简历时需要注意哪些方面

2024-09-21

简历时需要注意哪些方面（共10篇）

简历时需要注意哪些方面篇1

工具/原料

劳动合同

方法/步骤

1.工作时间

我们也是商人，我们卖出的是自己的劳动时间，这点必须在劳动合同中写明我们的工作时间是多久就是我们卖出多少自己的私人时间为公司做贡献，一般说来国家规定的劳动者每日工作8小时的工时制度。过长，你卖得是你的生命，过短，你卖得是你的魅力。因此，我们作为平常人我们卖得不多不少只有8小时。

2.休息时间

休息是为了更好的工作，如果你连基本的休息时间都没有，那么如果公司连基本的法定假日都没有，我们与家人在一起的时间就会减少，这个影响到你的相亲，你的结婚，你的家庭和睦，你与小孩在一起的时间，因此，在签写合同时需要添加法定假日这么一栏，这关系到自己的后半生呀。

3.劳动期限

劳动期限就是为其服务的时间长度。过长你就直接签无固定期限劳动合同好了，过短，那你签什么劳动合同。因此，小编认为第一次可以签一年或者两年。你做的好你已在续期继续签个一两年，第三次签的时候就直接签无固定期限吧，这么爱这个公司我们就把自己卖给公司吧!省的花心思再去签。

4.报酬

我们出来混为了什么?归根到底还不是被生活所迫，出来卖自己的时间，既然都这么明显了，你就撕破脸皮和老板说工资吧，你看下你的同学是什么样的工资你就大胆的和你老板谈吧，反正都师出同一个地方，有什么好怕的，不一定你的潜能比你的同学更富有造化之处，你应该大胆的说出比你同学更高的价格，既然去了，何必畏首畏尾。

5.约定事项

这个约定事项一般是试用期、服务期和医疗期。不过你要想好签多久的劳动合同，你就干多久的试用期。你为这个企业服务了多久就会有成正比的医疗期。至于服务期是用人单位对你的器重情况，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

6.劳动合同的生效

我们记了这么多，现在该说劳动合同的生效了，小编当时看的合同就是用人单位的盖章，我就这样傻傻的签了该签的名字，写了该写的事项，傻傻的就把自己给卖了。呵呵。言归正传，如果你与用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上“签字或者盖章”这份合同就算生效了。如果你与当事人有特殊约定的，那么就按约定生效吧!这个就是双方的事项，就像你娶老婆，你愿意对方还不一定喜欢呢。

7.劳动合同的解除

协商解除是最好的方法。以劳动者的角度来说，如果你随时通知解除劳动合同，显得你刷大牌，如果你不事先告知解除，那么你也是很不明智的手法。因此，如果你想解除，你还是好好的与用人单位进行协商，用人单位也是如此，不过小编这想说的是一般来说“谁做错事，谁就会先提出解除，此时就需要给予经济补偿。因此，在签合同时一定要想好措施。”

注意事项

多读经济法，小编的注意事项是在读了不少的经济法的基础下完成的

[签劳动合同时需要注意哪些因素(微观观方面)]

简历时需要注意哪些方面篇2

首先是地暖的设计, 由于一般的老房子都是采用单层玻璃, 房子的结构及墙体的厚度都是根据以前的建筑标准设计的, 密闭效果都不是太好, 所以, 在设计地暖时一定要充分考虑到这一点, 合理的设计盘管的间距。

其次, 老式小区原来一般都是采用传统的集中供暖, 安装地暖要和当地的供暖公司协调, 合理设计供暖管道, 如果采取独立供暖, 还要根据地暖的设计来选择合适功率的壁挂炉。

再次, 对于以前的装修材料的重复利用, 可以节省装修费用。如果以前是使用的可拆卸的木质地板, 那么在安装前可以先将地板拆卸掉, 安装地暖后还可重复使用。

简历时需要注意哪些方面篇3

1、资金。一般来说，二三类城市大概需要5-10万或以上的开业基金，大城市需要更多一些，小城市需要少一些。这与房租、水电、人工等及当地物价水平有关，不能一概而论。但是，除去房租、装修等费用，手头现金一般不能低于5万元。

2、选址。除非你有很大的财力和很大的零售面积，否则，地址都应选在现有的建材市场周围，或周围都有灯具零售的地点。如果那些好的地方很难租到的话，开在买建材的必经之路也是一个好的选择!

3、销售定位。也就是店铺将来的消费群是哪一类。没有高中低档的定位，或者很含糊，势必会影响今后的销售。所以，销售定位一定要切合实际，要符合当地的消费水平。定位如果高于当地平均水平，就可能造成曲高和寡，门前冷落的局面。

4、前期品牌。一个好的零售店，一定要有一两个品牌来吸引前期的消费者。好的品牌不仅可以带动其他产品的销售，也可以增加人气。如果你想更省心的话，也可以选择做某个厂家的专卖店。

5、装修。注意事项：(I)吊顶的高度不要低于2.8米；(2)店内装修不要过于明亮，希要有太多的自然光；(3)吊顶和墙面的灯具安装位置要充分考虑大小预留面积。墙面宽不要小于0.5米，吊顶方格不要小于0.8平方米，有条件的在显著位置应该预留4-6块1平方米大小的大灯位；(4)装修颜色应该主色一种，辅色不超过2种为宜。颜色太多太杂，会起到喧宾夺主的反效果；(5)店面的布局要合理，应该以大灯或销量比较大的产品为主，占显著位置，其他产品则围绕着它们来做，多利用拐角、柱面安放一些小灯。

6、货源。一般来说，小店以附近批发市场进货为宜，其它产品可以以调货或分销别家的产品，虽然利润薄一点，但不会因眼光和经验问题造成太多产品积压。除非特殊情况，一般不宜去古镇进货。

7、产品风格擞量和品种。风格不要过多，每种产品花色不超过3种，每款不多于3--5台为宜，严格控制现金流!进货时要多考虑产品与定位，价格和市场，花色与店面风格之间的关系，不要造成积压。

8、开业前必备的东西：2米高人字梯一把；冲击钻一把；大小螺丝刀各一把，手钳一把，小一点的榔头一把，绝缘胶布、自攻螺丝一些。除了搞卫生的工具以外，还应该买一些干净的软布用来擦拭灯具；帐簿和笔，供顾客休息的桌椅等。

9、人员的配备：前期建议聘用1-2名有行业经验的店员，1名电工，兼职或专职都可。聘用人员不要只看长相和身材学历，要注重口才和人品。

10、开业前的准备工作：(1)多做宣传，尽量扩大影响力；(2)可以考虑做一些产品的特价，让利消费者；(3)办理各方面的手续，如工商，税务的执照，避免造成不必要的麻烦；(4)装饰店面，保持卫生整齐；(5)对售后服务提前做好计划，并严格执行。

4种方法帮你掘第一桶金

一、一门手艺

都说拥有万贯家财，不如有一薄技在身。就凭这身薄技，最低目标是能养家糊口，最高目标是能发家致富而创下万贯家财。

张果喜是中国大陆第一个亿万富翁，也是迄今为止中国唯一把自己的姓名写到行星上的企业家。他是一个木匠，在上海艺术雕刻品一厂学会了生产雕刻樟木箱。凭着这门手艺，他在广交会拿到不少订单，20个樟木箱，赚了一万多元。

第一桶金的掘得，使他把家当全部押在传统木雕业上，最终有了今天的成果。

陈逸飞到美国，先是替博物馆修画，报酬是3美金1小时。因画技出众而进入画廊，当听到有人出价每张画3000美金时，陈逸飞说：“我一下觉得中了头彩，仿佛天上掉了个馅饼下来。”这样，才有了他今日的视觉产业。

经验之谈：没有手艺，要去学门手艺。首先最好是在你准备打天下的地方，学门拾遗补缺类的手艺。掌握手艺后，就要向精益求精发展，要在一个区域里竖起旗帜，并在中间进行区域的扩大。

二、借鸡生蛋

王志东虽然已经离开了新浪网，但他“借船出海”的举措，是运作相当成功的一例。

1993年王志东向四通融资500万元港币，创办四通利方，后来，四通利方与华渊网合并，易名新浪。1999年，在国际上融资2500万美元，后来，又向戴尔电脑和软银等融资6000万美元。2000年，上市纳斯达克，融资打开新天地。

经验之谈：荀子老先生对此早有总结——“假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子非生异也，善假于物也。”

三、捕捉机遇

这个榜样是上海的杨怀定，人称杨百万。应该说，他的第一桶金是来自国库券的异地交易。苗头是在上海看到的，108元买进，113元卖掉，4个小时赚了800元。

他说：“赚了以后，我就开始想入非非，在外地108元买回，到上海112元卖掉。”

心动不如行动，他立刻到合肥，那里的国库券与上海的差价是30元。两天时间，他就赚了6000元。他认为自己“找到了一条挖金矿的路”。

经验之谈：发现机会要有跟光，兑现机会需要行动。这一切，还要有学识、毅力等内功的支撑。

四、自己动手

吉利汽车集团的董事长李书福的第一桶金是开照相馆掘得的。到南京路的冠龙，只买了几个灯泡。1千多元的反光罩买不起，自己动手做了一个，只要两元，他觉得与敲个白铁皮的水桶没有多大的区别，甚至连照相机上装胶片的玩意，都是自己做的。

因此，对他后来敢造冰箱、造摩托车、造汽车，你是没有什么可以惊讶的。

在他眼里，“汽车只有4个轮子，1个方向盘，1个发动机，1个车壳，里面还有两只沙发”。

签订装修合同有哪些方面需要注意篇4

1、关于合同文件

根据经验，一个比较完整的家装合同除了工程预算、设计图纸以外，还应该包括关键施工项目的施工工艺、施工计划以及甲乙双方的材料采购单。施工工艺是一个约束施工方严格执行约定工艺做法、防止偷工减料的法宝。而在合同中要有一个施工计划，主要是因为目前家庭装修拖延工期的现象比比皆是，而消费者又很难在施工方开始拖延工期的时候就发现问题，因此，一份比较严谨的施工计划就是消费者保护自己的必要武器。

2、签订装修合同要仔细

一些消费者在与装修公司签订合同时比较随意，不认真看合同条款，对合同条款不明确，含糊的用语不问清楚，以致于产生投诉时难以确定责任。对此，消费者一定要注意在签订合同时，将使用的材料具体品牌、型号、装修完工日期等在合同中写明，以防备装修公司以次充好，拖延工期等情况发生。

3、关于设计图纸

根据小编的统计，很多家庭装修的纠纷都反映在对工程项目的理解上。比如对一些项目造型的理解，由于没有较为详细的图纸，可能设计师和消费者在理解上会有一些差距，有的项目由于图纸不明确，在具体尺寸上也会存在差距。因此，建议您在签合同的时候，尽量把各种图纸准备齐全。

4、对装修价格心中有数

很多消费者担心价格会对装修质量有影响，害怕装修公司在施工过程中做手脚，对装修报价不仔细核对。对此，消费者在装修前一定要行结合自己的实际收入，对装修的价位心中有数。同时对所使用的`材料价格作一些了解，选择比较多家公司的装修报价。还应注意在装修过程慎重对待装修公司提出的追加投资的建议，不要轻易更改装修项目、材料的约定等内容。

5、选择好装修原材料

在进行装修时，一定要选择符合国家标准、环保型的建材，尽量避免到路边小店购买，对装修公司购买的原材料要坚持验货查收，同时查看购货明细表，保存好购货凭证，便于出现问题时查询。

6、定期验收施工质量

施工质量差往往容易出现卫生间渗水、乳胶漆鼓包、管线掩埋不符合行业标准等。因此，消费者在选择家装公司时不仅要对装修公司的技术水平、服务质量作详细了解，还要对装修公司的诚信程度进行了解，确认装修公司是否具有合法的工商营业执照以及应具备的建筑装饰工程施工的资质证书。

7、售后服务不能忽视

哪些材料在投递简历时需要包括? 篇5

如果招聘启示上面没有注明，就准备你的简历就可以了，如果是你非常心仪的公司，可以加一封求职信，另外的材料像身份证，获奖证书之类的基本不用提供。一般来说只需要提供招聘广告上要求的材料。绝大部分公司只要求提供简历，其他所有的证书和文凭通常在面试时或入职提供即可。

以前是经常收到厚厚的简历，没用的复印件只能处理掉，因为文件柜没有那么大的空间。现在电子化办公，理论上没有这种烦恼，但也不尽然。前两天晚上在家下载电子邮件，用的是网络速度本来就比较慢，结果提示有一特大电子邮件，没办法，不下载下来这个，其他的邮件也进不来。最后好不容易下载下来，发现是一应聘信(通常是发到公司的特定邮箱，这哥们不知道从哪里知道我的公司电子邮箱，直接发给我了)。简历很小，但同时提供了十几个证书和文凭的.扫描文件，每个都有 2M。本人还算脾气不错，那天情绪也还好，看了看简历觉得还能用，就删除掉所有其他没用的文件，转发给我的同事。但如果赶上招聘人员心情不好，被大的文件折磨了，直接删除掉再正常不过了(也是人呀)。

简历措辞需要注意哪些地方篇6

简历措辞

在一般简历中，很多都是没有用的单词和句子，它们占据了A4纸的宝贵空间。删除它们可能会更好、更实用，你的简历也不会被同样的简历淹没。

你简历上的每一个字都应该努力突出你的才能和技能。如果他们做不到，那么就不应该出现在你的简历上。所以，为了你自己的未来，拿起红笔，把这些没用的字删掉。

职业目标

我的第一份简历上有一个类似的条目，并把它放在简历的顶端：“职业目标：找到一个能充分利用技能和经验的职位，并为自己的成长提供一个具有挑战性的环境。”

这真的很令人昏昏欲睡，它不仅无聊，而且毫无用处;还有一种孩子气的感觉。在简历的顶端是最重要的位置，你需要通过列出你的最高成就来吸引HR的注意，而不是总结从一份工作中你想要什么。

熟练

在过去的十年里，你某件事情只做了一次或每天都在做同一件事情，在这两种情况下，你都可以说你在这个领域是”熟练的“。放弃这个模糊的词，用更具体的词来描述它，让看你简历的人更多的了解你的经历。

还需删除：经验丰富、精通、有团队精神

在某些事情上，并不是你说你很好就可以了，你需要制作漂亮而有趣的个人资料来展示这一点。在简历的制作方面也是如此：列出那些可以展示你优秀品质的活动或成就，远远比简单地宣称你有这些优势更有效。

也需要删除：善社交，以客户为中心，活力十足

虽然简历的设计是为了展示自己最好的特点，但有些个性特征最好留给HR来判断。夸大你的工作技能是不对的，因为即使是内向的人也可以在简历上写出他们”活力十足"。

简历中看，人不中用

1.工作经验

工作经验较多也不是什么好事，这样企业高管会认为你不够踏实、不够忠诚，不一定能留得住;工作经验过少，会认为你跟目前招聘的职位不太匹配。所以求职者在写简历的时候，会把工作经历多的简化，象征性的写几个，工作经历少的呢，故意把工作时间拉长。

2.整容现象

求职者简历中普遍存在整容，原因不外乎：就业压力大、用人单位对于学历和工作经验的严格要求、自身条件不足等。很多人专业知识浅薄、业务能力差劲，但简历整容的本领却令人惊叹，花样百出。

在筛选简历的阶段，造假简历的确很难分辨，正常情况下企业在进行面试或决定录用时，才会去核查求职者简历信息的真实性。而一旦发现简历造假，企业会毅然放弃该求职者。因为简历是否真实反映了一个人的人品。现如今也有越来越多的企业会对应聘者进行背景调查。

企业应当尽量少设招聘硬标准。招聘信息书写要谨慎，以准确描述、合理条件、务实需求为本，切忌提出全能型或完美型要求。以免求职者为了迈进面试大门，美化过度。

网申简历的一些基本注意事项

申请的职位要准确

应聘职位的名称按公司在招聘中给出的进行描述，不要自己随意发挥。

不要擅自进行发挥，即便是其工作内容非常相似，但在职位名称方面必须要严格按照职位广告上所要求的来。举例：如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”或是“文秘”。

标题上注明应聘职位

关于邮件的标题问题，假若用人单位在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了以哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是其初步筛选的标准。

人力资源经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。倘若标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。因此，起码要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的进行筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于人力资源经理再次审核您的简历。

要用私人邮箱

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿使用公司的信箱。

接下来，选择稳定性、可靠性高的邮箱，特别是免费邮箱的选择更要注意，若是不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那未免太可惜了。

选好渠道

也许有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是以其他方式将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?这里小编建议您若是在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你申请的职位一目了然。

经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按照刷新的时间顺序排列的，人事经理通常只会查看前面一两页。大多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到!

网申简历的投递格式

夸大简历内容时要注意哪些事项篇7

夸大简历内容时要注意哪些事项，本文是由大学生个人简历网为各位求职者提供，想知道怎样才能写好一份求职简历以下还相关提供什么样的个人简历算的上是好的简历作为写简历时的写作技巧问，了解写简历的技巧后那么还看看这份相关的大学生怎么将简历做得更完美参考写简历。在街上我们路过一些摊子时会听到：比牛皮还牛的皮带，做广告固然要夸张一些可也不能太夸张，这样夸张就会让人怀疑其很虚假的.。为此做简历也不能太过于夸张的而要把安全性放在前头考虑，夸张地不符合常理或者求职者的身份等，其安全度明显很低那么在

简历时需要注意哪些方面篇8

受矿压显现影响，110207工作面带式输送机巷906-970m、975-985m段上帮侧拱基线向拱顶范围有吊包、浆皮开裂现象。为确保该巷道的支护安全，根据麦垛山煤矿生产技术科下达的《MDS-SCK-.08.20号施工通知单》，要求我队对110207工作面带式输送机巷906-970m、975-985m段进行维护。为保证巷道施工质量，特编制此安全技术措施，所有作业人员必须严格按照措施要求进行施工。

二、巷道断面设计

110207工作面带式输送机巷断面设计为直墙半圆拱形巷道，掘进宽度5300mm，净宽5200mm;掘进高度3850mm，净高3600mm;喷浆厚度50mm，地坪厚度200mm;掘进断面17.39

m?，净断面15.82m?。

三、巷道维护方案

1. 对960-970m范围进行锚网索二次维护。

2. 对975-985m范围先将拱部进行挑顶，达到设计断面后进行锚网索喷联合支护。

3. 施工顺序：由外向里对巷道进行维护。

四、巷道维护支护参数

1. 锚杆：全断面采用Φ20×1500mm左旋无纵筋螺纹钢锚杆，使用2节Z2370型树脂药卷端头锚固，间排距800×800mm，矩形布置;

2. 锚索：打设走向锚索行家加强支护，锚索规格Φ21.98×7300mm，间排距×1500mm，锚索采用11#矿用工字钢加工，配套使用100×100×10mm托板，外端采用KM22型锁具，并配调心球垫。

3. 网片：全断面铺设Φ6.5mm圆钢加工的钢筋网，网孔规格100×100mm;

4. 喷射混凝土：喷厚50mm，砼强度C20.

五、施工方法

1. 检查作业地点的作业环境，确认作业地点通风良好，然后对巷道维护范围内进行敲帮问顶，清除巷道活矸、危岩，确保顶、帮支护可靠有效，无片帮、漏顶现象;

2. 准备锚杆机、风水管及支护材料。在维护前，当班班长必须安排专人将施工所用的锚杆机、风水管、钻杆、钻头等搬运至作业点5米范围内，然后安排专业备齐施工所需的锚杆、托板、锚索、锚索桁架、锚固剂等支护材料。施工机具及支护材料严禁直接放置在巷道维护范围正下方。

3. 搭设工作平台。为了方便施工需搭设长×宽×高=2000×2000×2500mm的脚手架。脚手架必须搭设牢固、可靠，搭设完毕后由当班班组长亲自检查其安全性能，确认安全、无隐患后方可使用.

4. 当班班长安排专人使用钢筋钳将吊包处钢筋网剪断，使钢筋网兜住的煤矸掉落至巷道中。将钢筋网兜住的煤矸处理完毕后，巷道仍未达到设计断面时，采用人工使用风镐进行处理。在处理巷道吊包时，必须由外向里依次进行，严禁作业人员站立在吊包区域下方。

5. 为了确保施工安全，当巷道吊包处理长度达到800mm(支护一排锚杆)时，必须立即组织人员进行锚网支护。作业人员在进行锚网支护前，必须及时使用柔性网对永久支护破坏范围进行有效防护。作业人员站在柔性网防护下打设锚杆时，必须快速、有效，减少待在吊包区域下方时间。

6. 作业人员在打设肩窝处、拱顶处锚杆时需登高作业，登高作业人员必须系安全带。

工作平台必须放置平稳，并安排专人进行扶梯。扶梯人员严禁站立在锚杆机、钻杆下方，防止锚杆机掉落伤人。

整个支护过程，作业人员必须精神高度集中，严禁嘻嘻打闹。当班班长人员组织必须积极有效，安全监管到位，发现安全隐患必须立即要求作业人员停止作业，将安全隐患处理完毕后方可继续作业。

锚网支护完毕后，当班班长组织人员打设锚索，并上锚索锚索桁架。作业人员站在工作面平台上上锚索桁架时三人配合，2人托住锚索桁架，1人快速上托板、锚索锁具。在上锚索桁架时，工作平台附近严禁无关人员作业、滞留。

喷浆支护。将整个吊包区域锚网索支护完毕后进行喷浆支护。喷浆之前，当班班长必须安排专人对喷浆范围内的管路、电缆、风筒、皮带等使用废旧风筒布进行防护。喷浆结束后，及时安排专人对巷道内回弹料进行清理。

面试中应注意哪些方面篇9

我一般关注面试者的韧性和潜力，责任感，耐心程度，学习和反馈能力，沟通，人际关系。

打扮的话，商务休闲装，不用太正式也不能太休闲，穿运动服死得快。我还遇到过一个面试者，穿拖鞋来面试，脚臭，辣眼睛，我尽量快点结束面试，不用鼻子呼吸，用嘴呼吸，但还是感觉在给他舔脚。

王志刚工作室运营总监：

建议要有自信放松，眼神盯着考官鼻子至脖子位置，如果不是量身定制西装，建议休闲西装即可，切忌过于运动装(男孩)或过于暴露(女孩)。

中国经济时报责任编辑：

事业单位比较关注宏观政策，要对时下经济、政策有所了解。应聘时也要对应聘单位有所了解，对自己应聘的职位有所了解。我有遇到过来应聘的人，连自己应聘的职位要做什么都不知道。

《homeland家园》杂志副主编许灵怡：

杂志不太爱招聘没有经验的应届毕业生，能进入面试环节的大多是在校有过一定实习经历的，面试环节只是增进彼此的了解，由于我们是小团队工作，所以对来面试者的气场谈吐是不是契合团队比较看重，会让大家多聊对于行业的看法，了解他们的视野，所以大多会询问平时看哪些杂志最近看什么书喜欢什么作者，这些都是很快了解面试者视野的方式。

原凤凰网福建总编辑吴海虹：

我比较看重毕业生的敬业、负责和勤奋。我觉得一个员工的工作态度是非常重要的，他的业务我可以慢慢带，但他如果没有一个好的工作态度，是很难改变的。

我喜欢靠谱的员工，我有个下属是这样的人，一件事交给她做，无论遇到什么困难，她都会想尽办法完成，领导会觉得很放心。后来她被提拨到中层的岗位。

面试的服装造型简单大方就好，女生淡妆为宜。曾经有个面试的女生用力过猛，把脸涂得非常非常苍白，很减分。

合一影业宣传总监：

A 穿着和讲话有逻辑性，临场反应速度

B 关于服装造型的话，因人而异，传媒行业一般比较随意，穿正装感觉像是去面试国企，休闲干净就好。身材较胖，建议穿稍微宽松点的休闲装，身材姣好，那就紧身衣上阵呗，此时不露待何时。这时低调岂不是找死，衣着高调，话语稳重，就OK了。千万不要杀马特造型出现，这个真的分人，穿在权志龙身上叫潮流，穿在有些人身上(尤其是刚毕业)真是土的嘎嘎的，穿衣品味直接决定了你这个人是否适合这个节目的品味。

原百度娱乐总监，现三节课创始人：

对于毕业生来说，成长空间和学习能力是最看重的。成长空间比较虚，但学习能力是很容易能判断的。

另外对于大学生在面试的时候，对自己能力判断要准确一点，这样的话，会在谈薪酬的时候自信一点，这点在二线城市的大学生会明显有问题。比如我们去西安做招聘，应聘的大学生对于在北京的工作要5000这样的工资，是很没自信的，用人单位也不是挑便宜的要，而是挑能力和薪资想匹配的招。

着装，这个得分行业吧，互联网公司的，随意一点，像扎克伯格那样帽衫加牛仔裤就很好，尽量不要穿西装，会减分。但如果你应聘的是销售、管理岗位等，估计还是得正式一点吧。

火钳刘明文化传媒有限公司 COO

我就比较关注应聘者解决问题的能力、还有学习的能力。刚来公司你肯定有很多东西不会，如果你不去学习，当伸手党等着别人来做，我是不需要的。还有那种说话毫无逻辑、怯生生的，我也不需要。面试时很忌讳的一点就是不懂装懂!

爱奇艺总编辑高槿：

综合素质很重要：基础知识背景 + 情商 + 切合实际的目标

面试时，服装不需要特别夸张，化妆也是。曾有一个面试时尚编辑的男孩子，刚刚从英国留学回来，可能是为了表示自己真的很时尚，他穿了高跟鞋，化了眼线，还批了一个斗篷……当时就吓到我们，这样的人给人的第一印象不是时尚，而是哗众取宠。时尚是一种气质!!!

爱奇艺媒介经理：

面试时要求：1、谈吐大方，不怯场;2、回答问题时有逻辑，而且有自己独到的观点;3、硬性素质过硬，该会用的软件都能使用。

切记：面试最忌讳迟到。最好早到5―10分钟，也好感受下公司的氛围，自己做下调整。

磨铁图书媒介经理：

(1)毕业生面试，都有一股冲劲，激情四射热情澎湃，但是内心再激动外表都一定要稳重稳重稳重。最好是有备而来。打个比方，如果你面试的是一家图书出版公司，那么来之前请刷刷各大网站的畅销榜，看看最近都有什么畅销书。你可以没有任何经验，但是你选择了来这家公司面试，起码要看看大市场，以免面试时一问三不知。

经营一个好博客应注意哪些方面篇10

经营3年多下来，这个博客已经累积了618 篇文章，月浏览量超过50 万PV，更重要的，每个月平均收到7，200个信息(当然信息不全等于启发，不过比浏览量接近许多，所以是我更重视的参考指标)。当然什么是一个好博客，并没有公认的定义，不过如果你问我，我还蛮满意目前为止的情况。也就像谢霆锋说的Practice Makes Permanence ，我不认为我的文章会有完美的一天，但到现在累积的一些心得，我想可以拿出来与大家分享。

尤其有不少人受了我的启发，也开始写博客，我希望今天的分享，能够帮助你们在博客上找到更多成就感，可以持续的一直写下去。

明确的目标客户

博客不是日记。日记是写给自己看的，博客则是写给目标客户 (Target Audience) 看的。你必须要有明确的TA，读者才能够累积。如果今天写写穿搭、明天写写美食、后天又写写科技新闻，那最后会留下来的只有少数自己的朋友。要建造一个有影响力的社群媒体，那你必须要先从选定一个社群开始。创业者尤其容易陷入写太多创业的陷阱，记住，如果你在经营的是餐饮类的服务，那顾客绝对不会是来这里创业的，他们在找的是美食资讯。

毫无保留

我们已经处在一个资讯爆炸的世界，所有东西，几乎只要有心、有时间，人们大概都能够找到。所以我认为没什么理由有所保留。相反的，如果你每天都把自己掏空，到了明天，你就必须要更进步，才能打败昨天的自己。这会把你自己逼到极限，那才是真正进步的开始，

不要找灵感

我每天早上起来的第一件事情，不是想今天要写什么，而是开始阅读，大量的阅读，直到我看到了那篇启发我的文章。如果你把自己浸润在知识的大海里面，那灵感就会自己跑来找你。如果你一直在想要写什么，甚至跑去Google，那往往不会有太好的结果。

人们喜欢听故事

大多数人喜欢听故事，不喜欢听道理。如果你有一个好故事，那比一个好道理更容易让人们感到兴趣。

文题并茂

如果你给了一个很大的命题，那文章最好也能撑起那个格局。网路上有太多只有标题下得好的文章，你或许会吸引来一时的流量，但相信我，那不会让人想要长期订阅你的博客。

言简意赅

讲白话、讲重点。

没讲的也是文章的一部分。

有些背后的剧情和道理，可以留给读者自己去体会。