包袱

2024-06-17

包袱(精选12篇)

包袱 篇1

今年以来, 为庆祝建国60周年, 全国人民一直沉浸在因祖国的崛起和繁荣而自豪的激情之中, 许多国际朋友也因此由衷地向中国人民表示祝贺。与此同时, 一些国外的经济学家、学者和媒体, 发出了一种错误信号, 而且愈演愈烈。美国《国家利益》杂志网站提出“G2”论, 说:“中国和美国必将共同领导世界。”有一本叫《中国不高兴》的书甚至提出:中国有能力领导世界。不少媒体提出“21世纪是中国世纪”“世界中心将从西方移到东方, 移到中国”“中国是世界经济的引擎”等等。

表面看来, 这些都是褒扬中国的, 以迎合某些国人的自尊心, 其实质是别有用意。就此事记起《国策》中一篇古文, 名为《邹忌讽齐王纳谏》。邹忌是齐国的美男子, 身高八尺有余, 仪表堂堂还有风度。他问他的妻、妾和朋友, 他和城北的徐公谁更美?他的妻、妾和朋友都说邹忌更美。过了一天, 见到了徐公邹忌仔细端祥, 自认不如。这时他才醒悟, 上朝去见齐王, 说到此事。他说:“吾妻之美我者, 私我也;妾之美我者, 畏我也;客之美我者, 欲求于我也。”

错误地褒扬中国, 也同样是怀有他意。提出“中美共治”G2论者, 是把中国“放在火上烤”, 是给西方“中国威协论”授以话柄和口实, 是在世界大家庭中孤立中国。温总理公开反驳了这种说法, 说这是“毫无根据的”“错误的”“不当头”。也有一些“畏我者”“欲求于我者”的朋友, 随声附和, 对中国来说是帮了倒忙。

尽管中国强大了, 繁荣了, 我们仍然是发展中国家。中国和美国比, 差距还很大。2008年8月24日, 美国发布《第十次全球综合国力排名》, 中国排名第四位, 在美、日、德之后。经济实力第三, 军事实力第三, 科技实力第八, 教育实力第十。中国综合国力相当于美国的48%, 军事实力相当于美国的36%, 经济实力相当于美国的25%, 教育实力相当于美国的12%。人均GDP位列全球第100位, 相当于美国的5.5%。美国已有卫星400多颗, 占世界一半以上, 中国仅20颗。世界500强企业, 美国160席, 中国20席, 而且多为国家垄断性企业。美国人均年收入 (折合人民币) 大约在24万元以上, 比中国人均年收入高出十几至二十几倍。军事上, 至今, 中国没有一艘航母, 美、俄、英、法、意都有, 美国服役大型航母12艘。美国拥有洲际导弹580枚, 中国则为数有限……

没错, 中国改革开放30年, 政治经济取得了瞩目的成就, 中国崛起了, 但与发达国家比, 还差得很远, 需要几十年的不懈奋斗才可能追上发达国家。

我们只有“而今迈步从头越”, 丢掉夜郎自大的思想包袱, 奋勇拼搏、乘胜前进才是上策!

2009年11月

包袱 篇2

剧情概要

本剧描述了高一学生小月,到高中后的第一次期中考试发现自己的理化成绩很不理想,非常不接受自己的成绩,同学的话又给了她刺激。回到家中,父亲也因为成绩对她进行了一番指责,导致小月内心产生了很大的压力。在班会上,老师和同学的帮助使小月的父母认识到了自己对小月评价的误区,也让小月提高了自信,使小月彻底卸掉了心中的包袱。

本剧所反应的心理冲突是,很多学生在由初中升入高中之后,由于没有看到环境的变化而很好地调整自己,导致不能很好地达到心理适应。同时丧失原有的优越地位而产生了理想自我与现实自我之间的矛盾,影响了他们自我同一性的发展。

本剧中所采用的应对方式是使学生通过站在客观角度思考,主动与他人进行沟通,不能一味地局限在自己的有限经验之内,从而达到客我对主我的全面客观和发展性的认识,达到理想自我与现实自我的统一。

本剧目的是使表演者意识到由初中升入高中,环境发生了很大变化,比较的对象发生了变化,对自己的外在的要求也要适当调整,尽快适应和投入到新的学习环境中。同时使观众意识到自己内心的包袱有时是自己加上去的,而不是客观的,只要积极地和他人进行沟通,换个角度看问题,这个包袱可能就不存在了。

主要人物

小月:高一女生,性格要强,较内向,聪明、学习较好。

小琪:高一女生,思维敏捷,性格外向,有爱心。

小宇:高一男生,自我感觉良好,爱好体育。

小琳:高一女生,比较机灵,天真可爱。

小勇:高一男生,班长。稍微有点少年老成,又不失机智灵活。

高一班主任李老师:善于启发学生的多向性思维,循循善诱,注意发掘学生的潜力。

爸爸:小月父亲,性格急躁,严厉,但心地善良。妈妈:小月母亲,性格温柔,但多少有点溺爱孩子。

道 具

课桌3个、椅子9个、饭桌一个、碗筷若干

第一幕

时间:课间

地点:教室内

旁白:伴着父母的叮咛,揣着对未来的梦想,带着一颗充满自信而又有些自傲的心,我们步入了高一的生活,可是成长总是要付出心灵的代价,让我们体验着背负包袱的感受,也许包袱代表着一种责任,但是有时,包袱却变成了我们前进的阻力,而这其中有那么一些是我们自己给自己的包袱……

(小月若有所思地入场,后面小宇和小琪出场追上小月。)

小宇:哎,小月!

小琪:你怎么这么早就回来了,你还不知道我们的成绩吧?

小月:虽然我没有看完,但是我知道你们俩很棒,我们终于杀入决赛了!

小琪:(对小宇)今天真险啊,一直打到第五局,关键的最后一局你手一点不软!

小宇:累死我了!

小琪:好,我请客,我妈妈知道今天咱们班有比赛,给我带来了很多好吃的,走。

小月:你们俩吃吧,这两天看比赛,耽误了我不少时间,我得抓紧看一会书。

(小月回到座位学习。)

小宇:哎呀,I服了you了。啥时小月能不看书,我就——

小琪:(故意激他)怎么样? 小宇:(夸张地比画了一下)我,我就把乒乓球吞下去!

(三人全都笑了……)

小琳:(夸张地跑进来,大喊)期中考试成绩下来了!是物理!小月的!

小月:(接过卷子后,自言自语)啊?才75分?昨天化学85分,就够低的了,可今天这物理,唉,这下可惨了!

小宇:(对小琪)你多少分?

小琪:(平静地)82,你哪?

小宇:(兴奋地)83!

小琳:(回过头来)听说这次考试物理超过80分的很少。

小宇、小琪:(击掌庆贺)耶……

小宇:为少数派干杯!

(小月很不高兴地趴在桌子上。)

小琪:哎,小月,怎么了,哪不舒服吗?

小月:(掩饰地)我,我没咋的。

小宇:(粗心地)小月,你得多少分啊?你入学成绩那么好,平时又那么用功,一定得高分了吧?

小月:(以为小宇是讥讽她)你们不用笑话我,我考得不好,——前所未有的惨败!

小宇:我们可不是笑话你,我们是关心你啊。来,让我看看!(对观众)啊?她怎么才75分呀?(对小月)你可是咱们班的才女呀!

小月:哼!(她生气地把卷子夺回来,团了一下放到书包里)

(小宇和小琪互相望了望,张张嘴想说什么,却什么也没说出来,很尴尬地退回原座。)小月:(内心独白)这次考试的成绩怎么会这么糟糕?!所有人都认为我是很优秀的学生,从小学到初中毕业,我每次考试成绩不是满分,就是接近满分,初中连续三年我都是全年级第一名!上了高中,我还是一样的努力,一样的方法,为什么会这样?我怎么向父母交代啊,同学们一定会看不起我,我还考什么北大中文系啊?

(这时,班主任李老师从外面走进来。)

李老师:在放学前我占用同学们几分钟。到现在我们已经把理化试卷发下去了,同学们拿回去请家长过目,同时签字。其他学科成绩明天班会之前下发。为了开好班会,明天第八节课我想请几位同学的家长来参加。有小月的家长(小月一惊)、小琪的家长、小宇的家长、小琳的家长……好了,同学们放学。

小琪:(看到小月不愿意走)小月,放学了,咱们一起走吧?

小月:(情绪低落地)你们先走吧,我再等一会儿。

(同学们走后小月步履沉重地退到后场。)

第二幕

时间:晚上

地点:小月家里

(妈妈扎着围裙不停地往桌上端菜,爸爸手里拿着一本书伸着懒腰走过来。)

妈妈:她爸,快来看我今天炒的菜怎么样?

爸爸:哎,累死我了。今天下午我到市体育馆听了名校升学策略的报告,讲得好!这书写得也好。我相信,凭我女儿的成绩,凭我当爸的这劲头,三年后我们家一定会出个名牌大学生!

妈妈:哎呀,又不是你考试,成天捧着本书装啥呀?快,帮把手!爸爸:(忽然发现地,对妈妈)哎,今天伙食不错啊!(一屁股坐到桌旁,妈妈来回忙着)

妈妈:咱小月前几天期中考试,我看她挺累的,给她补充点营养。

爸爸:唉,也不知道这孩子上了高中第一次期中考试考得怎么样?哎,我给她买的5套复习资料,她都做了吗?

妈妈:孩子哪有那么多时间啊?天天跟个陀螺似的,转个没完!

爸爸:就你惯着她,她要什么买什么,什么动漫,MP3,小说,《故事会》、《读者文摘》……

妈妈:哪有你说的那么多?有不少还是同学借给她的!

爸爸:反正光看这些东西就够她呛了!哪还有时间看正经书了!?哼!你等着吧,到时候我再找你们娘俩……

妈妈:(不解地)干吗?

爸爸:——秋后算账呗!别看我下岗了,我可想让我的掌上明珠上岗——上北京大学……

妈妈:用不着“秋后”,现在我就跟你掰扯、掰扯!——孩子喜欢文学有什么不对,你看人家韩寒,不一样成材嘛!你再看看琼瑶,没上大学也一样成了文学家!

爸爸:那才有几个?!学好数理化,走遍天下都不怕!

(小月在路上慢慢地蹭着。)

小月:(内心独白)我的成绩怎么会这么差?每天除了用一点课余时间读读喜欢的文学,在班里算是最用功的了,有时连上厕所都跑着去。我的学习成绩是我下岗老爸唯一的希望了,这次我可怎么面对他们呀。唉,这么快到家了!

(小月在门前徘徊了好一会儿,习惯地想要敲门,犹豫了一下,还是拿出钥匙自己开了门。爸爸妈妈在屋里无声地交流,听到开门声。小月进来,却反常地沉默。爸爸、妈妈目光都集中到小月的身上。)妈妈:哎,孩子回来了。

小月:(低声地)爸!妈!

妈妈:小月,快来吃吧,我们都等着你呢。

(爸爸拍拍妈妈,让她去看看小月,满脸狐疑地把书拍到桌子上,妈妈急忙向爸爸摆摆手。小月回到饭厅坐到桌子前,端起碗看着饭菜发呆。)

妈妈:看,这都是你平时最爱吃的……

(妈妈往小月碗里夹菜。小月放下筷子,开始抹眼泪。)

爸爸:你怎么了?哭什么?

小月:(怯怯地)爸,妈,老师让你们签字。(把卷子拿过来放在桌子上,妈妈先看了一眼,没看仔细就被爸爸一把夺了过去)

爸爸:啊?怎么化学85分?还发什么成绩了?啊!?物理才75分!签字?!我可没那老脸给你签!你能丢得起这人,我可丢不起!

(爸爸顺手将卷子撕了,朝小月扔去。小月先是一惊,然后哭着跪在地上捡碎了的卷子,妈妈犹豫了一下,也帮着小月捡桌子上的。)

妈妈:(对爸爸)你干啥呀?孩子不是你亲生的啊?你咋狠心这么对待孩子!?

爸爸:(指着小月恨恨地说)我和你妈都下岗了,舍不得吃舍不得穿,把所有的钱都用来给你买复习资料、做好吃的。你知道每天中午你不在家的时候,你妈都吃什么吗?

妈妈:(拉爸爸的衣袖)和孩子说这些干啥?

(小月低着头坐在桌边。)

爸爸:就是馒头、水饭再加点咸菜呀!

妈妈:别说了,别说了!

(小月看着、听着……)爸爸:(感慨地)孩子,我们这辈子是没指望了,所有的希望都寄托在你身上了。可你就给我考成这样!(猛地拍桌子)啊?你说!你对得起谁?你还向我们保证将来要考上名牌大学,你凭什么呀?我看刚上高中你就这样,你这一辈子算完了。

小月:(犹豫了一下,小声地)妈,老师还让你们俩明天去开班会呢。

爸爸:什么?还让开班会,人有脸树有皮,我可丢不起这脸,让你妈自己去吧。

(小月哭着跑回屋里。)

妈妈:孩子这么懂事,给你丢过人吗?你明天必须去,不去的话,孩子的事今后就都不用你管了。我看你明天敢不去?

(爸爸撅着嘴,不吱声。)

妈妈:这饭我是不能吃了。(拍桌子,扭身就走了)

爸爸:我也不吃了。(也拍了下桌子,退场)

(小月回到屋里,打着台灯,流着眼泪粘卷子。)

旁白:(音乐起)真没想到我会有今天!我会沦落到这种地步!我在初中时也是这样学的啊,可是现在的结果却是天壤之别。难道高中和初中真的是不一样吗?是不是我需要有一些改变呢?唉,可是我该怎么改变呢?我的人生好迷茫啊,我的自信,我的学业,我的荣耀都哪儿去了?爸爸妈妈,为了今天这个成绩,你们知道我心底的沉重吗?你们知道女儿在同学面前都抬不起头来吗?刚才,因为拿不出手的成绩,女儿都不想再回到这个家里来了。如果我一直这么让你们失望下去,你们还会爱我吗?其实我知道爸爸妈妈为了我舍不得吃舍不得穿……我的心像针扎一样,我真不知道,这样下去,我还能撑多久!天,快黑起来吧,让浓浓的夜幕把我紧紧地裹起,让我藏在黑暗里,什么都不想,什么都不做,什么都不看,什么都不听,放下一切,静静地睡过去,永远也不要再醒来……这样我就不会痛苦了。

妈妈:(进来,关心地)小月,天太晚了,先睡吧。你爸刚才也掉眼泪了,他其实是很爱你的。你爸是个要强的人,为了咱家能宽裕点,他白天替人看摊,晚上去理工大学打更,他不也是希望你能生活得更好一点吗?!明天的班会他一定会去的。来,妈给你签字。(小月扑到妈妈的怀里失声痛哭。稍后,母女相扶退场。)

第三幕

时间:下午班会时间

地点:教室

旁白:下午班会时间。

小勇:今天我是值日班长,这个班会由我来主持。今天班会的题目是《读读自己——解决特殊时期的特殊问题》。首先我们用热烈的掌声欢迎各位家长的到来。(学生鼓掌)下面先请我们的班主任李老师发言。

李老师:同学们,刚刚踏入高中的大门,你们进入了一个崭新的世界,父母和老师也对你们有了新的期望。面对新的环境,新的同学,新的知识,你们自己也会有新的追求。我想,大家也正面临着从来没有过的压力。经过这一段的共同努力,我们这个集体已经取得了许多成绩。在这里我要和同学们、家长们一起分享几个好消息。一是在期中考试中,我们班的各科成绩都名列前茅;(全班同学不约而同地鼓掌庆贺,小月爸也随之鼓掌)二是在全校乒乓球团体比赛中,我们面对强大的对手,在0∶2落后的情况下,毫不服输,连扳三局,杀入半决赛。以这种精神面对我们的学习和生活,我相信,我们一定会无往而不胜!(同学相互赞许,小月爸摇头)还有,在学校长白山文学社副社长竞选中,小月同学经过了层层选拔,在一百多名选手中脱颖而出,现在学校已经正式批准小月为我校长白山文学社副社长。另外,小月的这次期中考试的文科成绩在班级名列第一,她的作文也被《长春日报》选登,让我们大家一起祝贺她!(学生鼓掌,妈妈赞许地看着小月,爸爸不以为然,小月脸上露出了笑容)

小勇:太好了!在短短几个月的高中生活中,能取得这么多成绩,是我们全班的骄傲!我们都非常高兴,下面就请我们在这次乒乓球比赛中的英雄——小宇给大家讲几句话。

小宇:我闲言少叙,现在实话实说,其实当扳到2∶2平的时候,我就感到胜利已经属于我们了。因为,我相信自己的心理素质,我早就知道对方的2号队员最怕我的反手。我想,每个人的身上都有自己的优势,只要发挥我们的优势,就能战胜对手走向成功。小勇:小宇的话虽少,他可是告诉我们一个真理,成功只属于有方法有准备的人。下面请在这次考试中成绩提高幅度最大的小琳给大家谈谈体会。大家鼓掌欢迎!

小琳:我到高中学习成绩能得到提高,是因为我改变了学习方法,从原来的死记硬背搞超大量的重复练习,变成了注重对知识的理解、运用、归纳和总结,尤其在理科学习上,成效最明显。虽然这次我各科的考试成绩不是最好的,可我对自己还是比较满意的,今天我的家长来开班会就好了,他们要是听了刚才班长对我的表扬,回家就不会再骂我了。

小琪:主持人,我要说两句!(走到前面)首先请允许我想先做个小调查,昨天回家之后家长对考试成绩不满意的同学请举手。

(有同学在举手,小月也犹豫着举起手来。)

小琪:一个两个三个……四十四、四十五,咱们班一共才50人,有这么多家长对咱们的成绩不满意,好像说明了一个问题,究竟是什么,我还说不太清楚。不过今天我尤其想对小月的父母说说我的心里话。叔叔,你知道小月在我们班的外号叫什么吗?我们都管她叫“小李清照”,她不仅是我们班级的骄傲,她的那种刻苦和毅力还是我们学习的榜样。其实,我们都是有理想、有抱负、懂事的好孩子,小月为了给家里减轻经济负担,每天晚自习前都不吃间食,把你们给的零花钱都攒起来交课外班辅导费。大家都知道,她的练习本是用完正面用反面,小月在我们班特有威信,你们真应该为她感到骄傲!我们多么希望家长能够了解我们、理解我们、扶持我们、帮助我们啊!我们多么希望家长能做我们的知心朋友啊……

(许多同学的眼中已经有闪闪的泪光出现……小月的泪水已经流出来。小月的爸爸似乎受到了心灵的震动,半晌说不出话来,嘴唇颤抖着……)

小勇:小琪的说法是不是能代表我们全体的心声啊?(全班响应)不知道小月有没有什么话要说?

小月:(走到前面,感动地)非常非常感谢老师和各位同学对我的理解和鼓励,大家的发言使我意识到了自己的心理误区。我,我不应该因为自己一时的成绩不好而全盘否定自己,老师和同学的话又使我找回了自信。没有人是十全十美的,只要尽力了便问心无愧。我过去只注重了努力,却忽略了方法,导致自己成绩一直上不去,现在我明白了,学习是必须讲究方法的,尤其是进入高中以后,不能再用老一套的学习方法了!以后,我要向大家多多学习,希望得到你们更多的帮助。(同学鼓掌,小月回座)

爸爸:(激动地冲到前边)班长同学,我说两句!今天这个班会对我教育很大,我首先代表对自己孩子的成绩不满意的45位家长,对孩子们说句“对不起”,尤其我想现在当着全班同学的面对小月说,小月,爸爸错了,爸爸以后再也不会那样责怪你了。

小月:(激动地走过去,拉住爸爸的胳膊)爸爸!(同学鼓掌,妈妈也走过来,他们相拥在一起)

李老师:(笑容可掬地)其实,我们每个人的心里都有不同的包袱。

小月:只要你还在活着——

爸爸:有的包袱是该背的——

妈妈:可是有的包袱是不该背的——

小琳:该背的,我们别去抱怨——

小勇:不该背的,我们要把它扔掉——

李老师:没有包袱的人生是不存在的——

小琪:但是背着没有必要的包袱却是可悲的——

小宇:全力地做好自己——

全体合:做最好的自己,才是最重要的!

莫让理论成为包袱 篇3

文/金焕民 本刊高级研究员

因给闽南某知名企业做咨询,有幸广泛结识闽南的优秀企业家。

给我留下深刻印象的是,他们学历普遍较低,但他们当中的佼佼者对经营和营销的认识,精准而简练。这种现象在所有经济发达的地区几乎随处可见,而且越是具有草根特色的区域,表现得越发鲜明。

我无意在此宣传读书无用论。恰恰相反,我感受到的是,那些佼佼者恰恰是通过这样或者那样的学习方式,精准并且扼要地掌握了现代企业管理精髓的人。他们从草根上升为精英,鲜有无师自通者。

中国是一个不善于产生理论却又极度迷恋理论的国度。同时,也是一个能够产生深刻思想却又轻道重术的国度。所以,我们有诸子百家,有儒释道,有《齐民要术》、《开工天物》,却没有最终产生影响世界的社会科学、自然科学以及能够全球扩散的现代生产技术。

但中国出现了两位开天辟地的伟人:毛泽东、邓小平。

毛泽东博览群书并且著述颇丰。在那些留苏归来以“百分百的布尔什维克”自居的人们嘲笑“山沟里出来了马列主义”的时候,毛泽东已经形成了对中国革命战略与战术的系统思考,并且以此为指针领导中国共产党和中国人民最终建立了新中国。于是,也产生了“将马克思主义普遍原理与中国革命具体实践相结合”的经典方法论。

如果说毛泽东因其雄才大略没有任何理论能够禁锢他那神采飞扬的思想,那么,邓小平则是从来不会让任何理论成为自己的包袱。

一个“系统地认识和运用毛泽东思想”就举重若轻地实现了思想解放运动,为改革开放铺平了道路。而他在视察南方的谈话中提出的“三个有利于”就为“姓资”、“姓社”的争论画上了句号,也同时为改革开放一百年不动摇扫清了障碍。与毛泽东思想相比,邓小平理论更加彻底地注重实践。也许正是这个原因,对于党内给他的诸多桂冠,他最乐意接受的也只有“总设计师”一顶。

在不久前,我们一帮武大校友重聚珞珈山,希望能够从老师那里找到理解目前国际国内经济形势的钥匙。

意料之外的是,一个二十多年前在武大经济系相对边缘化的老师,给我们上了一堂一致认为醍醐灌顶的经济学大课。他旁征博引,综合运用西方经济学和马克思主义政治经济学基本原理,为我们分析了全球经济危机、金融危机的成因,以及未来可能的趋势。同时也进一步分析了中国改革开放何以能够迅速产生举世瞩目的经济奇迹,又何以产生目前的经济困难。

毫不夸张地说,的确是三个小时浓缩了中国三十多年的风云变幻和风雷激荡。

所以说“意料之外”,原因是当年武大经济系拥有中国知名学府中最“豪华”的师资队伍。老师们非博即硕,而且几乎清一色地出自美苏等世界名校,要么是西方经济学精英,要么是政治经济学精英。而这位老师非博非硕且没有留洋背景,并且毕业于武大,自然很难在他的老师堆里独树一帜。

甚至,他也没有打算在这个领域里寻找出路。我们看到的是,他提出县域经济发展研究课题,并且成为这个研究领域的开创者和奠基人。随后,他又推动与世界银行的合作,和诸如林毅夫前任、诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格里茨等世界顶尖经济学家直接对话。我们没有看到的是,他成为政府智囊,成为上市公司独董,用大量的时间深入经济一线。

通过这一系列动作,他有效参与了中国改革开放进程,同时也具有了国际视野,形成了自己的理论体系和思维逻辑。成果也超越了那些曾经很难与之为伍的知名教授。

不管是政界、企业家,还是学界,精英们的成功之道何其相似乃尔。如果没有创新,什么理论,无论它曾经多么先进,多么完善,最终都会过时。

无论是经济理论、管理理论或者营销理论,我们都是输入国。毋庸讳言,绝大多数基本原理仍然不会过时,但作为一个理论体系,尤其是当我们打算赖以支撑国家崛起、企业崛起,则是拿到即过时——轻舟已过万重山。

西方营销理论、管理理论在帮助我们完成启蒙过程的同时,它们也完成了基本使命。同时,这也是它们曾经让我们津津有味,今天则味同嚼蜡的原因。

跨国公司的经验曾经是我们学习的标杆。但我们最终发现,一方面妙处难学,另一方面眼见它们也是泥菩萨过河。

兄弟登山,各自努力。无论是国家或者企业,对谁都是如此,守着现成的理论和经验,先是发展受阻,接着就是没有饭吃。

谁又能说这不是世界给中国的另外一次机会呢?不同的是,上一次是成为世界生产车间的机会,而这一次是成为世界思想车间的机会。

从制造到创造,思想必须先行。

放下包袱去上路 篇4

很多时候, 我们和小和尚一样那就是“放不下”心里的“包袱”!“身份”、“舒适”等等, 当我们背着这种包袱时, 在求职中往往会畏首畏脚, 患得患失。而这种背包袱的结果就是找工作的过程中一次次的被拒。因为“放不下”, 所以我们没有开始就已经结束, 因为“放不下”, 在用人单位面前还没有深入了解, 就把对方否定, 同样因为“放不下”, 也把自己关在了求职的大门之外。

“世上最遥远的距离, 不是生与死的距离, 不是天各一方, 而是我就站在你面前, 你却不知道我是最适合的。”这是一位大学生在招聘会投递简历中的一句话, HR笑笑问:“我怎么能知道你是最适合的呢?”学生说出了自己的宏图:一年当主管, 两年当经理, 三年当副总, 然后四年五年以后就成了企业的核心董事。后来这位HR语重心长说道:“不管什么职位, 其实员工的发展是一个长期的过程, 每一步都是积累, 特别是应届毕业生来说, 头两三年都是学习成长期间, 所以要把自己的心态放平, 才能够更好地融入企业。因此, 现在适合你的只有河北的实习生岗位, 而不是北京的主管”。

曾经采访过在辽宁基层创业五年的大学生李鹏, 他的艰苦创业故事深深的打动着我。李鹏把“天将降大任于斯人也, 必先苦其心志, 劳其筋骨, 饿其体肤”作为自己的座右铭。他说:“现在很多人依靠父母, 但农村创业这件事锻炼我更独力的去做起一件事情来;另一方面是一种信念告诉自己不能放弃, 先去干再说, 干起来干不起来是一个过程导致的结果。我坚持着, 也许没有做得多么辉煌, 但我坚持了, 在干的过程中发现机遇。用一句现在流行的话来说, 机会是留给有准备的人。因为坚持所以一直在准备着, 当机遇出现的时候才能去把握。”送给毕业去找工作同学一些建议时, 他说:“没有失败的经历、没有痛的经历就不知道啥是甜, 苦累和挫折对于年轻人其实是最宝贵的财富。找一件事坚持下去, 在做的时候不断去修正, 不管做什么都是在不断摸索中总结和前进。”

放下包袱作文 篇5

文中少年很有远见,当别人告诉他:“你不知道沙锅碎了吗?干吗不看看”当时他的回答是那样的洒脱,他回答说:“已经碎了,回头还有什么用呀!是呀,碎了一切都成了垃圾,回头捡起来只会增加自己的负担,有时放弃是一种勇气,同时也是一种拥有。人生总是有得有失,但我们不能患得患失。

我们往往认为别人的成功很容易,但凡成功人都遇到很多困难和挫折。我们不能成功并不是老天不公平,而是我们不够坚强、勇敢,在面对失败时我们往往不会从中吸取教训,而往往被失败后的痛苦击败。失败并不可拍,可怕的是你不会总结你为什么失败,同样的事别人做得好,你却做不好,凡事不要怨天尤人,重新站起来此案时你的最终目标。

哭不能解决任何困难,何不笑对一切,眼泪是弱者的表现,我们每个人不想自己是弱者,所以擦干眼泪、放手一搏,你的生活会更加的五彩缤纷。

爸爸的包袱 篇6

周六去宣武医院为奶奶开药(上路前要为奶奶准备很多药)时,爸爸是三点四十分到的,医院已经不挂号了,他们三点半停止挂号了。感觉到绝望,爸爸愤怒了,先是夸张地乞求他们开恩,接着开始用手拍打他们的柜台,窗口,头脑更加恍惚时就破口大骂,医药垄断操他妈的公立医院云云,现在想起来脸红,羞愧,当时不说出脏字就不能忍受好像要死了。终于有一个穿白大褂的男人走出来,我说我仅仅是开些药,别的地方没有,只能在这儿,我手里有你们医院专家的处方。他说你上三楼看看还有没有医生。到了三楼还有很多人在排队。我盯着一个医生,在她稍稍有空的时候,请求她多加一个号。她目光呆滞地看看我,神情一样有些恍惚,说:加呗,既然你话都说成这样了。爸爸又连忙朝一楼跑,电梯的人仍然太多,电梯仍然太慢了。跑到了一楼挂号窗口,女孩子朝爸爸伸手要东西,爸爸说医生说可以。她说,你得要个她的条子,有她的公章才行。爸爸额头上汗水已经进了眼睛,不得不闭着眼睛说,医生没有说呀,她说可以挂号。女孩儿说你必须拿来她的纸条。爸爸再次朝三楼冲刺。跑到三楼时,那个女医生说噢,然后,真的给了爸爸一张白色的纸条,爸爸拿上就跑,害怕挂号的女孩子已经离开了。刚到了门口,医生喊爸爸回来,然后,她拿出了自己的公章,盖在了白条子的上边。爸爸再次往一楼冲刺,到了挂号窗口时,女孩子还在,她接过了纸条,递给了爸爸一张号。要命的号呀,爸爸又怕医生走了,再次朝着三楼奔跑,没有看到电梯了,目光中也没有任何人了,只有医院过道楼梯间灰色的乌云,像是北京苍茫天空下的雾霾。爸爸抱着治疗奶奶焦虑症的药瘫倒在出租车里时,想到美国人和德国人的遇事的平静,那么后悔自己骂人,反省自己文化上、性格上、心理上的问题。

第二天开车堵了近两个小时去了朝阳医院,要为奶奶上路前开心血管方面的药。九点钟你们不会下班吧,决不再吵架骂人,不再证明自己文化低劣,不再动怒损害自己的身体。排到窗口说没有号了,我对女孩子说,我仅仅是开药,有你们医院专家的处方。她说那也没有号了。爸爸的脑袋duang地再次蒙了,隐约听到女孩子说可以挂下午的,得救了,挂下午的吧。下午再来一趟吧,办完事情五点钟或者五点半再来吧。于是回头又去问女孩子,你们下午几点下班,她说四点半。愤怒再次duang,duang,duang地冲击心脏了,医药垄断操他妈的公立医院云云,公立医院的没有人性的畜生……肮脏的语言被有病的人群淹没了。走在北京的大风里,看到“两会”的蓝天,感觉到自己又伤身体了,爸爸痛恨自己的素质和品德。

海南香水湾的大海边,奶奶和爸爸此时刚舒口气正看天空,儿子,连奶奶都发现了,海南的天空一点也不蓝,发布的指数是三十多点,可是,天空总是有灰白的雾,没有五六年前的湛蓝了,那成块成团的云朵呀,在蓝蓝的天空里游动。海浪朝着我们喧哗着,海水是淡绿色的,不像美国和墨西哥的海,蓝得让你又焦虑又心脏疼痛。

扔掉包袱自我突围 篇7

传统的PC互联网已经成为过去完成时, 甚至今天以手机为核心的移动互联网也未必代表了未来。本年度CES指出了未来5~10年的未来是什么——是可穿戴、智能硬件、智能家庭、互联网和汽车及其它设备的结合。未来我们所有能看到的东西, 大到汽车、冰箱、彩电, 小到一个插座、灯泡, 包括你身上用得很多的东西, 可能都会变成智能设备, 而且是无时无刻地连接互联网, 互联网会变成你身体的一部分, 很多智能设备会变成你身体的器官。

我们为这个未来做好了准备没有?我希望大家认真思考一下。

恐龙死在自己手里

今天一个创业企业, 可能没有我们有实力, 但它最大的优势是没有任何的历史包袱, 可以专注在无线上, 所有的产品一出生就是为无线设计的, 根本不需要考虑传统的用户群。

虽然360看起来有4000多人, 但是我们有很多过去的业务, 这些业务支持了公司今天的发展和收入, 而且我们对用户有PC安全承诺, 所以我们不得不花很多的精力放在传统的PC业务上。

但是我们面临更大的挑战, 怎么样才能建立新的团队, 怎么样能够汇聚更强大的力量, 去做属于未来的事情?

为什么很多大公司在面临战略转折点, 在行业发生变革的时候, 被淘汰掉了?不是因为他们不努力, 不够聪明, 没有钱, 恰恰是因为他们在转折面前, 已有的成功往往会变成他们特别大的包袱, 甚至已有的经验会束缚他们的思路。所以, 死去的恐龙不是死在对手的手里, 而是死在自己的手里。

我们今天面临的市场竞争很激烈, 可我不惧怕任何竞争对手, 我也从来不认为竞争对手有本事弄死我们。历史上, 从来没有一个企业是被别人弄死的, 企业都是死在面临转折点的时候不能面对转型, 不能快速重启。

什么样的公司会失败?跟不上趋势、跟趋势背道而驰的公司会失败。我们各个团队要想一想, 在这样一个新的无线互联网的时代, 不仅仅手机是无线互联网的设备之一, 未来各种各样的智能设备、可穿戴设备会成为上网的主体, 怎样才能把原来的用户群成功地转移到新的战场?更重要的是, 怎样才能在新的战场去理解新的游戏规则, 建立获取用户的新方法?如果我们还是把自己当成传统的PC互联网的几强之一, 不能快速地意识到这种转型, 这会是很大的问题。

在PC时代, 我们能做出点成绩, 原因是运气好。在做安全的时候, 有人跟360竞争吗?其实传统的互联网公司都没有看懂360为什么做安全, 所以给了360几年的时间去成长。竞争对手是完全不懂互联网的传统杀毒厂商, 我们用互联网的思维跟传统杀毒厂商打, 完全是“降维”攻击。是在很长时间没有竞争对手, 因为大家都看不懂他在做什么, 这就叫运气。

但是今天, 我们还能够再把这种运气再重复一遍吗?今天我们在手机上做安全, 无论是百度、腾讯, 他们今年的策略就是完全跟随和模仿360在安全上的策略。在今天的移动互联网上, 我们已经没有了过去的这种优势, 我们面对的竞争对手都是互联网里的巨头, 他们今天研究安全, 把安全战略放在国防的高度。我们做安全, 是要做中国乃至全世界最大的安全公司, 他们做安全目的就是要干掉360。所以, 目前安全市场的竞争极其激烈, 我们在手机市场上远远没有当年在PC上这么遥遥领先, 一个很重要的原因就是对手不会再给你留出充分的发展时间。

巨头并非纸老虎

在过去的几年里, 360一方面挑战了巨头的垄断, 给这个行业带来了很多新鲜的感觉, 也成功地改变了行业。但从另外一个角度, 我们不得不正视一个现实, 我们其实警醒了巨头, 给了他们巨大的刺激, 让他们变得更加狼性, 让他们的动作更快了。当他们把自己的优势真正地发挥起来, 你会发现巨头并非纸老虎, 并非不堪一击, 他们毕竟有他们优势的产品。

举个最简单的例子, 微信不仅是给腾讯弄了一张船票, 它现在简直变成了腾讯的诺亚方舟。腾讯本来没有无线战略, 但是有了微信之后, 以微信为核心, 开始把各种产品在微信上面捆绑各种产品。

不说我们, 看阿里巴巴的马云, 已经很高兴地要退休了, 而且阿里巴巴要上市, 是一个市值千亿美金以上的公司, 淘宝和支付宝在每年的双十一可以取得相当好的成绩。你可以看一看他们面对微信为什么会变得如此紧张, 甚至不惜一切代价去推“来往”?因为微信不像其他互联网厂商做的普通产品, 它占据了沟通的需求, 当几亿用户都在用的时候, 它变成了一个新的平台, 一个新的入口, 而且它占据了用户相当长的时间。

我们不惧怕任何的竞争, 也不惧怕这些对手, 360本来就是跟这些互联网巨头一直在战斗, 但是战略上藐视敌人, 战术上要重视敌人。今天的形势, 比3Q大战还要严峻。我们今天在无线上有两款产品暂时领先。能不能保持住这种领先, 能不能拉大跟竞争对手的差距?如果我们做不好, 我们会被对手反超。

时代变了, 我们不能再寄希望于对手很愚蠢, 事实上对手已经对我们的策略摸得很清楚, 我们的人数跟对手比, 资金实力跟对手比、管理带宽跟对手比, 实际上都是非常有限的。

虽然在战略上我们可以藐视他们, 但是在战术上需要清醒过来, 我们在无线互联网上如果跟他们玩一样的游戏规则, 玩一样的策略, 我们就是跟他们拼体量、拼花钱、拼捆绑, 我们并不占优势。所以, 我想问大家一个问题, 我们还能做出什么产品, 成为能够拥有几亿用户的产品?我觉得这是大家今年最大的挑战, 也是各个团队要去考虑的机会。

我再说一点, 无线互联网和PC互联网最大的不一样, 手机的屏幕小, 用户对于频繁的弹窗是非常反感的, 手机上的点击效果也非常差, 而且这种软件推荐的效果也相对比较差。所以, 今天即使你有几款APP用户量比较大, 如果我们老是梦想着做一个产品就当富二代、富三代, 就靠着别人给我带量下去, 这种想法会变得越来越不现实。

在未来的无线互联网上, 我们这套游戏规则是不是还能继续玩下去, 这是我希望大家深思的又一个问题。

重启与突围

最近我也在花时间去反思、去思考, 我认为现在我们到了一个转折点。世界变了, 行业变了, 用户的期望和习惯也变了。地球经历过几次大的生物灭绝, 无论是气候变暖还是变冷, 无论是火山爆发, 还是小行星的撞击, 最后活下来的动物不是个头最大、最凶猛的, 而是最能够适应变化的。

我们怎么变化?我们怎么做到不Out?我们怎么才能不躺在过去的点点成绩上, 老是站在现在看过去, 老是讨论过去?我们怎么样能够成为一家拥有未来的公司?

所以, 我说了两个词:一个是重启, 英文就是叫reboot;一个是突围。我们是做安全的, 电脑运行久了无论怎么样做, 都会变慢, 到一定时候你一定需要重启。为什么我用了一个非常负面的词汇叫“突围”?事实上, 我说了今天的突围不是突破百度、腾讯这几家试图构建的联盟, 而是怎样从我们过去的包袱当中突围出来。我们怎样能够从2014年起不要老谈我们祖先多少的荣耀。你是中国免费杀毒的开创者、缔造者, 但是今天用户关心的是什么?

股价是一个能上、能下的东西, 是一个数字的游戏, 没有任何公司的股价能够永远地涨, 背后是什么?是投资人对你的期望, 对你的期望是什么?不仅仅是你今天挣了多少钱, 最重要的是你有没有未来, 有没有创新能支持你未来的增长。

甩掉包袱,跑赢职场 篇8

案例:杜晓宇来到这家公司实习的这段时间, 每天都像累散架了一样, 只要一回到家里, 立刻就会倒在床上呼呼大睡。本来, 公司对杜晓宇这样的实习员工并没有安排太多的工作, 所以能力不错的杜晓宇刚开始的时候每天都能很轻松地完成工作。但是, 随着时间的推移, 杜晓宇和老员工们渐渐熟悉了。大家发现杜晓宇每天都能很轻松地完成自己的工作, 时间比较充足, 于是便隔三差五地请杜晓宇帮自己复印文件、倒杯咖啡、发个传真什么的。虽然都是些小事, 可差遣的人多, 使得杜晓宇的工作量剧增。由于是新人, 杜晓宇不好说什么, 只能面带微笑帮助大家。这样一来, 杜晓宇每天都累得苦不堪言。

杜晓宇左思右想, 知道再这样下去绝对不是办法。一方面得给别人面子, 一方面又得做好自己的工作, 杜晓宇犹豫了很久。最后, 还是老爸的一句话点醒了她。老爸知道了杜晓宇的苦恼之后, 告诉她:“你在公司首要的是做好自己的本职工作, 如果因为帮助别人而影响了自己的工作, 那就是得不偿失了。”

老爸的话让杜晓宇茅塞顿开。这一天, 当杜晓宇正忙得手忙脚乱的时候, 一个老员工习惯性地让杜晓宇帮自己复印一份文件。杜晓宇客气地拒绝道:“对不起, 虽然我很想帮你, 但我首先得完成自己的工作, 否则上司该训我了。”对方愣了一下, 似乎明白了什么, 笑着走开了。在随后的几天里, 整个办公室的人都明白了杜晓宇不再是那个为所有人跑腿打杂的小实习生了, 所以大家很知趣地不再来麻烦她。

本来, 杜晓宇以为拒绝了同事们的要求之后, 大家会疏远她。可不久后公司宣布吸纳杜晓宇成为正式员工, 大家热情地为她筹备庆祝活动时, 杜晓宇才知道自己想错了。在庆祝活动上, 杜晓宇笑得格外开心。这时, 她才明白, 要想在职场站稳脚跟, 靠的不是牺牲自己的利益给别人面子, 而是自己的实力。只有有实力的人, 才会赢得真正的尊重。

职场智慧:在职场中, 给别人面子没有错, 可是以牺牲自己的利益为前提来满足别人的面子, 这就是大错特错了。在不得罪别人的基础上, 尽量学会说“不”, 把浪费在给别人跑腿打杂上的时间用在工作上, 你的实力就会大大提升, 然后才能凭借实力赢得真正的尊严。

NO.2甩掉经验包袱

案例:龙啸天是技术部的骨干, 本来在公司里做得不错, 可是最近一段时间却有些不顺心。原来, 以前的技术部经理非常赏识龙啸天, 曾经几次向公司高层推荐过他。可是自从技术部门换了负责人之后, 龙啸天感到自己正在一天天被冷落。

以前的上司是一个老成持重的人, 他喜欢埋头苦干、沉默寡言的人, 所以龙啸天这种技术过硬而又性格内向的员工就成了他的爱将。可是新来的负责人却很少和龙啸天沟通, 两个人除了必要的工作交流之外, 几乎连一句多余的话都没。龙啸天明显地感觉到自己越来越被边缘化, 他不知道自己到底哪里做错了, 怎么新来的上司就是不重视他呢。

相处的时间久了, 龙啸天忽然发现问题其实出在自己身上。以前的上司喜欢沉默、踏实的员工, 现在的上司则更喜欢既踏实又热情、主动、勇于表现自己才华的员工。人家喜欢西餐, 你非要端上来一盘红烧肉, 那当然不合对方的口味了。所以, 即使你有再大的本事, 也得适合对方的口味才行。

想明白这些之后, 龙啸天狠狠地拍了一下自己的脑袋:自己怎么这么傻?以前的经验是以前的经验, 现在环境变了, 就必须有新的交流方法。不久之后, 在技术部门内部的会议上, 龙啸天一改往常不爱发言的习惯, 主动谈起对一些技术方面的看法。新来的负责人也是这方面的行家, 越听越入神, 眼睛里放出了欣赏的光芒。当天会议结束之后, 负责人把龙啸天请到了自己的办公室里谈了很长时间, 对龙啸天的才华和能力佩服得不得了。

这件事情之后, 龙啸天又成了技术部的红人, 无论什么事情, 负责人都会先请教他的意见, 两个人在工作上合作得越来越好。几个月后, 负责人向公司提议让龙啸天当技术部的经理助理, 公司很快就批准了他的提议, 龙啸天的职场生涯又有了一个不小的提升。

职场智慧:经验是宝贵的, 但也是不能用一辈子的。在职场中, 过去的经验随时都可能成为未来的绊脚石, 所以要想在职场里走得更远, 那么你就要随时反思自己过去的经验是不是真能解决现在的问题。如果这些经验已经过时了, 那么就该果断地抛弃。

NO.3甩掉情绪包袱

案例:这已经是刘欣然一个月来第三次因为客户投诉挨批评了。刘欣然告诉总经理, 客户是多么难缠, 对于一些脾气暴躁的客户, 她实在是忍无可忍了。总经理有些无奈地笑了笑:“我知道有些客户非常难缠, 甚至有些不讲理, 但客户是上帝, 我们不能从别人身上找问题, 只能不断地完善自我。在职场里, 要么是不断完善自我适应职场;要么是自己走人, 虽然残酷, 但别无选择。”

从总经理办公室出来后, 气急的刘欣然也曾想过直接辞职了事。可是, 等她平静下来之后, 越想总经理的话越觉得有道理。总经理说得没错, 在职场中想生存下来, 就必须适应你所处的职业环境。

坐下来仔细考虑了很久, 刘欣然发现自己身上其实也有不少问题。虽然有些客户脾气暴躁, 但自己没能好好地控制住情绪, 这就是自己的不对了。面对暴躁的客户时, 自己的负面情绪必须要控制住。和气生财, 要想有所成就, 就必须对谁都和和气气。

当刘欣然再次和那些难缠的客户对话时, 不管对方态度多么恶劣, 她都只是淡淡地微笑面对。对于个别极端刁难的客户, 刘欣然就先深呼吸几下, 努力让自己平静, 等消除了负面的情绪之后, 才继续微笑着和对方沟通。

伸手不打笑脸人, 脾气再大的客户遇到这样始终和气微笑着的女孩儿, 谁又能再乱发脾气呢?于是, 在刘欣然的努力工作下, 她把这个全公司最难做好的岗位做好了, 连总经理都不得不对她刮目相看。年底的时候, 刘欣然毫无悬念地成为了公司的最佳员工。

“北京奥运场馆”是包袱还是财富 篇9

这些场馆在奥运会结束后不到两年的时间里,围绕体育产业和文艺演出等主题,展开了一系列精彩的赛后运营,正以一个个颇具创意和深受市场欢迎的项目,赢得社会效益和经济效益的双丰收,逐渐成为中国文体产业的一面旗帜。

历届奥运会后,比赛场馆的利用和维护都是各主办城市所面临的难题。奥运场馆巨大的建筑成本和庞大的养护成本,令加拿大蒙特利尔、澳大利亚悉尼、希腊雅典等奥运会主办城市十分头痛,蒙特利尔甚至用了几十年的时间才将举办奥运会所留下的巨额债务完全偿还。

2008年北京奥运会、残奥会的圆满成功令国人振奋,投资上百亿元建造的包括北京奥运会主体育场“鸟巢”在内的奥运场馆,在后奥运时期,将面临什么样的命运,走出一条什么样的路,备受关注。

可喜的是,在北京奥运会后不到两年的时间里,“鸟巢”成功举办了意大利超级杯足球赛和欢乐冰雪季、张艺谋执导的大型歌剧《图兰朵》等活动,国家游泳中心“水立方”推出的《梦幻水立方》大型文艺驻演超过百场,国家网球中心将连续举办升级为WTA顶级赛事的中国网球公开赛……令人应接不暇的各种精彩的文体活动,不仅使得这些奥运场馆充满活力,有效地满足了人民群众的文化和体育生活,更是这些奥运场馆迈出赛后经营的可喜一步。在社会效益和经济效益两个方面,进行了成功的探索。

奥运场馆举办高水平的国际体育赛事具有强大的吸引力,同时,激烈精彩的国内赛事也使得不少场馆魅力十足。曾承担北京奥运会足球比赛的北京工人体育场作为北京国安队的主场,去年频频刷新许多中国足球史上的纪录。场均超过3万观众,成为低谷中的中国足球的一道风景;成千上万的球迷在工体外排起长龙,只为购得国安队最后一战的门票。奥运场馆与体育迷在后奥运时期实现了完美的交融。

后奥运时期,这些条件一流的场馆不仅高水平的体育赛事不断,还吸引了众多一流的文艺演出。同时,这些北京奥运场馆还成为全民健身强大的助推器,服务于人民。一系列精彩的活动,使得奥运之城北京继续吸引世界的目光。

北京奥运场馆如此生龙活虎的表现,有别于不少曾经举办过奥运会城市的主要原因,就是北京奥运会从筹办之初,就高度重视场馆的赛后运营问题。各个场馆最初招投标时就选择了集设计、施工和赛后运营方案为一体的一流的团队或联合体。另外,还在场馆的功能布局上充分融入北京的城市发展规划,将“鸟巢”、“水立方”安排在北京北部的奥林匹克公园区,将五棵松篮球馆安排在北京的西部,弥补了这一区域过去缺少大型文体中心的遗憾,同时还将一些奥运场馆安排在高校内,使之赛后得到充分的利用。

奥运场馆的赛后利用还融入了北京未来几十年内打造世界城市和国际体育中心城市的战略构想之中。北京正在承办诸如升级后的中国网球公开赛、世界首届武博运动会、斯诺克公开赛等以及正在申办的世界田径锦标赛等世界一流赛事。这些精彩的赛事,使得奥运场馆得到了较好的利用。奥运会的成功举办给这些场馆带来的无可替代的品牌效益和号召力,吸引了许多高水平的体育比赛和中外文艺演出团体。

酷6裁员,“包袱”越减越重 篇10

彼得·德鲁克在其《21世纪的管理挑战》一书中明确指出:21世纪, 变革将成为司空见惯的事情, 管理层面临的主要挑战是让组织成为变革的引导者。而放弃昨天是第一个基本原则, 也是变革的基础, 如果不能放弃昨天, 创造未来将是一句空话。继而他提出, 放弃昨天, 首先要解放资源, 即无利于提高绩效和出成果的方面不再是资源的投资方向, 留住昨天是非常困难和浪费时间的, 即使企业投入大量优质资源和人才, 也未必能见成效。

基于此, 盛大对酷6进行改革, 这是盛大自己的事情, 笔者无意指责, 盛大与酷6的联姻是对是错, 只有时间才能给出答案。

陈天桥是个名人, 游戏、电子书领域都留下了他耀眼的标签。那么, 陈天桥究竟是干什么的?是搞游戏的。关于盛大游戏的负面新闻不多, 除了前盛大CEO唐骏学历门将盛大牵涉进去外, 也就近来的“暴利裁员”最为惹眼了。

对这一事件, 酷6高层回应说, 盛大自收购酷6后, 一直往里注入资金, 但却难以挽回亏损严重的局面, 所以才不得不裁员, 决意裁掉20%的销售人员。从20%及N+1等直观数字来看, 这与中华人民共和国劳动合同法内的数字是吻合的, 但被裁员工不买账, 高举“要工作要尊严”的旗号, 抗议酷6“暴利裁员”之举。据新闻媒体报道, 在裁员信息公布前夜, 被裁员工的邮箱已经“被封”, 第二天上午, 盛大新任酷6主管——这次裁员工作的HR飞到上海, 向员工口头宣布了裁员计划。

被裁员工不服, 甚至连主管销售的原副总裁也表示不满, 振臂高呼, 维权战序幕就此拉开了。正是由于他参与其中, 仅一天就被免去副总裁职务, 与其同时, 还有另一名原酷6副总裁被免去职务。此事一经媒体曝光, 酷6上海被裁员工就得到酷6华北销售人员声援。酷6员工是有意集体与盛大为敌吗?还是被逼无奈揭竿而起?抑或是对酷6没有了感情?盛大决策层又为何要如此?难道仅仅是亏损这么简单?在决定裁员时盛大的HR给出了什么专业建议?为什么封了邮件ID?为什么只用口头传达的方式?这一系列问题, 都让这次裁员显得迷雾重重。

GOOGLE中国、百思买上海撤出中国时, 也曾裁撤过员工, 对于此, 中国员工大多是理解的, 并且表示如果还有机会, 一定会优先选择GOOGLE、百思买。与盛大的裁员风波相比, GOOGLE、百思买显然要高明不止一筹。很多人反驳说它们是外企, 笔者认为这不是理由。外企能做到的, 中国本土企业就做不到吗?假如中国本土企业到国外投资成了外企, 面对本地员工又会是怎样一番景象呢?事实证明, 中国本土企业到了外国就考虑得很细, 如当年TCL收购法国汤姆逊时, 因支付法国员工不少法郎而元气大伤, 当然还有其它经营方面的原因。TCL宁愿亏损也要掏出真金白银补偿员工, 为的是什么?毫无疑问, 当然是TCL的自身发展, 就这一点来说, 李冬生着实令人佩服。

GOOGLE中国向被裁员工提出并采用了“N+6”、“N+5”|“N+2”、“N+1”补偿方案, 以员工的资历为标准进行赔付, 没有员工表示不满;百思买向被裁员工提出并采用N+1+4的补偿方案, 也没有员工说过不同意。N+1仅是法律规定的底线, 你若如此做了, 从法律角度上看是合法的, 而从情方面上讲则不合情, 从理方面说就更不合理了。在中国办企业, 讲的是关系, 中国的词汇大典里的“关系”与西方的“RELATIONSHIP”有所不同, 中国的关系夹杂了感情因素, 而且很浓。

据腾讯科技报道, 5月19日消息, 酷6就“裁员”事件紧急召开媒体见面会, 酷6人力资源负责人宣称, “明天 (20日) 是最后期限, 如果不同意, 公司会单方面解除合同, 给员工补偿一个月工资, 将其辞退。如果因员工不执行决定而影响到公司工作进展, 公司将提起法律诉讼。”不难听出, 这有一种店大欺客的感觉。目前, 与员工协商的途径有很多, 如果什么都用法律条款解决, 就不需要HR了。而且, 企业裁员与企业的业务战略有很大关系, 作为HR, 这是必须要了解的, 不然很难对症下药。

人才对企业的发展至关重要, 没有了人才何来效益, 对于收购、兼并企业来讲, 人才管理更是不能偏了方向。为了业务的进一步拓展, 不少企业都在进行着收购与兼并 (Acquisition&Merger) 的行为, 在这一过程中, 改变物质资产简便易行, 而要改革企业的人力资源, 就没有那么简单容易了。由于两家企业产业背景、产品特点、企业文化等均有所差异, 对员工将是一种新的挑战。不少技术骨干和核心管理人员会因不适应新的管理制度而被迫离职, 这自然不是收购者所希望见到的。作为收购方或兼并方, 如何做才能留住人才呢?这个问题值得深思。

制定人力资源战略, 进行裁员心理培训。企业收购与兼并后, 由于企业的战略重新定位和企业文化的冲突, 都将导致裁员行为的发生。我们首先要明确裁员的对象, 一般是那些工作表现平平和所持价值观与企业文化矛盾的员工, 他们留下将对企业中其他员工形成一种负面影响, 这时需要制定培训计划, 解决因裁员行为可能对企业带来的负面影响, 让被裁的员工感到裁员不再是无情的抛弃。反之, 无情快速地甩开企业所谓的“包袱”, 企业也将会付出沉重的代价, 等到政府出面一切为时已晚, 因此, 人力资源战略要走在前面。

采取逐步渗透战略, 进行企业文化传播。其实, 并购与被并购的企业间需要沟通, 尤其是关于企业文化方面, 可以让被收购与兼并的企业员工到收购方企业去体验新的文化方式, 让企业文化逐渐渗透, 让他们讲述两方面文化的差异并加以传播;此外, 要认真分析, 找出文化的差距和相同处, 再委派自己企业的优秀员工以培训老师的身份到目标企业进行讲授, 与听课员工互动, 起到吸引人才从而保留人才的作用。

卸下秘密的“包袱” 篇11

“什么?什么?”B的神经不自觉地兴奋起来

……

“告诉你一个秘密,A给我讲的,你千万千万不要传出去啊。”讲完后不久,内疚、忧虑感替代了兴奋感,B感觉自己背叛了密友A。

“憋不住”的秘密

秘密,是指在小范围内传播着的,包括自己和他人的事情。自出生以来,我们便活在不断更替的秘密中。在心智逐渐发展的过程中,三岁左右我们学会说一些小谎,守住一点小秘密,具备“心理理论”(Theory of Mind)能力,开始体察周遭。在不断学习的人际互动中,个体逐渐形成自我认同。慢慢地,拥有自己的秘密和倾听他人的秘密成为日常。

而在一些心理咨询案例中,会有这样一种求助者,刚接触几分钟就急切袒露心声,抛出自己的秘密。这可能来源于失去自体感的恐慌,需要通过向咨询师“转移”心事,来获得自我的平衡。守住自己的秘密,并且保持内心的安定,拥有稳定的自我认同感,是自我功能健全的体现。

你可以不告诉别人你做了一个多么可笑的梦,这是属于你的秘密;你也可以偷偷爱慕任何一个对象,藏在心里不告诉任何人,你的秘密你做主。然而,要保守住别人的秘密,又是另外一回事了。

“压力山大”的心理负担

保守秘密的英文是“Keep a lid on something”,其中,“Lid”是“盖子”“限制”的意思,十分形象,同时也预示着保密不是件容易的事。但无论在何种情况下,人类都有打破边界、冲出禁锢的一种原生力量。要对一件事情守口如瓶,“密封一个盖子”,这本身就与人类的本性相冲突。

秘密从本质上来说因社交而生,人类的社交需要又决定了保守秘密是一件“压力山大”的事情。我们从意识层面克制自己为别人保密,当积累到一定程度时,可能会从潜意识层面产生一个缺口,泄露出来,表现为梦境中重现秘密、生活中的“口误”“一不小心说了出来”。意识是自己能直接感知到的部分,而潜意识则是自己不了解的一些本能欲望,被道德等压制在意识之下,却会时不时地影响一个人的行为。被要求保守秘密的人,在心理和生理上都承受着压力与负担。澳大利亚著名心理学家Kelly和Yip在研究中发现,那些人格特质上很能保守秘密的人,会更抑郁、更焦虑,甚至更有可能发生胃痛(什么鬼?)。

保守秘密难在哪里?神经科学给出的解释是,保守秘密的认知机制本质是记忆抑制的过程。当我们努力不去想或者做某件事的时候,反而会对它投入更多的认知资源,大脑理智控制脑区一直处于活跃状态,诱发一定程度的压力和焦虑。而理智中枢和情绪中枢在相互抗衡中促使我们作出抉择。情绪中枢直截了当作出粗糙的判断,理智中枢更多为我们提供全面、精细的分析。当我们逐渐感觉“憋不住了”,情绪系统便占据优势,结果:“我告诉你一个秘密,你千万不要告诉别人啊……”。在倾吐的一瞬间,似乎还有一种释然、快乐的感受(说出秘密时,大脑分泌内啡肽)。显然,被要求保密是在与大脑认知系统作抗争,而泄密减轻了个体的认知负担。

保密or泄密,因人而异

相对而言,不同人格特质的人,对待秘密可能会有截然不同的做法和态度。保守秘密到底是不能承受的生命之轻,还是“压力山大”的泰山之重?根源是个体的认知模式。

尽责心强的人一诺千金,反之则“管它呢,无所谓”;同理心强的人体察他人的感受,愿意为他人承受压力,相反则“关我什么事”。另外,诸如自恋、反社会、表演型人格者,都更容易背叛诺言,也倾向于八卦或造谣;还有最纠结的一种,心理边界不清的人,极易“憋不住事儿”,泄密不自知。泄密后懊悔、难受,但又总是一不小心说了出来。“我需要有人和我分享知道别人秘密的感觉,或高兴或悲伤”,这样的理由听起来可怜又可恨,把同伴秘密泄露出去的B就属于这一类,称作共生关系爱好者,需要有人分享感受,秘密也不例外。这类人没有清晰的自我边界,很容易受到他人的影响,这也意味着无法独自面对事情,十分需要别人的认同或评价。但泄密后,他们又会更加自责、忧虑,因为被泄密者对他们的不满和责怪会直接导致他们对自我的攻击,然而这并不会让他们下一次成为一个好的Secret keeper,秘密来临时,他们依旧需要寻求感受共享。

邂逅秘密,别紧张

黎巴嫩作家纪伯伦这样说过:假如你对风泄露了你的秘密,那你就不应当去责备风对树林泄露了秘密。当你把秘密告知某一个人的时候,就应该做好全世界会分享这个秘密的准备。这句话有点像在为泄密者开脱,但确是如此。如果你的秘密被扩散,这样宽慰自己未尝不可。

然而当秘密找上我们,我们变为保守秘密的那个人,为了让自己符合可靠守信的形象,简直饱受生理、心理的折磨,显然我们无法接受自己成为“风”。可无论出于好奇还是社交,当秘密来敲门,我们都无法拒绝。保守住秘密需要我们懂得调节心态、转变认知,给自己预留一席心理缓冲地带,不让它成为一种负担。

包袱 篇12

一、概念整合理论

概念整合理论也叫概念融合理论(Conceptual Blending/Integration Theory), 是对传统语言学理论的批判和发展。该理论解释的是人们在交际的过程中,如何使用语用信息和背景知识以实现意义建构的。

关于概念整合理论的定义,苏晓军、张爱玲认为,概念整合理论就是将两个输入空间通过跨空间的部分映射匹配起来,将两个输入空间有选择地投射到第三个空间,即得到一个可以得到动态解释的复合空间。[1]这一定义是对概念形成过程的再现,将概念形成过程的四个空间视为新意义形成的必需因素,类属空间包含两个输入空间的共性,跨空间映射对两个输入空间(一个是表征空间,一个是所指空间)进行交互映射,表征空间和所指空间的同一性在第四个空间整合而生成新创意义,从而完成概念整合的过程。

二、相声与相声中的“包袱”

相声在我国已有两千多年的历史,是我国文化的重要一部分。关于相声的分类,按表现形式的分类是最常见的分类方法。按表现形式分为“单口”、“对口”和“群口”三种。“口”即指人,所以单口相声、对口相声和群口相声的主要区别是表演人数的不同,单口相声的表演者只是一人,对口相声由两个演员表演,群口相声也叫多人相声,表演人数众多。

相声短小精悍,幽默风趣,即使没有特定音响或舞台的衬托也可以很好地完成。那么这也对相声的语言提出了很高的要求,相声语言不仅要言简意赅,而且要满足表达要求和实际表现目的。

“包袱”就是相声里的笑料、噱头、引人发笑的地方。[2]相声演员在表演的过程就相当于将装包袱的过程——一个个的将笑料实现所需的东西装入包袱,而笑料实现目的的结果就是包袱散落一地的过程——包袱打开,观众豁然开朗,爆笑目的实现,相声寓意也得以引人深思。[3]所以,“包袱”装得好不好是相声表演得好不好的关键,装好“包袱”是体现主题、刻画人物形象和实现深刻寓意的重要手段。

三、概念整合理论与相声中的“包袱”

首先我们来看一个经典的相声片段《逗你玩》:

小偷:“咱们俩一起玩吧,我姓逗,叫逗你玩,你叫我,叫我。”

宝宝:“逗你玩。”

小偷拿走了衣服,小宝大声地叫:“妈妈,他拿咱家褂子啦。”

母亲:“谁啊?”

宝宝:“逗你玩。”

首先,妈妈嘱咐宝宝如果有人偷自家的衣服的话,就喊妈妈,这就相当于打开了包袱。之后,小偷告诉宝宝自己名字叫“逗你玩”就是“装入包袱”,接着妈妈问宝宝小偷的名字,妈妈误会宝宝就是“包袱”抖出的过程。

仔细分析,我们可以发现“包袱”实现的三个过程—“开包袱”、“装包袱”和“抖包袱”,和概念整合理论的实现过程基本相似。“开包袱”和“装包袱”就是两个输入空间:输入空间Ⅰ(“开包袱”)就是如果有人偷衣服,宝宝要告诉妈妈;输入空间Ⅱ(“装包袱”)就是宝宝看到有人偷衣服就叫妈妈,妈妈问是谁,宝宝就如实告诉了妈妈。而最后“抖包袱”就是两个输入空间在最后一个空间进行概念整合的过程,两输入空间的冲突在整合空间进行融合创新,从而形成新创结构即新创意义。

四、结语

概念整合理论是语言学中的重要理论,已逐渐受到越来越多学者的关注,该理论为解释语言现象提供理据,特别是为日常使用语言提供了新的研究视角。本文从概念整合理论的角度对中国传统艺术 - 相声进行分析,认为概念整合的过程就是相声效果达到的过程,相声中“包袱”打开、装袋和抖出的过程和概念整合过程有异曲同工之妙,这就为我们理解相声提供了新的视角,也促进了人类语言学的发展。

摘要:概念整合理论是认知语言学的重要部分,为解释语言现象提供了新的视角,本文从概念整合理论的角度对相声“包袱”进行分析,并指出相声中“包袱”打开、装袋和抖出的过程和概念整合过程有异曲同工之妙。

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