事业单位个人3年总结

事业单位个人3年总结（共6篇）

事业单位个人3年总结 篇1

近三年工作总结(2008年-2010年)

自2008年以来，在水利局、水管总站机关的直接领导下，在各级领导的关心支持下，在局、总站机关及雅尔乃孜水库管理站全站干部职工的共同努力下，各项工作得到了顺利开展和出色完成，并取得了优异成绩，本人也在此过程中得到了充分的锻炼和充实。

这三年中，尤其是2010年本人兼任水管总站行政办主任后，不仅能时刻保持高度的岗位责任心，摆正自身姿态，组织带领雅尔乃孜水库全站干部职工坚定不移的贯彻执行局党总支、局领导班子的决议、决定，积极完成局、总站机关给我站下达安排的各项工作任务，并结合本站实际，积极组织开展水库站内的人事、业务管理工作以及自身环境建设工作，同时还能在总站机关行政办主任的工作岗位上投入更多的精力，并出色、高效、超计划完成了相应的组织协调管理及文秘等重要工作。本人在工作实践中不断探索、大胆创新，力求开创工作新局面，自身工作能力、组织管理能力及综合素质得到了进一步的提高，工作成绩获得了领导同事的普遍认可。总体来说，通过三年各项工作的开展，取得了突出的成绩，也让自己在工作和管理中得到锻炼。

一、思想政治和学习

本人在工作、生活中能不断的学习领会邓小平理论及十七大、十七届五中全会、精神，把“三个代表”重要思想融入到平时的工作实践当中；积极组织参加各类政治、业务知识的学习，坚定政治信念，提高业务能力，全面践行科学发展观；在贯彻执行局领导班子及上级有关单位的决议、决定上有措施、有落实；在平时的工作生活中一切从大局出发，维护民族团结；通过严格要求自己不断的学习和努力的工作，本人的综合能力得到了进一步提高，综合素质得到了领导和广大干部职工的充分认可。

二、工作态度及能力

本人始终能够摆正自身位置，以积极的心态及强烈的责任心投身到各项工作中去，坚决服从、配合上级领导的总体部署及安排；密切联系群众，站在集体和大局的高度，协调和带动总站机关与水库全体干部职工全力开展各项工作。在自己的岗位上本人首先以身作则，勤奋敬业，认真履行站长及行政办主任职责，用自己的实际行动

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和工作热情来领导组织全站整体工作的有序开展；在日常工作中，大胆探索、努力创新，以得力的措施全面提高水库管理站的综合管理水平和软硬件环境；在总站机关积极向领导建言献策，充分发挥自身最大价值；在组织管理上，以民主管理为基础，一切从实际出发，以人为本，把水库逐步建设成一个团结、和谐、高效的工作集体，把机关的各项管理工作逐步推向了新的台阶。

三、具体工作和成效

三年来，在局领导的正确领导下，在全体干部职工的艰苦奋斗和努力下，组织雅尔乃孜水库全站积极开展各项工作，在全面高效完成局里下达的全年工作任务的同时，力求做到管理年年有新突破、业务年年有新亮点；通过深入扎实的开展工作，我站各项任务指标合格，工作成效显著，工作成绩突出。

1、全站干部职工认真贯彻执行局党总支、局领导班子和上级有关单位的决议、决定，积极开展纠正行业不正之风、社会治安综合治理、安全生产以及治理商业贿赂等工作，通过组建领导小组和签定相应的管理责任书等措施狠抓制度落实，保证了各项任务目标的圆满完成。

2、组织带领全体职工展开水库库区及大坝的安全运行和安全检查工作，严格职守，认真进行水库水情与工程设施的观测、巡查，急时进行相关数据的统计、分析，在这些年的工作中没有疏忽和遗漏任何一处可能存在的异常和问题，对发现的问题做到了急时汇报，及时处理，确保了水库大坝和各项设施的安全运行及安全生产，充分的发挥了水库的工程效益。在此项工作过程中本人结合以往工作经验积极鼓励和倡导全站职工充分利用电脑等现代化设备进行大胆尝试和创新，有效解决了因人为原因造成的水位库容读取不准确及水库大坝浸润线不直观、不规范等难题，同时也使我站此项工作向科学化、规范化迈出了实实在在的一大步。

3、改变陈旧工作观念，从思想上和制度上严格要求、认真落实我站的供配水工作，将服务意识和供配水质量作为此项工作的重点，以加强测水监督为保障，坚决做到对用水户负责、对人民群众负责，竭力避免水事纠纷和群众不满，为我水利系统在广大群众中树立良好形象。我站根据当年水库调蓄水情况积极采取措施，尽量做到汛

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期腾库水少浪费、盛夏缺水期早调节、入冬闲置水多利用，在有效避免了夏季用水紧缺矛盾的同时也充分发挥了水库调蓄效益，合理利用了水资源，创造了更多价值。

4、根据水库实际，结合往年经验，在水费涨价等众多矛盾存在的情况下，我站继续以“供水到户”工作为基础，以先开水票后放水、预收水费等有助于向农业用水协会工作推进的形式展开水费征收工作。在全站上下对此项工作的特别重视和坚决落实下，通过深入用水第一线广泛密集的宣传、虚心诚恳的听取意见、耐心细致的解释等大量工作，使用水户对我水利政策及水管工作有了进一步认识和理解，从而确保了我站这些年水费征收工作的出色完成，每年的水费征收率均100 ％完成，且水费征收总量不断突破、履创新高。

5、防洪渡汛期间，本人要求水库全体职工严阵以待，做到有天气变化全员到岗，时刻保持防大洪、抗大汛的心里准备，同时相应加大了值班力度，认真监督落实交接班制度和水情按时上报工作。近年来水库汛期多次面临建库以来最大洪水及较大洪水，在没有上级领导坐阵组织指挥的情况下，本人积极组织全站职工严格有序的开展抗洪泄洪工作，及时谨慎的处理险情，保证了水库安全渡讯，充分发挥了水库防洪作用，最大程度的缓解了下游单位的抗洪压力。面对水库泄水冲毁防洪墙直接威胁水库公路及干渠的险情时，一边及时调整泄洪流量，一边大力组织调动120余农民工进行抢险护坡，有效的阻止了险情的扩大，保证了公路和干渠的安全的同时最大程度的减小洪水带来的损失。

6、集中集体智慧，敢想敢为，大力开展自身环境建设。近年来本人先后规划组织进行了管理站庭院改扩建、窑洞试点性重新装修、改建装饰民族特色接待室、院内安装喷灌种花植草、修建休憩草坪园林、办公区和宿舍硬件设施完善等多项办公、生活环境改造工作，通过全体干部职工近年来辛勤的付出，我站环境得到了大幅度的提升和改善，此项工作所取得的成绩更是得到领导、职工及各方人士的充分认可和肯定，更使水利系统的整体形象和精神风貌得到有效提高，也为我水利系统基层环境建设树立起一个样板工程，同时也成为我市水利系统人文自然环境建设的典范。

7、采取合理措施，发展多种经营。在认真总结以往经验的基础上，对水库葡萄地采取中长期对外承包的形式进行管理，这在给我站带来更多经济收入的同时也使葡

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萄地的管理走向正轨，为我站的多经发展夯实基础。另外我站正积极计划、联系果园、鱼塘、窑洞等其它可利用资源的增值事宜。

8、强化集体意识，促进组织、人事管理。首先本人以民主管理为主导，一切从实际出发，实事求是、以人为本，通过组织开展“八荣八耻”主题讨论及民主交流会等多种形式，在思想上、行动上进一步强化集体主义观念，要求全站职工在牢固树立“以站为家”基本理念的基础上热情的积极的开展工作；其次根据我站工作中的实际情况及人员特质，灵活多变的对各管理岗位及工作人员进行进一步的细化和配置，通过不断的的工作实践，全站的整体工作协调能力得到了有效提高，全员管理更加完善，集体凝聚力及战斗力再次增强。

9、重视职工福利，关心职工生活。一年中，本人充分调配利用我站有限的资源和经费，尽最大可能的为广大干部职工谋取最大的福利；在生活上，提倡民族团结、互帮互助、以情待人，尽可能的想办法解决由于基层工作性质而给大家造成的生活、交通等不便问题，这些都极大的增进了同志之间的感情，促进了集体氛围的整体和谐。

10、积极组织安排，出色完成水库鱼塘养鱼、日常接待等其它工作。此类工作尽管不能产生更多的经济效益，但通过全站上下的努力工作，得到了各级领导和同事的认可，取得了相应的社会效益，也为我水利系统带来了较好声誉。

四、廉洁自律方面

本人始终能够坚决贯彻落实纠正行业不正之风工作的具体内容，严格遵守党风廉政建设的法律规章，自重、自省、自警、自励，以身作则，以自己的实际言行在群众中树立起清正廉洁的良好形象。

五、工作中存在的不足

1、业务管理上还不够细致，监管工作不到位，造成在某些工作上存在前热后冷，不能从一而终的现象，导致一些工作的结果达不到预期效果，尤其是在财物及内务管理环节上仍旧薄弱。

2、向上级领导汇报工作及思想交流欠主动，与基层各站所及其他各业务部门联系不够积极。

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六、今后的努力方向

1、进一步细化业务管理，并在监督和审核程序上找到行之有效的工作方式方法。

2、克服自身性格弱点，在人员管理上尽力避免个人感情与实际工作的相互干扰，做到就事论事、大胆处理。

3、在完成相关工作的同时，要重视对全员政治、业务知识及工作能力的培训，并力求做到常态化，以此提升全员的综合素质，为整体工作的开展和集体氛围的和谐提供基础保障。

4、积极组织形式多样的活动，采取走出去、请进来等主动方式与各部门进行更多的联系交流。

5、强化促进创新思维、开创性开展工作及大局为重、集体意识的鼓励机制，力求在今后的工作上不断取得更新的突破和成绩。

总的来说，这三年来本人在注重自身思想学习和能力培养的同时，坚决履行了职责，扎实开展了工作，并结合我站实际，力求开创性的开展工作，谋求工作新局面。我坚信，在局领导的关心指导下，在全站职工的共同努力下，在以后的工作中定能克服一切困难，取得更加出色的成绩。

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事业单位个人3年总结 篇2

1 资料与方法

1.1 资料

资料来源于某单位职工2007、2009、2011年3次健康检查报告,其中2007年参加健康检查的职工有560人(男性311人,女性249人),2009年参加健康检查的职工有646人(男性331人,女性315人),2011年参加健康检查的职工有660人(男性324人,女性336人),3次健康检查均参加的职工有318人(男性166人,女性152人)。

1.2 方法

1.2.1 健康检查方法

嘱参加健康检查的职工在受检前1日停服降压药及利尿剂、阿司匹林等药物;前2日进清淡饮食,前2周停服降脂药物。采集空腹12 h后晨间静脉血,血脂采用酶法测定。

1.2.2 诊断标准

采用WHO/ISH的高血压诊断标准:收缩压(SBP)≥140 mm Hg及(或)舒张压(DBP)≥90 mm Hg,临界高血压不列入统计,安静时测量右上臂血压2次取其平均值;高血脂:甘油三脂(TG)>2.0 mmol/L及(或)胆固醇(TC)> 6.0 mmol/L;高血糖:空腹血糖>6.1 mmol/L。

1.2.3 统计学处理

运用SPSS统计软件进行数据分析,对不同年龄、不同性别、不同年份组三高疾病检出率采用χ2检验进行分析,以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 2007、2009和2011年三高检出率的性别分布

2007年高血压、高血脂在男女性职工间的检出率差异无统计学意义(P>0.05),高血糖的检出率男性职工高于女性,差异有统计学意义;2009与2011年三高的检出率男性职工均大于女性职工,差异有统计学意义(P<0.05)。见表1。

2.2 2007、2009和2011年三高检出率的年龄分布情况

2007年30～69岁高血脂检出率较高,男性发病高峰为40～49岁组(32.14%),女性发病高峰为60～69岁组(37.50%);高血糖检出率男性高峰为50～59岁组(18.18%),女性以60～69岁组较高(28.13%)。2009年,高血压检出率发病高峰为60～69岁组;高血脂男性发病高峰为40～49岁组(27.69%),女性高峰为60～69岁组(32.50%);高血糖的患病率,男性高峰为50～59岁组(21.28%),女性高峰为60～69岁组(17.50%)。2011年,高血压检出率男女性发病高峰均为60～69岁组;高血脂的检出率,男性高峰为40～49岁组(29.49%),女性高峰为60～69岁组(39.02%);高血糖的检出率以男性50～59岁组较高(8.16%),其他性别年龄组较低。由此可以看出,30～69岁三高疾病的相对危险性较大。见表2。

注:2007年受检人数男性为311人,女性为249人;2009年受检人数男性为331人,女性为315;2011年受检人数男性为324人,女性为336人。

2.3 3次健康检查均参加的职工2007和2011年三高疾病检出率的变化情况

3次健康检查均参加的男性职工高血压和高血脂的检出率2011年明显高于2007年,而高血糖的检出率2011年低于2007年,差异有统计学意义(P<0.05);3次体检均参加的女性职工高血压的检出率2011年明显高于2007年,差异有统计学意义,而高血脂、高血糖的检出率2011年与2007年差异无统计学意义(P>0.05)。见表3。

注:三高—高血压、高血脂和高血糖。

3 讨论

高血压可以引起脑出血和脑血管破裂,高血糖可以引起糖尿病,高血脂可以引起血管栓塞。随着生活水平的提高和生活节奏的改变,被称为“富贵病”的“三高症”在中老年人中成为常见病。世界卫生组织曾经明确提出,防止心血管病的第1道防线就是减少三高和控制三高。三高可能单独存在,也可能相互关联。如:糖尿病患者很容易同时患上高血压或高脂血症,而高血脂又是动脉硬化形成和发展的主要因素,动脉硬化患者血管弹性差加剧血压升高。三高症会严重危害人们的健康,因此早预防、早发现、早治疗对保护人们健康具有重要意义。而职工定期体检是早发现的有效手段。

通过对某单位3年的健康检查结果进行综合分析,发现男性三高的检出率明显高于女性,这与国内相关研究结果相吻合[1]。男性三高的检出率明显高于女性,这与男性的社会角色及生活方式(如吸烟、喝酒、不良饮食习惯等)有关。

30～69岁患三高疾病的相对危险性较大,这与国内相关研究结果相吻合[2]。这符合三高等慢性病发生、发展的规律,随着危险因素的长期积累与相互作用,其患病风险逐渐增加,而30岁以上的人群正值事业高峰,肩负着家庭社会的双重责任,承受的工作和生活压力较大,多坐少动的工作方式和社会应酬活动的增多,使营养过剩的现象日趋严重,这些均导致三高患病风险的增加。3次健康检查均参加的职工2011年高血糖检出率低于2007年,可能是健康检查时患有该种疾病的职工处在药物治疗期间,因而出现很多正常或假阴性的检查结果,造成健康检查时的检出率低于实际情况[3]。

3次健康检查均参加的职工2011与2007年相比健康状况并没有得到改善,且三高疾病的患病率有增加的趋势,这是由于三高疾病起病慢,病程长,症状不明显,不易引起健康检查人群的重视;再加上健康检查以后的健康教育和跟踪随访做得不够好,许多健康健康检查者检出这些疾病后并未采取措施,不仅健康状况没有改善,部分人的疾病反而进一步恶化。我们应在做好体检工作的同时,还要把健康教育贯穿于整个健康检查过程中,提高人群的自我保健意识,及时给予有针对性的健康指导并做好随访工作,督促人们采取健康的生活方式,切实地把健康检查的作用发挥出来[4]。

摘要：目的 了解某单位职工高血压、高血糖和高血脂(简称三高)的患病情况以及随时间的变化情况,为疾病的早期干预和预防提供依据。方法 综合2007、2009和2011年某单位职工3次健康检查报告,分析三高患者的年龄、性别分布情况及年度变化趋势。结果 三高疾病的检出率男性明显高于女性;30～69岁三高疾病的相对危险性较大;3次健康检查均参加的男性职工高血压和高血脂的检出率2011年明显高于2007年,而高血糖的检出率2011年低于2007年,差异亦有统计学意义;3次健康检查均参加的女性职工高血压的检出率2011年明显高于2007年,差异有统计学意义;而高血脂、高血糖的检出率2011年与2007年差异无统计学意义(P>0.05)。结论 三高疾病的患病情况不容忽视,在定期组织全面的健康检查的同时,应做好健康检查后的健康咨询、健康指导,为健康检查人群制定行之有效的健康干预措施,提高其健康水平。

关键词：健康检查,高血压,高血糖,高血脂

参考文献

[1]王春玲,孟祥贵.重庆市某集团公司员工连续2年健康体检结果对比分析[J].重庆医学,2011,40(14):1434-1435.

[2]任翠平,周生文,揣羊桂.某大学教职工高血压高血脂高血糖患病调查[J].中国校医,2005,19(3):297-298.

[3]朱明范,徐巧兰,张瑞芳,等.广州市某机关2004—2006年职工体检结果分析[J].中国初级卫生保健,2007,21(8):25-27.

事业单位个人3年总结 篇3

苦心母亲，

助她走上艺术之路

李小冉是北京人，她的父亲以前在空军部队工作，母亲是医生。父母所从事的工作都与文艺不沾边，但李小冉之所以走上艺术之路，全都归功于母亲的功劳。

李小冉的妈妈从小就很喜欢跳舞，可是后来却成为了医生，因此成为一名优秀的舞蹈演员一直都是她心中的梦想。

1981年，李小冉9岁了。一天，李妈妈带李小冉上街买东西，刚好碰到了很久没见的北京舞蹈学院的朋友。那时的李小冉就已经是个清秀的小姑娘了，她妈妈的朋友看到李小冉后连声称赞：“看这身材，这长相，这丫头天生就是跳舞的啊！”听完朋友的称赞，李小冉的妈妈眼前一亮，舞蹈不一直都是自己的梦想吗？既然自己年纪大了，那为什么不让女儿替自己完成这个愿望呢？

回到家，妈妈拉着李小冉的手说：“小冉，你喜欢跳舞吗？明天妈妈带你去舞蹈学院报名好不好啊？”从小就爱美的李小冉对漂亮的衣服有着独特的热爱，她便天真地问：“妈妈，去跳舞是不是有很多漂亮衣服穿呢？”妈妈点了点头，李小冉乐得一蹦三尺高：“好，我要学跳舞，天天穿漂亮衣服！”

第二天，妈妈带着李小冉来到北京舞蹈学院。可是一到舞蹈学院，妈妈就有点担心了，来报名的人很多，而且都是从小就开始学习舞蹈的，女儿可从来没有接受过专业的舞蹈训练啊。没有想到的是，在考试的时候，李小冉毫不怯场，非常大方地表演完，然后顺利地被录取了。就这样，李小冉在9岁那年进入北京舞蹈学院附中，学习古典舞专业。

也许是考上附中太容易了，加上每天天不亮就要起床跑步、踢腿，然后上一天的专业课，李小冉当初的新鲜感一扫而光，对舞蹈失去了学习的兴趣。

学习了４年，她仍然感觉自己怎么也培养不出对舞蹈的兴趣，反倒喜欢上了表演。年纪小小的她总是模仿电视里的人,她还常常表演给同寝室的人看，大家总被她惟妙惟肖的表演惹得哈哈大笑。

李小冉14岁那年，有一天回家，她对妈妈说：“妈妈，我不想学跳舞了，我对舞蹈真的没有一点兴趣……”妈妈还没等她说完，就惊异地说：“小冉，你是怎么了？这是多么难得的机会，别人想进都进不了，你却是考上不想学了，小冉啊，妈妈也是为了你好啊，我们多么希望你能在这方面有所成就！”说完，妈妈伤心地哭了。懂事的李小冉默默地接受了，她觉得自己不能辜负了妈妈的一片苦心。就这样，她坚持了下来。１９８６年，李小冉进入北京舞蹈学院开始了为期７年的学习。

1993年，从北京舞蹈学院毕业后，李小冉被分配到东方歌舞团，这是很多人都梦想的地方。但李小冉一直很想跳槽，２年后，李小冉终于下定决心辞职，虽然她知道东方歌舞团是个非常不错的单位，而且自己的家庭也只是普通的工薪家庭，辞职就意味着没有经济保障。但李小冉觉得一定要为喜欢的事情努力一把，这辈子才不会有遗憾。李小冉的爸爸妈妈虽然非常担忧女儿的前途，但看女儿已经下定了决心，也就尊重了她的选择，只把自己的担忧放在心里。

让父母安心的是，辞职后没多久，李小冉就接到了一部戏。慢慢地，李小冉这个名字也被大众所知道。李小冉知道爸妈很担心自己，所以她对爸妈都采取报喜不报忧的政策。每次在电话里，李小冉总是对父母说些好玩的、好笑的事情。而看到李小冉有戏拍，李小冉的父母也就放下心来。

渐渐稳定下来的李小冉因为常年要在外面跑，偶尔有机会回趟家，李小冉总是大包小包地往家里带东西。爸爸妈妈看到这么多好吃的东西、好看的衣服上昂贵的价格标签，都怪她太浪费了。之后，李小冉就学聪明了，每次带回去的东西她都在进门前撕下标签，然后对爸妈尽量说个便宜的价格。看到爸妈开心的笑容，李小冉觉得自己在外面工作再苦再累都是值得的。

迎来大导演，

却被“冷藏”了３年

随着名气的增大，来找李小冉演戏的人也越来越多了。可是一直以来，她总是演些小角色，始终没有一个大导演看上她。

由于从小就在舞蹈学院学习，所以集体的生活让她学会了如何与别人相处，凡是和她接触的人都喜欢李小冉的性格，因此她结交了不少圈子里的好朋友，而东方歌舞团的同事著名影星陈坤就是其中一个。

１９９７年的一天，李小冉正在四川拍戏，突然接到了陈坤的电话。电话那头的陈坤一本正经地对李小冉说，要介绍一个朋友给她认识，让她回来后找他。接完陈坤的电话，李小冉有点摸不清头脑了，以为陈坤要介绍一个圈子里的朋友和她认识。回北京后不久的一天，李小冉随便扎了个马尾辫，套了件破毛衣就匆匆赶去和陈坤见面。

李小冉赶到的时候，陈坤正和那位朋友开心地聊着。看到李小冉的陈坤显然吓了一跳：不施粉妆的脸，随便扎的马尾，更关键的是，她居然还穿着破毛衣！和陈坤一起聊天的朋友也把李小冉从头到尾扫了一遍。陈坤一把把李小冉拉过来，然后跟她介绍：“这位就是赵宝刚，赵导。”

“啊！”知道眼前这个男人就是大名鼎鼎的赵宝刚导演时，李小冉大吃一惊。再看看自己的穿着，她不禁后悔起来：“哎呀，我怎么就不化个妆呢，衣服也该换件正式点的啊！”幸好，那天他们谈得很开心。

送走了赵宝刚后，陈坤立刻对李小冉说：“你怎么这个样子来啊，我特地想让你见见赵导呢，看看有没有机会演他的戏，你要知道要是成了他戏中的女主角，那你想不出名都难了。”李小冉马上答道：“你还好意思说呢，你在电话里也不说清楚，我哪里知道是见赵导啊！”李小冉心里也很懊恼，“哎，错过了这么一次机会，以后要再想碰到，可就难了吧！”

没有想到的是，隔了几天，赵导居然打电话给李小冉，邀请她加入自己的公司。李小冉兴奋极了，她立刻答应了签赵宝刚的公司。但更让她没想到的是，签约后，她就被赵宝刚“扔”在北京怀柔飞腾影视基地。这一“扔”就是3年。这3年，李小冉总是演些小片子，赵宝刚从不把大片或者重要的角色交给她演。对于艺人而言，3年的时间非常重要，看着差不多同时出道的艺人们都已经大红大紫，李小冉心理落差极大。

看到李小冉一副闷闷不乐的样子，赵宝刚知道她心里不好受。为了让李小冉安心演戏，赵宝刚特地找她谈心：“李小冉，我知道你心里不好受，不过你要理解我的良苦用心啊！”

“你有什么良苦用心啊？为什么就是不安排我演大片呢！”李小冉当时无法理解赵宝刚的想法。面对李小冉的指责，赵宝刚只是笑笑，尔后耐心地解释：“你要知道你是舞蹈学院毕业的，不管是在演技上还是台词方面，你都不是很强。如果你一进来，我就让你演大片，你觉得你行吗？我现在安排一些小角色给你演，就是想锻炼你，提高你的演技。如果你想成功，那就必须要耐得住寂寞，我给你3年的时间，好好锻炼。3年后，你肯定会爆发，３年之后，我会为你准备大戏，但是那个时候，你自己的能力一定要能撑得住场面。小冉，你有信心吗？”

听完赵宝刚的解释，李小冉一下子释怀了。原来，赵宝刚导演是在磨炼自己。是啊，磨刀不误砍柴工。从那之后，李小冉对每一部戏、每一个角色都仔细琢磨，争取做到演得最好，她把这当成正式表演之前的彩排。而正是因为她之前的这些准备，才让她3年之后，在接拍的电视剧《像雾像雨又像风》和《别了，温哥华》中表演出色，一跃成为国内当红花旦。

动人爱情，

男友愿意帮她收集阳光

李小冉的男友是个编剧，很有才华，喜欢写作。（因为李小冉一直比较低调，她的男友的姓名一直没有公开。）李小冉和他认识很久了，一直是好朋友。李小冉有什么心事就会对他说，遇到什么拿不准的事情也喜欢问他。男友也常给李小冉的表演出主意，他们会一起探讨剧情，经常因为剧情争得面红耳赤。

直到2000年的一天，李小冉有心事想找他倾诉，可打他电话一直打不通，怎么都联系不上。李小冉着急了，她顿时觉得自己的生活已经离不开他了。等到他露面，才发现自己已经爱上他了，而李小冉的男友也向她表白说自己其实一直都爱着她。就这样，他们走到了一起。李小冉最欣赏他的一点就是他对爷爷奶奶和爸爸妈妈特别孝顺。

成名后的李小冉与很多当红男星演过对手戏，比如濮存昕、孙红雷、陆毅、张耀阳，但李小冉都没有动过心，因为她身边已经有了这位护花使者。2003年8月拍《天黑请闭眼》时，导演要求李小冉和张耀阳进行一段激情演出。当时，男友就坐在监视器后边，鼓励李小冉放开去演。

而最让李小冉感动的是，那天，李小冉去男友的书房，发现书柜里面收录了她的每一部作品。在他的电脑里，记录着她每个角色表演上的不足。上面还有一句对李小冉说的话：“无论是什么样的角色，只要是你想演的，我就会支持。”

但是像所有爱着的人一样，相处久了会出现点矛盾。李小冉和男友之间也会经常出现一些小矛盾、小摩擦。生活中，李小冉的男友属于大大咧咧的那种人，而李小冉却有洁癖，两人有时会为这种事争吵。吵架的时候，一般都是李小冉不理他，然后，男友就不停地劝，不停地哄。有时候李小冉明明已经心软了，表面上还装得很倔的样子，他便想方设法地逗李小冉，李小冉就憋着笑。男友就说：“别憋了，想笑就笑吧。”实在忍不住的李小冉就笑了。

2006年，李小冉被评为“2006星光大典”最受欢迎四大花旦之一。这年，李小冉参演了《薛仁贵传奇》、《为爱结婚》等多部电视剧，她感觉压力很大，甚至产生了厌世的情绪。

那时候，李小冉的男友在上海，听到李小冉说悲观厌世的话，吓坏了。在电话那边，都要急疯了。放下电话，就立刻坐飞机赶去北京看她。然后，每天守候在李小冉的身边，目不转睛地盯着李小冉看，眼神里满是焦急与怜爱，唯恐因为自己的不小心而弄丢了心爱的女孩。男友疼惜的眼神让李小冉感觉很温暖，她知道这一生只要有这双眼睛的追随，就会永远被幸福围绕。

在男友的鼓励和照顾下，李小冉的心情渐渐好了起来。男友经常跟李小冉说：“演戏是让你自己找到快乐，别人怎样是别人的事，只要有我在，就不会让你一个人承担任何委屈和压力。”

凭着漂亮的长相和日臻成熟的演技，李小冉的人气节节攀升。2007年5月，赵宝刚又找到李小冉，希望她来演《夜幕下的哈尔滨》的女主角卢秋影。听到这个消息，李小冉很开心，因为她知道，《夜幕下的哈尔滨》原著小说和王刚播讲的广播剧曾风靡一时，但面对这次翻拍红色经典剧，她还是感觉压力很大，担心自己的表现没有突破。

李小冉把受邀拍摄《夜幕下的哈尔滨》的事情以及忧虑跟男友说了。男友听了很高兴，觉得这是个特别好的机会，鼓励她说：“小冉，我相信你一定可以的，你看你在《别了，温哥华》中的演技就很成熟了，你的气质柔弱清纯又透着刚强忠贞，一定适合卢秋影这个角色的……”

今年8月，《夜幕下的哈尔滨》在中央台以及全国各大地方台热播，欣喜之余的李小冉，想起男友常说的一句话：“我愿意帮你收集阳光。”男友的话使李小冉明白，有了这束阳光的照耀，未来不管有多苦、有多难，都会有一个相爱的人陪自己一直走下去……

2019年事业单位个人总结 篇4

篇一：事业单位个人总结范文

本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策x，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习三个代表重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤：

在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用x最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

篇二：事业单位个人总结范文

参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习创先争优，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。

(一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。

篇三：事业单位个人总结范文

在过去的一年里，我在各级党委、政府、及周围同志的帮助下，各方面取得了全面的发展.在单位领导的培养关怀下、在同志们的支持帮助下，我逐步适应了从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高个人素质

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。单位浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加单位组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习党的十九大精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性。通过认真学习中纪委的《若干规定》，强化了廉洁自律的自觉性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时我还努力学习系统相关知识，提高自己的业务水平。今年我共参加局组织的法律培训2次，综合业务类培训1次，通过视频收看了局法规处组织的20xx年度监察员法律知识培训等，通过学习培训进一步加强了自己的法律意识、责任意识、服务意识，达到了开阔视野、吸收理念、增长知识的目的，切实提高了自身的业务水平。

此外，我积极把在书本上学到的内容与实际工作相结合，在实践中发现自己知识的不足，再有针对性的进行学习和思考，达到逐步提高的目的。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在这一年中，通过领导的支持帮助和同事们的大力配合下，我已经能独立处理好职责范围内的各项日常工作。按照综合处的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、办公信息平台的部分管理工作。工作中，我能做到积极努力，保证了职责范围内的文件及时处理，视频会议顺利进行，工作信息畅通，为领导实施正确决策当好助手。

三、行政执法工作

1、协助领导规范检查行为。起草了《进一步规范行政执法的有关要求》，对检查记录单和整改文书的填写、使用做了细致的规范;配合业务处下发整改文书。全年配合各业务处下发整改通知书xx份，整改建议书xx份，发现问题xx个，整改率达xx%，其他暂未解决的问题已在平台做好跟踪监控;

2、加大行政处罚力度。全年共实施简易程序的行政处罚x起，一般程序行政处罚x起。针对xx有限公司违规出票案处以罚款人民币x万元。全年没有发生投诉和复议。

3、做好业务培训。年初制定了20xx年的培训计划，局组织的各类培训xx次，其他培训x次，全年参加外部培训人数共计xx批次xx人次，所有参加外出培训的情况均已录入到监管办平台，便于统计和查询;二是协助办领导和业务处室认真组织内部学。

四、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作

一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足：

一是墨守成规的情况多，大胆创新的情况少。没有创造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有质的飞跃;

二是和电脑文件打交道多，实践操作的机会少。以至对行政执法的情况了解得不够细致，不够深入，材料掌握的不充分，有时使工作处于被动;

三是机械完成工作的时间多，总结经验和规律的时间少。平时面对繁杂琐碎的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行认真进行总结找出工作中的共性和规律，不利于水平的快速提高。

基于以上几点，为更好地作好本职工作，当好领导的参谋和助手，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：

一是定位上求准。即在工作中处理好本职工作与非本职工作的关系，处理好主要工作与一般工作的关系。抓重点，抓主要矛盾，减少工作环，简化程序，切实提高工作效率;

二是谋划上求早。即在从属性和被动性中谋求主动，发挥主观能动性，增强工作预见性，切实作到未雨绸缪;

三是业务上求精。即克服年轻气燥，做到脚踏实地，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力;

四是方法上求活。即区分急与缓、大与小的问题，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自觉运用推演法和系统分析法，努力探索工作规律，提高工作质量;

五是作风上求实。即注重培养求真务实，严谨细致的工作作风，牢固树立“今日不为，食寝难安”的高度责任意识，养成细致入微，精于做小事的习惯。

综上所述，这一年来，我已经逐步适应了岗位工作，在领导和同事们的帮助以及自己的努力下，我对民航监管的工作又有了新的认识，以后，我会在逐步完成好各项工作的同时，努力赋予工作新的内涵，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，使自己成为一名优秀的工作者。

篇四：事业单位个人总结范文

工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习、提高自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下：

一、加强政治理论学习，提高思想觉悟

认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、加强业务知识学习，提高综合素质

作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三、努力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。

篇五：事业单位个人总结范文

一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓小平理论、xxxx重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的xx届X中、X中、X中全会精神及加强党的执政能力建设等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。

与此同时，我积极参与全县创先争优活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将XX年个人工作总结如下：

一、内强素质，外树形象。

一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。

在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

三、努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力。

多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉接受社会监督;时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。

四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。

一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。特别是一年来，在开展全局创先争优活动中，我尽心尽职，积极配合办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优活动领导小组办公室安排的各项工作任务，得到领导和同志们肯定和认可。同时，我积极配合其他同志开展工作，为创建六型机关做出了自己力所能及的贡献。

事业单位个人3年总结 篇5

2、多孩率为0。

3、意外妊娠率为0.8%。

4、实现村为主比率为65%。

5、统计准确率98.85%。

6、生殖健康监测率为100%。

7、长效节育措施落实率为98%。

10、药具应用率为98%。

11、优质服务群众满意率为100%。

12、生殖疾病查治率为99%。

13、知情选择面达95%。

14、高危人群优生筛查检查面达90%。

15、开展信息引导的村比例为100%。

16、个案信息准确率100%。

17、流动人口管理到位率达98%。

18、社会抚养费征收到位率为80%。

19、独生子女保健费落实率为100%。

20、“计划生育村民自治”工作面达50%。

二、抓计生工作队伍建设和阵地建设

1、抓计生队伍组织建设

今年，我乡党委、政府领导多次召开计生工作专题会，并作出了具体安排，对工作突出的村计生专干给予奖励，对积极参入计生工作的村民小组指导员给予补助50元/年。

2、抓计生专干业务培训

今年3月份组织计生办全体人员和全乡各村计生专干参加区计生局主办的业务培训班学习，并积极参加计生知识抢答赛。4月份请区计生局领导来乡授课，6月份请市计生委领导来乡授课。平时每月例会上午组织学习计生业务知识和相关法律知识，进行业务和政策指导，通过多次的学习培训我乡计生专干业务水平大大的提高了。

3、开展交叉检查，互纠互学活动，提高我乡计生队伍整体素质

今年，我乡计生办组织计生专干按省检标准对17个村进行抽查，抽查后总结该村优点，号召其他村专干向其学习，指出该村存在的问题，以书面形式责令其限期，并提醒其他村专干注意，另外计生办采取不定期的形式对全乡各村进行业务检查，并加以指导，通过交叉检查，互纠互学，业务指导等活动，我乡计生队伍的整体素质有了明显的提高。

4、抓阵地建设

(1)、乡财政在财金困难的情况下，投入大量资金完善计划生育办公室、计生服务所、协会活动室，人口学校的阵地建设，并增填了不少电教，现代化办公和技术服务用设备，搞好了乡“四位一体”阵地建设，为群众提供优质服务。

事业单位个人3年总结 篇6

今年是“十三五”开局之年，红安县紧紧围绕“率先在大别山革命老区全面建成小康社会”这个总目标，按照坚持政策导向无缝对接上游改革项目、坚持经验导向提炼完善已有改革经验、坚持问题导向先行先试破解发展难题“三个坚持”，突出重点、扭住关键、强化督查、精准发力、狠抓落实，实现了开局之年起好步的目标，被省委副秘书长、省改革办主任赵凌云称为“打通县市区改革最后一公里的模板”。现将情况总结如下：

1、营造改革气场。一是狠抓改革主体责任。全年共召开全面深化改革领导小组会议7次，就供给侧结构性改革、政务服务体系创新、履职尽责体制机制创新、国有林场改革等进行重点研究。市委常委、县委书记余学武多次带领县改革办，到省改革办和市全面深化改革领导小组汇报我县改革工作。制定出台《红安县全面深化改革主体责任清单》，推进改革主体责任向基层延伸。二是加强改革学习。深入学习贯彻《湖北全面深化改革促进条例》，将《条例》学习融入到“两学一做”教育中，纳入县委党校教学培训计划，邀请中国人民大学向松祚教授为县委中心组作《供给侧结构性改革和中国经济转型供给侧结构性改革的战略目标和路线图》的讲座。三是强化信息宣传。全年印发《改革信息》11期。在红安电视台开辟“向改革要活力”专栏，发布特约评论员文章6期。红安网、微信“最红安”公众号共发布红安改革信息50余篇。其中，供给侧结构性改革“五个一批”、国有林场改革等分别被光明网、搜狐网、《政策》、黄冈日报等主流媒体报道。省《改革简报》、市《改革信息》、《改革动态》宣传红安县全面深化改革工作11次。

2、完善改革体系。一是出台改革要点。全面落实中央、省市委全面深化改革工作部署，结合红安实际，出台《XX红安县全面深化改革工作要点》，从经济、政治、文化、社会、生态、党的建设和纪检监察七大方面明确了38项改革要点，搭好改革的主体框架。二是打造红安改革的“四梁八柱”。坚持狠抓关键，将供给侧结构性改革“五个一批”专项工作作今年改革的重中之重，同时坚决认领《黄冈市“2022”重点改革项目计划XX年任务清单》中“党员干部履职尽责工程试点”、“政务服务体系建设试点”、“现代金融服务县域经济体制创新”三项重点改革任务，抓早抓好，抓出实效。三是制定县级重大改革项目。结合我县实际，将农民工工资保障、人才强县、国有林场改革等10项作为我县特色重大改革项目，打造红安改革品牌。

3、理顺改革机制。一是制定改革领衔机制。出台《红安县全面深化改革领导小组成员领衔推进重大改革项目暂行办法》，实施一名县级领导干部领衔、一个牵头单位抓总、一名改革联络员跟踪服务、一批参与单位支持配合、一个智库(或若干名专家)配套支撑的“五个一”运行机制。二是完善改革工作程序。分别出台《红安县全面深化改革项目化管理实施办法》和《红安县全面深化改革工作台帐管理办法》，引入工程项目管理的机制和方法，推动改革“精准发力、精准落地”，实现制度化、程序化、规范化、精细化、痕迹化管理，进一步健全改革工作制度，提高改革质量和效益。三是完善改革考核机制。按照“四个全面”战略布局对县直单位和乡镇开展全面深化改革考核，分值占10分，重点考核乡镇部门履行改革主体责任、落实重大改革项目以及改革群众满意度等方面，以考核倒逼改革工作落实。

1.全力推进供给侧结构性改革。一是“五个一批”专项改革。按照“目标同向、责任共担、协同作战、成绩共享”的原则，全力开展供给侧结构性改革“五个一批”工作。全县各级各部门主动服务企业，共解决要素保障、行政审批等9大类133个关键问题，通过解决资金问题助力52家企业做大做强，通过股份重组助力11家企业解困盘活，通过规划调整对11家企业进行规模压缩。通过行政手段和司法手段协调退出8家较长时间不履约、不动工的企业。天津力神从签约到投产，仅花4个月时间，创造了“红安速度”。二是降成本。打好清理涉企收费“组合拳”，梳理编制《红安县涉企行政事业性收费标准目录清单》，明确收费部门8个，收费项目17个，清单之外不再设立涉企收费项目。工业、商业用天然气价格分别降低%、%，用电成本下降%。全面推进“营改增”改革，企业税率同比下降2%，单位承担社保缴费比例降至19%。三是去库存。出台《关于促进房地产市场平稳健康发展的实施意见》，通过给予购房补贴、加大棚户区改造货币安置力度、鼓励农民及农民工进城购房等方式，加大去库存力度。截止到10月底，商品住宅库存面积由年初117万降为万，减少万，去库存周期降低12个月以上。

2、大胆探索“容缺预审、容错免责、能上能下”三项改革。一是容缺预审。坚持“依法合规、先期介入、内部运行、灵活高效”，对300万元以上政府性投资项目、1000万元以上现代农业项目、3000万元以上招商引资项目以及其他县明确纳入容缺预审的项目，试行容缺预审机制。将重点项目审批过程从项目审批核准或备案至施工许可之间，划分为项目立项环节、土地报批环节、规划设计环节、工程报建环节，共4个环节24个事项，涉及到发改、国土、住建等11个部门，试行容缺预审后，强力将审批时间减少至90天。二是容错免责。明确八种免责情形，按照“五个区别开来”，鼓励创新允许试错，激发基层改革活力。同时，规范免责认定程序，分为申请、核实、审查、认定、反馈5个步骤，科学认定相关责任，力求最佳处理效果。三是干部能上能下。出台《干部能上能下实施细则》，始终体现“从严”这个主题，“聚焦”于“能下”，明确了8大类 “下”的情形，旗帜鲜明地亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，增强了干部队伍干事创业的危机感、紧迫感。

3、深入推进政务服务体系建设试点建设。一是实现便民服务体系县、乡、村三级网络全覆盖。进一步优化政务服务体系，投资3000万元对政务服务中心进行全面升级。建成统一的县级政务服务平台1个(县政务服务中心)，统一的乡镇级便民服务中心11个，统一的村级便民服务室402个。二是大力推进“双随机一公开”。出台《红安县关于开展“双随机一公开”规范事中事后监管实施细则》，编制随机抽查事项清单，建立随机抽查对象名录库和行政执法人员名录库。三是制定“三张清单”。在权力清单的基础上，今年出台《红安县工业内资企业市场准入特别管理措施(负面清单)(试行)》和《红安县县级政府部门市场监管清单》，组织县教育局等六个部门深入开展第二轮“红顶中介”专项整治。

4、深入推进党员干部履职尽责工程试点建设。一是表彰鼓励一批先进个人。对立场坚定、敢于担当、作风过硬、素质较高、严守纪律的89名党员干部，县委县政府进行表彰鼓励，评为履职尽责先进个人。二是调整一批不适宜担任现职领导干部。对精神状态欠佳、履职能力较弱、存在苗头性问题等不作为、慢作为甚至乱作为的干部，给予组织调整。三是重点谈话提醒批评教育一批。对存在苗头性、倾向性的领导干部，分别进行批评教育、诫勉谈话。通过履职尽责试点工程，全县上下树立起了真抓实干的鲜明导向。

5、大力开展现代金融服务县域经济体制创新。一是用好用活五大基金。创立“五大基金”(中小企业互助基金、产业转型升级基金、大别山振兴发展基金、人才专项发展基金、政府增信基金)，支持实体经济发展。成立红安鑫发企业互助基金公司，启动资本金8000万元，帮助企业银行贷款过桥35笔，金额14770万元，为续贷提供贷款27140万元;解决企业临时救急资金需求48笔，金额7529万元，累计收回34笔，金额4759万元。成立红安宏股权投资基金有限公司，启动资本2亿元，用产业转型升级基金助推企业转型升级。二是助推企业上市。出台了《推动企业上市(挂牌)工作奖励办法》，积极创新金融服务，加大直接融资力度和比重，推动企业挂牌上市，落实企业上市挂牌奖励363万元，推动42家企业登陆资本市场，累计直接融资亿元。三是金融扶贫精准有效。开发出“富民信用贷”和“富民项目贷”两个产品。截至11月底，扶贫小额贷款共发放万元，通过金融扶贫实现56个贫困村“村出列”的任务。

6、先行先试推进省市试点改革项目。一是持续深入推进国有林场改革。按照五个坚持(坚持公益导向、坚持全员参保、坚持以人为本、坚持广筹资金、坚持生态优先)推进国有林场改革。筹集改革资金万元，核定事业编制150人，通过购买公益林管护、林业特色产业岗位等方式安置富余职工183人。剥离林场办社会职能，将老君山林场所代管的洪岗队农民93人，划归天台山风景区管理处对天河村。二是电子商务进农村。大力实施“互联网+”行动计划，抢抓创建“全国电子商务进农村示范县”机遇，以“农产品进城”为重点，抓好电商平台搭建、人才培养、产品标准化、电商孵化园等建设。截止到今年11月份，实现网购总额亿元，同比增长%;网络销售额亿元，同比增长%。全县依托第三方电子商务平台开展业务的个体网店已突破200余家，从业人员超过3000人;全县累计实现培训电商人才次3500余人次，惠及农户11000余户。三是创新水资源管理。编制完成《红安县实行最严格水资源管理制度试点实施方案》，以落实“三条红线”，完善“四项制度”为重点，建立 “五大体系”(水资源管理指标体系、监控评价体系、责任考核体系、服务体系、保障体系)，全面实行最严格水资源管理制度试点建设，改善了农村生产生活条件，严格水功能区监督管理，水功能区XX年达标率达到100%。试点示范工作圆满完成。四是全力打造全域旅游示范区。以旅游名城指挥部为依托，成立国有旅投公司，整合力量资源全力打造全域旅游示范区，推进旅游与影视产业、体育产业、生态农业、宗教、扶贫等融合发展。出台《关于推进文化旅游产业发展的意见》，从用地、用工、财税、规费等方面明确了18条优惠政策，降低文化旅游企业建设和经营成本。围绕旅游新旧六要素，不断提升旅游配套服务能力，全县旅行社发展到12家，近三年全县共增加接待床位6200个，增长172%。今年元至10月份，共接待海内外游客万人次，实现旅游综合收入亿元。旅游业增加值占本地GDP比重达到15%、就业人口中旅游从业人员达到%以上、农民人均旅游收入占比达到%以上、旅游税收占地方财政税收%左右。

7、全力推进其他重点改革项目。一是不动产登记制度改革。出台不动产登记中心“三定”方案，成立红安县不动产登记管理局，9月底完成人员划转。自10月1日起“停旧发新”，正式对外运行受理业务开展工作。房屋登记数据信息、林权登记数据信息已全部实现共享，纸质档案资料正在规范整理过程中实时共享。截止10月底累计办理完各种不动产登记业务210笔。实现了不动产权申请受理和证件颁发“一个窗口进、一个窗口出”，企业、群众办事更方便，达到为民、便民、利民的改革效果。二是商事制度改革。按照省市统一部署，积极推进企业“五证合一”暨个体工商户“两证整合”商事制度改革。元至11月，新登记市场主体6020户，其中自10月1日起，共办理企业“五证合一”营业执照242份，个体“两证整合”执照1025份，平均每天新增市场主体20余户，市场活力有效激发。三是大力推进“双创”。建成全省首家县级大学生创业孵化示范基地，建成300套人才公寓、26个产学研基地、4家院士(博士后)工作站、36个校企研发中心，引进科技副总近30人。落实创新创业项目33个，新认定高新技术企业10家，新增发明专利申请75个。四是农村土地确权登记制度改革。在已有的改革成效基础上，进一步推进农村土地确权登记制度改革。县政府连续两年安排预算专项工作经费700万元，保障土地确权工作进行。共印制宣传横幅500幅，宣传标语2800多条，《致农民朋友的一封信》13万份。全县218个村正在签订完善农村土地承包合同，其余178个村正在进行归户表核实签字，12月底前将全面完成合同签订。

1、抓好重大改革项目。在重点完成省市部署的改革任务的基础上，总结提炼三年来的改革经验、完善改革下一步思路、突出改革重点，提高改革整体效能，扩大改革受益面，发挥好改革先导性作用，按照“四个有利于”重点推进容缺预审、容错免责和干部能上能下几项重大改革，增添经济发展动力、促进社会公平正义、增强人民群众获得感、调动广大干部群众积极性。

2、争创“全省综合改革试点县”。省委将学习全国全面创新改革试验区做法，设立全省综合改革试点县。我们将积极争取省市级支持，充分发挥红安的区位优势、政治优势，以加快推进体制机制改革为着力点，全面启动争创改革试点县工作。