与孤独签一个体面的协议散文

2024-07-08

与孤独签一个体面的协议散文（精选9篇）

和孤独签体面协议篇1

一个朋友外向开朗，在朋友圈中活跃度非常高，总是组织各种聚会活动，整天呼朋唤友，干什么都一帮人跟着。另外一个内向的朋友很羡慕，对我说：“你看人家活得多么充实。”

不，我不这么看，他只是太孤独了。

一切多么明显，他总是没有落单的时候，每当风平浪静无事可做，只剩下一个人，就一副失魂落魄的样子。一定要马上打电话，招呼人，安排吃饭、聚会、打牌、按摩。别人聚会是需要由头的，他不需要，反正都是他请客。只要热热闹闹的场面搭起来，他就马上恢复风趣幽默谈笑风生的那个自己。

他得多害怕一个人呆着，才要把自己的生活变成一场戏？可就算是戏，也有散场的时候，他无法接受这个结果，只想一台接一台地唱下去。

每个人的朋友圈或多或少都有几个这样的人吧？他们看起来都很有人缘，人际关系很好，三教九流，无所不交。他们对别人家的事情，比对自己家里的事情还要重视，只要朋友一个电话，老婆生病、孩子上学，全都能丢下。所以他们在外面的口碑，总是比在家里的好得多。

他们可能是最好的朋友，但不可能是最好的伴侣。做他们的伴侣，实在是太辛苦了。要时刻忍受他们将别人的事情看得比自己家里的事情重要，别人的感受比自己亲人的感受更值得关心。这种被比较下去的感觉，真的很难过。

其实问题的真正原因并不在于他们更在乎谁，他们只是害怕孤独。而家庭生活必然会带来平淡与庸常，这种感觉就像寂寞这枚铜板的另外一半，让他们无法忍受。所以他们总是想要向外逃，逃到更热闹的地方去。

终身孤独的原因

害怕一个人呆着，到底是一种什么感觉？

有的人说，就是不能一个人做事情，就算去卫生间，也得找一个人跟着;有的人说，如果一个人，就会觉得很凄凉，做什么都没劲;还有的人说，因为害怕一个人，以至于交朋友一点都不挑剔。

最悲哀的说法是：我感觉自己像一根藤，寄生在别人身上。以前是父母，读书时是同学，然后是恋人，结婚后是老公。永远都不能一个人。

为了对抗寂寞，有人常常选用最相反的武器去战斗。比如梅艳芳。

她是著名的天皇巨星，性格外向、讲义气、好提携人。拍戏的时候，导演给了她高片酬，她却看不过别的演员片酬低，带着一众演员在片场抗议，要求加薪，把导演气得要死。“她是一个很有义气的女孩子，是我在乐坛很少见到的……”她最好的朋友张国荣这样评价她。

但她也贪玩，整日带着一群人出入各种热闹场合，不到深夜不散。“梅艳芳唯一的缺点是太爱玩，不懂得照顾自己。有时看到她整日都入医院看病，实在令人忧心。”张国荣总是劝她多爱惜自己一点，也没用。他也很生气，有一段时间，两个人为此联系都少了，就是因为生活习惯太不同。

她喜欢热闹，喜欢做人群中的焦点，和张国荣一起出席聚会，他和其他朋友寒暄冷落了她，她就很不开心。林燕妮回忆：“有一回一个朋友生日，没请梅艳芳。阿梅不服气，在晚餐后杀到现场。一进来便哭。”

不是梅艳芳骄纵，而是她内心的寂寞无人能知。她4岁登台跑江湖，小小年纪就外出谋生。每唱一首歌，她想的是今天晚上可以给家里添一个菜。走红之后，又成了母亲的摇钱树，哥哥一家都靠她养活。重男轻女的母亲恨不得将她嚼碎了，喂给儿子吃。在豪爽仗义的外表之下，她是那么孤独和漂泊。家庭是可以让人停泊的地方，可她的家庭带给她的只是难堪、一团乱麻。她得不到爱，只能向外寻找，在各种热闹的刺激中寻求自我存在的象征。

朋友是她最看重的，可朋友们都有自己的事，都会离开。于是，为了掩盖寂寞，贪图、迷恋喧闹的人，更加寂寞了。

演员吴克群说：“大家都觉得艺人不会寂寞，但其实我们的生活反差太大了，你可能前一分钟被台下几万人包围，下一秒就是回到房间，孤零零一个人。反差太大，寂寞才会凸显。”其实无论是艺人，还是普通人，如果学不会和自己相处，不能接受真实的自己，就会始终身处在孤独之中。

与自己和解

总是不愿意一个人呆着的人，总是急着去寻求依附的人，都是迷失了自我的人。

孤独是不能与之对抗的，越抵抗，越会沦陷在更深的寂寞里。唯有寻找自我，才是解决这种迷失状态的最好办法——要在这个世界上获得真正的自由，不被对他人的过度依赖牵制和裹挟，一定要成为自己。

而如何成为自己？无非是认清自己的价值，提升自我的存在感，让自我意象不断强大起来，不再因为别人贴标签或者他人的评论，轻易地改变自我认知。这不是一条好走的道路，美国心理学家罗洛梅说过：“成为一个独立个体的每一步中，勇气都是必须的，这就好像是在每一步中，他都要遭受他自己之新生的巨痛。”

就像一场新生，像美人鱼化尾成腿，每走一步都承受着巨大的痛苦。但这痛苦背后，也伴随着巨大的欢悦和希望，因为这提醒着她，生命已经改变了形态。如果旧生命并没有带给我们足够的爱、信心和安全感，我们可以创造一个新的。

拥抱孤独，就是拥抱自己。不逃避孤独，才能够与自己和解。

孤独并不会令我们变得软弱和衰败。一个人的时候，才能进行一场久违的对话。在无人干预的角落，自我才能成长得更加茁壮。

就像著名作家加西亚·马尔克斯说的那样：“安然度过生命的秘诀，就是和孤独签订体面的协议。”生命会以怎样的方式展开，取决于我们对孤独的接纳程度。

与孤独签一个体面的协议散文篇2

为积极预防、妥善处理在外参加实践学生伤害事故，保护学生、学校的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《学生伤害事故处理办法》和其他相关法律、行政法规及有关规定，制定本办法。

根据相关法律规定学生的父母或者其他监护人（以下称为监护人）应当依法履行监护职责，学生的监护人为学生的父母或依法确定的监护人，其监护关系不因学生的入学而转移给学校，学校与学生只是教育管理关系。监护人应对学生进行安全教育和遵纪守法教育；学生在校期间学校应对学生进行安全教育和遵纪守法教育。及时向学校反映有关学生的身心状况，以便家、校联合，共同培养人才。

因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因；承担相应的责任。

学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。

第一条协议主体

甲方：新疆农业职业技术学院动物科技分院

乙方：新疆农业职业技术学院动物科技分院实习学生

丙方：实习单位

第二条甲方权利与义务

1．甲方应在实习开始之前对实习学生进行至少一次安全教育。

2．甲方有权取消未接受实习安全教育或未签实习安全协议学生的实习资格。

第三条乙方（学生）责任

一、下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任；事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：

（一）在学生自行实习、返校、离校途中发生的；

（二）在学生未履行请假手续自行外出或者擅自离校、离开实习点期间发生的；

（三）在实习后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校、实习点或者自行到校发生的；

（四）各种情形的自杀伤亡者；

（五）学校或老师履行了应尽的教育管理职责，损害事件仍不可避免地必然

发生；

（六）地震、洪水等不可抗拒的自然因素或来自校外突发性、偶发性侵害造

成的损害；

（七）学生应按学校指定地点食宿，在实习点外食宿和购买零食吃造成意外

后果的，学校不承担责任。学校指定的提供食宿方应按有关要求和学校签订的责任书履行职责，否则造成意外后果的，由提供食宿方负责。如果受害方能证明学校未尽到管理职责的，学校可承担部分责任；

（八）其他在学校管理职责范围外发生的；

二、学生或者学生监护人由于过错，有下列情形之一，造成学生伤害事故，应当依法承担相应的责任：

（一）学生违反法律法规的规定、社会公共行为准则、学校的规章制度或者

纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的；

（二）学生行为具有危险性，学校、教师、单位已经告诫、纠正，但学生不

听劝阻、拒不改正的；

（三）学生或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告

知学校的；

（四）未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者

已被学校告知，但未履行相应监护职责的；

（五）学生或者未成年学生监护人有其他过错的；

（六）自行驾驶机动车辆而伤亡者；

（七）学生应严格遵守交通规则，出现交通事故的，由肇事方负责；

（八）自行外出郊游而伤亡者；

（九）私自带、藏易燃易爆有毒物品引起的伤亡者；

（十）不经请假离开实习点出走，下落不明或伤亡者；

（十一）吸毒引起的伤亡者；

（十二）学生假期间出现的伤亡事故；

（十三）学校严禁学生玩火、玩电、玩水、玩甩炮、火炮、玩锐刃钝器物等，因此发生的赔偿纠纷，应由肇事者承担负责；如果肇事方或受害方能证明学校、老师明知有上述危险情形而不制止的，学校承担部分责任；

三、学生在实习期间饮酒、打架斗殴、偷盗、私自乱接电、外出游泳等其他不良行为造成不良后果，责任由学生自行负责，单位有权利辞退：

四、学生在实习期间未按学校、企业的工作操作要求进行操作，造成的事故及后果由学生本人自行负责：

五、学生若在校期间亡故，学校必须及时通知家长来校处理善后事宜，一般在事后五日内处理完毕。逾期学校可酌情自行进行善后处理：

六、学生毕业离校后所发生的一切伤亡事故，学校均不承担任何责任：

七、安全事故发生后，学校应积极进行协商调解。受伤害的学生的父母(监护人)不愿协商调解的，或经协商调解不成的，可向人民法院提起诉讼：

八、未满十八周岁的学生必须由其监护人签名：

第四条丙方（实习单位）责任

一、学校根据单位（企业）的需要，同意推荐实习生，到单位（企业）参加定向实习工作。单位（企业）提供实习场地和选派技术骨干担任实习指导教师。

二、实习期间单位（企业）负责对学生进行教育、培训和管理。由单位（企业）根据实习生的个人情况及单位（企业）需要，统一安排实习岗位。

三、实习期满时，单位（企业）对学生在实习期间的表现作出实习鉴定。并将学生实习情况如实反映给学校。

四、学校实习生实习期间如严重违反单位（企业）规章制度，不能胜任本职工作，单位（企业）有权提出更换人员或结束实习。

五、实习期间的福利待遇单位（企业）根据实际情况予以适当发放。

六、在实习期间单位（企业）保证学生的安全（包括人生安全、生物安全、意外事故），根据国家有关规定负责学生因公受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人承担相关责任。

七、学校实习学生要自觉遵守国家的各项法律规定及学校实习规章制度，并服从单位（企业）的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成协议

不能按期执行或其他意外，单位（企业）有权通知学校，单位（企业）征得学校同意后，有权辞退学生。

八、如学生未经允许擅自离职，单位（企业）有权除名，学校将同时按违纪情况给予相应处理。

九、用人单位应负责学生实习期间的安全教育和管理，承担学生在该单位校外实习期间的安全责任和管理责任，并负责购买学生的意外伤害保险。

十、用人单位不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其它具有安全隐患的实习劳动。

十一、用人单位不得向学生提供机动车辆，以免学生受到伤害。

第五条本协议未尽事宜，视情况甲、乙、丙三方协商解决。因本协议而引起纠纷，经协商或调节不能解决的，甲、乙、丙任何一方均有权提出诉讼。

第六条补充条款

第六条本协议自签字之日起生效，有效期为学生在学习开始至毕业。

第七条本协议由三方签字或盖章后生效，本协议书一式三份，学生、校方、企业各一份。

甲方：新疆农业职业技术学院动物科技分院

年月日

散文：与孤独的羁绊篇3

马尔克斯在《百年孤独里》里如是写到：一个幸福的晚年的秘诀不是别的，而是与孤寂签订一个体面的协定。虽然离晚年还有很长的一段时间才能到晚年，但也很必要和寂寞签订一份契约。

从赤裸裸的来到孤零零的走，几十年风格各异的演绎却也殊道同归。在这过程中好似每个阶段都有相应的人相伴，家人、朋友、同事……是的，生在人世间只要不进入深山老林身边总有人与之相携，听起来是不会孤单的。而我们为什么总有孤独、失落、无助呢?或许，我们是远视眼，总是活在对别人的仰视里;又或许，我们是近视眼，往往忽略掉了身边的点点幸福。我不说我是幸福的，但也绝不会说我是不幸的。经历过大喜大悲的人往往能狗承受的更多一些，墙角的花或许只会孤芳自赏，而外面的人却能风雨的千锤万打。

是的，我是孤独的(至少现在是)，而我并不孤单。还有很多的事要去做，还有很多的人要去见，还有很多故事要去演绎，至少在我的世界里是唯一的主角。空山听鸟语，绵绵闻雨鸣。也只有在安静的时候细微的情感才会迸发它无限的`能量，压的人喘不过气来，却也能承受得来，欣然的去接受，慢慢去品味，从苦到淳，是的，是淳，如酒一般，时间越久越发厚重。脆弱的人可能崩溃，强健的人抑郁，而我，却属于中间，没心没肺的过着，那么自然，那么坦荡，或许是习惯使然，抑或性格必然。现在来说也不是那么重要了，别人笑我太疯癫，我笑别人看不穿。

晚风透过窗子沁进皮肤不禁有些发抖，而思绪却愈发的清晰，今晚没有星星，月亮散发的微弱黄晕似乎现在证明它万年的孤独。是啊，月亮也尽力了，他也想像太阳一样散发着温暖，而他自己都不能温暖自己，只有嫦娥、月兔倾听他的哀怨。淡淡月光掠过发梢，映着摇曳的倒影，不知怎得显得格外的萧条，而此时如若有个或几个人从身边经过却又是那么和谐，慢慢的也就喜欢上了这种感觉，一个人走在没人的路灯下，注意周边走过的每一个人，嘴角微微扬起，却也是最幸福的时刻。

签协议注意事项篇4

一、毕业生——异地工作，异地落户

例：小李户口在A市，毕业后工作在B市，想把户口、档案落于B市。

如果是此情况的毕业生，需将四份协议书盖B市单位的公章，同时也必须盖B市人事局公章，两章缺一不可，然后将盖完章的协议书2份交于招生与就业指导处。

二、毕业生——异地工作，户口和档案回原籍

例：小李户口在A市，毕业后工作在B市，想把户口、档案落回A市

如果是此情况的毕业生，需将2份协议书盖所在工作单位的公章，再从我院网上的招生就业信息栏里下载“辽宁省普通高校毕业生灵活就业登记表”，将此表里面内容全部填全，然后将盖完章的协议书和灵活就业登记表各2份交于招生与就业指导处。

三、毕业生——回原籍工作落户

例：小李户口在A市，毕业后工作在A市，还将户口、档案落回A市。

如果是此情况的毕业生，需将四份协议书盖A市单位的公章，同时也必须盖A市人事局公章，两章缺一不可，然后将盖完章的协议书2份交于招生与就业指导处。

四、落户大连市内四区及周边地区的毕业生

2011毕业生毕业后想将户口落大连市内四区及周边地区，需根据2011年大连市高校毕业生就业服务中心有关规定进行落户（具体文件请随时关注“大连市高校毕业生就业服务中心”网址：“http:///portal/”）。

五、入伍、升本、考研、出国的毕业生，不需要交就业协议书，只需交2份入伍通知书、专升本或考研的录取通知书复印件；出国的学生出具2份国外的录取通知书或是国外学校的证明的复印件。

六、调整改派

回本市就业，在本市市属用人单位之间调整的毕业生，由各市毕业生就业主管部门办理改派手续；跨市或到中、省直用人单位调整的，须到省毕业办办理改派手续。调整改派主要包括以下材料：

1、原《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称“报到证”）上下联（即蓝联和白联）或需要在蓝色报到证上面加盖报到证所在人事局同意改派的公章；

2、原接收单位退函；

3、与现接收单位签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；

4、我处出具的调整改派证明。

注：

1、就业协议书里面涉及填写日期的地方暂不用填写；

2、协议书封皮编号填写自己12位的学号；

3、培养方式栏：统招；

4、健康状况栏：良好

5、学制栏：二年/三年/四年；

6、学历栏：本科/专科

7、毕业生档案、户口党团关系接收栏：暂不用填写；

8、用人单位意见栏：盖单位的公章；

用人单位所在地毕业生就业主管部门意见栏：盖单位所在地的人事局公章（注：人事局的公章必须盖地级市）；

9、用人单位对毕业生的约定及毕业生对用人单位的约定栏：如果没有具体约定，此栏可空；

10、协议书底面“学校审核意见”里面要全部填全，联系人填写导员的名字，联系电话填导员的电话，邮政编码：116052，学校通讯地址：大连市旅顺经济开发区顺乐街33号，网址：

招生与就业指导处

就业协议书怎么签篇5

在经供需见面达成一致意见后，为了保障聘方与受聘方的合法权益，毕业生与用人单位必须履行正式、具体的法定手续——签订聘用协议书。签订聘用协议书，实质上是用人单位与受聘人经过平等协商所达成的一项具有法律效力的承诺。一般是甲方（聘方）提出建议或初始文本，乙方（受聘方）表示同意认可。聘用协议书对双方都有约束力，订约双方都应严肃认真，持负责的态度。聘用协议书的阐述语言应规范、简洁、准确，不用口头语言。尽量减少事后产生争议的可能性。聘用协议书不应过于粗线条、原则化，也不要搞聘用协议书之外的口头君子协定。

签订聘用协议书的原则：第一，协议书必须符合国家毕业生就业政策的规定和当年毕业生就业的计划要求。第二，坚持平等。自愿和协商一致的原则。第三，应具有相对稳定性。

聘用协议书的基本内容：第一是关于工作性质、职责要求、工作质量与数量指标的具体规定和说明等。第二是关于工作报酬和其它福利待遇。第三是明确变更、终止的条件，违约的责任以及解除协议的条件和手续。

聘用协议书必须经毕业生就业主管部门鉴证后方能生效。

一、什么情况下毕业生不能与用人单位签订“双选”协议

根据《河北省毕业生双向选择就业管理办法》规定，有下列情况之一的毕业生和用人单位不能签订就业协议：

（1）毕业生所持《推荐表》为复印件或超过有效期的。

（2）毕业生选定的用人单位超出了《推荐表》规定范围的。

（3）用人单位选定的毕业生的基本情况与其《审批表》所列的需求专业或对毕业生的要求严重不相符的。

凡属于上述情况之一所签订的《协议书》，鉴证部门一律不予鉴证。

二、什么情况下就业协议自行终止

根据《河北省毕业生双向选择就业管理办法》规定，有下列情形之一的，毕业生和用人单位原订立的《协议书》自行终止：

（1）毕业生升学或国家有特殊需要抽调的。

（2）在毕业生签订协议后、报到前，用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，报鉴证部门核查同意的。

协议自行终止后，学校或用人单位应及时将终止原因道知对方及毕业生本人。

解除就业协议应办哪些手续

《协议书》经鉴证后即生效，双方必须严格遵守。但经毕业生和用人单位双方协商一致后，原订协议可以解除。

三、解除的手续是：

（1）双方协商一致后，写出解除协议的书面材料，说明解除协议的理由及双方协商后的意见，并由毕业生本人签字，用人单位盖章。

（2）由任意一方持上述材料到原鉴证部门办理解除协议手续。

（3）由违约方缴纳一定数额的违约金。

2008级签协议注意事项篇6

一、签协议书

1、类别：选“并轨”

2、学校意见栏

联系人：程光耀联系电话：0379-64231847邮编：471003

联系地址：河南省洛阳市涧西区西苑路48号河南科技大学材料科学与工程学院

3、用人单位意见栏：签单位时注意，一定要问清你所签的单位，有没有人事权，即能否接收档案。

（1）有人事权，能接收的档案，只盖左边“用人单位（公司）章”即可，档案接收地址填写“用人单位（公司）”的详细地址就行。

（2）公司没人事权，但其所隶属的上级主管单位（总公司、主管政府部门、劳动和社会保障局等）有人事权、能接收档案的，除盖左边“用人单位（公司）章”外，还要盖右边“上级主管部门（单位）”的章，档案接收地址填写“上级主管部门（单位）”的详细，否则档案转寄不走。公司隶属劳动社会保障局的，要问清单位是否还需办理人事代理，需要的话，是公司帮你办还是你自己办„„

（3）公司没人事权，也没有上级有人事权的主管单位的，档案地址不要随便填。公司不接收档案的，要办公司所在地的人事代理，不能回原籍更不能回老家。回原籍，一般是档案打回高招报考生源地的招办，档案容易丢失。

而办人事代理档案不会丢失，还可从办人事代理当天起算工龄，而且有正事的报到证，更能保证公司承认你的经历，随后换工作、考公务员才能办理新的报到证。此类办人事代理后档案转寄地址：填写公司所在地的人才市场的地址。

办人事代理的方式是：如果公司不负责，需要自己办理，即拿上签过的协议书到公司所在地“人才市场（交流中心）”和“劳动和社会保障局”加盖章，加章时，可以半压（或全压、不压）左边公司章。公司在北京、上海、天津的，办不了当地人事代理的，可以办洛阳、家乡县市或其他地方的人事代理„„

另外，毕业前暂时未找到单位的，也需办理人事代理，这样从毕业就可算工龄„„方式是直接拿协议书到某地“人才市场（交流中心）”和“劳动和社会保障局”加盖章。

4、协议书签完后，一份公司留存、一份自己留存、一份交辅导员等候学校收取办理报到证。

5、违约需要：（1）旧单位的解约证明，违约金自理；（2）新单位的接收证明；（3）旧协议书；（4）个人申请（辅导员签字、副书记签字、就业处副处长签字）；（5）领新协议书、到学院找辅导员盖章„„违约一般毕业当年6月之后才能办理。

二、考研人签协议注意

1、能考上的尽量不签，签了也得约好不交违约金„„真得交你就交吧

个人租房签售协议书篇7

承租方(乙方)：

甲乙双方经过协商，达成如下协议：

一、甲方把位于门面房租给乙方使用，租金第一年（）。其后租金每年随行就市。

二、租赁期为年，第一年租赁时间从年月日至年月日止，乙方每年提前拾天付给甲方下一年租金，如延期甲方有权收回此房。

三、租赁期甲方不得无故要房，双方必须提前一个月通知对方，违约者应按当时租金加倍付给对方。如乙方转租，必须经甲方同意，并参与签订协议，否则，达成损失由乙方负担。

四、自协议签订之日起，水电费及一切税费由乙方承担。

五、乙方在装修时不得对房屋造成损毁，造成一切后果由乙方负担。

六、乙方在交还给甲方房屋时，乙方应保持房子的原貌，如卷闸门、墙面、门窗等，水电费结清。

七、此协议一式三份，本协议具有法律效力。

甲方签字：

乙方签字：

大学生签实习协议需要注意什么篇8

实习期一般分为两种情况：

一类是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。实习期一般以一年为限。这类实习人员一般与单位都建立劳动关系，实习目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员，用人单位应当与其签订劳动合同，用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动报酬，且劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

另一类是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这类实习人员一般与用人单位不建立劳动关系，实习的目的在于让学生接触社会，实践自己在书本上学到的理论知识。这类实习人员由于与用人单位没有劳动关系，当双方发生争议时，不能按劳动争议纠纷解决，只能按照民法上的劳务关系来处理。因此，这类人员到单位实习时，最好与单位订立一份“实习协议”，在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。

2007年，全国有495万名大学生毕业，加之2006年毕业离校后至今还没有就业的有120多万人，2008年实际求职的大学毕业生总量将超过600万人。“本科生就业形势一年难过一年。”将近年底，关于大学生就业的话题再度成为市民关注的热点，还有不少大学生抱怨临到面试时，人事部门只签实习协议书，不谈试用期，到头来一笔糊涂账，找不到地方说理。三年一签防员工频繁跳槽

在日前市中心举行的一场大型应届毕业生专场招聘会上，记者以求职者身份向一家外资企业应聘策划助理这一岗位，当被询问合同年限时，面试官表示试用期为两个月、合同期三年。记者随即在招聘会现场询问了数十家企业，其中多为一年一签，但也有个别几家要求三年一签。据悉，劳动合同法实施之际，许多公司为防止毕业生频繁跳槽，把合同年限从1年延长为2至3年，以减少人员流动带来的损失。

现场一位学生的牢骚引来了不少附和：“我上周差点和一家公司签约，但签的那家派遣公司还要我交很多杂七杂八的费用，不知道是不是靠谱。”不少学生表示，今年不少企业协议书上的签约对象都是不知名的劳务派遣公司，很担心其中有猫腻。

“这不是我们先前应聘的职位”

记者以应届毕业生的身份在网上向一家会展公司投递了简历，2天后接到面试通知。

面试现场约有十多名应聘者，大多是应届毕业生。当人事经理介绍了一通公司发展及运作流程后，记者发现，该企业并非是先前所说做会议展览，而是该会展公司旗下的一家配套酒店，但现场无人对此情况提出异议。

在介绍招聘职位及工作范围时，人事经理表示男性主要是负责前台、客户接待等服务性工作，女性则是财务助理、总机等岗位。此时，有位男生悄然离场，而其他学生也面露难色，有人小声抱怨，“根本不是什么做展览的，这也不是我们先前应聘的职位”。大约僵持了5分钟后，大部分人陆续离场。不过，仍然有几位学生留到最后：“有机会总比没有强啊，毕竟现在是‘买方市场’。”

实习协议书是“双赢举措”？

在一家做物流的民营企业招聘中，记者以应届毕业生身份顺利地一路过关斩将，直到和人事经理就薪资待遇进行讨论。

该人事经理表示，合同一年一签，基本工资1000元，每个月会另发1000元的绩效考核奖金，同时还有各项福利补贴，加起来约2500元。这与记者事先向该企业上一届招的大学毕业生询问得知的收入情况差不多，但上一届是“基本工资2000元”，今年则将其中1000元转移成了奖金形式。据了解，这是为了防止劳动合同法实施后，一旦出现劳资纠纷可降低企业赔偿额度。

当记者表示接受此项薪资规定后，人事经理拿出一纸“实习协议书”：“你们今年1月开始可以先到公司进行全职实习，等你7月毕业后自动转正，到时再签正式的劳动合同。”协议书上并未标明“毕业后自动转正”，而且通篇用词都是“实习期”而非“试用期”。人事经理明确表示：“仅仅通过一两次面试就录用你，对于我们企业是很有风险的，只要你不出大差错，一般都能留下。”

现场一起应聘的某设计专业女生告诉记者，她一年来已在三四家公司做过实习生，其中一家游戏公司原先招聘的实习生岗位是企划助理，实际却让她销售软件；另一家做平面设计的公司则让她干了两个月打杂的活后，表示明年不打算招收应届毕业生，给了她200元作为实习补贴。

记者咨询了几位资深人事经理得知，今年不少企业要求与应届毕业生签订这种实习协议，并认为这是一种“双赢”举措，对企业来说能起到试用期的效果，对学生来说能按协议拿到一定实习补贴总比白干要好，一般正规招人的企业确实“实习期满只要不出差错都能自动转正”，但也不排除部分企业变相利用廉价劳动力，在“实习”期满后以种种理由拒绝签约，或将招聘职位与实际职位偷梁换柱，使学生陷于被动境地。

■律师提醒

上海仲裁委员会仲裁员、四维乐马律师事务所主任历明说，劳动合同法是对劳动者的有利保障，但部分企业的应对行为也有其无奈。比如现在很多大学生都把第一份工作视为练手，干上一两年混熟了就跳槽或自己创业，这对付出很多培训成本的企业来说也是个损失。新法让企业用人更加谨慎，一般通过签订长期合同来约束员工。而对于销售等技术含量要求不高的企业，平时换人很勤，就比较怵劳动合同法，这也会给毕业生带来就业压力。总的说来，劳动合同法试用期时间短，只有三个月，而且要求严格，所以企业签约更加谨慎，这肯定会为大学生就业带来一定影响的。

事实上，学生实习在劳动法规上没有明确的规定。学生在读期间不允许真正工作，不能签订劳务合同。而实习是属于学校实践教育的一方面，应该是由学校和单位签订实习协议。从企业的角度讲，上岗培训是企业的责任，不属于额外培训，这在《劳动法》里有规定，学生来实习，虽然有学习的成分在里面，但是却不应该为此付出相应的报酬。至于实习期的薪资问题，可以套用钟点工、劳务工的法师来核定薪水标准。