高二学生会干部座谈会上的讲话

高二学生会干部座谈会上的讲话（通用7篇）

高二学生会干部座谈会上的讲话 篇1

高二学生会干部座谈会上的讲话

同学们：大家晚上好！

有这么一则小故事：一个青年员工平时工作懒懒散散，在转正前一个月他问老板：“如果我兢兢业业工作一个月，我能转正吗？”老板答道：“你的问题让我想到一个冷房间里的温度计，你用热手捂着它，能使表上显示温度上升，不过房间一点也不会温暖。”

渴望成功，追求成功是每一位有志青年的向往和目标。但是在如何成功的认识上，却有着不同的见解。在招聘、培训和人事管理过程中，我们常常会听到这样的声音：“如果我好好工作，一年中我会被提拔到管理岗位上吗？”“这样的工作太没劲，不能发挥我的专业才能。”“我是大学生，领导就应该重视我„„”这正如上面故事中的主人公，偏执的认为成功决定于一时，把短期的成就适用于永远。殊不知今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。

在现代职场中，我们都会看到很多年青人悠然自得地享用着父母辛勤劳作得来的成果，想当然地以为成功唾手可得。当这一切在有一天突然消失的时候，他们却固执地嚷道：“谁动了我的奶酪？”

其实奶酪原本就不属于自己，要创造幸福的生活，只有靠我们自己。告别了孩童的年龄，我们只能学会对自己负责，然而对自己负责的前提是对他人负责、对社会负责。抱怨是无济于事的，当你抱怨的时候，劝你更多地想想自己应该干点什么，自己是否也在给别人制造抱怨；当你还在怨天尤人的时候，有没有想到其他同事已悄然超越了自己？是谁，在动你的奶酪？你，又能动谁的奶酪？你可能原本就没弄清楚你的奶酪在哪里、有多少。

其实真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。如同狮子与羚羊的故事，“少贪梦里还家乐，早起前山路正长”。天明该出发了，不要再睡懒觉，否则留给自己的只有掉队、被淘汰和无尽的后悔。

学会等待的同时更应学会耕耘、学会培育，当果子没有成熟的时候，更应勤于浇水施肥。天上掉不下馅饼来，只有汗水和艰辛才会孕育硕果累累的秋天，也只有付出劳作的人们才有资格拥抱秋天、品味秋天、享受秋天。

学生干部是我高二学生群体的管理者，是骨干，是榜样，要实现自我教育、自我管理、自我服务目标,学生干部一定要带好头、引好路，要有高度的责任感，还要有较强的目标管理意识、创新争优意识、团结协作的意识，要认真学习，刻苦勤奋，正确处理好学习与工作的关系，严于律己，以身作则，做一名合格的学生干部。

要以饱满的热情投入到紧张的学习和生活中去，下定决心，不怕艰难，敢为争先，用自己优异的现实表现，扎实的工作成绩向年级交一份满意的答卷，为创出我们高二年极学生自主管理的特色而努力奋斗。

我们高二年级从今天晚上开始要加强班干部队伍建设，我们已经开展各项活动让更多的各班的学生参与学校管理，学生干部已全面参与学生出勤、劳动、两操等学校日常管理，学生干部需要大家认真负责。

在座的学生干部在学生中都具有较强的影响力，自身素质的高低对于学校学生起到示范作用，你们能力的高低又是学生好坏的一个重要影响因素，因此加强对自身素质的培养和锻炼是自己的班干部上台阶的重要条件。同学们要不断拓宽思路，改进方法，提高能力。

我讲第一点：文明做人-----从关心集体关爱他人开始

文明是什么？文明是日新月异的科技创新，是五彩缤纷的生活剧情，是拾起废纸屑时一弯腰的美丽和感动，是遇见老师一鞠躬的礼貌和真诚，是“不到黄河心不死，山登绝顶我为峰”的雄心和魄力，更是关心集体关爱他人的责任和善良。

我们有幸，从小就生活在集体中，一个家庭、一个班级、一所学校，或者一个宿舍、一个小组、一行队伍，大到一个国家、一个民族、一个社会。集体就像春天的花香、秋天的落叶，丰富了我们生命的履历。

有一个心理学家曾做过这样一个实验，将每七名男生编为一个试验组，让他们看两张卡片，要求他们判断右边卡片上三条直线中的哪一条与左边卡片上的直线一样长。每七名被测试的学生中,有六名被要求一致作出错误判断。结果发现，各组的第七人中，共有37％的人放弃了自己的正确判断而顺从群体的错误判断。这种个体因感到群体的压力而在行为上与多数人取得一致的现象在心理学上称为“从众”现象。由于人们普遍存在“从众”心理，因而集体的好坏对于我们的发展就显得尤为重要。一个健康的、和谐的、奋发向上、公平公正的集体，能给我们带来理解、尊重、激情、动力和荣耀；一个落后的、混乱的、消极散漫、不思进取的集体，只能给我们带来懒惰、迷茫、暴躁、任性和无聊。

做一个文明的人，从关心我们的集体开始吧。关心集体，是让自己充实班级崇真尚善的正气，向考试作弊、抄袭作业挥手告别；是奉《中学生守则》为行为圭臬，与自习时窃窃私语、休息时高声谈论分道扬镳；是洁身自好、不搞特殊，同染发、吸烟、带手机、上网吧说声再见；是对校园花草的悉心爱护；是对班级公物的珍惜照顾；是值日时的一丝不苟；是参加集体活动时的积极态度；是向损害集体荣誉行为的横眉冷对。不要抱怨自己的班级学风不浓，自己的宿舍秩序不好，只要我们用心去拥抱，用爱去关怀，这个集体就会蒸蒸日上，创造辉煌。单飞的大雁会迷失飞翔的方向，离群的斑马难免会成为狮子口中免费的午餐，一个游离于集体、离群索居的人则注定了寂寞和孤独。奥斯特洛夫斯基说：“谁若与集体脱离，谁的命运就会悲哀。”让我们从关心集体开始，做个文明的人，你托起了集体，也就成就了自己。

集体是由共同的目标、规范的制度、合理的分工、浓厚的风气和不同的个体组成的。这些不同的个体和我们一同上演着人生的舞台剧，伴着我们一起成长。父母给了我们生命，老师给了我们灵魂，同学给了我们多彩的童年和青春，即使是一个陌生的同学，一个善意的微笑也能给我们半天的喜悦。他们或许是我们渡过难关的一座桥，或许是我们蟾宫折桂的一架梯，或许是我们生命旅程中的一路繁花。所以，做个文明的人，学着用感激去关心身边的人吧。

关爱他人其实很简单，一个低声的提示，能让苦苦思索的同学开启灵感的闸门；一句真诚的鼓励，能让伤心失落的同学走出失败的阴霾；一句坦诚的告诫，能让沉迷网络小说的同学告别空虚；一句郑重的挽留，能让逃向网吧的同学回归宿舍。关爱他人，只要在无钱吃饭的同学焦急时递过一张饭卡，只要在生病卧床的同学行动不便时送来一杯热水，只要在忧愁苦闷的同学倾诉时耐心地倾听。关爱他人，是在开玩笑之前的将心比心——他会不会难以接受，我是不是太过莽撞；是在矛盾冲突之前的扪心自问——他会不会情有可原，我是不是也有错误。不要抱怨别人不理解自己、不尊重自己，不要抱怨同学之间有隔阂、师生之间有代沟，只要你捧出一颗火热的心，就能融化凝固在身边的冷漠和敌视。让我们从关爱他人开始，做个文明的人，你帮助了别人，也就修养了自己。

同学们，我们微笑着走到了一起，去找寻属于自己的阳光，并用它去温暖和感动我们周围的人，我们真诚地希望，当岁月翻过了一页又一页，蓦然回首，那一个年代，那一个集体里的那一群人，已成为让我们回味终生的风景。

一、当学生干部的意义

1、自身发展的需要：锻炼组织、活动能力，将来走上社会大有用处，这也是人的能力、素质的组成部分。

2、学校、班级的需要：学校、班级秩序的建立的开展，都需要学生干部。

3、社会的需要。许多社会精英，当年在校读书期间都是出色的学生干部。能力、责任感就是在学校当干部时培养的。叶立钦、克林顿、李光耀。

二、学生干部的角色

1、老师的得力助手：维护班主任、老师的威信，支持、配合老师的。

2、学校声誉的坚定的维护者，建设的参与者，政策的支持者。绝不能唱对台戏！更不能辜负老师、同学的期望，以干部做掩护牌违纪甚至践踏学校禁令（如谈恋爱，偷窃等）。有的学生干部课堂上公然顶撞老师，是很不应该的。

3、学生与学校、老师之间的感情、思想等方面的沟通者。如发现发现同学们对学校或对班级的某项决定有许多不解或误解，就应该多做沟通。

4、集体的领头羊，活动的组织者。

三、班干部的作用

1、榜样示范作用

所谓的榜样示范作用是指学生干部客观上应成为同学们效仿的楷模。教育的技巧和艺术之一就是以鲜明的榜样把一些具体的要求及规范展现给别人。学生干部是学生最现实的榜样，因为，学生干部和同学生活、学习在一起，且年龄相近，经历基本相同，环境影响也差不多，对学生的影响更直接，更现实。学生干部的成功经验给学生以启迪，学生干部的模范作用潜移默化的影响同学，并且同学易于服信。

2、、骨干带头作用 骨干带头作用就是学生干部在各项活动中当排头兵，发挥模范带头或先锋队作用。主要表现在以下几个方面：一是在日常的工作中，学生干部虽有分工，但当其他干部履行自己的职责时，所有的学生干部都要自觉的给予支持和配合，在工作中争当排头兵，起带头作用，这是学生干部做好工作的一条基本经验。二是在校、系开展的大型活动中，一方面学生干部要努力完成自己承担的任务，另一方面，要用自己的行动带动身边的同学，学生干部的骨干带头作用是搞好任何一项活动的保障，也是学生干部发挥骨干作用的又一个明显的区别。三是在遵章守纪方面，学生干部要自觉带头。四是当上级和学校发起某项号召时，学生干部要自觉带头响应，以促进这一号召的实现，这也是学生干部发挥带头作用的一个重要途径。

3、、行政管理的助手作用

学生干部在行政管理中的助手作用是学生干部的基本职能。发挥学生干部在行政管理中的助手作用和实现自我管理，既符合培养目标的要求，也是民主管理在学生中的具体体现，同时也符合青年学生“自我发展”“自我完善”的心理要求，有利于调动学生干部的积极性、主动性，培养主人翁精神和社会责任感。另外，学生干部在行政管理中的助手作用也可以极大的弥补学校在管理中人员和精力的不足，促进和提高学校的管理水平。实践证明，学生干部的助手作用越来越突出、越重要。

4、自我教育中的组织领导作用

学校对学生的思想教育工作基本可分为两大方面，一方面是学校组织和开展的教育，另一方面是学生的自我教育。学生干部既是学校组织和开展的教育活动的有力助手，同时有是实施自我教育的组织者和领导者。特别是在自我教育活动中，其作用是任何人也无法替代的。自我教育中的领导作用主要表现在：一是通过学生干部的努力，抓好班集体建设，加强校风、班风和学风的建设，给学生的自我教育创造良好的环境和条件。因为，良好的校风、班风和学风不仅是学生良好素质的外部表现；反过来，良好的校风、班风和学风又能进一步陶冶学生的精神风貌和道德情操，能呈现出可贵的“正反馈”作用。好的风气是一种巨大的精神力量，它能催人朝气蓬勃，奋发向上，促进学生健康成长；不良风气是一种精神麻醉剂，使人不知不觉受到毒害和影响，从而走偏前进的方向。二是学生干部通过自身的模范带头作用促进同学的自我教育。三是学生干部通过组织开展第二课堂活动，参加社会实践等，使学生实现自我教育。

四、干部应具备的素质

要弄清学生干部应具备的素质，应该先对学生干部有一个清晰的定位与认识。

首先，学生干部是学生。应该践行学生的本份，做一个合格的学生。学生的本份是学习，评价学生的标准是学习成绩。大学生的学习主要是专业知识的学习。我们开展学生活动，固然是学习的一种方式，一种载体，一种形式，但并不是最主要的；而且，即使活动本身，也要把知识性和思想性融入活动之中，才能作为学习的一种方式，起到促进自己和促进同学们学习的作用。那些为活动而开展活动，甚至以牺牲自己或同学们的学习而开展活动，则与学习这个中心背道而驰，也违背了学生的本份.其次，学生干部是干部，是学生的干部。既然是干部，就应该履行干部的使命，做一个合格的干部。干部的使命是什么呢？带领同学，服务同学；同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也就是要在工作过程中，学会做事，学会做人，学会做干部。很多情况下，这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。因此，组织活动就成为干部的一项重要工作，一种重要的手段，但绝对不是唯一手段，更不是目的本身。

最后，学生干部，既是学生，又是干部，两者不可分割。因此，如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是合格的学生，而不是合格的学生干部；如果不顾自己学习而专搞所谓的活动，或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。服务同学，提高自己，奉献他人，这样的学生干部才是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。

对学生干部有了较清晰的认识之后，学生干部到底应该具有什么样的素质呢？

学学生干部担负着配合学校各方面力量教育和引导学生，使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能。这是一项十分艰巨的任务。当代学生思想活跃，兴趣广泛，信息接收快，知识面宽，因此，学学生干部必须具备多方面的优良素质。

1、思想政治素质

学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。在工作实践中，既要协助老师做好学生工作，关键时刻站的出来、冲得上去、拿得下来，也要帮助领导老师及时把握学生思想动态，为老师决策服务，同时还要以自己的言行去影响和教育周围的同学，自觉成为学校加强学生思想政治教育工作的重要桥梁。

2．较高的思想觉悟水平

“思想是行动的先导”，因此，具备良好的思想道德素质是一名学生干部应具备的首要素质。我认为良好的思想道德素质包括以下几个方面：第一，尊敬师长，关心同学。作为学生，尊敬师长是我们应自小养成的良好素质；而对同学而言，作为学生干部，不能只停留“团结“这个阶段。我们关心他们，特别是那些家庭贫困、学习上遇到挫折的同学。第二，诚信待人接物。对待老师、同学应真诚、热情，而非一脸勉强的“笑容”，对待各项职责范围内的事务应当诚实，不得弄虚作假。第三，自觉进行自我约束。作为学生干部，对法律与学校的纪律应当有清楚认识，不要违纪违法有损集体荣誉之事。在此基础上，学生干部还应有良好的“自律“能力。

3．加强自身修养

修身养性是古之贤人一辈子追求的境界，而此对于今人仍有借鉴教育之意义。作为学生干部，更应将此列入自己的必修课程。修养的涵义极广，但主要有以下两点：第一，思想道德修养。第二，文化修养。我把它称为”文化沉淀“。知识经济时代的管理者，应当时具备一定”文化沉淀“的学者型人才，而非”嘴尖皮厚腹中空“而自以为有一定管理组织能力的”跳梁小丑“。因此，文化沉淀对于一个学生干部来说极为重要，不能被任何一个学生干部所忽视。

4．培养三种意识

① 大局观。”顾大局，识大体“，而非只顾自己的索取。这种观念应当成为每个学生干部的具备观念。每个学生干部在组织活动，执行任务时，都不能以牺牲大我来换取小我。在某些情况下，还应舍弃小我来成就大我。作为学生干部，应随时准备做出”牺牲“（比如时间、休息等），比其他同学多一份责任感。再次我并非不重视小我，我视把小我的实现看成是一种产品，是成就大我的产品。

②服从与反馈。在学校、班级分配的任务上，除了对执行此任务所要求的各项硬件设施外，学生干部应当服从安排。与之相对应的观念就是反馈。反馈是我们做工作必须养成的习惯，在一项自己担纲的任务完成或未完成或遇见困难时，应及时跟组织者取得联系，将情况进行反馈。当然除任务完成的情况下，其他情形应当提前反馈，留予组织者充裕的时间解决问题。

③倾听。倾听是一种良好的修养，对于学生干部尤为重要。学生干部的服务对象更主要的是学生，面对千差万别的学生情况，学生干部应当了然于胸，而其主要途径更是倾听，跟同学以诚相待，真正达到心与心的交流，了解掌握相关情况，进而达到关心同学、帮助同学的目的。而要达到此境界，学生干部的亲和力又是应当培养的素质之一，学生干部应能创造良好的人际关系，跟同学融洽相处，这是倾听的前提，亦是学生干部做好工作的基础。

5、能力素质

学生干部要想出色地完成各项工作任务，就应不断增强领导才能，提高能力素质。大学学生干部的能力素质包括很多，其中最主要的有以下几个方面：（1）．行动能力：行动能力是几种能力的根本，是学生干部应具备的基本能力。①策划组织能力。学生干部在其本职工作内因地制宜的开展活动。该活动首先应进行策划，该策划应周密、细致。在成功策划之后，考验学生干部的便是组织活动的能力，组织者应当具有自己独到的工作作风并为同学所接受和支持，能够迅速处理组织活动进程中出现的各种问题，并使活动收获良好的效果。②执行能力。学生干部扮演的是服务人的角色。上服务于学校，下服务于班级同学，对同学讲组织能力，而对学校则讲执行能力。学生干部对学校的决定应当不遗余力的执行，并做好反馈工作。③积极能动性。学生干部应是一个行为主体，而非”石磨“，推一下则动一下。除了执行任务，什么事也不做，只能事一种工具，而优秀的学生干部应当具有积极能动的品质，积极建言，为各项活动发展献策，发挥主观能动作用。④合作能力。团队精神是现代团体”作战"的保证。因此，对于一个团体，队员合作的能力对团队的影响深远。每一次活动的组织完成，不能靠单个学生干部的力量，其他学生干部应当鼎力相助，积极合作。⑤临时处断能力。在紧急情况下，来不及请示时，学生干部对突发事件应当保持高度清醒，明确自己的立场，从大局出发。之后及时向领导、班主任报告说明情况。

（2）学习能力。学生干部不能因为自己时学生干部便蛮横至极，应当及时学习、及时给自己的头脑充电，保持自己的先进性,一句话，就是成绩要优秀。然而，学生干部的素质和能力并不见得明显的界线，学生干部应当从努力提升自我能力的角度出发，不断完善自己。

以上是作为一名学生干部应该了解和具备的一些基本条件和基础知识。而作为一名优秀的学生干部，只有这些是远远不够的，还应该具备以下特点：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤，即所谓的“四勤”。勤于跑动，尽可能地与同学谈心，交朋友，多与上级联系，及时反映情况，汇报工作；勤于与老师同学的交流沟通，口传下达，作好老师与同学之间联系的枢纽；勤于动笔，培养自己良好的写作能力，特别是提高应用文的写作水平；勤于思考，善于总结，培养自己的创新意识和创新能力，使自己成为一名创新型的学生干部。

做一名学生干部不是一件容易的事，做一名优秀的学生干部更不是一朝一夕就可以成功的，需要我们在日常的工作学习之中不断的总结学习，从各个方面全面提高我们自身的素质。

6、强烈的责任感：不把自己与一般同学等同起来，事事起模范带头作用，不辜负学校、老师、同学们的期望，不做好绝不罢休：

①班长：努力使我们班成为年级的标兵班！

②学习委员：组织科代表，想方设法激发同学们的学习欲望，搞好师生之间的沟通； ③体育委员：三操不要老师操心，组织班里的体育活动； ④文娱委员：组织别开生面的各种文体活动； ⑤纪律委员：结实保证课室上课、自修、宿舍的纪律；

⑥学生会、团委会干部：为建设日照三中高二年级、振兴日照三中高二年级切实开展各项有意义的活动，让大家看到你们做的和取得的成绩。

7、奉献、牺牲精神，榜样作用：从小事做起（冲厕所，捡垃圾，提醒、催促同学们遵守纪律）。雷锋的伟大就在于能坚持为人民做好事，而非心血来潮。

8、经受得起失败、挫折、误解的考验。不要总认为我们班同学的素质最低，没得救了；群众觉悟低，很有种“众人皆醉我独醒”的心理。却没从自己中找不足。

顺境：朝气蓬勃，意气风发。斗志饱满，勇往直前。

逆境：百折不挠，永不言败，屡仆屡起，迎难而上，乐观、藐视困难。孙中山、毛泽东、邓小平、朱镕基„„

五、干部的方法和技巧

1、团结：最了解同学，最清楚内幕，最知道违纪现象、行为的危害性的的是干部而非班主任、老师和学校领导，干部要想方设法团结合作，搞好班集体，让损害学校声誉的谈恋爱、打架、偷窃等行为没有市场；让自暴自弃者看到希望；让迟到、早退、缺席、乱丢乱吐绝迹。

①干部之间的团结，互相支持，拧成一股绳；每周开一次碰头会。实行班干值周制。如对个别“害群之马”，几个干部一起找其谈话，甚至以班委会、团支部的名义请其家长来校参加班会；或以民意调查、写信等方式提醒他。

②团结可团结的同学，同学里面有许多是当过干部的。多听听同学的意见。一定要有坚实的群众基础。

2、唤醒同学们沉睡的意识：①延平中学的学生，是同龄人中的佼佼者，②干部意识，③团员意识。

3、坚持原则与灵活变通。①最忌讳不讲原则，与一般同学没什么两样，甚至连一般同学都不如，包庇、纵容违纪同学，最后反而害了他们，如不劝阻、不报告那些谈恋爱、旷课、不出操的同学的违纪行为；②也忌讳太讲原则，“水至清则无鱼，人至察则无徒”。不要没人情味儿，事事打小报告而让老师来解决。

4、开展“„„周”活动，如“没人讲粗口周”“消除迟到现象周”“我为„„做件好事周”“我为班级建设献计献策周”“‘人人动手，我爱我班’周”“专长展示周”“写字比武周”„„再比如做文明先锋：

清晨，来到校园，我们主动下车，见到老师、同学，露出笑脸，大声的问好，这就是文明先锋；当有同学捡到别人丢失的物品，交到学校，还给失主，这就是文明先锋；当有同学生病的时候，有同学主动地送到医院，这就是文明先锋；当遇到疑难题目不会做的时候，有同学热情和耐心地帮助你，这就是文明先锋。当我们心情不好的时候，有同学来安慰，让我们走出心中的阴霾，这就是文明先锋。

是的，这就是文明先锋，并不神秘，只要用心做，人人都可以。

教室，是学习气氛最紧张的地方，在这里，我们播撒汗水，放飞希望。让我们做目标最坚定的人，让我们做意志最坚强的人，让我们做最善于开动脑筋的人！求学之路从来都不平坦，但只有不畏艰辛和敢于攀登的人，才能到达光辉的顶点！

是的，这就是文明先锋，只有精神上最强壮的人，才有勇往无前！不管前方有多少迷雾，我们的心中始终燃烧着一把火。就让我们像刘翔一样，雄视前方，勇敢地飞过一个个跨栏；如果每一个人，都这样努力，展现在世人面前的，将是一个风驰电掣的中国！

最后，向学生干部提出了5点希望：

1、希望大家树立全心全意为同学服务的思想，无私奉献，在实践中勇于锻炼自己；

2、希望大家能以身作则，在学习、生活等各方面处处起模范带头作用；

3、希望大家关心、爱护同学，注意团结大多数，努力改进方法；

4、希望大家在中互相支持、互相帮助；

5、希望大家成为学校安全稳定的中坚和骨干力量，努力为学校的团结、稳定、发展作出应有的贡献。

学校给你一片舞台，舞出你自己的精彩

青年干部座谈会上的讲话 篇2

志存高远、勤奋学习是年轻干部干成事的根本。我们具有较高的文化层次和专业知识，但是，农村工作光靠专业知识还不行，更重要的是要不断学习提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会管理的任务仍然十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要我们加强学习、勇于实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部。

敢于担当、勇挑重担是实现人生价值的必由之路。年轻干部要勇挑重担，在项目建设、脱贫攻坚等工作中经风雨、长见识、增才干。2016年来xx镇工作后，我担任了xx村脱贫攻坚驻村工作队队长。xx村是沿山村，基础设施比较薄弱，矛盾纠纷比较突出，贫困人口179户505人。刚接到这份工作任务时，我心里确实有畏难情绪。当时自己有孕在身，而且刚来到乡镇，又比较年轻，怕工作拿不下来，是镇党委书记给了我很大的鼓励和勇气，让我放开手脚干。看到领导对我的信任，我咬紧牙关，走村入户，宣传政策，动员危房改造，积极实施扶贫项目，扎扎实实按照党委安排开展好各项工作，顺利通过了国家和省市检查，也得到了群众的肯定。通过这项工作，让我更加树立了信心，丰富了与群众打交道的经验，敢于承担更加艰巨的工作任务，个人也得到了成长。2、在蹲苗基层锤炼本领青年干部座谈会上的讲话

直面本领不足、本领恐慌、本领落后短板，我们渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在扎根、在蓄养分、在打基础。我刚到县上时，主要工作都在面上，因情况不明、经验欠缺，面对突如其来的工作任务和难题，时常会有本领不足、恐慌之感。今年，县上先后给我安排了包抓贫困村、环境整治、重点项目建设等任务，这为我深入基层、深入群众创造了条件。

只有经历发现困难、面对困难、解决困难的全过程，才能真正积累经验、增长本领。我的建议是：第一，以制度化手段，将年轻干部安排到一线岗位、重点部门、前沿领域实践锻炼；

第二，提高年轻干部在不同岗位、不同职能部门、不同行业领域间的流动频率，全方位锻炼，综合性成长。

锻造信念如磐、意志如铁、勇往直前的品质，我们渴望“提苗”。在今年3月份县上组织的植树活动中，我学到一个技术口诀，即“三埋两踩一提苗”。大致意思是，种树时要盖土3次、踩实2次、提苗1次。如果说“蹲苗”的目的是让年轻干部成长得更稳、更实，走得更远，那么“提苗”则能够让年轻干部的成长更顺、更直，走对方向。

对此，我有两点建议：一是经常性开展教育座谈、专题培训、外出交流等活动，从思想上引导年轻干部坚持阳光正道；

二是建立市县镇三级“传帮带”机制，选配政治立场坚定、理论水平高、工作经验丰富、业务能力强的老干部，对口帮带年轻干部，帮助我们少走弯路、尽快成长。3、在青年干部座谈会上的讲话

xx既是异乡，更是家乡。xx离我的故乡千里之遥，无论是风俗、饮食还是人文都与我的故乡大相径庭，但是从我任职以来，党组织和领导给予我很大的支持和爱护，在他们的关怀、信任下，我负责的工作得以顺利开展。我慢慢发现，xx人民很善良，xx文化很厚重，xx饮食很独特。慢慢地，我也得到了党组织和领导的认可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐渐融入了xx，xx成为我的第二家乡。

北大既要记得，更要忘记。在基层工作，要时时刻刻记得自己毕业于北大，北大在教给我知识的同时，更重要的是教给了我思维方式，我的思维深度和宽度是我的优势，我要利用好自己的优势，在基层工作中有所作为，不给母校丢脸；

在基层工作更要忘记自己是“北大人”，忘记自己的书生气息、忘记自己的骄傲、忘记自己看待事物理想化的眼光，来到基层就要与群众打成一片，只有融入、只有接地气，才能看到基层最真实的东西，才能干好基层工作。

打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的标志性指标，是解决发展不平衡不充分问题的关键之举。我将坚决服从党组织的安排，在扶贫工作中不断学习、善于总结，尽心尽力干好本职工作。

这几年的工作经历让我认识到，年轻干部只有扎根于广袤肥沃的大地，经过修枝剪叶的疼痛，经受严寒酷暑的考验，才能有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的从容。4、在青年干部座谈会上的讲话

年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。2013年，xx镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南“大移民”模式。回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

年轻干部要勇于探索实践。在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。xx镇有种植柴胡的传统，2010年初，全镇种植面积仅有3000亩；

在新任干部座谈会上的讲话 篇3

时刻保持感恩之心。感恩是一种美德，也是一种心态，更是领导干部必备的政治品质。作为一个成熟的领导干部，必须保持感恩之心，顾全大局、服从安排。一要感念组织。每个干部的成长都离不开组织的关心和培养，理应对组织怀有感激之情。不能因为取得了一点成绩和进步，就认为得到组织的认可和提拔是理所当然，得不到重用提拔，就心浮气躁。要多想想组织上给予我们的，扪心自问到底有没有尽好本职，是不是胜任工作岗位。二要感激群众。金杯银杯不如群众的口碑。领导干部的言行举止，群众自有一本帐；领导干部的德才评价，群众自有一杆秤；是平庸无为，还是胜任工作，群众最有发言权。政声人去后，领导干部个人的职务变动只是一时，在群众心目中的位置和形象却是长久的，正如毛泽东所说：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务”。三要感谢同志。“事，成于和睦；力，生于团结”。每个领导干部的成长和每项工作的推进，都需要方方面面的力量，需要方方面面的合作，需要方方面面的支持。大家一定要秉承“团结就好，干成就好”的理念，感谢同志、学会欣赏、懂得珍惜、精诚团结。

时刻保持奋进之心。新一届市委提出了“两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，李刚书记对干部的境界、工作的标准要求非常高。而在实际工作中，我们的干部往往有这样三种状态：第一种是“大象屁股推不动”；第二种是“算盘珠子不拨不动”；第三种是“不待扬鞭自奋蹄”。这实质上就是没有解决好理想信念、时代责任、推动能力的问题。希望大家肩负使命、不负厚望、坚韧奋进。一要有干劲。把“为官一任、造福一方”作为价值取向，把“破釜沉舟、追赶跨越”作为精神支柱，把“讲奉献、作贡献”作为执政追求，以对人民群众的感情、对南江发展的热情、对改革攻坚的激情、对献身事业的痴情，让工作越干越有劲、越干越想干、越干越出色。二要有拼劲。就是要有锲而不舍、只争朝夕的创业精神，义无反顾、坚韧不拔的付出精神，背水一战、置之死地而后生的拼命精神，有条件要上、没有条件创造条件也要上的铁人精神；就是要背水一战、苦干实干拼命干，顽强拼搏、大干快干舍命干，要克难攻坚、不胜不休亡命干。三要有闯劲。担任领导干部，就拥有了一个干事创业、展示才华的平台。希望大家要有志存高远的不懈追求和勇攀高峰的远大报负，要敢竞争、敢拼搏、敢攀比，要有骨气、树志气、争豪气，既要有脚踏实地、真抓实干的作风和精神，闯出一片新天地、干出一番新业绩。

时刻保持敬畏之心。岗位就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越大；没有效果，就有效果。作为领导干部，一要敬畏名利。就是要以淡定的心态对待名利。“铁打的衙门，流水的官”，在这次调整中，得到提拔的领导干部，要保持头脑清醒，更加踏踏实实地干好工作，回报组织的培养。没得到提拔或者安排不太满意的，要知足常乐，体会组织上的良苦用心，珍惜现在的岗位，不给组织添乱，不为名利所累，二要敬畏责任。每位同志都要牢记“有权必有责、用权必负责、负责必担责、失职必问责”这句话，要始终具备不当糊涂官、不做糊涂事的境界，始终具备敢于吃大苦、勇于吃大亏的境界，始终具备工作高标准、生活低要求的境界，始终具备担责不误事、碰硬不出事的境界。三要敬畏权力。就是要战战兢兢地面对权力。广厦千间，夜眠六尺；黄金万担，一日三餐。每位同志都要牢记“一切为了南江、为了南江一切”，把南江的发展高高举过头，把群众的利益高高举过头，始终保持清醒头脑，宁可失之于严，不可失之于宽，经得住诱惑、耐得住寂寞、守的住清贫，沉心静气干工作，一心一意抓本职。

2008年老干部座谈会上的讲话 篇4

王 安 顺

（2008年2月3日 上午10：00）

尊敬的各位老领导：

金猪辞旧岁，玉鼠迎新春。值此新春佳节即将来临之际，区委、区政府把大家邀请来欢聚一堂，向各位老领导、老干部汇报我区2007年的经济社会发展情况，回首过去，展望未来，共商云龙发展大计。在此，我首先代表区委、区人大、区政府、区政协对大家的到来表示衷心的感谢！同时借此机会，给各位老领导、老干部拜个早年，祝大家新春愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意！下面，我先把全区2007年经济与社会发展情况和今年的工作思路向大家作一个简要的通报。

一、关于2007年全区经济与社会事业的发展情况 过去的一年，是党的十七大胜利召开的喜庆之年，也是我区在更高起点上率先发展、科学发展、和谐发展的一年。一年来，全区上下在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，努力实践科学发展观，紧紧围绕‚建设徐州特大城市核心区‛的奋斗目标，解放思想，奋力拼搏，开拓进取，扎实工作，推动了经济社会又好又快的发展。

一是经济综合实力迈上新台阶。2007年完成地区生产总值52.9亿元，增长24.5%；财政总收入7.84亿元，其中一般预算

— — 收入5.65亿元，分别增长36.6%和40.7%；全社会固定资产投资53.8亿元，增长41.1%；实际利用外资1.07亿美元，增长260%，各项主要经济指标的完成情况，走在了全市主城区的前列。今年以来，我们继续保持了快速发展的良好态势，1月份财政总收入完成1.62亿元，增长123%；一般预算收入1.16亿元，增长131.6%，顺利实现了开门红。

二是现代服务业发展实现新跨越。2006年以来，我们着力实施现代服务业主导战略，在城市中心区、南部、东部以及新城，重点打造‚四大商圈‛，着力构建现代服务业发展的新格局，经过2年的努力，现代服务业集聚效应逐步显现。美国沃尔玛、GMS公司、印尼力宝集团等世界500强企业签约入驻；国美〃永乐电器、苏宁电器等区域总部成功落户，有效提升了徐州现代服务业的发展品位；瑞龙东方广场、帝都大厦、天成国贸中心、时代小商品城、宣武商贸城、上海国际服饰城等服务业功能性项目加快推进，传统服务业得到了改造和提档升级。户部山‚晚间经济‛快速发展，荣获‚全国特色文化广场‛和‚中国特色商业街‛等称号。汉文化景区荣获全国首个‚中国环境艺术示范工程‛称号，并被评为国家4A级景区。淮海综合物流园区首批进入‚江苏省十二家重点物流基地‛，江苏交广汽车物流、南京医药、御马酒业等现代物流项目相继落户。目前，全区服务业增加值占GDP的比重达到60.1％，主导地位进一步凸显。

三是开放型经济得到新提升。始终把招商引资作为加快发展的重要手段牢牢抓在手上。2007年，我们在招商局的基础上又 — — 组建了招商二局，进一步强化了专业招商力量，通过实施‚552‛战略以及规划招商、重点招商、精细招商、专业招商，全区形成了科学高效的招商引资机制，招大引强取得历史性突破。南部商圈综合改造、深国投东三环购物广场、印尼力宝乐宾百货、杭州颐高数码广场等超亿元项目相继签约。全区共挂牌出让较大地块有南京中百集团中央国际广场、上海绿地集团中央活力区、苏州中茵集团滨湖商住区等，总占地5600多亩，土地出让金总额达54亿元，总投资额达240多亿元，开放型经济成为全区经济发展中最具活力的增长点。

四是城市化发展实现新突破。连接徐州新老城区的黄金通道——和平路东延暨跨铁路立交桥工程全面推进，城市交通承载力不断增强，发展框架逐步拉开，带动了沿线6000多亩土地开发利用；郭庄路顺利通车，建国路地下通道建成。总投资40多亿元、徐州市城建史上通过市场化运作、规模最大的功能性项目――世茂〃汉之源顺利启动。绿地世纪城、东方美地、苏商〃御景湾等一批大型开发项目陆续建成；总面积35万平方米的定销商品房在全市率先开工建设。坚持依法拆迁、惠民拆迁、和谐拆迁，全力破解城市建设第一难，大力改善城区面貌，全年累计拆迁房屋120万平方米。以主人翁的姿态和创业者的激情，全力支持、全面配合、全方位服务新城建设，积极稳妥完成了起步区内2.6万亩土地征用以及6000余户村民、260多家企业的搬迁安置工作，为行政办公中心以及道路工程、大龙湖改造等公共配套设施建设顺利推进作出了积极贡献。

— — 五是和谐社会建设取得新成效。在抓好经济工作的同时，始终把和谐社会构建放在突出的位置，在工作中更加注重关注民生、改善民生，和谐云龙、法治云龙、平安云龙建设都取得了新成效。全区3599名困难破产企业退休人员全部纳入医保范围；城镇居民医疗保险工作全面启动，参保3.96万户、7.37万人，全面超额完成市政府下达的任务；投资1150万元，建成了2100平方米的新疾控中心和卫生监督所，占地30余亩的潘塘卫生服务中心开工建设，公共卫生体系进一步完善；加大财政投入，在城区率先提高了社区工作者的待遇和城乡低保标准，社区居委会主任、副主任、社工的待遇由每月500元、450元、400元分别提高到每月700元、650元、620元，社区办公经费由每年1200元提高到每年8000元；城乡低保标准分别由180元、60元提高到210元和70元。各项社会事业全面推进，我区先后被评为‚全国爱国拥军模范单位‛、‚全国社区红十字服务示范区‛、‚全国社区教育实验区‛、‚全国科技进步先进区‛、‚省社会治安安全区‛、‚省法治江苏合格县（市区）创建工作先进单位‛、‚省科普示范区‛、‚省人口与计划生育示范区‛、‚省依法行政示范点‛；工青妇分别荣获‚省双爱双评先进单位‛、‚省实施妇女儿童发展‘十五’规划先进集体‛、‚省优秀大学生实践基地‛等荣誉称号；区检察院获‚全国先进基层检察院‛称号，云龙公安分局获‚全省优秀公安局‛称号，城南公安分局获全市‚大巡防、抓现行‛活动、民警大练兵和‚三基工程‛建设第一名。

各位老领导，总的来看，过去的一年，是我区经济综合实力 — — 跃上新台阶、招大引强取得新突破的一年，是城市建设力度最大、城市化进程最快的一年，也是‚和谐云龙‛建设迈出坚实步伐的一年。各项成绩的取得，与广大离退休老同志在位时打下的基础和离任后给予的关心、支持密不可分。在此，我代表区委、区政府向在座的诸位及全区的老干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前经济运行和社会发展中还存在着一些困难和问题。一是受国家宏观调控和全市产业布局调整的影响，土地、资金等资源要素的约束更加突出；二是现代服务业增加值占GDP的比重还不够高，经济发展方式有待进一步转变；三是和谐社会的构建任重道远，社会保障和就业再就业压力较大，影响稳定的因素依然存在。对上述问题我们将高度重视，认真研究解决。

二、关于2008年的主要工作安排

今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是改革开放三十周年和北京奥运会举办之年，也是新一届区政府的开局之年。我们将全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“建设徐州特大城市核心区”的奋斗目标，在更高起点上实施“现代服务业主导、城市化推进、和谐社会构建”三大战略，推进经济社会又好又快发展，为把云龙区建设成为“现代服务业先导区、现代化新徐州标志区、科教文化品牌区、平安和谐示范区”而努力奋斗！

今年我区经济和社会发展的奋斗目标是：地区生产总值增长22%以上；一般预算收入增长35%以上，实现财政收入超10亿，一般预算收入超8亿的“双超”目标；全社会固定资产投资增长 — — 30％以上，实际到账注册外资增长30%以上，农民人均纯收入增长12%。

各位老领导，和去年相比，今年全区经济社会发展的任务更艰巨，工作的压力更大，区域经济之间竞争将更加激烈。根据全年工作要求和计划安排，我们将着力推进以下六个方面的工作：

（一）着力加强招商引资。今年是云龙区的招商项目服务年和招商项目推进年，我们将牢固树立招商引资第一生命线地位，突出科学化、精细化、专业化招商，更加注重择商选资和招大引强，推动开放型经济再上新台阶。坚持外资、民资、国资‚三资‛联动，紧盯‚552‛目标客户，围绕现代服务业、城市综合改造开发、公共服务业等重要领域，继续锁定长三角、珠三角、环渤海、港澳台、日韩等重点地区，大力引进产出效益好、税收贡献大、安排就业多、科技含量高、使用资源少、保护环境好的项目，确保一批龙头型、总部型、基地型项目落户我区。

（二）着力推进项目建设。实施大项目带动战略，着重抓好总投资为408亿元的40项重点项目，即以中央国际广场为代表的11个商贸流通项目；以户部山地区综合整治为代表的7个基础设施项目；以绿地新城中央商务区为代表的12个综合开发项目；以东方置业广场为代表的10个前期推进项目。项目建设是经济发展的生命线，我们将从年初开始，一着不让，抓开工、抓进度、抓投产。进一步提升项目组织水平，按照‚一个项目、一套班子、一抓到底‛的要求，继续实施重大项目会办、现场观摩督办等工 — — 作制度，加强协调、指导和服务，确保重大项目顺利实施。

（三）着力发展现代服务业。全力打造‚现代服务业先导区‛，大力实施现代服务业主导战略，努力构筑高增值、多层次、广就业、强带动的现代服务业体系。积极发展商贸服务业，重点抓好天成国贸中心（乐宾百货）、帝都大厦、上海国际服饰城等新建设施启动，优化总部经济发展的环境和条件，吸引国内外知名企业的总部落户云龙，打造中心商务区。加快沃尔玛购物广场、世茂步行街、瑞龙地王大厦等功能性项目建设，推进南郊宾馆改造及市委、市政府地块商业开发，推动商贸服务业扩大总量、优化结构、提升业态。以淮海综合物流园区、新城产业园区为依托，大力发展现代物流业。培育壮大旅游业，加快推进竹林寺、藏经阁、演艺中心等汉文化景区二期工程建设，全力创建国家5A级景区，打造全国汉文化旅游中心；突出户部山楚文化定位和民俗风情，加快户部山地区环境综合整治，进一步壮大都市休闲经济和‚晚间经济‛。

（四）着力加快城市化进程。今年是云龙区城市建设力度最大、投入最多、拆迁任务最重的一年，承担了全市29项工程城建重点项目。我们将以29项市城建重点项目为抓手，突出重点，明确责任，强化措施，攻坚克难，加快城市现代化进程，不断提升云龙区的综合实力和城市形象。积极构建畅通快捷的交通网络，确保和平路东延暨跨铁路立交桥上半年竣工通车。精心实施民祥路北延、庆丰路改造等城市主干道建设，整修马市街等11条城区小街巷，整治丰储、袁桥等17个小区。坚持依法拆迁、— — 惠民拆迁、和谐拆迁，集中力量组织实施世茂〃汉之源、中央国际广场等一批重大项目的拆迁，确保按期开工。大力推进苏商〃御景湾、绿地世纪城等房地产开发项目建设，积极运作老居民小区及城中村的开发改造，全年力争实现房地产新开工240万平方米。加快水利设施建设，重点实施三八河整治、故黄河治理、六堡水库加固工程等项目，进一步提高辖区防洪排涝能力。大力度美化城市环境，重点实施云龙山西坡、和平路东延、四环路、机场路等绿化工程，建设三八河滨河公园。以创建生态区为目标，继续坚持环保优先方针，深入开展节能减排全民行动。

（五）着力推进新城建设。继续服从服务于新城建设大局，以主人翁的姿态和创业者的激情，全力配合做好起步区16个自然村、近100万平方米的村民搬迁安置工作。全力推进中铁新城、国信华安、沪建新城、中茵滨湖等综合开发项目建设，加快提升综合服务功能。大力度加强社会建设，全力做好起步区内的基层组织建设、失地农民保障、社会治安稳定和城市管理工作。

（六）着力构建和谐社会。今年，我们计划财政投入6000万元，以群众最关注的民生问题为切入点，扎扎实实办好八项实事工程，努力使全区人民都能享受到良好的公共服务和稳定的社会保障。其中，社会保障工程共投入645万元，为全区所有破产企业职工、所有残疾人和贫困人员办理医保，为困难群体提供医疗救助和临时生活救助，确保城镇居民医保参保率达90％以上；在全市主城区率先为新婚夫妇免费婚检。促进就业工程：确保明年开发就业岗位6000个，安置下岗失业人员3000人，促成5000 — — 名大中专毕业生顺利就业。环境整治工程：投入1500万元对17个小区进行全面综合整治；投入430万元，不断完善环卫基础设施。道路贯通工程：投入600万元对全区9条农村道路和11条小街巷进行整修。平安建设工程：投入1000万元，全区建成技防监控区，提高科技强警装备水平，在全区新建7个综治法治服务中心，新建7条平安法治文化一条街和惠民花园技防设施。生态绿化工程：以创建生态区为抓手，进一步加大环境保护力度，在全区深入开展节能减排全民行动；同时，大力度美化城市环境，市、区两级投资3000余万元进行城市绿化，投资额是前10年的总和；重点实施和平路东延、四环路绿化等工程，建设三八河滨河公园以及一批街头绿地，加速城乡绿化覆盖率，创造良好的生态环境。

各位老领导，刚才我把去年的情况和今年的打算作了简要的通报。要完成今年光荣而又艰巨的任务，需要全区上下的共同努力，更需要全区老干部一如既往地热情关心和积极支持。我们衷心希望广大老干部继续发挥自身优势，积极参与全区经济社会各项建设，为建设‚徐州特大城市核心区‛作出新的贡献。老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是区委、区政府的重要政治责任。我们将全面落实老干部的政治待遇、生活待遇，进一步从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，为老同志安度晚年、颐养天年、益寿延年创造更好的条件。

谢谢大家！

在优秀军转干部座谈会上的讲话 篇5

市局党委书记、局长 潘春吉

同志们、战友们：

在“八．一”建军节即将到来之际，我们召开优秀军转干部代表座谈会，就是表彰大家在公安工作这个第二职业上所做出的突出贡献，弘扬先进，鼓励创先争优，推动全局公安工作的新进步，新发展。首先，我代表市局党委，向你们，并通过你们，向战斗在公安战线各个的岗位上的全市公安机关的复转军人、现役官兵以及家属表示最诚挚的节日问候和最崇高的敬意!向今天受到表彰的先进个人表示最热烈的祝贺！

军转干部经过党、国家和军队长期培养和锻炼，具有较高的政治觉悟和政治素质，组织纪律严明、工作作风严谨、工作态度严肃，肯于吃苦、甘于奉献，是公安机关的宝贵财富。据统计，目前，我们葫芦岛市公安局就有军转干部1100多人，占到全局民警总数的近三分之一。广大军转干部在部队时，积极响应国家号召，舍小家顾大家，用燃烧的激情，把人生最美好、最宝贵的青春年华奉献给了军队建设和国防事业，为维护国家的繁荣昌盛和人民的安宁幸福作出了不可磨灭的贡献。自进入公安队伍以来，你们牢记党和人民的重 托和希望，不忘军队的教育和培养，充分发扬部队的优良传统和优良作风，“离队不忘本，转业不转志，退役不褪色”，积极转换角色，刻苦钻业务，严格执行法律，热情服务群众，模范遵守纪律，恪尽职守，任劳任怨，无私奉献，以高度的政治责任感和使命感，把军队的好思想、好作风和好传统带到各自单位，迅速成为了一支“作风硬，形象好，素质高，能力强，拉得出、用得上、干得好”的特殊群体，在新的战斗岗位上创造了无愧于时代，无愧于党和人民，无愧于公安事业的突出业绩。有的同志荣立二等功、三等功，有的被评为优秀党员、优秀公务员，还有的走上领导岗位，大家用自己的实际行动，赢得了全局公安民警和社会各界群众的赞誉和尊重，为全市公安机关争得了光荣和骄傲。在他们中间：有大胆解放思想，创新监管工作的市看守所所长梁科城同志、有全身心投入社区警务、一心为群众办好事的虹螺蚬派出所民警朱汉明同志、有忙碌于化解矛盾一线、任劳任怨，兢兢业业的信访处处长赵永杰同志、有主动请缨参加四川援建工作、刑侦战线能手的刑侦支队情报科长张旭林同志。优秀军转干部的感人事迹还有很多，时间关系，我就不一一列举了。可以说，他们的事迹，具有鲜明的时代特征和浓烈的公安色彩，是全局民警学习的典范。下面，让我们再一次以热烈的掌声，对部队转业干部多年来对公安工作的无私奉献和辛勤付出表示衷心的感谢!当前的公安工作，形势严峻，局面复杂，任务繁重，上级机关对我们的要求格外严格，人民群众的新期待格外迫切，公安工作任重而道远。军转干部是经过特殊环境磨砺的群体，是我们公安事业一支能打硬仗，善打硬仗的生力军。履行好党和人民赋予我们的神圣职责，完成好上级交给我们的重大任务，实现我们的雄心壮志，需要大家团结一致，不懈奋斗，全局军转干部更肩负着义不容辞的光荣职责。在这里，我向大家提三点希望：

一、发扬传统，做好表率

广大军转干部经过部队的锻造锤炼，具有良好的思想政治素质、勇于牺牲的奉献精神、严格的遵纪守法观念和顽强扎实的工作作风。这些都是军转干部的传统和优势。希望你们在公安工作中：继续保持军人的优秀本色，发扬优良传统和作风，讲政治，讲大局，讲团结，对党忠诚、服从命令、听从指挥，发扬军人坚韧不拔、勇于吃苦的特色优势。把军转干部形象作为一个闪光的名片，以自己的模范行动影响和教育周围的民警，努力成为服从命令听从指挥的模范、遵章守纪令行禁止的模范、文明执法、热情服务的模范、勤奋工作、勇于奉献的模范，为全局民警树立典范，要努力实践胡锦涛总书记“三句话”的要求，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为公安事业的发展进步做出自己的贡献。

二、勤奋学习，爱岗敬业 公安工作是执法性、专业性要求很强的工作，工作标准高，要求严，常常事关公民的基本权利。特别是现在的公安信息化建设、执法规范化建设的步伐明显加大，进程明显加快，科技含量、法律含量明显增大了。军转干部要“静下心，扑下身”，不断调整自己的知识结构，不断加强公安业务知识学习，切实掌握公安岗位技能，提高公安工作水平，增强本领，提高的适应能力和竞争能力。要树立终身学习的理念，既要学习政治理论，又要学习和掌握公安业务知识；既要向书本学习，又要向实践学习；既要重视学问上的深造，又要重视能力上的提高。要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握本岗位工作所需的过硬本领，不断提高自身素质，增强业务能力，为迎接新的挑战打下坚实的知识基础。要增强对公安工作的责任感和使命感，在本职岗位上刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，不断提高业务水平和工作能力，在本职工作中积极发挥模范骨干作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。

三、再接再厉，自强不息

在全县年轻干部座谈会上的讲话 篇6

走进今天的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语，让我倍感振奋，倍受鼓舞。近年来，广大年轻干部以服务群众、服务经济社会发展为己任，立足岗位，着眼大局，持之以恒抓发展，千方百计解难题，为实现经济社会高质量发展作出了积极贡献。特别是疫情防控工作开展以来，广大年轻干部怀着事业心、带着责任心，踊跃投身疫情防控的最前沿，很多同志舍小家、顾大家，放弃休息时间，克服种种困难，坚守基层一线，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。

今天召集年轻干部座谈会，主要目的想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才王二狗等多名年轻干部代表作了发言，我认为讲得都很好，通过朴实的语言和鲜活的事例，充分传达了年轻干部的活力与热情，让我很受启示。希望大家以他们为榜样，努力提升自己，主动担当作为，争做年轻干部中佼佼者。

虽然我们取得了一定成绩，但距离习近平总书记对年轻干部提出的48个字要求还有很大进步空间。但是在座的各位要相信，只要努力、只要肯付出，就能够成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。正如习近平总书记所讲的“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强

’的青春责任。”你们就是希望，也是宝贵的财富。借此机会，我给大家提几点希望和建议。

一、年轻干部要提升政治素养，树立崇高理想

习近平总书记指出，中国共产党成立百年，始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。一是要坚定理想信念。长期以来，我们党有一个光荣传统和优良作风，就是党叫干什么就干什么、党让去哪儿就去哪儿，哪里有事业哪里就是家，没有二话、毫无怨言。一名干部有了坚定的理想信念，政治站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向。我们要大力发扬这种光荣传统和优良作风。一方面，要做到对党忠诚，听党话、跟党走，要把“四个意识”融化在思想上、落实在行动上，始终做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉跟从、行动上紧紧跟随。另一方面，我们年轻一代要抓住各种机遇，担负起历史赋予我们的使命，把事业做大做强。同时，这也是对我们年轻干部理想信念的长期考验，看我们能不能守得住初心，能不能在风险考验面前无惧无畏，能不能在危急时刻挺身而出，能不能不折不扣的落实上级的意图，在拼搏和实干中实现自我价值。二是要树立远大理想。总书记17岁在梁家河当了七年农民，虽然身处一个小地方，但是树立了崇高的人生理想，把自身的“小我”融入到祖国发展的“大我”之中，立足国家发展，从身边小事做起，一步一步走上了国家领导岗位。所以说有志不在年高，总书记就是我们年轻干部学习的榜样。我们要学习他的家国情怀，不是小家、小爱，而是对国家、对民族、对人民的情怀，是大爱。只有这样，我们才能与群众打成一片，工作才能被群众所认可，才能解决我们当前面临的各种问题。三是要锤炼品德修为。我们现在选拔任用干部重要的一条就是德才兼备、以德为先。一名具有优秀品德的年轻干部，会更容易得到机关同事的认可，在群众中建立更高的威望，被群众所信服。如果一个干部被群众所信服，那么他的工作将很容易开展，相反一名失德失信的干部，即使是好意，但得不到群众的认可，他的工作也很难推进。而道德不像金钱，丢了还可以再挣回来，只要失德失信一次，就很难弥补。所以年轻干部在入职之初就要打牢道德根基，这样才能在人生道路上走得更正、走得更远，在面对复杂的基层工作时，要明辨是非、恪守正道，不人云亦云、盲目跟风。面对纷繁的外部诱感时，要保持定力、严守规矩，在为人民服务中学会感恩，感恩党和国家，感恩社会和人民。

二、年轻干部要不断追求卓越，主动担当作为

习近平同志指出，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部必须增强斗争精神，强化政治担当，担负起时代赋予的光荣使命。一是要真抓实干、做实干家。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。在习总书记的系列讲话中多次提到“实干”，并强调“空谈误国，实干兴邦”。伟大的事业都是干出来的，绝对不是吹出来的、说出来的、唱出来的，而是踏踏实实地干出来的。只有想干事，才会有目标和动力，才会有追求和激情。担当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。年轻干部要能够撸起袖子、加油干，扑下身子、攻难关，争做求真务实的实干家。二是要敢于负责、勇于担当。敢于负责，是一种积极的人生态度，也是年轻干部干工作的基本要求。习近平总书记在福建工作时，针对福建是林业大省、广大林农却守着“金山银山”过穷日子的状况，为解决产权归属不清等体制机制问题，推动实施了林权制度改革。当时，这项改革是有风险的，主要是上世纪80年代有些地方出现了乱砍滥伐的情况，中央暂停了分山到户工作。20多年过去了，还能不能分山到户，大家都拿不准。经过反复思考，总书记认为，林权改革关系老百姓切身利益，这个问题不解决，矛盾总有一天会爆发，还是越早解决越好，况且经济发展了、农民生活水平提高了，乱砍滥伐因素减少了，只要政策制定得好、方法对头，风险是可控的。决心下定后，抓住“山要怎么分”“树要怎么砍”“钱从哪里来”“单家独户怎么办”这4个难题深入调研、反复论证，推出了有针对性的改革举措，形成了全国第一个省级林改文件。2008年中央10号文件全面吸收了福建林改经验。年轻干部一定要把干事创业作为自已的天职，以事业为追求，面对是非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，在工作中敢作敢为、敢啃硬骨头，在关键时刻敢于挺身，在困难时刻敢于面对，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。三是要坚持原则、敢于斗争。坚持原则是衡量一个干部是否称职的重要标准。大是大非面前要讲原则，小事小节中也有讲原则的问题。中国是个人情社会，大家生活在社会上，都有亲戚、朋友、熟人、同事、上级、下属等，推进工作、解决问题时都会面对原则和人情的选择。原则跟人情能够统一当然最好，但二者不能统一时我们要毫不犹豫坚持原则，决不能迁就人情。习近平总书记讲过一个故事，黄克诚同志担任中央纪委常务副书记时提出抓党风要“不怕撕破脸皮”，跟随他转战多年的老部下，在京西宾馆用公款宴请，他照样硬起手腕处理。当时的商业部部长到丰泽园饭庄请客吃饭而少付钱，他派人查实情况后，不但通报全党，还在《人民日报》上公开披露。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。

三、年轻干部要持续加强学习，练就过硬本领

习近平总书记指出，“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。一是要加强系统化理论学习。理论上清醒，政治上才能坚定。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。年轻干部面对复杂的国内外环境，肩负繁重的执政使命，必须不断强化理论思维，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在学习理论上，年轻干部要舍得花精力，戒骄戒躁，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。要深刻认识和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，紧密结合实际，多思多想、学深悟透，知其然更知其所以然。同时，我们要干一行爱一行，爱一行钻一行，“闻道有先后，术业有专攻”，学习不仅仅是书本上的学习，还要向有经验的同事学习，多向领导请教，更要敢于到群众中去，向群众学习。二是要有“本领恐慌”意识。“本领恐慌”说到底就是知识恐慌、是能力恐慌，是因为知识有限、水平不高。我们一些年轻干部可能以前没有过在乡镇生活工作的经历，出现不适应的情况，面对乡镇繁琐的工作有些抓不到要领，缺乏和村民打交道的经验方法等等，特别是面对群众们信访、上访等问题更是无所适从，出现“本领恐慌”现象。所以作为年轻干部要进一步强化专业意识，有针对性、导向性的增强自身本领。要善于发现、联想，所有的工作归根到底都是有规律性的，吃透相关政策、制度，善于将生活中点滴小事与工作相联系，寻找共同点，把握主脉络，从细节上提升自己工作水平，从而在基层工作中做到游刃有余，提高服务效率，让服务更加优质，让群众更满意。三是要勇于到实践中磨练。党的十九大报告提出：“要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。”年轻干部只有放到吃劲岗位上，在急事难事中磨练才能正品行、长本事、成大器。现在我们有的同志怕和群众打交道，怕遇到信访、上访的问题，怕担责任。年轻干部如果不会和群众打交道，没有扎实的群众工作经验，肯定是走不高、走不远的。我们党最优秀的工作方法就是群众路线，从群众中来，到群众中去，大家要融入到群众生产生活中去，多去百姓们的田间地头走一走、看一看、帮一帮，才能做到和群众鱼水情深、血脉相连。

在青年干部座谈会上的即兴讲话 篇7

一定要对“三个问题”有清楚的认识。

一是要搞清 下一步要发展什么？希望大家烂熟于心。

二是要搞清 将用什么样的办法去发展？思想观念的大转变。发展方式的大转变。宏观、微观。纪律作风的大转变。

三是要搞清 的发展需要哪种（民族）干部？发展需要哪种（民族）干部？什么样的干部才能算作推动 建设的将才、帅才、英才、干才？

搞好三项修炼，是各位学员提高实践能力的当务之急

刻苦修炼想法，在念头上脱俗。避免老想着“当官”的想法。认为要进步，靠就得“关系”的想法。把“当领导”当成体现自我价值的唯一途径。人只有为了做事而活着才有意思。

刻苦修炼能力，在做法上脱俗。就一线而言，需要众多“政策解读的专家，引领发展的向导，服务群众的公仆”；就部门而言，需要众多的有创新的头脑、胸怀大局的谋士、冲锋陷阵的干将。

刻苦修炼“八小时外的自我”，在活法上脱俗。不少人，在酒桌前滔滔不绝、口若悬河，在工作面前、问题面前、群众面前鸦雀无声、销声匿迹。等等。

为官者当有“五种意识”

文章来源：人民网 发布时间：2015/4/15 9:10:02 在政治新生态下，从严要求的“紧箍咒”越念越紧，一些习以为常的潜规则正在被打破，一些曾经适用的“套路”已不能用或不管用。当此之际，及时调适好为官心理，树立正确的从政观念，显得尤为重要。概括起来说，下面这五种意识不可或缺：

第一，当官就是要莫发财，而不是奔财来。正如总书记所说：“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”权力一旦与金钱联姻，一旦让“钱”绑架了“权”，就会走形变样，走上权力寻租的不归路。为官者不要想着法子“捞钱”“淘金”，从一开始从政就要横下一条心，把不发财作为从政之道、为官之本，彻底打消以权谋私、升官发财的思想，否则迟早要出事。

第二，当官就是要立志做大事，而不是做大官。什么是“大事”？用孙中山先生的话讲就是“无论哪一件事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。”邓小平同志当年复出时也曾说过：我这次出来工作，不是为做官，是为了做事。现在不少人官本位意识仍然很强，整日规划自己的当官路线图，即使做事也是在做一些为自己“涂脂抹粉”的事，其目的主要是为了做更大的官。本着这种心态为官，最终都会因“升不上去”而心理失衡、自寻烦恼。

第三，当官就是要法大于权、法高于权，而不是以权压法、以权代法。有的人长官意识严重，习惯于让法听命于己、听命于权，“一亩三分地”我说了算，干出很多匪夷所思的事情来。为官者尤须养成知法、懂法、守法的习惯，养成一切在制度笼子里行使权力的习惯。要懂得，法律法规是不可逾越的底线，敬畏法律也就是珍惜自己的从政生涯。

第四，当官就是要靠实绩实干，而不是信奉关系后门。相信“朝中有人好做官”是官场文化的顽瘴痼疾，有的人把钱当“敲门砖”，有的大搞权色交易，有的变着花样套近乎搞“雅贿”，还有的拐弯抹角走“夫人路线”“身边人路线”，指望攀高枝、寻背景、进“圈子”，这些都是投机取巧之术。最近一些塌方式腐败说明，甘当“门客”“门臣”，甚至搞人身依附、结党营私、沆瀣一气，迟早有一天靠山会成为火山。人与人之间的关系还是简简单单、正正规规、清清爽爽一点好。

第五，当官就是要不舒服不自由不容易，而不是很轻松很自在很逍遥。俗话说“无官一身轻”，只要“官帽”在头上，享清福就没可能也不可以。习近平同志曾告诫：“我认为认认真真地当好共产党的‘官’是很辛苦的。我也没有听到哪一个称职的领导人说过当官真舒服。”为官意味着责任和担当，特别是在可能被“围猎”的复杂形势下，还意味着风险，需要既能吃苦又能吃亏、既能受累又能受气的胸襟、肚量和心态，更需要一种奉献精神，做不到这一点，为官就会感到憋屈、难受和尴尬。作为党的干部，只有自己辛苦了，人民群众才会真正地舒服。

“五种意识”既是试金石，又是“火焰山”，每一个问题都是一道大坎，都是一张问卷，过得去、答得好就能平安为官、健康为官、幸福为官，就能成为一个为党争光、对民有利、于事业有益的好干部。

提升干部精神状态，凝聚干事创业的精气神。

（无论干什么工作都要问“干什么、怎么干、谁来干”）

良好的精神状态是一个地方重要的无形资产，是区域发展竞争中重要的“软实力”。

要有不服输、不畏难、不怕苦的精神状态。矛盾、问题和困难多并不可怕，困难和矛盾是发展的常态，工作落后也并不可怕，可怕的是认输放弃，不思进取。问题是可以一个一个解决的，路是一步一步走的，事业是一天一天干起来的，没有任何一个地方天生就发达，没有任何地方天生就富强，关键是要保持始终昂扬向上的精神状态。

要有求真务实、真抓实干的精神状态。实干兴业、实干兴县。大力倡导实干之风，大力培养务实、落实、实干精神，以实干为先、以实干为本、以实干为荣，锁定目标，一以贯之，务求实效。

要有勇于开拓、奋力争先的精神状态。干事创业，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。只有保持奋发向上、勇争一流的工作激情，才能唤起责任、创造奇迹、铸就辉煌。因此我们要树立“敢为人先、敢闯敢试”的冒险意识、“勇立潮头、抢滩登陆”的领先意识、“自我扬弃、永不满足”的进取意识，“逢山开路、遇水搭桥”的开拓意识。

要理清发展思路，确立科学发展、加快发展、奋力崛起的工作方向。

通过大讨论活动，透析县情，找出差距、找准原因、找到发展的对策和出路。

独挡一面，当一名优秀的领导者

在今后的实际工作中，我衷心的希望在座的每个同志都能独挡一面，当一名优秀的领导者，努力做好“六种人”。一是要发扬民主，集思广益，果断决策，努力做一个能驾驭全局的人；

二是要认真思考本地优势，充分挖掘发展潜力，科学谋划发展思路，努力做一个有思想的人； 三是要敢抓难事，敢于担当，公道正派，努力做一个有魄力的人；

四是要遇事冷静，善于化解矛盾，克服心浮气躁的思想，做到讲真话，办实事，解难题，努力做一个务实的人； 五是要勤于学习，善于思考，树立正确的政绩观，努力做一个有主见的人；

六是要立足本职，苦练内功，善于实践，积累经验，发挥优势，干事创业，努力做一个有作为的人。

新时期如何做好群众工作

我认为主要有以下四点：

一是树立群众观点。作为一名基层干部，首先你要考虑老百姓在想什么，盼什么，要考虑基层村书记在想什么，干什么。大家将来都要走向主要工作岗位，有可能主政一方，如果没有较强的工作能力和丰富的实践经验是不行的。

二是要善于做群众工作。群众工作能力是第一能力，群众工作成绩是最大政绩。要真正知道群众所思所想、所愿所盼，让你驻一个村、一个组，你能把这些了解清楚，就是很不错的。你只要了解一个组的情况，就基本了解了一个村的情况，了解了一个村的情况就基本了解了这个镇的情况。

三是对群众要有真感情。特别是在乡镇工作，一定要对群众有真感情，要善于为老百姓排忧解难，把他们的疾苦视为我们的疾苦，把他们的困难当成我们自己的困难，把老百姓当成我们的衣食父母。在感情方面你敬老百姓一尺，老百姓敬你一丈。

四是多为群众办好事、办实事。

解决两个不对称的问题

同志们寒窗苦读茁壮成长了20多年，学习中的辛酸我们都感同身受，都有这种经历。大家不缺知识，缺的是能力提高；不缺理论，缺的是实践锻炼；不缺学历，缺的是经历和阅历；不缺激情，缺的是更多的理性。通常意义上讲，要解决两个不对称的问题：一是学历与学识、文凭与水平、知识与能力不对称的问题。二是书本知识与实践知识不对称的问题。解决这两个不对称的问题，一是继续勤奋学习，二是勇于实践。

学习也是能力

如果不学习或者不重视学习，就很容易造成知识老化、思想僵化、视野狭窄、能力退化，给工作带来失误。

现在，一些部门和单位的工作存在着差距，究其根源是各级干部知识素养的差距、思想观念的差距和思维方式的差距。当今世界，新事物层出不穷，我们不熟悉、不了解的东西太多，过去熟悉的、了解的，也可能因形势的变化而变成不熟悉、不了解。

第一，加强党的理论学习。没有理论上的清醒，不可能有政治上的坚定和信念上的坚定。

第二、要加强省情省策的学习。科学认识和准确把握区情区策，更加全面地认识到我区发展面临的挑战与机遇，增强信心，围绕本职工作，找准切入点和结合点，把工作的出发点和落脚点放在服务发展上，努力提高业务能力和工作水平，做到学以致用、用以促学、学用相长。第三，要互相交流学习。眼界开阔才能有新思路、新办法，关起门来搞发展，路子就会越走越窄。

想干事、敢干事、会干事、干成事。

把心思集中在想干事上。要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位还是一般岗位，无论是大舞台还是小舞台，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责。那种只说不练、多说少干，只高谈阔论、不埋头苦干，只坐而论道、不身体力行的做法与组织的期望和个人的发展是格格不入的。从某种意义上讲，干不干事不单纯是个能力和水平问题，而首先是个事业心和责任感的问题。

把责任体现在敢干事上。干工作不可能一帆风顺，必然会遇到阻力和矛盾，必然会经受困难和挫折，有时还要承担责任和风险，甚至受到误解，遭到指责。只有始终保持一种积极奋进的信心和勇气，才能战胜困难，推动工作和事业的发展。如果畏首畏尾，怕这怕那，最终一事无成。

把能力展现在会干事上。干事要得法，要尊重客观规律，严格依法办事，不能办外行事，同时要善于创新，善于多角度思考问题，多渠道解决问题，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，在工作实践中磨炼意志、锻炼才干。

把目标定位在干成事上。想干、敢干、会干的最终目的是把事干成、办好，要带着责任、带着问题，经常走进群众，与群众零距离接触，了解社情民意，掌握第一手资料，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，扎扎实实地干好每一项工作，同时也成就自己的一番事业。

在青年干部座谈会上的即兴讲话

2013-06-07 13:03:58 来源：中国湘乡网

中共湘乡市委书记 胡海军（2013年6月6日 根据录音整理）

今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

一、注重三好。一是要有好的品质，做到表里如一。就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

二、锤炼三商。一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。

三、实现三有。一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本500多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。