先进个人的发言材料范文

先进个人的发言材料范文（共10篇）

先进个人的发言材料范文 篇1

先进个人代表发言稿

尊敬的各位领导 各位同事们：

大家好！

在这辞旧新之际，首先祝各位领导、同事们新年快乐

今天我很荣幸公司给我这次机会，我感到无比的荣幸和激动。我叫赵xx，是立业的一名普通员工，在工作中取得的成绩离不开领导的身传言教，离不开同事们的互帮互助，在此向关民和支持我的领导和同事们表示衷心的感谢，向风雨同舟、并肩奋斗的同仁致以真成的敬意！

转眼间我来到立业工作已有7个年头了，7年了，见证着公司飞越式的发展的7年已经过去，充满希望的2014年终于来临，回首7年的工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。伴随着坎坷和希望一路走来，我感到充实和快乐。

刚参加工作时，由于工作经验不足，很多工作完成不是很理想，后来我学着梳理思路，做好基础工作，认真从每一件小事上总结经验，戒骄戒躁，端正心态，一步一个脚印向前走，慢慢的在领导和各位同事的帮助下找到工作思路，懂得了如何利用有限时间高效率完成任务，在不断工作学习生活中，自己工作技能有了明显提高，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，工作有了目标，基本能做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，工作中做到从小事做起，脚踏实地的做好每一项工作，持之以恒。

面对过去工作生活中的人和事，要求自己不断从失败教训中总结自身存在的毛病，弃去糙粕，取之精华，从中也得到了一些宝贵的经验，随之也改变了自己倔强的个性，回顾这一年来的工作，看到了成绩也发现了自身的不足之处，“活到老，学到老”只有不断学习，才能不断的进步，我始终用这句名言激励着自己。

我知道我还存在很多的不足，成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天，明天我将更加努力。我将把过去的成绩作为新工作的起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自己的技能，严格按照公司的各项规章制度办事，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情投入到工作中。做到在工作中成长，在成长中工作。

俗话说“三人行必有我师”在以后工作中，取长补短，积级进取，努力提高自我，认真完成工作，时刻保持：谦虚、谨慎、律已的态度，履行好岗位职责，摆正好自己的工作位置。

在立业这样的集体里工作我觉得浑身充满了力量，更加认识到不管在哪个工作岗位都应该发光发热，以前我总是觉得自己的工作岗位对会计知识要求不高，现代社会，知识日新月异，信息高度发达，身处如此背景下，只有不断加强自身业务能力的提高，才能保持职业价值；从领导身上我看到了自己的渺小和知识的浅薄，如果在立业这样的大熔炉中都不能磨练努力工作的意志，那就会被工作所抛弃，成为无用之人。

亲爱的同事们：

我们今天播下诚实，明天收获的将是信任

我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功

我们今天播下好学，明天收获的将是智慧

我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌

2012年即将过去，我们将满怀热情的迎来了2014年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”我坚信在公司英明决策下立业的明天会更好，作为立业的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为立业的不断发展壮大贡献自己的一份微薄之力。

先进个人发言材料 篇2

财务部荆英

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我从2007年初加入不连沟煤业公司财务部工作后，距今过去四年，每年的年终表彰大会我都会参加，都想去感受那种先进事迹渲染的氛围，都想去为获得先进荣誉的同事们鼓掌祝贺。今天我有幸站在这个先进人物的舞台上，内心仍然非常的激动和紧张。我很荣幸被评为“不连沟煤业2011先进个人”，首先感谢公司领导对我工作的肯定与鼓励，感谢长期以来对我支持和帮助的同事们。获得这份荣誉，是因为我处在一个优秀的团队，这份荣誉更是一种动力，鞭策我不断前进，我将再接再厉，发扬团队精神，与所有的同事们一起努力，为取得更大的进步而努力。

自从接到要求写获奖感言的通知后，我内心一直难以平静，记忆的大门缓缓向我展开，往日的情景像幻灯片一样在我脑海处闪过。我们都是生长在大森林中的一棵小树，是森林中的每一方水土和阳光培育了我们，她使我们茁壮成长，枝繁叶茂。今天，站在顶峰回首眺望我们的家园，她已成为欣欣向荣、遍地绿野的森林，明天她将更加蒸蒸日上，海纳百川拥抱大地。

回首昔日，2006年7月大学刚毕业的我，在没有一丝徘徊的情况下，毅然选择了自己的专业工作——财务会计。当我真正投入工作后才知道理论和实际的差距，理论知识很难确切地应用在现实的 1

工作中，这就对实际工作造成了很大的困难，这就需要有很长的一段时间去学习、去摸索、去锻炼。然而，时值不连沟煤业公司刚刚起步，面对人员少，事务多，甚至还要一岗兼多职。就在我一筹莫展，着手克服却又不知从何处下手时，是公司的主管领导和部门负责人及我的同事们耐心而细致的指导和帮助，使我逐渐了解了如何办理日常业务，如何处理财务表单，通过工作实践中的指导，细致的讲解，一笔账单几次三番耐心的修改更正，我的业务技能得到了很快提升和锻炼。财务工作是对数字很敏感的职业，我每天都小心谨慎地处理每一笔业务，始终以公司财务数据的真实性和及时性作为唯一标准，多一分钱或少一分钱都会为企业带来很大的影响。每办理一笔业务都会盘点一次现金；每做完一笔汇款都反复核对信息无误才放心，每天都弄得自己即紧张又害怕。我不聪明但是我认真而努力，从最基础做起，脚踏实地，一步一个脚印，不断积累工作经验是我对工作的态度，在学习中完成工作，在工作中积累经验。“与业务同行，为成功加速”。我会继续学习更多的业务知识，改正自己的不足，为这个我们优秀的团队出一份自己的力量。

随着公司规模的不断扩大，财务部工作业务量也越来越大，根据财务部工作安排，我开始负责销售核算工作，并对口衔接地方税务局报税工作。显然此前我也一直参与类似工作，但是一时让我归口负责，对我而言依然是一次很大的挑战。我深知这是公司领导对我的肯定和信任，我将义无反顾，坚决拥护部门的工作分工，也更加珍惜这次绝佳的锻炼机会。

面对新的工作任务，审视全新的工作流程，我更愿意把她比喻为一栋“工程建筑”，每一张张报表就是一项项“主体工程”，而每组数据就是砖、瓦、木块。要想完成一栋漂亮的工程建筑，就必须有强有力的主体工程支撑，我们财务部的每一名工作人员就是它的施工者。起初一段时间，我欣喜若狂，因为每一次令人“头痛”月结都能顺利上报，我们曾经为之歌唱，为之欢呼，为每次的漂亮战役而结群在商场疯狂购物。然而，随着公司销售量的不断增加，及公司财务账目的不断增多，对财务工作提出了更高、更加紧迫的要求。我们财务部的每一名同事只有用不间隙加班来争取月结的最后时间，来克服任一环节账目出现的问题，尤其是我们最后汇总账单的工作，曾几何时，几日的辛苦劳作顿时化为泡影，换来的只是腰痛的背和浮肿的眼睛。然而面对这一切，我们从来不气馁，不抱怨，沉静的深夜衬托着财务室计算器紧张有序的声响，总是互帮互助几次三番去修订表单。期待传来账单打印机和凭证装订机轰响的音响，我们成功结帐了！所有同事刹那间如释重负，顾不上清理办公桌上成堆的资料和杂乱无章的表单，纷纷仰头靠椅伸伸腰骨，而后细细体会结算过程中那些真情的对白——有领导和员工间关怀的眼神和理解的笑容，有同事之间同甘苦共命运般的互帮互

助。……突然，慌忙之中同事们纷纷拿出手机拨通了家人或朋友的电话，报一声一切顺利……晚安！此刻已是凌晨3点钟声敲响的时刻……。

其实我们只是做好份内工作，并没有为公司做出多大的贡献，也没什么值得炫耀的业绩，我所做的只是全身心地做好本职工作，尽自已最大努力去完成每一项工作，在很多次失败中总结与成长。一路走来，我很庆幸，对我来说面对一项新的挑战，我也从中学习了新的业务知识与操作技能。随着公司的发展，未来还将会有新的变化、新的挑战，在适应新的变化和挑战中我会不断提升自己的专业技能，学习更多的专业知识，为公司做出更大的贡献。

工作之余，最使我耿耿于怀的无非是——在儿子刚满三个月的时候，我“狠心”把他留给了老人照顾，甚至在结账或审计的时候接连几个星期见不到儿子，一个月至多也只能和我呆上5-6天。为了最大限度的确保公司在岗工作，几乎没有尽到照顾孩子的一点儿义务。一年多来每次都失信于孩子，不能陪他去打防疫针，不能在他感冒生病的时候多陪他几天，不能和他一起过人生的第一个生日……。这样的遗憾有很多，作为一个母亲，这是对孩子最深刻的疼爱及歉意。

难受伤心的时候常有，过去岁月并不平坦，未来的路也注定不会一帆风顺，既然选择了这个事业，就要义无反顾的追求直到成功；“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，这是面对困难的决心，“有心江上往，不怕浪淘沙”，这是面对困难的信心和姿态；“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”这是追求自身价值的执着，也是为了我们下一代应尽的义务。

我们的企业形象的比作为一片森林，我们每一个员工就是其中的树木；我们的事业好似一片茂密的森林，我们工作中的每一次经历都是在培育植苗成长。企业给我们提供了发展自我、实现自我的舞台，我也会珍惜并演绎我精彩的人生，我相信我们团队的每一员都能经得起困难和挫折的考验，我们也会充满激情的迎接每一次挑战！今天我得到的这份荣誉是对我过去工作的肯定，更是对我未来工作的鞭策，我会继续努力，兢兢业业的工作，踏踏实实的做事，保持对工作的激情，并将这份热情传递给与我共同奋斗的每一个同事。我相信通过大家的不懈努力，不连沟煤业公司的明天将更加璀璨夺目。

先进个人的发言材料范文 篇3

2013年一季度“安全之星”事迹

我叫王俊卿，是新科事业部一名普通的叉车司机。参加工作以来，时时以一名党员的标准严格要求自己。工作期间，严格遵守事业部的各项规章制度，在干好本职工作的同时还不断坚持学习各种安全规章制度和安全文件，提高自身修养。为了不辜负领导的信任、同事的期望和自我价值的实现，我牢记自己的责任，在工作中也不忘从各个方面去提高自己的思想觉悟及业务能力。

首先，政治坚定，具有优良的思想道德品质。能坚持政治理论学习，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，不断加强理论修养和思想改造，较好地树立了正确的世界观、人生观和价值观。

其次，认真学习叉车司机的安全技术操作规程和岗位责任制，并认真执行。我的工作比较单调，就是每天负责运送齿轮箱毛柸箱和装车，但是却相当重要，因为这车上载着的是各车间的物资，它同时载着众多职工家属的心。工作的重要性要求我在工作中要随时检查叉车各系统是否良好及操作安全状况，认真执行操作规程，严格按照安全要求完成齿轮箱的运输任务，同时每日认真搞好叉车的维护保养工作，发现不安全因素及时妥善处理，处理不了，要及时上报事业部领导。

再次，参加工作这么多年，我从来没被困难吓倒过，每天都以同样的标准严格要求自己。在工作中，我严守使命，每趟送货都亲自检查叉送的箱子是否牢靠，材料是否超重，连接部位是否紧固，等等。今年3月23日，事业部一名职工拿着一些原材料要搭顺风车，我现场就制止了，我告诉他这是违反安全操作规程的。但是他由于考虑前方车间急需用料的原因，坚持要往叉车上坐，我们两个人就吵了起来，后来这名工人很不理解，其实他当时的心情，我也可以理解，因此我也没计较，以后我给他讲了这样做的危险因素，并具体举了几个因为这样违章而出了事故的例子，最后这名工人也理解了我，理解了我的工作。当然这样的例子举不胜举，我知道自己的岗位责任，也明白这样做可能要得罪一些不理解的人，但我要坚持自己的原则，严守自己的使命。

最后，工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，我将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，将满腔热情投入到工作中去，从一言一行、一点一滴做起，力争做一名优秀的党员，为新科事业部的发展尽自己的一份力量。

先进个人的发言材料范文 篇4

王琼，女，自参加工作以来争做模范职工、文明标兵，规范自身行为，保持优良传统，在单位树立了良好的模范带头作用，为两个文明建设积极奉献。加强文明创建实际上是树立单位的社会形象，这种社会形象的好坏与职工的素质息息相关。我深知只有把文明创建与环保业务工作、服务为民、制度建设紧密结合起来，才能促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。为此，在实际工作中，我自觉地把自己的言行统一到文明创建的要求上来。

一、抓学习，提高自身素质。为弘扬良好的学习风气，我坚持理论学习，系统学习了《邓小平理论》、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、《公民道德建设实施纲要》等理论知识和环保业务知识。通过学习，提高了自身理论、业务水平，同时也带动了身边同事上下比学习、比能力、比业绩、比奉献，使单位学习的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。

二、规范自身言行，树立良好服务形象。环保业务需要同众多企业打交道，为了切实提高服务质量，优化服务环境，树立全新的环保执法形象，在工作中我对外来办事的单位和个人一律热情接待，真正做到让外来办事人员少等一分钟，少犯一次难，少跑一趟路，少操一份心；进门有亲切感，谈话有热情感，办事有实在感，工作有高效感。

三、爱护公共环境卫生，创建文明和谐机关。利用单位绿化时机她让办公楼每层都有绿叶，每间办公室都有绿色，并在职工中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，制作“八荣八耻”、“道德规范”及有关文明用语等宣传标牌，大力营造“说文明话，做文明事，当文明人”积极向上、文明健康的工作环境

四、为构建和谐的文明单位，根据本单位的实际情况，提议领导制定了一系列规章制度，例如把搞好社会治安综合治理工作和单位职工的自身利益紧密结合起来；把国家法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来，建立制订了首问负责制、限时办结制、信访接待制等等，取得了比较好的效果，发挥了积极的制约和规范作用。到目前为止，没有接到对单位服务质量的投诉，内部治安状况良好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发现“黄、赌、毒”的现象；员工无严重违法违纪案件及刑事案件。

总之，在文明创建方面我做了一些工作，取得了一定的成效，但是离领导和群众的要求仍然有一定的差距和不足，在今后的工作中，我努力把我局的文明创建工作推上一个新的台阶，为文明创建工作尽全心、尽全力、尽全意。

编制系统先进个人典型发言材料 篇5

首先，感谢州编办给我们提供了这么好的机会和大家共同交流探讨如何更好地搞好机构编制信息宣传工作，有幸参加这样一次会议，深感荣幸。我办的信息宣传工作起步较晚，本人从事信息宣传工作时间也比较短，并且是兼职做信息工作，因此，在这里只能将工作中的一些心得体会，所感所悟，总结出来和大家共同探讨，谈

不上经验，不妥之处，敬请批评指正。下面我谈谈对信息宣传工作的几点认识和感受。

一、对机构编制信息宣传工作重要性的认识

机构编制信息宣传工作是机构编制管理的一项重要内容，这项工作已经日渐成为机构编制管理工作中一项综合性、基础性、经常性、导向性的工作，通过机构编制信息宣传，能够使社会了解机构编制部门的工作职能，支持机构编制工作，提高机构编制部门的地位和作用，树立良好的机构编制部门新形象；能使上级机关了解基层情况、支持基层工作、提高工作质量和水平；能使系统内互通信息、取长补短。这一点，已然被越来越多的广大机构编制工作者所接受、所认同。

首先，从大的方面来说，做好机构编制信息宣传工作是实践“三个代表”重要思想的必然要求。机构编制部门要实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，为构建社会主义和谐社会做好服务，就必须充分发挥好机构编制作为党委政府议事协调机构的桥梁、纽带作用，通过信息宣传的形式，把有关机构编制、体制改革等热点、难点的敏感意见和要求顺畅地反映上来，促进党委、政府对有关问题能做到科学决策、及时解决，使机构编制部门的积极性、主动性和创造性得到充分发挥。

其次，就是要树立抓信息宣传就是抓机构编制管理的理念。当今时代是信息爆炸的时代，把握住信息就把握住了时代的脉博，信息是推动国民经济与社会发展的基础资源和战略要素，它和物质、能量被并称为人类社会赖以生存和发展的三大资源。信息的功能一方面是认识事物的媒介，另一方面是科学决策的依据。对机构编制信息宣传工作而言，机构编制信息是协助领导了解情况、把握动态，为制定决策、实施决策、加强领导服务，是为本单位中心工作服务，通过信息宣传，能够反映情况推动工作。因此，抓信息宣传工作就是抓机构编制管理工作。

第三，做好机构编制信息宣传工作是实现决策民主化、科学化的客观需要。一条重要的信息可引起党政领导对一些热点、难点问题的关注，一项科学的建议可以促进党政部门决策的完善，一个新观点可以帮助党政领导对一些问题的认识进一步深化。把当前社会发展中带有普遍性、警示性、突发性的问题及时准确地向党委、政府及有关部门反映,有助于党政领导全面了解社会动态，切实体察基层的意愿和情绪，不断提高决策水平和工作效率。

第四，做好机构编制信息宣传工作是履行机构编制职能的重要基础。从工作性质上来看，它实际就是机构编制业务工作的一个新拓展。重视社会改革发展动态、反映目前机构体制运行现状、广集机构编制工作者和社会各界仁人志士的智慧，是机构编制工作性质的内在要求，也是机构编制为构建和谐社会作贡献的一项基础工作。同时，通过信息宣传扩大对机构编制履行职能的形式、方法、经验的宣传和交流，展现机构编制履行职能的工作动态，也有助于推动机构编制履行职能的制度化、规范化和程序化建设。因此，认真做好机构编制信息宣传工作，多渠道地汇集和反映部门和群众的意见和建议，有助于机构编制更好地履行职能，使部门设置更加科学，职能划分更加准确，运行监督更加有效，编制管理更加富有成果。

综上所述，敝以为只有明白了信息宣传工作的重要意义，才能够更好地以此指导我们狠抓信息宣传工作，也才容易获得领导的支持。因此，我们要站在实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的高度，进一步提高对机构编制信息宣传工作重要性的认识，切实把思想统一到机构编制信息宣传工作是下情上达、促进社会和谐的重要渠道上来，统一到信息宣传工作是机构编制履行职能的重要基础上来，惟如此，才能真正做到思想重视、力量加强、工作落实。

二、主要做法

收费站个人先进事迹材料范文 篇6

收费站个人先进>事迹材料

收费站是公路行业的窗口，收费员形象的好坏，直接影响着公路行业乃至整个>交通运输系统的形象。在收费窗口，我都坚持“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”的服务宗旨，做到了停车交费有迎声，司机询问有答声。

在收费过程中，个别司机难免有抵触情绪，交费后骂骂咧咧，更有一些人出言不逊、恶语中伤，但不论怎样，我都能够正确面对，一贯地坚持文明收费、热情服务，遇到无理取闹的车主，我总是以平和的态度、淡定的心态，坚持晓之以理，动之以情，向对方进行耐心细致的劝说与解释，让司机从不理解到理解，从不满意到满意，用自己的真诚服务使对方心服口服，从未跟车主发生过收费纠纷，也为其保持了连续2年服务“零投诉”的记录。工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。自参加工作以来，坚持高标准严格要求自己，无论是在什么职位，始终脚踏实地，勤勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。爱岗敬业，积极进取，求真务实，较好地完成了领导和班组交代的各项工作任务，受到了领导一致好评，也为全班员工做出了表率。生活中我心肠好，乐于助人，在我班组织各项活动中，参与极为踊跃，并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动，热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。用我自己的话说，就是“一个人关心同事，就要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把”。我是这么想的，也是这么做的。同事们有了难处，也都愿意跟我说，我总是挺身而出，全力相助。我与时俱进的思想品质、客观公正的处事原则、耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，关心同事的满腔热情，深深打动着每一个人，也深受领导、同志们的好评。

五四表彰大会先进个人发言材料 篇7

尊敬的各位领导、老师,校团委·学生会和各个年级学生会的干部们,各位同学们:

大家下午好!今天很荣幸由我代表先进个人发言。

在重外度过的青葱岁月里,每个人都会拥有一些难忘的记忆。而作为一名校团委·学生会干部,我的难忘回忆里自然少不了在校团委·学生会工作中的点点滴滴。这其中不仅包含精彩纷呈的元旦晚会、体育节、社团活动、super star校园歌手大赛和外语节这样的大型活动,还有科技创新节、读书节这样还未发展成熟的活动,更有像纪律监察、黑板报评比、校刊专栏、广播播音、团员发展等默默无闻的常规工作……而在这么的活动和工作中,除了锻炼自己的能力、学到了很多为人处世的道理和丰富了自己的中学生活阅历之外,更重要的,我在重外校团委·学生会中找到了成就感和归属感。

所谓成就感,就是指一个人做完一件事情或者在做一件事情的过程中,为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。在这里,我也想请各位同学,特别是学生会干部们回忆一下在这一年的工作中,在你的工作过程中或者在你结束某件事情之后,你有没有愉快的感觉?你有没有因为完成这件事情而感到幸福?不能否认,完成学生会的各项工作会牺牲掉人力、物力、财力和精力,会影响到自己的学习。但是,大家是把这些工作视为一项项任务还是把这些工作当成是自己的一项事业。任务和事业是有本质上的差别的。一项任务完成之后,你会觉得很轻松,有一种解脱的感觉。但如果你完成的是一项事业,无论其结果是好是坏,你都会有一种成就感,你会因你完成了你的事业而感到幸福。

所谓归属感,是由责任感衍生出的一种感情。也就是说,想要在工作中找到归属感,必须要对自己的工作负责任。对自己负责,对自己的工作负责,对自己身边的人负责,这是找到归属感的第一步。第二,你需要热爱你自己的工作。这一份热爱除了将其当做自己的一份事业之外,还要学会融入到这份工作当中。因为学生会的工作不是顺利和成功的代名词,它还包括了困难、挫折乃至失败。简言之,我们不能因为人生中的磨砺而放弃了我们所追求的、所热爱的。第三,要把校团委·学生会当成一个家,要把身边的工作人员看成自己的家人。以真心与诚意去对待自己的工作和与自己一起并肩奋斗的人们,我想这样,每个人都能在校团委·学生会的工作当中找到归属感。

我在校团委·学生会的不同岗位上工作了四年,在这期间我觉得自己所收获的是多于自己所付出的。而今天,我也很高兴借由本次表彰大会与在场的各位分享我自己的体会。同时,我也坚信,无论是在校园生活还是在校团委·学生会的工作中,每个人都会收获喜悦与悲伤、经验与教训和一辈子的亲情与友情,也会从中找到属于自己的成就感和归属感。

先进个人的发言材料范文 篇8

李佺宁，男，1963年1月生，陕西周至县人。副教授职称。1986年7月毕业于陕西师范大学学校教育专业，获教育学学士学位。毕业至今在安康学院任教。现为安康学院教育科学系教师，学院教学督导。从教28年来，一直坚持在教学第一线，主要从事《心理学》和《教育学》等教师教育课程的教学与研究工作。他是安康学院青年教师岗前培训《高等教育学》课程主讲教师，安康学院“国培班”和“高中骨干教师省级研修班”主讲教师；参与全国教育科学“十一五”规划课题2项，教育部人文社会科学西部和边疆地区项目1项，陕西高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革研究“《教育学》教学内容和教法改革计划项目”1项，陕西高等教育教学改革研究重点攻关项目“新建本科院校教学主要问题与对策研究”1项，安康学院公共基础课《心理学》校级精品课程建设；参编陕西“高校21世纪师范类规划教材”《普通教育学》和《普通教育学辅助教材》等教育学教材六部，陕西21世纪高等教育规划教材《心理学教程》一部；在《教育探索》、《教育与教学研究》、《现代中小学教育》和《基础教育研究》等期刊发表教育教学研究论文30余篇；2007年9月和2012年9月两次被中共安康市委、安康市人民政府授予“安康市优秀教师”荣誉称号；2013年11月获得安康学院第三届“感动校园”园丁；安康学院最受学生欢迎的教师之一。

李佺宁忠诚于党和人民的教育事业，有高度的工作责任感，兢兢业业、一丝不苟的敬业精神，他总是充满着教师职业幸福感，是一个真正将教师职业视为实现其人生价值的人,矢志不渝地把教书育人作为终身奋斗的事业。他以德立己、以德树人，以实际行动努力践行“教书育人、为人师表”的当代教师的核心价值观，模范遵守教师职业道德，师德高尚，敬业守正，具有高尚的人格魅力；他坚信黑格尔所说的“为别人照亮道路，自己必须放出光芒”，所以能一贯严以律己，以身作则，为人师表，以人民教育家陶行知先生倡导的“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神激励和鞭策自己，以“学到真处自成师，行至善处皆为范”作为座右铭；他具有良好的学术道德和学术风气，以“宁存淡泊心，不去媚俗尘”作为处事准则，在当下一些人急功近利，心生浮躁之时，他不会为了应付完成硬性的科研考核量化指标而去投机取巧、弄虚作假、粗制滥造，一味地追求发表文章的数量而忽视质量；他把“经师”和“人师”完美地结合在一起，以人格魅力和学识魅力教育感染学生；28年如一日，心无旁骛，始终全身心地投入到教育教学工作中，既不受上世纪九十年代初市场经济建立之时“孔雀东南飞”现象的影响，更不受现在浮躁、功利的社会大坏境的侵扰，始终像一朵莲，亭亭净植，高远逸清，摈弃社会的浮躁，站在三尺讲台上，一心一意倾注于自己钟爱的教育事业。他认为，当好一名教师，要甘于平凡，追求高尚。因此，他淡泊名利，自尊自律，甘于寂寞，始终保持平和的心态，静下心来教书，潜下心来育人，以真情、真心、真诚教育、影响和感动每一个学生，以乐业、勤业和精业对待教育教学工作，深受学生欢迎和爱戴，成为安康学院学生心目中的好老师，受到广大师生的广泛赞誉。

由于爱岗敬业，责任心很强，李佺宁没有耽误过学生一节课。如在学校升本的最后阶段，学校派他到西安参与修改升本报告，回校后他就把落下的课尽快给学生补上。学校升本以后，作为学校教学评建工作自评组成员，有时因为参加评建工作与上课时间冲突，他就自觉地找时间补课。多年来，他也从来没有因为身体不适而耽误过一节课。

李佺宁的教学态度非常认真，教学效果突出，多年来，教学一直受到学生的高度评价。他的教育教学理念先进，专业功底深厚，教学技能熟练，教学艺术高超，形成了自己独特的教学风格。他把每一节课都作为优质课去上，要让每一节课学生都怀着期待感走进课堂，如他每次上课，在导入新课环节就能营造一种氛围激发学生的兴趣，使学生产生欲罢不能的心理。在讲课过程中，能自觉地根据心理学和教育学的原理组织教学，使学生的有意注意和无意注意交替进行。他总是能以多种方式吸引学生注意力，充分调动学生学习的积极性和主动性。“登山则情满于山，观海则情溢于海”。他上课总是激情饱满，以良好的情绪状态和精神感染学生，加之诙谐幽默的语言，能营造出轻松活泼的课堂氛围，激发学生的学习热情。他总是能把生活中的事例信手拈来，把抽象的概念讲得形象化。他关注时事政治和社会变化，教学能密切联系社会实际、学生的专业实际和思想实际，及时反映学科理论研究的新成果，把最新的案例、资料运用到教学中，做到与时俱进。因此，在他的课堂上，很少有学生睡觉、玩手机的“低头族”，也极少有学生缺勤现象，甚至还吸引了其他班的学生来听课。

教学本是高校教师的正业和本业，但因为多方面的原因，一些教师从教热情不高，上课三心二意、敷衍了事，而李佺宁总是把上课当作最快乐的工作，上课对他是一种享受，常常是提前来到教室。另外，他很不希望自己班级的课和正常节假日相遇，因为这会耽误正常教学工作。

一般来说，一种工作从事的时间稍长，人就会热情降低，产生职业倦怠感，而李佺宁从教28年来，从来没有对自己的职业产生过倦怠感，并始终乐此不疲；他勤于积累，每天都要在网上浏览《人民日报》、《中国教育报》等报纸的电子版。平时喜欢去图书馆，并随身带着小本子，上面密密麻麻的写满了记录的文字，这个小本子和一枝红色一枝黑色的笔随时都带在他的身上，每当看到和教学内容相关的资料或案例，他便摘抄下来，然后做到课件里或在讲课中反映出来。他不断充实教学内容，对教学资料和案例能做到及时更新，使教学常教常新。这么多年来，小本子换了一个又一个，学生换了一届又一届，但这个习惯，一直没有改变。他搜集了大量的教学资料，仅复印下载的就分门别类地装满了二十多个资料袋，裁剪和摘抄的卡片近千张；在所有的假期，甚至在除夕和大年初一，仍然像平时一样在认真，备课或修改课件。

李佺宁在教学中重视培养学生的问题意识。他认为这有利于尊重学生的主体地位，发挥学生的主体作用；有利于培养学生发现问题和分析问题的能力；有利于学生掌握有效的学习方式，学会学习；他在传授知识的同时，教会学生学习的方法，培养学生的学习能力；

李佺宁在教学中积极开展教学方法、方式改革。多年来，在教学实践中探索、总结出试教法，其基本程序是：教师示范→学生准备→讲前说课→正式讲课→课后评议。实践证明，运用试教法，调动了学生参与教学的积极性, 更好地发挥学生的主体作用；初步培养了学生的教师职业技能, 尽早形成从师任教素质；增强了学生的自我认识, 从而不断完善自己；学生加深了对教师工作的理解, 更加尊重教师的劳动。

PPT课件作为现代化教学辅助手段，具有传统教学手段无法比拟的优势，因此，制作高质量的课件是现代教师应具备的一项教学技能。李佺宁由以前不会制作课件到现在制作出近乎完美程度的课件受到师生称誉，是他积极适应现代教学发展要求的结果，是教师立业以精思想的体现和反映。他设计、制作的每一节、每一个课件都是原创，都是自己用心做出来的。对待课件，就像精雕细琢一件艺术品那样精益求精，课件图、文、声、像并茂，其中的每一个背景、图片都与内容相关，并恰到好处，充分发挥了多媒体技术对教学内容的呈现作用和辅助作用。正如中文系2010级一位同学在她的博文《记李佺宁老师三四事儿》中说的：“老师的PPT让我感动。当老师在课堂解释他选择PPT背景的原因的时候，我不是像一般同学那样恍然大悟，更多的是一种共鸣和感动。老师做人做事的态度让我获益匪浅。这些远比其他东西重要得多。”为了做好课件，他随时细心收集素材，仅收集的图片文件夹目前就有近50个（平均每个在10MB以上）。优盘里的课件素材分成了不同的类别，以便于查找使用。他制作的课件具有简洁性、交互性、观赏性和艺术性，在师生看来，已经非常精美，但在他看来总还有缺憾，有待改进之处，随着收集素材的增多和自己认识水平的提高，课件一直处于更新修改状态。

教育是孕育心灵的事业，是以人为本的社会中最能体现生命关怀的事业。爱是解决所有教育问题的灵丹妙药。李佺宁在忠诚教育事业、享受教学工作的同时，关爱学生成人、成才，公平、公正的对待所有学生，尊重学生、信任学生，师生关系平等、民主、融洽，是学生的良师益友。在校园里，经常能看见他与学生交流的场面，或对学生进行学业指导，或做心理调适。除了与学生面对面的交流、沟通外，他还通过QQ就学生关于考研与就业，专升本报考院校的填报，特岗教师和招教考试复习中的教育学、心理学知识点等问题进行解答。他把自己指导的毕业论文学生建了个QQ群，属于论文中的共性问题，在群里留言说明，属于个人问题的，给学生单独留言指出，体现了对学生的尊重。为了能帮助学生更好地学习教育学、心理学课程，以及对 人际交往、礼节礼仪、心理健康等方面的知识有更全面的认识和掌握，他把报纸上的有关文章编辑后放到空间的日志里，供学生浏览、学习和转载。

社会服务是高校的职能之一。近年来，李佺宁把服务社会作为自己的职责，结合所教课程和自己的研究领域，以及现在人们普遍感到“压力山大”的社会现实，受邀对安康市汉滨区国税局、安康市图书馆、农行汉滨支行、石泉县和安康武警支队分别做《员工情绪管理与健康维护》和《军人情绪管理策略》专题讲座，对安康技工学校、汉滨区五里高级中学、石泉县小学和幼儿园教师做《教师情绪管理与健康维护》、《教师的职业道德》专题讲座，社会反响强烈，产生了很好的社会效应，也为学院赢得了声誉。

总之，李佺宁具有高尚的职业道德，认真敬业的工作态度，诙谐幽默的授课方式，精美绝伦的PPT课件，融洽和谐的师生关系，表现突出的教学效果，淡泊名利的处世之道，深受学生欢迎和爱戴。

先进个人的发言材料范文 篇9

各位领导、各位同仁：

我叫•，现任市农电有限公司供电所所长。非常感谢省公司领导给•我这次机会向全省同行学习。几年来，供电所通过强化“一强三优”发展战略，坚定上级公司的正确领导，推进“—*—*”载体建设，追求卓越，努力超越，实现了供电所精细化管理，综合实力得到显著提升。现已发展为供电面积 16.5平方公里，拥有供电客户8628户，年售电量1280万千瓦时，全民员工 11人，乡电工10人的现代化供电所。先后被省公司评为“优秀供电所”；被长春供电公司评为“双文明标兵单位”、“双优供电所”；被••市委市政府评为“文明窗口达标单位”。%%供电所之所以能够从名不见经传到脱颖而出，我觉得主要是实行了“—*—*”载体活动。“三优”是优秀供电所、优秀供电所长和优秀乡电工；“四无”是安全无事故、经营无亏损、管理无欠费和服务无投诉；“一规范”是供电所规范化管理（以下简称创优活动）。下面，将%%供电所“创优活动”的具体做法汇报如下，不足之处请各位领导、同仁指正。“创优活动”“三优”是基础，“四无”是核心，“规范化管理”是提升。为将此项活动贯穿供电所工作始终，达到流程化、闭环化，切实使供电所全面优秀，我从“队伍建设、企业管理、优质服务、文化品牌”四个方面定位，进行全方位突破。

一、抓团队、促合力，提升员工进取精神

我是2001年到%%供电所工作的，当时%%供电所的工作在系统中处于中游水平，公司派我去的主要任务就是要把%%供电所打造成全省一流的供电所，面对巨大的压力和神圣使命，我着实下了一番苦功。我首先将团队建设、企业形象、员工面貌等工作做为第一要务纳入日程。俗话说“打铁必须自身硬”，上班的第一天我就给自己立下了“心系企业，勤奋工作，廉洁自律，甘当公仆”的座右铭。所以，我自己约法三章，一是不该做的自己首先不做，二是与员工打成一片，三是身体力行做表率。为证明给员工看，我开局就向群众关心的热点问题砍去，严格财经纪律，设立所务公开栏，凡是花钱的事全部公开、交底，让员工心中敞亮。记得我刚上班不久，有一位经常到%%供电所推假煤的社会大哥找到所里，硬要推煤给我们，言语中还夹带着威胁。我当着员工的面义正严辞地告诉他：“到所里串门我们欢迎，但推假煤不行，我要为全所员工负责”，来人见我软硬不吃悻悻而去。看到来人灰溜溜地离去，员工们高兴地说：“所长一心为公不怕得罪人，这样的所长我们干工作有奔头”。当一名优秀的所长光有胆量和热情还不够，还必须有责任心，有能力，凡事干在前头想在前头，心中装着员工。在农网改造和站所新建中，我带领全所员工一干就是几个月，不但要解决技术难题，而且要应对各种压力和琐事。我家小孩五岁的时候，因工作忙我两个月未回家，等忙完工作回家后，孩子已经不认识我了，见着我直躲，想起妻儿的望眼欲穿，歉疚之情油然而生。%%供电所有一个不成文的规矩，只要是员工家里有事，无论怎样忙我都必须到场。我的一言一行渐渐地感化了全所员工，员工的积极性和凝聚力很快就提了起来，纷纷表示只要所长你说话我们累死也心甘。面对一张张憨厚的面孔我心情特别激动，告诉他们凡事按照公司的要求用心去做，队伍要合力，关系要和谐，素质要提高，心中时刻装着企业，无论到哪都要成为一面旗帜。的确是这样，我们的员工几年来一直按照公司“—*—*”的要求，一丝不苟，扎扎实实地工作，荣展室的一面面锦旗，田间地头火红的安全帽，如火如荼的抢修现场等都证明了我们的队伍是有凝聚力和战斗力的，我们的员工是企业的好战士。现在，我们的行风测评连续8年全乡第一，业绩排行在公司自始至终保持前三名，我本人去年荣获了全省优秀供电所长荣誉称号，被推选为••市第十六届人大代表，乡电工真德勇在长春地区第二次知识技能大赛上荣获第二名。

二、抓管理、重精优，夯实各项工作基础

创优活动不是一种简单的形式和过场，它是企业管理水平再提高的体现，%%供电所之所以全省驰名，就是吃透了创优载体的精髓。在创优这项工作上具体可以归纳为“建立体系、严细考核、真奖真罚、把握核心”。

在建立体系上首先按照公司要求制定“创优活动”方案，建立完善企业规章制度，加强岗位责任连带，强化“责任制、责任心、责任田”建设。其次强化组织领导，成立以所长为组长、安全员、会计为成员的领导小组，全面履行监督检查职能。第三根据公司的考核细则制订所内考核细则，涵盖供电所整体工作，落实人头。

在严细考核上在公司和市公司农电部考核前，进行月中分析月末考评，重点考核安全管理、电费回收、清户率、投诉率等重要指标，每月根据电工完成的工作质量进行排名，前三名为优秀电工，后两名黄牌警告。同时为防止发生欠费、台区亏损给企业造成经济损失，我加强了日常动态考评，做到跟踪检查和抽查，进行业绩大排队。

在真奖真罚上我全方位调动员工积极性，坚持月考核，月兑现，根据考核结果该一是一该二是二。工作干得好的员工按照规定重奖，公司兑现的奖金所内一分不留，全额兑现。仅去年，我就兑现奖金4.9万元。工作干得不好的重罚，有一次一名抄收员，由于工作疏忽出现亏损台区，被扣掉20分，罚款200元。通过真奖真罚广大员工切实得到了实惠。有位爱说的员工逢人便说：“自打••当上所长以后，我的收入每年增加2000多元，“创优活动”真好，不但提高了管理水平，而且让我们鼓起了钱袋子”。

在把握核心上我狠抓了“四无”中的“三无”和一规范。按照公司安全管理年、线损管理年的具体要求，将安全无事故、管理无欠费、经营无亏损放在工作的重中之重，实行指标分解，量化承包，将公司下达的指标落实到人头，以四无包保责任书的形式将高低压线路包给安全员和维护工，台区包给抄收员，电费包给会计。加强设备管理，强化两票管理，看住“两率”，宣传安全文化；加强技术降损和管理降损，进行电价专向治理和营业大普查，实行电费座收和阳光卡进户。同时，统一标识，定置定位，实行上级检查报告制度，选树同业对标标杆等。使%%供电所实现了无事故、无亏损、无欠费，达到了基础管理制度化、目标管理闭环化、队伍建设绩效化、器材管理定置化、信息管理网络化、优质服务品牌化。2003年，国网公司农电部副主任贾福清在省市公司领导陪同下到%%供电所检查指导工作，到一客户家按照电费折给抄收员打电话，询问用电情况，之后又到所里详细查看该户用电资料，看到帐卡物相符，电费一分不差，赞叹不已，当场给予“队伍好、服务好、管理好”的高度评价。

几年来，在创优载体的引领下，我带领广大员工胜利完成了%%镇的农网改造，新建10kv线路25.7公里，改造0.4kv线路153.8公里，安装和更换变压器159台，率先降低农村照明电价至0.486元；电表全部封印，更换一次电子表816只，二次8628只，降低线损3.97%。实现了供电所和谐、健康、可持续发展。

三、抓服务、上水平，树立企业良好形象

企业效益源于什么，不言而喻，大家都知道源于管理和服务，发展企业必须具备这两手。%%供电所在抓好管理的同时，把眼光及时投向了服务领域，在服务无投诉、树立形象上采取了新的举措。

首先是按照“—*—*”考核细则，加强窗口建设，配备饮水机、书写台等便民措施，公开电价标准，设立意见簿和报修电话，窗口人员着装挂牌上岗，24小时在岗在位，使用文明用语。其次认真践行“三个十条”，要求员工牢记“人民电业为人民”的服务宗旨。第三成立支农小分队，公布报修服务时限，配备抢修车辆。第四实行首问负责制、一站式办公，缩短客户办电时间。第五聘请社会监督员，建立困难户档案，定期走访重点客户和困难户，为他们解决实际困难。我经常和员工讲制度再好贵在执行，公司给我们创造了这么好的条件，客户这样信任我们，我们没有理由不干好工作。的确，几年来我们的员工用自己一言一行践行了企业宗旨。无论为困难客户、招商企业、三农经济，还是新农村建设都付出了农电人的一片心血。2005年冬季的一天下午，%%供电所来了一位白发苍苍的老人，从兜里哆哆嗦嗦掏出50元钱交电费，看到这种情况我心情很不是滋味，告诉收费人员优先办理，并决定为全乡孤寡老人和敬老院实行特殊服务，上门服务。年前敬老院因线路年久失修已经停电数日，我带领5名工人放弃休息时间赶到5公里外现场抢修线路，全面检修变压器和用电设备，使敬老院重新又亮起了灯光，看上了电视。2004年春灌期间由于水位下降，%%西山村老百姓用柴油泵已经无法抽水，面对17公顷干旱的水田老百姓急得眼睛直冒花。我知道后主动找到村委会要为老百姓架线打电机井。三天内我们歇人不歇料，架设线路350米，上30KVA变压器2台，帮助打电机井7眼。一汩汩清泉冒出来时高兴得老百姓抱起我们的员工扔起多老高。据不完全统计，几年来我们为农民水田延伸架设线路近16.7公里，上水田变压器54台近1740KVA。%%松江制瓦厂是••市招商引资项目，相关配套设施所需资金由政府负责，当时政府只能提供资金1.5万元。为使项目尽快促成，为政府排忧解难，我积极与公司协调，为制瓦厂上变压器1台，立杆5基，架设线路300米。全所人员起早贪黑，精心施工，不讲报酬和价钱，得到了当地党委和企业的一致好评。%%西山村是市里的新农村建设试点，为保质保量地完成这一政治任务，我们的员工起早贪黑架线，建变压器台，安装路灯，仅此项工程我们就为政府节省资金5万元。几年来，我们通过农网改造减轻农民负担150万元，实行水田延伸和服务三农增加农民收入100万元，服务招商企业投入资金50万元，通过我们的优质服务，企业形象明显提升，近五年来未发生一起投诉事件，为企业增加收入1000万元。

四、抓文化、凝人心，营造和谐发展氛围

现代企业发展拼的是文化，没有先进文化的指引，企业的发展不会健康，供电所也是一样。为抓好供电所建设，使%%供电所成为优秀供电所，我狠抓了供电所的品牌文化、体育文化、爱心文化。

在品牌文化的建立上首先是要求员工牢记“以人为本、忠诚企业、奉献社会”文化理念，“见旗必争、夺旗必胜”，视做农电人而骄傲。其次是打造农电品牌，对所有物品进行定置定位，宣贯国网公司标识，张贴企业文化理念和八荣八耻展板，在%%镇醒目位置悬挂“农电人愿做新农村建设的光明使者”巨型横幅。第三是成立员工食堂和职工活动室，提高员工的成就感和归属感，每逢重大节日，邀请家属联欢，增强员工的凝聚力。去年春节联欢时，一位家属感慨地说：“你们的工作是为了千家万户，真是太辛苦了，以后我可不和爱人吵架了”。

在体育文化发展上我们积极参加公司和政府组织的各项文化活动，在工作闲暇时间我经常组织员工打乒乓球和拔河，并针对农电企业特点开展金具组装、装表接线等趣味比赛，既营造了和谐发展氛围，又增强了员工的凝聚力。去年，在公司运动会和市公司文化艺术节上，%%供电所积极参与，选送运动员，取得了优异成绩。

在爱心文化接续上我们牢记和谐主题，积极响应党和国家号召，奉献家乡，服务人民。自从我当上%%供电所所长，就成立了爱心小组，每年春节都要带上礼品看望孤寡老人、军烈属、五保户，带去农电企业对他们的温暖和关怀。几年来，我们共为13户特困户交电费2980元，资助困难学生于珊瑚学杂费3200元。正是由于用真心对待百姓，用文化感化客户，才使企业形象与日俱增。

先进教师代表的发言稿范文 篇10

进入xx小学以来，我时候要求本身，工作上必定要勤勤奋恳、谨小慎微、不得有涓滴怠懈，要酷好门生、联合同志。还要利用多年的教诲传授经验，盼望在传授上不孤负带领们的盼望，不孤负教授们的盼望。我以我是一名xx小学教师为荣，时候提醒本身并严厉要求本身，到处以xx小学教师结壮、肯干、务实、任劳任怨的工作风格教导本身的工作和进修，自动构造并参加黉舍构造的各项活动，学会在参加中熟悉各项工作，在参加中进修知识、技巧，熬炼本身，进步本身，是以我才在思维和地步长进入了一个新的台阶。

进入xx小学以来，在孙校长的珍视下，我又接任了黉舍少先队大队带领员的工作，对付这项工作，说实话我真的不熟悉，因为之前我地点的关外黉舍从异国这项活动，可既然接过这项工作，就只能从头入手下手熟悉并进修。因而我一边从事门生的传授工作，一边抽出时候熟悉少先队工作。闲时上彀查找少先队知识、看少先队活动视频、看《带领员》杂志，向我校老带领员进修请教、进修《青年导报》上优秀带领员的做法。在经过议定这一系列的进修以后，我于下学期经过议定孙校长的赞成后建立了校园文化广播站，广播的时候初步定于每天午读时候。

固然是初次创办，半学期下来我们的红领巾广播站就初具范围。可事变便是如许，有得必有失，因为红领巾广播主持人必要带领员亲身教导，午读时候我只能放下班里的门生，去带领广播站的门生主持播报。半学期后，我班规律变得有些坏了，中考时成绩下降了。

鉴于这类环境，我从头调整播报人员，新增带领员值日。付出总有回报，我们的红领巾广播站一学期下来获得了大家的承认，很多门生想要本身成为广播站主持人。创办红领巾广播站，一方面活泼了校园文化，一方面鼓励了门生，一方面又获得了知识。可是既要搞好传授，又要搞好黉舍少先队工作，时候上总那么忙碌。可以后获得的是富裕，是门生的喜好，是教授们的承认，是带领对我工作的一种必定。