2011公司宣传报道目标责任书

2011公司宣传报道目标责任书（精选10篇）

2011公司宣传报道目标责任书 篇1

公司宣传工作目标责任书

根据公司党委2011年宣传工作目标要求，同时为顺利完成生产任务，为更好地发挥新闻宣传舆论作用，及时地宣传报道公司各岗位的新闻、新事、各项工作的进展情况，更好地推进企业科学发展、和谐发展。根据 公司2011年党委工作要求，特制定如下目标责任。

一、指导思想

以认真贯彻落实“十七”大报告精神和“三个代表”的重要思想为指导，以集团公司2011年宣传工作目标为指针，深入落实科学发展观，建设文明、和谐、新矿区为努力方向，积极地为公司的各项工作而服务。

二、目标责任

围绕2011年工作重点，以管理创新、科技进步、安全生产等为新闻题材内容，通过新闻媒体及时宣传出去。加强对

内、对外的宣传力度，使外界人士更多的了解，了解公司，从而树立良好的企业形象和企业知名度。

各部室（队）负责人要正确认识到宣传工作的重要性，积极督促和鼓励通讯员有创造性地写出题材新颖、内容丰富的新闻报道。因此，各部室、各队要积极发展壮大通讯员队伍兼职做好宣传工作。党委将不定期对通讯员进行培训和辅导，力争培养出一批写作能力过硬的通讯员队伍。

2011年公司将计划在《 》、《 》刊物上发表文章200篇、对外20篇的宣传报道任务。望各单位要高度重视宣传报道工作，及时的将各单位好人好事宣传报道出去，充分发挥新闻宣传的舆论作用，为确保2011年顺利完成全年宣传报道工作任务，规定如下：

1、工会、团委主要负责宣传报道工作，各单位通讯员要及时上交稿件，工会、团委干事认真做好稿件审核工作，稿件刊报后若出现数据性错误，视情节进行处罚；通讯员不通过工会、团委刊发对内外稿件，出现错误和法律责任均由通讯员（作者）本人承担。

2、每一季度对负责人考核一次，年终进行综合考核，对未完成对内报道任务的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元，依此类推；对未完成对外报道的单位，每少一篇扣罚负责人现金100元；（若负责人由于工作变动调离，由续岗人继续担任负责人）。

3、年终对在宣传报道工作中成绩突出的单位将给予不同的奖励；对完成对外篇数的单位奖励300元，通讯员每对外完成一篇奖励100元；对内完成40篇以上稿件的通讯员奖励500元；对内完成30篇以上稿件的通讯员奖励400元；对内完成20篇以上稿件的通讯员奖励300元；对内完成10篇以上的通讯员奖励200元。

4、通讯员或员工写出的稿件见报后，除公司奖励外，稿费由集团公司党委工作部按有关规定一次性支付。

5、本责任书一式二份，双方各持一份。

附：2011年公司对内、外宣传报道数额计划表。

党委负责人签字（盖章）：

二〇一一年一月一日单位负责人签字（盖章）

2011经营目标责任书 篇2

甲方：集团乙方：×××公司

根据集团工作的要求，经研究对乙方实行目标责任制管理，在认真调研分析，广泛征求意见的基础上制定了本公司2011经营管理目标，为确保目标实现，特订立本《经营管理目标责任书》以供双方共同遵守。

一、本责任书有效时间：2011年01月01日到2011年12月31日

二、考核对象：集团确定xxx公司实行总经理负责制，本责任制考核对象为总经理及其团队。

三、绩效指标的依据：在当前的经济环境下，根据集团的总体要求，结合乙方2009、2010的主要指标完成情况，制定了《2011的经营目标》。

四、考核指标与考核的相关规定

1、考核指标

（1）基础管理（权重：20分）：

1）组织架构（权重：3分）：

1有明确的组织架构得1分 评价办法：○

2组织架构健全合理集团批准得1分 ○

3组织运转有效得1分 ○

2）岗位职责（权重：3分）：

1有明确的岗位职责得1分 评价办法：○

2有岗位职责集团备案得1分 ○

3岗位职责实施有效得1分 ○

3）管理制度（权重：4分）：

1有明确的内部管理制度得1分 评价办法：○

2内部管理制度健全报集团备案得○

1.5分

3管理制度落实有效得1.5分 ○

4）管理计划：（权重：4分）：

1有明确的周、月、评价办法：○计划得1分

2管理计划有考核得1.5分 ○

3管理计划实施效果好得1.5分○

5）安全管理（权重：6分）：

1成立安委会，评价办法：○安全组织明晰得1分

2有安全管理制度，○各岗位安全职责

明确运行效果显著得2分

3全年安全事故损失0－0.5万元以○

下得3分；0.5－1万元得2分；2

万元以上得0分

注：全年安全损失额超过2万元，每多一万元扣全部目标绩效工资1％，最高扣10％

（2）经营指标

1）按收入构成确定的总收入为万元（权重：35分）： 评价办法：实际总收入÷目标计划收入×权重

注：最高不超过40分

最低不低于30分

2）按支出构成确定的支出控制指标为万元

（权重：35分）：

评价办法：目标计划总支出÷实际总支出×权重

注：最高不超过40分

最低不低于30分

（3）创新管理（权重：10分）

1）经营收入创新（权重：2.5分）：

1有收入创新方案的得1分 评价办法：○

2创新方案运行有效得1.5分 ○

2）成本控制创新（权重：2.5分）：

1有成本控制创新方案的得1分评价办法：○

2创新方案运行有效得1.5分 ○

3）团队建设创新（权重：2.5分）：

1有团队建设创新方案得1分 评价办法：○

2创新方案运行有效，团队战斗○

力强得1.5分

4）企业文化创新（权重：2.5分）：

1有企业文化创新方案得1分 评价办法：○

2创新方案运行有效得1.5分 ○

2、考核指标的数据来源及考核办法

（1）经营指标考核数据以月度财务经营分析简报为依据，集团管

理委员会每季度要组织分析目标责任制企业的指标完成情 况，每半要对目标责任制企业进行收入和支出审计考核，年底要进行综合性审计考核。

（2）基础管理的工作考核依据数据由管理委员会或管理委员会委

托的对口部门对目标责任制企业分项进行综合评价，每半年 进行评价一次，两次考评的综合情况作为奖惩依据。

（3）创新管理工作考核数据由管理委员会对个目标责任制企业上

报的创新管理内容和成果进行综合评价，每年两次。

（4）各目标责任公司对所考核的内容能够提供量化的尽可能以数

据提供，对考核时无法提供数据的，可以书面总结结合日常

工作台帐的形式上报，方可作为综合评价的依据。

五、集团应履行的职责

1、以文件的形式下发，批准该企业实行目标责任制管理和总经理

负责制。

2、审核批准总经理上报的经营计划方案。

3、审核批准该企业的组织架构及人员编制。

4、接收该企业的租赁合同及相关商务合同的备案。

六、乙方应履行的职责

1、确保目标责任制企业合法、安全、有效的运行。

2、及时上报本公司的经营目标、计划。

3、及时上报本公司的组织架构、主要人员的聘用以及变化情况及 时上报备案、人员编制情况。

4、及时上报本公司的租赁合同及相关商务合同到集团备案（包括 租赁大表）以及变化情况。

七、考核评价及奖惩标准

集团管理委员会年终对经营负责人进行绩效考核后评价，出具考核评价报告，报董事长审批后拟定奖惩内容。

1、关于绩效工资基数的确定：

（1）总经理（被考核人）的绩效工资按2010年的工资数作为基数。

（2）其他人员按2009年和2010年的在编人员的实发工资数的加权

平均数乘以在编人数的％作为绩效工资基数。

2、综合评价实行百分制：

绩效工资总额＝绩效工资基数×考核实得分数百分数％；

（1）超过目标绩效工资基数部分最高按目标绩效工资的% 落实

到被考核人；

（2）低于目标绩效工资的按实数落实；

（3）完不成收入和支出控制目标的或因管理不善出现人员因安全事

故的按损失额扣发绩效工资，但最低目标绩效工资不低于%；

八、绩效工资的落实：每月按目标绩效工资基数除以12乘以70%，预发，年终凭考核结果落实。

九、责任书的变更，解除与终止及法律责任

1、变更：甲方根据经营综合情况可以对责任书内容的进行适当调整；被考评人在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经考评人同意。

2、解除：责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下考评人可单方解除：

（1）被考评人违反集团或公司重大经营管理方针政策和目标规划时；

（2）由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时；

（3）发现被考评个人有违法犯罪行为时。

3、终止：责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。

十、效力

本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效

备注：本目标责任书在实施中如有不完善的地方，双方协商每季度修改一次。

考核人：被考核人：

年级组长目标责任书2011 篇3

一、指导思想：

为充分调动年级组长的工作积极性、主动性、创造性，充分发挥年级组成员的作用，全面贯彻素质教育基本要求，确保提高质量，特签订本目标责任书。

二、总体目标：

以转变观念为先导，以服务于学生为原则，以真抓实干为根本，以促使全体学生提高为宗旨，通过狠抓常规教育管理，促进校风校纪建设，全面提高教育质量，树立红光子弟校的新形象，并取得社会、家庭对学校的配合、支持。

三、具体措施：

1、加强教育理论学习，促进观念转变。

2、抓计划制订和落实，督促各项工作完成情况。

3、坚持德育为首，教学为主，全面发展的教育指导思想。

4、与学校各部门密切配合，完成各项工作。

5、开展年级组间的合作与竞争，并开展组内班级之间的竞争与评比。

四、具体目标：

1、独立设计年级德育活动，有本年级特色，确保德育载体——活动的丰富多彩，有实效，如观看爱国主义电影、法制教育、青春期教育等视频。（每学期两次）

2、确保无重大安全事故，杜绝持械斗殴现象，督促课间操、放学、晚自学教师到位管理学生上下楼。

3、组织、协调本年级教师和家长的关系，形成教育合力。

4、配合政教处、班主任管理好住宿生，做到有检查、有督促、有记录。

5、以师生情感互动交流为目的组织实施年级内的全员育人工作，培养良好的师生情感。

6、检查、督促板报（每月一次）、主题班会、广播、班级环境卫生工作，能够做到定期召开学年组内会议，公布检查情况。

7、积极组织年级教师参与课题研究、实验，完成年级承担的课题项目，有成果（好论文发表、获奖等）。

8、定期组织年级内的法律、常规教育，确保本年级学生无追打皮闹、践踏攀折花草、无打驾斗殴等不良行为。

9、分类召开各类学生会议，含后进生培训，了解情况，帮助班主任做好学生工作。

10、定期分析年级、班级思想状况、心理状态，有记录。

11、督促年级组整体卫生，安排早读值班。

12、定期召开年级会（教师会、班干部会），有记录。

13、对年级学生进行档案管理，有跟踪、典型个案分析。

政教处主任签名：

年级组长 签 名：

2011平安校园安全目标责任书 篇4

创建平安和谐校园暨学校安全工作目标责任书

为认真贯彻落实市委、市政府创建“平安平度”的工作要求，推动平安和谐校园创建工作深入开展，确保我镇各小学完成市委、市政府和平度市教体局下达的教育责任目标，努力营造安全、稳定、和谐的育人环境，郭庄小学与各学区小学签订2011年创建平安和谐校园暨学校安全工作目标责任书，具体内容如下：

一、综合管理项目：

1.加强安全教育。积极开展交通、消防、饮食卫生、防溺水、防伤害等等一系列安全教育。积极开展公共安全教育，切实落实安全教育课程，做到有计划、有课程、有教师、有教案、有检查、每学年不少于6课时安全教育；开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动：积极开展心理健康教育，把学生心理健康教育纳入整体教学计划，确保心理健康教育落到实处；积极开展法制教育，每学期请学校法制副校长到校举行法制报告不少于一次。

2.组织应急演练。每学期至少开展一次针对地震、消防等灾害事故的紧急疏散演练，演练活动要精心组织、周密安排，做到有计划、有预案、有总结，并保留文字、图片、影像等资料。

3.加强“三防”建设。人防要加强协警员队伍、校园巡逻队伍、应急队伍、导护队伍建设，加强教育培训，提高素质。物防、技防要加大安全保障投入，设施配备齐全完善，学校大门、食堂、宿舍、微机室等重点区域必须设有视频监控，不断提高安全保卫能力和防范水平。4.组织大型集会活动（包括体育运动会）和师生外出，要定制安全保障方案和应急预案。大型活动安全保障方案和应急预案须经市教体局和郭庄小学审核，学校组织校外大型集会活动和组织师生外出，必须经市教体局批准。

5.安全隐患排查整改。坚持每月第一个星期及开学前、雨季前对所有校舍、食堂、教育教学设施、设备等进行全面检查，对重点部位、重要设施和关键环节安排专人经常进行检查，发现安全隐患要立即整改，建立隐患随即排查与整改台账。加大校内、校外高危人员的排查稳控力度，建立高危人员稳控台帐。建立社会参与排查隐患制度，积极探索社会安全监督的新方法、性途径。

6.长效机制建设。安全管理工作要有计划、方案和总结；建立健全突发事件的应急机制，制定应急预案；健全安全管理机构，明确职责，层层签订安全目标责任书；落实和完善安全工作管理制度，建立和完善安全管理工作评价考核奖惩机制；严格执行学校事故和学生非正常死亡报告制度，确保事故和重大实践第一时间内上报率100%，不得迟报、瞒报和漏报。

二、重点管理项目

（一）交通安全

1.加强接送学生车辆管理，建立完善接送学生车辆管理台账制度，全面落实平度市综治委【2010】38号关于进一步加强学生交通安全管理的紧急通知精神。

2.学生与家长，家长与车主、驾驶员签订交通安全责任书，强化家长、车主、驾驶员的责任意识和安全意识。

3.加大交通安全隐患排查整治力度，加强接送学生车辆的监督检查，建立交通隐患排查整治台账，消除安全隐患。

4.对学生上下学交通工具建立台账，严禁12周岁以下学生自行车上下学，严禁学生骑摩托车、电动车上下学；低年级、幼儿园学生有家长接送，严格交接手续。

5.落实交通导护管制，在学生上下学时间加强交通导护，地处交通复杂路段的学校幼儿园在学生上下学时段强交警部门协助维护交通秩序。

（二）饮食卫生安全

1.认真贯彻实施《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》、《学校食堂与学生集体用餐管理规定》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》及国家、省、市有关食品卫生安全的法律、法规。

2.加强饮食饮水卫生管理，食堂从业人员必须定期查体、持证上岗，使用局必须按时消毒，落实好食品留样工作，非工作人员禁止入内。3.寄宿制学校开办的校内超市，严把进货渠道，严禁出售“三无食品”，非寄宿制学校禁止开设小卖部。

4.学校自备井机房和学生饮用水桶要随时上锁，自备井要远离污染源，其水质必须经过有关部门检测，水质安全可靠。

5.对在各级检查中查出的食品安全隐患，须在规定的时间内整改。自查事故隐患和上级下达的事故隐患整改率达到100%，并接受卫生行政部门监督。6.加强对食堂管理人员、从业人员的培训和健康检查，对学生进行食品卫生知识的宣传和普及工作。

7.建立健全妥善处置食物中毒或其他是圆形疾患等突发时间的应急机制，制定应急预案，确保事故和重大实践第一时间内上报率100%。8.严格包好食品的采购、储存、加工、销售关，定点采购并建立索证、等级、验收制度。

9.建立健全食品卫生责任追究制。

10.订购外来大桶水、二次供水、引用直饮水、茶炉水的学校，要严格落实有关饮用水的管理规定。

11.加强食堂安全保卫工作，落实24小时值班制度，食堂用具、餐具妥善保管，食堂尤其食品储藏间要有必要的安全防护措施。12.加强教室、宿舍等环境卫生管理，却保整齐整洁，通风通光。13.加强传染性疾病的预防、监控，确保早发现、早控制、早治疗。14.建立学生健康档案，对于特异体质、心脏病等不宜参加剧烈活动的学生，严格限制参加。

（三）消防安全

1.认真贯彻《消防法》等法律法规，落实消防安全责任，杜绝重大火灾事故。

2.加强消防保安队伍和消防救援队伍建设，并经常进行培训，确保教职工会使用各种消防设施，提高消防工作“四个能力”。

3.加大经费投入，各学校要配足配齐消防设施，消防设施完好率达100%.4.定期进行消防、用电设施检查和维护，线路老化及时更换，确保灭火器材、安全通道、应急照明灯等能够正常使用。

5.寄宿制学校要重点加强学生宿舍、消防、用电安全管理，学生宿舍禁止学生私接电器，禁止学生使用明火，照明用电要及时供应。

（四）防溺水工作

1.加强对学生、家长的防溺水教育，提高学生的安全防范意识，强化家长的监护责任。

2.学校要在社区、村庄成立学生防溺水互助小组，相互监督、相互提醒，建立档案。

3.层层签订防溺水工作目标责任书，落实责任；要求学生向学校、家长写出承诺保证书。

4.落实防溺水帮包责任书，帮宝教师加强学生教育监督。5.加强节假日、双休日危险水域看护、巡逻，严禁学生私自下水。6.通过电话、手机短信、致家长一封信等形式，经常提醒家长关注孩子安全，增强家长监护责任意识。

（五）校舍设施安全

1.学校要定期对校舍、围墙、厕所、宿舍、食堂、特种教室等安全隐患进行排查整改。

2.定期对教学设施、教学用具、生活设施、体育设施、器材等办学条件进行检查，使其符合国家安全质量标准。

3.压力容器（含高压锅炉）、液化气等特种设备应加强日常检查和维护，确保性能稳定、正常使用，同时要加大监控措施，严防蓄意破坏。

（六）校园及周边综合治理

1.及时排查化解学生矛盾纠纷，防止发生校园暴力伤害事件。2.加大校园及周边高危人员排查稳控力度，建立台账，建立健全防范机制，提高防范应急能力。

3.建立健全校园网络安全管理与防范及责任追究机制，防止网络犯罪等安全事故的发生。

4.学校实验室应按规范进行建设和配置，易燃、易爆、易腐蚀、放射、剧毒等物品必须专库（专橱）存放、专人保管、专人使用、专门记录，剧毒物品要落实双人双锁。

5.加强防拥挤踩踏安全管理。规范学生上下楼梯秩序，楼梯要划定中心线，走廊、楼梯要安装应急照明灯，经常检修照明设施；下课、课间操、放学、大型集会等学生集中上下楼梯时间，安排人员在楼梯口定点疏导。

6.加大校园周边环境整治力度，积极配合行政执法部门，规范校园周边文化市场，清理整治小门前游商摊点经营和非法建筑，精华周边育人环境。

三、“一票否决”项目

1.伤亡事故：因学校责任而发生的死亡或重伤事故。

2.刑事案件：发生杀人、抢劫、强奸、纵火、爆炸等重大特大刑事案件。

3.中毒事件：因管理不力发生的师生集体食物中毒。

4.交通事故：加强接送学生车辆管理，不使用不符合安全规定的车辆，因学校责任发生的重大交通事故。

5.溺水事故：因学校责任发生的学生溺水死亡事件。

6.盗窃事件：校园被盗经济损失2千元以上或年内发生两次以上被盗案件责任事故。

7.信访案件：积极配合市委、市政府及上级主管部门中心工作，因工作失误和工作不力造成的到青、去省、进京上访和集体上访，造成不良影响。

9.违法违规：学校因集体编印、征订、使用盗版教材教辅等发生的违规违法活动。

10.群殴事件：因学生管理不力，导致发生的群殴事件。

本责任书所规定的目标任务纳入对学校的年终考核，并作为评先受奖的重要依据，完成情况作为对学校督导评估的重要内容和重要考核指标。因领导不力、管理不到位发生重大安全责任事故，将严厉追究主要负责人和当事人的责任，涉嫌违法犯罪的，由司法机关依法处理。

责任书执行情况，由平度市郭庄镇郭庄小学负责全面检查、考核。本责任书一式两份，郭庄小学一份，各学校一份。

平度市郭庄镇郭庄小学

学校：郭庄镇

党支部书记、校长（签章）

负责人（签字盖章）：

二0一一年三月一日 二0一一年三月 日

平度市郭庄镇小学2011年 创建平安和谐校园暨学校安全工作

目 标 责 任 书

平度市郭庄镇郭庄小学

2011公司宣传报道目标责任书 篇5

（基层党委）

为了认真贯彻集团公司、油田公司职代会精神，落实党建工作任务，根据油田公司党委2011年党建工作安排，制定本目标责任书。

一、责任划分

（一）实行党委领导班子集体负责制，充分发挥党委领导班子的作用，积极依靠广大党员干部支持，发挥各级党组织和广大党员作用。

（二）党委书记是单位党建工作第一责任人，要切实履行职责，围绕生产经营，做好党建工作；行政主要领导，要充分认识党建工作重要性，积极参与和支持党建工作。

（三）各单位要为党建工作专列活动经费，保证党建工作有序开展。

二、责任内容

（四）发挥基层党委的政治核心作用

1、贯彻执行党的方针政策和集团公司、油田公司战略部署，引领企业正确发展方向。

2、认真贯彻落实集团公司《关于进一步加强和改进企业党建工作的若干意见》、油田公司《关于进一步加强和改进党委工作的意见》，实行目标责任书管理，进一步细化、量化考核指标。

3、健全基层党委参与企业重大问题决策机制，进一步完善党政联席会制度和党委会议事规则。

4、全心全意依靠职工办企业，支持工会、群团工作，坚持职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护职工切身利益。

5、领导企业思想政治和精神文明建设，加强作风建设和反腐倡廉建设。

（五）深入开展创先争优活动

1、突出创先争优主题，把握创先争优标准，明确创先争优目标，充实创先争优内容，做到创先争优与学习型组织建设，与‚四好‛领导班子创建评选，与争创‚四强‛党组织，争做‚四优‛党员相结合。

2、全面实行公开承诺，做到组织承诺和党员承诺相结合，岗位承诺与实事承诺相结合，承诺兑现与承诺评价相结合。

3、建立各级党员领导干部联系点制度，深入开展领导点评，覆盖所有基层党组织和党员，肯定成绩、指出不足。

4、适时组织党员、群众评议。通过召开党员大会，采取党员自评、互评等方式，以生产经营任务为重点，对照‚五个好‛和‚五带头‛标准，对组织和党员公开承诺内容完成情况进行评议；积极动员非党员职工通过意见箱、网络等形式参与评议。

5、开展评比表彰活动，以作风建设、工作业绩为重点，在本单位内部开展评比，每季度或定期公布评比结果，形成 2 ‚比、学、赶、帮、超‛良好氛围。

6、注重选树典型，宣传先进事迹，召开创先争优现场会；加强信息沟通，定期编发活动简报。

7、制定学习型组织建设规划；分层次、分专业进行学习培训；开展推荐、赠书活动。

8、扎实搞好庆祝建党90周年活动；开展主题教育、开展纪念活动；加强党内关怀。

（六）基层支部和党员队伍建设

1、全面加强支部建设，配齐支部书记，把优秀、年轻干部选配到支部书记岗位；全面开展支部评议党员、党员评议支部的‚双向‛评议工作。

2、坚持和完善‚三会一课‛、组织生活会等制度，每个季度召开一次支部党员大会、1-2次党小组会，每年至少组织党员上2次党课；党支部书记每年至少为党员上1次党课，单位主要负责人每年至少为党员作1次形势报告；领导干部必须以普通党员身份参加所在支部活动。

3、合理设置党小组，发挥党小组在党员教育、工作、生活中的作用。

4、把好发展党员质量管。统筹考虑职工总数和党员人数，以吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工入党为重点，提高发展党员质量；解决党员空白班组问题

5、加强党员教育管理。引导党员在做好本职工作、推动技术创新、完成生产经营任务中创先争优；探索党员分类 3 管理的有效办法；进一步加强党员教育，使党员成为业务行家里手。

6、加强支部民主管理，落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。

7、严格按照公司《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，做好党费收缴、上交与管理工作。

（七）领导班子、干部、人才队伍建设

1、创建‚四好‛班子。贯彻执行民主集中制，‚三重一大‛问题坚持集体决策；全年至少召开1次民主生活会，畅通沟通渠道，成员间开展谈心活动，认真开展批评与自我批评；开展调查研究，班子成员每季度至少深入基层调研一次，每年到基层调研累计不少于1个月，并形成2篇以上有内容、有深度的调研报告。

2、坚持‚党管干部‛原则，贯彻落实《企业领导人员管理办法》，严格干部任用程序，推行干部选拔任用全程纪实制度；新提任科级干部推行公开选拔、竞争上岗；关注长期在生产一线和艰苦岗位工作、具有丰富实践经验的干部职工，建立后备干部库；落实干部选拔任用工作责任追究和有关事项报告制度；分层次、分专业开展班组长以上干部培训工作。

3、从严监督管理干部。加强对党政主要负责人、班子成员的监管，发挥纪委书记、总会计师等专业干部，以及财务、审计、监察等职能部门监督作用；开展述职述廉、民主测评、业绩考核，加强干部监管和考核，将考核结果和干部 4 收入挂钩、和提拔使用挂钩；严格落实任职回避、公务回避、报告个人有关事项等制度；加强干部交流、促进干部成长。

4、坚持‚党管人才‛原则，合理确定本单位人才需求；重视人才培养，为优秀人才提供成长平台；探索工效挂钩的有效途径，薪酬分配按贡献确定，向艰苦岗位、专业技能岗位、一线岗位倾斜。

（八）宣传思想和精神文明建设

1、完善中心组学习制度，全年集中学习不少于12次。每年党委书记至少讲党课1次，纪委书记至少讲廉政课1次，中心组成员至少撰写2篇理论文章或体会文章。

2、结合企业形势和生产工作实际开展宣传思想工作，增强宣传工作的实效性和针对性；开展形势任务、党史、企业传统教育；坚持正确的舆论导向，树立典型，推出优秀作品，完成全年宣传工作任务；做好引导、释疑、解惑工作，赢得职工的理解和支持。

3、开展文明单位、文明科室（队站）、文明小区、文明班组、文明员工创建活动；评选文明家庭、文明职工，推进和谐企业建设。

（九）企业文化建设

1、认真学习贯彻《延长油田企业文化手册》，职工应知应会率达90%以上；

2、制定本单位企业文化建设规划，开展企业文化培训不少于2次。

3、加强组织领导，健全组织机构，明确职责任务，建 5 立示范点或教育基地。

4、规范应用延长石油标识，提升企业形象；

（十）党风廉政建设

全面落实2011年公司纪检监察会议签订的《党风廉政建设目标责任书》。

（十一）群团组织工作

1、健全工会组织机构，落实工会经费管理制度，切实发挥工会的各项职能，维护职工合法权益。

2、坚持和完善厂务公开制度，扩大厂务公开覆盖面。

3、围绕生产经营中心工作开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、技术革新等活动；广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛竞赛，开展比武、岗位练兵、技术革新等活动。全面开展‚精细化、高绩效‛一流班组建设；加大职工文化阵地建设力度。

4、努力改善职工生产生活条件；做好困难职工救济、慰问工作；做好职工疗养工作。

5、健全共青团组织机构；组织好专兼职团干部的业务知识培训；抓好基层活动阵地建设，加强青工技能培训，开展拜师学艺、结对子，形成‚传、帮、带‛氛围。

6、围绕生产经营开展青年岗位练兵、青年突击队等‚青字号‛工程创建的主题活动；开展形式多样的志愿者服务活动，使志愿者服务活动制度化、经常化，全年活动不少于2次。

（十二）维护稳定工作

1、加大查处力度，严厉打击偷盗原油、破坏石油设施等违法行为，确保油区治安稳定。

2、畅通信访渠道，落实工作任务，及时处理和解决群众信访问题。

3、建立舆情监测机制，掌握基层职工动态，收集职工群众对企业重大决策部署、重大事件和热点问题的反应和思想动态，做好教育、疏导和管理工作。

4、做好女职工、离退职工、保密、统战、武装、610等工作。

三、责任考核与追究

（十三）公司党委负责基层党委工作业绩与任务完成情况的考核。采取听汇报、看现场、查资料、个别谈话、考核组集体研究等办法进行。

（十四）考核结果作为先进基层党委评比、领导班子考核，干部评优和选拔的重要依据。

四、本责任书由油田公司党委书记与公司所属各单位党委书记签订。

五、本责任书一式两份，油田公司党委、公司所属各党委各存一份。

延长油田股份有限公司 油田公司所属各单位

党委书记： 党委书记：

2011公司宣传报道目标责任书 篇6

责

任

书

槐树关镇政府（代表）：村委会（责任人）:

二O一一年四月十日

洋县槐树关镇2011年

防汛目标责任书

为了切实做好2011年防汛工作，保障防洪安全，根据《中华人民共和国防洪法》要求，镇政府与各村签订2011年防汛目标考核责任书如下：

一、村主任对防汛工作负总责，全面落实抗洪抢险预案相关措施。一旦发生洪水灾害，要快速启动预案，及时组织洪水危险人员撤离，全力组织涉险工程抢护，果断指挥调度，确保在防御洪水标准内河道堤防不决口，确保在防洪水标准内水库和水电站不垮坝，确保河道、集镇、水库下游和山洪灾害易发区群众汛期生命安全，最大限度减轻洪水灾害损失。

二、负责充实健全防汛指挥机构，落实行政首长负责制、分级负责制、防汛值班责任制及村干部包地域、包河段、包水库、包防滑地段的防汛分工责任制，并将责任人名单于4月底报镇防汛办备案。同时做好《防洪法》的宣传贯彻，加强村干部防洪职责教育和防汛知识培训，克服麻痹思想，增强防汛意识，提高防汛决策水平。

三、负责组织编制和审定本村内江河堤防、水库、滑坡地段的防洪调度计划和防、抢、撤预案，并宣传落实到户到人，落实各项度汛措施，组建好以民兵为骨

展提供安全保

障。如因工作不力，未完成某项任务，或贻误时机，造成重大经济损失或人员伤亡者，按《陕西省防汛责任制追究办法》严肃处理。

2011公司宣传报道目标责任书 篇7

管理责任书

为切实加强我镇教育系统禁毒工作，坚决遏制毒品危害，有效维护社会秩序，关心下一代的健康成长，保障教育教学的顺利进行，结合我镇教育实际，特制定本责任书。

一、2012禁毒工作目标管理责任单位：青腰完小、青腰中心幼儿园。

二、2012教育系统禁毒工作目标管理责任内容：

1、学校要进一步健全和完善禁毒机构组织，规章制度健全并上墙，单位负责人每季度至少召开专门会议研究禁毒工作不少于一次，有会议记录；工作职责明确，层层签订禁毒工作责任书，按时完成禁毒委和上级部门下达的各项任务。

2、积极开展对师生的禁毒的禁毒宣传教育工作，有毒品预防教育工作计划和总结，将禁毒教育纳入学校公共课程，每学期不低于4节。在“6.26”国际禁毒日、“9.29.”《湖南省禁毒条例》颁布纪念日和“12.28”全国人大《关于禁毒的决定》颁布纪念日等期间，广泛开展禁毒宣传，并将情况总结或者以简报形式上报中心校。

3、按照“谁主管、谁负责”的原则，搞好教职工及其子女的防毒、拒毒教育和戒毒帮教工作，严防吸毒人员滋生。本校有吸毒人员的要进行帮教，建立帮教小组，签订责任书，帮教档案填写规范，坚持尿检并有记录。

4、每学期组织举办一次以上禁毒知识竞赛活动，广泛进行禁毒宣传。加强学生的自我防范教育，积极配合公安机关依法打击引诱学生吸食毒品的违法犯罪活动。学校如出现学生吸毒情况，发现后要及时向公安机关报告。搞好省、地、县毒品预防示范学校建设并发挥好示范作用。

5、开展《禁毒法》宣传教育与“五个一”活动结合（“五个一”即：上一堂《禁毒法》专题教育课、组织观看一次《禁毒法》宣传教育片、办一次《禁毒法》专题展览、参加一次校外禁毒实践活动、写一篇学习《禁毒法》心得）；组织禁毒民间人士、公安禁毒民警、司法行政人员、戒毒脱瘾人员和禁毒志愿者进校园与“小手拉大手”活动相结合。增强学生识毒、防毒意识。

青腰中心完小（盖章）

校长签字：

教师签字：

2011公司宣传报道目标责任书 篇8

目

标

责

任

书

武隆县接龙乡中心小学校制

二○一一年一月一日

接龙乡中心小学校

2011安全生产工作目标责任书

为了强化安全生产管理，落实安全生产措施，避免各类安全生产事故发生，确保全乡教职工、学生及幼儿生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展，特与各位教师签订2011安全生产工作目标责任书。

一、考核内容

（一）教师安全

1.廉洁自律，杜绝各类违法犯罪事故发生。

2.建立良好的人际关系，内部矛盾内部调处。

3.遇到矛盾或有意见建议，及时沟通或书面反映，严禁未经规定程序到县、赴市、进京个防或集访。

4.保证课堂教学安全，不得体罚或变相体罚学生。无违规补课、无乱收费等违反规定的事情发生。加强对学生及幼儿的监控和指导（尤其是室外课、校外活动），确保不发生任何意外事故。

5.做好各个板块工作，保证各个板块的工作正常运行，确保自己板块无重大安全事故发生。

6.遵守计划生育政策，无计划外怀孕、大月份流产，无非法抱、拣养小孩，合法生育，作好避孕节育措施。

（二）班级学生安全

1.加强对学生及幼儿在生命健康安全、财物安全、交通安全、消防安全、食品卫生安全、网络安全、活动安全等各个方面的宣传、学习和教育。

2.召开各项安全工作会议，布署、组织并完成各项安全工作任务。

3.做好各项安全工作排查，有整改措施并及时整改。

4.科学及时处理各类安全事故，不上交、不留后患，并及时做好汇报。

5.妥善处理好本班学生家长与学校的关系，多家访，向家长传达上级部门以及学校的相关政策，收集家长对学校的建议及时向学校领导汇报，确保家长有什么意见或不满在校内解决，无越级上访情况发生。

6.加强寄宿生安全管理，做好宣传、学习、排查、整改、处理、记录等各项工作。

（三）其他未涉及到的安全考核内容。

二、奖励及处罚

（一）凡安全考核在95分以下，综合考核不作优秀结论；考核在85分以下，取消一切评优选先资格；考核在70分以下，综合考核作不称职结论。

（二）凡本有安全责任事故发生的，按照《国务院关于安全事故行政责任追究的规定》（国务院[2001]302号令）和《重

庆市人民政府贯彻国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定的实施意见》（渝府发[2001]64号）追究有关责任人的责任。

（三）学校在各责任人的绩效工资中提取部分资金（暂未定），考核后按照得分比例返还，用于奖励安全生产责任人员。

三、其他

1.本责任期限为2011年1月1日至2011年12月30日。

2.具体评分标准另附。

考核单位：武隆县接龙乡中心小学校责任人：

责任单位：责任人：

物业公司宣传报道管理办法 篇9

信息及宣传报道工作是企业现代化管理和精神文明建设的重要组成部分。为适应物业公司新形势、新发展的需要，进一步加强信息及宣传报道工作，更好地为物业“四个文明”建设服务，特制定本办法。

一、组织机构及职责

成立信息及宣传报道领导小组

组长：支部书记、经理

副组长：综合部长

组员：各物管处主任、绿化处主任、客服中心负责人、综合部部员。

职责：负责不定期召开宣传报道、信息调研会议，总结工作，解决问题，研究和部署工作任务；负责指导《中铁昆明物业之声》编辑工作。

二、工作原则

1、信息及宣传报道要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党性原则，坚持实事求是的原则，坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的原则，把握正确的舆论导向，致力于物业企业形象的塑造，不弄虚作假、拔高夸大、歪曲事实。

2、信息及宣传报道工作要树立服务改革发展大局、服务安 —1—

全生产、服务经营管理等中心工作的意识；报送的信息资料要坚持“紧贴实际、紧贴经营、紧贴员工”的方针，积极探索创新，达到内聚人心、外塑形象的目的，为促进物业公司改革发展和维护员工队伍的稳定提供理论支持和舆论氛围。

三、信息及宣传报道重点和内容

1、员工对党和国家的重大方针政策的所思所议，对集团公司、公司的改革措施、工作方针等方面的集中反映及贯彻执行情况。

2、员工在工作、学习、生活中存在的思想动态。

3、围绕物业公司在新变化和新发展中涌现的新事物、取得的新成就，弘扬先进，塑造典型。

4、物业公司各项工作动态；物业管理服务的质量和安全标准；市场开拓情况等。

5、工作中涌现出来的先进事迹、典型人物

6、支部建设、活动开展情况及物业企业文化建设和精神文明建设等方面的工作。

四、工作要求

各部门要加强组织领导，发挥信息员的积极性、创造性，广泛收集素材，认真撰写稿件，提高稿件质量和采用率，强化宣传效果。

1、物业公司综合部负责收集、指导、编发和上报工作，每月上报不少于2条，各部门报送信息每月不少于1条。

2、报送的信息应注意时效性。普通信息应在事件发生3日内 —2—

报送，突发、重大事件必须在24小时之内报送，对突发、重大事件也可电话或传真报送。

3、凡是配有电脑的部门，原则上要求以电子邮件或电子版形式报送信息资料。

五、考核奖励办法

1、综合部每季度对各部门的信息及宣传报道工作进行一次考核评比，评比结果在《中铁昆明物业之声》上予以公布，并纳入部门绩效工资考核内容。

2、各部门报送的信息，凡被《中铁昆明物业之声》及以上载体采用，1条给予部门记30分，季度考核以此类推，记3条90分即完成考核指标。未达标的部门季度扣减绩效工资200元。

3、凡被《中铁昆明物业之声》采用的信息，每条给予作者稿酬5元。凡被公司及以上采用的按公司有关管理办法兑现稿酬。

本办法自2009年7月1日起执行。

2011公司宣传报道目标责任书 篇10

为全面落实省委“建设海峡西岸经济区”、市委“南进”及区委“全面开发南台岛、建设福州新城区”的部署，根据区委、区政府下达的我镇2011年各项工作指标和任务，特下达2011年村居全面工作目标责任书如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观统揽全局，着力民生、着力民心，进一步推进我镇经济结构调整和经济增长方式转变，着力提高经济增长的质量和效益，圆满完成“十二五”规划开局之年各项预期目标。

二、工作任务和指标

（一）社会事业工作目标

1、城镇管理工作。（1）保持村主次干道及内河环境卫生，健全垃圾收集点，建立稳定的环卫保洁队伍，对乱倒垃圾者，按照《福州市城区市容和环境卫生管理处罚暂行规定》给予处罚，对因卫生问题受到市级有关部门通报一次、区级有关部门通报两次，或同一个地方被镇里通报两次以上，以及对各级部门提出的问题整改达不到要求的或拒不整改的，取消年终先进单位评选资格，造成严重后果的将追究村主干责任。（2）加强土地管理，严禁违法批地、卖地和出租土地，严禁违法占地建设，发现违法占地和非法建筑行为，应及时报告，及时 1

制止，并积极配合区、镇查处违章建筑，不履行或不正确履行职责的村居，按照《关于加强违法占地建设查处工作及责任追究实施意见（试行）》给予追究责任，并取消当年评先评优资格。

2、环境保护工作。完成环保指标，配合有关部门查处不法排污单位，认真开展环境宣传教育工作，保质保量完成规模化养殖场搬迁工作。

3、精神文明建设。深入贯彻《公民道德实施纲要》，扎实开展创建“五好文明家庭”和“文明户”活动；努力提高农村文明程度和干部综合素质，全面增强精神文明建设实效；各村居有固定的宣传委员和宣传栏；认真完成党报党刊的征订发行任务与上级交办的各项宣传工作任务。大力开展健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，有固定的农村文化协管员。完善社区文化卫生服务网络；做好新型农村合作医疗工作。

4、教育工作。关心、支持教育事业，认真贯彻落实《义务教育法》及镇党委、政府提出的教育优先发展战略，依法控辍保学，落实“对县督导”各项工作，加大对无证幼儿园发现取缔工作力度，加强对已批证幼儿园的管理工作，村文技校达到“五有”验收标准。

5、安全目标管理工作按单列责任书考核。

6、计划生育工作按单列责任书考核。

（二）党建与民主政治建设

1、党的建设

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实十

七届四中、五中全会精神，巩固党员学习实践科学发展观活动的成果，扎实开展创先争优活动；健全和完善民主集中制，加强班子团结与协调，提高班子凝聚力、战斗力；加强党员管理，健全党内各项制度，配套完善村级组织场所建设，规范党员电化教育播放点，做好党员经常性教育工作；大力推广“168”党建模式和“四议两公开”工作法；党建各项工作达标，党员纳新及后备干部培训完成计划，实现“五好”村党支部。

加快“三资”中心建设，进一步推行村财网络化监管，提升村务公开民主管理水平；健全完善村集体会计委托代理、村务决策听证制度，做到按规定项目公开，切实减轻农民负担，不发生加重农民负担案件；加强征地补偿款使用管理工作，确保专款专用。

进一步贯彻落实省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）》的实施办法，建立党风廉政建设责任制，加强党员干部思想教育和规范制度建设；整治各种乱收费乱摊派现象，工程建设厂房、土地租赁承包和拆迁安置、土地补偿款发放等要实行“阳光作业”；纪检、信访查办率达100％，无违法违纪案件。

2、社会主义民主政治建设

坚持依法治村，重视和支持人大代表和政协委员开展工作，配合人大代表履行职责，自觉接受监督，对他们的意见、建议做到件件有着落，事事有反馈；认真开展“五五”普法工作，民间纠纷调解率达90％以上；认真贯彻落实党的统战、宗教、侨务、对台政策，积极开展海内外联谊，加强辖区内各宗教场所的管理工作。

（三）社会安定稳定工作

1、成立综治信访维稳工作站，贯彻《信访条例》，重点处理好农民群众集体上访及越级上访案件，确保不出现新的群体性和越级上访案件，对于原有群体性和越级上访案件在去年基数上下降30%以上。

2、大力开展创建“平安*******”活动，按照上级要求做好宣传和入户工作，确保治安满意率和创建知晓率达标；健全治保会，确保每村都有治安巡逻队，实现辖区内盗抢警情下降10%，力争下降15%；做好社区矫正和社区戒毒人员帮教、管理和服务工作，不出现推诿扯皮现象；其他各项社会治安综合治理工作按单列责任书考核。

（四）其它工作目标

1、认真按时完成征地拆迁任务，对不能按时或以各种理由拒绝召开村民代表大会通报有关征地情况和签订征地协议，不能按时完成交地任务或者不配合政府及有关拆迁单位完成拆迁任务，对没有依法开展各项征地工作和没有依法制定征地款分配方案以及进行征地款理赔和发放，取消年终先进单位评选资格，造成严重影响的，村主干予以撤职或免职，涉及犯罪的，将依法追究刑事责任。

2、加强党建带团建工作，创先进团支部及“五有”标准团支部，村团支部书记进两委要达到80％以上，团支部先进面达85％；配齐村妇代会主任并落实其待遇；抓好老年人工作，尤其是村居离退休干部待遇落实工作；规范完善村居工会，深入开展春风行动；关心农民转岗再就业，帮助弱势群体解决生活出路和就业。

3、积极搞好防治高致病性禽流感工作，确保不死人；森林火灾面

积控制不得超过3亩，立足防大汛抢大险抗大灾，努力确保防洪堤在设防标准内不决堤不垮堤，遇超标准洪水力争不死人、少损失。积极抓好科技兴镇工作，开展科普宣传，抓好农技示范，实施科技计划项目。

4、保质保量完成征兵和民兵预备役训练工作，搞好全民国防教育和优抚双拥工作。

三、考评办法

1、考评对象：镇党委、政府主要考评村居支书、村居主任，责任人如有更换，接任者继续履行。其他村两委成员，参照此责任书，联系本村实际定出考评标准与办法。

2、考核办法：①半初评，年终总评，半未完成工作指标和任务的黄牌警告，未完成全年工作指标和任务的通报批评并限期整改；②各村、居年终应报责任书完成情况总结；③镇分管领导审查；④镇责任书考评小组进行全面考评；⑤纪委、计生、综治、安全审查后，提请党委会研究决定；⑥考核奖惩结合村主干考核执行，具体参照《仓山区村主干生活补贴实施办法（试行）》（仓委组综„2009‟31号）。