干部作风大整顿报告

干部作风大整顿报告（共8篇）

干部作风大整顿报告 篇1

县人大开展党员干部作风大整顿活动情况报告

根据县委《关于印发《XX县开展党员干部作风大整顿活动工作细则》的通知》要求，县人大常委会及机关高度重视，精心组织安排，结合工作实际，开展了形式多样的学习教育活动，使常委会及机关全体干部职工对开展党员干部作风大整顿活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，常委会及机关在实现作风大转变、能力大提升、工作大落实、发展大提速等方面均取得了显著成效。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，组织安排到位

县委召开全县党员干部作风大整顿活动动员会后，常委会及机关高度重视，立即把开展党员干部作风大整顿活动列入当前重要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。

一是抓组织领导。

活动一开始，常委会党组就对如何开展好此次活动进行了周密部署，及时成立了常委会及机关党员干部作风大整顿活动领导小组及其办公室，由常委会党组书记、主任XXX亲自担任领导小组组长，常委会党组成员、副主任任副组长，成员由各工作机构负责人组成，领导小组办公室主任由机关党组书记、办公室主任兼任，以确保党员干部作风大整顿活动顺利开展和取得成效。

二是抓计划制定。

根据县委的统一部署，并结合人大工作实际，制定了常委会及机关开展党员干部作风大整顿活动的实施方案，明确了活动的指导思想、目标任务、整治重点、整顿措施和工作要求，同时制定了周密的学习计划，并要求各工作机构根据县委经济工作会议和县人代会精神，紧密结合市人大常委会2022年工作要点，研究制定各自工作计划，切实肩负起新时代新征程赋予人大的新使命新任务，确保这次活动有计划、有步骤、有力度，取得实实在在的效果。

三是抓问题查找。

活动一开始，常委会及机关就下发了XX县党员干部作风大整顿活动自查事项报告表，所有人员（包括公益岗、聘用制工作人员）都紧密结合思想和岗位实际，认真查找了自身存在的问题，明确了下一步的整改措施和努力方向。积极开展开门纳谏听民意行动，通过采取发放征求意见表书面征求、谈话征求等方式，进行了多渠道、多层面的征求意见，还召开了各镇人大主席团及部分人大代表参加的意见建议征求专题座谈会，共发出征求意见表XXX份，收到针对常委会机关及党员干部X个方面XX个突出问题XXX条意见和建议，常委会及机关明确专人，认真进行梳理汇总，建立了常委会及机关作风大整顿活动问题清单、责任清单、整改清单。

二、强化学习，思想认识到位

按照《实施方案》和活动计划，常委会及机关迅速掀起了作风建设理论学习的高潮。

一是领导重视带头学。

常委会党组、机关党组、机关党支部及时组织学习了《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内生活若干准则》、XXX在XX届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、市纪委五届二次全会精神、县纪委十四届二次全会精神等学习内容，并第一时间传达上级关于作风建设的最新指示要求，进一步提高全体干部职工对党员干部作风大整顿活动重要性和必要性的思想认识。在2021组织生活会上，全体党员干部就作风建设方面深入剖析，认真地开展了批评和自我批评。

二是积极组织专题学。

为了进一步增强对这次党员干部作风大整顿活动的认识，不断增强全体党员干部的思想政治素质，常委会及机关把作风建设作为干部讲堂的重要课题，作为党员培训的重要内容，机关党支部书记为全体党员干部讲了一堂生动党课，党课题目是《加强作风建设严守纪律规矩以强烈的责任感和担当精神推动工作落实》，内容既包括形势政策，又包括纪律规矩，最后落脚到责任落实上，达到了入耳入脑更入心。其他党员干部在围绕5个方面20个突出问题开展自查自纠的基础上，认真撰写心得体会，并在党员干部作风大整顿活动交流研讨会上积极踊跃发言，畅谈自己对作风大整顿的认识和体会。

三是以案为鉴学。

集中观看了警示教育片《逾矩》，传达学习了市纪委关于X起党员干部作风问题典型案例的通报、省纪委关于地方金融系统严重违法案件及其教训警示的通报、省纪委关于八起审查调查中发现的领导干部违反中央八项规定精神典型问题的通报、省纪委关于XX市人大常委会原副主任XX违反中央八项规定精神典型案例问题的通报，尤其是重点传达学习了对运城市党员干部作风大整顿活动中10起典型作风问题的通报，以典型案例促作风转变，进一步强化了全体干部职工转作风、抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

三、活动多样，工作措施有力

一是完善制度，规范管理。

按照有利于推动工作、有利于提高效率、有利于服务发展的原则，对现有机关管理制度进行了一次大盘点，对常委会常学常用的法律法规及相关条款进行了补充和替换，编制了常委会制度汇编。重新印制了内部请假条，明确了请销假制度、流程及注意事项，有力推进了机关运行的规范化程序化，促进了作风的进一步好转。

二是走进社区，参与防疫。

为减轻XX社区疫情防控工作压力，积极投身到我县疫情防控工作当中去，人大机关在职党员主动到XX金港南门协助保安、社区工作者做好疫情监测、排查登记、防控宣传等工作，共同构筑群防群治抵御疫情的严密防线。

三是党建引领，开好主题党日。

根据组织部安排，3月7日召开了“严纪律强本领转作风树形象”主题党日活动，集体学习了《求是》杂志第3期刊发的XXX重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》，组织观看了微视频《XXX在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话》，进一步提高了加强党员干部作风大整顿的政治站位和行动自觉，坚决克服抓而不紧、落而不实的麻痹思想。

通过近段时间党员作风大整顿活动的扎实开展，常委会及机关全体干部职工思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强；为民意识明显提高，长效机制进一步形成；率先重范，模范带头作用明显加强。下一步，常委会及机关党员干部将以此次作风大整顿活动为契机，坚持党的领导、进一步提高政治站位，加强政治学习、进一步提升理论素养和工作能力，转变工作作风、进一步提高做好代表和群众工作的能力，强化规矩纪律教育、进一步增强廉洁自律意识和防腐拒变能力，切实以作风的大转变、能力的大提升，推动工作的大落实、发展的大提速，为加快建设“三个XX”，扎实做好“五篇文章”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

干部作风大整顿报告 篇2

1 干部作风建设总体评价

1) 明查暗访, 改进作风。近年来衡南县先后出台了十二项规定, 明查干部职工指纹打卡签到情况, 明查公车使用是否违规, 派车是否登记, 晚上是否停在单位院内或固定地点。暗访时不打招呼、不下通知, 以办事者的身份全程暗访各单位上班纪律和服务窗口的服务流程、态度、效率等, 暗访上班时间是否有干部到娱乐场所消费。通过以上的明查暗访, 干部作风明显改善。

2) 完善制度, 提升服务。通过不断完善和严格执行领导干部任期经济责任制、离任审计制、部门预算和“收支两条线”制度, 强化各类资金管理, 进一步规范政府采购行为。改革行政审批制度, 加强对《行政许可法》落实情况的监督检查, 抓好政务公开管理, 切实打造全国投资环境最优县城, 广大干部亲商、爱商、安商、富商的招商理念和服务意识明显增强, 行政效率和服务市场主体的水平得到提升。

3) 重大任务, 历练能力。衡南县委、政府通过云集工业园、南岳机场、衡云干线、土谷塘航电枢纽等重大项目建设, 通过防洪抗旱、查违拆迁、信访维稳等急难险重任务, 通过开展做旺县城的“搬人、搬家、搬心”工程、“找差距、求良策、促发展”的献计献策活动和“创先争优”“万名干部下基层”“结穷亲、解穷困、帮穷富”“喜迎十八大、争创新业绩”等活动, 提高了工作能力, 也密切了党群干群关系。

4) 选贤任能, 提高素质。通过树立鲜明的用人导向, 大规模培训干部、大规模轮岗交流、大规模引进人才、大规模改革创新, 改善了领导班子结构, 增强了干部队伍活力, 提高了干部综合素质;通过开展“治庸问责”“县民问政”、纠风治乱, 严肃查处庸懒散软问题, 使得干部的综合素质和为民服务的能力水平到了有效提升。

2 干部作风建设面临问题

1) 为民服务, 意识不浓。一些干部服务大局、服务群众、服务基层、服务发展的意识淡薄, 不敢担责、不敢担当的问题比较突出。在诸如查违拆违、搬迁、信访、招商等急难险重的工作面前, 不是挺身而出抢着干, 而是推之绕之。一些党员干部自恃高人一等, 对人民的疾苦麻木不仁, 缺少同情心。有居民反映, 到某窗口办手续, 排队一个多小时才到窗口, 而办事民警打私人电话就聊了二十多分钟, 群众憋气、窝火, 还不敢提意见。

2) 管理松驰, 纪律不严。部分单位制度空悬、管理松驰, 部分党员干部又依仗自己是铁饭碗, 纪律涣散, 上班迟到、下班早退, 甚至缺岗离岗, 即使上班也沉迷于上网聊天、游戏炒股、麻将扑克。有人用三个“三分之一”来形容机关目前的工作现状, 即三分之一的人在埋头实干, 三分之一的人在边看边干, 三分之一的人只看不干, 还有极少数的人在“捣乱”。有的干部“人在曹营心在汉”, 抓紧时间去经营自己的“一亩三分地”。

3) 工作浮夸, 业绩不实。有些地方领导干部有不正确的政绩观, 不谋做事, 只谋做“秀”, 重“唱”功、轻“做”功, 喊大而空口号, 耍花拳绣腿。有的为显示“政绩”, 就玩“数字游戏”, 给统计指标“注水”, 甚至离谱得连自己都不相信;有的完不成招商引资任务, 就把以往的项目拿来凑数, 搞假签约、假开工;有的为了迎合上级领导, 善于表现, 精心设计参观路线, 做“遮羞牌”, 搭“花架子”;有的说话办事豪言壮语一串一串, 官话一套一套, 当面拍胸脯, 事后拍屁股, 直接影响了衡南社会经济的健康发展。

4) 荒于学习, 能力不强。一些单位的学习提能风气不浓, 一些党员干部的学习心态不正, 上级的精神指示不知道, 业务知识不明了, 下午一上班就想着晚上的聚餐和娱乐安排, 结果是“胀了肚子, 空了脑子”, 导致部分干部的能力素质不强, 难以胜任本职工作。对这些干部, 单位领导也不敢用或不愿用, 长此以往, 恶性循环, 干部能力得不到提高, 工作受到影响, 难以为市场主体和广大群众提供优质高效的服务。群众上门办事, 自己不懂装懂, 让老百姓多跑很多冤枉路, 多受很多冤枉气。

3 干部作风建设问题的原因分析

1) 环境剧烈变化导致思想观念不正。随着我国经济社会的快速发展, 部分党员干部宗旨意识不强, 思想不纯, 只顾自己埋头赚钱, 对群体态度冷淡、对社会公益事业漠不关心。有的党员干部腐化变质, 追求低级的生活方式, 走上了违法犯罪道路。另外, 衡南县城于2003年由衡阳市区搬迁到新县城云集镇, 但不少机关干部仍然家住在衡阳市区, 市级机关单位的工资待遇、生活水平的确要高于县机关单位, 而一些乡镇干部又认为自己工作更苦、条件更差、收入更低, 怨天尤人, 影响了工作积极性。

2) 自身修养放松导致荣辱观念不强。部分干部缺乏世界观改造的自觉性, 荣辱观念不强。一些党员干部满足于现状, 不思进取, 放松学习和思想改造, 忽视党性锻炼, 先锋意识逐渐淡化, 理想追求逐渐丧失;一些党员干部放松政治学习, 导致政治敏感性不强, 政治立场不够坚定;一些党员干部放松世界观的改造, 经不起腐朽思想的侵蚀和诱惑, 使之丢掉了立党为公的思想, 没有发挥先锋模范作用, 成为时代的落伍者。

3) 监督制度缺失导致作风整治不力。在监督制度上, 一些党组织主动性少, 习惯于根据上级的意见和要求, 照搬照抄, 很少考虑本地区本单位党员的思想状况, 内容上缺乏针对性。在干部管理上, 必要的监督力量和措施仍然不能到位。例如党务公开实施已久, 但实际上普通党员、群众对党内事务的知情权、参与权和监督权还是比较弱。导致一些重点的干部作风整治活动不能持久, 以致于形式上轰轰烈烈, 但实际效果较差。

4) 干部教育落后导致能力素质不高。在干部教育上, 很多单位都是采取读报、看电视教育片、传达会议精神等灌输式的方法, 重点不突出, 学习不深入, 领会不到位、效果不理想。党校是党员干部培训的主渠道, 但是目前县级党校的干部教育也存在领导干部受教育机会多、普通党员受教育机会少, 县机关和乡镇主要领导干部受教育机会多, 机关和乡镇副职受教育机会少等问题。而且党校教学中, 作风建设缺乏完整配套的专题课件和统一教材, 不能及时领会上级的最新精神和计划部署, 教学内容把握难, 使作风建设教育的重点不够突出, 教学效果难以保障。

4 加强干部作风建设的主要途径

1) 坚持中国特色理论体系对干部作风建设的指导作用。第一要用中国特色理论体系指导党的建设, 牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线, 坚持解放思想、改革创新, 坚持党要管党、从严治党, 全面加强党的思想

作者简介:建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。第二, 要用中国特色社会主义理论武装全党。要抓好思想理论建设这个根本, 弘扬党的优良传统和作风, 教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观, 坚定政治立场, 明辨大是大非。第三, 要坚定信念, 不动摇、不懈怠、不折腾。“不动摇”就是要加强干部作风建设不动摇。“不懈怠”就是要求广大党员干部要保持良好的精神状态和工作热情, 敢于担当, 勇于作为。“不折腾”就是要保持政策的连续性, 不搞运动式整风, 坚决克服形式主义、官僚主义, 以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

2) 健全管理服务制度考核对干部作风建设的保障作用。第一要打破干部的“铁饭碗”。现在部分党员干部之所以作风败坏, 就是依仗自己身份特殊, 认为作风问题不是违法犯罪, “刑不上大夫”, 对于中央和各级党委政府的三令五申毫不在意, 甚至是有恃无恐。只有打破干部的“铁饭碗”“铁工资”“铁交椅”, 党员干部的作风才会发生根本性改变。第二要加强基层民主建设, 营造“言者无罪、言失不究”的批评氛围, “尊重选民选择、尊重选举结果”的选举氛围, “阳光民主、廉洁民主”的监督氛围, “弘扬民主、保护民主”的舆论氛围, 通过加强民主建设来倾听群众疾苦, 听取群众意见, 解决群众的问题。第三要加强群众监督, 对于服务窗口和窗口单位要学习银行和电信服务商, 设立群众评议程序。老百姓在办事后有权通过按钮给予工作人员“满意、基本满意、不满意”的评价, 让他们产生对群众的敬畏心理。

3) 加强领导干部廉政建设对干部作风建设的示范作用。一是群众评议, 强化纠风治乱工作。2012年12月, 衡南县首次召开了群众现场评议政风行风会, 各界200名群众代表与县人大代表、政协委员等一起参加现场评议, 各单位的领导干部现场汇报工作、接受质询评议, 收到了良好的效果。被评议单位的得分都在80分以上, 全部被评为满意单位。二要突出重点, 强化监督管理。“风成于上, 俗化于下”, “善禁者, 先禁其身而后人, 不善禁者, 先禁人而后身”。所以强化对领导干部的监督管理是廉政建设的重点, 特别是要突出抓好对管钱、管物、管人、管密等权力相对集中部门干部的监督, 领导干部要树“敢为”大志, 更要做“善为”表率。三要狠抓责任, 切实维护群众利益。各个单位要实行首问责任制、领导包案制、定期接访制, 认真解决群众关心的问题和切身利益, 把群众是否满意作为评价领导干部业绩的出发点和落脚点。

4) 深入开展群众路线教育对干部作风建设的促进作用。第一要提高思想认识, 各地各部门及每位党员干部要自觉克服不以为然、消极应付、等待观望等情绪, 切实增强思想自觉性和行动自觉性。第二, 要突出活动的重点, 从当前来看, 群众深恶痛绝、反映最强烈的“四风”问题, 比如庸懒散, “门难进、脸难看、话难听、事难办”, 不遵守公务接待有关规定、大吃大喝, 等等, 这些问题都是损害党群干群关系的重要根源, 我们要通过教育实践活动, 下决心加以解决, 严重的要给予党纪政纪处分。第三, 狠刹“四风”需要大排查、大检修、大扫除。大排查可以找出隐患, 大检修可以校正问题, 大扫除可以扫除尘埃。只有卸下党员队伍中的“思想包袱”“精神包袱”“作风包袱”, 才能带领广大群众轻装上阵, 党群干群关系才能进一步好转, 好的风气才能真正兴起来。

摘要：近几年湖南省衡南县的干部作风明显好转, 党群干群关系明显改善, 但也存在着服务意识不浓、管理纪律不严、工作业绩不实、能力素质不高等问题。作风决定成败, 只有坚持中国特色理论体系对干部作风建设的指导作用、健全管理服务制度考核对干部作风建设的保障作用、加强领导干部廉政建设对干部作风建设的示范作用、深入开展群众路线教育对干部作风建设的促进作用, 党群干群关系才能进一步好转, 好的风气才能真正兴起来。

领导干部作风建设需下大功夫 篇3

加强学习，着力打牢思想理论基础

胡锦涛同志把“勤奋好学、学以致用”作为八个方面良好风气的第一条，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。树立正确的世界观、人生观和价值观，离不开马克思主义理论基础。各级领导干部，应将加强学习当作增长才干、提高素质的重要途径，当作改造主观世界的重要方式，用党的基本理论特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的有益知识武装自己、充实自己，由此为树立好的作风打牢思想根基。作风是党性的外在表现，党性强才能作风正。因此，还应善于把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来，以科学理论武装自己、衡量自己、检验自己，认真查找思想上的不足、作风上的差距，发扬优良作风，弥补差距与不足，做树立良好风气的模范。

各级领导干部应通过坚持不懈地学习科学理论，牢固树立正确的权力观和利益观，真正从理论上弄清公与私、权力与责任、工作与名利、个人与组织的辩证关系，以此作为我们树立革命人生观的精神支柱。还要击准时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造、有所贡献。为此，必须不断学习新的知识，优化知识结构，自觉成为勤奋好学、学以致用的模范。

积极实践，努力筑牢思想道德基础

作风建设重在实践。实践是检验领导干部作风的根本标准，也是锤炼领导干部作风的关键环节。领导干部的优良作风及其成效，首先体现在行动上，体现在各项工作的实际效果上。所以，领导干部应当用踏踏实实的实践来磨练自己、提高自己，养成优良作风。提出思路、制定政策、作出决策，必须深入基层、深入实际、深入群众，尊重客观规律，坚持实事求是，而不能高高在上，想当然、拍脑袋，凭主观意志办事；贯彻中央精神和上级指示，落实工作思路和决策，不能只坐“收发室”，而应结合实际，开好“加工厂”，出实招、办实事、求实效，努力创造出经得起实践检验的政绩，决不为追求轰动效应，搞短期行为。加强作风建设离不开积极健康的党内生活锻炼，党员领导干部更应自觉地参加党的组织生活，带头开展批评与自我批评，接受党组织的教育和监督。从认识论的角度看，日常生活也是一种实践。领导干部应努力培养优良的生活作风和高尚的生活情趣，在各种诱惑面前站稳脚跟，始终保持共产党人的本色。

油水多的地方往往滑，并且跌倒了还很难爬起来。领导干部大都掌握着一定的权力，是一些人讨好的对象，这些人会千方百计用各种手段发起进攻。我们身在其中，务必既要净化“交往”，又要做到“慎独”。

交往应是君子之交，道义之交，心灵之交，情可似海深，但交若水之淡、之清。与人交往，要有一颗真心，不离根本，不失正义；有两只慧眼，不迷方向，不被遮挡。要“审人度事”，正确把握好交往的“度”。要净化交往，去掉功利心理、逢迎心理、炫耀心理、攀附心理、虚荣心理。以财而交，财尽交绝；以权而交，权落交疏；以色而交，色衰交尽，历来如此。交往，可以互利，但不能相互利用；可以相帮，但不能违反原则。平等是友谊的天平，互助是交往的真谛，真诚是交往的信符，法纪是交往的戒律。这些，我们在交往中都应切记。

“慎独”是共产党人的优秀品质之一。一些腐败分子滑向违法犯罪深渊的一个重要原因，就在于不注重为官的道德修养，特别是“独”处而不“慎”！“慎独”的要义在于常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，更要常除心存侥幸、铤而走险之念！既要以贤人的高风亮节怡情养性，又要以贪官身败名裂的教训自警。如此每日“三省吾身”，才能逐渐达到“慎独”之境界，才能真正做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。

依靠群众，大力巩固群众基础

相信和依靠群众，密切联系群众，是党的优良传统，也是领导干部改进作风的重要途径。我们要自觉地到群众中去，虚心听取群众的意见、批评和呼声，善于从实践中、从群众中吸取营养，以群众的反映和意见为镜，寻找自己的差距和不足，努力加以改进。以群众满意为标准衡量作风建设的成效，群众满意的就努力坚持，不满意的就坚决克服。提高权力运用的透明度，拓宽群众监督渠道，在群众的支持和监督下不断提高作风建设水平。坚持依靠群众，巩固群众基础，在求真务实上下功夫。

求真务实，蕴含着唯物辩证法的深刻内涵，也道明了共产党人为人处事的基本准则。一是做人要做真人。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制消极腐败、低级趣味、沉溺享乐等错误思想和做法的影响。无论条件和环境怎样变，不论职务和水平有多高，人民公仆的本色和“真善美”的本质保持不变。二是待人要讲真诚。对于领导干部来说，待人不真诚，不仅无法有效实施领导和管理，而且直接影响党在人民群众中的形象。应克服私心杂念，做到真诚待人。同时，应坚持与人为善，善于运用批评和自我批评的武器，真心帮助同志改正缺点和错误。三是办事要讲真情。共产党人的真情，表现为对党和人民的无限忠诚。我们要视个人名利淡如水、视党的事业重如山，忠于党的事业，严守党的纪律，维护党的形象，努力保持共产党员的先进性；牢记“群众利益无小事”，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，努力用热情影响群众，用真情赢得群众的衷心拥戴。

完善制度，致力建设长效机制

加强制度建设对于作风教育取得实效极为重要。越是手握大权的人，越是掌权时间长的人，就越应该接受教育，越应该带头遵守制度。因此，为确保党员干部教育落到实处，应多层次、多方面强化和健全有利于领导干部转变作风的制度，并努力形成长效机制。

一要健全民主制度。坚持和完善民主集中制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事规则和决策机制，防止个人独断专行，防止班子软弱涣散、各行其是。二要健全监督制度。认真执行党内监督的各项制度，加强对权力运行的制约和监督，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促使领导干部正确行使权力。特别要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计以及质询制、问责制等制度，对党员干部尤其是领导干部的监督管理，不仅要管“8小时以内”，还要管“8小时以外”。三要健全有关工作制度。比如，在推进决策民主化方面，应规定没有群众的参与就不能出台民生等方面的重大政策；在调查研究方面，应规定确保领导干部有一定的时间深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题；在联系群众方面，应进一步完善和落实领导干部接待群众来访、建立固定联系点等制度，保持领导干部与人民群众有经常性、实质性联系。要通过强化工作制度，引导各级领导干部真正把心思用在事业上，把情感贴在民心上，把作风转变到务实上，把成绩记在集体“账”上。四要健全作风教育制度。各级党组织要教育干部知应守、知应辨、知应拒，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管好活动圈，同时严格要求、确保管好家人和身边工作人员。宣传、组织、纪检等部门要有计划地组织开展党员干部作风教育培训，充分运用党内外教育资源，形成作风教育的合力，确保教育计划得到落实、取得良好成果，以教育的成效促进各项制度的落实。五要健全群众评议制度。领导干部要自觉用党纪国法约束自己，做遵纪守法的模范，并把自己置于群众的监督之下。□（作者系中共海门市委书记）

干部作风大整顿报告 篇4

按着学院党委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》以及学院党委干部作风大整顿活动的工作要求，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，找准查实存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，聚焦查“八不”，破“五弊”，以整顿为契机，从思想深处进行反思，真查真改，查摆问题，按时按阶段完成整改任务。

二、“5个清单”情况

（1）查找问题清单：在工作中布置工作的硬性管理多、柔性疏导少；

在工作中，或多或少还是有怕得罪人的思想，怕说多了影响团结，影响工作开展；

工作不够深入实际，学习中停留在表面。布置工作说的多做的少；

生源情况掌握的不够准确，缺乏精准高效的标准和要求；

对新形势新情况缺乏敏感和掌握等。

（2）原因剖析清单：招生工作时间紧、任务重，工作压力大。因此，往往只注重直接高效的解决问题，而忽略了交流沟通的方法和艺术性；

与各二级学院调研走访的太少，服务意识还不够强；

自己的思想觉悟还不够，以为只要把工作做好就可以，有些工作让其他人做就可发以；

工作上还不够细心，对于省外的招生形势研究的不透彻，缺乏精准高效的标准和要求，对于细节的把控还不够完美；

工作时间长了以后，容易墨守成规，习惯于用老方法、老套路解决问题，创新点不足。

（3）整改措施清单：工作中遇到问题时，多与上级领导、各分院、本部门下属及时沟通，交流时要注意方式方法，尽量柔性解决问题，做好带头模范作用；

今后要加强服务意识，多走访调研，深入了解各二级学院的目标与需求，切实做好服务工作；

今后要加强主动服务意识，即使工作再忙，具体工作也要亲自去做，同时要抽出时间进行党性理论的学习，学会利用好e支部；

抽时间亲自去到省外进行深入的调研考察，精准把控各省生源文理比例、专业需求，科学设置招生计划；

在今后的工作中，要增强创新意识和创新精神，努力开拓新的招生渠道。

（4）责任落实清单：扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；

学习党章党规党纪，提高管党治党理论水平；

落实“一岗双责”；

加强制度的执行力度；

加强对新知识、新本领的学习；

坚持述责述廉；

提高责任意识，服务意识；

提高工作标准、加强目标管理。

三、“5笔帐”情况

作风建设整改情况：坚持问题导向，聚焦“八不”“五弊”，对照法定职责和省委要求，深刻反思自身存在的突出问题，共查摆出突出问题5个，具体表象6个，制定整改时间表、任务书、路线图，采取学习、调研、沟通交流等措施，对5个问题进行解决。

四、存在不足

（1）政治理论学习不够深入，常依赖组织的安排，个人自学不够。受日常事务性工作的影响，导致学习时间难以保证对文件精神的领会不够透彻，主动学习力度不够。

（2）在落实“一岗双责”中存在政治思想学习主动性不强，制度落实不够扎实，监督力度不强，思想认识不高，存在“形式主义”等问题。

（3）工作开展创新力度不够，还停留在以前的思路和方法上，已经不能适应新时代的需求。

（4）对本部门管理不到位，还存在分工不清，责任不明，有推、等、靠的现像。

五、下步工作要求

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；

行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（1）进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

（2）认真做好“三个计划”的细化工作。（2019年3月份的单招、6月份的秋招及中高职衔接）科学合理分配省内、省外招生计划。，（3）建立招生宣传网，有效建设重点生源地，根据实际情况，将招生宣传工作分区、分块、分片落实。由建立招生办统筹，以二级学院为主，全员共同参的招生宣传格局。今年我们在与中职合作办学的力度要加大，在现有的30家基础上再增加10家，力争生源储备人数达上千人。

（4）细化招生宣传工作，根据不同省市考生关注的问题，拟定不同的解答题纲，利用各种方式与考生沟通。扩大招生力度。

（5）加强招生宣传队伍建设。由各学院推荐组建一支热爱招生工作、熟悉招生相关政策，善于沟通的老师组成宣讲团，为深入宣传做好准备。

（6）落实责任，优化网上录取工作的每个环节.从计划申报到计划调整、考生报名、投档、录取名单公示等环节严格把关，做好安全防范措施，确保工作有序进行。

干部整顿作风自查报告 篇5

油房庄乡党委副书记——许彦军

我叫许彦军，男，汉族，现年34岁，党员，本科文凭。自我乡3月份干部作风整顿暨万名干部下基层活动开展以来，按照活动的具体安排，我认真学习领会了乡党委、政府关于开展干部作风整顿活动的动员会议精神，学习了党的十七届四中（五中、六中）全会精神、胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神、胡志强市委书记在全市干部作风整顿动员大会上的讲话精神，学习了中共定边县委办公室《关于进一步深化万名干部下基层开展“三问三解”活动的安排意见》和中共定边县纪委、定边县监察局《关于深入开展“五个集中整治”活动的实施方案》文件精神，认真对照自己日常的思想活动及工作实际，深入查找自己的不足，深刻剖析到自己在思想学习、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的种种问题。现就自检自查情况作自我剖析如下:

一、工作中存在的问题

1、政治理论学习深度不够。平时自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对 学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、工作能力仍然有待提高。由于工作环境和工作岗位的转变，在具体工作中的问题是：眼光短浅，思维不够开阔；条理性不够；做事急于求成，耐心不足，事多易乱；还需在今后工作和生活中，进一步加强学习，还需要多向领导和同事请教。

3、深入农户调查研究不够。由于忙于事务工作，到农户家去的少，调查研究的深度还不够。以后要多到农户家中了解情况，掌握工作情况、生活和思想状况，掌握农户所想、所需，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥好乡党委、政府的参谋助手作用。

4、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二、存在问题的思想根源

1、思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

2、精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情 有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三、整改措施

1.努力提高思想认识，加强党的基础理论知识和政治理论学习，特别是对省委提出的“三解三问（问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困）”和市委提出的《万名干部下基层》活动的学习，不断提高自己的政治觉悟，用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，做到理论学习与实际工作相结合，真正达到双促进、两不误。

2.在今后的工作中要坚持以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线，经常深入到农户家中，与农户零距离接触、面对面交流，听真话、察实情，倾听农户的心声，多同农户谈心，正确对待农户提出的不同意见，及时全面的了解农户生产生活当中的困难和思想上存在的问题，找出、找准影响各项工作开展的根本问题。

3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作,提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

4、加强自身建设，提高服务能力。要通过学习省委提出的“三解三问”和市委提出的“万名干部下基层”具体要求，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新 形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，做好党委、政府的参谋助手，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。通过开展“五个集中整治”（整治吃拿卡要的不正之风，整治大操大办、公款公喝、公车私用的奢靡之风，整治党员、干部参与赌博的不良习气，整治建设项目招标中的不正之风，整治不良会风和不扎实工作的漂浮作风）学习，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，力所能及地为农户解决生产生活中实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入农户中。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁

干部作风集中整顿自查报告 篇6

干部作风集中整顿活动开展以来，本人按照县委、县政府的安排部署，紧密结合“创新理念、优化环境、促进跨越、推动转型”解放思想大讨论活动，通过自己找、别人提和社会评等方式，对自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面的问题进行了深入剖析，找出了存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然在坚持学，但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想，对学习采取应付态度。二是学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看报刊杂志的多，看政治理论书籍的少；看消息新闻的多，看政策法律类书籍的少，虽然也积累了一些理论知识，但缺乏理论的深度和广度，对思想和灵魂的触动不大。三是学习的方法和效果上有所欠缺。机械性摘抄笔记的多，深入性思考问题的少，为学习而学习、只学习不思考的现象比较突出。

2、工作创新意识不强。一是观念上创新不够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。二是思路上创新不够。惯于按部就班地指导、安排工作，工作思路不够宽广，工作举措缺乏创造性。三是机制上创新不够。尽管在改变工作体制机制上做了一些尝试，但总体还是习惯于墨守陈规，不善于根据新形势、新变化来改变旧的体制机制。

3、深入调查研究不够。自己虽然能坚持连夜批阅文件、思索工作，甚至利用节假日、休息日搞调研、了解掌握情况，但总体感觉亲临一线指导调研、督促落实的时间不够多。对农村经济社会发展中的一些热点难点问题还研究的不深不透，在解决实际问题当中，常常觉得力不从心。

二、问题存在的根源

通过认真剖析，查找思想深处根源，我认为之所以出现上述问题，主要有以下几方面的原因：

1、学习政治理论和法律法规的认识不够深入。主要是觉得自己多年从事行政工作，有一定的思想政治理论基础，在学习方面思想上有些放松，重视不够。再加上整天忙于事务性工作，没有很好地挤出时间潜下心来钻研学习，没有处理好学习与工作的关系。

2、全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。但是，自己还没有完全用党员领导干部的标准严格要求自己，自我感觉还没有将全心全意为人民服务的思想和实际行动完全覆盖到工作的各个角落，以至于在服务人民群众方面还存在一些薄弱环节，还有一些人民群众关心的热点难点问题没有从根本上得到解决。

干部思想作风整顿自查报告 篇7

在 2007 年新春伊始，县委、县政府和县卫生局党委安排部署了干部作风整顿活动。根据党支部关于干部作风整顿的安排和《实施方案》，集中精力和时间，认真学习了胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议的讲话，党的十五届六中全会作出了《关于加强和改进党的作风的决定》，党的十六届六中全会作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，学习了县委胡功民书记、县长周昌俊关于干部作风整顿的讲话，学习了局长魏天俊在全县卫生系统干部作风整顿会的讲话等文件，是我们明确了干部作风存在的重点问题、开展干部作风整顿的重要性、解决的措施和方法。通过学习，按照“三个代表”重要思想和对干部作风的要求，认真开展了自查，针对自己存在的问题，制定了初步的整改措施。现向党支部报告如下。

一、学习认识 通过学习，自己有以下几点肤浅的认识。

1、开展和加强干部作风整顿工作，是促进党风建设、政风建设的重要举措，代表着最广大人民群众的根本利益。作风建设是党风建设、政风建设的具体体现，反映着行业的精神面貌，反映着党和政府的形象和声誉。在新的世纪，面对新的形势和任务，通过加强和改进党的作风建设，推动政风建设，带动作风建设，是党心民心所向，是具体落实“三个代表”重要思想的内在要求，代表着最广大人民群众的根本利益。作风直接影响着党和政府能否同人民群众保持密切联系，关系着人心向背。人民群众认识、拥护党和政府，不仅要看党和政府的理论、路线、纲领和方针、政策是否符合和代表他们的根本利益，而且要看党是否有好的作风，看广大党员干部是否全心全意为人民谋利益。人民群众是我们的力量之源、胜利之本，离开了群众我们一事无成。因此，加强党的作风建设，促进政风建设，带动思想作风整顿工作，核心就是密切联系群众，扎实工作。我们要把奋斗目标与人民群众的切身利益真正连结起来，全心全意为人民群众谋利益，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。着眼于不断提高领导水平和服务水平、服务质量，转变工作作风，纠正行业不正之风，切实把“三个代表”的重要思想落实到我们的实际工作中去，为实现单位改革、发展、稳定的工作大局而不懈奋斗，从而在广大人民群众中牢固树立过得硬的作风和形象，才能不断得到社会和人民群众的爱戴和拥护。

2、开展和加强思想作风整顿工作，是适应建设新世纪人才发展战略，提高职业道德素质的根本需要。人的素质决定着作风建设的水平，决定着卫生事业是否能持续、健康、快速发展；提高作风建设水平是建设新世纪人才发展战略，提高卫生队伍素质的根本需要。在开展和加强思想作风整顿中，一是通过大力开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的教育，切实加强卫生行业职业道德、职业作风、职业纪律教育，才能使我们的员工具备以全心全意为人民服务为核心，具备以集体主义为原则，具备以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，具备以安全优质、文明服务为卫生基本道德规范，使每个员工成为有着较高的综合素质的“四有”新人。树立全心全意为人民服务的思想，是公民道德建设的核心，也是我们这次思想作风整顿的根本内容。二是通过思想作风整顿，牢固树立为人民服务的道德观，把为人民服务的思想贯穿于作风建设的全过程。随着知识经济、技术创新以及现代科技的快速发展，专业化、信息化程度不断增强，市场竞争日趋激烈，整个社会形势对卫生执法从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。通过思想作风整顿和自查自纠，使我们牢固树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，从而形成良好的卫生行业道德风尚，是每一个卫生工作者是的迫切需要，是提高卫生行业整体素质的需要。

3、开展和加强思想作风整顿工作，是促进单位可持续发展，提高综合竞争力的根本保证。通过思想作风整顿，使全体员工形成一种激昂向上、奋发有为的精神风貌，是促进单位改革、建设和可持续发展的根本保证。现阶段，随着社会的进步，法制与民主进程的加快，生活水平的提高，人民群众对我们的疾病控制、卫生监督工作提出了更高的要求。我们只有通过思想作风整顿，不断完善行业管理机制，整顿和规范工作秩序，建立和健全作风制度，进一步推行公平、公正、公开的管理体制，才能促进单位和事业的可持续发展，提高综合实力，树立良好的社会形象。结合我们单位去冬今春的工作实际，只有加强思想作风整顿，才能进一步消除影响单位自身发展的障碍，才能进一步消除影响个人自身发展的障碍，也才能有力地推动单位的建设和发展。

4、开展和加强思想作风整顿工作，是我们实践“三个代表”重要思想的实际行动。在开展和加强思想作风整顿的过程中，把广泛征求意见与自查自纠相结合，既可以增强自我认识、自我剖析、自我改造的自觉性和主动性，有是我们努力实践“三个代表”重要思想的实际行动。我们要以这次思想作风整顿为契机，使我们在思想上受到一次深刻的教育和反省，在作风上有一个大的转变，在工作上有一个新的良好的开端，丢掉包袱，轻装上阵，与时俱进，以崭新的精神风貌和激情飞扬的情操投入到火热的工作之中，让政府满意、群众满意，我们自己也满意。

二、自查问题 通过学习，在提高认识的基础上，按照“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的党员干部作风建设的八条要求，认真开展了自查，自己认为主要存在以下问题。同时借此机会，诚恳地欢迎各位领导、各位同事对我进行批评和帮助。１、自身作风建设不能适应形势发展的需要。主要表现为：政治学习和业务学习坚持得不够好，学习风气不浓，忽视业务理论学习，存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。２、理想信念模糊，群众观念淡薄。主要表现为思想观念陈旧落后，缺乏创新精神，研究新情况、解决新问题的能力不强。３、工作作风、工作水平与新形势、新任务的要求还有较大的差距。主要表现为：大事做不来，小事又不愿意做、工作散漫、工作效率不高，办事拖拉，得过且过，做一天和尚撞一天钟。４、工作秩序方面存在着松松垮垮的现象。主要表现为：迟到早退、不按时作息的现象经常发生，遵守纪律、执行制度不严格、没有起到表率作用、模范带头作用。５、思想消极、认识模糊、责任心不强。主要表现为：终日精神不振、不思进取，无所作为，缺乏工作的主动性、自觉性、积极性和求真务实、开拓创新的工作作风。６、大局意识不强，位置摆的不够正确。主要表现为：在研究工作时，不从大局出发着想，只顾自己的意见，不顾同事的感受，固执己见，既缺乏原则性，又缺乏灵活性。７、私心杂念时有抬头。主要表现为：工作讲索取的多，讲奉献的少，总觉得社会对自己不公平，缺乏继续革命和艰苦奋斗的创业精神。８、工作作风飘浮、工作方法简单。主要表现为：深入基层少，工作中时常性情急燥，心理偏激，态度粗暴，对同事、对工作缺乏满腔热情，实际工作中“冷、硬、横、推”的现象时有抬头。９、思想颓废。主要表现为：在处理具体问题时顾虑重重，斗志衰退，怕得罪人，总是想多栽花少栽刺，遇事留一线，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。１０、生活作风不严谨。主要表现为：吃喝风自己时常有之，有时还参与打牌。以上只是我个人初步自查出来的问题，很肤浅也很表面，再次诚恳地欢迎各位领导、各位同事对我进行批评和帮助。我自己认为，这些问题的存在，其主要根源就是放松政治学习、放松自我改造、理想信念动摇、无视组织纪律、放弃党性原则所导致的。这些问题的存在虽然有多方面原因，但说到底还是个人的宗旨意识问题和事业心、责任心不强的问题。

三、整改措施 开展思想作风建设，就是要进一步加强自身建设，解决自身存在的思想观念滞后、创新意识不强、约束机制不全、工作效率不高、服务水平不优、激励机制不活等问题，使单位的职能作用和个人的创新作用得到充分发挥，从而推进和促进单位各项事业的全面发展。针对自己存在的问题，我想从以下几个方面着手进行整改，也希望能得到各位领导、各位同事对我的批评和帮助。

1、坚持做到八个带头 一是带头加强学习，端正学风，不断进取，与时俱进。二是带头解放思想，实事求是，务实求真。三是带头遵守党的纪律，同党组织保持一致。四是带头坚持民主集中制，维护好班子的团结和统一。五是带头坚持用好的作风影响人，做好传帮带。六是带头深入基层，联系群众，少参与应酬活动。七是带头讲真话、听真话，真抓实干，不尚空谈。八是带头遵守党风廉政建设的各项规定。

2、力争做到三个约束： 一是严格法纪约束。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。制度问题不解决，思想作风的问题也解决不了。所以个人要严格自觉地用法纪和各项规章制度来约束自己。真正做到有章可循，有法可依，违规必惩，违法必究。二是加强道德约束。从某种意义上说，干部作风问题也是一个道德规范问题，新作风的培育过程也是干部队伍高尚道德日益稳固、不断升华和大力弘扬的过程。所以，自己要更加重视思想道德建设在培育新作风中的作用，在思想上更加重德，在工作上更加论德，在实践中更加养德，进一步强化社会公德、职业道德、家庭美德观念，不断强化党的信念、宗旨意识，努力是自己逐步建立与市场经济相适应的道德观念体系。三是注重经常约束。培育新的作风是一个动态的过程，不可能一蹴而就、一劳永逸，除了单位和党组织必须常抓不懈，常抓常新，绝不能紧一阵松一阵、抓一段放一段外，自己更要时刻绷紧这根弦，经常约束自我，更须经常严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不干的，自己坚决不干。保持晚节，开创未来。

3、锻造七种过硬作风： 一是锻造更加深入的作风。只有深入一线才能了解真实情况，才能体察民情民意，才能做出合乎实际的正确决策，才能成为稳定社会、安定人心的中流砥柱。二是锻造更加快捷的作风。要在自觉养成快速反应机制的同时，更要养成雷厉风行、令行禁止的作风，养成坚决而迅速地贯彻党的重大决策和工作部署的作风。要有意识地克服浮散之风、拖沓之风，以只争朝夕的精神状态投入工作。三是锻造更加团结的作风。要强化大局意识，努力摆正自己的位置，发扬团结互助、和衷共济的作风。对组织上安排的工作要尽职尽责，不推诿、不扯皮、不踢球。四是锻造更加严格的作风。必须突出一个“严”字，在日常工作中要严格要求，严肃纪律，严查失职渎职行为。不做“差不多先生”，不做“好好先生”，坚持原则性与灵活性的辩证统一。五是锻造更加科学的作风。要努力为单位的科学决断及时提供参谋意见，要坚持科学态度，摒弃一蹴而就的侥幸心理和不确实际的幻想。应对复杂的工作局面，要导入先进的管理技术和管理方法，不断提高科学管理水平。六是锻造更加坚韧的作风。要象对待攻坚战那样对待每项工作，克服麻痹思想和松懈情绪，要保持打持久战的心理准备和发扬站好最后一班岗的坚韧的工作作风。七是锻造更加务实的作风。要以严明的政治纪律对待责任，以严格的科学态度对待工作，以严谨的工作情操对待任务，视党和人民的利益高于一切，无私奉献，不辱使命，坚持实践“三个代表”的重要思想，身体力行，努力克服制度写在纸上，措施说在嘴上，就是不落实在行动上的陋习。

4、努力做到“四戒一确立” 一戒，“满” 就是力戒骄傲自满，夜郎自大；二戒“浮”，就是力戒华而不实，浅偿辄止；三戒“躁”，就是力戒好大喜功，急于求成；四戒“空”，就是力戒纸上谈兵，脱离实际。要确立终身学习进取的理念，努力使自己成为新时期学习型的管理干部。

干部作风大整顿报告 篇8

自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。

三、对存在问题的分析：

对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。

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四、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照xx的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。xx在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。