县团委办公室社会实践

县团委办公室社会实践（共10篇）

县团委办公室社会实践 篇1

寒假里，我抱着锻炼自己，接触社会的目的，来到某某市第一中学团委办公室开始了自己的社会实践。在这短暂的实习期间，我们学到了很多书本上学不到的东西。现对我的实习工作作一下总结。

在团委办公室的主要工作是帮助整理各年级个学期团员的团籍资料，其中以整理高三毕业班的学生的资料为主。因为高三学生临近毕业，为了方便毕业后进行团籍转移，整理他们的团籍资料并归档显得尤为重要与迫切。而高三班人数的庞大，资料放置的零散则给这项工作增加了一定的难度。

开始工作时才发觉整理这类的工作是多么的繁琐。因为有不少同学是初一或初二加入共青团，他们的团籍资料仍旧按照其初中的班级存放着，并没有放进他们的档案袋中。而我和另一个实习生的工作，就是把高三毕业生的团籍资料依次归档。

刚开始我们都有点抓不住窍门，幸好我们有团委办公室陈老师的指导。他十分细心地指点我们该如何去做。我们先把高三班各班的档案依次整理好，按班级顺序放置好，并做上班级的标记。光是这一项工作就花费了我们好半天的时间。

接下来就是整理初中部的团籍资料。刚把资料翻找出来时我们都吓了一大跳，资料因时隔太久而微微发黄，十分杂乱的放置着，有些人的团籍资料里甚至夹杂着其他人的资料。老师抱歉的告知我们，因为团委办公室刚刚搬迁的关系，有好多的资料来不及整理，初中部的更是全混在了一起。这使我们的整理工作变得十分艰难。我们不得不细细地翻找，一份一份的看，唯恐里面夹杂着他人的资料。有些人的资料粗心大意没有装订的，我们也细细地装订起来，叠整齐。然后再按照资料上的班级依照班级顺序放置好，方便接下来的归档。这项工作不仅需要细致，更需要耐心。我以前一向是个坐不住且粗枝大叶的人，可这次我决心要把工作做好，强迫自己耐下心来，仔细的认真的去做，唯恐自己出任何的差错。从这项工作中我领悟到，任何看似简单的东西里面可能包含着很大的学问，需要用心才能完成。

再下来就是整理归档了。我们从电脑里调出高三班各班同学的电子档案，按班级顺序查看他们初中所在的班级。为了方便整理，我们拿了一张纸照着一定的格式仔细的誊写下来，比如初一一班：李某某，张某某……初一二班：陈某某……一直按照初中班级的顺序写下来，把高三某班的同学的名字依次写在后面。然后再去整理好的初中部团籍资料里按班级顺序翻找出相关人的名字，将其资料放进其档案袋中。这项工作比起前一项工作更加繁琐，工作量大，耗时长，且容易出错。长时间对着电脑使我们的眼睛发酸疼痛。我们做了一天下来才整理了不到三分之一的班级。我和另外一位实习生十分无奈，努力打起精神来提高效率。尽管一开始觉得这项工作枯燥乏味，但是做起来才发现从中我们可以学习到不少的东西。它使我认识到，无论做什么都要讲究方法，不要盲目地埋头去做。就好比这次，如果我们像无头苍蝇一样胡乱翻找，或者看一个找一个，那我们的工作量会更加显大，且会显得杂乱无章。而如果我们按一定的顺序翻找，则会是速度与效率并举，大大减少我们的工作量，使我们能更快更好地完成工作。

最后的一项就是查漏补缺。经过好几天的努力，我们终于把高三年级所有的资料归档了。正当想松一口气的时候，突然想起大学的师兄曾指点我说无论做什么工作到最后一定要检查，以免错漏。所以我们仍旧不敢放松，把刚刚归档的各人的档案袋细细的查看一遍，一个一个的检查，生怕有看错名字的，装错的，混淆的，没有装订的，遗漏的。我们一一翻查，唯恐遗漏一个。不查不知道，一查吓一跳。还真有几个的团籍资料不在化州一中的，我们把他们的名字班别记录下来，调出他们的电子档案细细查找，发现里面比没有记录团籍的相关资料。我们连忙把这种情况反映给指导老师。老师经过仔细查看后告诉我们那几个是转校生，团籍暂时还没转过来，让我们先把他们放一边。我们松了一口气的同时不由得感慨一句：幸亏检查了。从这件事中我意识到检查的重要性。它是工作中不可或缺的一环，检查相当于给你的工作成果上双保险。通过检查我们可以修正工作中的瑕疵与不足，可以使我们的工作更加接近完美，可以保证我们的成果不因为工作中一点点的疏忽而功亏一篑。

短暂的社会实践已经结束，但我从中收获良多。社会实践，目的是让我们更多地去关注社会，认识自身，认识社会，是一个提升自我，锻炼自我的宝贵平台。在这个过程中，我们离开了大学这个象牙塔，来到了现实的社会中体验社会，体验生活，体验人生；社会实践，让我们更多贴近社会，去感受最真实的社会生活，体味最真实的人生。在整个实践过程中，我不仅仅得到工作的机会，更重要的是磨练了自己的耐心，恒心与细心。这次的社会实践使我懂得：任何看似简单的工作其实都需要我们付出相应的努力才能很好地完成，绝不能因为它看似简单就掉以轻心，要讲究相应的方法和效率，这样才能事倍功半。

今年寒假的社会实践使我受益匪浅，它将是我人生道路上的一笔宝贵财富，我将在记忆里永久珍藏。

县团委平安建设工作总结 篇2

今年以来，团县委平安建设工作在县平安建设工作领导小组办公室的具体指导和帮助下，按照成员单位职责要求和《玛纳斯县2012年开展平安建设活动的安排意见》精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，狠抓平安建设创建工作，建立健全各项工作制度，认真履行平安建设成员单位工作职责，以确保一方平安和培育“四有”职工为目标，动员和组织全县各级共青团组织积极开展平安建设活动，为全县经济社会事业的发展发挥了自己应有的作用，现将平安建设工作情况述职如下：

一、加强领导，提高认识，健全机制

团县委作为县平安建设领导小组的成员单位，始终把平安建设工作摆在县团委工作的重要议事日程，与其它工作一同安排、一起检查、一同考核。

一是建立健全了团县委平安建设工作机制，成立了以书记为组长的团县委平安建设工作领导小组，按照“谁主管，谁负责”的原则，团县委书记负总责，分管副主席为第二责任人，具体负责平安建设工作的干部为第三责任人，基层团委书记分头抓，使团县委平安建设工作有人管、有人抓、有人做，形成上下联动、整体推进的工作格局。

二是把平安建设工作纳入团县委整体工作之中，紧密结合共青团工作特点，制定了团县委开展平安建设活动安排，将平安建设工作纳入基层团组织工作目标考核这中，确保共青团系统平安建设工作取得实效。

三是根据平安建设活动要求，认真做好本单位办公楼治安防范工作，与有关部门协商，切实加强办公大楼的安全保卫工作，确保了办公场所工作安全。

二、认真履行工作职责，不断提高平安建设工作水平今年以来，团县委根据当前我县由农业大县向经济强县跨跃、由计划经济向市场经济转型，各种矛盾日趋复杂的现状，狠抓平安建设各项措施的落实。以平安建设各项防范措施的全面落实来保证我县有一个稳定和谐的社会环境，为促进我县经济快速发展服务。我们主要以落实平安建设领导责任制为抓手，把社会治安综合治理工作与精神文明创建、与“六五”普法、与维护职工合法权益相结合，有力地促进平安建设各项措施的落实。

1、狠抓了平安建设领导责任制的落实，培育“四有”干部队伍。培养有理想、有道德、有纪律、有文化的“四有”干部队伍，是妇联履行教育职能的一项重要内容，随着干部队伍结构的不断变化，加强职工综合素质就显得尤为重要。为此，团县委充分发挥群众组织的特点和教育优势，开展学习教育活动。首先，在职工中广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，全面学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和区州县委重要会议精神，认真实践科学发展观，使广大职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了共产主义理想信念。提升了我县职工思想宣传工作水平，造就了积极进取、苦干实干、思想素质过硬、职业道德高尚的“四有”职工队伍。

2、把精神文明建设工作与平安建设工作相结合，以精神文明创建活动为有效载体，来促进平安建设各项防范措施的落实。今年来，我们进一步加大了精神文明创建工作的力度，在干部及职工开展了《公民道德建设实施纲要》的学习教育活动，每年3月份积极组织参加了公民道德建设月集中行动，并主办了“共筑诚信，建设诚信玛纳斯”的千人签字活动；利用“五四”青年节节 之际，召开大型表彰大会及宣讲先进典型人物；利用 “5.15”国际家庭日、六一儿童节等开展各项庆祝活动，组织全县家庭行动起来，积极开展以家庭为单位的主题活动；在日常的工作中，积极开展各类全民健身活动，极大地丰富了全县广大青年群众的文化生活，推动我县全民健身运动的开展，培养了干部团结拼搏、锐意进取的团队精神。在基层团组织积极开展预防艾滋病知识宣传活动，组织干部倡导的拒绝毒品、远离赌博，少上酒桌活动取得明显成效。目前，在我县广大团员青年的努力和配合下，家庭中出现的赌博和打架等现象明显减少了，家庭团结、和睦相处的氛围更浓厚了。通过一系列的群众性精神文明创建活动，团干部及职工思想道德素质有了很大改观，干部职工的自我防范意识显著增强，使“管好自己的人，看好自己的门”得到了较好落实。干部的法律意识和法制观念明显增强，学法、懂法的氛围在广大干部职工队伍中日渐浓厚，守法、用法意识明显增强。

一年来，团县委开展平安建设工作取得的成绩，使我们深深感到，平安建设工作是一项宏大的社会工程，需要全社会的共同努力，为了使广大人民群众能够安居乐业，进一步巩固和发展我县社会政治稳定的良好局面，履行好确保一方的政治责任，我们奖继续落实各项工作措施，坚持不懈地抓好平安建设工作，按照“两手抓，两手都要硬”的战略方针和“守土有责”的要求，不断强化平安建设创建工作，为打造均衡凤城幸福玛纳斯做出自己应有的贡献。

共青团玛纳斯县委员会

县团委党建工作个人总结800字 篇3

(一)明确责任体系。县委下发了《_县软弱涣散基层党组织治理整顿工作实施方案》，明确推进治理整顿工作的_项措施。成立了_ian委软弱涣散基层党组织治理整顿工作领导小组，由_书记任组长，__ian长和__部长任常务副组长，__、__、__同志任副组长。领导小组下设办公室。各乡(街道)党(工)委同步成立相应的工作领导小组和工作机构，均由党(工)委书记担任组长，牵头推动工作落实。明确了_ian级领导、乡(街道)干部、工作队员三级领导干部分包软弱涣散基层党组织，各尽所能，形成工作合力，统筹推进落实。

(二)落实项目管理。区委组织部下发了《关于建立软弱涣散基层党组织治理整顿工作台账的通知》，规范包村(社区)区级领导、乡(街道)党(工)委书记、乡(街道)干部、工作队工作记录，三级干部每月按实际进度上报驻点开展工作情况和工作进度，督促各级领导干部蹲点开展工作，为基层扶贫扶智。建立《软弱涣散基层党组织治理整顿项目管理台账》，将各软弱涣散基层党组织存在主要问题进行项目化分解，逐项明确整顿措施、责任人员和完成时限，不丢项，不赖帐，解决一项，销号一项。

(三)专项督导调度。_月中旬，区委督查室、区纪委、区委组织部、区教育实践活动办公室等单位开展联合督导检查，将基层党建工作尤其是软弱涣散基层党组织治理整顿工作作为重点督查内容，实地查看村级组织活动场所建设、农村干部坐班情况、“__”推广落实情况等。_月_日，__亲自主持召开重点工作集中调度会，_乡_街道党(工)委书记汇报治难转后工作进展。会后下发了《__ian委基层党组织书记履行党建职责___》，将软弱涣散基层党组织治理整顿工作作为重要内容，挂账督办，专人负责，限时问责。加强督促指导工作，深入_个村_个社区，实地查看基层干部坐班情况、村级组织活动场所建设、“__”落实、教育实践活动推进情况。

(四)加强村级组织活动场所建设。村级组织活动场所建设存在薄弱环节的_乡_村、_乡_庄、__街道_村，对活动场所建设计划、选址规划、建设标准、室内外布置、资金筹措管理使用等作出了详细计划，并依照计划开工建设。

(五)改造提升“破旧特”小区。以辖区内“破旧特”小区卫生环境差、基础设施老旧、私搭乱建严重等问题，重点开展环境卫生秩序改造、平安社区建设、公共设施改造、文化宣传设施改造、特殊群体救助、后期长效管理等_项工作，创新管理方式，健全管理机制，提升社区管理效能和整体水平。

(六)实行“一村一策”。因地制宜，有针对性地制定项目帮扶和党建提升的规划。建立党建提升项目台账，明确各项工作任务、责任人、完成时限等。开展“__”，下大力气创建服务型党组织工作，为农村制作宣传展牌和配发办公用品。确保各村村情稳定，带领广大党员干部开展好党的群众路线教育实践活动。

二、推动开展机关干部全员抓党建工作

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以锻炼机关干部、服务基层群众为重点，开展组织部机关干部全员抓党建“__”活动，将_名部机关干部全员覆盖，分成_个小组，每组由一名科室长任组长，分包一个乡(街道)党(工)委，不定期不定点深入一线调研，指导基层党组织开展好第二批党的群众路线教育实践活动、助推“__”工作落实、指导软弱涣散基层党组织治理整顿工作落实、督促指导基层党组织坚持和完善好各项规章制度、协助基层党(工)委做好年底_工作、集中为基层群众办一批好事实事。检查结束后，如实填写《检查情况反馈表》，由组织科梳理汇总，将存在突出问题统一向有关乡(街道)党(工)委反馈，明确要求和时限，督促抓好整改落实。

三、下一步工作计划

1、深入推进软弱涣散基层党组织治理整顿工作，落实_项具体整顿措施，按照时间节点完成整顿任务，确保按时转化，不反弹。

2、落实村级组织活动场所建设。村级组织活动场所建设存在薄弱环节的村、社区，_月底前全部建成达标的村级组织活动场所，落实村干部坐班制度和“__”制度，做到有人管事，有场所议事，提升服务水平。

3、继续加强“破旧特”小区建设。持续开展环境卫生秩序改造、平安社区建设、公共设施改造、文化宣传设施改造工作。

4、继续开展部机关干部全员抓党建“__”活动，调研工作组统筹兼顾本职工作与党建调研，确保全员抓党建工作落实到位。

县团委办公室社会实践 篇4

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》以及省委组织部、团省委《关于认真做好乡镇（街道）团组织集中换届工作的通知》要求，全县镇团委于2011年进行集中换届。为确保各镇团委集中换届工作有序开展、顺利推进，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，在党委的领导和党委组织部门的指导下，深入实施“青春燎原计划”，以集中换届为契机，进一步健全组织机制、增强工作力量、拓宽联系渠道、促进基层活力、发现培养人才，大力推进镇团组织格局创新工作，推动基层团组织覆盖更彻底、工作和活动更活跃，切实发挥镇团组织的“桥头堡”作用，为共青团更好地服务我县党建工作创新，在新的起点上为实现“三年跻身百强县、五年跨入江苏沿海县（市）中间行列、十年基本实现现代化”的奋斗目标作贡献。

二、实施步骤

集中换届工作从2011年7月开始，到2011年9月上旬全部结束。根据有关要求，将我县镇团委换届工作分为四个步骤实施。

第一阶段（7月6日前）：制定方案。在对镇团委班子配备情况、换届情况进行摸底调研的基础上，县委组织部、团县委联合下发《**县2011年镇团委换届工作实施方案》。各镇要结合实际分别制定实施方案，实施方案于7月6日前报县委组织部、团县委。

第二阶段（7月6日—7月15日）：部署动员。召开动员大会，对全县乡镇团委换届工作进行部署安排，成立由县委组织部、团县委牵头的换届工作领导小组。完成对镇相关人员换届工作流程培训。

第三阶段（7月16日—8月20日）：集中换届。各镇要结合工作实际，有步骤地安排好换届时间。7月25日前，镇团委换届筹备工作要全部结束，8月20日前全部完成换届。换届结束后，选举结果要及时报本级党委和团县委审批。

第四阶段（8月21日—9月5日）全面总结。对全县镇团委换届工作进行全面总结，对工作中涌现出的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。各镇团委换届工作总结于９月5日前报县委组织部、团县委。

按照《共青团章程》和团的有关规定，镇团委换届前需提前向同级党委和团县委请示,批复同意后方可进行。

三、有关政策及要求

1、团的代表大会代表的要求。代表大会代表名额一般为100人左右，可根据团员和所辖团总支（支部）数量适当增减。代表中应有各级团的干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、学生等方面的代表。团的专职工作者一般占20%左右，党员一般不超过30%。女代表一般不少于代表

总额的25%。镇团代表大会代表实行差额选举的方式产生，代表候选人数应多于应选人数的20%。代表的平均年龄一般不大于上届平均年龄，大专以上文化程度的代表人数占比一般不低于上届水平。

2、团的委员会的要求。按照乡镇团组织格局创新工作要求，各镇团的委员会一般由9－21人组成，年龄一般在35周岁以下。团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会委员候选人名额应多于应选名额的20%，实行差额选举。镇团组织不设候补委员。

3、团的委员会书记、副书记的要求。各镇团委配备书记1人，副书记2－6人（常住人口10万人以下的，一般为2－5人；10万人以上的，一般为5－7人）。

书记原则上应是党员、具备公务员身份、大专以上学历,新任镇团委书记一般不超过28周岁，有条件的镇可推行由党政班子年轻成员兼任。镇团组织应至少配备1名专职团干部，10万人以上镇可视情增加1－2名专职团干部。

副书记专兼职结合的方式，以兼职为主的方式配齐，原则上应是党员，应为本地户籍或在本地居住、工作。镇团委兼职副书记重点从机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔。积极推广乡镇团委新的组织格局，打破地域、行业、身份和体制的局限，行政编制外团委副书记一般为2-3人，原则上不超过5人。兼职团委副书记的工资行政关系保持不

变。

积极探索，规范程序，采取公开、平等、竞争、择优的方式，将优秀的大学生村官、“苏北计划”大学生志愿者纳入到团委班子中。行政村、社区、非公经济组织、社会组织等镇所辖团组织应配备书记，可设副书记1－4人，符合条件的大学生村官要全部兼任村团组织书记、副书记或委员。

4、规范选配产生的程序。一是提名。采用“三荐一推”方式，即在组织推荐、群众举荐、个人自荐的基础上，通过召开一定范围内公推会议的形式确定委员候选人预备人选名单，经同级党委同意后，报团县委审批。二是产生。乡镇团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，其中，书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。有条件的镇，团组织书记、副书记可以采取公推直选方式产生。三是报批。产生的镇团委兼职副书记、委员须报镇党委和团县委批准；产生的书记、专职副书记人选须经镇党委同意，报县委组织部和团县委批准，由镇党委统一对外公布。

5、加强团干部的管理。认真落实团干部双重管理制度，团县委负责与县委组织部及各镇党委间的具体沟通协调工作，对各镇团委领导班子的配备、调整提出建议，参与酝酿团的领导班子换届人事安排方案，协助县委组织部、镇党委做好团的委员会委员、书记、副书记候选人的考察。各镇团的委员会委员、书记、副书记候选人，由同级党委审批，同时征求上一级团组织意见，其中，书记、专职副书记人选还须根据干部管理权限报县委组织部审批。新一届团的委员

会、副书记、书记选举结果，需报同级党委和上一级团组织批准，待上一级团组织批复后，由同级党委发文公布。

团县委、各镇党委负责做好岗位变动的团干部的思想工作，教育引导团干部切实增强大局意识、组织意识和责任意识，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，用实际行动体现创先争优活动、团员意识教育活动的成效。要针对换届中容易出现的思想问题和青年关注的问题，把政策宣传和思想政治宣传工作做深、做细、做实、做好，确保换届工作正常有序、顺利进行，确保团干部队伍的思想稳定。

四、有关要求

1、高度重视，加强领导。各镇党委组织部门和团组织要高度重视，切实将镇团委换届工作摆上重要议程，加强领导，精心组织，及时研究、解决换届工作中的具体问题，保证镇团委换届工作按期完成。各镇要成立换届工作领导小组，负责本区域换届工作的统筹安排、计划制定、实际推进和督导工作，确保工作的有序进行。

2、拓宽渠道，积极荐优。团的干部是党的干部队伍的组成部分，团干部输送顺畅与否，关系到党的青年工作和团干部队伍的生机与活力。在进行换届选举的准备工作中，要注意做好本届班子成员的考察了解工作。各镇党委应予以重视，需要转岗输送的镇团委书记要按相应的职级给予妥善安排。对综合素质好、工作实绩突出，群众公认的优秀团干部要积极向上级推荐或安排重要岗位。

3、密切配合，务求实效。各镇党委组织部门要积极支持团委换届工作，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进，严禁违规操作和走过场，确保换届工作达到预期的目的和效果。各镇团委要按照《团章》有关要求，扎实做好基础工作，摸清团员基数，健全和规范各类台帐、活动档案、团费收缴等各项制度，下大气力规范团的基层组织建设，真正发挥镇团委应有的工作职能作用。

4、加强指导，严肃纪律。镇党委和团县委负责对镇团委换届工作全过程的指导。镇团委换届工作要认真履行团内民主程序，把扩大团内民主贯穿团委换届工作全过程，积极探索扩大团内民主的有效途径和办法，在团代表产生、委员候选人提名、干部考察、选举等各个环节充分体现民主，切实保障选举人的民主权利。要进一步严肃工作纪律，严格按照有关章程和规定办事，保证提名人选及选举工作各项程序符合有关规定，坚决防止换届选举中的不正之风。对于换届期间出现的各种违规违纪行为，要追究责任、严肃处理。

团委办公室值班制度 篇5

第一条值班人员须认真填写《计算机科学与技术学院团委值班记录表》。（未填写按缺勤处理）

第二条如果需要请假，请向各自所在部门部长索要请假条（附件一），并经由部长许可，方可请假。值班人员准时到达团委办公室值班，不得迟到或早退。

第三条记录栏填写执勤中办公室发生的重要事件，备注。

第四条值班人员应礼貌接待来访的老师或同学。注意接收校级的组织或其它院系的通知或请柬，及时通知相关人员。请保留好文件，记录好所存放位置。

第五条如果他人来办公室借还物品，务必让其在《计算机科学与技术学院物品借用登记表》上登记相关信息，值班人员须在执勤记录表中记录栏一档做好相关记录。

第六条值班人员在值班时间内如果没有工作任务，可在办公室自习。第七条值班人员在执勤完毕离开时，请务必关灯关门，以保证办公室财产安全。

第八条严禁任何人在办公室吸烟，吃食物，请值班人员相互监督。第九条办公室会随机检查执勤状况，执勤情况将为期末部门评优以及委员评优提供参考。

第十条值班委员须按查课表的安排开展相应的查课工作，如果违反规定，一次即取消评优资格。

第十一条星期五11~12节（19：00~21：00）的值班人员在星期日19：00~21:00值班。

共青团计算机科学与技术学院委员会

团委办公室工作总结 篇6

一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。

做好校团委办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任.工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，校团委办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了校团委办公室的各方面能力。

二、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。”

根据校团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。

1、《办公室值周制度》每周都安排人员值班，职不离岗以展现工作认真负责的严谨风采。

2、《团委例会制度》每两周例会，对如何工作项目及活动进行计划，策划，总结。力求更完善的的规划策略。

3、《组织部财务管理制度》关于各项目各活动的经费：必须作出妥善合理的预算.支出以及结算。做到有效管理理性的动用等要求。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。

4、《例会记录制度》各干事必须负责好分配的会议记录工作。记录要求精简，有层次。

三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。

各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。

四、做好后勤的管理，办公用品整理，做到工作的正常运转。

五、落实好今后各项工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。

六、为促使团委各部门工作的协调发展，也加强与其它部门的友好合作和各个机构的亲密联系，并积极的配合校团委学生会各位领导和老师的领导与工作，广泛开展了学院的各项活动，充分调动了干部干事的积极性，真正发挥到了学生干部和各新干事的作用，做到团、学不分家。

七、校团委办公室及时无误的向各支部传达校团委、社联及学生会等学生组织的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。

团委办公室计划书 篇7

办公室工作计划

一、指导思想：

新学期的开始，我们即将接受新的挑战，和新的机会。在院学生团委具体领导下，我们办公室全体成员在新的学年中将继续面向广大学生，有条不紊地开展办公室的各项工作，在继承办公室历来严谨、高效的工作作风的同时，以细致认真、公正实干、灵活创新的方式开展工作。其次要掌握我校学生的思想、学习、社会、娱乐情况，开展丰富多彩的适合青少年成长的活动，围绕学校中心开展德育工作、宣传工作和团的一切工作。

二、制度建设：

1、继续完善办公室的规章制度。

2、加强办公室成员自身的素质建设。

3、会议要求：

（1）每次例会都要求签到。

（2）成员如果有病假、事假，应事先跟部长、副部长请假，事后找部长或副部长了

解相关会议内容。成员要加强的时间观念，杜绝迟到现象。

（3）例会内容和例会过程由文字组成员进行记录并存档。

三、工作安排：

新的学期，办公室会进一步探索有关完善青马计划的工作计划，让这项活动尽早的一天在我们全校实施推行。3月份计划由办公室计划发起以爱国宣传活动，以先宣传的形式，在有同学们选出最喜欢的爱国电影，希望能由院学生团委组织集体在多媒体教室观看。在建国60周年来临之际，激起同学们的爱国情怀，做一次办公室的自己的活动。在以后的活动中则积极配合其他各部做活动。

院学生团委（新校区）

办公室

团委办公室工作计划 篇8

2010—2011学年第二学期

工

作

计

划

历史与社会学系团委办公室

二〇一一年一月

2010-2011学年第二学期团委办公室工作计划

（标题 仿宋GB2312 小三 居中）

历史与社会学系团委办公室是一个集联络性、服务性、综合性为一体的部门，本部门致力于高效地完成考勤、传报、会议记录、资料整理等日常工作，积极承办“大学生科技文化节”的相关活动，搭建各部门间的合作交流的桥梁、努力加强各部门间的交流。本学期，办公室致力踏实完成例行工作，跟进“大学生科技文化节”之企业兴衰成败学习研究活动的第三期活动，在部门工作方面做出以下规划：（正文宋体小四号、段落行距1.5倍，冒号后文字首行缩进两个字符）

一．例行工作：（一、„„宋体小四，加粗）

（一）考勤工作：考勤工作担负着协助授课老师维持上课纪律、提高我系学习风气的重任，本学期，团委办公室将总结以往经验、弘扬合作风气，积极与学生会学习部共同完成本学期的考勤职责；

（二）传报工作：本学期办公室的传报工作将进一步发扬部门成员的合作精神，立志于风雨无阻及时、准确完成传报任务；

（三）会议记录、材料整理等工作：会议记录的及时撰写有助于对会议内容的进一步的阐释、有助于对会议精神更深刻的理解，是会议的重现与升华，本学期，办公室立志积极有效地完成对团委全委会、团委例会及部门例会的记录工作，同时，在材料整理方面，办公室致力于完成团委日常材料整理的同时，积极配合党建部的时事纵横工作。

二．部门建设：

（一）完善例会制度、创新例会形式。例会制度不仅有助于对部门工作的及时总结与合理规划，而且良好的例会形式更是丰富部门成员知识、增进部门成员交流的有效手段，因此，本学期办公室将积极完善例会制度、创新例会形式，在传承以往部门成员轮流主持会议、发挥部门成员的创新精神的优良传统的同时，计划在本学期的例会中增设“每周好书推荐”的内容，以帮助部门成员丰富自身知识、拓宽知识面，进而增进部门学习氛围、加强部门成员交流；

（二）提升部门学习氛围、进一步提高部门成员的公文写作能力。办公室在提升部门成员工作能力的同时，努力增强部门学习氛围，以热点讨论、读书交流、经验探讨等多种形式激发部门成员的学习积极性；在公文写作方面，本学期将承

接第一学期的积极成果，进一步培养部门干事在会议记录、策划书、工作总结、新闻稿等方面的公文写作能力。

（三）加强同兄弟部门的日常沟通与活动交流。本学期办公室将积极策划组织同团委其他兄弟部门及学生会学习部等合作部门的交流活动，如组织联合例会、派代表参加兄弟部门例会、举办文体活动、外出活动联谊等。

三．活动承办:

本学期，本学期办公室计划在“大学生科技文化节”中与助困部联合承办“读书分享会”项目与“朝花夕拾”茶话会。在充分发挥助困部、办公室成员的活动积极性的同时，充分利用团委各部门的资源优势，在前期宣传、活动流程设计、活动可行性预测等方面积极讨论、做好策划并努力完善应急预案，以保证活动圆满完成。

四、可行性分析及效果预测：

一年之计在于春，本学期办公室决心以服务全系学生的理念为宗旨；在做好日常工作的同时，努力培养部门干事的各项技能；以部门成员高度的责任心与工作热情为保障，相信在团委老师的指导下，一定能成功高效地完成本学期的任务。

团委办公室

团委办公室工作职责范文 篇9

一、负责日常团委干部的会议安排、会议签到、记录，团委各类文件的收集、整理和归档。

二、负责团委办公用品的采购、保管和维护；负责各项活动的经费管理（负责团委经费的申报、借款、报帐等有关协调工作）。保证其合理使用。为团委各项工作顺利开展做好后勤保障。

三、及时向上级报告团委的工作情况，传达上级团组织的文件精神，协调学院团总支之间日常工作的开展。

四、协调各部门之间的日常工作，每月汇总各部门的工作内容。团委工作简报的书写，做好团委每月总结。

五、完成领导交办的其它工作。

团委办公室规章制度 ：

第一章 任务

第一条：团结和依靠全体同学，以“自我教育，自我管理，自我服务”为方针，关心和维护广大同学利益，全心全意为同学服务。发展与兄弟院校的友好关系，树立财经学院团委办公室在全院的良好形象。

第二条：加强部门的组织纪律性，便于“团委优秀部门”、“团委优秀干部”及“团委优秀干事”称号的评选，使部门干事能及时高效的完成各项工作。

第二章 规章制度

第一条：工作制度

（一）部门在学期初第一次例会时，拟一式两份本学期总体工作

计划交办公室。

（二）部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档

（三）部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对组织分配的工作必须认真、负责、及时的完成，不得拖延。

（四）为其他部门设置专职书记员，做好会议记录。要求字迹工

整、内容合理、切实可行。

（五）负责把所有文件进行存档，以便日后保存和利用。

第二条：例会制度

（一）例会是部门自我管理的一项重要内容。

（二）通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和

解决工作中存在的问题和不足。

（三）及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

（四）由办公室组织通知，定期召开全体成员大会，各部门对前

一段时间的工作进行汇报，总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

（五）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短

会议时间，提高会议效率。

（六）例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动理事积

极性与工作热情。

（七）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会

议记录。

（九）参会人员必须提前十分钟到会，不得无故缺席，迟到或者

早退。（具体细则见考勤制度）

第三条：考勤制度

（一）凡收到会议、活动通知，必须准时出席。

（二）考勤以点名签到的形式，考勤记录由部门专人负责管理。

（三）凡部门的例会、各类会议、各项活动、值班等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席，有病有事须向部门干部请假。

1、请假时实行干事向副部长、部长请假。

2、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，按开除团委办公室处理。

3、应到人员应提前在规定时间几分钟到达指定地点（紧急会

议除外），若在规定时间前1分钟后才到者按迟到处理。

4、应到人员迟到10分钟者（按规定时间算），视其为无故缺席。

（四）应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人请假经同意后方可准假。

（五）在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理，并写检讨一份，如有第二次开除团委办公室。

（六）部门的会议、活动、值班等无故迟到、早退者，干部扣2分/次，干事扣1分/次；无故缺席者，干部扣3分/次，干事扣2

分/次。一学期无故缺勤3次者，按自动退出团委办公室处理（迟到或早退2次按无故缺勤1次计）。

（七）以上考勤制度团委办公室各成员必须严格遵守。

（八）处罚记录将记入团委干部、干事个人信息表。

（九）各部门每学期考评总分为10分。

第四条：奖罚制度

（一）部门所有成员每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（二）考核结果将作为对团委干部、干事任免、奖罚的重要依据。

1、一学期考核成绩在8分以上的为优秀团委干部干事，2、6分以上的为合格，3、4分的将做为降级使用，4、0分将免去其职务。

5、凡出现以下情况之一者给予警告：

（1）一次未完成布置任务者

（2）开会不认真者

6、凡出现以下情况者开除：

（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

（2）言行严重败坏学院、团委形象者

7、期末考试有一门补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两门或两门以上补考者自动退出团委。

8、考试违反纪律或作弊者，一经查实，将给予撤职处分。

9、故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

10、凡有违反本制度的成员，将严格按照本制度给予批评及处分

11、有以下情况者给予扣分：

（1）每学期初团委干部、干事根据学院工作重点和学生处、团委

工作要求，制定出部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份，扣2分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，按情况扣1—2分。

C 工作计划或工作总结迟交的，按情况扣1—2分。

（2）认真参加团会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。（扣分标准见考勤制度）

（3）团委干部、干事有损于团委干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

（4）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

12、有以下情况者给予加分：

（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

（2）做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

13、每学期的总评分结果在学期末例会予以公布。

第五条：人事任命制度

（一）为了使团委办公室保持活力，每年举行一次纳新活动，纳新时由部长负责纳新具体事宜。

（二）在自然换届之前，干部要为团委发现、推荐一些较为优秀的骨干分子；在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

（三）如有团委干部、干事提前退出部门，必须打申请报告，说

明理由。对擅自离职的干部、干事，将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，系内通报批评，取消其评奖评优资格，严重者撤销其职务。

建议：

1、应建立、制定团委干部的个人信息表，为团委成员个人建立档案（一般制成打印版）。

团委办公室部门工作总结 篇10

在详细总结本学期工作之前，我想先介绍一下团委办公室的成员们，下面认识一下他们吧：

xxx，她活泼开朗，积极热情，相信大家在许多活动中也都见过她的身影

xxx，我用三个词来形容她，认真、谨慎、勤奋，本学期她在环境学院演讲比赛中和网络部徐明哲共同获得第一名，在学习上她也是当仁不让的no.1

xxx，他踏实肯干，想象力丰富，作为部长，我知道他一直都在努力的工作着

还有我们的阳光可爱的弟弟妹妹们

他们分别是：xxxxxxx

他们都是团委学生会的新鲜血液，我相信他们的到来一定会为团委学生会增光添彩！

在部门内部建设上，团委办公室以友好的姿态面对刚刚到来不久的新成员们，减少他们的距离感，副部长和委员均有机会作为代理部长为新成员布置任务，不断提升部门成员对word、ppt的制作应用能力。遇到问题，我们一起讨论，共同进退，加强了部门成员的团结协作意识，每个人都可以畅所欲言，让思想得到全方位的交流。当然团委办公室也积极的加入到其他部门的活动中，尽可能地为其他部门提供帮

助。

下面我来介绍一下团委办公室的部门职能：

团委办公室负责向团支部传达校团委和院团委的相关文件和会议精神；

整理汇总团支部每月团日活动开展情况，监督检查团日活动的计划书和总结；

完善雷锋团支部的创建方案和评比标准，负责雷锋团支部的申报、创建、监督、和评比工作；

定期检查雷锋团支部阳光档案、微博博客更新和知书达理周记，对知书达理周记书写优秀的班级会盖上“知书达理”的印章以兹鼓励； 同时团委办公室也负责“知书达理”活动的开展。（不要着急翻页）

本学期团委办公室共举办5个活动：“以爱之名”感恩教官活动，“浓情九月，师恩难忘”教师节活动，“团圆节，情寄我心”中秋节活动，长廊读书节“书乃中华魂，今日把书欢”演讲比赛以及管理学院2013年雷锋团支部终期评比成果展示。（现在在翻）

“以爱之名”感恩教官活动是一项传统活动，此活动中，在团委学生会军训值班同学的配合下，我们借13级同学军训休息时间请他们写下对教官的寄语留作纪念，最终收集近200份，为13级同学上了“知书达理”第一课。

教师节和中秋节活动前后呼应，体现了管理学院“尊师重道”、“感恩

父母”的“知书达理”内涵。“浓情九月，师恩难忘”活动，我们准备了flash动画和给老师们的寄语，制作成电子贺卡，共计70余份，在教师节当天发给管理学院的每一位老师。“团圆节，情寄我心”活动，借同学们回家的机会，一方面请同学们为父母做一件事，用手机、相机随手拍下亲人团聚的照片，另一方面请同学的父母家人为他们写下鼓励祝福的话，双管齐下，传递温情。

长廊读书节“书乃中华魂，今日把书欢”演讲比赛，此次活动以边讲边演的形式进行，用短剧搭配演讲，以轻松愉快的方式表现“知书、爱书”的内涵，13级各支部积极参与，共有11个班级参加了此次活动。

管理学院雷锋团支部终期评比成果展示，传承雷锋精神，展现各优秀雷锋团支部一年来收获的丰硕成果，由耿老师对各支部年度工作进行点评和指导，同时也为下学期即将开始创建的13级团支书们提供了宝贵经验。