为什么要成立工会

为什么要成立工会（共10篇）

为什么要成立工会 篇1

1.物业资产属于业主，业主对其保值、增值负责。业主是主人。业主委员会，是业主依法行使业主权利的唯一渠道。

2.业主委员会做为业主个体的组织代表，为业主负职责。

3.业主委员会的成立和运行，充分响应了中央、地方政府民主协商、共建和谐社会的号召。业主委员会，就是促进业主自己的事情自己做主、自己负责、自己解决。

成立业委会的好处：

01

业主当家做主：全体业主召开业主大会共同制定规章制度、服务标准，全体业主共同行使管理权，业委会是执行机构，执行业主大会授权的各项工作。

02

建章建制：制定本小区法律，管理公约，议事规则。

03

有效监督物业服务：依据合同标准监督物业9项服务(保安，保洁，绿化，车场，垃圾清运，化粪清掏，电梯安全检查，人防消防设施安全，强弱电水暖气)

04

财务公正、公开、透明：业委会财务审核物业月初预算、月底决算，收支明细每月公示业主。

05

促进服务达标：项目经理年初报告。

1)财务预算。

2)人事管理。

3)全年计划。业委会监事会代表业主审核，依据合同中订的.标准打分。

06

公共收益属于业主：公共收益属于业主，用于公共区域维修改造。

07

有效管理公共维修基金，创造巨额利益：

公共维修基金是办产权证时交的1-3%。用于小区公共区域电梯外墙等设施的大修。此笔钱在北京市公积金中心管理。一个楼一笔，活期计息。

只有成立业委会成立后，才能够划转业委会共管帐号，能够把90%存定期，10%活期用于备急。以3亿为例，这一笔一年就能够为全体业主带来大约一千五百万元收益。而这个收益，如果不成立业委会，根本无法产生，因为只能放在活期。

目前阳光上东物业管理存在的部分问题:

1.小区老旧，设施无人修理，栅栏腐烂破损锈蚀。

2.电梯年久失修总出故障，业主交的物业费包含电梯检测保养以及日常修理。

3.小区乱放的各类广告肆无忌惮，公共区域收入属于业主共有，被物业侵吞。

4.小区很多设施成为摆设，绿化以次充好，树木乱砍乱伐。景观设施缺乏维护，陈旧不堪。

5.外来人员随意出入小区，近日稍有改善，但仍属于准自由出入状态。

6.公共基金被非法挪用，账目不清，业主一无所知。

7.门禁设施没有图像无法使用。

8.公共区域卫生长期无人管理。

9.院子里面到处狗屎无人清理。

10.地下车库跑冒滴漏脏乱差臭，管道腐蚀漏水，缺乏日常保养维护。

11.楼道里面卫生清理不及时，有时垃圾成堆。

13.楼道灯泡坏几年没人修理。

14.地下室居住闲杂人等，存在极大安全隐患。

他们为什么要成立反百度联盟 篇2

一个曾经埋首写作的普通网民，被逼迫到何种境地，才会奋而破釜沉舟，毅然踏上和百度抗争的道路！ 其实，他没有出名造势的野心，只想得到一点点的公正，向垄断企业要求最基本的网络生存权。然而，即便要求如此之低，却也无法得到满足，至今，他还在坚持着。或许之前他绝对想不到，自己会和百度结下不解的孽缘。

“反百度联盟”网站的成立，使百度“光荣”地成为中国第一家“反”字头网站的宿主！反百度联盟为何一经成立，便能以一呼百应之势对百度喊出了“失站长心，何以得天下”的口号？

一个曾经埋首写作的普通网民，被逼迫到何种境地，才会奋而破釜沉舟，毅然踏上和百度抗争的道路！ 其实，他没有出名造势的野心，只想得到一点点的公正，向垄断企业要求最基本的网络生存权。然而，即便要求如此之低，却也无法得到满足，至今，他还在坚持着。或许之前他绝对想不到，自己会和百度结下不解的孽缘。

随着《IT时代周刊》的深入走访，“踏雪无痕”与百度的那段恩怨情仇也得以展现在大家面前。

封站风波

2004年冬季的一天，“踏雪无痕”打开自己打造的“美人鱼文学社区”网站的后台。怀着一丝侥幸，他挂上了一个关键字生成工具。这种小软件能够使网站更容易被搜索引擎抓取，从而有效增加网站的点击。

让他没想到的是，这个小小的作弊举动，让他的“美人鱼”从此陷入了万劫不复的境地——被百度搜索引擎屏蔽（不能在百度的搜索结果中出现）！并且至今仍未解开套在头上的枷锁！

自从“美人鱼”被百度屏蔽之后，“踏雪无痕”意识到自己犯了搜索引擎的大忌，为此，他及时、彻底地清理了这段程序，还向百度管理人员致信诚恳地承认错误，并保证不会再犯，请求对方给一次重新收录的机会。几天后，他收到只是一封冰冷的程序化回信。“踏雪无痕”再次向百度致函，可收到的信件和第一封回函完全一样。也就是说，百度根本就没有人工处理被屏蔽网站的解封问题，网民只要一失足便可能真成千古恨，难有重生的机会。

“美人鱼”文学社区开放3年多来，在文学类社区中已有一定名气，每日点击率都能达到2000个IP，在Google的搜索结果中一直名列首位。面对被百度屏蔽的情形，眼看多年的心血就要付诸东流，“踏雪无痕”实在是很不甘心。

接下来，和很多被封站站长一样，他选择在百度接受站长投诉的“贴吧”里发帖，把自己的遭遇写了进去，并希望百度能够解封。可是，贴吧里的热闹和愤怒未能引来百度工作人员的一点关注，仿佛贴吧里上演的只是一场一厢情愿的闹剧。

通过朋友辗转联络，“踏雪无痕”联系到百度上海公司的员工。该员工回复说要花钱做竞价排名广告就能解封。他又试探着问，“如果我不做排名,出钱你能不能解开屏蔽?”对方一口答应，而且开出了6000元的价钱，并说交钱后一天内就可以解封，保证一年内不会再封。

6000元不算多，但对一家没有任何经济收入的非营利性网站来说是无法接受的，况且，百度给去除作弊工具的网站解封本是理所应当。至此，“踏雪无痕”心中暗存的疑虑得到证实：百度封杀网站的依据并不是该网站作弊与否，这只不过是为了推销竞价排名业务而采用的一种“障眼法”！

于是，他把百度员工索要6000元解封费的聊天记录发在了百度处理站长投诉的贴吧。帖子竟然引起了轩然大波，甚至惊动了百度当时的搜索引擎总监俞军！2005年5月20日，“踏雪无痕”和俞军有了第一次在线联系。

“踏雪无痕”向本刊记者回忆了交流情形。据他介绍，当时俞军说自己是第一次听说“收费解封”的说法，并声称“索要6000元解封费是百度上海员工的私下行为，公司已经据其未按流程办事对他进行了处理”。然而，在此后的多次交流中，俞军对站长们最关心的解封问题只字未提。“踏雪无痕”说：“这种治标不治本的解决之道根本没有作用,它严重忽略了广大站长的意见和呼声,没有看到解决问题的本质。”俞军的态度也让他意识到百度是在敷衍。

收费解封和借封站胁迫站长购买竞价排名的广告服务真的如俞军所说是百度个别员工私下所为？百度公司确实毫不知情么？“踏雪无痕”经过和其他站长的交流，发现他的遭遇不是个案！

联合起来

在百度处理站长投诉的贴吧里，质疑百度封站的帖子长达几十页。然而，大多数人尽管愤怒，却又无可奈何。记者出身的“踏雪无痕”意识到，百度在中国搜索引擎市场上的垄断地位正是造成这种现象的最根本原因，一个短时间暴富的公司在监督缺位的情况下，很难意识到杀鸡取卵对自身成长的危害！而中小网站站长们很可能就会成为百度完成资本原始积累的牺牲品。于是，“踏雪无痕”将成立反百度联盟的想法付诸了实施，并且得到了很多人的响应。

2005年6月1日，反百度联盟成立。这是一个单纯的公益性质的反百度签名网站，“踏雪无痕”为网站创立的口号是：“天下为公！失站长心，何以搜天下”。该网站还顺利获得了信息产业部备案序号（豫ICP备05009507）。

创立反百度联盟的“踏雪无痕”真名郭振东，1970年9月19日出生于河南省卫辉市，曾任电视台记者，平面媒体记者、编辑、执行主编，1999年创办文学网站美人鱼社区,2005年6月发起成立反百度联盟，2006年初担任www.159.com（http://www.159.com）总裁，同年11月辞职并创办“小说中国”网站，现任河南亿书计算机公司总裁兼CEO。

和很多自发组成的民间组织一样，“踏雪无痕”也是希望反百度联盟通过一个协议汇聚来自全国各地的站长。为了管理好这个单纯的反百度签名网站，他制定的第一条联盟协议就阐明了建站宗旨：本同盟是为了反对百度公司对广大站长和网友不公正而成立的同盟组织,目的是收集百度公司不公正的证据,促进监督百度公司走向公正。第二条界定了网站的性质：本同盟是网友自发组织,不受国内外任何组织支配和援助。

“反百度联盟”网站上线后，其留言版块一时间成为个人网站站长对百度口诛笔伐的阵地，很多联盟成员们都留言称自己也曾接到要求其网站加入竞价排名的业务电话，在拒绝之后不久网站就被屏蔽。值得注意的是，百度公司首创的竞价排名服务收入占其总收入的80％，看来网站站长们的看法并非站不住脚。

这个由他创办，中小站长自发组成的纯公益性网站成立后，犹如一石激起千层浪，立即得到众站长和网民们的响应，人气渐浓。网站成立的第2天，其首页上“反对百度”的个人签名已经高达200多个；第3天，网站的点击量迅速攀升，达到10多万，而签名也在一日之内飙升至数千个；第4天,ALEXA显示其日排名已达到2900位。如今，经过两年的发展，已经有9226名站长加入了这个联盟。

站长的支持对于百度来说正如水之于鱼，更何况每一个站长的背后都有各自的企业和固定的网民群体，联盟把这部分力量团结起来，对百度的垄断地位加以制衡，能够有效地保证游戏规则的基本公平。

麻烦缠身

与一个比自己强大很多的对手为敌，日子肯定不会太平，麻烦很快接踵而至。

2005年7月，“踏雪无痕”的电子信箱收到了两封匿名邮件，信件内容让他心里除了有些隐隐不安，更多的是愤怒。发件人在邮件中警告他关闭联盟，不然就让他所在省的政府或者找人收拾他！“踏雪无痕”随后将此事情告诉了DONEWS网站制作人刘韧，后者称也收到过类似的邮件，并且让他小心！

随着时间的流逝，他渐渐将这事忘记。但不久，又发生的一件事让他感到啼笑皆非。一天，有人打来电话声称只要关闭联盟网站，就愿意给他50万元人民币。“踏雪无痕”在接受《IT时代周刊》采访时说，给他打电话的人自称是百度前任总监级人物，为了保护百度的名誉，自愿出钱摆平这件事情。

他拒绝了，继续走在与百度正面抗衡的道路上。

最让“踏雪无痕”感到气愤的是，业界开始传言“反百度联盟”获得了500万元风险投资，以至于一位联盟成员认为，“反百度联盟越来越商业化，这个组织受利益所驱动，已经开始变质。”

“踏雪无痕”矢口否认了这种说法，他向本刊记者澄清：“风险投资是针对我之前供职的另一家公司，与‘反百度联盟’没有任何关系。有些人说我们为了利益放弃了公正，这是不符合事实的。试想，如果我们有强大的背景支持，为什么连属于联盟的网站空间都没有，还要网友去赞助？联盟成立到现在已经两年了，我可以负责任地告诉大家，联盟从来没有利用这个网站为自己谋过一分钱的私利，没有在网站上挂过任何商业广告。当初鼎盛之时，每天近10万人访问，曾经有人找我谈广告的事情，被我回绝了。我从没想过要用这个联盟去赚钱，为自己赢得什么好处。公正无私始终是反百度联盟的基本宗旨。”

面对媒体，“踏雪无痕”很低调，这也是公众一直觉得反百度联盟很神秘的原因。接受《IT时代周刊》采访时，他指着自己的QQ说：“我的签名档都已经换成了‘人若无名，便可专心练剑’，就是不想因为太多的曝光弄得自己心浮气躁，最终反而一事无成。”同时，他还一再表示，“反百度联盟”作为一个公益组织，不会接受任何团体的操纵。

他认为，反百度联盟最大的作用和存在价值在于，这是中国互联网民间力量第一次向商业垄断和不正当竞争发起了挑战和冲击，在互联网上第一次给了那些垄断的不良企业一个警示。就算拒不改正错误，至少让他们在道义上受到了大家的谴责，也会让大家了解到这家企业丑恶和卑鄙的嘴脸。

但是，“反百度联盟”之于百度无异于蚍蜉之于大树，真的能撼动其根基吗？

“反”路崎岖

尽管“反百度联盟”在创办之后点击率节节攀升，但是也面临着重重困难。由于网站属于自发组成的联盟，结构较为松散，且缺乏资金，联盟曾经准备联合100家企业和站长集体起诉百度的计划也因此搁浅。

对于这种情况，“踏雪无痕”说：“我们首先面临的是生存问题。我们不可能饿着肚子去反百度。站长是弱势群体，很多人都没固定收入，靠着网站微薄的收入糊口，我也存在这样的问题。”

尽管有信念支撑，现实问题也不容忽视。除了联盟网站的服务器空间由网友无偿提供外，在联盟成立以后的两年时间内，网站不断遭到不明黑客大规模的网络阻塞式攻击（DDOS）和木马病毒入侵攻击。

据其回忆，在2006年9月14日，“反百度联盟”网站就遭到成立以来最大规模的不明身份黑客攻击，网民在连接网站服务器时均得到“Time Out(请求超时)”的信息。

在资金不足、外敌虎视眈眈、组织结构松散的情况下，反百度联盟还能反多久？更何况，反百度联盟网站在部分业内人士看来只不过是“某些人为出名而故意炒作”。

对此，赛迪顾问互联网产业研究中心咨询师何潇告诉《IT时代周刊》：“反字头的网络联盟强调‘反’字，不排除是因为受到不公正的待遇。但还有一个作用，就是要借势，借知名网站的名去推广自己，吸引更多人的眼球，同时这种网站联盟中的网站，一定有一个特点，那就是和百度等网站的合作都不紧密，存在一定的利益关系。”

面对重重困难，“踏雪无痕”称：“目前我手里的资金维持联盟一年的运转不成问题。一年之后是什么情况就很难说，但是联盟会一直坚持下去。我觉得正义无法用金钱来衡量，我坚信联盟是一个正义的组织，我在做一件很有意义的事情，任何威胁和利诱都不能让我放弃把这个联盟做下去的决心。”

尽管百度近期不断有新的举措开拓市场，“踏雪无痕”却坚信，再强大的公司也有灭亡的时候，何况百度在国内互联网一手遮天的日子已经快过去了。谷歌、搜狗、中国雅虎和SOSO等搜索引擎已经赶上来了。

和“踏雪无痕”的锲而不舍、信心百倍相比，何潇的看法并不乐观。他认为，这种联盟不会对主流网站产生深远影响，也许主流网站的渠道建设会因此有所变化，比如百度主要做直销，那么将来可能是发展一些自己的联盟。但总体来说，威胁不大，因为主流网站已经形成了自己稳定的盈利模式，而这正是联盟中的网站所缺少的。

在截稿前，“踏雪无痕”告诉《IT时代周刊》，他刚刚获得了山东几十家企业的支持，准备联合企业用户一起抵制百度的竞价排名。据了解，目前百度竞价排名业务中90%的收入来自企业，如果这批力量形成，对百度将是有力的打击。

成立工会材料 篇3

彬县教育工会: 为了保证教职工合法权益，根据《工会法》和《工会章程》，我校拟从本学期起成立学校工会组织，名称为：彬县新动力培训中心工会委员会。

经我校校委会议研究决定，拟定于2016年9月12日召开第一次全体教职工大会，具体讨论工会组织筹建事宜。届时会议将由两项仪程组成，第一项是通过无记名投票的方式从全体教职工中选举产生，一名教职工代表；第二项是通过全体教职工表决的方式从教职工代表中选举3-5名教职工组成工会委员会，其中工会主席1名，女教工委员1名，组织委员(文体委员)1名，宣传委员1名。

特此报告，请批准！

彬县新动力培训中心

2016年9月10日

关于召开工会成立大会及 第一次会员大会的通知

全体工会会员：

新动力培训中心工会将召开第一次全体教职工大会，会议主要议题为成立我校工会一事。现将有关事宜通知如下:

一、时间：2016年9月22日（星期五）上午9：00

二、地点：新动力培训中心

三、参加人员：全体教职工。

四、主要议题：

1、通过大会选举办法。

2、投票选举工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员。

五、要求：

请全体教职工务必参加大会，主动行使会员的各项权利（不到会者将视同为放弃会员权利），提前10分钟到会签到。

新动力培训中心

2011年7月20日

第一次全体教职工大会仪程

第一项：致开幕辞； 第二项：作报告；

第三项：审议选举办法及报告； 第四项：选举产生教职工代表； 第五项：表决产生工会委员名单；第六项：宣布选举结果；第七项：领导讲话；第八项

致闭幕辞 第一次全体教职工大会参会人员名单

大会开幕辞

各位代表：

经过近一个阶段的筹措和准备，彬县新动力培训中心第一次教职工代表大会开幕了。

会工作在不同的时期发挥了重要的历史作用，新时期新阶段特别是新课程改革以来的大背景下,工会工作也正由传统的福利型、活动型向参与型、维权型转轨，时代赋予工会组织以全新的历史使命。

目前我们正处在一个改革与探索的大环境下，新的时代需要新的人才，新的人才需要新的教育，在全镇教师的共同努力下搞好课程改革，全面实施素质教育，是摆在我们面前的头等大事。

面对新的形式，新动力教育培训学校工会必须团结和带领广大教职工一道，围绕教育教学这个中心，履行工会组织的各项职责，维护全体教工的合法权益进一步改善教育内部管理，稳步提高教育教学质量，开创新动力教育培训学校的新局面。

这次大会我们将要听取和审议《新动力教育培训学校教学工作报告》、听取和审议《新动力教育培训学校财务工作报告》，听取总校对教工提案的解答，听取工会互助金的使用情况的说明，将通过《新动力教育培训学校中小学常规管理评估细则》、《新动力教育培训学校中小学教师素质目标考核细则》、《新动力教育培训学校教育教学奖惩制度》、《新动力教育培训学校财务管理制度》、《新动力教育培训学校教职工考勤制度》等细则和制度，还将对干部进行民主评议。因此需要全体代表团结一致，严肃认真，以主人翁的姿态，积极工作、履行职责、行使权利，预期完成大会的各项议程，把大会开成一个民主团结、求真务实、开拓进取的大会。

预祝大会圆满成功！

新动力培训中心工会委员会筹备工作报告

各位代表：

我代表心动教育培训学校工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开****总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下，于2016年5月着手筹备工作。经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下：

一、代表选举情况

根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。于2016年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席新动力教育培训学校工会第一次代表大会正式代表20名。

二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况 工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。

工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出候选人10名（含差额5人），其中：工会干部占30%，一线、先进占30%；妇女占30%，少数民族占10%。

经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人3名，2人具备专业人员资格。

女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人3名，2人具备专业人员资格。

代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会主任1人，女职工委员会主任1人。

大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密切配合。在此，我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢！对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢！

至此，彬县新动力教育培训学校总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。谢谢大家！

2016年9月22日

新动力培训中心工作报告

各位代表、同志们，大家好：

在全国人民奋力实现中国梦的大好形式下，我们又欣喜迎来了我校第一次教职工大会代的胜利召开，在此，我谨代表学校对大会的召开表示热烈祝贺，预祝大会圆满成功。

一、对过去一年工作的回顾

在上级领导的关心和支持下，在全体师生的共同努力下，我们学校在改革中求发展，在发展中求创新，发扬求真务实的精神，取得了许多可喜的成绩。校领导班子和教师队伍建设迈上了新台阶，各项教学工作改革实现了新跨越，师生综合素质发展取得了新突破，学校社会声誉和形象在积极整合社会资源中得到了新提升，为我校在新一轮办学竞争中赢得一席之地奠定了坚实基础，下面就学校的工作情况作简要回顾。

（一）学校管理有新局面：

1、实行层级目标管理。在过去的一年里，我校进一步理顺校级领导—中层干部—年级组—教师四个层级的关系，推行层级目标责任制，明确岗位权限与责任，制定岗位目标与任务，有效开展各项工作。同时一级抓一级，努力提高年级组和教研组负责人的工作能力和管理水平，从而进一步提高学校整体的管理效能。

2、加强过程管理。一年来，我们一直关注两种类型的质量一种是过程性质量，就是要关注教师工作的过程，各层级管理者通过校本教研、随堂听课等措施深入到教师教学、研究、学习的各项活动中去，对教师专业现状进行整体感受和综合评价，然后实施有效的指导，确保过程性质量的持续稳定的提高。其次是关注文本性质量，具体包括教师的备课、作业批改、试卷成绩与分析、教学论文、随笔反思等文本材料。学校通过常规检查、业务竞赛等举措检测评价教师工作过程，并有针对性地提出改进意见，促进教师专业成长并带动教学质量的提高。

3、坚持民主管理。学校的民主管理主要体现在三方面。一是继续发挥教代会的功能与作用，提高教师参与管理的积极性和创造性，共同制定并完善关系学校发展的规章制度，二是坚持校务公开，及时地将学校的最新信息及时报道与公布，增加学校教育教学及管理的透明度，虚心接受来自各方的意见和建议，使广大教师成为教书育人的主人，成为学校民主管理的主人，三是学校努力关注、尊重每一位教师，为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，激发广大教师教书育人的积极性。

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（二）教学质量全面提高 教学质量是学校赖以生存和发展的永恒主题。一年来，我们运用现代教育思想，建立起有章有序、开放高效的管理体系，切实提高学校的办学质量和效益，争创一流学校。

1、深化教研教改。立足学校实际优化学科教研，倡导多学科整合，研究和解决教学中的难点和热点问题，实行 “一引二练三导四考”让教师开阔视野，创新思维，不断提高教育能力和教学水平，使学生的综合素质得到提升。

2、关注课堂，努力提高课堂教学效益，把提高课堂教学效率作为突破口和切入点，努力构建科学、实用、高效的课堂教学模式。注重培养学生的独立性和自主性，进一步拓宽学习的渠道，提高学生自觉学习、合作学习、创新学习的能力。定期组织课堂教学观摩研讨活动，召开课堂教学经验交流会，切实提高课堂教学水平。

3、强调对教师教学各环节的管理，改进学科教学质量评价机制。对语文、数学等学科教学质量评价，坚持“重平时”、“看三率”的原则，全面评价班级学生学习情况，探索提高教学质量的途径和方法。实行教学反思制度，引导教师对每一节课进行课前、课后的系列反思，不断改进课堂教学。

4、以学科竞赛全面推进素质教育。为了全面提高学生素质，我校积极开展各种竞赛活动如作文竞赛、歌咏比赛、冬季运动会、手抄报比赛等活动。青少年宫活动丰富多彩，开发了学生的潜能，促进学校教育质量的全面提高。另外抓好特色教育开设了兴趣小组，培养学生的兴趣爱好。

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（三）师资队伍得到提升，一年来，我校教师牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，发扬“不比条件比贡献”的奉献精神，深入开展“讲师德、比奉献、塑形象”的师德活动。不断深化教研教改，开展形式多样的业务竞赛,如教师电子备课竞赛、教师优质课竞赛、说课竞赛等，不断提高教师教学水平。经过努力一支师德高尚、业务精湛、敢于创新、乐于奉献的教师队伍逐渐形成。

（四）办学条件争创一流，近年来，学校不断加大资金投入，利用灾后重建契机，对校园环境进行绿化、美化，改变了学校办学条件。

二、下一步工作: 新的一年，我们将本着“全面育人和谐发展”的宗旨，,遵循“质量立校，爱心育人，管理兴校，创新强校”的办学思路，以狠抓教学质量为重点，高奏“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高”主旋律，打造学校品牌，提升学校品位，进一步开创我校教育工作新局面。我们的工作目标：

1、树立服务理念，塑造良师形象，办群众满意的学校。

2、改善办学条件，继续创社会赞誉的学校。

3、加强教学管理，提高教学质量，继续办质量一流的学校。

4、提高教师素养提升文化品位，创内涵发展的学校。

（一）以德育为龙头，营造浓厚育人氛围。

1、重视和发挥党组织的政治核心作用。以强化党员、干部的服务意识为重点，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为学校的发展和事业的兴旺艰苦创业、奋发向上。

2、抓作风建设，深化师德教育。教育需要精神和文化的渲染，我们要进一步认真学习党的教育和对教师工作的文献精神，进一步理解教师的职业内涵，牢固树立“学高为师、身正为范”的从业准则，严格遵守教师职业道德，依法执教，爱岗敬业，真正做到爱护学生而不放纵学生，同时通过多种形式努力提高课堂效率，真正成为学生钦佩的灵魂工程师，人民满意的园丁，社会称赞的楷模。

3、拓宽德育工作的载体和渠道，深入开展爱国主义教育。学校是对未成年人进行思想道德教育的主渠道，我们要充分利用这一阵地，继续开展主题教育，并与时俱进，结合小学生特点，精心组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动，提高学生的思想素质。

4、以养成教育为重点，提高德育实效。要从日常行为规范教育入手，着重对学生进行文明礼仪为重点的基础文明教育。使学生养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼仪习惯。班级是学校管理最基本的单位。要进一步加强班集体建设，分层次、有针对性地对学生进行思想道德教育和文明礼仪教育，力求逐步形成良好的学风、班风。班主任在日常管理中，要用“爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用人格去熏陶”，耐心细致地做好班级日常管理工作。

（二）以质量为核心，打造新动力品牌：

1、强化教师的质量意识和责任意识。建立健全以学论教，奖赏公平的考核机制，树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁精神，要求老师采取扎实有效的措施，持之以恒地做好常规教学工作，提高教学质量，在各类检测中取得长足的进步。

2、向课堂四十五分钟要质量。全体教师必须坚信提高教学质量的根本途径在于深化课堂教学改革。要培养学生良好的学习习惯重视学法指导，关注学习过程和方法，合理安排时间。

3、狠抓教师教学常规和学生学习常规。落实领导随堂听课和教学查岗制度，定期对教师的教学常规进行检查。要重视学生学习习惯的培养，加强学习方法的指导，养成良好的学习习惯，促进学习能力的提高。

4、规范综合科目教学，推进信息化教育。要高度重视体卫艺术科课程的教学严格执行教学计划，提高课堂教学质量和效益，建立健全教学质量评价体系，促进学生的全面发展。积极推进教育信息化工作。加强信息技术与课程整合，促进学生学习方式和教师教学方式的转变，建设信息化教育管理平台，以教育信息化带动教育现代化。

（三）促进教师专业成长，建立“以校为本”的教研机制引导教师在学习中实践、在实践中反思、在反思中提高，是学校发展、教师成长和课改推进的迫切需要。本学年，我们将着力构建三大平台强势推进校本研究。

1、学习的平台。确立“工作学习化、学习工作化”的意识，构建学习型组织。开展双周一次的教研组学习,提倡工作之余的自主学习，鼓励教师自学成才。把握当前教育发展状态，树立正确教育观、人才观和质量观，使自己具有与时代相通的教育理念。

2、实践平台。课堂是素质教育的主阵地，上一堂好课是教师的基本素质。要通过多层次、全方位的课堂实践来提高教师新课程实践水平，如教师全员实践课、新教师的帮带课、青年教师借班课、骨干教师示范课、课改专题观摩课等。要实施“备课—上课—说课—评课”的操作流程着力打磨每一节课，提高实践课的效能。

3、反思交流平台。要大力倡导反思性教学，把反思作为校本教研的重要途径和手段。开展如“教学叙事”、“教学案例”“教学日志”“教学反思”等形式的研究活动，从自身的教学实践中发现寻找问题，继而转化为课题来研究，从而改进教学。

（四）加强对留守儿童的教育管理，留守孩子的教育管理问题是学校面临的一个崭新的课题，面对新的社会形势，下一步主要工作是：

1、建立“代管家长”队伍，形成“人人参与、大家共管”的良好氛围，教师与留守学生“结对子”，当起学生的“代管家长”，做孩子生活的知情人，学习的引路人，成长的保护人。

（五）以安全为重心，建设和谐平安校园。

1、牢固树立“安全第一”的思想，安全工作大如泰山，要全面开展“和谐平安校园”和“交通安全学校”创建活动，建立健全学校安全工作责任制、定期安全检查制度、安全事故报告制度，门卫制度，做到安全问题早发现、早控制、早处理、早化解。

2、加强综合治理、增强学生安全防范意识和自我保护能力。定期对学校食堂进行饮食卫生检查，加强传染病预防工作和学校饮食卫生管理，防止传染病流行和食物中毒事件的发生。切实加强学生路队的管理工作，杜绝教师体罚和变相体罚学生的现象。

3、牢固树立服务思想充分认识到“后勤即服务”，切实做好总务后勤工作，加强财产的日常维护与管理，做到物尽其用，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。

各位代表：机遇与挑战并存、成功和风险同在。唯有不断挑战自我，与时俱进，开拓创新，才能在当今教育之林立于不败之地。学校的发展需要我们有拼搏奉献的精神，团结协作的意识，勤奋执着的信念，求真务实的作风，而这些是学校事业无往不胜的法宝。

各位老师：让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，与党保持高度一致，和衷共济，凝神聚力，爱校如家，共同谱写花林中心小学新的篇章。

2016年9月22日

财务工作报告等

各位代表：

受学校校委会委托，现在我向本次大会作学校2015年财务运行情况和财务收支情况的报告，请予以审议。

2015年是学校全面发展的一年，学校教育、教学质量，学校管理等各方面取得显著成绩的基础上，再创辉煌。

一年来，学校严格执行上级的各项财务政策、法规和制度。财务人员平时注意加强自身的学习，学习最新的财务政策、法规，积极参加上级组织的业务培训，努力提高自身业务素质及工作能力。财务管理上，学校严明收费纪律，严格执行收支两条线管理制度。学校所收的每一分钱（代收代缴除外）都纳入了财政统一管理，学校所支出的每一张票据，都必须有经办人、证明人签名，经校长一支笔审批后报销。财务人员严格把好财务政策关，完善手续关，认真做好年初预算、年终决算工作，千方百计，多渠道，积极争取各项经费，开源节流，做好校长的参谋。学校后勤、财务人员、认真细心做好服务工作，严格按照财务制度和财务纪律报账、结算，一年中没有出现任何差错，得到了上级主管领导的肯定。

下面我将学校2015收支情况向大会汇报如下：（自己修改）

一、总收入：711.20042万元

其中：

（一）、财政拨款：689.026万元 1.人员经费（在职及遗补）：355.7776万元 2.财政补助经费（含公用经费）：131.6万元 3.校建（项目）经费：72.9万元 4.离退休人员经费：124.7504万元

5、上级补助收入：4万元

（二）、其他收入：3.07442万元（全年作业本费及小考报考费收入）

二、总支出：698.054005万元

（一）工资福利支出（工资）348.39845万元

（二）其他工资福利支出26.84619万元

其中：代课金及其他人员工资（包括国拨代课、小伙补、幼师、民师、退休民师在内）20.28634万元

小伙补（工友）4.1446万元 加班费2.41625万元

（三）公用经费支出67.014765万元

其中：办公费6.78116万元 印刷费5.487585万元 咨询费1.1475万元 水费0.2737万元 电费1.3307万元 邮电费1.543万元 交通费1.087万元 差旅费0.5448万元 维修添置7.2128万元 培训费1.51734万元 会议费1.462708万元 招待费5.163万元 福利费10.916926万元

其他商品和服务支出21.91055万元 其他支出0.636万元

（三）对个人和家庭补助支出：176.5796万元

其中：退休费：159.9542万元 遗属补助：6.344万元 医保单位交：9.6213万元 园丁险单位交：0.66万元

（四）其他资本性支出79.215万元

其中：房屋（中小、港头、长红）建筑物购建：69.845万元 基础设施建设（中小篮球场、操场等）9.7650万元

（五）收支结余13.146415万元。

以上是我校2015的收支情况。

同志们，我们每个人要牢牢树立勤俭节约的意识，在实际工作中，人人都要有主人翁的意识，管好各自的班级、办公室，节约一张纸、一度电、一滴水、一分钱。今后我们将一如既往，实行民主理财，民主治校，更好地加强学校财务管理，合理安排收支，争取做到少花钱多办事、办好事，使有限的经费发挥更大的效益。

我相信，只要我们全体教职工在***校长的领导下，同心协力，万众一心，勤奋工作，新动力教育培训学校的明天会更辉煌！

报告完毕，请各位审议，谢谢大家！

工会选举办法

一、根据《中国工会章程》、中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》、《关于各级地方工会换届选举办法的通知》的有关规定，结合本单位的具体情况，制定本办法。

二、经过全体会员的认真推选，党政及三届工会的预审确定：

1、三泉学校工会第四届委员会委员5名。

2、三泉学校工会第四届经费审查委员会委员1名。

三、根据有关规定，三泉学校工会第四届委员会委员实行差额选举，第四届经审委员，实行等额选举。选举办法：即正式委员候选人7名，选举5名，差额2名。经审委员的选举为1名，即正式候选人1名，选举1名。四、三泉学校工会第四届委员会委员、经费审查委员会委员的候选人建议名单经自下而上，反复协商，推荐产生，确定候选人名单，提交大会进行选举。

五、参加选举大会的正式代表数必须超过应到正式代表数的三分之二，选举方能进行。

六、选举大会设监票人4人，总监票人1人，对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。被提名为三泉学校第四届工会委员会委员候选人和经审委员候选人及教代会代表不得担任监票人。

七、大会选举采用无记名投票方式。三泉学校工会第四届委员会委员，第四届经审委员为壹张选票，同时投票选举。先选委员，然后填写经审委员。

八、选票上应盖有三泉学校工会委员会的印章，没有印章的选票无效。选票上的候选名单按姓氏笔划顺序排列。

九、待岗会员不作统计。根据市总工会组织部有关材料提示，内部待退休及长期外借人员保留会籍，不参加选举，长病假、产假、婚假、长休假的会员，可委托投票的建议。

十、代表对选票上的候选人，可以赞成投票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名左侧的小方格内画一个“О”；如不赞成或弃权，不作任何符号；如另选他人，在候选人右侧的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名左侧的小方格内画一个“О”。书写选票用钢笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。

十一、大会投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后主席团成员和代表、会员依此投票。

十二、投票结束后，当众开启票箱。收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。

每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。不符合本办法第十条规定的选票，由总监票人视具体情况决定部分无效或者全票作废。

十三、候选人得票数超过全体正式代表的半数方得当选。获得过半数选票的候选人，人数超过应选人数时，以得票多的当选。候选人得票数相等不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。获得过半数选票的候选人人数少于应选人数时，不足的人数可在没有当选的候选人中再行选举，或者由大会主席团作出减少委员名额的建议，提交大会表决通过。

十四、计票结束后，由总监票人按候选人得票多少为序向大会宣布计票结果，由大会执行主席按姓氏笔划为序向大会宣布选举结果。

2016年7月20日

选举结果报告

选举结果如下： 工会主席: 女工委员：

组织委员或文体委员： 宣传委员名单及分工：

上级工会领导讲话

代表们，同志们：

今天，新动力教育培训学校召开第一届会员代表大会，将选举产生第一届教育工会委员会、经审委员会、女工委员会。这是学校教职工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育党总支表示热烈的祝贺，向会员代表们表示亲切的问候。今天县总工会、县局领导亲临会议，我们表示衷心的感谢。

这次会议的主要任务是选举产生“三委会”，这是一项很有意义的工作，代表们的责任重大。为圆满地开好这次会议，搞好选举工作，创造性地开展工会工作。下面我讲三点意见：

一、审时度势，明确重要性。

教育工会是党领导下的群众组织，教育工会工作是党的群众工作的一部分。学校工会直接面向教育教学，面向广大教职工，是学校全局工作的重要构成部分。加强学校工会建设，做好学校工会工作，事关落实党的群众工作路线，坚持走中国特色社会主义工会发展道路的大局，事关党政中心工作的落实，也事关切实维护广大教职工合法权益，充分调动广大教职工参与学校改革发展的积极性，推动和谐校园、幸福校园建设。当前，以县为主、县管校的教育管理体制已经开始运行，因此乡镇中心校建立教育工会势在必行。我们要把中心校建立工会，作为贯彻落实科学发展观、加强党的群众工作、促进教育事业发展的需要。

二、形成共识，增强使命感。

工会工作有三大任务：建会、建制、建家。其中建会是前提，是基础。要认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，根据教育发展和学校布局调整的实际情况，在撤消乡镇教育工会的同时，迅速组建中心校教育工会。按照上级教育工会的部署和要求，近阶段，明德小学党支部广泛动员宣传，建立相关组织，筹备召开第一届会员代表大会，自下而上选举产生会员代表，酝酿、协商产生大会主席团和“三委会”正式候选人。今天，选举的准备工作已经就绪。与会的36名代表，肩负着全校会员赋予的希望与责任，要以对工会事业高度负责的精神，积极慎重，严肃认真，酝酿推选，把素质高、能力强、实绩大、热心工会工作，在教职工中具有亲和力的同志选进来。要认真行使民主选举的权利，投上自己神圣的选票。

三、团结奋进，形成凝聚力。

工会作为党领导的群众组织，发挥着党和政府联系职工群众的桥梁与纽带作用，肩负着十分重要的职责。工会工作的对象是广大教职工，因此，工会组织要围绕中心，服务大局，以调动广大教职工的积极性、创造性为工作重点，以维护教职工的合法权益为基本职责，以与时俱进、改革创新为动力，全面履行各项职能，努力开创工会工作新局面。要坚持全心全意为广大教职工服务，在各项工作中，充分体现广大工会会员的意愿，真心实意为教职工群众说话办事，使工会组织真正成为“职工之家”，成为具有生命力、吸引力、凝聚力的群众性组织，带领广大教职工为学校的改革发展建功立业！

代表们，同志们，“只需善解东风意，征程虽艰马蹄轻”。教育工会工作任重道远，开好这次会议，意义重大。我相信，在县总工会、县教育局教育工会的关心指导下，经过与会代表的共同努力，这次选举会议定会圆满成功。

谢谢大家！

大会闭幕辞

各位代表，同志们：

我校工会成立暨首届会员代表大会马上就要胜利闭幕了。通过全体代表的共同努力，大会顺利完成了各项议程并选举产生了首届教育工会委员会、经审委员会、女工委员会领导班子。在此，请允许我以学校党支部、校长室的名义向在百忙中出席本次大会的县、镇各位领导和各位代表表示衷心的感谢！对大会的圆满成功表示热烈的祝贺！

本次大会选举并组建了建新动力教育培训学校第一届工会委员会、经审委员会和女工委员会。在此，谨向当选的全体委员致以热烈的祝贺！

大会始终充满了民主、和谐、求实、进取的氛围。这是一次凝聚人心、团结奋进的大会；是一次展望未来，昂扬斗志的大会。我相信，我校的工会一定会在新的平台、新的起点上扬帆起航，加速前行，在“参与、维护、建设、教育”各个方面创一流的业绩。

我相信，本次会议将进一步推动我校依法治校、民主管理的进程，进一步建章立制，完善学校工会工作机制和规章制度，有力地保障我校教职工行使民主管理和民主监督的权利，维护我校教职工的工作、学习、生活、发展的正当权益，从而更好地调动广大教职工的积极性，促使学校工作更加规范、有序、优质、高效。

我坚信，本次会议必将进一步推动我校师德建设、教师队伍建设的进程。我们必须充分认清在新的形势下所面临的挑战，我们必须以极大的热情和饱满的精力，进一步研究、探讨提高课堂教学效率，提高教育教学质量的新方法；研究、探讨学校民主管理的新模式，群策群力，和衷共济，团结奋进，为把我校建设成为“环境最优美、设施现代化、管理人本化、师资优质化、教学高质量、办学特色化”的学校而努力奋斗。

工会成立贺词 篇4

同志们：

今天，中国邮政储蓄银行东阿县支行工会委员会成立大会隆重召开，这是中国邮政储蓄银行东阿县支行职工政治生活中的一件大事，同时掀开了中国邮政储蓄银行东阿县支行工会工作的新篇章。在此，我仅代表县总工会向大会表示热烈祝贺！向当选委员并通过你们向辛勤工作在第一线的广大职工致以崇高的敬意和亲切的问候！

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的表达者和维护者。工会直接面对职工，处在促进发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高经济效益方面具有不可替代的地位和作用。工会从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、立足自身的特点和优势出发，通过全面贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，按照建设“有为、法制、活力、温馨”工会的要求，充分发挥着组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的工作职能，积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，从而促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。

成立工会组织，是新时期新形势下实现社会和谐稳定的一项重要工作任务，是完善民主管理工作机制的重要举措。健全工会机构，有利于党组织加强领导，推动全社会精神文明建设；有利于对属地单位进行管理，促进发展；有利于维护职工的合法权益，因地制宜地解决问题，调动全体职工的积极性和创造性。对此，提出以下希望和要求：

一、充分发挥工会维稳职能，推动和谐企业、和谐社会构建。社会和谐稳定，是做好一切工作的根本保证。工会组织要适应劳动关系的新变化，把构建和谐劳动关系作为促进社会和谐发展的根本来抓。要创新工作理念，完善劳动关系机制制度，积极组织开展各种形式的劳动竞赛活动，坚持依法维护和以情沟通的统一，注重整合资源，营造一种“职工关心企业、企业关爱职工”的新型和谐劳动关系，使工会干部成为企业发展的推动者、企业文化的建设者和劳资矛盾的协调者。

二、依法维护职工合法权益。工会组织要认真履行维护职工合法权益的“天职”。努力构建法定性、政策性、社会化三大维权体系，健全和完善工会维权机制：一是职工民主管理机制。健全和完善职代会制度、厂务公开制度、平等协商制度，推行女职工特殊保护专项制度。二是职工困难帮扶机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，全面加强困难职工帮扶建设，实实在在帮助职工办实事、办好事、解难

事。三是职工安全保障机制。深化开展“安康杯”竞赛活动，推广安全生产管理办法，督促企业做好职业病防治工作，加强劳动保护组织网络建设，充分发挥安全生产群众性监督检查的作用。

三、不断提高企业工会干部的能力和水平。工会干部工作、生活在职工群众中间，与职工群众最贴近。做好工会工作，需要建设一支高素质的工会干部队伍，使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。要加强学习，熟悉工会业务，不断提高法律素养和政策水平。牢固树立群众观念和服务意识，发扬奉献精神，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的意愿，带着深厚的感情和满腔的热情，诚心诚意地为职工群众服务，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人，推动工会工作的开展。

成立工会申请 篇5

库尔勒经济技术开发区总工会：

根据《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》和《企业工会工作条例》的内容规定，为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进公司健康发展，特申请成立“***********************************公司工会”。

具体公司有关资料如下：

一、企业名称：**********************

二、企业法人代表：****************

三、企业性质：有限责任公司

四、职工人数：**********人（其中女职工*******人）

五、企业地址：*******************************

六、联系电话：*************联系人：**************

七、邮编：**************

妥否，请批复！

*******************************

成立工会的请示 篇6

我们 (企业名称)，(企业性质)，为了适应企

业健康发展的需要，进一步健全企业管理体制，维护企业职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，特向上级工会请示建立*公司工会委员会，经本企业职工推选，、 、 三位同志为工会筹备小组成员。任筹备小组组长。

妥否，请批示。

工会委员会(筹)

**年*月**日

关于成立工会的请示 篇7

中共××××委员会文件 ×××党字[××××] ××号

××××关于成立工会的请示

×××总工会：

××××成立于×××× 年×× 月，属……，现有职工×××名。公司位于……，注册资本××××万元，流动资本××××万元，主要经营项目为……，党政领导人配备……，主管部门为……。

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的要求，我们将组建工会组织。工会委员会暂定由××人组成，同时成立经费审查委员会和女职工委员会。

当否，请批示。

附：工会委员会委员会委员、经审会主任、女职委主任候选人情况简介

成立工会的请示报告 篇8

关于建立******（单位名称）工会组织的请示 ******（上级工会名称）：

本单位于××年×月×日经******批准成立，属××（性质）企业（单位），现有职工××名，其中女职工××名。为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性，促进企业（事业）的发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟成立******（单位名称）工会筹备组，由******、******、******等***位同志组成，******同志任组长，负责筹备成立工会的工作。当否，请批复。

附件：工会筹备组成员情况表 ******（单位名称）（单位党组织或行政章）

年 月 日附件：工会筹备组成员情况表 单位地址：邮编：

关于召开******（单位名称）工会会员(代表)大会的请示 ******（上级工会名称）：

******（单位名称）工会筹备组于****年**月**日成立，至今已发展会员****人，成立工会的条件已经具备。现就有关事项请示如下：

一、首届工会委员会拟设委员****名，其中主席1名，副主席****名，实行差额选举，推荐委员候选人***名，差额**名；首届工会经费审查委员会拟设委员****名，其中主任1名，实行等额选举，推荐委员候选人****名；首届工会女职工委员会拟设委员****名，其中主任1名，由女会员（代表）表决通过，推荐委员候选人****名。首届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期3年。

二、经工会会员推荐并与（公司）各方和上级工会协商，本筹备组现已完成工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人的推荐工作，确定***、***等* 人为工会委员会委员候选人，***为工会主席候选人，***、***为工会副主席候选人；***、***等* 人为工会经费审查委员会委员候选人，***为主任候选人；***、***等* 人为工会女职工委员会委员候选人，***为主任候选人。

三、鉴于各项准备工作已基本就绪，拟于****年**月**日召开******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。当否，请批复。附件：

1、工会委员会委员候选人简要情况

2、工会经费审查委员会委员候选人简要情况

3、工会女职工委员会委员候选人简要情况 ******（单位名称）工会筹备组 ****年**月**日 附件1：

工会委员会委员候选人简要情况附件2： 工会经费审查委员会委员候选人简要情况 工会女职工委员会委员候选人简要情况

关于******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会选举 结果的请示

******（上级工会名称）：

******（单位名称）工会第一届会员（代表）大会于****年** 篇二：关于申请成立工会组织报告

关于要求成立工会的申请 xxxx总工会：

xxxx有限公司是xx镇一家民营企业，法人代表xx，企业现有职工人数xx人，其中女职工人数xxx人。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，现向你会申请成立企业基层工会组织，请批准。xxxx有限公司 201x年x月x日

关于申请成立工会组织的报告 xx县总工会：

xxx有限公司是xx镇一家民营企业，法人代表xx，企业现有职工人数xx人，其中女职工人数xx人。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，现向你会申请成立企业基层工会组织，请批准。xxx有限公司

201x年x月x日篇三：建立工会的申请报告

×××××字〔2014〕××号 关于××局申请建立工会组织的 报 告

××县总工会：

××局是隶属于县委、县政府的一家正科级全额拨款事业单位，现有职工××名（其中女职工××名）。为了加强单位的民主政治建设，活跃单位职工的文化生活，维护职工的合法权益，充分调动广大职工的积极性，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定和广大职工的内在要求，特具报告，申请建立“铅山县广播电视台工会委员会”，请予批准。特此报告

热烈庆祝集团工会成立 篇9

2002年12月23日，“中国华录集团有限公司工会成立暨第一次会员代表大会”在集团公司四楼会议室胜利召开。会议由工会（筹）负责人黄梅主持，中央企业工委群工部、市总工会组织部、市机械重工产业工会的领导以及集团党、政领导出席会议并致辞。

大会审议并通过了黄梅同志代表集团工会（筹）作的《中国华录集团有限公司工会筹备工作报告》，审议通过了胡存美同志代表集团工会作的《工会工作报告》。集团公司党委书记王松山和总经理袁义祥分别在会上发表了重要讲话。同时，在本次会议上，集团工会向全体工会会员和员工发出了《行动起来，积极开展群众性经济技术创新活动》的倡议书。

出席本次会员代表大会的代表共计55人，大会以无计名投票方式选举产生了第一届集团工会委员会、工会经费审查委员会和女职工工作委员会。

本届工会工作的目标是：以党的十六大精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，更新观念，依法治企，达到工会法制化；依法维权，在公司内部实现和谐稳定的劳动关系；通过开展技术创新、合理化建议的活动形式，公司经营管理工作的科学化；全面提升员工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；加强工会自身建设，建立健全“以送温暖工程”为基本形式的保障体系。

第一届集团工会委员会成员名单：

主席：胡存美

专职副主席：黄梅

委员：韦莉、王路、李明秋、姜英、彭其惠

第一届工会经费审查委员会名单：

主任：刘炳恺

委员：王?、王明东、冷建闯、黄梅

第一届女职工工作委员会名单：

主任：黄梅

3.工会成立主持词 篇10

暨第一次代表大会

（2012年9月6日）地点：六楼会议室

主持词

为保持会场安静，请到会同志们将手机关闭或调整为震动状态。同志们，现在开会。

为落实中华全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工会工作方针，实现“哪里有职工，哪里就有工会组织”的工会工作目标要求。经中心工会筹备组报请清河区总工会研究同意，决定成立市中社区卫生服务中心工会委员会。委员会设委员5 人，其中主席1人，经审会主任1人，女职工委员会主任1人；工会经费审查委员会设经审委员3人。

（计票员递签到人数）

本次会议应到代表人，因事请假人，实际到会人，已超过应到代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。本次大会主要有以下议程：

第一项是：开幕式。

现在,我宣布,市中社区卫生服务中心工会成立暨第一次代表大会正式开幕!

请全体起立（带头起立，待全体人员都站起来后）奏国歌、（曲终）请坐下。进行大会第二项：请区卫生局副局长杨绚丽宣读同意市中社区卫生服务中心成立工会的批复。

大会进行第三项：作工会筹备工作报告

下面，请方连成副主任作工会成立筹备工作报告，大家欢迎…… 大会进行第四项：通过大会选举办法（草案）、工作人员建议名单（举手表决通过）。

现在由我来宣读工会选举办法，宣读监票人、计票人名单。（宣读完毕）请大家慎重考虑。（片刻）

下面进行表决，对工会选举办法表示同意的请举手！（稍等片刻）反对的请举手！（稍等片刻）弃权的请举手！（稍等片刻）好，全票 1

通过。

下面我宣布由王辉、汪翔为监票人，杨丽、张冰玥为计票人。

大会进行第五项： 请市中社区卫生服务中心陶树海副主任宣读工

会委员和经审委员会建议名单。大家欢迎………

大会进行第六项：正式选举。

现在开始正式选举。

请选举工作人员到各自工作岗位开始工作。

现在清点参加今天下午大会的代表人数。请工作人员将出席下午大

会的代表人数清点准确后，由计票员汇总，填写清点人数报告单。

（工作人员清点核对应到人数和实到人数后由计票员汇总，填写清

点人数报告单，由监票员交大会主持人）

今天下午的选举大会应到代表人，因病因事请假人，实到会

人，符合规定人数，可以进行选举。

下面请监票员当众拆封并清点选票数。（稍停）

首先请工作人员分发（工会委员）选票。（稍停）

各位代表领到选票后，暂时不要填写。（总计票员填写分发选票

报告单，由总监票员交大会主持人）（稍停）

根据监票员的报告，刚才共拆封选票张，实发选票张，剩余张，多余选票当众点数撕毁。

下面准备填写选票，先讲一下填写选票的要求：

1、填写选票时，一律用蓝色或黑色墨水钢笔、圆珠笔填写。

2、字迹要清楚。

3、填写选票时，对选票上候选人赞成的，请在这个候选人姓名上

方的空格内选一个“○”；不赞成就在这个候选人姓名上方的空格内划

“×”；弃权的不划任何，符号。弃权的不能另选他人。另选他人的，就在划“×”的候选人姓名下面的空格内写上另选人的姓名。投赞成票应等于或少于应选人数，否则选票作废。

对填写选票的要求，有没有不清楚的？清楚后即可以填写选票。

（稍等片刻）

填写好了没有，请再检查一下，下面准备投票。

请工作人员打开票箱当众检查，加贴封条。

（加封票箱后）

现在准备投票。

投票的顺序是：先由大会选举工作人员投票，再由代表投票。

现在开始投票。（放进行曲）

（投票结束后），还有没有未投票的？没有。请工作人员打开票箱

清点选票。（清点后，总计票员填写清点选票报告单，由总监票员交

大会主持人。）

各位代表，根据总监票员报告，刚才实发选票张，收回张，收回选票等于（或少于）所发选票数，根据《选举办法》规定，这次投票有效。

请工作人员到指定地点计票。请大家稍事休息，（工作人员计票）

下面请工作人员分发（经审会委员）选票。（稍停）

程序同刚才一样，监票员当众拆封并清点选票数。

请工作人员分发选票。（稍停）

各位代表领到选票后，暂时不要填写。（总计票员填写分发选票

报告单，由总监票员交大会主持人）（稍停）

根据监票员的报告，刚才共拆封选票张，实发选票张，剩余张，无多余选票。

下面可以填写选票。

（稍等片刻）

填写好了没有，请再检查一下，下面准备投票。

请工作人员打开票箱当众检查，加贴封条。

（加封票箱后）

现在准备投票。

投票的顺序是：先由大会选举工作人员投票，再由代表投票。

现在开始投票。（放进行曲）

（投票结束后），还有没有未投票的？没有。请工作人员打开票箱

清点选票。（清点后，总计票员填写清点选票报告单，由总监票员交

大会主持人。）

各位代表，根据总监票员报告，刚才实发选票张，收回张，收回选票等于（或少于）所发选票数，根据《选举办法》规定，这次投票有效。

现在，由监票人宣布计票结果并向大会递交选举得票结果报告单。

（）下面我宣布选举产生的市中社区卫生服务中心工会委员会委

员名单，共5名，他们是 方连成、盛爱荣、梁玉琴、缪正亮、李莉莉。

下面我宣布选举产生的市中社区卫生服务中心经审会委员会委员

名单，共3名，他们是梁玉琴、缪正亮、李莉莉。

。。。

下面，请大家稍作休息，请新当选的各位委员到办公室、副主任

办公室召开第一次全体委员会议，选举产生工会主席、女职工委员会主任和经审会主任。

大会进行第七项议程：主持人宣布工会委员会主席，经费审查委

员会主任、女职工委员会主任当选名单。