年工会分会工作总结

年工会分会工作总结（共13篇）

年工会分会工作总结 篇1

2003年终工会小组工作总结

伴随着中国工会十四届代表大会的胜利闭幕，分公司2003年的各项工会工作也接近了尾声。分公司白庙工会小组在2003年的工作中，紧紧围绕分公司运营管理的中心任务，以《分公司工会2003年工作要点》为依据，在党支部和上级工会的正确领导下，结合白庙收费站实际，始终坚持做到全心全意为一线员工服务好的工作原则，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会小组当成最可靠、最温暖的家。现将白庙工会小组一年的工作情况总结如下：

一、充分发挥工会小组作用，协助党政作好员工思想工作。

在2003年的工作中，我站工会小组充分发挥在员工中的基础作

用，协助分公司党政对站内员工的思想动态进行调查，并针对员工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理。特别是在分公司上下全力抗击“非典”时期，我站工会小组领导积极深入到收费员工中去，了解在封闭期间员工所想和所感，做了大量的思想工作向员工解释公司实行封闭的目的和重大意义，并针对员工提出的困难和问题及时予以解决，确保了员工的思想稳定。

二、加强自身建设，提高工会小组工作水平。

在2003年的工作中，通过多次与其他工会小组进行交流和学习，并在实践中不断积累工作经验，现在的白庙工会小组已经逐步形成了顺畅、正确的管理格局。

1、落实公司工会各项规章制度，规范基层工会小组日常管理。在日常的小组活动中，我工会小组在认真学习《工会法》和公司工会制度的基础上，逐步贯彻落实条款规定，做到有计划、有组织、有落实、有总结、有改进。同时，先后建立健全活动计划和相关小组制度，做到分工到人责任明确，使工会小组的组织技能得以最大限度的发挥。

2、2003年中在分公司工会的指导和帮助下，白庙工会小组由原有的66名会员，新发展工会会员27名，合计白庙现有工会会员93名，逐步壮大了工会小组的工作范围，也使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。

三、加强站内文化建设，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，培养健康、团结的员工队伍，营造和谐、优美的企业文化氛围。

1、开展“五个一”工程建设，充分发挥职工之家的积极作用。随着站内台球室、乒乓球室、电视房、阅览室、多功能厅等活动

场所的逐步落实和各种体育用品及健身器材的逐步完善，我站工会小组积极组织站内员工开展形式多样的器械活动，相继组织了篮球赛、乒乓球赛、棋牌赛、书画展、征文等活动。

2、抗击“非典”坦然面对，组织活动愉悦职工文化生活。

在抗击“非典”期间，我站工会小组在分公司工会的帮助和支持下，为员工提供了大量的文体用品，极大的丰富了职工业余文化生活，起到了稳定队伍的作用。我工会小组详细制定了“非典”期间的各项职工活动方案，并成立相关活动小组，开展形式多样的文体活动。例如：文体活动大擂台、钓鱼、放风筝、采摘、郊游等。特别是在分公司开展的“红五月歌咏比赛”活动中，取得了大合唱第二名的好成绩。《我谈“非典”期间的感受》大型征文活动，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵袭，对我们确实是一场灾难，但又促使我们锻造出坚忍不拔的意志，铸造起团结一心直面困难的钢铁长城，打造出京沈人的精神。

3、参加分公司组织的足球赛，以顽强的意志赢取最终的胜利。

四、做好职工普法宣传工作，切实维护职工权益。

1、我工会小组在广泛下发《中国工会章程》的同时，并就工

会“十四大”的召开，利用板报、站内刊物等形式多次向员工宣传，使员工及时了解有关的指示精神。

2、积极开展站务公开，增加站内工作的透明性。站务公开制度

使站内考核、评优等情况透明化，而且站内的各项自制规章制度均需经过广泛征求员工意见后形成并公示，起到了维护职工权益的作用。

3、在“三八”妇女节到来之际，我站组织召开了妇女座谈，并

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年工会分会工作总结 篇2

会议邀请教育部社科司期刊处田敬敏处长和期刊工作分会原副理事长顾冠华研究员分别作了“关于期刊发展问题的思考”、“喜看繁花结硕果, 再谱明日新华章———纪念中国高教学会期刊工作分会成立20周年”的专题报告。

会议专门授予原副理事长李福林、陆叔云、佟景才、顾冠华“做出突出贡献的资深专家”荣誉称号;会议还向获得本年度“优秀主编”和“优秀编辑”的人员颁发了荣誉证书。

会上, 《高等教育研究》副主编曾伟、《中国高教研究》主编王小梅、《江苏高教》主编邱梅生、《新华文摘》编辑张学文、《职业技术教育》副社长陈衍、《徐州工程学院学报》主编徐锋、《黑龙江高教研究》主编郝文斌、《学位与研究生教育》社长周文辉等分别介绍交流了新时期提高期刊质量的思路及各自的办刊成绩和经验。

分会副理事长周文辉、王小梅、胡保利、曹方、胡弼成、吴井泉等分别主持了会议。副理事长、《现代教育科学·高教研究》主编刘黎莉教授最后对会议进行了总结。

年工会分会工作总结 篇3

第二，加强规划与政策引导，推进产业结构调整。一是制定宣传贯彻落实《再生铅行业准入条件》的有关措施，完善再生铜、再生铝行业准入条件推动出台实施，开展再生锌行业准入研究；二是协助开展再生铅和铅蓄电池行业环保核查，进一步淘汰落后产能，促进兼并重组，推动产业合理布局；三是继续推动能源管理体系建设，加强节能减排和清洁生产引导。四是加快回收体系政策研究，推动国内企业“走出去”，搭建废旧有色金属采购联盟，提高国际原料采购话语权。

第三、促进科技进步和技术创新，提高产业核心竞争力。一是编制再生铝科技发展指导计划，明确科技攻关和技术创新重点项目。二是着力提升原始创新、集成创新和消化吸收再创新能力，围绕再生铅产业升级，进行节能减排技术和成套先进工艺技术装备普及的攻关。三是促进产业关键共性技术攻关，力争将重大项目列入国家科技支撑计划，争取更多的资金支持。四是积极推进技术创新体系建设，发挥再生资源技术创新战略联盟作用，指导有条件的企业申报行业和国家级企业技术中心、国家工程技术研究中心的协调、咨询和服务。

第四，组织好各项活动，提高对外合作水平。一是要集中精力办好第十二届再生金属国际论坛和首届再生金属国际展览交易会。二是策划并实施好分会成立十周年庆典活动，大力宣传再生有色金属产业为国民经济和社会发展做出的贡献，大力宣传再生有色金属产品给社会文明和人民生活带来的丰富多彩，大力宣传再生有色金属在质量安全、环境保护方面的成就，通过评选、专题采访报道、宣传影片、摄影大赛、再生资源文化艺术推广等活动树立产业的良好形象。三是不断充实国内外会员，积极探索海外VIP俱乐部的的服务形式和服务手段，加强与国外组织和企业的合作针对性，全面提高合作水平。

第五，加强自身建设，提高秘书处的工作能力和水平。一是加强工作针对性，认真做好分会各部门未来3~5年发展规划，将部门目标与分会的总体目标及产业的发展战略有机的结合起来。二是加强分工协作，加强调研学习，健全档案管理，进一步提高秘书处的工作效率和工作水平。三是牢固树立“把协会作为事业干”的理念，建设一支思想作风过硬、团结协作一致、富有创新精神的员工队伍。四是加强财务、资产管理，充分发挥内部审计的作用，完善各项管理制度，形成长效激励制度。五是做好第三届会员代表大会的各项筹备和组织工作，打造一届更加高效权威的理事会班子，为再生金属产业下一个五年的健康稳步发展夯实基础。

以上内容均摘编自王吉位秘书长 《中国有色金属工业协会再生金属分会二届四次理事会工作报告》

2012年分会工作总结 篇4

2012年分会工作总结

一年来，二里河矿分会在总队工会的正确领导和矿党总支的支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以职工维权为重点，开拓创新，锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会建家和创先争优活动，充分调动和发挥了全员的积极性和创造性，为促进矿经营指标的完成奠定了基础，现将2013年分会工作总结如下：

一、以维护职工合法权益作为工会工作的第一要务。

1、用人文关怀方式，凝聚人心。一年来，分会为职工发放生日礼品600多份，并将礼品送到每位职工的手中，送上了一句生日祝福，使职工倍感组织的关怀；“三八”妇女节期间组织女职工召开茶话会，矿党总支书记、工会主席武胜利首先代表工会向矿所有女职工致以最真诚的节日问候，节日期间还为我矿120多名女职工发放了慰问金和慰问品，并按月发放妇女保健用品；看望慰问住院职工及家属12次，为8名职工操办了婚礼，并送上结婚纪念品。

2、深入开展“三创一优”活动。并成立活动领导小组，在我矿（公司）全体职工中深入开展“大力促进科技创新，优化技术经济指标”为主题内容的劳动竞赛活动。并制定方案，强化领导，分工明确，落实责 任。各单位领导高度重视，认真组织好本次竞赛活动。

3、班组化建设又上新台阶。以构建和谐班组、安全标准化班组为班组化建设目标，以能否出色完成业务指标、生产指标为考核内容。通过班组化建设的开展，使我矿各生产单位的班组基础性管理工作更加标准化、规范化、程序化，各种记录、台帐、报表齐全。

4、做好职工维稳工作。为维护职工队伍稳定，各单位负责人平日里常抓本单位的维稳工作，矿领导班子和中层领导干部也经常深入一线职工中，及时化解各种不安定因素，稳定了职工队伍。

二、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。

1.开展建矿二十周年庆典系列活动，使职工牢固树立起“凝心聚力、统一思想、二次创业、再造辉煌”的思想。

2、五.一节期间开展春季篮球友谊赛，另外还有拔河比赛、兵乓球赛、羽毛球比赛、扑克牌挖坑赛、麻将赛、象棋赛、等系列文体活动。通过篮球比赛和文体活动的形式把矿山兄弟联系在一起，展现出相互支持，相互激励，勇敢拼搏，不畏强敌的兄弟情谊，营造了良好的团队文化，把赛场上的顽强拼搏作风和争先意识带到今后的工作岗位上，促进企业文化建设，为局、队发展做出新的贡献。

3、为了不断丰富职工业余文化生活，矿分会完善健全职工之家，包括（兴趣室、舞厅、图书室、棋牌室、乒乓球室），并成立职工兴趣小组，分别有：书画摄影小组、读书小组、篮球小组、羽毛球小组、歌舞小组、等。并适时组织小组活动，为广大职工业余生活增添了不少乐趣。4.为了庆祝国庆节，矿分会组织举办了“团结稳定繁荣高效”庆国庆联欢晚会，这次晚会以原创节目为主，要求自编自演，共有21个节目，包括小品，歌舞、双簧、魔术、合唱等多种表演。职工参加人数约200多人，晚会圆满成功！

每天按时开放乒乓球室、阅览室，每周三、六及节假日按时开放舞厅。活动的开展、娱乐场所的开放丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了企业精神文明建设。

三、以劳动竞赛为牵动，不断提高职工业务素质。

认真开展了形式多样的劳动竞赛和争先创优活动。如劳动技能竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。围绕总队发展目标继续搞好群众性经济技术创新及拜师学技活动，其中经济技术创新项目申报19项，拜师学技活动今年共结拜23对师徒，这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性，通过组织各种竞赛和争创活动，增强了职工的业务水平，调动了职工的积极性。这些活动主题鲜明、形式多样，效果显著。

四、抓安全生产，为企业快速发展提供保障。

矿分会一直把安全生产工作作为重要内容来抓，积极参与各种安全检查和考核。制定了系统的规范的安全生产管理制度，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生；安全月期间积极配合安全环保科开展“科学发展、安全发展”安全演讲比赛 和“科学发展、安全发展”签名活动、及氰化钠中毒应急救援知识讲座和消防演练等活动，参与职工多达300余人；分会主动配合矿安全环保科开展“今天我来讲安全”活动培训班，目前已举办了34期，累计参与人数达3000余人次；根据全年生产经营目标和要求，在全体职工中继续开展“安康杯”竞赛活动。通过活动的开展杜绝了因工死亡，重大火灾和重大环境污染事故的发生；组织学习了《安全生产法》，并开展了安全生产知识竞答活动，评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名；夏季开展了“防暑降温送清凉”活动，为一线职工送去了西瓜、酸梅粉等防暑降温饮品。这些活动的开展不但增强了职工安全防范意识和责任意识，也保障了我矿的安全生产。

一年来，矿分会取得了一些成绩，各项工作开展的也有条不紊。在肯定成绩的同时，也应看到工作中还存在的差距和不足之处，主要是工作方法还需提高、改进等。来年，矿分会在总队工会的正确领导下，将继续为二里河矿的建设和发展做出积极的贡献。始终坚持以员工为中心，为员工办实事为目标和责任，我们相信，在总队工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。

2014年饭店分会工作要点 篇5

（征求意见稿）

一、召开一次工作座谈会

就当前全面贯彻落实“八项规定”和实行“厉行节约，反对浪费”的形势下，组织星级饭店围绕如何转变经营思路，实现转型发展进行探讨，出谋划策，共谋发展。

二、实施一项质量提升行动

以贯彻《旅游质量发展纲要行动计划》为抓手，大力实施星级饭店旅游服务质量提升行动，加大业务培训力度，认真贯彻执行旅游标准，扎实开展旅游服务技能比武竞赛活动，评选和表彰一批旅游服务明星，着力提升星级饭店从业人员的服务意识和技能，提升广安星级饭店服务质量。

三、组织一次学习考察活动

组织星级饭店外出考察学习重庆旅游饭店经营管理工作经验，重点学习重庆本土酒店品牌在当前形势下如何转型发展、创新管理、宣传推广方面的成功经验，加强与同行的交流，进一步开阔视野、拓展思路、提升发展能力。

四、开展一次质量互检活动

在市旅游局、市旅游协会的指导下，从各星级饭店抽调星评员、质检专员组成检查组，以明查和暗访相结合的方式，以区县为单位对星级饭店进行交叉检查，检查结束后召开情

况通报会，向被检查酒店出具检查报告，各酒店结合实际进行整改提升，切实提高服务质量，圆满完成复核工作。

五、举办一次技能巡展活动

组织旅游服务明星送教下基层，开展旅游服务技能巡展活动，全面推动星级饭店服务技能大练兵活动，同时通过典型带动广大旅游从业人员的积极性，全面树立恪守职业道德，钻研业务技能，提升质量水平的良好风尚。加快打造一支熟练掌握服务技能，具有良好文化修养、文明礼貌、敬业爱岗的旅游服务技能人才队伍，为打造广安旅游升级版奠定坚实的基础。

六、建立一套营销工作机制

年工会分会工作总结 篇6

工作总结

胡叶平

2011年，张家港作协大学城分会在校区团委的指导和扶持下，在张家港市作家协会的关心和支持下，全体会员齐心协力，在文学活动和文学创作上取得了一些成绩，为校区文化建设做出了诸多贡献。

现将2011年工作作简要回顾：

一、繁荣创作，文学成果喜获丰收。

繁荣创作，多出成果，是我们作协分会开展各类活动的目标之一。为此，我们积极做好发动、宣传工作，及时组织会员们参加各类征文，并且坚定不错过市作家协会牵头的每一次征稿、组稿，努力争取刊登、获奖。

2011年一月至今，我分会同学在《雨花》、《沧江文学》、《张家港日报》等公开报纸刊物上发表作品三十余篇，在2011年初的 “悠悠江南情”散文笔会中，我分会王聪、沈亚峰等7名同学作品入选《江南最美是凤凰》一书。2011年5月，市环保局组织“生态文明·你我同行”征文比赛，我分会胡叶平荣获优秀奖，作品入选《生态文明·你我同行》一书。2011年11月，我分会承办校区首届“廉政文化进校园”征文比赛，收到稿件30余篇，最后遴选出10篇优秀作品作为本次比赛的获奖作品。

此外，我分会2011年核心文学刊物《异域江南》第二期，也已于2011年5月正式付梓出版，本期《异域江南》由张家港市作家协会秘书长孙丽萍女士作序，共收录学生作品50余篇共计10万多字。

一年来，分会成员还为校区校刊《明德》积极投稿，收获甚丰。

二、精心策划，文学活动丰富多彩

为了更好地拓宽会员们的视野，联络会员们的感情，提高会员们的写作水平，每年我们都精心策划各项活动：与其他高校文学社团联谊，请相关专家讲课，组织采风等等。通过每一次寓意深刻的活动，不仅使会员们的写作水平和艺术素养得到了提高，而且对会员们开阔眼界、推出作品起到了很好的推动作用。在2011年，我们先后开展了一系列的活动：

2011年4月1日，应邀参加市作协“清明·我们的节日”大型诗歌朗诵会，会员胡叶平、戴家坤、汪英伦等7名同学选送了3组朗诵节目参加此次朗诵会； 2011年5月10日，举行张家港作家协会大学城分会第二届全体大会，校区党委副书记杨福章教授、团委书记朱元昱老师、分会孙德军老师、市文联陈忠海主席、市作协蔡克荣主席出席了此次大会；

2011年5月10日，邀请校区党委副书记杨福章教授为分会同学作“诗歌跳动在春天的脉搏”专题讲座；

2011年5月28日，举行“青春，闪耀在党旗下”上海一大会址红色采风活动；

2011年9月24日，举行，“《宛在水中央》首发暨签售仪式”，校区党委副书记杨福章教授、团委书记朱元昱老师、分会孙德军老师、市文联陈忠海主席、市作协蔡克荣主席及校区200多名学生参加了此次签售会，本次活动受到了张家港媒体的大力关注；

2011年10月19日，分会在校区体育馆南操场进行2011年纳新活动并设立专门摊点进行咨询解答和报名工作，此次纳新得到了2011级新生的热烈欢迎，共有70多名学生当场报名；

2011年10月27日，举行2011届分会成员全体大会，本次大会由分会副主席成超主持，副主席罗从政、秘书长尚杨分别上台做了重要讲话，分会70多名成员参加了此次大会；

2011年11月1日，分会50多名同学应邀参加“长江颂”全国诗歌作品征集活动颁奖典礼；

2011年11月12日，举行“一校三地”文学社团联谊会，分会40多名同学赴镇江与校本部冲浪文学社进行文学交流，收获颇多；

2011年11月30日，举行“廉政文化进校园”征文比赛，遴选出10篇优秀稿件作为此次比赛的获奖作品。

通过一系列的活动，分会不遗余力为会员搭建平台提供机会，让会员们多出作品，多出精品。

三、努力扶持，新老会员各显风采

新会员是分会新鲜的血液，只有新会员的不断加入，才能让我们分会有不断的发展。因此，我们作协分会历来十分重视对新分会的培养和扶持，每年，我们都不断挖掘又潜力的新会员加入，也十分注重对新会员的培养，尽量让新会员参加各种交流会议，以及各类读书班、培训班。竭力为新会员做好牵线搭桥工作，鼓励他们向更高更好的目标冲刺。

今年，我分会通过层层筛选共有30多名会员加入进来，这些会员中，有的已加入江苏省作协，有的刚刚申请了苏州市作协，还有的会员，作品曾刊登在《萌芽》、《姑苏晚报》上，可以说，这一届的新会员是极有潜力的！

2011年，我们坚持出版了《异域江南》第二期，《异域江南》在校区团委的支持下，质量不断提高，得到了各界的一致好评，在宣发作品时，我们注重刊发新会员作品，这一期的《异域江南》上，新会员李宙、朱婷玉等作者的作品都占有了很大的篇幅，这也表明我们扶持新会员的一种态度。

除了对新会员的努力扶持，我们的老会员也积极创作，努力做好表率工作。分会秘书长尚杨，多篇作品刊登于《沧江文学》，分会龚娜，不断有作品发表于《张家港日报》，分会胡叶平，于2011年1月成功签约睿智传媒，并出版了个人散文集《宛在水中央》，引起了社会各界的广泛关注。

四、2012年工作展望：

2011年，分会在活动组织、文学创作方面都收获颇多，但总结以往一年的工作，我们还是存在诸多不足，比如，我们在与基层会员联系方面缺乏主动性，在组织活动时，没能调动广大会员的积极参与性，在校区各项活动中，缺乏影响力和号召力等等。

总结以上不足，我们拟定了2012年工作计划，希望在未来一年里，我们能不断改正，不断进步：

1、继续办好《异域江南》第三期，推出一些有厚度、有深度的作品；

2、配合校区团委各项文学建设活动，与校区其他学生组织开展合作，同时积极服务基层会员，扩大作协分会影响力；

3、举办一至二次文学讲座，邀请张家港市专业作家为分会成员传授写作经验；

4、举办“同在一片蓝天下，关爱民工子弟”爱心活动，组织会员不定期走进张家港市民工子弟学校白云小学，为有需要的孩子送温暖；

5、加强与《张家港日报》联系，不定期组织“暨阳”周刊组稿，把不断推出我分会会员作品；

6、成立“诗歌沙龙”把校区诗歌创作更向前推一步；

7、积极参加校区团委、是作家协会组织开展的各项活动，投入火热的生活，创作出一批有价值的作品。

年工会分会工作总结 篇7

会上, 建筑钢结构分会对2015年召开的全国首届科技大会及全国建筑钢结构行业大会筹备工作情况进行汇报, 尤其对分会下一步重点开展的“行业诚信建设体系”、《钢结构工程项目施工总承包管理实施指导意见书》及钢结构行业培训工作的情况进行说明, 广泛听取大家意见。特别针对行业诚信体系的建设, 党保卫会长强调指出, 行业诚信体系建设是对推进建筑钢结构行业发展和改革十分重要。作为行业协会, 有必要建立这样一套诚信管理办法来规范行业秩序, 督促企业诚信经营, 提升整个行业诚信体系建设水平, 营造一个诚信守法、有序规范的建筑钢结构行业市场环境。中国建筑钢结构施工企业诚信评价建设管理办法将于2015年1月1日起开始实施。

中国建筑金属结构协会姚兵会长也应邀出席大会, 并发表题为“全力提高建筑用钢量”的主旨报告, 从提高建筑用钢量的必要性, 可行性, 前瞻性三个方面高度阐明观点。希望企业要有社会责任感, 要有创新力量, 同时要具备合作精神, 通过与专家, 上下游企业之间合作, 共同推进行业走向优质运行的轨道, 向社会展示钢结构的优势形成全社会推进的共识和力度。

此外, 中国钢结构金奖评审工作已经开始, 为落实中央八项规定和群众路线教育活动, 金奖管理秘书处和企业代表在会议现场签署了廉洁自律承诺书, 确保金奖评审公开、公平、公正。

中国建筑金属结构协会刘哲秘书长向本次会议的承办单位湖南金海钢结构股份有限公司授予授予会议纪念牌。

年工会分会工作总结 篇8

（征求意见稿）

2010年律师协会工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真践行社会主义法治理念，坚持改革创新，不断提高协会工作水平和服务质量，促进律师队伍为构建和谐社会、推动民主与法制建设发展做出贡献。

一、加强党建，开展各类创建活动，确保政治方向。

1、继续学习贯彻中组部、司法部和市委组织部、市司法局关于进一步加强律师党建工作的文件和全国律师行业党的建设工作座谈会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动，深入抓好中国特色社会主义法律工作者主题实践教育活动。

2、进一步调整组织结构，保持组织的稳定性和全覆盖。进一步完善制度建设，规范组织生活。

3、围绕打造党建先锋区和“两新”党建示范区，开展各类创建活动。争取创建2-3个区级党建示范点和一批系统（部门）示范点。

二、加大宣传，坚持正确舆论导向，提升行业形象。

1、充分利用网络、报刊、杂志、电视台等媒体、采取多种形式，广泛宣传律师维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的职业形象，提升律师行业的社会美誉度。

12、深入学习贯彻第七次全国律师代表大会尤其是***书记讲话和重庆市第三次律师代表大会精神，引导律师正确认识当前所面临的政治、经济形势，增强大局意识，增强服务社会主义和谐社会的责任感和紧迫感。

3、加大对律师行业先进集体、个人的表彰力度，为律师争取尽可能多的单位部门表彰机会，引导律师的执业方向，提升行业形象。

三、搭建平台，建立横向联系机制，增进行业了解。

1、积极与有关部门沟通，建立定期联系机制，努力推进制约律师业发展问题的解决，努力推进律师执业条件的改善。

2、加强与法官、检察官、警察等协会和会计师协会、新闻记者协会等其它行业团体的交流，强化行业间的联系，为律师执业营造良好的外部环境。

3、积极开展律师业务交流与协作活动，组织到先进发达地区的律师协会考察学习，促进律协的各项建设；组织与市内区县律协分会相互交流，提高律协工作成效。

四、加强培训，完善继续教育制度，提高行业素质。

1、针对律师行业的不同需要，依托高校教育资源，分别组织律所主任培训班，加强律师事务所内部管理经验的培训；组织实习律师集中进行岗前培训，做好律师入门教育，增强培训的实用性。

2、创新培训形式，研究网络培训，逐步实现律师继续教育

常态化、多样化。开展律师业务研究成果（论文等）展评活动，引导律师形成钻研业务的良好风气，达到业务培训目的。

3、举办渝中律师论坛，围绕打造金融核心区和内陆香港城市理想展开讨论交流，进一步扩大渝中律师影响力。

4、组织召开担任人大代表、政协委员的律师座谈会，交流提高律师参政议政的能力和水平。

五、丰富载体，加强律师文化建设，凝聚行业合力。

1、加强律师文化建设调研，拟定出台全区律师行业文化建设规划方案。

2、开展律师事务所文化建设试点，选择条件、基础较好的律师事务所，选择适当的题材和载体，进行律师文化建设的实践活动。

3、关心律师健康，在全行业倡导文明健康生活方式，按照健康重庆的要求，组织开展健康向上的文体活动。

六、正确引导，参与五个重庆建设，增强服务能力。

1、加强敏感性、群体性和社会高度关注的“三类案件”的律师代理呈报制度，正确引导律师代理行为，确保三类案件的代理质量。

2、组织律师开展“法律进社区”等社会公益活动，为群众提供义务法律咨询和法制宣传，深化律师服务和谐社会主题实践活动，提升律师社会责任。

3、继续坚持律师参与政府涉法涉诉信访接待咨询工作，推

动此项工作向常态化发展，协调解决长效工作机制问题。

4、落实律师法律援助义务，创新法律援助案件律师指派模式，打破地区界限，引入名所名律师参与办理法律援助案件，提高援助质量。

5、积极引导律师参与“五个重庆”建设，为相关工作提供法律顾问，为重大项目提供法律意见和法律帮助，不断增强服务党委政府中心工作的能力。

年工会分会工作总结 篇9

2010年我们大陈退协分会在市退协直接领导下，以科学发展观统领各项工作，取得了丰硕成果，现总结如下：

一、成立退管小组。在大陈小学领导、支持、和配合下，1月26日成立了大陈退管小组，组长由学校工会主席姜利顺当任，副主任由郑振根当任，组员由郑康喜、徐维雄、毛双梅、刘方光组成，并召开了第一次退管小组会议，明确了职责。

二、制定两个计划。

1、退休教师全年活动计划。

2、经费支出的具体意见，经退管小组和全体退休教师讨论通过决定上报市退协。

三、切实做好关心下一代工作。暑期徐宝雅老师、徐淑霞老师免费为小学生补课，徐允文老师免费为中小学生培训拉二胡，受到当地群众的称赞。

四、经常开展六必访活动。今年上半年，汪爱香、徐允文、郑振根因病住院，祝有德老师受到意外事故住院，退协分会专门派人去医院探望，并到他们家里去走访，特别是今年5月16日郑康喜老师出车祸受重伤住院，退管理小组全体成员、当地学校领导、退休老师一行九人专程第一时间赶到中医院探病慰问，76岁的郑康喜老师流下了感动的泪水。还有86岁高龄的汪纪元老师体弱多病，退协分会长郑振根经常去他家走访、探望。

五、开展正常的退休教师集体活动

1、从今年开始，教师节、老年节、春节、退休教师开展全员返校活动，听取学校领导介绍学校建设与教学情况、与学校保持紧密联系，支持学校工作。

2、根据退休教师的意愿与健康状况，我们退协分会组织了十四名退休教师，每月逢“十”活动正常开展，占全员的52%，九月、十月、十一月，每月多达8次，活动内容：打红

五、下象棋，跳排舞、排演节目，积极配合各村创幸福乡村的社会活动。为他们修改歌词，创作歌词、创作谱曲、导演排练演出，组织乐队配合。受到各村村委的好评。

一年来，我大陈退协分会先后为本乡的乌龙村由汪爱香导演排练，汪玉梅老师参加演出一台较高质量节目。九月份为夏家村演出，汪泽兴修改演出快板剧《夏家村 幸福村》演出加伴舞。徐允文作词谱曲，汪爱香导演的黄梅戏表演唱《我们的生活好温馨》，自配乐队，演出时不但受到观众的称赞，还被江山电视台采纳，全市播出。

特别是今年11月14日为早田坂村主办的一台麻糍文化节，幸福乡村颂文艺演唱会，以自创节目为主，徐维雄创作《崛起的早田坂》朗诵、经汪泽兴修改并演出的锣鼓快板《幸福乡村早田坂》、徐允文作词作曲的《早田坂实在美》表演唱、由汪爱香导演，退休老师排练演出、乐队伴奏、音乐制作、节目单设计以及灯光音响、节目串词创作，戏台柱对联书写等一系列演出策划都由汪爱香、徐允文、郑振根老师负责。演出时观众千余人，全场掌声不断，深受群众好评。在构建农村和谐社会的宣传中，我们成了一支重要的力量。

六、积极参加退协组织的各项活动。

五月份，市妇联举办的农民才艺表演中，徐允文、郑振根老师与当地农民组合二胡手风琴合奏获市三等奖。十一月份象棋比赛我会派出了徐允文参加，打红五派田忠良参加。徐允文老师在七月份庆世博书法作品入选老年书画会展出。九月份重阳节，我市首届民政杯书画比赛获二等奖。

四月十四日，玉树大地震，我们全体退休老师开展“地震无情人有情，情系玉树献爱心”活动。五月一日，组织部分退休老师自费到廿八都、浮盖山春游。

总之，我们的活动每一次体现了我们人生价值，我们晚年生活幸福安康。

年工会分会工作总结 篇10

1.按照中国勘察设计协会工程智能设计分会的《工作规则》所规定的职责和任务, 围绕“提供服务、反映诉求”两大主题, 继续做好调查研究工作, 为政府制订有关规定和政策提供决策依据, 为会员企业提供有效服务。

2015年, 是新修订的《建筑智能化系统设计专项资质》与《电子与智能化工程专业承包资质标准》的实施之年, 也是《一体化资质》向两个专项资质逐步过渡的时期, 分会要深入领会新修订的资质标准, 做好企业资质咨询工作。

2.深入贯彻落实科学发展观, 积极探索在新的经济性质下的行业的产业融合与商业模式创新的发展模式。研究智能建筑企业参与新城镇化建设的发展模式, 促进将建筑智能化行业的可持续发展。做好设计企业体制改革的宣传推广工作, 同时开拓项目融资、并购和资源整合等业务。

3.探索建筑智能化“创新、互联、融合”的发展模式, 促进“智慧城市”建设落在实处。分会在2015年将继续围绕“智慧分享、跨界融合”的主题, 开展系列技术研讨会。

4.认真完成好住建部的科研课题, 开展技术交流、推动技术创新。智能专家委要发挥引领作用, 组织好会员单位的技术队伍, 严格按照《住房和城乡建设部科学技术计划项目管理办法》的要求, 加强管理, 确保项目按时完成通过验收, 并以此为契机带动分会的技术创新工作。

分会要认真贯彻2014年11月六部委联合发布《关于养老服务和社区信息惠民工程试点工作的通知》的精神, 以智慧社区服务信息化建设成为重点、开展智慧社区创新养老服务和社区服务信息共享的研究。

智慧家庭 (居住区) 建设专业委员会将围绕智能家居互联互通方向开展关键技术研究, 计划建立智能家居互联互通测试服务平台, 为行业企业及用户提供服务及认证, 规范行业发展, 通过对物联网智能家居等系列标准的研制, 建立以智能家居互联互通和云服务平台为特点的智能家居标准体系。

5.加强技术培训工作。加强对智能建筑新技术、新标准的培训, 通过多种形式和跨专业的培训工作, 培养满足工程建设需要的高素质的专业化人才队伍。分会201 5年将继续组织结合实际案例与解析的技术培训, 如:智慧社区、数据中心综合布线系统、会议系统整合等。

6.分会积极开展对外合作, 2 01 5年将与中国建筑业协会智能建筑分会、上海智能建筑建设协会和法兰克福国际展览公司等联合举办智慧城市与建筑智能化新技术展示与高峰论坛, 共同推动建筑智能化行业向更新更高的水平发展。

年工会分会工作总结 篇11

（2012-2013学年第二学期）

白驹过隙，时光飞逝，转眼间本学期即将结束，这学期的工作也即将画上一个圆满的句号。本学期以来，我系团总支在院团委的领导下、在外语系党支部的指导下，按照学院工作的总体要求,结合我系实际，从学生的基本利益出发，认真落实“三个代表”重要思想，坚持“服务大局、服务青年、促进成长、促进成才”的原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以身作则严格要求自身，认真在学生思想建设、组织建设、学风建设中积极开展有益于学生自我发展、施展才华的活动，并在原有成绩基础上，继续寻求团学工作的亮点，努力建设系特色，不断开拓服务于同学健康成长需求的工作新领域。经过我系全体师生的共同努力本学期我系在思想政治教育、强化学风建、活跃校园文化、丰富社会实践活动等方面做出的工作总结如下：

本系团总支始终以向党组织输送新鲜血液为目的，在贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和落实上级团组织工作精神的基础上，围绕学生工作线五句话总要求，充分发挥学生党员和学生干部及共青团员的先锋模范和骨干作用，重视学生思想政治教育，注重精神文明建设，结合社会热点问题及安全问题，从党和国家两条线抓起，引导学生树立正确的思想政治观念和人生价值观。对团员青年和入党积极分子进行思想教育。通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。本团总支对团员青年所做的思想教育工作主要有以下几点：

一、创外语特色，建纺院学风

1、学风建设对学生成长成才的重要性，我系努力建设学风建设的长效机制，继续完善规范“优良学风班”的评选规则，施行了新的学风建设方案。严抓学生的早读、课堂和晚自修到课率；严谨规范请假制度的执行力度；及时跟踪旷课学生情况，加强思想教育的针对性和及时性。

2、为更好提高教学水平，我系按时收集同学的教学信息反馈，并整理好反馈给老师。

3、本学期，针对四六级考试，我系特意组织了一次英语四六级讲座，我们邀请了李志伟老师给我们主讲这次讲座，通过聆听“大学英语四六级应试技巧与答题策略”讲座，我们系同学表示受益匪浅，并且这次六月份的四六级考试中，同学们应试自如。

4、为了在各班级中树立良好的班风模范，学期初在我系团总支书记陈必成老师的指导下，经过严格按照评比标准公平公正评选，我系评选出优良班风班。

5、美好的生活环境对每一个同学的身心健康起着积极的作用，良好的生活习惯可以锻炼人的身体，陶冶人的情操。我系每月都展开宿舍卫生检查，并进行宿舍评比，评出“十佳”宿舍，并给予奖励，为同学树立榜样。

6、严抓考勤。在考勤工作方面，我们秉着公平、公正的原则对各个班级进行每晚的晚修检查及上课的突击检查。每天做总结，及时与各个班主任联系，每周整理出缺勤同学的名单及次数。严抓本系纪律和学风，力争为大家创造了一个良好的学习环境。

二、提高干部素质，树立干部形象，坚实干部队伍 1、2013年3月10日，在团总支书记陈必成老师的带领和指导下，外语系学生会到塘伙生态园进行户外拓展活动，通过野炊和游戏等活动，促进了各部 2

门之间的交流与合作，增强了学生会内部的团结与稳定。2、2013年3月21号与22 号中午12：30，为打造一支“实干、能干”的学生干部队伍，我系在实训楼2-207会议室进行“应用外语系第五届干事第三轮面试”。3、2013年4月25晚上20:00，为了给外语系第六届团委学生分会注入新血脉，我系在实训楼2-213举行了“外语系第五届干事第四轮面试”，决定出了25位候委名单。

4、积极协助学院各部门开展工作，做到上下沟通，参与学院有关决策与管理。

三、积极开展活动，活跃大学生活 1、2013年3月8日早上，我系举行升旗暨宿舍形象美化设计大赛启动仪式，通过这次的比赛，促进宿舍和谐，同时，也向别人展现了外语系的风采。

2、展开主题班会活动，丰富学生文化生活。我们都会根据院团委的指示，组织各团支部开展与其主题相关的主题班会和团日活动。例如：四月份的“中国梦”，五月份的“廉洁诚信”和六月份的“我的中国梦”等等。这些活动都是围绕国事、家事、天下事，紧跟了时代的步伐。

3、本学期，我们系组织选拔同学代表系参加院举行的乒乓球赛、足球赛和排球赛，同学们在比赛中赛出外语系的风采，也取得了可喜可贺的佳绩。4、2013年3月份，我系举办了以“激情飞扬，辩出自我”为主题的第一届新生杯辩论赛，辩论赛取得了圆满的成功，并选出了一只优异的队伍代表我系参加院举行辩论赛，并取得第一名的优异成绩。5、2013年3月7日下午14:00，我系在高明校区篮球场举行第一届主题为“铿锵玫瑰春意阑，谁说女子不如男”的女生节游园活动，此次活动充分发挥系学生的主体性，为男女生提供互帮互助的平台，更为我系女生提供了绽放魅

力的机会，让每一个女生在这个属于自己的节日里拥有了一个美好的回忆，度过一个愉快的佳节。6、2013年4月18日晚上19:30分于A1-101，举办了“舞动飞扬，美丽青春”第二届英文歌手大赛决赛，此次大赛真正展示了我校英语整体运用水平，浓化了英语学习氛围，提高了学生英语运用水平，激发了同学们学习英语的热情。7、2013年5月8日，为了能让大二学生能对顶岗实习有更深的了解，我系在A1-101举行“应用外语系顶岗实习动员大会”，会议调动起了外语系学子顶岗实习的积极性。8、2013年5月22日，我系团委学生会举行了“摒弃酗酒陋习，做健康文明大学生”签名活动。此次活动的目的是广泛宣传，引导学生认清饮酒酗酒、晚归扰民、不归的危害，进行自我反省、自我检讨，自觉摒弃陋习。9、2013年6月21号，为促进我系学生积极参与暑期“三下乡”活动，我系开展了一个关于“三下乡”的动员交流会，让同学们对三下乡活动有了新的认识。同时也做好对各班的深入宣传和收集学生报名表资料的工作。10、2013年6月23号晚上7:00，应用外语系参加“广东职业技术学院大学生健康舞大赛”，荣获二等奖。

11、面对社会的激烈竞争，为了让毕业生更加成功地通过面试，获得适合自己的工作，2013年7月4日下午2：00，在旧饭堂一楼，应用外语系通过阿里巴巴邀请了40家企业来到为本系大二同学进行了现场面试。

时间飞快流逝，回首这一学期，在学院老师的指导下，在同学的支持下，我系发挥团队精神，拼搏向上，硕果累累。应用外语系团总支学生会将不断总结经验，不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步完善。我们也会团结一心，齐心协力，力争在明年取得更好的成绩，坚持 “全心全意为学们服务”的宗旨；开拓创新，在以后的工作中展现应用外语系特有的魅力。相信在新的学年里，应用外语系第六届团委学生分会定将在大家同心协力之下继往开来，求实奋进，开创更好的局面！

年工会分会工作总结 篇12

概述：

时光流逝，岁月如梭，转瞬间，五月就过去了。本月，我系以“心里健康教育”为主题，在月初便制定好工作计划，确保各项工作落到实处，扎实有序的开展了各项工作。现将本月我系工作总结如下：

一、思想道德政治建设

本月，我系围绕“心理健康教育”开展了一系列活动，包括“防震减灾”的安全知识讲座，“认识肝炎，拥抱健康”宣传片观赏活动，“学前教育你准备好了吗？”的主题讲座，为同学们解答了“什么是学前教育”，“学前教育学什么”的问题，帮助同学们明确了专业知识的学习方向。同时还在艺术中心前展出“心理健康日，你我知多少”的主题展板，宣传了心理健康知识。另外还开展了“激情五月，放飞青春”为主题的演讲比赛，继承和发扬中华民族的传统文化。通过“献血知识”的培训会，向同学们宣传了更多的献血知识，倡导积极鲜血。

二、心理健康

为了提高大学生心理健康素质，增强社会适应能力，我系结合我系同学的实际情况，协助开展了“第二届心理健康知识竞赛”的决赛，还协助开展了“校园心理情景剧”大赛，用生动的活动形式向同学们展示了有趣的心理现象。

三、部门内部建设

我系各部门认真地做好了部门内部建设，就“五四精神”在我心中进行了调研活动，并提交了一份内容丰富的调研报告。另外在6302教室开展了以“懂营养，更健康”为主题的情景游戏，组织了各班进行幼儿舞的彩排表演。

四、服务同学

我系在各班开展了“敬畏课堂”的主题班会，目的在于提高课堂效率，以及开展了“防震减灾”的主题班会，提高了同学们的安全意识。还进行了一次“肝炎知识创新大赛”作品展出的活动，另外进行了一次“走访寝室”的活动，了解同学们对浴室，食堂等处的看法。还在琴房开展了“我为钢琴洗洗澡”的活动，为同学们提供了一个干净的学习环境。

五、常规工作

我系每周定时进行校园安全设施检查，早晚自习出勤检查，清洁卫生检查，对开展的活动进行新闻报道等常规工作，并协助开展了篮球友谊赛，丰富了同学们的课余生活。

本月，我系开展了的各项活动都取得了预期效果，仍存在不足。我系将更加努力，更好地做好下个月的工作。

语言文学系

年工会分会工作总结 篇13

一、认真加强教育引导, 为更好地履行央行职能打下坚实基础

坚持“以人为本”, 教育必须先行。为此, 工会通过教育引导, 进一步夯实干部职工的思想基础, 确保干部职工做到“顾全大局、着眼发展、围绕目标、脚踏实地、当好桥梁、岗位建功”。

(一) 围绕学习实践科学发展观活动, 认真抓好重要会议精神的贯彻落实

工会坚持把学习贯彻十七大精神贯穿全年, 把学习贯彻十七届三中全会和全总十五大会议精神当作当前和今后一个时期工作的重要任务, 认真组织辖内各级工会开展学习实践科学发展观活动。全年, 积极配合人事、宣传部门开展了春训集中学习, 举办了多场形势报告会和辅导讲座, 开展了“学习十七大职工知识竞赛”、“学习科学发展观知识竞赛”等省级和中支级知识竞赛。整个学习教育活动既围绕会议主题, 同时又紧密结合工会工作实际, 得到了广大职工的积极支持。例如, 系统工会以举办理财讲座的方式来宣传国家大政方针政策和经济金融形势, 形式新颖, 内容吸引人, 大家反映很好。每次学习竞赛活动全辖都100%参与, 充分发挥了工会组织、引导、维护、服务职工的职能作用, 使大家进一步坚定科学发展理念, 增强了深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性, 增强了大局意识、责任意识和奉献意识, 从思想上、政治上、行动上自觉与人行昆明中支党委保持一致, 切实把广大干部职工的思想和行动统一到党的十七大、全总十五大精神和人行昆明中支党委的工作部署上来, 确保了工会工作沿着正确方向前进。

(二) 围绕思想政治工作重点, 认真抓好思想解放讨论活动

2008年是改革开放三十周年, 为进一步解放思想, 促进工作, 工会以学习实践科学发展观为契机, 把维护干部职工合法权益、化解工作矛盾和凝聚人心作为工作重点, 积极配合组织宣传部门强化职工政治思想教育, 为促进精神文明建设深入开展提供了和谐平台。全年, 围绕如何解放思想树立创新发展理念、如何开展好学习实践活动、如何结合岗位做好本职工作、如何更好地服务央行和谐发展等内容, 开展了两次大的讨论活动, 使大家进一步解放思想、更新观念, 找准位置, 立足本职, 爱岗敬业。

(三) 围绕提高依法行政能力, 认真抓好制度落实年教育活动

开展好“制度落实年”的学习教育活动是2008年工会工作的又一重要内容。工会把服务中心工作与做好工会工作紧密结合, 有针对性地开展边学、边对照、边整改、边提高、边完善的“五边”教育活动。一是从维权的角度组织学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》, 制定和完善了10多个内部规章制度;二是认真学习《会计法》、《会计准则》等财务制度和法律法规, 在工会经费支出上严格执行双人经手、交叉复核和一支笔审批的制度;三是严格按《工会法》规定的比例计提、收取、上解工会经费, 接受经费审查委员会或有关部门的监督;四是依法行使工会的选举、维护、监督权利, 加强“双先”和劳模的管理, 强化工会干部监督, 努力提高依法行政的能力。通过学习和落实制度, 干部职工依法行政和依法维权能力不断提高。

二、扎实抓好“三个结合”, 推动“创争”活动上台阶

全年, 工会全面贯彻落实总、成都分行关于“创争”活动部署, 坚持人行昆明中支党委统一领导, 工会组织协调, 各部门齐抓共管, 坚持抓好过程, 注重实效, 在“三个结合”上下功夫, 以实际行动把“创争”活动推向新的高潮。

(一) 把“创争”活动与践行科学发展观相结合, 进一步丰富了“创争”活动内涵

作为“创争”活动的推动者, 工会把“创争”活动作为学习实践科学发展观的有效载体, 把学习实践科学发展观作为“创争”活动的核心任务来进行部署和安排, 积极引导干部职工把科学发展观作必备的理论知识来学习领会, 推动广大干部职工在“创争”的过程中准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求, 进一步丰富了“创争”活动内涵, 搭建了“创争”活动新平台。

(二) 把“创争”活动与提升能力相结合, 进一步充实了“创争”活动内容

全年, 工会把“创争”活动纳入央行文化建设, 积极引导职工做一名“爱岗敬业、献身央行, 诚实守信、振兴中华”的好行员, 使干部职工始终保持与时俱进、常学常思的精神状态, 努力学习政治、经济和金融理论, 努力改善知识结构和层次, 不断提高履行职责和解决实际问题的能力。进一步转变工作作风, 注重调查研究, 不断强化学以致用, 积极地探索工作新思路、新方法和新举措, 切实增强干部职工的实践能力和创新能力。把“创争”活动紧贴劳动竞赛来体现, 认真组织职工积极投入“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”的社会主义劳动竞赛, 结合新形势、新特点适时充实、调整和完善了劳动竞赛活动的内容及方式, 大力开展适合基层央行业务工作特点的劳动竞赛, 切实抓好了岗位练兵为主的劳动竞赛活动。积极配合“制度落实年”建设, 创新竞赛方式, 主动与有关职能部门沟通交流, 使综合竞赛与单项竞赛相结合, 与纪委监察室、后勤服务中心等一道, 举办了多场省级和中支级的主题知识竞赛和劳动竞赛, 竞赛贴近实际、贴进职工、服务社会, 得到基层央行的认可和大家的欢迎。通过“创争”活动, 全辖广大干部职工能力素质得到极大增强, 从事调查统计、外汇管理、支付结算等业务的同志普遍反映数据收集更为及时, 分析更为准确, 措施更有针对性, 工作更得心应手;从事货币信贷工作的同志反映每月完成全辖金融运行报告的工作质量更高了;特别是反洗钱处还从可疑交易中顺藤摸瓜挖出了一桩洗钱贩毒案件线索, 为云南首例洗钱贩毒案件的侦破立下大功, 受到了地方政府的赞誉和表彰。

(三) 把“创争”活动与典型宣传相结合, 进一步树立了“创争”新标杆

全年, 工会注重发挥典型的标杆作用和激励作用, 在昆明辖区掀起了向全国金融工会“学习型组织先进集体”国际收支处、总行工会“女职工文明示范岗”营业部会计综合科和“巾帼建功标兵”陈青同志学习的活动。“七.一”建党节, 积极配合人行昆明中支党委有关部门做好2006-2007年度分行级和中支级先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员评选及表彰工作。在建行60周年改革开放30周年之际, 认真组织开展2005-2008年先进集体和先进工作者评选表彰工作, 推荐了官渡区支行接受总行级先进集体表彰, 推荐了营业部和调统处经纬同志分别接受分行先进集体和先进工作者表彰。圆满完成了成都分行赋予人行昆明中支对版纳中支、玉溪中支、曲靖中支 (个人) 、大理中支 (个人) 的先进集体和先进工作者的考核工作。对昆明辖区安宁支行、人事处等6名先进集体和46名先进工作者进行表彰。对在“创建学习型组织、争做知识型员工”活动中涌现出的7个先进集体和24个先进个人进行表彰奖励。通过一系列表彰活动, 掀起了“学先进、赶先进、争先进”的热潮, 全体干部职工对“创争”活动的认识更加到位、思想更加端正、态度更加积极, 极大地促进了各项工作开展。

三、围绕中心服务大局, 切实发挥工会职能作用

全年, 工会始终围绕服务中心工作, 顾全大局, 不断增强服务意识, 提高服务质量, 为全辖履行央行职能提供了有力支持。

(一) 抓好民主管理, 主动依法维权

支持职工参与管理维护职工合法权益, 逐步建立完善党、政、工“三位一体”的民主管理工作机制是工会工作的基础。工会紧紧围绕依法行政和政务公开认真抓好民主管理, 切实维护好职工合法权益。积极探索机关职代会基本规程, 组织工会干部到辖内职代会制度较完善的支行进行调研, 不断深化、完善基层央行职代会制度;开展合理化建议活动, 全年召开职工座谈会126次, 全辖职工共提建议1351条, 其中落实1147条, 占建议总数的85%, 进一步畅通干部职工反映问题和建言献策的民主渠道;开展理解人、帮助人的“关怀工程”, 激发职工的归属感、认同感;建立、健全困难职工档案, 及时做好了帮扶工作, 在对辖区6家支行进行慰问的基础上, 工会联动党群部门、离退休干部处坚持看望困难职工169人次;看望遗属、生病住院职工及家属31人次。

(二) 夯实组织基础, 切实发挥“三委会”作用

依据《工会法》认真做好工会换届选举工作, 三家基层工会完成换届选举。目前, 全辖工会组织机构健全, 人员得到调整充实。各级工会“三委会”成员开拓创新精神逐步增强, 工会干部开动脑筋, 学以致用, 勤于思考, 促进了工会工作的开展和创新。针对工会财务基础工作薄弱的情况, 加强工会财务培训, 提高了财务人员素质。根据“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则管好用好工会经费。较好的完成全年工会经费收缴、上解工作, 保证了工会活动的正常开展。以完善财务管理制度, 加强内控机制, 防范风险为工作重点, 进一步加强了对基层工会经费的管理审查力度。组织工会财务干部参加全辖工会财务大检查, 根据检查结果有针对性地健全完善了一系列管理制度、规定, 从制度上杜绝了不合规的账务处理方式, 从观念上提高工会财务人员的认识, 从理论上提高工会财务人员的业务素质, 收到了监督、规范、统一的好效果。系统工会年内对工会财务管理先进单位和个人进行了评比和通报表彰。

(三) 科学规范抓管理, 团结和谐建好家

以“推公开、抓管理、上台阶”作为工作思路, 把强化科学规范的工作机制作为建家的推手, 着力提升工会的履职能力。一是认真开展“诚信为先、尚学尚德”为主题的核心理念教育活动。切实把职工的思想统一到党的十七大和《关于发展社会主义民主政治》的精神上来, 努力提高职工的爱岗敬业意识, 使广大干部职工牢固树立“行兴我荣、行衰我耻”的坚定信念。二是同唱一台戏, 共建温馨家园。各级领导关心支持, 全体干部职工积极参与, 党、政、工、青、妇同唱一台戏, 把提高职工对“职工之家”创建的认识当作基层央行建设的重中之重, 充分体现党委重视, 行政支持, 工、青、妇组织实施、群众参与的建设格局。结合建家工作调研中发现的问题, 系统工会及时草拟了《职工之家建设实施意见》、《职工之家建设考核实施细则》等规范性文件, 为工会工作开展打下坚实的基础。按照硬件更硬, 软件更优的标准, 把职工之家创建与文明单位创建有机的结合, 把文明单位建设、职工之家创建、业务发展、支行建设同布置、同检查、同评比、同考核、同奖惩, 形成合力, 把支行建成了职工温馨的家。三是发扬民主, 凝聚人心。坚持每年召开一次职代会或会员大会, 充分发扬民主, 以“行兴我荣, 行衰我耻”的主人翁意识, 提出了很多建设性意见和合理化建议, 极大地提高了积极性和主人翁意识。整个云南省人行系统建家工作“意识强、氛围浓、工作新、措施实、资料全、硬件硬、软件优、经常化、基础实、连心桥、效果好”。涌现出昆明中心支行级模范职工之家10家、成都分行级模范职工之家2家, 为基层央行职能作用的发挥和促进地方经济平稳较快发展做出了新的贡献。

(四) 以“三项创建”为重点, 深入抓好

女工工作

进一步解放思想, 全面贯彻落实2008年工会女职工工作意见, 结合“创争”活动, 以依法维护妇女合法权益, 强化女职工队伍建设, 贯彻《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》为契机, 积极开展“女职工文明示范岗”、“文明家庭”、“巾帼建功标兵”三项创建活动, 创建活动目的性、针对性强。创造条件为女职工提供培训、讲座、外出学习、劳动竞赛、考试测评等平台, 形成了学习工作化, 工作学习化, 工作、学习、生活一体化的良好局面。加强对“三项创建”活动先进事迹的宣传教育, 充分调动全体女职工的工作积极性、主动性和创造性, 女职工竞争意识和创新能力不断增强。一年来, 树立了国际收支处处长陈青、营业部会计综合科林非娇等先进典型。在“三·八”国际妇女节之际, 还组织观看了“我与央行共发展”电视, 开展了插花、茶道艺术展示活动, 女职工们在艺术中得到快乐和升华。

坚持基本国策, 做好计生工作。通过集中学习、发放手册、问卷试题等形式的宣传教育活动, 建全育龄妇女档案, 进一步做好女职工权益维护工作。宣传新的《妇女权益保障法》, 增强广大女职工依法维权的意识和能力。积极贯彻落实“两法一规定” (《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》) 和《中国人民银行女职工劳动保护实施办法》, 完善妇检、女职工健康档案制度, 组织并督促辖内各单位进行女职工体检, 并针对体检结果, 举办了两期女性保健知识讲座, 邀请专家教授为全行女职工讲授了女性常见病防治和保健知识, 随时关注女职工的身体健康;进一步加大女职工“四期”保护的执行力度, 积极为女职工购买特殊疾病保险, 提高了全行女职工的健康意识, 真正做到了“健康时有预防, 疾病时有保障”。

(五) 抓好扶贫帮扶, 推动社会主义新农村建设

扶贫开发工作是省委省政府交给的一件光荣而又艰巨的任务, 人行昆明中支党委对此十分重视, 从定项目到动员群众、房屋的规划设计, 资金预算安排都全程进行指导和调研, 已拨款20万, 协调省扶贫办配套15万, 争取新农办补助10万, 整村推进户均补助5000元, 合计55.5万元, 根据“群众建设、政府补助、人行奖励、乡村实施”的原则开展工作, 目前镇沅县和平乡整村推进展新貌, 基本达到省委省政府“三个八有”的验收标准, 一个崭新的社会主义新农村展现于我们眼前。被云南省委省政府评为“扶贫先进集体”, 授予“新农村建设指导员先进派出单位”荣誉称号。

四、抓好央行文化建设, 积极展示央行良好精神风貌

(一) 组织开展日常文体活动, 丰富干部职工业余生活

全年, 工会创新开展文体活动模式, 将网、羽毛、篮球、垂钓、乐队、瑜珈、健美操等兴趣小组向协会化推进, 活动经费由公费制转变为自筹为主, 个人交纳会费、工会适当补助, 协会制定有关章程, 实施规范化管理, 一年来各协会积极开展活动, 取得了较好效果。另外还组织了别开生面的健康登山赛、游泳比赛, 成功举办了昆明辖区首届职工篮球联赛, 为干部职工搭建展示才艺和沟通交流的平台。

(二) 认真抓好迎奥运系列活动, 书写央行追求更高的情怀

以迎奥运为契机, 策划组织新颖活泼、广受职工欢迎的系列活动。策划、编辑、制作了云南省人民银行系统“我与奥运同行”大型画册和纪念中国人民银行成立60周年暨改革开放30周年为主题的《央行情怀》征文集一册;组队代表成都分行工会参加人总行在山东举行的职工游泳比赛, 获得“体育道德风尚优秀集体”, 并夺得个人多个单项奖, 为西南辖区争得了荣誉。举办了“迎国庆、庆行建”书画摄影作品展, 收到各种作品数百件, 有120件作品获优秀奖, 有两个基层支行获优秀组织奖, 还有3名职工的作品获特别创意奖, 大家用自己的双手展现了对央行、对祖国的爱, 基层央行职工以特有的方式, 歌颂伟大祖国母亲和央行60年发展变化和辉煌成就的活动, 得到了行领导和广大干部职工的一致好评。丰富多彩的活动, 既强健了职工体魄, 又营造了心顺和谐融洽的氛围, 充实了央行文化的内涵, 被人总行工会授予“我与奥运同行”活动优秀组织单位称号。

(三) 及时组织抗震救灾捐赠活动, 充分体现“一方有难、八方支援”的团结仁爱精神

天灾人心暖, 携手渡难关。得知“5.12”汶川大地震消息后, 辖内安宁市支行全体干部职工第一时间主动自发向灾区捐款。工会紧急组织全辖广大职工捐款捐物, 募集资金535551元 (其中个人捐款172635元、行政捐款100000元、“特殊党费”262916元) , 部分职工还通过手机短信平台进行捐款。全辖干部职工加班加点奋战89小时, 筹集帐篷979顶和10万元食品运送到成都分行, 体现了血浓于水的骨肉情亲情。在5.12地震发生时, 人行昆明中支发行、保卫部门人员奉命调运发行基金途中遭遇大地震, 全体人员经过艰难而又不平凡的76个小时生死考验, 安全圆满地完成押运任务, 确保了发行基金安全, 为人行昆明中支赢得了荣誉。由于抗震救灾工作表现出色, 被人总行授予“抗震救灾模范集体”称号, 工会组织的凝聚力和战斗力得到了充分体现。

(四) 着力抓好信息调研活动, 积极宣传报道央行风貌

充分利用黑板报、局域网等宣传媒介, 紧紧围绕科学发展观, 社会主义和谐社会建设等重要精神以及职工群众关心的热点问题, 认真做好信息调研工作, 及时对央行良好的精神风貌进行报道, 进一步扩大央行影响力。全年, 工会办完成《临沧、保山、迪庆中支工会工作》、《昆明辖区县支行职工之家建设情况》、《昆明中支对口扶贫情况》、《当前基层人民银行民主管理的现状及思考》等调查报告5篇, 共发工作信息、调研文章98条 (篇) , 客观地介绍了工会工作, 反映了工会动态, 被《人总行工会工作简讯》、《云南通讯》、《时代金融》、人民出版社出版的《工会工作手册》、《云南扶贫简讯》等采用多篇;共出工会宣传栏专刊20余期, 上报抗震救灾、迎奥运系列、各种事迹材料和“双先”评选材料约300多件 (份) , 工会工作的宣传力度大大提高, 对宣传报道央行职工精神风貌起到了积极作用。

五、大力加强自身建设, 着力塑造工会新形象

全年, 工会以全新的心态积极主动做好工作, 推动工会工作创新, 按照人行昆明中支党委关于强化学习“提升三力”的要求, 在提高执行力和监督力的基础上不断地提高工会服务能力, 实现了工作上台阶、综合上水平, 塑造了工会新形象, 提升了工会地位。

(一) 加强学习, 能力素质有新提高

把“站起来能讲, 坐下去能写, 会调查研究、会做思想工作”作为一个指标来选拔和考核工会干部。采取以会代训、到基层调研、交叉考核检查、组织开展活动等方式对工会干部进行轮训, 在实际工作中不断提升能力素质。在年内的几次大型活动中, 工会干部得到较好锻炼, 组织协调能力明显增强。针对部分工会干部文字功夫浅、宣传报道效果不明显的实际, 邀请有丰富写作经验的老师来上写作课, 提高了工会干部写作能力, 促进了信息调研工作的开展。通过努力, 工会干部组织能力、写作能力和工作效率都明显提高, 较好的促进了工会工作和活动开展。

(二) 搞好保障, 服务工作上水平

切实发挥工会桥梁纽带作用, 坚持对上负责, 对下一致, 做到领导信任, 群众满意。注重发挥贴近基层、贴近职工的优势, 不断增强服务意识, 提高服务能力, 完善服务方式, 拓展服务范围。系统工会领导、干部经常深入基层支行、直属单位和机关各处室了解情况, 密切关注基层职工的思想状况和实际需要, 把以人为本、关心职工学习生活的工作落到了实处。坚持对困难职工开展扶贫济困和送温暖活动, 特别是在遭受冰雪灾害和“5.12”地震时, 及时对家庭受到影响的干部职工进行统计了解, 及时进行关怀和救助, 使他们感受到工会大家庭的温暖。2008年总行在昆明召开工会工作会议, 总行党委委员、纪委书记兼工会主任王洪章同志出席会议, 会议规格高, 代表多。工会认真制定会议保障方案, 做到分工负责, 团结协作, 一丝不苟, 顺利圆满地完成了会务服务工作, 赢得了总行领导和全国同仁的一致好评。总行领导高兴地说:“昆明天气好人更好, 工会办人心齐、干劲足, 你们热情真诚、感觉不一样、你们为昆明争了光, 谢谢你们的辛勤”。

(三) 以身作则, 模范作用带全省

工会领导干部坚持以身作则, 坚持鼓励大家在工作中学习, 在学习中工作, 在锻炼中成长, 在建设中提高。不论是在央行文化建设中, 还是在“创争”教育活动中, 全体工会干部始终做到“九带九树”的榜样, 即:“学习上带头学懂弄通、树立勤奋好学的形象;工作上带头扎实苦干、树立勤政务实的形象;行动上带头廉洁自律、树立清正廉明的形象;制度上带头落实执行、树立纪律严明的形象;生活上带头俭朴、树立勤俭节约的形象;事业上带头冲破传统、树立开拓创新的形象;待人上带头宽容、树立谦虚可亲的形象;团结上带头看明不看暗、树立包容相处和学人之长的形象;遇急难问题时带头冷静思考、树立稳中求进的良好形象”, 切实以“创争”教育活动的效果、央行文化建设的成果及强化内部管理所释放出来的潜能推动全辖金融工会事业的健康发展。

(四) 落实一岗双责, 廉洁奉公意识强