五四红旗团工作总结

五四红旗团工作总结（通用10篇）

五四红旗团工作总结 篇1

五四红旗团支书评比活动总结

一、活动背景

随着五四青年节的到来，为了让作为大一新生的我们时刻牢记自己的使命和肩负的职责，建筑工程学院团委特意举办了一次活动----五四红旗团支部PPT汇报，活动在团委和各个班委的合作下有条不紊的进行着。

二、活动前期准备

活动前期，我们邀请了团副以及各辅导员，各学生会干部将会场布置完毕，并通知了各班的班干部和所有学生会成员参加，各项准备工作全部就绪。

三、活动基本情况

2013年4月26号晚上7点，五四红旗团支书评比活动在11栋A区301举行。此次活动，我们邀请了刘老师、何老师和辅导员。在维持了两个多小时的活动中，各班团支书深刻的给我们讲了五四青年的风采以及各班的一些情况。同学们都认真地听着他们在台上的讲解。

四、活动效果

通过这次五四红旗团支部PPT汇报活动，让我们深深的了解到作为一个五四青年应该做什么，了解自己身上肩负的责任与使命，让我们对自己的未来不再那么迷茫。同时也向我们当代大学生传递五四精神。

12建环本一班

2013年4月27日

创建“五四红旗团委”工作方案 篇2

一、创建活动的宗旨和目标

创建“五四红旗团委”活动以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导，贯彻落实团的xx大精神，坚持把为青年服务作为突破口，以服务促建设，以服务求活跃；坚持以党建带团建，结合党建加强团的建设；坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，积极探索适应社会主义市场经济新形式的组织机制和运行方式；坚持以加强基层团委建设为重点。通过深入开展创建活动，充分调动和发挥基层团委加强自身建设，发挥主体作用的积极性和创造性，加大团的领导机关抓好基层团委建设的工作力度，通过强化基层团委建设，带动团支部建设，增强基层组织的凝聚力和战斗力，促进全系统基层团的建设和团的工作全面活跃。

二、创建活动的范围和基本标准、创建活动在全厂的基层团支部中展开。

“五四红旗团委”的基本标准是：

1、班子建设好。班子健全，人员到位，按期换届，民主选举，整体素质高，制度健全有效，思想作风过硬，富有开拓精神，在团员青年中有较高威信。

2、主题活动好。围绕企业生产、经营和青年建功成才，扎实有效地开展团的活动，创造性地贯彻上级团委精神，在所在单位党的中心工作中较好地发挥了生力军作用，有贴近企业，贴近青年，富有特色的主题活动，工作实绩党政认可。围绕青年成长、成才，办实事、办好事，青年受益面广，效果好。

3、支部建设好。履行团委职责，加强支部建设，指导支部工作，带动支部工作全面活跃，基层组织有战斗力、凝聚力。所属团支部按期换届，民主选举。组织制度健全有效，富有活力。在保证质量的前提下团员队伍不断壮大。

4、活动阵地建设好。活动有阵地、工作有依托，经费有保障,内务管理好。

具体考核标准见附件《xxx单位“五四红旗团委”考评实施细则（试行）》。

三、创建活动的推进措施及工作要求

1、提高认识、加强管理。创建“五四红旗团委”活动是新形势下全面推进团的基层建设的重要举措。各团支部要将此作为关系到团的工作全局、团组织内在活力的大事，摆上重要工作日程，切实加强管理、精心组织实施。要主动争取党支部的支持，充分发挥党建带团建的作用，有关部门协调配合，齐抓共管，形成合力。各团支部要结合实际制定工作方案，做到目标明确、方法得当、措施有力。要认真总结近几年开展的评比表彰“红旗团委”“先进团委、团支部”活动的实践经验，使之与创建“五四红旗团委”活动相并轨。

2、突出重点、提高整体水平。“五四红旗团委”重在建设。在推进过程中着力抓好以下几方面的工作：一是抓好民主选举，加强班子建设。要结合党组织的整顿和建设工作，集中抓好基层团委和所属团支部班子按期换届和民主选举工作。通过换届选举，真正将政治素质好、业务水平高、有一技之长、团员青年拥护的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上来；二是抓团支部建设，带动团支部工作。要积极适应各自改革的具体情况，努力创新，以创新求巩固，以创新求提高。要进一步加大新经济组织团的建设工作力度，加强团员发展、教育和管理工作。三是抓好主题活动，全面活跃团的各项工作。围绕团中央、团省委、省公司团委的各项重点工作，结合本单位实际，开展丰富多彩、富有实效的活动，充分发挥团组织在两个文明建设中的生力军作用。四是抓服务载体，形成工作依托。广泛挖掘社会资源，建立青年活动阵地，兴办服务项目，建立服务组织和实体，增强自身实力，使基层团的工作更加有形有效。

3、以创新的精神和手段，推动团的基层建设。要遵循有利于党组织加强对团组织的领导，有利于团组织在经济建设中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，对团的组织设置、活动方式等积极探索，大胆创新。

4、加强～宣传，形成创建声势。要充分利用团内外宣传媒体，营造活动氛围，形成争先创优的良好声势。并及时向上级团委反馈创建活动的情况，认真总结经验，以形成积极有效的工作导向。

5、武装培训骨干。将团干部培训纳入计划中，并充分利用有利时机采用集中学习、以会代训等多种形式进行。

6、注重实效，强化考核，建立健全创优评先机制。建立健全对“五四红旗团支部”的管理、考核、评比办法，采用物质激励与精神激励相结合的办法来全面推动团委工作的开展。

附件：xxx单位“五四红旗团委”考评实施细则（试行）

xxx公司“五四红旗团委”考评实施细则（试行）

序号

考评内容

标准分数

评分规定

自查考评情况

考评分

一

班子建设

301、班子不健全，未按期换届各扣4分。

2、分工不明确，职责不清楚各扣4分.3、无故不参加上级组织的培训扣4分。

4、无团干学习培训计划、计划不落实各扣4分。

5、团组织负责人组织协调能力不强，班子整体功 能发挥较差扣3-5分。

6、班子成员学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣2分。

7、贯彻党的方针政策和上级团委工作部署不得力每次扣4分。

8、工作思路不明确，工作针对性不强，工作计划不落实，各扣4分。

9、班子成员中党员占50%以下扣2分。

领导班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精；贯彻民主集中制，集体领导,分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有

开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。

二

主题活动

401、思想教育活动形式单一，无成效扣5分。

2、未开展“青年文明号”活动扣10分，其中未成立本单位“青年文明号”领导小组扣2分，“青年文明号”活动未建立工作制度、标准、考核管理体系扣4分，没有省级以上“青年文明号”集体扣4分，“青年文明号”开展活动无记录，无宣传扣2分。

3、未开展“导师带徒”活动扣5分，其中活动无制度、考核办法各扣1分，考核不落实，成效不显著各扣1分。

4、未成立青年突击队扣5分，其中活动针对性不强或未开展活动各扣2分。

5、未开展“五小”和qc小组活动、创新创效活动各扣4分。

6、青年文化活动单一，无特色扣4分。

7、未开展劳动竞赛、技术比武等活动扣4分。

8、未成立青年志愿者服务队扣4分。另：学校团委未开展暑期社会实践活动，或活动未取得成效扣各4分。

围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多采的活动；“号”“手”活动生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青年好评。适应深化改革和建设社会主义市场经济体制的要求，积极引导青年支持改革，参与改革，勇于创新，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展以提高企业效益，提高青工技能为目的的各项活动；积极参与群众性精神文明创建活动，加强青年职业道德和职业文明的建设；充分发挥青年的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青年的风采；代表青年通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青年合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声。

三

支部建设

201、团支部设置不健全，未按期换届，人员不到位各扣2分。

2、“三会一课”制度执行不好扣2分。

3、支部工作无计划、无总结扣4分。

4、工作标准、制度不健全或执行差各扣2分。

5、无团员发展计划扣2分。

6、未按时收缴团费扣2分。

7、推优工作无计划或未落实各扣2分。

根据生产经营实际、青年分布特点，合力调整组织设置，理顺工作运行机制；所属支部班子健全，积极工作，富有朝气；各项制度完善，活动开展经常，工作充满活力；支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较强的团员队伍。

四

活动阵地

101、活动资金不能满足基本需要扣2分。

2、无活动场所、设施或发挥作用差、挪做他用每处扣2分。

3、团费及团的活动经费使用不合理，帐目不清晰各扣2分。

4、团干及团员青年基础档案及文件管理不齐全扣2分。

5、团委办公室内务管理松散，办公环境不整洁扣2分。

五

创建“五四红旗团支部”工作规范 篇3

创建“五四”红旗团支部工作规范

第一条创建“五四红旗团支部”活动以党的基本路线为指导，贯彻落实团的十四大精神，坚持服务青年；坚持结合党建加强团的建设；坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，积极探索适应社会主义市场经济新形势的组织机构和运行方式；坚持以加强基层团支部建设为重点，通过深入开展创建活动，充分调动和发挥基层团组织的积极性和创造性，促进基层团的建设和团的工作。

第二条基本标准：

（一）班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精，懂经营，会管理；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高的威信。

（二）主题活动好。围绕单位生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多彩的活动；适应深化改革和建设社会主义市场经济体制的要求，积极引导单位青工支持改革，参与改革，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展青年岗位能手和青年科技创新活动；积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号等活动，加强青年职业道德和职业文明建设。充分发挥了青年的突击作用，在急、难、险、重的生产工作任务中体现新一代青年的风采；维护青工合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声。

（三）支部建设好。根据生产经营实际及青年分布的特点，合理调整组织设置，理顺工作运行机制；积极工作，富有朝气；各项制度健全；支部凝聚力强，团员队伍素质高。

（四）宣传阵地好。有宣传阵地和活动场所；有能够满足青工基本文化生活需求的文体娱乐设施。

第三条措施

（一）加强领导，提高认识。各团支部要切实加强领导，精心组织实施。要结合实际，制定工作方案，明确目标。

（二）突出重点，提高水平。“五四红旗团支部”重在建设，要重点抓好以下几方面工作：

1、抓民主选举，加强班子建设。

2、抓基层支部，带动青年班组建设。

3、抓主题活动，活跃团的工作。

4、抓服务载体，形成工作依托。

（三）积极推动团建工作创新。各团支部要遵循有利于党组织加强对团支部的领导，有利于团支部在单位生产经营科研中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，QHZD3-6-1-5共青团工作管理制度 有利于健全团支部组织管理的原则，（四）树立典型，形成导向。鼓励基层支部进行实践探索，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，各基层团支部要建立健全创优评先机制。

第四条本规范由公司团委负责解释。

大学活动总结五四红旗答辩会 篇4

苗旺教师，在平时的工作中善于思考、乐于学习、上进心强。具有一定的管理经验与课堂组织能力。我们共同认为应该重视“构建完整知识体系” 、“转变传统教学方法”和“树立先进教学理念”三个方面。

1、我们共同确定了教学计划。并结合在教学中遇到的困难与问题，我们及时进行讨论，明确方法，提炼思路，，理清知识体系，形成知识脉络。有付出就有收获，在区组织的教师基本功测试中，取得好成绩。这些，都为她在今后的课堂教学中打下了良好基础。

2、结合两个班实际情况，努力寻求解决方法。作为教师，如果不能很好地理顺工作方法与思路，将势必会影响道工作积极性与教学效果。为此，我首先从自身做起，针对实际情况，寻求教学方法的转变，开始了“学生自主学习”的探索与实践。充分发挥学生的主动性与积极性，把讲台让出来给学生，使学生走上讲台成为学习的主人。从而提高了学习效率，学生开始慢慢形成合作意识，掌握合作方法，在课堂发言等方面有了很大转变，提高了工作效率。

3、在研究中树立正确教学理念。通过“学生自主学习”的课题研究，使我们更加深刻理解“在课堂教学过程中，学生是主体，教师是

主导”这句话的含义，课堂教学发生了巨大变化，通过这项课研究，使我们对“生活化教学”的有了新的认识。

大学生五四青年节团会总结 篇5

第一，十二五规划的台前幕后是有关今年两会的讲座，两会召开期间就十分关注两会动态，又在第四次党课上听了程同顺教授的分析，有了一点自己的体会。两会是国内政治经济生活中的一件大事，具有多方面的重要作用。今年的两会，一如既往的显示了各种备受关注的民生问题，除了教育收费、就业困难、反腐倡廉、医疗改革、农民工保障等话题依然备受关注以外，房价上涨、股市亏跌、节能减排、食品安全等也排到了热点民生问题的前列。在上述众多备受关注的问题中，大学生最关注的还是就业问题。温总理在政府工作报告中也着重谈了就业问题。坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业。作为当代研究生，尽管形式十分严峻，但我们更要看到党和国家为我们创造的良好的发展环境，我们唯有不断夯实专业知识，紧密联系实际，积极参与实践实习活动，不断提升自己各方面的能力。

第二，听完刘丰教授的第五讲“当前国际形势与中国的外交”，又有了一点体会。进入__年以来，国际大环境安好，但局部地区并不太平。先是埃及政局不稳，近日利比亚又出现动荡;再谈到我国的外交，整体走势良好，但仍受局部小事滋扰，从去年年末到现在，中、俄、日围绕三国长期以来受争议岛屿的外交交涉一直不断。但无论怎样，我们始终坚信在党和国家的领导下，祖国的发展形势一片光明。从祖国救援滞留埃及、利比亚的侨民的速度，以及近一个月来各地的两会纷纷围绕民生等一系列以人为本的提案中就可以看得出来。在大好的国内形势下，尽管未来五年就业压力依旧不容乐观，但有幸在南开园深造的我们，唯有努力夯实专业知识，适时参与实践实习活动，不断丰满自己的羽翼，才能在一年半以后的毕业季上交一份满意的答卷。

以上是党课学习以来我的心得体会。下面向党组织回报开学以来参与我们团支部迎“五四评优”主题团日活动的感想:

五四红旗团工作总结 篇6

候选单位和候选人名单公示

经前期各单位申报、统一答辩（五四红旗团委）、评审组会审，现对最终入围2013“苏州市五四红旗团委”（30家）、“苏州市五四红旗团支部（总支）”（50家）、“苏州市优秀共青团员”（100名）、“苏州市优秀共青团干部”（50名）候选单位和候选人进行公示（见附件）。

公示时间：4月22日—4月24日（3天），公示期间，如对入围个人或单位有需要反映的情况，请与苏州团市委组织部联系。联系电话：65196459，联系人：查焱、施志宇。

附件：2013“苏州市五四红旗团委”、“苏州市五四红旗团支部（总支）”、“苏州市优秀共青团员”、“苏州市优秀共青团干部”候选单位和候选人名单

共青团苏州市委员会 2013年4月22日

附件：

2013“苏州市五四红旗团委”、“苏州市五四红旗团支部（总支）”、“苏州市优秀共青团员”、“苏州市优秀共青团干部”

候选单位和候选人名单

2013“苏州市五四红旗团委”候选单位

（30家）

张家港经济技术开发区（杨舍镇）团委 张家港市南丰镇永联村团委 常熟市辛庄镇团委 江苏通润机电集团团委 苏州健雄职业技术学院团委 太仓市广电总台团委 昆山市淀山湖镇团委 昆山市亭林街道团工委 吴江区实验初级中学团委 盛虹集团团委 吴中区甪直镇团委 江苏省黄埭中学团委 姑苏区沧浪街道团工委

苏高新经济发展集团总公司团委 苏州工业园区服务外包职业学院团委 苏州元禾控股有限公司团委 苏州市民政局团工委 苏州市第四中学校团委 苏州市公安局姑苏分局团委 苏州市交通运输局团委 苏州大学附属儿童医院团委 苏州文旅集团团委

江苏常熟发电有限公司团委 苏州大学纺织与服装工程学院团委

苏州大学应用技术学院团委（民办独立学院）苏州科技学院土木工程学院团委 常熟理工学院数学与统计学院团委 苏州经贸职业技术学院轻纺系团委 苏州卫生职业技术学院团委 人民银行苏州市中心支行团委

2013“苏州市五四红旗团支部（总支）”候选单位

（50家）

张家港市鹿苑志愿者协会团支部 江苏沙钢集团有限公司焦化厂团总支 常熟市图书馆团支部

常熟日报社团总支委员会采编一支部 苏州贯龙电磁线股份有限公司团支部 太仓市浮桥中学团总支 昆山建邦建工联合团支部 美铝（昆山）铝业有限公司团支部 苏州市吴江地方税务局团支部 苏州市吴江区平望镇联丰村团支部 吴中区发展和改革局团支部 苏州市宏利来服饰有限公司团支部 相城地税局第四税务分局团支部 相城区黄桥中学团支部

姑苏区友新街道友联第三社区团支部 苏州市新苏国际购物中心有限公司团支部 苏州华能热电公司运行团支部 苏州乐园发展有限公司团总支

苏州国贸嘉和建筑工程有限公司团支部 苏州市土地储备中心团支部 苏州地税局第一税务分局团支部 苏州市第二十六中学初三（6）班团支部 苏州市公安局特警支队三大队特勤团支部 苏州市市政设施管理处团总支 苏州汽车客运集团有限公司团支部

苏州大学附属第一医院第三团总支第四团支部 苏州市狮子林管理处团支部 东方水城联合团支部

苏州轨道交通有限公司工务通号中心工务一车间团支部 昆山市供电公司县域检修团支部 江苏移动昆山分公司团总支 苏州邮政局姑苏区局团支部 苏州银行湖东支行团支部 太保财险张家港支公司团支部 望亭发电厂运行部甲值团支部

江苏省地质矿产局第四地质大队岩土所团支部

江苏苏钢集团苏信特钢有限公司电炉厂电炉生产团支部 苏州大学政治与公共管理学院2011级思想政治教育班团支部 苏州大学应用技术学院苏大应用技术学院11财务管理团支部 苏州科技学院机械1011团支部 苏州科技学院天平学院第二团总支 苏州工业职业技术学院营销13C1团支部

苏州工艺美术职业技术学院装饰艺术系2012级书画班团支部 常熟理工学院人文学院团委文秘111团支部 苏州农业职业技术学院园艺科技学院

苏州经贸职业技术学院 12电子信息工程31团支部 苏州市职业大学电子信息工程学院11通信技术4班团支部 中航工业雷达与电子设备研究院军品研究所团支部 苏州电加工机床研究所有限公司团总支 大唐苏州热电委员会第三团支部

2013“苏州市优秀共青团员”候选人

（50名）

王 薇 张家港出入境检验检疫局职员 李治龙 中国农业银行张家港分行营业部副总经理 姜剑峰 江苏省梁丰高级中学学生

赵 洁 交通银行张家港分行国际部汇款岗员工 金梦舒 常熟市海虞镇司法所办事员 顾 薇 常熟高新园中等专业学校教师

杜梦雅章心圆顾晨盛尤晓秋张容国王连晨刘 操张帆瑜蒋立盛周 青毛 熙郭娜娜李嘉俊郑 骅马雅兰黄 悦孙雪梨袁丽逸陆 艳常熟市虞山镇兴福管理区泰安社区副主任 常熟市第一中学初二2班班长 太仓市人社局人才服务中心 太仓市沙溪镇直塘小学语文教师 江苏省沙溪高级中学志愿者部部长 中华人民共和国太仓海事局科员 昆山市陆家镇邵村社区工作人员 昆山市中医医院神经内科护士 昆山人力资源市场员工

昆山市锦溪镇大学生联谊会会长 苏州市吴江区公安局政治处民警 江苏恒力化纤电仪部员工 吴江高级中学高二学生

吴江区交通工程质量监督站科员 江苏省外国语学校语文教师 苏苑高级中学生物老师

苏州市太湖旅游中等专业学校学生 江苏省吴中中等专业学校历史老师 相城经济开发区社会发展局文体工作者

万如意 陆慕高级中学学生 张 熹 相城实验中学教师 赵 江 相城区望亭中学学生

张 协 姑苏区桃花坞街道通讯员、政协联络员 宋欣萍 苏州夕阳红护理院病区负责人 王 超刘筱楠王小婷戈瑜婷朱 钦崔子璇苏钰琳石 因夏 寅高 昀胡颖希邵 斌俞 静吴 曦顾季莹沈恩德杜仁刚朱 毅姑苏区委组织部干部处科员 苏州市公安局姑苏分局政治处民警 苏州浒墅关经济技术开发区招商局职员 苏州市枫桥中心小学教师

高新区东渚镇劳动和社会保障事务所科员 苏州市高新区第一中学学生 苏州文化艺术中心芭蕾舞团演员 西安交通大学苏州附属中学数学教师 工业园区湖东社区工作委员会社工 园区中小企业服务中心基金处科员 苏州市市级机关公园路幼儿园教师 苏州市国家税务局科员 苏州方本会计师事务所审计员 苏州市人民检察院速录员

苏州旅游与财经高等职业技术学校2010级涉外旅1 班学生

苏州市立达中学校初三（18）班学生 苏州市公安局虎丘分局狮山派出所民警 常熟市公安局巡防大队民警

邹其雄 苏州市公共交通有限公司第六营运分公司驻站小修 顾 越 苏州市胥口水利枢纽工程管理处科员 周锋杰 苏州市农产品质量安全监测中心检验员 孙 可 苏州评弹学校老师

孙友洋 苏州技师学院数控实训教师

张 帆裘 琳叶久峰沈文华顾志敏李艺晶陈 莹吴 承殷晓虹张阳凯胥 慧印 霞诸葛烽肖 霞李 响王怿清吕一韵秦晨辉苏州市劳动就业管理服务中心就业科科员 苏州市立医院本部产科护士 苏州市广济医院信息科科员 苏州市第五人民医院护师 苏州日报社时政部记者 苏州广电总台主持人

苏州胥城大厦有限公司服务员

张家港港务集团有限公司港埠分公司生产商务部计

划定额员

苏州市苏园资产经营有限公司园管部员工 苏州市自来水有限公司工程师

苏州文化旅游发展集团有限公司组织人事部职员 苏州市会议中心会场部服务员 苏州供电公司电缆运检室电力电缆工 苏州供电公司财务资产部出纳 苏州电信园区湖东中心支局局长助理 江苏有线苏州分公司技术部助理工程师 苏州银行零售客户经理 太平洋财险吴江支公司员工

陈曦清 中核苏阀销售一部科员 刘汉如 中核苏阀球阀有限公司数控 李旺顺 望亭发电厂运行部3/4号机组巡检员 李晓新 江苏常熟发电有限公司巡操员 程 龙 宝钢苏冶重工有限公司技术员 王 沛邵路遥魏淦泽赵静怡姚 毅王 尧翟金鑫范 刚张 祥傅定晨王 柳闫益伍杨 楚沈振浩段国祥昆山钞票纸业有限公司业务主办 苏州大学东吴商学院（财经学院）学生 苏州大学社会学院旅游管理系学生 电子信息学院青年志愿者协会理事长

苏州科技学院国际教育学院机械设计制造及其自动

化专业1211班学生

苏州科技学院传媒与视觉艺术学院动画专业1111班

学生

苏州科技学院电子学院软件与服务外包专业1111班

学生

苏州工业职业技术学院学生会副主席 苏州工业职业技术学院模具11C3班班长 苏州工艺美术职业技术学院社团联合会主席 苏州工艺美术职业技术学院数字艺术系学生 常熟理工学院校科协主席

常熟理工学院物理与电子工程学院 学生

苏州农业职业技术学院学生会副主席、信息与机电工程系软件设计12-1班学生

苏州农业职业技术学院学生社团联合会副主席

董 微 苏州经贸职业技术学院团委组宣中心主任、旅游系社

联分会主席

司 倩 苏州经贸职业技术学院信息系分团委组织部部长 赵 娟 苏州卫生职业技术学院院爱心社系部负责人 许 婵 苏州卫生职业技术学院12届康复治疗技术3班班委 毛志洋刘 顺汪洪砚余歆沁刘 超

陆吟远 封 皎 顾晓丹 缪悦凡 吕 乔 冯金宝 沈 妍 徐存燕 华 磊 陈益华 中航工业雷达与电子设备研究院军品研究所软件室

副主任、设计员

苏州热工研究院有限公司检测公司职员

中国光大银行苏州分行营业部客户经理三部总经理 工商银行苏州分行太仓支行柜员 大唐苏州热电有限责任公司班组成员 2013“苏州市优秀共青团干部”候选人

（50名）

张家港团市委基础建设部部长 张家港保税区（金港镇）团委书记 常熟市碧溪新区团委书记 常熟地税局机关团支部委员 太仓团市委办公室主任

太仓港经济技术开发区团委书记 昆山市住房和城乡建设局团委书记 昆山市文广新局团委书记 吴江团区委副书记 汾湖高新区团工委书记

杨怡苏 吴中区团委团务工作部部长 陈 旻 木渎镇团委书记 周 金 阳澄湖镇团委书记

季林华 阳澄湖度假区党政办团工委书记 田丽君 姑苏区平江街道团工委书记 邵 静赵丽萍潘是恩张 量石 磊朱婉清闻伟锋张 明黄博文蔡万齐于玲玲陈 尉张 强胡明娅李 杰盛 凯孟 喆杨 羽姑苏区区级机关团工委书记 苏州高新区狮山街道团工委副书记

苏州新区自来水建设发展管理公司团支部书记

三星电子（苏州）半导体有限公司团委副书记 苏州市中级人民法院团委书记 苏州市住建局团组织负责人 苏州市第一中学团委书记 张家港市公安局机关团总书记

苏州市城市管理出入口执法大队团支部书记 苏州绕城高速公路有限公司团委副书记 苏州市水利局团委副书记

苏州市农委团委副书记（主持工作）苏州大学附属第二医院团委副书记

苏州创元投资发展集团有限公司团委副书记、江苏苏净集团有限公司团委副书记（主持工作）

苏州城市建设投资发展有限公司团委书记 苏州市排水有限公司团总支副书记 苏州市会议中心团委书记

苏州工业园区团工委委员

吴 昊 苏州供电公司电力设计研究院团支部书记

王 春 中国电信苏州分公司团委副书记（主持工作）、中国

电信苏州分公司高新区电信局副局长

金 慷 江苏有线苏州分公司团委副书记 张玖利 华能发电有限公司团委书记兼宣传专责 唐晓岚沈文彦朱 今陈一重金 昱马 骄严 妍赵国庆皮贺鹏魏蓉婷李 琦顾锡丽王 洁 苏州苏福马机械有限公司团委书记 江苏苏钢集团团委书记 苏州大学团委副书记

苏州科技学院环境学院团委书记 苏州工业职业技术学院团委书记

苏州工艺美术职业技术学院视觉传达系分团委书记 常熟理工学院生物与食品工程学院团委书记 苏州农业职业技术学院团委委员

五四红旗申报计划 篇7

2011年，xx镇团委以“抓基础、建机制、创品牌”工作为主要抓手，以创建“xx五四红旗团委”为具体目标，在“十二五”规划开局、后世博时代启动的关键时间点上，将继续秉承和发扬团内优良传统，全面深入开展全年共青团工作。

一、以规范团内工作程序基础，进一步提升团的组织管理水平

1、完善团组织“推优”办法。要求各级团组织及时了解和掌握党组织入党积极分子的各项情况，在发展青年团员入党的工作上，做到党团一致，为党组织输送新鲜血液。

2、开设业余“团校”。为使团青教育更为有效、常态，镇团委借以各重大节日为契机、以团日活动为载体，开展专家授课、主题宣讲、读书征文等形式不同的教育培训。从根本上夯实人文建设，让广大团员青年增强团员意识，感受团心凝聚。

3、搭建团内交流平台。镇团委班子率先带头，坚持每月两次座谈交流，互通工作思路、完善活动内容方法，加强团班子的组织力和凝聚力；要求基层片区团组织每月开展一次片区交流会议、每一季度开展一次片区互动活动，为巩固基层团组织设，开创各层级团组织齐头并进，共促发展的良好局面。

4、严进宽出，选好配全基层团干。通过团员自荐、团内举荐、党组织推荐三种渠道，并经镇团委谈话、政治审查等环节层层选拔基层一线团组织带头人，为打造一支能够发挥模范带头作用的基层团员队伍打下坚持基础。

二、以创新团内工作机制为保障，进一步激发基层团组织活力

1、推行“项目建设”活动机制。年初下发“2011年xx镇基层团组织活动项目一览表”，各团支部结合自身区域特点、以“申请”、“ 认领”的方式进行项目承办。镇团委将根据活动开展的具体情况，进行考核，评选出10家荣获“资金扶持”的团组织，力争形成“一团一品”良好运作模式。

2、推行“目标责任制”，完善团内考核制度。年初下发“2011年xx镇基层团工作考核办法”，各团支部根据考核内容，做到“项目到人、责任到人”，镇团委将以“项目承办情况+片区优秀推荐”进行合理的考量考评，评选出优秀单位10家、优秀个人10名，并推荐优秀参加新区“xx五四红旗团支部”、“ xx五四特色团支部” 评选。

3、推行“结对联动”工作机制。与相关职能部门（如地方部队、学校、卫生院、阳光驿站），定期开展为民便民、夕阳关爱、慈善公益等活动，让辖区内的“爱心天使”、“白衣天使”、“部队楷模”争当一批全国文明城区创评工作的宣传者，借以各自不同工作岗位属性，以健康向上的活动和联动公益平台为突破口，在辖区形成公益联动的人文环境。

4、推行“团建盲点覆盖机制”。根据镇域实际情况，对基层组织提出“团建盲点全覆盖”的工作目标，坚持“眼睛向下，重心下移”，把工作资源向基层倾斜，工作力量向基层集中，工作载体向基层转移，做到”成熟一个、组建一个”新经济团组织、新社会团组织，以此来扩大团组织的影响力和号召力。

三、以强化团内特色工作为重点，进一步做亮团的的品牌建设

1、开展“关爱计划”行动。发动基层团组织与农民工子弟学校“结对”，以循环流动接力的形式，定期进行“牵手服务、微笑服务、感恩服务”，让团组织青年志愿者与农民工子女“心手相连”，让爱的翅膀呵护到农民工子女的心间。

2、开展“人才培育”计划。通过“学习培训、岗位争优、互动交流”等层面，深入开展“返乡建设家园” 人才培育项目，做好人才储备，扩展团青队伍。

4、开展“大学生志愿”服务活动。加强与劳动保障所等部门的沟通与协调，了解更多就业信息，帮助本镇大学生提供就业服务。提供大学生社会实践平台，为大学生步入社会提供实习锻炼机会。

5、探索建设“三失”青年的活动阵地模式。联系青少年社工把握青少年动态舆情，深入社区、学校，调动基层团支部力量，关注重点对象、服务重点人群，深入挖掘活动阵地，探索组建青少年心理沟通室、文化活动室等，利于青少年健康成长。

xx镇团委

五四红旗团支部 篇8

尊敬的团总支部：

交通工程系11级工造（2）班全体同学诚挚的申请参加系“五四红旗团支部”的评选。

交通工程系11级工造（2）班，是一个思想积极、激情飞扬的集体，同样也是一个学习氛围浓厚，活动丰富多彩，真诚有爱的集体。“崇

德、敬业、勤奋、向上”是我们的班训，并时时刻刻的激励大家。班上同学的政治思想较好，集体观念强，学习风气浓，干部力量强。我们团支部在团总支部的领导下也开展了各种各样的团会活动和思想宣传。我们一步一个脚印，共同努力，共同进步，共同成长，无论在团支部组织、思想道德建设还是班风学风建设，都取得了较好的成绩。我们这个集体是一个团结、友爱、勤奋、向上的集体，正因如此，我们也达成共识，共建五四红旗团支部。

一、思想道德建设

为了提高团员的思想道德素质，培养他们正确的人生观、价值观，树立远大理想，11级工造（2）班团支部始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重

要思想，定期向班上宣传全国重大时事政治，以保证团支部的先进性。不断进取是我们成长过程中不竭的动力。时代需要我们去努力进取。在长知识、学做人的思想指导下我们一定会不断进取，努力成为服务于人民的新一代。笃实是马克思主义的根本要求，也是历代共产党人的基本工作态度。优秀的团员必须是务实的，必须是实事求是的。创新是一个民族不断进步与发展的灵魂”。作为一名当代大学生作为新一代的知识分子,创新是我们的责任也是推动自身发展和社会进步的动力。在同学的思想工作上，我们做了很多努力.大学中，同学们远离父母家人，而学校对同学们生活方面的管理相对薄弱，所以，在同学中暴露出了各种各样的很多思想上的问题。比如，有些同学无法适应大学的独立生活，感到身边没有朋友；有些同学觉得功课压力太大，科目太多，无从下手；有些同学对自己的专业没有整体认识，学习茫然，目的不明确；有些同学自觉性差，浪费很多时间……针对这些情况，我们积极与班导师取得联

系，商讨对策，通过班会、讨论等很多活动，帮助大家摆正位置，了解系里面的一些课程的安排，全身心的投入学习。

当然除了学习理论知识，我班团支部还经常通过实践来加强思想道德教育。他们正争当义工，走进敬老院，为那里的爷爷奶奶送去快乐和温暖，帮助他们打扫卫生，陪他们聊天、谈心，为他们表演节目。在得知财经系余芝兴同学患有肾衰竭的噩耗后，全班同学自发的伸出援助之手，尽管筹得的善款不多，但是每一元钱都寄托了每一位同学深深的祝福之情。我班同学整体思想觉悟有了和大的提高，爱党

敬党的情怀也有了很大的突破。

二、班级团组织建设

古人云：“无规矩不成方圆”。在工作中，我们非常注重班级制度建设，从团费收缴制度，学习制度到推优入党制度等都有具体规定，并落实在日常的生活和学习中，分工明确，效率高，使得每次团会都能取得圆满成功。我班团支部后备力量也极其强大自从开学以来，我班团支部55名团员中有27名同学递交入党申请书，其中也有一名在高中获得“结业证书”，6名同学参加我校第十七期的业余党校学习，同学们都积极主动的向党组织靠拢，团组织力量也日益增大。

三、团支部活动

为了培养学生的综合素质，我班团支部也展开了形式多样、丰富

多彩的团会活动。从最初的新老生交流会至今，共展开11期团会。因此，我们在对团支部认知和团会活动开展等方面思想越来越成熟。所以，非常感谢系里第二期团支部书记的培训，老师们从基础素质必备，角色定位，如何开展团支部工作和团会活动，以及老师工作经验的交流等方面，对我们进行了全程培训。正因如此，在紧接着的文明寝室创建中，我班开展了一场妙趣横生的辩论赛，此活动更好的调动了同学们参与的积极性。之后，在“向雷锋同志学习”的团会中，我们班团会照片有幸上了“雷锋日”的校报。此外，在系里开展的“绳类文化节”中，我班荣获“道德风尚奖”。在运动会中，我班刘健同学荣获女子400米第四名和4×100第二名的好成绩

在此，我代表全班同学向团总支部递交“五四红旗团支部”申报材料，我们非常荣幸能得到上级领导的建议，您的建议为我们以后的工作的开展提供了很大的帮助。当然我们探索团支部的道路将永无止境，相信我们在团总支部的带领下，我们会取得更好的成绩。

交通工程系

11级工造（2）班团支部

五四红旗团委汇报材料 篇9

开拓进取为团旗增辉

----根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料

根河林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二000、二00一连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。

一、以党建带团建规范创建工作

1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。

在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案（季度一百分、一百分），使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名（专职团干部34人），有基层单位团组织40个（其中基层团委2个，团总支8个，直属团支部30个），基层团支部总计110个。

2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展

----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在2001年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。

----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从2000年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。

----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和工作考评，为今后团干部转业提供依据。

二、以培养举荐青年人才带动创建工作

我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二OO一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。

三、以创新创效活动促进创建工作

创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。

四、以特色活动的开展活跃创建工作

1、常年举办根局青年文化月活动

局团委采用集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动；“爱党、爱国、求知、成才”综合知识竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉OK歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。

2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动

根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。

3、常年举办送文化送服务上山活动

局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。

4、开展创建青少年腾飞林活动

五四红旗团委申报材料 篇10

共青团市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。共青团安

阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，2003年被团市委命名为“先进团委”。

在工作中，处团本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度；同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度；同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元；沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。

市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”；另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。

急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。

随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。

在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。