、难点, 加强调查研究, 挖掘、采写突出性、倾向性、综合性、规律性的信息, 及时将有关检察工作和队伍建设的情况向上级检察机关和区委、区人大、区政府、区政协及有关部门反映。

4. 检察调研工作。

负责检察理论研究工作, 征订和发放法律、检察业务图书、资料;组织协调院检察调研工作, 对地区检察工作中具体应用法律和执行政策问题进行调查研究, 向院领导和有关部门提出意见和建议;围绕检察实践中遇到的新情况、新问题开展专题调研, 为领导机关和院领导提供决策参考意见。

5. 检察宣传工作。

负责加强日常检察宣传, 拓宽渠道, 创新方式, 充分利用报刊、广播、电视、网络等大众媒体, 积极宣传法律法规和政策, 宣传检察工作成绩和亮点, 宣传检察队伍先进典型, 展示检察机关良好形象。

6. 档案、保密和统计工作。

负责检察统计, 档案收集、装订、归档和管理以及机要管理和保密工作。

7. 人大代表、政协委员联络和人民监督员工作。

负责保持与人大代表、政协委员的经常性联络, 对联络工作中收集到的意见和建议, 认真整理和梳理分析, 对照工作中存在的问题, 有针对性地提出解决问题、改进工作的措施;及时向人大及其常委会报告检察工作和队伍建设情况, 配合人大常委会开展专题调研和执法检查;2010年10月实施人民监督员制度试点工作以来, 该项工作主要由办公室负责组织落实。

8. 组织、协调检察环节社会治安综合治理工作和开展各种专项活动。

负责与区委政法委等有关部门的日常联系沟通, 协调人员参加征地拆迁、重大项目施工、突发事件应急以及法制宣传等综合治理维稳工作, 及时向党委报送检察环节的综合治理工作材料。协助院领导部署开展“服务企业年”、“四走进四服务”等专项活动。

9. 绩效考评工作。

2010年开始, 绩效考评有关工作由办公室负责组织落实。

1 0. 计财装备工作和机关后勤工作。

负责制定计划财务装备发展规划并组织实施, 编制行政经费预算及装备的年度计划;负责会计出纳的机关财务工作;负责各种装备物资的统一购置、管理和分配;负责业务经费申请、核算和管理;负责日常办公、办案用品的采购、管理和发放工作;负责公务接待;负责全院车辆维修、保养、管理和驾驶工作;负责机关行政管理、基本设施管理、固定资产管理等工作。

二、存在的主要问题

(一) 人员偏少, 兼职现象严重

办公室担负着多项职能, 但人员相对较少, 除4名专职司机外, 其他人往往身兼多职。如办公室主任除负责办公室全局性工作, 还承担文秘编撰、检察调研、信息、宣传、公务接待等工作, 出纳还负责统计、档案和公物管理, 两名工勤人员除负责文电收发、会务接待和日常勤杂工作, 打印、复印案件卷宗材料、起诉书等法律文书也占用了大量时间。由于工作琐碎庞杂, 很多任务的时间要求又比较紧, 导致在工作中出现忙中出错、顾此失彼等现象。

(二) 人员综合素质有待提高

近两年, 在该院领导的重视下, 办公室人员有所补充, 人员学历、年龄结构有了一定改善。但从整体看, 还缺乏提笔能写、开口能说、遇事能办、上下协调的综合性人才。此外, 上级检察机关和有关部门针对办公室工作方面的培训较少, 办公室人员很少能够出去培训、学习, 对新时期检察机关办公室的新任务、新要求不能及时掌握, 知识和技能得不到更新和提高, 一些人员的思想还是老一套、旧框架, 墨守陈规, 靠经验办事, 工作质量和效率与新时期检察机关办公室工作的变化和发展不相适应。

(三) 人员的思想和作风有待加强

办公室工作面宽事杂, 千头万绪, 忙碌下来所取得的成绩又不如业务科室明显, 造成一些人员思想上觉得付出得多, 收获得少, 有倦怠情绪, 工作积极性不够高。

(四) 检察信息调研宣传工作难度大

检察业务部门是信息调研宣传材料的主要产生地, 办案人员能够掌握第一手有价值的资料, 但一些部门和干警对检察信息调研宣传工作的重视程度不够, 缺乏调查研究, 挖掘素材, 撰写文章的积极性和主动性, 也缺乏主动向办公室提供有价值资料的意识。因此, 检察信息调研宣传工作比较被动, 所形成的文章往往深度不够、特色不强、价值不高, 严重影响了检察信息调研宣传工作的成效。

三、对加强和改进基层检察院办公室工作的建议

(一) 加强对办公室工作的领导

办公室作为综合部门, 处于协调上级机关和单位各部门、连接领导和干警的枢纽地位, 是单位的信息中心、服务中心、参谋中心和运转中心。要充分认识办公室的重要作用, 加强对办公室的领导, 从政治上、工作上、生活上关心办公室人员, 积极支持办公室人员开展工作。此外, 基层检察院办公室人员构成往往比较复杂, 如该基层检察院办公室, 有在职在编的政法编制、事业编制人员、有公益性岗位人员、有聘用、借用人员。而目前, 有针对在职在编人员的考核和评优评先机制, 而对其他人员, 则缺乏较为科学的考评机制, 存在“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。因此, 要加强办公室激励机制建设, 对于工作认真负责、成绩突出的, 及时给予表彰;对于消极惫懒、敷衍塞责的, 及时给予处罚, 从而增强办公室人员争先创优意识, 激发队伍活力, 提高工作积极性。

(二) 加强办公室人员综合能力建设

建议上级检察机关和有关部门多开展一些针对办公室各方面工作的培训, 增加办公室人员培训、学习的机会, 从而提高办公室人员综合参谋能力、执行能力和服务能力, 以适应新时期检察事业发展对办公室工作的要求。要加强岗位练兵, 在保留业务工作骨干的基础上, 采取“轮岗”的方式交流, 既压担子, 又造条件, 大力加强人才培养, 特别是负责信息、调研、宣传等文字工作的人员, 使之有机会接触和熟悉各业务部门的工作, 在多岗位锻炼中增长才干, 从而提高文字工作的全局性、专业性和凝练性, 多出有价值的精品。要加强岗位调整, 增强办公室人员配备, 对有能力胜任办公室工作的人员, 优先考虑充实办公室, 做到人尽其才, 人尽其用。

(三) 加强信息化条件下的办公室工作机制建设

随着检察机关信息化建设不断深入推进, 办公室工作也逐渐从传统单一的模式向信息化、多元化、现代化模式转变, 所担负的职责更多、任务更新、要求更高。因此, 要坚持以科学发展观为统领, 加强新形势下的办公室工作机制建设, 结合工作实际, 建立健全部门职责、规章制度、工作规程、考核标准等一系列具有科学性、规范性、稳定性和长效性的工作机制, 实现办公室工作健康持续发展。

(四) 加强检察信息调研宣传工作机制建设

检察院工作要点 篇8

找准工作定位，牢固树立理性平和文明规范执法的新理念。做到“三个坚持”，即：坚持民生司法。引导检察干警自觉摆正与群众的关系，明确“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，增强“立检为公，执法为民”的思想意识，强化“全心全意为人民服务”的宗旨观念，把维护人民权益作为检察工作的出发点和落脚点，充分运用法律监督职能，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题：坚持和谐司法。检察机关是维护社会和谐稳定的重要力量，应当在严厉打击各类犯罪的基础上，认真贯彻落实宽严相济的刑事政策，依法准确把握批捕、起诉条件，慎重适用强制措施。努力做到该严则严，当宽则宽，宽严适度。通过宽严相济刑事政策的贯彻落实，尽可能的化解社会矛盾，减少社会对抗，促进社会和谐：坚持权威司法。

二、完善工作机制，提升服务水平

一是健全联系群众工作制度，进一步推动下访、巡访、联合接访工作常态化、制度化。

二是完善执法办案回应群众制度。如推行刑事案件办理告知制度。将办案情况及时告知被害人或其家属，加强沟通，最大限度地取得他们的理解和支持，努力消除涉检信访隐患；建立重大疑难信访案件回访反馈制度。

三是创新完善执法办案工作机制，深入推进检调对接工作机制，对进入检察环节符合条件的案件，坚持依法办案与调解优先相结合，积极开展轻微刑事案件和解、民事申诉案件和解、涉检信访和解工作，促进案件当事人以平和的方式化解糾纷，努力促进社会和谐稳定。

四是建立群众工作绩效考评机制。

三、立足检察职能，做好群众工作

一是严厉打击各种刑事犯罪，增强人民群众的安全感。如2010年我院全力配合公安部门，一举打掉了以李某为首的涉黑犯罪团伙和以刘某、赵某为首的两个涉恶犯罪团伙，从快批捕了27名涉黑、涉恶犯罪团伙成员，取得了良好法律效果和社会效果，人民群众拍手称赞。

二是加大查办职务犯罪工作力度，惩治和预防涉及群众利益的职务犯罪。如我院查办的围场医疗保险中心原副主任魏某等人利用职务之便贪污百万元医疗保险费大案，由此拉开了承德市医保系统行业治理的序幕。检察机关与社会保障部门联手，对全市医保系统进行综合整治，取得了良好效果，既查处了一批贪污、诈骗医保资金案件，又针对办案中发现的问题及管理漏洞，及时向有关部门发出了检察建议，得到了有效整改，受到了广大群众好评。

三是着力监督糾正群众反映强烈的执法不严、司法不公问题，强化对诉讼活动的法律监督，维护司法的公平正义。坚决监督糾正有案不立、有罪不糾、以罚代刑以及动用刑事手段插手民事经济糾纷、违法立案等问题：监督糾正有罪判无罪、无罪判有罪、量刑畸轻畸重等问题：监督糾正违法减刑、假释、暂予监外执行、不按规定交付执行等问题：监督糾正民事行政裁判错误以及民事诉讼中存在的违法调解、违法执行等问题；监督糾正滥用强制措施、刑讯逼供、暴力取证、超期羁押、体罚虐待被监管人员等侵犯人权的问题：监督糾正违法扣押、冻结及处理款物，侵犯单位和群众个人合法财产权益的问题：加强对监管执行活动的监督，重点监督可能影响监管安全稳定、侵犯被羁押人员合法权益的环节，要抓好刑罚变更执行监督，防止和糾正超期羁押，监督糾正侵犯被监管人合法权益的违法行为。