给新职场人的一句话

给新职场人的一句话（共7篇）

给新职场人的一句话 篇1

1、老鼠一发威，大家都是病猫。

2、脱了衣服我是禽兽，穿上衣服我是衣冠禽兽!

3、中午在食堂叫了两个菜。吃第一个我震撼了“世界上还有比这更难吃的菜吗?”吃第二个我哭了“还真有啊”。 语句

4、现在的硕士学位，就像脚底的一粒米，不拿不舒服，拿了又不能吃

5、医生对我说了100秒钟，然后很慷慨的给我开了200多的药。

6、以智慧时时修正偏差，以慈悲处处给人方便。

7、一口不能吃个胖子，但胖子却是一口一口吃出来的!

8、中国电影极度恶心的一个症结所在——只有挣扎没有抗争;只有哀怨没有愤怒;只有泪水没有呐喊!

9、人家文院女生身上莫名元素一大堆，还露着大腿呢;咱们工院女生就外套+裤子，两件就把全身裹了个严严实实!

10、有人问我，你帅吗，我说我不帅，他一拳打过来，叫你说谎。

11、男生一般是不许上女生楼的，到晚8点前必需离开，否则到8点时，楼长阿姨就大声喊、姑娘们，送客了。

12、应该忙中有序的赶工作，不要紧张兮兮的抢时间。

13、一女人对一男人说、来我家吧，我下面给你吃。

14、想污染一个地方有两种方法、垃圾，或是钞票!

15、两个醉汉驾着汽车狂奔。甲、“小心点!前面是急转弯。”乙、“什么?不是你在开车吗?”

16、听君一席话，省我十本书!

17、小姐的胡须长得如此委婉，想必是位大家闺秀咯!

18、易拉罐拉环爱着易拉罐，可易拉罐心里装着可乐!

19、鲜花往往不属于赏花的人，而属于牛粪。语句

20、以前流行热血青年，如今流行的是狗血青年。

“一句话原则”成职场中的指挥官 篇2

“一旦接触客户，谈判方案就失效了”

“一旦接触儿童，教育理念就落空了”

周密完善的方案，深入浅出的道理为何一到实际操作中就完全失效了?

3月24日，在伊拉克战争中，美军第5军团第11武装直升机团对伊拉克共和国卫队“麦地那师”进行纵深攻击。战斗结束后，第11武装直升机团约30架直升机被击伤或击毁，该团基本失去了战斗力。在装备占据绝对优势的情况下，这样的战果让美军上下大为震惊。

按惯例，美国陆军士兵在战斗中的每一步行动，都有非常周详的计划方案。而这些计划是根据美国总统最初制定的命令，参谋长官们随后设定具体计划，这些命令和计划逐步向下贯彻――从上将到上校再到上尉。经过层层周密设计和论证，每个流程都再三调整和改进，包括详尽的“行动计划”和“行动定义”。甚至具体到了每一个士兵在特殊时刻应该采取的行动。

可是，战争中不可预知的事情屡屡发生，复杂详细的战斗计划遭遇变幻莫测的现场状况，就出现了“一旦接触敌人，战斗计划就失效了”的结果。

究其原因，人们通常很难在嘈杂、不可预测和变化的情况下做出决定。越详尽意味着需要越多的思考、比较、衡量和判断，这些都会给执行者造成非常大的信息负担。往往让人无所适从，难以抉择。

为此，美国陆军修改了计划流程，创造了一个叫做“指挥官意图”(CI)的概念。即遵循一句话原则用简洁的命令清晰地传达任务和意图。简单的说，就是要求上级只下达任务命令， 只规定“为什么做” 和“做什么”，而不具体规定“怎么做”。

在企业中，采用这样的沟通方式也获得了良好的效果。每一个项目的落实，每一个计划的实施，每一个任务的达成，都应该让听众明白：“为什么做”和“做什么”。

“为什么做”是让听众明确了解任务的意义。

“做什么”能让听众独立思考自己的解决方案。

简约的沟通方式避免了过多信息在传达过程中的损耗和被误读。同时，当不限定完成任务的具体方式和过程，也赋予了执行者更大的自主权，能有效调动他们的主观能动性。反而比告诉他们具体的行动步骤效果更好。

职场最富有哲理的70句话 篇3

1、时到，花自开。----你只要努力了，花迟早会盛开的。

2、别轻易转行。----转行的风险很大，若无大决心、大魄力，最好不要轻率为之。

3、不只为了糊口，还要有抱负。----你要想清楚，在这个行业中，我要成为什么样的人。

4、不要独享荣耀。----独享荣耀，有一天就会独吞苦果。

5、用耐心把冷板凳坐热。----冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢?

6、留一点空间给你的主管。----当主管的也需要安全感。

7、不要有“怀才不遇”的想法。----怀才不遇多半是自己造成的。

8、天下没有“好赚”的钱。----先从小钱开始赚吧。

9、当你遇到魔鬼型的主管。----接受他的磨练吧。

10、勿当众辱骂你的主管。----那会让你无路可走，结果只有“走路”一条。

11、向不同行业的人吸收新知.----记住，要用请教的态度。

12、犯错，就诚实地认错。----狡辨、诿过只会害了你自己。

13、用“吃亏就是占便宜”的心态做事做人。----它可积累你的工作经验、充实你的办事能力、扩张你的人际网络。

14、勿在失意者面前谈论你的得意。----这会对你的人际关系造成伤害。

15、别轻视“守时”这件事。----守时是对别人的一种尊重。

16、精诚所致，金石为开。----你的真心诚意会在对方的感动中激起他的同情和共鸣。

17、朋友要分“等级”。这是为了保护自己免受伤害。

18、用“时间”来看人。时间是让对方暴露本质的检验师。

19、用“打听”来看人。----把获得的资讯汇集起来，就可以了解这个人。

20、用“投其所好”来看人。----会不知不觉地把假面具掀掉。

21、珍惜会“修理”你的朋友。----这种朋友正是你人生的导师。

22、把一天变成48小时。----让每一分钟每一秒都发挥最高的效益。

23、为自己拼几枚“勋章”。----建立地位、声望，让别人尊敬你、礼遇你。

24、碰到困难，决不轻言退却。----要把困难当成对自己的磨练。

25、作老二，不要作老大。----老大没当好，会变成老三老四。

26、勿在工作上被人看轻。----别混日子、别看轻职分、别浑水摸鱼。

27、钱追人，人追健康。----有了健康，还怕赚不到钱?

28、勿吝于提携后进。----他们将会成为支持你的力量。

29、中规中矩，赢得尊重。----赢得尊重，也赢得了信赖。

30、适度地“自抬身价”。----在就业市场里，人也是一种商品。

31、用“物质”换取“人情”。----物质利益是一时的，人情是长远的。

32、把敬业变成习惯。----短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。

33、寻找一位“衣食父母”。----他可省下你的摸索和碰撞。

34、找一位对手来跟。----跟住他，并且超过他。

35、全力以赴，迎接工作上的种种“测试”。----不要把突如其来的状况当成是整你。

36、忍一时，争千秋。----忍也是一种学习和磨练。

37、把自己当成是老板或主管。----在工作中学习，培养当老板或主管的能力。

38、勿满足于眼前的小小成就。----你要问自己，我这辈子只有这样吗?

39、尽快成为你那一行的专家。----只要下功夫，很快就办得到。

40、与其你死我活，不如你活我也活。----这就是双赢，是良性竞争。

41、也以“播种”的心情来经营事业和人际关系。----不播种，就不会有收获。

42、跌倒了，一定要爬起来。----不爬起来，别人会看不起你，你也会失去机会。

43、改变环境，或是改变自己。----与其改变环境，不如改变自己。

44、不要打没有把握的仗。----人生是经不起浪费的。

45、把反省自己当成每日的功课。--因为你不是完善的，会说错话，也会做错事。

46、碰到低潮，自己鼓励自己。----千万别乞求，依靠别人来鼓励你。

47、借用别人的智慧来做事。----你要了解，个人的智慧是有限的。

48、时时要有危机意识。----别以为你命好、运也好。

49、主角配角都能演，台上台下都自在。----这是面对人生，能屈能伸的弹性。

50、做事切勿“率性而为”。----率性而为只会害了你自己。

51、事越烦、越要耐烦。----天底下没有不烦的事。

52、控制自己的情绪。----别让别人以为你还没有长大。

53、做乌龟，不要做兔子。----有兔子资质的人最容易骄傲。

54、像蟑螂一样活着。----人如果有蟑螂的韧性，还有什么日子不能过呢?

55、稳扎稳打，可攻可守。----没抓在手里的成功都是不算的。

56、靠实力，不要靠派系。----派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠。

57、永远跑在部属的前面。----权力领导、情义领导都不如才能领导。

58、“新官上任三把火”有必要。----告诉别人，我来了!

59、话别说得太满。----好容纳一些意外，以免下不了台。

60、多赞美别人。----不用花钱。又可使人快乐，何乐而不为?

61、尊重别人的“领土范围”。----别因为疏忽而引起不必要的麻烦。

62、勿轻易吐露你的失意事。----以免被认为软弱无能。

63、别忽略“面子问题”。----不给面子的行为最易引起是非。

64、妥善处理和“小人”的关系。----不依附小人，也不得罪小人。

65、最好不要挡人财路。----与其挡人财路，不如自己另辟财路。

66、以低姿态化解别人的嫉妒。----嫉妒是一把烈火，会毁灭一个人。

67、做人做事不必面面俱到。----因为总有人会不满意你。

68、认识人性中的自私。----不必在意别人的自私，应好好应付这些自私。

69、顺着毛摸，他就听你的。----脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这一招。

职场人的9个素质 篇4

职场人必备的9个素质是什么，一起去了解你具备了哪几个?

领导者(Leadership)的“领导力”

领导者是影响他人行为与思想的过程，领导的目的是影响被领导者做出努力和贡献去实现组织目标，“领导力”则是激发他人跟随你一起工作，以获取共同目标的能力，其本质就是影响力。“领导力”的核心要素包括：“情感智力”(Emotional intelligence)、“技术技能”、“人格素质”、“认知能力”、“领导风格”。

其中集体领导就是让团队中的每个成员都担起领导之责，管理方法有四个特征，称为“4 c”：允许多名领导同时存在于团队(concurrent);所有重大决策都由集体做出(collective);成员相互协作 (collaborative);领导者关怀他人(compassionate)。借助这四个C，组织能够在更大的范围内完成其领导力培养进程，并且与传统的方法相比，成效更为显著。

“5e”领导力，即所有主管都应该有充沛的个人精力(Energy)来迎接和应对变革，有能力创造激励(energizes)别人的环境，有作出艰难决定的决断力和锋芒(edge)，有不断执行(execute)的能力，有职业道德(ethical tahavior)。

那些高效的公司层面领导者可以同时熟练地管理五个流程，对组织做出全面整合。对于公司层面的领导者在整合组织的过程当中所发挥的作用，我们可以系统地把它总结为管理五个M：意义(meaning)、理念(mindset)、动员(mobilization)、评估(measurement)、持续改进机制(mechanisms for renewal)。

胜任力(Competence)的10a、5c、3p、3v

10 a：有雄心壮志的(ambitious)有志气的，有抱负的(aspiring)、有才干的，能干的(able)、有进取心的(aggressive)、适应性强的(adaptable)、主动的，活跃的(active)、善于分析的(analytical)、有理解力的(apprehensive)、大胆的，有冒险精神的(audacious)、和蔼可亲的(amiable)。

5c：富创造力的(Creative)、能胜任的(competent)、建设性的(constructive)、正直的(candid)、有合作精神的(cooperative)。

3p：职业经历(professional history)、实际业绩(Performance)、个人能力(people )

3v：有战略眼光(Strategy vision)、有价值(Value)、能够创造成功(createvictory)。

现代化思维(deliberatethinking)的10个C

现代化管理中，一个优秀管理者总是尝试着从新的角度看问题，这些新角度可归纳为五个C：同事的角度(Colleague perspective)、顾客的角度(Customer perspective)、竞争者的角度(Competitorperspective)、公司的角度(Company perspective)、创造性的角度(Creative perspective)。

在激烈竞争的职场中，必备5个C才能立于不败之地：信心(Confidence)、能力Competence、创造(Creation)、沟通 (Communication)、合作(Cooperation)，在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。沟通包含事( contant )与情(Feeling)，即沟通的内容和感受。

职场必备的素质和品质的10个心

评价一个职员能否升职所具备的能力，除了技术之外，也就是“硬指标”之外，还有所谓的“软指标”，不同级别的职员有不同的“软指标”，如普通职员最可贵的是学习能力、理解能力、团队合作精神等;管理职员最可贵的是领导能力，也就是计划、组织、控制、监督、反馈能力等，

因此不同发展时期的职员，需要提高不同的能力、素质和品质，从而促进企业业绩改善。

10个心即有：爱心、热心、责任心、上进心、耐心、关心、恒心、奉献心、包容心和平常心。

升职的成功白领需要“十个Q”

1.德商(MQ)：指一个人的道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。

2.智商(IQ)：是一种表示人智力高低的数量指标。也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。

3.情商(EQ)：指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

4.逆商(AQ)：指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。

5.胆商(DQ)：是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。

6.财商(FQ)：指理财能力，特别是投资收益能力。财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。

7.心商(MQ)：就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的.能力。心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成功。

8.志商(WQ)：指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。

9.灵商(SQ)：就是对事物本质的顿悟能力和直觉思维能力。

10.健商(HQ)：是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。

用良好的心态面对职场

成就你人生的十大积极心态(PAM)：

执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。

挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。

热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。

奉献：全心全意完成工作或处理事务。

激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。

愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。

爱心：助人为乐，感恩心态。

自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。

渴望：强烈的成功欲望。

信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。

毁坏你人生的十大消极心态(NMA)：

畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。

愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。

冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。

紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。

忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。

敌意：对立或反抗的行为，过于强烈的厌恶感。

嫉妒：对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。

贪婪：无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。

自私：从自身利益出发，全然不顾他人的感受。

麻木：得过且过，没有兴趣和热情。

磨练(Crucible)非凡的“意志力”

必须是一个意志坚强的(purposeful)的人，对于每一个要克服的障碍，都离不开意志力。面对着所执行的每一个艰难的决定，我们所依靠的是内心的力量。事实上，意志力并非是生来就有或者不可能改变的特性，它是一种能够培养和发展的技能。

词典上将“意志力”解释成“控制人的冲动和行动的力量”，其中最关键的是“控制”和“力量”两个词。“力量”是客观存在的，问题在于如何“控制”它。

美国罗得艾兰大学心理学教授詹姆斯·普罗斯把实现意志力分为四步：

抵制--不愿意转变;

考虑--权衡转变的得失;

行动--培养意志力来实现转变;

坚持--用意志力来保持转变。

谦虚(Humility )的美德

不自大，不自见，不自是，不自伐，不自矜。因为自大反而不能成其大;自我显扬的反而不能彰明;自以为是反而不能昭彰;自我夸耀的反而不能见其功;自高自傲的反而不能成为众人之长。足见自谦之益。

人类特有的四种天赋。

给新职场人的一句话 篇5

1、你从来就不是单独一个人，你的一言一行都影响着整个公司的业务

曾经有人说过，你如果想找世界上任何一个人，只需要通过六个人就足以。我们每一个人，都在不同的群体中扮演着不同的角色，而这不同的群体，总能通过各种各样的渠道和方式，联系到一起。

工作中也如是，每个人总是归属于某一个大大小小的团队，团队中的每一个岗位，总是归属于公司某一条业务链，而这条业务链一定是与其他部门的业务链相联接的，不同的业务链之间的相互联接，就构成公司的业务簇，每个人、每个团队在本岗位上的点点滴滴表现和反应，都能如同蝴蝶效应一样，通过业务链传递和影响到业务簇中的每一个人，区别仅在于受影响的程度不同而已。

所以每个人在自己的岗位上，首先要做的就是如同蜘蛛一样，确保自己现在所处的节点完整无缺，从而保证整张网不会破损，从而推动公司各项业务正常、有序的展开。

作为新人，最重要的是迅速找准自己的定位，将自己完整的归属于一个团队、一条业务链，并在这个团队、这条业务链中，履行好自己的职责。

2、只要你做事了，就一定有人看得见，自我平衡很重要

新人新到一家公司，总是热血澎湃、激情四溢，每个人都意气风发的想把自己的能力完全的释放出来，并热切的希望获得肯定，作为对自己努力付出的回报。但现实往往与愿望不符，囿于企业实际与时机，不见得每个人都有机会将自己的能力迅速的表现出来，也不见得你的付出会立即得到对等的回报。这种时候是新人热情最易被消磨的时候，一方面需要主管善加引导，但更重要的是自身要学会保持併合理的分配自己的工作热情，如同体育比赛中合理分配体能一样。

是金子总会发光，哪怕你被埋在沙砾中!所以只要你做事了，就一定会有人看得见，可能这个人不是你的主管!这就是自我的平衡。

3、归根结底，你的核心价值在于解决问题

一个老故事，说的是一家企业购买了一台德国机器，出了故障，无人会修。无奈之下，请来一位老师傅帮忙。老师傅来了之后，围着机器转了几圈，又听又摸，最后在机器上划了一个圈，说问题就出在这里。从划圈处拆开之后，发现里面一颗螺丝掉了，装上之后，机器运转如常。事后，老师傅索费10000元，众皆惊，老师傅解释，划一个圈1元，知道在哪里划圈9999元，众乃服。

新人最易犯的错就在于茫然的做些无用功而不自知，而往往自己乐在其中，却于工作本身助益甚微。未能抓住问题的关键点，所作努力均于事无补，尽管忙得不亦乐乎，却并不能对本身的工作业绩有所帮助，无法获得主管的认可。

工作中都不同程度的存在这样那样的问题，发现问题是几乎每个人都会做的，但解决问题却并不见得是每个人都能做到的，因此，你在工作中发现问题的同时，能够将解决问题的方案一併提交给你的主管，你的核心价值也就出来了!

否则，你就是埋藏金子的一粒沙。

4、合理的叫锻炼，不合理的叫磨练

法律告诉我们，自由是相对的，从来不存在绝对自由。工作中也如此，公平、合理是相对的，从来没有绝对的公平与合理。

新人初到工作岗位，总是渴望获得与其他人相同的起点和同一个舞台，并以此来评判是否获得公平、合理的对待。殊不知，即使是同一条起跑线，也有中间赛道与两边赛道之分;即使是同一个舞台，也有站在舞台中央和舞台边缘的差别。

作为一个团队，其主管根据团队的工作需要安排团队属员从事不同的工作，相互配合，共同完成工作任务。但你的主管安排和要求的工作，可能往往是你不喜欢甚至不擅长的，有的可能是岗位职责所在，有的甚至看似与岗位毫无关联。在你看来这些要求中有合理的，也有看起来甚至是完全不讲道理的，而新人习惯选择性的接受——合理则受，不合理则拒!

以你的角度，对主管的安排和要求合理性的判断，往往与你主管的判断又难以趋同!如何破解这一矛盾呢?我的经验是：合理的要求，你当成是锻炼;不合理的要求，你则当是磨练吧!事物总有两重性。

5、完整的计划是达到目标的必要条件

对工作计划，我的体会是“没计划达成目标是偶然，有计划达成目标才是必然”!主管交派的工作任务并非是一口应承下来就做，而是要理性的对任务进行分解，对分解之后的每一环节都要进行可行性分析，制订出相应的工作计划。制订工作计划，将使你把无序的思维固化成纸面的执行步骤，将使你把无法控制的时间有效的具体到每一小时、每一分甚至每一秒。通过制订工作计划，你可以了解到完成工作任务所需的条件、要具备哪些资源，哪些尚需等待更有利的时机，这样完成你的工作任务也就显得心里有底!

6、质疑你主管的决策

始终记住，你是战斗在第一线的人，你应该也必须比你的主管更了解第一线的情况。因为信息存在不对称，你的主管所制订的决策并非是无懈可击、完全正确的，可能有它值得商榷的地方。作为具体业务的承办者，你理所当然的要比你的主管更加清楚各方面业务的细节。因此，当你发现你主管的决策并非完全符合业务实际流转过程时，你要大胆的质疑你主管的决策!

但是，质疑主管的决策是有条件的!

在你主管决策前，你必须主动的与之进行充分的沟通，将你所掌握的信息全盘托出，避免信息不对等，影响主管的决策;针对主管的决策，你在提出问题的同时，务必要附带解决这些问题的方案，供主管参考是否要调整决策?一旦主管的决策形成，你就完全执行吧!

7、努力争做B等员工

员工按照其工作方式，可以至少分为A、B、C三等，A等员工是在获得主管交派的任务后，不需要主管过问任何进度，直接达成最终的结果;B等员工是在获得主管交派的任务后，在完成过程中不断的与主管进行主动沟通，而达成最终的结果;C等员工是在获得主管交派的任务后，在主管的不断提醒、指导和要求下，而达成最终的结果。

在大多数人看来，A等员工无疑是最优秀的，主管只需要交待任务后，即可不管不问，员工则可主动的做成主管想要的结果，如同《把信送给加西亚》中的罗文。多数新人相信自己就是罗文，为主管分忧，不需要主管操心，将手上的工作任务完成，甚至于一些新人在这个过程中对来自于主管、同事的善意的提醒和指导，也显得不那么虚心接纳。

但在我看来，更多的主管则希望自己的属员是B等员工，尤其是新人。不要忘记，你的主管也有主管，你主管的主管有时是需要了解事情的进度的，而具体的业务进度在你手上把握，不与你的主管主动沟通，你将置你主管于何处呢?

在完成对你主管交待的工作任务的过程中，公众号：广州汇朗信息

微信号：gzhuilang主动就一些问题和想法与主管进行交流，以期达成更广泛的一致，建立共同的思考平台和思维方式，这样你将能更准确的把握你主管的意图，你的主管也能更清楚的掌握你在处理事务中各个环节的考虑点是什么?出发点如何?更深入的掌握到你的能力和兴趣，有利于今后安排更恰如其分的工作，做到人尽其才，促使你不断的向A等员工成长。

成功，不在于你赢过多少人，而在于你帮助过多少人！

成为优秀职场人的方法 篇6

很多人都说这很难做的到的，刚进入一个陌生的环境，很多同事都是带着有色眼镜看人。和同事之间相处，我们应该保持好良好的心态，日久见人心，相信很多朋友都会做到的。中国有句俗语，已所不欲，勿施于人。我们从自身做起，你怎样对待别人别人就会怎样对待你。宽容心态很重要。

2和客户接触要时刻保持我们的积极和热情，这样才能让客户有所感觉，接受你的人才能接受你的商品，随着而来的就是您的收益效应了呦!

值得给职场人的励志文章 篇7

谁的青春不迷茫?因为青春，见识少，对自己不够了解，才会在选择面前犹豫，对未来不知所措。其实迷茫就一句话——对自己不够了解。

我们大部分时间都在向外求，但是很少对自己向内求原因，因为不了解自己，所以你不知道自己要什么?自己能做什么?自己适合做什么?你对自己都不了解，怎么能在这个社会找到自己的定位?成熟其实就是对自己的了解，多花时间去了解自己吧。这样你才能把自己的优势发挥到最大，才能定位好自己，走出迷茫。

如果一个人做着自己不喜欢的工作或事业，那么即使为了钱咬咬牙做一辈子，在这一辈子中也只不过是在用钱来缓解心灵的阵痛罢了。

这时你需要先停下来，好好的思考下自己到底要的是什么?同时为自己创造条件用上三个月或半年的时间去好好的“独立思考”下，自己到底要什么?

也许有些人会说，花这么长时间去思考这一个问题?我的回答是：是的，当这个问题你真的想通了，找到答案了，它影响的是你的一辈子。用上几个月或半年的时间去找到或搞清楚这辈子自己到底要什么，这笔帐怎么算都是超级划算和超值的。

有些人迷茫是因为从小到大都习惯于被人指引，等到有一天没有人指引了便迷茫了，又或者是突然有一天发现原来我这么些年都不是在为自己而活，忽然间迷茫了，为什么?因为太习惯听别人的，而缺失了自我独立思考的能力，不知道自己要什么了。

所以假如说你已为人父母，现在你是在替代你的孩子思考问题?还是在帮助你的孩子让孩子拥有独立思考问题的能力呢?

似乎这年头，一个人独立思考的能力变的越来越稀缺了一样，许多人倾向于有问题找百度，有问题问父母……等，就是难得有问题独自思考，太习惯捡别人的二手、三手、或四手资料，然后把那些得到的资料当成是自己的答案，可是这些答案却是没有生命的，因为没有用生命去体验过这些误以为是答案的资料，又怎么会有真实的生命感悟呢?

一个人迷茫或受困的原因之一是因为见识太少、或者选择太少，背后是因为所了解或接受到的讯息太过于单一或太狭窄了，所以当没的选，同时又只会用以前那一招并且用着还不舒心和痛苦时，不迷茫才怪。

比如说，你有一个开车的能力，每次你都很享受开车这个过程，请问这个开车的能力值多少钱?

我的答案是无价的，为什么?当你使用这个能力的时候，为自己开车是方便、舒服、享受等，对吧;为别人开车或许是创造收入、营造关系等，对吧;如果把这个能力，用来教别人开车呢?所收获到的和创造的价值又不一样了对吧。其实不要小看自己的任何能力，关键在于你把这个能力放在什么位置，并在这个过程中你是否享受，同时也适合外在的人事物。

其实每个人都能够找到或创造出这样的能力，并通过不同的组合，去创造出属于自已的美好人生。

其实，这种找到自己的兴趣和爱好，然后把兴趣爱好组合一下，成为一种即快乐生活又创造价值的案例有许多，例如，有人喜欢玩车，于是去接触不同的车，去了解不同车的性能和优缺点，并且又拍照又做笔记还录像，因为他喜欢所以他特别认真，然后他把这些资料公布到网上，日子一长大家都知道他是这方面的专家，许多人都喜欢看他的笔记和录像，并且还付钱去咨询或去购买他的资料等，于是他在享受和玩的过程中顺便就把钱赚到手了。

可能许多人会和曾经的我一样，误把压力当动力，什么有压力就有动力等观点，所以就有点像河里面的鱼一样逆游而上，努力拼搏，努力，奋斗，呵呵，一开始OK没问题，但是我相信每个经历过高压环境的人都会有疲惫的时候对吧，然后去旅旅游、唱唱K、娱乐娱乐，冲冲电，打打鸡血，喝喝鸡汤什么的，然后又可以扛上一阵子对吧，但是请注意这个只是一阵子，你有没有发现这是一个循环的重复!?

其实鱼为什么喜欢逆游估计没多少人知道，1.逆游可以帮助鱼补充更多的氧气，2.如果鱼顺游的话鱼很容易受伤。所以关于鱼的一些上进的传说，请先了解其背后的原因，人家鱼逆游嗨的很好不好，搞得鱼很努力上进一样。呵呵。

好的方向不是逆游而上，而是顺游而下，顺着你内心自我的节奏和频率，去舞动出属于自已的人生。

迷茫的时候，做一件事，给它附加精神意义也能缓解。当特别闲的时候千万不要缅怀往事。闲的时候可以找些简单的事做做，可以和朋友家人打个电话，最无助的时候给妈妈打个电话聊聊天特别管用。所谓去经历，去见识都是需要时间的，不是短时间能达到的，去经历，去历练这个东西太虚了。所以还得冷静下来，立足眼前。有一种无奈叫想太多!想的太多，达不成会更迷茫。

谁的青春不迷茫，这或许是每个年轻人必须经历的一个过程，我也曾迷茫，但无论怎样保持初心，勇敢前行。

励志文章2：你复制不了别人的成功，唯有自悟才能找到出路

成功并非偶然事件，苦苦寻觅的成功在哪?为何有人早早荣登顶峰，而多数人连上山的路都找不到。其关键在于悟性，人生不同阶段有不同的悟性，活得越大，经历的越多，悟出的道理越深，格物的境界越大。

王国维在《人间词话》里说，古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：

第一境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”前途迷茫，不知人生出路在哪里!

第二境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”有目标，仍走在奋斗的路上。

第三境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”经过苦苦奋斗，不知不觉间，想要的东西已经追逐到了。

他为什么要这样分呢?难道人生的成就和辉煌就不能同时达到?实际上这是不可能的事情，在人生不同的阶段，悟性是不同的，对一般人来说，悟性跟你的经历有关。说到这里，我们可能回想起身边很多真实的例子。比如，在我们还小的时候，他们经常听到有些大人教导我们怎么为人处世，当时我们可能很不以为然，或者左耳进右耳出，没当一回事，等到若干年后，有一天你突然悟到某个道理，仔细回想的时候，才发现多年前别人已经跟你讲过，或者发现被别人误导了很多年，于是不管高兴还是痛恨，我们都会后悔当初为什么就不能意识到这个问题呢?

还有就是同样看一本书，小时候可能仅仅是当做课文来背诵，到了处初中，别人问你那本书看过了没有，你说老早就看过了，甚至当时还会背诵呢。等到某一天，你再重温这本书的时候，你幡然醒悟，有些书是要靠一辈子去体会的，看过了不代表就懂，仅仅是知道有这本书的存在而已。

于是你开始明白，为什么那些成功人士不吝啬分享他们的经历，因为那些是他们经历过的，作为过来人，他们已经是在人生的另一个高度了，如果你刚好处在他们经历过的某一阶段，你可能会感同身受，明白他们说的是什么，这时候才可能对你有些帮助。如果你们没有任何相同的背景和经历，即使他们说破嘴皮，你未必能听得懂，未必对你有用。如果你是抱着一种羡慕和热闹的心态去看，那更加是对牛弹琴。

他们非常明白，即使他们把所有道路给你指出来了，你未必会去做，即使你去做了，你未必能够坚持，即使你去坚持了，你未必会成功。因为你毕竟不是他们，成功道路上存在着太多不可预测的变数了，综合考虑到的问题是特别多的。

当你去看马尔科姆写的《异类》这本书的时候，你会发现成功人士的成功并非偶尔，他们背后有着一连串不为人知的故事：英超联赛大多数球员都在9月至11月出生;比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯都生于1955年;纽约很多著名律所的开创者竟都是犹太人后裔，并且其祖辈大多在纽约服装行业谋生。为什么会出现这种情况?

原因在于：英超球员的注册时间是每年9月，在同龄球员中，9月出生的人实际上比8月出生的人几乎大了一岁，一岁之差对他们的职业生涯影响巨大;1955年前后正是计算机革命时期，出生太早，无法拥有个人电脑，而出生太晚，计算机革命的时机又被别人占去——因此，那些奇才异类得感谢机遇的眷顾。

另外，他们的成功还需要上辈人的文化熏陶，与文化传承息息相关：中国人的数学优势得益于中国人种植水稻的勤劳精神和汉字读音的简洁明了;20世纪90年代初韩国较高的飞机失事率，也是由韩国上下级之间过于严格的等级制度造成的。

还有克里斯托弗·兰根和奥本·海默两人，一个前半生只在酒吧当个保安，另一个却被后人称为“原子弹之父”。为什么同样高智商，人生境遇和取得的成就相差那么大?还有一个大家熟悉的故事，一个青年的时候是个三好学生，另一个不但包情人和吸毒。看似失败的却成为了英国首相，他就是丘吉尔。而被人看好的青年却是引发第二次世界大战的杀人狂魔希特勒。人生是不是充满了戏剧性?

怪才格拉德威尔告诉我们，如果没有机遇和文化、环境因素，即便是智商超过爱因斯坦，也只能做一份平庸的工作。你就会明白影响一个人的发展存在太多因素了。当然，任何成功肯定离不开个人努力，一万小时定律只是前提条件而已。

以前念初中的时候，我有一个同学，他天天在看《二十四史》，当时我就觉得中国古代的东西晦涩难懂，单是文言文要一句句翻译着看，多苦痛啊。丝毫没有当时我热衷看的《读者》《故事会》《青年文摘》等杂志来得带劲。今天回头看的时候，才知道智慧就在老祖宗“过时”的书里，像《老子》《孙子兵法》和四书五经等看起来句句都是格言，现在很多小说长篇大论的道理，在古代先哲的书里，人家用一句话就概括完了。语言的魅力，文字的精华，人物的刻画，哪里用得着去找那么多参考书，单一部《红楼梦》足矣!

听再多的道理，看再多的书，道理和智慧毕竟是别人的，有事情总归要自己去悟、去体验、去经历，你的人生不是听一些道理和看几本书就可以改变的，光是复制别人更不行，还要你持之以恒去实践，格物才能致知。人生更应该自救自悟，因为你的人生只有你能负责，怨天怨地怨父母没有用的，只会显得你更加无知。但是如果你连看一本书都觉得困难，试问你的眼界和命运靠什么来支撑和改变?

励志文章3：提前五分钟换来一天的优雅

如果按成年人一天7小时的睡眠来算，5分钟只是其中的84分之一。少睡5分钟和多睡5分钟，实际上没有太大差别。大多数人 更愿意在床上多赖5分钟。多睡5分钟则是接下来手忙脚乱的各种赶。凑合的妆容，凑合的早饭.....

每天的地铁，最挤的往往是8点一刻后的那几列。挤得你前胸贴着别人的后背，脚不着地就被抬着上了车。

办公楼里的电梯也是9:30前的几分钟最挤，人人都在翘首以盼，恨不得把电梯变成哆啦A梦的传送门，万一没赶上这一趟就只有迟到的份。

等到好不容易进了办公室，老板已经在叫开会了，你电脑还没打开;明明还想上个厕所，但是时间显然是来不及了;满头大汗冲进会议室，同事们齐刷刷转过头来向你行注目礼……

生活的确是眼前的苟且，有一种苟且叫做疲于奔命。这样挤着跑着算着，多像奔命的小鬼，仅仅为了多睡5分钟，真的太不划算了。

很多人一定有过这样的经历：百度地图告诉你赶到某地需要半小时车程，你卡着表提前半小时出了门，因为一点小状况，最后总是要迟到个几分钟。

假设你比预计的提前5分钟出了门，不仅赶上了早一班的公交车，而且路上还没那么堵，一路绿灯，最后竟然比约定的时间早到了10分钟。

短短5分钟，换来的是一路的从容和优雅，简直是太太太赚了。

放到其它地方结果也会是大大的不同：约会早到5分钟，让对方感觉自己被精心呵护;见客户早到5分钟，让对方感觉自己被重视;面试时早到5分钟，HR对你的印象会大有改观;上班早到5分钟，换来的是一整天的从容不迫。

同样一件事情，肯多投入几分钟时间成本的人，运气总不会太差。总而言之，提前5分钟让你的一切都会不同：

让你的自我感觉更加良好

让一切尽在掌握之中

让对方(领导，同事，客户，约会对象)对你的印象大为改观

这里让我们问问自己：5分钟能做什么事情?

一首歌大约4分钟，5分钟听不完两首;一般人的阅读速度平均为每分钟300～500字，一篇特稿4000字左右，5分钟只能读一半;一部Ted视频15分钟，5分钟只能听三分之一。

但正式开始工作前的5分钟，可以做完很多事，并且直接决定了你一天的工作效率。

开机，同时清理办公区域：50秒

将文件、文具分别放好，大概只需花去你50秒时间，却能为你换来一整天的好心情。

手机静音：10秒

将手机调成静音，这样就不会打扰到其他同事办公。这个动作只需要10秒钟。

登录邮箱，查看邮件(不用回复)：2分钟

登录并查看邮件，知道有哪些需要回复，哪些需要处理，哪些只是知悉就够了。

这个动作需要2分钟，它能让你在开会前知道老板昨天夜里有没有给你发邮件，避免开会时一头雾水，同时对这一天大概的工作任务了然于心。

管理当天的待办事项：2分钟

使用便捷清单(可在手机上下载一个清单APP)查看、添加和完善当天待办事项，并确定轻重缓急，这个动作需要2分钟。接下来，你就可以从最紧急的工作开始，进入一天高效的工作了。

而这时候，你的懒同事才刚冲到打卡机跟前。

如果坚持一年甚至更久，你会发现无论工作效率还是你在同事、领导那里的口碑都得到了“积累”，只待一个机会就爆发。

励志文章4：是什么把你和你想要的生活拉得越来越远?

有一群人，他们积极自律，每天按计划行事，有条不紊;他们不张扬，把自己当成最卑微的小草，等待着人生开出花朵的那天。

他们早晨5点多起来健身，你在睡觉;7点开始享受丰盛的早餐，蛋白质维生素淀粉粗纤维样样俱全，为新的一天起了一个好头，当他们收拾妥当准备开始一整天的工作时，你还在睡觉;

他们用上午的高效时间完成了一个又一个任务，甚至发现的新的商机，发现了有可能给人生带来改观的机遇，当午餐时间临近，他们伸了伸腰，准备稍作休息，此时你终于起床。

他们的午餐不铺张浪费，却营养全面，他们有选择的进食，因为清楚的知道自己想要的是什么，而你也在起床之后但觉到了饿意，你早早的洗了把脸，甚至连牙都没刷，打开冰箱，拿出了昨晚跟朋友high过之后带回来的薯条以及可乐;

午睡之后，他们重新积极的投入工作，而你也终于吃饱喝足，坐在了电脑前。是的，你的一天开始了。

晚上回到家里，他们也打开了电脑，也许是为了完成白天没来得及做完的工作，也许是因为前两天刚报了一个网络课堂，此时你还沉浸在dota中，你发的贴子还不够有人气，你发现空老师又更新微薄了，电视剧里男女猪脚还没有最后在一起，作恶多端的女二号还没有得到应有的报应。

终于，22点到了，他们停下了工作，或许去满满的书架上拿下了一本书，或许拿起了自己心爱的乐器打算练练手，或许已经上床睡觉。当然，睡之前他们会想一想，自己在这一天都做了什么，有什么收获，又有什么教训。最后，他们又重新提醒了一下自己那个埋在内心深处的梦想，然后满意的睡去了。

此时的你还在等待升级，还在顶贴子，还在刷微薄，还在为了男一号女一号哭哭啼啼，你的一天才刚刚开始精彩。后半夜，你隐约感到了困意，依依不舍的关掉了电脑，身上已经很臭，你却懒得去洗一个澡。你走向了乱糟糟的床，钻进了肮脏的被窝，掏出了手机——是的，爪机党伤不起。

你隐约知道自己的身边有那么一群“他们”，可是你却没有办法实实在在的感受到他们的存在。直到有一天，你和“他/她”终于浪漫的相见了——

他/她是老总，你是普通的打工仔;他/她是主任，你是弱爆了的小职员;他/她游历各国，念着你想念的大学，拍着你想拍的照片，过着你想过的生活，他/她各种恣意的小清新，而你，是的，我知道你恨小清新，可是这又有什么关系?事实已经如此，你就是那个电脑荧光照射下的SB。如果你再不改变的话!

终于你痛下决心，洗心革面。在网上淘了励志书，致富经，摆满床头。但你又错了，那些书暂时使你打了鸡血，但不久又被打回原形。因为那些很畅销的二流励志书，它们都是垃圾书，并不能给你的心灵带来营养。读这些俗书简直是在浪费读者的生命，这其实也表明读这些书的人也是庸俗的人。让聪明的我们都拒绝读这些庸俗书吧。

经过打击之后，经常悲观的看待自己。这又错了，如果你一心想着自己的不好，那么你所看到的就是讨厌、腻歪和极端的自己，当然焦虑、紧张、苦恼、悲观的体验就会自然而然地涌上你的心头眼底，所以就会出现“不想去做，而是没心情”的感受;如果你一心想着自己的工作所得到是他人对你是关心、关注、爱护、肯定和尊重的，那么你所看到的就是关心、爱护、欣赏、肯定和尊重的眼神，当然你所体验到的也就是幸福、愉悦、快乐和爱的感觉;如果你想着快乐，你就会快乐……。改变思想，你就改变了行为和经验，它就是这么简单!

改变自己还需要有个参照物，就是多看别人的长处。太多的人养成了专挑别人毛病的习惯，用自己之长比他人之短，这种精神上的麻醉只能使自己更加颓废，只后退不前进。如果我们能够认真学习他人的长处，我们就是在进步，在改变自己。

励志文章5：放弃了就无路可走，坚持着总有路可走

每当看到或听到某某人因高考落榜而割腕，因恋爱失败而上吊，因家庭变故而卧轨，因生意赔本而跳楼，因仕途无望而投河等悲剧的时候，我的心总是阵阵作痛，为他们可惜、可悲、可叹，难道这些人真的到了走投无路的地步了?

俗话：山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。国外有句话叫：条条大路通罗马。前面无路可走，也要记住路的旁边还是路。

罗马一位很有成就的女服装批发商，在回忆她的成功时，总是忘不了父亲在她几乎走向绝境时给予她的警醒——

父亲带着我，离开罗马的家，来到市郊一个小镇，爬上一座高高的教堂塔顶。我心里暗自嘀咕：领我上这儿来干什么呢?

“往下瞧瞧吧，伊尔沙!”父亲说道。

我鼓足最大的勇气，朝脚底下看去。只见星罗棋布的村庄环抱着罗马。如蛛网般交叉扭曲的马路，条条都通往罗马。

“好好瞧瞧吧，亲爱的孩子。”父亲慈祥地接着说，“你看，通往罗马的路不止一条。生活也是这样，假如你发现走这条路达不到目的地。你就走另一条路试试!”

于是，聪明的女儿明白了父亲的良苦用心。在以后的道路上她不断走出新境界，创造新生活感悟人生。

也许这就是那句“条条大道通罗马”的著名警言的一个翻版。但不管怎么说。它的确向我们揭示了一条深奥的人生哲理。条条大路通罗马。只要自己不放弃，总会有路可走的。

大学毕业那年，赶上经济危机，本来就没有多少工作机会的城市，一时间更是“人才济济”。对于未来，我并没有多少奢望，只希望能找到一份专业对口的工作，让自己独立起来，减轻父母的经济负担。

那天，我又一次垂头丧气地从招聘会回来。刚坐下，就接到家里的电话，让我回家过端午节。我这才意识到，自己很久没有给家里打电话了，心里面不禁涌出一丝酸楚。

父母见到我很高兴，母亲说我黑了瘦了，说我以前过节的时候都会给家里打电话，可是今年没有接到电话，问我是不是找工作不顺利。我拼命伪装的坚强在母亲的一番关心中瞬间崩塌，顷刻间，泪流满面。我哽咽着把多日来的委屈和艰辛和盘托出。母亲心疼地搂着我的肩膀安慰我，要我在家里休息一段时间再出去找工作。

在家的日子，除了帮父母做家务外，就蜗居在自己的小房子里看书。我不愿意出门，害怕听到别人的议论。父母一直在鼓励我，安慰我，但是我的心情依然低落。

有一天，在地里干农活的父亲打电话，要我送一件农具给他，说清楚了大概的位置就把电话挂了。那块地，我以前去过，就在家对面，大概20分钟的路程。要经过一条河，那条河的水不深，有一座钢丝桥连接着两岸。按照记忆中的路线走到了河边，可是钢丝桥早已不见了。这时我想起，母亲说过村里准备在河流的上游修建一座桥。我沿着河堤朝上游走着，走了500米左右就看到了一座石拱桥，穿过石拱桥，我又朝相反的方向走去，大概走了30分钟的路程，我见到了父亲，虽然绕了点路，可最终还是到达了目的地。

父亲得知我找不到钢丝桥绕路走石拱桥后，微笑着说，原来的那个钢丝桥已经被洪水冲走了，现在过对岸大家都走石拱桥。路是远了点，可也能到达。我没有告诉你这些，就是想让你自己想办法绕路。走路一样，做事情、找工作也是一样的，一条路走不通并不意味着就真的过不去了，其实路的旁边还是路，只要你肯思索，多观察，愿意多走几步，也一样可以到达目的地。

我的眼睛湿润了，我明白了父亲的良苦用心。

第二天，我买了回城的车票。再次来到招聘会，我不再像以前那样非要找专业对口的工作了。很快，我在一家小公司干起了文员。我处处留心，积累经验，从小公司到大公司，从文员到企划专员，再到如今的策划。一步步，终于干上了刚毕业就想干的工作。虽然走了一些弯路，现在回头想想挺值得。

每每想起这些年的经历，我就会想起那次绕路给父亲送农具的情景，想起父亲那些话，正是那些话一直鞭策着我，鼓励着我不停地前行。