树正气活动方案

树正气活动方案（精选7篇）

树正气活动方案 篇1

埂上学校 “树正气、转作风、促发展”集中教育实践 活动方案

根据《舞钢市教育系统“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动方案》（【2013】6号）的通知精神，结合我校实际情况，我校决定，自2013年5月中旬至7月中旬，集中两个月时间，在我校领导班子和广大党员干部中开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动。为了保证此次学习顺利进行，取得成效。制定活动方案如下：

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照省委书记郭庚茂“六个一定要”、平顶山市委书记陈建生“五个干”、舞钢市委书记高永华“五个一”和市教育局党委书记喜进功“四克服四树立”“三个三”的要求，通过集中教育实践活动，引导党员干部不断强化党性观念，树立群众观点，强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风，解决突出问题，努力在营造积极健康向上氛围上见实效，在解决作风不实不正上见实效，在凝聚教育发展力量、增强教育发展动力上见实效。

二、目的意义

目前，我校的发展，希望与困难同在，机遇与挑战共存。在这种新形势下，我校个别党员干部还存在慵懒散奢等不良风气，影响和制约着我校的发展。从加强教育系统党的建设、干部队伍建设和加快科学发展大局出发，我校决定在全校开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动。树正气，就是树立积极健康、昂扬向上之气，树立立党为公、执政为民、清正廉明之气，就是坚决刹住教育上的各种歪风邪气；转作风，就是转变思想作风、领导作风、工作作风、生活作风，就是坚持实事求是、科学民主、严谨务实、坦荡正派、勤学善思，就是坚定贯彻八项规定，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义；促发展，就是解放思想、看清方向、把握机遇、排除障碍，坚持科学发展是第一要务，一切工作都要围绕教育发展，一切举措都要着眼教育发展，一切行动都要服务教育发展，一切力量都要推动教育发展，聚精会神搞教育、一心一意提质量。树正气是前提，转作风是要求，促发展是目的。“树正气、转作风、促发展”，就是要进一步统一思想、凝聚力量，团结和号召广大党员干部顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，保证我校各项教育目标的完成。

实践教育活动分为三个阶段进行，每个阶段时间为三周。

（一）转段动员阶段（6月下旬旬-7月上旬）主要任务：各级上级精神，我校对教育实践活动进行总体安排部署，成立组织机构，制定活动方案，明确责任分工，搞好宣传动员。该阶段要紧密联系党员干部的思想认识实际，把宣传发动贯穿始终、读书学习贯穿始终、统一思想贯穿始终，切实弄清为什么开展这项活动、怎样开展好这项活动，消除消极心理，增强参与活动的主动性、自觉性。重点是组织好六项活动：

1.召开动员会。我校召开动员会后，制定好活动方案，成立组织机构，明确工作责任。

2.召开民主生活会。

3.组织召开全体教师会。

4.撰写学习心得。每个党员干部都要做读书笔记，撰写学习心得。

5.选树先进典型。选树一批先进典型，发挥共产党员的先锋模范作用，用身边事教育身边人，营造良好舆论氛围。

3.组织开展“九查九看”：

一查理想信念，看有无自觉不够、自信不足。看政治立场是否坚定，理想信念是否动摇；是否坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；是否有大局观念；是否思想僵化、视野狭窄、意志消沉；是否有廉洁从政从教的自觉性和紧迫感。

二查群众观念，看有无脱离群众、违背民意。看怕不怕面对群众，敢不敢深入群众，愿不愿做群众的工作，会不会处理群众问题，有没有具体为民服务的举措；是否存在为民思路不清、点子不多、措施不力；是否只承诺不践诺、重形式轻实质。

三查作风纪律，看有无有令不行、有禁不止。看是否积极主动、雷厉风行、认真负责；是否存在等、靠、要思想；是否自由散漫、懒惰推诿；是否办事拖沓、效率低下；是否阳奉阴违、欺上瞒下；是否纪律涣散、我行我素；在执行政策中是否打折扣、搞变通；是否有违反违背纪律规定现象。

四查精神状态，看有无萎靡不振、消极懈怠。看是否夜郎自大、养尊处优、盲目乐观；是否小进即满、小富即安、不思进取；是否只讲索取，不讲奉献；是否贪图享受、意志消沉，得过且过，腐化堕落。

五查责任意识，看有无敷衍塞责、不敢担当。看是否见好处就上，见困难就退，见责任就推，见矛盾就躲；是否在大是大非面前模棱两可，在急难险重面前畏畏缩缩；是否团结协作，班子成员之间和干群之间是否和谐；是否能够保持艰苦奋斗的传统。

六查履职能力，看有无不思进取、退避矛盾。看工作是否明哲保身，不求有功、但求无过；是否满足看摊守业，不敢试、不敢闯、不敢创新；是否遇事等政策、等机遇、等别人干成了再说，不敢果断拍板、不敢越雷池半步；是否遇事想办法，是否上推下卸、溜之大吉。

七查目标任务，看有无脱离实际、盲目决断。看是否任务明确、思路清晰；是否有严格的目标管理责任制，是否细化量化、层层分解落实目标任务；是否高标准、严要求、勇争一流；是否存在盲目自满、文过饰非、夸大成绩；是否奖罚分明，干好干坏一个样。

八查具体措施，看有无因循守旧，华而不实。看措施是否得力、是否适用；是否做到用制度来规范工作和行为；是否按要求进行落实；是否存在浮飘应付、粗枝大叶；是否存在议而不决、决而不行；是否敢于突破难关，能够一以贯之，取得成效。

九查实绩成效，看有无弄虚作假，有始无终。是否做到纵向看发展、横向找差距、班子查合力；是否得到上级认可，群众满意；是否有头有尾、善始善终；有无图形式、走过场，雷声大、雨点稀，有布置、无落实，只开花、不结果。

4．认真组织转段会议。该阶段要力求查实查细，防止走过场。每个党员干部都要针对查摆出的自身问题深入分析原因，写出自查报告交教育总支部。学校针对查摆出的问题要及时查找原因，形成班子共识，写出专题报告，并报中心校活动办公室。查摆阶段每周至少召开1次专题会议。

（三）整改提高阶段（7月中旬-7月下旬）主要任务：针对查找出的问题和不足，研究解决办法，制定改进措施，抓好建章立制，纠正不正之风，鼓舞斗志士气，凝聚发展力量。该阶段联系实际的重点是“四对照、七明确、一承诺”：

“四对照”：对照教育局党委、镇党委决策部署，对照教育实践活动要求，对照职责任务，对照工作任务和中长期发展目标，科学确定工作思路，调整完善落实举措，健全完善长效机制。

“七明确”：全镇教育系统的每个党员干部，都要明确整改主体，明确整改内容，明确整改目标，明确整改措施，明确整改时限，明确整改责任，明确保障措施。

“一承诺”：我镇教育系统各学校主要负责同志，要结合整改情况，围绕如何推进本校发展，接受上级的督查，谈思路、讲举措、公开承诺；选择部分学校的校长，就如何圆满完成今年教育工作任务、实现教育发展目标，在中心校组织的专题会议上进行公开承诺。

四、总体要求

（一）加强组织领导。这次集中教育实践活动，是在我校发展进入关键时期组织开展的一次重要活动。我校成立了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动领导小组。南片支部书记是第一责任人，要负总责、亲自抓。要紧紧围绕做好当前教育重点工作和教育目标任务，搞好统筹兼顾，防止顾此失彼，做到两不误、两促进。

（二）坚持突出重点。党员领导干部既是集中教育实践活动的组织者，也是参与者和推动者。校长自觉带头加强学习，带头查找问题，带头转变作风，带头整改落实。要坚持重在学习、重在引导、重在提高，把开展集中教育实践活动的过程转化为提高党员干部思想觉悟的过程，转化为团结协作、心情舒畅干事业的满腔热情，转化为推进教育系统改革发展稳定的强大动力，转化为实现教育目标的自觉自信。

本次集中教育实践活动结束后，学校要认真总结活动成效，进行全面总结。

附件1：

尹集镇埂上小学

“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动第二阶段领导小组成员名单

组 长：杨成君

成 员：王书明 杨明杰 刘霄伟 焦会鸽 张慧霞 王蒙蒙 蔡玉吾

树正气活动方案 篇2

根据中共卢龙县教育局委《关于开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案》的通知要求，以及十八大精神，我校决定在全校教师中开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动。现制定如下方案。

一、指导思想

以党的十八大和两会精神为指导，以促进学校健康发展为目的，结合我校工作实际，深入开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论，动员全体教职工找问题、献计策、汇民意、聚能量，以此统一思想、汇集合力，激励全体教师充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用，在推进我校科学发展、跨越发展中做贡献。

二、目标任务

1、树正气，就是树立党为公之气、执政为民之气、求真务实之气。切实加强党的思想、组织、作风、廉政建设，振奋精神，激发智慧，凝聚力量，把心思和行动统一到“为民、务实、清廉”和“办人民满意教育”总体要求上来。

2、讲团结，就是讲政治、讲大局、讲责任。认真执行民主集中制，严格遵守党内生活制度和各项纪律，坚决维护党的权威，保证政令畅通，在全体教师中培育“团结出效率、团结出干部、团结出成绩”的氛围。

3、聚合力，就是同频、共振、合唱。自觉在全局中定位，在大局下行动，团结一心，上下协力，做到一个声音，一个频率，一个步调，在干部群众中形成“同心协力谋发展、众志成城抓落实”的局面。

4、促发展，就是抓机遇、优环境、惠民生。力促教育工作再上新台阶，增强教育服务人民、服务经济社会发展的能力。

要通过开展大讨论活动，查找影响制约我校发展的主要问题；制定促进我校发展的切实可行的政策措施；征集改进工作的意见建议；解决存在的突出问题。力求实现五个新变化：

（一）促进思想境界新提升。着力查摆个别教师中存在的精神懈怠、作风飘浮等问题，进一步增强大局意识、机遇意识、责任意识和进取意识，集中精力干工作，心无旁骛促发展。

（二）营造服务教育发展新环境。着力查摆党员干部和教职员工中存在的各种问题，树立宗旨意识和民本观念，提高工作效率，增强服务学生、服务社会的质量。

（三）培育团结和谐新风尚。着力查摆个别教师中特别是领导干部中存在的个人利益和小团体利益严重等问题，牢固树立“一盘棋”思想，增强团队精神和合作意识，思想上同心同德，行动上同向同力。

（四）凝聚科学发展新合力。着力查摆个别党员干部和教职工中存在的纪律涣散、合力不足等问题，唱响抢抓机遇、加快发展主基调，弘扬团结和谐、务实重行主旋律，汇集发展正能量，同频共振大合唱。

（五）实现务实为民新业绩。着力查摆个别党员干部和教职工中存在的小进即满、安于现状、不思进取等问题，找差距、理思路、定任务、强措施，立足当前，着眼长远，恪守职责不松懈，瞄准目标争一流。

三、方法步骤

大讨论活动从现在开始，集中三个月时间，分三个阶段进行。第一阶段：学习动员、营造氛围（3月中下旬）。明确活动领导机构，制定具体活动方案，召开“树讲聚促”大讨论活动动员会议，精心组织发动，在全社会营造统一思想、凝聚合力的强大声势，为整个活动奠定思想基础和群众基础。采取个人自学、专题辅导、研讨交流、系统培训、中心组学习等多种方式，深入学习领会党的十八大、中央政治局“八项规定”、全国和省“两会”、中央和全省经济工作会议、十八届中央纪委二次全会、省纪委八届三次全会、全省着力改善“两个环境”动员大会、全省深化加强基层建设年活动动员大会、市委常委（扩大）会议、市纪委三次全会、县委全委会等精神实质，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。通过橱窗、校园广播等开设专题专栏，刊播大讨论活动消息、理论文章和心得体会，扩大声势、形成高潮，营造浓厚舆论氛围。

第二阶段：讨论献策、查找问题（4月底前）。采取“请进来、走出去、沉下去”等方式，组织广大干部和师生分层次开展大讨论活动。主要围绕以下几个方面进行讨论：

1、如何加强师德师风建设；

2、如何提高教育教学质量；

3、打造“教育名县”我要做什么；

4、如何推动我校教育协调、均衡发展。结合自身实际，根据以上问题组织广大师生进行讨论，开展自查自纠，找准思想、作风、服务、纪律等方面存在的突出问题，谈认识、找差距、献计策、寻出路、比行动。具体开展以下工作：

1、广辟言路，征求各界意见。组织召开学生家长、村干部、离退休老教师、学生代表等各个层次座谈会、征询会，征询学校自身和教育、经济、社会发展等各方面的意见和建议。

2、调研走访，排忧解难。学校领导干部要走进一线教师和广大学生中去，倾听广大师生心里话，找到阻碍学校发展和现实存在的突出问题，广泛开展交友连心活动。

3、加强沟通，开展谈心活动。要围绕干部思想、组织作风、制度建设以及调研走访收集到的问题、情况和想法，广泛开展谈心交心活动。实行主要领导与班子成员谈，班子成员之间互谈，同志之间互谈等“上下谈、左右谈”的方式，加强沟通交流，增进理解互信，营造亲和友善、团结务实的良好氛围。

4、自我反思，查摆问题。要组织全体教职工对照征集的意见和要求，查找自身在理论学习、业务知识、工作能力、为民服务、纪律作风等方面存在的问题，每个教师都要静下心来，反复自我反省，从主观和客观上深挖问题根源，认真撰写剖析材料，查出问题所在，理清问题成因，完成自我反省、自我过滤、自我提高。

5、召开民主生活会，开展批评与自我批评。召开一次民主生活会，按照自己查、组织点、大家帮的原则，每个人要以对组织、对自己高度负责的态度，按照《县委县政府关于贯彻落实中央政治局“八项规定”的实施办法》的要求，在剖析发言中，敢于亮短，勇于揭丑，不夸夸其谈，不回避缺点，剖析问题不讲客观，陈述问题不谈理由，分析原因直指根源，充分开展批评和自我批评，切实找准单位和个人存在的问题，提高制定整改措施和针对性，确保整改效果。

6、对标先进，争先创优。确定赶超标杆，通过到标杆单位学习，通过学习考察和对比，在思想观念、工作作风、工作标准等方面找差距、挖潜力，比不足、看优势，取真经、定坐标。

第三阶段：整改提高、评议总结（5月20前）。要及时归纳梳理各个方面的意见、建议，结合自身实际，制定改进措施，明确整改重点，落实整改责任，抓好整改落实；整改措施要通过各种方式与群众见面，向社会公开承诺；要积极探索建立长效工作机制，以实实在在的整改成效体现和检验大讨论成果。

四、保障措施

一是成立工作机构。学校成立了大讨论领导小组和日常工作机构，按照系统大讨论活动安排，策划、组织和实施每个阶段的体现自身特点的具体活动。

二是注重总结提高。在学习讨论活动中，既要注重工作实践，又要注重理论学习与创新，坚持以理论指导学校工作实践，并抓出一批科学发展的典型，坚持边学习、边实践、边总结，完善工作思路、制定新的举措，认真研究制定有利于学校科学发展的新机制。

树正气活动方案 篇3

关于深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”

为主题的学习教育活动的实施方案

为了加强我校领导干部党风廉政建设和行风建设，切实解决少数干部管理不严，学校乱收费、乱订教辅资料、乱办班、乱补课等不规范的办学行为和师德师风等方面的问题，努力办好人民满意的教育，按照市县教育局党委相关文件要求，结合我校实际，现拟定我校深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的实施方案：

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中共达县教育局党组达县教育局关于在全县教育系统深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的实施方案》精神，全面加强我校领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，树立行业正气，提升干部修养，严格教育管理，切实解决突出问题，努力实现我校干部作风的进一步好转。

二、目标要求

通过着力更新思想观念，整肃工作纪律，规范工作行为，提高执行能力，使我校广大干部和教职工的思想观念明显转变，工作作风明显改善，工作纪律明显增强，工作激情明显调动，执行能力明显提升，工作行为明显规范，人民满意度明显提高。

三、方法步骤

这次学习教育活动从2011年8月20日开始到10月底结束，分三个阶段进行。活动主要在我校干部职工中进行。

（一）学习动员阶段

1、时间安排：从8月20日开始到9月10日结束，历时21天。

2、主要内容：（1）准备工作：召开我校关于深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的动员会议。（2）主要学习内容：胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话和在全国优秀教师代表座谈会上的讲话；学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及市委提出的“8要15不”的要求；学习《教育法》、《教师法》、《招标投标法》、《会计法》等法律法规；学习《中小学教师职业道德规范》、《市政府关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》，学习《教育部等七部门关于2011年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》、《市政府办公室关于进一步规范中小学办学行为的若干规定的通知》等。（3）典型案例分析。

3、基本要求：（1）分专题开展学习讨论活动，学习时间不得少于6天。（2）每个专题的讨论至少有1-2名中心发言人和1-2篇中心发言材料。（3）学习讨论要做到人人有笔记、每人有一篇以上的心得体会。（4）组织中层以上干部对教育系统发生的违纪违规典型案例进行剖析。

（二）查找问题阶段

1、时间安排：从9月11日开始至9月30日，历时20天。

2、主要内容：

（1）自我对照检查： ①查对人民群众、教职员工及学生的感情；②查党性修养、宗旨意识、全局观念；③查工作态度和工作方法上存在的问题；④查内部管理是是否到位，制度是否完善，管理偏宽偏松偏软的问题；⑤查办学行为不规范，乱收费、乱办班、乱补课、乱订教辅资料方面的问题；⑥查财务管理混乱、不执行收支两条线、私设小金库方面的问题；⑦查财务不公开，擅自增加学校债务等问题；⑧查校长廉洁从政、教师廉洁从教方面存在的问题；⑨查管理工作效能不高，工作作风不实等方面存在的问题；⑩查每个校长、中层以上干部、教师的纪律作风、工作作风、生活作风的问题；⑾查违反教师职业道德规范要求的问题。

（2）帮助对照检查：学校在校门口设置“树正气、重修身、严管理、创一流”公开举报电话和信箱；书面征求相关方面的意见；开展谈心交心活动；组织干部职工进行互查。

（3）召开专题民主生活会：领导班子及成员要联系班子的工作和个人的思想、工作实际，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。

（4）开展民主评议：召开民主评议会议，学校中层以上干部要在学校职工大会上进行自我检查，并进行满意度测评。（5）开展谈心交心活动，校长要对中层以上干部进行一次有针对性的谈心交心。

3、基本要求：（1）对干部职工的自查材料要逐级进行审查，对检查不深不够的要进一步检查。（2）对检查测评满意度低的，要责成重新对照检查。（3）专题民主生活会情况要在一定范围内向党员干部群众通报。（4）对查找出的问题要分类提出整改措施并确定整改时限。

（三）整顿提高阶段

1、时间安排：从10月1日开始至10月底结束，历时1个月。

2、主要内容：（1）学校领导班子形成整改承诺书。（2）突破体制障碍，创新管理机制，建立健全干部人事、财务、基建、教育教学管理和党风廉政建设等各项规章制度。（3）对学习教育活动进行总结报告。

3、基本要求：（1）学校领导班子的整改措施要在教职工中公示，接受监督。（2）建立健全相关制度，认真推进实施，形成长效机制，把这项活动深入持久地开展下去。

讲正气树新风保平安活动 篇4

心得体会

在我们开展“讲正气树新风”主题教育以来，我严格按照支部的学习计划安排，经过努力,高标准，严要求的完成了学习任务，在学习过程中通过各种方式，围绕 “讲正气树新风”主题教育的要求，认真学习并付诸于行动中，现将我整个学习活动情况进行简单地总结如下：

在经过集中学习、自学后，我增强了完成学习任务的决心，充分认识到全党开展以“讲正气树新风“为主要内容的保主题教育，是十六大作出的一项重大决策，是新世纪加强和改进党的建设的基础工程。

我从思想上真正认识到：讲正气树新风主题教育，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党，使党永葆先进性的一项战略举措，是加强党的执政能力建设的基础性工程，关系到党执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和人民各项事业的兴旺发达和国家长治久安，只有适应时代发展和条件变化，不断地创新和超越，党才能永葆生机和活力。

在学习动员阶段，我做到了“规定动作”不走样，“认识到位、工作扎实、健康有序，边学边改，初步显现了成效。同时紧密结合实际，参加党员讲正气树新风教育活动要求大讨论。结合实际就什么是讲正气树新风教育活动，为什么要讲正气树新风教育活动，如何讲正气树新风教育活动进行了专题学习和讨论，进一步明确了新时期讲正气树新风教育活动的具体要求。学习中，积极主动，严肃认真。经过学习讨论，及时撰写学习心得和体会，读书笔记，并在交流、讨论大会中作了发言，对讲正气树新风教育活动具体要求和如何发挥共产党员先锋模范作用谈了自己的认识，认为，在本职岗位上要象张思德同志一样，默默无闻、任劳任怨、甘于奉献，无条件服从组织分配，在平凡的岗位上发挥自己的光和热，为国家和人民多做贡献。

在分析评议阶段，按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，本着实事求事的态度，对自己进行了深层次的剖析，虚心听取他人对自己的建议和意见，开展批评与自我批评，对照先进，知得失、量差距。

在讲正气树新风教育活动过程中，通过本人查摆、剖析，征求同志意见、建议，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，为巩固和提高这次参加讲正气树新风教育活动的成果，更加以一个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，制定了切实可行的个人整改措施，作为一名驻矿监管人员，时时、处处都要以双重角色的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎实实干事，工作上争创一流。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。对自己从事的本职工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。

树正气活动方案 篇5

心得体会

自治区纪委在党员干部中开展“树新风正气，促廉洁从政”的教育活动以来，进一步增强了广大党员干部“树新风正气，促廉洁从政”的意识，促进了党风廉政建设的有效深入开展。联系秦国明等人所发生的一系列腐败案件和自身思想工作的实际，特别是通过学习胡锦涛等国家领导人的有关讲话和论述，感触很深。我认为这是一次深刻的理想信念和党的宗旨教育，是一次党性的自我检验和锤炼。下面我结合个人的学习谈几点体会。

一、汲取深刻教训，加强廉政建设

1.忽视理想、信念教育，放松世界观改造是秦国明等人犯罪的根本原因。“活到老、学到老、改造到老”是周恩来同志的座右铭，作为一个伟大的无产阶段革命家尚且如此，更何况我们的各级干部。尤其是面对建设有中国特色社会主义这一艰巨任务和更加复杂的国内外环境，一刻也不能放松个人世界观的改造，要不断加强党性修养，进一步坚定理想信念。

2.要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线。胡锦涛同志提出 “八个方面良好风气”的讲话非常重要。

1我们要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，克服拜金主义、享乐主义和奢靡之风，否则就不能正确对待权力、金钱、美色，就会私欲膨胀，滑入犯罪泥潭。

3.要建立有效的监督机制，加强制度建设从根源上治理腐败。一个没有监督和制约的权力必然是一个腐败的权力，这是历史和现实的经验都告诉我们的，要加强对领导干部的监督，特别是要形成权力制衡的机制和用人上的民主、公正，以德用人，以绩用人，不能任人唯亲。

二、寻找差距，努力提高自身素质

1.提高政治素质。一是不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；二是不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己；三是加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。

2.提高思想素质。一是加强学习，通过学习，筑牢思想防线；二是继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。

3.提高作风素质。一是牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；二是要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；三是要不断开拓创新，与是俱进，研究新情况，解决新问题。

4.提高廉政意识。一是要进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；二是要树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样做勤廉间优的领导干部。

三、振奋精神，做好当前工作

1.做到政治上坚定，自觉地贯彻党的路线、方针和政策，按照上级的要求做一名符合党的要求的领导干部。

2.要做到思想上成熟，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、胡锦涛同志科学发展观、习近平“中国梦”的学习。不断武装自己的头脑。

3.要做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，完成组织交给的各项工作任务。

树正气活动方案 篇6

很据市“树正气、强责任“活动方案要求，我认真学习了同志在省委十届十一次全会闭幕式上的总结讲话、同志在市委工作会议上的讲话、同志在市委工作会议和全市四级干部开春动员大会上的讲话和《中共广东省委关于加强市、县领导班子建设若干问题的决定》等文件，通过学习，增强了正确履行职责、加快发展的责任

感和使命感，认识到做为一名市委办公室的工作人员，必须做到：在工作中要保持讲政治、顾大局的清醒头脑，保持学以致用的优良学风，保持奋发有为的精神状态，保持求真务实的工作作风，保持清正廉洁的自律意识，努力提升自身素质，认真履行好岗位职责。

首先，要保持讲政治顾大局的清醒头脑。从事市委办的工作，想问题、办事情、作决策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在今后的工作中，要进一步与中央、省委、市委保持高度一致，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明，忠于党的事业，坚决拥护市委、市政府的决策部署。要紧紧围绕服务发展大局，树立“逆水行舟，不进则退，抢抓机遇，只争朝夕“的责任感和紧迫感，正确履行职责、提升执行力，不折不扣地做好服务工作。

其次，要保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；要自觉学习现代科学文化知识，学习办公室业务知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向同志学、向专家学，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备；要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

第三，要保持奋发有为的精神状态。有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路，就有什么样的工作成效。在今后的工作中，我要一如既往地保持“三种情感“，这就是要保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情，要从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效“。

第四，要保持求真务实的工作作风。职责面前，态度决定一切。履职之道，贵在实干。坚持不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。爱岗敬业，始终保持良好的精神状态，认真做好本职工作，不折不扣地完成领导交办的任务。

讲正气树新风活动座谈会发言材料 篇7

在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。

围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。

强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。

做到四个结合：一是与目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。

下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。

一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风

每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。

二、开展讲学评学活动，切实转变学风

针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。

三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风

东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。

四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风

要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。

在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。

围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。

强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工

作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。

做到四个结合：一是与目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。

下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。

一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风

每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。

二、开展讲学评学活动，切实转变学风

针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。

三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风

东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。

四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风

要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。

在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。

围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。

强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。

做到四个结合：一是与目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。

下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。

一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风

每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。

二、开展讲学评学活动，切实转变学风

针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。

三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风

东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。

四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风

要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。

在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。

围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。

强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。

做到四个结合：一是与目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。

下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。

一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风

每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。

二、开展讲学评学活动，切实转变学风

针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。

三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风

东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。

四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风

要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。

《讲正气树新风活动座谈会发言材料(第2页)》来源于，欢迎阅读讲正气树新风活动座谈会发言材料(第2页)。

作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。

做到四个结合：一是与目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。

下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。

一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风

每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。

二、开展讲学评学活动，切实转变学风

针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。

三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风

东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。

四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风

要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。

在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。

围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。

强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。

做到四个结合：一是与目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。

下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。

一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风

每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。

二、开展讲学评学活动，切实转变学风

针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。

三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风

东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。

四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风

要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。

在学习动员阶段,我们坚持“围绕一个目标、强化六种意识、做到四个结合”，推动了活动扎实开展。

围绕一个目标：弘扬正气、转变作风、服务群众、促进工作。

强化六种意识：一是强化学习意识。做到四个统一，统一方案，统一日程，统一笔记本、笔，统一学习资料。采取中心组学习、集中学习与分组讨论、自学相结合的方式。做到学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、个人学习有笔记、思考有心得，确保学习取得实效。二是强化表率意识。主要领导带头领学，轮流授课。机关干部谈体会，保证学有所思、学有所悟。三是强化责任意识。我们把干部队伍中存在的十种不良倾向统一打印发放，以科室为单位进行剖析，使干部对照岗位职责，时刻提醒自己严以律己，扎实工作。四是强化纪律意识。实行签到、请销假、补课制度，严格学习纪律。五是强化稳定意识。在学习的同时，走访群众，座谈了解，解决群众各种矛盾和纠纷。六是强化督查意识。定期对学习情况进行集中检查，互相交流，取长补短，保证学习效果。

做到四个结合：一是与目标任务相结合。对照我市跨越式发展目标任务，我们提出了“建设精品城市，发展第三产业，推动园区经济，促进新农村建设，构建和谐社会”五项工作重点，实行目标奖惩、加压驱动、末位淘汰和督查、通报、公示制度。二是与竞争激励机制相结合。我们在春节后上班第一天,就开展了“双向选择、竞争上岗”活动,提高了机关干部干事创业的热情。三是与倡树文明新风、构建和谐社会相结合。我们召开了“讲正气、树新风、庆三八”总结及表彰大会，弘扬正气、发扬美德。四是与中心工作相结合。市重点工程成功学院占地拆迁工作，时间紧，任务重，矛盾集中，问题突出，我们成立了拆迁临时党支部，把拆迁最后时限定为四月底，就是要用拆迁工作来检验主题教育的实际效果。

下一阶段，我们在扎实搞好规定环节的同时，通过四项活动，促使干部作风取得根本性转变。

一、开展谈心谈话活动，切实转变思想作风

每周党政正职之间至少要进行一次谈心谈话，及时交流思想，互通工作；每月党政正职同班子成员至少要进行一次谈心活动，班子成员与分管部门干部至少要进行一次谈心活动，必要时，主要领导要亲自同机关干部谈话，通过谈心谈话活动的开展，及时了解班子成员及机关干部的思想动态，解决突出问题，提高服务水平，增强党性观念，最终把广大干部的思想统一到市委市政府的总体部署和决策上来，保证在东区的各项决策不折不扣贯彻执行。

二、开展讲学评学活动，切实转变学风

针对学风方面存在的问题，我们将认真开展讲学评学活动，每周举行一次“东区跨越式发展”演讲活动，演讲者按照班子成员、机关中层、机关干部依次进行。为避免演讲流于形式，我们要求演讲者提前做好准备，列出演讲提纲，演讲内容一要围绕“讲正气、树新风”这一主题；二要紧密结合自身工作，提出工作思路和具体措施。演讲结束分组点评讨论，每月对演讲情况进行一次评比，年底进行表彰，达到共同学习、共同提高、学以致用、促进工作的目的。

三、开展定期入户访谈活动，切实转变领导作风

东区建设必然涉及到群众利益的再分配，涉及长期积淀的遗留问题，要求我们要耐心细致地做好群众的思想工作。因此，我们在落实好原来信访稳定各项制度的基础上，要进一步开展访谈活动，对不稳定因素和热点、难点问题、贫困户、帮扶户、服务对象建立档案，制作联系卡，由班子成员、科室、机关干部分包，责任到人，要求每周至少到联系户家中进行一次访谈，并记好民情日记，通过扑下身子，把情况掌握在基层，矛盾化解在基层，问题解决在基层，实事落实在基层，树立密切联系群众的良好风气。

四、实行目标督查公示制，切实转变工作作风

要狠抓目标化管理，对十一五期间涉及东区的45项重点工程及跨越式发展目标任务进行再分解、再落实，建立台帐。每月公布一次工作进度、设立流动红旗。同时，要加大督查力度，对进度慢、效果差的，由主管领导写出书面材料，在全体机关干部会上反思检讨，真正树立真抓实干、务求实效的良好风气。