五四红旗团委

五四红旗团委（精选5篇）

五四红旗团委 篇1

甬团办„2011‟33号

关于做好宁波市五四红旗团委、五四红旗团支部

（总支）创建申报工作的通知

各县（市）区团委，市直属单位团组织：

为深入推进统筹城乡团建工作，全面提升基层团建工作水平，进一步营造全市基层团组织创先争优的浓厚氛围，团市委决定开展宁波市“五四红旗团委”、“五四红旗团支部（总支）”创建申报工作。现将有关事项通知如下：

一、创建目标按照统筹城乡团建的要求，坚持党建带团建，围绕五四红旗团组织“四个好”的基本要求，着力创建一批团建强、工作实、示范作用突出的先进基层团组织，切实提升全市基层团建工作水平，进一步巩固党执政的青年群众基础，增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为我市推进“六个加快”战略部署，全面建成惠及全市人民的小康社会作出新的贡献。

二、创建流程

本次市级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建流程为申报、审核、发文确认、创建、中期督查、考核验收等环节。其中申报环节在10月10日前完成，对于成功申报的单位团市委将给予发文明确并细化创建要求，考核验收环节安排在2012年的4月份，考核评审通过者将在五四期间进行表彰。

三、创建申报对象

1、五四红旗团委的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业等各条战线的基层团委。创建单位均需重新申报，去年申报但未创建成功的不再保留创建资格。相当于市直属高校二级团委的团总支参与五四红旗团委的创建申报。五四红旗团委的荣誉有效期为两年，即2010年成功创建的单位本次无需申报。

2、五四红旗团支部（总支）的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业、社区等各条战线的基层团支部（总支）。五四红旗团支部（总支）的荣誉有效期为两年，2011年4月成功创建的单位本次无需申报。

四、申报数量

五四红旗团委原则上各县（市）区团委推荐申报2-3个、市各直属单位团组织推荐申报1个。

五四红旗团支部原则上各县（市）区团委推荐申报数不超过6个、市各直属单位团组织推荐申报数不超过2个。

五、申报要求

五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）是团市委对我市基层团组织设置的最高荣誉，也是我市共青团组织创先争优活动的的目标和要求。各地各单位要高度重视，广泛动员，做到既推荐基层基础扎实，创新能力强，工作态势好的单位开展申报创建工作，又注重广泛性，推荐不同领域、不同层面的基层团组织开展申报创建工作。加强对创建申报单位的指导力度，认真开展本级五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）的申报评选工作，形成齐抓共创，整体推进的良好局面。

若有未尽事宜，请与团市委组织部联系。联系人：叶晓鸣，联系电话87186685。

地址：宁波市解放北路91号市政府北大院团市委组织部，邮编：315010。

附件 1：宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2：宁波市“五四红旗团支部（总支）”创建申报表

共青团宁波市委办公室2011年9月14日

主题词：五四红旗创建申报通知

共青团宁波市委办公室2011年9月21日印发共印40份

附件1：

宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2、本表于10月10日前上报团市委组织部。

附件2：

宁波市五四红旗团支部（总支）创建申报表

2、本表于10月10日前上报团市委组织部。

五四红旗团委 篇2

本刊讯4月29日, 中国联通四川公司举办了庆“五一”职工100米迎面接力跑比赛。公司党委书记、工会主席薛林代表公司党委、行政和工会致开幕词。12个代表队共计264人参加了比赛。

整个比赛掌声不断, 加油声不断, 场面非常激烈。比赛充分展示了四川联通员工团结拼搏、吃苦耐劳、敢于争先精神风貌。全体员工表示, 要把比赛表现出来的坚忍不拔的决心、锲而不舍的毅力、勇往直前的态势、永不言败的斗志, 带到工作和学习中去, 在公司领导带领下把四川联通的事业一棒一棒地传递下去, 用自己的汗水和努力, 共同创造四川联通美好的明天。

企业“五四红旗团委”标准 篇3

一、班子建设好

1、班子健全，能按团章规定按期换届，能在同级党组织的领导和上级团组织协管下，按团内民主程序,选举产生领导班子。

2、班子成员整体素质高，结构合理，主要负责人能力强、业务精、会管理，并能享受同级职能部门主要负责人的政治、经济待遇。

3、贯彻民主集中制，做到集体领导，分工负责，民主决策，科学管理。

4、班子团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神，得到党政领导的肯定，在团员青年中具有较高的威信。

二、主题活动好

1、加强对青年的培养教育。广泛开展团员先进性教育，坚持不懈地对广大青年进行邓小平理论和 “三个代表”重要思想教育、开展爱国主义和集体主义教育，切实提高青工政治觉悟和思想道德素质，积极引导广大青工支持、参与改革，成为适应现代化建设需要的合格劳动者。

2、在企业生产经营中发挥积极作用。根据企业生产经营的需要和青工成长成才需要，调动发挥团员青年的积极性和创造性，广泛开展青年岗位能手活动和青年创新创效行动，使企业效益明显增加，青工技能明显提高；积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号、青年志愿者等活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强；充分发挥青年突击队作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现当代青年的风采。13、关心和维护青年的合法权益。关心青年的思想、工作、学习和生活，反映青年的意见和要求，代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督。能积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的服务；能大力开展各种健康丰富的文化、体育活动，促进青工身心健康发展。

三、支部建设好

1、根据生产经营实际和青年分布特点，合理调整组织设置，理顺工作运行机制。在坚持标准、保证质量的前提下，做好经常性发展团员工作，及时吸收优秀青年入团，壮大团员队伍。进城务工青年在本单位连续工作半年以上，具备团员条件的，能及时吸纳到团组织中来。

2、团委下属支部班子健全，工作积极，富有朝气，有健全的组织生活制度，活动开展经常，工作充满活力。

3、支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较高的团员队伍。

4、积极开展“双推”工作，并取得明显成效。

四、活动阵地好

1、有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所。

2、团的工作经费有稳定的来源渠道，企业根据35周岁以下青工人数，按每人每年8－10元的标准拨给团的活动经费；团组织也能力所能及自筹部分活动经费。

五四红旗团委汇报材料 篇4

开拓进取为团旗增辉

----根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料

根河林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二000、二00一连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。

一、以党建带团建规范创建工作

1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。

在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案（季度一百分、一百分），使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名（专职团干部34人），有基层单位团组织40个（其中基层团委2个，团总支8个，直属团支部30个），基层团支部总计110个。

2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展

----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在2001年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。

----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从2000年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。

----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和工作考评，为今后团干部转业提供依据。

二、以培养举荐青年人才带动创建工作

我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二OO一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。

三、以创新创效活动促进创建工作

创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。

四、以特色活动的开展活跃创建工作

1、常年举办根局青年文化月活动

局团委采用集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动；“爱党、爱国、求知、成才”综合知识竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉OK歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。

2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动

根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。

3、常年举办送文化送服务上山活动

局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。

4、开展创建青少年腾飞林活动

五四红旗团委事迹材料 篇5

扎实推进共青团工作全面发展

—XXXX学院2013年度“全区五四红旗团委”申报材料

2013年,XXXX学院团委在上级团委和学院领导的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，团结带领全院团员青年，发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持学习、总结经验，不断加强共青团自身组织建设、思想建设和阵地建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，为推动学院各项工作的顺利进行，作出了积极的贡献。

一、基本情况

学院目前共有学生5000余人，团员3745人。下设6个团总支，135个团支部，另设教工团支部1个，现有教工团员 93名。

学院团委内设办公室、组织部、宣传部及志愿者工作部等4个学生工作部门。2013年成立学生社团联合会，现注册登记并长期开展活动的院级社团11个，系级社团18个。

二、近岁三年取得的主要工作成绩 2011年度XX市青年志愿者服务先进集体

2012年 荣获第七届“挑战杯”全区大学 生课外学术科技作品竞赛优秀组织奖

2012年“哈纳斯杯”全区首届高校大学生电视辩论赛优秀组织奖

2012年 全市优秀志愿者服务集体 2012年 全市青年志愿者优秀组织奖

2013年5月 获得全市“五四红旗团委”

2013年5月 获得XX市纪念建团91周年暨五四运动94周年“国军杯〃我的中国梦”大型诗歌朗诵会优秀奖

2013年11月 获“同心共筑中国梦 青春建功新XX”第十届全区大学生校园文化艺术节高校优秀组织奖

XX市2013年共青团工作考核优秀等次

三、工作开展情况

多年来，在上级团委及学院党委的悉心指导、关心与帮助下，学院团委注重内涵式发展，始终贯彻“育人为本、创新为魂”的思想，形成了以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导、以“学生为中心、以创新为理念、以管理为手段、以服务为纽带、以育人为根本”的工作思路。

2013年，学院团委继续深入贯彻这一工作思路，全面激发团学各部及各团支部自我管理、自我教育、自我服务的积极性、创造性，努力营造“自强不息、厚德载物”的学院精神文化氛围，积极开展学生思想政治教育、校园文化活动、干部队伍建设、学生素质拓展等各项工作。突出德育首位，坚持学风主线，鼓励改革创新，促进横向协作，强化上下联动，努力形成作风干练、管理严格、制度完善、务实高效、生动活泼的学生工作新格局，大力将学院共青团工作进一步推向新的高峰。

（一）加强学院共青团宣传舆论阵地、活动阵地建设，大力推进校园文化建设，营造良好的校园文化氛围。

宣传舆论阵地、活动阵地建设是共青团工作的基础，是服务青年的依托。我院团委立足团内，放眼团外，发挥组织优势，整 2

合社会资源，始终加强团属阵地建设，在用活团外活动阵地的同时，注重传统阵地、有形阵地建设，更对新兴阵地、共用阵地加大了建设力度。目前，我院建设有宣传橱窗、公告栏、广播站、校园网、QQ群、微信群、微信公众平台等宣传活动阵地；有团员思想教育阵地，如团校培训、演讲比赛、辩论赛、知识讲座等；有团员科技创新阵地，如参加各类省、市级科技类比赛等；同时，有团员志愿服务阵地，如每年回商大会、暑期开展的社会实践下乡活动、企业见习基地、创业实习基地建设及常态化的各类志愿服务等。每个阵地都从不同的角度去服务团员青年、展示团员风采，我们的阵地建设宗旨就是根据广大团员青年的兴趣和需求设计项目和活动，通过项目和活动来寻找阵地和载体，不求所有，但求所用。

（二）灵活方式，丰富载体，深入开展团员青年思想政治教育工作。

思想政治教育是我院团委工作的主线，以理论学习为先导，以学生活动为载体，完善宣传平台建设，营造良好的思想氛围，是提高团员青年政治思想素质和理论修养的有效手段。

1.以“中国梦”为统领，加强重视团员青年思想政治与道德教育，促进学院学风建设。

（1）坚持每月一次的升旗仪式和班团日主题教育，并结合校内宣传载体，开展了十八大精神、孝敬父母学会感恩、勤俭节约从我做起、遵守公共秩序，做文明学生、我的中国梦等主题教育。围绕学院2013年迎接人才培养水平评估工作，开展了我为评估做贡献，评估知识学习、文明礼仪知识学习和讨论 3

主题团日活动。通过活动的开展加强青年学生社会公德教育、个人行为习惯、社会责任感、文化素养等方面的教育，营造积极、诚信、文明、积极、感恩的正能量氛围。

（2）开展了“大学生自强之星”评选活动和五四表彰活动，推荐的两名学生，获得了全国大学生自强之星提名奖。举办了“青春XX大讲堂—奋斗的青春最美丽”活动，通过校内外一些优秀典型的树立、宣传、学习，引导和鼓励广大团员青年学习先进典型优良的品德和坚韧不拔的意志，树立远大理想，通过脚踏实地、勤勉努力的学习和实践，去追逐和实现自己的梦想。（3）举办了入团积极分子培训班，2013年有246名学生参加了培训，并在5月4日庄严宣誓，正式加入到了中国共产主义青年团。

（4）举办了团干部培训班。邀请了学院党政领导、系部领导、思政教师等为学生做了政治理论、团务知识、团工作技能、团干部素质提升等方面的专题讲座，同时还安排了户外素质拓展训练、学习交流等，培训团干部普遍觉得收获很大，培训工作取得了良好的效果。

2、以思想政治教育主题活动为载体，提高团员青年的思想素质。

落实以理想信念教育、爱国主义教育、团员意识教育为核心，把握时事政治热点，结合重大节日、纪念日，坚持常规教育、专项教育两手抓，丰富活动内容，创新活动形式，大力开展思想政治教育活动。

近年来，我院团委在全院团员青年中继续组织开展了文明礼 4

仪摄影比赛、礼仪风采大赛，充分利用“五〃四”、“一二〃九”等重要纪念日开展公益活动、组织重温入团誓词、红歌比赛、扫墓等活动，并举行了演讲比赛、辩论大赛、棋类大赛、歌手大赛、校园主持人大赛等一系列活动，加强了对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义的教育与培养力度。

我院以创先争优活动先进典型宣传为导向，营造良好的思想氛围，以各类评奖评优、推优入党等为契机，树立典型，广泛宣传，以点带面，增强思想政治教育辐射力。继续开展学院团委每学期的考核和评优工作。通过各种宣传载体报道、报告会、座谈会、讲座等形式对先进事迹进行广泛宣传，以营造良好的思想氛围。

（三）健全制度，规范管理，大力加强团组织自身建设。

1、加强班子建设，增强班子凝聚力。

我院团委按照《团章》规定的相关制度，团委班子能够按时完成换届工作。班子整体素质较高，各委员拥有较好的群众基础，从而保证了团委各项工作协调有序进行。团委加强班子成员的思想理论学习，通过集中学习、例会制度的工作实践，逐渐掌握了团的工作方法，团委成员都认真学习了团的相关业务，开展的各项工作，得到广大团员青年的肯定，成绩突出。同时，在开展团的各项工作中，团委班子成员分工明确、团结协作，重要工作都做够做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神。团委班子成员在本职岗位上严格要求自己，努力学习、勤奋工作，在团员青年中起到了模范带头作用，树立起了较高的威信，得到了学院领导、老师和团员青年的一致好评。

2、强化工作规范，完善工作制度。

我院团委结合工作实际，进一步健全和完善了《学院学生干部考核制度》、《社团管理办法》、《社团经费管理及使用细则》、《团学干部工作牌管理办法》、《团委工作例会制度》等相关制度，从政治素养、思想道德、个人纪律、专业学习、工作作风等方面对团学各部及各团学干部提出了更高的标准和要求。

3、注重团员干部教育和培养，狠抓学生干部队伍建设。选拔、培养一支思想政治素质高，工作能力强的团学干部队伍是做好共青团工作的关键。为此，我院团委坚持把品学兼优、工作积极主动的同学选拔到团学各部门、各团支部任职，为培养他们的工作能力。每年10月，学院团委进行团学干部招新工作，为团学干部队伍注入新鲜的血液，确保团学干部早培养、早上任。除日常工作以会代训外，一方面每学期定期开展团干培训，还通过报告会、讲座、座谈会和工作例会等形式，为学生干部理论素养和实际工作水平的提高提供了良好的平台。另一方面，建立学生干部理论学习制度，制定学习计划，划分学习小组，定期开展理论学习活动。学院团委自2010年起，每年举行一次团干部、团员培训，此类培训针对所有团委、学生会干部及各班班长、团支书、组织委员和宣传委员，进一步增强了团员干部的责任感和使命感，提升了学院学生干部的整体形象，各部门、各团支部成员综合素质明显得到了提高。

在日常管理上，充分发挥学生干部自我管理、自我教育、自我服务的积极性、主动性。同时，结合日常考核、学期考核与年终考评，加强对学生干部的民主监督与考核，健全学生干部民主 6

监督机制，从而营造了一种团结向上的精神氛围，培养了一支团结务实、勤奋进取的学生干部队伍。

4、坚持党建带团建，不断提高团组织的凝聚力和战斗力。（1）以学院开展党的群众路线活动以及“强龙工程”为契机，认真落实党委的相关要求，夯实组织建设，及时抓好团员青年的思想政治教育，充分调动入党积极分子、预备党员、团学干部的工作、学习和生活的激情，使其能够在全院广大团员青年工作、学习、生活中切实起到先锋模范带头作用。

（2）以“抓支部、抓落实、抓特色”为指导，努力管理好团支部的建设。团支部是团组织的基本单位，是贯彻我院共青团工作的重点、发展共青团活动的基层组织，只要每个支部有了凝聚力、战斗力，学院共青团工作就会出质量、上水平。为此，学院团委要求：每一学期各支部必须有计划的、系统的开展工作，避免零打碎敲；团支部书记定期向团总支、辅导员汇报工作，通报情况，征求意见，以取得支持和帮助；学院团委领导深入各团支部调查研究，检查、督促、指导、落实好团的各项活动；各团支部要保证每月开至少一次团日活动。

（四）积极开展科技、文体及志愿活动，努力营造健康、文明、向上的校园文化氛围。

1、丰富校园文化，营造积极健康文明的校园文化氛围 学院团委以学生为中心，开展形式多样、新颖的校园文化活动。每年一届校园文化艺术节，开展了“我的中国梦”演讲比赛、诗歌朗诵、征文等系列活动。举办了“同心共筑中国梦 青春建功新XX”全区大学生涂鸦大赛，组织举办了2013届毕业生毕业典礼文艺 7

演出，并举办了“我的青春我主持”校园主持人大赛、中华颂〃2013级新生经典诗文朗诵比赛，参加了全区第十届校园文化艺术节爱国主义知识竞赛、演讲比赛、征文等系列活动。这些活动的开展营造了多彩的校园文化氛围，丰富了学生课余生活，提升了学生综合素质，并展示了我院学生靓丽的青春风采。选拔推荐3件作品参加第八届全区大学生课外学术科技作品竞赛活动，其中两件获得三等奖，一件作品获得优秀奖。

2、积极组织青年志愿者行动，培养团员青年的爱国奉献精神。“青年志愿者”行动是共青团的品牌活动。我院团委组织开展青年志愿者行动，充分考虑了学生的年龄和专业的特点，指导和安排各级团学组织、志愿者组织在广泛开展校园内外环境清洁、植绿护绿、捡拾白色垃圾，义务鲜血、法制宣传、乡村支教、关爱老人和残障儿童、服务赛会等志愿服务活动。2013年，我院启动了“爱心回收”志愿服务活动，将5000多件爱心物品捐赠到了XX等生活较为困难的人群，进一步深化和拓宽了服务社会的志愿服务行动。

3、以青年为本,强化服务职能, 不断提高服务水平。团委不断提高服务青年能力，加强了毕业生就业指导服务，为毕业生提供就业选择和就业机会。广泛宣传了“大学生志愿服务西部计划”项目，协调组织2013届毕业生参加了全区大学毕业生招聘会，组织举办了一场全区优秀创业青年报告会，协助学院工会，组织了四校青年教师联谊会，丰富青年教师生活，搭建交友平台。

回顾过去，学院团委在发扬传统优势的基础上，不断创新思想，改进工作，着力打造了立足实际、自立自强、团结向上的的 8

校园精神，培养了一支团结务实、勤奋进取、能征善战的学生干部队伍，初步形成了以主题活动丰富校园文化、以特色团支部占领校园主阵地、以团学干部引领普通青年的工作特色。在今后工作中，我院团委工作将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，围绕学校及学院工作重心，以提高广大团员综合素质为目标，不断完善团委的自身建设，引领广大团员青年积极参与素质教育和课程改革，与时俱进，善于创新，健全团员考核机制，优化各项活动设计，加强理想信念教育，增强团员服务意识，努力开创我院共青团工作新局面。

共青团XXXXXXXXXXX学院委员会