西园600字作文

西园600字作文（精选7篇）

游西园作文 篇1

街上，树叶的绿借着街灯的暗黄，显得格外富有吸引力，连花坛里那一个个绿色的小脑袋也被抹上了一层金色。高大又茂盛的树下，老人们在底下纳凉、谈笑。

我们走进西园，里面的景致秀丽：树木挺拔高大，枝叶茂密，那些树藤已经悄悄爬上了墙角，远处的竹林里，风一吹就“萧萧”作响，像在奏乐给游客听，修建在密林里的长廊，四周都挂着红灯笼，凉亭旁的灯光是昏暗的，一眼望去犹如在雾中，宛如在云里，我仿佛来到了人间仙境。

我们来到了小桥上，从桥上望下去，借着灯光，我看见了许多小金鱼，小金鱼们身穿红色的红衣服，摇头摆尾地在浑浊的水里游来游去，像几团红霞在飘动，瞧，还有黑色的呢!

西园大酒店培训方案 篇2

西园大酒店停业改造期间，集团酒店管理公司将配合酒店进行人才改造、服务质量提升的相关培训，以下为培训方案具体内容：

一、培训目标

1.组织好酒店培训工作，科学合理的制定培训课程；

2.系统地对酒店全员进行培训，提升不同阶层人员的综合素质；

3.力争通过全面立体的培训，保证培训效果，为酒店改造后软件提升起到实际作用。

二、培训对象

中层干部、主管、领班、员工、实习生；

三、培训时间（暂定）

1．整体时间：

酒店约426人，分3批次培训，培训时间共分为三轮：

四、课程类型及培训方式公共课程培训的方式有视频教学、讲座和室外拓展。学、讲座和研讨交流。员工可根据需要进行选修。

五、课程分配门，共

计课时。专业课程，每个部门门，各计课时。外出学习课程，基管及员工外出学习时间为一周，由酒店组织安排。

2.基管及高、中层管理干部课程

基管及高、中层管理干部除需掌握员工培训课程外，还需学习以下课程：其中基管需学习公共课程门，共计课时；高、中层需学习公共课程为一个月，由集团组织安排。

六、培训考核和评估：1.考核方式（1）试卷考核：试卷平均容根据课程内容进行具体编辑；（2）研讨发言：自我选择课题，准备研讨交流的发言稿。根据发言情况现场考核计分；（3）汇报交流：外出学习后，整理学习心得，通过汇报交流的形式进行发言，根据汇报情况考核计分；（4）操作打分：分岗位实训课程，通过实际操作演练的情况现场考核计分。2.培训评估（1）培训与上岗的联系。考核后，根据成绩由高至低，进行上岗安排。考核成绩平均分不合格的人员，将根据酒店岗位情况进行安排或给予辞退。门，共计课时；高、中层管理人员外出学习时间

60分为合格，平均分满分为第 3 分为合格，满分为100分。试卷内

100分。考核

共 4 页

页

（2）培训与晋升的联系，考核后，成绩优秀的人员，将给予晋升考试的机会。需要参加晋升该岗位业务知识测试后，方可有晋升资格。如员工晋升领班，需要参加领班业务知识测试后，成绩合格方可入选晋升资格，以此逐一评估。

七、跟进措施：

1.一般考试时间会安排授课当天，试卷修改会在考试过后3日内完毕，考试成绩由酒店管理公司专人登记，不合格者将重新安排复习并给予补考机会一次，考试时间一般安排在上午的11:20——11:50和下午的16:50——17:20；

2.对试卷修改后的成绩将反馈给各部门经理，由各部门经理在下次培训前宣布；

除夕西园寺闻钟祈福 篇3

刘天钢

早就听说公司里有一群义工，每年的除夕夜都会到西园寺做义工，维持善男信女祈福烧头香时的安全秩序及配合西园寺僧众做好一些力所能及的工作，由于自己不喜欢凑热闹，所以也一直没有机会参与盛会。除夕到西园寺敬头香，是苏州及周边地区信众沿袭多年的传统，也是西园寺最忙碌的时候，从除夕到初五，烧香礼佛，祈祷祝愿的人们往来不绝，为了能够切实保障好信众和游客的安全，做好疏导、防火等各项工作，西园寺向社会招募义工，在周小平居士的推荐下，我们一行六人有幸成为春节义工的一员。

吃完年夜饭，冒着凛冽的寒风，我就打车来到西园寺，由于很久没有到西园寺礼佛，从原来的正门（现东侧门）进去时被拦住，告知从西园路进寺，辗转进得寺来，只见人流如潮，前花园东西两侧围墙，是上百平米的弘法宣传栏；各主要殿堂及通道，悬挂了富有民族特色的灯笼，一片喜气洋洋，庄严肃穆。

来到弘法部，已有不少义工在登记，领取了义工证、马甲后，在组长的指导下，我们被安排在钟鼓楼前的草坪上维持秩序，组长邬锡申是一位憨厚敦实的中年人，不大说话，却颇有威仪，听说他每年都会来做义工，已坚持了十几年了，钟鼓楼前的草坪去年除夕时信众将香烛随意插在草地及鼓楼前的台阶那儿，差点引起火灾，所以寺里非常重视，今年不允许信众燃烛，公司里有一些义工被安排在大雄宝殿，无风无雨，还可以聆听早课，着实让我们羡慕了一把。

晚上十一点多，大雄宝殿内举行了诵经法会，于辞旧迎新之际祈祷世界和平，众生安乐。随后，西园寺住持普仁法师在幢幡、华盖的簇拥下前往钟楼，敲响了新年钟声，以一百零八响的悠长钟声，衷心祈愿苏州民众及法界一切有情“闻钟声，烦恼轻，智慧长，菩提增”。每一次钟声响起之际，钟楼下的数千信众皆自发向钟楼或天王殿合十鞠躬问讯，虔诚感人。

新年钟声结束后，普仁法师又来到天王殿前，向前来敬香的信众及来宾发表新春致辞，祝福大家六时吉祥，福慧增长。这个时候也是我们最忙碌的时候，信众簇拥向前，焚香祷告，简直是人山人海，摩肩接踵，不顾我们的劝阻，在草地上行走、在钟鼓楼后面的通道焚香，秩序一度混乱，时激兄忽而在草地拦阻，忽而在窄巷监督焚香，忙得不亦乐乎，袅袅的香火已不是缕缕清烟，而是在空中汇聚成白茫茫的一片烟雾，从焚香处传来，熏得眼睛都睁不开。

凌晨二点多，人潮逐渐稀少，一位师兄说要在早晨五六点的时候才会重新喧闹起来，趁着这短暂的空闲，我请了一炷香，来到天王殿前进香礼佛，祈望来年风调雨顺，健康平安，天王殿正前大肚开颜的弥勒菩萨两侧有一副对联：开口便笑，笑古笑今，凡事付之一笑；大肚能容，容天容地，与人无所不容。这是不是我们现如今经常提到的放下执着、阳光心态、珍惜眼前、活在当下呢。信仰的本质是敬仰和畏惧，烧香礼佛的真实意义在于表达对佛陀的尊敬、感激与怀念。福慧具足，心想事成，有些不是你烧香的结果，而是你去染成净，觉悟而奉献人生的结果。

西园600字作文 篇4

西园街道办事处

关于印发《西园街道协调劳动关系三方会议制度》和《西园街道协调劳动关系三方会议组成人员》的通知

各成员单位：

为进一步加强政府与工会组织、企业组织三方经常性的沟通和协调，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，建立协调稳定的劳动关系，为改革、发展、稳定大局服务。根据晋江市人民政府办公室《关于在全市各镇、街道开展创建和谐劳动关系活动工作方案的通知》（晋政办[2009]116号）精神，特制定《西园街道协调劳动关系三方会议制度》和《西园街道协调劳动关系三方会议组成人员》。现印发给各成员单位。

附件：

1、《西园街道协调劳动关系三方会议制度》

2、《西园街道协调劳动关系三方会议组成人员》

二○○九年九月三十日

抄送：晋江市和社会保障局，存档（2）附件一：

西园街道协调劳动关系三方会议制度

为探索建立我街道的劳动关系三方协调机制，加强政府与工会组织、企业组织三方经常性的沟通和协调，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，促进建立长期和谐稳定的劳动关系，保证改革开放顺利进行和社会经济的持续稳定发展，特制定西园街道协调劳动关系三方会议制度如下： 一、三方会议的组成

西园街道劳动关系三方会议由政府方（街道劳动保障事务所、企业服务中心为代表）、职工群众方（街道工会为代表）、企业和雇主方（街道商会为代表）组成。街道主要领导担任主席，分管领导担任副主席。各方确定相对固定的人员参加三方会议。其中，政府一方的成员，由街道劳动保障事务所、企业服务中心等有关人员组成；工会一方的成员，由街道工会等有关人员组成；企业一方的成员，由街道商会等有关部门组成。三方会议办公室设在劳动保障事务所，负责协调组织召开会议的日常工作。街道工会、商会分别确定各自的人员参加办公室工作。

每次召开三方会议，各方可根据会议议题增加本方其他部门的人员参会；必要时也可邀请三方代表之外的非成员单位或有关研究机构的人员参加会议。

二、职责任务

1、研究分析街道经济体制改革政策和经济发展计划对劳动关系的影响，提出政策意见和建议；

2、通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题，协调解决街道范围内的重大劳动关系问题，对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协调，形成共识；

3、就街道劳动关系状况进行调研、分析，对市场经济条件下的劳动关系进行理论研究，对有关部门制定劳动关系方面的法规、政策、措施提出意见、建议；

4、宣传劳动保障法律、法规，总结交流协调劳动关系的经验；

5、对《劳动法》、《工会法》和其他劳动保障法律、法规实施情况进行监督检查；

6、指导、协调街道各地协调劳动关系三方会议制度的建立和工作的开展，指导企业开展平等协商、签订集体合同、劳动合同等工作；

7、对跨乡镇（街道）或在街道具有重大影响的集体劳动争议或群体性事件进行调查研究，提出解决的意见和建议。

三、协调内容

1、集体合同和劳动合同制度的推行和管理；

2、国有企业改制改组过程中劳动关系的处理；

3、企业工资收入分配制度改革；

4、最低工资、工作时间和休息休假、劳动条件、劳动就业、女职工和未成年工特殊保护、社会保险、福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；

5、企业民主管理和工会组织建设；

6、其他有关国家、企业、职工三方利益的问题。

四、工作原则

三方会议遵循以下工作原则：

1、合法、公正、及时原则；

2、相互理解、信任、支持、合作原则；

3、兼顾国家、企业、职工三方利益原则；

4、平等协商原则。

五、会议制度

1、三方会议正常每季度召开一次，于每季度的最后一个月召开。根据需要，也可临时召开会议。

2、三方会议的例会轮流在三方机关或其他地点召开。临时会议召开的时间、地点、议题等，由提议方提出并由办公室与另两方协商确定。会议由主席或主席委托副主席主持。

3、每次召开三方会议，指定专人记录并形成会议纪要。根据议题的重要程度，可将会议纪要上报或下发。重大问题及时向晋江市协调劳动关系三方会议反映。附件二：

西园街道协调劳动关系三方会议组成人员

主 席：许长俊 办事处主任 副主席：施奕超 党委副书记

陈小妮 组织委员

黄共词 街道办事处副主任 成 员：庄永健 劳动保障事务所所长 叶宏志 企业办主任、商会秘书长

吴声标 工会常务副主任

三方会议办公室组成人员：

主 任：黄共词 办事处副主任

副主任：庄永健 劳动保障事务所所长（兼）

叶宏志 企业服务中心主任、商会秘书长（兼）吴声标 工会常务副主任（兼）

成 员：张炳聪 劳动保障事务所办事员

张火建 企业服务中心、商会办事员

西园600字作文 篇5

2010.6

短暂而忙碌的一个学期过去了，回顾本学期的工作，西小全体老师都兢兢业业、勤勤恳恳。现将工作总结如下：

一 定期进行教学常规检查

教学常规的落实是提高教育教学质量的有力保障，也是学校教学管理的重中之重。教导处认真做好每月的教学常规检查，不仅为教师绩效考核提供了真实有效的资料，同时也为教师的成长营造了良好的环境。为确保常规检查更深入、更有效，每月确定一个重点，以查促教，不断完善。通过教学检查，及时发现问题，相互取长补短，最终达到相互学习，共同提高的目的。

二 围绕“有效课堂”课题研究，开展系列教研活动

全体语文教师从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，精心备课，努力创设宽松愉悦的学习氛围，激发兴趣，教给了学生知识，更教会了他们求知、合作、竞争，培养了学生正确的学习态度，良好的学习习惯及方法，使学生学得有趣，学得实在，确有所得，向40分钟要效益；分层设计内容丰富的课外作业，教法切磋，学情分析，“一得”交流都是大家随机教研的话题，新老教师互学互促，扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，切实抓好单元过关及期中质量检测，真正将考试作为促进学生全面发展、促进教师提高改进教学的手段，对本班前后5名学生跟踪调研，细致分析卷面，分析每位学生的情况，找准今后教学的切入点，查漏补缺，培优辅差，立足课堂，夯实双基。并召开了年级的家长会，使家校教育形成合力，更好地促进每位学生的成长。

为进一步提高教学质量，本学期数学组立足课堂，开展了推门课、公开课等研讨活动。通过磨课、上课、听评课等活动，帮助大家重新认识数学课堂，创新教学模式，挤干课堂水分，提高课堂效率。

三 加强业务学习，从思想上和行动上得以提升

在学校的组织领导下，数学组教师充分利用学校资源，创造条件提升自己。积极参与区教研室组织的各项活动，如组织低年级教师参加琥珀小学及西园幼儿园主办的“幼小衔接”的教学研讨活动。积极参加区中心备课组活动，组织多名教师观摩了蜀山区数学教师课堂教学大赛，范海波老师代表学校参加了此次活动，并取得较好的成绩。本学期开展校内教研活动共8次，组织了“学习霍懋征同志正当好教师”研讨会，观摩了张齐华老师《因数与倍数》的经典课例，结合各类公开课展开评课活动等。另外每位教师都能自主安排一定时间用于业务学习，认真做好理论学习，并把学到的新理念运用到实际的课堂教学中去。

我们语文组教师以学校成立的科研项目：书香校园为契机，开展“共读一本好书”。各位语文老师认真搞好每天一节的读书活动课，引导学生广阅各类有益书籍，培养学生的读书习惯和积淀学生的语文素养。每次班级读书活动展示，各位语文老师总是提前思考方案，创新形式，力求既要将本班学生的读书情况展示，又要吸引台下的小观众，达到台上台下都要有所获。在老师们的努力探索下，每个班级的读书沙龙展示真是有声有色，同学们乐看，乐演，对学校“书香校园”建设的推进起了较重要的作用。

四 积极开展各项活动，以不同形式拓展学生的视野

本学期，数学组继续开展数学日记与小论文的征集活动，共向西园小学校报提供了近三十篇有些数学日记及小论文，极大的丰富了学生的视野，激发了学生学习数学的热情。另外各备课组还开展了“口算比赛”、“数学故事会”等活动。老师们的教学论文、教育博客等内容也在不断丰富中。

美术备课组四位老师在加强美术课堂教学管理的同时，积极调整教学内容和教学方式。让课堂变得更精彩，让学习更投入成为美术组积极努力的方向。为迎接四体会，刘伶俐、耿惠萍、王小妹、后明珍老师精心组织学生创作、利用课余时间制作“迎四体”展板，西园小学学生的风采在本次展示中熠熠生辉。

五、硕果累累

5月25日下午，“2010年合肥市教研工作会议暨合肥市教育科研基地授牌仪式”在合肥市教育局隆重举行。全市共有29所学校获得首批“合肥市教育科研基地”的称号，我区共有3所学校获此殊荣，西园新村小学名列其中。西园新村小学始终坚持教育科研是教育生产力的理念，把教科研作为提高教育质量，实现教师专业成长，促进学校可持续发展的有效载体。在“九五” “十五”良好铺垫的基础上，我校“十一五”以来的教育科研工作大踏步前进，在校本教研、课题研究、课堂教学等各个方面均取得了较好的成绩，形成了鲜明的教研特色，丰富了“科研兴校”的内涵。而这些成绩的取得，与上级领导的高度重视、学校领导的大力支持、全体教师的齐心协力是分不开的。

在合肥市第五届小学英语优质课展评，葛源媛荣获一等奖。在全国第三届基于交互式电子白板学科教学观摩活动课例评选中，西园新村小学葛源源执教的英语课《fun reading and writing》获得二等奖，张兰平执教的语文课《卧薪尝胆》获得三等奖。

在备课组长孙学清的带领下，邵磊、瞿利、刘媛、梁娟娟、侯进几位老师组织校乒乓球队，参加了全区中小学生乒乓球比赛。学生在训练中不仅锻炼了身体，增强了体质，培养了意志品质和团队精神，获得小学组男子单打冠军、和团体亚军。

素质教育并不仅是唱歌跳舞的教学，而是对学生思维品质、意志品质的教育。本学期，在陈燕萍、王晓雯、薛禾莉、徐婷老师的用心挑选、悉心编排、精心指导下，创排了舞蹈《阳光下的印巴女孩》和舞蹈《嬉舞学堂》，参加了合肥市七届少儿艺术节专场演出及西园新村小学进驻政务文化新区一周年暨首届‘小天鹅杯’六·一文艺汇演”联欢会，受到其他参赛队和评委们的一致好评。为了给学校争光，他们不怕苦不怕累，常常因为一个动作和或一个表情反复练习很多遍。硕果累累的音乐备课组并不只是追求比赛成绩，他们对素质教育本质的深刻理解，促进了日常教育工作的深入与落实。

科学备课组梁四海、程天林老师一方面加强教学与学生的生活紧密联系，增加学习内容的趣味性、整合性，创造性地使用教材；另一方面坚持给所教的每个班级的各项活动进行分类评分，从细节中做好教学管理。以前无足轻重的科学课变成学生喜欢的一门学科，充分体现了两位老师付出的汗水。其中，科学组还创建了西园小学科技创新小组，为有能力、有头脑、有兴趣的学生搭建了创造的平台。此外，科学备课组老师还辅导我校学生参加了区科技DV比赛、省机器人大赛，在不同类型不同级别的比赛中均获得了骄人的成绩。区科技DV比赛一等奖2件。市机器人大赛第一名2个，省机器人大赛一等奖一个，二等奖一个。

合肥市西园新村小学

教导处

西园600字作文 篇6

尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：

大家上午好！

今天，我们共同欢聚在这里，都是为了庆祝一个值得纪念的 盛事，即福州榕北西园综合市场开业庆典典礼。让我们用最热烈的掌声对各位领导、各位来宾的到来，表示热烈的欢迎！下面，我先来介绍今天的庆典三项内容：

第一项：宣布开市，举行揭牌仪式（鸣炮）

第二项：西园村党委王书记致辞；

第三项：歌舞祝兴；

下面依次进行

首先，我宣布福州榕北西园综合市场开市，有请西园村党委王书记福州榕北西园综合市场林总经理举行揭牌仪式。

（主持词）福州榕北西园综合市场开业，是投资人新事业、新生活的开始！是丰富市民“菜篮子”、造福村民的开端。是繁荣市场,繁荣西园经济新的尝试。为实现这一美好愿景，我们更需努力奋斗，必须坚守诚信、勇闯市场、打造名牌的信念。

下面有请西园村党委王书记致辞大家掌声欢迎：

西园600字作文 篇7

一、总体目标

建立健全、组织实施各项防控工作制度和措施，防范甲型H1N1流感在学校内发生传播。开展甲型H1N1流感基本常识和预防知识的宣传教育，增强学生、教职工防范意识和防范能力，加大对校园环境的整治力度；认真落实学生晨检、因病缺勤病因追查与登记、消毒等制度；强化报告意识，完善防控、停课的应急预案。

二、全体教职工严格落实“五早”要求，对于可能发生的流感疫情做出快速反应。

1、要早发现。要坚持实行晨检、午检制度。在本学期的日常安全检查记录本上做好记载，每天早晨由班主任到班级中检查学生到校情况（每班配备体温器）；面对全校师生发放《致家长一封信》，告知学生在校外如何预防甲型H1N1流感;教室每天保证24小时的通风；每天对教室、功能教室等校内场所进行消毒，尤其是学生接触的公共教学设施、公共用具要加强消毒，及时消除校内外垃圾堆和卫生死角；建立缺课登记和追踪制度，班主任要及时落实学生缺课的原因，并对生病学生进行跟踪了解。

2、要早报告。出现疫情时，要第一时间隔离学生并报告学校有关领导，同时及时告知学生家长。

3、要早隔离。一是对疑似病人要及时隔离，并通过家长将其送往医院诊治，严重者直接拨打120将其送往医院；二是对密切接触者要实行隔离，通知家长接回家观察或到医院检查。当一个班级出现一例确诊的甲型H1N1流感患者，整个班级应该停课。确诊的甲型H1N1流感患者痊愈后需持正规医院的证明并经学校保健教师检查确认后方能返校学习。

4、要早治疗。发现疑似病人，必须及时通知家长将学生送往医院治疗。

5、要早处理。要配合各级疾病控制中心等相关医疗部门，做好疫情检测和发生原因分析，并配合有关部门对疑似患者或患者住所及所到场所进行科学消毒处理。

三、学校出现甲型H1N1流感病例紧急预案

（一）启动零报告制度，实行24小时值班制度，校甲型H1N1流感防控工作领导小组成员的电话24小时开机，加强疫情通报。

（二）学校严格执行出入校门管理制度，控制校外人员进入校园。必要时实行封闭式校园管理，严格控制外来人员进入校园。

（三）做好进入应急状态的准备。

（四）发现疑似甲型H1N1流感疫情时，要及时与卫生、疾控部门联系，加强对发热病人的追踪管理。教室、图书馆、功能室等公共场所必须加强通风换气，并做好消毒工作。

（五）开展针对性的健康教育，印发宣传资料，在校园张贴宣传标语和宣传画，提高师生员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。

（六）如果疫情加重时，学校要全面掌握和控制人员的流动情况，教职工外出必须向所在部门请假。外出学生和去疫区的人员返校后，必须进行医学观察。

对缺勤者要逐一登记，及时查明缺勤原因。发现异常者劝其及时就医或在家医疗观察，暂停上学或上班。

（七）在疫情加重时，学校不得组织师生参加各类大型集体活动；

六、全体教职工必须把甲型H1N1流感的防控工作作为重要工作来抓，以对学生高度负责的态度严格落实各项防控工作，层层落实责任，做到防患于未然。对因工作不力、不负责任、措施不当等造成疫情扩散传播或对师生健康造成其它严重危害后果的，要实行安全责任追究。

合肥市西园小学