五四红旗团委申报书(电子学院)

五四红旗团委申报书(电子学院)（通用10篇）

五四红旗团委申报书(电子学院) 篇1

2012年五四红旗团委申报书

2012年,电子与信息工程学院团委以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，在校团委和学院党总支的正确领导下，认真贯彻落实上级工作安排，团结带领全院广大团员青年，围绕校团委中心工作和学院党总支的工作重点，以纪念我党成立90周年和辛亥革命100周年为契机，组织青年团员参加“知党情，学党史”等一系列活动，继承与创新并举，稳定与发展并重，全面完成了各项工作目标，现总结如下。

一、坚持理论武装，全面加强团员青年的思想教育与宣传工作

1、坚持以理想信念教育为核心，用中国特色社会主义理论体系武装团员青年。先进的理论武装是塑造大学生道德素质的重要前提。我院团委坚持理论培训和实践培养两手抓的方针，一方面通过我院团委骨干队伍干部培训，开展团委工作调研等途径，提高我院团委骨干队伍的理论水平，进而为教育广大团员青年创造条件；另一方面，分别通过开展“永远跟党走，党在我心中”和“我为团旗添光彩”两次主题团日活动和团员教育评议，举办形式多样、团员青年喜闻乐见的活动丰富大学生思想政治教育形式和内容，做到了以社会核心价值体系为引领，以理想信念教育为核心，以活动开展为载体，对大学生进行世界观、人生观、价值观教育。

2、充分发挥共青团教育、团结和联系大学生的优势,努力建立长效育人机制，2011-2012学年秋季学期举办团委、学生会干部培训班，对把好团学干部培养的的第一步，把团员青年的积极性、创造性引导到自身奋发成才和为学校发展奉献聪明才智上来。

3、以纪念我党成立90周年和辛亥革命100周年为契机，对广大团员进行爱国主义教育，组织学习党的历史及相关理论知识，动员和组织广大青年学生积极向党组织靠拢，递交入党申请书，进行第二十期和第二十一期网上青共校学习和培训工作，认真按期完成团员推优工作，在团员中培养青年马克思主义者，为学院学生党员的发展教育孕育了肥沃的土壤。

二、坚持以改革创新精神推进团的自身建设

1、加强团的组织建设。共青团的组织建设是共青团服务大局、服务青年的前提 1

和保证。继续坚持“党建带团建”，不断加强和改进共青团组织建设，有步骤、有计划的开展团学日常工作：定期召开团学工作例会；按期进行团学组织的换届选举；认真做好团员组织关系转接、团费收缴和团级注册等常规工作。

2、加强团组织建设的方法和手段。延伸工作手臂，以网络为媒介，通过学生论坛、飞信开设微博等途径，切实增强团组织的活力，提高凝聚力和战斗力，实现我校共青团事业的持续发展。我院团委按期出版团学工作月报，成为我院师生了解团学工作开展的重要媒体之一，扩大了我院团学工作在师生中的影响力，为我院团学工作的开展创造了良好的群众基础。

3、加强网上团支部的建设。加大对基层团支部的指导和建设力度，以网上团支部的评比为抓手，推进网上团支部规范化建设，整合资源，打基础，抓长远；充分发挥网上团支部在思想教育、团员发展、推优入党以及校园文化活动中的基础性作用，提高活动质量，切实把团的基层组织建设成坚强的战斗堡垒，有效发挥基层团组织在人才培养中的重要作用。

3、加强团的理论学习和团内调研工作。我院党政领导对团委工作给予积极的支持和帮助，学院党政联席会议将学院的团委工作列为重要议题之一，并于今年年底召开学院党政联席扩大会议专题研究我院团委，总结今年团学工作，对明年我院团学工作的开展提出意见和建议；我院团学干部实行例会制度，积极主动的研究团学工作的理论研讨和实践创新，集思广益，形成了良好的工作氛围；针对学院团学工作的开展，有重点的进行团内调研工作。

4、加强团建创新工作。鼓励和倡导团学干部紧扣时代脉搏，敢于创新、善于创新，不断增强学习能力、工作能力、协调能力、服务能力和创新能力，为学校的建设和发展奉献青春智慧。

三、坚持文化育人，科研创新，构建和谐校园文化

1、坚持先进文化的正确方向。大力弘扬我校办学特色，努力形成思想向上、活动丰富，既有主旋律又富有多样化，既有高品位又有多层次，既反映共性又体现我院特色的浓郁校园文化氛围，弘扬主旋律，突出高品位，引导团员青年成为我校优良教风、学风、校风为核心的行为文化的倡导者和实践者，使具有我院特色的校园文化持续发展。

2、加强特色文化载体建设。连续举办四年学生辩论大赛，促进我院大学生的思想交流，在提高大学生思辨能力的同时，为我校营造格调高雅、富有品味的校园文化，同时推动了和谐校园文化的进程。连续两年进行电子学院“道德模范”的评选，营造文明和谐的校园气氛，推动精神文明建设工作，展现我院学子爱国爱校的美好情操，表达广大学子善于学习、勤于思辨、甘于奉献的良好精神风貌。积极承办“金秋科院”大学生科技文化节，连续五年举办我院品牌活动，计算机硬件组装大赛，并首次举办计算机趣味知识竞赛，继续参加全国大学生电子设计大赛，将专业知识融入活动中，寓教于乐，将专业教育融入团学工作中，获得了广大同学的好评。精心组织参加校内外各类文化艺术活动，举办毕业生欢送晚会，迎新晚会，新生十佳歌手大赛，新生篮球赛等文体活动。

3、深化大学生科技创新行动。加强学生科研工作，继续推进大学生科研立项资助计划，进一步健全管理机制，5月，我院100%完成上一科研立项的结题工作，6月，我院成功申请了5项省科研立项项目，15项校科研立项项目，项目数量又创新高，其中5项为资助项目，10项为指导项目，并于11月完成科研立项的中期检查工作，各项目进展情况良好；6月，我院申请到了3项省大学生创新训练项目，目前各项目正有条不紊的开展着；今年以“全国大学生电子设计大赛”为龙头，积极引导和支持学生参与各级各类学习科技竞赛和发明创造活动，努力营造鼓励学术研究、倡导科技创新的浓厚氛围。在过去的2011年，我院在学科竞赛和学生科研活动中成绩斐然：获得全国大学生高数竞赛一等奖1项，二等奖3项、三等奖4项、鼓励奖4项，全国大学数学建模鼓励奖3项，“国信蓝点杯”全国软件人才设计与开发大赛江苏赛区C语言本科组二等奖4项、三等奖4项、优秀奖5项；苏州地区高校“AMD”杯电子设计竞赛二等奖2项、优胜奖2项全国大学生英语竞赛二等奖1项；“苏打杯”第四届江苏省大学生机器人灭火比赛一等奖2项、三等奖2项，“第六届全国信息技术应用水平大赛”一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项、优秀奖5项。

4、发挥社团在文化育人中的积极作用。继续加强挂靠学生社团的建设，完善校级学生社团的管理和运行机制，指导社团联合会开展各项工作；大力扶持理论学习，热情鼓励学术科技型社团，鼓励学生社团创造性地开展各种兴趣活动，努力打造精英社团和精品活动。我院软件研究协会举办多次计算机知识讲座，获得广大同学的好评。

四、以理论为基础，以实践为行动，精心组织，扎实推进，不断提高社会实践和志愿者工作的质量

1、深化志愿者行动。加强志愿者活动的队伍建设和机制建设，鼓励青年学生积极开展志愿服务，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，继续致力于推进青年志愿者行动的组织机制、运行机制、动员机制和激励机制建设，积极组织学生开展文明宣传、科学普及、公益劳动等多种形式的志愿服务活动，使志愿服务成为青年学生的新风尚。3月，开展学雷锋活动月，志愿者为参加苏州市图书馆的公益劳动；12月，我院青协与苏州大学计算机学院和苏州卫校联合开展志愿者服务月系列活动，志愿者的足迹遍布苏州革命历史博物馆，仁爱敬老院、苏州市博物馆等地，推广了我院志愿者的良好形象；我院青协将志愿者服务进行常态化管理，几乎每个周末有会我院的志愿者们活跃于苏州西园、苏州市图书馆，苏州市各类敬老院等机构，获得了这些机构的一致好评；5月、9月和11月，我院广大青年学子积极响应校团委义务献血的号召，为社会献出了自己的爱心，11月，院团委还邀请苏州市红十字血站的工作人员为我院学生进行了义务献血知识的讲座。

2、扎实开展社会实践活动。精心组织今年暑期大学生科技文化卫生“三下乡”活动，推进项目化、社会化、基地化建设，通过建设，为青年学生搭建广阔的实践平台，扩大活动的参与面与效果，5月，我院与苏州金港物联，苏州市革命博物馆达成社会实践基地协议；全员动员组织社会实践活动，通过社会实践方案设计评比、活动总结陈述，积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合的管理体制和工作模式，2011年暑假，我院组建校级社会实践调查小组“游戏开发行业发展调查”获得十佳精英团队；周俊同学获得十佳实践之星，进一步完善组织、培训、激励和保障体系，12月，针对即将初次参加寒假社会实践的新生，组织暑假社会实践获奖团队和个人代表对新生团干部进行社会实践的培训工作，增强新生对大学生社会实践的重视和实践能力的培养。

五、重视学风建设，服务青年学生成长成才

1、充分发挥学风建设生力军作用。高校团员队伍的主体是大学生，团的组织网络健全，制度比较完善，动作快、反应灵活，广大学生既是学风建设的对象，又是学风建设的积极参与者和主体受益者，团干部主动融入到学风建设中，发扬争先创优、你追我赶的精神，为学风建设的根本好转和持续发展献计献策、躬身践行。

2、围绕学风建设，不断优化青年学生的素质结构。学生的综合素质状况直接影响到人才培养的质量，服务团员青年素质拓展是团组织的一项重要职能。大学生作为同龄人中的精英，提高自身素质和优化素质结构需要有一个良好的学习风气作支持，团组织要设计更多的载体，围绕改善大学生素质结构，发挥第二课堂育人优势，帮助青年学生学知识、长才干、讲文明、重修养，把自己铸造为知识水平高、素质结构合理、拥有良好品行的时代青年。

六、正视不足，展望未来

1、继续加强学生干部的考核培养力度。团学干部是团学工作的不可或缺的要素之一，完善组织、培训、激励和保障体系，规范有序的开展对团学的考核培养是团委工作重要议题之一。我院团委将继续在理论和实践的层面进行新的尝试。

2、继续规范有序的加强志愿者服务的规范管理。志愿服务活动在我院已形成了风尚，各级各类的志愿服务活动风生水起，这对我院的志愿服务管理提出了新的要求，我院团委已在着手研究这方面的相关内容，希望能在这方面有一些新的举措。

3、继续加强团学干部的人文素养，提高材料制作的质量。我院所有专业皆为工科，学生的人文素养有待加强，这一点在平时团学材料的制作方面有着集中体现，加强团学干部学习热情，通过培训、学习提高他们的文字运用能力也将作为我院团委明年工作的重点之一。

2012年，电子学院团委将在学校党委和团委的正确领导下，在学院党政的指导下，认真贯彻上级组织的要求，扎实有效的开展工作，为学生的成长成才贡献力量。

共青团电子与信息工程学院团委

2012-4-18

五四红旗团委申报材料 篇2

一、加强团的领导班子建设，不断提高领导能力和工作水平

我院团委始终将建设一支“团结协作、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子队伍作为一项长期的首要的基本任务来抓。我院团委现由办公室、组织部、宣传部、科技实践部和青年志愿者协会五个部门组成，班子机构健全。

（一）严格团干部选配标准。将“思想好、素质好、能力强、作风正”作为选拔优秀团员青年担任我院各级团干部的根本标准。

（二）按期进行团委换届选举。我院团委召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，采取岗位竞聘和无记名投票方式、差额选举，产生新一届领导班子，做到了班子成员团结进取、作风扎实，各支部主要负责人能力强、业务精，较好地贯彻了“集体领导、分工负责”的民主集中制，做到民主决策，科学管理。

（三）加大团干部培训力度。组织团干部学习，并配合学院党总支把团干部的培训纳入党员干部培训教育计划，组织团干部积极参加各类党政培训学习，保持团工作的连续性和先进性。更值得一提的是近期我院团委在全体团干民主商议的基础上创新了团干培训模式，让我院团干培训机制更加趋于完善。

（四）完善制度建设，努力推进团组织建设的规范化、科学化。根据《团章》和有关制度，分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、干部例会制度、财务管理制度，坚持团委干部周五例会制度和团支书月例会和月报制度，实现了团组织的规范化管理。

经我院各级团组织及广大团干部共同努力，建设了一支政治素质好，工作作风扎实，密切联系广大青年学生，全心全意为学生服务，对青年学生有感召力和影响力的团组织班子队伍。

二、加强支部建设，切实发挥各支部战斗堡垒作用

在校团委的关心和指导下，在学院党总支的领导和帮助下，大力开展党建党带团建，团建进宿舍和团支部组织建设活动，团组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强。

（一）所属35个团支部班子健全，每学年按期换届进行民主选举，选配能力强，有开拓创新精神的团员青年担任团干部。各团支部都能按质按量完成上级团组织交办的各项工作任务，并做到工作有计划、有总结。

（二）以创先争优为契机，在各班团组织中认真开展好团员意识教育，创建主题活动和特色活动，做好学生的思想政治教育、学习、生活服务工作，采取有效措施鼓励各级团组织和广大团员争当先进集体、先进个人，带动广大青年学生争当先进。

（三）深入开展团建进宿舍活动，扩大组织覆盖面增强组织活力。根据学校党委“三进宿舍”的要求，制定了团建进宿舍总体方案和实施方法，成立了以团委书记陈石研老师为责任领导的团建进宿舍领导小组，以“团员服务中心”、“团员服务站”、“宿舍团支部 ”为组织载体充分发挥团支部团小组在学生宿舍思想教育、日常管理、文化建设等方面的战斗堡垒作用，不断扩大我校团组织覆盖、影响、带动、青年学生的范围、能力、和效果。

（四）抓好“评优”、“推优”工作，增强共青团组织战斗力。

我们始终将“评优”、“推优”和年终团员民主评议工作作为团的工作重点。如：结合“评优”抓“推优”，把推荐优秀团员作为党的发展对象以及新时期加强和改进团工作的重要任务来抓。通过“推优”、“评优”，在学生中树立先进典型，充分发挥先进集体和先进个人的模范带头作用，在广大团员青年中形成了一个学先进、争先进、当先进的良好氛围。

三、加强主题活动，全面落实各项目标任务。

我院团委牢牢围绕“服务青年 服务大局”为主题，围绕大学生素质培养和拓展的中心，不断加强团的思想建设、文化建设和组织建设。

（一）服务为宗旨，创新为动力，专业为基础，特色为发展，品牌出效应，扎实做好校园文化建设。

几年以来，通过不懈努力，“人文之光”校园文化艺术活动月、美韵杯朗诵比赛、学生宿舍文化艺术节、山海流韵艺术晚会、声色舞台擂台赛，感恩主题教育、圆梦爱心助学活动等已经逐渐形成了独具特色的校园文化活动品牌。其中，圆梦爱心助学活动项目2008年被团省委评为优秀青年志愿

服务项目。

1、提高专业素质，彰显专业素养的校园品牌活动。

（1）“美韵杯”朗诵比赛。每年举办一次，现已举办了第八届；

（2）“青春飞扬”征文比赛。

（3）师范生说课比赛。

2．结合重大节日、纪念日，结合团内外重大事件，组织开展形式多样的爱国主义教育、集体主义教育和特色主题活动。例如：

（1）围绕海南洪灾，青海玉树，西南大旱，灾区泥石流积极开展捐助献爱心活动，提高当代青年的社会责任感。

（2）结合迎新生、国庆、元旦开展常规团员教育主题活动。

（3）结合三八节，开展以“花样年华慧智巧心”为主题的三七女生节水果拼盘活动。

3.结合我院实际情况，坚持将青年学生的需求放在首位，注重发挥各级团组织和广大同学参与校园文化建设的主体作用，紧扣素质教育的内在要求，精心策划推出各种类型文化活动，不断改进活动形式，提高校园文化的品位和层次，开创了一批具有影响力的校园文化品牌活动，（1）、“山海流韵”艺术节，内容涉及朗诵、演讲、歌舞、戏剧、小品、相声等，目前已经成功举办了五届。

（2）、“美韵杯”朗诵比赛，目前已经成功举办了八届；

（3）、“花样年华慧智巧心”为主题的三七女生节水果拼盘活动，目前已成功举办六届。

（二）以“扩大基层覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题，切实做好创先争优活动。

制定人文社科学院团委创先争优实施方案，建立领导小组，加强组织领导，把“两工程两品牌两行动”与创先争优工作有机结合起来，并在团建进宿舍取得初步成效，具体包括：完善团建进宿舍的载体和阵地，实施团员干部值班制度、建立了团干宿舍示范、团员文明宿舍、床位挂牌、积极分子优秀宿舍挂牌制度等各类奖励监督制度，树立了一批先进集体和个人，这一切都有力的推动了学生思想教育和宿舍风气的有效改善。

（三）始终坚持服务大局、服务社会、服务青年的理念，扎实做好志愿服务工作。

围绕海南国际旅游岛建设和琼州学院“国际化 开放性 特色鲜明”的品牌大学的宏伟目标，紧密结合创先争优的总体目标，不断开拓志愿者服务工作的新载体和新渠道，确立了以“小组调动 项目带动品牌提升”的志愿者活动开展的理念，牢记“奉献友爱进步互助”的志愿者精神，让广大青年在活动中“做贡献 受教育 增才干，基本实现了志愿活动的“长期化 项目化 阵地化社会化 品牌化”发展模式，在活动中广大团员充分发挥了先锋模范作用。

(1)充分发挥志愿者的主体作用，卓有成效的开展了一系列志愿者服务活动。

围绕“扶贫帮困”、”“窗口事业”、“公益宣传”、“支农支教”、社区建设”“大型赛事服务”等开展了一系列具有极大社会效益的志愿服务活动。一年团委累计实施了28次志愿服务活动，累计发动人数1500多人次，累计志愿服务时间近6000个小时。

（2）围绕时代号召和海南国际旅游岛建设，结合客观实际条件创新思路、规范管理、与时俱进，开创了一系列具有影响力的志愿服务项目。

A、“圆梦”行动 主要关爱对象为贫困学生，该项目已获得团省委优秀志愿服务项目。

B、明天计划主要关爱对象为进城务工农民工子女，留守儿童，福利孤残儿童、农村贫困儿童。

C、关爱夕阳主要关爱对象为福利院孤寡老人、社区空巢老人、候鸟老人、干休所孤寡老人，农村有困难的老人。

D、自然之友 主要关注问题为环境污染和生态破坏。

以上品牌志愿服务项目的长期化实施，形式多种多样，内涵丰富，多次被省、市、校各种媒体报道，取得了积极的社会反响，我学院（含合并前）连续七年被授予优秀青年志愿者协会称号。

四、加强活动阵地建设，确保团的各项工作有效推进

1、学生活动硬件齐全。学院团委得到了院党委的大力，团委、学生会拥有独立的办公室，配备有电脑、电话、文件柜等办公设施。

2、活动阵地不断深化。在学院领导的关心下，三亚市戒毒所和第三劳教所挂牌成为我院社会工作和思想政治教育专业的课外实践基地。青年志愿者

协会与落笔全村村委会、三亚市福利院、田独敬老院、三亚市干休所、市第九小学、三亚市消防指挥中心、海南省旅游协会、天涯海角景区等机关或单位建立了志愿服务工作的长效机制。

3、致力于打造特色团校，我们的目标：通过创新团校运行机制和发展内涵切实成为学生干部锻炼自我、发展自我、完善自我的平台，目前特色团校的创办正在有计划分步走地稳步推进。

4、争创有效工作保障，经费有落实。每月按时足额收缴团费，学生活动经费中有固定的经费比例用于开展团活动，并努力多方筹集资金，确保了稳定的活动经费来源。对经费的使用要做到了合理有节，帐目明确。

根据学院团委一年来的工作情况总结，我们欣喜地看到了在上级团委和学院党委的正确领导下，以及在学院全体团员青年对共青团建设的积极参与和支持下，我院团委工作又上了一个新台阶。

综上，我院团委特此申报2010—2011学年度共青团三亚市“五四红旗团委”。

成就不是终结而是新的起点，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我院团委将始终牢记“服务青年、服务大局”为主题，以创先争优为契机，与时俱进、扎实工作，勇于创新，在实现学校跨越式发展和海南国际旅游岛建设中奋发有为，不断开创共青团工作的新局面。

五四红旗团委申报书(电子学院) 篇3

一、以肩负时代和银行发展使命为己任，以服务大局、服务青年、服务社会为宗旨，深化和创新有凝聚力的青年品牌活动

青年主题活动是建设有凝聚力的共青团组织的有效抓手和重要阵地。2007年上海银行团委在传统主题活动的基础上不断创新，深化品牌建设，深化活动内涵，在服务大局、服务青年、服务社会上体现特色、有所作为，通过思想凝聚、事业凝聚和服务凝聚等三类青年主题品牌活动增强了团委的凝聚力和影响力。

（一）把握时代和企业发展旋律，以思想道德教育和职业道德教育为主题开展活动，用思想的有效影响来凝聚青年

1、紧扣时事政治脉搏，围绕党建、团建的重要主题，开展思想道德教育

2007年是建团85周年暨“五四”运动88周年的日子，又恰逢党的十七大顺利召开，上海银行团委以这两项重大政治事件为契机，分别在五四期间和十七大之后开展了形式活泼、内容丰富的党情党史、团情团史以及十七大报告的学习教育活动，增强团员意识。

“五四”前夕，上海银行团委通过银行内部网等宣传阵地向全行团员青年发出倡议，要求各基层团组织和广大团员青年学习、继承和发扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，在各自的岗位上开拓创新、建功立业。各基层团组织通过反假宣传、业务竞赛、服务承诺、社区金融服务等多种形式开展有意义的团日活动，用实际行动展现了新时代上海银行团员青年的风采。为丰富学习教育的形式，上海银行团委还组织广大团员青年参观各类科学、艺术展览，前往参观的团员青年逾1000人。通过参观展览，让团员青年直观感受到我国在社会、经济和科技上取得的先进成果，激发团员青年热爱祖国、热爱本职的使命感和责任感。十七大会议结束后，根据团市委和总行党委的统一部署，上海银行团委发出了《关于组织全行团员青年认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，要求各级团组织结合实际和青年特点，分层次、分阶段开展学习宣传贯彻十七大精神。依托团市委《东方讲坛》活动，上海银行团委邀请复旦大学教授到行为团员青年骨干做十七大精神学习的辅导报告。各基层团组织也充分发挥青年午间学校、党章学习小组、青年金融研究小组等青年理论学习组织的作用，开展十七大报告和党章的学习活动，全面深刻领会党的十七大精神。

“全国五四红旗团委”申报材料 篇4

一、班子建设情况

二、主题活动情况

五四红旗团委申报书(电子学院) 篇5

申报事迹材料主要内容

一、班子建设情况

1.团委班子专兼职配备情况； 2.班子按期换届、民主选举情况；

3.班子成员的整体素质及在团员青年中的威信； 4.班子的自身建设制度、工作制度及落实情况； 5.有关班子建设的其它特色做法。

二、主题活动情况

1.创建以来围绕服务大局、服务青年开展了哪些主题活动； 2.推进主题活动的主要措施及效果； 3.为团员青年成长成才办了哪些实事；

4.建立服务组织，兴办服务项目，形成工作依托的情况； 5.开展主题活动的其它特色做法。

三、团支部建设情况

1.团委抓团支部建设的主要措施及其效果； 2.所属团支部班子配备情况；

3.所属团支部按期换届、民主选举情况；

4.所属团支部班子的自身建设制度、工作制度及落实情况； 5.所属团支部团员发展、教育、管理、“推优”及团费收缴等工作情况； 6.团支部建设的其它特色做法。

四、活动阵地建设情况

1.青年科技、教育、文化体育等活动阵地建设及作用发挥情况；

五四红旗团委申报书(电子学院) 篇6

申报省级“五四红旗团委”材料

江苏省XX监狱现有民警849人，28周岁以下的青年民警178人，占民警总数的21%，团员107人，占民警总数的12.5%。监狱团委下设4个团总支、21个团支部。近年以来，监狱团委在共青团江苏省委的正确指导下，在监狱党委和省局团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以人为本，坚持科学发展观，坚持党建带团建，不断深化班子建设和基层团支部建设，着力提高团干部队伍整体素质，切实加强活动阵地建设，扎实开展主题活动，自觉服从和服务于监狱工作大局，服务于青年成长成才，各项工作取得了明显成效。现将我团委的主要事迹汇报如下：

一、加强团委班子建设，保障团的工作有效开展近年来，在监狱党委的直接关心和领导下，监狱团委以创建“五四红旗团委”活动为主线，以加强团的组织建设为切入点，切实把加强团干部自身建设作为共青团工作的关键来抓，全面提升团的工作水平。2004年初，为充实团委力量，监狱党委对团委班子进行了调整。经过团内民主程序，更换了团委书记，增设1名专职团委副书记，形成1名书记、1名副书记，5名委员组成的团委班子。调整后的团委班子结构合理，整体素质高，敬业精神好，团结协作、作风扎实，极大的增强了班子的活力和战斗力。为进一步提高团干部的思想政治素质和岗位工作技能，2005年9月，团委用一周的时间举办了一期团干部培训班，收效明显。为使监狱团的工作进一步规范化、制度化、科学化，团委制定了团委委员月例会制度、每半年向监狱党委汇报工作制度、团委中心组学习制度、团委委员与团支部挂钩制度等。团的日常工作中，切实将有关制度贯彻落实。

二、重视基层团支部和团干部队伍建设，带动团的工作全面发展

2004年3月，团委按照监狱的要求，顺利实现了组建4个团总支、改选21个团支部的任务，20余名思想进步、表现积极、有一技之长的团员青年被选进团干部队伍，团支部班子配备齐全有力，为团工作的扎实有效开展提供了人力资源保障。团委重视和加强对团支部的工作指导和监督考核，结合监狱实际，制定出台了一系列考核制度，对基层团支部的各项工作进行全面规范和指导。各团支部在日常工作中认真执行“三会两制一课”制度和“双推”工作制度，使优秀团员尽快发展入党和成为管教或生产工作的骨干。进一步规范了团员教育评议活动和团籍注册工作，增强了团员的身份意识。为保证团支部工作正常开展，团委除对各团支部进行日常的监督检查外，还利用监狱政工检查的机会对团的工作材料、团组织生活、社会实践活动等情况进行全面细致的检查，并及时将检查结果予以通报，通过采取正反两方面的措

施，使团支部工作异常丰富和活跃。

2005年为配合党员先进性教育活动的开展，我监团委按照省局团委的统一部署，积极开展了“增强团员意识”教育活动。在这次主题教育中，监狱团委进一步加强基层团支部和团干部队伍建设，充分发挥团支部和团干部的核心作用，带动全监团员主题的教育的深入开展。机床分厂团总支结合自身特点，开展了座谈会、志愿服务等形式多样的活动，深化主题教育，取得的效果良好。

三、加强团的阵地建设，主题活动丰富多彩

按照创建“五四”红旗团委的标准，监狱团委能积极动脑筋、想办法，共筹集经费2万余元，为加强团的阵地建设，拓宽活动载体，搞好主题活动提供了保障。结合党建带团建，团委积极和各单位党支部协调，争取党支部为团支部开辟一个活动天地，实在没条件的单位，团支部和党支部共用一个支部活动室，从而确保了每个团支部都有自己固定的活动场所。团委充分利用办公大楼活动中心、阅览室、市民广场等场所为广大青年团员提供服务，成为监狱共青团活动的主要阵地。我监局域网开通，团委制作了题为共青团专题网页，该网页成为广大团员青年传递信息、交流心声、学习知识的又一重要阵地。在对内宣传上，团委以宣传画廊为主阵地，并充分利用监狱电视台、监狱内部刊物《政工快讯》等载体，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策，传达监狱党委的工作思路。各项主题活动紧扣监狱中心工作及局团委重点工作进行，每年组织的国庆、春节两场文艺晚会成为凝聚人心，展现风采的舞台；“监狱十件大事评比”更吸引了全监民警职工的目光；为配合《民警值勤规范》的实施成立的“文明行为示范岗”，促进了民警良好值勤规范的形成；祭扫烈士陵园、参观大屠杀纪念馆是四月系列爱国主义教育活动重点内容；“应急防爆突击队”、“个别教育攻坚突击队”、为监狱的监管安全稳定作出了贡献；给白血病患者的自发捐款表现了我监团员关心社会、关爱他人的良好品质；篮球比赛、紫金山登山活动培养了团员青年的集体主义精神和团队合作精神；“徒步穿越老山”活动锻炼了青年民警的体能，又能让他们与大自然亲密接触，陶冶情操；“校园情结”民警沙龙在全省监狱系统内有较大影响。监狱共青团工作促进了监狱整体工作的发展。

五四红旗团委申报书(电子学院) 篇7

为了鼓励学生工作，提高学生工作积极性，在五四青年节到来之际，生命科学学院在九江学院团工委的评比下，荣获“五四红旗基层团委”第一名。

一直以来，在本学院党委，上层团委的领导下，学院各青年团员团结协作，从团委展开学院提出组织的各项活动，积极举办并参加，以党委为基础，贯彻落实青年大学生团委工作，全面履行团的各项职能，坚持与时俱进，不断开拓创新，树立典型青年形象。并通过理想强化教育，典型示范教育，来培养当代青年大学生成长成才，为党组织输送各种应用性人才。

五四红旗团委 篇8

关于做好宁波市五四红旗团委、五四红旗团支部

（总支）创建申报工作的通知

各县（市）区团委，市直属单位团组织：

为深入推进统筹城乡团建工作，全面提升基层团建工作水平，进一步营造全市基层团组织创先争优的浓厚氛围，团市委决定开展宁波市“五四红旗团委”、“五四红旗团支部（总支）”创建申报工作。现将有关事项通知如下：

一、创建目标按照统筹城乡团建的要求，坚持党建带团建，围绕五四红旗团组织“四个好”的基本要求，着力创建一批团建强、工作实、示范作用突出的先进基层团组织，切实提升全市基层团建工作水平，进一步巩固党执政的青年群众基础，增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为我市推进“六个加快”战略部署，全面建成惠及全市人民的小康社会作出新的贡献。

二、创建流程

本次市级“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建流程为申报、审核、发文确认、创建、中期督查、考核验收等环节。其中申报环节在10月10日前完成，对于成功申报的单位团市委将给予发文明确并细化创建要求，考核验收环节安排在2012年的4月份，考核评审通过者将在五四期间进行表彰。

三、创建申报对象

1、五四红旗团委的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业等各条战线的基层团委。创建单位均需重新申报，去年申报但未创建成功的不再保留创建资格。相当于市直属高校二级团委的团总支参与五四红旗团委的创建申报。五四红旗团委的荣誉有效期为两年，即2010年成功创建的单位本次无需申报。

2、五四红旗团支部（总支）的创建申报对象为全市机关事业、农村、学校、企业、社区等各条战线的基层团支部（总支）。五四红旗团支部（总支）的荣誉有效期为两年，2011年4月成功创建的单位本次无需申报。

四、申报数量

五四红旗团委原则上各县（市）区团委推荐申报2-3个、市各直属单位团组织推荐申报1个。

五四红旗团支部原则上各县（市）区团委推荐申报数不超过6个、市各直属单位团组织推荐申报数不超过2个。

五、申报要求

五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）是团市委对我市基层团组织设置的最高荣誉，也是我市共青团组织创先争优活动的的目标和要求。各地各单位要高度重视，广泛动员，做到既推荐基层基础扎实，创新能力强，工作态势好的单位开展申报创建工作，又注重广泛性，推荐不同领域、不同层面的基层团组织开展申报创建工作。加强对创建申报单位的指导力度，认真开展本级五四红旗团委、五四红旗团支部（总支）的申报评选工作，形成齐抓共创，整体推进的良好局面。

若有未尽事宜，请与团市委组织部联系。联系人：叶晓鸣，联系电话87186685。

地址：宁波市解放北路91号市政府北大院团市委组织部，邮编：315010。

附件 1：宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2：宁波市“五四红旗团支部（总支）”创建申报表

共青团宁波市委办公室2011年9月14日

主题词：五四红旗创建申报通知

共青团宁波市委办公室2011年9月21日印发共印40份

附件1：

宁波市“五四红旗团委”创建申报表

2、本表于10月10日前上报团市委组织部。

附件2：

宁波市五四红旗团支部（总支）创建申报表

企业“五四红旗团委”标准 篇9

一、班子建设好

1、班子健全，能按团章规定按期换届，能在同级党组织的领导和上级团组织协管下，按团内民主程序,选举产生领导班子。

2、班子成员整体素质高，结构合理，主要负责人能力强、业务精、会管理，并能享受同级职能部门主要负责人的政治、经济待遇。

3、贯彻民主集中制，做到集体领导，分工负责，民主决策，科学管理。

4、班子团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神，得到党政领导的肯定，在团员青年中具有较高的威信。

二、主题活动好

1、加强对青年的培养教育。广泛开展团员先进性教育，坚持不懈地对广大青年进行邓小平理论和 “三个代表”重要思想教育、开展爱国主义和集体主义教育，切实提高青工政治觉悟和思想道德素质，积极引导广大青工支持、参与改革，成为适应现代化建设需要的合格劳动者。

2、在企业生产经营中发挥积极作用。根据企业生产经营的需要和青工成长成才需要，调动发挥团员青年的积极性和创造性，广泛开展青年岗位能手活动和青年创新创效行动，使企业效益明显增加，青工技能明显提高；积极参与群众性精神文明创建活动，通过深化青年文明号、青年志愿者等活动，青年职业道德和职业文明建设明显得到加强；充分发挥青年突击队作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现当代青年的风采。13、关心和维护青年的合法权益。关心青年的思想、工作、学习和生活，反映青年的意见和要求，代表青工通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督。能积极为下岗青工等青年群体提供切实有效的服务；能大力开展各种健康丰富的文化、体育活动，促进青工身心健康发展。

三、支部建设好

1、根据生产经营实际和青年分布特点，合理调整组织设置，理顺工作运行机制。在坚持标准、保证质量的前提下，做好经常性发展团员工作，及时吸收优秀青年入团，壮大团员队伍。进城务工青年在本单位连续工作半年以上，具备团员条件的，能及时吸纳到团组织中来。

2、团委下属支部班子健全，工作积极，富有朝气，有健全的组织生活制度，活动开展经常，工作充满活力。

3、支部在青年中影响好，凝聚力强，有一支素质较高的团员队伍。

4、积极开展“双推”工作，并取得明显成效。

四、活动阵地好

1、有一定规模和档次的团的活动阵地和青工培训场所。

2、团的工作经费有稳定的来源渠道，企业根据35周岁以下青工人数，按每人每年8－10元的标准拨给团的活动经费；团组织也能力所能及自筹部分活动经费。

五四红旗团委汇报材料 篇10

开拓进取为团旗增辉

----根局团委开展创建“五四红旗团委”活动总结材料

根河林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二000、二00一连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。

一、以党建带团建规范创建工作

1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。

在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案（季度一百分、一百分），使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名（专职团干部34人），有基层单位团组织40个（其中基层团委2个，团总支8个，直属团支部30个），基层团支部总计110个。

2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展

----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在2001年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。

----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从2000年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。

----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和工作考评，为今后团干部转业提供依据。

二、以培养举荐青年人才带动创建工作

我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二OO一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。

三、以创新创效活动促进创建工作

创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。

四、以特色活动的开展活跃创建工作

1、常年举办根局青年文化月活动

局团委采用集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动；“爱党、爱国、求知、成才”综合知识竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉OK歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。

2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动

根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。

3、常年举办送文化送服务上山活动

局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。

4、开展创建青少年腾飞林活动