派出所安全防护方案

派出所安全防护方案（共9篇）

派出所安全防护方案 篇1

一、编制依据：

《建筑施工高处作业安全规范》JG80-91 《安全帽》GB2811-89 《安全带》GB6095-85 《密目式安全网》GB16909-97 《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99 《唐山市古冶区金山派出所—办公楼工程施工组织设计》 《唐山市古冶区金山派出所—办公楼工程设计图纸》等

二、工程概况：

1、本工程为唐山市古冶区金山派出所—办公楼工程。

2、本工程建筑面积889.75m。本工程共地上三层，建筑高度为13.20米。砖混结构形式。抗震设防等级为8度，耐火等级为二级。

3、主要施工方法：土方采用反铲挖掘机进行作业，砼采用商品砼，砼输送泵输送机动翻斗车配合施工；垂直运输用物料提升机。建筑外围搭设双排脚手架作为主体装修和安全防护用，场内设钢筋加工区，设备砂、水泥库，钢筋加工场，周转料具堆场。

4、本工程基础最深度土质好。故不用做防护，坑边设置1.2米高钢管防护栏并立好“危险”“禁止停留”等字样的标牌，夜间设红色警示灯，危险部位设专人看护。

5、人员状况：本工程由公司项目部施工，下设管理机构，2作业层数钢筋班、木工班、砼工班、瓦工班、水电班、维修班。所有人员均长期从事本工种工作，对本工种安全技术操作规程均熟悉掌握，安全素质及安全意识较高。

三、施工安全防范部署：

1、施工现场建立以项目经理为第一责任人的安全保证体系。

2、明确本工程安全防护设施及施工过程中安全设施的验收程序以及验收责任人

3、落实施工过程中各种安全技术措施的编制，审批、批准及具体的实施人。

4、加强对季节性施工的安全防护及劳动保护用品的管理工作。

5、制定符合本工程特点的安全管理办法及违章处罚措施。

四、主要安全防范方法：

1、安全网的设置

1）本工程外侧全部用密目网封闭，一层、三层用平网兜设。

2）安全网必须有质量技术监督部门的检验合格证。3）密目网设置在外侧脚手架里侧，边缘作业工作面应紧贴密合。

4）安装时密目网上的每个环扣都必须穿入14或16铅丝

##绑扎牢固。

2、洞口防护

1）屋面及楼层平台上下水管道预留洞口，用盖板覆盖，各楼层井口四周设防护栏杆，沿口下张设安全平网； 2）墙面等处的竖向洞口，凡落地洞口均加设固定式或开关式防护门。

3、临边防护：

1）基坑周边、屋面、楼层周边等处设置防护栏杆。2）楼梯口及梯段边，安装临时防护栏杆。

3）物料平台两侧边设防护栏杆，平台口设置开关安全门；地面上的通道的顶部设安全防护棚。

4、悬空作业的防护： 1）支、拆、模的防护作业；

（1）支、拆模时严格按照规定的作业程序进行，前一工序所支的模板固定前，不得进行下一道工序；

（2）严禁在连接件和支撑件山攀登上下，并严禁在上下同一垂直面上装、卸模板；

（3）支设角柱、大梁模板时，搭设操作平台进行操作，并栓好安全带。

（4）拆模板形成的临边及洞口立即预以防护。2）绑扎钢筋的悬空作业：

（1）绑扎钢筋和安装钢筋骨架，搭设必要的脚手架和马道。（2）绑扎边柱、边梁钢筋时，搭设操作平台，并系好安全带。

（3）绑扎钢筋必须在支架、操作平台上操作，不得站在钢筋骨架上或攀登骨架上下。3）浇注砼的悬空作业：

（1）各楼层浇注砼时，楼层及预留洞口四周设置防护栏杆。（2）浇注离地2m以上框架、小平台等，应设操作平台，不得站在模板或支撑件上操作。

5、交叉作业区段的安全保护：

（1）拆除脚手架与模板时，下方不得有其他操作人员。（2）拆下的模板、脚手架等部件，临时堆放处离楼层边沿大于1m，堆放高度不超过1m，楼梯边口通道、脚手架边缘等处，严禁堆放物件。

（3）施工现场塔吊所涉及的区域，应搭设双层安全防护棚。

6、安全帽的正确使用：

（1）凡进入施工现场的所有人员，都必须正确佩带安全帽。（2）使用安全帽，要认真检查帽壳，帽衬有无损坏现象，装配圈要牢固，顶绳要系紧。

（3）戴帽后，要检查帽箍是否松紧适宜，端后箍要箍紧，下颌带必须系紧。

（4）休息时不要将安全帽当凳子做，下班后不要把安全帽当做盛东西的密器。（5）炎热天气作业不可用遮阳帽、防雨帽替代安全帽。

7、安全带的使用：

（1）使用时要高挂低用，防止摆动碰撞，绳子不能打结。（2）在攀登和悬空作业中，必须佩带安全带，不要在未固定的设施上拴钩环。

（3）安全带不使用时要妥善保管，不可接近高温，明火强碱或尖锐物体。

（4）不得采购和使用不合格的安全带。

8、高空作业的安全防护：

（1）高空作业人员必须经医生体检合格，凡患有不适宜高空作业的人员，一律不得从事高空作业。

（2）高空作业区域必须划出禁区，设置围栏，禁止行人、闲人通行闯入。建筑物的出入口应搭设3-6米，宽度大于通道两侧各1米的防护棚，棚顶应满铺不小于5cm厚的脚手板。

（3）建筑物首层四周必须支设固定的双层水平安全网，并每隔三层固定一道水平安全网。

（4）高空作业人员必须按规定路线行走，禁止在没有防护设施的情况下，沿高墙、脚手架、挑梁支撑、运行吊篮等处攀登或行走。

（5）高空作业应有足够的照明设备和避雷设施。（6）六级以上大风、大雨、大雪、大雾时禁止从事露天高空作业。

9、临时用电的安全防护：

（1）临时用点应按有关规定编好施工组织设计，并建立对现场线路、设施定期检查制度。

（2）配电线路必须按有关规定铺设整齐，采用埋地敷设。（3）配电系统必须采取分级配电，各类配电箱、开关箱的安装和内部设置必须符合有关规定，开关电器应标明用途。（4）点工作业必须两人同时作业，一人作业，一人监护。

10、施工机具的安全防护：

（1）铲车时速不超过5km，行车中严禁带人。

（2）蛙式打夯机必须两人操作，操作人员应戴绝缘手套和穿绝缘胶鞋。

11、消防保卫管理：

（1）现场建立，门卫制度，实行凭证出入制度。（2）料场、库房的设置应符合消防要求，并配有必要防范措施。严格执行领用、回收制度。

（3）现场要配备足够的消防器材，做到布局合理，并经常维修、保养。

（4）严格执行用火报审批制度。冬施保温材料不得采用可燃保温材料。

五、安全管理措施

1、安全防护设施的管理：（1）防护用品严格按照国家行业安全法规和标准规定的产品购买和使用。

（2）安全防护用品由专人管理，发现隐患及时处理，严禁使用不符合要求的防护用品。

（3）安全防护设施必须严格按照方案和有关规范标准施工设置，并设专人进行监督管理。

（4）安全防护设施不得随意更改，当工程情况发生变化时，相应的安全防护设施必须经过批准时方可变更。（5）安全防护设施处挂相应的标志牌。

2、安全责任制和管理办法的落实：

（1）工地各部门严格按照责任制履行自己的职责。（2）将生产责任制与经济效益挂钩，奖罚分明。定期检查安全生产责任制执行情况，对执行好的予以表彰，对不负责任的给予批评和处罚。

（3）充分发挥群治群防工作。广泛进行宣传教育。使人人都明白；除能自觉遵守外，学要监督他人遵守。（4）工地领导要亲自带头认真承担责任，布置计划、检查、总结、批评生产的同时布置计划检查，总结评比安全工作。要自觉安全生产各项规章制度，做遵章守纪的模范。

3、安全奖品 安全奖罚办法：

1、对重视安全生产工作，积极提出安全管理合理化建议，在紧急时刻采取果断措施制止避免安全事故发生的有功人员、敢于向不安全行为斗争的，均予以奖励。

2、进入施工现场不戴安全帽，高处作业不系安全带或无安全保护措施者，罚款100元。

3、不持证上岗，不按本工种安全技术操作规程工作者，罚款100元。

4、明知存在安全隐患。既不汇报，又不整顿，盲目进行作业者，罚款500元。

5、乘坐提升布盘或已有人乘坐运转工继续作者，罚款500元。

6、不服从安全指令，违反安全规章制度，违章作业，违章指挥者，罚款200元。

7、随意破坏安全标识及安全防护设施者，罚款500元。

8、管理人员违章违制加倍处罚。

9、罚款一律从工资上扣除。

唐山市古冶区金山派出所—办公楼工程

编制人：审批人：

安 全 防 护 方 案

职称：

职称：

唐山博聚建筑安装有限公司

派出所安全防护方案 篇2

自2007年以来新疆突发社会安全事件的爆发尤为突出,其主要表现形势为爆恐袭击和群体性事件,造成的后果和财产损失不言而喻,如乌鲁木齐“7.5”事件、喀什地区色力布亚镇爆恐袭击事件,而且纵观近期类似的突发社会安全类事件的仍处在持续上升高发的态势,并且还会长时间的伴随社会的发展。

从近些年新疆发生的突发社会安全类事件来看,其此类事件爆发的主要趋势集中在乡(镇)农村一级,如2013年4月23日新疆喀什巴楚县色力布亚镇爆恐案件,2013年6月26日新疆吐鲁番地区鄯善县鲁克沁镇爆恐案件,2013年12月15日新疆喀什疏勒县萨伊巴格乡爆恐案件等,都是发生在乡(镇)一级的突发爆恐袭击案件,而乡(镇)农村一级的公安机关相比较城市而言,属于人力资源合经费保障的薄弱区,往往没有形成健全的应急处置机制,而这些薄弱环节和现实条件也恰恰是爆恐分子选择作案实施爆恐案件的最佳选择。

阿勒泰地区是一个少数民族地区、民族众多、人口构成复杂、宗教氛围有升温趋势,较目前来看人口居住比较分散,其乡(镇)农村人口在阿勒泰市总人口比例之中,处于比较高的比例,这其中以信教群众居多,并且由于乡(镇)农村人口文化素质偏低加之宗教氛围升温的趋势及其容易收到外来宗教极端思想的蛊惑和影响。为此阿勒泰地区各级力量做出了大量的工作和努力,并取得了一定的成果,有效的遏制住了这种宗教升温等类似问题的发展,就目前阿勒泰市乡(镇)派出所主要面临的突发社会安全类事件有,大规模上访事件、人地纠纷矛盾事件、治安类事件等等,典型的案例主要是为近些年发生在阿勒泰市范围之内,因为欠薪问题进行进行上访,如2010年原三矿职工因工龄买断问题要求上级政府协调相关单位增加买断职工工龄补偿费及住房补贴问题,其职工在人员密集区域进行集中,并没有选择寻找相关合法途径进行反应合理诉求,给阿勒泰市的社会治安秩序造成恶略的影响。这其中前期苗头信息摸排和及时劝解工作没有及时展开,这也给后续上访事件的发生带来了一定影响。就目前来看今后一个时期内阿勒泰市所面临的这种形式还将继续保持并且会存在很长的一个时期,但是这其中也潜伏着随时会伴有社会安全类突发事件发生的概率。

经过多年的考验和处置这其中阿勒泰市乡(镇)派出所也具备了一定的处置能力,但是面对新疆反恐维稳的大形势和逐渐升温的宗教影响和今后一个时期内爆恐类社会安全突发事件在新疆乡(镇)呈多发趋势的态势。阿勒泰市乡(镇)派出所应对突发社会安全类事件还需要有大的提升,否则若出现类似事件造成后果和损失难以估量和承受。如南疆乡(镇)派出所在前期应对如法社会安全类事件的处置能力不足,对其突如其来的爆恐案件,在乡(镇)排查素应对合处置过程中暴露的诸多问题,有预警机制不健全、反映处置不及时、人员装备不到位等等,而暴露问题造成的后果最直接的表现就是人员的伤亡和财产损失,大量民警牺牲或受伤,无辜民众死亡或受伤,财产损失社会经济秩序混乱。随着公安机关对乡(镇)派出所重视和支持力度的逐渐加大,阿勒泰市乡(镇)公安机关的警力配置和基础设施也在不断加强和改善,但是面对日益严峻的挑战还是存在许多问题,这些问题急需解决和完善做到防患于未然。

结合阿勒泰市乡(镇)派出所实际情况面对突发社会安全事件机制完善提出以下建议:

一、建立健全乡(镇)派出所预警机制

1. 乡(镇)基层派出所要依托村集体、村工作组、基层群众,建立起及时有效的情报获取渠道,对外来人口,疆内流动人口,村民动向,村情况进行及时掌握,视情况及时或定期向所领导回报请示。

2. 与宗教部门联合将合法宗教的管理纳入派出所正常的工作当中,对从事宗教行业人员要严格管理和实时的监督。并要求基层民警在平时走访过程中,对于发现宗教极端思想人员进行传播渗透要及时上报和控制。

3. 向南疆经验丰富地区公安机关进行取经和学习,对其前期情报收集,分析研判社会安全类突发事件的经验进行汲取结合阿勒泰市乡(镇)实际结合,创造出符合阿勒泰市乡(镇)发展的实际情况的预警机制。

二、建成和熟练运用乡(镇)派出所处置机制

1. 系统模块化。

统一科学建立自上而下的处置机制,将各单位模块化合成,明确职责任务。建立统一调配和指挥机制,并将已建成的处置机制进行精心组织和演练,确保处置机制的运行顺畅,指挥沟通畅通。将以往应急处置预案、方案各自为战,上下级之间,平行机构之间任务不明、组织重复、指挥不畅进行检查摒弃和有条件改善。

2. 快速响应化。

借鉴和学习南疆公安机关先进的处置经验,如指挥靠前、警力下沉、处置及时等。对社会安全类突发事件进行有效、全面的评估分析。快速指挥,快速到达,快速处置。

3. 处置专业化。

针对可能预见的社会安全类突发事件情形,做到对症下药,一针见血。针对不同情形,对携带装备、人员经行科学配置、针对训练。确保处置时将社会安全类突发事件发生的时间,空间经行最大可能的压制。前期处置人员快速处置,后续增援力量持续达到。

三、加强和重视乡(镇)派出所人员培训和装备应用与投入

1. 要提高民警对社会安全类突发事件的认识和重视程度,提高战斗意识。统一培训提高民警对现有装备的训练和应用程度,加强民警之间战术技能训练。基层乡(镇)民警在平时值班备勤中必须按照相关规定佩带武器装备,对民警危机意识薄弱、怕麻烦、图省事,不携带、少携带装备处警的情况仍然存在必须进行纠正和批评,加强民警的自我保护意识。

2. 组织民警学习有关法律法规和其他业务知识,熟练运用相关法律,如刑法、治安处罚法和枪支和警用装备的使用情形和规范,宗教基础知识,宗教极端思想表现。做到执法规范、文明,违法行为判定准确,处置迅速。

3. 在有条件情况下对老旧设备装备经行及时更换和更新,定期经行熟悉和培训演练。

4. 加快现场处置方法的研究和对策措施,并进行经验积累,群策群力。对好的经验进行总结推广,对自身问题进行及时总结完善。

做为维护社会秩序重要组成部分的公安机关,打击犯罪、服务社会、维护稳定是其神圣的职责。而当今社会发展处在复杂多变的环境之中,面对更加复杂的形势和各种突如其来的危机,公安机关必须主动去适应社会环境的变化,预防合面对社会发展过程中的各种突发社会安全事件,防止基层突发社会安全事件向更大范围波及,演变成为社会危机。

摘要：当突发社会安全类的事件发生,使事物原有格局模式突然被打乱,使人们既得利益丧失或可能丧失,而且超出正常社会秩序和人们的心理惯性运行,因此突发社会安全事件出现后,人们往往措手不及,难以应对,严重影响社会稳定和经济发展。

关键词：突发社会安全事件,机制

参考文献

[1]孙大敏.正确认识和处理我国当前的突发事件[A].湖北省行政管理学会.新世纪行政管理研究——湖北省行政管理学会1999年年会暨“政府管理与国有企业改革和发展”理论研讨会论文集[C].湖北省行政管理学会,1999:5.

[2]汤敏轩.危机管理体制中的信息沟通机制——基于组织整合的流程分析[J].江海学刊,2004,01:105-111.

[3]曾德才.警察临战与公共危机管理[J].湖北警官学院学报,2009,03:5-7.

[4]张新梅,陈国华,张晖,陈清光,颜伟文.我国应急管理体制的问题及其发展对策的研究[J].中国安全科学学报,2006(02)

派出所安全防护方案 篇3

关键词：派出机构；法律地位；职能权限

一、派出机构的定义

目前，派出机构在我国法律上并没有明确的界定，《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条对各级政府的派出机关做出了规定，但并未提及派出机构。结合实践来看，派出机关是指特定的地方人民政府依照宪法和组织法设立的，负责指导和协调辖区内各市、县、乡镇等政府工作的行政组织，包括省、自治区政府设立的行政公署、县政府设立的区公所，及不设区的市和市辖区设立的街道办事处；派出机构则是指地方政府或政府（包括中央政府）职能部门为了实现对某一行政事务或特定区域内行政事务的管理而设立的行政组织。因此得出，派出机构的定义是地方政府及其职能部门根据实际需要在一定区域内设立，授权实施某方面行政管理职能的工作机构。

二、乡镇食品安全监管派出机构的法律地位

派出机构能否以自己的名义独立实施行政行为要取决于单行法律、法规或规章的具体规定，这里涉及到有关派出机构的法律地位问题。在此列举了《行政复议法》以及最高人民法院的司法解释。

《行政复议法》第十五条第一款第二项规定：“对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己的名义做出的具体行政行为不服的，向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议。”最高人民法院关于执行《行政诉讼法》若干问题的解释（法释〔2000〕8号）第二十条规定：“行政机关组建并赋予行政管理职能但不具有独立承担法律责任能力的机构，以自己的名义做出具体行政行为，当事人不服提起诉讼的，应当以组建该机构的行政机关为被告。行政机关的内设机构或者派出机构在没有法律、法规或者规章授权的情况下，以自己的名义做出的具体行政行为，当事人不服提起诉讼的，应当以该行政机关为被告。法律法规或者规章授权行使行政职权的行政机关内设机构、派出机构或者其他组织，超出法定授权范围实施行政行为，当事人不服提起诉讼的，应当以实施该行为的机构或者组织为被告。”第二十一条规定：“行政机关在没有法律、法规或者规章规定的情况下，授权其内设机构、派出机构或者其他组织行使行政职权的应当视为委托。当事人不服提起诉讼的，应当以该行政机关为被告。”

从《行政复议法》和最高院的司法解释可以看出，派出机构的法律地位要视具体调整或设立该派出机构的法律、法规和规章的授权而论。一般情况下，派出机构不具有行政主体资格，也就是说既不能以自己的名义实施具体行政行为，也不能以自己的名义承担独立的法律责任。关于这里的乡镇食品安全监管派出机构，从地方上的试点来看，一般是以其设立机关，即以县级食品安全监管部门的名义实施具体的行政行为，并以其名义承担法律责任。

三、乡镇食品安全监管派出机构的职能权限

机构改革之后，乡镇食品安全监管派出机构将承担基层一线的行政执法工作，但是目前还没有像公安派出所、工商所这样已有较为成熟的职能权限的规定。在执法实践中，其能否行使行政许可、行政处罚、行政强制、执法监督检查等行政执法权，哪些具体行政行为可以由派出机构自己的名义做出，将直接影响到执法的成本和效率。因此对于其具体的职能权限，只能参考同为行政机关派出机构的公安派出所和工商所。

公安派出所和工商所均以自己的名义实施如日常监督检查、证据收集和事实认定等方面的具体行政行为，而实施行政处罚权则来源于法律法规的授权。例如《治安管理处罚法》第九十一条和《工商行政管理所条例》第八条均明文规定了公安派出所、工商所的执法权限：公安派出所可以以自己的名义做出警告和500元以下罚款的行政处罚，工商所可以以自己的名义对个体工商户和集市贸易中的违法行为做出除吊销营业执照外的行政处罚。结合实践来看，公安派出所和工商所在授权范围内以自己的名义做出行政处罚决定，授权范围外则必须回到所属机关盖章。

由此可见，机构改革后乡镇食品安全监管派出机构将如何行使职能权限，在新修订的《食品安全法》中第三十一条、七十七条规定了县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门履行职责可以采取的措施：包括对食品生经营行政许可，实施现场检查，抽样检验，查阅复制有关合同、票据、账簿及相关资料，查封扣押违法产品、工具、设备、场所等。作为食品药品监管部门的派出机构，可以派出它的行政机关的名义采取上述措施。关于行政处罚的问题，按照《食品安全法》第八十四条至九十一条的规定，均是“由有关主管部门按照职责分工”进行行政处罚，尽管没有明确是哪一级主管部门，但纵观《食品安全法》全文及《行政处罚法》关于行政处罚立法权限的规定，除非有法律法规或规章的明确授权，否则行政处罚权限应当理解为县级以上质监、工商、药监等部门的职权，而非派出机构。

结合地方关于乡镇食品安全监管派出机构职能权限的规定细则，大致归纳了其主要职责：贯彻落实上级食品安全监管的方针政策和法律法规，负责辖区内食品、保健品等有关情况的摸底调查，建立相关经营企业的诚信档案；对辖区内生产、流通、消费环节的食品安全性进行日常检查和巡查，对发现的违法违规行为进行整治和处罚；做好辖区内食品监管工作的组织协调和示范创建工作；协助食品药品协会组织辖区内食品药品企业人员参加集中学习和培训；开展食品药品安全宣传活动，普及食品药品安全知识，提高消费者的食品药品安全意识；完成上级部门交办的其他工作。

四、强化乡镇食品安全监管派出机构依法行政工作的建议

各地在基层建立食品安全监管派出机构的同时，应明确派出机构的监管职责，赋予派出机构更多的执法权限，强化派出机构的行政执法工作，切实做到依法行政。

一是应当细化派出机构的职责。由于对派出机构的职责界定太过抽象宽泛，为了保证农村食品安全监管工作的顺利展开，必须细化乡镇食品安全监管派出机构的职责，使其拥有与监管任务相匹配的监管权力。各级食品安全监管部门可以参照《工商行政管理所条例》，结合食品安全监管的实际情况进行规定，以规章的形式对派出机构的监管职责做出具体的规定，制定好有关派出机构以自己名义或派出单位名义履行职责的管理规定，使得派出机构在法律法规或是规章明确授权的范围内，以自己的名义实施行政行为；没有明确法律法规规章明确授权的，以派出它的食品安全监管部门的名义实施行政行为，在提高监管效率的同时，避免行政违法。

二是应当明确赋予其相关的执法权限。比如，在行政处罚权方面，警告或者1000元以下的罚款及没收违法产品和违法所得可由食品安全监管部门的派出机构决定；在行政许可职权方面，特别是对食品流通、餐饮服务等量多面广的行政许可，法律法规可明确授权给派出机构实施，便于提高监管效率。

参考文献：

[1]姜明安.行政法与行政诉讼法[M].北京：北京大学出版社，2011.

[2]廖天虎.论我国农村食品安全的控制体系[J].农村经济，2013（3）.

派出所队伍教育整顿整改方案 篇4

派出所队伍教育整顿整改方案

根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》的具体要求，在查摆剖析阶段，通过自己找、组织帮、同行提以及群众评，概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。

这些问题虽然看起来都很小，但千里之堤溃于蚁穴，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小错终会酿大祸。

经所务会集体讨论决定，拟制定如下整改方案：

一、指导思想和原则

指导思想：

以提高队伍战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”

重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断加强队伍的正规化、制度化建设。

原则：

坚持解放思想，实事求是的原则；

坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。

二、目标和任务

整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，按照忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和规范个人言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现长治久安而努力奋斗。

三、整改的重点和方向

根据收集汇总各方面对本单位的评议意见，对照队伍教育整顿十三个方面的内容，在全所民警讨论的基础上，我所的整改重点和方向有以下五个方面：

1、政治学习没有制度化，学习的氛围不浓；

在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排；

对民警的世界观、人生观和价值观的改造重视不够。

2、上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实，民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。

3、对个别民警存在惰性严重，工作积极性不高，主动性不强，作风散漫纪律松弛的管理措施没到位，教育感化力度不够，办法不多。

4、对报案求助群众的服务意识不够强，有时存在接处警不及时、拖拉、让群众多跑冤枉路的情况。

5、个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止”

以及“四个不准”

心存侥幸，没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步骤

1、建立健全理论学习制度，把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。

作为公安机关的一线单位，在具体的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；

二要不断强调学习的针对性和时效性，要结合公安工作的性质和任务，不断提高立警为公、执法为民思想，尤其是共产党员的理论水平，提高他们活学活用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”

重要思想的能力，不断提高理论知识的更新进程；

三要不断体现学习的组织性、系统性。

支部在组织民警学习理论时，应加强组织的职能作用，系统地对理论进行深入浅出地讲解、分析，不断加深民警对理论知识的理解。

使民警的世界观、人生观、价值观有大幅度升华。

2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。

一是设立上下班考勤登记簿，要求民警严格按照作息时间进行签到。

二是在巡防员中进行轮班，保证每天有一人打扫所内卫生，整理内务，确保办公、生活环境整洁干净。

三是所领导负责定期不定期检查，将检查结果纳入个人业绩考核，作为奖惩依据。

四是每周例会对上下班情况、内务环境优劣进行讲评，奖勤罚懒，并将考评结果记入个人积分。

3、建立健全警务公开制度和便民服务制度。

一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏，使群众对带班所领导、值班民警情况一目了然；

二是在户籍室休息厅悬挂民警联系牌，公布外勤民警联系电话，便于群众随时与责任区民警取得联系，避免跑冤枉路的情况发生；

三是设立征求群众意见簿和意见箱，24

小时都能接受群众的意见和建议，接受辖区群众的监督。

4、建立健全民主生活制度和议事制度，加强班子的组织、作风建设。

一是从“三讲”“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建设；

二是坚决贯彻民主集中制原则，大力发扬民主作风，所领导之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力；

三是完善内外监督制约机制，把辖区群众座谈会、警风警纪监督员座谈会作为一项长期的制度加以落实。

5、建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。

支部拟从以下几个方面强化民警大局意识，营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作氛围。

一是多关心民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。

二是在各项制度落实后，民警的生活质量要适当提高；

三是要加强单位的内部管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良性循环；

四是正规化管理、规范化管理要进一步落实。

6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止”

和“四个不准”的行为发生。

为此我所采取了以下几项措施：

一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会，传达了上级的各项新规铁纪

派出所队伍教育整顿整改方案

根据《市公安局队伍专项集中教育整顿活动实施方案》的具体要求，在查摆剖析阶段，通过自己找、组织帮、同行提以及群众评，概括了我单位民警在思想政治、工作作风、执法办案和遵守纪律方面存在着的一系列问题。

这些问题虽然看起来都很小，但千里之堤溃于蚁穴，如果不能防微杜渐，未雨绸缪，小错终会酿大祸。

经所务会集体讨论决定，拟制定如下整改方案：

一、指导思想和原则

指导思想：

以提高队伍战斗力、凝聚力、向心力为着力点，以践行“三个代表”

重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断加强队伍的正规化、制度化建设。

原则：

坚持解放思想，实事求是的原则；

坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全面加强和提高全所民警的团结协作、求真务实的工作作风。

二、目标和任务

整改的目标和任务是旨在提高全体民警的理论素养、宗旨意识、执法意识和大局意识，按照忠于祖国、忠于人民、忠于党、忠于法律的标准严格要求和规范个人言行，为实现公安机关的三大政治责任，构建和谐社会，实现长治久安而努力奋斗。

三、整改的重点和方向

根据收集汇总各方面对本单位的评议意见，对照队伍教育整顿十三个方面的内容，在全所民警讨论的基础上，我所的整改重点和方向有以下五个方面：

1、政治学习没有制度化，学习的氛围不浓；

在理论知识的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排；

对民警的世界观、人生观和价值观的改造重视不够。

2、上下班制度和内务管理制度没有很好抓落实，民警迟到、早退、不按要求着装现象时有发生。

3、对个别民警存在惰性严重，工作积极性不高，主动性不强，作风散漫纪律松弛的管理措施没到位，教育感化力度不够，办法不多。

4、对报案求助群众的服务意识不够强，有时存在接处警不及时、拖拉、让群众多跑冤枉路的情况。

5、个别民警仍然对“五条禁令”、“三项禁止”

以及“四个不准”

心存侥幸，没有完全做到入脑、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步骤

1、建立健全理论学习制度，把每周一、周五下午分别作为政治、业务学习的时间固定不变。

作为公安机关的一线单位，在具体的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；

二要不断强调学习的针对性和时效性，要结合公安工的性质和任务，不断提高立警为公、执法为民思想，尤其是共产党员的理论水平，提高他们活学活用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”

重要思想的能力，不断提高理论知识的更新进程；

三要不断体现学习的组织性、系统性。

支部在组织民警学习理论时，应加强组织的职能作用，系统地对理论进行深入浅出地讲解、分析，不断加深民警对理论知识的理解。

使民警的世界观、人生观、价值观有大幅度升华。

2、建立健全上下班考勤、内务考核制度。

一是设立上下班考勤登记簿，要求民警严格按照作息时间进行签到。

二是在巡防员中进行轮班，保证每天有一人打扫所内卫生，整理内务，确保办公、生活环境整洁干净。

三是所领导负责定期不定期检查，将检查结果纳入个人业绩考核，作为奖惩依据。

四是每周例会对上下班情况、内务环境优劣进行讲评，奖勤罚懒，并将考评结果记入个人积分。

3、建立健全警务公开制度和便民服务制度。

一是在所内显眼位置设立民警去向告知栏，使群众对带班所领导、值班民警情况一目了然；

二是在户籍室休息厅悬挂民警联系牌，公布外勤民警联系电话，便于群众随时与责任区民警取得联系，避免跑冤枉路的情况发生；

三是设立征求群众意见簿和意见箱，24

小时都能接受群众的意见和建议，接受辖区群众的监督。

4、建立健全民主生活制度和议事制度，加强班子的组织、作风建设。

一是从“三讲”“三个代表”的高度，切实加强派出所班子建设；

二是坚决贯彻民主集中制原则，大力发扬民主作风，所领导之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力；

三是完善内外监督制约机制，把辖区群众座谈会、警风警纪监督员座谈会作为一项长期的制度加以落实。

5、建立健全目标管理制度和奖惩激励机制。

支部拟从以下几个方面强化民警大局意识，营造一种力求上进、不甘落后、你追我赶的良好工作氛围。

一是多关心民警及其家属、子女的生活和教育成长问题。

二是在各项制度落实后，民警的生活质量要适当提高；

三是要加强单位的内部管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良性循环；

四是正规化管理、规范化管理要进一步落实。

6、坚决杜绝违反“五条禁令”“三项禁止”

和“四个不准”的行为发生。

为此我所采取了以下几项措施：

一是召开了一次全所民警及家属参加的座谈会，传达了

上级的各项新规铁纪

通报了

近几年发生的违规违纪案例。

二是实行警长负责制和家属监督制相结合，层层签订责任状和承诺书，并印发《致全所民警家属的公开信》，使民警八小时内外都能接受监督；

XXX派出所网格化巡逻方案 篇5

为积极参与和完善社会治安防控体系，不断提升新形势下城镇社会面巡逻防控工作水平，提高公安机关驾驭社会治安局势能力，积极预防、有效减少违法犯罪活动的发生，切实增强人民群众的安全感，保障我县经济又快又好的发展，特制定以下方案。

一、组织领导

为了切实加强我所参与XXX乡“网格化”社会面巡逻防控工作，我所特成立巡逻工作领导小组。

组 长: XXX 派出所所长 副组长：XXX 派出所教导员

成 员：XXX派出所全体民警

一、指导思想

按照“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针和“属地管辖、统一指挥、快速反应”的原则，以责任区为基础工作单元，以整合治安防控力量和职能为重点，落实防控工作责任制为内容，以信息化手段为支撑，健全和完善全县社会面巡逻防控网格体系，建立起“更快发现问题、更好处置问题、更有效解决问题”的工作架构和运行机制，进一步巩固社会治安防控体系，及时发现、打击、震慑各类现行违法犯罪活动，预防、控制、处置各种破坏活动和影响社会治安稳定的案（事）件，切实提高驾驭社会治安局势的能力，确保治安秩序稳定。

二、巡逻区域、负责人、辅警和治保组织力量

1、第一责任区：XXX、XX、XX。

2、第二责任区：XXX、XX、XX。

3、第三责任区：XX。

4、第四责任区：XXXXXXXX。

三、要求

1、全所民警要充分认识“网格化”巡逻防控工作的重要性，在合理安排好警务室日常工作的同时，按照巡逻的路线和重点做好巡逻防控工作。

2、要在实行24小时全天候巡逻的基础上，重点加强每晚23时到次日凌晨1时的巡逻防控工作。巡逻中发现的问题要果断处置，并及时上报。

XX县公安局XX派出所

派出所安全防护方案 篇6

一、加强组织领导

我所成立治安整治领导小组，组长：王XX，副组长：王XX，成员：全体民警

组长负责全面工作，对治安整治工作进行督导检查。

二、指导思想

深入贯彻落实市局和分局关于社会治安整治的一系列决策部署，坚持“结合、主动出击，突出重点、集中整治，综合施策、标本兼治”的原则，全面开展社会治安整治行动，严厉打击种类刑事犯罪，努力解决治安突出问题，大力整治治安混乱地区，切实维护我辖区社会治安大局平稳。

三、工作目标

通过开展整治行动，一批社会影响恶劣、群众反映强烈的案件要得到侦破，一批治安混乱的地区的面貌要得到改观，突出治安问题要得到有效整治，消防、交通、枪爆危化物品管理进一步加强，社会治安环境更加稳定有序。

（一）打出辖区内的重大犯罪活动。严厉打击辖区内的黑恶势力，重点侦破杀人、抢劫、伤害、诈骗等犯罪活动。大

力打击重大盗窃案件和电信诈骗案件。全力开展追逃工作。

（二）重点部位和重点人员方面。社会治安混乱复杂地区的整治率达100%，通过整治，治安混乱的重点部位和场所的治安面貌明显改观，突出治安问题得到有效整治，通过对重点人员的掌控，对重点人员的行踪和思想状态了如指掌。

（三）反邪教工作方面。严打、严防“法轮功”邪教组织违法犯罪活动，达到无“法轮功”人员大规模聚集闹事、上访。加大侦破在关“法轮功”案件的力度。

（四）安全生产方面。加强道路交通安全监管，道路交通安全事故率同比下降，力争在我辖区不发生特大交通事故；加强消防管理，确保我辖区不发生群死群伤的恶性火灾事故；加强民爆物品管理，防止发生一起民爆责任事故。

（五）文化生活方面。严厉打击辖区内的黄色文化，净化社会风气，通过此次打击，防止黄色文化在我辖区滋生，还辖区人民健康的文化生活环境。、四、工作步骤

（一）摸底排查阶段（5月2日至30日）。这一阶段对重点区域、重点场所、重点人员、重点案件进行全面排查，进行梳理，了解掌握相关情况。对了解到的情报线索进行全面梳理，登记造册。

（二）集中整治阶段（6月1日至10月10日）。我所成立各专项行动小组，针对突出的社会治安问题，适时开展集中

统一行动，破获一批案件，整治一批重点场所，解决一批治安突出问题，严惩一批违法犯罪分子，确保整治工作取得实效。

（三）巩固提高阶段（10月11日至30日）。我所各行动小组认真总结专项整治行动情况，认真分析治安形势特点，制定措施和办法，巩固整治成果。

五、工作措施

（一）认真摸排线索。对辖区的未破案件和在逃人员进行一次认真梳理，摸清底数；对重点场所和重点人员进行实时掌控。

（二）强化案件侦破。针对我辖区的多发刑事案件，我所将案件侦破的重点放在以下几个方面：一是严厉打击黑恶势力。对于辖区内的道霸、乡霸，严重侵害群众利益、称霸一方的势力团伙进行严厉打击。二是全力暴力犯罪案件。对于辖区内的暴力案件，如伤害、抢劫等，必须成立专案小组进行全力侦查，力争快侦快破。三是打击诈骗犯罪。集中打击利用手机或者其它通信工具实施诈骗活动。四是加强积案侦破，强化缉捕逃犯。进一步加大侦破力度，力争破获或者带破一批积案，充分利用信息对比、综合查询等技术手段，开展网上追逃。

（三）严密防范控制。一是加强实有人口管理。对来我辖区的外来人员进行暂住登记，在我辖区暂住1个月以上的都

必须办理暂住证。对重点人员、五种监管对象要逐一见面，逐一登记，加强列管。二是加强巡逻。我所组织人员定期或不定期对重点单位和人员密集区进行治安巡逻，防止违法犯罪活动的发生。三是加强重点单位安全防范。加强对党政机关、学校、车站和金融部门的安全防范。四是严格行业、场所管理。加强对废旧收购站、茶馆等行业的检查，严厉打击在治安行业场所的违法犯罪行为。

（四）严格安全监管。一是加强道路安全管理。在辖区内大力开展整治机动车超速、超载、无证驾驶等严重交通违法行为和交通事故隐患。二是严格消防管理。全面清查消防违法行为和重大火灾隐患，严防敏感、重点场所发生火灾事故，特别是群死群伤的恶性火灾事故的发生。三是加强枪支和民爆物品的管理。深入摸排涉嫌私藏非法枪支弹药和爆炸物品的重点人员，对非法持有枪支和民爆物品坚决予以收缴。

派出所开展四建四树活动实施方案 篇7

为全面推进“三基一化”和公众满意工程建设，不断提升公安机关和公安民警服务经济社会发展的软实力，构建和谐的警民关系，根据市局和分局关于开展“四建四树”（即建文明警队，树亲民形象；建规范警队，树正义形象；建效率警队，树诚信形象；建阳光警队，树廉洁形象）活动的决定，我所特制定以下方案。

一、组织领导

成立“四建四树”活动领导小组，由所长xx任组长，政治教导员xx任副组长，其他所支部成员任组员。以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以人民满意为标准，紧紧围绕创建“平安和谐模范城市”的目标，努力延伸“大走访”爱民实践活动的良好效应，全面提升工作标准和服务水平。

二、任务目标

（一）结合学习实践科学发展观活动，加强队伍忠诚教育和职业道德教育，打牢“立警为公，执法为民”的思想基础，把“民生至上，服务第一”的思想观念根植到每位民警的头脑中，大力提倡“人人都是服务窗口，个个代表警队形象”。

（二）深化社会主义法治理念教育，加强公安执法能力建设，使执法制度更加完善，执法执勤行为更加规范，提高执法公信力，树立公安队伍良好的执法形象。

（三）认真落实《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关窗口单位服务规定》、《派出所警务工作正规化指南》的标准和要求，完善所内的硬件建设和服务设施，全面统一内外观标识，解决内务管理“稀拉松”问题，创建军营式警营，呈现整洁优美的办公环境。从服务态度、服务质量和服务效率抓起，解决对待群众“冷硬推”、“拖卡压”问题，打造热心为民的服务形象。

三、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2009年2月中旬）

制定活动实施方案，把“四建四树”活动目标化、具体化、责任化，向社会各界和广大人民群众公开服务承诺。并利用社区和村委的各种宣传渠道，广泛宣传开展“四建四树”活动的目的意义、方法措施、任务目标，动员社会各界和广大人民群众积极参与监督、提出建议，营造良好的舆论氛围。

（二）组织实施阶段（2009年2月下旬至8月上旬）

（1）提升服务素质。加强宗旨教育和社会主义法治理念教育，清理摒弃“重打击，轻服务”、“重管理，轻服务”的思想认识，使全警牢固树立服务理念，提高服务经济社会发展的积极性和主动性，在各项公安管理中、在窗口服务中、在执法执勤中不断提升民警的整体素质，不断加强正规化建设，提高群众满意度。

（2）优化硬件建设。按照《xx省公安基层单位内外观标识统一规范（试行）》标准，对所里内外观标识进行维护更新。加强内务卫生管理，始终保持办公区域、服务大厅地面干净，台面整洁，资料、办公用品等摆放有序。按要求设立爱民服务台，确定专人负责接待和受理居民群众的咨询、报警及求助。

（3）加强执法能力建设。加强和改进教育训练工作，按照公安部“三考”标准，以常用和新出台的法律法规为重点开展集中法制培训，打牢执法基本功。把提高群众工作能力作为提高执法能力的核心内容。认真组织对《派出所警务工作正规化指南》的学习，构建事事讲规范、处处重规范、人人守规范的正规化工作格局，防范和减少执法乱作为、不作为和消极作为的问题。

（4）落实首问责任制度。对来所报警、求助、办事的群众，首接民警是第一责任人，对属于职责范围内的事由要及时办理，对非自己职责范围内的事要主动引导群众办理，切实做到谁接待、谁答复、谁落实，实现服务受理“零推脱”的目标。

（三）总结提高阶段（2009年8月中下旬）

派出所安全防护方案 篇8

按照分局关于深入开展创先争优活动的部署和要求，为进一步丰富和完善创先争优活动的工作机制，推动创先争优活动深入扎实开展，结合派出所实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。紧密结合公安机关 “三项建设”和“三项重点工作”及“大走访”开门评警活动。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，构建和谐山城。

二、公开承诺办法

1、基本要求。公开承诺要按照党章规定的基层党组织的基本任务和党员标准、义务及中央和省、市委提出的基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，围绕分局2011年重点工作，紧密结合党组织的职责任务和党员的岗位实际；坚持回应群众的关切和期待，切实为群众办实事、做好事、解难事；坚持量力而行、尽力而为，通过努力能够实现目标，防止承诺不切实际、流于形式。

2、承诺内容。支部的承诺内容应围绕工作目标来确定。重点体现贯彻党的路线方针政策、深入学习实践科学发展观、推动中心工作、服务人民群众、完成急难险重任务以及做好党员管理服务工作等方面的事项。党员的承诺内容应结合落实党组织的承诺事项，根据自身的能力和特点来确定。重点体现认真履行岗位职责、努力争创一流业绩、切实改进工作态度、积极服务群众等方面事项。

3、方法步骤。一是提出承诺。承诺事项一般分承诺和即时承诺，承诺事项在每年年初时提出；即时承诺事项在完成阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。承诺事项要实在具体，既要有目标，又要有完成时限。党组织承诺要在充分征求党员群众和上级党组织意见建议的基础上提出；党员承诺要在充分征求所在党组织及其他党员和本单位群众意见的基础上提出。二是公开承诺。承诺事项可通过会议、文件、党务政务公开栏、网络等形式公布，接受党员、群众监督。三是履行承诺。党员要认真履行承诺，切实兑现承诺。党支部负责对党员兑现承诺情况进行跟踪督查。四是评议承诺。要采取专门召开会议或结合召开党小组会、党员大会等，适时组织党员、群众对党组织和党员履诺践诺情况进行评议。

三、领导点评

领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。要明确任务、落实责任，增强点评的针对性，保证党组织和党员开展创先争优活动方向明确、任务具体、措施得力、见诸实效。

1、点评主体。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，党支部及其书记由党委(党总支)书记负责进行点评.2、点评内容。对各支部的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对各所属单位党支书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在的不足和努力方向，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点。

3、点评方法。领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。对党员的点评每季度进行一次；对所属党支书记的点评每半年至少进行一次。可以采取以下几种方式进行点评：一是集中点评。通过组织召开民主生活会、推进会、专题会等形式，对各支部开展创先争优活动的情况进行集中点评。党支部书记利用民主生活会、集中学习、工作例会、碰头会等对党员进行集中点评。二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、考核、走访慰问等经常性工作，通过上门走访，实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式，进行现场点评。三是个别点评。结合面对面谈心谈话活动，对开展活动有差距的党组织负责人或党员进行个别谈话、专门约谈的方式进行单独点评。局领导对分管单位的点评，一般采取现场点评的方式进行。党支部书记对党员的点评，一般采取召开支部党员大会的方式集中点评，也可结合民主生活会、党员活动日等经常性活动进行。

领导点评要实事求是地肯定成绩，认真分析存在的问题，指出努力方向，点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。要注意在点评过程中发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题。年底前后，要结合考核、组织生活会、民主评议党员、民主评议等工作，普遍开展一次领导点评，所有党支部书记都要作点评，所有党支部和党员都要被点评。

四、民主评议

民主评议原则上每年进行一次，结合党组织书记述职、民主评议党员和工作考核组织评议。

1、参加人员范围。对各党支部的民主评议由上级党组织负责组织实施，参加评议的人员主要是：本单位党员和群众、业务联系较密切的单位及服务对象代表。对党员的民主评议由党员所在党支部负责组织实施，参加评议的人员主要是：所在党支部全体党员和所在单位的群众。

2、评议方式。民主评议要结合年终总结考核采取会议现场评议方式进行。基层党组织和党员要对创先争优活动开展情况、承诺兑现情况进行必要的说明，现场发放评议表、统计评议结果。基层党组织评议表栏目分为“满意”、“比较满意”、“一般”和“不满意”档次；党员评议表栏目分为“好”、“较好”、“一般”和“差”档次，党员评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”档次。一般采取四步进行：一是确定方案。评议基层党组织由上级党组织制定方案，评议党员由基层党组织制定方案，合理确定评议的参与对象、评议内容、评议方式。二是公开述职。适时召开评议大会，组织基层党组织和党员分别进行述职。三是组织评议。述职后，接受党员群众的公开评议，对评议情况进行专项记录。四是公开结果。评议结束后，要通过一定形式，向党员群众通报对党组织和党员的评议结果。

3、结果运用。要把评议情况作为各级党组织和党员年底考评的重要指标，作为评选先进党组织和优秀共产党员的重要依据。

五、写实管理

实行党组织和党员创先争优公开承诺践诺、领导点评和民主评议情况写实管理制度，以党支部和党员为单位，建立创先争优活动写实簿，如实记载每个基层党组织和党员在创先争优活动中的表现情况。

1、写实内容。主要应包括四个方面。一是承诺写实。党支部和党员公开承诺项目、内容、完成时限等。二是践诺写实。基层党组织和党员履诺、践诺情况。三是点评写实。上级党组织对下级党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动点评的主要情况。四是评议写实。党员群众参与民主评议情况、评议结果等。

2、写实方法。结合基层党组织和党员承诺践诺以及领导点评、民主评议，各党委、总支对所属党组织每半年进行一次写实，各党支部对党员每季度进行一次写实。采取建立写实簿的方式，对每个党支部和每名党员建立创先争优活动写实簿。党员创先争优活动写实簿由各党支部负责管理，各支队、机关各部门党委、总支、支部创先争优活动写实簿由本级党组织负责管理。

3、规范管理。要把写实管理工作作为推进党建规范化、科学化的重要手段，作为党组织履行管党工作责任考核评比的重要依据，认真抓实抓好。市局创先争优活动领导小组每半年要对各党委、总支、支部开展写实管理情况进行检查指导，及时发现问题，总结经验，树立典型，不断提高写实管理工作水平。

分局机关及各党支部要结合本部门实际，创造性地开展工作，切实抓好公开承诺、领导点评、民主评议和写实管理等各项工作，进一步把党组织和党员的积极性、主动性调动和激发出来，为完成全局工作目标任务提供强大动力。

六、领导分工

为确保公开承诺扎实有效的开展，支部领导将分工负责，包保到单位，进行调查研究、检查指导。具体分工如下：

田 奇：富强派出所支部

郭士波：繁荣派出所支部

肖连栋：跃进派出所支部

韩德伟：兴华路派出所支部、吉新派出所支部

王宝权：东安派出所支部、刑警大队支部、看守所支部

派出所安全防护方案 篇9

整治工作方案

为杜绝“3.23”类似事件的再次发生，我所根据分局云公发【2010】68号文件精神，所领导高度重视，立即对加强校园及周边防控工作进行深入研究部署，对辖区79所大、中小学校、幼儿园及周边的积极进行警力调配和布置安防措施，加大巡逻密度，严查可疑、严密防范。为确保我辖区大中专院校、中小学校、幼儿园安全，现结合辖区实际，制定本工作方案。

一、指导思想

提高认识、高度重视，精心组织、认真落实、分工合作，协同作战。建立维护校园及周边治安秩序长效机制，落实监管责任，促进学校防范能力的提高。

二、组织领导

组 长：聂波（分局党委委员、所长）副组长：周章健（教导员）

钟平（刑侦中队长）简义（副所长）田童（副所长）汪卫忠（副所长）

三、工作任务

（一）开展多方位安全防护教育活动。各责任区兼职学校法制副校长（辅导员）要纷纷走进校园通过以案说法、剖析案例等形式宣讲法律法规，提醒学生做好防暴力侵袭、防自然灾害等自身防护意识，提高突发事件来临时应变自救能力。着力培养学生遵纪守法意识，开展法律教育、安全教育、禁毒宣传、交通安全常识、消防安全常识等法制宣传，增强在校生的守法意识和防范意识，提高运用法律自我保护的能力与防范能力。

（二）开展周边整治，净化校园环境。全面加强校园周边秩序治安整治，努力为未成年人营造一个健康良好的治安环境。要组织警力对校园周边临时摊点、出租屋、网吧、电子游戏室、台球室等公共场所的进行全面清查，坚决打击扰乱学校正常秩序的各类违法犯罪行为，净化学校治安环境。

（三）加强巡逻防范，确保校园安全。组织巡逻警车在学校每天上放学的时间段实行定点停放，加大巡防力度，预防和打击各种不法侵害，做到白天见警力，晚上见警灯。既有效打压威慑了违法犯罪又提升了在校师生安全感和人民群众对公安工作的满意度。

四、工作要求

（一）强化组织领导。各责任区民警要充分认识当前治安形势的严峻性和维稳工作的艰巨性，明确分工，落实责任，亲自组织部署有关工作，狠抓各项措施的细化和落实。要做

到工作不留死角，防范措施没有疏漏，解决问题不留隐患，各项工作责任到人、措施到位。

（二）强化打击防控。在全面加强社会面防范控制的基础上，围绕上学、下学等重点时段，组织发动群防群治力量，配合公安机关强化中小学校、幼儿园等重点部位及周边地区的巡逻控制，严查可疑人员，严打各类现行违法犯罪活动。对已发生涉及中小学师生的各类案件，要组织警力快侦快破，防止形成热点。

（三）强化安全检查。组织警力深入学校，有针对性地加强对中小学师生安全防范教育。在此基础上，重点围绕各项规章制度和工作预案制定，以及防火、防盗、防事故措施落实等，深入开展安全大检查，集中发现和消除安全隐患，确保校园安全。

（四）强化信息报送。各单位要进一步强化敏感意识，重大突出情况要在及时、妥善处置的同时，严格落实速报事实，慎报原因，跟进续报和双线报送的工作要求。