水东镇幼儿园基本情况自查报告

水东镇幼儿园基本情况自查报告（精选6篇）

水东镇幼儿园基本情况自查报告 篇1

水东镇幼儿园基本情况自查报告

我镇共有幼儿园15所，其中，中心幼儿园1所，山村幼儿园14所，有在园学生938人，教师49人，有教师资格证43人，专任教师39人，15所幼儿园都是公办幼儿园。

存在问题：

1、除中心幼儿园、老包、沙坝、滥坝、松树坝、簸落、山村幼儿园有专任教师外，其他幼儿园都是临聘教师。

2、办园设备欠缺，办园条件艰苦。

3、班额大、教室数不够。

4、户外活动场地面积不达标、绿化面积不达标、户外活动设施设备有待完善。

5、教具玩具严重不足、功能室不够。

6、无保育员、保洁员、工勤人员。

水东镇教育管理中心 2018年8月29日

水东镇幼儿园基本情况自查报告 篇2

一、调查目的

本调查旨在了解辽宁省普兰店市园本研修互助网的幼儿教师在学历、所学专业、职务、年龄、教龄、是否脱班以及近两年内所受省、市、区、基地园培训等的基本情况, 以便为研训部门确定以后的园本研修互助网培训的主题及组织形式等提供有效参考。

二、调查过程

本调查通过填写调查表的方式来搜集辽宁省普兰店市园本研修互助网教师的基本信息。

1. 调查表的编制

辽宁省大连市教育学院学前教育中心设计了《大连市园本研修互助网教师基本情况调查表》, 调查表采用填空题的方式, 来搜集相关信息。

2. 调查表的收取

普兰店市是隶属于辽宁省大连市的县级市之一, 其园本研修互助网内共有96名幼儿教师, 占全市幼儿教师总数的10.7%。网内教师通过网上下载表格如实填写后上交调查表。共上交调查表96份, 有效率100%。

三、调查结果与分析

1. 学历

园本研修互助网中, 本科学历的教师23人, 占总人数的24%;大专学历的教师60人, 占62.5%;中专学历的教师12人, 占12.5%;高中学历的教师1人, 占1.0%。以上数据说明网内教师学历基本达标, 这为互助网的培训奠定了学历基础。

2. 所学专业

学前教育专业的教师共80人, 占互助网教师总人数的83.3%, 这为互助网研修主题的选择奠定了基础。非学前教育专业的教师16人, 占16.7%, 分别是:小学教育4人, 占4.2%;音乐教育、美术教育、英语专业各1人, 占3.1%;教育管理4人, 占4.2%;汉语言文学3人, 占3.1%;人文教育2人, 占2.1%。相信:通过互助网的培训, 这些非学前教育专业的教师一定能够得到专业上的引领。

3. 职务

一线教师参加互助网培训的人数最多, 为86人, 占总人数的89.6%;园长6人, 占6.3%;教学主任3人, 占3.1%;保健干事1人, 占1.0%。互助网的培训能够大大丰富一线教师的专业知识, 提高她们在实际工作中解决问题的能力, 促进其专业化成长。而互助网内的园长、教学主任、保健干事是一线教师专业化成长的领路人, 在互助网培训中, 她们能够对一线教师起引领和指导作用。

4. 年龄

18~25岁和26~30岁的教师各为24人, 各占25%;31~35岁的教师10人, 占10.4%;36~40岁和41~45岁的教师各12人, 各占12.5%;46岁以上的教师14人, 占14.6%。如果以35岁为分界线, 那么35岁以下的教师参加互助网培训的人数最多, 为58人, 占60.4%, 说明本地区互助网内教师呈年轻化态势;35岁以上的教师38人, 占39.6%, 说明中青年教师虽具有多年的教育教学经验, 但她们也渴求学习到新的教育教学理念。

5. 教龄

教龄不满5年的教师人数最多, 为39人, 所占比例最大, 为40.7%, 这表明她们实际工作经验不足, 在工作中存在着疑惑, 互助网的培训可以帮助她们解决刚步入工作岗位面临的各种问题。6到20年教龄的教师34人, 比例为35.3%, 表明互助网的培训能够对她们的专业化成长起到助推的作用。21年及以上教龄的教师23人, 比例为24.0%, 说明她们虽具有丰富的教育教学经验, 但是能够接受到新的教育教学理念, 会给她们的实际工作带来更好的帮助。

6. 是否脱班

脱班教师人数为22人, 占互助网总人数的22.9%;不脱班的教师人数为74人, 占互助网总人数的77.1%。这说明教师工作繁杂, 各幼儿园情况不一, 集中形式的园本研修互助网培训会给她们带来时间上的不便, 她们需要得到基层幼儿园的支持。

7. 近两年内接受培训的次数

网内教师接受省级培训的次数为3次, 占0.7%;接受市级培训的次数为119次, 占26.3%;接受区级 (普兰店市级) 培训的次数为147次, 占32.4%;接受基地园培训的次数为184次, 占40.6%。由此可见, 网内教师接受省级培训的次数最少、所占比例最低, 如果能加大教师接受省级培训的力度, 让教师走出去, 视野会更开阔, 会更快地加速教师的专业化成长。

四、讨论与建议

本地区互助网内的教师中年轻教师多, 她们幼教理论扎实, 能言善思, 接受新知识的速度也比较快。另外, 互助网中83.3%的教师所学的专业为学前教育, 大专以上学历教师占86.5%, 专业的对口, 学历的达标都为互助网培训的顺利进行提供了有效保障。教龄在5年以内的教师比例为40.7%, 互助网的培训可以帮助她们解决在实际工作中遇到的问题, 但是网内教师不脱班的比例较大, 占77.1%, 这给集中培训设置了一道无形的障碍;另外个别民办幼儿园园长只具有高中文化, 并且从未接受过区级、市级和省级的培训, 这给幼儿园的自身发展和教师的专业化成长增加了难度。

针对以上调查所发现的优势与主要问题, 笔者特提出以下建议:

1. 园本研修互助网培训的研修活动主题应具体化, 以便更好地解决教师工作中的实际问题。

2. 研修形式应多样化, 以满足教师的不同需求。

3. 建议教师在日常工作中注意积累问题, 及时梳理并为各级研修提供参考。

4. 建议各基层幼儿园要为参加园本研修互助网培训的教师提供便利的条件和支持。

5. 建议参加互助网培训的教师将自己的培训所得带回基层幼儿园, 给网外的教师做二级培训。

摘要：通过对辽宁省普兰店市园本研修互助网内的96名幼儿教师基本情况的调查, 发现互助网内86.5%以上教师为大专学历, 学前教育专业教师比例为83.3%, 35岁以下教师占60.4%, 5年以下教龄的教师占40.7%, 一线教师占89.6%, 77.1%的教师不脱班, 网内教师接受省级培训次数低等。针对以上优势与问题, 提出相应的建议, 为地区研训部门确定以后的园本研修互助网培训的主题与形式等提供有效参考。

水东镇幼儿园基本情况自查报告 篇3

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

学校附属幼儿园年审情况自查报告 篇4

学校附属幼儿园年审情况自查报告

按上级要求，严格依照教字【】232号文件，对学校附属幼儿园各项工作进行了自查，具体情况报告如下：

基本情况：

龙腾学校位居县镇二郎庙村，占地5200平方米，教学楼两幢，学生住宿12间，建筑面积2355平方米，地理环境幽雅，交通便利，生活设施齐备，教学设备先进，是一所集幼儿教育和小学教育为一体的全日制、封闭式学校。

办学理念

龙腾学校认真贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，本着“开拓进取、拼搏向上，以

人为本，和谐平安”的宗旨，不断加强对师生服务和管理，加强思想政治教育，积极遵守《中华人民共和国教育法》和《教师法》，维护师生的合法权益，为我县的义务教育事业做出不懈的努力。

制度建立

依据国家的有关法律法规和上级的有关文件规定，根据我校的实际情况，制定了《学校管理制度》、《学校安全制度》、《学校卫生制度》、《学生寝室管理制度》、《财务管理制度》等，有效地规范了学校的安全稳定和教育教学的各项工作。

教育教学

龙腾学校所使用教材均为有关教育部门规定的由正规出版社出版的义务教育课程标准实验教科书，根据上级教育部门的要求，教学有计划，有总结，并进行教研组活动，制定有《教师上课制度》、《教师备课制度》、《作业批改检查制度》、《教师听课制度》等。利用升旗仪式、集会、班会、授课等形式对学生进

行爱国、激进、科学、做人、安全等教育，学生学籍加入全县联网管理。

龙腾学校积极参与县乡各级教育部门的各种教育学习活动及各期的教学质量评估，鼓励、支持、组织教师进修或培训。学校开设语、数、音、体、美、劳等，科目齐全，坚持做好“三操”。

龙腾学校的各项教育教学活动，严格按照上级有关教育部门的规定执行。

校舍设备

1.龙腾学校投资230余万元，为独立院舍，建筑和装修材料符合环保要求。

2.龙腾学校，具备与教育要求相适应的符合卫生和安全标准的活动场地及辅助用房、办公及辅助用房、生活用房。

幼儿园：活动室每班三间，室内面积宽阔、总面积216平方米，通风干燥、采光充足，人均使用面积约平方米。教学楼设有2个卫生间，总使用面积54平方米，内设适合幼儿年龄特点的小水冲式便槽。储藏室20平方米。

小学：学校配有微机室、图书室、器材

室、锅炉房、浴池等，教室每班三间，总面积528平方米，通风采光好，人均使用面积平方米。教室配有闭路电视、dvd、饮水机等。

办公及辅助用房：办公室使用面积132平方米。设有医务保健室，值班室和传达室设在一起，面积12平方米，储藏室20平方米，厕所120平方米。

生活用房：学生寝室建筑面积307平方米，寝室内设有衣物柜，并做到了“一生一柜”；设有空调和暖气。

厨房总使用面积80平方米，餐厅153平方米，储藏间30平方米，饮用水符合国家标准；消毒柜设在餐厅内；设有防鼠、防蝇、防蚊设施。有专门的炊事员休息室，洗衣房面积，平方米。浴池面积平方米。

3.龙腾学校具有一定的户外活动场地，总使用面积1344平方米，生均使用面积平方米。拥有篮球场地2个和乒乓球台2个，配有篮球两个，乒乓球拍每班一副，羽毛球拍共三副。体育设施尚不完备。

4.幼儿园配备适合幼儿年龄特点的桌、椅，新购幼儿专用床和大型幼儿玩具。幼儿园具备室外玩具，室内玩具样式繁多，平均每人2件。

5.具有接送学生的专用车辆2辆，驾驶员均有驾驶执照。校车严格按照有关规定进行年检。

工作人员

1.龙腾学校的全体教职工热爱教育事业，关心爱护少年儿童的健康成长。努力学习教育教学专业知识和技能，不断提高文化和专业水平，有良好的职业道德，为人师表，忠于职守，均能胜任本职工作。

2.本校教职工身心健康，无慢性传染病、精神病、严重心理障，无残疾。均拥有县卫生防疫部门颁发的健康证。

3.本校及幼儿园有专业中青年教师16名，其中大专毕业6人，中专毕业6人。

5.保健员、保育员均具有高中以上文化程度，并受过一定的专业培训。

学校财务

1.龙腾学校收费标准合理，按民办学校根据省发改委、省教育厅、省劳动保障厅《关于印发？？河南省民办学校收费管理暂行办法？？的通知》文件规定，并在县物价主管部门备案。有公示牌。

2.龙腾学校严格执行有关财务制度，配有专职财会人员和保管员，账目清楚明了，愿接受教育、财政等部门的监督和检查。

安全管理

1、建立健全了以校长为组长的安全督察领导小组，建立健全各项安全制度，坚持校领导值班巡查制度。每日有领导带队，教师值日并填写值日日志。

2、加强学校周边治安环境排查力度，定期对学校周边进行检查。本校配备了高清晰远程监控设备，对校内及校边进行24小时监控。

3、学校定期对学生进行安全知识教育，运用安全知识宣传周、竞答、试卷等形式，增强了学生防电、防水、防雷击、防暴力、防拐骗等意识。

4、学校备有突发事件应急预案和安全避险演练实施方案，在实际演练中，提高学生在突发事件中的自救、互救能力。

5、学校设有消防设施和安全疏散通道，有专人管理，定期对消防设施进行检查，及时更换。

水东镇幼儿园基本情况自查报告 篇5

县教体局：

根据***教育局下发的《***教育局关于开展规范幼儿园办园行为专项督查的紧急通知》，我中心校按要求成立自查小组对我乡中心幼儿园认真的进行了专项自查，并形成以下报告：

我中心校有***个幼儿园，***个附设幼儿班，无民办幼儿园。在园儿童***人，学前教育教师***人。在上级领导的支持和关怀下，园长和教师认真学习和贯彻了《未成年人保护法》、《教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等相关的教育法规和相关的教育政策。由于农村师资队伍匮乏，未能按照“两教一保”的原则进行教师队伍的配备；各园严格规范保教行为，根据幼儿年龄特点合理安排一日活动，落实了健康、语言、社会、科学、艺术五大领域活动，促进幼儿健康快乐成长。严格收费制度，学校张贴有收费公示，并落实收费备案制度。各园对在园教师进行师德师风教育，园内师德师风档案整理齐全，无体罚和变相体罚学生的现象。一些幼儿园基础设施不达标，附设班和小学混在一起，影响教学质量。园长和教职工人员对幼儿安全相当重视，但还存在一定的安全隐患，无专职保安人员，部分摄像头缺失，一些玩具破损有棱角。由于幼儿都是有家长自行接送，存在农用三轮车超载幼儿情况，在学校周边存在无证经营的食品商店，已经报食药监部门处理。对于以上的问题中心校已经下令整改。

***中心校

花东镇空港经济发展情况汇报 篇6

我镇位于广州市北部、花都区东部，西连花山镇，东、北与从化市接壤，南临白云区。辖区面积208.44平方公里，常住总人口11.6万多人，是全区行政区域最大的镇。广州新白云国际机场北出口在镇境内，花都大道和山前旅游大道横贯中部，105、106、107国道毗邻而过，京珠高速、机场高速北延线、北三环高速和街北高速公路在镇内交汇，规划中的地铁3号、9号线和轻轨由广州市区直通机场；从镇政府到广州火车北站仅15公里，到花都港也只有20公里，形成了我镇水、陆、空、地下四位一体的交通优势。

随着新机场的落成而腾飞。近年来，我镇先后被省、市定为小城镇综合改革示范镇、省中心镇、市示范中心镇，被评为省、市卫生镇和省文明镇。经济建设和社会发展日新月异，世界著名企业如美国联邦快递等大型企业纷纷抢摊进驻。我镇的目标是规划建设成一个具有山、水、田、城，宜商宜居的中心城镇，努力实现“今日中心镇，明日卫星城”。

一、经济社会发展情况

近年来，我镇按照区委、区政府提出“机场带动物流，物流带动产业”的思路，围绕“做强工业，做大物流业，积极发展服务业”的发展方针，充分利用机场优势，大力发展空港经济，抓好招商引资工作，进一步调整优化产业结构，实现全镇经济又好又快发展。2007年实现地区生产总值37.82亿元，同比增长11％；今年1－6月实现地区生产总值19.72亿元，完成全年任务的46.6%，同比增长12.8%；实现税收入库5.2亿元，同比增长136%；今年上半年实现税收入库2.98亿元，完成全年任务的67.8％，同比增长50.5%。

（一）工业经济健康发展。

我镇努力改善全镇工业产业结构，整合提升传统产业，壮大工业规模，不断强化比较优势，骨干企业发展顺利，新新日用品公司积极推进上市工作；坚持镇领导联系企业制度，积极扶持企业增资扩产，改进生产流程和工艺，提高产品科技含量，增强竞争力，新新、拓璞电器、优纬家居、隆丰儿童用品厂等增资额均在1000万元以上。2007年实现工业总产值102.18亿元，同比增长8.55%；今年上半年实现工业总产值52.36亿元，同比增长10.02%。

（二）招商引资成效显著。

充分发挥我镇的区位优势，加强政府在招商引资中的主导作用，为企业的发展提供高效优质的服务，逐步形成了“政府主导，各方参与”的招商体系。在招商方式上变“大招商”为“招大商”，注重引进技术含量高、经济效益好、低污染的项目。2007年全年共引进83个项目，总投资达8.41亿元。今年继续保持良好的发展势头，头6个月共引进项目46个，总投资2.06亿元，同比增长5.31倍。成功协助广州白云国 际机场清洁服务有限公司、白云国际广告有限公司、汇合彩颜料有限公司、倩采化妆品有限公司等办理迁移设厂手续。

（三）第三产业发展成绩喜人。

空港效应越来越明显，以房地产业、物流业为主的第三产业发展迅猛，日益成为我镇经济发展的又一增长极。成立广州花都空港物流协会，加强行业管理，整合资源。目前，广州安华物流中心已取得《建设用地规划许可证》、《规划设计要点》和《国有土地使用权》等相关证件，现进入物流园区的总体规划和招商引资阶段。富力物流园首期51000平方米物流仓库已建成，有7家物流公司签订了投资意向。合景泰富集团的天湖峰境一期售馨后，二期洋房组团“晶蓝湾畔”于6月中旬公开发售，首期推出200套。

（四）城镇规划建设工作进展顺利。

一是各项规划修编工作顺利推进。中心镇总体规划，金谷工业园、金田工业园、6000亩物流园控规已得到广州市政府批复，可进入组织实施阶段。新中心城区、临空经济组团、东部组团的控制性详细规划已经广州市规划局的专家初审。

二是基础设施不断完善。现代大道北段已投入了1122万元，目前处于路基土方和安装雨、污水管施工阶段，已完成总工程量的48％。金田工业园已完成一期道路及排水（永光路、兴华路、A区排水）施工图设计及预算，正进行预算财政评审阶段。6000亩物流园区已完成园区一期道路（桂元 3 路、顺祥路）施工图设计，正在编制施工预算。

（五）社会各项事业协调发展。

我镇坚持民生为重，不断加强维稳和社会治安综合治理，促进社会各项事业均衡发展。一是为民解决的六件实事件件有落实。二是健全农村垃圾收集清运机机制，实行村级垃圾统一清理，不断推进城镇美化、绿化工程，城镇面貌得到进一步改善；三是按照“重点投入、成片开发、功能完善、环境优美、产业发展、生活提高”的指导思想，实行统一规划、统一设计、统一招标、统一市政、统一建设联排别墅和农民公寓以及道路、供水等市政设施，将安臵区建设成为新型城镇社区；四是积极做好新形势下的信访工作，完善信访接待制度，积极预防和妥善处臵群体性事件，消除基层不稳定因素。

（六）党建工作不断加强。

加强党的建设是做好各项工作的根本保证。今年，我们以提高各级党组织和领导干部的能力为重点，以村级组织换届选举为切入点，全面推进党的建设新的伟大工程，努力提高执政能力，不断提高为民服务的水平；深入开展民主评议党员等活动，进一步提高了党员的党性观念；对镇机关24个部门开展行风作风建设评议，促进了政风和机关作风的建设。

二、存在的困难和问题

（一）土地瓶颈的制约。

因土地瓶颈的制约，导致很多项目不能落地和物流企业 的总部不能迁移落户，可用招商资源不足。

（二）招商引资未实现根本性突破。

一是洽谈项目多，落地项目少，项目建设进度慢，去年11月底金田工业园奠基的12家企业，至今在建的只有6家，其余6家或正在办理施工建设手续，或正在筹集资金，建设进度不理想。二是办理用地手续时间太长导致已签约项目迟迟不能建设产生效益。

（三）资金短缺。

由于镇财力有限，资金不足，各工业园区的路网、水电、排水、排污等基础设施建设进度缓慢，影响了已招项目的投产。

（四）村级经济发展不平衡，大部分村级经济仍然比较薄弱。

三、下一步计划

（一）构建好“三大组团”，提升区域竞争力。一是优化工业基础，提升投资载体竞争力。拓宽融资渠道，加快完善金田、金谷工业园区基础设施建设，高起点、高标准地规划和建设好园区的路网、管网、路灯、绿化等基础设施，实行统一规划、统一建设，提升我镇投资载体的竞争力，吸引更多的大企业，特别是引进“世界500强”企业的落户。

二是发挥重点企业的辐射作用。要切实抓住联邦快递投 入运营的契机，争取上级部门在用地政策和审批上的支持，加快启动6000亩物流园区的建设，全力协助富力金港城和广州航空港物流中心的招商、建设工作，满足空港物流业快速发展和企业总部迁移用地的需求；要加快成立广州花都空港物流协会，充分发挥协会的平台作用，促进空港物流业的快速发展。

三是用好“机场牌”、“生态牌”和“亚运牌”的优势，积极发展服务业。以九湾潭森林公园申报省级森林公园为契机，及早做好旅游业发展规划，整合旅游资源，加快发展观光、休闲等特色旅游业，把旅游业打造成为我镇经济发展新亮点。特别要抓好联邦快递亚太转运中心年底投运的机遇，拉动我镇房地产和旅游业的发展。

（二）积极转变观念，盘活资源，突破土地制约瓶颈。积极转变观念，盘活资源，突破土地制约瓶颈，重点引进带动力强、辐射面广、经济效益好的项目。一是通过网络和上级部门、社会各届人士等努力寻找客商落户，有效地减少了我镇厂房的空臵率。二是对村级集体自留用地，协同村委积极招商引资，争取引进经济效益高的优质项目进驻。三是有针对地对已征用办证的土地催促客商尽快上马建设，产生经济效益。对于有土地证未有项目的闲臵土地，积极引进新的投资项目上马。四是开展“无地招商”，积极推进镇内企业同外资的合资合作、并购；对于有实力的企业，鼓励其增资扩股。

（三）打造高效的政务环境。

打造高效的政务环境，是发展镇域经济的保障。一是切实加强政府自身建设，提高经济社会管理水平，提高行政效率和服务质量，建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府。

二是大力培育利于经济大发展的社会氛围，营造亲商、安商、扶商、富商的投资环境。一是全方位开展招商活动，要切实抓好服务型政府的建设，大力营造有利于经济建设和发展的环境，主动出击争取引进优质项目；二是继续抓好重点项目的跟踪落实；三是抓民营企业发展，深入企业了解他们的困难和问题，对华金、新新公司等重点民营企业进行针对性扶助，做好相关服务。

（四）抓好村级经济，增加基层经济实力。

我镇农村经济发展水平较低，村级经济发展缓慢，受自然环境、地理位臵等因素的影响，村与村之间发展不平衡。发展受到建设用地的瓶颈制约，已是不争的事实。如何突破瓶颈发展经济，是摆在我们面前的一个重大课题。

一是各村要在发挥各自优势和特色上，找准自己的定位，做到一村一策、一村一品。有自留用地的，要用好、用活土地，能够整合的一定要整合，形成规模，提高用地效率，最大限度地发挥土地的使用效益，实行“统一招商、统一规 7 划、统一建设、统一管理”，连片统一规划建设和开发使用，提高村和经济社的收入。

二是有特色农产品的，如京塘莲藕、番薯、莘田石榴、杨桃等，就做好种植文章，培育拥有特色明显、优势突出的农业拳头产品及品牌，提高产品的竞争力。