单位领导2012年个人工作计划

单位领导2012年个人工作计划（共14篇）

单位领导2012年个人工作计划 篇1

一、总体思路

紧紧围绕一个中心（以x书记为中心）；

搞好两项活动（外出学习活动、邀*大班子体育健身活动）；

狠抓三项重点（家庭经济发展规划、家庭财政收入管理、重要人士关系改善）；

加强四项建设（朋友圈子建设、利益圈子建设、新关系户建设和线人网络建设）。

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二、奋斗目标

紧跟主要领导，尊敬周围领导，搞定与我比肩的，打击在我前面冒泡的，搞好圈子建设，稳定利益链条，实现家庭财政收入跨越式发展。

三、主要任务

（1）稳定单位局面，进行人员调整。让尊敬我、孝敬我的人做到“领导”岗位上来；让那些自持有功、“老不死”的内退；让那些业务能力强、只会工作、不会做人的“高材生”，继续做办事员。

（2）做好班子成员的分工。也不知道**部是怎样提拔干部的，看给我配的几个副手，馋、懒、滑、贪、阴，整天只知吃喝玩，正事不会干不说，还像搅屎棍一样给我添麻烦，看着他们我就生气。让最懒的那个分管建筑，他的手习惯性伸不太长；只负责签字就行了；让最贪的那个分管后勤，主管家属院；让最阴的那个负责工会；最滑的那个分管执法，离我远远的，对着老百姓滑去吧；最馋的分管纪律检查，先管好自己再说；其他关于人事、财务、办公室等等我直管。

（3）处理好自身发展的关系。党委政府安排的工作坚决完成；行业管理部门安排的工作，尽量完成；党委政府的领导要高规格接待；行业管理部门的领导，让副手去摆平；党委政府的领导吃完喝完再送点，行业管理部门的领导吃完喝完，爱上哪上哪，我的发展离不开党委和政府领导，行业部门领导算个*，行业管理部门甭想从我这里捞便宜，反腐倡廉就从这里开始！

（4）创建节约型单位。单位的开支我说了算，没我的同意，谁花的钱谁自行解决，将职工的奖金、补助全部取消，找机会将职工的工资再降降，省的他们兜里有钱做坏事！

单位领导2012年个人工作计划 篇2

1 对象与方法

1.1对象

全市13个区县辖区内取得营业执照的餐饮具集中消毒单位。

1.2方法

采取访谈、查阅资料、现场检查、逐项填写检查表、抽样检测、统计学分析的方法。依据《餐饮具集中消毒单位卫生监督规范》 (试行) (以下简称《规范》) 附件《餐饮具集中消毒单位现场监督检查表》, 对43家餐饮具集中消毒单位进行了专项调查和整治。

2 结果

2.1基本情况

西安市共有餐饮具集中消毒单位43家, 主要分布在未央区、灞桥区、临潼区、长安区、高陵县等郊区县。投资规模在20万元至百万元之间;均以小碗、小勺、口杯、茶杯、小吃碟五件套包装;日生产量最少1 000套左右, 最多20 000套。卫生部门经过多次整治, 6家单位基本符合《规范》要求, 占13.95%;37家单位多次整改仍不达标, 将其通报到工商部门建议予以取缔, 占86.05%。

2.2现场检查情况

2.2.1选址、布局、生产用水状况

43家餐饮具集中消毒单位的选址、布局、生产用水合格率整治前依次为69.76%~93.02%、34.88%~93.02%、69.76%, 整治后依次为79.07%~97.67%、39.53%~95.35%、86.05%, 差异均无统计学意义 (P>0.05) 。见表1。

2.2.2设备、生产环境卫生和人员要求情况

43家单位所用设备的自动化程度不尽相同, 23家使用除渣、粗洗、精洗、消毒烘干、包装自动化一体机设备, 占53.48%;20家单位的设备不符合《规范》要求, 占46.51%, 其中包括8家使用精洗、烘干、包装设备, 占18.6%;12家只有烘干、包装设备, 占27.91%。见表2。

2.2.3出厂检验、卫生制度、包装和销售状况

43家单位整治前后, 出厂检验、卫生制度建立及落实等无明显改进 (P>0.05) 。6家单位设检验室, 进行出厂检验, 占13.95%;37家单位无出厂检验, 占86.05%。整治前后餐饮具所用包材、标签标识合格率分别由27.91%、34.89%提高到79.07%、88.37%, 差异有统计学意义 (P<0.01) 。见表3。

3 讨论

3.1制定地方法规

提高准入门槛。调查发现, 西安市餐饮具集中消毒单位凸显的主要问题在于企业无出厂检验, 卫生清洁管理制度不落实;其次是包装、布局和选址不达标。

选址、布局、生产用水不达标主要表现为: 选址设在居民楼内; 布局未按照清洗消毒流程设置回收粗洗间 ( 区) 、清洗消毒间 ( 区) 、包装间 ( 区) 、成品间 ( 区) 、包材间等功能分区; 或虽设有功能分区, 但分区之间无隔断, 也没有严格按照从污染区→ 准清洁区→清洁区→成品区的流程运行, 工艺流程不合理, 存在交叉污染的环节。其次是生产环境 ( 清洗、消毒、包装) 面积不足200 m2, 无更衣室或更衣室无流水洗手设施; 生产用井水无水质检测报告。

按照现行法律法规, 餐饮具集中消毒单位无需卫生行政许可。取消卫生行政许可, 预防性卫生监督缺失, 企业缺乏必要的技术指导, 容易出现选址、布局等不符合《规范》要求的现象。工商部门发放执照无需现场审核, 对于选址、面积等无相关要求。但《规范》规定选址、面积等要求为关键项目, 不符合要求直接判定为不合格。只能重新选址, 无疑会增加企业成本, 浪费行政资源[3]。建议政府因地制宜, 制定地方法规, 采取备案制度或卫生合格证等措施, 避免企业在选址、面积、布局等方面无法做出整改的问题出现, 提高该行业的准入门槛。

3.2政府依法调整监管职责

将餐饮具集中消毒单位的监管职责交予食品药品监督部门。所查单位设备、生产环境卫生、人员要求不合格主要表现在:企业无清洗机或只有烘干机, 对回收的餐饮具除渣、粗洗后直接风干;有的单位为节约成本, 降低出厂价格, 不开机器, 偷工减料, 洗消设备成为应付检查的摆设。生产环境清洁制度不落实;缺乏必要的通风、防尘、防蝇、防鼠设施;回收容器与消毒餐饮具的存放容器不能严格分开、用后不能及时清洗消毒;从业人员个人卫生不良、衣帽不洁。整治后上述问题无明显改观, 合格率无明显提高。其原因首先是经营者卫生法律意识淡薄, 抱侥幸心理, 轻视卫生监管, 钻监管法律的空子;其次是有些餐饮服务者卫生法律意识淡薄, 受经济利益的驱使, 对供货者提供的集中消毒餐饮具不索证, 只看价格是否有利可图, 导致无证的“黑作坊”以其诱人的低价挤压市场, 令一些正规企业丢失市场, 破坏了市场秩序, 而卫生部门无权监管餐饮服务者。

餐饮具清洗消毒间是餐饮服务单位功能区的必要组成部分。餐饮具集中消毒单位是对外扩大化的餐饮具清洗消毒间, 是市场经济发展的产物。《食品安全法》赋予了食品药品监督管理部门监管餐饮业的责任, 因此对餐饮具集中消毒单位及消毒餐饮具的监管更为便捷和有力, 能使监管工作达到事半功倍的效果, 进而促使企业做到有法可依, 有法必依, 有效控制集中消毒餐饮具的终端销售环节。

3.3建立沟通协作机制, 加强工作衔接, 消除监管盲区

《规范》规定卫生部门对工商部门通报的取得工商营业执照的餐饮具集中消毒单位实施日常监管, 而工商部门不实施日常监管, 因此也不掌握企业运行动态, 导致有时通报的企业信息不准确, 使卫生监督工作事倍功半。表现在:通报的名单中有的企业关闭;实际地址与工商注册地址不符, 增加了监管难度;有时由于通报不及时而出现监管盲区。因此, 应加强与工商等部门的沟通, 及时掌握餐饮具集中消毒单位的信息, 主动介入监管, 消除监管盲区。

3.4监管法律、规范亟待完善

目前对餐饮具集中消毒单位的监管主要是依据《消毒管理办法》和《规范》。而实际中, 由于法律法规存在缺陷, 常使监管者束手无策, 极大地削弱了监督执法力。一是《消毒管理办法》及《规范》两者均未规定餐饮具集中消毒单位从业人员无有效健康证明、消毒灭菌设备和包装材料达不到要求所做出的处罚, 没有相应的罚则来制约和督促改进[4]。二是部分条款无强制力保障实施。如《消毒管理办法》第三十六条无相应的罚则, 监督部门即便依照《规范》检查消毒单位, 结论为不合格, 也不能予以行政处罚来纠正其违法行为, 而只能依靠企业自行改进, 对拒绝整改或整改不到位的没有有效措施, 极大地削弱了监督执法力。因此亟待完善监管法律、规范, 对选址、面积、布局、生产用水、设备、环境、从业人员卫生、出厂检验、包装等不符合《规范》要求的项目, 设定具体的处罚条款, 增强监督执法力。

3.5实行量化分级管理, 提高企业自律

出厂检验、卫生制度、包装、销售记录是加强企业自律、确保产品质量的关键。无检验室、检验设备及人员, 无法判断消毒产品的质量, 难以及时发现和改进生产过程存在的卫生问题。

因此, 根据《规范》关键项目、重点环节对餐具集中消毒单位实行量化分级管理, 督促企业增加设备设施, 保证产品出厂批次检验合格;完善并落实清洁等各项制度, 提高企业自律, 降低监督成本, 加大监督力度。

3.6加强培训, 提高消费者、经营者的卫生法律意识

推进行业发展。消费者因缺乏卫生知识和自我保护意识, 对餐饮具的消毒知识了解甚少, 很少有因餐饮具不消毒或消毒不合格而拒餐的。通过多种形式的宣传培训, 使经营者知法懂法, 不断规范企业的经营行为;并借助新闻媒体的力量及时公布监管信息, 正确引导消费者合理选择合格的餐饮具, 不断提高维权意识, 维护其合法权益。

摘要：目的 通过了解西安市餐饮具集中消毒单位的现况, 为今后的有效监管提供科学依据。方法 采取访谈、查阅资料、现场检查、填写检查表、抽样检测、统计分析的方法, 依据《餐饮具集中消毒单位现场监督检查表》, 对43家餐饮具集中消毒单位进行调查。结果 该市餐饮具集中消毒单位中无出厂检验和生产场所清洁制度不落实情况, 均占86.05%;布局不合理的占60.47%。结论 取消卫生许可、经营者卫生法律意识淡薄及相关法律、规范存在缺陷, 卫生监督执法无力。建议通过制定地方法规, 提高准入门槛;调整监管职责, 控制销售终端环节;加强培训, 实行量化分级管理;部门之间加强沟通与协作, 形成有效的监管机制。

关键词：餐饮具集中消毒,现况,调查

参考文献

[1]卫监督发[2010]25号文件.关于加强餐饮具集中消毒单位监督管理的通知[Z].

[2]刘栋, 顾健.丹阳市餐饮具集中消毒单位现状调查[J].中国公共卫生管理, 2012, 28 (1) :49.

[3]罗银江, 李志刚, 林德.餐饮具集中消毒但单位监管中存在的问题及对策建议[J]。中国卫生监督, 2012, 19 (5) :474.

单位领导2012年个人工作计划 篇3

浩勒投资有限责任公司

中国国际旅行社总社有限公司

北京电力经济技术研究院

高盛高华证券有限责任公司

联通宽带业务应用国家工程实验室有限公司

中国电信股份有限公司

中国人民健康保险股份有限公司

中化石油有限公司

中烟商务物流有限责任公司

中央国债登记结算有限责任公司

北京恒兴西站物业管理中心

北京城建投资发展股份有限公司

北京鸿高置业发展有限公司

北京京粮物流有限公司

中钢设备有限公司

中国钢研科技集团有限公司

中国水利水电建设股份有限公司

中科建设开发总公司

北京市门头沟区垃圾无害化处理中心

北京市门头沟区民政局

中国林业科学研究院华北林业实验中心

北京市金海天石油化工有限责任公司

北京市北运河管理处

北京市结核病胸部肿瘤研究所

北京市京科伦冷冻设备有限公司

北京太平馨家商贸有限公司

日通国际物流（中国）有限公司

北京路新沥青混凝土有限公司

中成新星油田工程技术服务股份有限公司

阿姆斯壮机械（中国）有限公司

北京龙熙房地产开发有限责任公司

北京市红星西五号塑料厂

北京天民房地产开发有限公司

北京宾阳建筑工程有限责任公司

北京市规划委员会延庆分局

北京市延庆县国家税务局

北京云海设备安装有限公司

延庆县康庄镇人民政府

延庆县文化委员会

北京宽带通电信技术有限公司

2012年个人学习工作计划 篇4

1.用两周的时间精读《竞争情报分析》，做好阅读笔记。

《竞争情报分析》

作者： 张翠英 著

页数： 281

本书全面深入地阐明了竞争情报的基本原理、方法与技术等。内容涉及竞争情报基础知识、竞争情报方法、竞争情报技术、竞争情报系统、竞争情报法律与道德、反竞争情报，以及竞争情报教育等几个方面，具有系统性、前沿性、实践性、较高的学术性和广泛的应用价值。

本书可作为高等院校图书情报、信息管理以及经济管理等专业的本科生、研究生的教材或参考书，同时也适合广大管理工作者以及与工商企业相关的专业人士阅读。

2.大约一周的时间阅读《用户体验的要素：以用户为中心的web的设计》，做好阅读笔记。注意和设计实践结合起来。

《用户体验的要素：以用户为中心的web的设计》

作者：（美）加瑞特（garrett，j.j）著

页数： 167

本书是ajax之父的经典之作。本书用简洁的语言系统化地诠释了设计、技术和商业融合是最重要的发展趋势。全书共8章，包括关于用户体验以及为什么它如此重要，认识这些要素、战略层、范围层、结构层、框架层、表现层以及要素的应用。

全书用清晰的说明和生动的图形分析了以用户为中心的设计方法(ucd)来进行网站设计的复杂内涵，并关注于思路而不是工具或技术，从而使你的网站具备高质量体验的流程。

3.阅读《产品经理手册》，做好阅读笔记，把理论运用到实际工作中。涉及到战略制定、趋势预测研究、客户细分、竞争情报、竞争战略等环节。阅读时间可以长一些，注重实践。

《产品经理手册》

作者：（美）哥乔斯 著，戴维侬 译

页数： 338

经验丰富的产品经理是企业最有价值的资产，他们在产品生命周期的每一个阶段都起着至关重要的作用。《产品经理手册》一书向读者讲解了如何将产品与市场知识、财务与战略技能、人际关系技能等完美地结合起来，同时向读者展示了如何将组织中千差万别的部门整合成一个相互协作、结果导向的单位。

4.泛读《竞争优势》。

《竞争优势》

作者：（美）波特 著，陈小悦 译

页数： 519

这是美国哈佛商学院名牌教授迈克尔·波特的著名三部曲之一，是本领域的又一圣经。他的每一部书都成为国内企业中、高层管理人员，及在读研究生的必读书目。他的所有理论都建立在全面细致的科学调研的基础之上，极富操作性。

本书阐述企业在实践中将这些普遍理论付诸实施的问题。本书研究的是一个企业如何才能创造和保持竞争优势。这些成果源于作者在过去十年中在竞争战略方面的研究和实践。本书反映了作者日益深化的信念，即许多公司战略的失败是由于不能将广泛的竞争战略转化成为获取竞争优势的具体实施步骤。本书的这种思想旨在将战略的制定和实施沟通起来，而不是像该领域中许多著作那样将二者割裂开来。

工作计划

1.把资源浏览页面的主要内容和框架确定下来，并进行进一步的细化。主站其他页面的修改和完善。

2.进行信息收集和整理，为写竞争情报分析报告做准备。

3.运用《竞争情报分析》中的理论，结合实际，编写竞争情报分析报告。

4.功能的改造和升级

a)进行用户研究。

（1）和销售人员协商挑选出有代表性的用户，进行访谈。

（2）用户问卷调查。和相关人员设计问卷。整理问卷调查的结果，和相关人员进行统计分析。

（3）根据用户调查的结果，最终确定用户角色。（用经定量验证的定性分析法？）

b)从用户角色的角度出发，结合竞争情报分析的结果，制定战略。（理论方法参考《竞争优势》）

c)从销售人员、客服人员处获取用户反馈，进行日志分析，深入了解和掌握用户的需求，根据所制定的战略，设计和确定功能。

5.为推广编写相关的宣传资料。以及产品的帮助文档。

6.每月做竞争对手的分析报告。编写通报。

单位领导2012年个人工作计划 篇5

为了认真贯彻**省教育厅川教［2012］55号文件《**省2012年学校安全工作指导意见》、**市公安局单位内部安全保卫支队成公内[2012]9号《**市公安局单位内部安全保卫支队2012年全市高校系统安全稳定工作意见》、**市公安消防局成公消[2012]63号《**市公安消防局关于进一步加强全市消防安全重点单位消防工作的通知》等安全稳定工作文件精神，按照《******2012年工作要点》关于安全稳定工作的要求，结合学校实际，提出《******2012年安全稳定工作意见》现印发给你们，请结合本部门实际，遵照执行。

******安全稳定工作领导小组

二○一二年三月十九日

******2012年安全稳定工作意见

按照**省教育厅印发的《**省2012年学校安全工作指导意见》、**市公安局单位内部安全保卫支队成公内[2012]9号《**市公安局单位内部安全保卫支队2012年全市高校系统安全稳定工作意见》、**市公安消防局成公消[2012]63号《**市公安消防局关于进一步加强全市消防安全重点单位消防工作的通知》等安全稳定工作文件精神和《******2012年工作要点》中关于安全稳定工作的要求，并结合我校实际，现将我校2012年安全稳定工作安排如下：

一、总体要求及工作目标

2012年学校安全稳定工作的总体要求是：以党的十七大六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观。认真贯彻落实上级有关安全稳定工作会议精神和文件要求，切实加强组织领导，认真做好安全稳定工作信息前瞻性研判，全面落实安全稳定工作责任制，加大全校安全防控力度，坚持隐患定期排查制度，并继续加强安全稳定的宣传教育工作。努力实现“两个确保”、“四个防止”（确保校园安全稳定；确保全校师生生命财产安全。坚决防止影响社会稳定的严重事件；坚决防止危及师生生命财产安全的重特大案件；坚决防止师生群死群伤等重特大安全责任事故；坚决防止师生参与扰乱社会秩序的严重群体性事件）的工作目标。为迎接党的“十八大”和我校70周年校庆，创造安全稳定和谐有序的校园环境。

二、切实加强组织领导，切实落实安全稳定责任。

（一）各级领导干部要高度重视安全稳定工作，切实增强做好安全稳定工作的紧迫感和责任感。校内各处级单位要结合各个时期对安全稳定工作的不同要求定期对本单位安全稳定工作的基本形势进行分析研判，做到及时发现，及时上报，妥善解决存在的问题，并认真做好记录。同时，把安全稳定风险评估作为学校重大决策、重大项目、重大改革的前提条件。继续把安全稳定工作纳入单位和教职员工个人工作考核评定的范围。

（二）全面落实安全稳定工作责任制，努力形成齐抓共

管的良好工作格局。严格落实安全稳定工作“一岗双责”制度，校内各单位党政主要负责人须切实履行好对本单位安全稳定管理的主要责任，坚决防止不负责任的行为发生。在明确安全稳定工作职责的基础上，进一步完善安全稳定工作责任体系，各单位继续与学校签订《安全稳定工作责任书》。同时，各级单位也要与下属科室和重点要害部位签订安全稳定责任书，分解细化工作目标，把工作责任落实到具体部门，落实到具体人员，做到层层有责任，人人有任务，共同肩负起维护学校安全稳定的工作职责。

三、健全完善安全稳定工作长效机制，不断完善防控体系

（一）严格落实安全隐患检查和不安定因素排查制度，认真做好隐患排查和整改工作。各单位在隐患排查工作中应该建立常态化的工作措施，特别是在节假日前和重要敏感时期要重点检查排查，认真解决问题，切实消除隐患，并建立起隐患排查信息台账，明确整改期限和整改责任人，切实抓好整改措施落实。同时逐步建立起“积极预防、及时发现、有效控制、妥善处置”的长效工作机制。同时加强校内公共场所，人员密集场所和重点部位以及校车等公用交通工具的安全管理，防止重大安全事故发生。

（二）加强应急管理，努力推进应急管理体系建设，进一步完善《******安全应急演练预案》，并认真演练应急预案。同时，按照省教育厅的要求认真组织开展全省学校安全应急大演练活动。

（三）强化信息的收集和研判。针对当前复杂严峻的维

稳形势，要牢固树立信息主导维稳工作的意识，牢牢掌握维稳工作的主动权；要切实加强校园网络信息监控，净化校园网络信息环境，正确引导学生的思想认识，主动把握正确的舆论导向；要切实加强对课堂教学、学术论坛、学术讲座等的监督和管理，防止各种非法宗教、非法组织对学校的渗透，防止不良思潮在校园传播；要不断完善基础信息收集工作，要及时准确地掌握学校内外籍师生和少数民族学生的思想动态，切实加强教育管理和宣传引导等工作。

（四）坚持“人防、物防、技防”相结合，继续加强治安防范工作。切实做到“人防，物防，技防”等防范措施的有机结合，抓好人员队伍建设，建立校园监控系统、防盗报警系统与治安巡逻、执勤门卫的联动机制，逐步形成合力，提高综合效率。同时，学校相关职能部门要积极主动协助配合政府有关部门，切实加强校园及周边环境的综合治理力度，维护好校园秩序，确保学校安全稳定。

（五）继续深入贯彻落实教育部、卫生部《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，健全我校食品卫生、学生食堂等安全管理制度，继续加强学校餐饮从业人员的安全技能培训和安全教育，不断提高从业人员的业务水平，增强从业人员的食品卫生安全和责任意识。

四、进一步加强事故信息报送工作

学校将组织相关人员认真学习省教育厅新制定的《**省学校安全事故报告规定》，全面了解和掌握事故信息报送具体内容，并严格按照《**省学校安全事故报告规定》要求，切实加强事故信息报送工作，坚决防止出现漏报、迟报、误

报等现象发生。如发生漏报、迟报、误报甚至瞒报等问题，将按党纪政纪的有关规定追究相关责任人的责任，触犯法律的依法追究法律责任。

五、继续加强消防安全法规和安全知识宣传普及工作。在师生员工中广泛开展对《中华人民共和国消防法》、《高等学校消防安全管理规定》等消防法规宣传工作，普及安全知识，适时组织师生员工开展应急疏散、逃生自救演练，不断增强广大师生的消防安全意识，增强自防自救能力。同时，认真落实《高等学校消防安全管理规定》的要求，进一步完善我校消防安全管理制度，严格消防安全管理，健全完善消防档案，适时开展消防设施器材的维护保养工作，确保其完好有效，做到有备无患。

单位领导2012年个人工作计划 篇6

回首2012年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，年就伴随着新年伊始已然结束。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、配合作业长进行员工上岗开车前期操作培训

1、以工序为单位，组织岗位员工学习操作规程，采取理论与实际模拟操作相结合的方式，以便操作人员能在较短时间内掌握本岗位的操作技能。

2、配合相关部门对于特殊工种培取证工作，今年作业区电解液氯两个岗位取得7名起重机上岗操作证；蒸发、液氯及包装19名员工取得固定式压力容器上岗操作证；41名员工危化品操作培训并通过考试取得上岗操作证。并及时组织作业区员工参加公司组织的精细化管理及“6S” 管理知识普及培训，转换观观念，提高员工素质及综合能力。

二、电解单元槽安装及开车前期准备工作

作业区与北京化工机械有限公司售后服务部技术人员现场指导下完成了3#电解槽146个单元槽胶垫粘贴，假膜的裁剪及安装并组织电解岗位员工学习离子膜单元槽胶垫及离子膜假膜的安装粘贴工艺；在开车前一周在厂家的技术人员的指导下对真离子膜的安装和试压试漏，做好离子膜送电前的检查工作。

三、设备试产前期运行调试及遗留问题的处理

1、元月中旬按生产运行部安排，公司通过外接兴发公司供应蒸汽盐水试开车化盐，通过短期开车化盐，化盐打通西恩过滤器并检测调试，以保证生产出合格的精盐水供二次盐水使用。4月8日到4月27日开始试行以工序为单位按三班两运转方式安排倒班，以便提高上下工序操作人员纵向联系协同作战及适应夜间作业的能力。

2、与中机四建、机电公司及设备供应厂家相互配合，4月中旬完成了2套氯

气压缩机组单机安装检查，管道清洗吹扫，油箱加油，单机无负荷开车试运行。6月中旬配合设备供应商来人检查液氯液化螺杆机组，并对系统进行检查试漏排污抽真空加油充氟调试，同时在现场对机组开车操作人员进行培训。对试车调试发现的问题及时传真给厂家，要求尽快来人解决处理。

3、液氯岗位两台旧液氯贮槽开车前完成气密性试验，并邀请市特种设备检验所相关人员到现场监督检查；6月下旬安排卸下液氯贮槽、氢气分离器共计5只安全阀送市特种设备检验所校验铅封。

4、配合十一冶建安装公司设备管道防腐保温施工组，完成氯碱作业区内设备管道防腐保温（保冷）的施工，部分环保整改如氯氢处理雨水与污水分流、蒸发碱贮槽、氯化氢酸槽增加围堰防腐工程量测量验收。

5、补齐6万吨装置配套，先后完成了氯气压机组、氢气真空泵机组、液氯液化螺杆机组三大机组和蒸发二期5台设备合同的洽谈签订，付款提货，到货验收交付安装等一系列工作

四、安装后期及生产前期准备工作

1、配合第十六化建、中机四建安装公司、东化机电维修公司做好设备管道安装、非标设备制作安装、利旧设备维修竣工验收工作。

2、组织技术员和岗位员工对管道进行试压试漏，对管道设备进行以水代料运行，加强员工的操作意识。

3、氯碱作业区在5月中旬组织员工模拟以氯氢处理工序氯压机管道发生氯气泄漏事故应急预案演练，通过演练提高员工对突发事故应急处理能力。

4、配合作业长做好生产原材料、辅助材料、配品备件、劳保用品的采购计划，并督促检查落实到位。配合营销部、仓储中心做好酸碱槽车的安全卸车和贮存配送工作。

5、总结前三次开车不成功的经验教训，通过聘请同行专家到厂咨询检查指

导，同时又从贵州金宏公司引进部份操作技术人材，公司领导从上到下同心协力。从12月8日到12月15日出现氯碱装置成功开车生产，共生产出合格32%液碱735立方，液氯219吨，次氯酸钠：60吨。.2012年我们作业区在氯碱装置开车试产方面虽然做了大量的工作，但前期的三次开车试产因存在方方面面的原因没能达到预期效果，尤其是10月12日开车试产期间发生异常情况没有及时处理好，造成盐酸贮槽爆炸导致盐酸从污水沟外流污染周边环境，引起市县两级领导的严重关注和相关部门的监察。对企业造成了极大的负面影响，对此次事故负有不可推托的责任，也深感内疚。

五、存在的不足

1、部分思想观念依然陈旧，转变较慢，对新的东西学习不够，表现出工作上的大胆创新不够。

2、综合素质还有待提高，管理创新意识不足，管理水平有待提高。

六、2013年计划

针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

1、在新的一年里，我们坚持以《安全生产法》为指导，做好氯碱装置开车前的各项整改准备工作，安全开好车。

2、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

3、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

4、着眼未来，注重培养员工综合素质提高。

氯碱作业区

单位领导2012年个人工作计划 篇7

强化管理, 创设文明有序、健康向上的工作环境氛围

目标管理。首先强化领导班子建设为切入点, 即建设“克己奉公, 率先垂范, 团结协作, 真抓实干, 科学管理”有能力带领师生全面实施素质教育的领导班子, 并将班子目标建设置于工作的实践之中, 民主监督之中, 业绩考核之中。

制度管理。德育制度的建立和完善, 是整个精神文明建设的基础工程。德育处牵头组织师生丰富多彩的活动, 为师生适时输送精神食粮, 让师生把认识内化为能力, 把意识内化为素质。

环境管理。按照校园规划目标, 让校园的每一个视点都育人。使师生在参与中得到自我教育。以校园美化绿化、生态园建设为契机引导学生树立起生态文明。

丰富校园文化, 提升学校发展内涵

建设楼道走廊文化。营造和谐、温馨的班级和校园气氛, 近年来, 学校致力于墙头走廊文化的重构和日常翻新, 重做了名人名言, 教室内外悬挂了名人画像和励志标语, 添置了班级信息窗, 走廊、楼梯、草坪内悬挂或竖立了温馨提示牌语, 在醒目的位置上张贴了火警、匪警、急救、社区派出所等电话号码, 在相应的地点张贴了禁烟、防滑、防火、防落物等警示语;利用宣传栏制作了预防传染病专栏和健康教育专栏;在重要位置张贴新的《教师职业道德规范》和《中小学日常行为规范》;在公示栏里张贴收费标准。

以先进的舆论鼓舞引导人。发挥学校各个宣传平台作用, 先进理念思想、好的消息及时传递至广大师生。以丰富多彩的活动充实师生的精神生活。树立正确的人生观、世界观、价值观, 同时陶冶情操, 增强了集体主义观念及学校的凝聚力。

加强安全教育, 创建平安校园

积极开展“平安校园”的创建活动。学校聘请华明街领导、华明派出所、区法院的同志兼任学校法制辅导员, 来校讲座。举办以法律、交通、卫生、防火、防毒、防溺水为内容的知识竞赛。发放防控宣传材料, 出防控专题板报。为防范校园伤害案件发生, 确保学校财产安全, 安装视频监控设备, 聘请专业保安。每年学校举行校园伤害案件防范演练, 为全市中小学防范校园伤害案件的发生起到了良好的示范作用, 区电视台多次详细报道。

学校近年来获得先进党支部、连续3年东丽区初中国办校优质高中升学率第二名, 平安学校示范校、全国消防安全示范校、市级体育人才储备校, 中学生健身操比赛市第三名, 田丽丽等老师获得东丽区教师技能大赛一二等奖, 朱加秀等老师获得读书征文一二等奖, 孙洪莉、宋亚楠老师获得区级好老师称号, 刘和喜等老师获得区级师德先进个人, 德育处获得区级工人先锋号称号, 王超等老师积极报名成为中华骨髓库捐献志愿者, 王行行救人事迹、社区、社团活动被多家媒体重点报道。

单位领导2012年个人工作计划 篇8

2012年，该行个人贷款营销按照“效益至上、量质并举”的总体要求，围绕住房消费市场客户群、汽车消费市场客户群和商品交易市场客户群，以个人住房贷款、个人经营性贷款、个人家居消费贷款等为抓手，创新营销模式，加大市场拓展力度，力推个人信贷业务又好又快发展。

一是早部署，制定了营销目标，出台了工作指导意见与营销考核办法。该行2012年年初就按照“同业第一，系统进位”的总体要求，结合区域经济实际，制定了个人贷款营销及增长目标任务，出台了《邵阳分行2012年个人信贷业务工作指导意见》和《邵阳分行2012年个人贷款营销激励考核办法》。并将个人贷款营销任务根据各支行的市场资源状况，层层分解下达，明确个人贷款营销重点产品和重点市场。按个人贷款具体的项目、贷款品种、客户需求制定切实可行的营销方案，并将方案落实到具体的项目、具体的人，通过上下联动竞争市场，促进个人信贷业务持续增长。

二是跟项目，依托房地产开发项目，切实做好按揭项目梳理和营销工作。该行始终坚持以“开发促按揭”的方针，把扶植优质房地产开发项目与发展个人按揭紧密结合起来；加强开发贷款与按揭贷款的联动，对开发贷款项目进度、销售时间、按揭资源密切关注和及时跟进。对纯按揭项目，严格按照省行的最新文件要求，选择开发企业实力强、资信情况良好、开发经验丰富并在当地具有较高知名度，项目区位环境良好、基础设施配套完善、五证齐全的项目为营销目标客户，积极介入在他行有开发贷款和社会融资的房地产项目。2012年个人住房按揭贷款比年初增加3.09亿元。

三是突重点，重点围绕全市年交易量20亿元以上的商品交易市场，进一步推进联动营销机制的健全和完善，加快整合并组建新型商品交易市场营销团队，最大限度发挥营销合力，不断深化专业市场营销。先后启动了湘桂黔建材城市场、邵阳市湘运市场、邵东东方家居广场市场、邵东家电城市场、邵东工业品交易市场等6个专业市场的营销，都取得了比较好的效果。同时积极拓展个人助业贷款市场。对凡具有符合工行个人助业贷款条件的个体工商户，积极营销成为工行个人助业贷款客户。在单户融资额度较小的商品交易市场主推个人助业贷款。2012年个人经营贷款比年初增加3.01亿元。

四是重质量，切实加强对个人信贷风险的防控管理。该行坚持两手抓：一手抓市场开拓，一手抓风险管理。不断完善风险防范的早期预警机制，加大对关注贷款的跟踪监测，将关注类贷款的压降作为日常工作来抓，对违约贷款关注0期、重视一期、控制二期、杜绝三期，严防劣变，全面化解贷款潜在风险；对已形成不良的个人贷款，加大贷款清收处置力度，按户制定清收处置办法，找出切实可行的清收处置途径和措施；并根据总行、省分行的相关文件通知要求，切实做好个人客户不良贷款呆账核销工作。全年共核销贷款38笔，个人不良贷款余额较年初下降了518万元，不良率较年初下降了1%，持续实现个人不良贷款“双降”目标，个人信贷业务成为该行信贷资产业务经营发展的新亮点。

2012年继续教育个人工作计划 篇9

2012年春季学期继续教育个人工作计划

→李剑锋

一、指导思想

教育大计，教师为本。21世纪的教育应该是开放的、创新的教育，小学教师必须树立适应新时代要求的教育观、人才观和质量观；必须掌握必要的现代教育技术；必须能够积极参与教育科研，在教育教学中勇于创新。切实加强自身继续教育工作，努力提高自身的教育教学观念、专业知识、理论水平、教育教学方法、科研能力、管理能力。

二、主要工作

1、继续学习教师职业道德教育。认真学习《中小学职业道德修养》、《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师礼仪规范》、观看《师表风范——全国优秀教师师德报告会专辑》、《职业道德启思录》要进一步规范学习，保证学习时间，写好学习心得。学习中要联系个人实际，认真总结教育教学的经验教训，明确努力方向，达到自我教育、自我提高，明确新形势下教育教学创新工作的新任务和学校的新要求，为全面提高教育教学质量打下坚实的思想基础。努力塑造自己良好的形象，杜绝体罚或变相体罚学生、训斥学生的现象。增强为学生服务、为家长服务、为社会服务意识，提高服务质量。

2、积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。

3、今年，要按上级要求，继续参加地区骨干教师培训。

按时参加，作好笔记，认真反思，写好论文。

4、按学校继续教育计划，自学规定的继续教育教材。

5、继续学习计算机和多媒体教学设备、双控闭路电视设备操作培训和计算机课件制作培训。继续深入学习wxp操作系统，熟练掌握幻灯片的制作方法、学会电子表格、制作课件，并学习简单的网页制作技术。

6、狠抓基本技能训练，提高教学艺术，包括：了解与分析学生的技能、对学生进行评定的技能、普通话口语表达技能、书写规范汉字和板书的技能、教学设计的技能、电化教学技能，对学生进行科学考核的技能等等。并采取以下措施，加强技能训练进一步加强学习计算机和多媒体教学设备、双控闭路电视设备操作和计算机课件制作等技能。制定详细的学习培训计划，使自己尽快融入学校这个大家庭，尽快跟上学校教育教学改革的步伐。

7、继续进行“有效教学”的课题研究。我们自己要认真学习新的课程标准，积极推进课程改革，全面实施优质教育，适应未来发展，身心两健、学创俱能、知能双全、五育并举。积极撰写教育教学论文、教育教学经验文章等。

8、继续作好师徒工作，跟踪听课，作好记录，指导反思，认真解答徒弟疑问，提高徒弟教学水平。

9、学习各种法律法规、政策，不断学习政治、业务知识，虚心求教，不耻下问，多向别人学习，努力提高自身的各种能力。

以上继续教育工作计划，只是目前我的初步设计，未尽之处将在学校具体工作安排下，自主学习、集体集中学习过程中加以完善和弥补。

继续教育个人工作计划

一、发展目标

遵循“以人为本”的教学原则，实事求是、踏踏实实的教学，尽最大的努力教好每一位学生。把学生放在首位，充分发挥学生的主体作用。

二、学习计划

1、认真学习新颖的教学方法，学习课程标准，更新教育观念，深化素质教育改革。

2、认真的学习教师必读书本。同时加强现代教育技术理论学习。

3、练好基本功，阅读最新的教育杂志，关注最新的教育信息。

4、认真参加政治学习并仔细做好记录。

三、教学研究计划

1、认真研究教材、分析学生的特点上好每一节课。让学生在轻松、愉快中学习文化知识。

2、多听课，能运用新课程理念对每一节课作出准确的点评总评。同时，吸取课中的精华。

3、对所教学科进行深入研究，能灵活驾驶课堂，逐步形成自己的教学风格。

4、认真参加区级、校级教研活动，做好笔记。

四、课题研究计划

参与校本课题的研究。

五、撰写教学随笔或教学案例

每节课教学写课后小结，每月撰写一篇具有实际的教学随笔或教学案例，每学期进行一案例分析、写一两篇论文。

六、加强学习，多读书

利用课余时间，加强学习，多读书，读好书，领悟书中的精髓，吸取书中的精华，丰富自己的学识。

以上，就是本学年我所制定的继续教育工作计划，我一定严格实施计划，做好继续教育工作。

继续教育个人工作计划

一、指导思想：

重视理论学习，提高认识，更新教育观念。通过学习，树立“以人为本”、以学生为本“的教育观念。面向全体学生的发展，促进学生的全面发展，为学生终身发展奠定基础。“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切”。始终将学生的利益放在首位。学习新的教育理论，掌握科学的教育方法，提升自己的教学理念，在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格，遵循学生身心发展的规律。

二、计划目标：

通过自我学习教育热爱教育事业，熟悉《课标》、教材，掌握教学常规提高其教育教学能力，尽快适应新教学岗位的教育教学工作需要。力求达到：

1）树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。

2）完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。熟悉所任学科《课标》，教学工作得到大多数学生的认可。

3）熟悉学生的生理、心理特点,能管好课堂,完成学校分配的班级德育管理工作。

4）熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。

5）把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。

6）开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。

三、措施及方法：

1）按时参加学校组织的政治业务学习。

2）积极参加市、区组织的新课程培训。

3）按学校继续教育指南，自学规定的继续教育教材。

4）积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。

5）积极撰写教育教学论文、教育教学经验文章等。

2012年新技能个人学习计划 篇10

刘振华

一、学习方法

采取具有主动性、选择性、参与性、操作性和体验性的多种方法学习。

二、学习形式：

⑴参加语文教研组学习。

⑵学习课标解读、教材研讨、观摩示范课等。

⑶参加学校组织的集中培训。

⑷利用课余时间进行网络学习。

三、学习内容：

新技能

四、学习计划：

1、积极地认真地参加教研活动。

2、积极参加学校组织的各种政治理论和业务知识学习。

3、认真学习同事的先进的教学理论和丰富的教学经验。

4、作好学习笔记，做到时时学习，处处学习，把终身学习作为自己的一生的学习目标。

5、期末认真总结，认真体会，积极撰写小继教学习心得体会或教学经验。

单位领导2012年个人工作计划 篇11

2012年全球个人护理用品包装市场产值达212亿美元，预计未来5年将持续稳定增长，复合年均增长率将保持在4.9%，到2018年产值将达到282亿美元。在各种个人护理用品包装中，尤以护肤品包装的需求量最大，其产值占到2012年全球个人护理用品包装市场产值的22.6%；其次是护发产品包装，占19.0%；紧随其后的是彩妆产品包装，占18.9%。

从国家来看，美国是全球最大的个人护理用品包装市场，2012年产值占到全球总产值的14.8%；其次是日本，接下来是巴西和中国。从地区来看，排在首位的是亚太地区，2012年产值约占全球总产值的1/3；其次是西欧和北美地区。从增速来看，印度、中国和巴西是增速最快的国家，且未来几年中国有望超过美国，成为全球最大的个人护理用品包装市场。北美、西欧和日本等国家和地区的个人护理用品包装市场相对成熟，未来5年的增速将低于全球平均水平。

从材料类型来看，硬质塑料包装是最普遍也是最主要的一种个人护理用品包装，其产值约占2012年全球个人护理用品包装市场产值的 52.2%；其次是玻璃包装，占11.7%；排在第三位的是软包装，占8.8%；接下来是纸板包装，占8.6%；随后是喷雾包装，占8.0%；金属包装排在第六位，占1.7%；其他包装占9.0%。

2012年国税个人工作总结 篇12

一年来，在局领导和同志们的关心帮助下，我认真学习，勤奋工作，使自己在思想上、业务上和能力上都有了很大的提高，现将一年来的工作学习情况总结如下：

一、坚持思想政治学习，让我的思想理论修养不断得到提高。

我始终把提高自身思想政治素质放在首位,并持之以恒地坚持学习。认真学习，深刻理解党的十八大会议精神：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。牢记“四个坚定不移”，以树立马克思主义正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和科学发展观为根本，大力弘扬求真务实精神，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持解放思想、实事求是，严格执行各项税收法律法规和政策，不断提高依法治税、规范行政的意识。爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，增强执法为民的自觉性。牢固树立大局、法治、创新、效率、服务、责任观念，进一步增强责任感和使命感，脚踏实地，埋头苦干，做到税收工作科学化、精细化，全面提高税收工作质量和效率，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，全面提高自身素质和认识问题、解决问题的能力，做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、作风上正派。

二、刻苦钻研业务，不断提高工作技能。

人生在世，要安身立命，惟有学习最重要，我牢固树立“终身学习”的观点,也时时刻刻把学习作为提高自身业务素

质的头等大事来抓。我不但积极参加局里组织的业务学习，认真记好笔记，而且还能够自觉学习国家的税收政策、法律、法令和法规，熟练掌握与本职工作相关的财会、金融、计算

机以及企业生产管理等知识，刻苦钻研现代化科学技术，使

自己的知识结构得到优化。随着时代的发展，科学技术日新

月异，只有不断拓宽视野、丰富积累知识，拼搏进取，不断

提高奠定自己坚实的综合业务素质基础，才能跟上时代前进的步伐，不被时代所淘汰，也才能胜任本职工作。

三、扎实工作，严格要求和约束自己。

以严格执法、热情服务为宗旨，坚持 “三禁”、“六

项承诺”、“八公开”制度，遵守“税务人员廉洁自律若干

规定”、税务干部“十五不准”之规定。发扬党的实事求是，理论联系实际的优良传统和作风，以全心全意为人民服务为

宗旨，牢固树立做人民群众公仆意识，服从领导，团结同志，充分调动大家的积极性，以高度的事业心和强烈的责任感，一生自重，事事自省，不忘自勉，处处自警，做一名合格的税务干部、做一名合格的共产党员。我时刻提醒和告诫自己，要注重工作和生活上的小节，不论是八小时以内，还是八小

时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，坚

持“诚心”待人、“诚恳”感人、“诚实”做人，以身作则，率先

垂范。

1、分管XX集团四户企业税收工作，1-11月份共征收入

库税款：2,254.67万元；

2、今年6-11月份被抽调市局从事企业所得税专家汇诊

工作：共检查45户企业，调减亏损额：75.16万元，查补入

库税款及滞纳金:77.71万元。

3、今年11月份由于工作上的需要，由XX分局调到稽

查局工作，面临新的机遇和挑战，从税收征管法、稽查操作

规程、税收政策、财务会计和执法程序、应用软件的操作等

方面入手，精学稽查本领、深学税收业务、广学相关知识，提高业务水平，增强办案能力。坚持依法稽查、文明执法，做到公平、公正、公开，确保税种查全、环节查到、项目查

清、问题查透，达到权限合法、程序无误、事实清楚、证据

确凿。

总结成功经验，借鉴有益做法，紧密结合工作实践，不

断创新思路，改进方法，使税收工作在继承中发展，在巩固

中深入，在创新中提高。

四、存在不足

今后要加强学习，完善自我，近快适应新的岗位和工作

环境，克服急躁情绪，调整工作方法，增强自己解决复杂问

题的能力，严格执法、热情服务，做好本职工作。

五、今后的打算

成绩的取得，主要归功于上级的正确领导，同时也是与

大家的共同努力分不开的，实践证明，只要不断地总结经验、共同研究、科学合理地制定计划，完成税收任务不是太难的。

今后，我要继续加大工作力度，响应局里的各项号召，克服

困难、团结一心，以坚忍不拔的精神，百折不挠的毅力，卓

绝不懈的努力，信心百倍地工作，争取早日完成上级下达的各项任务，用辛勤和汗水，做一个政治坚定、业务过硬、作

风踏实、爱岗敬业高素质复合型的国税干部。

XX稽查局

赵二

单位领导2012年个人工作计划 篇13

2011年个人工作总结和2012年工作规划

2011年我们板材公司生产经营状况依然不容乐观，社会经济形势持续低迷，运行车间和板材公司一起感受着钢材市场产能过剩给企业经营发展带来的严峻考验。在2011年我带领运行车间职工始终认真传达贯彻总公司领导讲话精神和首秦公司干部大会精神，并注重结合车间实际情况，认真做好各项工作的落实，齐心协力抓好车间各项工作，最终为实现企业2012年的扭亏为盈做出贡献。

2011年运行车间从车间管理层到一线岗位职工，认真贯彻落实首钢总公司、首秦公司文件精神，认真学习顾总讲话，根据车间专业特点，以设备维护为本，确保设备稳定、检修质量、备件管理以及节能等各项指标，做好电气、动力、液压等设备管理工作，在我的带领下经过车间广大职工的共同努力，实现了吨钢电耗、吨钢煤耗、吨钢水耗等主要技术经济指标的完成方面的最小化，这也是我一直坚持和开展节能降耗工作所获取的重要成果。在2010年中为了进一步保证设备的稳定运行，我立足于本单位的技术力量，充分利用车间人员勤学肯钻的优势着手开展了以保生产稳定为目的的技术改造项目，全方位开展技术革新和技术改造，全面提高设备运行质量。

首先我始终坚持不断开展技术革新和设备改造，全面提高设备运行质量，全年改造项目主要包括以下内容：

1、高压除鳞泵液位自动控制降频改造

自2008年高压除鳞泵改为变频器控制后，高压除鳞泵变频器一直以满频运行，增荷与卸荷变频器频率都为50HZ，未能充分实现节能目的，运行车间经过长期观察和研究，发现高压除鳞电机空载运行时间占整个运行时间的55%以上，决定对其进行深入改造，充分利用变频器节电的功能，根据水罐液位控制水泵增荷卸荷，卸荷时电机低频运行，实现自动控制避免电能浪费。运行车间通过编写高压除鳞泵PLC程序和WINCC界面，实现根据水罐液位自动调节补水泵转速。改造前原电机空载时频率为50Hz，电压380V左右，改造完成后电机空载运行频率降至15Hz，电压190V左右。由此可见改造完成后，除鳞泵电机空载损耗降低1/3左右，同时也大大降低了机械磨损，每年节约电费20万度左右。

2、联合泵站水塔散热风机温度自动控制

我公司净浊环水冷却水塔作为水系统冷却设备，水塔冷却风机由4台15KW和4台11KW电机组成（共计104KW），每年夏季冷却风机电机全部运转，不能够根据温度自行

2011年个人工作总结和2012年工作规划

启停，在一定程度上造成电能的浪费，为实现冷却风机节能目的，运行车间自行设计安装了一套温度自动控制系统，通过利用原联合泵站PLC系统采集的净浊环水温度信号，根据水温信号设定实现冷却风机自动启停，同时将冷却风机交叉分为2组，根据温度分组起动，在最大程度上实现了节能，同时也延长了冷却风机和减速机寿命，每年节约电费6万度左右。

3、生产线精整区辊道电机降频匹配调整

随着近几年我公司设备自动化水平的不断提高，精整区辊道电机全部实现了变频控制，达到了生产工艺调速的目的，但是由于精整区辊道变频是经过多次改造完成，辊道速度之间存在与生产节奏不一致的现象，没有完全充分利用变频器变频调速的功能，还存在可挖的节能潜力，运行车间利用检修时间在生产和工艺允许的情况下对变频器进行了降频调整，将一些辊道速度由原来的50HZ调整到34HZ，调整完成后完全满足生产需要，在很大程度降低了机械磨损以及钢板下表面划伤的问题，同时也节约了电能，为公司的节能降耗指标做出了贡献。

4、空压机恒压变频节能改造

我公司132Kw的空压机电机额定电流为250A，空压机在加载时的运行电流是200A，卸载时的运行电流是90A，此时电机功率因数降低到0.35左右，其卸载功耗约占满载功耗的45%左右，因此造成严重的电能浪费。2011年9月份对空压机进行了恒压变频改造，变频改造前空压机在打压时的平均运行电流是200A，卸载时的平均运行电流是90A，变频改造后空压机电机的运行频率为27Hz左右，变频器输出电流为160A左右，经实际测算改造后每小时平均节电13度，每年节电量约为1.1万度，按照电价每度0.6元计算，每年平均节约费用6.8万元。

5、停送未用加热炉管道冷却水

浊环提升泵电机为135KW，联合泵站浊环泵电机为135KW，由于电机为常年连续运行设备，因此年消耗电量相当可观，以前加热炉停炉后管道冷却水仍然供应，造成电能浪费，经运行车间与相关部门协调后，对1#、2#加热炉停炉期间进行冷却水停送，停运后经实际测量电机电流，节约电流如上表所示，若按照上面实测电流计算，停送未用加热炉管道冷却水后，每年可节约173万多度电。

6、推钢机限位控制改造

我车间及时根据设备运行实际情况，对推钢机限位进行了合理改造。加热炉推钢

2011年个人工作总结和2012年工作规划

机作为公司重要设备负责加热炉钢坯装炉工作，推钢机通过前进、后退限位作为钢坯到位保护装臵，采用闭点控制到位后断开，由于原推钢机控制限位串接在交流扩展接触器，由于运行环境灰尘较多接触器铁芯易粘连，造成限位保护失效，给加热炉的稳定运行带来极大危害，除了制定定期清理铁芯表面，同时综合考虑后组织车间人员对限位控制部分进行了改造，增加双限位实现连锁控制，保障了设备的稳定运行。7、3#加热炉汽包压力恒压控制改造

现用3#加热炉汽包压力通过机械调压阀控制实现，机械调压阀控制精度差经常造成汽包压力不稳，如果汽包压力降低对加热炉的安全运行造成威胁，为保证汽包压就必须提高蒸汽管网压力，为保证蒸汽管网压力就必须加大锅炉房燃煤消耗量，为解决上述问题运行车间利用电动调节阀控制汽包压力，在汽包供气管道上安装电动调节阀，通过2#操作台安装PID控制表，利用汽包压力与管道调节阀做闭环PID控制，最终达到恒压控制的目的，不但保证了汽包供气压力的稳定，同时也降低了煤耗。

8、生产线照明节能控制改造

我厂厂房照明主要以汞灯、钠灯为主，照明系统是常年稳定支出的用电部分，为节约电能运行车间根据气体灯特性，将钠灯节能电压设为180V，汞灯节能电压设为190V，经观察厂房照度不会有明显的变化。因此，运行车间决定采用无触点调压装臵降低系统电压，一方面能减少灯具启动过程中冷启动大电流的冲击，延长灯具的使用寿命，另一方面能够节约电能。改造控制元器件利用原主轧机动补系统可控硅，作为调压电路的主控原件；利用三相移相触发器作为控制电路。同时为保证供电稳定，做原照明系统和调压系统做切换，发生故障时切换到原照明系统，不影响正常使用。

9、生产线电机加装综合保护器

生产线电机保护使用电机热保护器做为电机过载保护，保护功能单一，遇到冲击性负荷及电源缺相等情况，热保护器不能及时对电机进行完善的保护，造成电机烧损的情况时常发生，尤其过跨车、定尺机移动等启动冲击性负荷较大的电机时常发生烧损。因此运行车间决定对保护进行改进，采用电机保护器能对生产线重要电机进行改造，电机综合保护器有断相保护、过流保护、三相不平衡保护、堵转保护、短路保护等功能，为电机稳定运行提供了保障。改造完成后电机未在出现烧损故障。

10、锅炉房蒸汽压力自动调节系统改造

考虑3#加热炉自身能够产生蒸汽，由于夏季蒸汽管网用汽量少，造成加热炉汽包

2011年个人工作总结和2012年工作规划

压力过高，在加热炉上排气造成管网压力波动大，直接影响蒸汽用户的使用，为此运行车间在锅炉房安装自动排气装臵，用来控制管网压力，到达管网压力恒定的目的。在锅炉房分汽缸上安装排气电动调压阀，检测气缸蒸汽压力，安装PID控制表，根据分汽缸压力自动调整电动阀，控制汽缸蒸汽外排量，确保分汽缸蒸汽压力恒定，保证整个管网压力恒定。

其次全面做好车间工作管理加强基层党建，使车间职工队伍精神面貌焕然一新；落实安全文明生产工作并积极开展5S整顿；组织车间职工开展岗位技术培训学习，提升员工技术业务水平。

运行车间职工近118人，在板材公司的机制体制改革过程中，不同专业、不同车间的职工汇聚到运行车间，涵盖仪表自动化专业、锅炉专业、空压专业、水系统、高压除鳞、各电磁站、主电室、变电站等14个班组，我坚持从严管理、加强班组间的团结协作，坚决杜绝各种影响团结的行为发生，特别是领导以身作则，身先士卒，坚持与职工共同奋战，在遇到重大检修及抢修事故中，我坚持与职工同作同息时常连续工作，正是这种扎扎实实的带兵作风，使现在的运行车间形成了一股无坚不摧的合力，干部职工心往一处想，劲往一处使的好局面。运行车间作为公司九大B级危险源点部门，同时承担着最具有高空作业代表性的全厂桥吊设备的维护、检修工作。我深刻认识到安全生产工作的重要性，始终把安全工作放在首要位臵来抓，广大职工时刻意识到安全生产工作的危机感和责任感。作为公司的生产基层，我们认真组织全员学习，积极领会其岗位安全规程的要领，要求班组全员不仅对本岗位的安全规程要会背，而且还要认真落实到实际工作中去，作到一丝不苟。同时在工作中切实配合5S推进办公室的工作展开，结合公司的文明生产工作安排，全面落实“5S”现场管理理念的精髓，努力改善设备环境，提高设备稳定以及员工的工作热情。运行车间作为设备维护部门，我对影响设备正常运行的故障采取“预防为主”的方针，为保证处理问题及时准确，时刻注意加强车间各班组业务学习，通过实战让他们进一步清楚自身业务知识的掌握程度，认识到不足，及时补救充电，这样逐渐在各班组间、班组内建立起讲学习，比业务的风气，使大家积极认真地学习和钻研各项专业技能，技术业务学习是一个长期积累的过程，只有平时多下苦工，才能通过量的积累达到质的飞跃，只有在平时多干多练，才能在出现问题时，拉的出，打的赢，从而达到减少停机停工的损失，提高企业经济效益的目的。

2011年个人工作总结和2012年工作规划

最后我针对2011年工作中存在的不足之处，在2012年中我将组织运行车间重点开展以下几方面工作：

1、运行车间作为设备维护部门，应当时刻以保设备稳定为主，在设备维护、设备检修、设备巡检等方面总结以往的经验教训，全面细化管理工作，为生产设备的更加顺畅创造有利条件。

2、立足车间做好各项节能降耗工作，保证各项指标顺利完成。节水节能措施包括：积极与生产沟通降低循环量减少蒸发量，既节水又节电；加强对自来水使用的管理，强化计量监控作用，对非正常用水进行严格分析，落实责任，第一时间解决问题；对各集水点设备进行周期检查，使废水回收系统保持良好状态，增加回收利用率，减少自来水消耗量；对水处理设备进行定期检修维护，保证处理水质满足生产条件，杜绝因设备问题而使用自来水。

燃煤节能措施包括：严把质量关，对进厂燃煤按技质部文件规定要求进行取样送检，折算实际重量；严格按生产工艺要求提供蒸汽压力，在满足要求前提下强化与相关岗位沟通尽量控制压力在下限，减少燃煤消耗；对锅炉本体及附属设备设施进行定期检修维护保证设备完好率提高锅炉燃烧热效率，降低燃煤消耗；对水暖供暖系统采用自动化控制，将白天、夜晚以及室外温度等参数作为供暖的主要依据，实时动态的调整供暖温度降低燃煤消耗；加强对管道保温、跑冒滴漏、用户的巡视从硬件与管理上一起抓，有效降低不必要的热损失，以降低消耗。

电耗节能措施包括两个方面一是过程控制，二是技术改造与设备升级，在过程控制方面通过与生产系统协作在管理上严格对加热炉热风管道放散阀漏风治理，降低风机负荷，减少电能消耗；建议取消水幕停在供水泵工作，减少电能消耗；严格执行检修停炉期间的设备停用规定，杜绝设备的无功消耗；加强节能标准化操作，规范上下工序及前后班组的交接制度，避免工艺及设备参数波动造成的能源浪费。其次运行车间作为设备检修维护单位更多关注在对现有设备的技术改造与升级，从硬件上入手抓好节电工作。

3、继续加强车间内部培训工作，全面开展岗位技术培训学习，提高全员技术业务水平。运行车间内部大力推进教育培训工作，立足内部资源，开展电工自动化知识培训，结合电工特点，继续与人力资源部、安保部开展电工技术大比武、电工安全技术知识竞赛等活动，全面提升运行车间队伍知识层次；全力配合人力资源部一起组织对

2011年个人工作总结和2012年工作规划

每位符合条件的技术岗位工人进行职业技术鉴定，提高职工技术业务水平。

4、运行车间将继续学习顾总干部大会讲话精神，在准确把握领导讲话精神实质的基础上，把领导提出的新希望、新要求和我们车间明年工作紧密结合起来，切实转化为实实在在的各项措施和行动，使车间的工作不断得到充实、完善和提高。2011年在我的带领下运行车间取得的优异成绩得到了公司领导的认可，保证了生产的稳定顺畅，但2012年的生产经营形势向我们提出了更大的挑战，在当前公司经营困难、资金紧张的形势下如何保障设备继续稳定运行？我将带领车间职工针对2012年制定的重点工作陆续开展，同时在今后工作中我将不断加强学习做好车间管理工作，在做好车间设备维护工作的基础上，组织开展各项设备改造、节能降耗工作，将运行车间建设成为一支高素质的职工队伍，为中板公司完成2012年生产经营计划、为板材公司的发展做出自己的贡献！

单位领导2012年个人工作计划 篇14

2012年省人大常委会的监督工作，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会、中央经济工作会议精神，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，围绕中心，服务大局，深入实施监督法和监督条例，综合运用各种监督手段，完善监督工作方式，坚持监督与支持相统一，进一步提高监督的针对性和有效性，着力推动中央和省委重大决策部署的贯彻实施，促进我省经济社会又好又快发展。

2012年常委会监督工作具体安排如下：

一、听取和审议专项工作报告

（一）听取和审议省政府关于促进小型微型企业发展情况的报告。重点报告我省促进小型和微型企业发展的现状、存在主要问题和下一步应采取的措施等。报告拟安排在常委会3月份例会上听取。有关准备工作由财政经济委员会负责与省政府联系落实。

（二）听取和审议省政府关于全省文化发展情况的报告。重点报告省政府完善相关政策，营造良好环境，加快文化发展的基本情况，以及下一步深化文化体制改革，进一步促进我省文化发展的工作举措等。报告拟安排在常委会3月份例会上听取。有关准备工作由教科文卫委员会负责与省政府联系落实。

（三）听取和审议省政府关于生态公益林建设情况的报告。重点报告我省生态公益林建设的基本情况和主要成效，全省森林生态效益补偿基金制度的落实和完善情况，以及生态公益林管理相关政策措施的落实情况等。报告拟安排在常委会5月份例会上听取。有关准备工作由农业与农村委员会负责与省政府联系落实。

（四）听取和审议省政府关于节约集约用地情况的报告。重点报告我省节约集约用地的基本情况（包括土地利用规划、土地利用绩效、土地利用监管等）、存在的主要问题以及下一步的工作举措。报告拟安排在常委会5月份例会上听取。有关准备工作由环境与资源保护委员会负责与省政府联系落实。

（五）听取和审议省政府关于保障性安居工程建设情况的报告。重点报告我省贯彻落实国务院相关政策，全省保障性安居工程建设的进展情况，存在的主要困难和问题，以及下一步采取的工作举措等。报告拟安排在常委会5月份例会上听取。有关准备工作由财政经济委员会负责与省政府联系落实。

（六）听取和审议省政府关于上半年全省经济社会发展情况和下半年政府工作的报告。重点报告我省贯彻落实中央决策部署，着力推动经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展的情况，存在的主要问题和下半年的工作安排等。报告拟安排在常委会7月份例会上听取。有关准备工作由财政经济委员会负责与省政府联系落实。

（七）听取和审议关于加强检察机关法律监督工作决定的审议意见落实情况的报告。听取省人大内务司法委员会关于跟踪督促审议意见落实情况的报告；审议省“两院”和省公安厅、省司法厅关于审议意见整改情况的报告，主要是增强法律监督意识、完善监督机制、加强执法规范、促进公正执法等情况。报告拟安排在常委会7月份例会上听取和审议，并对审议意见落实情况开展满意度测评。有关准备工作由内务司法委员会负责联系落实。

（八）听取和审议省政府关于加强社会救助工作的报告。重点报告最低生活保障、医疗救助、临时救助等工作情况以及残疾人、老年人救助相关情况。报告拟安排在常委会11月份例会上听取。有关准备工作由内务司法委员会负责与省政府联系落实。

二、听取和审议计划、预算和审计工作报告，审查和批准决算

（一）审议省政府关于上半年我省国民经济和社会发展计划执行情况的报告。结合“十二五”规划实施情况，重点报告年初确定的主要预期目标完成进度、存在问题和下一步主要措施等。报告拟安排在常委会7月份例会上审议。

（二）听取和审议省政府关于1－8月份财政预算执行情况的报告。重点报告年初确定的主要预期目标完成进度、存在问题和下一步主要措施等。报告拟安排在常委会9月份例会上听取和审议。

（三）听取和审议省政府关于浙江省2011年财政总决算和省级财政决算的报告。报告拟安排在常委会9月份例会上听取和审议。

（四）听取和审议省政府关于2011年度浙江省本级预算执行和全省其他财政收支的审计工作报告。报告拟安排在常委会9月份例会上听取和审议。

上述四项报告，请省政府按照监督法规定的内容和要求提出，由财政经济委员会、常委会预算工作委员会依法做好相关工作。

三、法律法规实施情况的检查和调研

（一）检查《中华人民共和国食品安全法》及相关法规执行情况。重点检查食品安全监管体制机制建设、食品生产经营者建立食品安全制度、对食品生产加工小作坊和食品摊贩监督管理以及依法开展食品安全综合治理等情况。拟采取全省统一部署、各级人大常委会共同开展的方式进行，由常委会统一组织，教科文卫委员会和财政经济委员会、农业与农村委员会及办公厅、研究室实施，加强沟通协调，及早制定工作方案。具体法律法规实施情况报告和执法检查报告拟安排在常委会9月份例会上听取和审议，并结合审议组织开展专题询问。

（二）开展《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及相关法规执行情况调研。执法调研报告拟安排在常委会11月份例会上审议。有关准备工作由民族华侨委员会组织实施。

四、规范性文件备案审查

根据监督法和我省各级人大常委会规范性文件备案审查规定，对下一级人大及其常委会决定、决议和省政府及杭州、宁波两市政府的规章等，开展备案审查。要认真落实《关于加强规范性文件备案审查工作的意见》，研究处理公民、社会团体、企业事业组织提出的审查建议，有重点地开展主动审查，维护国家法制统一。法制委员会、法制工作委员会及有关专门委员会要根据法律法规规定，明确职责分工，加强协调配合，共同做好备案审查工作，不断提高审查质量。

对列入2012年监督计划的项目，各负责单位要按照监督法和监督条例的要求，精心组织，密切配合，加强调研，认真实施，确保如期完成。同时根据国家和我省重大形势和任务变化的需要，对监督计划可作必要调整。