关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知（共12篇）

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇1

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知

各系、部、处、室、科：

我院自２００４年成立以来，毕业生就业指导工作一直是由原商贸学校毕业生就业指导办公室组织开展工作。根据学院内设机构的临时搭建和学院办学规模的不断扩大、办学条件的逐步完善，毕业生就业指导工作日益凸显其工作的重要性，经研究决定，调整我院毕业生就业指导工作领导小组，机构如下：

1、学院毕业生就业工作领导小组：

组 长：刘育钢（学院党委副书记）

副组长：陈贵图（学生处主要负责人）

成 员：陈谋源（会审系副书记）、孙新玉（信息系副书记）、熊毅（商务系副书记）、陈小虹（轻工系副书记）

就业指导领导小组下设办公室（挂靠学生处）：

主 任：陈贵图

副主任：黄碧秀（学生处负责人）

成 员：吴锦智、吴燕燕、尤巧燕、王爱民

2、各系要成立相应的毕业生就业工作小组，领导成员组成原则如下：

组长：由系分管负责人担任（系书记或副书记）组员：由辅导员、毕业班班主任

特此通知！

中共泉州经贸学院委员会

泉州经贸职业技术学院

2006年11月22日

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇2

全文如下:

国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知

国办发[2013]35号

各省、自治区、直辖市人民政府, 国务院各部委、各直属机构:

普通高等学校毕业生 (以下简称高校毕业生) 是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作, 关乎经济发展、民生改善和社会稳定。2013年, 全国高校毕业生就业总量压力继续加大, 结构性矛盾十分突出, 就业任务更加繁重。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作, 要求采取切实有效的措施, 进一步做好高校毕业生就业工作。经国务院同意, 现就有关问题通知如下:

一、深入落实高校毕业生就业政策

近年来, 国务院坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针, 实施就业优先战略和更加积极的就业政策, 围绕促进高校毕业生就业创业出台了一系列政策措施, 各地区也结合实际制定了一些有本地特色的具体政策, 对促进高校毕业生就业发挥了积极作用。但从目前情况看, 有的政策尚未落实到位, 政策效应尚未得到充分发挥。各地区、各有关部门要抓紧对高校毕业生就业政策落实情况组织一次集中检查, 逐项督促落实。对尚未制定具体实施办法的, 要抓紧研究制定, 尽快实施, 并跟踪了解落实情况;对其中门槛高、手续复杂的, 要本着尽可能方便高校毕业生享受政策的原则, 制定简便易行的操作流程, 切实降低门槛、简化程序;对因保障措施不到位影响政策落实的, 要加大投入, 提高保障水平, 确保政策顺利实施。同时, 要适应新的形势和特点, 积极创新, 进一步细化和完善促进高校毕业生就业创业的政策措施。采取多种方式广泛宣传就业法律法规和政策, 提高高校毕业生和用人单位的政策知晓度。

二、拓宽高校毕业生就业渠道

各地区、各有关部门要结合转方式、调结构的进程, 积极为高校毕业生开发就业岗位, 尤其要充分发挥战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业、智力密集型产业、现代服务业、现代农业发展对高校毕业生就业的拉动作用。在制定产业发展规划时, 要同时制定人才培养、吸纳、引进计划。加大对小微企业的扶持力度, 进一步落实社保补贴、培训补贴等扶持政策, 鼓励其吸纳高校毕业生就业。大力宣传民营企业、非公有制经济组织对经济社会发展的重要意义和突出贡献, 引导高校毕业生到民营企业、非公有制经济组织就业。引导国有企业积极履行社会责任, 吸纳更多高校毕业生就业。结合推进城镇化、加强和创新社会管理进程, 加大财政投入, 探索通过政府购买服务的方式, 开发城乡基层特别是城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位, 引导高校毕业生到基层就业。统筹实施基层服务项目, 规范岗位管理, 健全保障机制, 落实和完善生活补贴、社会保险、期满就业服务等政策, 积极促进服务期满人员就业创业。开展农业技术推广服务特岗计划试点, 选拔一批高校毕业生到乡镇担任特岗人员。加大面向基层考录公务员和招聘事业单位工作人员的力度。建立健全征集高校毕业生入伍服义务兵役的政策体系和长效机制。逐步扩大科研项目单位吸纳高校毕业生规模, 鼓励优秀高校毕业生作为科研助理或辅助人员参与项目实施。

三、鼓励高校毕业生自主创业

各地区、各有关部门要积极完善创业政策, 加强创业教育、创业培训和创业服务, 大力扶持高校毕业生自主创业, 尤其要鼓励高校毕业生创办国家和地方优先发展的科技型、资源综合利用型、智力密集型企业, 支持通过网络创业带动就业。各高校要将创新创业教育融入专业教学和人才培养全过程, 并将创业教育课程纳入学分管理, 鼓励在校生积极参加创业教育和创业实践活动。鼓励高校与公共就业人才服务机构合作开展创业培训和实训, 从2013年起, 将创业培训补贴政策期限从目前的毕业年度调整为毕业学年 (即从毕业前一年7月1日起的12个月) 。各地区要对自主创业高校毕业生进一步放宽准入条件, 降低注册门槛, 创业地应按规定给予小额担保贷款及贴息、税费减免等政策扶持。加大政策倾斜力度, 积极推进大学生创业孵化基地建设, 为自主创业高校毕业生提供项目开发、开业指导、融资、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。

四、加强高校毕业生就业服务

各地区、各高校要切实加强对高校毕业生的就业服务和职业指导。各高校要加快推进就业指导课程和学科建设, 全面开展职业发展教育和就业指导, 着力提高就业指导课程的针对性和实效性。加强专兼职结合的职业指导师资队伍建设, 为高校毕业生提供个性化的咨询辅导。支持高校发挥自身优势, 实行校企对接, 有针对性地组织开展校园招聘活动。高校开展的校园招聘活动, 可纳入公共就业服务大型专项活动项目给予适当支持。各地要充分发挥公共就业人才服务机构和高校毕业生就业指导服务机构的作用, 广泛开展公共就业人才服务进校园活动, 帮助高校毕业生及时了解就业形势、就业政策和企业用人需求。广泛收集适合高校毕业生的就业岗位信息, 及时向高校和高校毕业生提供, 并组织开展分区域、分行业、分层次的专场招聘活动。健全全国就业信息公共服务网络平台, 实现与高校校园网互联互通, 充分利用短信、微博、移动互联平台等多种渠道发布就业信息, 切实降低求职成本。允许高校毕业生在求职地 (直辖市除外) 进行求职登记和失业登记, 申领《就业失业登记证》, 纳入本地免费公共就业服务和就业扶持政策范围。各级公共就业人才服务机构要从高校毕业生的实际需要和便利出发, 统一服务标准, 优化服务流程, 提供高效、便捷的就业服务。

五、开展就业帮扶和就业援助

大力加强离校未就业高校毕业生就业服务。在全国范围内组织实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”, 综合运用各项政策措施和服务手段, 力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。做好未就业高校毕业生离校前后实名信息衔接和服务接续。各地公共就业人才服务机构要及时了解未就业高校毕业生的情况, 依托基层服务平台, 一对一地开展服务。对有就业意愿的, 及时提供用人信息;对有创业意愿的, 组织其参加创业培训, 提供创业服务, 落实创业扶持政策;对暂时不能实现就业的, 要通过扩大就业见习和职业培训规模, 组织参加就业见习和职业培训;对就业困难高校毕业生, 提供有针对性的就业援助。各地可根据当地经济发展和物价水平, 适当提高高校毕业生就业见习基本生活补助标准;对高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定, 应按规定给予补贴。

各地区、各高校要将特困家庭高校毕业生作为帮扶的重点, 认真开展摸底排查, 掌握特困家庭高校毕业生的求职情况, 有针对性地开展帮扶。从2013年起, 对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生, 可给予一次性求职补贴, 补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门会同有关部门根据当地实际制定, 所需资金按规定列入就业专项资金支出范围。

要进一步促进少数民族高校毕业生就业。各地区、各高校要高度重视少数民族高校毕业生的就业工作, 给予必要的帮扶与指导, 鼓励他们自主创业。承担对口支援西藏、青海、新疆任务的地区要组织本地用人单位积极面向受援地高校毕业生开展各类招聘活动, 并将到本地求职的受援地高校毕业生纳入就业扶持政策范围。承担对口支援西藏、青海、新疆任务的中央企业要结合援助项目建设, 积极吸纳当地高校毕业生就业。

六、大力促进就业公平

各地区、各有关部门要大力营造公平的就业环境。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动, 不得对求职者设置性别、民族等条件, 招聘高校毕业生, 不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。规范签约行为, 任何高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩。加大人力资源市场监管力度, 严厉打击招聘过程中的欺诈行为, 及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视现象。规范国有单位招聘行为, 完善公务员招考和事业单位公开招聘制度, 探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度, 加强国有企业招聘活动监管, 在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度, 切实做到信息公开、过程公开、结果公开。加大劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动保障监察力度, 切实维护高校毕业生就业后的合法权益。

有关部门要按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》 (国发[2011]16号) 的要求, 研究深化高校毕业生就业制度改革的具体意见, 简化高校毕业生就业程序, 消除其在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。要指导督促各地制定实施办法, 切实落实允许包括专科生在内的高校毕业生在就 (创) 业地办理落户手续的政策 (直辖市按有关规定执行) 。

七、推动高等教育更好地适应经济社会发展需要

要深入推动教育体制改革, 根据国家经济社会发展水平和产业升级的需要, 合理确定普通教育与职业教育发展规模, 改善人力资源供给结构。扩大高校办学自主权, 逐步建立高校教学质量外部考评机制, 指导高校加强实践教学, 着力培养学生的综合素质和实践能力, 提高人才培养质量。加强职业教育和技能培训, 完善相关政策和激励措施, 创新技能人才培养模式, 搭建技能人才职业发展通道。加强经济社会发展对高校毕业生需求的前瞻性研究, 建立健全高校毕业生需求预测和发布制度, 完善就业状况的反馈机制, 引导高校合理调整专业设置。建立高校毕业生就业和重点产业人才供需对接机制, 超前部署重点产业相关专业设置和培养计划, 努力实现人才培养、社会需求和就业的良性互动。

八、加强高校毕业生就业工作组织领导

各地区、各有关部门要把高校毕业生就业工作摆在重要位置, 落实责任、各方努力, 加强引导、综合施策。将高校毕业生就业工作情况列入政府政绩考核内容, 明确具体目标、工作措施和进度, 把责任落实到地方、部门和高校, 把工作做到前面, 切实缓解高校毕业生的就业困难, 切实保障应届高校毕业生就业水平不降低, 并力争有所提高。要充分发挥就业工作联席会议制度的作用, 建立健全高校毕业生就业工作领导和协调机制, 分工协作, 齐抓共管, 形成合力。要将高校毕业生就业工作经费纳入同级财政预算, 切实保障各项就业服务工作开展所需经费。要密切关注高校毕业生就业形势, 加强分析研判, 及时研究解决工作中出现的新情况、新问题, 同时要研究解决高校毕业生就业难问题的长远措施。要加大高校毕业生就业工作宣传力度, 重点宣传新时期就业方针和就业创业政策措施, 以及高校毕业生到基层就业创业的先进典型, 引导广大高校毕业生树立正确的就业观和择业观, 将个人理想融入实现中华民族伟大复兴中国梦进程中, 到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到祖国最需要的地方成长成才、建功立业。

各地区、各有关部门要按照本通知精神, 抓紧制定实施办法, 切实抓好贯彻落实。

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇3

一、切实抓好高校毕业生就业创业政策落实

各地要把抓好政策落实作为2015年高校毕业生就业创业工作的重点，结合实际细化完善政策措施，加大督促检查力度，确保政策落实“最后一公里”畅通，让符合条件的高校毕业生和用人单位都能享受到政策扶持。会同有关部门全面落实和完善鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴、培训补贴等政策，落实好高校毕业生创业税收优惠、小额担保贷款、离校未就业高校毕业生灵活就业社保补贴等政策，促进毕业生多渠道就业和创业。会同有关部门统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。积极探索政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业的措施办法，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制，进一步完善相关政策和制度安排，引导高校毕业生到基层建功立业、成长成才。要进一步简化程序，降低门槛，优化流程，为毕业生享受政策提供更多便利。会同教育等部门主动为毕业生在校期间享受政策提供帮助，对符合条件的毕业年度高校毕业生，及时发放《就业创业证》，落实好相关政策；对申领求职补贴并符合条件的，要在离校前全部发放到位，补贴标准较低的要适当调高标准。积极推进国有企业招聘应届高校毕业生信息公开工作，加大监督检查力度，切实保障毕业生公平就业权益。要主动适应经济发展新常态，会同有关部门结合产业转型升级、创新驱动发展，在大力发展新兴产业、现代服务业、小微企业特别是创新型企业，以及实施“一带一路”等区域发展战略中，努力开发更多适合高校毕业生的高质量就业岗位。

二、精心实施离校未就业高校毕业生就业促进计划

各地要按照改革要求，把就业促进计划作为帮扶离校未就业高校毕业生就业的重要手段，以扎实有效的措施精心组织实施，力争使每一名有就业意愿的未就业高校毕业生都能在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。进一步加强离校未就业高校毕业生实名登记工作，做好与教育部门和高校的信息衔接，通过多种渠道和方式掌握未就业毕业生实名信息，完善信息分解、核查、反馈等工作机制，健全未就业毕业生实名制数据库，逐步实现基于信息化的离校未就业高校毕业生就业管理和就业服务。对本省（自治区、直辖市）生源未就业高校毕业生，要主动联系，了解掌握其就业需求和求职意愿，有针对性地提供就业服务，并做好享受政策情况记录，加强跟踪管理，切实保证服务不断线。扎实开展就业见习工作，结合本地产业发展和高校毕业生就业需要，扩大就业见习规模，拓展优质见习岗位，建立健全见习管理制度，提高见习质量。深入实施离校未就业高校毕业生技能就业专项行动，对有培训意愿的未就业高校毕业生，重点依托技工院校开展以定向培训为主的就业技能培训；对企业拟录用的高校毕业生，重点开展以定岗培训为主的上岗前培训，按规定落实好培训补贴政策，引导更多高校毕业生走技能成才之路。要切实做好困难高校毕业生就业援助工作，重点对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户、残疾等就业困难的未就业高校毕业生，完善“一对一”个性化精准帮扶机制，提高帮扶实效。

三、深入实施大学生创业引领计划

各地要认真落实大学生创业引领计划的各项要求，进一步完善实施方案，帮助扶持有志创业的高校毕业生成功创业，以创业兴业带动就业。切实加强创业培训工作，以有创业愿望的大学生为重点，编制专项培训计划，优先安排培训资源，使每一个有创业愿望和培训需求的大学生都有机会获得创业培训。积极协调有关部门落实鼓励大学生创业的各项政策和便利化措施，减轻创业大学生负担，为创业大学生提供多渠道资金支持，对在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，落实好小额担保贷款和贴息政策。进一步加强创业服务工作，加快建设青年创业导师团队，建立健全青年创业辅导制度，组织开展形式多样的创业交流活动，帮助创业大学生积累经验、获得支持。加强创业孵化基地功能建设和制度建设，积极探索建立公共服务机构与市场主体合作机制，用好用活市场资源，提高创业孵化成功率。

四、加强公共就业人才服务

各地要加强公共就业人才服务能力建设，主动适应高校毕业生就业需要，为毕业生就业提供更具针对性、更加专业化的就业指导和就业服务。各级公共就业人才服务机构要将到本地求职的高校毕业生纳入免费公共就业服务范围，对符合条件的落实就业扶持政策。对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，畅通毕业生流动就业渠道。要针对毕业生不同时期求职就业的需要，积极组织开展公共就业人才服务进校园、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周、部分大中城市联合招聘等专项活动，突出活动亮点和本地特色，促进供需有效对接。要加强面向高校毕业生的岗位信息服务，广泛收集各类企业用人需求，深度挖掘适合毕业生的就业岗位，及时向毕业生发布。创新就业服务方式，在组织专业化、跨区域招聘活动的同时，加快推进就业信息全国联网，开发运用微信、微博、移动客户端等服务新模式，搭建更加适合毕业生特点的便捷高效的服务平台。

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇4

工作分工的通知

各医疗卫生单位：

因人员变动和工作职能调整，为确保城乡环境综合治理和医疗卫生系统控烟工作持续开展，圆满完成上级下达的目标任务，现就上述两项工作领导小组成员分工调整如下：

组长：赖晓东局长

副组长：唐伟副局长

钟明亮副局长

何世懿副局长

周荐中副局长

林宁局党委副书记、纪委书记

武平局主任科员

成员：顾顺富局办公室主任

罗德富局人事股股长

李顺义局计财股股长

羊焱局业务股股长

冷时春局爱卫办主任

唐凯县新农合办副主任

文乃泉局行政审批股股长

谢丽萍局献血办主任

田贵友县人民医院院长

孙洪彬县中医院副院长

周顺树县妇幼保健院院长

唐明富县红十字医院院长

周安令县血防站站长

邓传智县疾控中心副主任

刘永松县卫生执法监督大队副大队长

各乡镇（中心）卫生院院长

领导小组办公室设在局爱卫办，负责日常组织管理工作，加强同有关部门沟通协调、收集和掌握城乡环境综合治理、禁烟工作有关信息并上报上级部门。领导小组办公室主任由周荐中同志兼任。局机关内控烟、环境综合治理工作由局办公室具体负责。

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇5

组人员的通知

为进一步贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《安徽省国家通用语言文字条例》，迎接六安市语言文字工作达标评估验收工作，进一步提升我校语言文字工作的整体水平，学校研究决定，对迎接语言文字工作领导小组成员进行调整，负责具体制订迎评工作方案，对各部门迎评工作进行检查指导，督办整改落实，收集、整理各种评估档案材料，确保迎评工作顺利进行。

组 长：权循熙（校长、党总支书记）副组长：冯立龙（教学副校长）陶军（德育副校长）

曹定平（后勤副校长）

王光政（党建副校长）

组 员：李广宏（教务处主任）

朱公成（办公室主任）汪启云（总务处主任）王和彬（政教处主任）邵永连（教科室主任）吕求德（工会主席）王朝政（教务处副主任）季胜（教务处副主任）王中华（教科室副主任）李鑫（总务处副主任）

徐建军（办公室副主任、保卫科科长）李进（团委副书记）贾全忠（语文教研组长）李家山（数学教研组长）

谈然（英语教研组长）黄绍和（社会学科教研组长）余先亮（自然学科教研组长）王永来（艺体组教研组长）

语言文字工作达标评估工作领导小组下设办公室，由政教处主任王和彬担任办公室主任，负责处理日常事务，协调工作。

寿县炎刘中学

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇6

岳 池 县 人 事 局

关于调整计划生育“三结合”工作领导小组成员的通知

各股、室、办，中心、事登局：

为切实加强对联系乡计划生育“三结合”工作的领导，推进人口与经济社会协调发展。经研究决定，现计划生育“三结合”工作领导小组成员予以调整。调整后的组成人员如下：

组长：齐小云（党组书记、局长）

成员：张雪萍（党组成员、副局长）

杨勇君（党组成员、副局长）

李建生（党组成员、编办副主任）

田运海（人才交流中心主任）

李明（事业单位登记管理局局长）

领导小组下设办公室，负责计划生育“三结合”工作的日常事务。其组成人员如下：

主任：

成员：

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇7

关于成立合肥学院深入学习实践科学发展观 活动领导小组暨办公室、指导检查组的通知

各党总支，各系、院直各部门：

为加强对全院深入学习实践科学发展观活动的领导，经院党委会议研究决定，成立合肥学院深入学习实践科学发展观活动领导小组暨办公室、指导检查组。

一、合肥学院深入学习实践科学发展观活动领导小组 组 长：陶登松（党委书记）

副组长：蔡敬民（党委委员、副院长）

郑永红（党委委员、副院长）陈 啸（党委委员、副院长）丁 明（党委委员、副院长）

成 员：吴本成（纪委副书记，监察、审计处长）

刘樟树（院办、党办副主任）刘建中（党委组织部部长）

— 1 — 邵一江（党委宣传、统战部部长）崔国庆（学生工作处处长）鲍安义（工会主席）

二、合肥学院深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 主 任：刘建中 副主任：司莉阳

秘 书：李家灿、王能引

办公室下设组织组、宣传组、秘书组 组织组 组 长：司莉阳

成 员：刘良宏、丁增云

主要职责：负责制订学习实践活动方案，安排活动日程，组织活动实施；联合宣传组做好思想发动工作；对学习实践活动的开展情况进行调研，及时向领导小组报告学习实践活动进展情况、典型经验和需要解决的问题；征求群众意见，组织民主评议；阶段性工作小结、学习实践活动总结等材料的起草工作；完成领导小组和办公室交办的其他工作。

宣传组 组 长：邵一江

成 员：余 勇、王 迅、张立驰、崔海莉

主要职责：负责学习辅导；配合组织组做好思想发动工作；负责撰写有关宣传文章，收集、宣传学习实践活动的经验和做法，报道先进集体和先进个人的典型事迹，营造舆论氛围；学习实践活动专题网站的建设和维护；收集学习实践活动信息，编写学习实践活动简报；完成领导小组和办公室交办的其他工作。

秘书组 组 长：刘樟树

— 2 — 成 员：杨 梅、许 徐

主要职责：负责有关会议的安排与召集，起草、印发院领导有关讲话稿以及向省属高校学习实践活动领导小组和指导检查组报送的工作报告等文件材料；联合组织组调研群众关注的突出问题并提出解决方案；完成领导小组和办公室交办的其他工作。

三、合肥学院深入学习实践科学发展观活动领导小组指导检查组

组 长：吴本成

成 员：贺诒芝、任民、孔繁本、李大堃、高卫东、张杰 主要职责：了解掌握学习实践活动的进展情况；总结、推广学习实践活动好的经验；及时发现学习实践活动中存在的问题，指导并督促有关党组织及时解决这些问题；及时向院党委学习实践活动领导小组反映情况，提出意见和建议。

中共合肥学院委员会 2009年3月19日

主题词：科学发展观 学习实践活动 领导小组等 通知

抄送：省属高校深入学习实践科学发展观活动领导小组和第五指导检查组、中共合肥市委深入学习实践科学发展观活动领导小组。

合肥学院党委办公室 2009年3月19日印发

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇8

延庆县人民政府办公室关于

调整延庆县推进依法行政工作领导小组的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各委、办、局（中心），各市属垂直部门：

鉴于原延庆县推进依法行政工作领导小组成员变动较大，经县政府同意，现将延庆县推进依法行政工作领导小组调整如下：

组 长：李先忠 县长 副组长：甘靖中 常务副县长 成 员：张留全 县政府办主任

郭永华 县发展改革委主任 程大庆 县农委主任

孙自广 县经济信息化委主任

2李明海 县地震局局长 马 恒 县公安局副局长 王连友 县保密局副局长 各乡镇乡镇长、街道办事处主任

领导小组下设办公室，办公室设在县政府法制办，县政府法制办主任王卫东兼任办公室主任，副主任朱怀明兼任办公室副主任。

二○一二年六月十四日

主题词：机构 法制

调整

通知

抄送：县委各部门，县人大常委会办公室，县政协办公室，县人民法院，县人民检察院。

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇9

【2018】2号

《关于调整商博瑞百货有限公司安全生产

领导小组成员的通知》

各部门、各柜组：

由于公司人事变动，根据工作需要，现将商博瑞百货有限公司安全生产领导小组成员调整如下：

组 长：刘 铁

副组长：贾为民 王文松 逯 斌 高青树 成 员：各部门经理、主任 保安科科长

领导小组下设安全生产办公室，办公室设在保安科，负责公司安全检查监督整改落实工作。

附件：《商博瑞百货有限公司安全管理制度及相关人员岗位职责》

商博瑞百货有限公司

2018年1月3日

主送：各部门 各柜组 签 发：刘 铁 抄送：董事长 总经理 存档，共印25份 2018年1月7日印发 安全管理制度及相关人员岗位职责

第一章总则

安全生产是公司发展的一项重要工作，实现“防火、防盗、防事故”安全经营是一项长期艰巨的任务。因此，必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高全员思想认识，落实各项安全管理措施，保证经营秩序的正常运行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。

第二章 安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产领导小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作，物业部经理、财务部经理和楼层经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作，各部门经理、主任、保安科科长任安全生产领导小组成员，负责落实本部门安全生产事项。各部门主任为兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。柜组设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章 安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组职责

1、安全生产领导小组的设立应符合《安全生产法》、《消防法》及山东省有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的 2 法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全经营工作。

2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展职业卫生知识教育，开展各种消防安全培训演练活动。

3、组织制订、修订安全生产管理制度和安全规程，编制安全措施计划，提出安全措施方案，并监督检查执行情况；

4、组织每月一次消防安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。

5、每季度召开一次安全办公会议，听取并研究解决经营中存在的重大安全隐患和问题。

6、主持、配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作。

7、按规定负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用。

8、负责对各部门的安全考核评比工作，总结交流安全管理经验。

9、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作。

10、建立、健全安全管理网，指导安全工作。

11、对在消防、安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。

12、组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练；经常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练。

二、各部门安全生产职责 保安科消防/安全生产职责

1、提出安全防范措施，拟订年度消防安全工作计划，负责日常消防安全管理工作。

2、组织制订消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促落实。

3、组织实施防火检查和火灾隐患整改；组织实施对消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效和处于正常运行状态，确保疏散通道和安全出口畅通。

4、组织开展消防知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

5、组织管理义务消防队，开展日常业务训练，负责各类消防器材的采购及外围维修。

6、法律、法规规定的其他消防安全职责。

人资部消防/安全生产职责

1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。

2、参加劳动合同签订工作，对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的员工，协同有关部门严肃处理。

3、参与员工安全管理考核，对在安全及经营工作中严重违规、违纪的员工提出处理意见并纳入员工档案。

物业部消防/安全生产职责

1、在安全生产领导小组的领导下，全面负责消防、保卫工作。

2、了解各部门消防设备设施的状况，经常检查消防设备设施完好状况，保证消防设备设施长期保持有效备用状态。

3、参与各类安全事故的抢救、事故调查、分析处理 工作，经常组织专项安全检查。

4、定期开展员工和义务消防队的安全教育培训工作，组织季度消防灭火的演练工作。

5、负责环境卫生安全管理工作，预防食物中毒现象发生，保障员工的身体健康。

财会部消防∕安全生产职责

1、认真执行国家、地方安全生产法律法规及上级的规定与标准。在编制经营财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐。

2、对劳动保护、职业卫生等投入，做到资金投入充足、到位、专款专用，确保事故应急救援预案所需资金投入。

3、在资金投入上，确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用。

4、参与经营安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用足额到位。

5、负责本部门的日常安全检查，本部门员工的安全培训并保留记录。

各柜组消防∕安全生产职责

1、严格执行管理规定，对本柜组消防安全工作负责。

2、做好本柜组人员安全培训教育工作。

3、负责提示、指导顾客在购物时做好防火、防滑、防电等安全措施。

4、负责指导、提示顾客在使用一些产品时应注意的安全操作事项。

5、遇到火灾或其他突发事故时，协助应急指挥人员做好顾客疏散撤离工作。

三、相关人员消防∕安全生产职责 总经理消防/安全生产职责

1、贯彻执行国家《安全生产法》、《山东省安全管理条例》和《消防法》以及公司消防安全管理制度，全面负责公司消防安全管理工作。

2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度。

3、针对公司经营特点，批准实施消防安全管理工作计划，为消防安全管理提供必要的经费和组织保障。

4、每季亲自主持一次安全生产领导小组会议，解决经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；按有关规定配置专职或兼职安全主任。

5、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。

6、组织开展员工的安全教育和培训；

7、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查。

8、根据消防法规的规定建立义务消防队，并配备相应的消防器材和装备。

9、针对实际情况组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。

经理、主任消防∕安全生产职责

1、贯彻执行公司安全生产指令和要求，全面负责本部门、本柜组的安全管理。

2、负责组织员工学习安全生产规章制度，教育员工遵纪守法。

3、组织并参加安全活动；

4、负责对新员工入职安全教育和岗位安全教育；

5、负责安全 检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级；

6、做好消防设施、防护器材的卫生管理，教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；

7、保持经营现场整齐、清洁，实现安全、文明经营。安全生产科科长消防/安全职责

1、制订《安全生产管理考核实施细则》并负责组织落实。

2、组织各部门开展安全生产宣传教育活动。

3、负责落实安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度并督促实施。

4、协助和参与公司员工工伤事故的调查、分析和处理工作。

5、定期向安全生产负责人反映和汇报安全情况。

6、在每周检查公司安全管理工作的同时，检查各部门安全措施执行情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

7、负责国家《安全生产法》等法律法规及公司安全管理制度措施的安全教育培训。

保安科科长消防∕安全生产职责

1、在物业部经理领导下，全面负责公司及商场的安全保卫工作。

2、定期组织保安人员消防演习，提升义务消防员技能，定期组织员工消防演练，让员工掌握基本的消防技能。

3、参加由安全生产科科长组织的公司安全生产定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，及时汇报。

4、负责消防安全检查及突发事故现场的处理工作。安全员消防/安全岗位职责

1、在安全生产科科长领导下，具体负责相应区域的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全情况，定期检查消防器材、消防设备是盃正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全情况，定期向安全生产科科长汇报安全工作情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救受伤人员，制止事故、事态发展扩大。

员工消防∕安全生产职责

1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业；

2、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；

3、积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材、扑救初起火灾、会报警、会逃生。

4、知晓本岗位隐患的危害，及时发现隐患并处理，对不能解决的隐患及问题及时上报部门经理或主任。

第四章 安全会议

建立健全公司安全工作例会制度，各部门每月的工作总结要求有安全工作方面的内容，定期分析安全状况，对重大安全问题制订对策并组织实施。总经理安全办公会议每季度召开一次，认真研究公司安全情况，部署安全工作任务，找准安全工作中存在的问题，制定相应的措施，确保公司为顾客打造一个舒适安全的购物环境和空间。

第五章 安全培训

1、全体员工必须接受相关的安全教育培训。

2、本公司新入职员工上岗前必须进行三级安全教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的岗位安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全教育培训，把安全法律法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、公司特种作业人员(电工)必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

第六章 安全检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度，部门安全检查每月一次，柜组安全检查每周一次。

二、公司负责组织专业性安全检查，保安科负责组织日常安全检查。

三、保安科每天对各楼层都要进行防火安全检查，尤其要加强夜班安全巡查，确保消防安全无事故。

四、节假日要加强值班检查和抽查，做到检查全面彻底，无遗漏、无死角。

第七章 设备安全措施

一、严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件，必须符合如下要求：

1、经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好。

2、在经营场所内应设置安全警示标志。

3、地下仓库严禁住人。

二、公司的设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、设备必须进行定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类 电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施。

3、公司对可能发生人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

第八章 员工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。加班加点应在不损害员工健康和员工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给员工所需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重体力劳动或危险作业。

第九章 伤亡事故管理

1、经营过程中发生员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等工作。

2、发生员工伤亡事故后，公司应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告上级部门。

第十章附则

调整领导小组的通知 篇10

鉴于人员变动和工作需要，经市政府研究，决定对市新能源汽车推广应用工作领导小组进行调整。现将调整后的组成人员名单通知如下：

组 长：陈 云 市委常委、常务副市长

副组长：黄 强 副市长

肖双燕 副市长

颜小龙 市政协副主席、市发改委主任

成 员：李 洪 市政府副秘书长

钟帮元 市工信委主任

刘运成 市科技局局长

姚瑞瑛 市政府办公室副主任

曾亦之 市政府办公室党组成员

余萍江 市政府办公室党组成员、市金融办专职副主任

王维东 市工信委副主任

孙飞武 市公安局副局长、市交警支队支队长

陈水香 市财政局副局长

丁芳德 市国土资源局副局长

黄祖模 市建设局正县级干部

朱小东 市交通运输局副局长

贺小清 市环保局副局长

贺 飞 市能源局专职副局长

王 勇 市地税局副局长

王 珏 国网江西省电力公司萍乡供电分公司副总经理

胡 健 市市场和质量监管局副调研员

领导小组办公室设在市工信委，承担日常工作，钟帮元同志兼任办公室主任，王维东同志兼任办公室副主任。

关于成立创卫工作领导小组的通知 篇11

各部门、处室、年级组：

为了创建卫生乡镇，认真贯彻《中华人民共和国学校卫生工作条例》，进一步做好学校卫生工作和创卫迎检工作，经学校行政会议研究，决定成立学校创卫工作领导小组。

一、领导小组组成 组 长：梁文峰 副组长：邓富雄、鲍吉林

成 员：杜应良、何晓波、陈廷建、牟仕伟、罗应华、陈宏、叶征国及各班班主任

领导小组下设办公室，由学校办公室主任何晓波兼任创卫办公室主任。

二、领导小组职责

1．根据镇创卫办要求，指导学校的创卫工作；

2．根据《学校卫生工作条例》，积极开展卫生健康教育工作； 3．制定创卫工作方案和健康教育工作制度，宣传普及健康教育知识，规范健康教育行为，保证达到国家标准。

三、领导小组分工

梁文峰（校长）：全面负责学校的创卫工作。

邓富雄（副校长）：负责督促落实检查卫生工作的实施情况。

鲍吉林（副校长）：负责创建氛围营造、学生良好卫生行为习惯的教育和督查。

何晓波（办公室主任）：负责创卫组织机构的成立和管理；负责创卫资料的完善和社区的联系。

牟仕伟（德育处主任）：负责环境卫生管理，加强对学生卫生行为习惯的教育和督查，大力营造创建氛围，组织好“小手拉大手”活动，检查校内外环境卫生。

杜应良（总务处主任）：负责除“四害”工作、食品卫生管理和其他后勤人员做好保洁工作，负责创卫工作的后勤保障工作。

陈廷建（教务处主任）：确保健康教育课正常实施，检查教师的健康教育备课、上课情况。

罗应华（工会主席）：负责教师公寓的环境卫生管理，组织教职工的健康教育活动。

陈宏（团支部书记）：负责学校公共卫生的安排、检查工作。各班班主任：督查本班的创卫工作，教室、环境卫生，学生健康知识的学习。

关于调整学院毕业生就业指导工作领导小组的通知 篇12

机关各科室、所属企业：

为认真落实市、县平安创建活动各项目标任务，切实做好平安建设工作，经党组会研究，决定成立平安建设工作领导小组。

一、领导小组成员名单

组长：

副组长：

成员：

平安建设工作领导小组下设办公室在群工科，兼办公室主任，任联络员，办公室负责平安建设日常工作。

二、责任与分工

。。同志为本社社会治安综合治理、领导干部下访、平安建设、法治建设的第一责任人，全面负责本社的社会治安综合治理与平安建设、法治建设、领导干部下访工作。

。。同志为本社社会治安综合治理、法治建设、领导干部下访和信访举报工作的直接责任人。

领导小组成员具体负责本单位社会治安综合治理与平安建设、法治建设工作的深入开展及各项规章制度的贯彻落实。

专职联络员负责各专项工作信息的收集上报，并积极参加相关部门组织的活动，完成交办的各项任务。

特此通知

潼南县合作经济联合社