小班六月工作计划

小班六月工作计划（精选10篇）

小班六月工作计划 篇1

本月是孩子在园的最后一个月了，在这一个月里，孩子们的欢歌笑语无比的开心，在这月了我们开展了精彩的一系列活动，点缀着绚丽的六月，也在装扮着小班生活最后一页的多彩记忆。

一、教学活动

六月是炎热的一月，我们的小朋友在幼儿园的最后一个月里也进行了“热和冷”的主题活动。“热”是夏天给人的鲜明感受。中午饭后的时候，不用叫，孩子们自然而然地往树荫底下钻。大树周围成了他们热爱的活动场所。有了这样的直接体验，“什么东西最热”这一猜测便在幼儿的意识中出现。“热乎乎的东西”正是根据幼儿的直觉体验，以生动形象的故事，诱发幼儿猜测、探索、发现，使他们关注自然环境，探索自然现象。热和冷又是相对的。在炎热的夏季，幼儿也会象故事中的小熊那样，希望获得一份来自《南极的礼物》。但怎样才能让这份凉凉的礼物顺利到达呢?孩子们帮助小企鹅想出了好多的办法。啊，我嘴巴好干，好想马上喝一杯凉凉的水。但水实在是太烫了，谁来帮我想个办法让它赶快凉下来!“我来，我来。”“我有办法!”“我也有办法!”……一只只高举的小手想出了一个个可行的办法。那我们来试试看吧!孩子们热烈地行动起来了。有的吹气，有的扇扇子，有的用两只杯子交替着倒水，有的放凉水里浸泡……时间到，我们来比一比吧。很是明显，放在凉水里浸泡的那杯水最凉!第三组孩子的欢呼声震耳欲聋。凉快的办法到底有多少呢?空调、电扇、扇子、洗澡、吃冷饮……“老师，老师，冷饮不能多吃的，吃多了要肚子疼的。”一个稚嫩的声音在耳边响起。“哦，对对对，吃多了还会感冒呢!”……

二、保育工作

六月是个卫生保育月，天气热，注意不要让孩子在太阳下活动太久。提醒孩子不要接触过热的东西，小心烫伤。培养孩子爱洗澡的好习惯，告诉孩子每天洗个澡，不会生痱子。提醒孩子吃冰淇淋要有节制，以免引起肠胃不适。饭前饭后小手一定要洗干净。洗晒幼儿的被褥.

三、安全工作

6月是安全教育巩固月，6月份对家长来说是最忙碌了，即是收获的季节，也是播种秧苗的季节，家长由于忙于农活，对孩子的照顾不全，特别安全教育也许忽视。我们老师警钟长鸣，教育幼儿在家里不在池塘和水沟边玩耍，以免发生意外。教育孩子在家里不玩火，不随意烧麦秸，以免引起火灾。在家里不随意碰电，以免触电。还进行了暑期的安全教育，教育幼儿在家要听家长的话，不做危险的事情。让孩子在家能过一个健康愉快的暑假。

快乐的六月之旅，依依不舍的别情，告别小班多姿多彩的一年，我们相信宝宝们升入中班将会更懂事，更快乐，更健康!

村六月工作计划 篇2

在开展工作的过程中，我将认真写好民情日记、做好工作记录、心得体会和每月要做的相关材料，同时对20XX年6月年的新农村建设指导工作，计划分三阶段来完成，现将各阶段的时间、工作重点计划如下:

第一阶段:20XX年6月1日到10日

工作重点:

1、进驻蛇街村委会后，及时总结上月的主要工作情况、工作进度、在村公所召开一次和村干部的工作总结大会，让村干部和我们驻村干部共同讨论工作中的经验和不足之处。

2、进村入户，搞好摸底调查。对蛇街村的基本情况、自然条件、村民生活环境、农村政策落实情况、计划生育状况、主要农产品生产情况、林业生产情况、畜牧业生产情况、蔬菜及特种作物生产情况、农村经济收入消费情况、粮食分配情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解，并根据羊街党委政府要求，及时上报村里面的情况。

3、进村入户开展调查，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清蛇街村目前急需解决的热点、难点问题。

第二阶段:20XX年6月11日到20日

工作重点:

1、在计划生育方面:协助蛇街村村干部完成本月羊街党委政府下达的三列手术任务，对不去履行任务的家庭通过与他们家去做思想工作的方法让他们去做好结扎手术。

2、在社会扶养费征收方面:协助计生执法大队努力完成这个月党委政府下达的5000元的任务，在拒绝不缴纳社会抚养费的家庭要积极的`做好思想工作，直到完成任务为止。

第三阶段:20XX年6月20日到30日

工作重点:

1、协助村、组干部进村入户收取养老保险，把本月的党委政府下达的任务完成。

2、对这个月征兵工作要做好宣传让适龄青年积极报名参加报名。

六月工作总结 篇3

1、对物业公司运作情况进行了解，到物业所有项目进行调研。

2、拟定公司发展草案，由管理型物业向经营性物业转变，向管理要质量，向经营要效益。

3、制定本公司可操作性制度，规范公司行政管理制度，同时制定各部门各工种可操作手册。

4、制定了项目管理标准和质量检查标准。

5、完善员工档案管理，签订劳动合同。

6、规范员工薪酬管理，对员工工资结构进行了调整，降低公司劳动纠纷的风险。七月工作计划

1、完善物业公司各项组织架构，责任到人。并实行绩效考核制度，打破目前吃大锅饭的状况。

2、召开物业项目经理会议，统一思想，7月1日起正式实行各项制度及操作手册，让所有员工知道怎么干，标准是什么。

3、着手物业公司形象建设，首先是统一工装，树立物业公司专业形象。

4、以巴厘岛和阳光水岸为重点，巴厘岛先期解决绿化、保洁、保安等外在服务形象的问题，阳光水岸是刚交房的小区，从一开始就要严格要求，坚决按标准作业，为以后正规化管理做好基础。

5、定期培训，灵活结合项目实际情况采取培训方法，首先是思想认识的转变，再对管理及业务技能的提高。

6、试行绩效管理办法，先期主要是项目经理和客服收费员。需协调解决的问题；

1、大量工程质量原因造成的遗留问题，希望建立有效的沟通机制，具体到责任人。

六月工作总结 篇4

快乐宝宝班张瑞

经过了一月紧张而又忙碌的工作，转眼又到了月末，回想走过的日日夜夜，日子是那么快却又是那么的充实。现在我就对这一月的个人工作做如下总结：

一、教育教学

在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。

二、保育方面

在日常生活中教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教育，使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子，并同家长密切联系，听取家长意见，根据幼儿在家时的表现，对 幼儿进行因材施教，因人施教，同家长一起纠正幼儿不良的习惯。

1、加强了幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培养和训练，使幼儿的生活习惯，学习习惯在原有基础上有了一定的发展。

2、做好了班级园舍的环境卫生工作，做到地上无灰尘、纸屑，窗明几净，被褥整洁舒适。

3、严格卫生保健制度，按制度要求给各种玩、用具认真地进行清洗消毒工作，保证了玩、用具的卫生、安全使用。积极配合幼儿园保健医生做好疾病防治和预防接种工作。

三、幼儿体检

在孩子的成长过程当中，健康是最重要的，在本月6月23日，市妇幼保健院的医生来到我们园为我们的孩子做了血色素的检查，为我们的孩子做了身高、视力、体重的测量和牙齿的检查。

四、安全工作

幼儿园里无小事，安全责任重泰山。我们尽量排除身边存在一些不安全因素，教育幼儿走路不推不挤，身上不带不利于安全的物品，使孩子懂得一些简单的保护自己的一些方法，教育幼儿出门要遵守交通规则，不在马路上玩耍，过马路要走人行横道等，使幼儿产生初步的自我保护意识，让不利于安全的一些“隐患”远离幼儿。

五、家长工作方面家庭是孩子成长的摇篮，家长就是孩子的启蒙老师，他们的言行是孩子模范的范本。因此，我们非常重视家长工作，平时我们通过多形式、多途径地开展家园工作。通过电话、短信平台、等形式和途径，向家长反馈幼儿在园的各种表现，有特殊情况，及时和家长联系。对于一些幼儿在园内取得了一定进步，我们也及时与家长取得联系，请家长继续配合，使孩子不断进步。认真填写家园联系册，为家长提供各月教育教学内容、各类教育信息、保教知识等

在下一个月里,我班需要进一步加强的是:对宝宝的安全教育工作,从各方面提高宝宝的自我防患意识。同时也要继续加强对幼儿的常规培养。

六月安全工作总结 篇5

随着六月份的结束，我们的工作又进入了新的阶段。回顾本班组上月工作，安全生产总体形势稳定，安全生产局面得到进一步巩固。在班组内依据公司各项安全管理规定，结合本班组安全管理措施，严格要求，强化落实，通过加强安全教育培训、加大日常巡查力度和特殊天气安全管理等工作，重点强化对舱内绑扎交叉作业的监督管理，圆满完成六月份安全管理工作。

在安全培训例会上，组织班组成员学习《》、《》、《》等安全生产管理制度和公司下达的相关文件，并组织班组成员学习了“以案说法”材料，通过分析事故案例，了解事故过程，掌握事故防范措施。使班组成员更加认识到一切生产作业的开展，都必须以安全生产为前提，安全是基础、安全是保障。

在进行安全巡查时，对特殊货种、特殊舱型的船舶进行重点关注。特别是涉及到半舱作业、交叉作业的情况，按照危险源及控制措施检查每个作业环节，发现违章行为，立即要求违章人员及时整改。

随着夏季到来，作业受降雨天气影响较大，因此，要求各指导员控制落地货物数量，落地时准备好苫材，并做好货物掩垫。大风天气要求各指导员提醒并检查船方加固缆绳，并及时与门机司机进行沟通，以确保作业安全。下月安全工作计划

1、继续加强日常巡查工作，落实安全生产的各项要求。

2、加强指导员教育培训，认真学习公司的安全方面的规章制度和操作规程。

六月工作总结报告 篇6

1、加强学习教育，提升队员素质。增强理论学习，制订理论学习安排意见，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进行理论学习闭卷考试，规范学习笔记，建全各类记录，提升队员政治素质;增强思想教育，先后组织开展保持共产党员先进性、执行职责创一流工作业绩等主题教育，同时举行第一届田径运动会和“实现青春价值，为城管事业做贡献”演讲竞赛，开展了谈心、家访、“三会一课”等活动，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和实际艰难，调动了队员的积极性和工作热情。

2、加强法制工作，力保依法行政。狠抓队员业务学习，开展“每月一法”、每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，对执法人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过关。完善案卷管理、文书领取用管理等规定，严格落实逐级审批、错误责任追究等制度，严把立案关、告诉关、处分关，力保了依法行政。全年查处一般程序案件609件，简易程序案件14850件，没有发生一起因处分不当而引起的行政败诉案件，大队被评为学法用法好集体，多名同志被评为学法用法先进个人。

3、加强内部管理，打造过硬队伍。增强指挥中心建设。坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用;增强车辆、财务、值班管理。完善了《车辆管理规定》、《财务管理制度》、《夜间值班管理规定》等制度，严肃了办公纪律;增强协管人员的管理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制订了协管人员人事、工资、合同等管理制度，对协管人员进行业务培训、闭卷考试，规范了管理，提升了素质;增强社会治安综合治理。加强安全防备工作，制订了城管大队安全事故责任追究方法，对人身、车辆、执法、内部等方面安全要求及处分方法做出严格规定，加大检讨处分力度，减少了各类事故的发生。增强督察考核。年初重新改正了市容环境、依法行政、内部建设三个考核方案，对各基层中队、部门实施了全面的达标考核，力保了各中队、部门各项管理制度落到实处，台帐、档案材料规范管理，推进了队伍正规化建设再上新水平。

二、大力整治环境，力保创文明城区目标实现

1、圆满完成各项拆违任务。为力保拆违任务的圆满完成，大队党组高度重视，专门抽调骨干力量成立拆违工作组，大队领导亲自带队，逐户调查取证、登记造册、宣传法规，下达法律文书，并多方协调有关部门，帮忙违章者解决实际艰难，细心做相对人思想工作。采用调查摸底、登记造册、入户宣传、发放通告、责令自行拆除、强迫拆除等各种方法，共拆除各类违法违章建筑23000多平方米，力保了区重点工程的顺利实施，净化了市容环境。

物资供销公司六月工作小结 篇7

六月份，物资供销公司按照快餐食品饮料公司的统一布署和安排，针对气候特点，主要抓了以下几方面的工作：

一、完成各类物资的采购配送工作。

6月份，物资供销公司配送物资总计为1155.56万元。其中，主食为82.81万元；素食为126.27万元；荤食为110.18万元；调料为23.41万元；鲜活为124.38万元；白糖为129.58万元；原材料为200.32万元；包装物为36.14万元；低值易耗为29.93万元；食用油为44.08万元；其他类为226.37万元；产成品为21.57万元；小型机具为0.52万元，圆满完成了各类物资的采购工作。

二、加强食品安全工作，严把食品安全关。

食品安全工作一直以来都是我们的工作重点，我们严格遵守食品安全的索证工作。我们严格安按照国家对食品添加剂的要求，严查饮料及冰制品的食品添加剂，对饮料及冰制品所采用的添加剂采购透明政策，对禁止添加的一律杜绝采购。

三、做好饮料一厂、二厂生产旺季所需各类物资的采购工作，配合生产的需求。

由于资质问题，饮料一厂现无法自行吹瓶，这就要求我单位联系供货商直接将生产好的PET瓶送到我单位。由于正值生产旺季，供货商无法提供空档期为我单位生产玻璃瓶，我们积极协调沟通，终于将PET瓶按时送到了饮料一厂，解决了燃眉之急。白糖是我公司饮料系统的主要原材料，物资供销公司为了在较低的价位购进白糖，一致关注白糖的价格走势。我们还分析往年的白糖价格走势，确定白糖的最佳采购期，最终采购南宁糖业的碳化糖140吨，采购金额为94.91万元。

四、做好武钢的防降服务工作，为武钢职工提供采购优质的防降物资。

今年，武钢快餐食品饮料公司负责武钢职工的防降物资采购工作。物资供销公司是快餐食品饮料公司的采购部门，为了做好此次公司的防降服务工作，我们接到此采购通知后，立即着手采购前的各项询价工作。年初，我们开始走访金龙鱼、麦德龙等各大超市及批发市场，我们还在网络上查阅绿豆的各级批发市场的价格，寻找了东北金峰、金城贸易有限责任公司、松原市北显粮油贸易发展有限公司等大型绿豆供货单位。我们在坚持同等价格比质量，同等质量比价格的原则下最终确定北显公司为我们的绿豆供货商，采购有机绿豆124吨，采购金额为185.87万元。

五、做好职工的劳保福利工作，为职工采购优质的劳保物资。劳保福利关系到职工的切身利益，为了做好这项工作，我们积极的走访市场，到中百、武商量贩、麦德龙等大型卖场进行询价工作。最后，我们坚持比质比价原则，确定麦德龙为我单位的小劳保

供货商，圆满完成小劳保的采购配送工作。

六、积极稳妥的开展公司有关安全的活动，把安全生产放在首位。

我单位在接到“全国安全生产月”的活动安排后，立即成立了活动领导小组，制定了两项活动计划和安排。及时召开了活动专题会，进行宣传动员。以部长、支部书记为首的领导小组成员坚持进行日常的安全工作的布置和检查，带动了全员安全活动的开展。我们积极开展多种宣传教育活动，在院内张贴宣传画，组织职工学习有关文件精神，成立安全规程修订工作领导小组，修订、完善安全操作规程和安全规章管理制度，对危险因素进一步完善控制措施，提高职工安全意识，杜绝思想上的松懈麻痹，保证各项生产活动的顺利进行。

七月份，我们工作的重点是继续以公司月工作会精神为指导，围绕生产供餐服务，抓好物资采购工作，保证安全生产。

物资供销公司

小班六月工作计划 篇8

---分公司物业保卫部一、四月份工作总结：

（一）安全管理工作：

1、装修方面：本月金源、二郎、成都三店商户零星装修10家，已陆续完工；贵阳店商户装修22家，完工9家。为规范管理，建议将消防改造、灭火器配置等由办公室对外招标多列举几个可选品牌供商家选择，避免出现强买强卖现象。

2、消防方面：贵阳店应消防大队要求，须安装“智能型火灾报警信息显示及疏散指示系统”，按集团领导批复意见，贵阳店经多方协调由81万元降为60万元；金源店消防维保事宜因物业方坚称我们二次消防改造不在其维保范围而显被动，目前处于询价状态。

3、治安方面： 各店强化商家营业员防盗意识，避免物品丢失；为确保各店监控系统的正常运行，建议由分公司对分店监控系统维保统一招投标。

4、设备设施方面：重庆两店扶梯新检规改造事宜，经与迅达公司洽谈，原预计费用不够，拟从结余的2013年电扶梯年检费中支出；贵阳店协调金源方完成对32台扶梯毛刷和防夹装置的安装；金源店监控设备老化、落后，拟进行升级改造，正在进行改造前的数据统计和其他基础性工作；

5、节能降耗方面：重庆两店采取总承包的方式，以4.5元/平米承包给清运公司，避免亏损。另外，贵阳店也完成了垃圾清运合同的续签。

四月份各店未发生一起安全事故。

（二）团队管理

1、金源店完成商户营业员安全知识培训及春季消防疏散演练，二郎店完成对新员工和营业员的安全知识培训和装修管理培训，同时定于节后配合消防支队进行消防宣传。

2、成都店确定了电工和设备主管人选、二郎店内保主管仍未到位，已与人事沟通尽快补齐；贵阳店电工离职1人，内保、内勤各入

职1人。

3、加强对外包人员的监督力度，逐步更换了年龄偏大、责任心差的员工，并处违纪18起，扣款4893.8元。

（三）其它方面

1、成都店相继完成植物租赁、电梯维保单位的确定，以及扶梯节能改造、验收工作；二郎店完成红木大会堂独立广播系统的安装，并签订空调机组清洗维保合同。

2、贵阳店同金源方就办公室租赁合同条款基本达成一致意见，并就补充协议中具体划分物业管理责任和费用部分专门形成备忘录。目前仍存在争议的是卫生间和货梯前室的照明问题，正在积极协商。

二、五月份的工作计划

（一）安全管理工作：

1、针对成都店震感严重，各店根据自身特点制定出15项应急类型及处置措施。成都店将对4.20地震可能对卖场造成安全隐患的地方进行检查和维修，尤其是卫生间墙砖、通道地砖等。

2、加强对装修商户的监管，尤其是夜间进出人员管理和消防改造方面，防止安全事故发生。

3、做好五一促销活动期间的安保工作和后勤保障。

（二）团队管理

1、协调人事尽快补齐缺编人员，做好新入职员工的培训工作，使其尽快融入角色。

2、加强对外包单位人员责任心的培训，执行奖勤罚懒制度。

（三）其它方面

1、成都店协同集团投资开发部完成租赁面积确认工作。

2、金阳店完成办公室租赁合同签订工作，并协助毕节店做好商户进场前的物业培训及装修期间的安全管理。

外联部六月工作总结 篇9

时光飞逝，一转眼本学期已经接近尾声，外联部本学期工作也即将结束。在这个月里，我们根据计划，以计划来指导工作，很好的完成了计划以内的工作，下面就对本月的工作进行总结。

首先，在我部所有同事共同努力下，我们完成了毕业生回访活动，从这个活动策划之初到现在较好的完成,是我部所有人共同努力的成果，在完成60名毕业生回访工作中，我们也遇到一些问题，比如：由于一开始我们经验不足，再加上寻找到得毕业生的信息有限，所以活动的开展进度缓慢，我们最近的一个多星期经过部里的干事努力，并且更换，增加了许多收集毕业生信息的方法，进度迅速增涨，直到后来顺利完成所有毕业生回访工作，所以问题的存在，我们应该总结好，然后在以后的工作中加以改进，增加外联部工作的效率性。

然后我们开了本学期最后一次例会，会上部长总结了本学期的工作，对外联部本学期工作的优秀表现予以肯定，也对外联部本学期工作中存在的问题提出建议，会上所有干事在一起积极讨论本学期的工作，对外联部未来的发展提出合理的建议，会上气氛融洽，部长也对干事给予厚望，后来会议结束之前，我们让每位干事上台开始自己的三分钟演说，主要讲自己的感受，及对外联部的建议，大家会前也做了充分的准备，所以演说质量也很不错。

最后我们在完成本部工作同时，也积极参加学生会其他部门举办的活动，干事也积极报名参加。

在下学期我们部将不断的探索，探寻，创新，努力争取建立一只正规化，系统化，具有极强的组织性，纪律性，内部管理严密的，高素质，高水平的外联队伍。

东方学院学生会

外联部

幼儿园六月工作总结 篇10

一.传统方面

孩子们进入小班已经一个月了，在套路上有了一定的进步。比如，大部分孩子可以饭前洗手，独立进食，饭后擦嘴漱口，午睡时穿脱鞋子和简单衣物。这个月也注意帮助孩子建立良好的学习套路和游戏套路。大多数孩子已经能够很好地适应幼儿园的.生活。

第二，教育教学

本月推出了甜蜜蜜、六福宝的主题活动。

在甜甜的主题中，我们让甜甜的糖果和水果说话，让糖果和水果冲击孩子的味觉、视觉、触觉等感官。在“甜蜜的聚会”、“超级糖果屋”、“我是棉花糖”、“超级流行摇滚”的集体教学活动中，孩子们通过各种感官发现了糖果的形状、颜色、品种和味道。在轻松愉快的气氛中，孩子们用各种感官积极探索，用四肢探索，展示棉花糖、pop rocks、糖果粘在一起。用表达方式解释糖果和甜食的味道;用颜色代表各种糖果等。随着主题活动的深入，我们组织了“给妈妈的妈妈送去甜蜜”的小组教学，通过松鼠给妈妈送去了甜蜜的礼物——围巾和亲吻，让孩子们认识到亲情比甜蜜的东西更容易让长辈“笑得很甜”、“甜到心里去”。孩子愿意用各种方式表达对大人的爱，窃窃私语，拥抱，告诉老师他们喜欢我们。

在快乐六宝的主题中，我们在一系列有趣的活动中，积极地用我们的感官和孩子们一起感知周围的世界。集体教学活动“六友回家”通过故事让孩子们认识了我们的六宝;“贴五官”让孩子在剪贴五官的过程中，明白五官和五官的位置;《丁丁》通过让孩子操作铁罐、黄豆、米粒、纸团等各种材料，让孩子感受各种声音，并努力分辨，知道保护耳朵的重要性。

这个月，我们还召开了小班家长会，介绍了小班一天的活动日程，播放了幼儿在幼儿园的生活、学习、游戏的片段，并根据本班幼儿的实际发展情况，就如何做好家园协调工作与家长进行了坦诚的交流。这次家长会不仅拉近了幼儿园与家长、老师与家长的距离，也让一些缺乏正确育儿知识的家长在与老师等家长的交流中受益匪浅。我相信，通过这种与家长真诚的接触和沟通，我们可以把家庭教育做得更好。

三。环境创造

随着“甜蜜蜜”主题的开展，我们布置了“甜蜜蜜”专栏，在主题墙上布置了孩子们收集的糖果盒，并涂上了“我最喜欢的糖果”。

四。父母的工作:

平时注意和家长沟通，通过家道和家长沟通，了解孩子在家和在园的情况。主题活动得到了家长的支持和配合。家长和孩子收集了各种活动资料。