银行“五四”红旗团委经验材料

银行“五四”红旗团委经验材料（共10篇）

银行“五四”红旗团委经验材料 篇1

银行“五四”红旗团委经验材料

我处团委成立于2001年7月。在团委成立伊始，就如何在支行党委的领导下，紧紧围绕工作中心，开展共青团工作，进行了认真的研究。团委书记和各委员主动与广大团青年座谈并广泛征求意见，确定了工作重点：一是大力加强团员青年的思想政治工作，组织和带领广大团员青年认真学习马列主义、毛泽思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，教育和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；二是依据支行党委的战略思路和总体要求，紧紧围绕中心工作，以促进改革与发展、实现价值最大化为目标，充分调动广大团员青年的积极性，在各自岗位上创造性地完成各项任务指标；三是以争先创优为载体，结合本行的实际情况，适合团员青年特点，开展丰富多彩的活动，寓教于乐，陶冶情操，增强团的凝聚力和向心力；四是大力加强团的组织建设。不断壮大共青团的队伍，充分发挥生力军和突击手的作用。

四年来，行团委在上级团委的帮助下，在行党委的领导下，经过全体团员共同努力和团结协作，使共青团团的工作取得了丰硕成果。多次获得总、省行团委的表彰。2004年,被省行团委授予“五四”红旗团委的光荣称号。

一、党建带团建，切实加强团员青年的思想政治工作

（一）领导高度重视，把团的工作提到党委工作的议事日程上来。行领导班子对青年工作十分重视，从团干部的选配到青年工作的安排乃至共青团的具体活动，都给予具体指导。本着“以人为本”的管理理念，支行党委提出了“了解青年需求、适应青年个性、搭构人才平台、创造成材环境”的二十四字青年工作指导方针。做到对青年工作放手而不撒手，对青年人关爱而不溺爱。特别是由于社会上近年来拜金主义、享乐主义等不良思想对员工队伍的侵袭，在一部分青年人中产生的过度追求物质利益、盲目攀比、工作害怕艰苦、逃避困难等思想倾向，团委多次召开座谈会、典型报告会以及开展与青年团员交心等活动，不断端正青年员工的思想认识。

（二）把团员青年的理想、道德、法纪等教育放在首位，坚持长抓不懈。积极配合支行党委在全行开展的职业道德教育，积极组织全体团员认真学习毛泽东、邓小平、江泽民等中央领导人的有关论述，展开职业道德大讨论。号召青年员工立足岗位学雷锋，激发全心全意为人民服务的自觉意识和奉献精神；通过召开金融犯罪典型案例分析会，引导大家树立道德防线和风险防范意识；通过读书读报等活动，号召广大青年团员要继承和发扬“五四”光荣传统，努力实践“三个代表”的要求，勤奋工作，开拓创新，为全行的改革发展做出积极贡献。2004年，根据银行推进股份制改造新形势，重点开展了“讲大局，做贡献”教育活动，以及“增强改革意识”教育活动。同时，团委把人生观、价值观等教育贯穿始终。在教育形式上力求丰富多彩，并以文体活动及各种宣传相配合，增强教育效果。号召大家胸怀大志，艰苦奋斗，积极奉献，为银行的改革发展努力贡献自己的才智和力量。

（三）认真抓好青年理论学习，切实加强青年思想教育。根据全行改革和发展的总体要求，团委始终把做好青年的思想政治工作，以理想信念教育为核心作为工作的重点。通过各种形式，教育广大团员青年坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，并与学习党的十六届三中、四中全会精神和共青团“十五大”精神结合起来。及时了解青年员工的思想动态，引导、团结广大青年员工理解、支持、投身改革。引导青年员工树立正确的人生观和价值观、正确对待股改、正确对待个人得失，爱岗敬业，遵纪守法，为我行事业的兴旺发展，做出了积极的贡献。

（四）坚持不懈地开展思想工作，带领广大团员青年做改革的支持者和参与者。2004年，是银行改革的关键之年。在新形势、新任务新要求面前，为调动起广大青年员工参与改革、推进改革的积极性、主动性和创造性，最大限度地发挥出集体和个人的潜能，激发起高昂的精神面貌、扎实的工作作风，争取获得显著的业绩，团委和团支部积极行动起来，通过组织学习、召开座谈会、举办演讲比赛等形式，引导青年深刻理解改革的重大意义，自觉成为改革的拥护者。团组织因地制宜，采取多种形式，及时调查了解和反映广大员工关于改革的认识状况、思想动态和心理承受能力，把握青年员工的思想动态，及时发现带有倾向性、苗头性的问题，及早做好疏导教育工作，把问题解决在萌芽状态。从而确保了支行落实股份制改造的各项任务和三项改革的圆满完成。

二、加强组织建设，健全各项规章制度

在省行团委组织的各项活动中，支行团委带领并组织广大青年团员踊跃参加，都取得了较好的成绩。为了从组织上保证团的工作开展，按照《团章》的规定，经省行团委批准，正式成立支行共青团委员会。根据团员分布情况，通过选举程序，在机关及各网点成立了九个团支部。在此基础上，团委制订了工作计划、明确了工作目标，完善了各项制度。

进一步完善了基层组织建设，使团组织的作用得到了充分发挥，更加有效地调动了广大基层青年团员的工作积极性。以企业文化为载体，培养了广大团员青年的团队精神、拼搏精神和奉献精神，使支行共青团工作的展开了新的一页。

三、注重实效、扎实深入开展“青年文明号”创建工作

几年来，创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”工作在全行广大青年中引起了广泛的影响。围绕“服务一流、管理一流、业绩一流、人才一流”的创建目标，在优质服务、内控管理、人才素质和经济效益等方面对“青年文明号”集体进行严细管理，使创建工作呈现出与中心业务紧密结合的特点，有效促进了各项工作的开展。

（一）组织领导到位。“青年文明号”创建工作是分行管理和服务的有效载体之一，必须围绕中心工作来进行。团委在全行青年中进行了广泛的宣传和深入细致的工作，得到了广大青年团员的积极响应。由于认识到位，组织得力，总体呈现出上下联动、分工明确、齐抓共管的良好局面。团委在制定创建规划时，紧密围绕分行的改革与发展，围绕本部门、本单位的经营目标的实现来进行。渗透于业务工作之中，不断创新，拓展创建领域和规模。努力推动创建活动从储蓄、结算柜台向信贷、科技、管理部门和业务保障部门拓展。使全行符合创建条件的广大青年都来参加，扩大活动的覆盖面，对中心工作提供了更广泛的支持。

（二）目标明确，创建措施得力。把创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”做为一项重点工作抓好抓实。制定近期规划和长远目标，吸引更多的集体和青年员工参与。紧密围绕本部门、本单位的中心工作开展创建活动。形式多样，内容丰富。如岗位练兵、业务知识竞赛、邀请专业老师讲服务礼仪，到其他行业进行异位服务体验等活动。并组织了增存压逾会战、文明优质服务等竞赛。结合本部门或本单位的工作实际，把团员青年广泛地吸引到活动中来。通过创建活动，增强集体荣誉感和团队精神。

（三）加强检查督促工作，提高创建水准。团委多次组织深入基层检查指导，掌握第一手资料，统筹规划，制订总体创建目标。同时，通过深入“青年文明号”单位进行调查和认真核对有关数据，认真填写“青年文明号”创建情况调查表并按时上报省行团委。结合上级行要求，开展了树立我行良好企业形象、努力提高服务质量和水平的活动。涌现出了一批服务优质、业务良好的先进集体。支行储蓄专柜、XX分理处获省行级“青年文明号”荣誉，XXX同志被评为省行级优秀团干部，XXX同志被评为省行级“青年岗位能手”。

（四）配合行庆50周年，开展了“青年文明号行庆巡礼”活动。组织青年员工认真学习银行的历史，回顾银行的发展历程，激发爱我我行、建设家园的主人翁意识和使命感。组织学习银行重组改制的有关政策文件、新会计制度和银行经营管理、产品业务知识，加深对我行改革重要性和紧迫性的认识，进一步增强立足岗位、做好本职工作的责任感和能力。

四、加强爱敬业的职业道德建设，提高广大团员青年的自身素质

（一）组建学习小组，培养广大团员青年的学习精神。为了更好地提高团员青年的自身业务素质，我们不断组织大家学习新的业务理论知识和技能。团委开展各项业务知识竞赛等活动，激发学习热情，培养广大团员青年的学习精神。

（二）不断提高广大青年团员知识层次和服务技能。团委多次配合各部门进行了岗位技能培训，经过不懈努力，支行涌现出了一批业务骨干。XX同志参加省行建团80周年知识竞赛获三等奖；2002年省行综合业务知识竞赛中，我行代表队获得了第一名。这些业务骨干不但在各自的岗位上取得了骄人的成就，更可贵的是他们发扬青年团员的榜样作用，在工作中带领广大一线员工刻苦学习业务知识，毫无保留地把各自的知识技能传授给大家，在广大青年团员中受到好评。

（三）、抓典型树标杆，以典范形象推进工作。团委加大了对先进典型的总结和宣传力度，组织开展了“赞扬身边先进的人和事”活动。结合我行开展的优质文明服务活动，在广大青年团员中开展征文活动。配合有关部门先后总结宣扬了打造“精品网点”的XX分理处、“树立对外服务窗口形象”的南阳储蓄所、救助贫困学生的全国金融系统和建总行“青年岗位能手”XXX以及团员XXX、万元手机归还失主盈来百万存款的XXX、为票据业务发展作出贡献的省行“青年岗位能手”XX等先进典型，对激励全行团员和青年献身我行事业，起到很好作用。

五、围绕支行中心工作，发挥突击手作用

（一）团委紧紧围绕党委确定的“开拓市尝加大营销、优化服务、提高质量、增创效益”整体要求，积极开展工作。如在省行组织开展的2004年一季度劳动竞赛活动中，支行团委发出号召，提出要求，搞好配合，为支行获全拾比发展、创佳绩”先进单位荣誉做出了贡献。在2004年下半年组织的“百易安”营销活动中，团委和中间业务部联合发出倡议，调动团员青年营销积极性，形成了整体联动，全方位营销的新局面。今年一季度省行劳动竞赛活动中，支行团委大力配合，积极宣传，为支行再获先进单位作出贡献。通过这些活动的开展，激发了广大青年在思想建设和参政议政等方面的积极性。很多青年已经能够正确认识改革所带来的机遇挑战，卸掉思想包袱，以积极的状态投入工作。有的还围绕支行的改革发展、经营管理、人才成长环境等提出了富有见地的意见和建议。

（二）配合形势和任务做好宣传工作。主动参与到中心工作中来。发挥自身优势，独立地承担一些职责，同时配合其他部门做了大量的宣传工作。配合支行营业室对外宣传新版人民币的识别及防伪工作，宣传讲解假币的识别方法；配合支行房贷部和个人银行部宣传个人消费贷款的发放对象及方法等。通过这些活动的开展，大力弘扬了团队精神、敬业精神、奉献精神、创新精神。在全行逐步养成了“爱家园、建家业、谋家策、学家规、正家风”的家园文化理念。形成了向上、和谐、信任、互助、团结的工作氛围。

六、坚持服务大局、服务社会的宗旨，确保共青团工作的正确方向

（一）走出去，宣传业务，接受监督。广大一线员工自觉转变服务观念，使服务手段由被动向主动、由定点向上门、由岗上向岗下延伸。团委利用双休日休息时间带领青年团员在繁华的闹市区宣传我行的各类业务经营品种，通过现场宣传，拉近了与客户的距离。组织青年团员举行了“信用公约”挂匾仪式和集中营销宣传活动，正是在这种“创优争佳、信用建设”的活动氛围中，大大促进了窗口单位的服务形象和工作效率，树立了我行良好的形象，收到了较好的经济效益和社会效益。

（二）结对子，扶贫济弱，树立形象。开展“青年志愿者”和“共青团风采”活动，切实发挥基层团组织在“两个文明”建设中的作用。以结对子救助贫困为主要形式开展爱心助学行为，资助辍学失学儿童。在省行组织学雷锋活动的日子里，团委根据中央电视台播发的以陈慕华为会长的中国少年基金会发起的资助失学儿童的“春蕾计划”，立即向全行团员青年发出捐款倡议。团委书记与并与团员二人每人向中国少基会寄去1200元。这1200元足以解决一名贫困失学儿童的三年读书费用，甚至可以扭转这名失学儿童的命运。

七、加强家园文化建设，提高广大团员青年的自身素质

（一）加强家园文化建设，培育我行精神。根据青年好动、普遍喜爱运动、求胜心理强的特点，支行团委每年都要组织举办丰富多彩的文体活动，大小球类比赛、各种棋类，有团体合作，也有个人单项，这些竞技活动激发了年轻人在事业发展中的上进心，增强了支行的亲和力、凝聚力、创新力和竞争力。增强了员工在工作配合中的团队精神，形成了蓬勃向上、奋发进取的精神面貌。

（二）引导青年员工进一步增强主人翁意识和建设美好家园的责任感。立足本职，投身改革，建功成才，以优异成绩为我行增光添彩。通过征文、知识竞赛等多种形式，积极组织青年员工学习重组改制的有关文件和相关知识，提高思想认识，进行充分的知识准备和思想发动，为把银行建设成为资本充足、运行良好的现代商业银行而努力奋斗，对提高经营管理水平和员工综合素质及服务质量等方面都具有重要意义。

（三）弘扬奉献精神、提倡互爱互助的优良美德。在沈阳市市政府提出的向“中国造血干细胞捐献者资料库辽宁分库”募捐的活动中，支行团委在全行职工中进行了广泛的宣传活动，号召大家伸出爱心善心友情之手，这一体现人类博爱、奉献精神的公益活动得到了全行职工的积极响应，共有379人参加了捐款活动，捐款金额3790元。特别是在今年银行深化改革，加快上市步伐的新形势下，团委组织团员青年参观雷锋纪念馆，学习雷锋精神；慰问老英雄郅顺义，缅怀董存瑞壮烈业绩，使青年进一步提高了思想境界。

几度风雨，几度春秋。我行团委率领支行的年轻人在银行这块沃土上辛勤耕耘，取得了一定的收获。我们用自己的汗水和满腔的热情，谱写下壮丽的青春之歌。回顾四年的历程我们心情激荡；展望未来我们希望无限。银行的改革和发展需要青年，银行新世纪战略目标的实现离不开青年。我们基层团委更应紧密联系广大青年团员，以银行的发展为已任，以充沛的激情和旺盛的斗志锐意改革，开拓进取，努力争当银行改革和发展的先锋。

五四红旗团委汇报材料 篇2

一、以党建带团建规范创建工作

1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。

2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在2001年我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从2000年开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和工作考评，为今后团干部转业提供依据。

二、以培养举荐青年人才带动创建工作 我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二oo一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。

三、以创新创效活动促进创建工作 创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。

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五四红旗团委申报材料 篇3

一、加强团的领导班子建设，不断提高领导能力和工作水平

我院团委始终将建设一支“团结协作、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子队伍作为一项长期的首要的基本任务来抓。我院团委现由办公室、组织部、宣传部、科技实践部和青年志愿者协会五个部门组成，班子机构健全。

（一）严格团干部选配标准。将“思想好、素质好、能力强、作风正”作为选拔优秀团员青年担任我院各级团干部的根本标准。

（二）按期进行团委换届选举。我院团委召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，采取岗位竞聘和无记名投票方式、差额选举，产生新一届领导班子，做到了班子成员团结进取、作风扎实，各支部主要负责人能力强、业务精，较好地贯彻了“集体领导、分工负责”的民主集中制，做到民主决策，科学管理。

（三）加大团干部培训力度。组织团干部学习，并配合学院党总支把团干部的培训纳入党员干部培训教育计划，组织团干部积极参加各类党政培训学习，保持团工作的连续性和先进性。更值得一提的是近期我院团委在全体团干民主商议的基础上创新了团干培训模式，让我院团干培训机制更加趋于完善。

（四）完善制度建设，努力推进团组织建设的规范化、科学化。根据《团章》和有关制度，分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、干部例会制度、财务管理制度，坚持团委干部周五例会制度和团支书月例会和月报制度，实现了团组织的规范化管理。

经我院各级团组织及广大团干部共同努力，建设了一支政治素质好，工作作风扎实，密切联系广大青年学生，全心全意为学生服务，对青年学生有感召力和影响力的团组织班子队伍。

二、加强支部建设，切实发挥各支部战斗堡垒作用

在校团委的关心和指导下，在学院党总支的领导和帮助下，大力开展党建党带团建，团建进宿舍和团支部组织建设活动，团组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强。

（一）所属35个团支部班子健全，每学年按期换届进行民主选举，选配能力强，有开拓创新精神的团员青年担任团干部。各团支部都能按质按量完成上级团组织交办的各项工作任务，并做到工作有计划、有总结。

（二）以创先争优为契机，在各班团组织中认真开展好团员意识教育，创建主题活动和特色活动，做好学生的思想政治教育、学习、生活服务工作，采取有效措施鼓励各级团组织和广大团员争当先进集体、先进个人，带动广大青年学生争当先进。

（三）深入开展团建进宿舍活动，扩大组织覆盖面增强组织活力。根据学校党委“三进宿舍”的要求，制定了团建进宿舍总体方案和实施方法，成立了以团委书记陈石研老师为责任领导的团建进宿舍领导小组，以“团员服务中心”、“团员服务站”、“宿舍团支部 ”为组织载体充分发挥团支部团小组在学生宿舍思想教育、日常管理、文化建设等方面的战斗堡垒作用，不断扩大我校团组织覆盖、影响、带动、青年学生的范围、能力、和效果。

（四）抓好“评优”、“推优”工作，增强共青团组织战斗力。

我们始终将“评优”、“推优”和年终团员民主评议工作作为团的工作重点。如：结合“评优”抓“推优”，把推荐优秀团员作为党的发展对象以及新时期加强和改进团工作的重要任务来抓。通过“推优”、“评优”，在学生中树立先进典型，充分发挥先进集体和先进个人的模范带头作用，在广大团员青年中形成了一个学先进、争先进、当先进的良好氛围。

三、加强主题活动，全面落实各项目标任务。

我院团委牢牢围绕“服务青年 服务大局”为主题，围绕大学生素质培养和拓展的中心，不断加强团的思想建设、文化建设和组织建设。

（一）服务为宗旨，创新为动力，专业为基础，特色为发展，品牌出效应，扎实做好校园文化建设。

几年以来，通过不懈努力，“人文之光”校园文化艺术活动月、美韵杯朗诵比赛、学生宿舍文化艺术节、山海流韵艺术晚会、声色舞台擂台赛，感恩主题教育、圆梦爱心助学活动等已经逐渐形成了独具特色的校园文化活动品牌。其中，圆梦爱心助学活动项目2008年被团省委评为优秀青年志愿

服务项目。

1、提高专业素质，彰显专业素养的校园品牌活动。

（1）“美韵杯”朗诵比赛。每年举办一次，现已举办了第八届；

（2）“青春飞扬”征文比赛。

（3）师范生说课比赛。

2．结合重大节日、纪念日，结合团内外重大事件，组织开展形式多样的爱国主义教育、集体主义教育和特色主题活动。例如：

（1）围绕海南洪灾，青海玉树，西南大旱，灾区泥石流积极开展捐助献爱心活动，提高当代青年的社会责任感。

（2）结合迎新生、国庆、元旦开展常规团员教育主题活动。

（3）结合三八节，开展以“花样年华慧智巧心”为主题的三七女生节水果拼盘活动。

3.结合我院实际情况，坚持将青年学生的需求放在首位，注重发挥各级团组织和广大同学参与校园文化建设的主体作用，紧扣素质教育的内在要求，精心策划推出各种类型文化活动，不断改进活动形式，提高校园文化的品位和层次，开创了一批具有影响力的校园文化品牌活动，（1）、“山海流韵”艺术节，内容涉及朗诵、演讲、歌舞、戏剧、小品、相声等，目前已经成功举办了五届。

（2）、“美韵杯”朗诵比赛，目前已经成功举办了八届；

（3）、“花样年华慧智巧心”为主题的三七女生节水果拼盘活动，目前已成功举办六届。

（二）以“扩大基层覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题，切实做好创先争优活动。

制定人文社科学院团委创先争优实施方案，建立领导小组，加强组织领导，把“两工程两品牌两行动”与创先争优工作有机结合起来，并在团建进宿舍取得初步成效，具体包括：完善团建进宿舍的载体和阵地，实施团员干部值班制度、建立了团干宿舍示范、团员文明宿舍、床位挂牌、积极分子优秀宿舍挂牌制度等各类奖励监督制度，树立了一批先进集体和个人，这一切都有力的推动了学生思想教育和宿舍风气的有效改善。

（三）始终坚持服务大局、服务社会、服务青年的理念，扎实做好志愿服务工作。

围绕海南国际旅游岛建设和琼州学院“国际化 开放性 特色鲜明”的品牌大学的宏伟目标，紧密结合创先争优的总体目标，不断开拓志愿者服务工作的新载体和新渠道，确立了以“小组调动 项目带动品牌提升”的志愿者活动开展的理念，牢记“奉献友爱进步互助”的志愿者精神，让广大青年在活动中“做贡献 受教育 增才干，基本实现了志愿活动的“长期化 项目化 阵地化社会化 品牌化”发展模式，在活动中广大团员充分发挥了先锋模范作用。

(1)充分发挥志愿者的主体作用，卓有成效的开展了一系列志愿者服务活动。

围绕“扶贫帮困”、”“窗口事业”、“公益宣传”、“支农支教”、社区建设”“大型赛事服务”等开展了一系列具有极大社会效益的志愿服务活动。一年团委累计实施了28次志愿服务活动，累计发动人数1500多人次，累计志愿服务时间近6000个小时。

（2）围绕时代号召和海南国际旅游岛建设，结合客观实际条件创新思路、规范管理、与时俱进，开创了一系列具有影响力的志愿服务项目。

A、“圆梦”行动 主要关爱对象为贫困学生，该项目已获得团省委优秀志愿服务项目。

B、明天计划主要关爱对象为进城务工农民工子女，留守儿童，福利孤残儿童、农村贫困儿童。

C、关爱夕阳主要关爱对象为福利院孤寡老人、社区空巢老人、候鸟老人、干休所孤寡老人，农村有困难的老人。

D、自然之友 主要关注问题为环境污染和生态破坏。

以上品牌志愿服务项目的长期化实施，形式多种多样，内涵丰富，多次被省、市、校各种媒体报道，取得了积极的社会反响，我学院（含合并前）连续七年被授予优秀青年志愿者协会称号。

四、加强活动阵地建设，确保团的各项工作有效推进

1、学生活动硬件齐全。学院团委得到了院党委的大力，团委、学生会拥有独立的办公室，配备有电脑、电话、文件柜等办公设施。

2、活动阵地不断深化。在学院领导的关心下，三亚市戒毒所和第三劳教所挂牌成为我院社会工作和思想政治教育专业的课外实践基地。青年志愿者

协会与落笔全村村委会、三亚市福利院、田独敬老院、三亚市干休所、市第九小学、三亚市消防指挥中心、海南省旅游协会、天涯海角景区等机关或单位建立了志愿服务工作的长效机制。

3、致力于打造特色团校，我们的目标：通过创新团校运行机制和发展内涵切实成为学生干部锻炼自我、发展自我、完善自我的平台，目前特色团校的创办正在有计划分步走地稳步推进。

4、争创有效工作保障，经费有落实。每月按时足额收缴团费，学生活动经费中有固定的经费比例用于开展团活动，并努力多方筹集资金，确保了稳定的活动经费来源。对经费的使用要做到了合理有节，帐目明确。

根据学院团委一年来的工作情况总结，我们欣喜地看到了在上级团委和学院党委的正确领导下，以及在学院全体团员青年对共青团建设的积极参与和支持下，我院团委工作又上了一个新台阶。

综上，我院团委特此申报2010—2011学年度共青团三亚市“五四红旗团委”。

成就不是终结而是新的起点，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我院团委将始终牢记“服务青年、服务大局”为主题，以创先争优为契机，与时俱进、扎实工作，勇于创新，在实现学校跨越式发展和海南国际旅游岛建设中奋发有为，不断开创共青团工作的新局面。

五四红旗团委申报事迹材料 篇4

2011年 “全国五四红旗”团委申报事迹材料

中国共产主义青年团江西师范大学政法学院委员会是一个有着光荣历史和优良作风的基层团组织。自1940年成立以来，它不断地发展壮大，到目前为止，共设有支部27个，在院学生1587人，学生团员1254人，专职团委书记1人，学生团委副书记1人。曾先后获得全国“五四红旗”团支部、全国“五四红旗团委”创建单位、全省“五四红旗”创建单位等荣誉称号。

在校党委和团委的领导和大力支持下，政法学院团委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，并不断加强团组织的制度建设、班子建设、思想建设和阵地建设，积极开展团的特色活动。

一、强化组织、完善制度，夯实团委工作基础

根据《团章》和有关制度，院团委分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、学生干部例会制度、财务管理制度并坚持团委干部每周二例会制度，实现团组织的规范化管理。通过不断地完善各项制度，强化组织建设，提高了团委工作的效率，夯实了团委工作的基础，也为今后各项活动的顺利开展奠下了良好的基础。

二、严格招录、科学培训，增强团委班子素质

我院团委始终将建设一支“团结高效、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子作为一项长期的基本任务来抓。

（一）严格招录团学干部

团委每年三月召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，严格规范招录过程，采取岗位公开竞聘和差额选举的形式，产生新一届团干部班子。

（二）重视团干部培训工作

团委分别于每年4月、11月开展春、秋季团学干培训，旨在提高团干部的工作能力和综合素质，保持团工作的连续性和先进性。培训采取多种科学的形式，注重理论与实践的结合，努力做到学以致用。

三、紧扣时事、丰富形式，提高思想教育成果

我院团委始终以思想建设工作为中心，结合时事热点，运用各种方法致力于提高团员的思想意识和政治素质。

（一）时政教育

近年来，团委及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、爱国主义教育。如：在建党九十周年之际，在全院举办了合唱比赛、手抄报比赛、演讲比赛和时政论坛等活动，并利用院刊《观点》等宣传媒介大力宣传“建党九十周年”的伟大意义。通过这一系列教育活动，极大地激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的热情。

（二）承担《大学思想引领大纲》转化工作重任，以分类引

导促全校思想工作建设。

2011年，院团委在共青团中央和校团委的指导下，负责开展《大学思想引领大纲》转化工作。院团委在工作的调研、整合和总结阶段，以严谨的工作态度，灵活的工作方法和极高的工作效率，全面配合校团委的工作。历时半载，在进行了充分地调研分析之后，院团委编制出版了《大学生困惑100》一书，作为分类引导青年思想的指南，圆满地完成了上级组织交付的任务。

四、学用结合、注重提高，激发团委阵地活力

共青团活动阵地建设是共青团工作的重要组成部分，是共青团工作取得成功的重要基础。我院团委立足实际，结合本院专业特色，强调学以致用，积极拓宽活动阵地。

（一）硬件设施齐全

学院团委现拥有独立的办公室，配备有电脑、文件柜等办公设施。并有活动室三间、模拟法庭一间（占地150平方米，内设一套模拟法庭智能控制系统）、科技活动室一间、文印室一间、会议室两间。

（二）软件设施完备

1、团委结合专业学习的需要，创办了社会工作实验室、模拟法庭等活动室，作为我院社会工作、法学等专业的实践基地。

2、“绿色家园”青年志愿者服务队定期在艾溪村开展“爱心家教”支教工作和前往敬老院，关爱孤寡老人。此举受到社会一

致好评，《江西日报》曾多次报道此事，称其为“当代大学生的典范”。

3、和谐社会促进会定期前往江西省儿童医院血液科办公室开展“关爱小天使”活动，给白血病儿童带去了快乐，也极大地鼓舞了他们与病魔作斗争的勇气。

五、突出主题、着力创新，突显团委活动特色

我院团委结合本院特色，彰显主题，发挥创新性思维，开展了一系列极具特色的活动，丰富了广大青年团员的生活。

（一）“一助二”联系新生活动

为了加强对青年团员的考核，培养优秀的团员作为党的后备军，团委在每年新生入校之初开展了“一助二”活动：一个入党积极分子负责联系两个新生寝室。通过这个活动，既考察了青年团员的能力，又帮助了新生及时适应大学生活。

（二）辩论团开展各项辩论活动

我院辩论团在团委的指导下积极开展各种辩论赛，旨在提高学生的思维与口才。经过多年的发展，辩论团已经成为我院的一面旗帜，先后多次获得校辩论赛的冠军。

面向新时期，政法学院团委秉承“爱国、进步、民主、科学”五四精神，力践“严谨、勤奋、求是、创新”的优良校风，实现了学院共青团工作的长足进展。院团委以“2011年全国五四红旗团委”为契机，通过学院全体团学干部和广大团员青年的共同

五四红旗团委（十佳）事迹材料 篇5

一、以“两个全体青年”为指导，加强基层团组织建设

1、健全规范组织机构，三级团组织形成合力

我院共有6个团总支，182个团支部，现有团员数6319人，占学生总数的92.6%。团委按期换届，认真履行民主选举程序，加强团委、团总支、团支部三级联动的合力建设，全面活跃团的基层组织工作。09年以来，通过“公推直选”方式，选拔一批德才兼备的优秀年轻团员干部充实到团组织队伍中，团总支成员整体素质高，结构合理，班子整体功能得到增强。其中航海系团总支荣获2009xx省五四红旗团总支荣誉称号。2010年团委副书记林秀芬老师获“首届xx青年五四奖章”。

2、发挥主题团会阵地作用，基层团组织生活形式多样

定期开展“四个一”活动，即每年开展一次团支部工作经验交流会、每学期开办一次团学干部培训活动、每月开展一次团支部主题团会、每周开展一次青年志愿服务活动。

通过主题演讲、分享、节目、游戏等学生喜闻乐见的形式，引发青年学生对主题的讨论与思考。目前正开展 “激扬青春跟党走” 团支部主题团会DV大赛，创新活动方式。

3、以团建促党建，“推优”工作再上新台阶

院团委要求各团总支、团支部规范“推优”程序，疏通“推优”渠道，明确“推优”重点，提高“推优”质量，加快“推优”步伐。两年来,通过“推优”入党的团员数达596人，共青团“推优”率达100%，许多团支部申请入党率达100%。

4、践行科学发展观，创建学习型团组织

创先争优活动中以团支部为单位开展立项活动，发动基层团员青年开展有益活动。同时，发动学生会干部开展践行科学发展观系列活动，包括调查问卷、宿舍走访、粘贴安全警示标语、师生座谈会等。

加强对大学生干部的培养，分层次、分类别开展培训活动。包括院、系、班三级团干部、学生会干部及助理、青年志愿者等。

5、以“三爱”主题教育强化思想政治教育

09年5月，我院杨晓珊同学参加“我爱我的祖国”xx市大学生主题演讲比赛，取得了第二名的好成绩；9月，杨晓珊同学参加xx省赛，再次取得二等奖的好成绩。2010年xx市“三爱”征文比赛，我院共7名学生获奖。

二、以服务地方为抓手，志愿服务方兴未艾

近年来，我院团委立足xx特区，不断壮大青年志愿者团队，参加马拉松、中日青年植树、交通文明督导、无偿献血、文博会、蓝丝带海洋环保中国行、特奥会火炬传递、花车巡游、种植红树林、科普法制宣传等志愿服务活动，受到了市区各级奖励。其中包括xx市志愿服务工作先进单位、xx市无偿献血先进集体、“造血干细胞”宣传优秀组织奖、翔安区青年志愿者行动组织奖等多项荣誉，多名志愿者被授予“xx市优秀青年志愿者”、“翔安区优秀志愿者”和“翔安区大十杰出青年志愿者”等称号。

1、调研大嶝经济，投身实践活动

2010年6月，院团委组织暑期社会实践服务队，对大嶝岛进行调查研究，撰写了《调研大嶝经济服务海西建设——关于xx大嶝岛发展旅游经济的调研报告》。我院荣获“2010年xx省大中专学生‘三下乡’社会实践活动先进单位”，社会实践服务队荣获“2010年xx省大中专学生‘三下乡’社会实践活动先进团队”，李强同学荣获“2010xx省大中专学生‘三下乡’社会实践活动先进个人”。

2、心手相牵促共建，义务支教树品牌

在院团委的指导下，志愿者协会与洪前小学结对子，该小学学生大都是来厦务工的子女，学校的教师资源也比较缺乏。我院青年志愿者选拔普通话标准、学习优秀的学生进行义教，每周根据学校的需要设计不同的主题，并开展生命自护、板报宣传、校舍修缮、走访慰问等活动，并通过捐书捐物，开展“大手牵小手·欢庆六一节”等系列活动，获得了洪前小学校长、老师、学生的一致好评。

3、结合地方开展志愿服务，青春建功岛内外一体化

学院团委配合翔安区政法委、禁毒委、团区委开展禁毒宣传活动，承办翔安区2009年“依法禁毒，构建和谐”《禁毒法》宣传教育文艺晚会；结合世界爱滋病日，配合翔安区疾控中心进行宣传，并承办创意T恤宣传活动。

4、对接少年先锋队活动，开展活动志愿者进社区

参加全国首个以少年先锋队为主题的xx市大型儿童音乐剧《飞扬的队歌》剧务工作，担任幕后搬运道具工作，排练演出共11场次。参加xx市团市委组织的“励志青春，我们在行动”大学生社区志愿服务活动，计算机专业的同学们开展的“计算机爱心教室”等活动，深受小学生欢迎。

三、以KAB项目为抓手，就业创业教育成果显著

KAB培训班已开办六期，培养学员200余名。2010年，学院被授予“大学生KAB创业教育基地”荣誉称号，[ 莲 ~ 山 课 件 ]成为xx省高职院校中首个被授予“大学生KAB创业教育基地”的学校。同年9月，团中央批准学院大学生建立KAB创业俱乐部。

2010年xx省第六届“挑战杯”大学生创业计划竞赛，我院一举夺得5金、3银和3铜的好成绩，荣膺“校级优秀组织奖”。KAB班学员叶翔微在2010xx市大中专学生就业创业指导系列活动之就业力挑战中荣获优秀奖，学院获得优秀组织奖，院团委副书记林秀芬老师获得优秀指导老师奖。

院团委联合招就办开辟大学生创业园孵化基地，面向大学生开展全真环境创业实践平台，该基地一期工程面积约280平方米，以商铺的形式提供给学生进行创业实战演练。

四、以校园活动为载体，素质提升与技能强化齐头并进

院团委坚持“突出特色，打造精品，提高品位、注重实效”的校园文化建设思路，构建以“技能为主，文体为辅，相互促进，共筑和谐”的校园文化体系。

1、技能类活动蓬勃发展

我院团委围绕高职院校培养应用型人才的特色，举办各种职业技能竞赛。如：CAD制图、网页制作、水手工艺、金工工艺、英语风采大赛等。

国际商务专业（茶叶贸易方向）的林方敏同学在院团委老师的指导下，参加 “寿宁杯”第二届海峡茶艺小姐电视公开赛，经过市级初赛、省级复赛，最终闯进全国16强。在第二届“海堤杯”闽南茶叶形象大使评比中，林方敏同学不负众望，名列第四，成功当选“闽南茶叶十佳形象大使”称号。

2、文体性活动百花齐放

院团委举办了翔安区六高校书画大赛、羽毛球五校邀请赛、校园十佳歌手大赛、“我爱我的海院”演讲比赛、“金话筒杯”主持人大赛、“辩响校园杯”辩论赛等活动。

全省五四红旗团委典型材料 篇6

我镇团委在上级团委的关心指导下，在镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大精神，继续深入落实科学发展观。以促进建设和谐社会为中心，坚持“四化”工作思路，充分发挥组织、引导、服务、维权作用，紧紧围绕镇政工作中心，抓好青少年思想道德建设，管理好青少年工作事务；服务好青少年成长成才需要的“三好”工作目标，积极组织带领广大团员青年参与我镇新农村建设，坚持发挥先锋模范作用。紧紧围绕全镇各个阶段工作中心，团结拼搏、开拓创新，扎扎实实做好各项工作，经过几年的努力，2006、2007年我镇团委均获得全区“五四红旗团委”荣誉称号。

一、强化班子建设，发挥领导核心作用

我镇现有团委书记1名，团委委员6名，其中专职团干1名，平均年龄28岁，文化程度均在大专以上。班子成员平时工作各司其职，分工负责。各委员实行与支部挂点制度，负责指导基层支部开展各项工作；积极开展思想政治教育，定期组织团委班子成员学习马克思主义、“三个代表”重要思想、十七大精神、科学发展观等，确保团委班子在树立正确的人生观、价值观、世界观上与时俱进地发挥共青团先锋队的作用，使团委班子团结奋进，创造力、凝聚力和战斗力不断加强，核心作用有效发挥。

二、加强管理，不断抓好团支部建设

团的支部组织是共青团系统最基层的一级组织机构，团的一切工作和活动都需要团支部组织团员青年有目的、有计划地落实

与实施。近年来，我团委通过各种有效措施继续抓好团支部的建设，不断增强团的活力。

一是加强阵地建设。以“党建带团建”为契机，积极争取党组织的支持，把基层团组织建设纳入基层组织建设的良好环境和氛围。2006年，我镇团委积极响应团县委的精神，在镇党委政府的关心和重视下，争取到了“5+X”乡镇团委建设试点工作。经过一年多的试点建设，在乡镇团建工作中发挥了典范作用，实现了硬件“五个有”（有一间办公室、有一张办公桌、有一台电脑、有一块宣传阵地、有一个专职团委书记）方面的建设的基础上，X部分主要着重在机制建设方面。在5+X”乡镇团委建设试点工作开展以来，加强了我镇团委自身阵地建设的同时，促进了支部阵地建设和各方面工作的开展。

二是配齐配足村委会一级的团干部。利用村委会换届的有利时机，目前，镇团委下属的29个支部，均配备健全的班子，并定期进行民主、公开、公平的换届选举。

三是抓团干部自身素质。为了提高团支部干部队伍的自身素质，我们组织了团支部干部参加了以团的业务知识和农村科技实用技术为重点内容的培训，并不定期组织农业专业技术人员深入农村，帮助农村团干开阔视野，提高素质，掌握技能，造就一支适应新时期要求的团干队伍。

四是认真抓好团员队伍的管理。有专人负责管理团档，做好团员花名册、青年花名册，以及团籍注册和团费收缴工作。我们根据农村团员团费收缴困难的特点，利用团员到村委会办理各种证件、手续时收缴团费的方法，使团费的收缴率大大提高。

五是认真做好团员发展和团员推优入党工作。为了给团组织注入新鲜血液，我们注重抓好团员的发展。2008年，我们发展新团员101名；团员推优入党28人，占团员入党人数的61%。

三、开展形式多样的主题活动，优化青年成长环境。

（一）扎实开展服务青年的主题活动。一是开展政治思想教 育和形势教育，提高青年思想政治素质。二是依托青年星火示范基地、农村青年星火带头人对农村青年进行培训、举办专题讲座、开展“科技三下乡”活动。2000年以来共举办各种培训23余期，受训人员达1600人次。目前，全镇共有青年星火带头人示范基地8个。三是积极响应上级团委的号召，开展“春晖行动”、“希望工程”等活动，建立了“春晖行动”信息资源库，并向他们寄去“亲情卡”21张。引进5.16万元，资助了3名贫困大学生。四是加强对“留守儿童”的关注，并多次举办’留守儿童”座谈会，对留守儿童的教育进行了调研。今年3月，举办了“奉献你的爱心，牵手留守儿童”签名活动，采取了“代理家长”的方式，发动全镇人农民关爱留守儿童。

（二）围绕中心开展服务大局的主题活动。作为党的助手和生力军，我们始终都围绕党和政府的工作大局去开展工作。一是积极参与实施环保工程。镇团委多次组织全镇青年志愿者参加“整脏治乱”活动，进一步提高居民的卫生文明意识。二是不断的把“青年文化节”向街道、企业延伸，街道、企业活动实现项目联动，初步实现了乡村青年文化节由集中型向经常型、由活动型向事业型的转变，带动了乡镇的精神文明建设。

（三）开展服务社会的主题活动。一是组建青年志愿者网络，定期不定期地组织青年志愿者开展扶贫、助教、助学、义诊、“三

下乡”等志愿服务，为人民群众排忧解难，不断深化“一助一”结对服务，坚持为五保户、残疾人、孤寡老人提供各种服务。二是把服务经济建设和服务青年有机结合起来，积极抓好外出青年的管理服务，召开返乡青年座谈会、联谊会，增强与返乡青年的沟通和联系，鼓励返乡青年回乡创业，推动我镇的新农村建设。主办全镇大型活动，组建镇“青年篮球协会”，活跃乡村生活。

四、抓好阵地建设，丰富青年生活

按照创建“五四红旗团委”活动的要求，我镇团委高度重视活动阵地建设。在镇党委、政府的关怀和有关部门的大力支持下，进一步的加大了团员青年活动阵地的建设和管理力度，全镇青少年教育阵地和活动阵地不断完善。

近年来，镇团委班子和全镇广大团员青年的共同努力，紧紧围绕上级团委、镇党政中心工作，我镇共青团事业和青年工作呈现出蓬勃生机，不少工作出现良好的局面。但是，全镇团员青年坚信，共青团事业是年轻的事业，今后还要更加努力，以实际行动为共青团事业添加更加精彩的一笔。

岩孔镇团委

“全国五四红旗团委”申报材料 篇7

一、班子建设情况

二、主题活动情况

银行“五四”红旗团委经验材料 篇8

共青团兴东镇委员会就处在这样一块朝气蓬勃、充满生命力的土地上，在镇党委政府和上级团委的正确领导下，锐意进取、开拓创新、奋发有为，以“三个代表”重要思想和团的十五大精神为指导，密切联系广大团员青年，紧紧围绕“农业、农村、农民”这个大主题。开展了“农村青年志愿者行动”、“农村青年实用技术培训”、“农村青年劳动力转移”、“植绿护绿”、“岗位能手大比武”等一系列活动。为打开农村团建新局面，推动兴东农村早日实现“两个率先”贡献了自己积极的力量。

近几年，兴东镇团委先后获得了“南通市五四红旗团委”、“通州市五四红旗团委”、“通州市十佳团委”等荣誉称号;所属兴东信用社和兴东小学教工团支部等单位被连年授予“青年文明号”、“新长征突击队”等光荣称号，团委多名同志也受到了上级团委的表彰。

一、加强农村团组织建设，强化团的战斗力和凝聚力

1、加强团组织建设，做好非公有制企业团支部的发展工作

镇团委XX年8月按照上级团委的统一布置，召开了兴东镇第十次团员代表大会，选举产生了共青团兴东镇第十届委员会。今年为了提高团委的战斗力，顺应时代改革前进的步伐，镇团委十届委员会召开了第五次会议，会议讨论徐志彬同志担任兴东镇团委书记，至此，新的团委班子成立。新成立的团委班子由四名成员组成，平均年龄26.5岁，人员素质高、战斗力强，都拥有大学以上学历。

团委一班人在镇党委政府的正确领导下工作上团结协作、明确分工，形成了兴东镇团委自己的工作特色;生活上又互相帮助，经常坐在一起讨论如何把农村团的工作做好、作强。团委一班人不仅能在组织建设上狠下功夫，明确工作责任制、考核评优制、档案管理制，对外进行公开承诺;而且在非公有制企业团支部的发展上也能独辟蹊径，充分利用党建带团建这个大方针，联合工会、妇联等部门一起，召开会议选举成立非公有制企业团支部，和企业负责人联系，让团支部一班人充实到企业生产管理一线，让他们充分发挥青年突击队的作用。这样既节省了企业资源，带动了企业的生产，符合了企业主的利益;又发展了团组织，增强了团的战斗力，提高了团队伍的影响。

当然，对于一些规模较小、建团条件不成熟的非公有制企业，我们探索通过企业联建、村企联建等形式成立团组织。

对于村级团支部，我们于XX年进行了换届，XX年结合第七届村委会选举，对部分村的团支部进行了适当的调整，各村都配备了一名青年干部兼任团支部书记。同时，我们联系镇党委，把共青团工作列入村级目标管理考核中，并把考核结果同村党支部负责人的经济利益相挂钩，加强了村党支部对团的领导，增强了团支部的工作力量。

2、加强团干部队伍建设，全面提高团干部综合素质

八中五四红旗团委的事迹材料1 篇9

盐城市第八中学

我校团委在上级团委和学校党委的领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，通过积极开展形式多样、健康有益的活动，大力弘扬正气和时代精神，充分发挥党的助手和后备军的作用，发挥团组织的能动作用，推动学校各项工作的顺利进行，现将我校团委取得的各项成绩汇报如下：

一、加强团组织的规范化建设，探索民主、科学的管理方法

切实做好团的组织及队伍建设，提高团干部队伍的整体素质是做好共青团工作的首要任务，更是团的工作顺利进行的重要保证。我校团委在校党委的正确领导下，形成了校团委亲自抓，各年级团总支具体抓的局面，使团委工作制度化、规范化。

二、全面推进党建带团、团建促团，努力提高团组织的生命力、战斗力

1、狠抓基层团组织建设，充分发挥团的助手和桥梁作用，努力激发团支部的活力，建立完善团支部工作制度。坚持每周一的团支书例会，对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分，按积分多少，评出优秀团支部。

2、加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性，更好地发挥团员的模范带头作用。在学生中，开展“争当入团积极分子”活动，在团员中开展争当优秀团员、优秀团干的活动，使每一个学生有方向、有目标，并认真做好每学期的团员发展工作。

3、广泛开展团员意识教育。充分利用业余党校、团校对团员进行团的基础知识教育，树立团的影响，增强团员的光荣感和使命感，通过民主评议制度，强化团员纪律观念。

4、规范升旗仪式，做到次次有主题。密切配合学校中心工作和时事内容安排国旗讲话。使升旗仪式成为我校德育教育的重要形式之一。在每一个重大纪念日加强对学生进行爱国主义教育，利用爱国主义教育基地进行社会主义、集体主义和革命传统教育。

三、全面推进作风树团、人才强团，努力提高团组织的竞争力、影响力

1、大兴学习之风，广泛开展读书活动。在团员中间，每学期指定两部书，要求认真研读，并组织座谈、讨论和演讲，不仅提高了同学们的读书热情，也让整个八中充满了浓厚的文化氛围。

2、努力锤炼一支党放心、青年满意的团干部队伍。在团干部任用上，以优化干部队伍为前提，采取“公开竞选、择优录用”的方法，力争使一批觉悟高、思想好、品学兼优、德才兼备的学生走上团干部的位置，从而加强整个团干部队伍的影响力、感召力和战斗力，带动了全校共青团工作的蓬勃发展。

3、充分利用青年人思维活跃、富有创造性的特点，吸引和凝聚青年力量，拓展参与主体，将团员青年紧紧团结在党组织周围。团组织在团结带领团员青年积极参与的基础上，帮助青年创新思维，开发创新潜能；教育和引导青年进一步解放思想，更新观念，把创新的热情与科学务实的态度结合起来，并在各项具体工作中体现创新的要求和创新的精神。

四、全面推进事业兴团、特色兴团，努力提高团组织的贡献力、发展实力

1、要求每位团员从身边做起，从小事做起，人人动手，在校园里处处体现模范带头作用。

2、开展“一帮一”学习互助、争先创优活动，在每个班级团支部，由团员带头，帮助学习后进生或思想落后的同学，使他们尽快在学习和品德方面跟上，营造和谐、团结、友爱的集体。活动中涌现出的优秀团员、先进事迹在校园橱窗中表扬，以发挥青年团员的生力军、榜样作用。对一些家境特困的学生，学校团委定期给予他们一定的资助。

3、深入持久开展“增强团员意识”教育活动，我校团委每学期都要开展各种不同主题的演讲比赛。进一步激发学生对共青团的热爱，展现学校团员青年的青春风采。同时，为满足广大青少年日益增长的精神文化需要，我校团委联合其他部门开展了篮球赛、校园艺术节、才艺大赛等活动，丰富和活跃了青少年的精神文化生活。

4、学雷锋精神，树文明新风。举办“学习雷锋好榜样”主题征文活动，召开“光盘行动”主题班会、遵守网络文明公约、文明上网签名、拒绝毒品签名仪式等系列活动，促进青少年养成文明习惯，树立良好的社会形象。

五四红旗团委材料团青工作总结 篇10

——创建 “五四红旗团委”申报材料

过去的两年里，XXXX团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，共青团工作活力得到进一步激发，团员青年以更加高昂的热情投入到本职岗位工作中，有力的促进了企业中心工作的开展。

目前, XXXX共有青工305人，团员135人，设立兼职团委副书记（思政部副主任兼）1人，下设8个团支部，分别选配团支部书记、支部委员，全局专兼职团干部共计23人。

一、以服务中心、服务青年为宗旨，深化和创新有凝聚力的青年品牌活动

（一）以思想道德教育和职业道德教育为主题开展活动，用思想的有效影响来凝聚青年

1、坚持党建带团建，开展思想道德教育。

过去的两年里，XXXX团委结合以党的十七届四中、五中全会及“五四”运动90周年等重大形势任务，多次编发相关学习材料，制作宣传展板，开展了形式活泼、内容丰富的党情党史、团情团史以及十七届四中、五中全会精神的学习教育活动，并向全行团员青年发出倡议，要求广大团员青年学习、继承和发扬“五四”精神，认真领会十七届四中、五中全会精神，在各自的岗位上开拓创新、建功立业。

2、挖掘先进，宣传典型，发挥榜样的表率示范作用。深入挖掘、积极选树和大力宣传先进典型，先后涌现了“80后”公司劳动模范、国家电网公司优秀班组长陈瑞，连续十二年献出3600毫升“熊猫血”的青工麻卫东，自治区见义勇为道德模范毛捷等一批优秀青年员工；涌现出灵州分局抢修班、检修工区试验班等一批在急难险重任务中冲锋在前的优秀青年集体，通过先进典型的影响力和示范作用，在全局营造出良好的争先创优氛围。

（二）深化和创新团内品牌活动，用事业的有效作为来凝聚青年

1、扎实开展“号、岗、手、队、效”创建，充分发挥了“青”字号品牌活动的引领和带动作用。

XXXX团委在公司团委和该局党委的正确领导下，紧紧围绕中心扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手、青年突击队的创建以及青年创新创效等活动，建成宁夏电力公司“青年文明号”5个，其中徐家庄运维站、灵州分局营业大厅被评为自治区青年文明号，灵州分局团支部还被评为宁夏电力公司、国家电网公司“五四红旗团支部”。2010年该局评选产生的首批10名专业技术带头人中，青年占3名；全局先后建成青年安全示范岗12个，青年突击队8支。该局团委积极组织开展青工创新创效活动，两年中青工参与研发的QC、“五小”成果共有97个，其中有8项获国家实用新型技术专利，“330千伏线路绝缘子辅助套件”获公司“五小”发布三等奖。

2、结合党员“走在前、作表率”创先争优党建主题实践活动，大力开展共青团“五强无忧无模范”活动。

在全局党员广泛开展“走在前、作表率”主题实践活动的基础上，扎实开展团建“五强无忧无模范”活动，通过展板、编发学习材料，认真组织开展宣传发动。同时，依据XXXX实际，按照“细化、量化、科学化”的要求，精心编制《XXXX在团组织中开展“五强五优五模范”创先争优活动实施方案》。积极策划“跟党走、学党员、当先锋”团建主题实践活动，将全年团青工作融入其中，增强团员青年责任意识、提升业务水平和创新能力。积极响应局党委“创建学习型企业”的号召，开展创建“书香型”团组织活动，开通XXXX“网上书屋”，举办“读书之星”评选，提升团员青年队伍素质。

（三）丰富活动的组织形式和内容，以服务的有效作为凝聚团员青年

1、关心青年职业生涯发展，帮助青年在各自的岗位上成长成才 XXXX团委从青年入行开始就根据不同成长阶段的特点和需求，在青年职业发展方面给予指导和帮助。在青年成长的过程中，各基层团组织纷纷召开青年座谈会，听取青年的发展诉求，引导青年健康成长；团委通过举办。协办各类技能培训、演讲比赛、知识竞赛等主题活动发掘青年人才，为青年职业发展创造机会。2009年以来，先后有13名青工走上中层管理岗位，18名青工走上机关管理岗位。

2、培养青年健康的生活方式和兴趣爱好，提高个人综合素质 为了提高青年个人综合素质，团委参与组织青年兴趣小组，引导、扶持、发展青年健康向上的兴趣爱好，并为他们搭建展示特长的舞台。组建完全由青工组成电声乐队，参与该局各类文艺演出；成立的足球、篮球等兴趣小组，多次与兄弟单位开展友谊赛。关心青工个人问题，积极策划、联系，与宁夏河东机场集团、宁夏大学附属医院等单位组织青年联谊活动。

3、号召团员青年树立社会责任意识，大力开展青年志愿者活动。依托“青春光明行”活动，利用“3.5”学雷锋日、“五四”青年节等重要活动日，组织团员青年开展“关爱空巢老人、温暖留守儿童”、“情系教育、奉献爱心”等活动，多次走进敬老院、空巢老人家庭、农村小学校园帮贫济困，两年来先后开展各类青年志愿者活动12次，累计出动青年志愿者近200人次。2010年8月20日，该局团委听闻刚出生54天的婴儿患双肾积水，立即组织爱心募捐，短短半天时间将5000元善款送到平罗黄渠桥镇通润村村民刘大创夫妇手中，挽救他们刚出生54天儿子刘喜乐的生命，善举受到社会一致好评。

二、健全团组织机构，探索各有特色、百花齐放的团建道路

1、健全团组织机构，加强团的能力建设。

严格按照组织程序，坚持德才兼备的原则，在基层骨干中推选团干部，做到“高进、严管、优出”，从源头上保证团干部的整体素质，现有的23名团干部中，均具有本科以上学历名。针对新上岗的团干部，团委组织了系统的团务工作培训班，对制度进行介绍和解释，提高基层团干部对团务知识的掌握，提高制度的执行力。加大团青工作的宣传力度，发挥网络优势，打造富有时代特点、充满活力的电力团青宣传阵地。

2、积极搭建四级团组织体系，青年组织形式不断完善和创新

在公司团委倡导下，XXXX团委根据该局团员青年的特点和基层团组织的实际情况，成立各类“功能团小组”8个，初步搭建了团委、团支部、功能团小组、团员青年的四级共青团组织体系，共同推进该局共青团工作。