关于信用联社保卫科科长竟职演讲稿

2024-08-04

关于信用联社保卫科科长竟职演讲稿(精选4篇)

关于信用联社保卫科科长竟职演讲稿 篇1

你们好!首先感谢联社领导给我提供这次县联社中层科长岗位竞聘的机会。我叫某,现年某岁,大专学历,现任联社保卫科长副科长。下面,我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的施政方针。我本次竞聘的岗位是联社保卫科科长岗位。

首先,我声明一下我参加本次竞聘的目的:

此次竞聘演讲大会,是我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践,充分证明了我县农村信用社公开、公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加本次竞聘目的有两个:一是想展示一下自己的工作能力。我在县联社工作已有五年的时间,已经适应了县联社的工作环境和工作节奏,我想检验一下自己的能力;第二个目的想通过我和在座各位的共同参与,使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出,促进我社干部队伍年轻化、知识化、专业化的建设步伐,促进我县信用合作事业的快速发展,希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。具有较强的经营管理和组织领导能力。

其次,谈一谈我认为我参加此次竞聘,具备的条件:

一、具有在领导岗位上工作的经验。我自参加信用社工作以来,先后在基层信用社任出纳员、信贷员、会计员、稽核员、信用社副主任、主任,在联社办公室、保卫科副主任、副科长等职务和岗位工作,这些工作阅历增长了我的才干,开拓了我的视野,具有独当一面的工作经验。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每个环节,处理好每件事情,让同志们满意,让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工作放在首位。特别是在保卫科这个岗位上,能够做到以社为家,不分白天黑夜,不分节假日,不计报酬,全心全意地做好本职工作。

四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习,提高自己的修养;热爱信合事业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼,已经具备了较高的组织和领导能力。

竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。如果竞聘成功,我的工作思路是:坚决服从领导安排,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。

第一,根据当今社会治安形势的需要,不断充实自我、完善自我。首先,在理论方面,要认真研读各种金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚定。其次,制定学习计划,有针对性的学习必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学知识充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作能力。

第二,围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运文秘家园wmjy.net行相适应。严格按照联社的部署安排,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内控制度,加大安全检查和安全防护设施建设力度,做到人防、物防、技防到位,强化检查辅导、监督,确保规范、安全经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,为全辖农村信用社各项业务发展提供有力的安全保障。

第三,搞好员工培训,组织技术练兵,提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。利用一切时间和机会,抓好员工的岗位技术练兵,督促员工认真学习相关金融理论和金融知识,拓宽服务领域,增强服务功能,为社会提供更加优质的金融服务。

第四,要搞好团结,有全局观念。团结就是力量,一项事业、一项工作,只有靠大家团结一致,才能较好地完成。在工作中,要注意去发现、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,大事讲原则,小事讲风格,同心同德,携手共进,增强部门的凝聚力和战斗力。机关科室作为联社内部机构,其工作是相互关联的,任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此,我要应该培养自己的全局观念,站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题,从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调,使各科室形成合力,共同做好联社的各项工作。

第五:应注意处理好安全方面的四个关系。

①处理好领导重视与职工责任落实的关系。农村信用社安全保卫的防范工作贯穿业务经营、管理的全过程,广大职工是防范的主体。因此,不仅需要领导重视,更需要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视安全保卫工作,领导和职工两者皆有责任和义务,只有上下配合,通力协作,时时处处保持应有的警惕,才能防患于未然,堵漏于事前。

②处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲,农村信用社最直接的风险来自信贷,安全保卫工作的风险要比信贷风险小得多;但从业务管理的角度看,安全保卫工作也是农村信用社各项管理工作中一项十分重要且不可或缺的内容。安全保卫工作假如出了大问题,同样会影响到农村信用社的社会声誉和业务发展。安全保卫工作实行一票否决制也充分说明了其重要性。其实,所谓的高风险、低风险,是相对的,是可以相互转化的。对高风险重视了,并采取得当的措施,就会转化为低风险;对低风险忽视了,可能瞬间就会转化为高风险。因此,防范安全保卫工作风险也应该像抓信贷等工作的风险防范一样,抓重点带一般,抓大带小。尤其是在业务经营第一线的基层农村信用社领导更要学会“弹钢琴”,将业务经营、管理中有可能出现的一切高风险、低风险问题有的放矢地统筹防范、解决好。

③处理好人防与技防的关系。要真正做到防范意识和能力强的干部职工与牢固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看,人是起决定作用的。因此,要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练,努力提高每一位干部职工的实际防范能力;从安全保卫工作的实践看,必须人防和技防同时到位,才能达到有效的防范效果。必须集中一定的财力,按照公安部门及人民银行的规定要求,有计划有步骤地不断强化技防设施建设。

④处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了,不论主动性、被动性防范工作就都能做好。当然,由于农村信用社点多面广线长,更应注重主动性防范,要未雨绸缪,抓住防范工作的主动权。利用外部力量加强防范也是一种主动性防范,各营业机构应尽力而为。例如,与110报警中心、派出所建立报警联网系统,与相邻单位互联报警装置开展联防,聘请保安公司人员参与安全保卫工作等,都是有效的主动性防范。安装花钱少而防范效果好的制式防盗门、防盗栅栏、防弹玻璃等防范设施,也是主动性防范的积极措施。

尊敬的各位领导,各位评委,我正值而立之年,身心健康,精力充沛,敬业心强,能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。为自己热爱的农信事业工作着,我感到无比的幸福、无比的自豪、无比的充实。如果我有幸竞聘成功,领导把我摆上了这个的位置,那我就应该也必须在这个位置上有所作为,我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思路,以“一日无为、三日不安”的高度责任感,履行诺言,正确履行好岗位职责,认真做好工作,让联社领导放心,让职工满意,我真诚地接受联社领导的挑选,信用社的发展需要有为的你和有为的他,也需要有为的我,无论最终竞聘结果如何,我都会以饱满的热情和百倍的信心,十足的干劲和一流的业绩,满腔热情干好本职工作,用实实在在的行动,实现自己的人生价值!

最后希望各位领导、评委、同志们支持我!

谢谢!

竞聘保卫科副科长演讲稿 篇2

各位领导、各位评委、同事们:

大家好!

首先非常感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我叫马书岭,我这次竞聘的岗位是保卫处副处长一职。

一、我认为我参加此次竞聘,具备以下优势:

(一)具有较强的队伍管理能力。

我曾是武警部队转业的一名干部,军旅生涯20年间,从普通一兵做起,我先后担任过班长、排长、连长、副大队长等职,参与并亲自组织过各种大型活动、重要外宾和08年奥运场馆警卫等任务,并从中积累了大量的做好安保工作经验,本人被武警北京总队记个人二等功1次,三等功3次等殊荣。

(二)具有较为开阔的视野。

2010年10月转业到我院保卫处以来,我主要分管消防、保安和内勤文档材料工作。三年多来,我先后撰写对上、对下各种方案、计划、通知、请示、报告、总结等公文材料100余件,梳理规范了400余件高达8万多字的医院安全保卫法规、制度、职责、措施和应急预案,并参与了北京市卫生局、市医院管理局有关《安全生产应急预案检查细则》《三级综合医院评审实施细则》(保卫部分)和《医院安全保卫工作

规范》的制定工作,还借助医管局互查契机,到朝阳、儿童、同仁、天坛、复兴、安定等16家三甲医院参观学习,极大丰富和拓宽了我的视野,提升了工作能力。

(三)敢于创新,大胆尝试。三年来,我始终按照主管院领导和保卫处长的思路及意图开展各项工作,先后组织筹划3次全院职工消防技能培训,4次安全工作会议,128场次科室及重点要害部位消防应急演练,制作并实施对保安、消防、车场等物业单位《监督管理绩效考核体系》,并经过尝试,效果良好。为此,我院还连续三年被评为市级消防工作先进单位,1次消防工作先进个人的殊荣。

(四)具有吃苦耐劳的奉献精神。

作为保卫干部,我甚至责任和压力并重,但我更重视责任,因为只有通过设身处地、以院为家、兢兢业业,一心一意的扑在工作上,把维护医院安全和保卫广大职工的生命财产安全的责任担起来,做到位才是最大的幸福,所以我准备好了。

(五)具有比较全面的综合素质。

本人一贯注重学习,提高自己的修养;热爱医院保卫事业,有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼,已经具备了良好的组织和领导能力。

假如我有幸能竞聘成功,我将全力以赴配合好保卫处长的工作,时时刻刻把维护医院良好的医疗秩序,保障全院职

工人身及财产安全为己任,以更加昂扬的精神状态投入到工作之中,具体有四点打算:

1、竭尽所能,为全体医护人员创造更加安定有序的工作环境。近年来,社会上医患关系日益紧张,“医闹”的阴影已经严重影响和干扰到我医务人员的工作及身心健康。为最大限度避免或减少“医闹”问题的发生。我打算在技防、人防、联防上下足功夫,做足文章,用足手段。首先,在技防上进一步补充完善视频监控设备,提高安防监控效能;适时引进先进的科技手段到问诊室、服务台和护士站,通过远程监控、音频传输、应急联动、快速增援等手段,提高技防保障水平。其次,在人防上,目前我们已经建立了8人组的安防应急特保队,并装备了相应的安防应急装备器材,计划让这批人平时负责人员密集场所和院区停车场的武装巡逻及押款任务,遇有紧急突发情况迅速形成战斗力量,为我医护人员真正架起一道坚不可摧的安全屏障;在联防上,积极协调公安、消防、交通、综治和安检等部门,通过走访联络,定期召开联防会议、互通信息等形式,在法律和政策等方面给予支持,确保院内有公安消防协同应急,院外有交通、综治、安检力量联控,共同打击黑摩的、黑出租、黑医闹、医托、号贩子、盲流和路边摊等等不良行为。

2、勇于探索,努力打造独具特色医院“安全文化”新名片。根据市医管局有关医院安全保卫工作的新思路,通过学习借鉴北京航空总医院、四川华西医院、北京朝阳医院的经验做法,计划从以下四点入手:一是规范完善医院安全保卫管理制度、职责、措施,形成一条即可行性、实用性、系统性、规范性的安全保卫管理规范,来指导今后医院的安全保卫工作。二是为所有科室建立一套贴近实际、实在管用的安全管理工作档案,彻底解决“重业务、轻安全”重经济指标、轻基础建设的问题。三是用活板报、墙报、院刊和电子屏等载体,营造安全宣教氛围;四是通过飞信、OA等工作平台,启动消防、治安、交通安全温馨提示每日1条活动,让每名职工随时随地都能分享到安全这个最大的红利。

3、当好配角。找准坐标,摆正位置,分清职责,把握分寸,做到工作到位不越位,求实不死板,竭力当好科长的参谋和助手,积极向科长提建议,主动搞好配合,增强整体合力。

4、管好自己。正确对待权力、金钱、名利,做到工作上谨言慎行,不沽名钓誉,不以权谋私;生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。把个人追求融入党的事业之中,做到党的事业高于一切;个人利益无条件服从集体利益、国家利益,永远保持思想的纯洁性和党员先进性。

保卫科长竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

大家上午好!

今天,我竞聘的岗位是安全保卫科副主任。

首先我介绍一下本人的基本情况:

我叫******,******年***月出生于********,*******年参加工作,******年毕业于**********,中共党员,*********年在***************工作,*******年在*************工作,*****年******月来到********。参加工作以来,先后担任过教师、保卫科干事、总务科行政管理员、采购、办公室人事劳资干事、秘书、副主任、主任、对外联络办公室主任、体检中心主任,职改办主任等职务。在办公室工作期间一直兼管安全保卫工作,可以说是熟悉安全保卫工作,并有一定的工作经验,所以我有信心做好安全保卫科副主任的工作。

多年从事管理工作的经历,培养锻炼了我自己,养成了勇于吃苦,感于负责的工作作风,无论在哪个岗位上,始终坚持干一行,爱一行,钻一行,从不计较个人得失,做到了组织的需要就是我的选择。

假如这次我竟聘成功,我的工作思路是:

一、健全组织,落实制度,提高对安全保卫工作重要性的认识。

医院保卫科是维护医院良好工作秩序,保证医院人身财产不

受侵害的职能部门,责任重大。为此,我会结合我院的实际情况,根据目前治安形势的新特点,按照保卫工作的要求,成立安全保卫组织,健全安全保卫工作职责,完善各种制度,做到科科有制度,层层有人抓,处处有人管,避免各种案件的发生,确保医院的安全与稳定。

二.加强学习,提高自身素质

一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论水平和明辩大是大非的能力。另一方面要加强安全保卫业务知识的学习,熟知各种法律法规,不断提高安全保卫工作业务水平,力争使自己成为一名合格的安全保卫干部。

三.加强内部综合治理,避免各类案件的发生

医院是一个开放性的服务性机构,人员流动性大,管理难度大,如何做好安全保卫工作,我认为应从人防、技防、物防上开展工作。第一应该加强保卫科力量。建立安全保卫人员值班、巡逻、巡视制度,发现隐患能及时处理,一旦发生案情能第一时间赶到现场,保护医院、医护人员及患者的人身财产不受侵害,第二,在医院财力允许的情况下,在重要场所、重要部门、重要部位安装防盗窗、防盗门,摄像头,实行24小时监控,保持设备运行正常。第三,要积极与派出所、公安机关联系,并与之建立良好密切的关系,一旦发生较大案情,能及时得到他们的支持。

四、加大安全检查力度,确保重点要害部位的安全

加强和改进医院安全保卫工作,检查是重要手段。通过安全

检查及时发现存在的隐患,做到防患于未然。为此,我要严格落实检查制度,采取定期查与突击查、自查和抽查、全面查与重点查、集中查与专项查等多种手段,对医院的安全保卫工作做到心中有数,不留死角。

五、认真开展矛盾纠纷调解工作,消除各种不安定因素

积极做好职工之间,医患之间思想工作,及时地化解矛盾纠纷,主动深入到职工中间,患者之间,听取大家对安全保卫工作的意见和建议,努力把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态,努力做到各类矛盾纠纷及时发现、及时疏导、及时化解。

保卫工作涉及千家万户,关系到每个职工、患者的切身利益,所以这项工作只能做好,也必须做好。当然也需要医院领导及广大职工的大力支持与帮助,有你们做后盾,我院保卫工作的明天一定会更美好,请组织放心,请领导放心,我一定以饱满的热情,百折不挠的精神做好这项工作,給全院职工与患营造一个满意、祥和的工作和就医环境,军工医院的明天一定会更美好。

(各位领导、各位评委、各位同事,以上是我的工作思路和想法,如有不妥之处,请领导和同志们给予批评指正。)

谢谢大家

关于信用联社保卫科科长竟职演讲稿 篇4

现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

本校固定编制人员(A系列)。

二、招聘岗位及岗位职责 治安科科长1名

因工作需要,拟在全校范围内公开招聘保卫处治安科科长1名,负责统筹、指导各校区治安防范工作;协助、处理校园内发生的各种治安纠纷和治安事故;协助公安机关开展对校园内治安、刑事案件的侦破工作及南校区警务室的建设工作。

三、招聘基本条件和要求

(一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,有较强的政治敏感性,具有履行岗位职责的理论水平和政策水平;

(二)具有强烈的事业心和责任感,热爱保卫工作,工作踏实,办事效率高,热心为广大教职工服务,具有吃苦耐劳和乐于奉献精神;

(三)廉洁奉公,作风正派,有全局意识,善于团结同志;具有较强的组织协调能力和管理能力、计算机应用能力;

(四)中共党员,一般应具有本科及以上学历;

(五)应聘的专职管理人员应任副科级两年以上(含两年)职务或现任主任科员、七级以上(含七级)职员;专任教师及其他专业技术人员应具有中级以上(含中级)专业技术职务、专业技术岗位十级以上(含十级),且在原岗位系列受聘满一个聘期以上;有高校保卫工作或警务工作经验者优先。

(六)身心健康。

(七)应聘人员在录用后,第一个受聘期内原则上不能应聘另一新的岗位,因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外;

四、招聘程序、方法和时间安排

(一)受理报名:请应聘者将《中山大学公开招聘人员自荐(推荐)表》(请点击下载)、学历证书等证明材料复印件交保卫处。有关应聘材料代为保密,恕不退还。

(二)报名时间:2010年4月6日-2009年4月13日(面试时间另行通知);

(三)资格审查

(四)面试

(五)组织考察

(六)报批

(七)聘任

五、聘后管理

对新聘用的干部实行聘任制,试用期半年。试用期间享受同职级待遇,试用期满,实行双向选择。凡经确认的,聘期四年(含试用期)。

六、其他说明

若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

联系人:陈文芳

联系电话:020-84115099。

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