辞职报告的篇章

2024-12-03

辞职报告的篇章(通用10篇)

辞职报告的篇章 篇1

节能评估报告(篇章)编写的重点

完成时间:2011-11-19 17:00 文字:【大】【中】【小】 打印预览

关键词:节能评估,评估报告,评估专篇,评估表,编写重点

一、参考标准

《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[2006]2787号)

国家发展改革委《项目申请报告通用文本》

国家计委、国家经贸委、建设部印发《关于固定资产投资工程项目可行性研究报告“节能篇”编制及评估的规定的通知》(计交能[1997]2542号

二、节能篇章的编写

1、用能标准和设计规范

2、能源消耗种类和数量分析

3、能源供应分析

4、能耗指标及分析

5、节能措施及效果分析

6、对节能技术改造和资源节约及综合利用项目要求

7、节能篇章应注意的问题

1、用能标准和设计规范

分项列出项目节能应遵循的主要法律法规、产业和技术政策、标准和设计规范等。

参考:发展改革委关于印发固定资产投资节能评估和审查指南(2006)的通知》(发改环资[2007]21号),并及时增加国家和我省正在或拟制订的相关依据。

法律法规、产业和技术政策

标准规范: 工业类

建筑类

交通类

农业类

相关终端用能产品

注意:引用的规范性

2、能源消耗种类和数量分析

1)根据项目生产工艺流程和机理,确定耗能单元或工序及能源消耗种类。

2)明确各耗能单元或工序对能源的特征参数或质量要求。

3)确定各耗能单元或工序单位时间的能源消耗量,并计算规定时间内(通常为一年,下同)各种能源消耗总量。

4)根据各种能源之间的能量转换关系,计算项目规定时间内综合耗能量(折标准煤)。

参考:各种能源折标准煤参考系数

注意:计算项目能源消耗时,应根据项目耗能的特点,可对各耗能单元工序进行单独计算,某些能源消耗可分类计算(如电耗根据装机容量进行统一计算),工艺耗能可分段或整体计算等。计算中应充分利用能量(包括热量等)平衡,以保证计算结果的可靠性和准确性。

工程技术方案或项目概况章中应为各种能源的消耗量提供基础依据。

3、能源供应分析

1)供应条件

2)供应方案

3)对区域能耗负荷的影响

4)解决方案

5)相关协议

4、能耗指标及分析

1)能耗指标

(1)单位产品消耗指标,包括耗水、耗电、耗煤、耗汽、综合耗能等指标。

(2)单位产值消耗指标:包括万元GDP(工业增加值)耗水、耗电、耗煤、耗汽、综合能耗等指标。(3)各主要工艺单元或设备的主要能耗指标。2)能耗指标分析

能耗指标分析是指项目的单位产品消耗指标、单位产值消耗指标和主要工艺单元或设备的主要消耗指标与同类产品的国际、国家、行业和区域先进(或平均)水平和(或)行业准入条件规定的消耗指标进行比较,并提出比较结论意见。国家和省确定的重点用能企业的建设项目还应与国家和省规定的能耗指标进行比较。

分析比较时,应明确比较基准、注意标准条件的可比性,对不符合产品耗能标准或行业准入条件的项目应予以否定。参考:某些行业或产品的耗能标准和准入条件。

5、节能措施及效果分析

1)工艺技术和设备节能(能效)

(1)主要工艺技术的节能。应突出主要工艺技术能源效率比较,重视采用新工艺、新技术、新材料在提高质量、减少消耗方面的功效,计算项目工艺及可比工艺能效指标,并进行指标比较,量化节能效果。

(2)主要设备的节能。对选择的主要工艺设备应进行能效说明。计算项目所先主要工艺设备及可比设备能效指标,并进行指标比较,量化节能效果。对有能效标准的设备,应说明其能效标志等级。参考:某些设备的能效标准。

(3)严禁选用落后或淘汰的工艺技术和设备

2)单项目节能工程

单项目节能工程是指包含在项目内的具有明显节能价值的独立工程,包括余热、余压、节水、节材等综合利用项目。(1)原则。凡国家规定要求的,必须进行综合利用。经济上利用价值的,应进行综合利用。

(2)提出完整的综合利用工程方案。其工程方案可在工程技术篇章(或项目概况)编写,也可在节能篇章编写。(3)计算节能效果。应计算有效的能源综合利用总量、综合利用耗能量和能源净节约量。(4)必要时,可采用某些指标(如单位投资能源净节约量或资源节约量)进行分析。3)总图布置和运输节能(1)工艺布置因素

(2)物料堆放及流向(包括平面和垂直方向)因素(3)各单体工程布置因素(4)运输设备型式选择(5)其他因素

(6)必要的节能效果分析 4)建筑节能

(1)建筑因素包括建筑材料、护围结构、通风采光等。(2)电气选择因素(3)设备选择因素(4)其他因素

(5)必要的节能效果分析

5)其他节能措施及分析

如:电气专业、给水排水专业、暖通与空调专业、动力专业;节水、节地、节材等。6)节能管理(1)节能管理机构

(2)节能设备仪器的配置及检测

《用能单位能源计量器具配备与管理通则》(GB17167-2006)(3)节能管理制度

注:本节内容可根据节能的重要程度详细编写或综述。

6、对节能技术改造和资源节约及综合利用项目要求

节能技术改造和资源节约及综合利用项目节能篇章的编写除满足上述要求外,还应注意以下几点:

1)节能技术改造项目应计算改造前后规定时间内的综合耗能量和能效指标,并计算改造后的节能量。一般情况下应计算生产规模不变情况下的节能量。2)资源节约和综合利用项目应计算能源综合利用总量、项目消耗能源量和能源净增加量。

3)节能产品项目应在分别计算节能产品和原产品的综合耗能量和能效指标的基础上,计算项目的节能量。一般情况下应计算生产规模不变情况下的节能量。4)对于以节约原材料为目的的项目,可视情况将节约的原材料折成能源量。

7、节能篇章应注意的问题

1)结构问题

2)用能标准要按照《国务院关于加强节能工作的决定》要求,开展好固定资产投资项目节能评估和审查工作。国家发展改革委审批、核准和报请国务院审批、核准的固定资产投资项目,可行性研究报告或项目申请报告必须包括节能分析篇(章);咨询评估单位的评估报告必须包括对节能分析篇(章)的评估意见;国家发展改革委的批复文件或报国务院的请示文件必须包括对节能分析篇(章)的批复或请示内容。地方政府有关部门可参照国家发展改革委审批、核准项目的要求,制定本地区的固定资产投资项目节能评估和审查办法。

节能分析篇(章)的编写、咨询评估机构的评估和国家发展改革委的审查都要本着合理利用能源、提高能源利用效率的原则,依据国家合理用能标准和节能设计规范进行。节能分析篇(章)应包括项目应遵循的合理用能标准及节能设计规范;建设项目能源消耗种类和数量分析;项目所在地能源供应状况分析;能耗指标;节能措施和节能效果分析等内容。

节能评估报告的重点内容分析

完成时间:2011-12-02 09:11 文字:【大】【中】【小】 打印预览

关键词:节能评估,节能评估报告,重点内容分析

(1)采用先进的技术和设备,提高能源利用率,降低能耗;(2)回收利用生产过程中的余热、余压及可燃气体;(3)对炉窑、工艺物料及热力管网系统采取保温措施;(4)合理利用热能,尽可能减少能量利用工艺中的不合理转换;(5)工业企业直接节能的重点应该放在选择能耗低的电机系统等环节;

(6)加大洁净煤技术和相关产品的应用范围,采用先进的脱硫技术和燃烧技术,从根本上减少二氧化碳的排放。(7)加大节材、节运、节水和节地等间接节能投入的力度,把高科技应用于节能产业,提高节能效果。

(8)对于高耗能产业,如钢铁、有色金属、煤炭、电力、石油石化、化工、建材等,应加强对能源利用效率的评价,优先鼓励发展节能降耗环保的先进技术设备和产品,强制淘汰高耗能、污染大、质量差的落后生产能力、工艺和产品;项目建设方案应该符合转变经济增长方式战略、能源效率政策的要求;能源资源的开发应该坚持开发与节约并重,把节约放在首位的原则;节能的核心是提高能耗效率、降低单位产值能耗。

(9)对于高耗能项目,应该对拟建项目的能耗指标进行分析,计算单位产品消耗各种能源的实物量并折算成标煤消耗量,或计算消耗单位能源所实现的国内生产总值进行分析比对,一般要求万元产值能耗应低于0.98t标准煤,达到国内外同行业先进水平。

个人提出辞职的辞职报告 篇2

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职报告。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞职报告时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”。

祝愿公司开创更美好的未来!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

因档案问题辞职的辞职报告 篇3

亲爱的经理:

因为我现在无法将档案调入公司,但按照公司的规定,不调入档案不能签定合同。我知道用工必须签定劳动合同解决社保,但劳动法并没有规定必须调入档案才能签定劳动合同。出于对公司制度的尊重,今天向您递交这一封辞职报告。

在进入公司之时,也并没有了解到调档案是一项强制规定,这对我和公司都带来了一些损失。处于我个人的种种考虑,实在无法找到任何我和公司都满意的解决方法,所以我对给您和公司带来的困扰感到抱歉。

在这短短的三个多月的时间里,感谢您给我的一些指导,以及您的经验之谈。我将在本月底离开公司,此前我会配合公司做好工作交接等事,站好最后一班岗!

此致

简单的辞职信 辞职报告简短 篇4

您好!在公司用人之际,不期请辞,实属不敬!

时光匆匆,我已在贵司工作两年有余,我度过了最黄金的两年时光,这会成为我成长中一段美好的回忆。

在过去的两年时间里,我在公司工作的非常开心。公司就像一个大家庭一样,使我感到温暖,同事之间相处和睦、融洽,相互学习、相互帮助。并利用公司给予的宝贵学习时间让我掌握了一些新的知识来充实自己,更好的把实践和理论相结合,对于公司两年来对我的照顾表示真心的感谢!

由于个人原因,我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大的出入。对于自己过去一段时间的工作状态十分失望,思之再三,怕误业太深,于司于己皆无益可言,决意就此辞去。为了自己和公司的长远发展,现向公司提出辞职,望公司领导给予批准。

最后祝各领导身体健康、工作顺利,祝公司的发展红红火火!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

辞职报告的篇章 篇5

目录

声称是半天班和隔两天一次的营销班务,所以才会没有休息(因行业性质而定),但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周,或者更多。晨会为必开会议,合情合理,但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长,而对于夕会所要达到的效果,对所要理解的内容,员工对其的吸收状况效果却不明显。工作时长方面的问题对员工有很深的影响。

二、员工对工作压力的问题。双面的压力问题(压力来源),大多来自于客户。例,当系统工单不能正常完成时,营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉,但留单办理运

用的只有是下班后的时间,则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题,一旦费用问题发生会引起客户投诉,而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。当此类问题产生时,公司对员工的绩效考核,对营业员来说是加以另外一方面的内部压力,此考核对今后的星级评定有所影响,直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉,更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时,其本质在于系统问题。因此原因所产生的投诉,会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力,另一方面承受着来自公司考核的内部压力。

三、员工对公司下发任务的问题。对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下发,我们感到更多的是性质上的问题——强迫。当推销(营销)的多,我们的奖励制度是:一天的休息(完成任务的前三名)和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题,谁又会舒心的选择休息。

当任务未完成时,除(本文 来自好..)了对员工进行严重的绩效考核,还会罚营销班务,在没有双休(休息日)、本身上班时长就很长的情况下,继续延长工作时长,虽在形式上进行了处罚,但效果却不明显或没有显现,更有之员工会产生逆反心里及负面作用。对于下发任务的强迫性,所有员工表示无奈。以133、153的任务为例:办一个号奖励30元,而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整,如此推算谁都希望办出号码、推销成功以此来增加个人收入。但是,当使用客户有限,办理客户数量一定时,当营业员出售的价格高于市场价格时,下发的任务

极有可能或根本无法完成。在营业员看来或者可以说全体职工看来,此任务完成时尽可能减少自身损失的方式是选择自己购买,这便可以在有限的条件下将损失降至最低,从而满足公司的要求——所谓的任务。如此类问题所见,员工对任务、奖罚制度感到质疑。

中发生了一件急事,我必须得回去,不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全,我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心,xxx资料已基本整理完善,最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解,并尽快给予答复,将不胜感激!此致

敬礼

辞职者:王xx XX.3.9 辞职者:王xx xx.3.9 工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。

在xxx近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的 事业单位辞职报告 事业单位辞职报告范文

事业单位工作人员的辞职报告

目录

别工资现任职务工龄工资身份证号辞职理由辞

职 理 由申请人: 年 月 日所 在 单 位 意

见年 月 日人事部门审核意见

任免机关(主管单位)年 月 日审批意见 任免机关年 月 日复议 结果

①辞职申请人员填写《辞职申请表》,所在单位根据规定进行审批。②辞职人员所在单位将其辞职申请表及人事档案给当地人才交流中心; ③辞职申请人员情况符合条件的,但超过三个月单位仍不给办理辞职。发生争议时,可向当地政府人事部门人才流动仲裁机构申请调节或仲裁。

4、辞职的条件

●事业单位专业技术人员和管理人员有下列情况之一的,辞职必须经过批准: 一是国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失的;

二是在边远地区、少数民族地区工作的; 三是从事特殊行业和特殊工种的;

四是从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内的; 五是经司法机关或行政机关批准,正在接受审查、尚未结案的;

六是辞职人员凡经单位出资培训的或单位出资引进的,如个人与单位订有合同,培训费和出资费按合同办理,如没有合同,单位可以适当收取相关费用,收取标准按照培训后或引进后在单位服务的年限,以每年20%递减;

七是法律、法规、规章制度规定的其他原因。

5、辞职的法律后果

●辞职后,辞职人员与用人单位解除人事关系。

●辞职人员辞职后一年以内被全民所有制单位重新录用的,工龄合并计算。●住房问题

(3)经局务会议讨论同意,批准辞退的,以书面形式通知呈报单位,并抄送市人(请你继续关注好..)事局公务员管理处备案,同时发给被辞退人员《辞退通知书》;不批准辞退的,将有关材料退回原单位,并说明理由。

全民所有制事业单位专业技术人员和管 理人员辞职暂行规定 人调发[1990]19号

颁布时间:1990-9-8发文单位:人事部

年递减培训费20%的比例计算。

第十三条 辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职。对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以辞职或经批准允许辞职的,要补办辞职手续。其余的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的,按自动离职处理,以后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算。

第十四条 辞职人员不得私自带走属原单位的科研成果、内部资料、设备器材等,违者视情节轻重给予行政处分或责令赔偿经济损失。

第十五条 有关单位应支持人才合理流动。对有意刁难、打击申请辞职人员者,应给予严肃处理。

第十六条 省、自治区、直辖市政府人事部门,可根据本规定制定实施细则或实施办法,并报人事部备案。

辞职报告的篇章 篇6

我很遗憾这次正式向公司辞职。

我从年月日开始进入股份有限公司,年月日调入部门,到现在已经半年了,就在这里,我开始踏入社会,完成了个人人生的重要变化3354,从一个学生向社会人的转变。

在过去的半年里,公司给了我一个很好的“学习和锻炼机会”,学习新事物充实自己,增加了自己的知识和实践经验。我对公司半年多的照顾表示衷心的感谢!今天我选择离开不是对现在工作的恐惧,而是承受能力。经过慎重的思考,我发现在公司工作离我的职业目标越来越远。如果一个人偏离了自己的职业目标,剩下的时间就会虚度一生,拖拖拉拉,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

这个时候,我很清楚,向公司辞职都是考试。公司雇人之际,公司项目正在展开,所有迁移工作都在公司内外极力推进下一阶段。考虑到公司今后推进的合理性,对公司采取负责任的态度,为了防止公司犯下由我引起的决策失误,我郑重向公司提出辞职,希望公司批准。

祝公司项目推进顺利辉煌,祝公司领导和同事们前程似锦。

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

辞职报告的篇章 篇7

报告原文:

五年来,我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当,提出一系列新理念新思想新战略,出台一系列重大方针政策,推出一系列重大举措,推进一系列重大工作,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,推动党和国家事业发生历史性变革。

会内解读:

高建民代表(河北省环保厅厅长):

五年来,我国生态文明建设成效显著。河北不断推进污染治理与生态修复,全面打响“蓝天保卫战”。去年,全省PM2.5平均浓度较2013年下降35.2%。

尹计平代表(河北省正定县塔元庄村党支部书记):

我感触最深的是人民生活的不断改善。近年来,塔元庄村驶入了发展快车道。村集体年收入现已超过1000万元,人均年收入2.1万元,已经基本实现了农业产业化、养老市场化、旅游规范化,这些变化离不开党的好政策。

会外连线:

李鉴修(河北省中国特色社会主义理论体系研究中心研究员):

过去五年,是党和国家发展进程中极不平凡的五年,我们取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就。五年来的成就是全方位的、开创性的,五年来的变革是深层次的、根本性的。这些历史性成就的取得、历史性变革的发生,是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果,是全党全国各族人民共同奋斗的结果。面向未来,要把中华民族伟大复兴的梦想变为现实,需要我们进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强维护核心的思想自觉和行动自觉,进一步高举旗帜,坚定四个自信,保持战略定力,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,推进党和国家事业从胜利迈向新的胜利。

新时代

报告原文:

经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。

会内解读:

张异宾代表(南京大学党委书记):

我们理解“新时代”,最重要的是要理解总书记如何运用马克思主义观点方法,解释中国复杂的新问题的过程。要学会用马克思主义认识论、方法论、实践论分析中国的现实。只有这样,才能深刻领会这个概念、这个判断、这个定位。

贾凤山代表(天津市河西区委书记):

总书记关于中国特色社会主义进入新时代的论断既是完全正确的,也是十分精准的。这个论断来自于实践并指导实践,高屋建瓴,它不仅很宏大,对我们基层实际工作也很有指导意义,因为认识新时代是开创新事业的前提。具体到自己身上,要用实际行动提升城市基层党建工作的活力和实效,只有这样,才能无愧于这个新时代。

会外连线:

颜晓峰(国防大学教授):

总书记在党的十九大报告中提出的“新时代”这个重磅概念让聆听报告的代表们心头一振,眼前一亮。时代是表述特定社会历史的范畴,不同社会形态、不同历史时期、不同发展阶段,形成了不同内涵的时代。对于国家而言,新时代表明我国战略任务的变化、发展坐标的前进、国际影响的增强。进入新时代的重要标志,是社会主要矛盾的转化。作出中国特色社会主义进入新时代的重大判断,正是基于对党的十八大以来的历史性飞跃、中国特色社会主义的世界性意义的准确认识,基于对新的伟大实践的正确反映,基于对我国社会主要矛盾转化的高度概括。十九大报告提出“新时代”,是重大理论创新和实践创新,必将大大推进实现“两个一百年”奋斗目标的宏伟蓝图。

社会主要矛盾转化

报告原文:

中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

会内解读:

金颖颖代表(中国工商银行温州分行营业部党支部书记):

报告中关于社会主要矛盾变化的论断具有非常重要的现实意义和指导意义,可以从两方面认识:一是总结过去,在党的正确领导下,我国稳定解决了十几亿人的温饱问题,总体上实现小康,不久将全面建成小康社会;二是着眼未来,全党上下要齐心协力解决发展不平衡不充分的问题。对金融业来说,要持续加大对小微企业、“三农”、精准扶贫等领域的支持,更好满足不同群体的金融服务需求。

郑俊康代表(广西柳州市委书记):

社会主要矛盾的变化要求我们牢牢把握社会主义初级阶段这个基本国情,把以人民为中心的发展思想体现在经济社会发展各个环节。我们要按照报告部署扎实推进各项工作,努力实现更均衡、更充分的发展。

会外连线:

辛鸣(中央党校教授):

社会主要矛盾变化是中国特色社会主义进入新时代的重要特征,也是我国生产力水平总体提高的必然结果。我们已实现站起来、富起来的目标,人民在解决温饱问题后,期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境、更丰富的精神文化生活,不仅对物质文化生活提出更高要求,在法治、公平、安全、环境等方面的要求也日益增长。报告对社会主要矛盾变化的判断,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利指明了方向。当前,发展的不平衡不充分,既有经济领域的,也有文化、社会、生态领域的;既有城乡发展不平衡,也有区域发展不平衡。解决社会主要矛盾,就是要着力解决好发展不平衡不充分问题,提升发展质量和效益,满足人民在各方面日益增长的需要。

四个“伟大”

报告原文:

伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。

会内解读:

陆志鹏代表(江苏南通市委书记):

进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,凸显了当代中国共产党人的使命担当。我们要按照推进伟大工程要与伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践相结合的要求,突出党的建设对各项工作的引领作用,进一步丰富党建的内涵与路径。

徐根保代表(江西省皮肤病专科医院麻防科科长、康复中心主任):

实现伟大梦想,必须进行伟大斗争。我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们中心的8名员工每天的工作就是和自然界的疾病作斗争,今后在实现健康中国目标的过程中一定会遇到新的困难,我们更要做好斗争和奋斗的准备。

会外连线:

陈须隆(中国国际问题研究院国际战略研究所所长):

四个“伟大”特别提振士气,鼓舞人心,并讲清了四个“伟大”之间的逻辑关系,进行了深入贯通,具有重大指导作用。敢于并且善于斗争是我党取得革命建设成功的重要法宝,现在我们面对充满各种矛盾的国内国际新形势,需要进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,夺取内政、外交和国防等各项事业的伟大胜利。实现中华民族伟大复兴的中国梦是中华儿女的伟大梦想,也需要通过伟大斗争来实现。坚持和发展中国特色社会主义是党和国家的伟大事业,我们要在党的坚强领导下,继往开来,增强四个自信,沿着新的长征路不断前进。伟大事业越发展,伟大梦想就越能实现。而这一切,都离不开伟大工程,它对其他三个“伟大”起着决定性作用。所以,我们一定要把党的建设新的伟大工程搞好。

习近平新时代中国特色社会主义思想

报告原文:

围绕这个重大时代课题,我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义,紧密结合新的时代条件和实践要求,以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,进行艰辛理论探索,取得重大理论创新成果,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想。

会内解读:

周江勇代表(浙江省委常委、温州市委书记):

习近平新时代中国特色社会主义思想让我更加坚定了温州作为“探路者”的使命担当。报告全面把握党和国家事业发展的新要求,充分体现了人民群众对美好生活的新期盼,作出了中国特色社会主义进入新时代的重大战略判断,提出了习近平新时代中国特色社会主义思想,是指导中国特色社会主义伟大事业发展的纲领性文献。习近平新时代中国特色社会主义思想既有战略层面的高瞻远瞩,又有战术层面的具体部署,既有总体规划、顶层设计,又有方法路径、具体安排。温州在中国特色社会主义道路上进行了许多有益的探索、生动的实践。温州将在十九大精神的指引下,以更加坚定的政治自觉,以翻篇归零的创业激情,不忘初心、大胆实践,奋力续写好温州的创业创新史,奋力推进中国特色社会主义在温州的新实践新探索。

会外连线:

储建国(武汉大学政治学教授):

班委的辞职报告 篇8

或许大家都知道我要辞职的事情。其实原因很简单,在这个位子上待的时间太久,事情变得枯燥起来,而更重要的,是我现在有着很大的压力,摆脱不了的压力。

我自从在咱们班咱们班里做了体委,压力也就随之而来了,我想大家也知道为什么。相比起来,我倒是觉得上一个学年在十班当体委轻松了许多,虽说当时的确是挺累的。大家看我平时除了在讲台上说说当天的做操质量以及日后活动安排,似乎并没有讲太多。是啊,我的确没有在上面讲太多,但我又怎能不想说一说呢?每个星期看着自己负责的这一方面在学校量化中排名倒数,我有如何能没有话说呢?有,有很多。但是在十班做体委的经验告诉我,这些话还是省了吧,作用,保守的说,不大;可是实际上说,是没有什么用的。在上个学年做体委的时候,我还是会有什么说什么,指望大家能够理解并且听令执行。而事实证明,同学们也会像是听蚊子叫一般,过耳就忘。很不幸的是,我不能够很好的化解这些压力,一天天地,情绪上出了问题。我一方面急于思考想出赶紧的办法,而又每天苦恼于带队不如意的痛苦和自责。事到如今,我几乎每天一起床,第一句自言自语就是:“哎,今天怎么还得做体委,还要上操!我求老天下雨吧!”可是要知道,雨天会让我郁闷,我热爱晴天,居然在如此情况下,我的选择也会发生一百八十度的转变。现在,我很确定的说,我的心理有问题,并不断恶化着。

我辞职,一是因为我希望减轻心理问题,二是希望能不用把每天都当做负担,让体委这件事成为我脑中不断翻滚耗费精力的事。我不希望在学校和家里都不自由,整天梦想在校车上。

在我看来,于咱班的基本班情,我似乎也不是最好的人选。我来到这个班,感觉要比班里的其他一部分同学陌生许多,因此,和每个人熟悉的过程势必要是非常漫长的。但是咱们班里还有一部分男生,因为经常打篮球或是什么,所以,关系很近很熟悉。而恰巧,他们正是最活跃的集体成员,班委恐怕在他们身上耗费的时间占到多数。我想,我这个体委不做了,下一个体委在他们之中产生,管理效果应该会有明显改善。而我也将近我所能,和每个同学都更熟悉过来。这已经是超出了班委的工作的更高层次却又更加个人的事情。尽管我初中是班里篮球的主力,而由于身体原因,到了高中近乎停滞了下来,但我想,打篮球确实也是一个加强与同学交流的好方法。当然,我也希望班里还有和其他同学关系不是很熟的也注意平时加强交流的工作,这对我们的生活有着非同寻常的意义。

我要说的更重要的一点是,换位思考很重要。换位思考的实质,就是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上.人与人之间少不了谅解,谅解是理解的一个方面,也是一种宽容.我们都有被“冒犯”,“误解”的时候,如果对此耿耿于怀,心中就会有解不开的“疙瘩”;如果我们能深入体察对方的内心世界,或许能达成谅解.一般说来,只要不涉及原则性问题,都是可以谅解的.谅解是一种爱护,一种体贴,一种宽容,一种理解。

厂里的辞职报告 篇9

恭敬的领导:

你们好!我是二车间的李建云,我即将辞职,下面算是我的辞职报告。

我很遗憾自己在那个需要提量的关键时候向厂里提出辞职。我来厂里已经快二年了,在这首先很谢谢各位领导的照应,是你们给了我一具又一具很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感受。

事实上,在这段时刻里,厂里每天都很忙碌,尽管也有过抱怨,感受压力很大,但是每天都使我很充实的日子,让我变得开始渐渐享受这份工作了,也让我从中学到了不少珍贵的经验和待人处事的技巧。

如今因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己以后的方向,最终挑选了离开公司,离开这个地方。

我很遗憾别能再为车间辉煌的改日贡献自己的力量。我惟独衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告,望领导能赋予批准。感谢!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

厂里的辞职报告2

尊重的**科长:

首先,真心的感激科长四个月以来对我的栽培跟关心。

来公司工作,人不知鬼不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我良多的辅助,我也从中学到了许多有用的东西,刚开端打电话声音都有点发抖的我,确实成长了很多,这都是公司给我的机遇和大家对我的信赖。

不过我在公司也是一个微小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸好我是个男人,还有点力量,个别的脏活,力气活还能干点,也能够跑跑腿之类的,做一些简略繁琐的事件,我对这些涓滴不抱怨,比起端盘子,搓澡,砸墙要幸福的多了,毕竟刚毕业,社会经历浅,用网络上常常形容新手的话说就是一菜鸟。

实在也不怎么累,累也就累那么多少分钟到一个小时不等,刚进公司时由于究竟是个男孩,很少碰面料这些东西,叠布,裁布,验布时都放不开,总感到大老爷们干这些货色有点别扭(我估量每个男的刚干这个时都会有这样的心理),有几回都想废弃了,不外时光这个东西确切厉害,我也缓缓适应了,而且刀法练得也不赖,都有超过小崔的势头了。

刚进公司时感到这些东西好难好难,第一个让我愁闷的就是随处可见的英语词汇,整的我头都大了,估计是因为学日语的关联,看见英语就犯晕,刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼逝世背,背了几天似乎没什么后果,看来是接收太多,得渐渐消化,跟着与日俱增,一些时常用的单词也差未几都拷贝到脑袋里去了,也控制了不少业务内容,而后在老板的屡次威胁咆哮之下逐步从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间,我显明的感觉到老板和科长在逐渐的培育我,让我从一个剪布的小子到接触客户邮件,治理样品,接触大货,这让我十分的惊喜,也决定要尽力干下去,然而,经由两个礼拜一直的思考,确定与否认之后我仍是作出了这样的决定-辞职,我发明对当初的工作丝毫提不起兴致,甚至感觉腻烦,心里没因由的焦躁,这相对不是人为的起因,而是我本人有点神经质,性格又倔,又臭,而且想到要分开大家也有点舍不得,可已经决定下来了也没措施。兴许有一天我会为今天的决定而懊悔和付出代价,说诚实话我也不晓得自己到底想找什么样的工作,而且现在找工作也比拟难,但是我想趁年轻多闯一闯。

请科长谅解我的罗嗦和这样的决议,恳请科长同意这个轻率而鲁莽的小子的辞职。

此致

敬礼!

辞职申请人:

20xx年8月1日

厂里的辞职报告3

尊敬的xx厂长:

我因xxxxxxxxxx原因向公司提出辞职申请,并希望能于下个月xx号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

此致

敬礼

xxxx

xxxx.xxx.xx

厂里的辞职报告4

尊敬的领导:

您好!

我是xx工厂里的一名普通工人,我叫xx。我是20xx年入职进入到我们xx工厂工作的,现在来这里也已经工作了三个年头。在这三年里,我一直秉承着工厂的企业文化,一直遵守着职业道德操守,一直为我们工厂劳心劳力的工作着。虽然有过几次迟到的情况,但是也没有任何一次重大违纪的现象,没有过旷班的情况。在这三年里的表现虽说没有特别的出彩,但是我也算表现的不差。所以,在这三年里我即便没有功劳也有苦劳,希望领导能感受到我这三年里为工厂的付出,也希望领导能够体谅我这次辞职的行为。

像我们这种流水线上的工作,很容易就会被别人给取代,也会很容易就被这个社会所淘汰,而且这个社会是很残酷的现实社会,也是一个更新换代特别快的社会。在这个社会上,如果我没有一技之长,也没有丰富的知识作为基础,那我很难在这个社会上生存下去。而以前,我只是想着找到一份安稳工作,能够养活我自己就行了。但是现在我已经二十五岁了,我不能够再抱有这样的想法了。我家还有一个弟弟,我父母的身体不好,也不知道还能工作几年,家里面的经济负担也挺重的。我不能只想着自己,而不为家人操心。弟弟的学费是一笔开销,父母的医药费也是一笔开销,我已经长大了,也要开始学着为家里分担一份责任。所以,我不能够只把目标设定在社会上生存下去,我要有更高更长远的目标。我不仅要在这个社会上生存下去,我还要让自己活得更漂亮,活得更精彩,让自己活得更有尊严!

我在这份工作上,不能学习到任何有用的技巧,我不可能在这个岗位上干一辈子,也不可能一辈子只留在工厂里工作。而且工厂里的薪资待遇也已经不能够满足我对生活的需求。趁着我现在还年轻,我还有精力再来奋斗几年,所以,我不能再把青春和年华耗费在了工厂里面,我要去外面看更多的世界,去外面感受更多的精彩,掌握到更多的生存本领,丰富自己的人生。我要去挑战自我,挣到更多的钱。我不仅要改变自己的生活,我还要带领我们全家都过上幸福美满的日子。

最后,祝愿xx工厂里的领导身体安康,事业顺利,祝愿xx工厂里的员工都能够过上甜蜜美满的幸福生活时光。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

厂里的辞职报告5

尊敬的领导:

您好!

我是xx,在xx这里有一年的时间了,厂里的待遇各方面还是不错的,但是我觉得最近的工作越来越没有方向了,我真切的体会到了学习的重要性,厂里面的生活还是比较单调的,我对此还是有足够有的状态,现在和您做出辞职这个决定,我还是下了很大的决心,这让我也是感觉非常有必要。

厂里的时间是过的比较慢的,近期在工作当中我还是觉非常不好的,个人能力方面我还是接触到了很多知识,我觉得自己在这里没有发挥出自己能力,现在的工作岗位是流水线,我是上个调过来的,所以我觉得非常的不好,这段时间工作的时候还是有一定的压力,我真的没有体会到这一点,这也不是我想要看到的结果的,时间还是过的比较快的,我清楚的认识到了自己应该要从哪方面出发去改正,厂里的工作我从来都没有觉得有什么不妥,我在这个方面还是做的比较认真的,在工作期间我虚心的学习,但还是感觉有压力,做的不是很好。

近期的时间还是比较快的,我觉得自己还是应该要往好的方向去想,厂里的时间我真切的感受到了自己的职责,虽然对厂里面各项工作比较熟悉,很多东西自己都是尝试过,可是流水线的工作我觉得自己实在是不适合,在很多时候都出现了一些问题,这不是我想要看到的结果,当然那以后我一定会坚持搞好自己分内的职责,这段时间出现的问题,还是比较多的,我实在是不想再看到这样的情况发生了,所以现在也做出了这个决定,我没有后悔,只是不希望自己在工作当中,出现问题。

工作期间我确实还是做的比较认真的,也相信以后能够做正确的决定,对于我而言工作是重要的,厂里面的工作我并没有觉得难以接受,但是我还是一直在搞好自己各方面的学习,我也清楚以后应该要朝着什么方向努力,未来我也一定会认真去思考我清楚的知道自己需要怎么去做好工作,也应该要通过这样的方式去积累经验,但是现在实在是不行了,我感觉到了压力,所以以后我会让自己做出更好的成绩,也会学习到更多的知识。

感激厂里面对我们的培养,最后这段时间我必然会好好去完成好工作,坐好相关的交接,这是一定的,这是对自己工作的负责,是需要去做好的,望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

厂里的辞职报告6

尊敬的公司领导:

您好!

经过一段时间的慎重考虑,我决定向您提出辞职申请。

首先,我要感谢您能给我这个机会,让我去感受公司给我这个舞台,才使我有了非同一般的经历。特别让我难忘和感动的,是这几天,由于我们的工作失误,造成公司的损失时,您能原谅我们,这让我十分感动。

时间过得真快,来到公司快两年了,让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司由老厂至新厂的转变,其间有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉,在这里我能开心地工作,认真地学习,然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过,如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了,或许这是对的。

但对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意,我不能够处理好目前的工作,我深深感受,这份工作严重影响到我的工作与生活,使我不能有自己的想法,自己的时间,自己的安排,我也已不能胜任,不在适合,我不能容忍自己赖在这神圣的岗位上的,于公于私我都不会,所以我决定辞职,请您支持。一棵参天大树,我也只不过是树上的一片小小的叶子,每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。我也向您保证,今后我也会做一名有理想,有道德,有文化,有纪律的青年人。

我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪,可是 天下没有不散的宴席 ,我只能对公司说对不起了,我实在是不能控制我自己了。我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快,我的能力在公司是数不着的,比我能力强的同时太多、太多,我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的决定,我相信各位能够谅解,不和我一般见识再次真诚的感谢您,恳请您接受我的辞职请求!

辞职申请人:xxx

xx年8月1日

厂里的辞职报告7

恭敬的领导:

您好!

20xx年6月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人,关于这一点我真诚的谢谢机缘也谢谢给我这次机会,在我急需工作的时候,让我获得我人一辈子中的第一份工作。

截止到如今已经过去了一具多月的时刻。在这段时刻里,很荣幸在车间里和不少优秀的人成为同事,也很感动他们无私地照应我那个新工,我也学会了不少,让我受益匪浅,同时我相信在今后也一定会深深地妨碍我,我诚挚的谢谢大伙儿,谢谢,因为你们让我成长。我将铭记这段在的时刻以及那些帮助过我的人!尽管我常常自求进步,很努力地工作,班长和主任也知道我经常迟一点下班,竭力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时刻在车间工作,可能是因为别习惯车间的环境,经常感受手指和腿部关节疼痛,最近更是越来越难以忍受,我想我是别适合做这份工作的。本来计划坚持干完试用期再辞职,可是家中有事别得别提早离开,因此如今提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成别便,我在此表示深深的歉意。我希翼能够按照合同在一具星期之后离开公司,恳请领导批准!

最后再次谢谢那些帮助过我的老职员和领导!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

厂里的辞职报告8

尊敬的XX厂长:

我因xxxx原因向公司提出辞职申请,并希望能于下个月XX号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

厂里的辞职报告9

尊敬的厂长:

来公司工作,不知不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我很多的帮助,我也从中学到了很多有用的东西,刚开始打电话声音都有点颤抖的我,确实成长了许多,这都是公司给我的机会和大家对我的信任。

不过我在公司也是一个渺小的存在,既不是服装,面料专业毕业,也不会英语,韩语说的也很烂,幸亏我是个男人,还有点力气,一般的脏活,力气活还能干点,也可以跑跑腿之类的,做一些简单繁琐的事情,我对这些丝毫没有埋怨,比起端盘子,搓澡,砸墙要幸福的多了,毕竟刚毕业,社会阅历浅,用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累,累也就累那么几分钟到一个小时不等,刚进公司时因为毕竟是个男孩,很少碰面料这些东西,叠布,裁布,验布时都放不开,总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理),有几次都想放弃了,不过时间这个东西确实厉害,我也慢慢适应了,而且刀法练得也不赖,都有超过小崔的势头了。

刚进公司时觉得这些东西好难好难,第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇,整的我头都大了,估计是因为学日语的关系,看见英语就犯晕,刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背,背了几天好像没什么效果,看来是吸收太多,得慢慢消化,随着日积月累,一些经常用的单词也差不

第7页/共8页多都拷贝到脑袋里去了,也掌握了不少业务内容,然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。

这段时间,我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我,让我从一个剪布的小子到接触客户邮件,管理样品,接触大货,这让我非常的欣喜,也决定要努力干下去,但是(中国人最怕的就是这个词汇),经过两个星期不断的思考,肯定与否定之后我还是作出了这样的决定辞职,我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣,甚至感觉厌烦,心里没来由的烦躁,这绝对不是人为的原因,而是我自己有点神经质,脾气又倔,又臭,而且想到要离开大家也有点舍不得,可已经决定下来了也没办法。

也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价,说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作,而且现在找工作也比较难,但是我想趁年轻多闯一闯。

请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。

恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

20xx年8月1日

厂里的辞职报告10

尊敬的领导:

您好!

我是厂里检修车间的xx员工,在我们年末最繁忙的时候,我却跑来提出辞职了,我对此感觉很内疚。但是我又不得不提,因为我也有我不得已的苦衷,所以我才会在厂里正缺人手的时候,还向领导提出辞职,给领导增添烦恼。但是要辞职的理由,我都会在我接下来的要写内容里,慢慢向领导说来。但是在我说出我辞职的原因之前,我想先好好表达一下我的感激之情,我要感谢厂里领导对我这一年的培养和教导,我想感谢这一年来厂里同事对我的关心和帮助,最应该感谢的是领导给了我进厂里工作的一个机会,让我有了一年不可多得的回忆。虽然这个回忆里充满了汗水和泪水,但是也依然值得我去珍惜和收藏。

接下来就是要说我辞职的原因:

第一,我因工受伤这也是大家和领导所知道的,虽然现在我好的差不多了,厂里也给我赔偿了不少医药费。但是因为这次工伤而给我造成了生活上的很多不便,以及还给我带来了一些精神上的影响。在生活不便的方面,虽然这个程度还是不影响工作,但是多多少少都会降低我的工作效率,我想厂里可能也是出去好意,因为我是维修厂里机器才受的伤,才让我能继续留在公司。但是我也不想厂里因为这个而觉得对我产生抱歉,我更不想白拿高额的工资却还不能为厂里创造更高的利益。在精神影响方面,自从经过这次意外情况后,我就开始有点后怕了。因为现在只要一接触这些机器,我就开始联想到了这次意外的发生,手就开始发抖。晚上也常常因为做噩梦醒来。所以我不想再继续呆在厂里面,我想换一个新的环境,换一种新的工作,看看能不能够有好转。如果再继续待在这里,我觉得我只会做的更加的不好,甚至意外有可能再次发生,这样的结果是我们都不想再看到的。

第二,我家人也一致强烈要求我辞职,因为他们从以开始就不同意我进厂里工作,也是觉得危险。每天要面对这那么大型的机械,每天要去检修那些坚硬、伤人于无形的钢铁铜圈。自这次发生意外后,便是更加的不同意我再回到厂里了。我也不想我的父母整天处在为我担心受怕的状态下,所以我还是决定辞职。换一份相对安全系数高一点的工作,好让他们放心。

这就是我要辞职的理由,想必领导看到这里,心里多多少少都会有一些感慨吧,但是我现在需要的只是一份已经经过领导批准的辞职报告。希望领导能够同意。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

厂里的辞职报告11

xx的领导:

因个人前途发展问题,本人需辞职,另谋发展,请批准。

辞职人:xx

时间:

厂里的辞职报告12

尊敬的领导:

您好!

20xx年6月8日我来到成为生产一部散热间的.一名工人,对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会,在我急需工作的时候,让我获得我人生中的第一份工作。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里,很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事,也很感动他们无私地照顾我这个新工,我也学会了很多,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深地影响我,我诚挚的感谢大家,感谢,因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人! 虽然我常常自求进步,很努力地工作,班长和主任也知道我经常迟一点下班,尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作,可能是因为不适应车间的环境,经常感觉手指和腿部关节疼痛,最近更是越来越难以忍受,我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职,可是家中有事不得不提前离开,所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便,我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司,恳请领导批准!

最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导!

此致

敬礼

xxxx

xxxx.xxx.xx

厂里的辞职报告13

恭敬的王厂长、赵厂长:

经过多方面的思考,我决定辞掉目前所从事的工作,此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他原因。我特别重视我在新光厂内的这段记忆,也很荣幸自己成为新光厂的一员,我肯定我

在新光厂里的这段记忆和经验,将为我将来的职业进展带来特别大的利益,对此,我表示衷心的谢谢,谢谢厂里领导为我提供那个的机会,我很遗憾自己在那个时候向厂里正式提出辞职。

来到新光厂也差不多3-4年多了,正是在这个地方我开始踏上了社会,完成了自己从一具学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着寻到了依赖的感受,在这个地方我能开心的工作,开心的学习。嫣然一具大伙儿庭。但是工作上的毫无成熟感。治理上老是跟别厂里的节奏,思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的思考,我决定辞掉目前所从事的工作,我知道如此做辜负辛苦养育我的父母,辜负王长厂的信任和栽培~更加对别起我自己~未来想在有如此的机遇就很难了

可能是因为还太小,太疑惑事,太疑惑去珍

惜拥有的。兴许惟独重新再跑到社会上去遭遇挫折,在别断打拼中去寻觅属于自己的定位,才是我人一辈子的下一步挑选。从小到大向来过得很别顺,这曾让我无奈,现在却让自己深深得痛苦,别能自拔,也许人确实要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向厂里关于自己基本上一具考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是思考到厂里将来在那个项目安排的合理性,本着对厂里负责的态度,为了别让厂里因我而造成的决策失误,因此我决定自己离开。兴许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍别得,舍别得领导们的譐譐教诲,舍别得同事之间的那片真诚和友善。更加可不能不记得王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在将来的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长躯体健康~工作顺心!同事们工作顺利!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

厂里的辞职报告14

尊敬的领导:

您好!

我来到厂里也已经有五年的时间了,可以说我人生中最好的这几年都是在这里度过的。我在我最年轻,身体最好的时候来到了这里工作,可以说当时也是迫不得已,对于我这样一个没有读过太多书的人来说,能够有这样一份没有太高难度,工资也是挺高的工作时挺难得的。因此我也是对领导您充满感激,虽然我现在所得到的一切也是通过我自己的辛勤工作所得到的,但是如果没有领导您的照顾我肯定也是不会在这里得到这么大的成长,获得这么大的收获。而这五年我除了在能力上有所增长之外也是让自身的社会阅历,以及工作经验有了更多,这些都是需要不断的积累获得的,不可能短时间学习就得到,因此我也很感谢厂里给了我这么一个来到这里学习的机会。但现在我却是要向这里说声再见了,虽然我的内心也是非常的不舍,毕竟五年的时间难免会有情感,但也确实是有些迫不得已。

人生有几个五年呢,更何况是年轻时候的五年,哪个阶段的人正处在于人生中最美丽的一个阶段。而在当时的我却是有些超越了同龄人的沧桑,或许是我出来打工出来的早,经历的事情也会比同龄人更多一点。当时的自己也是冲着这里更高的工资待遇才来到的这里,而这一工作就一直工作了五年。在这五年里我也可以说是尽心尽力,尽量的把自己的工作完成到最好,让自己不辜负领导您对我的期望,也是为了让自己能够攒下积蓄过上更好的生活。而现在我要离开的决定也是当初就想好的,没有人想永远过着这样的生活吧,虽然这样的日子只需要付出自己的体力劳动,但每天这样的辛苦虽然习惯但难免有时也会觉得劳累。现在算是壮年的我还算是扛得住,但再老一点呢,又能够扛得住吗。我现在也不小了,我需要为自己以后的生活着想,现在的我也不算是稳定了下来,还在为了生活而奔波。而我也是一直没有成家,父母也是一直催着我找个对象,而我也想过上更加安稳的生活。所以做出了辞职的这个决定,回到自己的老家用自己的积蓄开个小店子,也能够让自己离家更近一点。这样的生活才是我真正所向往的,我想领导您应该也是能够理解我的,我也在这里感谢您这么长时间以来对我的照顾,我感激不尽。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

我的辞职报告 篇10

尊敬的各位领导:

来苏宁电器已经有一段时间了,前3个月是在苏宁雨花物流基地度过的,在这3个月给我的感受就是忙碌与充实,说一句夸张的话,有时根本就分不清白天与黑夜。后来大区的人事把我们召集去开会,我也想换一种生活,换一种环境,换一片新的天地去闯一闯。

我被分在了苏宁电器大厂店,来后的第一感觉就是有点失望,不是自己想象的那样,不过我也依然很认真的去学习产品的参数、性能知识,只是令各位领导失望的是,不是督导(邰金霞)教的我,更不是所谓的带教人(杨雪梅)教的我,而是三星柜台的厂家促销员教的我。当第一天我初来这个通讯部门,人生地不熟,没有人主动教我,只有三星的厂家促销员教我,我很感激,渐渐的,我呆的时间也越来越长,三星的产品知识以及三星的开票流程等等,我都学的差不多了,而这一切也都是三星的促销员教的我,我真的很感激她们——邵云、倪青、段秀清。同时我对这个苏宁也越发的失望,因为在这段时间内,我所学习的有用的经验居然都是三星厂家促销员所教,而苏宁的自有员工“教”的我也只是如何尔虞我诈、争抢利益,督导“教”我的只是逼着人做一些不可能的事,自己却坐在一旁聊天,戴着耳机听音乐,发呆,偶尔吼两句,结果呢,目标达成了就说是她的功劳,没有达成呢,就让所有人通班,所有人停休,而自己呢还是一样,到点上班,到点下班,(至少下班点后我没看见她人)。

再说说督导(邰金霞),你说你找我谈过多少多少次,实际呢,在我眼里,你无非就是为了保住自己的职位,怕我业绩不好,给你抹黑了,想我努力点,无非就是想我多卖一点,提高一点销售业绩,你说卖三星、索尼都不算本事,(我想按照你那么说,那些牌子的厂家促销员都可以回家了,因为不卖也会有业绩)只有卖先锋才算,你不就是想我多卖点先锋吗,那你有想过我为什么不卖吗?在这样一个如狼似虎的部门,你以为你介绍了,你努力了,就一定算是你卖的吗?NO!我都不知道被抢多少次了,我厌倦了,我还不如呆在三星、索尼柜台,帮他们卖卖手机,也好赚点好心情,至少不会有先锋被抢时的无奈与气氛,要说谁抢的,大多是你引以为豪的自营人员。

如果你真的关心我,我第一次找你请事假,你准了吗?第二次家里有事找你调班你准了吗?然后每次都是一大堆理由,说什么没听说过,没经历过,难道就你们领导有吗?你什么都不知道,还当什么破督导,下岗算了!你知道那次我没能调班受了多大的罪吗?第一天下午赶回家,谁知第二天下大雪,我为了上第三天的班又赶回来,我整个人都冻僵了,在被窝捂了3个多小时,体温还没完全回来,有些地方还很冰凉,第三天上了一天班,又得冒着寒风大雪赶回家,又是怎样的感受你知道吗?我没钱,买不起房,买不起车,但我有骨气,我已经无法忍受你了,我走行吗?还有最好笑的一次,我让你帮忙签个实习档案的名字,你又来了“我从来没有签过啊”,又找了一堆冠冕堂皇的言辞,还说帮我问问,我一直看了你一个小时,等了你3天也没见你给我任何答复,我要怎么说,你就是这么关心我的?

你说我不主动找你,这就是主动找你的结果,什么也没有解决,你还让我找你?还让我把发现的问题告诉你,第一,我难道是你安插在他们的内奸吗?第二,我告诉你了,你就真的能解决吗?你不允许在现场出现吃东西的现象,可杨雪梅多次吃东西,你也看在眼里,你怎么不处罚,怎么不罚款,怎么不让她去看看现

场的五十七条。才来的几天,有一次,我有点渴,买了一瓶饮料在现场喝起来,你看见了,你倒是立马说话了,让我去看看五十七条,可我根本就没学过所谓的五十七条。你就是这么对人处事,所以才爬上高位的吗?如果要爬上高位,必须这样,那我宁愿不要这样的高位。

而店长(李红)呢,看似对我们很关心,实际呢,问我一些自己都没有好好想过的问题,你问我有没有经常问问我的带教人?你问我主推有哪些?如果店长好好的想想这些问题应该就不会这么问我了,因为我的这个所谓带教人根本就没有教我任何东西。说一个例子,我有一天卖了一个iPhone5手机合约,有提成的,我原本很开心,然后跑去问我的所谓带教人,让她帮忙开一下,你知道她说什么,她说我忙着呢,你去找其他人要,她们都有,然后我去问三星的人,只有邵云在,而她从来没卖过iPhone,应该没有,我还是问了,她确实没有,我相信了,又跑回去找我的所谓带教人,她这回说我忙着卖手机呢,又不搭理我了,联通的人急了,跑来对她说,你去开,合约提成给她,她才慢慢的走来帮忙开了,然后嘴里一直说我不开你开,然后我就把我工号输进去了,她见了又开始各种牢骚。。。

还记得有一次,她与一个促销员的对话,促销员:你不是他的带教吗?经常教教他啊!

杨雪梅:什么屁带教啊!

我:„„

我怎么说呢,说谢谢还是说什么呢,我实在不知道怎么做了,我此时已经失望到一定境界了,最终手机卖了,可是我一点也开心不起来,满是失望啊!再有店长和督导啊,你们让我主动学习,主动去问,可我什么都不知道怎么学,还有问谁呢,问杨雪梅?可笑!通过这些事情,我想店长不会再问我那些问题了。

再有就是先锋手机,你知道一旦先锋任务下达,先锋柜台站多少人吗?一旦有顾客,蜂拥而上啊,你觉得我们这种刚来的新人,能是我的吗?所以你就别期望我能开一台先锋手机了,可督导你呢,还一直给我定任务。你觉得我能完成吗?莫名其妙!

在失望到一定境界后,我能做的就是打混过日,能耗一天是一天,能多学一天是一天,手机我是决心不想再卖了,可是我的督导完全就是一切只是凭空想象,动不动先锋手机卖不好就停休通班啥的,我就不明白了,电器啊,你以为日用品啊,天天都有那么多人要买啊,你当他们都很有钱啊,还天天都有时间啊,总会有销售差的时候啊,还有阳光包,人家干嘛花钱延保一年啊,有的人就打算用一年,再换新手机,不然你哪有生意啊。

但谁让你(邰金霞)是领导呢,不过我却不伺候了,我要走了。

你只看到我的低业绩,却没看到我的被压迫,你有你的规则,我有我的选择,你否定我的现在,我决定我的未来,你嘲笑我不知天高地厚,不配去拼,我可怜你今生难有成就,你可以轻视我的年轻,我会证明这是谁的时代,梦想是注定孤独的旅行,路上少不了质疑和嘲笑,但那又怎样,哪怕遍体鳞伤,也要活得痛快,我是徐国斌,我为自己辩护!

要违约金我也给,但请各位领导无论如何也要同意我的辞职,我实在是HOLD不住了!

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