成立工会组织的申请

成立工会组织的申请（精选12篇）

成立工会组织的申请 篇1

关于成立集团公司咸阳基地项目部工会组

织的请示

中铁二十局集团第六工程有限公司工会：

集团公司咸阳基地项目部现共有职工19人，为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障职工的主人翁地位和民主权利，根据《工会法》、《工会章程》和《企业工会工作条例》的规定，为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进公司健康发展，特申请成立集团公司咸阳基地项目部工会委员会。经2013年2月20日集团公司咸阳基地项目部职工大会无记名投票选举，产生了工会组织机构，其组成人员如下：

工会主席：郑天席

组织委员：王伟

宣传委员：王红

劳保委员：李仕忠

女工委员：杨小宁

妥否，请批复

二0一三年二月二十日

成立工会组织的申请 篇2

2012年6月, 在广州石化党委和劳务公司的努力下, 经过3个多月艰难筹备, 9月21日, 在省市区各级工会领导见证下, 成立了石化劳务工工会。经过一年多的实践与探索, 工会在促进企业基层建设、服务劳务工方面发挥了积极有效的作用, 充分体现了劳务工工会履行监督和保障劳务工合法权益的作用。

一、成立企业劳务工工会的主要背景

广州石化现有劳务工913人, 占职工总人数的16%, 其中:消防员215人, 经济民警226人, 宾馆厨师、服务员87人……他们是企业生产辅助岗位的骨干力量。但历年来由于在他们当中没有成立劳务工工会, 在新形势下便凸显了一些弊端。

(1) 由于劳务工从事的是非技术工作, 平日在辅助岗位上工作, 管理相对职工而言不太受重视, 加上劳务工上班时间不统一, 使得其的合法权益不能得到有效的保障。

(2) 多数劳务工作环境较差, 虽与同岗位的职工干着同样工作, 但受管理体制和分配机制影响, 其待遇与职工存在较大差距, 导致身处“同工不同酬“的劳务工心态失衡及生产怨气。

(3) 劳务工虽建立刚性量化的绩效考核机制, 却没有制定配套的岗位级别晋升通道, 加剧了劳务工在个人发展和自我价值实现方面的失落感, 最终导致劳务工对用工作单位缺乏归属感和忠诚度。

(4) 劳务工薪酬收入在广州地区各行业处较低水平, 成为劳务工流动性不断加巨的关键因素。

(5) 大多数劳务工文化水平较低, 且在进入企业前缺乏专业系统性的培训。入职后由于企业体制所限, 企业无法组织他们进行培训, 使劳务工的文化素质和技术水平无法得到进一步提升。

成立劳务工工会, 在一定程度可从体制上促进各种问题的解决力度, 真正实现履行监督和保障劳务工合法权益作用全天候的发挥。

二、成立企业劳务工工会存在的困难及应对措施

成立劳务工会, 对广州石化和劳务公司来说都是一个新鲜事物, 所以, 劳务工工会工作至今都在“摸着石头过河”。在这过程难免会遇到各种困难和疑惑, 我们必须通过不断实践与探索, 寻找有效办法和制定相应措施。

一是缺乏工会经费的注入, 工作难以正常开展。按照《工会法》等有关规定, 劳务工工会经费本应由用工单位按工资总额2%提取并拨付。但由于劳务工的劳动报酬多不在企业工资总额中列支, 而是通过营销、运行维护成本或其他渠道支付, 最终导致企业无法按规定给劳务工工会拨款。今年我们将把政府通过地税代收工会费后, 按比例返经费的机会作为一个契机, 争取得到支持工会正常运转经费。

二是急需加强学习培训, 提高业务素质。由于工会委员均从劳务工中产生, 严重缺乏管理水平和业务素质, 组织他们学习培训便成当务之急。

三是着力理顺关系, 提升工作效率。由于数百名劳务工分布在各用工单位, 工会要想时刻关注每个劳务工工作情况显然是有困难的。我们应根据实际情况, 完善工会委员工作职责和考核办法, 理顺他们与用工单位的工作关系, 充分调动大家工作积极性。再从制度上、工作流程上着手, 为他们发挥作用提供更好的平台。

三、成立企业劳务工工会的主要做法

在成立劳务工工会准备过程中, 劳务公司在广州石化党委和工会的指导下, 提交成立劳务工工会小组报告。得到批复后即与消防、经警和宾馆等单位联合举行筹备工作会议。指定专人负责联络各用工单位和劳务工, 广泛开展宣传工会组织性质、作用及会员的权利义务活动, 组织劳务工填表办理申请入会手续, 进而在各用工单位成立工会小组。

根据广东省总工会推介, 劳务公司和用人单位的领导还前往对成立劳务工工会已有相关经验的广东中远船务公司进行调研。结合该公司为劳务工成立“分承包方联合工会”启示, 确定采取以劳务工工会员人数为基础数据、按比例确定名额比率, 通过民主投票选举产生会员代表和工会“两委”委员候选人名单;在宾馆女工会员大会上, 民主投票选举产生女职委的办法, 为成立工会、会员代表大会做好准备。为体现公开透明原则, 筹备组将“两委”委员候选人简历进行张贴公示10天后, 由劳务公司呈报成立劳务工会报告, 得到批复后, 劳务工工会正式成立。成立大会上, 劳务工工会主席代表全体劳务工会员, 分别和各用工单位签订了《委托管理协议》;与劳务公司签订了《集体合同》。

综观劳务工工会成立全过程, 筹备工作始终坚持民主、依法选举原则, 坚持做好组织发动和细致的思想工作, 充分调动劳务工会员严肃对待、认真参与的积极性。

四、成立企业劳务工工会的作用和成效

石化劳务工工会成立至今虽只有一年多, 发挥的作用却是十分显著。平日, 工会主席可随时通过委员了解、掌握分析各用工单位劳务工的思想动态, 制定可行的办法和措施应对解决出现的问题, 充分发挥劳务工工会履行监督和保障劳务工合法权益的作用。由于落实劳务工工会工作“三个走在前”, 如今劳务工精神面貌焕然一新, 思想觉悟也有较大提高, 成立劳务工工会达到预期效果。

一是为劳务工依法办事服务走在前。劳务工工会时刻把维护劳务工合法权益放在首位, 把为劳务工打造有效的维护合法权益平台当成己任。如接到劳务工张某关于用工单位因故不批准其休婚假的投诉, 工会即根据现有政策和法规, 积极与用工单位领导协商, 最终用工单位不仅同意张某按规定休3天婚假, 且经过调休共给了张某9天假期, 令其圆满完成了人生大事的操办。

二是为劳务工真心实意服务走在前。劳务工加入工会后, 得到来自用工单位和劳务工工会双重关怀。劳务工可随时向工会主席投诉任何问题, 春节、中秋等节日来临, 留守劳务工都会得到来自工会的慰问……劳务工深深体会到加入工会的好处。劳务工李某玉2013年5月, 因突发性心脏病入院手术治疗, 所需近6万元的费用令家境本就贫困的他产生放弃治疗念头。用工单位、劳务工工会主席得知情况后同时赶到医院, 嘱咐他安心治疗、不需担心费用问题。随后用工单位工会吴主席更是把发动职工募集的2.8万元亲自送到医院, 加上医保分担了部分医药费用, 李某玉终于得到及时治疗。

申请成立工会组织程序 篇3

1、写申请（请示）建立工会

申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。

2、成立建会筹备组

接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员

以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。

4、成立工会小组或分会 发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。

5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人

（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。（2）做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。

（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

（4）协商产生工会“两委”委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。

（5）要向上一级工会协商工会正副席候选人。并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。

（6）“两委”委员候选人名单，经民主推荐和同级党委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。（格式见后二）。

6、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织 在各项筹备工作基本就绪后，召开会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。大会可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。

7、代表大会任务

（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况报告。（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。工会主席、副主席的产生，可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。

8、履行报批手续

大会结束后，要及时将选举结果以书面请示呈上一级工会审批（格式见后三）。

工会会员（代表）大会议程

1、会员（代表）大会预备会

（1）审议通过大会代表资格审查报告；（2）审议通过大会议程；

（3）通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）；

（4）宣布大会有关事项。

2、大会基本程序

（1）召开预备会议，作筹备大会工作及代表资格审查报告；（2）召开大会（开幕式），介绍参加大会的领导；（3）奏《国歌》；

（4）作大会工作报告和工会财务报告；（5）大会选举，通过选举办法；

（6）通过大会总监票人、监票人名单；（7）介绍“两委”委员候选人简历情况；（8）大会投票选举；

（9）宣布计票和选举结果；

（10）新当选委员代表（或工会主席）讲话；（11）上级工会领导讲话；（12）本单位党政领导讲话；（13）大会结束，奏《国际歌》。

3、大会所需资料

（1）大会筹备工作报告（草案）；（2）本单位领导讲话稿；（3）新一届“两委”委员候选人简历情况介绍；（4）代表资格审查报告（草案）；（5）大会议程及安排；

（6）大会选举办法（草案）、工作报告和财务工作报告的决议（草案）；

（7）选举报告单及“两委”选票；

（8）大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单；（9）大会会员（代表）名册、代表团组成方案；（10）大会主持人主持词。

(不具条件的中小企业可视实际简略)

请示文本格式（格式一）

关于建立××（单位名称）工会的请示 ××总工会或×工会联合会： 本单位成立于××年×月×日，属××性质，现有职工××人，地处××镇（街道）××路××号，主要生产经营××。为适应发展的需要，进一步健全本单位管理体制，维护本单位职工的合法权益，尊重广大职工要求建立工会的愿望，根据《工会法》的规定并经征得本单位党政领导（经营者）的同意，拟成立（单位名称）工会委员会，经本单位党政和职工推荐，××、××、××等×位同志为（单位名称）工会筹备组成员，×××同志任筹备组组长。特此请示，请批复。

××（单位名称）

××年×月×日(格式二)

关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示

××总工会或××工会联合会：

根据《工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党委（党组织）同意，现推荐××、××、××、××、××等×位同志为××工会第一届委员会委员候选人；推荐××、××、××等×位同志为工会第一届经费审查委员会委员候选人。以上请示，请予批复。

附件：情况简介表（包括内容：姓名性别 年龄文化程度 政治面目 党政职务 拟任工会职务 备注）。××（单位名称）

××年×月×日（格式三）

关于大会选举结果情况的请示

××总工会或××村（社区）工会联合会：

根据《工会法》和《工会章程》的规定，我××（单位名称）召开工会第×次工会会员（代表）大会，本次（代表）大会有正式代表××人，实到××人，会议以无记名投票差额选举产生××（单位全称）工会第一届委员会和经费审查委员。×月×日两会分别召开了第一届一次全体委员会议，以无记名投票选举产生了工会正、副主席和经费审查委员主任，现将选举结果报告如下：

本单位工会第一届委员会由（按姓氏笔划为序）××、××、××等×位同志组成，×××同志任主席、×××同志任副主席。

本单位工会第一届经费审查委员会委员由（按姓氏笔划为序）××、××、××等×位同志组成，×××同志任主任。本届工会任期×年（从××年×月×日至××年×月×日）。以上选举结果，如无不妥，请批复。

附件：当选人员得票情况

队成立车间工会申请 篇4

关于《成立区队车间工会》的申请

分公司工会：

根据上级有关文件规定和要求，煤矿企业成立车间工会组织，是 落实全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针，促进煤矿企业健康发展，维护广大职工群众的合法权益。工会工作是职工自愿结合的群众组织，它的职责是维护职工合法权益，而煤矿企业基层车间工会是煤矿企业工会开展建家活动的基础，是搞好职工安全思想政治工作的前沿阵地。为此，综采二队决定成立车间工会组织，请分公司工会组织批准为盼!

工会组织成员如下：

工会主席：李风雷

宣传委员：

组织委员：

生产委员：

生活委员：

安全 委员：

南阳坡分公司综采二队

成立工会组织的申请 篇5

一、企业成立工会的好处：

1、工会对于企业财务方面的好处：①、根据《工会法》的规定，成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从工资总额的2%降至0.8%，1.2%返还给我公司；②、工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。

2、工会对员工的好处：①、办理了工会会员卡的员工，每年享受由市总工会配送的非工伤意外伤害和家庭财产（火灾）损失保障救助；②、工会会员可以由单位统一自主购买50元/年的职工医疗互助计划，在一年内如果住院可以在自费部分按比例报销，最高可报销5万元；③、市、区工会每年组织向困难职工、大病致困和意外致困职工进行慰问和金秋助学。④、高温慰问、劳模评选、劳动竞赛、文体活动、职工教育等多项福利。

3、工会对企业的好处：关注服务企业与职工的共同发展，通过救助和协调的工作方式调节各种矛盾，实现企业发展、服务职工的双赢。强化与政府、街道办事处的联系，便于公司处理各项人口计生、子女入学、社会保障等方面的业务。

二、不成立工会带来的不利影响：

1、影响企业竞争力。对于未成立工会的企业，税务方面的额外支出导致企业在竞争中处于一个相对不利的情况。

2、导致行政执法。除总工会将上门指导督促企业成立工会外，区人社部门也将以不履行企业社会责任对未成立工会的企业进行执法，以保障员工的合法权益。

三、企业工会会员会费缴纳标准：

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

四、成立工会的内部筹备流程：

设正式委员名额3-11名。筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生(候选人要比应选人数多1-2名)，经费审查委员会委员等额产生；

开办或设立已满一年但未建立工会组织的各类所有制企业，都属于工会经费代收范围。

我公司与2016年6月14日成立，因此，我公司最迟应于2017年7月15日前申报缴纳工会经费。同时为了降低成本支出，建议我公司2016年12月至2017年5月期间，可先在公司内部完成与工会成立相关的筹备流程。于2017年6月底前，完成所有与工会成立相关申报及批准手续。

成立工会组织的申请 篇6

据黄洁夫介绍, 目前我国仅有169家具有器官移植资质的医院, 远远不能满足患者的需求。

为贯彻落实《人体器官移植条例》, 积极推进我国人体器官捐献与移植工作体系建设, 国家卫生计生委人体器官移植技术临床应用委员会决定成立中国医院协会OPO联盟。联盟受国家卫生计生委医政医管局指导, 隶属于中国医院协会。联盟主席为中国人体器官捐献与移植委员会主任委员、中国医院协会会长黄洁夫;副主席为国家卫生计生委医政医管局局长王羽和中国医院协会常务副会长兼秘书长李洪山。联盟设立秘书处作为常设办事机构。

在中国医院协会OPO联盟成立大会上, 黄洁夫指出, 该联盟专注于我国器官获取组织的行业管理, 将严格依据《人体器官移植条例》规定, 积极协助国家卫生行政主管部门, 制定OPO行业准入标准和技术规范, 实施OPO资质行业认证, 对地方OPO实行业务指导与行业监督, 参与人体器官捐献人道主义救助工作, 为联盟会员提供技术培训、组织国内外学术交流活动等。

关于成立工会组织的报告 篇7

（联合工会组织）的报告

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，我单位于20

****年**月**日召开工会会员（代表）大会，应到会代表

人，实到会代表

人，经民主选举产生

工会委员会（联合工会委员会）、经费审查委员会和女职工委员会、其组成人员名单如下：

工会委员会（或行业联合工会）委员由、、们同志组成，同志任主席。

经费审查委员会（或行业联合工作委员会）由、、位同志组成，同志任主任。

女职工委员会（或行业联合工会女职工委员会）由、、位同志组成，同志任主任。

以上报告妥否，请批示。

****工会

****年**月**日

关于加入的申请

联合会：

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，我单位申请加入你会，现有职工

人（名单附后）

同志，请批复。

特此申请。

申请单位：

联系电话：

联系人：

单位（签章）： 年

月

成立工会组织的申请 篇8

       | 浏览：1233 | 更新：2013-08-22 17:43 | 标签：基金

申请成立基金公司的条件

设立基金管理公司，应当具备的条件是：主要发起人为按照国家有关规定设立的证券公司、信托投资公司；主要发起人经营状况良好，最近3年连续盈利；每个发起人实收资本不少于3亿元人民币；拟设立的基金管理公司的最低实收资本为1000万元人民币；有明确可行的基金管理计划；有合格的基金管理人才；以及中国证监会规定的其他条件。申请设立基金管理公司一般应向证券管理部门提交有关文件，由证券管理部门审核，对符合条件的基金管理公司，由证券管理部门予以批准、注册后，基金管理公司才能开业。

申请条件

（一）股东符合《证券投资基金法》和本办法的规定；

（二）有符合《证券投资基金法》、《公司法》以及中国证监会规定的章程；

（三）注册资本不低于1亿元人民币，且股东必须以货币资金实缴，境外股东应当以可自由兑换货币出资；

（四）有符合法律、行政法规和中国证监会规定的拟任高级管理人员以及从事研究、投资、估值、营销等业务的人员，拟任高级管理人员、业务人员不少于15人，并应当取得基金从业资格；

（五）有符合要求的营业场所、安全防范设施和与业务有关的其他设施；

（六）设置了分工合理、职责清晰的组织机构和工作岗位；

（七）有符合中国证监会规定的监察稽核、风险控制等内部监控制度；

（八）经国务院批准的中国证监会规定的其他条件。

主要股东具备的条件

（一）从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理；

（二）注册资本不低于3亿元人民币；

（三）具有较好的经营业绩，资产质量良好；

（四）持续经营3个以上完整的会计，公司治理健全，内部监控制度完善；

（五）最近3年没有因违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚；

（六）没有挪用客户资产等损害客户利益的行为；

（七）没有因违法违规行为正在被监管机构调查，或者正处于整改期间；

（八）具有良好的社会信誉，最近3年在税务、工商等行政机关，以及金融监管、自律管理、商业银行等机构无不良记录。

成立基金公司需具备上述条件，且缺一不可。从上述可以看出，注册基金公司要将相关资料准备齐全，如公司名称核定、公司章程起草、股东股权分配、公司任职证明、公司法人确定、公司注册地址等。

申请程序

根据我国《证券投资基金管理暂行办法》及中国证监会《关于申请设立基金管理公司有关问题的通知》的规定、申请设立基金管理公司需要经过以下程序：

（1）申请设立基金管理公司应至少有两个符合条件的发起人发起。由主要发起人作为申请人向中国证监会提出申请。

（2）设立基金管理公司应经过筹建和开业两个阶段，基金管理公司的筹建和开业必须经过中国证监会批准。

（3）申请筹建基金管理公司，应由主要发起人作为申请人向中国证监会提交以下申请材料：申请报告；可行性报告；发起人情况；发起人协议；负责筹建工作的人员名单、简历；以及中国证监会要求提交的其他材料。其中发起人协议主要包括：发起人的基本权利及义务、发起人认购基金单位的出资方式及首次认购和在存续期间持有基金单位的份额、发起人对主要发起人的授权等。

（4）经中国证监会批准筹建的基金管理公司的筹建期限为6个月。如遇特殊情况，经中国证监会批准可适当延长，但最长不得超过1年。在筹建期限内，不得开展基金管理和其他业务活动。

（5）基金管理公司筹建就绪，由申请人向中国证监会提出开业申请，并提交以下申请材料：筹建情况、验资证明、人员情况、内部机构设置及职能、管理制度、公司章程、营业场所及技术设施、基金管理计划与业务规则以及中国证监会要求提交的其他材料。其中公司章程应按照中国证监会颁发的《证券投资基金管理暂行办法》实施准则第四号《基金管理公司章程必备条款指引》制定。

（6）经批准设立的基金管理公司，应持中国证监会的批准文件到工商行政管理部门办理登记注册手续，并凭工商行政管理部门核发的营业执照和中国证监会的批准文件领取中国证监会颁发的《基金管理公司法人许可证》。

（7）经批准设立的基金管理公司，由中国证监会统一在指定的报纸上向社会公告，公告费用由被公告的基金管理公司支付。申请成立基金公司的条件：设立基金管理公司，应当具备的条件是:主要发起人为按照国家有关规定设立的证券公司、信托投资公司；主要发起人经营状况良好，最近3年连续盈利；每个发起人实收资本不少于3亿元人民币；拟设立的基金管理公司的最低实收资本为1000万元人民币；有明确可行的基金管理计划；有合格的基金管理人才；以及中国证监会规定的其他条件。申请设立基金管理公司一般应向证券管理部门提交有关文件，由证券管理部门审核，对符合条件的基金管理公司，由证券管理部门予以批准、注册后，基金管理公司才能开业。例如，在美国，基金管理公司受《投资顾问法》的约束。基金管理公司的审查批准机构是美国证券与交易委员会（SEC）。在日本，任何公司想成为基金管理公司（信托公司）都必须从大藏省获得许可证，基金管理公司（信托公司）只有获得大藏省颁发的许可证才能签定涉及证券投资基金的契约。

基金公司注册条件：

根据《中华人民共和国证券投资基金法》以及《证券投资基金管理公司管理办法》的规定，设立基金管理公司，应当具备下列条件：

管理型企业：

《一》公司制管理型企业“北京”作为行政区划允许在商号与行业用语之间使用。合伙型企业“北京”作为行政区划必须放在商号和行业用语前面。

《二》管理型企业名称核定为：北京**投资基金管理有限公司或北京**投资基金管理中心（有限合伙）。

《三》注册资本（出资数额）不低于3000万元，全部为货币形式出资，设立时实收资本（实际缴付的出资额）不低于3000万元；

《四》单个投资者的投资数额不低于100万元（有限合伙企业中的普通合伙人不在本限制条款内）

《五》至少3名高管具备股权投基金管理运作经验或相关业务经验。

《六》管理型企业的经营范围核定为：非证券业务的投资管理、咨询。

管理型企业均可申请从事上述经营范围以外的其他经营项目，但不得从事下列业务：

1、发放贷款；

2、公开交易证券类投资或金融衍生品交易；

3、以公开方式募集资金；

4、对除被投资企业以外的企业提供担保。）

《七》管理型企业和投资型企业不得成为上市公司的股东，但是所有投资的未上市企业上市后，所持有的未转让部分及其配售部分可不在此限。

基金型企业：

《一》名称应符合《名称登记管理规定》，允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样。

《二》名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金”字样。“北京”作为行政区划分允许在商号与行业用语之间使用。

《三》注册资本（出资数额）不低于5亿元，全部为货币形式出资，设立时实收资本（实际缴付的出资额）不低于1亿元；5年内注册资本按照公司章程（合伙协议书）承诺全部到位。

《四》单个投资者的投资额不低于1000万元（有限合伙企业中的普通合伙人不在本限制条款内）。

《五》至少3名高管具备股权投基金管理运作经验或相关业务经验。

《六》基金型企业的经营范围核定为：非证券业务的投资、投资管理、咨询。

基金型企业可申请从事上述经营范围以外的其他经营项目，但不得从事下列业务：

1、发放贷款；

2、公开交易证券类投资或金融衍生品交易；

3、以公开方式募集资金；

4、对除被投资企业以外的企业提供担保。

注册程序：

1.填写《名称（变更）预先核准申请书》，同时准备材料；

2.递交《名称（变更）预先核准申请书》及其相关材料，等待名称核准结果；

3.领取《企业名称预先核准通知书》同时领取《企业设立登记申请书》、《企业秘书（联系人）登记表》、《指定（委托）书》等有关表格；

4.经营范围及前置许可的，办理相关审批手续，到经工商局确认的入资银行开立入资专户；办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续；

5.递交申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予设立登记通知书》；

成立工会组织的申请 篇9

广义上可以将含有组织/性能/公式限定的权利要求看作一种参数特征, 对于含有相应表征权利要求的创造性问题, 各主要国家和专利组织的相关规定比较少, 只有《日本审查基准》中对该问题进行了规定, 而欧洲专利局、美国、我国和PCT均没有相关规定[1]。但对于欧洲、美国, 其具有较长的专利发展历史, 在长期的案件审判中也处理了相当数量的具有类似限定的创造性问题, 因此, 对这类案件的研究从一个侧面也能反映出欧美对于此类权利要求的处理标准。

1 案例分析

【案例1】美国专利申诉与抵触委员会决定, 申诉号 (2009-0610)

权利要求:一种通过冷锻和渗碳表面硬化钢得到的渗碳件, 该表面硬化钢以重量比主要含有:C0.1-0.3%, Si≤0.3%, Mn0.3-1.7%, P≤0.03%, S≤0.03%, Mo0.15-0.20%, Cr大于0.3-1.6%, B0.001-0.005%, Nb0.01-0.10%, 余量为Fe和不可避免的杂质;

且所述表面硬化钢的元素组成满足下式:[C%]+5.2 ([P%]+[S%]) <= ([Mn%]+[Mo%]+3.8) /22+96[B%]+[依照JIS G 0551的奥氏体结晶粒度数]/111;

所述表面硬化钢是通过冷锻成形和通过渗碳表面硬化。

审查员认为:对于奥氏体结晶粒度, 虽然对比文件没有公开JIS G 0551奥氏体粒度不小于7, 也没有公开钢成分满足相关的公式要求, 但由于本申请和对比文件的钢材的成分和制备方法相近, 并且, 在进一步降低P、S的情形下对比文件的实施例2和实施例4公开的成分满足公式的限定, 因此可以推定对比文件公开了上述限定特征。对此申请人并没有质疑, 委员会因此接受审查员的意见, 坚持驳回意见。

【案例2】美国专利申诉与抵触委员会决定, 申诉号 (2007-1803)

权利要求:一种低温易裂解的微合金化钢, 其组成含有:0.15-0.35wt%C、0.5-2.0 wt%Si、0.5-1.5 wt%Mn、0.03-0.15wt%磷、0.01-0.15 wt%S、0.01-0.5 wt%铜、0.01-0.5 wt%Ni、0.01-1.0 wt%Cr、0.001-0.01 wt%Als、0.005-0.035 wt%N、0.0001-0.01%wt%Ca、0.001-0.01 wt%O、余量为Fe和不可避免的杂质, 且满足下列关系式⑴和⑵:

关系式⑴:0.6<=Ceq<=0.85,

其中:Ceq=C+0.07x Si+0.16x Mn+0.61x P+0.19x Cu+0.17x Ni+0.2x Cr;

关系式⑵, 0<=TTr<=1.5,

其中TTr= (C+0.8x Si+5x P) -0.5x (Mn+Cr+Cu+Ni)

其中, 微合金化钢不含钒。

审查员认为:尽管现有技术没有公开权利要求中的公式, 但对比文件中的实施例代入计算得到Ceq=0.7377、TTr=0.072, 满足权利要求的限定要求;委员会同时认为, 对比文件的实施例3公开的钢含量区别于权利要求:含有0.39%C和0.105%V, 而权利要求中C含量最高为0.35%且不含V, 但本领域技术人员显然可以对实施例进行调整得到权利要求限定的钢材, 最终坚持驳回意见。

【案例3】美国专利申诉与抵触委员会决定, 申诉号 (2009-005973)

权利要求:一种铁素体-奥氏体不锈钢, 其显微组织基本由35-65vol%铁素体和35-65vol%奥氏体组成, 其中钢的化学组成包括以重量百分比计:

选择性添加W, 满足 (Mo+W/2) 总量最大为1.0;

选择性添加Cu, 最大量为1.0;余量为铁和不可避免杂质;

其中, 合金Cr当量Creq和Ni当量Nieq分别满足:

20

对比文件并没有明确公开Creq、Nieq的限定, 审查员认为:在对比文件1公开的钢的化学组成和本申请存在数值重叠时, 利用现有技术已有的公式定义限定并不能使本申请显著区别于对比文件整体公开的技术内容, 在没有相反教导的情况下, 对其成分的组合选择对于本领域技术人员只是一种常规研究;对此申请人并没有质疑, 而是质疑从对比文件公开的Ni (3%以下) 不能得到权利要求限定的Ni含量范围 (1.35-1.7%) , 对此委员会也在申请人没有进行质疑的前提下认同审查员的做法, 并同时认为本领域技术人员在对比文件充分公开的内容基础上可以得到权利要求限定的Ni含量, 进而维持了驳回决定。

欧洲专利局的技术申诉委员会同样对此类型的创造性的判断作出很多判决:

【案例4】申诉委员会判例T973/04

权利要求:一种耐磨性优良的珠光体类钢轨, 该钢轨按重量%含有

C:0.85以上~1.20%、Si:0.10~1.00%、Mn:0.40~1.50%, 另外还含有Cr:0.05~0.50%、Mo:0.01~0.20%、V:0.02~0.30%、Nb:0.002~0.05%、Co:0.10~2.00%、B:0.0005~0.005%中的一种或两种以上, 其余为铁和不可避免的杂质, 其特征在于该钢轨的组织为珠光体, 上述珠光体的珠光体层间距在100nm以下, 而且珠光体类组织中的渗碳体厚度对铁素体厚度之比 (Rc) 在0.15以上。

对于欧洲授权专利, 无效请求人提出了撤销专利请求。技术委员会认为, 虽然对比文件并没有公开Rc的值, 也没有公开珠光体的层间距, 但对于前者, 从本申请说明书和实施例可以得出其只是取决于C含量, 即其不是一个独立的技术特征;对于层间距, 在对比文件公开了相同的制备工艺以及解决的技术问题相同时, 本领域技术人员可以调整工艺参数得到权利要求1限定的组织参数。

【案例5】申诉委员会判例T0666/02

权利要求:一种热轧微合金钢, 以重量%计含有:

还可选择性地含有Al:0.005-0.050%、Ti:0.002-0.050%、Mo 0.05-1.00%、Nb0.01-0.05%中的至少1种;余量为Fe以及不可避免的杂质;

以下式表示的碳当量 (Ceq.) 至少为0.82%, 贝氏体转变点Bs (k) 为810K以下:

其特征在于:热轧后的钢材组织中的贝氏体为80体积%以上, 钢材的抗拉强度为1000MPa以上。

最接近的对比文件和本申请要解决的技术问题相同, 尽管对比文件没有公开具体的一些成分含量 (N) , 但从其作用是相同的, 因此本领域技术人员可以取得权利要求限定的钢材成分;对于Bs (k) 值, 虽然对比文件没有公开具体如何计算, 但对比文件公开的具体实施例满足权利要求的限定, 同时, 本申请中的实施例也没有显示出Bs (k) 值是影响钢材机械性能的独立参数, 因此在对比文件的基础上结合基础知识可以得到权利要求限定的方案。

2 结论

从上述案例的分析可以看出, 欧洲、美国对于涉及组织/性能限定的权利要求, 采用以制备方法相似进行推定, 对于涉及公式限定时, 则多以具体实施方式代入计算, 在结果相近 (并不一定要求落入权利要求范围) 的情况下, 参考对比文件和本申请的技术效果等方面综合考量进行推定评述。

参考文献

关于申请成立协会的函 篇10

北京市民政局：

近年来，在市委市政府的坚强领导下，首都城市照明事业蓬勃发展，城市照明质量和服务水平显著提升，充分展示了亮丽的首都形象，为首都经济社会发展和市民生活提供了高效的照明保障。

随着首都建设世界城市步伐的加快和住房城乡建设部《城市照明管理规定》的颁布，对城市照明规划建设、维护管理及节能减排等方面均提出了更高的要求。为贯彻执行《城市照明管理规定》，落实北京市城市照明各项方针政策，协助政府主管部门搞好城市照明行业管理，为城市照明行业提供交流平台，在政府和企事业间架起沟通的桥梁纽带，促进城市照明事业发展，拟申请成立北京市城市照明协会。

成立后的北京市城市照明协会将在市市政市容委的领导下，以科学发展观为指导，认真执行国家和北京市城市照明各项法律法规及方针政策，贯彻落实北京市城市照明总体规划。加强行业管理，规范行业行为，推动行业诚信建设和精神文明建设。深入开展行业研究，协助政府开展行业规划、标准建设和实施，参与新技术新产品的鉴定及推广，促进企业科技进步。组织专业技术培训，提升从业人员素质。建设行业公共服务平台，搜集和发布行业信息，积极开展国内外经济技术交流与合作。按照“人文北京、科技北京、绿色北京”的发展理念，努力构建与首都城市地位匹配、与人民生活需求和谐、符合绿色节能要求的城市照明环境，推动首都城市照明事业科学发展。

协会将由北京市城市照明行业规划建设、维护管理等企事业单位自愿组成，并接受业务主管单位北京市市政市容管理委员会、社团登记管理机关北京市民政局的业务指导和监督管理。

妥否，请批示。

申请成立出租车的报告 篇11

绥化嘉联汽车经销公司

关于申请成立出租车的报告

尊敬的领导：

为缓解绥化地区百姓出行难题、彻底改善我地区运营市场秩序混乱，管理不规范，收费没标准、价格不合理现象。我绥化嘉联汽车经销公司向绥化市政府领导申请：在绥化地区成立以我公司经营的吉利金刚车型为主的出租车公司。现就有关事宜及申请理由作如下陈述：

一个规范、健康、稳定的出租车公司，应当承担如下社会使命：

维持社会未定：通过科学有效地管理，杜绝群体事件的发生。近些年，有些地区出租车司机由于各种原因集体罢工、上访。我公司先进的管理体制和经验可有效地杜绝此类事件的发生。

增加就业岗位：每上一台出租车，可新增加就业岗位三人，每人每月收入2000---3000元，高于我地区人均收入水平。

树立良好的城市形象：统一的出租车品牌式样及规范着装，将成为我绥化地区主城区级各县区亮丽风景。出租车司机通过同一专业培训，使之养成良好规范的行业素养，极大提高城市文明程度。

维护出行市民利益：高科技手段如计价器、ABS、EBD等技术手段保障车辆行驶安全及乘客利益不受侵害。

维护司机安全： GPS卫星定位系统可全方位掌握车辆运行轨迹，车顶灯有报警字幕，在司机受到威胁的时候，可隐蔽的一键报警，总台可遥控车辆断电熄火，并报警。可有效预防抢劫等刑事案件的发生。

节能环保：我公司车辆均采用油汽两用技术，降低运营成本、减少碳排放、节约能源。

宣传发布政府各种活动、主题口号：配合宣传部门在全市所有出租车顶灯LED字幕滚动播出各种政府需要宣传的活动主题。

拉动内需，增加财政税收：公司将严格按照国家和地方政府各项有关规定上缴利税。

我公司出租车优势：

一：防盗的出租车

GPS车辆定位，就是通过车载GPS设备获取车辆当前的卫星定位信息，并通过无线数据传输的方式发送至无线网络，再通过互联网络的方式将车辆当前位置、速度、方向等信息显示在计算机终端上。我公司出租车均安装了定位系统的远程系统及顶灯报警系统，当司机及车辆遭遇盗抢危险时，启动报警系统后，指挥中心便可以通过GPS系统对车辆进行定位及实施断油断电操作，使得车辆不能被二次发动。有效降低车辆遭遇盗抢风险，减少司机损失，确保司机及车辆的安全。

二：会说话的出租车

车载电台，即为功率大、体积较大的可装在车（船）等交通工具或固定使用的无线电话机又叫做“电台”，如车载台。车载台通信距离可达到20公里以上，在无线通信网络中，如通过中转台通信，距离将会增大，最远可达数十公里。我公司旗下出租车均安装了车载电台，并与24小时免费接送业务相结合，可有效的降低车辆的空驶率，累计活源，保障司机日常收入。

三：给补助的出租车

我公司是经政府审批而建立的正规出租车公司，所有出租车辆均具备合法有效的营运手续及资质。凡隶属于我公司的出租车辆均可享受国家财政支持及补贴。每年县政府将根据现行的燃油补贴政策对我司旗下的出租车车辆承包者给予全额的燃油补贴。四：不烧油的出租车 今后汽车燃料将主要采用压缩天然气、液化气、乙醇汽油等作汽车替代燃料。汽车代用燃料的应用技术正逐步成熟。我公司出租车可根据承包者个人意愿对其承包车辆进行燃气系统加装。使用汽车待用燃料即可有效降低运营成本，减轻司机经济负担，也将减少对环境的污染，节能降耗。

五：配备专属管家的出租车

出租车管家：即，完全带您负责处理有关出租车辆的各类事项、证件的办理及年审。

公司服务项目：代办车辆年检、驾驶证办理及年审、上岗证办理及年审、营运证的办理及年审、代缴交强险及各类商业险，车辆保养提醒服务。

关于成立志愿服务协会的申请 篇12

申 请

XXX：

2016年由中共中央宣传部、中央文明办、民政部、教育部、财政部、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合印发的《关于支持和发展志愿服务组织的意见》中明确提出：志愿服务是现代社会文明进步的重要标志，是加强精神文明建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要内容。志愿服务组织是以开展志愿服务为宗旨的非营利性社会组织，是汇聚社会资源、传递社会关爱、弘扬社会正气的重要载体，是形成向上向善、诚信互助社会风尚的重要力量。

伴随着中国特色社会主义历史进程，我国志愿服务事业快速发展，志愿服务组织不断涌现，对促进志愿服务活动广泛开展，推进精神文明建设、推动社会治理创新、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。为更好地组织、协调、指导全市志愿服务活动，动员和号召各行各业干部职工、社会各界人士、广大市民积极参与志愿服务，弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志

愿精神，锻炼和提升市民综合素质，助推文明城市建设，促进民族团结，我现申请成立XXX志愿服务协会。

我团队从2016年11月开始筹备组建队伍，建立了团队交流所需的QQ群和微信群，注册了用于宣传的微信公众号，本协会采取自愿原则招募志愿者，截至目前共有XX名拟注册志愿者，均来自社会中从事各行业的爱心人士。

本协会的宗旨是“服务社会，传播文明”，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为扶贫帮困、敬老扶幼、抢险救灾、环境保护、法律援助及社会大型活动等提供志愿服务。从筹建团队的那一天起，我们就未停止过自己的脚步，一直践行着志愿者精神。但是面对如今志愿服务的专业化、系统化发展趋势，我们需要注册为一个合法的正式机构，为今后高效开展志愿服务提供一个合法专业的平台。《关于支持和发展志愿服务组织的意见》中也指出，鼓励有条件的地区建立专门的志愿服务组织孵化基地，支持志愿服务组织的启动成立和初期运作，帮助提升服务能力。坚持积极引导发展、严格依法管理的原则，提供便捷高效的服务，引导符合登记条件的志愿服务组织依法登记。成立后的协会，接受主管部门的领导，由协会将志愿者具体组织起来开展各项志愿活动。

我团队再次诚恳的申请成立XXX志愿服务协会，使之成为推进XXX市人民相互关爱、传递文明的重要渠道，成为提升社

会服务水平、改善民生福祉的有力助手，成为增进社会信任、维护社会稳定、促进社会和谐的有生力量。特此申请。

妥否，请批示！

XXX志愿服务协会