教师班主任工作辞职报告

教师班主任工作辞职报告（共16篇）

教师班主任工作辞职报告 篇1

尊敬的邓科长：

您好！

在之前不断的学习中，我终于考上大学，之后报考研究生，研究生毕业之后，我就来到学校任教了。

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在我工作的时刻，得到了广大同学和领导的大力支持，我很欣慰和感谢，我在接下来的日子里一直在不断的努力，我在努力中

2009年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的22带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。

带52-13班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年1月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。前几天去中医院检查，医生说，我最近身体尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。

岁月不饶人啊，想想自己已经是xx岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。考过研究生的人都知道，那个过程是艰难的，是真正的千军万马过独木桥，可考完之后，我们这些人的身体全部垮下。班级很多女生都出现身体素质差的现象，特别像我这样，本来身体不好的人就更差了。

今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。近几年来，随着生源素质的逐渐下降，学生违纪事件经常发生。当班主任工作给我的日常生活带来很多不便，现在的学生带不好，任课老师学校领导都会把责任归到班主任身上，更甚者家长不理解，学生不理解，这都是问题所在。

也许在以后的条件合适的时候，我会继续担当班主任的，可是现在的我真的是无法继续担任班主任了，我的身体条件和家庭条件都不允许我继续担任班主任了。

既然我的条件现在不允许我继续做班主任下去，我想勉强做下去对学生和学校都是不负责的，我希望领导能够看到我的实际情况。

我是个追求完美的人，很希望把这个班级带上正规甚至优秀班级，可事与愿违。邓科长是个通情达理之人，思量再三，写封辞职信，希望科长批准。

情非得已,给领导添麻烦了!在此说一声:对不起!理解万岁！

此致

敬礼

辞职人：xxx 2009年6月2日

教师班主任工作辞职报告 篇2

作为学生成长道路上的指导者, 教师本身的心理健康水平就是一项教育能力指标, 教师的心理健康水平直接影响其教育教学行为以及学生心理素质的发展。要提高学生的心理素质, 就必须先要提高教师的心理健康水平, 加强教师自身素质的培养。因此, 对教师心理进行系统的研究, 可为教师教育提供科学的心理学依据。本文将对近几年来的职校教师心理健康问题研究状况进行探讨

一、职校教师的心理研究概况

(一) 当今职校教师的心理状况

1. 随着教师职业的专业性不断增强和新课改的深入开展,

新型师生关系的产生, 教师面临着更多的压力, 尤其是职校班主任心理压力更大。因此, 职校班主任教师的心理健康已成为目前社会普遍关注的问题。

2. 职校教师与普教系统教师心理健康状况的比较研究。

近年来, 教师已经成为心理障碍高发人群。国家中小学心理健康课题组经过抽样检测后的研究结果为:51.23%的中小学教师有心理问题, 其中48.74%有中轻度心理障碍, 2.49%已构成严重的心理疾患。

(二) 关于心理健康状况的研究方法

1. 目前调查所用量表以SCL90为主, 另外还有一些作者在研究中采用自编量表。

2. 常用方法是对比研究。

教师心理健康状况与其他行业人员心理健康状况的对比。赵国秋, 王义强 (1996) 等进行了中国教师与医务人员职业心理紧张及其影响因素研究。

3. 对某一地区的教师进行调研。

如张炳耀 (2005) 在天津中等职业学校抽样调查;或跨地区、跨文化比较, 如王玲等 (1994) 的研究。

4. 对于职校教师职业倦怠的研究。

教师在巨大的工作压力下, 疲于奔命。周如俊 (2005) 对职校教师职业倦怠的成因进行分析, 认为现在教师多角色, 学生管理难度大, 职校教师成就感低, 工作环境相对封闭是教师倦怠的原因。

(三) 研究方法中存在的问题

迄今为止, 对于教师心理健康的标准仍未明确。国内未有一个统一的标准。研究的局限性很大, 很多研究仅仅限于某一类学校, 不能进行有效的推广。如:机工类学校的情况不能类推到医药类的学校。

(四) 职校教师存在的心理问题

1. 职业观念:职业倦怠、态度偏差等。

2. 人际关系:人际敏感、沟通不良、自卑、嫉妒、盲目攀比等。

3. 抗挫能力差:遇到任何挫折, 不是客观分析其原因, 而会将挫折不合理扩大。

4. 心身疾病:强迫、抑郁、焦虑、恐怖等。

二、职校中班主任心理健康状况的研究

(一) 影响班主任教师心理健康的因素

1. 职业因素:劳动强度大, 社会回报低。经常加班工作, 报

酬却未与社会上的其他职业相挂钩:付出后结果难以预期, 如为学生尽心尽力, 但是学生仍经常出现突发状况;文人相轻, 同事之间竞争压力过大;出现了压力也找不到宣泄的渠道等等。

2. 社会因素:

作为传道授业解惑者的同时, 班主任教师还承担着父母、知识源泉、朋友、发泄对象等角色。面对社会期望、家庭角色、社会地位、教育体制的变革, 如果班主任教师不能及时调整心态, 便会影响其教学工作。

3. 个人因素:

班主任教师本身的人格特征, 教师的自我认识、自我认同程度、教师的个人成长经历。目前对于优秀班主任教师应该具有的人格有以下看法:调查结果显示, 学生喜欢的教师的前五条品质是: (1) 热爱、同情、尊重学生; (2) 知识广博, 肯教人; (8) 耐心温和, 容易接近; (4) 实事求是, 严格要求; (5) 教学方法好。

(二) 维护职校班主任教师心理健康的措施

1. 当今班主任的心理状况。

复杂的社会压力, 缺少社会支持系统。教师的社会支持系统, 不应该仅仅是我们以往所认为的学校物质条件或教师的荣誉地位, 它应该是一个涵盖着与教师的工作、生活息息相关的学校、家庭、社会的物质与精神支持系统, 能使教师处在一个更富有支持性条件的立体的社会网络之中。

校园人际关系状况。教师并非圣人, 同事间的竞争, 人际沟通中的矛盾, 都会为他们带来负面的情绪。作为教师本身, 或校领导, 都有义务协调教师的人际关系。

学习调整情绪的方法。境由心生, 教师应该保持积极平和的心态, 充分发挥自身的能动性, 从而保持良好的心理健康水平。

2. 从两方面入手, 改变提高教师整体素质。

首先, 调整教师的认知倾向。不少中职的教师面临相同的问题, 如在课改的背景下, 如何发展自我、完善自我:当初踏上工作岗位, 对岗位职责仍然不甚了解, 如今在明确了自己的任务、有了奋斗目标以后, 学校可以统筹安排, 通过职后教育, 提高教师的理论水平, 对教师进行完善, 缓解其压力, 改变外部环境。

其次, 作为社会的人, 教师不可避免地会受到周围环境的影响, 学校环境是教师心理变化的催化剂, 作为校领导, 应该为教师营造一个充满凝聚力、活力的空间, 为教师提供一种能让心灵健康发展的校园氛围。

参考文献

[1]叶澜.等教师角色与教师发展新探.北京:教育科学出版社, 2001.

[2]刘春生, 徐长发.职业教育学.北京:教育科学出版社.2002.

[3]朱敬先.健康心理学.北京:科学教育出版社, 2002.

[4]石林, 冯蓓等.教职员工的工作压力研究, 北京师范大学学报 (社会科学版) , 2003.3.

数学教师如何做好班主任工作 篇3

关键词：爱心人性话语权放权班团干部良好班风班貌

对大多数学生来说，从小学进入初中，是一个不小的转折，面对新增的学科、陌生的老师他们往往会感到既新鲜、又紧张。因此我们认为，做好初一新生的班主任工作至关重要。笔者就数学教师如何做好初中起始班级的班主任工作谈几点体会。

一、倾注真情爱心，让学生体会到班主任是他们的良师益友。 对于刚刚离开小学怀抱的初一新生，首先是要让他亲近班主任老师，作为数学老师，我们可以通过让学生写日记，在日记上承载他们的喜怒哀乐，班主任老师通过调阅他们的日记及时了解他们的思想动态，有的放矢的做好学生的思想工作。此外，我们还可以利用闲暇时间经常找学生谈心，交流思想感情，交谈家庭情况，交换学习意见和对其它老师授课的要求，开诚布公地谈出班主任老师对学生反映出来的问题的看法，让学生真正感觉到班主任老师是在关心他们，喜爱他。也可以利用课余时间开展多种多样的课外活动来充实学生的生活，让他们感受新集体温暖、有趣。事实证明，倾注爱心，关爱学生，做学生的良师益友，就能获得学生的尊重和信任，为今后的班主任工作的开展打下了坚实的基础。

二、立足学生实际，制定充满人性化的班规，让学生拥有话语权。

“没有规矩不成方圆”，班级管理一定要有一套较为完整而又充分体现人性化的班级制度。这个体现人性化的班级制度要由班委会和全班同学共同讨论，充分论证，才制定出来，付诸实施。因为，这个班级制度是经过同学们讨论出来的、体现全班学生意愿的行为准则，全班同学是认可的，也容易实施。如果谁违反了这些制度，那么谁就应当受到纪律批评，就要接受同学们和老师的帮助教育。当然班规要制定好，更要落实好，这样才能为建设良好的班集体打下了坚实的基础。为此，我在班内实行了“量化管理积分制度”。 “量化积分管理制度”是从卫生、保洁、课前准备、两操、、桌凳摆放、课间秩序、课堂纪律、课堂发言、作业完成、公寓值日、教室值日等方面根据个人行为表现进行加减分，每两周评比一次常规管理优秀学生，并发放喜报，每月进行一次总结，总分较低的取消各种评优资格，总分较高的则各种评优优先。该制度的实施遵循奖惩有据，奖罚分明，人人平等的原则，确实起到了对学生时刻约束和调动学生乐于助人、为班级做贡献的积极性。

三、精心辅导培养，放权于班干部，用人不凝

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部和团干部决定的。班干部、团干部对一个班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

如何辅导培养班干部和团干部呢？其一，要大力表扬班干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助班干部、团干部树立威信；其二，定期召开班委会，在鼓励班干部、团干部大胆工作的同时，指点他们工作方法，要求他们在学习上、生活上、纪律上严格要求自己，以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；其三，班主任要大胆放权，用人不凝，那怕是班干部、团干部在管理班级的工作有一些小问题、小笔病，在及时纠正的同时，也不必过多过深地去追究，去责备，防止挫伤班干部、团干部的工作积极性。要在工作中去树立班干部、团干部的自信心，要在工作中让班干部、团干部去体会工作的成功感，充分调动其工作积极性，让班干部、团干部能大胆工作，认真管理。当然也不能过分牵就，有问题，班主任老师要及时地、讲究策略地指出和纠正，让学生干部改进工作方法，以便更好地管理班级，发挥以点带面、以面带面的效能和作用。

四、加强正确舆论导向，树立良好的班风班貌

一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪，奖善惩恶的过程中，舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此，班内要注意培养正确的集体舆论，善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。

2022教师工作辞职报告 篇4

在学校事业蒸蒸日上的时候，在学校面貌日新月异的时候，在广大员工斗志昂扬努力拼搏的时候，我不能因为个人原因投身于羽翼丰满的事业，没有过去的拼搏精神和干劲，没有当初的渴望和激情。我很清楚，这对于我事业的发展，对于我自己的成长，对于为之奋斗的学生，都是不利的。特此郑重申请辞职，并申请在高考结束后辞去双语中学的工作，以便给更有能力、更有热情的人让路。请学校管理委员会批准。

加入__中学两年以来，我感谢过那些直接或间接帮助过我的人。两年前，当我的个人工作遭遇挫折时，学校接纳了我。__主任亲自开车，不畏酷热长途颠簸，把我接过去安顿下来。__校长给我带了蚊香，电风扇等日用品。为了丰富我的业余文化生活，__老师从家里来到学校，在烈日下为我接上了网线。学校后勤也给我装了有线电视。平日水电稍有问题，工人师傅随叫随到……这一切我都感激不尽。

加入__中学两年以来，感谢学校领导对我的信任和尊重。入学之初，被分配到学校最好的实验班和复习班，几乎享受着__县最高的工资。学校尽一切可能为我的工作创造机会，出国留学，讲课，建立图书馆，免费借书。我很佩服__总裁的大气、勇气和严谨。我很感激我对学校的信任和尊重...

回忆起在__中学工作生活的700多个日日夜夜，怀念这里的每一片草地，每一棵树，每一块砖，每一块瓦，每一个人。两栋新大楼的建设和使用，增加了我们学校现代化建设的规模，校园绿化建设清新宜人如花园，尤其是办公室的同事朋友，让我怀念。教师的人性与善解人意，教师的率真与真诚，教师的优雅，教师的浪漫与自由，教师的质朴热情，教师的多才多艺，教师的干练与精明，教师的严谨与细致...所有这些都让我怀念。

这样的关心和帮助，这样的信任和尊重，这样的友好与和谐，本来应该变成我所向披靡的精力和无私奉献，可是我学习真的很差，不仅没有为学校做出应有的贡献，还给学校的工作带来了麻烦。课业不尽如人意，学生成绩没有显著提高，高考各项指标没有完成...这一切，学校都以宽广的胸怀包容了我，原谅了我，我感激。

我在双__的每一点工作和生活都会融入我的人生历程，变成我进步的动力，变成我美好的回忆。感谢__中学只能变成最真诚的祝福。

祝__中学事业更好!

祝__中学师生工作顺利健康。

辞职人员:

教师班主任工作辞职报告 篇5

车间主任年终工作总结范文

车间主任年终工作总结范文

XX 年转眼过去了，迎来了对自己具有挑战的 20xx 年。回顾 xx年感谢领导对我的信任和支持，7 月份把我从x一线任车间副主任提拔到转到x任车间主任，这一年里跟着领导学到很多，得到的也很多。角色的转变后从开始跟着车间主任干到后来自己独当一面，这使我的压力相当大，深知自己肩负的责任比以前更重。由于自己对工作性质的转变对工作不太熟悉所以工作起来存在很多困难，但这个时候是各位领导的帮助、关怀、激励使我在面对困难的时候勇于克服，使自己一点一点的提高发挥出自己的能力。

车间员工辞职报告范文

请大家一起来欣赏以下这一份关于车间工作人员的辞职报告范文，大家浏览。

尊敬的领导：

你们好！我是二车间的XX，我即将辞职，下面是我的辞职报告。

我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快二年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

其实，在这段时间里，厂里每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。

班主任辞职报告 篇6

尊敬的学校领导、年级组长：

在我不长的四年多的从教的时间里，随着学校的发展，经历了学校扩招、搬迁、努力创建国家级示范高中的发展历程，任何一个阶段的发展对学校而言，都是一种飞跃，对身在其间的我而言，也是一种在潮流中奋勇前进的促进。所以，无论其间有何种欣喜欢娱或忧愁焦虑，我都感谢生活给了我这段成长、发展、成熟的经历。

在2010年暑假，送走了我教的第一批高中生后，为了更完善自己对老师这一行业的体验，更为了能在学校的发展事业中献出自己添砖加瓦的微薄力量，我申请了当班主任。感谢学校相关领导的信任，让我在2010—2010学年度的上期担任的高2010级7班的班主任。在这一学期的班主任生活中，我竭其所能，努力做好各项工作，但不可避免地出现了某些疏忽，所以，不能用十全十美来总结自己的工作，但经历了就是积累了财富，所以，感受颇多。

班主任工作要有预见性，这是老班主任们的经验之谈。但在我看来预见的最终目的绝对不是在于知道有某种事可能发生，而是你要充分准备应该做何应对，要有“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的谋划能力。这种谋划，在引导学生思想认识方面尤其重要，这就需要做班主任的在探究学生思想动态走势的前提下充分准备，揣摩学生可能需要什么，在潜移默化中帮助学生明确自己的行为目的。开学之初，我在教室的黑板上写下了“让梦想在这里起飞”这句话。起初，学生并不在意在句话，激励学生这一初始效果并未达到，我利用学前教育的时间，让学生畅谈对这句话的理解，猜测我送给他们这句话的目的。有了这种意识的灌输，学生逐渐将这句话定为了“班级宣言”。每次在班级日志上看见学生用这句话来激励自己，激励同学，我就觉得这就是我做为班主任送给他们的最好礼物，也是我这一学期当班主任的最大成就。我坚信，班级里的绝大部分同学能将自己的学习目的与自己的“梦想”联系起来，能用行动架起“梦想”与“现实”之间的桥梁。围绕这一“梦想”中心，我利用班会时间进行的《树立目标：给生命一份坚实的承诺》的讲座，收效不错，部分学生此后拟定的学习计划得到了家长的认可，有些家长还在学生的计划书上批上了自己的期望与鼓励性的话语。

班主任处理班级日常工作，这不仅仅是管理工作的实施表现，也是对学生的一种教育途径，这种教育，不是简单的“你应该怎么做，你不应该怎么做”的罗嗦的告之，而是一种处理事情、思考问题的思维模式的教育，以达到学生能更好约束自己行为、规范自己行为的目的。也就是说，无论是学生，还是作为班主任的老师，都应该明确知道一件事情好或不好的原因，这个原因绝对不是显性的，它一定是需要我们去思考、分析才能得到的结论。班主任一定要抓准班级中出现的典型事例引导学生去反思自己的行为，知道哪些行为会得到认可，有利于自己的发展，哪些行为会让老师、同学产生反感，影响自己的发展。半期考试后的家长会上，我向全班同学的家长讲述了班级两位刻苦学习的同学的事例，并向这两位家长表示了敬意与祝贺，将学生的典型事例推广到家长，加大了好的事例的模范影响力，从另一个角度刺激了全班同学，使下半学期班级中爱学习的同学的学习积极性更高。这样的典型事例在我们班应该是不缺乏的，但因为时间的冲突，错失了不少可以让学生得到教育的机会，不能不说是一种遗憾。

班主任对学生的影响，除了表现在按照学校学生管理相应条例规范其行为，遵照教育基本规律引导其更有效学习这两个主要方面外，我感觉还有一个很重要的方面，那就是班主任的个人性格品质。无论是回顾自己的学习生涯，还是听不少的毕了业的学生谈自己对老师、班主任的印象、看法，很少有学生念念不忘哪位老师、哪位班主任哪节课讲得如何如何精彩，而是谈起在某件事上老师、班主任的态度及决策方法，从而来评判这位老师或班主任对自己的影响大或小。这一点，更符合了“教师是人生的导师”这一说法，教师对学生的引导，不仅是知识上的引导，也是性格品质上的引导。在这点上，我难以估计自己对学生有多大的影响力，我性格中的急躁与冲动是不是在学生面前表现得足以影响他们，在面对挫折、困难时宣称“我不做没有挑战性的事”的自傲是不是也能激起他们的斗志，我不敢确定。但元旦之际，一位学生塞给我一张贺卡，里面写满了她在这学期的感受及自己的成长，其中一句说她以前很畏惧困难，是我让她不再害怕困难，有迎难而上的勇气了，看着这句我已经很欣慰，至少，我感觉我已经教给了她一把开启生活的钥匙。

和学生的相处，总的来说，我觉得是愉快的，即使我也曾因为他们的反复犯错而恼心，因为他们浮躁不安宁而如河东狮吼般发飙，但“青年人犯了错连上帝也会原谅他们”，所以我喜欢他们，更愿意看着他们充满青春斗志地发展着。但身为班主任，有不少的感受并不像我前面所谈到的那样一清二楚，而是说不清道不明，无法形容其滋味的。

在学生面前，我们是诚信的维护者还是虚假的制造者?无论是在全校学生大会上，还的学生的国旗下的讲话，还是在与学生的交流过程中，我们都提倡“诚信”，这是学生在成长过程中迫切需要的一种品质，也是我们这个民族，我们这个国家迫切需要的一种品质。在教育这块领域中，我们应该是诚信的维护者，但面对下达给班主任应该完成的相应任务时，我们却要让学生感受到我们的不诚信，面对捐助这一类“自愿”行为，我越来越不愿意用“自愿”一词来阐释活动的原则，在既要完成任务也要做好学生思想工作的两难境地中，我太困惑，学生流露出来的“社会也就这个样”的冷漠无奈的认识更让我感到阵阵心寒，即使我知道这不是我的罪孽。

在学生面前，我们是科学的偏执狂还是科学的传播者?以前作为一名简单的科任老师，我能感觉到有的学生对学习科目有偏好，萝卜青菜各有所爱，我觉得这很正常。但现在作为班主任，在协调学生各科学习发展的过程中，我逐渐明白，有些学生过早的科目偏好不是源于自身特质的本性，而是教师的相应偏执态度。学生向我讲起有老师在组织课堂教学过程中，为了达到引起学生重视本科科目学习的目的，任意贬斥其他科目，甚至用“无用”“死板”“迂腐”一类的词来反衬本科科目的实用性。我想，我们的社会绝对不需要制造“硫酸泼熊”“虐猫”这一类事件的科学“狂人”，所以，知识是否有用，绝不是知识本身决定的，而是看你如何地利用它，发展它，社会的正常发展是得力于各科知识的协调和谐发展，而不是一两门科学的单枪匹马的莽撞。各科知识都应该得到尊重，即使你可以不喜欢它，可以学不好它。如果作为科学的传播者的教师都无法将这种对知识尊重的态度传播至学生，而是以一种科学的偏执狂的态度来影响学生，那么我们就大可不必声讨法西斯的疯狂屠杀行为了。所以，在部分老师的不妥的态度影响下，要去引导学生改变对部分教师、部分学科的不尊重态度难上加难。我不能不说，在做这一类工作时自己感觉特别得无力。

教师班主任工作辞职报告 篇7

一、借助人文关怀,带学生了解护理

本校在学生入校第一周会进行入学教育,其中包括入学专业教育,是由护理专业教师给学生做专业、未来就业、职业发展的介绍。大部分中职护理学生选择就读护理专业时对护理专业的内涵并不了解,或是因为家长要求,或是因为朋友介绍,亦或是因为分数对选择的限制,又或是出于将来就业的考虑,这使学生的入学动机不明确,导致其不能形成积极稳定的学习态度,学习缺乏目标。同时作为班主任的护理专业教师,在入学教育时就可以用自己专业知识的储备和对专业的领悟,帮助学生尽早熟悉专业,带领他们走进护理的世界,包括了解专业的发展动态和最新进展,了解本专业的未来前景和社会需求。在这一方面,专业教师同时担任班主任具有普通的专职班主任无法比拟的优势,他们对专业的认知将直接影响本班学生的职业理想和职业规划,这种影响将进一步转化成学生学习的动力。

在学生眼中,专业教师是对本专业有所造诣的人,是掌握和精通本专业知识和专业技能的人。与其他教育者不同,专业课教师的权威并非行政的或者管理的权威,而是专业的权威,这种权威是比较客观的,容易被学生认可和接受。所以,以今后的班级管理中,学生也受到这种客观权威的影响,更容易形成良好的班风和学风。

二、多方位了解学生,促进专业教学和学生管理齐进步

护理学是一门技能应用型学科,其人才培养不仅关注学生理论的掌握,还注重技能的提升和职业素质的培养。因此,护理专业教师兼任的班主任在教学方面具有专职班主任不可比拟的优势。作为班主任,与学生接触的机会较多,对学生的入学基础、性格和学习态度有更深入的了解,所以在教学中,可以根据学生的具体情况,选择多样化的教学方法;实训课可根据学生的综合表现选出最适合的学生担任小组长,从而带动其他组员共同进步,提高教学效果。专业教师有多年临床工作和教学经验,也有较丰富的人生阅历,在课堂教学和课后交流中,较易体察和感受学生的情绪,及时发现学生思想方面的问题,同时以过来人的身份把自己的经历和人生经验与学生分享,教会学生学会生活,学会做人,帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观,能对学生起到很好的指导作用。另一方面,从任课教师的角度观察学生的学习能力和态度,进一步全面掌握学生的情况,对其有客观真实的评价,在班级管理及思想教育中更具说服力和影响力。

三、利用专业优势,建设班级护理文化

我校为全面落实立德树人的根本任务,弘扬和践行社会主义核心价值观,贯彻执行中职生德育大纲,创新思路,引入医院护理文化,完善班级管理机制,培养学生自我管理能力,提升学生的职业道德素质及综合素质,形成学校的教育品牌特色。具体内容包括:(1)按照学校《中职护理学生行为管理规范》有关要求,在护理专业的班级中实施“护理制”班级管理制度,按照医院护理部管理模式,在班级成立“学生护理部”,实行层级管理制;(2)在学生宿舍按照医院的“病区”管理模式,实行责任护士制度;(3)在学生中实行护理礼仪规范化培训,培养学生良好的职业形象;(4)加强护理专业学习和技能训练,在护理考证过程中实行“一帮一”活动。

在实施上述措施过程中,同时是专业教师的班主任利用专业优势,使上述工作顺利有效地开展。参考护理管理的层级模式,成立学生护理部,指导学生做好通知和要求的下传,做好班级学生学习、纪律和宿舍内务情况的上报,逐级管理,各司其职,明确责任,制定岗位责任制;宿舍“病区”管理模式中,所有内务责任到人,“五常法”管理宿舍用物。在礼仪训练中,利用自身对专业礼仪的理解,对学生的礼仪动作、姿态进行有针对性的指导,同时在专业课上可以检验训练的效果。在每年的职业礼仪竞赛中,专业教师的班主任可以对本班的节目做好把关和指导,并提出建设性意见,使节目具有表演美感的同时更突出专业性。在学习上,班主任要根据对学生的整体了解,找出成绩优秀的学生和成绩相对落后的学生组对,实行“一帮一”,从而达到一起学习、共同进步的效果。这些恰恰体现了护理专业的协作性和合作性。上述措施实施时,均以班级为单位进行考核,有利于班级之间在学习和纪律上形成你追我赶的氛围,建立集体荣誉感、团队协作精神和团结互助意识。护理专业文化是全班同学更好地应对未来护理岗位的共同信念,并以这些信念支配他们职业生涯中的行为方式,有利于缩短学生毕业后进入医院工作的适应期。

四、临床实习离校不离视线,多种方式跟踪指导实习和就业

学生进入临床实习时暂时离开了学校,由于没有教师的直接监管,学习自觉性又不够强的情况下会产生松懈情绪。每天忙于倒班,休息时间只顾休闲,势必把所学的知识遗忘。班主任要做好引导和督促工作,通过建立班级QQ群或电话联系,及时跟踪学生和工作情况,定期布置学习任务。实践证明,电话联系学生,尤其是与学困生联系,不但可以加强师生的情感交流,让学生感觉到班主任仍然在关注他们,符合以人为本的教育教学理念,还会使尚未复习或者复习较慢的学生心存愧疚,从而加快复习进度。

刚刚踏入临床实习岗位的护理实习生,由于长期在校学习,社会经验欠缺,难免会遇到不顺心:面对一些要求较苛刻的患者束手无策;因语言表达能力欠佳,造成沟通障碍;有些带教本身经验不够丰富,无法向护生传授知识技能及理念;有时带教对护生实习中出现的问题没有正确地引导和纠正。诸如此类的情况,护生实习初期特别容易失去信心,严重影响后期实习。此时作为专业教师的班主任既是专业的引导者,也是烦恼的倾听者,也是困惑的解开者,可以通过QQ群或电话等方式,利用自身的专业优势,鼓励他们说出实习遇到的烦恼,并做出对应的开导和关心,帮助他们尽快熟悉环境,缩短不适应期。

经过实习阶段的成长和对实习单位的了解,学生对自己的专业有了更进一步的认识,对自己将来的就业方向也有了初步的想法。作为专业教师的班主任此时通过日常联系,了解其内心想法,可以端正学生的就业态度,帮助学生树立正确的就业观、良好的择业意识和竞争意识,为择业和就业做好准备。

班主任工作是一项光荣而艰巨的工作,作为专业教师更是学生学习专业知识和技能的领路人。担任班主任工作的专业教师应在工作实践中不断探索,不断提高自身知识水平和思想修养,提高教学和学生管理水平,为培养更多适应社会发展的护理专业人才而努力。

摘要：从作为护理专业教师,通过两个护理班的学生管理的尝试,从学生入学到实习到毕业从专业的角度施加影响,引导学生认识专业、学生管理与教学共同进步,建立班级护理文化,多种方式跟踪指导实习和就业。在培养学生的综合素质方面比专职班主任更有优势。

关键词：护理专业教师,班主任,教学活动

参考文献

[1]王倩.高校专业教师兼任班主任的思考[J].中国电力教育,2010,27(187):26-27.

[2]张云萍.高职护理专业教师兼任班主任工作探讨[J].卫生职业教育,2014,32(7):38-39.

[3]吴芳.护理专业教师的知识储备对兼任班主任工作的影响[J].新课程研究,2014(5):34-35.

教师班主任工作辞职报告 篇8

随着素质教育纵深发展，新课程改革的不断深入，作为学校基层管理工作者的班主任，应该是德才兼备的合格教师。过去往往是主课教师担任班主任，特别是语数外教师。只有主课教师才能担任班主任好像已经成为一种不成文的规定。但是随着素质教育的深入人心，大家越来越认识到班主任应该具备全面发展的人格，所以，体育教师担任班主任便成为一道亮丽的风景线。

一、体育教师担任班主任的优势

1.体育教师的个人优势

大家都知道，班主任是和学生接触最多的老师，也是最熟悉全班学生学习情况的老师。而担任体育的大多数老师都性格比较开朗，并且大多接触学生时是在体育课上，或者是在班会上。这样的特殊场景中，学生和老师都是出于一种比较放松的状态，大多是在谈论一些学习之外的事情，并且是在一种非常愉悦的气氛下，这样更容易加深师生感情。所以，体育教师担任班主任更容易和学生交朋友，学生更容易和班主任谈心里话。

2.体育教师的工作优势

体育课大多是在室外进行，学生都处于一种极度放松状态，特别是在体育课的自由活动时间，体育教师更容易和学生亲近，在与学生活动的过程中了解学生的性格。所以，在体育课中学生更容易了解每个学生。特别是对一些心理有疾病的学生，如，自卑、胆小、孤僻的学生，在一般的课堂上很难让他们的这些缺点暴露，但是在体育课中这些缺点则暴露无遗。对这些“问题学生”，体育教师可以通过各种相应的教学内容引导学生，达到对其心理健康教育的目的。例如，让其经过充分的准备练习某一动作后，点名在全班学生面前示范，并且不失时机地对其进行表扬，并号召大家向其学习，这样，学生的自信心就会慢慢地建立，慢慢就会变得胆大，开朗起来，朋友也多了，也更爱学校，更爱学习了。

二、体育教师担任班主任的不足

1.课堂情况掌握不够

由于体育教师的特殊性，造成体育教师对学生的学习情况不是很了解。不仅如此，由于体育教师工作的特殊性，和其他科目老师接触也不是很多，造成在教学上与教师交流的不及时性与不畅性。同时，由于体育科目作为一门副科，在平时一周一般最多上两次课，这就造成教师与学生接触时间短，了解时间有限的局面。特别是在办公室的时间也大大小于其他老师的时间，其他科目老师在办公室需要判作业、备课，一般体育教师，不需要做这些，即使需要也是三四十分钟的时间，这样就减少了和其他老师交流学生学习情况的时间。

2.部分家长对体育教师担任班主任持观望态度

长时间的影响，家长只认可主课老师担任班主任，对体育课教师担任班主任还是持观望态度。对于他们来说，体育教师担任班主任无非是校方教师严重缺乏或者是体育教师“走后门”才当上的。他们对这种改革称怀疑状，甚至可以说是抱着很不客观的态度。

3.体育教学管理与班主任平时教学管理方式区别较大

其一，学生在观念中认为体育教学特点是宽松和活泼，行为规范要求比较放松。班主任管理方式不得力，学生不适应，会有落差感，会感觉失望，不利于班级师生感情的建立。其二，体育课教学管理与平时纪律管理要求不一致，作为班主任更多的是行为规范、学习习惯养成等，要求学生从细节入手，比普通体育教师对行为习惯要求更高，势必造成学生的不适应。

4.学法指导需要经常与任课教师沟通

由于平时任教科目的特殊性，学生在课堂学习及作业情况方面不易及时了解。当学生在学习中遇到的困难，与各任课老师多沟通交流，才能对学生提出改进的意见，因此，对课堂或课后的学法指导造成一定的困难。

三、扬长避短，追求特色，努力成就优秀

1.让学生佩服你，信任你

作为体育教师，要想让自己所任班级的学生佩服你、信任你，首先自己得有能拿得出手的项目。特别是在学校组织的篮球赛、田径赛、马拉松赛中自己一定要有能拿得出手的一项或者几项，只有这样学生才能佩服你、敬重你。或者是在团体赛中，自己所带团队一定要在你的组织下、领导下成功完成比赛。这样，体育教师更容易在学生中开展管理工作。

2.借助体育活动特点，开展思想教育工作

由于体育活动中往往需要消耗学生很大的体能，所以，在体育活动中，教师应该鼓励学生，勇于克服自己的缺点，培养学生吃苦耐劳、顽强拼搏、坚忍不拔的精神，这对于学生学习文化知识是大有裨益的。

3.利用体育教学环境特点，了解学生思想动态

在体育锻炼、游戏和竞赛中，学生个性得以充分展现，无论孤僻、开朗、勇敢、胆怯，还是争强好胜、软弱怕事，都会在体育活动中毫不掩饰地显露出来，这样很容易了解学生个性特征，及时掌握思想动态，及时引导学生，寓教于乐，寓教于玩，寓教于琐碎小事之中，这种思想教育密切联系实际，具有针对性、及时性、可行性，更具有说服力，对于做好班级工作也更有利。

4.充分利用时间，多下班级，多交流谈心

学校的课余训练及早锻炼让大多数体育教师不得不早出晚归，每天早晨一般比其他教师提前1小时左右到校，可利用该时间下班级，查问题。由于体育教师免去了在批改作业和辅导学生方面的时间，体育课一般安排在下午，而语、数、外等大多安排在上午，此时多下班级听课，及时了解学生的课堂情况，及时与学生沟通。正所谓管理，要管也要理。管就是方法，理就是时间，班主任工作更是如此，需要有大量的时间关心学生的学习与生活。

综上所述，班主任对于一个班级的管理起着至关重要的作用。教师要爱学生、真心为学生，管理方法要适当。相信要当好一名班主任，不在于他教的是什么课，而取决于个人的文化素养、业务能力、工作责任心和工作态度。体育教师担任班主任有利有弊，这是无论其他科目那位老师担任班主任也会面临的问题。主课教师担任班主任，则面临平时自己教学工作繁忙，无暇顾及所有班里的学生。所以，只要你有责任心，不断学习，管理有方，就一定能胜任班主任这个岗位。

班主任辞职报告 篇9

您好!

我是xx班的班主任xx，很抱歉，我无法再在学校工作下去了，这段时间以来我都非常压抑，现在正式向您提出辞职申请。

我在我们学校已经工作x年了，可以说是学校骨干级教师，往届我带领的学生和班级总是能够名列前茅，班上绝大部分学生都考上了市里非常好的中学，在我x年的教师职业生涯中，曾一度被评为市级十佳老师，无数家长踏破门槛也想进我的班级。但是我是一个公私非常分明的人，从来不受任何人的贿赂，我只想把我本班的同学管好。但是这一届学生，我发现我竟然不能够很好地掌管他们，这对于我来说是非常有挫败感的。与以前不一样，我接触过各种各样不听话的学生，甚至喜欢打架的同学我也带过，但是像这个班级，我是第一次见。这种不良的风气竟然是集体性的，他们可以说是所有差生的集合班级。不知道从什么时候开始，xx班变成了这样的一个班级，很多时候我想管也管不了。这么多年以来不论是什么样的学生，成绩好或者是成绩坏，我依旧用自己心去对待每一个学生，在我看来每一个学生都有自己的闪光点。

但是当我遇到了这个班级，我觉得我的努力并没有用。这群孩子，内部非常团结，一旦我要批评某一个同学的时候就会集体起哄，每一次他们做出这样的行为都是对我一种非常不尊重的行为，他们还小，但是这么小就有这种不好的习惯，那将来怎么办。很多时候，我都是非常用心的想去改变他们，很多个日夜，我都难以入眠，为的就是相出一个方法，怎样才能引领这群孩子走上一条正确的道路。这段时间以来，耗费了我太多的精力，现在觉得我整个人都苍老了很多，这群孩子不但不听从我的广角，反倒还欺负同年纪的同学，动不动就打群架，喊家长来了也不管用，有些家长压根就不管自己的孩子，甚至有的家长将所有的原因归结于我的管教问题。

有的时候，我真的感觉挺茫然的，孩子糊涂也就罢了，身为家长的，为什么不明事理呢，倘若是一个两个，我也能够接受，但是这次竟然有这么多人对我产生质疑，一次又一次的打击我的自信心，让我真的觉得我自己好像真的没有这个能力。

我的心里压力真的很大，我也很失望，我太难过了，现在，我决定结束我教师的职业生涯，感谢学校这些年来对我的支持和照顾，再见了。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

班主任辞职报告 篇10

您好！

经过再三虑后，我决定辞去目前所任三（2）班班主任的职务，我知道这个时间段提出这样要求是极其不明智的，但情非得已。我从教十七年，担任班主任工作十七年，应该感谢学校领导的信任和支持，感谢所有任课教师对我工作的支持和帮助，同时也非常荣幸能成为我们学校班主任的其中一员。在这十七年里，我学会一些管理班级理念，学会了与其他教师的精诚合作，与他人友好相处，团结协作，互相支持，互相尊重的为人处世方法。学会了热心关心与帮助同事，学会了做人的谦虚与谨慎，学会了严于律己，宽以待人。也锻炼了自己各方面的能力。十七年来，我总是觉得当老师特别是当班主任的感觉真的很好。而今，我毅然决定辞掉班主任职务，也许这样会好一些。

三班是一个很好的班！永远都是！我爱三班所有的孩子，如同爱护我的弟弟妹妹一样。快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧！而今天我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，心痛到无法呼吸！20xx年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班，这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻，也许预知了将要发生的事！

教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学：他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹。我便说：“你干吗呢？”然后他就扔下宣传画，跑下讲台。我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生。外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞。当我走到李某面前时我严肃地说：你怎么玩那个东西，多危险！而该生很强硬的说：我玩那个怎么了？攥着拳头，直视着我。我生气了，可我仍然按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上。我说：“多危险！”他仍是说：“我玩那个怎么了？”我真的生气了。然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句（难以说出口），说：“不上了我！”我当时就蒙了。可我立即找到他家的电话号码，给他家打电话，告诉其家长：“他骂完老师就走了，请家长来！”接着向相关领导报告了情况！叫班里的张某同学去校园里找！前后门都没有出去学生。4点45左右我又让张某，张某某去校园找。我给其家长打电话，其母说：“他顶撞了老师不会回来的，还不到放学时间！”外面的雨仍在下，我很担心！。两位领导说等等再说。要我在晚上联系其家长。我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的回答。由于我曾经去过其家，所以让爱人陪同我前往。当赶到其家时，该生已于6点左右回家（该生衣服是干燥的！）。我把情况向其家长说明后，回到家里！

我彻底失望了。内心冰凉！就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家。不到半个月时间里发生了这么大的两件事！作为班主任我感到莫名的可悲。在责任和义务面前，我从不曾退却！而面对该生的侮辱，我的心理防线彻底垮了！我可以不顾及面子，我可以原谅他。可我自己的心在作痛，头在痛。我没有勇气想起当着全班孩子被骂的一幕！

我无法继续时，我选择放弃！我无法忍受时，我选择逃避！我有选择活着，且活的真我的权利！

我恳请领导们，站在中国教育前沿的所有教师，理解我！理解一颗才24岁的心！给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心！

我将调整好心态，在今后的日子里做好自己的本职工作，不辜负领导对我的厚望。

至此

敬礼

xxx

教师班主任工作辞职报告 篇11

一、新课程下的高中思想政治课

经过新课改的“洗礼”，思想政治课更好地契合了当下社会的发展，其必修课程（经济生活、政治生活、文化生活、生活与哲学）安排可谓匠心独运，更能凸显思想政治教育的时代感和实效性，涉及了当今社会生活的方方面面，并由充满智慧的哲学加以统领构成有机整体。市场经济、民主政治、先进文化和求真务实高度凝练地概括了新课程的必修课内容。如下图所示：

二、从思想政治课教学到班主任工作的诠释

研究新课程的必修板块，把握其实质、核心，笔者发现它可以启示政治教师：做好班主任应坚持平等性、民主性、时代性的原则，并发扬认真精神。

（一）平等性原则

经济生活的核心是了解市场经济。市场经济条件下，人们必须树立“平等”观念。经济主体若不平等，商品生产、交换就无法进行。同样，好的班主任最起码的要求就是公平公正地对待学生，绝不能因学习成绩、家庭状况甚至外貌长相而把学生分为三六九等。

（二）民主性原则

政治生活的核心是认识民主政治。民主是时代精神和社会进步的要求。班主任要管好班级，必须尊重学生的主体性，坚持民主性原则，走下讲台，倾听学生，调动学生积极性。

（三）时代性原则

文化生活的核心是学习先进文化。这是新课程的新增内容，很有时代感。学习先进文化重在“先进”，而与时俱进正是政治教师最鲜明的特点。学生对新事物充满好奇，因此政治教师在班主任工作中应与时俱进，了解学生的新思想、新观念，永葆年轻的心，不落后、不保守、不古板。

（四）认真精神

生活与哲学的核心在于培养求真务实的精神。求真务实就是要有认真精神，这是一种可贵的唯物主义精神。班主任工作也需要求真务实，有了这种负责任的态度，学生、家长、学校会更加地认同这位教师。

三、在班主任工作中发挥思想政治学科特色

政治教师的专业背景为搞好班主任工作奠定了基础，较之数学等理科教师，他们更感性；较之语文等文科教师，他们理性色彩更浓。感性与理性相统一的政治教师在班主任工作中应充分利用学科优势，发挥学科特色。

（一）以情动人，让学生获得尊重感

1.尊重学生人格

人都有人格尊严。班主任应细心呵护学生的自尊心，万不可做出有伤学生自尊的事情。在教育帮助学生时一定要把握好“度”，切忌挖苦、讽刺学生，否则只会造成“道是有情却无情”的反效果。

2.尊重学生思想

现代学生都渴求有自由的思想、独立的精神，班主任一定要尊重学生，在民主与集中原则指导下，尽量给其表达的空间，创造民主的班级氛围，努力实现生生充分互动，让思维的花朵开满班级。

（二）以理服人，做智慧型班主任

1.理论联系实际

新课程下的思想政治课强调要立足于学生经验，将理论阐述寓于生活主题中。所以，政治教师应该是一个“会讲故事的人”，善于理论联系实际，把抽象、枯燥的道理通过具体、生动的事例给学生讲解。在班主任工作中，政治教师也应借鉴这一课程理念，以小故事反映大智慧，让学生有所感有所悟，避免空洞的说教。

2. 运用科学的思维方法

好教师“光有良好的师德是不够的，光激情燃烧是不行的，还要有科学的思维方式，真正的专业水平”。中学政治学科内容广泛，包括心理学、法学、经济学、哲学等等，政治教师有机会从中吸取营养，获得科学的思维方法，运用联系发展的眼光，把握矛盾，以革命批判精神创造性地解决班级管理问题。

3.与时俱进

知识大爆炸时期，学生可以从多种渠道快速获取新知，教师也必须跟学生一样对未知充满渴望，不断汲取新信息，时刻“升级”头脑。若班主任总与学生所知道的信息脱节，容易拉大师生距离，产生交流障碍，影响班主任工作正常开展。在这个终身教育的年代，不管是政治教师，还是班主任，都不应该停下追求知识的步伐！

优秀班主任辞职报告 篇12

尊敬的学校领导、年级组长：在我不长的四年多的从教的时间里，随着学校的发展，经历了学校扩招、搬迁、努力创建国家级示范高中的发展历程，任何一个阶段的发展对学校而言，都是一种飞跃，对身在其间的我而言，也是一种在潮流中奋勇前进的促进。所以，无论其间有何种欣喜欢娱或忧愁焦虑，我都感谢生活给了我这段成长、发展、成熟的经历。班主任工作要有预见性，这是老班主任们的经验之谈。但在我看来预见的最终目的绝对不是在于知道有某种事可能发生，而是你要充分准备应该做何应对，要有“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的谋划能力。这种谋划，在引导学生思想认识方面尤其重要，这就需要做班主任的在探究学生思想动态走势的前提下充分准备，揣摩学生可能需要什么，在潜移默化中帮助学生明确自己的行为目的。开学之初，我在教室的黑板上写下了“让梦想在这里起飞”这句话。起初，学生并不在意在句话，激励学生这一初始效果并未达到，我利用学前教育的时间，让学生畅谈对这句话的理解，猜测我送给他们这句话的目的。有了这种意识的灌输，学生逐渐将这句话定为了“班级宣言”。每次在班级日志上看见学生用这句话来激励自己，激励同学，我就觉得这就是我做为班主任送给他们的最好礼物，也是我这一学期当班主任的最大成就。我坚信，班级里的绝大部分同学能将自己的学习目的与自己的“梦想”联系起来，能用行动架起“梦想”与“现实”之间的桥梁。围绕这一“梦想”中心，我利用班会时间进行的《树立目标：给生命一份坚实的承诺》的讲座，收效不错，部分学生此后拟定的学习计划得到了家长的认可，有些家长还在学生的计划书上批上了自己的期望与鼓励性的话语。班主任处理班级日常工作，这不仅仅是管理工作的实施表现，也是对学生的一种教育途径，这种教育，不是简单的“你应该怎么做，你不应该怎么做”的罗嗦的告之，而是一种处理事情、思考问题的思维模式的教育，以达到学生能更好约束自己行为、规范自己行为的目的。也就是说，无论是学生，还是作为班主任的老师，都应该明确知道一件事情好或不好的原因，这个原因绝对不是显性的，它一定是需要我们去思考、分析才能得到的结论。班主任一定要抓准班级中出现的典型事例引导学生去反思自己的行为，知道哪些行为会得到认可，有利于自己的发展，哪些行为会让老师、同学产生反感，影响自己的发展。半期考试后的家长会上，我向全班同学的家长讲述了班级两位刻苦学习的同学的事例，并向这两位家长表示了敬意与祝贺，将学生的典型事例推广到家长，加大了好的事例的模范影响力，从另一个角度刺激了全班同学，使下半学期班级中爱学习的同学的学习积极性更高。这样的典型事例在我们班应该是不缺乏的，但因为时间的冲突，错失了不少可以让学生得到教育的机会，不能不说是一种遗憾。班主任对学生的影响，除了表现在按照学校学生管理相应条例规范其行为，遵照教育基本规律引导其更有效学习这两个主要方面外，我感觉还有一个很重要的方面，那就是班主任的个人性格品质。无论是回顾自己的学习生涯，还是听不少的毕了业的学生谈自己对老师、班主任的印象、看法，很少有学生念念不忘哪位老师、哪位班主任哪节课讲得如何如何精彩，而是谈起在某件事上老师、班主任的态度及决策方法，从而来评判这位老师或班主任对自己的影响大或小。这一点，更符合了“教师是人生的导师”这一说法，教师对学生的引导，不仅是知识上的引导，也是性格品质上的引导。在这点上，我难以估计自己对学生有多大的影响力，我性格中的急躁与冲动是不是在学生面前表现得足以影响他们，在面对挫折、困难时宣称“我不做没有挑战性的事”的自傲是不是也能激起他们的斗志，我不敢确定。但元旦之际，一位学生塞给我一张贺卡，里面写满了她在这学期的感受及自己的成长，其中一句说她以前很畏惧困难，是我让她不再害怕困难，有迎难而上的勇气了，看着这句我已经很欣慰，至少，我感觉我已经教给了她一把开启生活的钥匙。和学生的相处，总的来说，我觉得是愉快的，即使我也曾因为他们的反复犯错而恼心，因为他们浮躁不安宁而如河东狮吼般发飙，但“青年人犯了错连上帝也会原谅他们”，所以我喜欢他们，更愿意看着他们充满青春斗志地发展着。但身为班主任，有不少的感受并不像我前面所谈到的那样一清二楚，而是说不清道不明，无法形容其滋味的。

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班主任个人辞职报告 篇13

您好!

我思来想去，辞职这件事还是早点跟您提出来比较好，以免耽误学生们的学习，那我就太过意不去了，事到如今，我也不得不跟您说实话了，现在的根本就是分身乏术，根本没办法管束我班上的学生，所以您还是让其他的老师来接替我班主任的工作吧，非常抱歉，我就这样离职了，请您相信我，我也是有自己的个人的原因的，还请您理解我。

估计您最近也注意到了，我请假的次数越来越频繁了，主要的原因还是，家里有点事，我的老婆不是怀孕了吗?我就成天学校家里两头跑，您也知道的，按照往常，我一般都是住在学校的，只有放假的时候，我才会回来，毕竟我家离学校也是有一段距离的，现在我老婆肚子里的孩子也已经有十个多月了，我是真的非常担心她啊，我怕她一个人在家无聊，就每天回家陪她，主要还是怕她照顾不好自己，我们的父母也都在乡下，根本没办法来城市里帮我照顾我老婆，我肯定也是不愿意，我老婆去乡下的，毕竟那里医疗设备实在是简陋，要产检了都麻烦，更别提玩意发生什么事，想来市医院都难，所以只能我做出牺牲，我辞职回家照顾她。正常情况下，我每天回家一趟就行了，但是最近的产检说我媳妇随时都有可能早产，所以说要随时的注意，我也是万分的无奈啊，您说作为一个丈夫，这个时候不陪在妻子身边，那还要我这个老公干嘛呢，您说是吧。

但是我也是打心底里舍不得我现在的这份工作，毕竟我在这已经干了四五年了，多多少少也是存在了一定得感情基础，最放心不下的还是我现在所带的那个班级，现在他们都高三了，这学期我经常学校家里两边跑，还时不时的经常请假，对他们的照顾的确是太少了，我心里对他们也是非常惭愧的，在高三这个关键时期，一个班主任经常不见人影，说出去我都觉得羞愧，下学期是他们的最为关键的一学期，作为班主任是肯定是多花时间督促他们的，但是很显然我是没有那个时间的，我最近也想了很多，权衡之下，我还是别耽误他们的学习了，我还是辞职吧。

我知道您肯定不乐意我辞职，毕竟我也算是学校的骨干教师了，但是我亲爱的领导啊，我现在心里只有怎么照顾好我老婆，根本无心再去管其他的，我总不能拉上我班上五十四名同学，跟我一起冒险吧，那我就是在拿他们的前途开玩笑!作为一名老师，这个身份也是不允许我这么干的。

此致

敬礼!

辞职人：xx

教师班主任工作辞职报告 篇14

【关键词】初中青年 英语教师 教学 班主任管理工作

【中图分类号】G625.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）34-0184-01

对于初中英语课程而言，其和其他的文化科目存在着诸多不同之处，在英语课上需要教师和学生之间有很多的交流，并且需要通过教学来实施情感教学。而作为班主任，其主要是对班级进行管理工作，而管理工作需要和学生有很多的交流沟通。但是无论是英语教师还是班主任和学生的接触时间都是有限，集中在课堂时间上，因此对于初中青年英语教师教师而言，要做好一位英语教师同时也做好一位班主任就必须应用好课堂时间。在此背景下，文章围绕初中青年英语教师的教学与班主任管理工作为中心，以课堂教学为重点，提出了四种在课堂教学中做好英语教师和班主任的途径，旨在提供一些初中青年英语教师的教学与班主任管理工作方面的理论参考，以下是具体内容。

一、以精湛的技术在课堂中赢得学生的尊重

作为一名英语教师，要保障课堂教学的秩序就必须建立起自身的威信，作为一名班主任要切实做好管理工作，也需要建立威信才能实施管理工作。而建立威信最佳的途径就是以自身精湛的技术，赢得学生的尊重，进而建立威信。例如，在第一节英语课时，教师首先可以使用英语流利的介绍自己，或者来一次英语教学，让学生认识到自己的英语水平；另外作为青年英语教师也需要做好课堂教学的备课工作，通过备课来实现课堂教学的高质量，尽可能的不出错，展现自己精湛的英语技术[1]。

二、严格自身的上课规则，让学生了解到自身的做事风格

作为一名兼职班主任的英语教师而言，必须在课堂教学上对自身的课堂教学规则给以严格化的规定，制定出一系列的上课规则，通过这些规则让学生认知到，虽然英语教师是一名和蔼的教师，但同时也是一名严格的班主任。在班级管理工作上，在管理原则上必须保障对所有学生的一视同仁，不能因为成绩而对学生给以等级化的划分。这是班主任管理工作中最为重要的一点，不能有一次不做到的情况，有一次做不好都会让班主任在学生的形象受到损害。作为班主任最佳的管理方式，就是在没有出现一些问题之前，就让学生认知到自身的班级管理风格，这就能避免很多班级管理事故发生，进而达到最佳班级管理效果[2]。

三、通过幽默的课堂语言，提升课堂教学的趣味性

作为一名班主任必须在管理工作中十分严格的对待每一位学生，但是作为一名教师，尤其是年轻英语教师，更应该和学生打好关系，融入学生之中，而要实现这一目的就可以通过风趣幽默的课堂教学语言，给以实现。例如在英语音标教学时，在教学[i?]、[e?]、[u?]三个音标时，教师可以讲解一个小故事，在一个死啦冷的天气，一个熊孩子居然要出去玩，他妈妈让他带耳套，但是他就不听妈妈的话就走了，然后他出门走到一半，一只耳朵就掉了变成了[e?]，只剩下一只耳朵[i?]，到后来越来越冷他的两外一只耳朵也掉了[u?]。在实际教学中教师还可以把里面的小孩换做一个班里的学生，在幽默之余，学生也能通过这个趣味的问题，对[i?]、[e?]、[u?]三个音标留下深刻的影响，进而达到极佳的课堂教学效果[3]。

四、在任何一個课程中都不要放弃情感教学，实现课课皆育人

无论是一位英语教师还是班主任都需要在课堂教学中进行情感教学，晓之以情，动之以理，通过感情融入去让学更好的学习，也更好的遵守班级规定。作为一名班主任，正常情况下，每周只有一节班会课，因此在班会课上班主任老师必须将明确的目标，传达给学生，并且通过情感教学，让学生在心理上有所感触。在情感教学的同时也将德育教学融入其中，而这一点也要求班主任教师自身行为上具备为人师表的必备品德。同时作为一位英语教师，也可以在英语教学课堂中渗入德育教学，进而在潜移默化中起到一个极佳的教学效果。

五、结束语：

综上所述，以精湛的技术在课堂中赢得学生的尊重、严格自身的上课规则，让学生了解到自身的做事风格、通过幽默的课堂语言，提升课堂教学的趣味性、在任何一个课程中都不要放弃情感教学，实现课课皆育人四条途径是初中青年英语教师做好教学与班主任管理工作的有效途径，值得广大初中青年英语教师给以充分合理的应用。

参考文献：

[1]黄俊.哈市初中青年英语教师专业发展研究——以哈市市区五所初中为例[D].黑龙江大学，2013，23（04）：20-23.

[2]王维娜.浅议初中青年英语教师的教学与班主任管理工作[J].读写算（教育教学研究），2014，20（1）：85-85.

高中学校班主任辞职报告 篇15

尊敬的老师：

您好！

我是学校里高三年级xx班级的班主任，我叫xx。我20xx年来到我们学校，已经在我们学校工作了八年的时间，这八年，我送走了一批又一批的学生，迎来了一个又一个新的班级。为学校获得过荣誉，也为学生们操碎了心，所以这八年我老的.很快，现在我已经坚持不下去了。特别是今年学校里面还派给了我一个高三年级的差生班，我的任务也变的更加重，我的压力也变得更加大。我已经无能为力了，所以我跟领导提出了辞职申请，希望领导能放我回去好好休息一阵子，然后再来做打算吧。

今年我才五十岁还不到的年级，我就已经患上了各种老龄人应该得的病，什么高血压，什么糖尿病，所以我平时在生活中不仅要注意自己的饮食，还要照顾自己的情绪不能太过激动，也不能太过操劳。但是这几点，在我作为一个班主任来讲除了第一条我能做到之外，剩下的两条我基本上是实现不了的。因为，作为一个班主任，我要有责任心，我就要负起管教他们的责任。所以我要操心和担忧的事情有很多，我不仅要操心孩子们的学习成绩，我还要担忧孩子们的安全情况，如果有哪一天某一位同学联系不到人了，那我那一整天会担心的连饭都吃不下。所以更别说想着要去照顾自己的身体情况了。

特别今年还接手了一个这么不听话的班级，整个高三年级里面，就属我们班的同学最不听话。不爱学习不说，还整天给我惹事，我现在最怕听到的就是有xx同学过来告诉我，我们班的哪位同学又在外面和谁打架，有哪位同学又逃课了这类的消息。每次一听到我就头疼，甚至有一些我们班级的科任老师都在我这里跟我告过不少的状，跟我抱怨过不少同学的不听话，说他们不是在课堂上睡懒觉，就是迟到讲话。

其实这些我都知道，我也不是没有去管教他们，每次科任老师跟我反映情况后，我都把那几个被点名的同学叫到办公室里跟他们进行谈对，对他们进行思想教育。但是他们都不听，回去以后还是老样子，我各种办法都尝试过了，严厉批评也批评过了，给他们处罚也处罚过了，好言相劝他们也不听，所以我实在是那他们没有一点办法了。反而我还被他们气的几次血压都升高了不少。所以还是请学校领导再一个既能管得住他们，又能提高他们成绩的老师来担此重任。我就可以提早回到家里面，过上我的退休生活了。

此致

敬礼！

检讨人：xx

小学班主任个人原因辞职报告 篇16

您好！

我是我们小学（xx）班的班主任xx，今天我把这份沉重且意义非凡的辞职报告交于您的手中，对不起，我知道这就意味着我永远的要离开这所学校，我知道这就意味着没有完成领导交付于我的任务，我也知道这意味着我承认了自己的能力不行。对于这个结果我很十分的抱歉，希望您能结合（xx）班的实际情况对我的辞职退缩行为有所理解。

在上个月的会议上，您就（xx）班的问题说了很久，这个班是我们学校臭名远扬的班级，自开学以来，前前后后气走三个女老师，两个男老师，实在是无法无天，就因为这一个班硬生生的拖低了我们学校的成绩平均律，这个班是出了名的难管教，学校其他班级所有的坏学生，不想听课捣乱的学生都被分配到这个班了，如今这个班的班主任职位空缺，不是长久之计，所有您在这次的会议上，要各位老师毛遂自荐，还放出了成功带领这个班一学期的涨工资这样的诱惑，我当时还是太自大的，心里也想着借此机会锻炼下自己，当所有人都闭口不言这个会议室鸦雀无声的时候，我站了出来，说保证完成任务，现在的我自己说出的这句话追悔莫及！

我一开始以为，不就是一群学生嘛，再怎么说也还是几个孩子，这都制服不了吗？可是当我上任的第一天，果不其然，这个班名不虚传。整个班级就是死气沉沉的，全部趴在桌子上睡觉，甚至有人还打起呼噜来了，面对我的发脾气把他们叫起来，丝毫不理会，叫醒这个那个又睡下了，后来我观察了一段时间，几乎所有任课老师去上课，他们都在睡觉。到了下午的课，才渐渐的“活过来”，他们精力旺盛的时候，这个时候就开始恶作剧了，把老师的教案藏起来，让老师没办法上课、把教室的粉笔用水泡湿，让老师写不了黑板字、把多媒体电脑的箱子用胶水封了起来……多的我都数不过来了。

最关键的是他们一句不和就会打架，就在昨天晚上的晚自习，两个人因为不小心踩了对方一脚，就在教室厮打起来，其他学生不去劝架也就算了，旁边围观，喊加油。等我上去劝架的时候，还给我揍了一拳。我坚持不下去了，这么不学无术，目无师长的学生我头一次见，而且整整一个班都是，我的耐心已经被消磨殆尽，我能力太差，实在是教不了他们，我选择放弃。但是我也足以自豪了，我至少在他们手底下坚持了一个月。

之前在会议上，我的豪言壮语已经放出来了，现在以这样一个结果收场，我实在是没脸再，面对各位老师。没脸再在学校待下去，还望您早日批准我的辞职。谢谢您了。

此致

敬礼！

辞职人：xx