支行副行长

支行副行长（共11篇）

支行副行长 篇1

支行副行长竞聘稿-支行副行长竞聘稿 银行支行副行长竞聘报告

银行支行副行长竞聘报告

各位领导、同志们：

大家好，非常感谢支行党委给我参与竞聘、展示自我的舞台，我非常荣幸能站在这里参加副行长的竞聘，希望通过这次竞聘，使自己的综合素质和业务能力得到进一步提升。我是，现年35岁，1998年参加工作，中共党员，---职称，入行以来先后从事等工作，现岗位是---，负责----等。

此次参加竞聘我认为我有如下几方面的优势：

第一，我具备强烈的事业心和高度 的责任感，有吃苦耐劳、开拓进取的精神和积极健康的心态，有扎实、稳固的群众基础，有爱

…………

有良好的学习习惯，在工作中始终做到干一行、爱一行、精一行，同时具有较强的文字处理能力并能够熟练操作电脑。

尊敬的各位领导、各位评委，优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩，还必须有自己的思路和设想。如果这次竞聘我能得到领导和同志们的支持，我决心实现“一个目标”，做到“三个最”、实施四项措施。

一个目标指的是:这次竞聘如果成功，我将在网点负责人的带领下，协助行长做好网点的存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，加强内部管理，巩固现有客户资源，挖掘市场潜力，努力开创网点新局面，全面超额完成支行党委交办的各项任务。

“三个最”：一是以最快速度适应新

角色，二是以最佳状态面对新环境，三是以最大热情投入新岗位。

四项措施：

1、协助网点负责人主动挖掘优质客户源，寻找新的效益增长点。支行副行长竞聘稿陈相支行附近居民较密集，客户资源相对较丰富，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：首先要对客户市场进行认真的分析研究，及时掌握信息，挖掘优质客户源，提高优质客户占比。第二，要搞好特色营销。在保持现有业务的基础上，积极向客户推荐金融新产品，引导客户需求，提升中间业务收入。

2、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。充分认识到服务是银行的生命线，引导员工形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，与客户建立一种良好的感情关系。加强员工技能和服务技巧训练，使员工能够熟练掌握各种金融产品，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强网点的同业

竞争力。

3、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。“没有规矩不成方圆”，协助负责人加强员工思想理论和操作制度的学习，用制度来规范行为，从大处着眼，从小事做起，一丝不苟，从严执纪，杜绝违规现象发生。加强内部管理及案件防范工作，确保内控措施落实到位。

4、加强队伍建设，确保网点各项工作健康有序的发展。作为网点副职，除了要注重业务，还要协助负责人带好队伍，要与员工多交流，多激励赞扬员工，用自己的 ……

支行副行长 篇2

交行内部专家称此次乃正常人事调动, 会延续交行原有的发展经营路线。工行年报显示, 现年53岁的牛锡明1986年加入工行, 2005年10月起任执行董事、副行长, 目前兼任中国工商银行 (莫斯科) 股份公司董事长。据悉, 原交行行长李军将调任中国银行监事长。

人物介绍

牛锡明, 男, 1956年生, 金融专家。1983年9月毕业于中央财经大学金融系, 获经济学学士;1994年10月至1997年12月就读哈尔滨工业大学管理学院技术经济专业研究生, 获工学硕士学位。是高级经济师、中国城市金融学会常务理事、中央财经大学客座教授, 享受国家政府特殊津贴。

一个80后支行行长的成长与绽放 篇3

高起点的锻造

杨瑞琦初入中行是2005年，那时的她还是一名主修工科的大学毕业生。现实并没有给她太久的缓冲时间，在进入中行后，她就被分配到了中行金融街支行——西城区一家业务量较大、对业务水平要求较高的支行。杨瑞琦的职业生涯就从这家支行的柜员岗位开始了。

在接触到一线业务后，她明显感觉到了自身专业知识的不足。她回忆道：“一开始上班感觉很不适应，尤其是毕了业就做柜员，还是在金融街支行。金融街有很多外国客户，而且这里的客户的金融专业知识很强，对服务的要求很高，再加上服务上欠缺经验，那时的我工作压力很大。”

有驾驶经验的人都知道，陡坡起步需要熟练的油离配合，一旦过于心急或动力不足就会导致溜车。对杨瑞琦来说，无论是跨专业进入中行，还是一进来就被分配到对专业水平很高的支行，都如同一次“坡起考核”，发挥得好，能更快上升到更高的平台，发挥不好便会被现实击垮。幸好勤奋的她不仅没有被困难吓倒，还交出了完美的答卷。

在意识到自己专业上的欠缺后，杨瑞琦开始利用业余时间在对外经济贸易大学进修，并取得了金融学硕士学位。这时的她已经在银行业务一线历练了1年，无论是实际业务经验还是专业理论知识，都达到了一个新的高度。而机遇也恰巧在这个时候出现在她的面前，在第二年支行选拔客户经理时，杨瑞琦凭借自己前一年过人的业务量和客户对其服务质量的满意，顺利通过考核，成为了一名客户经理。

与理财市场一起成长

2006年，国内银行理财产品市场迎来发展契机，而杨瑞琦的理财客户经理工作也从2006年开始了。数据统计显示，2006～2008年，国内理财产品的年发行数量和募集资金规模都成倍增长。

虽然同现在的理财市场相比，当时的国内市场还并不健全，产品种类比较单一，人们也缺乏理财观念。但杨瑞琦说自己是幸运的，因为职业的起步阶段迎来了行业的迅速发展，而更幸运的是，在这过程中，她所在的中行对于理财客户经理的培训给予了高度的重视，理财队伍不断壮大。

随着市场的不断发展和银行理财经理队伍专业程度日益提高，杨瑞琦考取了CFP资格，开始从专注于跟客户解读产品的理财经理，转变为帮客户进行全面财务诊断、规划的理财顾问。同年，她被选派到中国香港的中银进行实习培训。

短短几个月的实习却让杨瑞琦感慨良多，她说：“当时正是内地理财市场蓬勃发展的时期，但到了香港才发现，内地的差距还是很大的。”现实确实如此，那时香港银行业服务专业化程度已经到达了一定的水平，产品库也更为丰富充实，人们的理财观念已经趋于理性化。

“那时香港银行网点已经普及了‘高低柜’的分区服务，现金业务在柜台办理，非现金业务则在开放式的‘低柜’完成。”杨瑞琦说，近几年，内地逐步在这方面向香港学习，但并非所有的借鉴和效仿都是适宜的。

与内地不同，香港网点的很多现金业务不是采取叫号而是排队的方式进行，也不设客户等候区和座位。但往往内地网点单笔业务的耗时会达到5分钟以上，因此排队的方式客户难以适应。虽然有些尝试难以在内地“嫁接”，但是过程中的思考却给了杨瑞琦重新审视理财市场和真正了解客户需求的机会。

成长的困惑与欣喜

在记者眼中，杨瑞琦的成长和国内理财市场的逐渐成熟是那么紧密相关。但是，成长总是包含着困惑与纠结，理财行业如此，杨瑞琦亦然。2008年是中国基金市场的一个分水岭，从稳赚不赔到亏损套牢似乎只是一夜之间的事情。一些投资者刚把存了几十年的养老钱换成一只只基金，就被卷入了不期而至的大熊市。

至今回想起来，杨瑞琦还是感受颇深。她说：“当时一些老年人揣着大把的养老钱来到银行买基金，看中的基金还都是高风险型的品种。我们也曾苦口婆心地劝阻、揭示风险，但是人们并不理解，一定要买。后来，他们中的不少人都亏损了，那可是一些人攒了几十年的钱，我们看着也很心疼。”为此，个别对产品不太了解的客户对银行和客服人员产生了不满的情绪。

“当时有些委屈，感觉普及理财知识实在是任重道远。后来，一旦有风险承受能力较差的投资者想买激进型的产品，我都会绷起一根弦，一定要反复地把风险讲清楚，让他们明白自己将有可能承担的风险，尽可能不让一个客户蒙受意料之外的风险。”杨瑞琦说。

通过和杨瑞琦的交谈记者发现，她对客户的服务绝非仅仅局限于各个产品，而是深入到生活层面，一些客户甚至连请保姆、生病就医这类琐事，都想听听杨瑞琦的意见。而杨瑞琦更是把每个客户都当作自己的朋友，接机、替客户去医院挂号这种事她也很乐意帮他们做。

“我不是一个很外向的人，在和客户前几次的交流中不会去主动推荐产品，而是让他们感受到我的真诚。之后如果要推荐产品，一定得是非常适合这个客户。”杨瑞琦说。正是通过这种“走心”的营销方式，她在做理财经理期间赢得了广泛的认可。

先做人，后做事

经过5年的一线理财经理工作的历练，2011年，杨瑞琦调到西城支行个人金融业务负责管理工作，正式走向了管理岗位。2014年2月，她由于业绩优异，竞聘到现在就职的中行西城区百万庄支行任副行长并主持工作。

环境和角色的改变对杨瑞琦是一个不小的考验，从只需要专注于自己的业绩到带领整个支行提升业绩，从自我的训练到培养新人并发挥各自优势，摆在杨瑞琦面前的挑战着实不小。好在一向善于接受挑战的她始终对自己充满了信心。

从业绩上看，百万庄支行2013年的数据并不太令人满意，在西城区的排名也比较落后。而就在杨瑞琦加入后的4个多月内，支行在全区的排名上升了15个名次，在各种考核中都取得了不错的成绩。

通过推广引导客户使用自助设备、在社区开展宣讲理财知识的活动、加装电视改善网点环境等一系列措施，杨瑞琦不仅让支行在考核中表现出色，还让支行更加扎根社区，为周边客户提供更细致的服务。

“先做人，后做事”，这是杨瑞琦工作以来时常提醒自己的一句话。现在，她同样用这句话提醒着刚入行的新人，尽力为他们创造更多学习和锻炼机会，发挥每个人的潜质，让这个团队始终充满活力，为每一位客户提供专业细致的服务。

新建支行副行长竞聘稿 篇4

大家好！我叫xxx，35岁，中共党员，本科学历，经济师、理财师，拥有保险业和证券业从业资格证。现任xx行行长助理。今天参加支行副行长职务竞聘，首先我要感谢市行党委为我们年轻同志创造这次施展才华，展示自我的机会，更要感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助。

一、参加竞聘的原因

参加竞聘源于我对商行的热爱，我把积极的人生态度和强烈的事业心都投入到了我钟爱的商行大家庭中，感谢商行培育了我，同时也使我不断地实现自己的人生价值。忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。我94年xx毕业一直在商行工作了16年，我担任xx支行行长助理职务已有7年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上锻炼自己。副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力，更能锻炼一个人的组织管理能力，所以，我希望通过这次竞聘给自己一个回报商行、实现自我价值的机会，而且我自信有能力胜任这个岗位的工作。

二、参加本次竞聘所具备的优势

一是具备扎实的专业知识，熟悉金融业务。毕业至今，我一直没有放松自身的学习。不论是专业业务知识学习还是政治思想理论学习我都有了很大的提高。我通过自学考试取得了河南财经学院会计本科文凭，考取了保险业从业资格证、证券业从业资格证及理财师证书，为我行未来混业经营和开展综合理财业务打下坚实的业务技能基础。通过对新知识、新业务的学习，不断提高自身的业务技能。我个人多次被评为市行、支行先进工作者及省市珠算能手称号，2003年被评为新乡市优秀共青团员。

二是具备较强的工作能力和一定的管理能力。在我担任xx支行行长助理职务这几年间，我在我们这个麻雀虽小五脏俱全的中支行还兼任信贷科、办公室及总务会计等多个岗位的领导职务。不管是业务拓展还是协助行长管理工作我都能创造性、灵活性地积极配合，并出色了完成各项工作任务，真正起到了支行行长的助手作用，获得了领导与同事对我的一致肯定，同时自身也积累了较丰富的管理经验，同时在工作中也培养了良好的业务素质和业务能力, 以及较强的组织能力、管理能力、协调能力。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢作敢为的工作作风。我始终认为，干好事业靠的是忠诚，靠的是一丝不苟的责任心。我在工作中勇于接受各种挑战与考验，在实践中勇于超越自我。多年来，在组织的培养，领导和同事们的支持和帮助下，我养成了坚持原则，秉公办事，作风正派，谦让容人的品格。

尊敬的各位领导同志们，多年的理论学习和工作实践，使我在思想品德和业务技能上都得到了长足的发展和提高，我自己渴望能够接受新的挑战，让自己有一个质的飞跃。振兴商行也是我最真实的发自内心的愿望和人生理想，请给我这次机会，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生理想，更好地为商行事业努力工作。如果这次我竞聘成功，我会从以下几个方面着手，尽心尽力履行好自己的职责。一是摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行好副行长的职责，我认为重要的就是认清角色，摆正位置，胸怀大局，当好参谋，服从领导，当好助手。坚决做到行权不越权，到位不越位。具体概括为一个原则、两个转变。一个原则就是坚持上为领导分忧，下为群众服务的原则。作为副行长，我会努力团结同志，倾听大家的呼声，多方调查研究，及时准确的掌握全行各方面工作动态，向行长反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作预见性。力求想在领导之先，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢，多雪中送碳而非雨后送伞。两个转变就是角色转变、工作作风转变。也就是多进行换位思考，实现由支行的中层干部向支行领导角色的转变。实现由事务型工作作风向综合管理工作作风的转变。

二是在继续加强自身学习的同时，协助行长搞好员工的培训，争创学习型支行。我们这次新筹建的支行招聘的大部分都是刚出校门的大学生，虽然有扎实的理论知识，但缺乏实际工作经验。我如果这次竟聘成功，我会将我在各个部门多年来积累的工作经验全部传授给新员工，并根据员工个性差异和岗位特性要求协助行长以岗定人和以人定岗。加强员工的岗位技能训练和客户服务技巧训练，在短时间内使员工的岗位技能和服务水平迅速得到提升。我的目标是配合支行努力打造鹰一样的个人，塑造雁一样的团队，使支行在当地迅速成为一颗金融新星。

三、努力协助行长做好支行业务拓展和新客户的发展工作。我在五一支行任行长助理的几年来，支行也有几家xx的客户。通过多年的业务往来，我对xx市整体的经济发展和市场形势也较为关注和了解，特别是去年金融危机以来，先后有7家企业停产企业，15家企业限产。经过一年来的恢复，目前已有6家企业恢复生产，15家限产企业也有13家正常生产。其中xx耐火公司、xx公司、xx水泥等市属的几个支柱企业已满负荷生产。随着今年该市招商引资的发展壮大，很多客商纷纷看好xx市这片投资兴业的热土。我行在此大好时机成立卫辉支行可谓占尽天时地利人和。支行成立一方面会对当地经济发展产生积极影响，更重要的是我行也将在这里树立市民银行、地方银行形象，真正实现银、企、政共赢的新局面。我有满腔的热情、必胜的信心为支行创造优异的业绩而努力奋斗。

竞聘银行支行副行长演讲发言 篇5

各位领导、各位同事：大家晚上好！我叫X，现任X支行客户部经理，我今天竞聘的岗位是支行副行长。首先非常感谢营业部党委为我们提供了这次展示才能、挥洒激情的机会。这次参加竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。希望通过竞争，使大家对我的能力和理想有个全面了解，并对我的竞争给予支持。

面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的浓厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任，如果我竞聘成功，工作思路是：我将从三方面着手：

一：对内协调：一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对农行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。

二：对外营销：在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再发展新客户原则，我会逐一拜访大户，巩固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求发展，从创新中寻突破。

三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。如果我竞聘成功，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。

2003银行支行副行长述职报告 篇6

一、安全保卫工作。紧紧围绕经营这个中心，牢固树立“安全第一”思想，坚持“从严管理，预防为主，确保重点、打击犯罪、保障安全”的原则和“防范、教育、强化、提高”的八字方针。认真落实安全防范工作责任制，重视对全员的思想教育工作，努力提高员工的安全防范意识和处置突发事件的能力。加强设施建设，严格枪支弹药管理，在加强制度建设、完善物防、技防、人防手段，服务、保障业务经营等方面作了大量艰苦细致的工作，三年来实现了安全无事故，受到了上级行的充分肯定和表彰。

1、警钟长鸣，绷紧思想防范。思想是行动的先导，只有坚持警钟长鸣，增强安全防范意识，时刻绷紧思想防线这根弦，才能把安全保卫工作落到实处。因此，我作为主抓保卫工作的副行长，牢固树立“大保卫”思想，站在讲政治的高度抓好日常安全教育工作，以提高全体员工的防范意识为重点，辅助于强化训练，提高防范技能并采取了一系列有效的措施。对上级行下发的各种安全保卫工作文件，案例通报及时予以转发学习，使职工充分认识到当社会治安形势的严峻性，以吸取教训，引以为戒。结合2000年“9·1”湖南常德运钞车被抢恶性案件和“12·19”郑州银行被抢案件。2001年通报的银行内部9大案件，2002年公安部2649号文关于金融单位案件的情况通报，46种案情介绍，以及周边一些案件、事例教育警示大家。特别是“11·13”案件发生后，及时将案件情况向行长办公会汇报，专题召开保卫人员会议，科以上干部会议，全体职工会进行传达。当省行《典型刑事案例评析》一书下发后，我们及时组织员工学习，并成立宣讲组到营业室、分理处、超市及机关科室宣讲。并结合省行保卫处来检查工作所指出的问题，进行举一反三，剖析原因，对要害人员，要害岗位重新排查，人人写出了心得体会，进一步总结了经验教训，提高了认识，增强了员工做好安全保卫工作的紧迫感、主动性和提高依法办事后自觉性。

2、强化安全教育，形成讲安全的氛围。一是加强了临柜人员及保卫押运人员应知应会知识的学习，将农行员工安全保卫工作应知应会3大项26条挂在营业室的醒目位置，要求每位临柜及保卫押运人员，每天岗前温习一遍，空闲时间抄写一遍，并能熟记灵活应用。一年来，我组织有关科室，不定期为对临柜及保卫、押运人员进行口试、笔试和实践环节的考核，并亲自出题改卷。通过几次测试，参考人员90分以上占85%，对测试成绩优异者给予表彰，对达不到90分的给予通报批评。这些活动的开展，对提高员工安全防范意识、提高防范技能起到了明显的督导效果，并受到了市行主管领导和市行保卫处的肯定。二是以“安全教育宣传月”为载体，做好有针对性的宣传。在市行开展的“安全教育月”活动中，我部积极行动，采取办专栏，制作宣传横幅等多种形式，宣传安全保卫工作的重要性及安全常识，并配合社会上的“严打”斗争广泛宣传大造声势，利用星期天抬上板报、拿上宣传单，走上街头进行宣传，起到了很好的教育效果。使员工进一步增强了安全防范意识。

3、强化训练提高防范技能。2003年上半年前我行代管市行资金大库，根据当时保卫科人员构成特点，除经常性的加强思想教育外，不定期展了一些技能训练，按照守库、押运、营业期间应急方案情况设定和处置原则，制定了自己的防爆预案。目的在于增强在岗人员处置各种突发事件的能力，培养临危不惧战胜罪犯的能力。组织了二次实弹射击，并带领保卫科有关人员分别组织营业室、分理处全体职工进行防暴、放火演练，使全体员工不论从思想上还是行动上都时时讲安全、处处保安全。同时还注意在平时工练结合，从实践中掌握各方面的知识，不断提高防范技能。为我部业务经营保驾护航提供强有力的保证。

4、超前防范，完善制度防线。从工作实践中得知，安全保卫工作单凭思想教育工作不行，必须有一套严密的规章制度来约束和规范每个员工的行为。为了真正把安全保卫工作落实到每个岗位，每个员工。我们按照总行制定的《中国农业银行县级支行（部）保卫工作职责》和《县级支行（部）保卫部门档案管理办法》狠抓了建章立制工作。我受**行长委托代表支部同各科室及基层网点负责人签定了《社会治安综合治理、安全保卫查处，防范经营案件工件标责任书》并在责任书中规定了具体的责任目标，奖励事项和惩处办法。按照上级行的统一部署，同基层单位直至每个员工鉴定了《三连环安全防范责任书》实行连人、连岗、连责任制。要求各科室及基层单位负责人是安全工作第一责任人，要高度重视，把安全防范工作与其它业务工作同部署，同研究、同检查、同考核、同奖罚、实行一票否决制，做到抓防范、促安全、抓业务、促效益。还制定和完善了主任、保卫部门、计算机、守库员、持（管）枪人员、会计员、储蓄员、出纳员、营业室主任等安全保卫职责，并成立了综合治理，三防一保、消防工作等领导小组明确其职责。并将这些职责统一精制成析块镶入“农业银行**市分行营业部安全防范一缆表内”挂在营业大厅内最醒目的地方，随时警示员工，从而为安全保卫工作提出了具体目标，增强了可操作性。

5、确保投入，加强基础设施建设。我们针对社会治安的严峻形势，犯罪分子作案手段日益残暴和日趋智能化的新特点，不断加强安全保卫工作的基础设施建设。根据营业网点的实际情况，本着“为了安全，不怕花钱，安全无小事，安全就是效益”的指导思想

，在经费紧张的情况下，优先安排安全防卫费。几年中国共产党购买严火器28部，修理灭火器11部、修复“110”2台。制作应知应会镜框及各种安全制度上墙26平方米。并投资近2万元在营业大厅设置了制式一米线。除加固墙壁外，还为人理处安装了缓冲门，并又投资1.8万元安装了互动联锁门。并在楼台防弹玻璃上方铝网处进行艺术加固，刷上宣传标语，即增强了业务宣传力度，又更进一步使楼台达到了防范要求。

二、在纪检监察工

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作中，以深入开展反腐败斗争和防范化解金融风险为重点，紧紧围绕业务经营中心，从维护农行改革和发展大局出发，锲而不舍的抓好了反腐倡廉工作任务的落实，在为业务经营保驾护航方面做了大量的工作。一是认清形势，统一思想。随着经济改革的不断完善，市场经济运行的发展，从周边行看，案件形势不容乐观。虽说2000年以来**支行没有案件的发生，预防已成为我们纪检监察工作的主题。一个行党风廉政建设工作好坏的标志，也是一个行经营管理水平高低的综合反映和具体体现。案件的发生，不仅造成巨大的经济损失，影响了单位的形象，而且也严重影响正常的业务经营。因此我们教育员工时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，一手抓业务发展，一手抓风险防范，从源头上预防案件的发生。二是强化教育，突出治本。采取多种形式，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、自觉做到爱岗敬业，恪尽职守，坚持原则，遵纪守法。组织员工学习了《金融违法处罚办法》、《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》、《廉政准则》的八条规定，温家宝副总理在金融系统党员领导干部廉政提出函的意见等。不断加强对中层以上干部履行职责情况的监督，确立“监督是责任，监督是爱护，监督是培养”的思想，不断强化干部内部监督和经检监察监督的作用。使权力的运行置于党和群众的监督之下，杜绝了刑事和经济案件的发生。特别是在“法规制度宣传教育月活动”中，我们抓住这一契机，精心布置，严密组织，作到组织、人员、时间、效果四落实。全休员工人人写了1500字以上的心得体会，并鉴定了行为自我约束承诺书和员工行为联（担）保责任承诺书。三是建立组织，明确责任，形成齐抓共管的氛围。年初伊始，我们即成立了一把手任组长，我与其它副行长任副组长，有关科室负责人任成员的“综合治理领导小组”。并明确一把手为第一责任人，我为第二责任人，每次上级行有关会议精神，上级行转发的有关文件，我都及时向一把手和班子成员汇报，行长办公会结合本单位实际认真讨论，做到及时传达贯彻落实，形成全行动员，上下一心齐抓共管，综合治理，以源头上解决问题。四是多次召开职工大会，小组会讲案例进行警示教育，教育大家从中吸取教训，引以为戒。

**支行三年来实现了无刑事案件，无重大责任事故，无内部职工刑事犯罪的“三无”总目标，确保了业务经营各项指标的完成。并荣获省行“党风廉政建设优秀单位”称号。我本人被省行评为监察纪检先进工作者。

三、严格财经纪律，管好用活费用。几年来紧紧围绕上级行提出的“认真贯彻落实以效益为目标，统揽业务全局和从严治行，严格管理的总体要求，继续深化分配机制改革，不断优化财务资源配置，全面强化财务基础工作，严格规范财会运作行为，努力提高财会管理水平，充分发挥财会工作在经营管理中的核算反映、监督服务和预测决策的职能作用，为全行改革和业务经营提供强有力的财会服务和支持”的指导思想和“总额控制，以收定支，均衡列支，服务效益”费用管理的总要求，根据市行所核费用额，按照先固定费用后可变费用，本着勤俭节约的原则，合理计划分配资金。几次制定和不断完善了《营业部财务开支管理办法》、《车辆使用管理办法》，提出了职工福利及医疗费使用管理方案等。严格按章办事，不超权越权，在自己签字的权限内，一切支出做到凭证合法、用途合理、手续完备、据实列支、不徇私情。根据上级行要求，我行要支付一定比例的机具租赁费，加之完善一线安全的防卫设施等致使费用有些紧张，我本着先急后缓，业务经营急需的立即买，可买可不买的坚决不买，省钱不省力的本着省钱买，修旧利废能用的就只修不买。对车辆管理实行定点加油，定点修理，办公室统一结帐，实行严格的派车制，并让司机登明出车的事由、里程、路线、车公里耗油量；会计登记好每个司机领油日期、数量、金额，按月核对，并进行讲评。经常教育职工认清国情、行情，牢固树立艰苦奋斗勤俭持行的思想，不在待遇、福利上攀高低，要在经营中比贡献。使有限的费用向一线倾斜，向业务倾斜，将费用的核销严格控制在计划以内，保证了业务经营的正常开展和工作的连续性。

四、开展“三个代表”重要思想学习，抓好党建工作。2002年党的十六大胜利召开，我们抓住这个契机，组织员工进行了诗歌、散文比赛，歌咏演唱会，组织新老党员重温入党誓词，并自己出题组织党员进行了党的知识百题竞赛活动。大力讴歌我们伟大、光荣、正确的党。坚持“三会一课”制度，组织党员深入开展世界观、人生观、价值观的教育和理想信念教育，使全体党员进一步认识到只在中国共产党才能救中国，只有中国共产党，才能领导我们的事业从胜利走向辉煌。利用批判“FLG”的图片展，增强人们对封建迷信，歪理邪说及各种封建腐朽现象的识别、抵制能力。为配合“三比一管”活动给每位党员建立了揽存台账，开展“拉一个黄金客户，盘活一笔贷款，节约一笔费用开支”的“三个一”无私奉献活动，在职工中树立起了共产党员的良好形象。做好组织发展工作，注重培养先进分子加入党组织，几年来发展党员6名，转正党员4名，为党组织增添了新鲜血液。

五、在人事管理上，积极当好一把手的参谋助手，坚持严格考核，量材使用，搞活机制，任人唯贤的原则。紧紧围绕业务经营这一工作中心，狠抓人事管理，严格劳资政策，不断强化改革，加强民主监督。在人才的使用上做好教育、培养、选拨、推荐，充分搞好人才资源的开发和利用，人尽其才，充分调动职

工的主观能动性和工作积极性，最大限度地为营业部各项经营工作创造良好的经营环境。根据上级行精神，**支行在2002年、2003年中都进行了人员内退、买断工作。工作之初由于种种原因产生了一些难度。为使这一工作顺利进行，支部成员会同有关人员利用双休日，不分昼夜，曾先后4次召开会议，2次向市行党委汇报，3易其稿，对实施方案认真研究，反复推敲。召开不同层次座谈会，找同志谈心，有些同志要多次谈心，我作为主管主任在每个五一节更是首当其冲。大家统一思想、统一认识，顾全大局，顺利完成了上级行下达的人员缩减这些措施的实施，两年我行共办理内退的9人，办理买断的5人，工作始终在平稳交接，有序发展中进行。再选人用人上始终坚持干部队伍年轻化、知识化、专业化，使员工从思想上和行动上接受了干部员工竞聘上岗的用人观念，增强了工作紧迫感与危机感，竞争生存意识普遍增强了。

六、做好工会、计划生育、女工等项工作。围绕业务中心，开展劳动竞赛，重点抓好“三比一练”活动，做好开展业务技术比赛的各项准备工作。根据《中国农行银行工会女工委员会条例》和国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》，每年都制定了《支行计划生育工作意见》、《支行女工工作意见》，女职工“自学成才、岗位成才、自我达标”竞赛考

支行副行长 篇7

胡祖六辞去高盛大中华区主席后, 其未来去向颇受关注。继早前传出胡祖六将组织一家内地私募基金后, 近日有消息称, 胡祖六拟任中国人民银行副行长, 负责外汇管理工作。截至发稿, 央行相关人士表示并不知情, 不予置评。记者获悉, 中组部的确是在对外资银行华人高管进行考核, 欲聘用他们为中资大

行高管。胡祖六出任央行副行长, 也不是没有可能。

副行长鲸吞5700万元 篇8

2002年“五一”长假还没休完，一封举报信却“飞”到重庆市渝北区检察院，并像一枚重磅炸弹，在反贪局内引起很大震动。

该举报称：重庆气矿关联办副主任、计划财务部副部长邵光庆，在任四川石油管理局川东开发公司内部银行副行长期间，有挪用公款等严重经济问题，造成公司与银行的款额相差2050万元。

2050万元！这无异于一个天文数字。在检察院内，检察长的神色异常凝重：“如果查证属实的话，这将是一个惊天大案。”

不过，检察官们知道，这是块难啃的硬“骨头”。要在像重庆气矿这样一个年产值在30亿元以上的国有大型企业里查案，将要面临的困难和来自各方的压力是可以想像的。

“立即展开秘侦秘查！”检察长下达命令，“先从外围入手，以免打草惊蛇。”侦查二科主动请缨，承担起了侦查任务。

现年46岁的邵光庆，自1993年11月起，先后担任川东开发公司内部银行副行长、财务结算中心主任，主要负责开发公司内部财务资金的筹集、调拨、使用和管理。1999年11月，川东公司分离重组，邵光庆调任中国石油西南油气田分公司重庆气矿关联办副主任、计划财务部副部长。经过秘密初查，检察机关发现举报基本属实，邵光庆确实有利用职权挪用巨额公款的重大犯罪嫌疑。“迅速传讯邵光庆！”然而，他却早已闻风而逃，神秘地“蒸发”了。

落网，狡兔三窟仍然难逃罪责

号称“火炉”的山城重庆，进入5月天气就比较闷热。只有下一场阵雨，才会给人们带来一些凉意。

5月5日，又是一个大热天。渝北区检察院反贪局的会议室里，院、局领导正部署抓捕邵光庆。通过各方面汇集起来的信息，大家分析认为，邵光庆最有可能躲藏的地方是：大石坝家里、重庆市友谊宾馆、北碚老家，还有就是重庆气矿办公室。

“必须尽快将邵光庆抓获归案！”一时间，抓捕邵光庆的法网迅速撒开。

秘密守候在邵光庆家的干警已经连续几天没有好好休息。白天，闷热的天气偶尔下一场阵雨，将干警们的衣服打湿，雨水和汗水混在一起，使人浑身难受；夜深人静的时候，干警又困又饿，蚊子追着咬，但他们一刻也不放松警惕，仍然密切注视着邵光庆家的动静。

5月10日，案侦已经进入第4天。这天下午乌云密布，到5点多钟时，一场阵雨从天而降。突然，邵光庆家的灯亮了一会儿又关掉，“有情况！”干警们顿时来了精神。不一会儿，只见一女人提着一个大包匆匆忙忙出了门，干警急忙追上去，见她上了停在门口的一辆出租车，不一会便不见了踪影。

而其他几个点也没有邵光庆的丝毫动静。就在此时，检察院突然收到了一条重要线索：邵光庆经常使用一辆普通桑塔纳轿车。

5月11日，经拉网式排查，干警们在友谊宾馆的停车场发现了邵光庆的车子。“邵光庆肯定经常在此出没”。两名反贪干警乔装成房客，在友谊宾馆开了一个可以监视停车场的房间。

第二天清晨，邵光庆的车突然发动了，但当干警赶下楼时，桑塔纳已消失在晨雾之中。

“这只狡猾的狐狸！”干警们看到邵光庆的车子是开往高速公路方向，怀疑邵会外逃，立刻和高速公路各个站口联系。同时，为确保万无一失，他们还与火车站、码头和机场取得联系。

天罗地网已撒下，邵光庆已经成了笼中之鸟。

5月15日下午。早餐都没有来得及吃的两名干警因饥饿难耐，正准备吃一碗面条。当两碗热腾腾的面端上桌子时，手机突然响了。原来是一名知情人打来的：“邵光庆正在重庆气矿的会议室里。”

就在二人到达重庆气矿几分钟后，其他小组的4名干警也闻讯赶来。10多分钟后，从院里增援的干警也到了。干警们迅速将通往会议室的各个路口封死，使邵光庆插翅难逃。

然而，要带走邵光庆却并非易事。对干警依法出示的拘传证，气矿方面却说：“负责人王矿长不在，必须等他回来之后再作处理……”

怎么办？干警冷静地分析了情况，为防止节外生枝，决定等待有利时机，务必安全地将邵光庆拘传到案。

双方僵持几小时后，矿长王科荣终于出现了。

“邵光庆已涉嫌犯罪，请配合我们的工作！”干警伺机而动。

“能不能让我们把钱追回来之后，你们再把他带走？”王科荣仍然不松口。

“作为发案单位，你们的心情我们完全能够理解。但案情重大，能否顺利侦破还需要你们的大力支持和配合，也只有这样才能最大限度地减少国家的损失……我们想，这也同样是你们所希望看到的吧。”反贪人员抓住时机，有理有节地耐心进行疏导。

“可是……好吧。”王科荣最终还是无可奈何地放弃了最后的努力。

晚7时半，失踪近半个月的邵光庆终于被带回了渝北区检察院。

一场艰难的较量拉开了帷幕。

查账，证据迫使“顽石”开口认罪

5月22日，邵光庆因涉嫌挪用公款罪被刑事拘留，6月4日又被依法逮捕。

“我就是借点钱给朋友，又不犯死罪，你们能奈我何？”在看守所里，邵光庆百般狡辩、抵赖。审讯工作一度陷入僵局。

但很快，一名具有与邵光庆共同作案重大嫌疑的人物进入了办案人员的视线：李顺渝，现年39岁，大学毕业后当过公务员、律师，后下海经商，曾担任重庆友谊宾馆、重庆赛德经贸有限公司和重庆南方燃气公司法人代表。

只可惜李顺渝外逃，下落不明。而这也正是邵光庆死不认账的一个重要原因。就在逮捕邵光庆的当日，李被补充为本案的犯罪嫌疑人。6月10日，检察机关对李顺渝展开了网上追逃。

邵光庆自认为神通广大，在被抓时就口出狂言：“看看我兜里的名片，哪个不是有头有脸的？你们怎么抓我就得怎么放我出去！”就在邵光庆被关进看守所的第二天，他的老婆就堂而皇之地把一大堆钱物送到看守所。为截断神通广大的邵光庆与外界联系，侦办过程中，办案人员先后将邵光庆转到长航、合川和江津等看守所实行异地关押。

面对邵光庆的嚣张气焰，院、局领导不时为干警们打气：“只要我们认真查账，把证据搞扎实，就一定能将犯罪分子绳之以法。”

查账工作从2002年6月到2003年4月，前后将近一年。由于邵光庆作案的时间跨度较长，涉及的资金笔数多、款额巨大，而他又有意将资金在有关银行的账户上转来转去，有时甚至转到外地银行，以混淆侦查人员的视线，从而使查账取证工作困难重重。

尽管账目千头万绪，但再狡猾的狐狸也会留下蛛丝马迹。干警们通过艰苦细致的工作，很快掌握了邵光庆的有关犯罪事实。

面对侦查人员的步步紧逼，邵光庆不得不吐露实情：“1997年12月，李顺渝多次找到我说，他与重庆民福大厦合资成立重庆友谊宾馆，因缺少资金，让我借点钱给他。刚开始，我没有同意。后来，禁不住他的软磨硬泡，我想到他平时与自己还比较好，面子上抹不过便同意了，并将我保存的公司没有到期的承兑汇票借给他到银行贴现。第二年5月初，汇票到期，我便找李顺渝还钱，因为是公司的钱，我私自借出去被发现的话，就要倒霉。但他没有钱还，我着急了，几次找到李顺渝商量对策。本来，我们打算以友谊宾馆的名义去贷款来还，但由于它属于在建工程，银行不贷款。最后，我决定以川东开发公司的名义到招商银行江北支行贷款500万元借给李顺渝，李用其中的410万元还了川东公司到期的承兑汇票。”

随着侦查的深入，邵光庆陆续交代其疯狂演绎的挪用公款的“乾坤大挪移”：2000年5月8日，邵光庆向招商银行江北支行的贷款1000万元到期，就从重庆气矿划款621万元及从川东开发公司划款350万元到该行归还了绝大多数贷款。5月23日，邵光庆又私自以川东开发公司名义向招商银行江北支行续贷了1000万元，归还了川东开发公司350万元及重庆气矿的621万元。

追捕，李顺渝落网全案终于告破

邵光庆这样拆东墙补西墙挪用公款，罪行却像滚雪球一样越滚越大，最终难以自拔。

检察院认定，他先后挪用公款数额达5720万元，并给国家造成1600万余元的损失，仅仅利息在招商银行就达300多万元，在商业银行达200多万元。

为了查证这些惊天数字，其中不知凝聚了反贪干警们多少汗水和心血啊！

“我记不得查阅了多少份单据，但肯定是上万份。”“我们几乎跑遍了重庆市的所有银行，和很多银行的工作人员都熟悉了，进去都用不着出示证件了。”“中午一般是不休息的，吃饭一般都是快餐，有时根本就忘记了吃饭。”“天热得没办法，凭证库里没有空调，电扇的风吹得满屋子都是灰尘。”办案人员如是介绍。

连邵光庆也垂头丧气地说：“没想到你们如此精通财务知识，连这样的账你们都能查出来。”

查账工作是艰辛的，但当弄清一笔资金的来龙去脉后，当邵光庆在铁一般的事实面前不得不认罪的时候，办案人员由衷地感到：“所有辛苦都是值得的！”

尽管邵光庆挪用公款的犯罪事实清楚了，但是真像他说的那样没有收受过李顺渝的好处吗？

虽然刚开始邵光庆承认收受了李顺渝好处费，但后来又全盘翻供，因为他知道李顺渝还在外逃，没有直接的证据证明其收受好处。只要否认，对于其挪用公款的罪名不容易认定。

李顺渝出逃后，一直没有音讯。某些关键的证据由于缺少印证，此案移送审查起诉后两次被退回补充侦查。

山重水复疑无路，案件再次搁浅了。

李顺渝，这个关键人物到底在哪儿呢？渝北区检察院不断向全国的相关单位发函，请求协助追捕李顺渝。

新历已经翻到了2003年，旧历到了年关。干警们仍然奋斗在第一线，而此时李顺渝正躺在温柔之乡。

2003年1月28日晚，他带着一名女青年在成都小天鹅宾馆开了房间。深夜，当地公安机关把他从床上抓了起来。原来，李顺渝出逃后，长期使用假身份证，这次开房间时，不小心摸出了真实身份证进行登记，被宾馆发觉后报告了当地公安机关。

根据李的交代，邵光庆还有受贿犯罪事实。2月6日，渝北区检察院将此案撤回重新侦查。

再次提审邵光庆，但他仍然心存侥幸，还是像以前一样否认。干警适时透露李顺渝已被抓捕归案情况，邵光庆感到退路堵死，一下子便没了精神。

2003年2月24日，参与此案的干警至今仍然清晰地记得这一天。在知道顽抗无用的情况下，邵光庆不仅详细交代了挪用公款的所有犯罪事实，还交代出收受李顺渝贿赂的犯罪事实。

“我将单位的820万元承兑汇票借给李顺渝时，李答应给我千分之三的手续费，后来他分3次共给了我4.5万元。”

“1997年12月，有个朋友单位搞集资建房，我想买一套，但没有那么多钱，就向李顺渝借了15万元。李没有现金，便给了我一张15万元转账支票。后来我想，我帮了李顺渝那么大的忙，冒险借了几千万元给他，就不想还那15万元了。但因为当时借的是转账支票，别人容易发现，我就先把15万转到李顺渝的赛德公司账上，再让他把钱转到我私自以川东开发公司名义开的账户上。”

至此，邵光庆特大挪用公款、受贿案全部查清。

银行支行副行长的竞聘演讲 篇9

大家好!今天，我能够站在这里，参加竞聘**农村商业银行支行副行长职位，深感荣幸和激动。莎士比亚曾经说过，自信是迈向成功的第一步。作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的“银行人”，我勇敢地站在了这里，接受各位领导和评委的遴选，心中充满了一种崇高的使命感和责任感。

参加竞聘农村商业银行支行副行长这个职位，我具备以下优势：

第一，经验丰富，处事灵活。我自??年进入银行系统以来，先后从事过**、**(岗位具体名称)等岗位，多年的银行工作经历，使我对农村银行的业务流程、工作方法、服务对象非常熟悉，积累了大量有用的经验。

第二，理论扎实，功底深厚。在实际工作中，我不仅坚持学习金融、经济、股改等方面的理论知识，运用理论解决实践中的问题;还注重调查研究，把实践经验上升到理论高度，不断探索银行的改革动向和管理方法。

第三，政治可靠，清正廉洁。我在政治上一向要求进步，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁，坦坦荡荡做人，认认真真做事。

各位领导、各位评委：如果我竞聘成功，我将在行长的领导下，放开手脚，竭尽所能，从四个方面入手，为我行事业的快速发展做出最大的贡献。

一是更新思路，规范管理。理论指导实践，制度规范言行。正确的发展战略和合理的制度体系，可以有效地避免管理上的混乱和工作上的失衡。

二是知人善任，弹性管理。管理之要，在于用人。我将致力于建立一个优秀的员工队伍，继续深化用人机制改革，坚持绩效考核，坚持人尽其用，坚持能上能下的人事工作导向，不断加强人力资源管理，不断提高员工队伍的整体素质和创业能力。

三是以身作则，人本管理。其身正，不令自行;其身不正，虽令不申。我将实行人本管理，以身作则，严于律已，自觉遵守各项规章制度，自律、自强、自警、自醒，用人格魅力感召和团结员工，使他们“士为知已者死”，发挥最大的潜能和力量。

四是从谏如流，开放管理。在新的岗位上，我还将充分尊重行长的意见，善于聆听董事会的指示，积极吸纳下属的建言，采取开放式、民主式管理，为同心同德谋发展、群策群力抓业绩搭建优良平台。

各位领导参与这次竞聘。我也深深知道，任何竞争都会有两种结局，如果我能够成功，我将以全部的激情投入新的岗位，再造人生新起点、再创事业新巅峰;如果不能够成功，我也将以平常心态来面对，更加努力地做好本职工作，勤奋学习，不断进取。

支行副行长岗位竞聘演讲稿 篇10

你们好!

今天我站在这个演讲台上，首先感谢各位领导和同事们给了我这个竞聘的机会。

我叫，现年33岁，汉族，××毕业，1994年进入商行参加工作，先后在出纳、会计、会计主管、办公室主任等岗位工作过，此次参加竞聘，我选择的岗位是支行副行长竞聘报告。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势：

一、政治思想方面，能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强党性修养，保持政治上清醒和坚定，自觉与总行保持一致。在工作中，注重学习、及时掌握金融政策和总行工作的方针政策，认清形势，了解大局，增强工作的主动性、自觉性。

二、具有较强的业务能力和组织协调能力。自94年走出校门参加工作以来，我就投入了建设路支行的这个温暖的怀抱，我把我青春年少的所有的热情、激情和我学到的知识全部投入到这个给了我温暖、热情和洋溢着浓浓爱意的集体里。我从最基本的基础工作做起行长竞聘报告，出纳的点钞、会计的记账…在不断的向前辈们学习的同时，不辞辛苦，任劳任怨，在工作中向同事们取长补短、一步步走到了主管会计、办公室主任的岗位。Xx支行的每一个岗位、每个角落、每张记账凭证上都留下了我的艰辛和汗水、都留下了我和每一位员工们艰辛奋斗的痕迹。所以连续年在被评为行级先进工作者、在总行及银监局以及各级审计部门的查账中都得到了各级领导的赞扬。工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲党性、讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济知识的学习，参加了各种培训班的学习，使业务理论素质、业务理论不断提高，基本适应了现代化商业银行业务发展的高标准要求。在工作中，能配合领导，团结同志，围绕改革、创新、发展的思路，努力做好自己的本职工作。

三、本人在多年的金融工作中，与商行结下了不解之缘，并始终坚持做到干一行爱一行精一行，有强烈的事业心和工作责任感银行支行行长竞聘，我把我生活的热爱和积极的人生态度都投入到我的工作岗位中，由于日积月累常年养成的工作态度，使本人养成了求真、务实的工作习惯和恪尽职守、乐于奉献的工作作风。无论是对待工作还是为人处世我永远用“真诚待人”的风格释怀，正是这种发自内心的朴实，是我对一切都是倾心而出。所以我赢得了同事和客户们的一致认可。

履职设想和责任措施

我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。

一、更新观念。根据现代商业银行的发展要求和唐山经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，对公业务突出抓“大”。贷款投向重点支持符合国家节能减排规定的企业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓“支行副行长竞聘演讲”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。贷款创品牌效益，逐步完善调控手段，实进行风险控制机制，有效规避风险。把各项贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来源，重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究，加强与各级政府经济管理部门的联系，了解政府投资计划和投资项目情况，细分客户，制定发展计划，确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥我支行的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施，调动员工发卡的积极性。全面巩固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理水平和整体竞争水平。二是全面实施“三年规划”工程，向存款要效益，向贷款要效益，向资金营运要效益，向节约财务支出要效益。

二、增强集体凝聚力。

曾经有人问过我：“1+1=?”，从一个企业的经营管理角度看，1+1会有许多种不同的答案，下级行如果能坚决贯彻执行行长竞聘演讲稿上级行的各项方针政策，做到令行禁止，保证政令畅通，那就是1+1=1，万众一心，万马奔腾，那就是一种无穷的力量，攻无不克，战无不胜，因此，我要做1+1=1的执行者和组织者;如果班子之间精诚团结，领导与员工上下同心，部门、员工之间分工协作，那么，1+1就会等于∞——无穷大，商业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力，因此，我又要做1+1=∞的倡导者和实施者;反之，如果出现令不行、禁不止，互不信任，互相埋怨，相互推诿，那么就犹如相互拔河，始终没有向心力，1+1就会等于0，那必将对商业银行带来极大的危害，因此，我决不做1+1=0的人。

三、加快发展。坚持以发展为主题，要坚持用“三个代表”重要思想武装全体党员，不断提高党员特别是领导干部的思想政治素质，为全行的改革和发展提供强有力的思想保证。要加强全员教育，特别是对党员加强思想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识，促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识，适应改革发展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。克服软弱涣散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续发展的高度，以“十字”方略为核心，在总结唐山商业银行发展的历史经验的基银行行长竞聘演讲础上，提炼我们的企业精神，建设有自身特色的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想意识，构筑坚强有力的企业团队精神，不断把我支行各项事业推向前进。

我一直庆幸我是商业银行的一名员工，在良好的工作环境下健康成长，是党和国家、是社会和人民培养了我，是商业银行建设路支行让我逐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴商行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘演讲的源动力，尊敬的领导和各位评委，请给我这次机会，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生理想，更好地回报社会，更好地为农行事业而努力工作。

陈雨露从学者到副行长 篇11

书香世家

在中国，学者型官员将越来越成为趋势。《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》2014年底发布后，“注重从高校中选拔党政领导”的要求迅速被落实。2015年，清华校长陈吉宁出任环保部长、中科大校长侯建国履新科技部副部长、北航校长怀进鹏调任工信部副部长，加上此次的陈雨露，学者从政的案例越来越多地出现在当今政坛。

而陈雨露的学者道路，深受家族的影响。陈雨露的高祖父传经公是前清同治十一年（1872年）贡元，也是粤东知名书法家。曾祖父家楷公在光绪二十四年获岁荐，至京城国子监深造。祖父训谦公陈恕是澄海知名教育家，在民国初年任澄海县立景韩小学校长，后又创办了苏湾高等小学师范学堂，并在建阳村创办了养和小学，培养了早年参加革命的陈维勤、陈汉、陈义之，全国侨联的吴风等不少人才。

陈雨露1966年11月生于河北石家庄藁城，祖籍广东的父亲转业在此。陈雨露的叔父陈榘是湖北师范学院教授。伯父陈晓中也是从村里的养和小学走出去的学子，1955年从南京大学天文学系毕业后，分配到北京天文馆工作，曾任北京天文馆馆长，退休后任名誉馆长。

人大氛围影响深

1983年，陈雨露通过高考入读中国人民大学财政金融系金融专业。当年参加高考时，他的数学成绩得了120分的满分，但只有理科生才能进数学专业，因此作为文科考生的陈雨露选择了对数学有相对较高要求的金融专业。陈雨露后来回忆道：“事实上，因为一直在农村学习，我英语成绩不理想，是数学的分数把我带进了人民大学”。

从1983年考入人民大学开始，陈雨露的大学、工作一直在中国人民大学，除了2010年至2011年短暂担任北京外国语大学校长之外。他在1989年1月至1992年6月任中国人民大学财政金融系教师开始，2005年5月开始担任人大副校长，2011年11月开始任中国人民大学校长，是当时副部级高校中最年轻的大学校长。

人大学生给陈雨露的称呼是“露露”，从他担任校长不久后，同学们就开始这么称呼他了。有一年的毕业典礼，陈雨露刚走上舞台，还未开口就响起掌声，同学们大声喊着：“露露，我们不会忘记你的，我们爱你！”他也亲自过问学生装空调、食堂伙食的问题，春节陪留校学生一起包饺子。

自1997年以来，陈雨露先后完成专著、译著等代表性学术成果14部，论文75篇，其中很多著作成为全国高校教材。

财政金融专家

陈雨露与央行早有渊源，曾于2012年3月至2015年6月期间任央行货币政策委员会委员，还是颇有影响力的金融40人论坛成员之一。作为金融领域专家，陈雨露近年研究主要聚焦于人民币国际化，与当前中国金融改革的目标一致。

2008年美国次贷危机之后的7月份，陈雨露在首届国际金融青年论坛上演讲。他当年就人民币汇率做了主题发言，认为汇率问题要树立全球理念，有全球性思维模式，中国的人民币汇率理念，要坚持平衡的原则。“我们要对它自由对外做准备，同时也不能长期的依附于美国，那样的话，我们就会非常的被动。” 陈雨露学术兴趣涉猎货币金融理论与政策、国际金融等领域，主要研究方向为开放经济下的金融理论与政策、国际资本市场。近几年来，他对人民币国际化、资本项目开放有更多更深的研究，例如在其主导下，人民大学国际货币研究所每年都会定期发布《人民币国际化报告》。去年7月，人民大学与交通银行共同举行2015年度的《人民币国际化报告》发布会，陈雨露代表课题组发言称，到2015年人民币国际化的初期目标已经基本实现，并有望在两年内成为第四位的国际货币。

除了业务方面的出色能力，在他的成长轨迹中，还与几位党和国家领导人有过交集。据微信公号“长安街知事”撰文梳理，陈雨露在人大财政金融学院时期，曾向江泽民做过工作汇报；2012年，他在陪同习近平考察学校时，展示出一张人大师生与正定县领导干部座谈的旧照，曾让习近平感怀过往。

同时，澎湃记者也梳理了他与中纪委书记王岐山的互动故事。他们两人最近的一次深度互动出现在去年全国两会，王岐山参加北京团审议那天，正值陈雨露发言。

陈雨露说，听了《政府工作报告》，有这样一个心得，就是“新常态”需要一个新的政绩评价体系，岐山书记关于治标治本的论述得到了全社会高度的认同，实际上新常态也是一样，真正从根本上认识、适应和引领“新常态”，关键还是要在政绩评价体系这个制度指挥棒上下工夫。“到底是大学校长，看得细”。王岐山随后发言时回应了陈雨露，他说：“我们的工作要踏石留印、执着顽强，踩着不变的步伐。”

（摘自《作家文摘报》）