忻府区扎实开展村级换届准备工作（通用2篇）
忻府区扎实开展村级换届准备工作 篇1
忻府区扎实开展村级换届准备工作
为确保村级换届工作顺利进行，忻府区立足实际，未雨绸缪，扎实开展换届调研工作。
区委组织部抽调专人成立4个调研组，深入全区20个乡镇（办事处）召集各乡镇领导班子成员、包村干部采取座谈会、入户恳谈、个别约谈等方式开展村级换届调研。
一、掌握民情，问计基层。调研组在各乡镇召集班子成员、包村干部召开座谈会，听取基层对换届选举工作的意见和建议；采取入户走访、深入田间地头等形式，积极征求党员群众对村“两委”职数设置、班子结构、选举办法等方面的意见。
二、排查隐患，化解矛盾。结合全区开展的化解信访积案“双百”大行动，重点掌握可能出现的土地纠纷、财务混乱等苗头性、倾向性问题和不稳定因素，提前介入、包案到人、督办落实，将矛盾化解在萌芽状态。目前，已化解、处结各类矛盾43起。
三、建立档案，提出预案。将调研人员的民情笔记、调研报告统一收集存档备查。根据调研分析情况，评估各村换届情势，分类建立换届选举工作台帐，有针对性的提出换届工作预案。
忻府区组织部李志军
忻府区扎实开展村级换届准备工作 篇2
为确保换届工作顺利进行，要将换届工作列入重要议事日程，抢先抓早，精心筹划，周密安排，坚持 “八个及早”，扎实做好换届准备工作。
一是要及早成立机构。为确保换届选举工作的顺利进行，要召开专题会议，专门研究换届选举工作的主要环节和关键性问题，并就换届选举工作做出统一部署。要成立换届工作办公室,并从纪检部门、组织部门等部门抽调工作人员，组成人事安排组、选举工作指导组、监督检查指导组、综合指导组，明确换届工作目标，层层落实责任，为换届工作提供强大的组织保障。
二是要及早整体谋划。要把换届选举准备工作列入日常工作的重要议事日程，召开换届前期准备工作专题会，下发《关于做好换届前期准备工作的通知》，研究制定换届准备工作方案，明确整体思路，作出具体工作部署，排查可能影响换届选举的各种因素，为换届选举工作顺利开展打下坚实基础。
三是要及早调研摸底。要从组织部门抽调干部，组成多个调研考核组，每个组由一名领导带队，深入进行调查摸底，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等形式，全面了解各级领导班子成员换届前的思想状况，对换届工作认识，广泛听取和收集各方面的意见建议，掌握干部队伍动态，提前做到底子清、情况明，为领导决策提供第一手资料。
四是要及早打好基础。要进一步完善领导干部基本信息，对领导班子的现状、职数、年龄结构、性别结构、知识结构以及领导干部的年龄、学历、任职时间等基本情况进行认真统计和分析。及时调整充实后备干部队伍，建立健全后备干部基本情况信息库，建立较为完善的换届资料库，为换届提供用人依据。1
五是要及早沟通思想。要深入开展交心谈心活动，由上级领导与班子成员交心谈心，了解思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，认真听取意见，加强思想沟通，提前做好深入细致的思想工作，为换届工作打下坚实的思想基础。同时，结合干部考核工作，对领导班子的运作状况进行分析，全面掌握领导干部的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，以稳定情绪，统一思想，保证工作不受影响。
六是要及早搞好培训。要举办换届选举业务培训班，加大对换届工作办公室成员、督导组成员及相关人员的业务培训，认真组织学习《换届工作手册》、《基层组织选举工作条例》等相关资料，让每名工作人员都掌握换届业务知识，熟悉换届选举工作流程，进一步明确选人用人条件、程序，增强责任意识和纪律观念，为换届工作有条不紊进行奠定坚实基础。
七是要及早营造氛围。要通过广播、电视、网络等媒介以及专栏、板报、宣传单等多种形式，就换届的有关政策、法律法规以及纪律等方面要求，进行正面宣传和引导，使广大党员和干部群众了解换届工作的重要意义，以正确、平和的心态对待换届，确保换届工作顺利开展。